安徽国隆建筑公司员工手册(办公室制度)(50页).doc-地产文库

安徽国隆建筑公司员工手册(办公室制度)(50页).doc

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管理制度

上传人：焦** 编号：67715 2021-03-19 50页 80.50KB

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1、办公室制度办公室制度目目录录一、致国隆全体员工二、企业理念企业经营目标企业经营宗旨企业精神三、公司各部门规范制度 1、办公室周例会制度会议制度考勤制度车辆管理 2、工程部工程技术部岗位职责考核制度工程技术部职员绩效考核制度项目经理承诺书施工负责人薪资管理制度 3、经营部经营部奖罚制度外出投标管理制度经营部绩效考核制度 4、物资采购部物资采购部制度 5、安全部安全质量部管理制度安全质量部职责 6、财务部 7、公司空调使用管理制度 8、科室制度四、国隆集团有限公司组织架构图员工读后返还单一、致国隆全体员工当你看到这本手册时，首先恭喜你成为国隆2、大家庭的一员，我要代表公司，感谢即将或已经在国隆工作的广大员工。你们中的许多人，从公司的刚开始起步就已经在这里工作，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的时间。正是由于众多国隆人的挥汗如雨、忘我付出、艰苦拼搏，我们国隆才有自 09 年创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。正因为如此，我们每个人才应该珍惜现在所拥有的，这正是我们一步一个脚印走出来的，公司发展到现在有你们的努力与汗水；但我们不能有任何的沾沾自喜，因为一个私人企业发展到现在也只是一个开头，我们现在要比以往更加的努力，更加的拼命才能在这个强竞争力的社会有立足之地；当然我们也很清楚3、，员工选择我们国隆，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了国隆。公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。也正因为如此，公司正式提出了“创优质工程，建诚信企业”创优质工程，建诚信企业”的经营目标，把“做让业主满意的工程，做让公司收益的工程，做让员“做让业主满意的工程，做让公司收益的工程，做让员工受益的工程”工受益的工程”作为我们的经营宗旨，而“诚信、创新、责任”“诚信、创新、责任”正是我们过去拥有和现在倡导的企业精神的精髓。这些绝不是空洞的口号，而是我们企业的最高行动纲领，全体员工的最高行为准则。如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理

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