房地产开发分公司招聘岗位职责及要求（17页）.doc
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房地产开发分公司招聘岗位职责及要求（17页）.doc
1、 招招 聘聘 计计 划划 分公司分公司 一一、分公司经理、分公司经理 岗位职责： 1、全面负责分公司的全面管理工作，落实工作计划并负责检查、督 促，确保工作顺利完成，对内对外处理协调分公司的一切事物。 2、负责协调与公司其它部门之间的关系，以及其它相关职能部门单 位之间的关系。 3、组织相关人员定期或不定期地根据设计要求及施工规范进行质量 检查，并做好质量文件纪录；对检查中发现的问题及时组织有关人员 提出整改意见，并通报监理及施工方，落实纠正措施。 4、编制年度项目质量计划；通过对年度项目质量计划的制定，建立 从项目准备到合同修订、设计、工程发包、材料采购、质量检验、过 程控制、产品标识、人员
2、岗位培训、质量评定、工程保修、技术方案、 文件资料管理。 岗位要求： 1、年龄在 35-50 岁之间；建筑学、房地产经营与管理等相关专业本 科以上学历； 2、大中型房地产开发公司五年以上同岗位工作经验； 3、熟悉企业全面运作体系、工作制度和流程；熟悉国家有关房地产 行业发展的各项政策、法律法规。 二、分公司副经理二、分公司副经理 岗位职责： 1、在分公司经理的领导下，全面负责分公司经营发展的计划、组织、 管理和实施； 2、协助分公司经理完成经营目标； 3、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公 司整体组织能力； 4、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。 岗位要求： 1、本科
3、、5 年以上管理工作经验；具有团队管理和极强抗压能力； 2、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精 神； 3、有同行业全面业务管理、人员管理、财务管理经验者优先； 4、高级管理层业务方面助理的亦可考虑。 三、行政主管三、行政主管 岗位职责： 1、协助总公司办公室完善分公司行政管理制度及新制度的制定、梳 理及严格执行； 2、协助总公司办公室完善资产管理制度，完成固定资产及办公用品 的领用、分配、维护和管理，控制公司后勤成本； 3、协助总公司办公室完成集团大型活动的组织和策划。 。 岗位要求： 1、 行政管理等相关专业专科以上学历； 2、 两年以上相关工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、 较强的工作责任心，团队意识；做事严谨，有条理，有耐心； 4、 有良好的公文撰写能力，良好的沟通能力和独立工作能力，服务 意识强； 5. 能熟练操作 excel, ppt 等办公软件。 四
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