1、目 录序号文件名称编 码页 码一组织架构HJ-013二部门职责HJ-024三岗位说明书HJ-035-91环境维护主管岗位说明书HJ-03-0152保洁班长岗位说明书HJ-03-0263保洁员岗位说明书HJ-03-0374绿化班长岗位说明书HJ-03-0485绿化员岗位说明书HJ-03-059四管理制度HJ-0410-171保洁组管理制度HJ-04-0110-122绿化组管理制度HJ-04-0213-17五作业指导书及规程HJ-0518-821环境维护部培训实施标准规程QW-HJ-05-0118-202清洁工作质量检查标准规程QW-HJ-05-0221-243室外公共区域清洁标准规程QW-HJ-2、05-0325-304室内公共区域清洁标准规程QW-HJ-05-0431-355垃圾收集与处理标准作业规程QW-HJ-05-0536-386卫生消杀管理标准作业规程QW-HJ-05-0639-417清洁剂使用标准作业规程QW-HJ-05-0742-438清洁设备操作和日常保养标准作业规程QW-HJ-05-0844-459地面清洁标准作业规程QW-HJ-05-094610墙面清洁标准作业规程QW-HJ-05-1047-4911玻璃、灯具、不锈钢清洁标准作业规程QW-HJ-05-1150-5112特殊环境清洁标准作业规程QW-HJ-05-1252-5313住户有偿保洁服务清洁标准作业规程QW-HJ3、-05-1354-5514游泳池水的消毒和净化处理标准作业规程QW-HJ-05-1456-58序号文件名称编 码页 码15草坪日常管理标准作业规程QW-HJ-05-1559-6316乔灌木养护操作规程QW-HJ-05-1664-6517室内观叶植物操作规程QW-HJ-05-1766-6718绿篱养护操作规程QW-HJ-05-1868-6919时令花卉养护操作规程QW-HJ-05-1970-7120时令花卉栽培标准作业规程QW-HJ-05-2072-7421植物病虫害防治操作规程QW-HJ-05-2175-7822灾害预防操作规程QW-HJ-05-2279-82五质量记录HJ-0683-921保4、洁人员日工作检查记录表QR-HJ-06-01842消杀服务记录表QR-HJ-06-02853游泳池净化、消毒检验记录表QR-HJ-06-03864草坪养护记录表QR-HJ-06-04875绿化病虫害防治登记表QR-HJ-06-05886绿化员日工作检查记录表QR-HJ-06-06897农药、肥料使用登记表QR-HJ-06-07908清洁剂及药品使用登记表QR-HJ-06-08919植物调整、调配明细表QR-HJ-06-0992组织架构主管绿化班班长保洁班班长绿化员保洁员部门职责部门名称环境维护部部门编号编码HJ所属部门物业公司功能定位负责管理区域内保洁、绿化、消杀等事务，具体行使管理、监督、协5、调、服务的职能，保证环境维护部的各项工作有序进行，解决小区的清洁绿化等问题，为业主提供优质服务一级职能二级职能三级职能清洁管理清洁工作1、 负责新接物业环境开荒清洁；2、 负责垃圾收集、清运；3、 负责协调、管理生化池清掏4、 负责清洁剂的配比、保管及使用保洁工作1、 负责小区、楼宇、标识、标牌循环保洁；2、 负责公共区域设施、设备清洁、保洁；3、 负责小区、楼宇清洁、保洁质量检查消杀工作1、 负责消杀药品保管及使用；2、 负责制定年度消杀工作计划；3、 负责组织消杀工作实施及善后处理绿化管理植物培植1、 负责组织植物的培植、更换及补栽；2、 负责组织植物的租赁及保管3、 负责肥料的配置、保管6、及使用植物养护1、 负责组织植物的修剪、施肥、施药；2、 负责组织乔、灌木及草坪浇灌内部管理机具管理负责清洁、绿化机具的使用及保管服务质量管理1、 负责员工日常行为规范；2、 负责清洁、绿化工作质量培训管理1、 负责培训计划的制定；2、 负责入职员工培训；3、 负责组织专业技能实操培训业绩考核1、 负责员工服务质量检查2、 负责员工业绩考评及业绩评定3、 负责考评结果实施颁布日期二一三年五月一日环境维护主管岗位说明书岗位名称环境维护部主管岗位编号HJ-03-01所属部门环境维护部直属上级项目经理职责：一、卫生管理1、负责辖区清洁管理2、负责辖区保洁管理3、负责消杀工作的计划、指导、实施与管理47、负责辖区生活垃圾、装修垃圾的清运管理5、负责化粪池的清、掏管理二、绿化管理1、负责园林绿化植物选择、栽培2、负责园林绿化植物养护机具、药剂、肥料的管理3、负责机具的领用、保管及安全使用管理4、负责药剂的领用、保管及安全使用管理5、负责各种肥料的管理三 、内务管理1、负责作业安全的管理2、负责工作质量及特约服务的督查管理3、负责员工培训及劳动纪律的管理4、负责组织专业技能的培训5、负责本部门业绩考核与实施6、负责岗位职责的督查及内务管理7、负责组织力量完成物业中心其他临时工作8、工作计划类任职要求：一、受教育程度：大专以上，相关专业；二、工作经验：三年以上从事保洁绿化的实际工作经验；三、必要素8、质与技能：熟悉物业管理及园林、绿化、清洁工作特点，踏实肯干，勤奋敬业；权限：一、负责本部门员工工作绩效的考核二、对本部门员工的招、解聘有建议权三、经项目经理授权，负责项目全面工作四、有权对物业中心员工的违纪行为进行处罚颁布日期二一三年五月一日保洁班长岗位说明书岗位名称保洁班长岗位编号HJ-03-02所属部门环境维护部直属上级环境维护部主管职责：一、负责新接物业开荒工作的实施二、负责垃圾清运管理三、负责定期按计划进行消杀工作四、负责小区楼宇清洁巡查工作五、负责保洁机具的使用管理六、负责消杀药品使用管理七、负责清洁剂的使用管理八、负责清洁剂的配比九、负责消杀药品的配置十、负责保洁服务工作质量管理十9、一、负责拟定班组培训计划十二、负责新员工的入职培训十三、负责组织实施专业技能的培训十四、负责员工业绩评定及考评结果的实施十五、完成领导交办的其它工作任职要求： 一、受育程度：高中以上学历；二、工作经验：一年以上从事保洁工作的经验及相关专业知识；三、必要素质与技能：踏实肯干，勤奋敬业，热爱本职工作；权限：一、有权对本班组员工工作绩效进行考核二、有权对本班组员工的工作进行安排三、有权对本班员工的违纪、违规行为进行处罚四、对本班员工的任免有建议权颁布日期二一三年五月一日保洁员岗位说明书岗位名称保洁员岗位编号HJ-03-03所属部门环境维护部直属上级保洁班长职责：一、负责环境开荒工作二、负责垃圾清运工10、作三、负责小区、楼宇、标识的保洁工作四、负责公共区域设施的清洁卫生工作五、负责定期进行消杀工作六、负责保洁机具的使用和管理七、负责消杀药品的安全使用八、负责清洁剂的使用九、负责保洁服务工作达到公司质量标准十、负责完成领导交办的临时工作任务 任职要求：一、受教育程度：初中以上； 二、工作经验：有从事相关工作经验，下岗女职工优先；三、必要素质与技能：勤奋敬业，热爱本职工作；权限：一、负责本岗位机具、材料的控制使用二、负责本岗位环境卫生的检查工作三、有权对破坏环境卫生的行为进行制止，如系公司员工可建议处罚四、对产生本班班长有选举权颁布日期二一三年五月一日绿化班长岗位说明书岗位名称绿化班长岗位编号HJ11、-03-04所属部门环境维护部直属上级环境维护部主管职责：一、负责协助部门新接物业绿化工作实施二、负责植物的培植、更换补栽工作管理三、负责按计划定期组织病虫害预防工作四、负责绿化机具的使用管理五、负责绿化消杀药品使用管理六、负责小区绿化植物成活率、覆盖率达95%以上七、负责绿化药剂、肥料的使用管理八、负责绿化服务工作质量管理九、负责协助部门拟定培训计划十一、负责新员工的入职实操培训十二、负责协助部门实施绿化专业技能的培训十三、完成领导交办的其它工作任职要求：一、受教育程度：初中以上学历，相关专业二、工作经验：一年以上从事园林、绿化工作经验及具有相关专业技能三、必要素质与技能：踏实肯干，勤奋敬业12、，热爱本职工作权限：一、有权对本班组员工工作绩效进行考核二、有权对本班组员工的工作进行安排三、有权对本班组员工的违纪、违规行为进行处罚四、对本班组员工的任免有建议权颁布日期二一三年五月一日绿化员岗位说明书岗位名称绿化员岗位编号HJ-03-05所属部门环境维护部直属上级绿化班长职责：一、负责植物的培植、更换补栽工作二、负责植物的养护、修剪、换土、浇灌、施肥工作三、保护花台、护栏、园林小品、盆景花木的正常观赏状态四、负责绿化机具的管理与使用五、负责肥料的保管、配置与安全使用六、负责小区花木、草地、盆景成活率、覆盖率达95%七、负责夏季植物抗旱工作八、完成上级交办的其它工作任职要求：一、教育程度：中13、专及以上学历，园林绿化专业。二、工作经验：一年以上园林绿化管理工作经验。三、必要素质与技能：熟悉相关专业技术，具有良好的协调沟通能力；勤奋敬业热爱本质工作；权限：一、负责完成、实施本岗位工作职责二、负责本岗位机具、材料的控制使用三、有权对损坏绿化植物的行为进行制止，如系公司员工可建议处罚四、对选举本班班长有选举权颁布日期二一三年五月一日环境维护部保洁管理制度1.0 目的明确员工的行为准则、纪律准则和工作准则，确保服务品质的一致性。2.0 适用范围：保洁班全体员工。3.0 管理内容3.1 保洁员行为准则3.1.1 遵守公司管理制度，按员工手册规定的内容严格要求自己。3.1.2 着工作装，提前签到14、或打考勤卡，按时到达工作岗位，不准提前离岗或脱岗；严禁代人打卡、委托他人打卡、涂改考勤卡或其它弄虚作假的行为。3.1.3 所有女员工必须束发，着装仪态等必须符合公司要求。着工作装工作期间，不准佩戴任何饰品饰物；不准穿高跟鞋和带铁钉的鞋子，禁止穿凉鞋、拖鞋，不准留长指甲和涂色在指甲上。3.1.4 不准拉帮结派、背后议论，不准相互打听小道消息，不准讲粗话、脏话和使用蔑视或侮辱性的语言，不得模仿他人的语言语调和谈话。3.1.5 在工作岗位或公共场所，员工须注意自己的姿势与形象，不准袖手、背手、胸手或兜手，不许有挖耳、抠鼻、梳理头发等不雅行为，不得当众整理个人衣物。3.1.6 行走要迅速，严禁勾肩搭背15、嬉笑打闹、挽手而行；与客人相遇时应靠边而走，不得从客人中间穿行。3.1.7 工作时间不得哼歌曲、吹口哨，不得大声谈笑、说话、喊叫，不得抽烟、吃零食或看书报等。3.1.8 在行经的路途，看见烟头、纸屑或其它杂物等，应主动拾起或作及时处理，严禁“视而不见”，若发现有人乱扔垃圾，应即时清除并礼貌提醒，否则视为失职。3.1.9 上班前不食生葱、生蒜等食物，并注意饭后漱口。3.2 保洁员工作准则：3.2.1 服从工作分配，遵照排班表，按清洁质量标准要求的内容和标准按时、按量完成各项分配工作。3.2.2 熟悉并掌握各作业指导书规定的工作内容、工作程序和工作质量标准。3.2.3 熟练掌握各种清洁操作方法和16、各种清洁剂、清洁工具的使用方法，并注意爱护清洁工具，节约能源及原材料。3.2.4 工作中遇到不能解决或需上级领导协调解决的问题，须按程序逐级反映（特殊情况不在此列）。对损害小区正常秩序、破坏环境卫生和形象的行为须及时劝阻和制止，必要时可要求秩序维护员协助解决。3.2.5 若发现突发案件、火情或险情，应即时报告上级并找秩序维护员协助处理。3.2.6 在小区内外，各员工应注意“走路轻、说话轻、操作轻”，严禁在工作时和休息间大声喧哗或嬉戏打闹。3.2.7 工作时不得串岗或擅离职守，不准随意进入非本职工作区域参观或逗留。3.2.8 因工作原因需要进入办公室（或业主家）须先敲门（或按门铃），说明来意后方17、可作业。3.2.9 清洁办公区域时,任何有文字的纸张物品等须确认无用后方可作为垃圾清除；晚上下班前，需检查各房间的门窗，灯具、空调的电源等是否关闭。3.2.10 清洁工具使用完毕后，须由使用人清洗干净存放于保洁工具间内。3.2.11 电动或机械工具须另行保管于干燥地方，如吸尘器、打药机等。3.2.12 软水管使用后，应整理好后保存。3.2.13 清洁剂要标识明显，单独存放于固定地方，应避免容器受损或药液泄漏。3.2.14 盛装清洁剂（药剂）容器的盖须拧紧，并保持清洁，摆放整齐。3.2.15 放置清洁剂（药剂）的层架必须牢固结实，便于取放。3.2.16 拖把、尘推须挂放于规定位置，且用于地面和卫18、生间的拖把应有标识区分。3.2.17 抹布、毛巾等应清洗干净后晾挂于指定位置。3.2.18 “除四害”机具、小喷枪等，在使用完毕后，应将其盛药容器用清水清洗干净后存放。3.2.19 小铁铲、鸡毛掸子、棕扫帚等应放置于干燥处，棕扫帚不能用于清扫湿地面。3.2.20 垃圾袋应存放于保洁间内可以锁闭的工具柜里，不准随意搁置。3.2.21 所有药剂必须由指定的专人保管。3.3 保洁员工纪律准则：3.3.1 擦试窗玻璃时，严禁站立于窗台上或翻越栏杆外悬空操作；实施“除四害”的喷药工作时，须有安全防护措施。3.3.2 对业主要热情礼貌，任何时候均不得与业主发生争执。3.3.3 拾到钱、物等，应及时交到办公19、室或交给管家部处理，不得占为已有或隐瞒不报。3.3.4 在工作期间不得酗酒或带有醉态，不得在公司内聚众玩牌或赌博。3.3.5 不得借工作之便私拿他人物品为已用，不得随意翻动他人物品或翻看办公区域的任何资料，不得有偷盗等违法行为。3.3.6 严格遵守保密制度，做到不该看的不看，不该说的不说，不该知道的不问。3.3.7 员工在工作时间不得在公共区域使用手机等个人通讯器材。未经许可，不得使用办公区域内的任何通讯设施设备。3.3.8 设置有员工专用通道的工作区域或商业区域，员工上下班必须从员工通道通行。3.3.9 领用清洁用具或用品，须先由班长填写“领料单”，主管签批后到库房领取，同时完善员工物品档案20、记录，其余的清洁工具，均须“以旧换新”，严禁弄虚作假。3.3.10 对上级分配的工作不得违背争执，若有异议，可事后向上级提交意见书。3.3.11 员工请假或辞职，必须按照公司员工手册的相关规定办理，并完成相应手续。4.0 记录4.1 排班表4.2 保洁人员日工作检查记录表5.0 相关支持文件 员工手册绿化管理养护制度1.0 目的为保证辖区业主良好的生活环境和辖区优美景色的长久保持。2.0 适用范围管辖绿化区域3.0 管理内容3.1 绿化管理制度3.1.1 日工作程序禁止行人、车辆践踏草地，攀摘花木。3.1.2 禁止任何人移动、损坏、占有小区花木、盆景。3.1.3 爱护和正确使用绿化工具用具，并21、做好工具的维护、维修工作。3.1.4 随时清除花木枯枝落叶及杂物，保持绿化区域的清洁美观。3.1.5 及时调整及补栽补种小区植物。3.2 绿化员工3.2.1 巡视检查：每天需对所管辖绿化区域巡视检查一遍，填写绿化工作日检表检查 要点：观察植物病虫害及发展情况。了解地栽植物，盆栽花卉以及室内观叶植物的浇水情况，尤其是夏冬季浇水情况。观察花草、树木是否有枯枝败叶，花台、花境、花钵是否有杂草。观察植物长势，对绿篱过长作定期修剪计划，对长势不良植物作出增补施肥计划，并及时执行。观察绿化区域的边角，对绿化死角作定期整改计划。雨天时注意观察地栽及盆栽植物是否出现积水现象，以及植株是否显倒伏状，并及时处理。22、对草坪的观察要注意草坪的杂草、病虫害、草坪长势、草坪的补种及修剪。根据巡视检查结果，及时进行整改。3.2.2 标准：叶片茂盛、枝条均匀、无枯枝败叶出现，病虫害得及时防治。3.3 乔木、灌木、绿篱的整形修剪3.3.1 通过修剪促进树木的生长，减少伤害，培养树形，使株形整齐、美观。简单概括为 “一知、二看、三剪、四拿，五处理”。 一知：知道不同栽植类型树木的修剪要点及技术规范要求。 二看：修剪前应仔细观察，剪法做到心中有数。三剪：因地制宜，因树木修剪的原则，做到合理修剪。四拿：剪后的断枝，随时拿下，集中一起。五处理：剪下的枝条要及时集中清运处理，以免引起病虫害。3.3.2 修剪标准：造型美观，形态23、逼真。对绿篱修剪应确保平整，轮廓分明，一般在嫩枝抽出15CM内进行修剪。3.3.3 注意事项绿篱在1-3季度生长期修剪,乔木应在休眠期或秋季修剪。修剪高大乔木时应注意人身安全，防止人从树上或梯子上掉下。作业人员在高处工作时，应将工具放稳，防止掉下来伤人。3.4 中耕除草为提高土壤透气性，集中营养和水分，防止杂草丛生，需要定期对管辖区域内各类植物进行中耕除草。3.4.1 每一季度定期用锄头或耙子对树木(包括乔木或灌木)进行一次中耕除草，以保证营养 和水分的吸收。 3.4.2 连续多日下雨，雨后过两天，水分被土壤吸收后（土不粘耙子），对板结的土壤用耙 子松土，提高土壤透气性。3.4.3 草地以人工24、拔杂草为主，除下雨天外，每天都可进行，在杂草结籽前拔除，拔草时 要连根拔除，拔除的杂草应及时清运处理，控制杂草的繁殖，若草坪为外包代养护，则由承包方执行。3.4.4 标准中耕深度为5CM左右，以不损伤树木为准。没有明显的杂草，草地纯度为90%3.5 防风防涝为保证绿化不受狂风暴雨的损坏，应对管辖区内的绿化进行防风防涝工作。3.5.1 对新种的乔木须用水泥柱或竹杆做防护架。3.5.2 平时应注意对灌木和乔木进行培土。3.5.3 对乔木进行剪枝以减少阻风力。3.5.4 检查保持雨水井和明沟、暗道畅通。3.5.5 对下沉的绿地进行填土改造，以保证绿地不积水。3.5.6 风雨过后对住宅的绿化进行全面检25、查，发现受害的树木在12小时内根据情况可采用 锯树、扶正、培土、支架或拉绳等方法处理。3.5.7 支撑物或拉绳与树杆之间垫上柔软的东西，以防破坏树皮。3.6 浇水抗旱为防止土壤干燥，影响植物的生命活动，应定期对管辖区内的各种植物浇水。3.6.1 浇水应根据季节、植物品种确定浇水时间及次数。3.6.2 浇水时间夏季在早晚为宜，冬季在中午为宜，花草每天应浇两次透水为宜，室内观 叶植物一般“见干见湿，不干不湿”的原则。3.6.3 新栽植物因根浅，抗旱能力差，蒸发量大，故应优先保证一次浇透。3.6.4 草地浇水要按顺序浇，不要遗漏。3.6.5 冬季早上不浇水，夏天中午不浇水。3.7 补栽补种为确保植物26、生长成型，应及时对管辖区内植物进行补栽补种。3.7.1 确定须补种的植物品名及地点；3.7.2 对须补种地翻土或打洞，加施基肥。3.7.3 挖苗或购苗，剪去包装物以及部分枝和叶。3.7.4 补栽复土时应将土敲细，新土高出地面35cm，栽上草后浇水，然后用铁铲拍打草 皮，使新种草根部入泥。3.7.5 对新种乔木用支撑保护。3.7.6 浇水定根时一次浇透，每天早晚各浇一次。3.7.7 标准新种植物与原有的成行，确保与周边的绿化环境相协调、搭配。确保成活率达95以上。3.7.8 绿化人员应将植物的栽植情况、数量、变化情况说明及补种后的花木情况进行记录。3.8 草坪养护3.8.1 在由种植草坪单位管理27、期间，应保持与该单位联系，随时提醒对草坪进行杂草、病 虫害防治及修剪，并监督执行。3.8.2 对草坪长度超过15cm时应及时修剪以免影响美观。3.8.3 对被践踏或枯黄的草要及时补种，养护。3.8.4 如果草坪委托管理，需每周作一次检查，将检查结果记录在绿化工作日检表上。3.8.5 绿化负责人于每周五对植物作检查，将结果记录在绿化工作日检表上。3.9 施肥应注意的事项及要求3.9.1 根据绿化生长情况，以及所需的肥料选定：有机肥（垃圾肥、磨菇肥、饼肥等），无 机肥（氮、磷、钾、复合肥）。3.9.2 施肥方法：有机肥多用作基肥，即穴施、环施、沟施；无机肥（化肥）多用撒施、 喷施和根施作追肥。3.28、9.3 施肥时间：一般在阴天或傍晚为宜。3.9.4 施肥情况记录于农药、肥料使用登记表上3.9.5 要求及标准四多：黄瘦多施，发芽前多施，孕蕾期多施，花后多施。四少：肥壮少施，发芽后少施，开花期少施，雨季少施。四不：徒长不施，新栽不施，盛暑不施，休眠不施。三忌：忌浓肥、热肥（指高湿夏季）忌坐肥（指栽花时根部贴在盆底基肥上）。3.9.6 注意事项施追肥后先把植物上的肥料清理到土壤里，再及时浇水。施基肥时，肥料应充分发酵、腐热，化肥须完全粉碎成粒状或粉状。3.10 病虫害的识别与防治3.10.1 白粉病的识别：发生在叶片和嫩枝上，开始时叶片有白色小点，以叶正面为多，小 点向四周扩展，形成圆形不规则29、的霉层，霉层互相连片，覆盖全叶。发生旺季为3-8 月。如管理不当，四季均会发生。3.10.2 白粉病的防治：注意透光，避免栽植过密，早期病叶即可摘除。发病期可喷50退 茵特800-1000倍液，或0.1-0.3波美度石硫合剂，50胶体硫50100倍液，连续三次有较好效果。3.10.3 黑斑病的识别：叶片被害初期，出现褐色小点，后扩展为圆形、椭圆形或不规则形 病斑，直径5-10mm，深褐色至黑色，严重时病斑可互相连接成大斑，叶片变黑，脱落或枝死，四季均有发生。3.10.4 黑斑病的防治：加强管理，施肥时注意氮、磷、钾适当搭配，使植株健壮发育，防 止植株徒长。注意栽培品种的选育，对染病的、并且经济30、价值和观赏价值都较低的品种，应考虑淘汰。栽培处要通风透气，光照充足，浇水适当，避免过湿。定期喷药保护，喷花前摘除病叶，雨后还有要用清喷洗下层叶背泥土。药剂可选用75百茵清可湿粉剂500-800倍液，50托布津可湿粉800-1000倍喷液，50代森胺600-800倍液，每隔7-10天喷一次，连续几次，较好。3.10.5 青枯病的识别:本病是因细菌侵染植株根、茎引起的维管病害。幼苗感染后，植株根 茎变褐腐烂，以致倒伏，生长盛期植株感染后，通常地上部分叶片突然失水干枯下垂，根部就腐烂，最后整株枯死，用刀横切茎或根，可见乳白色或黄褐色的细菌粘液溢出。3.10.6 青枯病的防治：发病期可喷0.2高锰酸钾31、溶液或者100-200H农用链霉素、土霉素， 并适当增施钾肥，用10PPM的硼酸液进行外追肥，可提高病株的抗病力。蚜虫的识别：蚜虫属同翅目，蚜科昆虫，分布广，种类也很多，为花木的主要害虫，该虫以其刺吸式口器吮吸植物体的汁液，植株被害部分生长缓慢，叶片卷曲、崎形，严重者脱落。该虫在为害过程中还能传播病毒，排泄大量密露，诱发煤烟病，使植株枝、叶呈现一层污黑覆盖物，影响光合作用，并大大降低植株的观赏价值。在本地区4月下旬至5月中旬、9月中旬至10月下旬为蚜虫的发生盛期，危害最大，大量成虫密集在嫩梢、花蕾和叶背为害，对植株造成大量损失。3.10.7 蚜虫的防治：清洁绿化地及花圃园地，除杂草，减少蚜虫栖32、身场所以消灭越冬虫源， 秋天喷射40氧化乐果，或40乐果2000倍液，或者50杀螟松1000倍液，8敌敌畏1000倍液喷杀。如盆花则可在根部埋上3呋喃丹粒剂5克，深度为2cm左右，也有良好防治效果。3.10.8 蚧壳虫的识别：蚧壳虫种类多，分布广，属同翅昆虫，此虫以刺吸式口器在主植物上取液， 使叶片出现许多黄斑，长势衰弱，严重时引起落叶。3.10.9 蚧壳虫的防治：在一龄若虫期喷射40氧化乐果及25亚胺硫磷1000-2000倍液， 如盆栽也可埋呋喃丹。对生长过密，虫害严重的枝叶适当修剪，以利于通风透光，减少病虫来源，增强植株的抗害能力。3.10.10 螨虫识别：属蜘蛛纲螨目，种类甚多，分布广，33、繁殖迅速，危害大，多在叶片反面 出现，使叶片反面产生油渍状的紫褐色斑块，叶片无光泽，严重时叶片萎黄、脱落，树势衰退。螨类的孳生和猖獗为害大，主要受温度和降雨量少的影响，气温24-30，天气闷热的情况下，为其发生、发育的适宜条件，多雨潮湿的环境不利于其发生和发展。冬季严寒可使越冬雌虫大量死亡，虫口基数减少。若冬季和早春温暖、干旱则越冬基数增大，在适宜条件下，翌年会孳生猖獗为害。3.10.11 螨虫的防治：越冬期间清除易被害花卉周围的杂草，并及时堆放沤腐，或者喷药， 以压低越冬虫源。药剂方治可用50敌敌畏1000倍液，或用20适满可湿粉剂1000倍液等喷杀。3.10.12 喷药时要注意他人和自己安34、全，操作人员应戴好口罩及防毒面具以防中毒，喷药后 及时用肥皂洗手、洗脸（不能用香皂和洗衣粉）。3.10.13 每次施药时间，药物品种、用量、范围应记录在农药、肥料使用登记表上,以 便核查。3.11 如绿化采取外包，环境维护部按照绿化外包合同以及绿化标准，对外委方进行监 督和控制，并填写绿化外委检查记录表。4.0 记录4.1 绿化工作日检表4.2 农药、肥料使用登记表4.3 绿化外委检查记录表培训实施标准作业规程1.0 目的 规范培训工作、确保培训质量，使部门员工具备满足工作需要的知识和技能。2.0 适用范围 适用于环境维护部全体员工的培训工作。3.0 职责3.1 项目部经理负责监督及抽查由本项35、目组织的培训实施情况、验证培训效果，综合部负 责对外联系培训教师。3.2 环境维护部主管负责制定本部门培训计划，并组织实施和培训质量检查。3.3 保洁、绿化班长负责清洁、绿化维护工作的培训。4.0 程序要点4.1 年度培训计划的制定4.1.1 环境维护部主管于每年的12月底前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。4.1.2 员工培训计划必须符合下列要求：a) 符合国家的有关法律法规及公司的规章制度。b) 有具体的实施时间。c) 有明确的培训范围。d) 有考核的标准。e) 有培训费用预算。4.2 新入职员工的培训 新员工入职前需由公司综合部进行岗前培训，并经考核合格后方能正式上岗；4.3 清36、洁工作知识技能的培训（根据小区情况选择以下培训内容）4.3.1 室内公共区域清洁工作培训：a) 家居清洁的注意事项。b) 大堂、会所/售楼部大厅清洁方法。c) 室内公共区域的清洁频率。4.3.2 室外公共区域清洁培训：a) 主干路段的清洁频率。b) 喷水池、人工湖的清洁方法。c) 管井、管道的清洁。d) 外委服务工作的质量要求。4.3.3 清洁剂分辨、使用的培训：a) 清洁剂的颜色、气味。b) 清洁剂的性能。c) 清洁剂的使用方法。d) 清洁剂的注意事项。4.3.4 地毯清洗方法培训：a) 干洗操作。b) 水洗操作。4.3.5 玻璃清洁方法培训4.3.6 常用清洁设备的使用和日常保养培训：a)37、 吸尘器的使用与日常保养。b) 擦地机的使用与日常保养。c) 抛光机的使用及日常保养。d) 吸水机的使用及日常保养。e) 现场操作示范及其他相关配件的使用知识。4.3.7 地面清洁保养培训：a) 地面日常保养的注意事项。b) 地面清洁的频率。4.3.8 消杀服务培训：a) 灭虫的频率。b) 消杀区域。c) 消杀灭虫频率。d) 药物的使用与保管。4.3.9 其他清洁知识的培训：a) 清洁工作顺序。b) 清洁工作技巧。c) 清洁应注意事项。4.3.10 开荒清洁知识培训4.3.10.1 室内4.3.10.2 室外4.3.11 清洁知识的培训由环境维护部主管、班长负责，每周进行一次每次1课时。4.438、 安全培训4.4.1 安全培训内容a) 清洁机械安全操作方法与注意事项、相关安全方面标准作业规程的培训。b) 安全方面的相关清洁作业规程。4.4.2 安全培训由环境维护部主管负责，必要时邀请相关人士共同进行。4.4.3 安全培训应每季度进行一次,每次培训时间不少于1课时。4.5 服务培训a) 文明用语。b) 仪容仪表。c) 礼貌礼节。d) 服务意识。e) 服务技能。4.5.1 服务要求4.5.2 服务培训由公司安排有关人员授课。4.5.3 服务培训每季度不少于一次，培训时间每次不少于90分钟。4.6 物业管理知识的培训 4.6.1 参加公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理IS0900139、质量体系知识培训。4.6.2 物业管理知识的培训每半年至少安排一次，每次培训时间不少于1课时。4.6.3 培训后参加公司组织的统一考核。 4.7 其他方面的培训4.7.1 凡公司统一安排的培训按照公司安排参加培训。4.7.2 外出参观学习。4.7.3 计划外培训。4.8 培训考核方式4.8.1 理论考核：主要用于理论性较强的专业知识，如物业管理知识，岗位职责、标准作 业规程等方面的知识考核，培训主讲人应在培训后进行闭卷考试，其考试成绩占培训成绩的30%。4.8.2 实际操作考核：用于操作性较强的专业知识如：机器操作、物品与场地的清洁考核， 由培训主讲人在培训结束后进行操作考核、评分，其考试成绩40、占培训成绩的70%。4.8.3 操作考试不合格者在一周内由环境维护部主管安排进行补考，若第二次补考仍不合 格，应视其工作能力调动工作岗位，如工作能力太差应向公司提出建议给予辞退。4.9 培训记录应妥善保存，各类培训计划、培训记录表原始记录保存期为1年。5.0 记录 培训记录表6.0 相关支持文件清洁工作质量检查标准作业规程1.0 目的规范清洁工作质量检查标准，确保小区环境清洁卫生，对清洁工作质量作出客观评价。2.0 适用范围适用于管辖区域的清洁工作质量检查。3.0 职责3.1 环境维护部主管、保洁班长负责依照本规程对清洁工作进行质量检查、卫生评比工作。 3.2 保洁员负责依照本规程进行清洁卫生的自查。4.0 程序要点4.1 室外公共区域的检查方法与质量标准4.1.1 道路：a） 检查方法：每区抽查三处目视检查，取平均值。b） 质量标准：无明显泥沙、污垢，每100m2 内烟头、纸屑平均不超过两个、无直径1cm 以 上的石子。