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煤矿安全生产输煤工作规章制度
煤矿安全生产输煤工作规章制度.doc
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上传人:正*** 编号:792992 2023-11-14 10页 38.50KB
1、煤矿安全生产输煤工作规章制度编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: 输煤规章制度第一章 输煤运行管理制度1.基本原则及要求1.1认真做好交接班工作,杜绝因交班不清楚而造成设备异常运行或事故的发生。1.2双方因本着对安全、经济运行负责的原则,相互创造条件,主动多做工作。1.3各岗位应对口交接,交接人员必须履行向接班人员口头交班的义务,详细交清本班运行情况,对重要设备变动或设备缺陷应道现场向接班人员交接清楚。1.4接班人员在接班前30分钟到达交接班室,参加班前会,听取班长工作安排及安全布置,最少提前10分钟到达值班地点,进行检2、查,接班人员在接班后方可进行工作,交班人员未办理交班手续不得离开岗位。1、5 交班过程中,如发现重大事故或有重大操作时。不得进行交接班,接班人可在交班人的指挥下协调工作,当重大操作和事故处理告一段落后,径双方同意,方可进行交班工作,由于值班员失误造成堵煤或跑偏,由当班人员解决。1、6 如接班人员迟到或缺勤而无人接班时,应通知本班班长和接班班长,待接班人员到岗,并交代清楚后,方可离岗,否则不的离岗。1、7 上班人员佩戴胸卡,由班长负责在电厂门口与电厂运行人员排队进入电厂,下班后由班长负责在输煤集控楼前排队离开电厂。1、8 单号使用A路系统,双日使用B路系统1、9 设备启动前运行人员仔细检查各自负3、责的区域,检查完毕后通知输煤集控室设备可以启动,例如:1号A皮带可以启动1、10 集控室人员接到启动命令后,使用广播呼叫系统呼叫3次,内容如下:“各岗位注意,皮带准备启动”。1、11 2分钟后点击程启或打铃30秒后启动设备1、12 设备启动后,巡检人员每隔1小时巡检一次,并在巡检卡上签字 2、交班交班人员在交班前30分钟做好以下工作:2、1 做好运行日志、各种记录以及上级领导的指示、命令等记录。2、2 检查本班工作是否完成,本班应进行的包括定期切换、正常试验。缺陷消除、异常分析及处理,并为下一班做好准备工作。2、3 做好岗位的卫生工作,将用过的清扫用具及有关物品进行整理,放置固定地点,存放整齐4、。2、4 遇有下列情况者应主动不交班:异常运行处理或重大操作未告一段落、设备异常未查清、接班人员精神不正常(如酒后上班)威胁设备和人身安全。2、5 交班后,交班班长主持班后会,内容为:清点人数、总结工作中的缺点和不足、检查交班中发现的问题及注意事项、对于构成异常的错误、组织全班人员进行分析、明确责任,找出教训,制定措施。 3、接班3、1 听取交班人员介绍情况,查阅运行日志和有关记录以及工作票的收发情况,对于记录不清的地方提出质疑,了解清楚。3、2 进行岗位专责对于检查中发现的问题,应主动向交班人员提出。 4、交班者应对下列事项负责:4、1班长4、1、1当班设备运行、备运、检修及缺陷异常情况并做5、记录。4、1、2执行上级命令或通知。4、1、3督促班内其他岗位做好交接班前的工作(包括记录、工具、清洁卫生情况)4、2输煤运行员4、2、1填写本岗运行日志及记录报表,做到清楚准确,搞好区域卫生。4、2、2向班长汇报当班前的情况4、2、3本岗位的消防器材、清扫用具及公众物品等。4、2、4交班前对所属设备作一次巡检工作,交清设备运行状态,设备存在的缺陷、异常和处理的方法及运行中的注意事项、落煤筒、倒煤槽应无卡阻现象,保证畅通。4、2、5交班前做好交班卫生。 5、接班者应对下列事项负责:5、1班长5、1、1必须提前到达岗位,布置本班生产任务和安全注意事项。5、1、2详细了解上一班运行情况,认真查阅设6、备运行日志及各种记录,认真听取交代的一切事项。5、1、3输煤皮带、检修情况和安全措施,并查阅工作票。5、2输煤运行员5、2、1接班前应接受班长的工作安排和安全注意事项。5、2、2认真查阅各项交班记录。5、2、3检查了解设备运行状态、设备存在的缺陷、异常及处理方法。第二章 输煤设备定期切换管理制度1、输煤设备在正常情况下,要严格切换时间及要求进行切换(如:单号使用A路系统,双日使用B路系统)2、在设备定期切换前,班长和各值班人员要了解设备健康情况。3、班长要严格按制度积极组织设备切换。4、设备切换后。各值班员要仔细检查设备运行情况。5、被切换下的设备,值班员或班长要及时将设备存在的问题汇报检修处7、理。6、设备切换后要做好记录。7、在设备没有异常情况下。如不严格执行切换制度,将进行考核。8、如因特殊情况不能按要求运转当日所需设备,在情况解除后,应立即投入当日运行的设备。第三章 输煤劳动纪律管理制度1、认真执行运行管理制度,做到有章必循、循章必严、违章必纠。2、认真执行交接班制度,做到不迟到、不早退、班前不喝酒。3、穿戴好工作服、安全帽、胸卡及劳动保护用品。4、坚守岗位,不脱岗、不串岗。5、服从分配,不无理取闹。6、严格执行“两票三制”制度,杜绝一切误操作。7、集中精力上班,做到不打盹,不睡觉。8、不允许把脚放在操作盘上,保持良好姿态上班。9、遇有外来人员参观时,要起立,做好文明礼貌工作。8、10、不围坐、不闲谈、不说和生产工作无关的话,不做和生产无关的事。11、保持工业公区域整洁,时刻注意整理、整顿、清洁、清扫。12、参加会议要遵守会议秩序,无特殊情况不中途退席。要选择适合本人身份的位置就坐,认真听取别人发言,不交头接耳,不看报刊或做其它与会议无关的事情,会前关手机,不在会场内使用移动电话。第四章 输煤车库管理制度1、 合理管理煤场厂煤的调运、接卸、定向储存、推煤、配煤、盘煤整形等。2、 熟悉工作岗位的复杂情况及时排查岗位隐患,做好消防设施的齐全完整。建立健全各种车辆检修记录、抓好现场的安全,保证车辆健康使用。3、 负责提供煤场各区域的划分和煤质,为输煤系统运行配煤,安全合理存放9、管理。4、 组织煤场人员对推煤中出现的不安全事故隐患及时消除,并做好各种安全预控措施。5、 严格执行“三定”制度,定人、定车、定岗位。做到人人有责、人人尽责。 第五章 工作票管理制度一、目的:保证设备检修时的安全,减少人为因素造成的人身伤害和设备伤害,提高检修工作的质量,规范工作程序。二、执行程序1、工作人员在生产现场进行检修、消缺、维护等项工作时,若需要采取安全措施,就必须根据实际情况填写正确种类的工作,对于重大的或涉及范围广的检修工作时,还必须附带有有关领导其他人员审核、签字的详实的“三措”即组织措施、技术措施和安全措施。2、工作票应由工作票负责人填写,使用钢笔或圆珠笔填写,一式两份。由工10、作票负责人填写后交工作票签发人审核、审查。对工作票的全部内容确认无误后签发,由工作负责人或熟悉工作情况的人交工作许可人,由工作许可人对工作票全部内容进行审查,必要时填补充安全措施,确认无问题后方可执行,工作许可人可将工作票一份交工作负责人,自持一份进行登记。3、工作票填写的内容应符合规定,填写要清晰,票面应完好整洁,对于关键字和编号不的任意涂改,否则工作票作废,生产现场禁火区域内进行动火作业,应同时填写动火票。4、工作票由输煤经理签发。5、工作开始前,工作负责人应将工作地点、工作任务、工作时间、分工情况、安全措施布置情况及安全注意事项、临近运行设备和带电设备等向全体工作人员交代清楚后,才可下达11、开工命令。6、工作开始后,工作负责人必须始终在现场,严格履行其安全职责,对工作人员的安全进行监护,及时纠正违反安全的动作,对特殊工作应按规定制定指配监护人。7、如不能按照预定时间完成检修工作,可办理延期。8、工作结束后,工作负责人持手中的工作票找工作许可人接票。第六章 培训管理制度1、培训工作由输煤技术人员、安全员负责,班长协助工作。2、新来人员必须经过培训考试、三级安全教育方可上岗。3、日常培训通过技术问答、事故预想、运行分析、学习以往的事故预案等方式进行。4、培训对象:输煤运行员工。5、对培训的效果进行考试。 第七章 浴室管理制度为使员工有一个干净整洁的洗浴环境,同时增进国投节能降耗工作的12、开展,加强员工浴室的管理,保持浴室良好的清洁卫生,以及设备设施的完好,让员工有一个清洁舒适的沐浴场所,特制定本制度:1、浴室仅限员工使用,严禁外来人员随意进入。2、沐浴时需妥善保管自己的衣物和贵重物品,防止遗失和损坏。3、应保持浴室内的整洁,及时将废弃物品扔到垃圾桶内,禁止随地乱扔。4、在使用浴室时应注意安全,防止滑倒和摔伤、以及烫伤。5、自觉爱护浴室的设备设施,不允许擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施,以及粗暴使用。6、严禁在浴室大声喧哗、嬉戏打闹、以及打架斗殴等。7、严禁在浴室洗涤衣物,违者重罚。8、节约用水,对浪费者将给予批评和罚款处理,直至取消其在浴室沐浴的福利。9、自觉爱护室内卫生,不13、准在室内乱写乱画,乱丢垃圾和衣物。10、本制度由赵国利负责监督执行,对违反上述规定者给予相应处罚。 第八章 输煤人员考核制度1、 设备发生异常未及时汇报,考核100元。2、 严重违反安全工作规定,违反电业安全工作规程或下发的安全生产规程、制度,考核100元。3、 工作票问题 3.1未办理工作票开工作业考核100元。 3.2工作票丢失考核50元。 3.3工作票措施不完善考核50元。4、 学习班未进行安全学习与记录,考核50元。5、 上下班无故迟到、早退考核50元。6、 无故不参加周四安全学习会,考核50元。7、 安全考试不及格(80分为及格)考核50元。8、 进入生产现场未戴好安全帽考核50元。9、 监盘不认真、未及时发现参数异常考核50元。10、 坐姿不端正考核30元。11、 上班期间看杂志、小说及其他与工作无关的事考核50元。12、 上班期间擅自脱岗或大声喧哗考核50元。13、 在禁止吸烟场所吸烟考核50元。14、 不服从领导安排考核50元。15、 上班期间喝酒考核100元。16、 上班期间打架予以开除。
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