房地产公司中介经纪新人优秀员工素质培训课件(52页）.ppt-地产文库

房地产公司中介经纪新人优秀员工素质培训课件(52页）.ppt

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培训方案

上传人：大宝编号：59431 2021-02-25 44页 492.50KB

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1、优秀员工素质培训危机意识：故事分享：在夏日枯旱的非洲大陆，一群饥渴的鳄鱼在即将干涸的水塘苦苦挣扎，那些强壮的大鳄鱼开始捕食弱小的同类，场面触目惊心，他们的生存危机注定要已悲剧收场。危机时刻，一只弱小的鳄鱼爬出水塘，他要寻找出路，其他鳄鱼不解的望着它，留在池塘可能会渴死，可能被吃掉，可离开池塘可能死得更快，也许明天就会下雨，危机就解除了。池塘的水越来越少，强壮的鳄鱼越来越少，池塘完全干涸了，最后一个鳄鱼也难耐饥渴最终死去。那只勇敢的小鳄鱼呢，在经过长时间的跋涉后，终于找到一个水源丰富的池塘，生存下来。在面对危机的时候，大多数鳄鱼选择了听天由命，坐以待毙，只有那只小鳄鱼正示2、危机并且果断采取了行动，最终生存下来。优秀员工素质培训故事启示：每一个生存在企业的员工，时时刻刻危机重重，你永远逃避不了，时刻感觉职位没有安全感，工作力不从心，压力过大，那麽面对这些困惑，你是选择逃避，还是正示这份危机带给你的机会呢？其实危机这个词非常微妙，不仅蕴涵危险，更包含机会。遗憾的是大多数员工选择因逃避危险，放弃机会。优秀员工素质培训举例：百事可乐的“末日管理”激发员工的斗志，保持15%的增长率，比尔盖茨的“破产”预言使微软的发展越来越快，华为的为“冬天”准备的棉袄，却搞出了盛夏的火热。相信这一节的职业危机培训，一定会为每一位在大业兴服务的员工更好的警示3、，为完善自我，突破自我，强行改变自己带来更科学的方法！本节培训适合的员工 1：希望在团队中脱颖而出的员工 2：感到职业危机而苦于无路可寻的员工 3：不想被团队放弃的员工优秀员工素质培训成长危机职业危机态度危机能力危机责任危机忠诚危机成长危机人生成长三阶段： 1：定位，青年时期，能不能找到工作，什麽行业，有没有发展前景？对未来的职业生涯规划！ 2：发展，三十而立，有了几年的工作经验，有了跳槽的经历，心中的想法多了，怎样升迁，怀疑行业的发展前景，薪水是否足够多，行业要不要换。 3：高原，四十不惑，该懂的都懂了，事业的路顺了，按照正常的发展路径，应该坐上了高管职位，或自己创办公司了，但是你仍旧还在最前线，要面临人事，战略，资金等问题，人生有了退却。学会刷新自己举例：人类是这个世界上最弱小的动物，却可以统治世界，原因人类具有

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