1、煤化工有限公司安全生产责任制及规章制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产责任制安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安2、全生产责任制。一、公司领导安全职责1、法定代表人(董事长（总经理）)安全生产管理职责董事长（总经理）是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。1、宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术规程。2、组织或主持安全生产工作会议，研究和解决安全生产工作中的重大问题。3、健全安全管理机构，配备与行业特点和企业规模相适应的专业安全管理人员。4、保证安全生产专项资金的投入。5、法律、3、法规规定的其他职责。2、总经理（常务副总经理）安全生产管理职责检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。1、宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术规范。2、组织制定安全生产工作计划和长远规划，并负责组织实施。3、建立健全本单位的安全生产责任制，以及本单位有关的安全生产规章制度和操作规程。4、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除重大事故隐患。5、负责安全生产的检查和考核工作。6、组织指定本单位的事故应急救援预案，并定期组织防事4、故演练。7、负责新建、改建和扩建工程项目安全设施的同时设计、同时施工、同时投入使用工作。8、负责制定生产建设工程项目安全评价、危险性较大的特种设备的检测检验计划，以及需经国家有关部门登记注册、审核，批准项目的报批工作计划等。9、负责本单位的安全生产宣传教育和培训工作。10、负责事故伤亡人员的抢救工作，协助安全生产监督管理部门的事故调查。11、法律、法规规定的其他职责。3、生产副总经理安全生产管理职责按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。组织制定、修订和审批生产安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。坚持贯彻“五同时原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项5、安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。 组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。1、协助总经理做好分管内的安全生产工作。2、负责落实安全生产工作计划和长远规划，组织安全生产的专项检查。3、分管业务范围内计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4、负责落实重大事故隐患的整改。5、组织编制分管业务工作内危险性较大场所的事故应急预案，并组织或协助企业主要负责人组织演练。6、组织或协助有关部门的事故调查。7、协助企业总经理或受企业主要负责人的委托考核分管单位安全生产目标的完成。8、法律、法规规定的其他职责。4、经营副总经理安全生产6、管理职责按谁主管谁负责的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。组织或参加供应、销售系统上报公司事故的调查处理和上报。供应销售系统发生上报公司重大事故时，到公司汇报。组织供应、销售系统的安全大检查，落实供应销售系统重大事故隐患的整改。负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。1、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境。 2、及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销7、售计 划，并组织实施。 3、对上级领导及时汇报销售进度，便于领导层的下一步决策4、与项目策划专案及时沟通，对项目销售提出可行性意见。并对推广提出建议。5、协助企业总经理或受企业主要负责人的委托考核分管单位安全生产目标的完成。6、法律、法规规定的其他职责。、按照谁主管、谁负责的原则，对对供应、销售部门安全生产工作负责。7、组织制定修订和审批供应、销售部门安全管理制度，组织实施并监督检查执行情况。8、组织参加供应销售部门的安全检查，落实事故隐患的整改。9、负责供应销售部门的安全宣传教育培训和考核工作。10、定期召开供应销售部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。8、11、组织供应销售部门参加安全生产竞赛活动，总结先进经验。12、贯彻“五同时”的原则，保证供应的原材料、设备产品、配件质量符合国家标准，应质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。5、技术负责人（技术副总经理）安全生产管理职责按谁主管谁负责的原则，在技术上对本企业安全生产工作全面负责。加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治9、理方案、规划，使之达到国家卫生标准。参加上报公司事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。1、负责本单位安全科学技术研究、技术改造和生产中的安全技术问题。2、组织起草新建、改建和扩建工程项目安全设施的技术报告，组织编制和审定本单位具有全局性、关键性的安全技术规定。3、负责事故隐患治理、审核危险性较大场所的事故应急救援预案等方面的技术工作。4、参加有关事故的调查，协助有关部门处理有关技术事务。5、法律、法规规定的其他职责。二、公司各部门安全职责1、安全部安全生产管理职责1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、标准和规章制度，负责检查本企业各单位安全生产的工作情10、况。2、组织制定、修订企业安全生产管理制度和企业安全生产操作规程等，负责起草安全生产工作年度计划。3、负责安全生产宣传教育和培训工作，组织开展安全生产宣传教育活动，组织对新工人、转岗工人、特种作业人员的岗前培训和考核。4、负责审查和汇总本单位各部门的技术措施改造项目和重大事故隐患整改计划，向董事会或经理曾提出年度安全技术措施改造项目建议，经批准后，负责监督安全技术措施改造项目和重大事故隐患整改的实施情况。5、负责建立重大生产设施和设备的维修与保养、技术改造工程、事故隐患整改、职工培训与奖惩等技术档案。6、负责安全生产检查，发现违反安全生产法律、法规和本单位规章制度的行为，应及时制止，责令改正，11、对有关责任者有权给予经济处罚，情节严重的有权提董事会或经理层给予行政处罚。7、负责事故抢险和工程救护，发现重大事故隐患和险情及时报告当地安全生产监督管理行政部门，紧急情况下，应报请当地人民政府及有关部门支援。8、负责对企业各单位的安全考核工作，对在安全生产和事故抢险工作中取得突出成绩的人员，应提请董事会或经理层给予嘉奖。对疏于管理、存在重大事故隐患整改不力的单位和单位负责人，可给予警告和下达限期改正指令，有权提请董事会或经理层对有关单位的负责人给予经济和行政处罚。9、负责伤亡事故的统计分析工作，建立、健全事故档案。对重要事故险情和重特大事故，应立即上报当地安全生产监督管理行政部门，以及国家规定12、的有关部门。10、负责上报安全生产管理体系认证和新建、改建、扩建工程项目安全卫生设施的同时设计、同时施工、同时投入使用的工作计划，以及安全评价的工作。11、负责上报本单位的生产建设工程项目安全评价、危险性较大的特种设备的检测检验计划，以及需要登记注册、审核、批准的有关事项。12、负责起草本单位的年度安全生产管理工作报告。13、法律法规规定的其他职责。14、协助搞好工伤劳动鉴定工作。2、维修车间安全生产管理职责1、定期组织对各种机械设备、电气设备、锅炉、压力容器、避雷设备和工业建筑物的安全检查，对不符合安全技术规程标准的，要组织解决。2、负责设备使用、维护规程的制定与健全。3、各种机电设备、锅炉13、压力容器的引进、制造、安装、修理、改造和竣工验收，要严格执行国家和主管部门发布的有关条例、规程和标准。4、新设备和自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和检测仪器。5、组织大、中、小修要搞好事故预测，超前制定出安全防范对象，并落实安全措施。严格执行有关安全技术操作规程，不准冒险作业。6、在进行有关电、汽、气等危险作业时，应事先同安全员组织制定安全措施并监督实施。7、新购设备必须有产品合格证，符合质量标准。锅炉、压力容器、起重设备等要在具有劳动部门颁发的生产许可证的工厂订货。8、加强仓库的安全管理。对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员，要定期进行安全教育和考试。9、特种作业人员，加强14、对他们的安全教育，减少不正确的操作。3、综合部安全生产管理职责1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全教育及特种作业人员的培训考核工作。2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。3、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。4、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。5、负责机动车辆驾驶人员的交通安全法规教育、培训、考核、发证工作以及机动车辆季、年检工作。6、负责劳动纪律教育和检查工作。对因劳动纪律松弛和不执行安全规程的，应予以制止并进行处理。7、负责劳保用品的采购、发放并监督使用情况15、。8、负责劳动纪律教育和检查工作，对因劳动纪律松弛和不执行安全规程的，应予以制止并进行处理。4、财务部安全生产管理职责（1）按规定及时向总公司交纳安全保证基金，并保证返回企业安全保证基金用于安全范围。（2）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。（3）保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。（4）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。（5）保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。1 对总经理负责，以会计基础工作规范为准绳，正确处理所负责的会计业务，严格执行财务规章制度。2 对所分管16、的财务工作的正确性负责。3 加强印签管理。4 加强工资管理，严格执行考勤制度，每月按照考勤情况发放职工工资5 注意树立企业形象，处理好与税务，工商等执能部门联系6 能创造性地开展工作，注意发现管理漏洞，及时提出合理化建议，为增收节支献计献力7 加强对应收款的催收工作8 正确登记现金和银行存款日记本。确保现金余额要同库存现金实物核对相符，银行存款账面余额与银行对帐单核对相符，对未达帐项要及时查询处理，要随时掌握余额及贷款到期日，不签空头支票，禁止出租，出借帐号。9 保管库存现金和有价证劵，对所管的现款和有价证券要确保安全完整，如有丢失如数赔偿。10 管好有关印章，空白收据和空白支票。(以下各部门17、职责是你们缺少的里边的内容只是提供的样子，请结合公司实际制定)5、设备部安全职责（1）贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。（2）负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的电气设备进人生产装置。（3）负责组织工业建筑设备、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题18、，有重大隐患要坚决停用。（4）在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。（5）组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。（6）负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记取证工作。（7）负责本专业特殊工种(如：气焊工、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等)安全技术培训和考核工作。 （8）对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。（9）签订施工合同必须有安全责任条款。 （1019、）负责设备事故的调查处理，及时向总公司和本单位安全部门报告，参加其他报总公司事故的调查处理。6、企管部安全职责（1）在企业管理总体规划中突出“安全第一的思想。（2）重点抓好基层单位建设，坚持标准，严格考核，执行安全一票否决权。（3）搞好岗位责任制大检查，重点检查以岗位责任制为核心的班组十项制度执行情况，提高职工安全意识。（4）督促和推进安全管理的现代化。7、调度室安全职责（1）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时。（2）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违20、章指挥、违章作业。（3）在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。（4）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。（5）负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串事故，实现安全生产。 （6）负责生产事故(非计划停工和跑、冒、串事故等)的调查处理、统计上报工作，及时向公司安全部门报告，参加其他报公司事故的调查处理。8、基建科安全职责（1）组织建设项目的设计审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计21、同时施工、同时投入使用。（2）严格贯彻执行国家颁发的建筑安装工程安全技术规程及其他有关安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行检查督促。（3）负责基建与生产的联系、配合、交接工作。（4）负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格者不能雇用。签订施工合同必须有安全责任条款，发生事故按合同处理。（5）负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报。9、环保部安全职责（1）贯彻执行国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，制定、修订并完善本企业各项环境保护制度和措施，对执行情况进行检查监督。（2）负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教22、育，检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。（3）制定“三废”治理和噪声防治等措施规则，并检查执行情况。参加新建、扩建、改建工程的环保“三同时”监督工作，使环境保护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。（4）负责对环境污染的监测工作，并督促有关单位使环保各项指标达到国家卫生标准。10、化验室按全职责（1）负责制定化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。（2）对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料进行分析，有毒、有害物料分析必须及时准确。（3）负责有关动火分析和进行设备作业的检测分析，并提出分析数据报告。（4）负责事故分析时的化验23、检测和数据处理。三、各部门主管和从业人员安全职责1、财务部部长安全生产管理职责1、领导财务部的财务会计工作，组织会计机构和会计人员对本单位的经济业务进行会计核算，实行会计监督。2、做好本部人员的政治思想工作，教育本部人员严格执行财经纪律，自觉执行国家有关财务工作的方针、政策、法律法规和本单位有关财务制度，做到廉洁奉公，依法照章办事。3、负责组织制订本单位的各项内部财务会计制度，并督促贯彻执行，随时检查各项制度的执行情况，及时总结经验，不断完善公司内部的各项财务会计制度。4、组织财务人员业务学习，不断提高业务水平，为会计从业人员参加业务培训和自学创造条件。 5、定期不定期向本公司领导汇报财务状况24、和经营成果，做到实事求是，真实地反映情况，以便领导进行决策和管理。6、负责审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件，积极组织完成各项任务。 7、依法实行会计监督，积极宣传财经法律、法规、制度，严格按本公司的财务管理制度办事，发现有违反财经法规行为和损害公司经济利益的行为要及时制止和纠正。8、积极组织本部员工参加公司政治学习和公司各项活动。9、认真完成公司领导安排的其它工作2、销售部部长安全生产管理职责1、对产品销售情况进行全方位的管理和监控2、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境。 3、及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 4、对上级领导及时汇报销售进25、度，便于领导层的下一步决策。 5、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能，销控及时、准确，避免重复销售。 6、与销售人员配合，提高现场成交的比例。 7、与项目策划专案及时沟通，对项目销售提出可行性意见。并对推广提出建议。 8、负责对销售代表的业务培训。及对销售代表的聘用、奖惩和调整提出意见。 9、与项目策划专案结合，针对项目营销费用的编排与控制。 10、对规划设计、产品的定位提出合理的建议。 11、销售道具的制作及购买。 12、销售说辞及培训资料的制作，并组织销售部人员学习和考核。13、对于销售合同条款的拟订，最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。14、对于大客户群的资料录入及管理，并26、及时分析客户的各项信息，便于推广方面的调整。15、配合管理部对部门人员的出勤考核。 16、根据销售进度对户外广告位的选择。17、对公司各主管部门的关系梳理，便于开展各项销售工作。 18、协助总经理对广告稿的设计、制作的审核。3、安全部部长安全生产管理职责1、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。2、认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规定制度。3、协助经理组建公司各级安全生产、文明施工和消防组织，狠抓安全生产文明施工的基础建设，优化安全生产要素，强化安全管理。4、负责起草，27、编制公司关于安全生产、文明施工的各项规章制度和各级领导安全生产责任制，编制完成后，报经理审批，打印下发执行。5、参加公司组织的定期安全生产、文明施工检查及本部门管理工作的检查和考核工作。组织公司干部、职工安全培训、安全教育，随时掌握公司安全生产、文明施工和消防工作情况，按时向主管经理汇报工作。6、负责组织进行对现场工作的监督检查，协调外部关系。7、 负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定保用的配备标准，并对其执行情况进行监督。8、协助公司、项目部做好施工中出现的伤亡事故善后处理工作。9、负责组织项目部在工程开工前对施工现场按安全生产、文明施工标准进行全面规划布置，为安全生产28、文明施工奠定良好基础。10、主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的工其它工作。11、事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，协助经理组成事故调查组，搞好事故调查工作，编写事故调查报告并上报。4、维修部部长安全生产管理职责1、按照谁主管、谁负责的原则，对机动设备系统安全生产工作负责。2、组织制定修订和审批机动设备系统安全管理环境制度和设备安全技术规程，并组织实施。3、贯彻“五同时”的原则，督促检查机动设备主管部门安全职责履行情况和规章制度的执行情况。4、组织机动设备安全检查，落实29、事故隐患整改制度，制定安全防范措施。5、负责设备检修的安全管理和安全教育。6、定期召开机动设备系统的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。5、综合部部长安全生产管理职责1、督促所分管部门的负责人落实安全及消防职责。2、主持分管部门研究隐患整改措施，并督促检查落实情况。3、参加分管部门人身、火灾、火险事故的调查处理。4、部署和组织所分管部门的安全及防火宣传间教育，普及消防知识。5、提出对本分管部门违反安全及消防法规制度的集体和个人，给予批评教育或行政处分。6、负责劳保用品的采购、发放并监督使用情况。7、负责劳动纪律教育和检查工作，对因劳动纪律松弛和不执行安全规程的30、，应予以制止并进行处理。6、车间主任安全生产管理职责1、 应保证员工的安全生产。2、 应保质保量按时完成公司的生产任务。3、 对员工进行技能、公司制度、公司文件的培训、宣传并落实公司制度和文件。4、 有义务配合其它部门的工作，并接受上级部门的监督、检查、考核。5、 合理安排车间班组长的工作，并对班组长进行必要的培训和考核。6、 负责反馈员工的意见，解决车间内部的问题。7、 对物料的领发、使用、放置合理安排，符合公司的要求。8、 有申请招聘新员工和辞退行为差的员工的权利。9、 有权对车间内员工的不良行为进行处罚。但是必须以公司制度等公司文件为依据。10、 应该保证车间环境的整洁卫生，设备的正常运31、行。排除各种安全隐患。11、 各种报表的填写与上交。12、 车间财产的记录和安全保障。(设备台账、维修记录、维修计划等)7、安全员安全生产管理职责1、在厂长和安全部长的领导下，督促本厂职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及企业的安全规章制度，发现问题及时制止、纠正，并向领导汇报。2、参加本企业安全技术措施的制订，协助技术人员向企业班组进行安全技术交底。3、参与制订有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。4、熟悉企业生产的每道工序，掌握安全生产重点部位。每天深入现场检查安全防护设施，纠正违章指挥、违章作业。5、协助领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂职工的安全教育，32、指导并检查班组的安全教育。6、参加本企业组织的安全检查对查出的问题，督促在限期内完成整改。发现危及人身安全的严重情况，有权先停止作业，再报告领导处理。7、组织开展安全活动，总结推广安全生产先进经验。8、发生工伤事故要立即上报。要保护好现场，组织抢救伤员。积极配合上级对事故的调查，坚决执行上级对事故的处理决定，负责防放措施的落实。8、班长安全生产管理职责1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规程和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前必讲安全、班中检查安全、班后总结安全。33、4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。5、负责班（组）安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、保护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。9、职工安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正34、确处理，即时、如实的向上级报告，并保护好现场，做好详细记录。4、按时进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗操作必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。(以下各部门主管职责是你们缺少的，请结合公司实际制定)10、设备部长安全职责11、企管部长安全职责12、调度室主管安全职责13、基建科长安全职责14、环保部长安全职责15、化验室长安全职责法律、法规识别与管理制度识别和获取适用的安全生产法律法规及其他要求的管理制度1 目的为确35、定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。2 适用范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其他要求的控制。3 职责与分工主管部门：安全部、综合部负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。相关部门：各部门、车间。负责及时宣贯、遵守与本部门、车间有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。4 内容与要求4.1 与公司相关的法律、法规和其他要求A 国家有关的法律、法36、规、条例、规范；B 河北省有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；C 国家、行业和地方标准；D 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；E 国家公约等。4.2 获取方法A 上级发文、转文；B 报刊、杂志登载；C 会议获取；D 从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；E 通过政府机构、行业协会等获取；F 上网查询；G 其他渠道。4.3 识别和确认4.3.1 安全部根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，编制公司通用的适用的法律、法规和其他要求清单，作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。4.3.2 各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部37、门、车间的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门、车间的适用的法律、法规和其他要求清单。4.4 贯彻执行4.4.1 安全部、综合部将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、车间进行培训、传达、分解。4.4.2 各部门、车间将本部门、车间适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。4.4.3 各部门、车间要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。4.4.4 公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。（应有评审记录表）38、4.5 公司各职能部门至少每年一次通过各种方式获取本部门相关的最新的安全法律、法规及其他要求。5 相关记录适用的法律、法规和其他要求清单会议记录安全生产会议制度为认真贯彻国家安全生产政策，规定和上级有关安全生产的指示，搞好公司的安全生产工作，特制定公司安全生产会议制度。安委会由全体安委会成员参加，安委会主任主持，安委会主任做工作要求；公司级安全例会由安全部部长主持，公司各部门安全管理员参加。车间级会议由车间主任主持，车间安全管理员、班组长参加，车间主任进行安全工作总结部署；班组级由班委会成员参加，由班组长主持，并总结部署安全工作。一、公司级会议由全生产委员会主任主持，每季度至少召开一次安全生产39、委员会全体会议。审定公司安全生产计划，审定安全生产投入。在组织审批生产建议计划同时，审批安全技术组织措施计划。及时解决重大隐患和职业危害。批准公司的安全生产规章制度和标准。决定公司的安全生产活动内容和日期。二、公司安全部部长每周定期组织一次安全生产例会。在发生重大安全事故或重大肇事事故时，及时召开安全生产紧急会议，分析研究对策，并组织处理。三、各车间级会议由安全员每天早晨交接班会讲解安全事故案例和预防措施。认真贯彻执行国家和公司有关安全生产的规定，计划部署安全生产工作，针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患及时安排整改。四、班组级会议由班组长开好安全生产“三会”班前布置会：40、布置生产任务的同时对安全生产工作提出具体要求；安全活动会：对安全生产活动进行布置，做到有内容、有效果、有记载；班后总结会：总结建议安全生产情况，表扬先进，找出存在问题及时解决。各级会议要有专人记录并填写会议记录表，根据会议决议拟出对策措施表，送交有关部门组织落实。遇有特殊情况和发生重特大事故，应及时召开相应级别的安全专题会议或安全现场会议，召集人员范围和会议内容由各级会议的一把手决定。安全生产投入保障制度为保证公司各项安全生产工作的资金落实,依据国家的有关政策和规定制定本制度。一、费用的设立根据有关法律法规的规定，设立安全生产专项费用。二、费用的提取按照高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法41、中的规定进行提取。三、费用的使用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：（1）职工的安全教育培训。（2）职工劳动保护用品的配备。（3）安全设施的购置、维护、保养。（4）危险源监控和安全隐患整改。（5）安全生产检查。（6）安全风险抵押金。（7）为从业人员缴纳保险费用。（8）应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置。（9）保证安全生产的科学技术研究学习和推广应用投入。四、费用管理由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。五、 以上各项专项费用由安全部每年年初做出使用计划,报公司领导,公司经理办公会研究平衡全年安全费用的使用计划42、。安全生产奖惩制度一、为了加强安全及消防管理,落实“谁主管,谁负责”的原则,对在安全及消防工作中作出优异成绩者给予及时表扬鼓励,对违反安全及消防管理规定的及时处理特制定本规定。二、凡公司组织开展的各项安全生产竞赛活动(包括百日无事故的竞赛),根据竞赛奖励办法的规定,由公司安委会研究决定,对竞赛中涌现出的先进集体和先进个人给予荣誉和物质奖励(凡为部门自行组织的各种小型竞赛，均由部门自筹资金予以奖励)。三、凡有下列表现之一的部门,职工经安委会研究给予一次性奖励。1、认真执行国家有关劳动保护及消防安全管理的法令,政策.指示.措施等,使本部门实现轻伤事故零,火灾,爆炸事故零。2、发现事故预兆,果断采取43、措施,避免了发生重大人身,设备,火灾.爆炸事故的有功人员。3、在事故抢救中,使人民的生命和公司财产少受损失者。4、积极治理职业性危害,使本部门百分之八十的有毒有害作业点低于国家标准,并能巩固。5、在劳动保护方面,有重大发明创造,对危及职工安全的生产设备采取革新,改造使之既保证安全,又避免了繁重劳动的革新者,或对该项工作提出切合实际，行之有效的重大合理化建议者。四、对有下列情况之一的职工,经批评教育不改的,由安委会研究决定,给予行政处分或罚款。1、多次违反操作规程,违反安全及消防规定,因而造成严重后果者。2、违反国家和上级有关规定,消减防护设施，留下事故隐患和职业中毒后患或已导致死亡事故,职业中44、毒和职业病而不采取措施消除隐患者。3、发生事故后，破坏现场或隐瞒不报或谎报事故情节者。4、违章指挥,违章作业,违反劳动纪律或不按规定配备和使用防护用品造成事故者。5、对制止违章指挥、违章作业的人员打击报复。6、因违章玩忽职守发生火灾，爆炸事故造成重大损失的按河北省消防管理处罚办法及中华人民共和国条例规定论处。五、对有下列情况之一的部门,该部门负责人和职工由安委会做出决定给予经济处罚。1、发生因公负轻伤,重伤死亡或多人伤亡事故,全部扣除该部门当月奖金,对负有领导责任的人员的经济处罚按河北省劳动保护工作三项法规,有关规定处罚。2、因火险隐患整改不及时造成火警,火灾,爆炸事故的部门,直接责任人及主管45、领导根据事故造成的经济损失，分别负相应责任,扣除一定数额的奖金。3、对破坏事故现场或发生事故隐瞒不报,弄嘘做假的部门和事故责任者,应加重处罚。4、凡发生重伤以上事故,火灾.爆炸重大事故和重大交通事故的部门,不得评为先进集体，发生事故的责任者,不得评为先进个人,当年不能升级。六、本制度若与上级有关规定相抵触时,按上级有关规定执行。七、具体实施办法奖励：1.安全奖：车间操作工、公司司机200元/人，班长400元/人，安全员600元/人，车间主任800元/人，后勤人员100元/人。2.在第三条中，有表现突出者按实际情况给予奖励。3.年终奖：根据公司领导决定按工人年工资收入比例下发。处罚:1、责任事故46、 序号责任人安全奖的扣罚年终奖扣罚备注1当事人50-100元/次总奖金5-10%/次在事故报告中说明2班长50-100元/次3车间安全员50-100元/次4车间主任100-200元/次2、安全事故序号责任人安全奖的扣罚年终奖扣罚备注1当事人200元/次总奖金5%/次在事故报告 中说明2班 长50-100元/次3车间安全员100-200元/次4车间主任100-200元/次5专职安全员50-100元/次3、所有在岗职工违章违纪时（包括迟到、早退、睡岗、脱岗、上班期间饮酒、劳保着装不齐等），除当时处罚外，安全奖50元/次扣罚，年终奖按总奖金5%/次进行扣罚。4、工伤事故， 安全奖按情节适当扣除，年终47、奖根据情节给予扣罚。扣罚结果由安委会决定，在事故报告中说明。5、司机出现交通事故 每次扣罚安全奖100元，事故较重者，分清责任后视情节扣除部分年终奖。关于评审和修订制度（管理制度评审和修订）为确保公司各种法律法规、规章制度、操作规程、应急救援预案的有效性、适用性，保证各岗位所使用的为最新、最有效版本，特规定:一、 正常情况下各种法律法规、规章制度、各项操作规程、应急救援预案由安全生产委员会每年评审一次。安全部每年1112月份负责组织，对公司的安全生产规章制度和操作规程进行一次评审和修订。安全部、综合问部负责将评审、修订后的安全生产规章制度和操作规程发放到有关工作岗位。二、 对于不适应公司现实情48、况或者不适应现岗位技术、工艺的制度、操作规程、应急救援预案要即时整改， 修订出安全、适应、可行性制度、规程。三、当下列情况发生时,安全生产委员会要及时对其进行评审和修订。1操作变化；2工艺改变；3企业发生事故；4有对事故、事件或其他信息新的认识；5有新建、改建、扩建、技改项目；1、当国家安全生产法律、法规、标准废止、修订或新颁布时；2、当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3、当生产设施新建、改建、扩建时；4、当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6、当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；7、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性49、因素时；8、其他相关事项。公司生产技术部门、操作人员代表应参加规章制度和操作规程的评审和修订，并填写规章制度评审和修订记录。修订后的规章制度和操作规程应注明生效日期。安全部、综合部、企管部及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的规章制度和操作规程。安全培训教育制度一、要经常性的开展安全教育活动。在教育职工重视安全工作的基础上，结合各部门的具体情况讲课，使职工逐步懂得本部门哪部分易燃、易爆，哪些部位有危害，并使他们懂得如何预防并掌握一旦出现紧急情况时的抢救救护知识，安全问题每季度要进行一次考试，成绩作为评比、升级考核条件之一。二、凡新入厂职工（包括合同工、协议工人员），必须接受厂、车间、班50、组三级安全及防火知识的教育，未经上一级教育者，下一级应拒绝接受。新入公司员工（包括新工人、临时工等），均须经过公司、车间、班组安全教育。公司级教育（一级），安全部具体负责，其教育内容包括：国家有关安全生产方针、政策、法律法规、制度及安全生产的重要意义、一般安全知识，本公司生产特点、重大事故案例，公司规章制度以及入公司后的安全注意事项，职业危害和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配到车间和部门。教育时间一般为24小时，培训考核结束后，填写职工安全教育档案、员工培训登记表和培训记录。车间级教育（二级）由车间主任或安全员负责，具体工作由车间安全管理员组织实施。教育内容包括：车间工艺流程、主要设备51、的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。教育时间一般为24小时。培训考核结束后，填写职工安全教育档案、员工培训登记表和培训记录。班组级教育（三级），由班长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工位（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。教育时间24小时，培训考核结束后，填写职工安全教育档案、员工培训登记表和培训记录。 “三级安全教育”考试合格的员工方准上岗进行实习。此间本人只准做辅助性操作或再由经验的师傅指导下做简单操作。52、待具备独立操作能力时并经车间考试合格，方可到安全部领取安全作业证，取得独立上岗操作资格（时间一般为三个月）。三、本厂职工在变更工作部门和变更工种时，应由部门、班组进行二级安全教育。四、凡脱离生产岗位（包括学习文化、长病、长休、技术培训、工伤复工）三个月以上者，应按规定进行三级教育。五、厂级安全教育由安全部负责，每季度组织一次安全教育培训。主要内容：劳动保护政策、法规、本厂安全生产概况、性质、特点、安全防火工作的重要意义，厂内各种安全生产规章制度及注意事项。六、部门安全教育由部门主管安全的领导（或安全员）负责，内容为：本部门生产性质、特点、工艺情况及危险场地，本部门安全生产规章制度及注意事项、本53、部门安全工作及工伤事故情况，如何做好工作，防止事故发生。七、班组安全教育由班组长负责。内容是：本班的生产性质、特点、工艺情况，危险的地方，所操作的设备性能危险部分，如何正确使用防护用品和维护安全防火装置，避免事故发生，对受教育人进行安全操作规程示范表演操作。八、凡有新技术、新设备、新工艺、新岗位、新产品时必须编制新的安全操作规程和安全技术措施，并及时对职工进行培训。九、凡是从事易燃、易爆、高温压力容器、起重、电气、高空作业的工种，必须进行专业性的安全和技术训练，考试合格后方可进行实际操作。特种作业人员管理制度一、凡属国家规定内的特种作业人员（如电工、电气焊工、司炉工等工种）经培训考试合格，取证54、后持证上岗。1、特种作业及人员范围包括：（1）电工作业，含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；（2）金属焊接切割作业，含焊接工、切割工；（3）起重机械（含电梯）作业，含起重机械（电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；（4）公司内机动车辆驾驶，含在公司内货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶员；（5）登高架设作业，含2m以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；（6）压力容器作业，含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；（7）制冷作业，含制冷设备安装工、操作工、维修工；（8）锅炉作业（含水质化验），含承压锅55、炉操作工、锅炉水质化验工；（9）危险物品作业，含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下基本条件：（1）年龄满18周岁；（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；（3）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（4）符合相应工种作业特点需要的其他条件。二、特种作业人员每二年进行一次复审并参加体检，凡有禁忌症者，严禁从事特种作业。复审内容包括：（1）健康检查；（2）违章作业记录检查；（3）安全生产新知识和事故案例教育；（4）本56、工种安全知识考试。复审合格的，由复审部门签章、登记，予以确认。复审不合格的，可向原复审部门申请再次复审。复审部门可根据申请，再复审1次。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。三、多技能作业人员设计特种作业范围，必须每项都培训合格，持证上岗。四、特种作业人员必须要责任心强，熟练掌握本工种业务技术和本工种安全知识与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。五、特种作业人员上岗时必须佩带自己的证件，如有丢失及时补办。监督管理（1）特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，按公司有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。（2）安全部和特种设备人员所在部门应当加强特种作业人员的管理，做好申报、培训、考57、核、复审的组织工作和日常的检查工作。建立特种作业人员登记表。（3）有下列情形之一的，收缴其特种作业操作证：未定期接受复审或复审不合格的；违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；弄虚作假骗取特种作业操作证的；确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。（4）离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。（5）特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。管理部门、基层班组安全活动管理制度为加强班组安全管理，提高安全管理水平，特制定本制度。本制度适用于公司所有班组，包括行政班组和临时组建班组。一、班组安全活动内容1总结上月安全工作，并对班组58、各岗位进行安全讲评，研究布置下月工作；2接合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神；3系统学习安全规程；4研究解决班组在安全生产方面存在的问题；5检查揭露不安全隐患和提出在安全生产方面的合理化建议；6交流安全生产经验以及分析事故教训等。二、工作程序1公司安全部（科）应接合公司安全生产实际，年初负责制定管理部门、班组年度安全活动计划。2管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。3班组安全活动每月不少于2次，每次活动不少于1学时。4班组安全活动由班组安全员主持，按班组安全活动记录表，填写活动记录。5安全部每月至少1次对安全活动记录进行检查并签字。风险评价控制程序1 目的为了充分识59、别与评价公司生产过程中的安全风险，制定风险控制措施，并在出现新问题时能及时更新控制，实现安全管理关口前移，达到事前预防、消减危害、控制风险的目的，特制订本程序。2 适用范围本程序适用于本公司进行危害辨识、风险评价和风险控制的策划。3 职责与分工主管部门：安全部。负责公司危害辨识、风险评价和风险控制策划，组织并监督检查各相关部门、单位的具体实施。相关部门：生技科；负责组织实施本系统内危害辨识、风险评价和风险控制的策划。各部门、车间。负责本单位的危害辨识、风险评价和风险控制策划。4 内容与要求4.1 术语4.1.1 危害：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。4.1.2 风险60、：特定危险性事件发生的可能性与后果的结合。4.2 公司组织以总经理为组长、各级安全管理人员、技术人员、各职能部门和生产车间主要负责人和从业人员代表为组员的风险评价领导小组，负责全公司范围的风险评价及控制工作。4.3 危害辨识、风险评价与风险控制的范围包括公司进行的所有常规和非常规活动、所有进入作业场所人员的活动和作业场所内的所有设备设施。危害辨识和风险控制应为确定设备要求、明确培训需求、建立运行控制和对所需控制活动的监测提供信息，以保证实施的有效性和及时性。4.4 辨识危害时，应充分考虑三种状态、三种时态和七种危害。4.4.1 三种状态：包括正常、异常和紧急状态。连续生产过程，属正常状态。生产61、的开始和临近结束时，危害与正常状态有较大的不同，属异常状态。紧急状态则是火灾、大风、暴雨、风暴等情况，对可预见的紧急状态，应有相应的计划、措施，以保证其影响最小化。4.4.2 三种时态：过去、现在、将来，辨识危险时应在对现有的危害进行充分考虑的同时，也要看到以往遗留的风险以及策划中的活动可能带来的风险，应在尽可能全面地考虑生活活动的各个方面使风险得到控制。4.4.3 七种危害类型：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素（生理、心理）。4.5 危害辨识应依据本单位区域范围、生产性质和时限进行确定，以保证该方法是主动的而不是被动的。危害辨识应从基层做起，各部门也应对自己的管理活62、动中存在的危害进行辨识。危害辨识一般可通过以下方法进行。4.5.1 询问、交谈由对某项工作具有一定经验的人组成小组（一般3-5人），分析某项工作中存在的危害，可初步分析出该项工作存在的所有危害。4.5.2 现场勘察和工作经验判断由具有一定安全技术知识和掌握职业安全卫生法律、法规和要求的人组成小组（一般2-3人），进行现场勘察。通过对现场环境或工作经验判断，发现存在的危害。4.5.3 查阅有关记录通过查阅事故、事件、职业病记录，从中发现存在的危害。4.5.4 获取外部信息从同行业或类似行业、文献资料、聘请专家咨询等方面获取有关危害信息，包括货主及其他相关方的要求，加以分析研究从中辨识存在的危害。63、4.5.5 工作任务分析通过分析员工工作任务中所涉及的危害，辨识有关的危害。4.5.6 安全检查表运行已编制好的安全检查表，进行系统的安全检查，从而辨识出存在的危害。4.5.7 其他适应的辨识方法。4.5.8 下列四种危害，应定为本单位风险评价级别较高的危害A 曾发生过事故，至今无合理控制措施的；B 直接观察到可能导致风险的错误，且无适当控制措施的；C 不符合职业安全卫生法规、标准的；D 相关方依据法律法规及其他要求或局及公司所做承诺提出的合理抱怨。4.5.9 风险评价的方式可分为定性评价和半定量评价两种。定性评价一般适用于可以比较直观得出结论的风险评价；其它不宜直观得出结论的风险可通过公式（64、D=LEC）进行半定量风险评价。其中：D-风险评价值，L-发生事故的可能性大小，E-暴露于风险环境的频繁程度，C-发生事故产生的后果。4.6 风险评价实施4.6.1 各部门、单位统一组织部门负责人、班组长、生产骨干进行本部门、单位危害辨识，风险评价。4.6.2 安全环保部汇总各部门、单位的危害辨识，统一组织风险评价小组进行公司的风险评价，编制重大危险源清单。4.6.3 风险评价的结果应形成文件，作为建立和保持安全质量标准化体系中各项决策的基础，并为持续改进本单位的安全标准化管理绩效提供衡量基准。在确定安全质量标准化管理目标、管理方案时，应充分考虑风险评价的结果。4.6.4 在风险评价中评价为级65、以上级别的风险应确定为重大危险源。4.7 风险控制4.7.1 公司对识别出的危害，按照其风险等级，进行风险控制策划并进行分级控制。风险控制包括消除、限制、处理、转移风险、个体防护等，可通过制定管理方案、强化运行控制、制定应急预案等方法实现。4.7.2 对辨识、评价出的风险，由安全环保部组织进行控制策划，制定风险控制计划。所制订的风险控制计划应有助于保护环境、员工的安全健康，并与公司的运行经验和所采取风险控制计划的能力相适应。4.7.3 各部门、单位应对风险控制计划的落实情况及控制效果进行监测，每半年对风险控制计划的有效性进行一次评价，并根据实际情况调整风险控制计划。4.8 危害辨识、风险评价和66、风险控制的动态管理4.8.1 公司根据生产变化、国家法律法规发布、变更等情况，针对变更的因素进行危害辨识、风险评价，重新发布或更新风险清单，并进行风险控制策划。4.8.2 对新增项目，如新增设备、库房、厂房、道路、新使用的生产工艺和工器具等，应进行危害辨识、风险评价，更新风险清单并进行风险控制策划。4.8.3 对已消除的危害，及时从风险清单中撤消。4.8.4 将危害辨识、风险评价和风险控制的信息定期进行评审。4.8.5 公司应将危害辨识、风险评价和风险控制的信息提供有关部门、单位作为人员培训、运行管理、设备管理、进行所需的监视活动等的内容。5 相关记录安全检查表危险源识别评价表安全检查表重大危67、险源清单风险控制计划会议记录附录 发生事故的可能性（L值的确定）分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能,但不经常发生1可能性小,完全意外0.5很不可能,可以设想0.2极不可能0.1实际不可能 暴露于风险状态的频繁程度(E值的确定)分数值事故发生的可能性10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次,或偶然暴露2每月一次暴露1每年几次暴露0.5非常罕见地暴露 发生事故产生的后果(C值的确定)分数值事故发生的可能性100大灾难,许多人死亡,或造成重大财产损失40灾难, 数人死亡, 或造成一定财产损失15非常严重, 一人死亡, 或千万一定财产损失7严重, 重伤, 或较小财产损失3重大, 68、致残, 或很小财产损失1引人注目, 不利于基本安全生产要求 风险等级划分表D值风险程度风险等级措施320不可接受必须采取有效控制措施，仅在将风险降低到可允许的程度，方可工作160-320重大的严格落实控制措施，降低风险70-160中度的努力降低风险，但符合成本与有效性相一致的原则20-70可容许的实施控制措施和监测20可忽略的保持控制措施隐患治理制度1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确各部门的职责，有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康，保证企业财产安全，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司作业场所设备或设施的隐患治理、整改和69、考核。3、术语和定义3.1隐患：作业场所设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。3.2重大隐患：可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的事故隐患。4、隐患的检查、登记与确认4.1隐患的检查4.1.1公司每周，部门（车间）每周、班组每日至少对本部门各种设备、设施、建(构)筑物、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。4.1.2公司工艺、设备、安全等部门要定期组织专业性隐患检查，每月一次。4.2隐患的登记4.2.1各部门均要建立隐患治理台账，对检查出的隐患及时登记。登记内容为：检查人员、时间、隐患部位及危险状态，责成的整改责任人、整改标准和完成期限等。4.2.2凡检查出的隐患经确认为本部70、门无力整改的，应立即向主管安全部门汇报，并在登记台账上注明上报时间、部门及接受人等。4.3隐患的确认与反馈：公司各部门在收到下一级隐患报告后，要及时进行确认，班组级隐患由车间及部门领导通知班组长，进行确认反馈；公司级隐患由安全部（科）以书面形式进行确认反馈。5、隐患的分级、分类与归口管理公司实行三级隐患、八大分类、三级管理制度5.1隐患的分级：隐患划分为三级，即公司级、部门级（车间级）、班组级。部门无力整改的属公司级；班组无力整改的属部门级；班组内能够整改的属班组级。5.2隐患三级管理：实行三级管理制度，上一级管理部门可以越级检查督促下级的隐患管理工作。班组级隐患由班组管理，班组长是隐患管理的71、第一责任人；在自己管理为主的基础上，部门对班组隐患负有管理义务，同时具有监管责任(下同)：部门级隐患除自己管理外，接受公司职能部室管理(如按照职能管理分工，是生产隐患的接受安全部（科）和生产管理部的管理)；公司级隐患坚持自己管理为主，上报当地政府有关部门协助管理。5.3隐患实行分类：隐患划分八大类，按照公司现行管理分工，班组、部门（车间）在上报隐患时，按照设备、电气仪表、工艺、环保、火灾爆炸、建(构)筑物、交通、食物中毒等分类，以便分类上报。5.4隐患的归口管理：依照“谁管理、谁负责”的原则，实行归口管理。凡属设备、电气仪表、工艺、环保及火灾爆炸隐患由公司安全生产部（科）和生产管理部管理；凡属72、建(构)筑物隐患、食品管理等隐患由综合部管理，交通事故隐患由办公室管理。 6、隐患的整改6.1隐患的检查与整改工作要坚持“三明确、三不交”原则。三不交即：班组能整改的不交部门（车间），部门（车间）能整改的不交公司，公司能整改的不交当地政府有关部门；三明确即：明确隐患整改的责任人、明确整改标准、明确完成时间，并填写隐患整改计划。6.2各归口管理部门在收到下一级隐患报告后，要及时进行确认，及时安排整改计划，均不得借故推委和拖延。凡属公司级整改的隐患项目，在未整改前由公司安全部（科）及隐患所在部门制定相应的防范措施。6.3公司定期组织安全综合大检查，凡公司检查出的重大事故隐患，由公司安全部门下达重大73、事故隐患整改书，令责任部门限期整改。6.4隐患整改具体要求6.4.1建设项目(新、改、扩建、大修改造、挖潜、革新)隐患的整改：建设项目必须在建成投产后，使安全卫生、环保设施能够达到国家法律规定和行业标准，不留隐患。如确因某一环节疏漏而留下的隐患，由有关部门整改。6.4.2生产过程中隐患的整改各部门发现隐患后，应根据分级、分类管理原则，及时确定整改级别和整改部门。制定整改方案，落实整改部门，并制定出整改前切实可靠的防范措施，落实到具体部门和个人。6.5隐患项目的整改须经有关部门验收确认后才算整改完毕，同时记录确认人员及时间。6.6公司财务部必须优先安排隐患整改的有关费用并监督其正确使用。7、考核74、7.1隐患的检查与整改工作要一级考核一级，各部门要纳入安全生产责任书考核，并作为绩效考核的内容之一。7.2因隐患整改不及时或失控，或因人为原因造成隐患而导致事故的，对责任部门和责任人严肃处理。情节十分严重，性质十分恶劣的，构成违法犯罪的，提交司法部门依法追究其法律责任。7.3安全管理部门对隐患的检查与整改工作要加强监督力度，对整改要及时督办，对造成事故的要及时组织调查，对有关人员的责任，提出处理意见，由公司领导批准后实施。7.4对及时发现隐患和隐患整改成绩突出的部门和个人，及时消除隐患避免重大事故的有功人员，公司将予以表彰奖励。重大危险源管理制度1、目的为进一步加强对重大危险源的管理，保证社会75、和人民生命财产的安全，依据国家相关法律法规及国家安全生产监督管理总局关于规范重大危险源监督与管理工作的通知(2005)125号文件要求，制定公司重大危险源管理制度。2、术语重大危险源是指长期的或者临时的生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。3、重大危险源辨识依据及危害告知3.1依照GB18218-2009重大危险源辨识办法，对公司生产装置区内的重大危险源进行辨识。3.2公司内重大危险源点：。3.3公司必须将重大危险源可能发生的后果、应急措施等信息告知周边单位和人员。重大危险源发生重大事故后，主要负责人应立即组织抢救，并迅速报告应急中心和当76、地政府有关部门。3.4重大危险源标识必须设置明显，说明重大危险源存在的危险物质、最大储量、危险特性及应急处理。4、管理责任公司主要负责人对重大危险源管理负全面负责，危险源所在单位主要领导负直接管理责任，各相关主管部门对重大危险源的管理负监管责任，重大危险源所在岗位职工负直接责任。5、登记、建档、评估及检测5.1公司对重大危险源必须建立登记台帐，建立健全重大危险源管理档案，重大危险源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，应对重大危险源重新进行识别、安全评估，按照上级要求，及时到安全生产监督管理部门备案。5.2对重大危险源必须按照国家相关77、规定进行定期检测、评估、监控。按国家规定，委托有资质的中介机构对公司重大危险源进行评估，每两年至少进行一次。6、检查及隐患治理6.1对重大危险源的安全状况必须进行日常检查，检查要填写重大危险源设备、设施定期检查表。在记录中具体填写检查人员、检查的部位、项目等。6.2设备部、保卫部、安全管理部安全检查为1次/周。车间对所属重大危险源实施三级安全检查：车间主任安全检查为1次/天、班长组安全检查为1次/4小时、操作工安全检查为1次/1小时。对检查中发现的安全隐患，能及时解决的要及时解决，不能及时解决的要及时向有关单位及领导反馈。6.3重大危险源所在单位必须对存在的安全事故隐患立即整改，制定整改方案，78、落实整改资金、责任人、期限等。整改期间必须采取切实可靠的安全措施，防止事故发生。7、施工、检修管理在重大危险源设备、管道和阀门等任何部位施工、检修，必须报基建部、设备部、保卫部、生产技术部、安全管理部等部门审核，经公司相关主管领导终审批准，落实安全措施后，由重大危险源所在单位指派专人负责监护方可施工、检修。8、上岗管理对岗位职工进行安全教育培训，使其熟悉重大危险源的安全管理制度、安全操作规程和在紧急情况下应采取的应急措施，操作工必须严格执行岗位安全操作规程。9、进出管理9.1对重大危险源所在区域实施封闭管理，对进入重大危险源区域外来人员实行来客登记审批制度，填写进入重大危险源区域外来人员登记审79、批表。9.2来客登记内容包括：来客姓名、存留时间、人数、目的、行为等。来客登记记录至少保存一年。9.3外来人员主要包括：外来施工人员、外来参观人员、与公司有业务往来的外来人员、非重大危险源所属部门职工。9.4外来参观人员进入重大危险源区域必须经重大危险源所属部门领导审核，经公司相关主管领导终审批准后，由本部门相关人员陪同才能进入。本公司非岗位职工因工作需要，经重大危险源所属部门领导批准后方可进入。9.5外来施工人员进入重大危险源区域必须经所属车间领导、保卫部、安全管理部等相关部门审核，经公司相关主管领导终审批准后方可进入。10、电子监控管理为加强重大危险源管理，公司在每个重大危险源现场安装了电80、子监控摄像头，并在各相关部门主控室安装了壁挂显示屏，对重大危险源安全状况进行迅速采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态。实时监控，以便重大危险源出现异常时，能够及时发现。10.1使用管理规定10.1.1、车间指定专人负责对各自管辖范围内重大危险源进行全天候监控，一旦发现重大危险源存在安全隐患或出现异常，要及时上报单位负责人、调度室、安全管理部、保卫部及公司领导，各相关部门负责人接到报告要制定措施，消除安全隐患。10.1.2设备部负责对重大危险源监控记录进行监督，安全管理部负责对重大危险源监控进行安全监察。11、预案与演练11.1公司及重大危险源所在单位必须制定重大危险源应急救援预案，不断修改完善并81、实施应急预案演练。落实应急救援预案得各项措施，配备必要得救援器材、装备，堵漏工具配置到重大危险源岗位。保证重大危险源点岗位职工熟知预案内容，每年至少组织一次应急预案的演练，并填写重大危险源救援预案演练记录。11.2将本单位重大危险源应急预案上报市、省安全生产管理部门和有关部门备案。12、其他管理12.1在重大危险源现场设置明显的安全警示标志。12.2构成重大危险源的储存设施，与内部及外部周边的安全防护距离必须满足国家标准或有关规定。变更管理制度为了加强生产安全管理，合理控制变更管理，减少因变更而带来的安全隐患，现就变更作如下规定。一、变更应立足于自我完善提高。二、变更应本着安全原则。三、所有变82、更（或变更通知）应先填写变更申请报告，经安全主管人员、安全生产委员会、技术主管人员批准后通知申请单位，申请单位依此作出变更（或变更通知）。四、变更申请报告应包括：1、变更申请人；2、变更原因；3、变更可能产生的安全风险；4、风险控制措施5、主管人员批复意见。变更管理内容1明确变更内容；2规定实施变更的程序；3对由于变更可能导致的风险进行评价；4根据评价结果，制定控制措施；5将变更的内容，及时传达给相关人员，对操作人员进行培训。五、变更申请报告一式两份，申请人、安全部各一份。六、变更的程序：申请单位虽出于对自我完善和补充，但也存在一定的安全隐患，因此,要事先书面征求安全主管人员、安全生产委员会及83、相关技术人员意见，并在制定安全、可行性措施后方可填写变更申请报告，待主管人员、安全委员会和相关技术主管人员签字批准后，方可出变更内容，下发。变更程序1.变更申请企业应制定统一的变更申请表作业风险评价表，在实施变更时，变更申请人应填写变更申请表作业风险评价表，并由专人负责管理。2变更审批（1）变更申请表作业风险评价表填好后，应逐级上报主管部门和主管领导审批。主管部门组织有关人员按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更；（2）变更批准后，实施单位应对变更后的风险进行分析，制定控制措施。3变更实施变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期84、限。4变更验收变更实施结束后，变更主管部门应对变更情况进行验收，确保变更达到计划要求。变更主管部门应及时将变更结果通知相关部门和人员。5变更培训将变更后的风险及相应的控制措施及时传达给员工，并进行相应的安全培训。安全生产事故管理制度一、认真贯彻执行国家工伤保险条例和职业病防治法。二、职工在下列情况下发生了问题，有可靠证明可以享受因工待遇：、从事本岗位工作或执行企业行政临时指定或同意的工作而造成的负伤、残废或者死亡：、在紧急情况下（如：抢险、救火、救人等），从事对企业或社会有益的工作而造成的疾病、负伤、残废或者死亡；、从事与企业工作有关的研究、发明、创造、技术改进而造成的负伤、残废或者死亡；、在85、企业的工作区域内工作时，遭受非本人所能抗拒的意外灾害而造成的负伤、残废或死亡；、在生产或工作中，因工作性质而造成的职业病，以及由此而造成的残废或者死亡；、集体乘坐本单位的车去开会或参加行政指派的各种劳动所乘坐的车出了非本人所应付的以外事故，造成职工的负伤或死亡；企业以临时工作棚做职工集体宿舍，因质量坏发生倒塌，造成职工的负伤、残废或死亡；三、职工生产区域中发生与生产有关的伤亡事故、急性中毒事故和虽不在生产和工作岗位上，只要是为了生产和工作，由于企业设备或劳动条件不良而引起的伤亡事故，都应该算作因工伤亡事故。四、工伤事故分类：微伤事故：是指职工因工负伤歇工不满一个工作日的事故。要做记载，不做统计86、。轻伤事故：是指职工因工负伤歇工满一个工作日的事故。重伤事故：是指职工因工负伤较重，经医师诊断可能成为残废的事故，具有下列情况之一的，均做重伤事故处理。按伤害程度分类轻伤，指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日）105个工作日一下的失能伤害；重伤，指原劳动部明确的关于重伤事故范围的规定(70)计劳字第153号以及损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日）的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000个工作日；死亡，其损失工作日为6000个工作日，这是根据我国职工的平均退休年龄之和计算出来的；、肢体残废的；、面貌毁坏的；、丧失听觉、视觉或其他器官机能的；、严重脑震荡者（经治疗有可能落87、后遗症的）；、伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的；、人体要害部位（如头部、颈部、阴部等）严重灼、烫伤或非、要害部位灼伤、烫伤面积占全身三分之一的；、严重骨折者（脑骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨、脚骨）；、手部伤害：大拇指断一节的；其余四指任何一只断两节或任何两只断一节的；、脚部伤害：脚趾断三指以上的；局部肌腱受伤甚至引起机能障碍，不能行走自如的；、内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜的；死亡事故：是指负伤者当时死亡的；多人事故：是指不论伤害程度如何，不论歇工时间长短，因工一次同时伤亡三人或三人以上的事故；重大事故：是指一次死亡三人以上的事故；特大事故：是指一次死亡十人以上的事故；88、重大人身险肇事故：是指虽未造成伤害，但其性质严重、险些造成重大人身事故的。一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。按职业病危害事故分类一般事故：发生急性职业病10以下的；重大89、事故：发生急性职业病10以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；特大事故：发生急性职业病50以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。五、职工因工负伤工作中断时，负伤人员或最先发现的人员应立即报告班组长，班组长应立即报告各部部长（如部长不在，直接报告总经理），各部部长要尽快报告总经理。如发生重伤、死亡、多人事故部长接到报告后，立即报告总经理，总经理立即将事故情况报告区劳动局和区政府。六、一切事故都要进行调查分析、要分析事故的原因、分清事故责任、拟定改进措施，教育事故责任者和群众，防止重复事故的发生。轻伤事故由部门领导召集部门有关人员组成调查小组开展工作。重伤、90、死亡、多人事故，由总经理召集安全、保卫、劳资组成调查组开展工作，发生重大、特大事故由上级和地方政府派人参加或直接调查。公司发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故的发生时间、地点、经过、原因立即报告车间主任（科长），由车间主任在当日（或当班）下班前报告本部门部长和安全部（科），在24小时内由事故单位按规定填写工伤事故报告书。七、一切工伤事故都要有事故部门领导主持填写“伤亡事故登记表”分送总经理、安全部作原始资料长期保存，分送时间不得超过事故发生后的四十八小时。由总经理主持填写“职工死亡，重伤调查报告书”和写出书面报告分送区劳动局和区政府。各级领导应对发生的各种事故的调查登记、统计和报91、告的准确性、及时性负责。重伤（根据劳动部规定的重伤范围）、死亡事故及急性职业病现场人员要立即关闭机器，并采取应急措施抢救受伤人员和财产，防止事故的进一步扩大。同时按系统上报车间主任、副部长、部长、工会正副主席、总经理及公司安全部（科）并注意保护事故现场。公司经理接到报告后，应当于1小时内向市人民政府安全生产监督管理局部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。八、发生重大人身险肇事故上报厂部，由部长或安全机构组织调查分析，制定防范措施。由总经理审查后贯彻执行。九、隐瞒事故不报，虚报或故意延迟报告的情况，除责成补报外责任者应受纪律处分，直至刑事处分，并从重扣罚奖金。十、凡工伤休假人员，复工前要92、经安全部门进行安全教育，并取得复工证明，方可安排工作。十一、发现火险、火灾爆炸情况时，应立即报安全部，由安全部通知消防队。十二、肇事部门在当日要写出事故经过材料，报厂安委会，并做好事故的详细登记。保护好现场，协助上级有关部门调查事故原因，负责做好善后的处理工作。十三、发生火险、火灾、爆炸事故，要本者三不放过的原则吸取教训，避免重复事故的发生。十四、对于本单位所发生的大、小火灾及爆炸事故，要建立档案，实事求是的填写。应立案的立案，以备查询。十五、对火灾、爆炸事故的责任者，严格按河北省消防管理处罚办法处理。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成伤亡人数发生变化后，93、应当及时补报。火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化时，应当及时补报。防火、防爆、防毒管理制度一、明确适用于生产运行过程防火、防爆、防毒的管理范围。二、明确主管领导、主管部门、具体主管负责人的安全职责。三、防火、防爆、防毒安全管理涉及的内容：厂区内严禁吸烟。各种运输车辆进入厂内各禁火区及货场，其排气管必须装有灭火罩，防止火星飞溅，发生事故。禁止使用汽油，苯等易挥发的可燃液体擦洗设备，工具及衣物等。禁止在化工工厂及高温设备和管道旁烘烤衣物，鞋，袜和其它一切可燃物。厂内凡焚烧杂草，垃圾等有明火产生的作业，必须事先申请办理动火手续，并在指定地点处理。厂区未经批准，禁止擅自搭设临时工棚94、和其它临时性建筑物。易燃、易爆物品，应存放在指定地点，现场禁止堆放油布，油棉纱等，易燃物品，这些物品必须存放在铁桶内，并及时处理。使用，搬运危险品或在易燃、易爆危险场所，搬运铁质物品，严禁抛掷，乱拉或滚动。在带有易燃、易爆物质（残液，气相物料等）的设备。管道，容器上工作时，禁止使用铁质工具，应用铜质不产生火花的工具，若必须用铁质工具，必须涂油，或采取其它安全措施。气体爆炸危险场所的区域等级爆炸性气体、易燃或可燃气体的蒸汽与空气混合形成爆炸性气体混合物的场所，按其危险程度的大小分为三个区域等级。（1） 0级区域（简称0区），是指在正常情况下，爆炸性气体混合物，连续地、短时间频繁地出现或长时间存在95、的场所。（除了封闭的空间，如密闭的容器、储油罐等内部气体空间外，很少存在0区）。（2）1级区域（简称1区），是指在正常情况下，爆炸性气体混合物有可能出现的场所。 2级区域（简称2区），是指在正常情况下，爆炸性气体混合物不能出现，仅在不正常情况下偶尔短时间出现的场所。粉尘爆炸危险场所的区域等级爆炸性粉尘和可燃纤维与空气混合形成爆炸性混合物的场所，按其危险程度的大小分为两个区域等级。（1）10级区域（简称10区），是指在正常情况下，爆炸性粉尘或可燃纤维与空气的混合物，可能连续地、短时间频繁地出现或长时间存在的场所。（2）11级区域（简称11区），在正常情况下，爆炸性粉尘或可燃纤维与空气的混合物不能96、出现，仅在不正常情况下偶尔短时间出现的场所。非危险区域的规定非危险区域就是指没有易燃、易爆等危险源的场所。所谓危险源是指能生成危险气体、蒸汽介质单位根源，在周围有永久性的着火源的场所，若有危险源存在，也应作为危险场所处理。火灾危险场所只有一类，但由于在这个区域内火灾危险物质的危险程度和物质状态不一样，又将其分为三个不同危险程度区。21区：指具有闪点高于环境温度的可燃液体，在数量和配置上能引起火灾的环境。22区：具有悬浮状，堆积状的可燃粉尘或可燃纤维，虽不能形成爆炸混合物，但数量和配置上能引起火灾危险的环境。23区：具有固体状可燃物质，在数量和配置上能引起火灾危险的环境。1、明确防火、防爆、防毒97、的管理组织机构（化学事故应急救援指挥机构，安全管理部门日常管理工作等）。2、明确作业场所防火、防爆、防毒符合安全生产的要求，包括：厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施符合建筑设计防火规范、建筑物防雷设计规范、电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置及施工验收规范的要求。3、工艺装置上有可能引起火灾，爆炸的部位是否有安全联锁装置。4、在有可燃气体可能泄露扩散的地方是否有可燃气体浓度检测、报警装置。5、在有可能因反应物料爆聚、分解造成超温、超压，可能引起火灾、爆炸危险的设备，应设置自动和手动紧急泄压排放处理装置等设备。6、在有毒、有害物质的生产过程采用密闭的设备和隔离操作，对98、散发出有害物质的区域应加强排毒，采用回收、利用、净化处理等措施。7、明确防火、防爆、防毒管理的要求（设备维护、定期检修、设备良好率、杜绝跑、冒、滴、漏现象等）。8、明确生产现场危险化学品原料、中间体及成品存放的要求（数量、位置、存放期限、存放条件等）。9、明确建立防火、防爆、防毒的培训要求。10、明确防火、防爆、防毒的检查要求。11、明确一旦发生火灾、爆炸、有毒品泄露的情况下，应急救援方法及事故处理程序。12、明确救援器材的放置地点，器材种类的要求，使用方法。13、明确救援器材设施的维护保养方式、方法。消防管理制度1 目的为了预防火灾与减少火灾危害，根据中华人民共和国消防法和机关团体企业事业单99、位消防安全管理规定（2001公安部61号令）制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司的消防安全管理。3 职责与分工主管部门：安全部。负责本公司的消防管理，监督本制度的执行。相关部门：公司各部门、车间。日常工作中贯彻执行本制度。4 内容与要求4.1 坚持“预防为主、防治结合”的方针，做好公司防火、灭火等消防工作。4.2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，取得建筑工程竣工消防验收合格报告。4.3 公司主要负责人是消防安全责任人，由主管部门全面负责公司的消防工作。4.4 公司在员工岗前培训时进行消防安全培训。4.5 火灾事故预防4.5.1 按单位、部门划分消防责任区，完善防火安全责任100、制。4.5.2 按标准配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并经常进行检查，确保消防设施和器材完好、有效。4.5.3 凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换已损件和重新充装灭火剂和驱动气体。4.5.4 必须落实灭火器报废处理，超过使用期限的灭火器予以强制报废，重新选配新灭火器。4.5.5 建立灭火器档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。4.5.6 消防设施器材日常管理实行属地管理，各单位对本辖区内的消防设施器材的完好有效情况负责，并确定专人具体负责。4.5.7 针对企业特点定期进行消防宣传和消防应急疏散演练。4.5.8 101、厂内设置禁火区，生产区内严禁吸烟，动火作业应按照安全作业管理制度和防火、防爆、防毒管理制度有关规定执行。4.5.9 进入禁火区的车辆必须佩戴防火装置，运载危化品的车辆进入禁火区需经相关部门批准。4.5.10 厂区应加装防雷设施，并进行防雷检测，避免雷电引发意外火灾事故。4.5.11 在生产作业过程中装卸、换装、清扫易燃易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。4.5.12 加强易燃液体、液化气体和燃气设备的管理与监督、监控，严格执行操作规程，避免意外事故发生。4.5.13 加强安全用电管理，按标准配置生产作业区域和储存区域的用电设备和用电器具，生产设备应加装消除静电的设施和采取防102、护措施，避免电火花引发意外火灾事故。4.5.14 定期进行消防检查，及时清除火灾隐患，发现问题及时处理和报告。4.6 根据企业条件成立义务消防队4.6.1 义务消防队应在企业突发意外火灾事故时及时进行扑救，避免和减少火灾损失。4.6.2 义务消防人员应熟悉企业消防设施和器材的存放位置和使用方法。4.6.3 每天保证都有公司管理人员夜间值班，加强夜间值班的巡回检查。4.6.4 加强对厂内禁火作业区、生产车间、危化品仓库（储罐区）和关键装置、重点部位的警戒和巡回检查。4.7 火灾事故应急救援预案4.7.1 公司制定火灾事故应急救援预案，并上报当地政府安全监督部门备案。4.7.2 按火灾事故应急救援103、预案每年组织进行一次演练。4.7.3 当公司人员调整、作业场所调整后，应及时修订事故应急救援预案，并组织演练。4.8 如果发生火灾，火灾初期应积极自救和组织人员撤离，同时报告有关领导；有关领导应根据现场实际情况作出报警和启动事故应急救援预案的决定。4.9 消防工作应纳入安全目标责任书，按安全生产奖惩制度考核。仓库、罐区安全管理制度一、目的为了加强对仓库和罐区的安全管理，杜绝安全责任事故的发生，保障人员和财产的安全，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各单位仓库和罐(瓶)区的安全管理。三、工作职责仓库、化学品库保管负责对库存物资入库、贮存和发放的整个过程的管理。根据物资性质，配备足够的、相适104、应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备。在仓库、堆垛和储罐区，应设明显的防火等级标志，通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。要制订有关应急预案，并责任到人。加强管理，建立健全岗位防火责任制度、火源、电源管理制度、门卫制度、值班巡回制度和各项操作制度，做好防火、防洪（汛）、防盗等工作。四、工作程序1.罐区管理1每天做好日常检查工作，保证贮罐、设备、输送管道、阀门及机泵的正常使用。2操作人员要穿戴好配备的安全防护用品，按规程操作，杜绝事故发生。3要定期保养及维护，做到贮存容器和输送管道、阀门及机泵的清洁和畅通。4加强设备管理，防止危险品在入库、贮存和发放过程中出现跑、冒、滴、漏现象。5罐区105、内要配备冲洗水源、洗眼器及一定数量的解救药品，配齐防护用品和消防设施。6罐区内严禁堆放杂物及可燃物质。7罐区周围应设置警示标志及危害告知牌操作人员必须严格遵守有关操作和安全规程，不得擅自改变操作条件，以免发生事故。操作人员均应穿着工作服佩戴必要的劳动保护用具。操作中如发生烧伤或急性中毒，应及时采取急救措施；情况严重时，应送往医院治疗。应经常检查各种计量控制仪表是否指示准确，是否操作正常，当发现有故障或指示不准确时，应立即检修或更换，不得勉强使用。操作人员不得擅自离开工作岗位，非本工作的工作人员，未经许可亦不得擅自进入库区，更不能参加操作，以免发生危险。2.气瓶的管理1装卸1装卸时要佩戴相应的防106、护用品，必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和磨擦，不得损毁包装容器，并注意标志，按规定堆放。2钢瓶装卸、搬运时，必须戴好瓶帽、防震圈，不得冲击、抛掷或横到地上滚动。2贮存和发放1空瓶和重瓶必须分开放置，禁止混放，并有明显标志。2储存要求：应防止阳光曝晒，使用区应设置有毒气体检测报警仪。3发放时，钢瓶在搬运过程中，一定要轻搬轻放，严禁野蛮装卸。4保管员收、发货后，作好库存数量。3.仓库及危险品库区1库存物资不准堆放在电器开关附近或压在电线上。2库存物资摆放距屋顶、墙壁、灯具不得少于50厘米，距屋柱不得少于50厘米。3危险物品的储存要严格执行危险品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。（1）剧毒107、物品不能与其它危险物品同存一库。（2）氧化剂或具有氧化性的酸不能与易燃物品同存一库。（3）盛装性质相抵触气体的气瓶不可同存一库。（4）危险物品与普通物品同存一库时应保持一定距离。4库区周围严禁烟火，并注意通风。5在工作现场不得使用易燃溶剂做清洗工作。6危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。7仓库要配备相应的消防设施，做好安全标志，对储存物资及安全设施定期检查。8危险化学品出入库，必须进行核查登记，危险化学品应当定期检查。关键装置、重点部位安全管理制度一、建立健全各关键装置、重点部位安全责任人制度，检查、巡检、督促和落实安108、全保卫工作措施。根据本公司情况确定关键装置、重点部位，并绘制分布图。二、认真加强重点要害部位的“人防、技防和消防措施，完善重点部位突发事件处置预案。三、逐月检查各重点部位的安全防范设施和安全防范情况，认真做好记录。四、出现安全隐患，应及时上报，并采取有效措施排除。部门出现的重点部位责任事故，要追究责任人和相关领导的责任。1、对关键装置、重点部位实行定点承包的管理机制，建立严密的管理网络，各部门安全生产第一责任人组织本部门安全管理员和工程技术员，针对本部门的危险源，制定安全检查表和安全管理网络。2、各部门安全生产第一责任人组织本部门安全管理人员和工程技术人员、设备管理人员等对本部门管辖区的危险源109、按规定要求进行检查，分类建档。及时处理隐患，无能力解决的立即写出书面建议及时报安全部，统一整理后，由公司安排及时整改。3、安全部负责监督检查危险源管理情况，抓好各级检查管理责任的落实和信息反馈。五、实行领导干部定点承包管理。（应写明各级干部对关键装置、重点部位职责）例：总经理职责1监督安全方针、政策、法规、制度的执行和落实情况。2指导、检查承包点的安全生产、解决重大安全工作事宜。3监督事故处理的落实情况。4每月到承包点进行一次安全活动，并填写关键装置及重点部位联系点月安全活动记录。副总经理职责1贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策及上级有关规定。2定期召开安全例会，对关键装置、重点部位的安全隐110、患及时研究落实整改措施。3组织关键装置、重点部位的应急预案演练，填写关键装置、重点部位应急演练记录。4每月到承包点进行一次安全活动并填写关键装置及重点部位联系点月安全活动记录。六、对关键装置重点部位发生的各类事故（包括未遂事故）都要按“四不放过”的原则严肃处理。1、新调入关键装置、重点部位的人员要进行安全卫生、防毒急救、规章制度等教育，实习期满三个月，经技术和安全考试合格后，领取安全作业证，才能独立操作。2、出入规定（1）除关键装置、重点部位操作人员、检修人员、安全管理人员、质监、生产部室和有关领导可进入外，其他人员禁止入内。（2）外来参观人员进入关键装置、重点部位，需登记，在有关部门人员陪同111、下方可入内。并注明进出时间。（3）对非工作人员进入要害岗位和不符合手续的外来参观人员进入关键装置、重点岗位，当班人员应予以劝阻，劝阻不听者，可视情况轻重报有关部门给予批评教育或经济处罚。3、巡回检查交接规定：（1）操作人员要加强对机器设备、安全设施的巡回检查、维护管理，不得离职守，发现问题及时处理、报告。（2）拆卸机器设备、安全设施时要详细作好记录。（3）重要机器设备封闭前，要经所在车间、安全部、综合部、生产部检查。4、防护规定：（1）关键装置、重点部位要按设计要求设置安全防护设施，如监测报警装置、栏杆、围墙、警示标志等。（2）关键装置、重点部位要根据其防护要求，配备必要的安全防护器材，如消防112、器材、防毒面具和专用防护用具等。5、关键装置、重点部位操作人员不准在岗位上会客。6、不准在有毒的岗位上用餐，脱离不开的可轮换用餐。设备安全管理制度（生产设备、设施安全管理制度）一、制定设备、设施使用、维护规程设备使用、维护规程是根据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制定的，用来指导正确操作使用和维护设备的法规，规程制定与修改的要求：1.要按照设备使用管理制度规定的原则，正确划分设备类型，并按照设备在生产中的地位、结构复杂程度以及使用、维护难度，将设备划分为:重要设备、设施、主要设备、设施、一般设备、设施三个级别。2.凡安装在用的设备、设施，必须做到每台都有完整的使用、维护规程。3.对新投产的设113、备、设施，技术人员要负责在设备、设施投产前30天制订出使用、维护规程，并下发执行。4.当生产准备采用新工艺、新技术时，在改变工艺前10天。根据设备、设施新的使用、维护要求对原来规程进行修改。5.岗位工人在执行规程中，发现规程内容不完善时要逐级及时反映，设备管理人员应立即到现场核实情况，对规程内容进行增补或修改。6.新编写或修改后的规程，都要按专业管理承包制的有关规定分别进行审批。7.对使用多年，内容修改较多的规程，第三年要组织重新修订、印发，同时通知原有规程作废。8.当设备、设施发生严重缺陷，又不能立即停产时，必须制定可靠的措施和临时性使用、维护规程，缺陷消除后临时规程作废。二、设备、设施使用114、维护规程的内容1. 设备、设施技术状况的管理。生产设备、设施必须完成上级下达的技术状况指标。对所有设备、设施按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备、设施和非完好设备、设施，并分别制订具体考核标准。2. 设备、设施缺陷的处理。设备、设施发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在日志中详细记录；岗位操作人员无力排除的设备、设施缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展；未能及时排除的设备缺陷，必须在每天生产调度会上研究决定如何处理；在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷扩大。按时进行生产设施日常保养及润滑,认真填写巡检记录和生产设施115、维修保养记录（包括安全设施）3.设备运行动态管理（1）建立健全系统的设备巡检查标准，要对每台设备，依据其结构和运行方式，定出检查的部位（巡检点）、内容（检查什么）、正常运行的参数标准（允许值），并针对设备的具体运行特点，对设备的每一个巡检点，确定出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、周、旬、月检查点。（2）建立健全巡检保证体系，岗位操作人员负责对本岗位使用设的所有巡检点进行检查，专业维修人员要全面掌握设备运行动态。（3）信息传递与反馈。生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知当班调度，由值班负责人组织处理，一般隐患或缺陷，检查后登入检查表，并按时传递给专职巡检116、工。专职维修人员进行设备点检，要做好记录，除安排本组处理外，要将信息向专职巡检 工传递，以便统一汇报，专职巡检工除完成承包的巡检点任务外，还要负责将各方面的巡检结果，按日汇总整理，并列出当日重点问题向公司领导传递。（4）动态资料的应用，巡检工针对巡检中发现的设备缺陷、隐患，提出应安排检修的项目，纳入检修计划，巡检中发现的设备缺陷，必须立即处理的，由当班的生产指挥者即刻组织处理；本班无能力处理的，由厂领导确定解决方案。（5）设备、设施薄弱环节：运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位；运行中影响产品质量和产量的设备、部位；运行达不到小修周期要求，经常要进行计划外检修的部位；存在不安全隐患（人身117、及设备安全），且日常维护和简单修理无法解决的部位或设备，要依据动态资料，列出设备薄弱环节，按时组织审理，确定当前应解决的项目，提出改进方案。三、设备、设施使用、维护规程的贯彻执行1.新设备、设施投入使用前，要由公司专业主管领导布置贯彻执行设备、设施使用维护规程，规程要发放到有关专业、岗位操作人员以及维修巡检人员，人手一册。2.生产单位要组织设备操作人员认真学习规程，设备、设施专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。3.设备操作人员须经厂级组织规程考试及实际操作考核，合格后方能上岗。4.生产单位每周都要组织班组学习规程，车间领导及设备管理人员，每月要对班组规程学习情况进行抽查，发现问题118、及时解决，抽查情况纳入考核。生产设施事故管理凡发生生产设施故障影响生产或造成损失者，均为生产设施事故。由事故发生部门填写生产设施事故报告表在事故发生后三个工作日内报生产管理部，事故发生部门首先对事故发生原因进行分析。由生产管理部、安全部（科）组织人员再对事故原因进行综合分析，查明原因、分清责任。生产设施事故报告内容：当事人和事故经过、相关原始记录、事故原因、责任人、整改措施。特种设备管理制度1、目的为规范特种设备的管理，确保特种设备的安全运行，保证操作人员及相关人员的安全和财产安全，特制定本制度。2、适用范围适用于公司自生产活动过程中所使用的特种设备的安全管理。3、定义特种设备：是指危及生命安119、全，危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。本制度的“特种设备”主要是指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械。本公司的厂内机动车等。4、职责4.1安全部（科）4.1.1监督审查各单位特种设备安全操作规程和其执行情况。4.1.2组织涉及人身伤亡的特种设备事故的调查分析及上报工作。4.1.3负责建立特种设备台帐和档案档案内容至少包括：特种设备登记表；设备及其部件的出厂随机文件；安装、大修、改造的记录及其验收资料；运行使用、维护保养和常规检查的记录；验收检验报告和定期检验报告；设备故障与事故的记录。4.2人力资源部负责组织特种设备操作人员120、和维修人员的安全技术培训，并负责发证和复审。5、工作程序及要求5.1安装改造的监督管理5.1.1外购的特种设备，在购买合同签订前必须经审查其生产许可证和安全认可证，合格后方可购买。5.1.2公司设备部门要求特种设备的安装、改造单位对特种设备安装、改造的质量和安全技术性能负责。安装、改造单位必须取得相应资格证书，方能承担认可项目的业务，该业务不得以任何形式进行转包或者分包。5.1.3安装、大修、改造特种设备前，公司设备部门必须持施工方案等相关资料到市特种设备安全监察机构备案。5.1.4安装、大修、改造的特种设备验收合格后，负责该项目施工的单位必须将施工的技术文件和资料等移交使用单位存入该特种设备121、的技术档案。5.2使用与管理5.2.1公司不准使用无生产许可证或安全认可证的单位生产的产品，不准使用检验不合格的产品和设备。5.2.2新增特种设备的检验和注册登记5.2.2.1公司新安装的特种设备在投入使用前30日内，向市特种设备安全监察机构登记、注册，并将安全检验合格标志及相关牌照固定在特种设备的规定位置上后，方可投入正式使用。办理注册登记时，应当提供以下资料：特种设备注册登记表（每台设备两份）；验收检验报告和安全检验合格标志；操作人员的特种作业人员资格证。5.2.2.2使用特种设备实行安全技术性能定期检验制度，公司特种设备管理部门必须定期向市特种设备检验研究所申请定期检验，即使更换安全检验122、合格标志的有关内容。安全检验合格标志超过有效期的特种设备不得使用。使用电梯的定期检验周期为一年；使用起重机械的定期检验周期为一年；使用厂内机动车辆的定期检验周期为一年；气瓶定期检验资格证书有效期为五年。5.2.2.3公司特种设备除定期进行检验外，所属安全附件、安全装置也必须定期进行检验。5.2.3厂内机动车辆5.2.3.1新增厂内机动车辆进公司时，必须附有制造企业关于该车辆的出场合格证，使用维护说明书，备品配件和专用工具清单等出厂随机文件。合格证书上除标有主要参数外，还应标明车辆主要部件（如发动机、底盘等）型号和编号。5.2.3.2公司新增厂内机动车辆，必须按照本制度要求到市特种设备检验研究所123、注册登记，由该所对车辆进行验收检验，并发给安全检验合格标志和厂内机动车辆牌照，厂内机动车辆安装牌照并粘贴安全合格标志后，方可以投入使用。5.2.3.3厂内机动车辆使用单位应当结合本单位生产作业区域施工现场的实际情况，设置交通安全标志。5.2.3.4使用厂内机动车辆定期检验周期为一年。定期检验不合格或者安全检验合格标志超过有效期的不得使用。5.2.4年检、月检和日检公司对在用的特种设备应当执行年检、月检和日检等常规检查制度，经检查发现有异常时，必须即使处理，严禁带故障运行。5.2.4.1对在用特种设备，每年至少进行一次全面检查。5.2.4.2月检至少应检查下列项目：各种安全装置或者部件是否有效；124、动力装置、传动和制动系统是否正常；润滑油量是否足够，冷却系统、备用电源是否正常；绳索、链条及吊辅具等有无超过标准规定的损伤；控制电路与电气元件是否正常。5.2.4.3日检至少应检查下列项目：运行、制动等操作指令是否有效；运行是否正常、有无异常的振动或者噪声；门连锁开关等是否完好。检查应当做详细记录，并存档备案，见起重机械安全检查表。5.3处罚如违反本制度的规定，按关于特种设备违法、违规行为处罚办法的规定执行。监视和测量设备安全管理制度一、 监视和测量设备的鉴定和校准周期，以相应的国家标准为准。 附着在生产设备、检测设备上的仪器仪表偏离校准状态时，应按有关国家标准进行鉴定和校准。监视和测量设备的125、采购根据生产的需要,由使用部门填写采购计划，经公司领导批准后，供应部门实施采购。新购进的监视测量设备，要经过鉴定和校准，方可投入使用。监视和测量的鉴定和校准监视和测量设备的鉴定和校准周期，以相应的国家标准为准。附着在生产设备、检测设备上的仪器仪表偏离校准状态时，应按有关国家标准进行鉴定和校准。监视和测量设备的鉴定和校准记录由生产部计量专业保存。二、 监视和测量设备的使用1、使用部门保证监视和测量设备在适宜的环境条件下使用。 2、监视和测量设备应保持良好的工作状态，并保持其准确度。3、监视和测量设备应在鉴定或校准的有效期内使用，使用中如发现损坏或处于可疑的校准状态时，应对其重新进行校准。4、对使126、用监视和测量设备的人员，视设备的繁简和操作难易程度，必要的应进行培训。 三、 监视和测量设备的维护和管理1、使用部门应对监视和测量设备进行维护和保养，以便保证监视和测量设备处于良好状态。2、生产部应对所有监视和测量设备建立台帐，包括：名称设备类型购进日期使用期限现存位置检定期限目前状况。四、 监视和测量设备的失效处理1、监视和测量设备在检定有效期内，若发现损坏或处于可疑状态时，应由生产部重新送检。 2、已经受损计量器具测得的数据视其重要程度，由质检部负责安排重新检定。 3、监视和测量设备的报废。监视和测量设备报废经生产部、质检部确认，报上级领导批准后进行报废处理。安全作业管理制度一、为确保公司127、生产工作安全，预防事故发生，依据国家有关规定和公司有关安全生产的要求，特制定本制度。二、在公司区域内作业有所有单位和个人均应遵守本制度。三、作业证制度（1）凡在公司管辖区域内的动火作业，进入受限空间作业，破土作业，临时用电作业，高温作业，抽堵盲板作业、在有毒有害易燃易爆场所作业，均应办理作业证。（2）作业证由作业部门领导提出申请，并提出安全作业措施，报所在生产车间领导审查，签属意见，报公司主管生产的副总批。（3）作业单位在接到作业证后，按规定时间作业，并认真落实安全作业措施和审批意见。各种作业必须明确负责人、执行人、监护人、落实安全措施。四、警示标志（1）公司规定在易燃易爆有毒有害场所的醒目位128、置张贴和悬挂警示标志和告知牌，并时刻保持标志牌的卫生，严防损坏。（2）公司规定的检维修、施工、吊装作业和运转设备作业现场设置警戒区域和警示标志。五、公示（1）公司存在职业危害，在公示栏公布有关职业危害的因素，后果及有关职业危害的防治的规章制度、操作规程，职业危害事故应急救援措施和职业危害因素检测结果。（2）公司规定在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。六、直接作业环节管理（1）公司要求对动火作业，进入受限空间作业，临时用电作业，高处作业。起重作业，破土作业，高温作业等直接作业环节进行风险分析，制定控制措施，配备使129、用防护用品（具）配备监护人员，规定现场安全生产行为。（2）公司规定对外协委工程队施工作业现场进行安全管理，要求外委施工队遵守公司的各项安全生产管理规定，并要求其明确安全管理人员，服从公司管理人员的管理，发现问题及时整改。（3）公司认真履行国家有关危险化学品的生产、贮存、运输管理规定，建立相应规章制度，规范作业行为，减少事故发生。七、规章制度，安全操作规程的变更（1）公司对安全生产的规章制度、安全操作规程等，定期进行修改、完善和变更。（2）对管理制度，对人员管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更、修改、完善的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程及变更所产生的风险进行130、分析和控制。动火作业一、动火工作的认定厂区内凡在易燃易爆物质存在或泄露的区域进行下列工作时都应办理动火证。1、一切产生明火的工作如喷灯、电炉、熬沥青等。2、进行电气焊工作。3、用手提电动砂轮、电钻、喷砂等一切可能产生火星的工作。4、拿入高温物料，使用电烙铁等。二、 禁火区范围的划分1、一级动火区域一级禁火区是指易燃易爆场所、管道（其中包括硫酸管道、碱管道和容器）、设备、设施，主要包括焦油厂区内、精苯厂区内、锅炉房、及主煤气管线10米以内的区域。2、二级动火区域一级禁火区域以外的为二级禁火区。3、危险作业危险作业是指在易燃易爆液体、气体储罐和主煤气管道接口等有可能造成重大事故或影响生产时间较长，131、一般为四小时以上的动火作业，为危险作业。三、动火审批权限1、一级禁火区域内动火，由动火单位提出申请，并制定完整的安全措施，由动火单位主要负责人确认措施安全可靠得到落实后，由安全生产部审查，报安全部长审批。2、二级禁火区域动火，由车间负责人制定完整的安全措施，确认措施安全可靠并得到落实后，由动火单位安全员审查，报车间主任审批。审批后的动火证存根报安全部处备案。3、外委施工队伍在我公司的电气焊接制造、加工、安装作业，必须按我公司的动火审批制度进行审批，一级禁火区域动火由区域所在单位安全员与主要负责人共同确认措施落实后，由安全部审查，报安全部长审批；二级禁火区域动火按区域负责制和设备管线分工，由车间132、负责人和安全员共同确定安全措施落实后，报车间主任审批。动火证存根报安全部备案。4、危险作业由主管安全部长与主管设备部部长负责共同组织研究制定动火安全措施，安全部，设备部、各车间主要负责人参加，确定措施可行并由动火单位主要负责人落实后，由安全部审查，报主管安全部长审批。5、对于夜间动火，如属二级动火区域，执行第2条，如属一级禁火区域或危险作业，因生产原因必须动火时，按照第1、3条之规定，由动火单位制定完整的安全措施，同时通知相关领导到达现场确认措施安全可靠，得到落实后共同审批。四、签发动火证人员的职责：1、公司领导职责：负责组织危险作业安全措施的制定，审批督促检查动火安全措施的落实，对现场危险作133、业进行指挥协调，发生险情立即组织处理。2、车间主任职责组织车间专业技术人员制定一、二级禁火区域动火的安全措施并认真组织落实，发生险情立即组织处理。3、安全员职责确认动火部位，审查和完善动火安全措施，并督促落实，检查动火执行人的特种作业证之后签发动火证，对各类动火证作业进行监督检查，及时纠正违章。4、监火人员的职责监督动火作业安全措施的落实，纠正违章行为，保证作业安全，发生险情立即组织处理并报告有关领导。5、动火执行人员的职责确认动火部位，认真落实动火的每一项安全措施，持特种作业证和动火证按规定进行作业，如果动火安全措施没有落实不准作业。6、动火负责人职责：认真落实动火部位安全措施，检查监火人和134、动火执行人是否到位，对监火人和动火执行人实施动火前的安全教育。五、管理内容与要求1、动火单位有计划检修动火作业，必须事先制定检修方案，提前1-3天提出动火申请（抢修除外）。2、“动火证”由申请动火单位指定专人或动火项目负责人办理，严禁让对动火项目不清或对设备不熟悉的人办理，严禁托人代办。各车间在二级禁火区域动火由车间安全员办理动火证；一级禁火区域由安全部办理。3、动火监护人不到现场，不准开据动火证。4、每一张动火证只对一个动火项目有效，否则视为无证动火。开据动火证应执行最短时效原则，最多允许时间为3天，过期作废。在运行中的设备或工艺管线上动火，动火证最多允许时间为一个班（8小时）。5、动火期间135、，动火执行人必须持特种作业证、动火证以备检查。6、申请动火的单位应根据“动火证”要求认真落实每一项安全措施，否则安全部有权令其停止作业，进行教育整顿。7、动火期间必须设立专人监护。一级禁火区域动火由车间安全员或车间专业技术人员监护，在同一单位安排多项动火而安全员或专业技术人员监护不过来时，可由本班班长指派熟悉动火现场及设备工艺状况的操作人员进行监护。遇有特殊情况，如在运行的设备或工艺管线上或粗苯等危险场所的作业，有可能发生着火、爆炸或中毒事故的作业应由安全员、车间专业技术人员共同监护；二级禁火区域动火由车间主任委派班组长监护，特殊情况由安全员和车间专业技术人员共同监护；危险作业的由安全部、设备136、部、有关领导或专业技术人员到现场监护。监护人员在消防方面必须做到：（一）懂本岗位火灾危险性；（二）懂防火措施；（三）懂灭火扑救方法；（四）懂疏散逃生方法；（五）会使用消防器材；（六）会报警（七）会扑灭初起火灾；（八）会组织疏散逃生；监护人必须监守岗位，不许离开动火现场，并对动火安全负责。8、一个监护人不能同时监护两处或两处以上的动火作业。9、外委施工队在我公司进行的一级动火，按区域负责制的原则由外委施工队和我公司动火区域主管单位共同进行监护。10、在易燃易爆设备、容器或塔罐内动火时，必须由安全部、设备部等职能部门的专业人员进行动火分析，并在动火证上填写分析结果，签名，并对分析结果负责。11、动137、火执行人和动火监护人到达动火地点后，首先向该区域主管领导呈验动火证，经检查确认措施可靠，并签字，在经动火地点班组长确认后方可离去。12、动火完毕后，监护人应对现场进行回检，清除余火，确认无隐患后，方可离去。13、外委施工队伍进厂动火，首先应由安全部进行安全及防火安全教育，并严格执行本标准所规定的每一条款。施工单位必须明确负责人以便联系。外来施工队在禁火区动火同样执行上述有关规定，二级动火可由本队出监护人。六、检查、考核及处理1、安全部检查监督各动火单位违章作业或动火措施不落实情况，发现问题根据有关规定提出处理意见。2、各厂区安全员检查、监督本单位违章作业或动火措施不落实等情况，发现问题根据相关138、规定提出处理意见。高处作业一、凡是高地面三米以上的检修措施施工均为高空作业。高空作业没有护栏、平台者必须佩带安全带，安全带的耐拉力150kg/cm2以上方可使用，严禁使用损坏或长期不经试验的不合格安全带。高空往下扔东西必须有专人眺望监护保证安全。上下梯子必须登稳把牢，冬季注意防滑，及时清理操作梯子和平台上的积雪和冰冻。二、凡是高空作业，严禁穿滑底或带钉的鞋，绑架必须拴扎牢固。三、所有其重设备、工具和钢丝绳等用具使用前必须详细检查，不合格者一律不准凑合使用。吊环必须焊接牢固可靠，吊装部位必须合理、牢靠。钢丝绳选用应当有充分的余量。超过负荷不准吊运，在吊运物上面不准站人，操作人员应站到安全的位置。139、高处作业级别标准：1作业高度在2m至5m时，为一级高处作业；2作业高度在5m以上至15m时，为二级高处作业；3作业高度在15m以上至30m时，为三级高处作业;4作业高度在30m以上时，为特级高处作业。高处作业安全规定：在化工企业规定离地面2m以上，或虽在2m以下，但作业地段坡度大于45，附近有坑、井或转动机械，或堆放易伤人物料的地段，均应按高处作业规定执行，必须办理高处作业许可证。不准有禁忌症的入进行该项作业。高处作业必须栓好安全带，要求高挂低用，交叉作业必须戴安全帽并系好帽带，携带工具袋。进入受限空间作业一、进入受限或探入密闭、半密闭设施及场所的施工作业必须提前在项目部 办公室 办理 进入受140、限空间作业票；作业票当日有效，作业中断半小时以上时，需要重新办理；作业监护人和作业负责人要随身携带作业票。 二、进入受限空间作业涉及动火、临时用电、高处作业等作业时，必须提前在安全部办理相应的作业许可证。 进入罐、容器内必须设立排风扇以确保作业人员的安全，进入密闭容器（炉、塔、釜、罐等）作业前必须提前三天打开所有阀门、人孔板、盲板，作业前班组安全负责人员必须对安全措施进行确认，没有必要的安全措施不得擅自作业，并由施工作业负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施交底，并指派作业监护人。监护人必须清楚各自的职责，具备出现意外时的应急处理能力，作业时监护人不得离开。 三、作业前后，监护人应点清出141、入受限空间作业人数和工具数量，发现异常，应及时停止作业，并立即采取应急措施。 四、受限空间进出口通道，不得有阻碍人员进出的障碍物，应保证其畅通无阻，便于人员出入和疏散。 五、在进入受限空间作业期间，严禁同时进行各类与该设备相关的试车、试压或试验工作及活动。 进入带有搅拌器等转动部件的设备，必须停机、切断电源、办理停电手续后，并在开关上挂 有人检修、禁止合闸 标示牌，必要时设专人监护。 六、进入金属容器（炉、塔、釜、罐等）、特别潮湿受限空间、工作场地狭窄的非金属容器内时，作业照明电压不大于12 V 当需使用电动工具或照明电压不大于12 V 时，应按照规定安装人身漏电保护装置，变压器、接线箱（板）142、不得放入易燃易爆受限空间、金属设备或潮湿空间内部；作业环境原来盛装爆炸性液体、气体等介质的，则应使用防爆电筒或电压不大于12V 的防爆安全行灯。 七、进入存有残渣、填料、吸附剂、催化剂、活性炭等有毒有害介质的受限空间作业时， 必须对氧含量、可燃气、有毒有害介质进行一次分析，必要时设置风扇，作业人员应穿戴防静电服装，使用防爆工具。 进入受限空间作业前，必须检查确认与受限空间连接的所有管道口的盲板齐全、隔离可靠；至少打开两只以上的人孔、手孔、放空、排污阀等。由质量监督部对受限空间内的含氧量、有毒有害物在作业前30分钟内进行分析合格，车间办理入受限空间作业许可证后方准进入。若置换不合格而又必须进入作143、业时，作业人员必须佩戴隔绝式防毒面具，不准使用能产生火花的器具，不准穿戴能产生静电的衣服和带钉子的鞋进入受限空间。进入受限空间作业要指派专人现场监护，要有良好的出入通道和换气通道，通风不良时，要安装通风设施进行通风。进入受限空间作业的人员，应根据需要系好安全带，安全带的另一头应拴好延长绳索，交给受限空间外的监护人员，并事先规定好联系信号，监护人不准离开岗位。必要时通知安全部（科）人员到场监护。进入受限空间内作业时应轮班交替作业，每班最长不准超过一小时。抽堵盲板作业盲板的安全使用1整个抽堵盲板工作，应指定专人负责，有关负责人必须事先向全体参加抽、堵盲板人员交待清楚工作任务、方法及安全注意事项并办144、好检修证，依据管道内的介质、压力、温度及现场条件，做好一切安全措施后方可进行。2抽、加盲板必须设监护人，一般由车间指定专人负责。如遇危险性较大的，可联系生产部协助进行。3参加抽、加盲板的人除了解操作程序及预防方法外，必须严格遵守纪律、服从指挥，不得擅自行动。4当需抽加设备及管道的盲板，必须卸掉压力，严禁带压操作。5抽加盲板时，应备足有关防毒面具、防火器材和所需工具材料。6当设备、管道内介质的性质为易燃、易爆，使用工具必须是钢质工具，工作时周围25米内不准动火作业，使用照明，必须是36V以下的防爆型灯具，在室内抽、加盲板，必须打开门窗加强通风。7在高空进行（2米以上）架子搭设必须便于工作和抢救，145、周围应有护栏、盲板应铺平、捆牢、做到安全、牢固、能承受足够负荷的强度。8工作开始前，设立封闭区，并挂上警告牌，专人看守，无关人员一律离开有毒、危险区。9时间过长，应实行轮换作业（一般不超过30分钟）。10工作人员必须戴好防毒面具或空气呼吸器进行工作，经监测确认无毒物料外溢时，方可不戴面具。11拆除盲板时，仍由单项负责人下令拆除，并由执行堵盲板人负责拆除。12工作结束后，要按发出盲板的编号、使用地点，逐一回收，盲板管理人应检查盲板回收注销、盲板是否成对，以备再次使用。电气作业1电气作业属特种作业，作业人员必须持特殊工种操作证和电工进网作业证上岗作业，2电气检修必须执行电业安全工作规程,执行工作票146、制度、工作许可制度、工作监护制度和工作间断、转移及终结制度的安全组织措施；执行保证安全停电、验电、装设接地线、悬挂标识牌和装设遮拦等安全技术措施。凡是在带电设备、线路上工作(不论高、低压)，必须停电作业，电源开关把上挂有“有人作业，禁止合闸”标志，并禁止任何无关人随意拿掉或送电。3电气设备、线路检修“工作票”应由电气工程师签字，安全部部长审批。4电气作业必须严格执行安全操作规程，作业时应有两人以上共同作业，并设专人监护，监护人的技术等级必须高于操作人。5禁止带电作业，必须带电作业时，应经动力部门领导批准，并采取可靠的安全措施，作业人员和监护人员应有带电作业经验者承担。6外线、杆、塔、电缆检修前147、，必须全面检查，确认无疑方可进行作业。6.1变电所出入口或线路中间某一段有两条以上线路邻近平行时，应验明停电线路、挂好接地线、该线路的杆、塔下放标志牌并设专人监护，以防错登。6.2有两个以上供电点的线路检修时，必须采取可靠措施，防误送电。6.3电缆检修时，应切记避免伤及临近电缆。6.4遇五级以上大风时，禁止登高电器作业，严禁在同杆、多塔、多回线中进行部分线路停电检修作业。6.5立杆、撤杆、修正杆坑及在杆、塔上作业时，必须防止倒杆和滑梯事故。接地线拆除应认为线路带电，禁止任何人再登。6.6临时用电必须填写临时用电作业许可证，经主管部门的审批后，方可安装。起重吊装作业起重作业必须严格执行起重作业安148、全管理规定和该工种的安全操作规程及一岗一责制。起重作业属特种作业，起重机械必须经过国家有关部门强制检验并取证；作业人员必须持起重作业操作证上岗作业。吊装作业要有方案和安全措施，并经有关部门审批。严格执行起重作业“十不吊”规则。即：1指挥信号不明不吊2超负荷或物体质量不明不吊3斜拉重物不吊4光线不足、看不清重物不吊5重物下站人不吊6重物埋在地下不吊7重物紧固不牢、绳打结、绳不齐不吊8棱刃物体没有衬垫措施不吊9重物越人头不吊10安全装置失灵不吊起重作业需占用厂区消防通道时，应提前向安全部（科）提出占道申请，得到批准后方可作业。破土作业动土施工必须办理“破土许可证”，查明地下隐蔽工程状况，经安全部（149、科）批准方可施工。挖土应自上而下进行，禁止采取挖空底脚的方法。对地下隐蔽工程不明确时，应采用沿施工周边人工挖探办法，确认无碍时再用机械挖掘。挖土时必须根据土质情况留有一定的边坡。挖出的土方距沟边至少0.8m，堆土高度不能超过1.5m。使用机械挖土时，挖土机回转范围内不准进行其它作业。在雨季或土质松软有流沙时，必须设固壁支撑。支撑应有一定强度，拆除支撑时，必须按回填顺序从下向上进行。危险化学品安全管理制度一、总则1.为加强危险化学品的安全使用和管理，防止火灾爆炸和中毒事故的发生，保障人民生命财产安全，保护环境，依据国家危险化学品管理条例，制定本制度。2.凡我公司生产、使用、采购、装运、贮存、保管150、等如涉及到危险化学品的单位和职工，都必须认真执行本制度。3.适用本制度的危险化学品有：（1）爆炸物品（2）强氧化剂（3）可燃压缩气体和液化气体（4）自燃物品（5）易制毒物品（6）易燃固体（7）易燃液体（8）剧毒物品（9）腐蚀性物品（10）危险固体废弃物。公司目前接触的危险化学品有：、。二、危险化学品的产生和使用1.危险化学品的产生，必须严格执行技术操作规程和安全操作规程及各种安全规章制度，精心操作，严禁超温超压等违反工艺指标的冒险操作。2.危险化学品生产建筑物，各种装置，电话设备，仪表信号和安全设施等必须符合防火、防爆和防毒技术规范要求，应加强经常性维护，保养和检修、保持良好状态。3.生产和贮151、存使用危险化学品的设备和容器，应根据火灾和毒害程度，配置必要的排风、通风、泄压、防爆，防止回火导致静电和自动报警安全设施，并经常保持完好。4.输送易燃液体和设备管道应密封不漏，输送煤气的设备和管道，应保持正压而且不能泄漏。5.生产场所存放危险化学品，应按规定地点和限定数量存放，不得乱放和超量存放。6.使用危险化学品的部门，要建立定期清点和出入库制度。7.生产、使用危险化学品时，必须有安全防护措施和防护工具。8.生产、使用危险化学品时必须按环境保护法的规定，妥善处理废水、废气、废渣，严禁乱排乱放。9.存放危险化学品的容器必须牢固，密封和安全。盛装粗苯等油类容器，必须留5的空间，严禁超量充装。三、152、危险化学品的保管与经营1.危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地和专用设备内，并设专人管理。2.危险化学品的贮存场地，应符合有关安全、防火规定，并根据种类、性质设置相应的通风、防爆、防水、防雷、报警、灭火、防晒、消除静电，防护围堤等安全设施。3.危险化学品的保管人员，必须选择工作责任心强，可靠，并熟悉危险化学品知识的人员担任，并保持相对稳定。4.单位领导要加强管理，保管人员每天要做好危化品贮存容器的检查，发现问题及时采取安全措施。5.坚持危化品的出入库制度，严禁私人使用或通过私人、关系擅自取用危险化学品。6.危险化学品储存场所严禁吸烟，杜绝一切明火和可能产生火花的活动，并设置明显的报警标志，杜153、绝无关人员进入危化品储存场所。7.销售我公司生产的危险化学品时，向购买单位介绍产品性能，危险等级和安全事项，并事先查看购买单位有无准购证或证明，否则应拒绝供货。8.来公司提货车辆和人员，应有危险品准运证，道路危险货物运输证，危险标志，消防器材，提货设备良好，无明火，否则拒绝发货。在粗苯等危险品发货、装卸过程中，严禁烟火，必要时有关人员到现场监护，确保发货安全。9.运输危险化学品，必须按照国家有关危险货物运输管理规定执行。对不符合规定的，发货人不得托运，运输部门不得承运。10.运输装卸前先弄清品名、性质、危险等级和运输装卸安全事项，查明有无损坏、变质和引起中毒、灼伤、火灾等事故的危险，发现问题必154、须采取可靠安全措施，否则不得装卸运输。11.装运危险化学品的车辆中途不得随意停留，通过市区时应当遵守当地公安机关规定的行车时间和路线。12.装运粗苯等易燃易爆物品的车辆必须戴好防火帽，装运易燃液体的罐车必须有导除静电的设施，并严防外排明火。危险化学品储存、出入库一 、 危险化学品储存1、遇火、遇热、遇潮能引起燃烧、爆炸或发生化学反应，产生有毒气体的化学危险品不得在露天或在潮湿、积水的建筑物中贮存。2、腐蚀性物品，包装必须严密，不允许泄漏，严禁与液化气体和其他物品共存。3、爆炸物品不准和其他类物品同贮，必须单独隔离限量贮存，要与输电线路保持一定安全距离。4、固体化学品，垛与垛之间要相隔一定距离使155、空气畅通，产品按容量堆放，不得擅自堆积过高。5、化学危险品入库后应采取适当的养护措施，在贮存期内定期检查，发现其品质变化、包装破损、渗漏、稳定剂短缺等，应及时处理。6、保管人员必须每天需巡视检查，有异常情况，应及时向主管负责人报告，追查处理。7、化学危险品出入库前均应检查验收、登记、验收内容包括：a.数量；b.包装；c.危险标志。经核对后方可入库、出库，当物品性质未弄清时不得入库。8、仓库应保持通风干燥，库内须设有温度计及湿度计，以便调节库内适当的温度与湿度。9、贮存化学危险品建筑物内应根据仓库条件安装自动监测和火灾报警系统。10、禁止在化学危险品贮存区域内堆积可燃废弃物品。11、库内外应具有156、充足的照明。二 危险化学品出入库及运输1、化学危险品入库时，应严格检验物品质量、数量包装情况、有无泄漏。2、进入化学危险品贮存区域的人员、机动车辆和作业车辆，必须采取防火措施。3、外来车辆搬运产品时，保管人员必须按产品性能及安全注意事项向搬运者进行教育，使其明确后方可开始搬运。4、装卸固体危险化学品，若有粉末洒落在地上或车上应迅速清扫干净，严防用铁器激烈撞击粉末，同时应立即将包装破口处理好。5、严禁吸烟及携带引火物(打火机、火柴等)，严禁穿带钉子的鞋入库。6、装卸对人身有毒害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性，穿戴相应的防护用品。 7、装卸、搬运化学危险品时应按有关规定进行，做到轻装、轻卸157、。严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。8、修补、换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生火花的铜制、合金制或其他工具。 9、泄漏或渗漏危险品的包装容器应迅速移至安全区域。安全检维修管理制度一、加强公司内设备的检维修过程的安全管理，依据中华人民共和国安全生产法和“河北省冶金行业设备检修安全开工批准制度”的精神，结合本公司实际情况制定本制度。二、本制度适应于公司内大、中、小检修工程及在用设备的停运，临时性检修、维修工程。三、根据检维修作业的程度环境，规模以及潜在的危险因素的程度，检维修分为A级、B级、C级三个等级范围。1.A级范围（1）年度计划内的大、中修检修工程，以及在生产过程中补报的大158、中检修、维修工程。（2）在易燃易爆岗位需进行动火作业且容易造成中毒的大、中、小修的检修工程。（3）虽然不是大、中修项目，但检维修中需要多层作业，较大规模的吊装作业或高处作业的检维修工程。（4）进入各类容器内的各种作业，包括：釜、塔、罐、下水道等。2.B级范围（1）A级范围以外的在用设备的停运检修。（2）非易燃易爆岗位的动火作业。3.C级范围在A、B两级范围以外的各类检维修。四、各级检维修必须事先制定出安全防护措施。A、B、C三级检维修工程必须按程序作好检维修计划单和检维修措施，并交安全部审批，对需要动火的设备要到安全部开动火票，并在有专人监护的情况下进行检维修，如未按规定办理批准书造成的事故159、，要追究有关领导责任。五、施工单位严格执行动火票中所规定的具体安全措施，否则发生事故要追究施工单位的责任。六、施工单位应服从公司专职和兼职安全管理人员的管理。七、由于设备原因造成生产中断而组织检维修，来不及办理动火票时，由当班调度组织人员进行现场抢修，并提出安全注意事项，安全管理人员必须到现场进行监护。八、A、B级开工批准书一式两份，办理完毕后，由有关部门或分厂分别存档。一、一般安全要求1、车间应编制检修方案，检修方案中必须有针对性的安全技术措施。检修方案的编制、审核、审定和批准应执行以下程序：检修方案编制结束，按车间、安全部程序审查，报分管副总批准，检修前，车间按检修方案，组织成立检修指挥部160、，健全检修现场的安全管理网络，实行统一领导和指挥，明确分工，各负其责。明确项目安全第一责任人，明确现场安全员，并佩戴明显标志，并填写设备检修安全作业证。2、落实检修方案和安全技术措施。施工前应做到五定即：定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度。3、检修人员进入现场前，要有针对性地进行安全教育，安全教育的主要内容为：（1）公司有关检修的安全规章制度和纪律，检修装置的生产特性、特殊危险源、特殊要求和安全注意事项等。（2）安全设施和对劳动护具的特殊要求。（3）安全员要做好安全教育记录。未接受安全教育人员，不许参加检修工作,特种作业人员必须持证上岗。（4）检修方案应对检修所用的机具161、材料、设备进行统一规划和配置，做到排放整齐，不得堵塞消防通道和影响生产装置人员的操作、巡检。（5）检修施工前，对已经批准的检修方案、安全技术措施要向检修作业人员进行安全技术交底，并做好详细的记录。（6）按照“谁主管、谁负责”的原则，检修部门一把手为安全第一责任人，负责安全技术措施的贯彻实施，安全部（科）负责安全技术措施实施过程的监督检查，制止违章作业，消除安全隐患。（7）所有检修人员进入施工现场，必须穿戴好个人防护用品。（8）检修前办理施工现场作业票，明确安全第一责任人，现场安全员及安全措施。二、设备管道检修前的处理1、检修易燃、易爆、带压、有毒、高温、腐蚀等物料的设备、机泵和管道时，必须经162、生产车间停车、加堵盲板、切断物料来源、泄压降温、进行倒空、蒸煮、吹扫、置换并分析合格后，方可进行设备管道检修。2、检修传动设备时，必须先切断电源，办理电气设备检修工作票，并挂牌标识：“正在检修、严禁合闸”。大型设备检修，必须设置安全围栏和明显标志。三、检查1、检修项目负责人和安全员要认真检查：检修项目、测试项目、探伤项目是否遗漏；工具、材料是否遗留设备、容器内：设备、管道有无堵塞。2、设备的安全装置、安全设施、防护装置，拆移的盖板、围栏、扶手等应恢复原状。3、检修结束时因检修设置的电气线路、标语和警告牌、安全标志全部拆除，做到工完、料净、场地清。4、项目检修完工后，由安全部（科）组织有关部门进163、行验收。并填写检修装置交出清单存档。5、车间做开车前的全面检查和安全教育，按照规程进行开车工作，开车正常后还应认真巡检，直到达标达产，运行正常。生产设施安全拆除和报废管理制度1目的为杜绝生产设施拆除和报废管理过程中发生安全事故，规范安全生产管理，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2范围生产设施拆除和报废过程的安全管理3职责3.1设备部负责生产设施拆除和报废审核。负责拆除和报废过程中的作业证审批，安全监督。3.2各单位负责本单位生产设施拆除和报废的具体实施。负责组织进行风险分析，制定拆除计划，落实风险控制措施，落实现场管理工作。3.3拆除工作人员进行具体拆除工作，对本职工作负责。4内容4.1164、各单位拆除和报废生产设施，应按固定资产管理制度的规定进行审批。4.2拆除单位在拆除生产设施前，应组织有关人员按照风险评价指导书进行风险评价，评价要认真、仔细、到位。4.3拆除单位根据风险评价结果制定详细的拆除计划或方案，报综合管理部批准后执行。4.4拆除单位要认真落实安全措施，按计划或方案进行。4.5拆除过程中注意事项：4.5.1在拆除过程中，必须严格按照作业许可证管理制度进行作业。4.5.2在拆除生产设施时，应将容器、设备和管道内危险物品清洗干净，验收合格后方可进行报废。4.5.3作业人员必须严格遵守相关法规和标准进行作业，严禁违章作业。4.5.4作业现场必须有拆除单位安全监护人员。报废设备165、判定标准凡报废或闲置设备由使用部门填报设备闲置、报废申请单，生产管理部、财务部审核，生产副总经理批准后，原使用部门在现场作出相应标识，待下一步重新启用或报废拆除。属于下列情况之一的设备、管道应当报废。1经预测，大修后技术性能不能满足生产工艺和产品质量要求的。2设备老化、技术性能差、消耗高、效率低、经济效益差。3大修后虽能恢复精度或满足使用要求，但不如更新经济。4严重污染环境，危害人身安全和健康，改造又不经济。5国家有关部门已经命令禁用。6因设备改造、工艺改进而替换不能使用的。7其它淘汰设备。拆除、报废人员进入现场前，要有针对性地进行安全教育，安全教育的主要内容为：1公司的安全管理制度和纪律，拆166、除、报废装置的生产特性、特殊危险源、特殊要求和安全注意事项等。2安全设施和对劳动护具的特殊要求。3安全员要做好安全教育记录。未接受安全教育人员，不许参加拆除、报废工作,特种作业人员必须持证上岗。4拆除、报废方案应对所用的机具、材料、设备进行统一规划和配置，做到排放整齐，不得堵塞消防通道和影响生产装置人员的操作、巡检。5拆除、报废施工前，对已经批准的拆除、报废方案、安全技术措施要向作业人员进行安全技术交底，并做好详细的记录。6按照“谁主管、谁负责”的原则，拆除、报废部门一把手为安全第一责任人，负责安全技术措施的贯彻实施，生产管理部负责外围的协调组织，安全、环保部门负责安全技术措施实施过程的监督检167、查，制止违章作业，消除安全隐患。7所有作业人员进入施工现场，必须穿戴好个人防护用品。8拆除、报废前办理施工现场作业票，明确安全第一责任人，现场安全员及安全措施。拆除、报废作业项目负责人和安全员要认真检查：拆除、报废作业项目、测试项目、探伤项目是否遗漏；工具、材料是否遗留设备、容器内：设备、管道有无堵塞。设备的安全装置、安全设施、防护装置，拆移的盖板、围栏、扶手等应恢复原状。拆除、报废作业结束时因拆除、报废作业设置的电气线路、标语和警告牌、安全标志全部拆除，做到工完、料净、场地清。项目拆除、报废作业完工后，由生产管理部、施工部门、安全、环保部门等有关部门进行验收。并填写拆除、报废作业装置验收报告168、书存档。车间做开车前的全面检查和安全教育，按照规程进行开车工作，开车正常后还应认真巡检，直到达标达产，运行正常。承包商管理制度1.目的选择合格的承包商，对承包商实施全过程的安全检查、监督和管理，确保承包商符合本公司的安全管理要求。2.适应范围适用于我公司雇佣来完成某些工作或提供服务的部门、单位或合作者的安全管理。3.职责3.1安全部负责审查承包商的安全资质。3.2 安全部参加对承包商的安全业绩审查；负责对承包商人员（劳务用工）进行入厂前的安全教育，检查监督承包商（劳务用工）在施工中的安全活动。3.3 工程主管部门和施工所在地单位负责施工全过程的安全监理工作。3.4与承包商订立的合同中要有安全条169、款和责任要求。4程序4.1. 承包商的安全资格评审安全部对承包商的安全资格进行审查和劳务用工资格评审。承包商资格审查的内容：a)承包商过去的安全业绩表现资料;b)服务类型、经营范围和资质证书;c)工程所在地建委出具的施工许可证;d)审查承包商安全计划书;e)特种作业人员操作证；f)承包商安全管理机构、主要负责人及安全管理人员的有关信息；g) 承包商安全管理规章制度4.2 签订合同的要求明确承包商在承包项目施工中的安全责任条款；明确承包商在承包项目施工中应执行的安全管理规范、标准、制度;承包商应选择合格的管理人员和作业人员，并经过培训；承包商应提供符合安全标准的设施、设备和个人防护用品用具；承包170、方必须接受现场安全检查和监督;承包方按照执行公司的安全生产风险抵押金制度；4.3承包商人员的培训及资源配置承包商人员的培训a) 安全部对承包商进行入厂前安全培训，做好培训记录。b) 施工项目所在单位应对承包商人员进行进入现场前的安全教育，其内容包括：作业现场的特点、主要危险和应急处理措施、进入现场的安全注意事项。c) 安全部确认承包商特殊区域或特殊作业所需的安全培训要求；d) 承包商执行有关安全管理规定和制度。承包商的安全资源配置a) 按要求配备安全员；b) 承包商员工资质符合要求，特种作业人员持证上岗；c) 承包商为检修人员配备必要的个人防护用品；d) 承包商配备符合安全要求的设施、设备；e171、) 承包商配置必需的安全防护器具、安全标志等；4.4作业过程的协调与监督作业过程的协调承包商负责人应参加本公司与作业相关的安全例会和有关安全事项的临时会议，汇报安全管理情况及安全工作安排，落实会议要求； 作业过程的监督a）对于较为危险的施工作业，必须经安全部检查认可，并安排专人现场监护；b）承包商应定期组织安全检查，对检查发现的问题及时组织整改；c）安全部应采取定期和随机检查的形式对承包商的安全状况进行监督检查，并将检查结果予以记录；d) 对于违反公司安全管理规定和合同的行为或违章作业，安全部有权进行处罚、责令其停工。4.5 事故报告承包商在施工过程中发生事故，由承包商负责调查处理。供应商管理172、制度1 目的和范围通过制定该管理制度，确保我公司所选定的供应商提供的产品符合危险化学品从业单位安全标准化规范要求。本制度适用于我公司的供应商以及与此相关的各职能部门。2 编制依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、危险化学品从业单位安全标准化工作指南。3 职责3.1 本部门业务人员负责对供应商资质的初步考核，对所提供产品的初步检验，发生问题后与供应商协商解决问题的联系工作。3.2 部门负责人负责对业务人员提供的各个供应商的相关资料进行审核，落实，确定。3.3 最后汇总所有相关资料报管理者代表审批。3.4 本部门资料员负责供应商的文件资料归档管理。4 工作程序4.1 新供应商的选择4.1.1 根173、据公司生产的要求，确定需要采购的原辅料、设备、劳动防护用品等是否符合危险品目录中的危险品，对这些危险品进行学习，了解产品的特性。4.1.2 对供应商的资质进行考核，要求各供应商根据实际情况提供相关的资料，如：危险品生产许可证、危险品经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等证明材料。4.1.3 汇总后，报管理者代表审批，对该供应商所供产品进行试用（不需试用的由质检处化验，直接由车间使用），根据该产品的质量、性能，使用情况，安全特点、相关资质证明、价格和售后服务等方面进行确认，选定合格供应商。4.1.4 把确定好的各供应商分门别类的归档管理，建立合格供应商档案，纳入供应商管理台帐，报管理者代174、表审批。4.2 合格供应商的续用4.2.1 从该单位确定为合格供应商开始，每年年底汇总后进行一次综合评价，填写年采购一览表，由生产使用部门、技术处、采购部门联合对该供应商进行评价，进行动态管理。4.2.2 不符合标准的，取消其合格供应商的资格；能符合我公司要求的，给予续用；最后报管理者代表批准，确定下一年的供应商管理台帐。4.2.3 根据公司生产的要求，报管理者代表批准，可以随时增加合格供应商或取消不符合条件的供应商。5 采购程序5.1 采购各产品时，接到计划处下达的采购计划，可以根据实际情况（必要时）要求供应商提供相关危险品的生产许可证、经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等资料以及175、合格证，以确保产品符合安全要求。5.2 进行初步检验以后，不符合条件的可要求供应商提供资料或选择退货；符合条件的才可以进厂、入库，办理相关的手续。5.3 采购部门发现问题，应及时与供应商联系，把信息及时反馈给供应商，以最大限度地降低采购风险，确保采购的产品符合要求。职业卫生管理制度一、坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。二、新职工入厂后，应进行健康检查，并建立档案。三、新招工人上岗前，或者变换工种的工人换岗前，必须进行安全教育技术培训，取得操作合格证后方可上岗工作。四、对从事有毒，有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。五、对176、员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作。六、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。七、工人上岗前，必须穿好工作服（紧口长袖长裤工作服、布袜），按规定穿鞋，戴自吸过滤式防尘口罩和防尘帽。八、每班下班前，必须按不同车间不同要求，清理好工作台面、地面、墙面，该用水冲洗的必须用水冲洗。九、职工每班下班后要及时洗浴、更衣。十、在腐蚀性的物料或有能使皮肤收毒物的车间（岗位），除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。十一、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。十二、要认真做好防尘、防毒177、工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。危险化学品作业场所设置醒目的标识和警示说明，使员工了解有关危害和安全使用的注意事项，建立报警标志、冲洗设施、急救器具专柜台帐。有毒作业场所要与生活场所切实分开，作业场所不得住人。对可能造成急性中毒的作业场所都要设置有效的通风装置，易燃、易爆作业场所，有毒物品浓度较高的岗位要设置自动报警装置。安全部（科）要建立健全员工健康监护档案，按接触有毒物品的种类不同分类保管。各部门对职业病救护的急救设施和个人使用的职业中毒防护用品，按报警标志、冲洗设施、急救器具专柜定期检查记录表进行经常性的检查和维护。发现问题178、及时通知有关部门，保证其性能和效果处于正常状态。公司存在的法定职业病目录所列的职业危害因素，及时、如实向当地安全生产监督部门申报，见作业场所职业病危害申报表，接受其监督。防护用品使用管理制度一、根据工作性质和劳动条例，依据职工人身安全和防治职业危害的需要，按不同工种，不同劳动条件发放防护用品，防护用品的发放不得混同生活福利，更不能巧立名目，滥发其他物品，禁止随意将劳动防护用品折合现金发给个人。二、劳保用品的采购、保管、发放由综合部负责，所购买的劳动防护用品，必须是安全部认可的产品，不能随意提高或降低购买标准。三、发放劳动保护用品前，应按照劳动保护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检179、查。四、各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 五、综合部对职工劳保用品发放情况建档建卡，随时掌握职工工作调动及增减情况。各基层部门要建立健全防护用品的计划、保管、发放等制度，建立健全各部门工种防护用品发放管理台帐,各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定，并定期检查执行情况。防护用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用，必须严格执行标准，任何部门和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好防护用品，不得丢失、故意损坏或做他用。对防护用品，如安全帽、安全网(带)、呼吸器、防毒面具、防化服、绝缘用品等，各使180、用部门须建立健全检验制度，定期对防护用品进行检验并做好记录，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用，并以旧换新。生产场所职业危害因素检测制度为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况，特制定本制度。一、按工作场所有害物质监测方法的要求由疾控中心对噪声、有毒有害气体等可能产生职业病的因素进行检测。二、在有毒工作场所设置有毒气体自动报警仪。三、定期在职业病检测点对职工进行健康检查。四、购置便携式气体检测仪,对有毒作业场所-密闭容器中的作业进行气体检测。五、安全部、环保部、各车间定期对工作场所进行检测，181、杜绝跑冒滴漏。1公司环保和安全部门应按生产工艺流程，确定危害因素分布点，绘制公司危害因素分布图。2公司安全、环保部门应设专人负责职业病危害因素的日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。3按规定对工作场所危害因素分布点进行定期检测，评价职业病危害因素的强度与浓度，检测的结果应符合国家职业卫生标准，并填写职业危害作业点达标率汇总表。4环保部门应将检测、评价结果存入公司职业健康档案，在检测点设置标识，告知检测结果。5作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准要求时，公司应组织环保、安全、生产、技术等部门研究采取相应的治理措施。事故救援管理制度事故救援工作是公司安全生产的主要组成部分，为了加强管理182、，不断提高救援水平，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司级和车间级事故救援管理。3、机构设置3.1成立公司事故救援管理领导小组组长：总经理副组长：主管安全生产的副总经理组员：安全、保卫、生产、设备、动力、财务、人力资源部3.2事故救援领导小组下设办公室。办公室设在公司安全部，主任由安全部部长（或副部长）兼任，设专职管理人员（安全监察员）1人。3.3公司各车间也要明确主要救援工作的领导，指定负责救援工作的专（兼）职人员，对本部的救援实行日常管理。4、职责范围4.1公司事故救援领导小组4.1.1根据风险评价的结果，针对潜在事件和突发事件，组织制定相应的事故应急救援预案。4.1.2对事故救援工183、作实行领导和指挥（现场救援指挥）。4.1.3批准公司级救援演练计划。4.2救援办公室4.2.1对公司公司级、车间级事故救援工作实施管理；4.2.2对各车间救援管理有关规定、办法的落实情况进行监督检查、帮助指导；4.2.3受领导小组组长（或副组长）委托，负责现场事故救援工作的组织指挥；4.2.4汇集各部门车间提报的救援设备购置，更新、报废计划。向领导小组提报购置、更新、报废救援设备，经批准后督促实施；4.2.5制定全公司救援演练计划，并组织实施，对各部门、车间演练计划实施指导监督；4.2.6组织对救援人员的技术业务培训，不断提高救援水平。4.3各部门、车间4.3.1向救援办公室提报事故救援所需的184、设备和报废计划；4.3.2制定本部门、车间救援设备、设施的保养及管理使用办法；4.3.3在事故救援过程中，组织本部门、车间的救援队伍，按照救援总指挥的要求，做好救援和恢复工作。安全检查、隐患排查制度一、为及时了解和掌握安全生产动态，及时发现生产过程中明显的隐患和潜在的各种不安全因素，各车间、班组要定期进行安全检查和不定期抽查，分析安全生产情况，针对存在的问题及时采取措施。安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任务就是，发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，消除安全生产中的隐患，做好预防事故措施，防患于未然。安全检查必须有计划、有目的、有要求并在安全检查前编制安全185、检查表，公司安全生产委员会应加强对安全检查工作的领导，每逢节、假日（元旦、春节、五一、国庆节）和根据季节特点，布置各车间（部门）自行自查，然后安全部（科）再组织有关部门组成安全检查组进行复查。安全检查除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合性大检查、专业性检查、季节性检查和突击性检查。二、厂安全检查：1、厂安全大检查的领导机构是安全防火委员会（简称安委会），安全部为安全检查的日常办事机构。2、厂部每周组织一次由厂领导挂帅，分别由各部门组成的小组进行安全检查。3、厂部每季度在部门、班组群众性自查的基础上，组织一次全厂综合性安全大检查，每逢重大节日前须组织一次安全大检查。4、对于安全大检查查186、出的事故隐患，经安全部汇总分类，由安委会研究分专业抓整改落实。三、部门、班组安全检查：1、部门每月由任安委会成员的部长组织一次安全大检查，重大节日前须组织一次检查。2、检查出的事故隐患，由部门安全员汇总，经部门安全检查领导小组研究，将整改计划安排落实，并督促按期完成，同时将安全大检查情况总结汇报安全部，并附有当月隐患整改表。3.、部门安全员每月对各班组安全活动进行一次签认，班组每班进行一次安全检查，及时发现隐患保部门加以整改。四、专业性安全大检查：1、根据专业安全工作的要求，每年组织定期的对电气、起重、压力容器焊接、防火防爆和工业建筑等专业性安全检查，由各专业主管负责组织有关人员进行。2、根据187、季节、气候变化的特点，由专业主管负责组织有关人员对防暑降温、防汛、防雷电、防寒保温等进行季节性的安全检查，并采取相应的防范措施。3、新建、扩建、改建、大、中修工程竣工投产前，应由工程主管部门负责，邀请主管厂长及有关职能负责人际所属部门领导，对工程是否实行“三同时”和消防设施是否齐全进行检查验收。五、隐患整改：1、对全厂性生产安全、防火大检查发现的隐患，各部门都要本着三定（即定时间、定人员、定项目）、两不推（即班组不推给们、部门不推给厂）的原则，认真加以整改。2、各部门确实解决不了的隐患，报厂后，经安委会研究由安全不落实到各部门，各部门应根据轻重缓急安排出整改计划，并定期逐项解决。3、对有条件解188、决而长期无人解决的项目，安全部要下达“隐患整改通知书”，限期整改，逾期要予以处罚。1综合性安全检查1.1公司级安全检查，由主管安全的副总经理领导，安全部（科）组织，车间、部室负责人参加，全年四次。公司级检查采取先进行自查与公司检查组复查相结合的方式。1.2车间、部门安全检查，由车间主任、经理组织，车间安全员、设备员、工艺员、劳工员、值班长、工段长、班组长参加，每月不少于一次，（包括公司组织检查前的自查次数）。1.3工段安全检查，由工段长、工段安全员、工人组成，每天一次。1.4岗位安全检查，由班长、班组安全员组成、全体操作人员参加，每班一次。2专业性安全检查2.1专业性检查由主管部门负责召集本部189、门职能人员和有关部门职能人员参加，检查要有记录，查出的问题要进行整改。对检查情况和整改情况应上交安全部（科）做全面性汇总，填写安全检查台帐。2.2专业性检查内容包括：防火、防爆、防尘、防毒、压力容器、焊接、起重设备、电器设备、仪表、厂房建、构筑物、运输车辆、危险物品、安全装置、生产、工艺安全等。3季节性检查安全内容。3.1检查主要内容：防暑降温、防火、防汛、防雷击、防触电、防冻、防滑、防寒、取暖、防中毒。3.2季节性安全检查，由分工主管部门负责组织、有关部门参加进行、并将检查情况、整改情况书面上报安全部（科）做全面性汇总。4突击性安全检查4.1按上级指示精神要求，对某一方面进行检查或吸取事故教190、训需要进行的安全检查。4.2对新产品、新工艺、新设备投产前以及年度大修后组织临时性检查。4.3突击性检查，应由主管职能部室、生产车间、工段、班组分别负责进行。5法定节假日检查应由公司组织，有关部门参加，可采取各种形式的检查。6经常性的安全检查6.1主管安全的副总经理、安全部（科）负责人、部门经理、车间领导组织各职能人员，应做到每天巡回检查，其它领导及有关部门、车间领导应贯彻轮流或分口安全检查。6.2车间值班主任在当班时间内应贯彻“管生产必须管安全”的原则认真贯彻执行班中的检查。6.3每个班组都必须进行工作前，工作结束后的现场安全检查，三班人员必须认真执行当班的巡回检查，并应认真如实填写原始记录191、发现问题，及时处理和上报。1凡负责组织检查的部门和车间，每次检查活动后，对查出的问题，要逐项分析，研究和提出整改意见。做到定项目、定措施、定时间、定人员、定验收检查人，同时贯彻“事故隐患三不准”的原则。2对查出的问题，必须立即整改，不能拖延，对于一些因物质技术条件，施工力量等外因不能解决的问题，要及时提出整改计划，按上条要求执行，必须做到对查出的问题，条条有落实，条条有措施。3对严重危及人身安全、生产安全、设备正常运转的问题，应签发“隐患整改通知单”。通知单由安全部（科）填写，安全部部长审核，分管副总签字后发出，由整改部门负责人签收，并积极组织整改，安全部（科）按照生产副总批示负责检查、督促执行，并存档备查。