1、化工集团安全物资出库、防火防爆及教育培训管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、物资出入管理程序1 适用范围1.1适用于进出公司大门的所有物资材料和设备设施及工具出入管理。2 职责2.1安全环保处负责对出入公司各门卫的物资材料名称、规格、型号、运输地点、运输车辆、审签情况、经办人员、时间等项目的检查核对以及相关单据的收验、统计工作。3公司物资出入管理3.1送外修理物资、在外作业物资、设备需出门时，由经办单位经手人到办事员填写出门证，部门负责人签字审核（部门负责人不在时由授权负责人签字审核），然后办事员盖单位2、公章，到安全环保处办事员处签字盖章，门卫收取出门联，登记、点验合格后放行。3.2出借物资需出门时，由经办单位经手人到办事员填写出门证，部门负责人签字审核（部门负责人不在时由授权负责人签字审核），然后办事员盖单位公章，然后由生产管理处负责人签字，最后到安全环保处办事员处签字盖章，门卫收取出门联，登记、点验合格后放行。4 外来单位的物资材料进出管理4.1外来单位自用物资、设备进门时，外来施工单位到安全环保处警卫室填写“外单位自用物资清单”，经由门卫点验、登记，门卫人员根据清单检查帐物相符后方可进厂。“外单位自用物资清单”经门卫签字确认后，一联交门卫登记，一联由外施队自己保管，出门时作为证明。4.23、外来单位物资出门时，持进厂时填写的“外单位自用物资清单”由公司相关部门负责人签字，安全环保处根据清单内容核实后开具“出门证”。门卫收取出门联，登记、点验合格后放行。4.3外来单位的废旧物资材料出厂时，须由项目部或工程设备处相关部门负责人签字确认后，安全环保处再开具“出门证”，安排保卫、巡逻人员现场监装，经现场监装确认后放行。5 废旧物资出厂管理5.1各部门的废旧物资材料由销售处统一处置。5.2外售副产品或其它废旧物资出门时，门卫凭磅房出具的“磅单”出门证联，必须有保管签字确认，经门卫点验合格、登记、签字后放行。6 其它物资出入管理6.1 验收不合格或退货物资出门时，门卫凭磅房出具的“磅单”出门4、证联，必须有保管签字确认，经门卫点验合格、登记、签字后放行。6.2物资供应公司送货车辆如有不是我公司物资进厂时必须先在警卫室登记确认，出门时经门卫点验核实、登记、签字后放行。 6.3车辆出入时应严格接受门卫和管理人员调度、管理、监督、检查，禁止无关车辆及人员出入。7 对外销售物资出厂管理7.1公司销售出的电石出厂程序：物流部调配来的车辆严格按照物流部指定路线到达装车地点，装车后由磅房出具“榜单”,过磅人签字盖章，物流部保管和提货司机签字，门岗人员凭磅单的出门证联检查核实后放行。出门证上必须有当班门岗人员签字。8门旁“磅单”管理8.1保安班长每日9：00前将前一工作日磅房出具的“磅单”出门证联汇5、总交于安全环保处办事员处，各公司、部门在次日下午5：00前与安全环保处办事员核对磅单。9 责任追究9.1对违反上述规定的人员给与501000元的经济处罚。9.2情节严重的将严格执行责任追究。10 本程序由安全环保处负责解释、考核，自下发之日起开始执行。二、安全检查及隐患管理程序概念：规范四类检查（班组检查、部门检查、安全员日常检查、公司专项检查），三类台帐（班组两个隐患登记本、部门安全隐患台帐、公司安全隐患台帐），三个分级（一般、较大、重大），一个协调会议；控制四个环节（查找、登记和报告、整改或监控、验收）；实现两个目标（隐患整改率95%，受控率100%）。1 适用范围 公司的安全隐患管理。26、 管理职能2.1 隐患管理遵循“谁主管，谁检查、谁整改”；“谁监管、谁督办”的原则。2.2 各部门为本部门隐患的主管单位，负责本部门隐患的查找与治理，并对暂时解决不了的较大、重大隐患信息及时上报公司相关职能部门。2.3 安全环保处为公司隐患的综合监管部门，负责对一般隐患整改的监督检查，牵头督促对较大、重大隐患的治理或监控方案的审核，并对公司所发现的重大隐患信息上报集团。3 术语3.1 隐患的定义：特指生产经营单位因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。3.2 安全检查的定义：为保证安全稳定生产，避免人员伤害和财产损失，而组织对人的不安全行为7、物的不安全状态和管理上的缺陷进行全面性检查的活动。3.3 隐患的分级：隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患。 一般事故隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 较大事故隐患：指危害和整改难度较大，需要短时间局部停车整改治理方能排除的隐患，或未在督办时间内及时整改的一般隐患。 重大事故隐患：指危害和整改难度大，需要全部或局部停产并经过一定时间的整改治理方能排除的隐患、本公司自身难以排除的隐患、预计整治费用超过30万元以上的隐患，或是未在督办时间内整改的较大事故隐患。3.4 隐患检查分类 班组检查为岗位操作人员和维护人员（包括巡检工、电工等）进行的日常性检查。 部门8、检查为各部门组织各片区每月进行的两次隐患综合大检查。 安全员日常检查为分公司安全员每天进行的日常性检查，包括日常隐患查找、日常考核。 公司专项检查为全公司安全大检查，包括季节性检查、节日前隐患检查及公司临时性专业性大检查。.1 季节性检查重点：春季以防雷、防静电、防触冻、跑漏、防建筑物倒塌为重点；夏季以防暑降温、防洪防汛为重点；秋季以防火、安全防护设备和防冻为重点；冬季以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。.2 节日前隐患检查包括元旦、春节、五一、十一节日前的隐患检查。.3 专业性检查为各主管部门分别对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、起重设备、厂房建筑、运输车辆及防火防爆和防尘9、防毒工作定期进行专业性检查。4 管理程序及要求4.1 班组隐患管理及要求岗位操作人员及班长、维护人员应严格履行交接班检查和班中巡回检查，根据本岗位特点在交接班前和在岗工作期间进行检查。岗位操作人员对发现的安全隐患应在设备巡检、检修记录本上做好记载。岗位操作人员每个白班的第一个班次将新增的需停车处理项填入停车处理本上。凡发现重大安全隐患必须在10分钟上报到班长、安全员和调度。 维护人员对记录在设备巡检、检修记录本上的安全隐患在一个工作日内进行整改，并做好记录。暂时无法处理的安全隐患维护人员应填写“未处理”并注明原因。 对需停车处理的安全隐患，由安全员、巡检工、维修工落实临时性防护措施，并上报公司10、纳入技改、维修计划，各公司设备主管组织落实整改物资，并由安全员检查防护措施的落实情况。4.1.5 各公司安全员每周对设备巡检、检修记录本上已整改隐患进行验收确认，安全环保处每月进行审核。4.2 公司、部门隐患管理及要求 公司、部门根据本部门安全控制要点要求每周组织一次安全大检查。 安全大检查所查出的隐患由各公司安全员整理下发安全隐患整改通知单，并建立台帐备查。各公司安全员接到或发现重大安全隐患应及时上报到公司领导及安全环保处。 安全隐患整改通知单要求指定负责人、制定有效整改措施、时间节点。相关责任人按要求在时间节点内整改完，各公司安全员对隐患整改情况进行跟踪监控。 各部门安全总监接到或发现重大11、安全隐患应组织相关人员现场分析研究，制定整改措施，予以及时处理，并上报到安全环保处，安全环保处负责以短信的形式上报给公司领导。需其他部门配合整改的重大安全隐患各部门必须填写重大隐患报告上报安全环保处主管。4.2.5对暂不能处理的重大安全隐患，必须制定监控运行方案，填写重大安全隐患监控表存入相应岗位的重大安全隐患监控表文件夹内，并在现场落实监控措施。4.2.6 各公司每月14日、24日前将隐患查找和整改情况进行汇总以月报表的方式报安全环保处存档，上报内容包括设备巡检、检修记录本上记录的隐患、各公司自查安全隐患和公司下发要求整改的安全隐患及落实情况。4.2.7 各公司安全员负责对本公司自查隐患的整12、改和监控情况进行验收，各公司负责人进行抽查，安全环保处每月进行不定期抽查并最终审核。4.3 安全员日常检查隐患管理及要求 各公司安全员每天深入现场进行日常性检查，发现隐患及时记录在安全员日报表上，同时按时下发整改通知单，安全环保处各每月根据制度对各公司进行一次审核。 安全环保处安全主管每周根据安全员日报表所记录的安全隐患，发现的不合格项整理下发安全隐患整改通知单到相关责任单位整改。 各公司安全员接到安全环保处下发的安全隐患整改通知单后应及时组织相关责任人进行整改，并对整改情况进行跟踪，每周四前将上周整改完成情况进行反馈。4.3.4 对需停车处理的项目，由各公司安全员组织落实临时性防护措施，并由13、安全环保处安全主管检查防护措施的落实情况。4.3.5 各公司安全员负责对隐患的整改和监控情况进行验收，安全环保处每月进行审核。4.4 公司专项检查隐患管理及要求4.4.1 公司安全专项检查由生产副总以上领导牵头，安全环保处组织，各分公司、部门负责人及相关专业部门人员参加。4.4.2 公司安全专项检查的隐患由安全环保处安全主管整理下发安全隐患整改通知单，并建立台帐。4.4.3安全隐患整改通知单要求指定负责人、制定有效整改措施、时间节点。相关责任人按要求在时间节点内整改完，各分公司安全员对隐患整改情况进行跟踪检查。4.4.4 对需停车处理的安全隐患，由各分公司负责人组织落实临时性防护措施和整改物质14、，纳入技改、大修计划进行，并由安全环保处检查防护措施的落实情况。 各公司安全员负责对隐患的整改和监控情况进行验收，安全环保处每月进行审核。 凡涉及到需其他部门协调处理的重大安全隐患，由安全环保处组织相关人员讨论后填写重大安全隐患整改通知单，经公司领导签字后下发到责任单位整改，对逾期未完成整改项目的责任单位安全环保处视情节轻重进行考核或责任追究。 凡涉及安全隐患整改通知单上的一般隐患如在时间节点内不能整改的自动升级为较大隐患，由安全环保处和整改单位讨论制定新的时间节点，在新的时间节点内仍不能整改的自动升级为重大隐患，视重大隐患进行管理，并对相关责任人进行考核或责任追究。 安全环保处每月组织召开一15、次隐患整改协调会，各公司、部门一把手必须参加，对需协调整改的隐患进行及时协调整改。5 考核 安全环保处安全主管每月对各公司安全检查及隐患整改情况和隐患台帐进行一次审核，对不符合要求项进行考核和在安全比较管理中扣分，情节严重的申请公司进行责任追究。6 本程序由安全环保处负责解释、考核,从下发之日起开始执行。三、仓库化学品安全管理程序1 目的 规范危险化学品的管理，保障企业生产安全。2 适用范围 本制度只用于公司成品储存。3 职责3.1安全环保处负责对各公司库房开展各种形式的安全教育。3.2各分公司成品仓库设有24小时报警、咨询电话。3.3物流部定期对成品库房进行安全检查，并建立管理、检查台账。416、危险货品电石(碳化钙)的性质、参数及储运电石 (碳化钙)属于遇水燃烧物品。【分子式】C2-CA【分子量】64.10【比重】2.222 (25)【熔点】2300 【爆轰气体危险特性】遇水放出乙炔与氧化剂混合可爆【可燃性危险特性】遇水放出乙炔气可燃; 遇水放出少量有毒硫化氢、磷化氢气体【储运事项】库房通风低温干燥; 与氧化剂、强酸分开存放【灭火剂】干粉、干砂、干石粉5 控制和程序 5.1仓库工作人员必须了解成品的安全知识。5.2成品入库后在散装的过程中，天车吊用要轻拿轻放，以免造成散砣。5.3成品袋（桶）装前应检查包装袋是否干燥，确保干燥后方可装货。5.4电石破碎后，没有冷却包装袋不得封口，以免发17、生爆炸起火。5.5物流部根据成品的成份应经化验确认，进行储存，规格、等级不同的成品应分开不得在同一个区域存放。5.6以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。5.7加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。5.8仓库内严禁烟火，不准把火种带入仓库，无关人员严禁进入仓库。5.9夜间搬运时，应有充分照明，道路畅通。5.10正确穿戴劳动保护用品。严禁直接接触成品，不准在生产、使用场所饮食。5.11必须配备完好的消防器材并放置在明显方便的地方。5.12生产和使用成品及操作人员，严格执行公司制定的仓库危化品安全管理程序，必须加强安全技术措施和个人防护措施。6药剂管理药剂库房设有专人保管、专人领用、专人发放，保管定期18、对库房进行安全检查，并建立管理、检查、领用、发放台帐。7本制度由安全环保处负责解释、考核，从下发起开始执行。四、危险化学品运输管理程序1 管理范围1.1散（桶、袋）装电石装卸车运输环节2 管理概念2.1审查三证（危险化学品运输证、从业资格证、押运员证）提供一书一签，落实一表（检查表）控制3环节（审查、检查、散（桶、袋）装），实现散（桶、袋）装合格率100%3 管理规定3.1审查环节物流部负责审查危化品车辆(含内转) “三证”并收集存档。物流部负责提供与危化品完全一致的化学品安全技术说明书和安全标签，并做好收发登记。需清洗置换排放的车辆，由物流部书面申请，并经安全环保处审查同意。3.2检查与散（19、桶、袋）装环节物流部散（桶、袋）装人员执行岗位散（桶、袋）装管理制度。装货现场须配备足够的消防器材（见消防设施统计表）。作业人员（装货工、司机和押运员）戴好个人防护用品（手套、眼镜和防毒面具）。物流部保管按照危化品装货汽车、槽车及集装箱安全检查表（见制度标准表）检查,并每周上报至安全环保处。装货前检查车辆有无泄漏，停车是否规范（车轮必须放置防遛车挡板），易燃易爆介质灌装场所防静电装置是否连接完好。灌装过程中，禁止无关人员进入，专人监护，防止超装、超载(车载核定吨位)灌装。散（桶、袋）装电石时，物流部负责与司机签订运输合同，附加运输安全。 物流部负责登记危化品证件，并做好台帐，每周上报至安全环保20、处。 物流部负责成品库的安全标语及消防器材卫生管理。4 危险化学品散（桶、袋）装点（4个）单 位装 货 区 域责任人电石一部成品库袋、桶装点冷破车间散装点电石二部成品库袋、桶装点冷破车间散装点电石三部成品库袋、桶装点冷破车间散装点电石四部成品库袋、桶装点冷破车间散装点5 本制度由安全环保处负责解释、考核，从下发起开始执行。6后附：氯碱化工有限公司装货车（汽车槽车）安全检查表五、安全环保比较管理标准概念：规范四大公司，安全、环保、绿化内容比较。1 评比范围 电石公司、原料准备公司、动力维修公司、物流部。2 评比办法比较管理基准分200分，只扣不加，安全环保处根据各公司的工作开展情况进行评比，每两21、周一排名，月底汇总兑现。3 评比细则比较项目评分内容 考核标准扣分得分情况安全事故及事件（100分）1、轻微安全环保事故。2、一般安全环保事故。3、较大安全环保事故。4、重大、特大安全环保事故。5、未构成以上事故，但因安全环保方面的事件被公司责任追究。6、设备事故造成财产损失。1、轻微安全环保事故每2000元以下扣10分（含2000元）；2、一般安全环保事故每2000-10000元以上扣30分；3、较大安全环保事故扣每1-3万元以上50分（含1万元）；4、重大、特大安全环保事故每3万元以上（含3万元）直接定为最后一名；5、未构成以上事故，但因安全环保方面的事件被公司责任追究的，扣10分/起。622、设备事故造成财产损失，每1万扣2分，扣完为止。安全检查工作（10分）1、各公司每日进行日常检查工作。2、各公司每月组织2次全方位安全大排查。1、每日将检查结果上报到安全环保处，不上报每次扣2分。2、每月并将2次安全排查结果上报到安全环保处，都则每次扣2分。台帐建设（20分）建立健全各项安全台帐，包括：14项制度、11种台帐和2册记录。（1）除分岗位安全责任制外，每少一种制度扣2分，内容不完整，每项扣1分，扣完为止。（2）每少一种台帐（档案）扣2分，登记不全面每项扣1分，扣完为止。（3）、每少1册记录扣3分，记录不全面酌情扣1-2分。安全会议工作（8分）各公司每周按时组织安全专题会议不按时组织23、会议，每次扣2分，无记录、无签到表每次扣2分。隐患整改（10分）整改率在95%以上各公司整改不到位或事故处理不符合“四不放过”原则，每项次扣2分，扣完为止。特种设备及安全设施（20分）压力容器、天车、电路、电器、建筑物、避雷设施、电气设备、装运设备、安全通道、消防器具、防护用品、急救防护用品等.1、防护等不规范、不达标每项扣2分，扣完为止。2、未按规定对特种设备、安全设施设备进行检查、维护的每发现1例扣2分。3、电气设备出现跑、冒、滴、漏现象的一处扣2分，设备定期维护不到位，造成事故的扣2分，无记录扣1分。“三违“现象（8分）违章指挥、违章操作、违反劳动纪律发生“三违”现象的每项（人）次扣2分24、，扣完为止。劳保用品（8分）劳动防护用品穿戴正确齐全不能正确佩戴使用安全防护装置每发现1例扣2分，扣完为止。安全警示标志（6分）各公司安全警示标志装置齐全安全警示标志缺失或损坏的每发现1处扣2分。“三废”标准（10分）烟囱直排、废料堆放、厂区卫生（包括绿化带）每出现一项不达标扣3分，出现重大污染事故扣5分。备注总得分4 评比兑现在公司的比较管理大会上进行评比兑现，第一名的单位奖金2000元，颁发红旗；最后一名的单位考核2000元，颁发黄旗；第一名单位派代表进行获奖感言。红旗上写着：我们是最棒的。黄旗上写着：加油！胜利在前头。红黄旗都要悬挂在公司最显眼的地方。5 本制度由安全环保处负责解释，从下25、发之日起开始执行。六、安全事故考核标准1目的 为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类事故二次发生，特制定本制度。2范围公司所有员工。3考核办法3.1未遂事故和其他各类事故发生后，未按照“四不放过”原则处理，考核第一责任人及安全主管300500元。3.2发生轻伤以上人身安全事故：万元以上火灾事故及人为设备事故时，隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，考核分公司经理500元、考核生产部长与综合部长各300元、考核车间主任300元、考核安全主管300元、考核设备技术员及安全员各200元。3.3轻伤事故率在本月内，每发生1人/次考核车间主任或段长300元、班长200元、安全主管100元、安全员200元26、（注：医疗费用在5000元以内的事故）。3.4轻伤事故率在本月内发生两起或两起以上的，每发生1人/次考核分公司经理200元、生产部长与综合部长各150元、车间主任、工段长或班组长400元、安全主管150元、安全员200元。（注：医疗费用在5000元以内的事故*2）轻伤事故率超出两起以上或发生同类重复性事故按以上事故考核力度*3*4给予考核。3.5由于机械设备或生产设备操作不当造成人员伤害给公司造成经济损失的事故，按照事故责任逐级追查。损失在万元以下的事故，根据事故责任划分，考核车间主任、设备技术员、工段长、班组长300-500元、联责生产部长300元、联责公司经理200元。3.6发生重伤事故、27、死亡事故考核分公司第一安全责任人事故直接经济损失的10%、部长3%、车间主任或段长2000-6000元、当班班组长1000-3000元、安全主管或安全员1000-5000元。3.7发生重伤事故、死亡事故后，经济损失一时难以计算的，按以下规定考核，考核数额不符合第6款规定时，待经济损失可计算后长退短补：重伤一人考核：单位安全第一责任人8000元；部长3000元；安全主管或安全员1000元、车间主任或段长3000元、当班班组长1000元。死亡一人考核：单位安全第一责任人30000元；部长9000元；安全主管或安全员4000元、车间主任或段长6000元、当班班组长2000元，并建议集团安全生产委员会28、给予行政处分。发生重伤事故、死亡事故后联责安全环保处负责人、安全专工2000-4000元。若安全环保处下发安全隐患整改通知书后，分公司未及时整改而造成的重伤事故或死亡事故，经安全生产事故委员会作出决定。3.8一次性发生二人以上的重伤事故及死亡事故的处理，在第6款、第7款处理的基础上，进一步的处理结果由公司安全生产委员会会议决定。3.9本制度未明确的其他责任人，按照事故责任划分的原则规定，给予500-5000元的考核。3.10发生死亡事故要根据事故责任划分原则，联责集团公司主要安全负责人6000-10000元，其他责任人1000-5000元。3.11火灾事故按照事故直接经济损失的10%进行考核。29、具体划分比例为：分公司安全第一责任人30%、部长20%、安全员10%、其他责任人40%。如无其他责任人可向前三位责任人追加，但最高考核金额不能超出本人本年度工资的30%。3.12万元以上人为设备事故，考核按直接经济损失的5%计算，具体落实按照事故责任划分结果承担，但直接责任人最低不能低于500元，最高不能超出本人年工资的30%。3.13各类事故的年内考核金额，公司（厂）级管理人员限额在本年度薪酬的50%；部长级限额在本年度薪酬的40%；安全员限额在本年度薪酬的30%。4 本制度由安全环保处负责解释、考核，从下发起开始执行。七、防火防爆管理制度1目的为加强对公司的安全管理，防止火灾、爆炸、有毒事30、故的发生，保障公众生命、财产安全，保护环境，根据国家及有关部门的法律、法规，结合本公司实际，制定本制度。2 范围公司所辖范围内3 职责3.1安全环保处负责各公司、部门防火、防爆、防毒的安全监督工作。3.2各公司、部门负责生产区域的防火、防爆、防毒的安全检查工作3.3各公司、部门负责人应对本公司、部门人员的工作情况进行检查和监督。4 内容4.1人员培训员工上岗前必须接受安全、管理、职业健康培训，经考试合格后，方可上岗。 定期对员工进行安全、管理、职业健康培训教育，具体按安全教育培训制度执行。4.2设施设备符合要求库内必须按照有关规定安装、配置防雷接地和静电接地设施，每年进行两次测试，库内做到防雨31、防潮、防漏，确保库内干燥，通风良好。电气设备必须符合国家电气防爆标准，电气设备的配置必须与区域的危险等级配置要求相匹配。 监视和测量设备应建立台账，并定期校验。 生产设备与装置必须按国家规定设置安全设施，并定期保养、校验。4.3对重点部位、关键装置的管理：对重点部位、关键装置场所要设置明显的标志，注明品名、特性、防火措施和灭火方法，并配备必要的消防器材。4.4 操作安全管理装卸作业前，应了解货物的理化性质、防护方法和装卸操作注意事项，穿戴规定的防护用具、接好静电接地线、车辆发动机要熄火，雷雨天气应停止装卸货物。4.4.2 装卸作业时，操作人员应掌握操作程序和防火、防爆、防毒要求，精心操作，防32、止货物渗漏、外溢。4.4.3 装卸时，应根据货物的性质，控制货物流速，以防止因流速快而造成静电荷积聚，产生静电火花。4.4.4 任何不按操作规程的操作将受到严肃处理。4.5 施工管理 所有作业人员应按危险化学品安全管理规定的规定，不得携带火种、手机、等违禁品，不准穿带铁钉的工作鞋和易产生静电的服装。 所有作业人员应严格执行公司相关安全管理制度和规定，如有违反，按规定进行处理。 对重点施工作业，应制定施工安全方案，进行重点监护，做到监护人员、消防器材、灭火沙箱、安全措施“四落实”。4.6车辆管理 车辆进入库区，必须佩戴防火帽，安装静电导除装置，并应保持足够的安全距离，不准堵塞消防通道，驾驶员不准33、离开车辆，装车过程中，车辆的发动机必须熄火，切断电源。 现场安全员对入库车辆进行检查和抽查，发现违章，及时制止。物流部人员在车辆装卸前应按规定对车辆进行检查，并填写检查单。4.7 消防器材、设施设备管理应按消防设备管理程序执行。4.8 监视、监测和劳动保护在火灾危险性大、有毒有害作业场所应设置安全报警系统、安全监视系统。 应定期对仓库进行毒气监测。 在作业现场应设置必要的有关职业健康安全的警示标识。 对作业现场的员工应每年进行一次健康体检，对接触剧毒或长期暴露于有毒有害作业环境的员工应根据所接触化学品种类，增加检查项目。公司应配备必要的防毒器材、装备，并对员工定期进行防毒培训和防毒演练。4.934、安全检查日常检查是指作业人员在工作前与工作结束时必须进行安全检查，现场安全员进行巡查。定期检查是公司安全环保处组织各公司、部门安全员、管理人员应以周或月对仓库和车间进行重点检查 临时检查是指风雨前后、高温或恶劣天气前后、重大节日前，各公司、部门负责人组织进行针对性的检查。5本制度由安全环保处负责解释、考核，从下发起开始执行。八、无安全事故奖励标准1目的 为了激励各生产单位正常安全生产，杜绝安全事故的发生，特制定本制度。2范围此奖励办法适用于化工集团氯碱化工公司各生产单位和生产辅助单位3奖励办法3.1各分公司的车间、原料部在当月内无任何安全事故（人身伤害事故、设备事故、火灾事故、环保事故、未遂事35、故、厂内交通事故、在厂区内打架斗殴盗窃的治安事故），奖励车间、原料部2000元，具体奖励分配方案，车间主任25%、车间副主任20%、安全员20%、班长（3人）20%、副班长（6人）15%。3.2各分公司的车间、原料部在连续两月内无发生任何安全生产事故，奖励车间、原料部4000元，具体分配方案和第一项相同。如连续一年内无发生任何安全事故，将在2000元的基础上每月增加2000元（注：若在中途任何一月内发生一起安全事故，不予连续性的奖励，奖金原按照2000元为准计算）。3.3各车间、原料部全年内无发生任何一起安全生产事故，将在年底集团公司评优选先中给予优先考虑。3.4各公司在当月内无任何安全事故（36、人身伤害事故、设备事故、火灾事故、环保事故、未遂事故、厂内交通事故、在厂区内打架斗殴盗窃的治安事故），奖励公司经理2000元，生产部长与综合部长各1000元，安全主管800元。3.5若连续一年内无发生任何一起安全生产事故，各公司经理、生产部长、综合部长、安全主管将在原有每月奖励的基础上每月*2（注：若在中途任何一月内发生一起安全生产事故，不予连续性的奖励，奖金按照原有的基础为准计算）。3.6各公司在全年内无发生任何一起安全生产事故，将在年底集团公司评优选先中给予优先考虑。3.7各公司、部门若发生安全生产事故，经安全环保处查实有谎报、瞒报情况，直接取消奖励资格。3.8在当月内氯碱化工公司无发生任37、何一起安全事故（人身伤害事故、设备事故、火灾事故、环保事故、未遂事故、厂内交通事故、在厂区内打架斗殴盗窃的治安事故），奖励安全环保处安全专工2000元/人。3.9在连续两月内氯碱化工公司无发生任何一起安全事故（人身伤害事故、设备事故、火灾事故、环保事故、未遂事故、厂内交通事故、在厂区内打架斗殴盗窃的治安事故）时奖励安全环保处安全专工4000元/人。如连续一年内无发生任何一起安全生产事故时，将在2000元的基础上每月增加2000元（注：若在中途任何一月内发生安全生产事故时，不予连续性的奖励，奖金原按照2000元为准计算）。4以上奖励方案由安全环保处负责考评，报企管处审核，经分管安全工作的副总裁批38、准后在当月工资中兑现。5本制度由安全环保处负责解释、从下发起开始执行。九、职业卫生及职业病防治管理制度1 目的1.1为贯彻中华人民共和国职业病防治法（以下简称职业病防治法），加强职业卫生及职业病防治管理工作，有效地控制有害作业场所，预防职业病和职业中毒事故的发生。2 适用范围2.1本制度适用于生产过程中的职业卫生及职业病防治管理工作。3 职责3.1氯碱公司分管领导负责职业卫生及职业病防治管理领导工作。3.2安全环保处负责职业卫生及职业病防治综合管理工作。3.3技术部门负责新技术、新材料、新设备及新建、改建、扩建有害因素的识别与控制实施工作。3.4各公司负责本公司生产作业过程中有害作业场所的控制39、实施工作。3.5人力行政部门负责职业病防治法和本制度的培训及新员工劳动合同签订的管理工作。3.6综合处负责职业卫生及职业病防治工作的监督管理。4 工作程序4.1安全环保处按职业病防治法的规定结合生产实际划分有毒、有害作业点，并制定控制措施，检查各单位执行情况。4.2技术部门对新建项目的控制措施与项目主体工程同时设计、施工、投入运行，防止新的职业危害发生。4.3各部门对采用和购入的原材料应尽可能采用无害化材料，有害材料购入后要注明危害程度及使用控制措施后发给使用单位。4.4人力行政部门在签订劳动合同（含聘用合同）时应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇在劳动合同中说明；40、录用新员工须有职业健康检查证明书，有职业禁忌症的不得安排在有害岗位。4.5各生产单位在进行有害作业的过程中，要认真执行控制措施，严格遵守使用规定。5 有害作业规定5.1生产过程中要避免人为的粉尘飘逸和转移问题发生，以防止二次扬尘及扩散。5.2有害作业场所的除尘、通风设备及防护设施必须保证运行处于完好的状态并且效果良好。5.3震动及噪音场所在开动机器前应将隔离间的门窗关闭以防噪音扩大伤害范围。5.4在接触高浓度粉尘环境下工作的员工，工作两年以上的需更换工种。6 从事有害作业人员及个人防护6.1接触粉尘和有害物及噪音作业的人员，需经培训教育逐步提高识别有害因素的能力和一定的预防职业危害技能。6.241、接触粉尘作业的人员在作业过程中必须佩带符合规定的防尘口罩。6.3接触毒物作业的人员在作业过程中必须佩带符合规定的防毒口罩。6.4接触噪声作业的人员在作业过程中必须佩带符合规定的耳塞。6.5接触高温作业的人员在作业过程中必须穿戴符合规定的隔热服及面罩。6.6接触磁场作业的人员在作业过程中必须与磁场源保持一定距离。6.7女职工有害作业按女职工工劳动保护条例执行。6.8长期接触CO和粉尘的岗位要每两年进行一次换岗。7 检验及检测7.1接触粉尘及噪音和毒物作业人员应每半年进行职业性体检一次，其场所每年监测一次，三年进行一次分级测量及评价。7.2全公司员工每年进行一次健康体检。7.3体检、检测及评价由国42、家规定的机构实施。7.4体检、检测及评价的资料及报告书由安全环保处建档管理。8 本制度与国家、地方有关规定发生抵触时以国家、地方有关规定为准。9 本制度由安全环保处负责解释、考核、从下发之日起开始执行。十、事故责任追究程序1 范围公司内部发生安全生产、企业管理事故（或事件）时进入事故调查责任追究程序，适用于公司级的责任追究。2 事故（事件）分类：2.1生产类在生产操作中违反工艺指标、操作规程或操作不当，造成系统生产大幅波动的。2.1.2主控工艺指标连续7天不合格未采取措施的。2.1.3主要消耗严重偏高的。2.1.4重大异常情况未及时报送给相关领导造成严重后果的。2.1.5严重违反生产管理制度的43、。2.2安全环保类人身伤亡事故、火灾爆炸事故、环境污染事故及未遂事故。重大异常情况未及时报送给相关领导造成严重后果的。严重违反安全环保管理制度的。2.3设备类对设备（含电气设备）操作、维护不当，造成设备损坏。因设备故障造成生产单系统停车或减量影响生产达30%以上的。备机（泵）不备影响生产的。因检修质量造成设备损坏或影响生产的。重大异常情况未及时报送给相关领导造成严重后果的。严重违反锅炉、压力容器压力管道管理程序的。2.4管理类数据统计或填报出现严重错误，造成严重不良影响的。重大异常情况未及时报送给相关领导造成严重后果的。在物资招标、采购、验收、副产品销售、工程建设过程中，相关人员接受客户吃请、44、送礼，或与客户串通偷样、换样以及其他因责任心不强等引起所采购物资存在严重缺陷或给公司造成较大经济损失的。严重违反公司管理制度的。发生治安及稳定方面的隐患未及时上报主管部门的、重大异常情况未及时报送给相关领导造成严重后果的。因单位内部管理问题引起职工思想不稳定，发生越级上访等影响公司形象的。发生反管理事件的。发生重大事故(或事件)在公司内外造成不良后果的。3 事故调查程序3.1公司设事故调查组,调查组设组长一名，由公司分管安全生产副总担任；调查组成员为各公司负责人及各部门专、兼职安全员。3.2各职能部门负责人或授权人在进行事故调查时，要有调查记录或事故分析记录，并且调查记录或事故分析记录原件由各45、职能部门负责人或授权人负责保存。3.3各职能部门负责人或授权人按照事故或事件发生类别分别组织调查，然后将调查结果在事故或事件发生3日内形成查处通报初稿交安全环保处查处，安全环保处责任追究主管在事故或事件发生一周内将调查结果报事故调查组会审。4 责任追究4.1事故调查组根据实际情况通知召开责任追究评审会，对一周的事故调查情况进行讨论（主要讨论原因是否找准，措施是否好落实，措施落实后是否有效，责任追究是否恰当）。4.2各部门负责人或授权人以及事故发生单位主要负责人参加事故责任追究讨论。4.3事故调查组根据事故后果、事故责任和公司的安全生产规章制度，讨论提出对事故责任者的初步处理意见，形成事故查处通46、报，经事故调查组组长审核签字，报总经理或总经理外出时由总经理指定负责人审批后执行。4.4安全环保处负责公司各类查处通报的原件存档及电子版发放，并于每月2日前将上月所有查处通报以电子版形式报企管部，由企管部执行考核。5 事故纠正与预防措施落实和验证5.1由事故责任单位在最迟的整改时间节点到期后按事故预防、纠正措施落实跟踪反馈表的形式，将落实情况反馈至对应职能部门责任追究主管（附格式）。5.2对应职能部门责任追究调主管负责对事故纠正与预防措施落实情况的跟踪验证，并将跟踪验证情况书面签字版和电子版形式反馈至安全环保处责任追究主管处。6 事故教育6.1已审批的查处通报由安全环保处签署学习意见并负责下发47、至相关单位，电子版放至公司内部信息平台，相关部门必须及时组织员工学习，并结合实际在部门内开展自查自纠，防范同类事故重复发生。6.2对公司典型事故和部门内部发生的事故，学习讨论和自查情况必须有记录，由责任单位存档。7 本程序由公司事故调查组负责解释，从下发之日起执行。附件一：事故（事件）查处通报格式一、事故（事件）描述事故（事件）经过：事故（事件）后果：（人员伤亡及经济损失情况）二、事故（事件）原因三、责任追究四、事故（事件）教训及纠正与预防措施1、技术措施：2、管理措施：3、教育培训：十一、安全教育培训制度1目的为了加强对员工劳动保护、安全生产基本知识的教育和安全技术培训，进一步提高员工的安全48、防范意识和安全防护技能及法制水平，使员工自觉遵守安全生产规章制度，掌握安全操作规程，增强自我保护意识，减少和消除不安全行为，保证公司安全生产，特制定本制度。2适用范围 本制度适用于公司全体员工3 安全教育、培训分类及管理3.1入厂安全教育所有新入厂人员（包括新入厂一般管理人员、新工人、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入公司人员等），均须经过厂级（一级），炉、段（二级），班组（三级）的三级安全教育，未经三级安全教育的人员，各公司、部门综合科不得安排工作。三级安全教育时间不得少于40学时。3.1.2厂级教育（第一级），由安全员负责，教育内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政49、策、法规、规定、制度和标准；一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例；公司规章制度，劳动纪律以及入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试合格后，综合科方可分配到炉台或工段学习工作。3.1.3炉、段级教育（第二级），由炉、段长负责，教育内容包括：炉、段生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格后，方可分配到班组学习工作。3.1.4班组级教育（第三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及50、预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格后，方准到岗位学习工作。3.1.5一级安全教育时间不少于24小时，二、三级安全教育时间各不少于8小时。各公司、部门内调动及脱岗1个月以上的员工，必须对其再进行第二级或第三级安全教育，经考试合格后，方准上岗作业。3.1.7进入公司参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。一次参观学习人数不宜过多，一般不能超过30人。外包工进入现场作业时，由各公司、部门安全员负责对其进行必要的安全教育，并根据现场情况，对其提出必要的安全要求，办理相关作业票据并有监护人进行现场监护方可作业。3.51、2日常教育集团领导、各公司、部门负责人要对劳动者进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强劳动者的安全意识和法制观念，定期研究解决职工安全教育中的问题。3.2.2利用各种形式定期开展对员工的职业安全卫生教育培训活动，每季至少一次。3.2.3充分利用墙报、板报进行启发性的安全教育，并经常学习有关文件，在周边发生较大安全事故、或新闻媒体报导的重特大事故案例，要及时组织员工进行学习。在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全员应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。3.2.5职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全员进行安全教育52、，并将内容记入台帐内。3.3特殊安全教育特种作业人员必须按国家技术监督局特种作业安全技术培训考核管理办法的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。3.3.2特种作业人员必须按国家技术监督局特种作业安全技术培训考核管理办法的规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。3.3.3电工、天车工、焊工（包括检修工）、压力容器操作人员、翻斗车司机、叉车司机、装载机司机除参加国家要求参加的各种培训和季度安全培训外，所在单位要每半年进行一次专业安全培训教育。在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能53、进行作业。3.3.5发生安全事故和恶性未遂事故后，安全员要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。在国家法定节假日（春节、国庆等）前，要进行节日前安全教育，并做好台账。每年至少要进行一次交通安全教育，教育可采用讲课或图片等形式，提高全员交通安全意识。每年进行一次全员消防安全专题培训，进行一次消防学习。在集体活动、抢险救灾出发前，必须进行有关的安全知识教育。4安全教育台帐管理4.1三级安全教育要填写“三级安全教育卡”，卡上要有教育内容、教育时间、授课人及受教育本人签名。三级安全教育卡要永久性保存。4.2各种安全教育都要记入台帐，台帐要有教育内容、时间、地点、授课人及受教育本54、人签名，由各公司、部门安全第一负责人签字后保存，有条件的可同时保存影像资料。安全教育台帐要永久性保存。5本制度由安全环保处负责解释、考核，从下发起开始执行。十二、动火安全管理标准1目的为加强化工集团的动火管理，防止爆炸、火灾事故的发生，保障企业财产及员工的生命安全，根据国家及有关部门的法律、法规，结合本公司实际，特制定本标准。2范围2.1本标准规定了动火管理的职责、管理内容与方法、相关记录、惩处、其它。2.2本标准适用于化工集团所辖范围内的动火管理工作。3职责:3.1化工集团安全环保处负责对化工集团各分公司动火管理工作进行监督管理。3.2各分公司安环部是本单位动火管理的归口管理部门，负责本单位55、的动火管理工作。4管理内容与方法4.1动火作业凡动用气割、气焊、电焊、电炉、火炉、喷灯、电铬铁、明火熬炼、机械切割、机械磨削、机械撞击、塑料焊以及非防爆型电动工具(电钻，电锤)的作业和其它各类能产生明火、火花、高温表面的作业皆为动火作业。4.2禁火区范围各分公司界区范围内除固定动火区以外一律为禁火区。（经批准的吸烟点除外）根据各分公司火灾危险程度及生产、维修建设等工作需要设立固定动火区，固定动火区的确定，由车间（部）提出申请，经分公司安环部审查，报安全环保处批准。固定动火区应符合下列条件.1应设置在易燃、易爆区域主导风向的下风向。.2距易燃易爆厂房、设备、贮罐区、阴井、水封井及排水沟等不应少于56、30米。.3生产正常放空或发生事故时，易燃气体不能扩散到固定动火区内。 .4固定动火区要有明显标志，区内不准堆放易燃、可燃物及其它杂物，并配备一定量的消防器材。4.3动火作业级别划分：动火区内动火，根据危险程度划分为三级。特殊动火：指在生产运行状态下的易燃易爆物品生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其他特殊危险场所的动火作业。一级动火：在易燃、易爆场所进行的动火作业。氯碱化工公司一级动火区域：各分公司的炉台粗气管道、净化系统、环型加料机及料仓，气烧窑引气系统，增压风机房、气烧窑净气管道、气烧窑净气放空管道，电石炉变压器室，电石炉液压房；炉前散点除尘风机，兰炭贮仓。多晶硅、PVC、水泥、同源57、化工四单位各自制定本单位一级动火区域，报化工集团安全环保处审批后备案。二级动火：在动火区内，除了固定动火点及特殊动火作业和一级动火作业范围以外的动火作业。4.4动火分析的规定和标准动火分析的取样点，应由动火点所在单位的专（兼）职安全员或当班班长负责提出。取样要有代表性，特殊动火的分析样品要保留到动火作业结束。其它级别动火应保存到动火场所点火后。动火分析工要对分析结果负责，根据动火许可证的要求及现场情况亲自取样分析，在动火许可证上如实填写取样时间和分析结果，并签字认可。取样分析与动火的间隔时间不得超过30分钟。如超过此间隔期限或动火作业中途间断30分钟，均必须重新取样分析。使用测爆仪(或其它类似58、仪器)进行分析时，该仪器必须经被测对象的标准样标定合格。使用测爆仪时，被测对象的气体或蒸汽浓度应小于或等于爆炸下限20(体积比)，如为混合气体则应取平衡值以下。若使用其它分析方法，当被测气体或蒸汽的爆炸下限浓度大于10时（一氧化碳）, 其浓度小于1为合格；当被测气体或蒸汽的爆炸下限浓度大于等于4、小于10时，其浓度小于0.5为合格；当被测气体或蒸汽的爆炸下限浓度小于4时（乙炔），其浓度小于0.2为合格。化工集团规定的动火指标： CO1(体积比)C2H20.2(体积比)H20.2(体积比)4.5进入含有毒气体或窒息性气体的设备容器内动火时，有毒物质浓度应低于国家规定的卫生标准，氧含量应在182159、，并严禁向容器内通入纯氧。4.6各项责任人职责各级动火许可证审查批准人必须对动火作业的审批负全责。在动火证审批签字前必须到现场详细了解动火及周围情况，检查动火执行人是否具有职业资质，检查安全措施落实情况，消防器材是否齐备好用，在确认措施齐全，符合安全动火条件，动火确无危险后，方可在动火证上签字批准动火。动火检修项目负责人对执行动火作业负全责。在动火前必须详细了解作业内容和动火部位及周围情况。动火安全措施应由工艺员或安全员及检修项目负责人负责制定，由生产班组长、工段长及有关岗位、检修人员实施，并向作业人员交待任务和安全注意事项。动火监护人负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强，有经60、验、熟悉现场并掌握灭火手段的人担任，特殊动火、一级动火车间安全员必须到动火现场监护，监护人需在动火证上签字认可。在动火作业过程中监护人不准离开作业现场，发现异常情况应立即通知停止作业，并联系有关人员采取措施。动火作业结束后，要会同动火项目负责人，动火人共同检查动火现场，消除残火，确认无火种隐患后，方可离开现场。班组长负责生产与动火作业的衔接联系工作，并负责落实生产方面的动火安全措施。在动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火。动火分析人和复核人对分析结果负责。根据动火证要求及现场情况取样分析，如实将取样时间和分析结果填入动火证，并签名认可，或将分析结果书面报告动火审批人。动61、火人职责及注意事项.1动火执行人到达动火工作地点，必须向动火所在单位工段长(当班班长)呈验动火许可证，经检查确认安全措施可靠后方可开始动火作业。.2动火人在接到动火证后，要详细核对各项安全措施落实情况、审批手续是否完备，如发现不具备动火条件及未按规定进行分析时，有权拒绝动火，并报告有关领导。否则因此引起火灾事故，动火人应负相应责任。.3动火许可证由动火执行人随身携带，严禁转借、涂改和转移、扩大动火地点。.4动火证使用只限于指定地点、时间内有效，地点、时间变更后无效。凡延期动火或补充动火都必须重新办理动火申请手续。严禁无证及审批手续不完备动火。 .5进入分析合格的设备、容器内部动火前，应做好防护62、措施，必要时需戴防护面具，系安全带，容器外必须有人监护，焊枪必须在器外点火方可进入。.6焊接设备(电焊机、氧气瓶、溶解乙炔气瓶等)原则上不准放在高压线及管道下方，溶解乙炔气瓶与氧气瓶的间距不少于5米。距明火间距不少于10米，氧气瓶禁止碰到油类物质。.7电焊机地线不准接在易燃易爆的设备、容器和管道上，应接在动火作业点上，不准往任何其它设备、管道上打火试焊。.8露天高处动火作业必须有可靠的防火措施，否则不得动火。炎热干燥天气脚手架每天至少浇水一次，否则不准接近动火。室外五级以上大风、暴雨时，停止动火作业。.9动火完毕后应将余火熄灭，电源切断，方可离开作业现场。5惩处5.1对于违反动火安全管理标准的63、行为，安全管理人员应在现场制止违章行为，并给予相关的责任人处以50500元的罚款。情况紧急时，安全管理人员有权立即终止此项作业。5.2对于违反动火安全管理标准导致事故发生，对相关责任人的处罚按化工集团安全事故考核标准执行。5.4对于违反动火安全管理标准，构成刑事责任的，依法予以追究相关责任人刑事责任。6其它6.1本标准如与上级有关规定相抵触，按上级有关规定执行。6.2本标准与动火许可证申请、办理程序管理标准一并执行。6.3本标准由化工集团安全环保处负责解释。十三、动火许可证申请、办理程序1目的为加强化工集团的动火管理，防止爆炸、火灾事故的发生，保障企业财产及员工的生命安全，根据国家及有关部门的64、法律、法规，结合本公司实际，特制定本标准。2范围2.1本标准规定了动火许可证申请、办理的职责、管理内容与方法、惩处、其它。2.2本标准适用于化工集团所辖范围内的动火许可证申请、办理管理工作。3职责:3.1化工集团安全环保处负责对化工集团各分公司动火许可证申请、办理管理工作进行监督管理。3.2各分公司安环部或综合部是本单位动火许可证申请、办理管理的归口管理部门，负责本单位的动火许可证申请、办理管理工作。4管理内容与方法4.1动火许可证办理 严格执行动火制度，凡是在禁火区域内进行动火作业者，均需要提前申请办理“动火许可证”，未经办理动火手续不准擅自动火。违者按违章处理。在非禁火区，对易燃易爆设备动65、火仍需办理动火申请手续。4.2动火前，申请动火部门应做好下列安全措施。凡在贮存、输送易燃气体、可燃液体的设备、容器、管道及装置上动火，应首先切断物料来源，加堵盲板，必要时应拆掉一段管道，与系统彻底隔绝。有易燃、可燃、易爆物质的设备、容器、管线等的动火，必须根据不同对象用空气、氮气等惰性气体或蒸汽进行清洗、置换、分析合格。含易燃、易爆、可燃物质的设备动火必须把所有入孔、手孔、顶盖等进出口全都打开，连接管线断开。动火现场的易燃易爆及可燃物质必须清除干净，保持现场整洁。含易燃、易爆物质的设备、管道动火前要进行取样动火分析。动火工作中的气体动火分析和安全措施，由申请动火部门落实。外单位人员动火由设备所66、在部门予以配合落实好动火分析和安全措施。动火作业监护人，由动火申请部门指派落实，外单位到设备所在部门动火时，需派监护人的，由审批部门决定。动火现场应根据可能发生火灾的危险性准备相应的消防器材。4.3动火证上应清楚标明动火等级（特级动火三条红斜杠、一级动火二条红斜杠、二级动火一条红斜杠）、动火有效时期、申请办证单位、动火详细位置、动火作业人、监护人、工作内容(含动火方式)、安全防火措施、动火分析取样时间，取样点、分析结果及各项负责人和各级审批人的签名及意见。动火证一式二份，一份安全部门留存，一份给动火执行人。4.4动火许可证有效期限特殊动火证有效期为8小时。一级动火证有效期为24小时 (一天)。67、二级动火证有效期为120小时 (五天)。4.5动火证审批权限各分公司的总经理负责本单位特殊动火许可证的审批。各分公司安环部长、安全主管负责本单位一级动火许可证的审批。各分公司所属车间、原料部负责本单位二级动火许可证的办理、审批。审批程序各分公司所属车间、原料部安全员、工艺员或主任初审特殊动火 安全、生产、设备联合会签总经理审批 安环部长、安全主管审批所辖安全员、工艺员或主任初审一级动火各分公司所属车间、原料部安全员、工艺员或主任审批二级动火各级动火审查批准人，必须对动火作业的审批负责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火级别、防火安全措施的落实情况等，在确定符合安全条件后，68、方可签字确定用火。5惩处5.1对于违反动火许可证申请、办理程序管理标准的行为，安全管理人员应在现场制止违章行为，并给予相关的责任人处以50500元的罚款。情况紧急时，安全管理人员有权立即终止此项作业。5.2对于违反动火许可证申请、办理程序管理标准导致事故发生，对相关责任人的处罚按化工集团安全事故考核标准执行。5.4对于违反动火许可证申请、办理程序管理标准，构成刑事责任的，依法予以追究相关责任人刑事责任。6其它6.1本标准如与上级有关规定相抵触，按上级有关规定执行。6.2本标准与动火安全管理标准一并执行。6.3本标准由化工集团安全环保处负责解释。7附：化工集团动火许可证十四、安全例会管理标准 169、目的为化工集团各成员企业生产安全、项目建设安全等各环节在生产运营过程中存在的问题，确保各系统安全稳定运行。2 参加范围化工集团主管安全领导、安全环保处安全专工、各成员企业负责人、各成员企业安环部长、安全主管、安全员、相关部门负责人。3 组织部门化工集团安全环保处4 召开流程4.1 化工集团每周三下午（夏季15：00；冬季14:30分）召开一次安全例会，会议内容主要为通报每周各单位发生各类事故、安全隐患的检查、整改情况，协调、解决项目建设、生产运行中存在的安全问题，同时征求各部门、公司对安全管理的创新、改进意见，使安全管理制度逐步优化、完善，确保各系统安全稳定的运行。4.2每周安全例会由安全环保70、处组织召开，由调度通知会议人员。4.3 会议由安全环保处处长主持。 主持人作开场主持词。 安全专工以幻灯片的形式通报本周安全环保处检查出的安全隐患及整改情况； 主持人邀请项目指挥部 - 电石一公司 - 电石二公司 - 多晶硅 - 同源化工 - 联峰矿业 - 联合化工 - 长蒙天然气 - 惠正包装 - 公司主管安全副总裁 - 集团总裁发言。 各公司、部门负责人每人发言限时5分钟以内。5汇报内容各单位汇报内容包括：安全隐患的检查、整改情况；本周内发生的各类安全事故，事故原因、造成损失、整改措施；项目建设、生产运行中存在的安全问题；需要安全环保处协调解决的问题等。6 会场纪律6.1 要求人员必须准时71、到指定会议室，无故不参加者考核100元/次；6.2会议迟到者考核50元/次（当场缴纳）、就坐迟到席；6.3会议中电话需关机、调震动或静音状态，会议中未经主持人允许接电话者每次考核20元（当场缴纳）；7 其他事项7.1 安全例会会议纪要由安全环保处记录并发放各与会单位，会议纪要要求内容简洁、准确。7.1 会议督办由安全环保处负责：会议中提及的问题，并经会议确定责任单位、处理时间，责任单位必须按所要求的时限完成，未完成每次每项考核负责人按照督办单考核（当场缴纳），若由特殊原因未完成者必须说明原由。督办内容完成情况计入本季度部门绩效考评中。8 本标准由安全环保处负责解释、考核，从下发之日起开始执行。