房地产开发分公司招聘岗位职责及要求（17页）.doc-地产文库

房地产开发分公司招聘岗位职责及要求（17页）.doc

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岗位说明书

上传人：故事编号：175672 2021-08-21 17页 1.51MB

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1、招招聘聘计计划划分公司分公司一一、分公司经理、分公司经理岗位职责： 1、全面负责分公司的全面管理工作，落实工作计划并负责检查、督促，确保工作顺利完成，对内对外处理协调分公司的一切事物。 2、负责协调与公司其它部门之间的关系，以及其它相关职能部门单位之间的关系。 3、组织相关人员定期或不定期地根据设计要求及施工规范进行质量检查，并做好质量文件纪录；对检查中发现的问题及时组织有关人员提出整改意见，并通报监理及施工方，落实纠正措施。 4、编制年度项目质量计划；通过对年度项目质量计划的制定，建立从项目准备到合同修订、设计、工程发包、材料采购、质量检验、过程控制、产品标识、人员2、岗位培训、质量评定、工程保修、技术方案、文件资料管理。岗位要求： 1、年龄在 35-50 岁之间；建筑学、房地产经营与管理等相关专业本科以上学历； 2、大中型房地产开发公司五年以上同岗位工作经验； 3、熟悉企业全面运作体系、工作制度和流程；熟悉国家有关房地产行业发展的各项政策、法律法规。二、分公司副经理二、分公司副经理岗位职责： 1、在分公司经理的领导下，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施； 2、协助分公司经理完成经营目标； 3、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力； 4、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。岗位要求： 1、本科3、5 年以上管理工作经验；具有团队管理和极强抗压能力； 2、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神； 3、有同行业全面业务管理、人员管理、财务管理经验者优先； 4、高级管理层业务方面助理的亦可考虑。三、行政主管三、行政主管岗位职责： 1、协助总公司办公室完善分公司行政管理制度及新制度的制定、梳理及严格执行； 2、协助总公司办公室完善资产管理制度，完成固定资产及办公用品的领用、分配、维护和管理，控制公司后勤成本； 3、协助总公司办公室完成集团大型活动的组织和策划。。岗位要求： 1、行政管理等相关专业专科以上学历； 2、两年以上相关工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、较强的工作责任心，团队意识；做事严谨，有条理，有耐心； 4、有良好的公文撰写能力，良好的沟通能力和独立工作能力，服务意识强； 5. 能熟练操作 excel, ppt 等办公软件。四

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