1、董事长岗位职责 1,根据公司章程,公司法等有关法律,法规的规定制订公司相关管理制度和办法,以便规范公司的行为. 2,召集和组织召开董事会会议,聘任,解聘总经理,直至解除劳动合同.对认为不能胜任本岗位工作的其他员工建议总经理解聘,换岗直至解除劳动合同. 3,召集和组织召开董事会会议,审议和批准总经理提交的工作计划,工作总结,制订对总经理的奖惩制度. 4,召集和组织召开董事会会议,决定公司投资,增资,减资等重大事项;审议和批准总经理提交的重大经营决策,方案.研究和决定总经理提出的其他重大问题. 5,对公司的经营活动,内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督,检查. 6,对危害公司形象,利益2、,失职,营私舞弊等行为及时进行处理,对造成重大损失的进行责任认定,本着谁出问题,谁负责,谁赔偿的原则,进行处理和处罚. 7,对公司的日常经营活动,管理措施提供参考意见. 8,对公司的资金,财产进行有效管理,保证公司财产安全. 9,签署对外上报,印发的各种重要报表,文件,资料.总经理岗位职责 1,执行董事会的各项决议,组织和领导开展经营活动,自主经营,对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施,否则,造成的损失自负. 2,根据公司章程,负责公司员工的录用,劳动合同的签订,解除,岗位的聘任换岗及解聘,制订岗位责任制. 3,根据董事会的决议制订和完善管理制度办法,业务操作规程,建立,健全公司统一,高效3、的组织体系和工作体系,并依此调动员工积极性以及发挥公司经营效益的最大化. 4,及时了解和研究市场,制订公司经营发展规划,业务计划. 5,根据顾客永远最优先的经营理念,率先垂范并督促经营人员增加服务意识,加强市场营销,拓展业务市场,提升服务水平,以亲切的服务,科学的设计,可靠的质量,合理的价格吸引客户,树立良好的公司形象. 6,对经营过程中经营人员如严重失职,营私舞弊,损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理,对造成重大损失的应向董事会报告,协助董事会进行处理. 7,定期组织和召开经营通报,分析,决策会议,加强决策民主化,增强经营过程的透明度. 9,审查批准年度计划内的经营,投资,改造,4、建项目和流动资金贷款,使用.健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资金的保值和增值. 10,每年初年初制定年度工作计划,并报董事会批准后实施.年终进行年度总结,对公司经营成果向董事会报告.常务副总经理岗位职责 1,副总经理在公司总经理安排下工作,具体负责公司分配的相关业务工作协助总经理日常工作. 2,认真执行分管业务,办理公司总经理交办事情,并且及时回报事情办理的结果和执行状况. 3,严格执行公司规章制度,对分管业务范围内工作人员进行管理,督促工作人员办理事务,对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报. 4,定期或不定期向总经理汇报业务工作. 5,参5、与公司重大投资决策,拟订公司相关计划,制度等.生产副总经理岗位职责1、在总经理领导下，负责本公司的全面安全管理工作及安全生产技术问题，主持公司安全管理部门工作，及时研究解决有关安全生产中的重大问题。2、组织制订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并组织落实。3、组织公司安全大检查，落实重大事故隐患的整改。4、组织开展各类安全活动，推广总结安全运营先进经验，奖励先进部门和个人。5、审核安全技术措施费用。6、定期组织召开安全会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全运营中存在的问题。工程副总经理岗位职责1、认真贯彻执行党和国家关于工程建设的方针、政策、法律、法规和技术标准，落实工程6、建设生产责任制。2、组织制定施工安全质量保证体系，并组织督促落实。3、监督检查工程项目的施工质量，建设项目符合安全防火要求，检查落实“三同时”，新建项目不留隐患。4、负责对施工队伍的资质审核，组织施工队伍签订安全协议，并组织对施工队伍的安全教育。5、组织审查施工安全方案，并监督检查执行情况。6、每月组织召开工程安全例会、不定期到现场进行安全检查，发现问题及时督促整改，并抓好落实。7、组织监督所辖部门对员工的安全技能及安全知识的培训，提高员工的安全意识。 8、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定组织处理范围内的安全事故。 财务副总经理岗位职责1、认真贯彻执行党和国家关于财经方针、政策、法律，落7、实安全生产责任制。2、组织或监督所辖部门对员工进行财会技能及财务知识培训，提高员工的理财、用财意识。3、定期召开财务例会、组织财务检查，严格落实财务部门的“三铁一器”，发现问题及时督促整改，并抓好落实。4、负责对各资金口的检查、督导工作，确保票据、资金安全。5、负责审核各类事故的处理费用支出，纳入公司经营活动分析汇总。6、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定组织处理财务事项。营销副总经理岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，组织落实公司各项营销制度。2、组织制定各运营单位的运营管理规定，强化营销部位的管理，并监督落实。3、组织或监督所辖部门对员工进行营销知识培训，提高员工8、的营销意识。4、监督各基层单位的每月营销专题例会及营销情况检查，发现问题及时督促整改，并抓好落实。5、积极组织开展营销月、营销日等一系列营销活动，组织加强对用户营销知识宣传。6、组织加强对营销人员的管理，督促检查责任的落实。7、组织加强对营销队伍的演练，提高营销人员的水平，营销率100。8、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定处理各类营销事故。 总工程师岗位职责1、认真贯彻执行党和国家关于安全技术的方针、政策、法律、法规和技术标准，落实安全生产责任制。2、在经理的领导下，主持技术例会，全面解决本单位的全面安全生产技术问题。3、组织建立和完善安全技术质量体系，对施工过程全面监控，确保施工质量，9、为安全运行做好基础工作。4、组织审定安全技术规程和编制安全技术措施计划，并组织落实。5、组织对特殊工种的安全技术培训或考试，组织特种设备及各种安全附件的定期检查及校检。6、组织对员工进行安全技能及安全知识的培训，督促执行各项安全技术操作规程，提高员工的安全意识。7、参加安全大检查，组织研究并落实重大事故隐患的整改方案，并参与重大事故的调查处理。8、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。工程部经理岗位职责 1,正确贯彻执行国家有关技术工作方面的政策,负责落实董事长,总经理关于工程的指示以及相关决策. 2,负责部内主要问题的决策,沟通公司领导与部内工作关系保持统一. 3,负责部内人员的10、分工,明确任务,下达工作安排. 4,起草有关工程方面的协议,合同,报告,请示,杜绝出现差错,失误,造成公司经济损失. 5,负责工程技术文件及相关的资料的完整准确,以免归档不及时造成工作被动.并对相关的技术文件资料保管妥善,防止外传,丢失,泄密,给公司带来不必要的损失. 6,收集,整理,掌握,贯彻国家的方针政策,研究各方信息,提供数据,当好领导参谋. 7,及时对工程进行预,决算.销售部经理岗位职责 1,主持销售部日常工作,沟通上下级及与其他部门的关系. 2,坚持顾客至上,科学管理的宗旨,树立良好的公司形象,创造良好的销售环境,充分调动各员工的积极性,并保持团结协作,优质高效的工作气氛. 3,根据11、总经理的发展规划和市场预测,拟订销售推广计划,报请公司总经理审核. 4,做好售后服务工作,反馈楼盘信息,并努力同新老客户保持良好关系,建立客户档案,以便于工作从老客户处寻找新客户. 5,负责组织人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平。办公室主任岗位职责 1、认真贯彻执行公司制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。 2、在董事长、总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。 3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强12、协作配合做好衔接协调工作。 4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。 5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。 6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。 7、负责组织起草公司年度工作计划、总结和领导讲话。 8、负责监督公司印章的使用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。 9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 10、负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品13、的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。 11、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作。财务部经理岗位职责 1,根据会计法,公司财务通则,公司会计准则,会计制度和公司章程的规定,设置会计科目和会计账簿,记录经济业务活动.遵循会计核算的一般原则,对公司的一切经营活动进行会计核算和会计监督. 2,严格执行财务制度和公司有关制度,负责对公司的会计凭证,账簿,报表及其他会计资料进行审核,包括经济业务入账前的审核和入账后的复核.重点审核原始会计凭证的合法性,真实性和手续的完整性. 3,参与制订公司的发展计划,业务计划,考核,分析,预算财务计划的执行情况.向董事会通报业务经营情14、况,财务制度执行情况. 4,加强财务核算,对公司的经营情况,资金运转情况进行全方位的监督和管理,保证公司财产的安全和完整. 5,保证财务核算的时效性,督促工作人员及时结账,报账,收回贷款,及时进行会计核算,编制会计报表,按章纳税,及时惊醒财务分析,保证会计核算的合法性,真实性,正确性. 6,按照档案法,会计档案管理规定,公司档案管理制度等对财务资料及时整理,归档,保证会计档案的合规性和完整性.保安部经理岗位职责 1、在公司经理的领导下，负责值班巡逻、警卫工作。 2、遵守公安保卫部门有关更夫的规定，持证上岗。 3、了解掌握公司内重点要害部位的火源和电源的分布情况。 4、掌握报警电话号码和报警常识15、，熟悉灭火器材性能和使用方法。 5、对公司内重点要害部位按时巡逻、检查，发现紧急情况立即处理并报警。 6、严格履行出入门制度，禁止不符合规定的人员、车辆入内。 7、负责火花灭火器即机动车防火帽的检查和发放、回收工作。 8、认真巡检，掌握电气设备运行状况，发现安全隐患及时整改上报，对违反安全用电规定的行为立即予以制止和纠正，并做好各项记录。 会计员岗位职责 1、根据会计法,公司财务通则,公司会计准则,会计制度和公司章程的规定,设置会计科目和会计账簿,记录经济业务活动.遵循会计核算的一般原则,对公司的一切经营活动进行会计核算和会计监督. 2、严格执行财务制度和公司有关制度,负责对公司的会计凭证,账16、簿,报表及其他会计资料进行审核,包括经济业务入账前的审核和入账后的复核.重点审核原始会计凭证的合法性,真实性和手续的完整性. 3、参与制订公司的发展计划,业务计划,考核,分析,预算财务计划的执行情况.向董事会通报业务经营情况,财务制度执行情况. 4、加强财务核算,对公司的经营情况,资金运转情况进行全方位的监督和管理,保证公司财产的安全和完整. 5、保证财务核算的时效性,督促工作人员及时结账,报账,收回贷款,及时进行会计核算,编制会计报表,按章纳税,及时惊醒财务分析,保证会计核算的合法性,真实性,正确性. 6、按照档案法,会计档案管理规定,公司档案管理制度等对财务资料及时整理,归档,保证会计档案17、的合规性和完整性.出纳员岗位职责 1、负责货币资金的及时收付及结算,确保货币资金的安全,不得流失. 2、审核原始凭证的合法性,对于不合法,不合规的原始凭证,票据有权拒绝付款,对于不符合手续的原始凭证,要求经手人补办手续后再付款. 3、及时登记银行和现金日记账,做到账账相符,日清月结. 4、营业款必须当天缴存银行,做到资金安全,做到收,支两条线,不得坐支现金。 文秘岗位职责 1、负责各种文件，报告，材料，讲话的撰写，编制工作计划和工作总结，做好各级来文、来电、函件的登记、传阅、催办、落实，审核各公司的重要文、电、函。 2、负责了解各公司工作动态，掌握公司主要活动情况，协调各部门业务，为公司领导决18、策提供意见和信息。 3、建立公司人事档案、业务档案、技术资料的登记及编存管理体系，做好公司各种文件、公章、合同、介绍信和证照的管理和使用，做好保密工作。 4、负责对上级、企业、政府等主管部门的联系。做好公司各级来宾的接待和礼仪安排。 5、做好各种会议的筹备，通知、安排，记录和会场布置，会议记录，会议纪要有关材料的撰写。 6、负责与各级媒体进行联系，做好公司广告宣传的策划、撰写、发布和监督，搞好企业文化建设，做好各种文化体育活动的策划，组织和实施。 7、负责办公用物资供应计划，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。保管公司的各种资料，物品，做好统计工作。 8、完成公司领导交办的其它19、工作任务。 站长岗位职责 1、在公司领导下，负责全站的经营，管理，防火，安全工作。负责贯彻和落实公司的经营战略和工作标准，遵守各项法律,法规，组织,实施并完成公司下达的各项目标任务。 2、 负责加气站的团队建设,做好现场管理。组织全体员工进行业务,政治学习,开展法制和职业道德教育,提高员工的业务,思想素质和服务质量,搞好服务工作,负责保持企业形象。 3、 制定和实施本站的生产计划，做好人员的合理调配，协调站内员工之间的关系,团结员工，和谐工作，提高工作效率，增强管理效能，创造经济效益。 4、增强经营意识，市场观念，营销理念，开展市场调查和研究，掌握市场竞争信息和发展状况。制定 经营活动方案，营20、销模式， 全面掌握加气站的生产进度, 燃气进、销量, 负责审核、汇总各种统计报表,经营指标，每月做出生产经营分析，每月向经理 汇报加气站经营管理情况。 5、 做好加气站设备,设施的管理和防护工作,检查加气站劳动保护及设备运行情况,落实安全操作规程,检查各项规章制度执行情况,杜绝违章操作,严禁设备带故障运行,避免设备事故发生 ，实现安全生产。 6、 负责加气站的安全生产及消防工作,认真执行相关安全消防管理制度及条例,预防事故发生。组织员工进行消防安全知识学习,指导其正确使用消防器材,熟知加气站事故应急预案,能熟练排除一般性的突发险情。 7、 负责外部经营环境建设，解决顾客投诉,协调行政主管部门在21、计量,行政收费等方面的关系。 8、加强学习， 精通业务, 增强责任感,奉献精神, 以身作则，廉洁奉公,优质服务, 发挥带头作用，提高管理水平和业务能力。 班组长岗位职责 1、贯彻执行公司对安全运营的规定和要求，组织学习燃气专业知识，全面负责本站的安全生产； 2、组织职工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为； 3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全； 4、组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；协助事故调查、分析，落实防范措施。 5、搞好运22、营设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查工作，使其经常保持完好和正常运行；督促和教育职工合理使用劳动保护用品，正确使用消防设施和防护器材。 调度员岗位职责 1、 认真贯彻执行公司各项生产经营制度，按照年度生产计划和发展战略，做好生产调度工作。 2、认真做好客户接待和电话定气业务，接受 客户 的咨询和意见，并指导客户进行业务办理。 3 、要认真做好客户来人来电登记，建立民用燃气销售档案记录，做到记录清晰，账册 整洁，详细明了。由经理会同企管部不定期检查，如发现漏记，记录不详，乱写乱画的，追查责任人的责任。 4 、要 做好客户回访工作，每个月以电话形式进行回访一次，征求意见，询问需求，23、做好记录 ，半年进行整体回访，汇总上报，作为业务考核依据。 5 、接到 客户定气电话后，应立刻填写服务档案，详细记录 客户的姓名，地址，电话，送气时间，单位名称，调度纪录，送汽车号，送气责任人。 6、认真接待客户投诉电话，态度和蔼，主动热情，对客户意见要认真详细记载，及时通知送气，安装， 维修人员，并在一个小时内反馈给经理 。 7、提高工作效率，规范工作流程，理顺工作关系，作好生产调度工作。 8、建立现金收款账目，做到帐卡相符，现金相符，及时上缴，明确责任，保证资金安全。做好防盗、放火、安全工作。 技术员岗位职责1、认真学习贯彻执行国家关于安全生产的方针律、法规和技术标准。2、负责组织制订本部24、门安全消防年度工作计划。3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。4、及时采购劳保用品，负责劳保用品的管理和发放。5、每月进行一次安全自查,落实隐患整改，检查记录详细齐全，保证消防器材到位，燃气设施完好。6、按时组织召开安全工作会议，做好车辆检查、维护及驾驶员的安全培训，确保行车安全并做好各种记录。7、组织员工积极参加各项安全活动，做好各种安全活动记录，安全教育率达100%，。8、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。安全员责任制 1、认真学习贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、方面的政策、法令、制度、规范并组织实25、施。 2、组织落实本站各项安全管理制度，并检查每位工作人员的执行情况。 3、定期（每周）不定期安全检查，对查出的问题提出整改意见。 4、对危险性较大的作业亲临现场，确保安全。 5、对严重违章作业的人员有权停止其工作并报站长处理。 6、有权制止和拒绝执行不利于安全生产的指挥和决议。 7、不断总结安全生产的先进经验并进行推广。 8、督促检查工作人员及外来人员进入危险性较大的现场，气化间、瓶组间时正确使用防护用品（穿防静电服、防暴鞋及防毒面具等）。电工岗位责任制 1、 认真执行电工操作规程并掌握触电急救技术。 2、 负责全罐站动力照明等电器设备、电气线路、生产、生活用电的维修安装扩建工作和临时用电接26、线等各种任务。 3 、 用电设备达到完整，有效保证生产，做好记录。 4、 安全用具，绝缘物品等每日检查一次，并在卡片上认真记录。 5、 做好全罐站的供电、配电工作，保证生产。 加气员岗位职责 1、 严格遵守公司和加气站的各项规章制度,遵纪守法，依法经营， 增强责任心， 全心全意为人民服务， 做好当班加气工作。 2、 负责检查加气车辆的加气证,钢瓶合格证,并严格按操作规程加气。随时检查站内的高压管线,加气机(柱),高压接头,充气软管以及充气头的密封圈等设备,设施,发现问题及时排除或报告。 3、 随时提醒司机在加气时熄火,断电,关闭空调及音响,严禁发动汽车。 4、要诚实守信，奉公守法，廉洁奉公，做27、到货款清晰，账目明确，现金按时交库，不得私自挪用。严禁徇私舞弊,损害公司利益。 5、 必须坚持顾客至上、服务第一的原则。实行文明礼貌、主动热情、周到服务。为顾客提供加气服务,满足顾客的合理要求。 6、 熟知加气站事故应急预案及消防安全知识,负责岗位范围内设备的维护,保养和清洁,能判断和排除一般性的设备故障。熟悉站内消防器材的性能,存放位置,能熟练操作使用。 7、 爱护公共财物，维护室内外 卫生，物品摆放整齐有序，保持经营场地整洁美观。做好防火、防盗 安全工作。保持环境整洁。 8、 遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不旷工,不串岗,不脱岗,不酒后上岗,严格执行交接班制度。准时开业，坚守岗位，忠于职守28、， 必须挂牌经营、持证上岗，做到服装整洁，行为规范，举止得体 ，工作标准 。 9、 负责岗位范围内的安全监督管理,发现不安全因素和危及加气站安全的行为须及时阻止并向领导汇报。 10、 必须严格遵守社会服务承诺，依法执行物价政策，加气透明化，公开化，标准化，不短气少量，搞好售后服务。加强市场营销，做好燃气汽车改装营销宣传。 充装工岗位职责 1、严格执行操作规程 ，严格按照灌装程序操作，保证灌装顺利 。 2、负责灌装秤日常校验，维护工作场所室内外清洁卫生。 3、严禁摔砸钢瓶，不得用非防爆工具敲打金属设备。 4、严禁超量灌装，保证重量，保证质量 。 5、做好灌装前钢瓶检查，严禁不合格的钢瓶灌装 6、29、严禁 任何单位和个人进入车间私自灌装。 7、做好班后处理，下班前应进行详细检查，关闭总阀及相关设施，不免发生事故。 8、做好突发事件应急处理，发生事故应立即停止灌装，关闭阀门，听从指挥参加扑救工作。 9、灌装前将空瓶推到秤前，推出重瓶，做好码放规格化。 10、负责各种车辆按规定数字装卸空、重瓶，码放整齐。 11、负责挑拣漏气、变形、超装、失重及附件不全的钢瓶，并存放好。 12、不准摔砸钢瓶，严禁将重瓶靠在暖气旁。 13、手推车日常维修保养，灌装完毕集中存放，做好场地清洁。 管瓶工岗位职责 1. 掌握各类钢瓶的数量、质量、外观、动态，做好统计管理工作。 2. 做好 钢瓶出入库的点数，检验和开、收30、票工作。 3. 负责各种用户的换气工作，严禁异性瓶（包括瓶阀）混入。 4. 坚守岗位，履行职责，合理安排空、重瓶存放和车辆装卸。 5. 做到三清（车清、瓶清、票清），准确统计灌装量。 库管员岗位职责 1、认真学习、遵守国家有关安全生产的法律、法规以及公司各项安全生产规章制度。 2、必须坚守岗位，严格遵守仓库的出入库和保管等各项制度； 3、不得在库房内吸烟和使用明火，对外来人员要严格监督，防止将火种和易燃品带入库内； 4、应熟悉、掌握所存物品的性质和位置，并根据要求进行储存和操作；5、 易燃易爆、危险物品要按类、项标准和特性分类存放。驾驶员岗位职责 1、驾驶员要严格遵守国家交通法规和道路交通规则31、认真执行公司规章制度。实行出车任务单制度，由公司办公室主管部门进行任务分派，不经有关部门批准不得私自出车，否则按违纪处理，严肃批评并处当月工资总额的2 0%进行处罚。一切后果均由驾驶员自行承担责任。 2、听从领导，服从分配，坚守工作岗位，认真履行职责，圆满完成工作任务。不得从事公司以外的运输驾驶业务，不得干私活。 3、遵章守纪，证照齐全，不准无照驾驶，不准将车交给无驾照人员驾车，否则 发生的一切后果由司机本人负责。 4、驾驶员要不断提高驾驶水平和车辆维护技术。认真做好 车辆保养、维护、擦拭，更换机油。出车前要做好的车辆检查与保养工作，保证车辆在良好的状态下行驶，爱护车辆，保持车辆的整洁卫生，32、车容整洁。 5、驾驶员在工作中要按交通法进行行驶 ，听从交通警察、道路管理及有关部门的智慧和检查，做到谦虚谨慎，热情周到，文明礼貌。 6、驾驶员在工作中 不得饮酒喝带酒精的饮料，不得疲劳驾驶，超员、超重驾驶，所发生的违章、违规造成的经济处罚由驾驶员自行负责，发生交通事故，根据交通主管部门的事故责任单进行处理。 7、由于驾驶员违章违规驾驶造成车辆损坏的，由驾驶员自行负责。由于意外事故造成车辆损失的，除保险公司理赔部分外，公司承担30%。驾驶员承担70%。 保安员岗位职责 1、保安、更值人员要加强管理，提高警惕，增强责任心，坚守岗位，履行职责，明确职责，做好保安、更值、保卫、检查工作。 2、保安、33、更值人员要建立岗位责任制，分清职责，按部值守， 工作期间 要经常巡逻、看护，检查重点部位，做好安全防范， 严禁睡觉、看电视合作其他与本职无关的活动，一经发现，给与严肃批评，经济罚款，开除职务。 3、保安、更值人员工作期间严禁喝酒和其他带有酒精的饮料，不得在岗位上吃饭、做菜用火。不得在逊湖区内吸烟、弄火和使用明火。 4、重点保护看管好燃气灌区、加气站区、车库库区、 内外停车场、办公楼、锅炉房的安全、放火、防盗。 5、看护好公司厂区内的一切货物和车辆，在交接班时，对院内外的一切车辆和 相关设备 数量逐一清点，做好交接班记录并 双方签字。凡是当班保安、更值人员在自己负责的责任区出现的 起火、失窃、配34、件丢失，由当事人负责赔偿 并按照情节、责任给与处罚。 6、更职人员坚持经常性的巡视，发现火灾火情、被盗问题，应采取必要措施，保护现场，积极扑救，并向 值班领导，公司领导 和公安、消防、急救等部门 报告 。 7、保安、更值人员要按照公司规定和厂区管理办法 对进出 院内的 车辆、人员进行询问检查，防止出现事故，对可疑人员和可疑车辆可以进行巡查，发现问题及时报告，果断处理。 8、保安、更值人员负责对院内、罐区 内的环境卫生，场地进行清扫，保证场地平整宽敞，为租赁创造田间，对厂区内的垃圾、包装物等及时清理。 9、保安、更值人员要文明执勤，文明服务，工作期间要着装上岗，执勤要态度和蔼，待人热情，周到服务35、，处理问题要微笑示意，说话和气。 10、保安、更值人员有权对在厂区院内、库内、罐区内吸烟人员进行制止，对不配合工作的人员进行批评教育，经济处罚 。 11、公司工作积极，认真负责，及时发现问题，主动处理各种事故，有重大贡献的保安、更值人员给予表彰和物资奖励。对工作不力，敷衍了事，违法纪律，造成损失和影响的，给与批评教育、经济罚款、开除公职的处罚。 办公室工作职责 1、在董事长、总经理的领导下，认真贯彻执行公司的各项规章制度，贯彻落实岗位工作职责和工作标准，熟悉各项工作业务环节，全面完成工作任务。 2、了解各部门工作动态，掌握公司经营管理活动情况，为领导决策提供意见和建议，当好参谋和助手。 3、负36、责起草和审核公司重要文件，报告，工作计划，工作总结和领导讲话。负责各级来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。 4、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论研究，列席公司重要会议。 5、负责建立公司公共关系。协调各单位和部门之间关系，建立广泛的业务工作网络。搞好协作配合，做好公司接待工作。 6、负责组织、筹备公司各种会议和重大活动，策划和制定重要活动计划。做好会议记录，会议纪要。 7、做好公司公章、合同、介绍信和证照的管理和使用，做好档案、文件的管理。 8、负责公司的行政后勤管理，做好车辆，餐厅，公寓，锅炉房的管理和安全防火防盗工作。制定和审37、核公司办公物资采购计划，做好物品采购，登记，保管，使用，核销，统计的监督管理工作。 9、开展有关业务的法律咨询，对员工进行经常性的法律知识教育。 10、完成公司领导交办的其他工作任务。人力资源部工作职责1、认真贯彻执行国家关于安全生产的政策、法律、法规。2、组织制定公司安全培训及教育计划，并监督执行。3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。4、按规定对新职工入厂、转岗、实习人员等安全教育；组织员工积极参加公司各项安全活动。5、组织做好各岗位的岗前考核。6、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。财务经营部工作职责 38、1、在编制运营计划和总结统计运营情况时，检查、核实各部门上报情况； 2、负责审核各类事故的处理费用支出，纳入公司经济活动分析汇总； 3、保证本部门的消防、保卫安全，重点是保卫工作的落实。 4、电脑中的重要数据、资料要及时备份并进行异地存放。 5、作好安全工作开展、安全会议的记录。工程部工作职责 1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准。落实安全生产责任制，严格执行“三同时”规定和国家及行业安全技术规范。 2、对部门安全工作负全面责任，负责组织制订安全消防年度工作计划。 3、建立和完善安全生产责任制，将安全责任层层分解，逐级签订安全目标责任状。 4、组织安全检查，重点做39、好安全隐患排查工作，检查及会议记录详实，保证生产设备、消防器材等处于完好状态。 5、工程施工时做好现场安全质量管理工作，使新建项目不留隐患。认真组织对燃气工程的验收，并对验收质量负责。 6、负责组织安全技术方面的检查，及时组织相关部门解决生产运行过程中存在的技术和安全问题；并组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。 7、负责公司的特种设备、安全保护装置及仪器仪表的安全管理，并且按时校检。8、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。保卫部工作职责1、 认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准及施工安全规程。2、负责40、组织制订公司安全生产年度工作计划。3、 建立安全管理机构，完善安全管理体系，签订安全目标责任状，并组织检查与考核。4、 每月召开一次公司安全例会，监督做好安全生产隐患的落实整改工作，检查及会议记录详实。5、 负责一级安全教育，安全教育率达100%，加强对特殊工种人员的培训和管理工作，组织员工积极参加各项安全活动，以提高整体安全素质。6、监督特种设备及安全装置的检测。负责公司消防器材的维修、年检、更换。7、 组织召开事故分析会，按照“四不放过”的原则，监督对事故进行处理，并积极配合上级做好事故的调查和处理。8 、将消防工作纳入公司的议事日程，明确责任，专人分管，认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针。 9、 每年进行一次全员安全消防培训，组织一次消防演练。档案室工作职责 1、档案室是本公司档案信息储存、开发利用、服务交流的中心，负责全公司档案管理的各项工作。 2、对全公司的档案工作实行监督指导。3、负责档案的接收、收集、整理、保管、统计、鉴定和提供利用等工作。4、负责制定档案管理工作制度，并负责制度的贯彻执行。5、负责档案室的日常管理工作，保证档案室的安全和卫生。6、组织档案管理人员进行业务学习和业务培训，努力提高档案管理人员的业务水平。7、研究制定档案管理现代化方案，努力实现全公司档案管理的现代化。8、完成领导交办的其他各项工作任务。