1、中石油昆仑燃气有限公司运行单位标准岗位岗位说明书北大纵横管理咨询公司20XX年12月目 录一、公司领导1总经理岗位说明书1副总经理（生产安全）岗位说明书4副总经理（行政、人力、财务、营销、客服）岗位说明书7二、综合办公室10综合办公室主任岗位说明书10综合办公室行政文秘岗岗位说明书12综合办公室驾驶岗岗位说明书14三、财务资产部16财务资产部经理岗位说明书16财务资产部会计岗岗位说明书18财务资产部出纳岗岗位说明书20四、生产运行部22生产运行部经理岗位说明书22生产运行部生产运行岗岗位说明书25生产运行部设备管理岗岗位说明书27生产运行部计量与节能管理岗岗位说明书29生产运行部生产统计岗岗位2、说明书31五、营销管理部33营销管理部经理岗位说明书33营销管理部市场开发岗岗位说明书36营销管理部计划统计岗岗位说明书38营销管理部企业管理岗岗位说明书40营销管理部物资采购岗岗位说明书42营销管理部合同管理岗岗位说明书44六、质量安全环保部46质量安全环保部经理岗位说明书46质量安全环保部安全管理岗岗位说明书49质量安全环保部质量管理岗岗位说明书51质量安全环保部HSE体系管理岗岗位说明书53七、人力资源部55人力资源部经理岗位说明书55人力资源部人事劳资岗岗位说明书58人力资源部人事关系岗岗位说明书61八、工程管理部64工程管理部经理岗位说明书64工程管理部工程预算岗岗位说明书66工程管3、理部施工管理岗岗位说明书68工程管理部招投标管理岗岗位说明书70九、党群工作部72党群工作部主任岗位说明书72党群工作部企业宣传岗岗位说明书76党群工作部党委秘书岗位说明书78十、调度中心80调度中心主任岗位说明书80调度中心调度管理岗岗位说明书82十一、收费结算中心84收费结算中心主任岗位说明书84收费结算中心会计岗岗位说明书86收费结算中心出纳岗岗位说明书88十二、场站90场站站长岗位说明书90场站安全技术管理岗岗位说明书92场站中控巡检管理岗岗位说明书94一、 公司领导总经理岗位说明书一、基本信息 岗位名称总经理岗位编号编号2所在部门岗位定编直接上级董事会直接下级副总经理、各部门经理、主4、任、各区域分公司经理、专业分公司经理二、岗位设置目的：根据董事会的委托，全面主持公司的经营管理工作，实施发展战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导建设高效的组织管理体系和员工队伍，促进公司持续、稳定、健康发展。三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织拟定和实施公司总体战略工作任务组织拟定公司的发展战略，并根据内外部环境变化提出调整建议，并报董事会审批组织实施公司总体战略，实现业务经营战略，发掘市场机会主持公司各项重大改革职责二职责表述：组织实施经董事会批准的公司年度计划、财务预算报告及利润分配、使用方案，按时、足额地完成董事会下达的利润指标，并保证经营目标的实现工作任务5、保证股东资产的保值、增值和安全，负责权限范围内投资方案的审核和决策根据董事会下达的年度经营目标，组织制定、分解和实施公司年度经营计划（包括年度预算），完成年度总结监督、控制经营计划和预算的实施过程，并对结果负全面责任组织拟定财务预算方案及利润分配、使用方案，经董事会审批后组织实施审核关联公司的经营计划和投资计划组织拟定公司经营重大决策方案，报董事会通过后组织实施职责三职责表述：建立良好的沟通渠道，创造良好的内、外部环境工作任务负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜领导建立公司与政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，创造良6、好的外部环境领导协调公司与客户、供应商、合作伙伴等重要外部关系领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系职责四职责表述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，推进公司的科学管理工作任务在董事会领导下完善公司治理结构及其运作机制 根据公司经营发展要求，主持拟定公司内部机构设置和改革方案，并推动实施建立公司科学管理体系，主持拟定公司管理制度、具体规章和关键流程，并推动其优化和改进领导营造公司的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观职责五职责表述：主持公司日常经营工作，实施董事会决议工作任务列席董事会会议，贯彻执行董事会的各项决议和决策主持、参7、加总经理办公会、党委工作会、经营活动分析会、计划协调会等重要会议，讨论和决策重大事项、部署工作、沟通信息审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的报告，审核和上报公司年度财务预算和决算负责落实各级安全生产责任制，督促检查公司副总经理和所属部门中层干部抓好安全生产工作，确保企业安全生产加强环保生产，重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，确保员工职业健康组织研究燃气市场发展方向，制定公司应对策略，做好组织、人员、设备、知识准备 加强公司生产管理，组织制定生产投资改造规划，科学控制生产设备健康水平，保证生产稳定可靠注重企业技术经济性和技术进步，引进、消化、吸收8、先进的管理和技术为企业服务 加强信息化建设，推动企业提高科学化管理水平加强党群管理，开展企业文化建设，塑造推广和强化公司核心价值观，增强企业凝聚力负责公司员工队伍建设，强化内部创新和现代企业经营理念协调各部门的资源配置，关键人员安排等重大事宜代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动负责处理公司重大突发事件，并及时向上级汇报职责六职责表述：完成董事会交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系董事会、公司各部门公司外部主要联系股东方、客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等三、任职资格教育水平本科专业背景企业管理、燃气及相关专业工作经验10年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验知9、识要求通晓燃气企业相关的管理知识技能，掌握燃气生产经营知识技能，熟悉国家地方的相关的法律法规资格证书与职称高级专业技能或能力有高超的领导艺术和感召力，学习能力强，思维敏锐，有很强的洞察力和分析问题解决问题的能力，人际交往能力、组织领导能力、语言表达能力、文字表达能力、协调能力、心理压力承受能力、时间管理能力、应变能力四、岗位特征信息工作环境特征偶尔会有一些不舒适的感觉，不注意可能造成人体轻度伤害工作时间特征经常加班且经常出差，每周加班时间5小时且每月出差时间3天记录文档副总经理（生产安全）岗位说明书一、基本信息 岗位名称副总经理（生产安全）岗位编号编号3所在部门岗位定编直接上级总经理直接下级二10、岗位设置目的：在总经理的领导下，协助分管所属部门的管理工作，落实执行公司发展战略和年度经营计划，完成分管工作目标的完成三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：参与制定公司发展战略，并监督实施工作任务根据公司发展战略目标，组织制定生产、工程、设备、工艺技术等战略规划组织所辖部门实施公司整体战略，满足业务发展需要根据内外部环境的变化和公司战略的实施情况，提出发展战略的调整建议职责二职责表述：参与制定和实施公司年度经营计划，组织制定公司年度、月度的生产计划工作任务根据下达的年度经营目标，参与制定、修改、实施公司年度经营计划组织编制、审核公司生产运营、安全管理、设备管理等年度、月度11、计划组织、协调相关部门，确保按照要求完成生产安全等工作计划参加总经理办公会议，参与对重大事项进行决策定期向总经理汇报工作，接受检查和监督职责三职责表述：负责公司生产、工程、设备、工艺技术、计量等方面的制度建设工作工作任务组织制定、修订公司生产、工程、设备、工艺技术、计量的相关制度，并组织实施监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见职责四职责表述：组织做好公司的生产运营管理工作工作任务组织公司的生产运行工作，协调生产中出现的问题主持生产调度会议，研究决策相关问题，分析解决生产中出现的设备、工艺、质量、安全等问题，确保生产运行任务的完成组织日常生产统计工作，收集、检查、分析各类生产安全12、信息负责组织制定节能降耗计划与措施，努力降低成本，并组织实施职责五职责表述：组织做好公司的设备管理工作工作任务组织实施设备维修及更新改造参与设备及备品备件供应商的选定组织设备事故分析活动，检查监督防范措施监督、检查公司设备的日常运行、维护职责六职责表述：组织做好质量、计量管理工作工作任务组织执行质量环境管理体系标准，监督制度的实施组织召开质量工作例会，对重大生产工艺事故、质量事故分析及善后制定、修订质量、物耗等技术指标，协助制定劳动定额组织做好公司的计量仪器、仪表的维护、维修工作组织公司内部各种计量仪器仪表的计量鉴定工作职责七职责表述：组织做好工程管理工作工作任务组织公司工程建设项目的报建、招13、标工作负责公司新建、改建、扩建以及检修项目的管理工作职责八职责表述：协助总经理做好公司的安全、环保工作工作任务组织公司的安全环保大检查，确保安全生产主持各类重大生产事故的调查、分析和处理负责安全、环保事务纠纷的调解，做好公司的环保宣传工作职责九职责表述：负责分管部门的管理工作工作任务组织拟订部门预算，并严格控制预算对分管部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保分管部门无违规违法现象职责十职责表述：完成总经理交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各单位公司外部主要联系股东单位、政府相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景企业管理、14、燃气及相关专业工作经验10年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验知识要求通晓燃气企业相关的管理知识技能，掌握燃气生产运行、设备管理、安全质量管理等知识技能，熟悉国家地方的相关的法律法规资格证书与职称高级专业技能或能力有很强的洞察力和分析问题解决问题的能力，人际交往能力、组织领导能力、语言表达能力、文字表达能力、协调能力、心理压力承受能力、时间管理能力、应变能力，学习能力强，思维敏锐四、岗位特征信息工作环境特征偶尔会有一些不舒适的感觉，不注意可能造成人体轻度伤害工作时间特征经常加班且经常出差，每周加班时间5小时且每月出差时间3天记录文档副总经理（行政、人力、财务、营销、客服）岗位说明书一、基本15、信息 岗位名称副总经理（行政、人力、财务、营销、客服）岗位编号编号4所在部门岗位定编直接上级总经理直接下级二、岗位设置目的：在总经理的领导下，协助分管所属部门的管理工作，落实执行公司发展战略和年度经营计划，完成分管工作目标的完成三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：参与制定公司发展战略，并监督实施工作任务根据公司发展战略目标，组织制定人力、财务、市场营销等战略规划组织所辖部门实施公司整体战略，满足业务发展需要根据内外部环境的变化和公司战略的实施情况，提出发展战略的调整建议职责二职责表述：参与制定和实施公司年度经营计划，组织制定公司年度、月度的生产计划工作任务根据下达的年度经16、营目标，参与制定、修改、实施公司年度经营计划组织编制、审核公司人力、财务、市场营销、客服等年度、月度计划组织、协调相关部门，确保按照要求完成工作计划参加总经理办公会议，参与对重大事项进行决策定期向总经理汇报工作，接受检查和监督职责三职责表述：负责公司人力、财务、市场营销、客服等方面的制度建设工作工作任务组织制定、修订公司人力、财务、市场营销、客服的相关制度，并组织实施监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见职责四职责表述：负责公司的市场开发、客户管理工作工作任务定期组织市场调研，搜集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，培育相关燃气市场制订市场营销策略和开发方案参加商务谈判，签订17、市场开发合同负责安装费用的催缴工作定期走访客户，建立客户档案，收集客户意见和建议，进行客户管理职责五职责表述：负责公司的客户服务工作工作任务负责气费收缴和各项费用开支的控制监督、检查燃气用户的各种服务手续的办理组织用户燃气设施的维修和事故的抢修职责六职责表述：组织做好公司的物资采购管理工作工作任务组织物资的采购活动，严格物资质量评价与供应商评定，做到适价、适量、适时、适质采购建立健全物资采购、储运、领用、监督等流程的优化，做到监控有效，提高运作效率职责七职责表述：组织编制公司财务预算，开展预算管理工作工作任务根据年度经营计划，组织编制公司财务预算监督财务预算的实施职责八职责表述：组织做好公司的18、财务工作工作任务负责根据财务会计资料进行经济活动分析，撰写分析报告并报总经理审阅负责对公司资金筹措和使用方案进行分析，有效使用资金，降低财务费用参与基建、投资等项目及重要经济合同的研究和审查,对可行性报告进行评估审定各类财务报表和财务分析报告根据董事会或总经理授权，签发财务业务文件职责九职责表述：负责组织公司人力资源管理和日常行政管理工作工作任务负责公司组织机构设置和岗位管理工作指导、监督公司招聘、培训、薪酬、考核和人事档案管理等等人力资源管理工作组织监督日常行政办公工作职责十职责表述：负责分管部门的管理工作工作任务组织拟订部门预算，并严格控制预算对分管部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核19、下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保分管部门无违规违法现象职责十一职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各单位公司外部主要联系股东单位、政府相关部门、供应商等三、任职资格教育水平本科专业背景企业管理、燃气及相关专业工作经验10年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验知识要求通晓燃气企业相关的管理知识技能，掌握燃气市场开发，物资采购、行政人事管理等知识技能，熟悉国家地方的相关的法律法规资格证书与职称高级专业技能或能力有很强的洞察力和分析问题解决问题的能力，人际交往能力、组织领导能力、语言表达能力、文字表达能力、协调能力、心理压力承受能力、时间管理能20、力、应变能力，学习能力强，思维敏锐四、岗位特征信息工作环境特征偶尔会有一些不舒适的感觉，不注意可能造成人体轻度伤害工作时间特征经常加班且经常出差，每周加班时间5小时且每月出差时间3天记录文档二、 综合办公室综合办公室主任岗位说明书一、基本信息 岗位名称主任岗位编号编号6所在部门综合办公室岗位定编直接上级总经理直接下级行政文秘岗、驾驶岗二、岗位设置目的：统筹综合办公室的全面工作，负责公司的行政文秘、会议管理、公务性接待以及公务用车等三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织制定、修订公司的行政管理制度工作任务组织制定、修订公司的公文管理、行政综合管理等行政管理的相关制度组织监21、督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见组织制定部门内部的管理制度职责二职责表述：负责文秘管理工作工作任务组织拟定并审核行政工作的计划、总结、报告、决议、决定、通报、会议纪要等文件负责各业务部门起草的以行政名义上报、下发文件的复核、审定和督办工作负责监督行政性文书的处理和档案的归档管理工作职责四职责表述：负责行政综合管理及协调工作工作任务负责及时向各单位传达公司行政的相关决定协助公司领导检查党和国家的方针、政策、上级指示以及公司重要决定的贯彻执行情况负责组织安排总经理办公会议，做好会议记录，并监督检查执行情况做好行政管理重大事项的组织协调工作职责四职责表述：组织公司公务性接待工作工作22、任务组织公司与各级政府部门、用户的关系协调以及公务性接待工作 组织公务性接待、会议接待的相关服务工作职责五职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务组织拟订部门预算，并严格控制预算对本部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保本部门无违规违法现象负责部门内部的日常管理工作职责六职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系工商局等政府部门、昆仑公司相关部门、往来企事业单位三、任职资格教育水平本科专业背景企业管理及相关专业工作经验5年以上工作经验，其中2年以上相关管理经验知识要求通晓企业管理基本理论及知23、识技能，掌握管理信息系统、现代化管理方法、领导科学基本知识资格证书与职称无专业技能或能力具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、应变能力，具有极强的组织与协调能力、较强的口头表达和书面表达能力，具有一定的计算机办公及网络使用技能四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征经常加班或经常出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档综合办公室行政文秘岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称行政文秘岗岗位编号编号7所在部门综合办公室岗位定编直接上级综合办公室主任直接下级二、岗位设置目的：负责公司行政文秘、会议管理以及其他行政事务性工作三、具体工作描述24、 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责行政管理制度的拟定和监督执行工作工作任务负责草拟、修订公司的行政管理制度协助主任督促行政管理制度的执行职责二职责表述：负责行政类综合性文件、材料、会议报告和领导讲话的起草工作任务负责收集公司各方面情况，拟定行政工作的计划、总结、材料、报告、领导讲话等文件负责公司性重大会议、重大活动的材料起草工作负责协助主任做好行政文件、决议等的督办工作职责三职责表述：负责公司公文管理工作工作任务负责公司自制文件、外来公文的编号、登记、打印、分发等全过程管理负责公文管理系统的日常使用、维护和管理职责四职责表述：负责公司行政文件和外来公文的归档管理工作工作任务负责定期25、对外来公文和公司自制文件的归档，编写卷宗目录，归档成卷负责归档文件的借阅负责根据文档保密时限的要求，及时提出文档密级变更的建议职责五职责表述：负责公司行政印鉴的刻制、使用及管理工作任务负责行政印鉴的刻制、启用、封存、使用及管理负责公司领导印鉴的管理，严格按规定使用负责文件、证明等的用印，并做好用印登记职责六职责表述：负责公司办公会及大型会议的准备和服务工作工作任务负责公司办公会的相关准备工作，及时通知参会人员负责大型会议的通知、会议室准备及其他服务工作负责会议室及其设备的管理，合理安排会议室，保证各种会议的需要职责七职责表述：负责公司公务性接待和会议接待的相关准备、服务工作工作任务负责食宿安排26、日程拟订、会议准备、来宾数据的收集和录入等公务性接待的准备工作负责会议代表的接送、食宿安排工作负责会议期间的服务工作职责八职责表述：负责日常行政事务处理工作任务负责接听来电、传真，及时向相关领导汇报并处理负责办公室内部办公用品、劳保用品的领用、发放和管理负责公司报刊、杂志的订购及分发负责本单位内部经费核算工作负责其他日常行政事务的处理职责九职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系往来企事业单位三、任职资格教育水平本科专业背景文秘、工商管理等相关专业工作经验1年以上工作经验知识要求通晓行政办公管理、公文处理知识技能资格证书与职称无专业技能或能27、力具有较强的计划、组织、协调能力，具有较强的书面和口头表达能力四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档综合办公室驾驶岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称驾驶岗岗位编号编号8所在部门综合办公室岗位定编直接上级综合办公室主任直接下级二、岗位设置目的：负责车辆出行驾驶工作，确保行车安全三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：完成出车任务工作任务完成领导安排的出车任务解决出车过程中出现的问题，并及时向领导汇报职责二职责表述：负责车辆保养与维修工作任务严格按车辆保养相28、关规定进行保养出车前、行车中、收车后对车辆进行检查，保持车辆车容整洁，车况良好，发现车辆问题及时上报职责三职责表述：负责车辆事故的处理及车辆相关数据的统计工作任务按国家有关事故处理流程和相关规定进行事故处理定期提交车辆运行当中的燃油、行使公里、乘车人数、过路过桥、维修费用的统计职责四职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系本部门人员公司外部主要联系无三、任职资格教育水平高中/中专/技校及以下专业背景无专业要求工作经验1年以上工作经验知识要求熟悉车辆性能，掌握简单的故障及其排除知识资格证书与职称驾驶证C证及以上专业技能或能力熟悉交通规则与法规，熟悉车辆的维护与管理，熟练29、处理各种交通应急事故，熟悉有关企业知识以及接待工作礼仪四、岗位特征信息工作环境特征有时会有一些不舒适的感觉，发生意外可造成明显伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档三、 财务资产部财务资产部经理岗位说明书一、基本信息 岗位名称经理岗位编号编号9所在部门财务资产部岗位定编直接上级总经理直接下级会计岗、出纳岗二、岗位设置目的：负责公司的会计核算、财务管理、预算管理等工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责公司的财务制度建设工作工作任务组织传达、宣贯上级部门及国家相关的财务管理制度组织制定、修订、宣贯公司的财务管理制度30、监督、检查各项财务制度的规范执行职责二职责表述：负责公司的预算管理及财务分析工作工作任务组织编制、审核公司年度预算目标，批准后报送上级主管部门，并在内部分解下达会同相关人员跟踪、监督、分析预算目标的执行情况组织年度预算目标的调整组织完成年度财务内、外决算工作组织分析财务运行状况，审阅分析报告并提出意见职责三职责表述：负责资金、资产的管理工作工作任务组织筹集并合理安排资金，确保生产运行、基建等业务所需资金审批资金开支，确保资金安全高效运转组织核算、分析公司资产，确保国有资产真实、完整，最大效益化运营组织筹划税收，监督正确缴交负责监督员工薪酬、补贴的发放职责四职责表述：负责财务管理工作的内外协调与31、沟通工作任务负责督促财务人员加强内外部协调与沟通，必要时亲自参与负责同上级主管部门、地方部门进行政策咨询与沟通，并正确执行负责外来综合审计、检查及税收等专项审计、检查，作好解释和沟通工作职责五职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务组织拟订部门预算，并严格控制预算对本部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保本部门无违规违法现象负责部门内部的日常管理工作职责六职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司领导、各部门公司外部主要联系昆仑公司相关部门、地方相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景财务会计及相关专业工作经验532、年以上工作经验，其中2年相关工作经验知识要求熟悉国家财经政策法规和实务，熟悉昆仑公司财务制度，综合管理知识丰富，熟悉燃气业务资格证书与职称会计师及以上任职资格专业技能或能力具有较强的判断能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力，工作责任心强，原则性强四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征经常加班或经常出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档财务资产部会计岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称会计岗岗位编号编号10所在部门财务资产部岗位定编直接上级财务资产部经理直接下级二、岗位设置目的：负责公司预算、会计核算、成本分析、费用分析及稽核等工作三、具33、体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责公司预算编制工作工作任务负责编制公司年度预算负责组织监督各部门预算执行情况，并进行分析，为领导决策提供支持根据内外部情况变化，组织调整预算，报领导审批职责二职责表述：负责公司会计核算工作工作任务负责成本核算工作负责费用核算工作负责固定资产、存货管理工作负责财务决算，编制决算报告职责三职责表述：负责组织公司税务管理工作工作任务负责公司的税务管理，合理进行税务筹划负责应缴税款的计算、申报、缴纳等工作职责四职责表述：配合内、外部审计工作任务配合公司内部的审计工作配合昆仑公司审计部门与中介机构的审计工作职责五职责表述：负责公司成本、费用分析与稽核34、工作工作任务负责对公司发生的成本、费用进行分析，编制成本、费用分析报告 负责对财务收支、会计原始凭证、记帐凭证的审核负责核实会计报表之间的数据、会计报表的各项之间的数据职责六职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司领导、各部门公司外部主要联系昆仑公司相关部门、地方相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景财务会计及相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求精通会计、财务管理方面的相关知识、税收法律知识，熟悉国家、地方有关财务方面的法规、规章和政策资格证书与职称初级专业技能或能力熟练使用财务软件和办公软件，较强的沟通协调能力四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，35、没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档财务资产部出纳岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称出纳岗岗位编号编号11所在部门财务资产部岗位定编直接上级财务资产部经理直接下级二、岗位设置目的：负责现金及银行存款的收、付业务处理三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：现金收付工作任务执行国家现金管理制度，遵守财经纪律，及时准确办理现金收付业务严格履行收付款手续，对手续不完备、审核签章不全的凭证一律不得付款职责二职责表述：银行结算工作任务负责开具银行付款凭证负责审核付款依据是否手续完备，单位、金额是否准确，及时将36、银行收款凭证按规定要求交相关会计人员职责三职责表述：现金管理工作任务每日盘点库存现金，与现金日记账核对相符，做到日清月结负责保管库存现金、各种银行票据和有价证券 职责四职责表述：银行账务核对工作任务负责银行存款日记账与银行对账单的核对，调整未达账项负责编制银行余额调节表，做到账账相符职责五职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各岗位公司外部主要联系银行三、任职资格教育水平专科专业背景财会及相关专业工作经验1年以上工作经验知识要求掌握相关财务软件的使用知识技能，掌握企业财务管理、会计核算、货币资金管理办法、金融、信贷等有关知识，掌握会计法、税法、经济合同法等法律法37、规基本知识资格证书与职称会计上岗证专业技能或能力具有一定的沟通协调能力，具有一定的计算机及办公网络的操作技能四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档四、 生产运行部生产运行部经理岗位说明书一、基本信息 岗位名称经理岗位编号编号12所在部门生产运行部岗位定编直接上级总经理直接下级计量与节能管理岗、设备管理岗、生产统计岗、生产运行岗二、岗位设置目的：负责公司的生产运行、设备管理、计量管理、节能管理、标准化管理及技术信息管理方面的工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织制定有关供气管网运行、设备38、计量及标准化管理、技术信息等方面的相关制度并组织实施工作任务组织制定、修订公司的有关供气管网运行、设备、计量及标准化管理、技术信息等方面的相关制度监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见组织制定本部门的内部工作管理制度职责二职责表述：负责制定、修订公司的供气、设备检修、节能降耗等工作计划工作任务组织制定、修订供气、设备检修、节能降耗年度及阶段工作计划负责监督、检查计划的执行情况，及时有效的处理过程中出现的问题职责三职责表述：负责公司的生产运行管理工作任务负责公司日常生产运行管理，保证安全、稳定供气定期组织召开生产运行会议，协助解决各类生产运行中存在的问题职责四职责表述：负责组织开39、展企业的标准化管理工作工作任务负责公司企业标准体系的建立与维护负责各级、各类标准的贯彻、实施，并监督、检查职责五职责表述：负责公司技术信息管理工作工作任务组织编制公司中长期科技发展规划、年度科技攻关计划和信息化建设计划，并组织、指导、督促计划的实施组织、协调新技术、新工艺、新设备的技术引进、现场试验、新技术推广及对外技术的协作组织实施公司科研项目管理、生产技术管理和信息技术管理等工作组织开展公司的信息化建设职责六职责表述：组织开展生产统计与分析工作工作任务指导、监督生产运营数据的统计分析工作组织建立、维护公司的生产运行信息系统职责七职责表述：负责公司的计量管理与节能管理工作工作任务指导、监督公40、司计量器具的管理组织开展计量与节能相关的咨询和服务指导、监督计量管理与节能管理的日常工作，协助计量、节能等技术监督的工作协调职责八职责表述：负责公司的设备管理工作工作任务指导、监督、检查公司设备的维护、维修工作指导、监督、检查设备年检和抽检工作参与设备安装、调试的竣工验收职责九职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务组织拟订部门预算，并严格控制预算对本部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保本部门无违规违法现象负责部门内部的日常管理工作职责十职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系昆仑公司相41、关部门等三、任职资格教育水平本科专业背景燃气工程及其相关专业工作经验5年以上工作经验，其中2年以上相关工作经验知识要求通晓燃气运行系统主要设备及重要辅助设备性能特点和重要参数，掌握安全生产工作规定、燃气生产事故调查规程、典型消防规程、调度规程等知识以及企业管理等知识资格证书与职称中级专业技能或能力具有较强的判断、综合问题的解决能力和组织、指挥、协调能力，具有一定的计算机及办公网络使用技能四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征经常加班或经常出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档生产运行部生产运行岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称生产运行岗42、岗位编号编号13所在部门生产运行部岗位定编直接上级生产运行部经理直接下级二、岗位设置目的：负责公司日常生产运行管理、标准化管理及技术信息管理工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助拟定、修订供气管网运行、标准化管理、技术信息等相关制度工作任务组织制定、修订公司的有关供气管网运行、标准化管理、技术信息等方面的相关制度组织监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见职责二职责表述：负责公司日常生产运行管理，保证安全、稳定供气工作任务协助制定公司的供气计划，负责公司气量协调，合理调配气量，调节峰谷，确保供气平衡负责生产运行、管网运行的管理协调工作负责协调影响管网安全43、运行的疑难问题，并及时处理安全隐患，保证管网安全运行指导、监督公司的抢险抢修、带气作业等工作，负责各单位的协调协助生产设备大中修、设备更新改造方案的制定与实施，收集、整理、分析运行数据负责收集各种调度运行信息，及时反馈到相关领导和相关部门，并制定本部门的纠正措施，组织实施根据要求提供生产运行的相关数据，为公司决策提供支持 负责生产应急预案的编写和修订工作职责三职责表述：负责公司企业标准体系的建立与维护工作任务组织建立、优化、完善公司的企业标准体系负责企业标准的统一归口管理，提供常用资料手册、工具软件、标准文件模板等服务定期通告旧标准作废信息，保证标准时效性职责四职责表述：负责各级、各类标准的贯44、彻、实施，并监督、检查工作任务负责发布并贯彻执行国家、行业和地方有关标准化的政策、法规跟踪标准的制定、修订情况,评价标准贯彻的效果负责对标准的实施进行监督和检查负责标准化的宣传、培训与交流职责五职责表述：负责技术信息管理工作工作任务负责编制公司中长期科技发展规划、年度科技攻关计划和信息化建设计划，并组织、指导、督促计划的实施负责新技术、新工艺、新设备的技术引进、现场试验、新技术推广及对外技术的协作负责公司科研项目管理、生产技术管理和信息技术管理等工作的组织实施职责六职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系昆仑公司相关部门等三、任职资格教育水平45、本科专业背景燃气工程及其相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求通晓燃气运行系统主要设备及重要辅助设备性能特点和重要参数，掌握安全生产工作规定、典型消防规程、调度规程等知识以及企业管理等知识资格证书与职称初级专业技能或能力具有较强的判断、综合问题的解决能力和组织、指挥、协调能力，具有一定的计算机及办公网络使用技能四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档生产运行部设备管理岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称设备管理岗岗位编号编号14所在部门生产运行部岗位定编直接上级生产运行部经理直接下级二、岗位设置目的：负责公司的设备46、管理工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：参与设备管理制度的建设和落实工作任务拟定、修订公司设备管理方面的相关制度监督、检查下属单位设备管理制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见职责二职责表述：负责拟定、修订公司设备管理工作计划工作任务负责拟定、修订设备管理年、季、月度工作计划，审批后组织落实负责监督、检查下属单位计划执行情况，及时向公司领导反馈信息职责三职责表述：负责设备资料的管理工作任务负责收集汇总设备性能、参数、价格、厂商等相关资料建立、完善设备台帐，收集设备验收、启封调试、维修、封存、报废等管理资料 根据上级机构的要求，及时上报设备信息和报表负责设备资料的借阅使47、用管理职责四职责表述：负责设备的维护、维修管理工作任务指导、监督各部门设备日常运行维护、保养工作指导、监督各部门日常的设备维修工作汇总、审核各部门上报的设备大修计划，形成公司设备大修计划，报送上级领导根据审批后的计划，审核大修方案，组织协调大修工作，并组织验收根据需要，联系设备生产厂家维修并检查落实职责五职责表述：负责设备年检和抽检工作工作任务根据压力容器、安全附件等使用年限制定检验计划，报相关管理部门并安排相关检验负责检验报告及相关资料的归档负责定期抽查管网设备与通用设备，保证管网正常运行和设备正常使用职责六职责表述：参与设备安装、调试的竣工验收工作任务参与设备安装、调试的竣工验收，根据相关48、标准提出工程整改意见接收、整理设备安装、调试的竣工资料职责七职责表述：协助领导处理生产运营中的相关问题工作任务协助领导处理生产运营中的设备方面的相关问题负责新设备的推广与使用参与信息系统建设工作职责八职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各生产部门公司外部主要联系设备生产厂家三、任职资格教育水平本科专业背景设备管理及其相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求通晓燃气运行系统主要设备及重要辅助设备性能特点和重要参数，掌握安全生产工作规定等知识以及企业管理等知识资格证书与职称初级专业技能或能力具有一定的判断、综合问题的解决能力和组织、指挥、协调能力，具有一定的计算机49、及办公网络使用技能四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档生产运行部计量与节能管理岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称计量与节能管理岗岗位编号编号15所在部门生产运行部岗位定编直接上级生产运行部经理直接下级二、岗位设置目的：负责公司的计量管理与节能降耗管理工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：参与计量、节能管理制度和技术标准的建设和落实工作任务拟定、修订公司计量、节能管理的相关制度和技术标准监督、检查公司计量、节能管理制度、技术标准的执行情况，及时向上级领导反馈意见职责二职责表述：负责拟定、修50、订公司节能管理工作计划工作任务负责拟定、修订节能管理年度工作计划，批准后组织落实负责监督、检查下属单位计划执行情况，及时向公司领导反馈信息分析能耗、生产、技术、经济及设备运行情况，定期提供分析报告负责编制年度节能工作总结职责三职责表述：负责计量与节能相关的咨询和服务工作任务协助进行计量、节能管理的相关培训、宣传工作负责对国内外及行业内外与节能相关的新技术、新材料、新工艺的收集，并结合实际有针对性的利用与推广职责四职责表述：负责公司计量器具的管理工作任务负责公司计量器具的维护、维修、盘点工作负责组织公司内部各种计量仪器仪表的计量鉴定工作职责五职责表述：负责计量、节能管理的日常工作工作任务负责公司51、计量、节能等技术监督的归口管理及工作协调负责计量、能耗报表的统计、报送工作职责六职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各生产部门公司外部主要联系计量检测机构三、任职资格教育水平本科专业背景计量管理等相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求通晓燃气设备性能特点和重要参数，掌握燃气节能技术监督规定、安全生产工作规定、企业管理等知识，掌握公司生产情况，具有一定的运行知识，能独立组织完成各项节能管理工作资格证书与职称初级专业技能或能力具有较强的事故分析、判断、综合问题的解决能力和组织、指挥、协调能力，具有一定的计算机及办公网络使用技能四、岗位特征信息工作环境特征偶尔会有52、一些不舒适的感觉，不注意可能造成人体轻度伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档生产运行部生产统计岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称生产统计岗岗位编号编号16所在部门生产运行部岗位定编直接上级生产运行部经理直接下级二、岗位设置目的：负责公司的生产统计工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：参与统计管理相关制度的建设工作任务参与公司的统计管理的相关制度的拟定与修订严格执行统计管理的相关制度，及时向上级反馈意见职责二职责表述：负责生产运营数据的统计分析工作工作任务负责编制完成生产运营方面的各种统计报表，运行管理分析及各种方案的制定定期对维修、置换、收费、气量销售等53、生产运营数据进行分析，编制分析报告负责生产统计报表的上报职责三职责表述：协助建立、维护公司的生产运行信息系统工作任务协助建立、健全公司生产运行信息系统协助建立公司生产技术经济指标库，并规范各项指标的口径负责建立生产运行统计台帐，保管统计原始记录，组织立卷归档负责生产运行数据库的维护职责四职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系昆仑公司相关单位、统计局、发改委等三、任职资格教育水平企业管理、统计等相关专业专业背景3年以上工作经验工作经验具备现代企业管理的基础知识，熟悉掌握计划编制、统计方面的基础知识知识要求初级资格证书与职称具有较强的计划能力、54、组织协调能力、口头表达和书面表达能力，熟练使用办公自动化设备及软件，具备基本的网络知识专业技能或能力企业管理、统计等相关专业四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档五、 营销管理部营销管理部经理岗位说明书一、基本信息 岗位名称经理岗位编号编号17所在部门营销管理部岗位定编直接上级总经理直接下级合同管理岗、计划统计岗、企业管理岗、市场开发岗、物资采购岗二、岗位设置目的：统筹领导公司的市场开发、企业管理、物资采购、法律事务及合同管理的各项工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织制定有关市场开发55、企业管理、物资采购及合同管理的相关制度并组织实施工作任务组织制定、修订公司市场开发、企业管理、物资采购及合同管理等方面的相关制度指导、监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见组织制定本部门的内部工作管理制度职责二职责表述：组织制定公司市场开发、物资采购等方面的工作计划工作任务组织制定公司市场开发、物资采购的年度及阶段性工作计划负责监督、检查计划的执行情况，及时向上级领导反馈信息职责三职责表述：负责公司不同市场客户的开发与管理工作工作任务组织营销策略、燃气用户发展规划的制定、修订组织制定、修订相关的市场开发方案组织公司市场营销信息系统、报价系统的建立及维护工作负责不同市场客户关系的56、维护职责四职责表述：组织开展公司的计划统计工作工作任务组织编制公司各部门经营计划指导、协助公司绩效管理体系的建立指导、协助实施公司经营绩效管理和考评工作组织开展各项统计调查任务的开展组织编写相关的统计分析报告职责五职责表述：组织开展公司的企业管理工作工作任务组织制定、修订公司战略规划方案，报公司领导层批准后推进实施指导、监督、检查公司战略规划的实施，及时向公司领导反馈信息组织开展公司资产经营管理工作职责六职责表述：组织开展公司的物资采购工作工作任务指导、审核公司物资采购计划的编制组织采购合同的签订，对采购合同的履行过程进行监督、检查组织供应商的综合评定工作职责七职责表述：负责公司的法律事务管理57、和合同管理工作工作任务负责审查十公司合同、协议中有关法律的条款负责审查公司文件的规范性负责对重大合同的谈判实施监督和见证负责参与公司的改制重组、资产转让、投资融资、担保、租赁、诉讼、仲裁等负责对公司的法律事务提出建议，评估工作效果，处理相关法律事宜负责公司外聘法律顾问的联络及其他相关工作，为公司提供法律咨询协助各部门建立健全法律风险防范体系和法律监督机制组织开展公司的法律培训工作负责公司各类合同的管理工作职责八职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务组织拟订部门预算，并严格控制预算对本部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保本部门无违规违法现58、象负责部门内部的日常管理工作职责九职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系昆仑公司相关部门、工程建设单位、供应商等三、任职资格教育水平本科专业背景企业管理、营销管理等相关专业工作经验5年以上相关专业，其中2年以上相关工作经验知识要求精通市场开发、企业管理、计划统计、合同管理、经济法律等相关专业知识技能，精通燃气行业相关政策资格证书与职称中级专业技能或能力具有很强的组织能力、沟通协调能力、商务谈判能力，具有一定的书面表达能力、计算机办公及网络使用技能四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征经常加班或经59、常出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档营销管理部市场开发岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称市场开发岗岗位编号编号18所在部门营销管理部岗位定编直接上级营销管理部经理直接下级二、岗位设置目的：负责执行公司的营销策略，完成市场开发任务三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：参与公司市场营销管理相关制度的制定与修订工作任务协助部门经理拟订、修订公司市场营销管理的相关制度负责市场营销管理工作的具体实施，并及时向上级反馈意见职责二职责表述：参与营销策略、燃气用户发展规划的制定、修订，制定相关的市场开发方案工作任务收集宏观经济信息、燃气用户市场信息资料，对民用天然气、工商服60、用天然气和汽车用压缩市场进行市场调研分析、市场发展趋势分析和预测根据市场状况，及时提交市场营销计划修订建议和相关专题报告负责对民用燃气、工商服用燃气和车用压缩天然气市场进行开发和市场培育工作，并制定开发方案负责对公司市场营销工作情况进行资料收集、整理，编写分析报告职责三职责表述：参与公司市场营销信息系统、报价系统的建立及维护工作工作任务参与建立市场营销信息系统 参与市场营销信息系统的维护和管理工作参与报价系统的信息化管理工作职责四职责表述：负责客户关系的管理工作工作任务负责前期的商务谈判负责落实市场开发合同的签约工作负责签约后的客户关系管理工作，收集客户的反馈意见职责五职责表述：完成领导交办的61、其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系建设单位相关工作人员等三、任职资格教育水平专科专业背景企业管理及其相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求掌握本企业的经营管理体系和运作流程，了解的工程造价的基本知识和合同管理等规章制度资格证书与职称无专业技能或能力具有一定的计算机办公及网络使用技能、书面表达能力，具有一定的协调能力、沟通能力、计划能力、组织能力、口头表达能力四、岗位特征信息工作环境特征偶尔会有一些不舒适的感觉，不注意可能造成人体轻度伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档营销管理部计划统计岗岗位说明书一、62、基本信息 岗位名称计划统计岗岗位编号编号19所在部门营销管理部岗位定编直接上级营销管理部经理直接下级二、岗位设置目的：负责公司的经营计划和统计管理工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助计划、统计制度的建设和落实工作任务协助拟定、修订公司的计划、统计管理的相关制度监督、检查计划、统计管理各项制度的执行情况，及时向上级反馈意见协助公司计划、统计制度的培训工作职责二职责表述：协助组织编制公司各部门经营计划及公司的绩效管理制度工作任务负责拟定、完善公司年度、季度及月度经营计划催督各部门及时提交相关文件，汇总后提交上级审核监督、检查各部门计划的实施情况，并及时反馈信息职责三职63、责表述：协助实施公司经营绩效管理和考评工作工作任务参与拟定公司绩效管理制度督促、协助各部门按要求提交部门绩效考核所需文件资料，汇总后提交上级审核及时发现公司绩效管理工作中的薄弱环节，并向上级提出改进建议组织开展部门绩效评价工作，汇总、报批各部门绩效考评结果监督部门绩效管理体系的运行，负责过程中的事务性工作职责四职责表述：负责具体执行各项统计调查任务工作任务建立健全公司统计信息系统协助建立公司生产技术经济指标库，并规范各项指标的口径组织建立统计台帐，保管统计原始记录，组织立卷归档负责统计数据库的维护职责五职责表述：按照相关程序和规定，提供统计信息和统计分析报告工作任务按照国家、地方政府、行业管理64、部门和股东方的要求，编制公司内部月/季/年度生产经济统计报表根据直接上级要求，为公司决策提供相应的统计信息根据公司规定，负责各项统计及趋势分析，为各部门提供相关的统计分析负责报送公司对外综合统计报表职责六职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系昆仑公司相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景企业管理、统计等相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求具备现代企业管理的基础知识，熟悉掌握计划编制、统计方面的基础知识资格证书与职称初级专业技能或能力具有较强的计划能力、组织协调能力、口头表达和书面表达能力，熟练使用办公自动化设备及软件，具备基本的网络知65、识四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档营销管理部企业管理岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称企业管理岗岗位编号编号20所在部门营销管理部岗位定编直接上级营销管理部经理直接下级二、岗位设置目的：负责公司制度体系的建立健全和规范维护三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责公司制度体系的建设与维护工作任务负责建立公司制度管理体系框架，拟定制度管理体系的管理办法，提交上级审核组织制订、修订各类制度，报上级批准后及时公布实施监督、检查制度体系运行，协调制度体系各模块之间的运作情况 负责审核各部门修订的66、制度职责二职责表述：协助制定并实施公司战略规划方案工作任务收集、整理、分析宏观经济和行业信息组织拟定或修正公司战略规划方案组织拟定公司年度经营计划协助公司战略和年度经营计划的分解工作参与绩效考核体系的建立，参与部门绩效考核工作跟踪了解、分析公司战略的执行情况，协助领导做好战略实施效果的评估工作职责三职责表述：组织开展公司资产经营管理工作工作任务参与控股、参股单位的股权管理掌握公司存量资产状况，参与控股、参股公司的经营目标管理职责四职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系昆仑公司相关部门、关联公司三、任职资格教育水平本科专业背景企业管理及其相关67、专业工作经验3年以上工作经验知识要求具备现代企业管理的基础知识，掌握燃气生产的基本知识，合同管理、股权管理等专业知识资格证书与职称初级专业技能或能力具有较强的计划能力、组织协调能力、口头表达和书面表达能力，熟练使用办公自动化设备及软件，具备基本的网络知识四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档营销管理部物资采购岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称物资采购岗岗位编号编号21所在部门营销管理部岗位定编直接上级营销管理部经理直接下级二、岗位设置目的：负责公司的物资采购工作三、具体工68、作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：参与物资供应管理制度的建设和落实，促进建立物资管理内部控制机制工作任务参与拟定、修订公司的物资供应管理制度，规范公司物资采购行为具体执行物资供应管理的相关内容，及时向上级反馈意见职责二职责表述：负责采购计划的编制与报审工作任务负责接收采购申请计划，确认申请计划内容的完整性、正确性与合理性根据公司采购管理的相关规定，及时向生产厂商或经销商询价，核实相关信息的准确性根据询价结果，编制采购计划，并报送上级领导审核、批准职责三职责表述：负责采购合同的签订与履行工作任务根据批准后的采购计划，与供方签订采购合同符合招标规定的，参与招标过程，按招标结果选定供方69、，并签订采购合同负责监督供方严格履行合同，按期供货，重点关注短线物资、关键物资的交货进展情况负责采购物资的到货清点交接，及时处理物资交接过程中出现的问题负责到货入库物资的报账工作负责外协、外包合同的归口管理工作职责三职责表述：参与供应商的综合评定工作工作任务定期对供应商进行综合考评，并将考评结果报送上级领导负责审定经销商的供货资质，审查经销商的进货渠道，综合评判经销商的供货能力组织采购物资的入库、保管、保养、发放工作组织对现场余料和废旧物资的回收处理工作组织实施仓库的安全检查，确保物资安全职责四职责表述：负责处理供方产品质量问题工作任务负责登记入司复验、使用过程中出现的不合格品信息，并及时办理70、退、换货负责定期收集采购物资退、换货情况，并报送上级领导职责五职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系物资供应商、承运商三、任职资格教育水平本科专业背景物流管理、企业管理等相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求精通物资采购专业知识技能，精通燃气行业相关政策，通晓燃气工程材料的基本知识，通晓合同法等相关经济法律知识资格证书与职称无专业技能或能力具有较强的组织能力、沟通协调能力、商务谈判能力，具有一定的书面表达能力、计算机办公及网络使用技能四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班71、或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档营销管理部合同管理岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称合同管理岗岗位编号编号22所在部门营销管理部岗位定编直接上级营销管理部经理直接下级二、岗位设置目的：负责合同资料的收集、整理、存档、使用等工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：参与合同管理制度的建设和落实工作任务参与拟定、修订合同管理方面的相关制度参与合同模板的拟定和审核具体执行合同管理制度的相关内容，及时向上级反馈意见职责二职责表述：负责公司各类合同的管理工作工作任务负责收集公司的物质设备采购合同、工程承包合同、商务合同、外委加工合同等负责审查合同文本的规范性、72、合同付款方式条款、合同签定手续完整性负责付款合同登记、整理、汇总、并建立电子文挡及合同文本管理负责合同档案资料存档工作对合同履行情况进行跟踪，对相关执行合同偏差情况进行分析，对出现的问题及时向上级领导反映并妥善处理职责三职责表述：负责公司合同章的管理工作任务妥善保管合同印章及相关文本，归档及时完整负责合同印章的使用，合同印章的使用必须严格遵照合同管理办法和审批权限职责四职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系无三、任职资格教育水平专科专业背景企业管理、档案管理、法律管理等相关专业工作经验1年以上工作经验知识要求通晓经济法、合同法、会计法以及有73、关经营管理方面知识资格证书与职称无专业技能或能力有较强的语言表达能力，有较强的计算机应用知识四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档六、 质量安全环保部质量安全环保部经理岗位说明书一、基本信息 岗位名称经理岗位编号所在部门质量安全环保部岗位定编无直接上级总经理直接下级HSE体系管理岗、安全管理岗、质量管理岗二、岗位设置目的：贯彻国家质量管理、安全生产、环境保护的法规、标准，建立科学、有效的质量、安全、环境监督管理体系，规范公司质量、安全、环保行为，预防质量安全和污染事故，确保公司质量、安全、环保管理目标的完成三、具74、体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责组织拟订、修订公司质量、安全、环境保护方针、目标、指标及管理制度，对公司的质量、安全、环保制度执行情况进行监督与考核工作任务宣传、贯彻国家质量、安全、环保法规、标准，对公司质量管理、安全生产、环境保护的合法性组织评估 根据国家相关规定，结合公司实际，组织拟订、修订、审核公司安全技术规程、管理制度、劳动保护用品标准、保健标准和防暑、防寒卫生标准,并对执行情进行检查和考核 根据国家相关规定，结合公司实际，组织拟订、修订、审核公司环境方针、目标、指标及管理制度，并对执行情况进行检查和考核根据国家相关规定，结合公司实际，组织拟订、修订、审核公司质75、量方针、目标、指标及管理制度，并对执行情况进行检查和考核 制定部门管理制度，并组织落实 职责二职责表述：组织制定公司质量管理、安全管理、环境保护工作计划，并组织实施工作任务组织制定公司质量管理、安全管理、环境保护工作计划指导、监督、检查公司质量管理、安全管理、环境保护工作计划的实施执行情况，并及时反馈信息职责三职责表述：负责公司日常的安全管理工作，组织节假日安全检查及生产现场安全标准化管理工作工作任务组织生产现场的日常和节假日安全检查，以及各种专项安全检查，对查出的隐患提出整改措施并督促整改 组织收集各单位巡检发现的事故隐患信息，并及时协调隐患的消除 配合政府主管部门及行业安全检查工作，并对查76、出的问题组织整改 监督公司安全生产设施使用、维护，确保完好备用 组织审查施工单位的安全资质、安全生产条件，对施工项目的安全管理工作进行监督 组织公司质量、安全、环保教育，建立、完善质量、安全、环保台帐、档案 职责四职责表述：负责特种设备安全管理、重大危险源管理、应急救援准备与响应工作工作任务组织、协调特殊工种的培训、取证和复审换证 监督压力容器、特种电器设备、安全装置等设施的定期检测和校验 组织草拟和修订公司应急救援预案，组织应急救援队伍进行定期演习演练检查应急资源、应急设施的储备和维护保养情况 监督重大危险源的登记、建档和监督管理职责五职责表述：负责职业病防护及工伤、事故管理工作和劳动保护用77、品的监督管理工作任务组织特殊岗位人员的职业性体检，督促相关单位建立员工健康档案组织对工伤人员进行鉴定，建立工伤人员的档案，协调办理员工工伤保险组织或协助相关部门进行安全事故的调查，组织编写事故报告，并按规定上报监督各单位、各工种劳动保护用品标准的执行职责六职责表述：负责公司日常环保管理工作工作任务检查、监督公司“三废”排放情况，及时消除环境隐患，控制、预防污染事故检查环境管理体系运行情况，并提出改进建议配合政府环保主管部门执法检查、监督监测等工作职责七职责表述：负责新、改、扩建项目的环境影响评价和安全预评价，协调建设项目环保竣工和职业卫生验收工作工作任务组织环境影响评价单位的确定及协调环境评价78、工作组织安全预评价单位的确定及协调评价工作组织建设项目的环保竣工及职业卫生验收工作联系政府主管部门办理环境影响评、环保竣工验收和安全预评价批文等手续职责八职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务组织拟订部门预算，并严格控制预算对本部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保本部门无违规违法现象负责部门内部的日常管理工作职责九职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系安监局、质监局、环保局、昆仑公司相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景质量管理、安全管理及其相关专业工作经验5年以上工作经验，其中279、年以上相关工作经验知识要求熟悉现代HSE的管理、安全管理、质量管理的理念与实务，熟悉公司生产运作作业流程，熟练操作WORD 、EXCEL等办公软件，具备较丰富的网络知识资格证书与职称质量管理或安全管理执业资格专业技能或能力具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力四、岗位特征信息工作环境特征偶尔会有一些不舒适的感觉，不注意可能造成人体轻度伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档质量安全环保部安全管理岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称安全管理岗岗位编号编号24所在部门质量安全环保部岗位定编直接80、上级质量安全环保部经理直接下级二、岗位设置目的：贯彻、执行安全生产法规、制度和标准，协助领导组织、实施安全生产管理工作，控制、减少和避免灾害事故的发生，完成安全生产目标三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织拟定、修订公司安全技术规程、规范、规章制度，以完善公司安全规章制度工作任务组织拟定、修订公司安全技术规程、规范、规章制度等协调、安排安全管理的各项工作，并监督、检查各项规章制度的执行情况职责二职责表述：组织开展安全宣传、教育及培训工作任务组织开展安全生产法及其它安全生产法律法规和安全知识的宣传和教育组织开展员工职业安全防护技能的培训和考核工作组织新员工、转岗员工的安全81、教育工作职责三职责表述：协助部门经理组织开展工伤、事故管理工作任务协助相关部门进行人身伤亡事故的调查和处理，并出具事故报告负责公司安全事故的统计上报，建立安全事故档案负责公司工伤人员的档案管理，提供工伤保险及相关法规的咨询 协调有关部门对工伤人员进行工伤鉴定职责四职责表述：负责组织开展职业病预防及防护工作任务组织特殊岗位人员的职业性体检，督促相关单位建立员工健康档案计划、组织安全防护器材的选型和配置 职责五职责表述：负责安全检查及生产现场标准化现场管理工作任务组织生产现场的日常和节假日安全检查，以及各种专项安全检查，对查出的隐患提出整改措施并督促整改负责登高作业、明火作业等高危作业的票证办理，82、并监督检查安全措施落实情况及作业监护执行情况进行公司内特种作业人员持证上岗情况的监督和检查组织收集各单位巡检发现的事故隐患信息，并及时协调隐患的消除监督公司安全生产设施使用、维护，确保完好备用组织审查施工单位的安全资质、安全生产条件，对施工项目的安全管理工作进行监督职责六职责表述：负责特种设备安全管理、重大危险源管理、应急救援准备与响应工作工作任务监督压力容器、特种电器设备、安全装置等设施的定期检测和校验监督、检查气瓶的使用和报废的管理草拟和修订公司应急救援预案，组织应急救援队伍进行定期演习演练检查应急资源、应急设施的储备和维护保养情况 负责重大危险源的登记、建档和监督管理职责七职责表述：参与83、新建、扩建、改建项目的“三同时”检查工作任务参加新建、扩建、改建项目的 “三同时”审查工作参与新建、扩建、改建项目投产、投用前有关安全措施的验收工作职责八职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系安监局、昆仑公司相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景安全管理及其相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求熟悉安全管理理念与实务，熟悉公司生产运行作业流程，熟练操作WORD 、EXCEL等办公软件，具备较丰富的网络知识资格证书与职称安全管理执业资格专业技能或能力具有一定的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能84、力四、岗位特征信息工作环境特征偶尔会有一些不舒适的感觉，不注意可能造成人体轻度伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档质量安全环保部质量管理岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称质量管理岗岗位编号编号25所在部门质量安全环保部岗位定编直接上级质量安全环保部经理直接下级二、岗位设置目的：负责公司质量管理体系的管理工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织质量管理体系的建设工作工作任务组织制定、修订质量管理体系文件和质量管理企业标准组织实施质量管理的相关制度、标准，监督、检查执行情况，及时向上级领导反馈情况组织宣贯、执行质量政策法规及公司质量管理标准组织质量管理评审85、内部审核和质量体系认证工作组织质量文化建设、员工质量意识教育的相关培训活动职责二职责表述：草拟公司质量管理年度工作计划，报上级批准，并组织实施工作任务草拟年度质量目标和质量管理工作计划，报上级批准组织实施质量管理年度计划，并监督、检查实施效果职责三职责表述：负责公司质量管理体系的运行工作任务组织制定、修订公司质量管理体系文件，并组织实施监督、检查、考核质量管理体系文件的执行情况，及时向上级反馈意见负责质量评审工作，编写质量体系运行情况报告负责公司体系审核（内审、外审、质量专项活动）的组织策划，制定纠正、预防措施，并跟踪检查参与质量成本管理工作职责四职责表述：负责质量信息的管理工作任务负责公司86、质量信息的收集、整理、分析、存档，及时向相关领导反馈负责编制质量工作总结报告职责五职责表述：负责十所质量成果与群众性质量管理活动的评比、申报等工作工作任务组织公司质量成果的评比、申报工作负责QC小组等群众性质量管理活动的策划、工作评比及申报工作职责六职责表述：参与新建、扩建、改建项目的“三同时”检查工作任务负责工程项目专项质量审核、用户检查的策划组织工程项目的专项质量审核和用户检查，整改不合格项负责整理、归档专项质量审核和用户检查相关记录职责七职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系质监局、昆仑公司相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景质量87、管理、安全管理及其相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求熟悉现代质量管理理念与实务，熟悉公司生产运作作业流程，熟练操作WORD 、EXCEL等办公软件，具备较丰富的网络知识资格证书与职称质量管理执业资格专业技能或能力具有一定的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力四、岗位特征信息工作环境特征偶尔会有一些不舒适的感觉，不注意可能造成人体轻度伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档质量安全环保部HSE体系管理岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称HSE体系管理岗岗位编号编号26所在部门质量安全环保部岗位定编直接上级质量安全环保部经理直接下级二、88、岗位设置目的：负责公司的HSE体系管理工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：拟定、修订公司HSE方针和目标 工作任务贯彻执行国家HSE管理的方针、政策、法律、法规以及上级公司的规定和要求，拟定、修订公司的HSE方针和目标，并组织实施监督、检查公司HSE工作的执行情况，并进行考核职责二职责表述：编制HSE年度工作计划，加强HSE管理网络建设，健全安全管理制度工作任务编制HSE年度工作计划，负责HSE目标的分解和落实指导、监督、检查公司HSE工作计划的实施情况，并及时反馈信息职责三职责表述：负责公司HSE管理体系的运行工作任务组织编制、修订公司HSE管理体系文件， 落实HS89、E管理体系文件的各项要求组织开展HSE内部审核，提出改进意见负责协调处理HSE管理体系运行中的各类问题对HSE体系的运行组织开展监督检查工作，对查出的问题及时要求责任单位进行整改定期发布HSE监督公报，组织召开监督例会和相关的业务学习负责对公司HSE工作进行考核，定期向主管领导报告HSE管理情况，提出改进建议职责四职责表述： 负责HSE的日常管理工作工作任务负责会同工会等部门开展HSE竞赛活动，总结交流HSE先进经验组织开展HSE技术研究，推广HSE科研成果、先进技术和方法负责指导基层单位HSE管理工作，加强HSE基础建设定期组织召开HSE工作会议,并做好会议记录职责五职责表述：完成领导交办的90、其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系安监局、环保局、昆仑公司相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景质量管理、安全管理及其相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求熟悉现代HSE的管理理念与实务，熟悉公司HSE体系程序文件与作业流程，熟练操作WORD 、EXCEL等办公软件，具备较丰富的网络知识资格证书与职称质量管理或安全管理执业资格专业技能或能力具有一定的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力四、岗位特征信息工作环境特征偶尔会有一些不舒适的感觉，不注意可能造成人体轻度伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档91、七、 人力资源部人力资源部经理岗位说明书一、基本信息 岗位名称经理岗位编号编号27所在部门人力资源部岗位定编直接上级总经理直接下级人事关系岗、人事劳资岗二、岗位设置目的：统筹公司人力资源管理工作，负责员工招聘、培训、绩效、薪酬、人员配置等三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织制定、修订公司人力资源管理的相关制度工作任务组织制定、修订公司的招聘、薪酬、考核、培训、员工手册等人力资源管理的相关制度监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见组织制定部门内部的管理制度职责二职责表述：组织制定人力资源规划、年度及阶段人力资源工作计划，并组织实施工作任务组织制定、实施人力92、资源规划、年度及阶段人力资源工作计划组织收集、汇总、分析公司各部门人员需求，制定年度需求计划指导、监督、检查人力资源规划的实施以及工作计划的执行情况，并及时反馈信息定期组织收集招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人力资源决策提供依据职责三职责表述：负责公司的组织优化工作工作任务负责组织公司组织机构改革工作，完成部门职责设计、岗位设置、岗位定编方案设计定期组织开展岗位工作分析，编制岗位说明书职责四职责表述：负责组织开展公司的人力资源配置工作工作任务负责组织实施人员招聘，参与应聘人员的甄选工作负责组织招聘结果的评价工作负责招聘公司急需人才，并及时向相关部门推荐负责组织、协调公司内部人力资源的配93、置工作职责五职责表述：负责培训工作工作任务负责建立公司的培训体系，组织开展人才培养与开发的工作负责组织在职教育工作负责实习生管理工作职责六职责表述：负责公司薪酬、员工绩效管理工作工作任务负责工资发放和社会保险统筹管理工作，监督、落实各项福利政策负责组织开展员工绩效管理工作，监督考核结果的应用负责建立员工绩效档案职责七职责表述：负责组织开展员工职业生涯发展规划设计工作工作任务负责指导员工职业生涯发展规划的设计负责组织建立并落实有效的人员退出机制职责八职责表述：负责人事管理工作工作任务负责组织人事档案的收集、归档、传递和保管工作负责组织制定、实施劳动合同管理规定，处理与合同相关的事宜负责组织统计各94、种人事资料，并提供相关报表负责员工考勤管理负责人力资源信息系统的建设负责员工满意度调查工作协调解决员工人事争议职责九职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务组织拟订部门预算，并严格控制预算对本部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保本部门无违规违法现象负责部门内部的日常管理工作职责十职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系劳动局、人事局、社保中心、保险机构、人才交流中心、昆仑公司相关部门等三、任职资格教育水平本科专业背景人力资源管理、企业管理及相关的专业工作经验5年以上工作经验，其中2年相关95、工作经验知识要求通晓现代企业人力资源管理知识，掌握人力资源管理相关业务技能，掌握人事政策、劳动合同管理、工资管理、保险福利待遇和培训政策等资格证书与职称经济师中级或人力资源管理师专业技能或能力具有较强的口头表达和书面表达能力，具有一定的计划与组织能力，具有一定的计算机办公及网络使用技能四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档人力资源部人事劳资岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称人事劳资岗岗位编号编号28所在部门人力资源部岗位定编直接上级人力资源部经理直接下级二、岗位设置目的：96、负责在职员工、离退休员工的工资及保险管理工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助经理制定、修订人事劳资的相关制度工作任务组织制定、修订公司的人事劳资的相关制度监督、检查制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见职责二职责表述：协助经理完成人力资源规划和年度工作计划的相关工作工作任务参与制定薪酬部分的规划方案负责草拟公司年度薪酬总额，并报上级领导批准负责及时分析并总结薪酬管理方面的工作职责三职责表述：负责员工工资管理工作任务负责在职员工工资的管理负责编制公司员工工资花名册协助财务资产部做好工资变化、调整以及财政预算等工作，参与效益工资计算和发放工作负责离退休员工工资管理，依97、据政策做好离退休人员工资调整，并报批上级主管部门负责办理退休人员的养老金领取手续，了解和掌握退休养老金的计算方法负责办理离退休人员去世后的统发工资自然减员审批手续，并计算丧葬费和一次性抚恤金负责员工在职员工、离退员工工资数据及信息库的管理和维护负责掌握员工工资情况，建立统计台帐，收集、整理、上报各类工资统计报表负责统计季度劳动情况报表，制作劳动统计年报及台帐等上报统计局职责四职责表述：负责员工基本养老保险管理工作工作任务负责申报员工社会保险缴费基数并审核、公示，计算每位员工应缴纳的各项保险费用，以报表的形式报送财务部负责报送人员增减变化花名册，计算新增员工的个人缴费和单位缴费，报送财务部负责保98、险政策的咨询与解答负责保管员工的基本养老保险手册，并对个人帐户进行核对管理工作负责在职转退休员工的养老金确定及员工（死亡、退休、调入、调出）等个人帐户的结算或转移职责五职责表述：负责员工医疗保险管理工作工作任务负责公司员工（含退休）的医疗保险工作和离休人员公费医疗管理工作负责基本医疗保险基数的核定、交纳及核算个人和单位缴费金额负责每月到社保机构领取缴费核定单和缴费发票负责调入、调出、死亡、在职转退休等各类人员变化报表及医疗保险卡、IC卡的办理和变更，负责办理变动人员资金转移和资金继承等手续负责医疗证、IC卡的丢失、损坏的申报与办理负责根据有关规定办理大额医疗保险负责员工对医保政策的咨询及解答职99、责六职责表述：负责在职员工的失业保险管理工作工作任务负责下岗失业员工失业保险的交接办理工作负责员工对失业保险政策的咨询及解答负责保管在职员工的失业保险手册，并对个人帐户进行核对管理工作职责七职责表述：负责在职员工的工伤保险和生育保险管理工作工作任务当工伤事故发生时，负责向相关部门提出申请工伤报告，做好工伤认定和工伤费用报销和各项补助等工作负责为生育女员工和配偶没有参加生育保险的生育男员工办理生育保险金申报手续职责八职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系劳动局、人事局、社保中心、保险机构、昆仑公司相关部门等三、任职资格教育水平本科专业背景人力100、资源管理、企业管理及相关的专业工作经验1年以上工作经验知识要求了解现代企业人力资源管理知识，掌握人力资源管理相关业务技能，掌握人事政策、工资管理、保险福利待遇政策等资格证书与职称无专业技能或能力具有一定的口头表达和书面表达能力，具有一定的计划与组织能力，具有一定的计算机办公及网络使用技能四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档人力资源部人事关系岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称人事关系岗岗位编号编号29所在部门人力资源部岗位定编直接上级人力资源部经理直接下级二、岗位设置目的101、：负责公司的招聘、培训、绩效管理、组织管理、员工异动管理等工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织制定、修订公司招聘、培训、绩效管理、组织管理的相关制度工作任务组织制定、修订公司的招聘、培训、考核、组织管理等人力资源管理的相关制度监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见职责二职责表述：协助经理完成人力资源规划和年度工作计划的相关工作工作任务参与制定人力资源规划，完成招聘、培训、绩效管理、组织管理的规划方案负责收集、汇总、分析公司人员需求，拟定人才引进计划负责收集、汇总、分析公司培训需求，拟定公司培训计划负责及时分析并总结招聘、培训、绩效管理、组织管理工作职102、责三职责表述：负责招聘工作的具体实施工作任务负责招聘费用的预算、统计、分析负责发布招聘信息，受理应聘人员的申请负责对应聘人员进行初选，组织开展应聘人员的笔试、面试工作负责办理员工入职手续及应届毕业生报到的相关事宜负责组织开展新进员工试用期评估工作负责应聘人员的档案管理以及其他招聘工作文档的管理负责与外部人才机构的关系维护职责四职责表述：负责组织实施内部竞聘工作工作任务负责拟定竞聘方案以及内部竞聘工作的前期组织和过程服务工作负责合格人员的任用手续办理以及组织试任期的评估工作职责五职责表述：负责员工调配工作工作任务负责定期开展岗位工作分析，完善岗位说明书调查公司内部人力资源配置状况，并提交分析报告103、负责拟定人力资源调配方案，审批通过后执行负责办理员工内部调动手续负责建立、维护、完善内外部人力资源储备库负责建立并落实有效的人员退出机制职责六职责表述：负责培训工作工作任务负责培训活动的组织、安排及服务工作负责组织评估员工培训情况，定期提交培训工作报告负责组织建立、管理员工培训档案，维护员工培训信息系统负责培训设备、场地、仪器的定期检查、维护及保养负责组织外送培训，办理相应手续负责审核、控制、分析年度培训经费的使用负责组织开发内部课程体系协助经理开展人才开发与培养的工作职责七职责表述：负责员工离职的事务处理工作任务负责提出非自愿离职员工的离职处理方案负责组织离职员工谈话负责分析离职信息，对招人104、用人政策的完善提供决策依据职责八职责表述：负责组织开展员工职业生涯发展规划设计工作工作任务负责指导员工职业生涯发展规划的设计负责组织建立并落实有效的人员退出机制职责九职责表述：负责职称评聘工作工作任务负责制定年度职称评审方案并组织实施负责组织开展职称申报、资格审查、论文答辩等工作负责上报评议结果，并协助进行评审结果的应用职责十职责表述：负责技能鉴定工作工作任务负责组织实施技能鉴定的各项工作负责处理技能鉴定、工人上岗转岗的日常工作职责十一职责表述：劳动合同管理工作任务负责劳动合同、聘用合同的管理和维护负责跟踪、研究劳动法等相关法律法规，避免劳动合同争议的发生职责十二职责表述：组织绩效考核活动工105、作任务参与制定员工绩效考核指标，定期组织绩效考核指标优化活动协助、指导和监督各部门的绩效考核工作，并提出改进意见负责收集、汇总各部门绩效考核结果，并提交分析报告负责绩效考核结果的应用负责绩效考核系统的维护职责十三职责表述：负责人力资源信息系统的维护，及时提供信息数据支持工作任务负责员工基本信息、合同数据的录入与维护，并提出改进建议负责及时提供相关的统计报表、名册等资料职责十四职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系劳动局、人事局、人才交流中心、昆仑公司相关部门等三、任职资格教育水平本科专业背景人力资源管理、企业管理及相关的专业工作经验1年以上106、工作经验知识要求熟悉现代企业人力资源管理知识，掌握人力资源管理相关业务技能，掌握人事政策以及人员招聘、培训、劳动合同管理等政策资格证书与职称无专业技能或能力具有一定的口头表达和书面表达能力，具有一定的计划与组织能力，具有一定的计算机办公及网络使用技能四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档八、 工程管理部工程管理部经理岗位说明书一、基本信息 岗位名称经理岗位编号编号30所在部门工程管理部岗位定编直接上级总经理直接下级工程预算岗、招投标管理岗、工程施工二、岗位设置目的：负责公司新建、改建、扩建以及检修项目的管理工作三107、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织制定、修订工程管理、工程招投标、工程预决算等相关的管理制度，并对制度的执行情况进行监督、检查工作任务组织制定、修订公司工程管理、工程招投标、工程预决算等相关的管理制度监督、检查各项工程管理相关制度的执行情况，及时向上级反馈意见制定部门管理制度，并组织落实职责二职责表述：组织制定、修订公司工程建设项目的工作计划工作任务组织制定、修订公司新建、改建、扩建以及检修项目的工作计划，并报公司批准指导、监督、检查项目计划的实施执行情况，并及时反馈信息职责三职责表述：组织公司工程建设项目的报建、招标工作工作任务组织开展公司建设项目的报建工作组织工程108、招投标的前期工作组织工程招投标和商务谈判工作监督、检查工程招投标和合同项目执行情况跟踪工程招投标和商务合同项目的后续服务工作，协调处理出现的相关问题职责四职责表述：总体负责工程施工合同管理、现场施工管理、预（结）算管理工作工作任务负责审查施工合同，按照权限签定核定金额内的施工合同协调解决现场施工管理有关问题审查工程初审预（结）算书职责五职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务组织拟订部门预算，并严格控制预算对本部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保本部门无违规违法现象负责部门内部的日常管理工作职责六职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作109、协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系建委、规划局、卫生执法大队、环保局、发改委、质监站、昆仑公司相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景燃气工程及其相关专业工作经验5年以上工作经验，其中2年以上相关工作经验知识要求精通燃气工程项目管理理念，熟练掌握国家政策及法规，了解燃气行业基本知识,熟悉公司情况，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件资格证书与职称中级专业技能或能力具有很强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力 、沟通能力、影响力、计划与执行能力四、岗位特征信息工作环境特征偶尔会有一些不舒适的感觉，不注意可能造成人体轻度伤害工作时间特征经常加班或经常出差，每周加班时110、间5小时或每月出差时间3天记录文档工程管理部工程预算岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称工程预算岗岗位编号编号31所在部门工程管理部岗位定编直接上级工程管理部经理直接下级二、岗位设置目的：负责工程预决算和工程统计工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责工程项目的概预算工作工作任务按照预算编制办法并结合实际情况进行工程造价的确定，监督预算的执行负责根据工程进展，编制各类工程结算书负责查阅施工图纸，计算工程量并进行工程量和工程价款的调整职责二职责表述：负责概预算相关政策信息的收集工作任务负责对工程造价领域内的新出台文件、政策、定额进行收集负责对概预算过程中的调整系数进行收集111、整理掌握和了解工程项目的分类造价水平，新设备、新材料的市场价格职责三职责表述：负责决算及合同变更价款的审查工作任务负责竣工结算价款的审查负责工程变更合同价款的审查职责四职责表述：负责工程项目的经济分析工作任务负责工程项目成本分析及项目预决算差异率分析负责根据相关资料的分析测算，编制分析报告职责五职责表述：负责新、改、扩建项目的统计工作及工程资料管理工作任务负责新、改、扩建项目项目的数据收集、统计及上报工作负责工程往来资料的编号、归档负责工程相关资料的收集存档职责六职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系昆仑公司相关部门、相关建设承包单位三、112、任职资格教育水平本科专业背景工程造价等相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求掌握本企业的经营管理体系和运作流程，通晓本系统的工程造价体系，预决算、合同管理等规章制度，掌握成本管理的基础知识资格证书与职称工程预算资格证书专业技能或能力具有较强的计算机办公及网络使用技能、书面表达能力，具有一定的协调能力、沟通能力、计划能力、组织能力、口头表达能力四、岗位特征信息工作环境特征偶尔会有一些不舒适的感觉，不注意可能造成人体轻度伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档工程管理部施工管理岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称施工管理岗岗位编号编号32所在部113、门工程管理部岗位定编直接上级工程管理部经理直接下级二、岗位设置目的：负责公司工程现场施工管理工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：拟定、修订工程现场施工管理方面的管理制度，并对制度的执行情况进行监督、检查工作任务拟定、修订公司工程现场施工管理方面的管理制度监督、检查各项现场施工管理制度的执行情况，及时向上级反馈意见职责二职责表述：组织制定、修订公司工程建设项目的工作计划工作任务组织制定、修订公司新建、改建、扩建以及检修项目的工作计划，并报上级批准监督、检查项目计划的实施情况，并及时反馈信息职责三职责表述：负责组织工程现场施工管理工作工作任务监督组织施工单位做好工程项目开114、工前的各项现场施工准备工作组织工程图纸会审和设计交底工作组织施工管理人员熟悉施工图纸，编制施工管理控制方案，及时解决和处理施工中的技术问题负责审查施工组织设计和重大施工技术问题组织现场施工质量检查、验收、事故分析等工作，确保工程质量和施工进度督促施工人员认真执行安全文明施工的相关制度及标准，做到安全文明施工组织单位工程竣工验收工作组织审查工程项目竣工验收资料总结施工管理经验，改进施工方法，不断提高施工管理水平职责四职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系燃气工程承包单位、昆仑公司相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景燃气工程及其相关专业工作115、经验3年以上工作经验知识要求熟悉燃气工程项目管理理念，了解国家政策及法规，了解燃气行业基本知识,熟悉公司情况，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件资格证书与职称初级专业技能或能力具有很强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力 、沟通能力、影响力、计划与执行能力四、岗位特征信息工作环境特征有时会有一些不舒适的感觉，发生意外可造成明显伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档工程管理部招投标管理岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称招投标管理岗岗位编号所在部门工程管理部岗位定编直接上级工程管理部经理直接下级二、岗位设置目的：负责工程项目116、劳务的招标、评标、议标工作，并负责各类工程项目合同、劳务合同和其它相关合同的管理工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织制定、修订公司工程招投标管理的相关制度，并监督、检查执行情况工作任务组织制定、修订公司工程招投标管理的相关制度监督、检查工程招投标管理相关制度的执行情况，及时向上级反馈意见职责二职责表述：负责工程招投标的前期工作，审核资质，提出初步意向工作任务负责审核立项手续是否齐全、是否符合规定、是否已落实预算组织编制招投标项目的标底和工程招投标文件，并报上级批准负责邀请施工单位对议标项目报价，组织审核施工单位预算,初步提出项目发包意见负责施工单位的资质、业绩定117、期审查及评价建档管理工作，并据此提出推荐意见组织审查经济合同条款，保证合同主体合格、内容合法、条款具体、责任明确、手续完备、代理有效职责三职责表述：组织工程招投标和商务谈判工作工作任务组织招投标和商务谈判工作有关人员参加会议，协助开展招投标和商务谈判组织对商务合同的审查，并提出初步意见组织对商务合同的会签工作组织公司与关联企业之间商务合同的签订、履行及其他关联交易职责四职责表述：负责监督工程招投标和合同项目执行情况工作任务配合做好工程的验收工作，办理合同价款的支付手续，及时掌握合同项目的付款情况对合同项目及对外包工程的费用、质量、安全、进度、文明、服务等方面进行跟踪、监督、评价负责工程招投标的118、定期总结工作，为领导提供决策参考职责五职责表述：负责工程招投标和商务合同项目的后续服务工作工作任务协助处理对外工程合同纠纷的协商、仲裁、诉讼组织相关部门对工程承包商进行评价，对不合格者作出相应处理负责保管公司工程招投标相关文件、经济合同文本，并对相关的文件及时归档，整理合同台帐职责六职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系工程投标单位、昆仑公司相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景工程管理及其相关专业工作经验1年以上工作经验知识要求精通工程招投标的政策及法规，了解燃气行业基本知识,熟悉公司情况，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件资格证书119、与职称无专业技能或能力具有一定的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力 、沟通能力、影响力、计划与执行能力四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档九、 党群工作部党群工作部主任岗位说明书一、基本信息 岗位名称主任岗位编号所在部门党群工作部岗位定编直接上级党委书记(总经理)直接下级党委秘书岗、企业宣传岗二、岗位设置目的：负责公司党务、党建、宣传、企业文化等组织落实工作以及团委管理、工会管理、纪检监察等工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织制定、调整、检查公司党务、党建、宣传、企业120、文化、稳定、工会、团委、纪检监察等相关制度工作任务组织制定、修订公司的党务、党建、宣传、企业文化、稳定、工会、团委、纪检监察等相关制度组织监督、检查各项制度的执行情况，及时向上级领导反馈意见组织制定本部门的内部工作管理制度职责二职责表述：组织制定、检查党务、党建、宣传、企业文化、稳定、工会、团委、纪检监察的规划、年度及阶段工作计划工作任务组织制定党务、党建、宣传、企业文化、稳定的规划、年度及阶段工作计划指导全公司按计划开展党务、党建、宣传、企业文化、稳定等工作负责监督、检查计划的执行情况，及时向公司领导反馈信息职责三职责表述：负责公司党委各种会议、学习的组织及公司领导干部生活会工作工作任务组织121、落实党委各种会议、学习及活动的准备、安排工作负责公司领导干部生活会的内容安排负责干部生活会及各项后续工作的上报材料撰写职责四职责表述：负责党委各类文件的起草、制订、下发工作任务负责组织下属完成党委各类文件(工作计划、总结、报告、通知)的起草工作负责审核、修订秘书起草的各种文件职责五职责表述：负责督促、指导各单位党的组织管理和统战工作工作任务负责建设各党总支和党支部的领导班子负责按照党章的规定做好组织发展工作负责党员的管理教育工作，组织实施党员素质培训工作，开展各项活动负责办理党员组织关系转接手续，收缴党费，做好党员的统计工作按照干部管理权限和范围，在公司党委领导下，对中层干部和后备干部进行培122、养、选拔、考察协助做好离休和退休的领导干部的管理工作负责统一战线方面的工作职责六职责表述：负责公司的整体宣传工作工作任务负责组织公司品牌的策划、宣传和报道组织实施中层以上干部理论学习和全员形势任务教育组织实施安全生产及其他工作的宣传职责七职责表述：负责企业文化建设的实施工作工作任务组织公司企业文化的构建，搭建企业文化平台组织策划各种企业文化建设的大型活动职责八职责表述：负责信访、稳定工作，协调党群之间的工作关系工作任务受理群众的来信来访，按归口办理信访的原则，及时转交并催促有关单位办理密切关注党委与群众的联系渠道，收集和分析职工关注的热点和焦点问题，为党委决策提供有价值的咨询意见负责群体性事件123、的预防和处置工作职责九职责表述：负责公司团委的管理工作工作任务负责公司团员的教育、思想政治工作负责团支部及团员的管理，指导和帮助团支部开展工作负责全公司团员的推优、评优以及推优入党工作负责团员的组织关系转移和超龄离团工作负责团委的其他工作职责十职责表述：负责公司工会的管理工作工作任务组织开展公司的民主管理工作组织开展文体宣传工作组织开展公司的女工工作参与劳动合同的签订，监督、检查劳动合同的履行情况参与劳动争议的调解、处理工作组织开展劳动保护监督检查活动组织开展群众性经济技术创新活动负责公司员工的福利工作职责十一职责表述：负责公司纪检监察工作工作任务负责组织构建公司惩防体系负责举报工作的相关事宜124、负责对公司重大采购、外协、招投标进行效能监察负责纪检的日常相关工作职责十二职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务组织拟订部门预算，并严格控制预算对本部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保本部门无违规违法现象负责部门内部的日常管理工作职责十三职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司党委、公司各部门公司外部主要联系统战部、昆仑公司相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景工商管理及其相关专业工作经验5年以上工作经验，其中2年相关工作经验知识要求掌握党务管理、工会、审计监察相关专业知识，了解公司基本业务知识，具有一定125、的会计学知识和写作知识，熟练使用计算机、具备基本的网络知识资格证书与职称中共党员专业技能或能力具有较强的沟通协调能力、观察和判断能力、沟通能力和写作能力、责任感和细致认真的工作态度 四、岗位特征信息工作环境特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天工作时间特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害记录文档党群工作部企业宣传岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称企业宣传岗岗位编号所在部门党群工作部岗位定编直接上级党群工作部主任直接下级二、岗位设置目的：负责公司整体宣传和企业文化建设三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责公司整体形象宣传工作126、任务负责同外部新闻媒体等进行联络，维护公司对外整体形象，对外提供新闻稿件负责维护、更新公司内部网上相关版块的新闻内容职责二职责表述：负责公司各种新闻事件的相关报道工作任务负责汇总了解新闻宣传线索，深入基层采写各单位先进人物、典型事迹及经验材料稿件负责撰写公司重要来宾参观、视察及活动情况的稿件负责汇总了解新闻宣传线索，深入基层采写各单位先进人物、典型事迹及经验材料稿件职责三职责表述：负责组织日常宣传工作工作任务负责新闻稿件的采编、录用工作负责内部刊物的选稿、编辑、排版、印刷、发行、投递工作职责四职责表述：负责重大活动的策划、宣传工作工作任务负责重大活动的创意、策划和组织，人员安排负责重大活动的宣127、传报道工作职责五职责表述：负责企业文化建设工作工作任务组织实施理论和形势教育工作负责企业文化建设的各项工作组织公司思想政治工作职责六职责表述：负责对基层通讯员的稿件邀约、培训及奖励工作任务负责基层通讯员的日常管理、稿件邀约、工作量统计工作负责基层通讯员的奖励职责七职责表述：复杂制作专题片、图片、影像资料工作任务协助收集、整理宣传工作中专题片、画册、影像所需资料和素材根据宣传要求协助编辑、制作宣传专题片、图片等影像资料职责八职责表述：负责摄照相设备的使用与保养工作工作任务负责摄、照相设备的日常使用和管理负责设备的定期维护和保养，发现设备故障及时上报维修职责九职责表述：完成领导交办的其他工作（二）128、工作协作关系公司内部主要联系公司党委、公司各部门公司外部主要联系新闻媒体、昆仑公司相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景工商管理及其相关专业工作经验1年以上工作经验知识要求掌握企业宣传相关专业知识，了解公司基本业务知识，具有很好的写作知识，熟练使用计算机、具备基本的网络知识资格证书与职称中共党员（团员）专业技能或能力具有较强的沟通协调能力、观察和判断能力、沟通能力和写作能力、责任感和细致认真的工作态度四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档党群工作部党委秘书岗位说明书一、基本信息 岗位名称党委秘书岗岗位编号所在部129、门党群工作部岗位定编直接上级党群工作部主任直接下级二、岗位设置目的：负责公司党委日常事务性工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责所党委、纪委、工会、团委会议安排、文档管理以及党群大事记的编写工作工作任务负责公司党委、纪委、工会、团委会议的安排、落实等工作负责党委、纪委、工会、团委公函的传阅、处理和归档工作负责收集、整理、编写党群大事记职责二职责表述：负责信访工作工作任务负责信访来函的收取、来人的接待、信访情况的记录，并向上级领导反映情况协助领导进行信访情况的调查负责安抚信访人员的情绪，做好信访人员的思想政治工作领会上级信访文件精神，参加上级组织的信访工作会议职责三职130、责表述：负责公司的统战工作工作任务负责统计公司统战人士的基本情况执行国家、上级组织及本单位有关统战政策职责四职责表述：负责公司内党费、团费、会费的收缴和政工评聘工作工作任务负责按月收取党费、团费、会费负责定期核对党费、团费、会费账目，确保帐实相符按照政工职称有关政策和计划，组织本单位政工系列职称的评聘工作职责五职责表述：负责本部门办公用品的管理和党群工作部主办大型活动奖品、纪念品的发放工作任务负责本部门办公用品的购买、领用和发放负责党群工作部主办大型活动奖品、纪念品的购买和发放职责六职责表述：负责本部门内部的日常事务性工作工作任务负责本部门内部的考勤工作负责本部门年度、季度、月度等预算编制及执131、行情况监督职责七职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司党委、公司各部门公司外部主要联系昆仑公司相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景工商管理及其相关专业工作经验1年以上工作经验知识要求掌握行政管理相关专业知识，了解公司基本业务知识，具有一定的会计学知识和写作知识，熟练使用计算机、具备基本的网络知识资格证书与职称中共党员（团员）专业技能或能力具有较强的沟通协调能力、观察和判断能力、沟通能力和写作能力、责任感和细致认真的工作态度四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档十、 调度中心调度132、中心主任岗位说明书一、基本信息 岗位名称主任岗位编号所在部门调度中心岗位定编直接上级生产运行部经理直接下级调度管理岗二、岗位设置目的：负责公司的生产调度及调度中心的管理工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责公司的生产运行调度工作 工作任务负责对公司的生产运行状况进行监控，合理调配气量，调节峰谷，确保供气平衡负责监控管网的压力、流量等参数，对生产运行中出现的突发事件和事故等按照工作流程进行报告、指挥和处理负责协调解决下属单位生产运行中出现的问题及时掌握公司的气源供应及气质状况，协调解决出现的问题监督、检查调度中心生产运行值班和交接班的执行情况，发现问题及时纠正职责二职133、责表述：组织、指导运行调度数据的统计与分析工作任务组织、指导公司生产调度统计报表的编制，并审核报表的准确性总结、分析生产运行中存在的各类风险，及时发现问题，提出解决建议负责公司区域通气、停气时记录、报告、协调等工作职责三职责表述：负责调度中心的其他事务工作工作任务监督、检查公司日常及重大节假日的值班情况负责公司调度系统的维护与设备管理负责与公司相关部门协调处理客户的维修咨询职责四职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务组织拟订部门预算，并严格控制预算对本部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保本部门无违规违法现象负责部门内部的日常管理工作职责134、五职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系无三、任职资格教育水平本科专业背景燃气工程及其相关专业工作经验5年以上工作经验，其中2年以上相关工作经验知识要求通晓燃气运行系统主要设备及重要辅助设备性能特点和重要参数，掌握安全生产工作规定、调度规程等知识以及企业管理等知识资格证书与职称中级专业技能或能力具有较强的判断、综合问题的解决能力和组织、指挥、协调能力，具有一定的计算机及办公网络使用技能四、岗位特征信息工作环境特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天工作时间特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害记录135、文档调度中心调度管理岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称调度管理岗岗位编号所在部门调度中心岗位定编直接上级调度中心主任直接下级二、岗位设置目的：负责公司的生产调度工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责公司的生产运行调度工作 工作任务负责对公司的生产运行状况进行监控，合理调配气量，调节峰谷，确保供气平衡负责监控管网的压力、流量等参数，对生产运行中出现的突发事件和事故等按照工作流程进行报告、指挥和处理，并做好相关的记录负责纪录、汇报下属单位生产运行的各种信息，协调解决生产运行等问题及时掌握公司的气源供应及气质状况，协调解决出现的问题严格执行生产运行值班和交接班制度职责二职136、责表述：负责运行调度数据的收集、统计、分析工作任务负责公司生产调度报表的汇总、统计总结、分析生产运行中存在的各类风险，及时发现问题，提出解决建议负责公司区域通气、停气时记录、报告、协调等工作职责三职责表述：负责调度中心的其他事务工作工作任务监督、检查公司日常及重大节假日的值班情况负责公司调度系统的维护与设备管理负责与公司相关部门协调处理客户的维修咨询职责四职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各部门公司外部主要联系无三、任职资格教育水平本科专业背景燃气工程及其相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求通晓燃气运行系统主要设备及重要辅助设备性能特点和重要参数，掌握安137、全生产工作规定、调度规程等知识以及企业管理等知识资格证书与职称初级专业技能或能力具有较强的判断、综合问题的解决能力和组织、指挥、协调能力，具有一定的计算机及办公网络使用技能四、岗位特征信息工作环境特征正常工作时间，无加班、无出差工作时间特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害记录文档十一、 收费结算中心收费结算中心主任岗位说明书一、基本信息 岗位名称主任岗位编号所在部门收费结算中心岗位定编直接上级财务资产部经理直接下级会计岗、出纳岗二、岗位设置目的：负责公司往来账款的收支业务，审核公司的会计业务报销工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：监督、指导公司各部门的应收138、应付帐款的核算管理工作任务监督、指导暂收、暂付、应收、应付等往来款项的核算工作监督、检查往来帐核算明细科目的设置，适时提出调整意见监督、检查各项往来款项的清理、分析工作督促应收、预付款项的结算组织定期对全部往来账项清理，列出应收、应付账目清单，查明呆账产生原因，提出处理建议，批准后进行帐务处理职责二职责表述：指导、审核公司的会计业务报销工作工作任务指导、审核日常会计业务的账务处理负责审核对会计原始资料监控预算执行情况，对开支款项的列支、报销予以监督指导会计帐务的处理负责汇集业务处理中发现的问题，及时上报领导职责三职责表述：监督、检查出纳人员的工作工作任务监督、检查现金收付和现金管理的情况监督139、检查银行账务核对和银行结算职责四职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务组织拟订部门预算，并严格控制预算对本部门人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保本部门无违规违法现象负责部门内部的日常管理工作职责五职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司领导、各部门公司外部主要联系昆仑公司相关部门三、任职资格教育水平本科专业背景财务会计及相关专业工作经验5年以上工作经验，其中2年相关工作经验知识要求熟悉国家财经政策法规和实务，熟悉昆仑公司财务制度，综合管理知识丰富，熟悉燃气业务资格证书与职称会计师及以上任职资格专业技能或能力140、具有较强的判断能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力，工作责任心强，原则性强四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档收费结算中心会计岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称会计岗岗位编号所在部门收费结算中心岗位定编直接上级收费结算中心主任直接下级二、岗位设置目的：负责公司各部门的应收、应付帐款的核算管理及会计业务报销工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责公司各部门的应收、应付帐款的核算管理工作任务负责暂收、暂付、应收、应付等往来款项的核算，进行记帐、结141、帐、对账操作负责检查往来帐核算明细科目的设置，适时提出调整意见负责各项往来款项的清理、分析，做到每月结账，账账相符负责清理应收、预付款项，查明未结算原因，同时向业务经办人发出通知，督促结算负责定期对全部往来账项清理，列出应收、应付账目清单，查明呆账产生原因，提出处理建议，批准后进行帐务处理职责二职责表述：负责公司的会计业务报销工作工作任务负责日常会计业务的账务处理，正确编制会计凭证负责对会计原始资料进行初审，并按规定予以处理负责监控预算执行情况，并按规定对开支款项予以列支、报销负责正确处理会计帐务负责汇集业务处理中发现的问题，及时上报领导职责三职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系142、公司内部主要联系公司领导、各部门公司外部主要联系无三、任职资格教育水平本科专业背景财务会计及相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求精通会计、财务管理方面的相关知识、税收法律知识，熟悉国家、地方有关财务方面的法规、规章和政策资格证书与职称初级专业技能或能力熟练使用财务软件和办公软件，较强的沟通协调能力四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或偶尔出差，每周加班时间5小时或每月出差时间3天记录文档收费结算中心出纳岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称出纳岗岗位编号所在部门收费结算中心岗位定编直接上级收费结算中心主任直接下级二、岗位设置143、目的：负责现金及银行存款的收、付业务处理三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：现金收付工作任务执行国家现金管理制度，遵守财经纪律，及时准确办理现金收付业务严格履行收付款手续，对手续不完备、审核签章不全的凭证一律不得付款职责二职责表述：银行结算工作任务负责开具银行付款凭证负责审核付款依据是否手续完备，单位、金额是否准确，及时将银行收款凭证按规定要求交相关会计人员职责三职责表述：现金管理工作任务每日盘点库存现金，与现金日记账核对相符，做到日清月结负责保管库存现金、各种银行票据和有价证券 职责四职责表述：银行账务核对工作任务负责银行存款日记账与银行对账单的核对，调整未达账项负责编144、制银行余额调节表，做到账账相符职责五职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司各岗位公司外部主要联系银行三、任职资格教育水平专科专业背景财会及相关专业工作经验1年以上工作经验知识要求掌握相关财务软件的使用知识技能，掌握企业财务管理、会计核算、货币资金管理办法、金融、信贷等有关知识，掌握会计法、税法、经济合同法等法律法规基本知识资格证书与职称会计上岗证专业技能或能力具有一定的沟通协调能力，具有一定的计算机及办公网络的操作技能四、岗位特征信息工作环境特征工作环境非常舒适，没有可能对人身造成任何伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档十二、 场站场站站长岗位说145、明书一、基本信息 岗位名称站长岗位编号编号63所在部门场站岗位定编直接上级生产运行部经理直接下级中控巡检岗、安全技术管理岗二、岗位设置目的：负责场站设备运行参数与供气参数的监控与安全技术等工作，完成公司制定的生产经营、消防安全目标，保证场站安全稳定的运行三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责场站设备运行参数与供气参数的监控和场站的巡回检查工作任务熟悉本站的工艺流程及操作规范，密切监控设备的运行情况及各项参数，预防事故的发生适时掌握用气动态，密切监控气量的变化，按规定要求进行必要的操作收集、整理、统计输供气量及计量偏差，组织各类统计报表的编制和日常输差的分析，出现异常及时146、汇报监督、检查巡回检查制度和交接班制度的执行情况，发现问题及时纠正指导、监督、检查场站的设备管理工作 职责二职责表述：指导、监督、检查场站的安全技术管理工作任务协助组织开展各类安全大检查、安全性评价工作组织开展场站员工的安全教育培训活动监督场站安全生产责任制的落实协助场站内发生的安全技术问题和事故的处理职责三职责表述：负责场站内部的管理工作工作任务组织拟订场站预算，并严格控制预算对所属人员的选拔、配备提出建议，培训、考核下属员工负责日常保密管理工作，组织开展保密检查，确保无违规违法现象负责场站内部的日常管理工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司生产运行147、部门公司外部主要联系无三、任职资格教育水平专科专业背景燃气工程、设备管理、安全管理及其相关专业工作经验3年以上工作经验知识要求熟悉场站设备运行的基本知识，熟悉燃气安全管理理念与实务，熟悉公司生产运行作业流程，熟练操作WORD 、EXCEL等办公软件，具备较丰富的网络知识资格证书与职称无专业技能或能力具有一定的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力四、岗位特征信息工作环境特征有时会有一些不舒适的感觉，发生意外可造成明显伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档场站安全技术管理岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称安全技术管理岗岗位编号编号64所在148、部门场站岗位定编直接上级场站站长直接下级二、岗位设置目的：负责场站的安全技术管理工作三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助组织开展各类安全大检查、安全性评价工作工作任务协助组织场站开展安全大检查工作负责监督场站完成安全隐患的整改负责监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况，对检查中发现的重大问题和隐患及时汇报，提出整改要求，限期解决职责二职责表述：负责开展场站员工的安全教育培训活动工作任务负责场站新进员工、实习人员的安全培训教育和考试负责督促场站安全日活动的正常开展，提出检查结果及奖罚意见按“三不放过”原则，认真分析设备异常、障碍、人身轻伤和设备事故责任149、，并对责任人进行教育职责三职责表述：负责场站的安全监督，提供安全保证工作任务协助建立场站各岗位安全生产责任制，并监督安全生产责任制的落实负责监督场站的安全文明施工情况配合公司对场站发生的不安全事件进行调查、分析、统计、整改职责四职责表述：协助场站内发生的安全技术问题和事故的处理工作任务协助场站发生的安全技术事故的调查处理协助处理相关的技术问题职责五职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司生产运行部门公司外部主要联系无三、任职资格教育水平专科专业背景安全管理及其相关专业工作经验1年以上工作经验知识要求熟悉安全管理理念与实务，熟悉公司生产运行作业流程，熟练操作WORD150、 、EXCEL等办公软件，具备较丰富的网络知识资格证书与职称无专业技能或能力具有一定的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力四、岗位特征信息工作环境特征有时会有一些不舒适的感觉，发生意外可造成明显伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档场站中控巡检管理岗岗位说明书一、基本信息 岗位名称中控巡检管理岗岗位编号编号65所在部门场站岗位定编直接上级场站站长直接下级二、岗位设置目的：负责场站设备运行参数与供气参数的监控和场站的巡回检查三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责场站设备运行参数与供气参数的监控工作任务熟悉本站的工151、艺流程及操作规范，密切监控设备的运行情况及各项参数，预防事故的发生适时掌握用气动态，密切监控气量的变化，按规定要求进行必要的操作收集、整理、统计输供气量及计量偏差，编制各类统计报表，分析日常输差，出现异常及时汇报职责二职责表述：负责场站设备的管理工作任务负责场站设备的的日常维护收集设备的各类参数资料，并归档职责三职责表述：严格执行巡回检查制度和交接班制度工作任务严格执行巡回检查制度，发现问题及时处理或向上级汇报严格执行交接班制度，保持班与班之间的连续性，交接清楚，交接班记录清晰职责四职责表述：完成领导交办的其他工作（二）工作协作关系公司内部主要联系公司生产运行部门公司外部主要联系无三、任职资格教育水平专科专业背景燃气工程、设备管理、安全管理及其相关专业工作经验1年以上工作经验知识要求熟悉场站设备运行的基本知识，熟悉燃气安全管理理念与实务，熟悉公司生产运行作业流程，熟练操作WORD 、EXCEL等办公软件，具备较丰富的网络知识资格证书与职称无专业技能或能力具有一定的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力四、岗位特征信息工作环境特征有时会有一些不舒适的感觉，发生意外可造成明显伤害工作时间特征正常工作时间，无加班、无出差记录文档