1、纺织品有限公司安全生产工作管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX纺织（XX）有限公司安全生产管理办法安全高于一切，生命重于泰山。本办法所称安全生产包括消防安全和生产安全。第一条：为了加强安全生产管理，防止和减少火警、火灾事故和生产安全事故的危害，保障人身、财产安全，促进企业发展制定本办法。第二条：安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、防消结合的方针，为便于管理，安全生产工作划分为两个区域，分别由办公室和生产部（管理部）负责：一号区：公司占地范围以内，工作区域以外，由办公室负责。二号区：工作区域以内，由生产部负2、责。办公室、生产部要依照本办法和上级有关规定，制定实施细则，并确定一名安全生产管理员，采取多种形式加强对安全生产知识的宣传，提高员工的安全生产意识，达到“四个能力”的建设标准。第三条：办公室对本公司的安全工作（防火、防盗、预防自然灾害、防控疾病等）全面负责并确定一名安全管理员，重点做好以下安全管理工作。（一）制定安全管理工作的岗位责任制，制定安全事故的应急预案，实行每日安全巡查制，定期组织安全知识的培训、宣传、竞赛活动。（二）对人员密集场所（如伙房、宿舍、车间等）做好食品安全卫生的保障和流行性疾病、火警、火灾等安全预防工作。有组织的定期检查，定期消毒，消除安全事故隐患。（三）对门卫、机关值班、3、节假日期间所有值班人员要重点管理，实行签到、交接手续,针对不同岗位和可能存在的安全事故隐患分别制定可行、有效的管理制度，实行每日安全工作必查制度。（四）对人员稀少，管理较差的部位的水、电、暖等设备、设施的老化、腐朽等存在的安全（消防）事故隐患要及时查处，消除隐患。（五）做好本公司的一切安全管理工作，保证安全生产,优质高效。第四条：生产部（管理部）负责工作区域的安全生产管理工作，并重点做好以下工作：（一）针对管辖范围内各部门、车间、班组（以下简称单位）的安全生产工作，组织制定管理方案，确定消防安全重点部位、部门的安全管理负责人，合理配置消防器材，制定安全生产事故应急预案，明确一名安全管理员。（二4、）定期组织安全生产知识培训、消防演练和应急疏散演练，采取多种形式搞好安全生产知识宣传工作，使员工熟练掌握“四懂四会”。（三）保障消防设施、疏散通道、安全出口的畅通，定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全事故隐患要立即制止、纠正，排除事故隐患。（四）对运转班的安全生产管理（特别是夜班）要制定具体有效的规章制度，组织制定安全生产岗位责任制和应急预案，明确夜班班长为安全生产事故的领导责任人，实行每班安全生产巡查制，并办理交接手续。（五）确定每周日为消防安全联合检查日，组织单位针对各消防安全重点部位（如机械设备、电力设施、携带烟火等）进行检查，对于检查中的隐患和问题要当场纠正、排除，不能当场解决的要5、限期整改，对没有按期整改完毕的单位,生产部有权按本办法中的第十三条给予经济处罚,并再次限期整改，将检查结果制表上报。第五条：各单位的主要领导人是安全生产管理的领导责任人，除正常做好安全生产管理工作外，并做好以下工作：（一）提高自身的安全生产意识，教育本部门员工重视安全生产，掌握“四懂四会”熟悉安全事故应急常识。（二）做好本单位的安全生产管理工作，避免因操作失误、疏忽大意、设备,设施维护,保养不良等人为原因造成的安全生产事故。（三）实行每日安全生产巡查制并记录，运转班要办理交接，对检查出的安全生产隐患和问题要及时处理、排除，对不能完全处理的要及时上报或告知安全管理员。（四）对机械传动、转动部位，6、电力、电器设备、设施要做到当班员工随时检查，并要有交接手续。当班领导每日检查，对于问题要随查随纠，保持各部件的清洁卫生，不得有积花、挂花、棉毛附入，等安全隐患、问题。（五）对油料、易燃易爆物品的采购、存放要限制数量、确定位置，配置必需的消防器材，办理出库手续时，要严格控制审批手续和数量。在车间内存放的废旧油料、易燃物品、容器等要划定位置、限制数量和存放时间。第六条：厂务部门应当时刻保障消防供水，当有突发事故时要及时正确的处理好电源、电气及空调设施。平时要做好电控、电源、电气及线路老化、腐蚀、连接松动等设施的检查、清洁、维护工作。严禁违章作业、违规操作，配电室是安全生产重点单位，要重点做好安全管7、理工作。第七条：安全管理员受本部门委托除做好安全生产管理工作外，还负有以下职责：（一）督促、检查本区域的安全生产工作，对检查中的事故隐患应当责令立即排除、纠正、停止作业或要求限期改正，并做好随后的督导、验收工作。（二）随时保障消防设施、器材、应急照明等设施配置合理、齐全、有效并定时检查，更换、检查所有疏散通道、安全出口不被圈占、围堵，保障畅通。（三）当安全生产事故发生时，配合领导做好现场指挥、组织抢险救援、启动应急预案等工作。待事故平稳后，配合事故责任部门做出事故调查、责任认定、整改措施及初步处理意见等工作。（四）定时组织有关单位对安全生产工作进行检查、有针对性的对有关单位的安全生产工作进行检8、查，所有检查和事故处理都要建档立案，安全生产管理工作要建立台账。第八条：禁止在厂区内具有火灾危险场所携带烟火、使用明火，因特殊情况必须使用明火作业的，应报公司领导批准后并做好现场防护、救援准备、有专人负责方可进行，作业完毕后，要彻底清理现场，确保无遗留火种和火情危害后方可撤离现场，生产区和仓储区非董事长批准，严禁动用明火。第九条：任何人不得损坏、挪用、拆除、停用、围堵、圈占消防及防盗设施、器材、疏散通道和安全出口。第十条：各单位对领用、储存、使用各种油料和易燃物品的工作要制定严格的规章制度和安全操作规程，对领用、储存、使用油料和易燃危险品时要设专人管理。第十一条：任何人发现安全生产事故发生时，9、应立即呼救报警，并采取有效措施抢救，当班领导必须立即组织力量救险，并启动相应的应急预案。人员密集场所应立即组织引导在场人员疏散，同时通知公司领导。遇有重大事故发生时应及时拨打119、110、120报警求救。待事故平稳后事故相关责任人和相关单位领导应当保护现场，保存事故相关物件，及时上报，不得迟报、谎报、不报，接受事故调查，如实提供事故真实情况。并在事故调查结束后，写出事故原因和事故经过报告，公开做出书面检查,等候事故处理结果。第十二条：对安全生产事故的调查由办公室和生产部负责：（一）查明事故发生原因、过程和人员伤害、经济损失情况。（二）确定事故责任人、包括领导责任人。（三）提出事故处理意见和防10、范措施的建议。（四）写出事故调查报告。（五）在事故处理时要坚持“四不放过”原则。第十三条：以上所列款项有违反者，由办公室或生产部给予相关责任人或主要领导人行政处分，并处20300元的罚款，对人身造成伤害的，应承担赔偿责任。第十四条：有下列行为之一的，分别给予事故直接责任人或事故相关责任人、事故直接领导责任人或事故相关领导责任人行政处分，并处以经济罚款。以下对于事故直接责任人或事故相关责任人、事故直接领导责任人或事故相关领导责任人简称为有关人员：（一） 因违反规章制度或违反操作规程造成人身伤害的，给予各有关人员行政处分，并各扣现金50100元，且要承担受害人的医药费。（二） 因违反操作规程，使公11、司财产、设备等物品遭受损害或造成浪费，给予各有关人员行政处分，并各扣现金50100元。（三） 因维修、保养、车工操作造成设备、设施和产品质量问题和安全事故，给予各有关人员行政处分，并各扣50100元。（四） 设备、设施等一切物件出现火星、火花、灼焦等火警事故，直接经济损失在100元以下，事故机台停产三小时以内，给予各有关人员行政处分，并各扣60100元。（五） 出现火星、火花、火苗并伤及或引燃其他部件、机台、物品或人身安全，直接经济损失在100300元之间，造成事故机台停产四小时以内，给予各有关人员行政处分，并各扣100300元。（六） 出现火警、火灾事故造成人身伤害、车间停产直接经济损失在312、00元以上，影响较坏，给予各有关人员行政处分，并各扣300500元。第十五条：对于因忽视安全生产、违规操作、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施，以致造成人员伤害、重大经济损失事故的直接责任人和领导责任人要严肃处理、从重处罚，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。本办法自公布之日起施行管理部XX年9月26日注释：单位消防安全“四个能力”建设标准检查和改正火灾隐患能力扑救初期火灾能力组织引导人员疏散逃生能力自我宣传教育培训能力安全生产事故“四不放过”原则事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过“四懂四会”的基本内容懂本岗位的火灾危险性、会报火警119、懂预防火灾的措施、会使用灭火器材、懂扑救初起火灾的方法、会扑救初期火灾、懂疏散逃生的知识、会组织疏散逃生。