1、 山东省胜洁物业管理有限公司保洁手册 编制： 审核： 批准： 发布日期： 年 月 日 实施日期 年 月 日目录1.清洁人员架构及人员编制说明 31.1架构编制说明 31.2部门工作概况 32.清洁绿化工作范围及目标 3 2.1目标 32.2工作范围 33.岗位职责 43.1物业清洁绿化领班岗位职责 4 3.2外包保洁公司驻场经理岗位职责 4 3.3外包保洁公司领班岗位职责 5 3.4保洁员岗位职责 5 3.5绿化养护公司现场负责人岗位职责 6 4.绿化养护工作程序 7 4.1目的 7 4.2工作范围 74.3职责 74.4程序 75.员工行为规范 8 5.1员工行为准则 8 5.2仪容仪表 92、 5.3礼貌礼节 9 5.4奖罚条例 10 5.5保洁员工培训规程 11 6.工作程序 13 6.1清洁程序及标准 13 6.2钥匙管理程序 39 6.3冬季扫雪规程 40 6.4特殊事件处理程序 41 6.5清洁工具管理及使用程序 42 6.6机械设备管理程序 47 6.7清洁机器使用、保养方法 48 6.8清洁剂的领用程序及使用方法 50 6.9捡拾物品处理程序 53 6.10保洁部工程报修程序 54 6.11安全管理程序 55 6.12外围清扫及门前三包清扫顺序 55 6.13电梯间、大堂清扫顺序 57 6.14公共走廊的清扫顺序 59 6.15垃圾处理程序 60 6.16水景清洁规程 3、61 6.17楼层清洁方法 61 6.18化粪池的清理 63 6.19日常保洁巡视程序 64 7.日常保洁及定期保洁的内容和标准 64 8.保洁外包质量监督规程及标准 67 8.1目的 678.2适用范围 678.3职责 688.4内容 689.紧急事件应急方案 71 9.1大风天气应急方案 71 9.2雨、雪天气应急方案 71 9.3楼层水管爆裂应急方案 71 9.4业主意外摔倒应急方案 71 9.5员工意外伤害应急方案 719.6突发火灾事故的应急 72 10.环境消杀作业规程 72 10.1环境消杀目的 72 10.2适用范围 7210.3职责 7210.4工作流程 7210.5杀虫灭鼠4、工作的目的 73 10.6工作职责 75 附件1保洁部保洁工作周计划表 76 2清洁现场检查扣分单 77 3消杀服务工程记录表 78 4消杀工作检查表 79 5更改通知单 80 6培训记录 81 1. 人员架构及人员编制说明 略 1.1清洁绿化工作概况为保证业主有一个舒适、优雅、整洁、安全的环境，认真完成各项保洁绿化任务，净化园区环境，营造健康、和谐、人文的园区氛围；强化管理、提升服务，以质量求发展，进一步塑造企业的服务品牌，让我们的服务深得人心。搞好环境卫生是我们的根本，用专业的保洁标准指导工作，以严格质量管理制度进行奖勤罚懒，培养保洁员的主观能动性，多提合理化建议，群策群力多快好省的作好各5、项保洁工作，配合管家以最大的努力为业主提供好的服务，营造赏心悦目的美好环境，让每一位生活在这里的业主满意，让每位领导放心，最终实现业主、物业、相得益彰的美好远景！在实际工作中做到l 有渍必除、除渍必净，卫生无死角；l 保洁专业化、操作规范化、服务文明化、管理科学化；l 以业主的需求为核心，急客户之所急、做客户之想做；l 以客户的满意与否检验保洁工作的成败；l 严明纪律，个人服从集体、局部服从大局。2. 清洁绿化工作范围及目标2.1 目标 2.1.1 监督和指导清洁公司和园林绿化养护公司做好园区公共区域的环境卫生清洁工作、绿化 养护工作。2.1.2 有效控制人员、物料的投入，合理分工、合理使用，6、降低管理成本，努力为业主创造干净、整洁、清新的居住、生活环境，提供各种优质的清洁服务。2.2 工作范围楼宇内部、外墙、车场、外围公共区域等的环境清洁、保洁工作，制定周密的环境清洁计划，保证园区整体环境卫生水平。3. 岗位职责3.1 清洁绿化主管岗位职责直属上级：物业经理督导下级：驻场清洁经理、驻场绿化养护负责人岗位职责：3.1.1 接受项目经理对本部门工作的指导。监管、组织园区内清洁员和绿化养护人员的日常清洁和绿化养护工作。3.1.2 保持公共区域的卫生及服务质量，并保持公共设施处于良好工作状态，使之达到较高水平，并自觉维护公司利益。3.1.3 监管绿化合约单位按合同要求保质保量地完成绿化养护7、的工作内容。3.1.4 要做好与市、区环保部门的联系工作，并与之建立良好的关系。3.1.5 负责制定并不断完善部门的各项规章制度、清洁和绿化养护的工作计划（可按年、季、月、周、日进行安排）。3.1.6 负责监管清洁公司上岗人员的招聘、培训、考核和管理工作。检查清洁员的出勤情况和工作表现，监督清洁员的日常清洁工作质量，发现问题及时处理。3.1.7 随时掌握租/售状况，根据需要对清洁员的工作做相应调整。3.1.8 监管检查区域内植物的状况，根据季节、假日的需要及时通知绿化养护公司进行养护和更换。3.1.9 配合管家准确地将业主的需求和意见，或物业管理处的规定和要求以书面形式传达给合约公司。3.1.8、10 发现公共区域设备设施损坏情况，及时通知相关部门进行有效处理。随时注意检查各种不安全隐患，加强清洁员的安全意识和防火意识。3.1.11 定期或随时听取业主对清洁、绿化方面的投诉、建议和要求，配合管家及时给与解决，并将解决结果记录在案，向物业部经理汇报。3.1.12 定期对合约公司进行评审，按合同约定内容检查其工作情况，并将费用支付情况呈交物业部经理审核。3.1.13 熟悉园区绿化情况，加强管理、科学养护，保证绿化完好率达99以上。3.1.14 完成上级领导安排的其它工作。3.2 外包保洁公司驻场经理岗位职责直属上级：物业公司保洁绿化主管督导下级：外包保洁公司领班 岗位职责：3.2.1 接受9、物业公司负责人对工作的指导。3.2.2 制定各项工作计划，并组织实施，使保洁各项工作达到高标准，高效率。3.2.3 建立制定各项标准，并通过制度使各项工作达到标准，提高工作效率。3.2.4 出席物业部召开的例会，听取各方面的建议和意见及时调整工作计划。3.2.5 检查各区域清洁情况，作好记录，掌握第一手材料。3.2.6 必须掌握各种紧急事情的处理程序，妥善处理好部门内部的各种问题。3.2.7 客观评估员工工作，对其中的不足加以指导，对好的加以表扬。3.2.8 制定完整的培训计划，加强员工培训。3.2.9 完成物业负责人交办的其它事物。3.3 外包保洁公司领班岗位职责直属上级：外包保洁公司驻场经10、理督导下级：保洁员岗位职责：3.3.1 协助经理做好本部门日常工作的制定及完善工作程序。3.3.2 检查清洁工的工作，确保所管辖的区域内卫生、服务和安全达到规定标准。3.3.3 每日不少于四次检查各区域的工作状况，并对保洁员进行督导。3.3.4 对员工提出工作中的要求和注意事项，布置任务。3.3.5 检查员工的仪表、仪容和劳动纪律。3.3.6 检查各区域卫生标准，填写卫生检查表。3.3.7 确保楼层内设施完好无损，若发现问题及时告知上级领导。3.3.8 处理和接待业主提出来的要求，使业主的要求得到很好的执行。3.3.9 及时调整临时工人员调配，做到合理、有效。3.3.10 随时注意各项事故的发11、生，并及时汇报。3.3.11 填写班后工作报告。3.3.12 完成上级交办的其它突发性,临时性的工作。3.4 保洁员岗位职责直属上级：外包保洁公司领班岗位职责：3.4.1 在保洁公司驻场经理带领下，按照“安全第一，用户至上，文明礼貌，保质保量”的原则，做好本区工作。3.4.2 坚守岗位，按时上下班，佩戴工作牌，做到服装整洁干净，礼貌待客，任何情况下均不得同业主发生争吵，也不得利用工作之便同客户建立任何不正当的联系。3.4.3 熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对所负责范围区域卫生负责。不得有垃圾袋、纸屑等杂物，不得将垃圾排水口（井）内。3.4.4 注意所负责区域的公共设备，设施运转情况12、，发现跑、冒、堵、漏、停等异常情况，立即向上级报告。3.4.5 当班时间遇到小区内有任何垃圾、废物、杂物等不卫生现象随产随清。3.4.6 在规定时间内，按区域路线范围进行卫生清洁工作。3.4.7 捡到住户或工作人员遗留物品，应立即上交。3.4.8 上、下班不得乘坐楼内客梯。3.4.9 接受安全知识教育和法律法规、职业道德培训。3.4.10 积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。3.5 绿化养护公司现场负责人岗位职责直属上级：物业公司清洁绿化主管岗位职责：3.5.1 熟悉园区绿化情况，落实绿化整体工作的内容，创造并保持怡人的工作生活环境。3.5.2 提高绿化养护13、管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林具械。3.5.3 适时合理地对花草树木进行日常养护，对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶持。3.5.4 对绿地适时修剪，清理杂草，保持整体整洁、美观。3.5.5 及时防治花草树木病虫害，但要注意保护环境，减少药物污染。3.5.6 查看园区绿化生长状况并做好记录，制定周期性工作计划。3.5.7 维护和保养各种绿化工具和公用设备设施，如有遗失或损坏须照价赔偿。3.5.8 指导园区绿化维保单位执行、落实绿化工程的维护和保养工作。3.5.9 要保证绿化场地不留杂物，不缺水、不死苗、不被偷窃，遇到14、有违章违法行为要及时加以劝阻，不听劝阻地要及时报告保安人员和主管人员，协助对其进行劝阻和处置。3.5.10 在园区内发现有下列行为，要及时加以劝阻并向上级领导及时报告：1) 未经许可，随意侵占公用绿地；2) 攀折、损坏花草树木、园林小品；3) 在绿地上停放、行使各类车辆或堆放杂物。4. 绿化养护工作程序4.1 目的确保小区花草树木的繁茂、造型优美，为业主创造舒适优美的生活环境。4.2 工作范围适用本社区辖区内所有绿化（地）的养护工作。4.3 职责4.3.1 绿化养护公司负责绿化（地）的养护工作。4.3.2 清洁绿化领班负责组织实施绿化（地）养护和指导工作，并对其工作进行监督和检查。4.4 程序15、4.4.1 草皮4.4.1.1 春、夏、秋季每六到十天对草皮进行一次修剪，冬季根据实际情况进行修剪，基本保证草皮不长于15厘米。4.4.1.2 每次修剪后对草皮浇透水，保证草皮生长茂盛。4.4.1.3 草皮杂草每周巡查拔除，做到每平方米不得有多于5棵高度超过8厘米的杂草。4.4.1.4 拾除草地、花丛内砖头、纸屑等杂物。4.4.2 绿篱、花球造型4.4.2.1 绿篱修剪做到平整圆滑，花球造型优美，不断改进。修剪下的枝叶要立刻清除。4.4.2.2 绿篱、花球春、秋季各施肥一次，施用复合肥和花生麸，保证长势旺盛。4.4.2.3 绿篱修剪应在1-3季度进行,乔木应在休眠期或秋季修剪。4.4.2.4 16、绿篱每年至少修剪4次,造型每年修剪6次。4.4.2.5 绿篱、花球死亡缺苗，须在1周内补种好。确实无法及时补种的应记录好原因并采取措施。4.4.3 乔灌木4.4.3.1 每月巡查，及时修剪枯枝、病虫枝、下垂妨碍人们观瞻和活动的枝条，修剪下的枝叶要立刻清除，以免影响美观。4.4.3.2 春、秋季各施肥一次，施用复合肥和花生麸，保证长势旺盛。4.4.3.3 对于当年栽种的乔木在每年11月25日（视具体情况而定）前应做好保温防护工作。4.4.3.4 乔木修剪每年两次。4.4.4 盆栽4.4.4.1 摆放室内外的盆栽，要及时剪掉枯叶残枝，保证室内外盆栽常绿不败，按季节和需要进行更换。4.4.5 浇水417、.4.5.1 室外绿化春、夏季按天气不同每2-3天浇一次水，秋季每3-4天浇一次水，因天气炎热干旱而出现缺水时，必须相应增加浇水次数，保证所有植物不因缺水而出现萎蔫。4.4.5.2 室外盆栽每天浇水1次，雨天能淋到雨水的不浇，每周浇透水1-2 次；室内盆栽每周浇水1-2次。4.4.6 植保4.4.6.1 提倡生化物防治、人工防治，使用农药必须以不伤害市民的健康为前提，尽量使用高效低毒农药。4.4.6.2 在使用农药时，必须在晴朗无风的天气一次性完成，喷药后4小时内下雨的， 要待天晴后重喷。4.4.6.3 施用农药时，必须戴口罩、手套、穿长袖衣裤，完工后换衣裤，用肥皂洗手。4.4.6.4 农药的18、喷洒应选择在晚上九点以后进行，避开人流较多时间段，减少对小区居民的影响。5. 员工行为规范l 员工的文明礼貌用语之规范为十四个字，即：您、您好、请、谢谢、对不起、没关系、再见。l 员工的仪容仪表及着装规定，保持整洁、干净、整齐统一，含工服、工鞋、手套、领结。l 员工的基本身体动态语言规范，主要为：表情、精神、眼神、手势、举止、姿势、各种操作动作的要求。l 站姿、坐姿、行走姿态、微笑服务、谈话姿态、公共场所姿态。六种为员工的工作仪态主要内容的讲解。5.1 员工行为准则5.1.1 自觉遵守公司员工守则和甲方管理规则。5.1.2 不迟到、不早退，遇到雨雪天气，提前半小时到岗。请事假须提前向领导申请，19、特殊原因要及时补请，否则按旷工处理。病假须持医院证明，经领导批准后方能休假。（因交通及家庭问题造成迟到或旷工，责任自负。）5.1.3 入室清洁不得私自传带文件。5.1.4 爱护工具节约使用物料，不私自“使”、“用”、“藏”客用品。5.1.5 服从安排，包括甲方管理人员。对有争议的安排应先服从后申报，不得擅自离岗。5.1.6 上班不吸烟、酗酒、私自会客、到客户公司内聊天。不许干与工作无关的事。5.1.7 不私自乱动服务工作范围内的物品，严禁偷盗行为。5.1.8 对捡拾物品，按规定上交，不得私自占有。5.1.9 上班应工服整齐、不吃异味食品、不用有怪味的化妆品。5.1.10 有礼貌、热情的帮助需要20、帮助的客户，但不要过分热情。5.1.11 对大厦内部地形、管理方式、客户电话、名称等不要外传。5.1.12 自觉遵守公司的各项规章制度，爱护公司的各种设施、设备、用品等。损坏丢失机器设备、工具、工作服要按公司规定赔偿。不许私自将机器设备和工具借给他人使用。5.1.13 遇突发事件、不慌不乱、注意安全、保证自身安全和客户安全后按程序处理。5.1.14 工作时应时刻保持精神振作，举止端庄，工作态度不卑不亢。5.1.15 他人赠给的物品应先向上级报告，得到批准后方可带走。下班后按规定离开工作现场，不得在岗上停留。5.2 仪容仪表5.2.1 讲究个人卫生，工作服应勤洗、勤换，衣袋内不乱装杂物。发现破损21、掉扣应及时修补。穿着应整洁、干净，纽扣扣好，不乱卷袖。5.2.2 鞋袜应统一，保持整齐、干净、无破损，不得赤脚穿鞋。5.2.3 男职工不留胡须、蓄鬓角、头发长不盖耳，发不蓬乱，不擦重味发油。 5.2.4 女职工不留怪发型，不留长指甲，不涂指甲油，不浓装艳抹，不用味浓的化妆品。5.2.5 员工上岗统一佩带工牌，工牌一律戴在工作服左胸。5.3 礼貌礼节5.3.1 坚持“业主至上，服务第一”的工作宗旨，树立“业主就是上帝”的意识。5.3.2 业户要通过工作区域时，应停止工作，主动请业户先行，并说：“您先请”“您好”。5.3.3 当发现业户注意到自己时应向其微笑点头示意，或向其致以问候。5.3.4 22、如要进入业户室内或因工作需要影响到业户正常工作生活时，应先征得其同意，并说：“您好，我是，您看我现在可以进来（开始）吗”“抱歉，给您添麻烦了”“对不起，打扰您了”等用语，在工作结束后，向业户致谢道别。5.3.5 遇到业户当面问讯时，应热情回答，并说“您好”“我能帮您做些什么吗？”“您需要我怎样帮忙？”；如自己确实无法解决，可说：“对不起，您看我帮您找来行吗？”“抱歉，可不可以等我马上转告主管或经理，再答复？”“根据公司规定，此事由负责，如不介意，您可去找他，他在办公”。5.3.6 谢绝接受业户送与本人或转交其赠予同事的礼物，要说“谢谢您的好意，但根据公司规定我们不能接受您的礼物”“请您谅解”“23、我们会更加努力工作”。5.3.7 遇业户投诉时，要诚恳、耐心地听，不能随意打断其谈话；要真诚地解释原因，绝不能与其发生争吵或争斗。要使用文明用语“对不起，是不是可能存在误会”“请您原谅”“我会改正”“谢谢您的批评”“感谢您对我提出批评”“希望您能继续支持我的工作”“您看这样行不行”。同业户交谈时,要注视业主集中精力倾听不要左顾右盼,不要中间打断；遇有急事须马上处理时，应先说：“对不起”再讲明理由并告之由谁来继续接待。5.4 奖罚条例5.4.1 奖励5.4.1.1 微笑服务、工作主动热情、服务好；5.4.1.2 一个月内多次得到甲方表扬和客户表扬的；5.4.1.3 拾金不昧，见义勇为；5.4.124、.4 维护公司利益，扩大公司声誉；5.4.1.5 发现事故隐患及时采取措施；5.4.1.6 节约开支，有效控制成本；5.4.1.7 工作创新、提出合理化建议被采纳；5.4.1.8 遵守自律，一年内无违纪记录。5.4.2 处罚A5.4.2.1 服务不主动、不热情、不用礼貌用语；5.4.2.2 在工作岗位上吃东西、吸烟、聊天、看电视、听音乐、打私人电话；5.4.2.3 在工作岗位挖耳朵、抠鼻子、照镜子、化妆；5.4.2.4 当班时不注意仪容仪表，不佩戴公派。5.4.3 处罚B5.4.3.1 不按时完成领导交给的任务；5.4.3.2 服务效率差，被甲方和客户投诉；5.4.3.3 当班睡觉、脱岗15分25、钟、无故旷工1天；5.4.3.4 违反安全守则和操作规范。5.4.4 处罚C5.4.4.1 当班喝酒、闹事、工作时间大声喧哗影响业主；5.4.4.2 在工作岗位搬弄是非、挑拨离间、诽谤他人；5.4.4.3 未经准许私自使用公司设备，偷拿客户和公司物品；5.4.4.4 明知物品受损不管不问不报告；5.4.4.5 无故旷工达3天；5.4.4.6 泄露公司及甲方机密，丢失单据，钥匙。5.5 保洁员工培训规程5.5.1 目的通过培训，培养一支服务精神佳、业务技能精、文化素养高的保洁队伍。5.5.2 适用范围适用于管理处保洁员培训工作。5.5.3 职责5.5.3.1 外包保洁公司负责人制定培训计划，并对26、培训计划进行实施，对实施的培训应检查效果。5.5.3.2 物业清洁绿化主管负责对保洁工作进行行抽查，对不合格项限期整改。5.5.4 说明序号项目内容对象频次1岗前培训公司简介部门基本情况到现场熟悉小区基本情况。其他有关知识和岗位实习。清洁范围与面积。新录用保洁员正式上岗之前进行的培训2常规培训服务意识实际操作岗位职责礼仪礼节岗位协调配合安全生产意识上岗之后每位保洁员每月进行1次服务意识、3次岗位技能的培训3对岗培训各岗位的操作方法常用的清洁用品使用规范。工具的使用规范。所有保洁员每月进行1次5.5.5 工作流程序号内容具体步骤1培训计划的制定培训计划分为月度计划和年度计划。2岗前培训外包保洁公27、司负责人负责新员工的岗前培训的理论部分的培训，在新员工到岗后2个工作日内进行。3在岗培训外包保洁公司负责人根据培训计划事先确定培训内容。培训时应准备好培训教材和培训内容。每次培训应填写培训记录表。4对岗培训在员工上岗后由进行岗位实操进行培训（含常用清洁剂与工具的使用方法）。外包保洁公司负责人需进行跟踪并监督培训效果。5培训效果的追踪及考核对新员工进行理论与实践相结合考核方式，考核合格后正式上岗，如不合格则重新培训。5.5.6 记录培训记录表6. 工作程序6.1 清洁程序及标准6.1.1 擦尘程序6.1.1.1 抹布使用方法1) 根据清洁部位不同，使用不同抹布进行清洁，严禁混用。2) 用时应将抹28、布叠成比手掌略大形状，一面脏后再用一面，所有面用脏后，洗净拧干后再用，不可使用脏抹布反复擦拭。3) 抹布使用完毕后，应及时清洗晒干，从而延长抹布的使用寿命。6.1.1.2 擦尘方法1) 擦拭时应按从右至左（或从左至右），先上后下，沿同一方向的顺序，将欲擦物体表面均匀擦遍，不要落下边角及漏擦。2) 在对物体表面进行擦拭时，应使用不同擦拭方法：l 干擦：用干燥、柔软抹布擦拭，用力较柔，适用于高档漆面家具、镀金镜面不锈钢等表面清洁；l 湿擦：用潮湿抹布擦拭，适用于一般物体表面清洁；l 加清洁剂擦拭：用抹布蘸上清洁剂擦拭，适用于去除不易溶于水，含有油脂的污垢，擦拭后再用清洗干净的抹布擦去清洁剂药液。629、.1.1.3 质量标准：物体表面光亮无灰尘、 无水渍、无污迹，呈现物体本色。6.1.2 硬地面推尘6.1.2.1 清洁顺序：准备 推尘 清洗。6.1.2.2 清洁工具：尘推、牵尘液、抹布、扁铲、墩布。6.1.2.3 清洁步骤1) 准备；2) 在使用8小时前，将适量牵尘液均匀喷洒在尘推毛头上备用；3) 推尘方法l 双手握住尘推柄，一手在上一手在下，手心向内，在下方的手中握住块叠好的抹布，双手之间应保持3040公分的距离；l 双手握住尘推柄，尘推柄与地面形成65度角，让尘推压实地面沿直线前推尘，尘推不可脱离地面及任意改变推尘方向，如遇尘土较多时，应横向纵向各推一遍；l 身体要站直，不可前倾，目视尘30、推前方2至3米处的地面，并利用双目余光注意周围业主动向，以便避让；l 尘推要压住上一推的1/3处向前推，若有障碍物应注意避让，要用尘推在周围推地旋转一圈，与周围地面保持一致（尘推方向不可改变）；l 尘推毛头粘满尘土时，应将尘推毛头送到指定地点清理干净后再使用，地面干净为止；l 推尘时， 尘推柄夹子的平头朝下，以免损坏尘推毛头；l 推尘过程中适当避让业主和业主聚集的地点，待业主离开后，再继续进行作业；l 在推尘过程中，如遇到大量垃圾应将垃圾投放到指定地点后，再继续进行作业；l 遇到地面有少量水迹及污迹时，应先用抹布或扁铲将其清理后继续进行推尘作业，如遇大量水迹时，应先使用墩布清洁后，继续使用尘推31、清洁。6.1.2.4 清洗：定期清洗尘推毛头，晒干后备用。6.1.2.5 清洁标准：地面光亮、洁净、 无渣土、无污迹、烟头、纸屑。6.1.3 清洁电话6.1.3.1 清洁顺序：准备工具 清洁 检查。6.1.3.2 清洁工具：医用酒精、干净抹布。6.1.3.3 清洁步骤1) 准备工具；2) 准备好酒精、抹布；3) 清洁程序l 将适量酒精倒在抹布上，轻轻擦拭电话机各部位，按键处需重点清洁；l 擦拭电话听筒时，由于听筒易存污物，需按从上至下的顺序反复清洁2-3次；l 一只手将电话线展开，另一只手将电话线上面的污渍用抹布清洁干净；l 将电话线复位。6.1.3.4 检查1) 清洁完毕后，需检查听筒电话机是否连接好；2) 经确认，无故障后方可离去。6.1.3.5 质量标准：电话表光亮洁净，无水迹、无污迹、无异味使用无故障。6.1.3.6 备注1) 经业主允许后，将电话摘下后进行清洁；2) 使用酒精时，注意安全、远离明火、用量应适当、避免流入话机内部；3) 在清洗过程中，应将电话线搭在作业者肩上，避免卷入机器；4) 操作机器时，操作者不得离开工作现场。6.1.4 清洁玻璃6.1.4.1 清洁顺序：准备工具 检查 挪动物品 清洁玻璃 清理现场。6.1.4.2 清洁工具：玻璃刮子、上水器、玻璃清洁剂、专业容器、抹布、“暂停使用”标识牌、垫布。6.1.4.3 清洁步骤1) 检查：