1、中国石化胜利油田分公司 “四化”管理区部门及岗位职责体系胜利油田森诺胜利工程有限公司2014年11月中国石化胜利油田分公司“四化”管理区管理制度体系项目负责人： 周伟强公司领导： 张建荣中国石化胜利油田分公司“四化”管理区管理制度体系编 制：周伟强 乔鹏飞 冯 帆 宋 宇 校 对： 钱 芊审 核： 于文辉审 定： 李子军目 录1 部门职责11.1 生产指挥中心职责11.2 技术管理室（站）职责11.3 经营管理室职责31.4 综合管理室职责41.5 专业化管理站职责42 岗位说明书62.1 生产指挥中心岗位说明书62.2 技术管理站岗位说明书162.3 经营管理室岗位说明书232.4 综合管理2、室岗位说明书282.5 党支部书记岗位说明书331 部门职责1.1 生产指挥中心职责（1）协调机关职能部门和专业化管理站完成上级下达的各项生产任务。（2）主要负责采油管控、注水管控、集输管控、设备管理、油地工作协调、水电管理、节能管理、QHSE管理、信息及自动化管理等工作。（3）负责24小时生产运行，及时处理生产中出现的各种问题，按时收集有关生产资料、数据信息，及时上报各项资料。及时接收和传达上级下发的通知和工作安排，做到记录清楚，安排处理得当，上传下达高质高效。（4）根据技术方案设定生产指挥系统报警预警阈值，及时发布报警预警信息，进行远程设备启停、调参和调配。（5）通过生产指挥系统监控各类生3、产数据信息，进行巡检、对比和分析，发现异常情况及时协调技术管理室（站）和专业化管理站排查问题，分析异常原因，采取相应处置措施，做好跟踪记录、及时反馈并上报上级主管部门。（6）负责信息自动化设备和生产指挥系统的运行维护,提出系统功能扩展需求。（7）进行阶段性指标运行分析，根据指标数据对各单位进行监督考核。（8）负责制定、完善、修订管理区的应急预案，编制应急预案演练计划，根据执行情况及时修订应急预案。1.2 技术管理室（站）职责1、地质开发方面主要负责原油产量、油田注水、自然递减、综合递减等主要开发指标的规划和运行。包括：（1）负责油水井基础数据维护、审核、上报；重点井现场资料核实；地质开发指标的4、统计分析，油田区块井史等基础数据资料整理存档。（2）负责开发形势分析、及时掌握油水井生产动态，及时制定趋势预警、动态调配、参数优化等技术方案，控制自然递减。（3）负责油水井措施方案的摸排、建议上报和作业效果跟踪分析。（4）负责油水井维护设计的编制，负责执行上级部门制定的油藏开发方案；制定动态监测方案，安排执行并进行跟踪分析。（5）及时进行产量形势分析、指标评价、下步工作部署及指标预测，及时反馈产量及指标完成情况。(6)负责组织群众性地质工作。2、采油管理方面主要负责躺井率、采油时率、平衡率、机采系统效率、单耗等采油工程技术指标的规划和运行。包括：（1）负责采油系统报警预警阈值、技术方案的制定；5、负责机采系统参数优化管理，组织油井工况分析及一井一策管理，提高精细管理水平。（2）负责采油时率的管理，针对主要影响因素制定措施方案，提升采油时率。（3）负责工艺流程优化改造方案编制与上报，按计划组织实施；参加水转油、新井等地面流程施工交底并协调运行。（4）负责群众挖潜工作，重点抓好油井、计量站加药管理，并及时做好效果跟踪评价。（5）根据生产指挥系统推送报警预警信息，进行异常原因分析，制定异常井治理措施。（6）负责长期停产井及井控管理工作。（7）负责实施及完成采油系统的各项经济技术指标3、注水管理方面主要负责注水量、层段合格率、注水时率、注水系统单耗等注水工程技术指标的规划和运行，包括：（1）负6、责注水系统报警预警阈值、技术方案的制定，保持泵站、注水管网稳压运行，提高精细管理水平。（2）负责注水站、配水撬块、井口沿程水质监测工作，制定水井洗井、管线冲洗、加药等治理措施，并做好效果跟踪评价。（3）负责工艺流程优化改造方案编制与上报，按计划组织实施；参加油井转注等地面流程施工交底并协调运行。（4）根据生产指挥系统推送报警预警信息，进行异常原因分析，制定异常井治理措施。（5）负责长期停产井及井控管理工作。（6）负责实施及完成注水系统的各项经济技术指标4、集输管理方面主要负责外输原油含水率、水质达标率、集输单耗、系统效率等集输管理技术指标的规划和运行，包括：（1）负责集输系统报警预警阈值、技术7、方案的制定，保证集输泵站安全、平稳高效、运行，提高精细管理水平。（2）负责外输污水水质监测工作，及时制定治理措施，并做好效果跟踪评价。（3）负责工艺流程优化改造方案编制与上报，按计划组织实施；参加集输站库地面流程施工交底并协调运行。（4）负责集输系统加药管理，并及时做好效果跟踪评价。（5）根据生产指挥系统推送报警预警信息，进行异常原因分析，制定处置措施。（6）负责实施及完成集输系统的各项经济技术指标5、作业管理方面主要负责：（1）负责作业运行计划实施，。（2）负责油水井维护作业设计的审定、井筒优化管理和设计变更。（3）作业预算申报及结算审核。（4）作业运行衔接、协调工作（5）负责作业监督检查等8、作业管理日常工作。6、技术质量监督方面主要负责：（1）负责标准化管理工作，组织标准贯彻执行，做好效果分析和总结。（2）负责节能降耗管理工作，组织开展综合能耗分析工作，做好节能新工艺、新技术的推广应用；负责质量管理成果的立项、上报工作。（3）负责计量管理工作，落实计量管理制度，组织计量器具、仪器仪表按计划周检。（4）组织开展标准化、计量、质量、节能等培训工作。1.3 经营管理室职责（1）协调机关职能部门和专业化管理站完成上级下达的各项经营管理任务。（2）根据采油厂下达的经营计划，负责编制管理区年度、季度、月度经营计划，确保指标计划落实到单井、岗位。（3）负责制定管理区内部生产经营承包合同，并做好9、监督考核工作。（4）负责管理区成本管理，加强成本结构优化调整，组织经济活动分析。（5）负责制定执行管理区考核管理办法，做好工资奖金兑现编制、审核和报批等工作。（6）负责做好劳动定员、组织结构、劳动力平衡、调剂及工人调动手续的办理工作。（7）负责按照工作计划，组织开展各项培训、考核、技能竞赛、导师带徒、技术创新等工作。（8）负责本单位制度制定、修订和完善工作；负责经营管理创新成果的立项、上报工作，并组织重点项目评价和推广。1.4 综合管理室职责（1）贯彻执行国家和上级主管部门的方针、法令、法规和规章制度，协调机关职能部门和专业化管理站完成各项工作任务。（2）贯彻上级指示、决议，掌握党员队伍的思想10、状况，负责党支部建设及党员队伍管理工作。（3）负责管理区内行政事务、组织、纪检、宣传、企业文化、基层建设、工会、团支部、女工、计生等工作。（4）负责管理区信访稳定、综合治理、队伍稳定和后勤管理等工作。1.5 专业化管理站职责（1）采油管理站：负责所属油井、管网、电网、计量站的日常巡检、设备保养、井站“三标”、配合各项外部施工、落实各项增产措施和处理突发情况等采油管理工作。接受生产指挥中心指令，对生产异常问题进行及时有效的处理。（2）边远井管理站：负责边远井的原油押运、装卸和监磅等工作。接受生产指挥中心指令，对整个押运、装卸过程中的问题进行及时有效的处理和反馈。（3）注水管理站：负责所属水井、管11、网、电网、配水间的日常巡检、设备保养、井站“三标”、配合各项外部施工、落实各项增产措施和处理突发情况等注水管理工作。接受生产指挥中心指令，对生产异常问题进行及时有效的处理。（4）集输管理站：负责站内所属设备仪器的日常巡检、设备保养、站库“三标”、药剂投加、配合各项外部施工和处理突发情况等集输管理工作。接受生产指挥中心指令，对生产异常问题进行及时有效的处理，确保集输泵站安全高效运转。（5）自动化维护站：负责管理区的信息及自动化设备的日常管理、保养、检查和维修工作。接受生产指挥中心指令并有效及时执行。（6）应急维护站：主要负责管理区内设备设施的维护及生产应急维修等工作。接受生产指挥中心指令并有效及12、时执行。（7）资料化验站：主要负责管理区油水井资料录取与上报、油样化验、数据录入等工作。接受技术管理室（站）指令并有效及时执行。（8）生产保障站：负责管理区生产指挥用车、生产、生活用料管理发放。接受生产指挥中心指令并有效及时执行。随着采油厂专业化队伍建设的推进，逐步剥离至采油厂专业化队伍或实现社会化服务。2 岗位说明书2.1 生产指挥中心岗位说明书管理岗位说明书岗位名称：生产指挥中心主任（副主任） 所属单位： 生产指挥中心 直接上级： 管理区领导 工作地点：生产指挥中心 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述协助分管领导抓好管理区生产运行协调，全面负责生产指挥中心的生产运行管理。213、任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程相关专业。工作经验要求从事过基层生产与技术管理工作，熟悉注采输等工艺技术，具有丰富的现场管理经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上技术职称。能力要求具有较强的组织协调和应急处置能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受管理区领导的直接领导；接受上级主管部门的业务指导；对各专业化管理站的生产运行工作进行指导监督。横向关系与相关职能部门、单位有协作关系。4岗位职责与标准（1）负责综合运行、采油14、管控、注水管控和集输管控的整体协调决策工作，向各专业管理岗下达工作指令，督促工作进度，检查工作质量。（2）负责管理区内的车辆运行管理、冬防保温管理、设备管理、油地协调、水电管理、QHSE管理、工业动火审批、环保管理、应急演练和综合治理等整体协调决策工作。（3）负责组织生产运行会，检查前一天和近期重点工作完成情况，根据生产、监控指标的变化和上级工作要求部署重点工作，定期（每周、每旬）进行阶段性指标分析。（4）负责管理区生产指挥中心信息及自动化系统和设备的日常管理、维护保养、检修、功能扩展完善等工作。（5）负责整体协调安排管理区生产指挥中心日常运行管理和生产应急处置工作，加快运行节奏。（6）负责对15、生产指挥中心各管理岗位和管理区专业化管理站的生产管理运行情况、异常信息反馈处置等情况进行监督考核。(7)上级领导交办的其它工作。5工作权限（1）对专业化管理站生产管理运行情况、异常信息反馈处置情况有考核权。（2）对生产指挥中心工作人员及相关业务人员有考核权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受管理区领导的工作考核。（2）接受上级业务主管部门16、的业务考核。（3）对各专业化管理站生产进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：采油管控岗 所属单位：生产指挥中心 直接上级： 生产指挥中心主任 工作地点：生产指挥中心 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工 作 概 述负责采油系统报警预警信息处置、设备远程调控、自动化设备运行监控等工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程相关专业。工作经验要求熟悉现场工艺流程，具有丰富的现场管理经验，能根据参数的变化分析判断生产问题。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术职称。能力要求具有较强的组织协调和应急处置能力。辅助技能熟练应用生产指17、挥平台和办公系统软件。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受生产指挥中心主任（副主任）的直接领导，对专业化管理站进行业务指导。横向关系与生产指挥中心、技术管理室（站）等岗位人员有协作关系。4岗位职责与标准（1）负责按照技术方案设置采油系统报警预警阈值。（2）负责单井运行情况监控，及时协调处置单井压力、井口温度、加热炉温度、单井工况、电参等报警预警异常信息。负责单井远程启停、调参，并对操作过程中的安全管理负责。（3）负责计量站运行情况监控，及时协调处置报警预警异常信息。（4）负责电力系18、统预警管理，重点跟踪油气提升系统电量运行，监控单井、单泵实时运行情况，及时发布电量消耗预警信息，采取处置措施。（5）对于无法自行处置的报警预警异常信息，协调技术管理室（站）和相关专业化管理站，查找分析原因，采取处置措施，及时反馈并做好跟踪记录。（6）负责采油系统自动化设备运行监控管理工作，协调处置异常情况，并做好跟踪反馈。5工作权限（1）对当班出现异常有直接采取应急措施的权利。（2）对违章指挥有拒绝权、对违章作业有制止权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋19、升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受生产指挥中心主任的工作考核。（2）对专业化管理站工作有考核建议权。考核依据上级有关规定、本岗位职责。管理岗位说明书岗位名称：注水管控岗 所属单位：生产指挥中心 直接上级： 生产指挥中心主任 工作地点：生产指挥中心 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工 作 概 述负责注水系统报警预警信息处置、设备远程调控、自动化设备运行监控等工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程相关专业。工作经验要求熟悉现场工艺流程，具有丰富的现场管理经验，能根据参数的变化分析判断生产问题。执业资格/专业技术任职资格20、要求助级及以上技术职称。能力要求具有较强的组织协调和应急处置能力。辅助技能熟练应用生产指挥平台和办公系统软件。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受生产指挥中心主任（副主任）的直接领导，对专业化管理站进行业务指导。横向关系与生产指挥中心、技术管理室（站）等岗位人员有协作关系。4岗位职责与标准（1）负责按照技术方案设置注水系统报警预警阈值。（2）负责各注水泵站运行情况监控管理，及时协调处置压力、流量、液位、电参等报警预警异常信息；全面掌握注水系统调、供水及设备运行情况，保证不同压力系统21、按技术方案要求运行。（3）负责各配水间运行情况监控管理，及时协调处置压力、流量报警预警异常信息；对比分析各井数据准确性，根据技术方案及时做好水量调配工作。（4）负责各注水井运行情况监控管理，及时协调处置井口油压、套压报警预警异常信息；对比分析各井数据，并做好电子巡井。（5）负责电力系统预警管理，及时跟踪对比注水单耗、机泵效率等主要指标变化情况，及时发布电量消耗预警信息，协调处置报警预警异常信息。（6）对于无法自行处置的报警预警异常信息，协调技术管理室（站）和相关专业化管理站，查找分析原因，采取处置措施，及时反馈并做好跟踪记录。（7）负责注水系统自动化设备、仪器仪表运行监控管理工作，协调处置异常22、情况，并做好跟踪反馈。5工作权限（1）对当班出现异常有直接采取应急措施的权利。（2）对违章指挥有拒绝权、对违章作业有制止权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受生产指挥中心主任的工作考核。（2）对专业化管理站工作有考核建议权。考核依据上级有关规定、本岗位职责。管理岗位说明书岗位名称：集输管控岗 所属单位： 生产指挥中心 直接上级： 生产指挥中心主任 工作地点：生产指挥中心23、 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工 作 概 述负责集输系统报警预警信息处置、设备远程调控、自动化设备运行监控等工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程、储运相关专业。工作经验要求熟悉现场工艺流程，具有丰富的现场管理经验，能根据参数的变化分析判断生产问题。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术职称。能力要求具有较强的组织协调和应急处置能力。辅助技能熟练应用生产指挥平台和办公系统软件。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受生产指挥中心主任（副主任）的直接领24、导，对专业化管理站进行业务指导。横向关系与生产指挥中心、技术管理室（站）等岗位人员有协作关系。4岗位职责与标准（1）负责按照技术方案设置集输系统报警预警阈值。（2）监控联合站和接转站的原油、污水及天然气实时数据和管道泄漏监控系统的管线输差、流量、压力曲线等数据信息，对比分析数据的准确性，及时协调处置压力、流量、液位、电参等报警预警异常信息，采取处置措施。（3）监控集输系统电量运行，及时发布电量消耗预警信息，协调技术管理室（站）和相关专业化管理站，查找分析原因，采取处置措施并及时督促反馈。（4）对于无法自行处置的报警预警异常信息，协调技术管理室（站）和相关专业化管理站，查找分析原因，采取处置措施25、，及时反馈并做好跟踪记录。（5）负责集输系统自动化设备、仪器仪表运行监控管理工作，协调处置异常情况，并做好跟踪反馈。5工作权限（1）对当班出现异常有直接采取应急措施的权利。（2）对违章指挥有拒绝权、对违章作业有制止权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受生产指挥中心主任的工作考核。（2）对专业化管理站工作有考核建议权。考核依据上级有关规定、本岗位职责。管理岗位说明书岗位名26、称：综合运行岗 所属单位：生产指挥中心 直接上级： 生产指挥中心主任 工作地点：生产指挥中心 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工 作 概 述负责上传下达、生产调度运行、应急处置等工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，石油工程等相关专业。工作经验要求从事过基层管理或生产调度等工作，具有一定的现场经验，了解现场工艺流程。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术职称。能力要求具有一定的组织协调和应急处置能力。辅助技能能够熟练应用办公软件和信息平台系统软件。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素27、质。3岗位关系纵向关系接受生产指挥中心主任（副主任）的直接领导；接受采油厂生产指挥中心指令；对专业化管理站进行工作安排。横向关系与相关职能部门、单位有协作关系。4岗位职责（1）做好生产调度运行工作，准确掌握生产动态，及时接收和传达上级下发的通知安排，做到记录清楚，严格生产指挥中心指令，处理问题迅速高效。（2）协助处理油水井、计量站、配水间、接转站、集输泵站以及区域红外视频等闯入报警预警、异常泄漏等突发情况，跟踪记录现场处置情况并及时督促反馈。（3）负责重点管线泄漏报警预警系统实时分析，协调相关专业化管理站排查异常情况，并跟踪记录现场处置情况，相关信息及时反馈到采油厂监控中心。（4）负责生产车辆28、调配及特种车辆申报；负责车载GPS运行、GPS手持机巡线轨迹监控。（5）对于无法自行处置的报警预警异常信息，交专业管控岗采取处置措施，及时反馈并做好跟踪记录。5工作权限（1）对日常工作有安排权。（2）对日常工作有组织落实权。（3）对车辆有调配权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受生产指挥中心主任的工作考核。（2）对专业化管理站工作有考核建29、议权。考核依据上级有关规定、本岗位职责。管理岗位说明书岗位名称：QHSE管理岗 所属单位： 生产指挥中心 直接上级： 生产指挥中心主任 工作地点：生产指挥中心 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工 作 概 述负责QHSE管理工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，相关专业。工作经验要求QHSE管理或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上技术任职资格。能力要求具有较强的计划、组织、协调、实施运行、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康30、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受管理区分管领导的直接领导；接受采油厂QHSE管理部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责与标准（1）认真贯彻执行国家和上级主管部门有关质量管理、安全生产、劳动保护、职业卫生方面的方针、政策、法令、法规和规定。（2）负责管理区质量、消防安全、交通安全、安全检查、工业动火、应急演练、环保、压力容器和特种设备管理工作。（3）负责管理区安全承包管理，根据生产实际和上级要求开展专项检查，组织排查整改安全隐患，进行安全考核。（4）参与新建、改建、扩建和技术改造等生产建设项目“三同时”监督检查工作。（5）负责上报31、本单位隐患治理计划，监督检查项目实施进度，参与项目的竣工验收。（6）配合领导和有关部门工业事故调查处理和上报，按照事故处理四不放过的原则提出初步的处理意见，制定有针对性的安全技术措施，并督促落实。（7）负责职业卫生个体防护用品和防暑降温物品的上报、领取、发放。5工作权限对QHSE管理工作有检查考核权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受管理32、区分管领导的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化管理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、安全承诺责任书考核指标、上级有关规定。管理岗位说明书岗位名称：信息及自动化管理岗 所属单位：生产指挥中心 直接上级： 生产指挥中心主任 工作地点：生产指挥中心 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工 作 概 述负责信息及自动化运维管理工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，信息及自动化等相关专业。工作经验要求从事油田自动化运维相关工作2年以上。执业资格/专业技术任职资格要求助级职称以上技术任职资格。能力要求具有较强的独立学习、解决问题、组织协调和应急处置能力。辅助技33、能能够熟练应用办公软件和信息平台系统软件，掌握自动化信息化设备的工作原理。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受生产指挥中心主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与专业管控岗位有协作关系；与外来施工方有协作关系。4岗位职责（1）负责信息及自动化软硬件的日常管理工作，掌握运行动态和技术状况；负责组织信息及自动化软硬件的检查、拆卸、安装、维护和保养工作。（2）负责信息及自动化软硬件的维修管理工作，对故障进行落实判断，制定处置方案，安排自动化维34、护站和外部厂家维修整改，监督、检查、指导施工情况。（3）负责生产指挥系统的视频、单井、计量站、配水间等数据资料维护工作，配置数采站、数据站、数据转储、报警转储等工作。（4）负责信息及自动化设备的更新、报废、调入、调出等有关管理工作。（5）负责自动化系统功能扩展和改造方案建议的编制、审核、上报工作。（6）负责信息及自动化软硬件的监控管理工作，协调处置异常情况，并做好跟踪反馈。5工作权限（1）对信息及自动化系统故障有提出处置意见的权利。（2）对外委修理厂家有选择权，对新设备选型有建议权。（3）对信息及自动化软硬件维修质量有监督鉴定权。（4）对信息及自动化管理有检查考核权。6工作环境与条件（1）室内35、12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）有相应的交通工具保障，需配备通讯、计算机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升高一级岗位。（2）可在采油厂自动化管理类岗位内进行岗位轮换。8工作考核考核关系（1）接受生产指挥中心主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化管理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：设备管理岗 所属单位： 生产指挥中心 直接上级： 生产指挥中心主任 工作地点：生产指挥中心 岗位编号： 编制时间： 序号要 36、求内 容1工 作 概 述负责设备的日常管理、维护保养、检查维修、故障处理等工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，相关专业。工作经验要求设备管理或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级职称以上技术任职资格。能力要求具有一定的计划、组织、协调、实施运行、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受生产指挥中心主任的直接领导；接受采油厂设备管理部门业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与相关职能部门和同级单37、位设备管理部门有协作关系；与设备修理厂家有协作关系。4岗位职责与标准（1）认真贯彻执行设备管理方面的法律法规和上级有关的通知要求。（2）负责设备的日常管理工作，掌握设备动态和技术状况，确保设备完好率；负责组织设备的检查、维护和保养工作。（3）负责设备的大修、项修及总成件更换计划的制定及实施工作；抓好新增设备的投产、测试及定行管理工作。（4）负责设备更新、报废、调入、调出等有关管理工作；积极推广应用“四新”技术和高效节能设备。（5）负责设备的基础管理工作，收集设备的基础技术资料，为设备的技术状况分析、修保、更新、改造、事故分析提供依据。（6）负责设备的检查评比工作，总结推广设备管理经验，促进设备38、技术状态的提高。5工作权限（1）对设备事故处理有提出处理意见的权利。（2）对设备外委修理的厂家有选择权，对新设备选型有建议权。（3）对设备修理质量有监督鉴定权。（4）对设备管理有检查考核权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受生产指挥中心主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化管理站相关工作进行考核。考核依据本岗39、位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：油地协调管理 所属单位：生产指挥中心 直接上级：生产指挥中心主任 工作地点：生产指挥中心 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工 作 概 述负责管理区土地管理、油地关系协调处理等工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，相关专业。工作经验要求油地协调或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的计划、组织、协调、实施运行、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性40、要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受生产指挥中心主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责所辖油区土地的调查、登记、统计和地籍管理等工作。（2）负责土地征用、拨用、出让、转让的审查呈报工作。（3）负责油田与地方关系的协调工作，上报并协调各生产单位及时处理好生产建设中出现的工农纠纷问题，按规定做好赔偿认定工作。（4）负责组织开展工农共建活动。5工作权限对土地赔偿有现场工作量确认权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境41、艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受生产指挥中心主任的工作考核。（2）接受采油厂业务主管部门的业务考核。考核依据上级有关规定、本岗位职责。管理岗位说明书岗位名称：水电管理岗 所属单位：生产指挥中心 直接上级：生产指挥中心主任 工作地点：生产指挥中心 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工 作 概 述负责管理区水电管理工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，相关专业。工作经验要求水电管理或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格42、要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的计划、组织、协调、实施运行、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受生产指挥中心主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责与标准（1）认真贯彻执行水电管理方面的法律法规和上级有关通知精神要求。（2）负责水电设备设施的日常管理工作，掌握水电设备设施动态和技术状况，确保设备完好率；负责组织水电设备设施43、的检查、维护和保养工作。（3）负责水电设备设施的更换、维修计划的制定及实施。（4）负责水电设备设施的更新、报废、调入、调出等有关管理工作。（5）负责水电设备设施的基础管理工作，收集基础技术资料，为水电设备设施的技术状况分析、修保、更新、改造、事故分析提供依据。（6）负责水电设备设施的监控管理工作，协调处置异常情况，并做好跟踪反馈。5工作权限（1）对水电施工质量有监督权。（2）对水电管理有检查考核权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条44、件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受生产指挥中心主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化管理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。2.2 技术管理站岗位说明书管理岗位说明书岗位名称：技术管理室（站）主任（副主任） 所属单位：技术管理室（站） 直接上级：管理区领导工作地点： 技术管理室（站） 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述协助分管领导抓好管理区技术管理工作，全面负责技术管理室（站）油藏地质、注采输技术管理、作业管理和技术监督等工作。2任职资格学历及专业要求45、大学以上文化程度，地质、石油工程等相关专业。工作经验要求从事过技术管理工作，熟悉油田开发专业技术，具有丰富的技术管理经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上技术任职资格。能力要求具有较强的计划、组织、协调、理解、判断、技术创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受管理区分管领导的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与相关职能部门、单位有协作关系。4岗位职责（1）全面负责技术管46、理室（站）地质开发、注采输技术管理、作业管理和技术监督等工作，保证管理区各项技术指标的完成。（2）负责组织管理区动态分析、措施挖潜、工况分析、技术方案制定等工作。（3）负责组织异常井分析治理和作业设计优化、审核等工作。（4）负责组织协调技术人员处理生产指挥系统推送的报警预警等异常问题，对技术处置方案进行审核；负责对工艺流程优化改造方案进行审核。（5）负责对油水井维护作业设计的审核工作。（6）负责对各项技术管理工作进行指导、监督、检查和考核工作。（7）负责组织注采输新工艺、新技术的推广试验；负责管理区科研项目的管理工作。 5工作权限（1）对技术管理室（站）各管理岗有考核权。（2）对部门内各类技术47、方案有审核权。（3）对上产措施有建议权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受管理区领导的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对技术管理室（站）各管理岗和专业化管理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：地质管理岗 所属单位：技术管理室（站） 直接上级：技术管理室（站）48、主任工作地点：技术管理室（站） 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区地质管理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度，地质、石油工程等相关专业。工作经验要求地质开发或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求熟练掌握地质开发相关专业知识，具备较强的技术研究和创新能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受技术管理室（站）主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门业务指导。横向关49、系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责原油产量、油田注水、自然递减、综合递减等主要开发指标的规划和运行。（2）负责油水井基础数据维护、审核、上报；重点井现场资料核实；地质开发指标的统计分析，油田区块井史等基础数据资料整理存档。（3）负责开发形势分析、及时掌握油水井生产动态，及时制定趋势预警、动态调配、参数优化等技术方案，控制自然递减。（4）负责油水井措施方案的摸排、措施建议上报和作业效果跟踪分析。（5）负责油水井维护作业地质设计的编写、变更等工作。（6）负责执行上级部门制定的油藏开发方案；制定动态监测方案，安排执行并进行跟踪分析。（7）及时进行产量形势分析、指标评价、下步工作部50、署及指标预测，及时反馈产量及指标完成情况。5工作权限（1）对录取资料有审核权。（2）对上产措施等技术方案有建议权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受技术管理室（站）主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：采油工程岗 所属单位：技术管理室（站） 直接上51、级：技术管理室（站）主任工作地点：技术管理室（站） 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区采油系统技术管理工作。 2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度，石油工程等相关专业。工作经验要求采油工程或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求熟练掌握采油工程相关专业知识，具备较强的技术研究和创新能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受技术管理室（站）主任的直接领导；接受采油厂业务52、主管部门业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责躺井率、采油时率、平衡率、机采系统效率、单耗等采油工程技术指标的规划和运行。（2）负责采油系统报警预警阈值、技术方案的制定；负责机采系统参数优化管理，实现一井一策，提高精细管理水平。（3）负责采油时率的管理，针对主要影响因素制定措施方案，提升开井时率。（4）负责工艺流程优化改造方案编制与上报，按计划组织实施；参加水转油、新井等地面流程施工交底并协调运行。（5）负责油井、计量站加药管理，并及时做好效果跟踪评价。（6）根据生产指挥系统推送报警预警信息，进行异常原因分析，制定异常井治理措施；负责53、长期停产井管理工作。（7）负责油井维护作业工艺设计的编写、井筒优化和设计变更等工作。5工作权限（1）对生产指挥系统推送的报警预警信息有技术处置权。（2）有技术方案制定权。（3）对油井地面管理和地面工程施工有监督检查权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受技术管理室（站）主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化管理54、站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：注水工程岗 所属单位：技术管理室（站） 直接上级：技术管理室（站）主任工作地点：技术管理室（站） 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区注水系统技术管理工作。 2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度，石油工程等相关专业。工作经验要求注水或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求熟练掌握注水工程相关专业知识，具备较强的技术研究和创新能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，55、保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受技术管理室（站）主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责注水量、层段合格率、注水时率、注水系统单耗等注水工程技术指标的规划和运行。（2）负责注水系统报警预警阈值、技术方案的制定，保持泵站、注水管网稳压运行，提高精细管理水平。（3）负责注水站、配水撬块、井口沿程水质监测工作，及时制定治理措施，并做好效果跟踪评价。（4）负责工艺流程优化改造方案编制与上报，按计划组织实施；参加油井转注等地面流程施工交底并协调运行。56、（5）负责注水系统的加药管理，并及时做好效果跟踪评价。（6）根据生产指挥系统推送报警预警信息，进行异常原因分析，制定异常井治理措施。（7）负责水井维护作业工艺设计的编写、井筒优化和设计变更等工作。5工作权限（1）对生产指挥系统推送的报警预警信息有技术处置权。（2）有技术方案制定权。（3）对注水现场管理和地面工程施工有监督检查权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工57、作考核考核关系（1）接受技术管理室（站）主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化管理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：集输管理岗 所属单位：技术管理室（站） 直接上级：技术管理室（站）主任工作地点：技术管理室（站） 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区集输系统技术管理工作。 2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度，石油工程等相关专业。工作经验要求集输管理或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求熟练掌握集输工程相关专业知识，具备较强的技术研58、究和创新能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受技术管理室（站）主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责外输原油含水率、水质达标率、集输单耗、系统效率等集输管理技术指标的规划和运行。（2）负责集输系统报警预警阈值、技术方案的制定，保证集输泵站安全、平稳高效、运行，提高精细管理水平。（3）负责外输污水水质监测工作，及时制定治理措施，并做好效果跟59、踪评价。（4）负责工艺流程优化改造方案编制与上报，按计划组织实施；参加集输站库地面流程施工交底并协调运行。（5）负责集输系统加药管理，并及时做好效果跟踪评价。（6）根据生产指挥系统推送报警预警信息，进行异常原因分析，制定处置措施。5工作权限（1）对生产指挥系统推送的报警预警信息有技术处置权。（2）有技术方案制定权。（3）对集输现场管理和地面工程施工有监督检查权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在60、同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受技术管理室（站）主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化管理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：作业管理岗 所属单位：技术管理室（站） 直接上级：技术管理室（站）主任工作地点：技术管理室（站） 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区作业井的安排、协调与监督工作。 2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度，石油工程等相关专业。工作经验要求作业管理或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有61、一定的计划、组织、协调和实施运行能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受技术管理室（站）主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责油水井维护作业设计的运行管理工作。（2）负责作业运行计划上报和作业预结算申报、审核等工作。（3）负责作业运行衔接和组织协调等工作。（4）负责作业日常监督检查等作业管理工作。5工作权限（1）对作业井运行有协调权。（2）62、对作业施工质量有监督检查权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受技术管理室（站）主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化管理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：技术监督岗 所属单位：技术管理室（站） 直接上级：技术管理室（站）主任工作地点：技术管理室（站63、） 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工 作 概 述负责管理区标准化、节能、计量管理等工作。2任职资格学历及专业要求大专及以上学历，相关专业。工作经验要求技术监督或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的计划、组织、协调、实施运行、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受技术管理室（站）主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关64、系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责与标准（1）负责标准化管理工作，组织标准贯彻执行，做好效果分析和总结。（2）负责节能降耗管理工作，组织开展综合能耗分析工作，做好节能新工艺、新技术的推广应用。（3）负责质量管理成果的立项、上报工作。（4）负责计量管理工作，落实计量管理制度，组织计量器具、仪器仪表按计划周检。（5）负责组织开展标准化、计量、质量、节能等培训工作。5工作权限对技术监督管理工作有检查考核权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更65、高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受技术管理室（站）主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对专业化管理站相关工作进行考核。考核依据本岗位职责、安全承诺责任书考核指标、上级有关规定。2.3 经营管理室岗位说明书管理岗位说明书岗位名称：经营管理室主任（副主任） 所属单位：经营管理室 直接上级： 管理区领导工作地点：经营管理室 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述协助分管领导抓好管理区经营管理工作，全面负责经营管理室成本管理、经营考核、物资管理、用工管理和薪酬管理等工作。2任职资格学历及专业要66、求大专以上文化程度。工作经验要求3年以上经营管理或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上技术任职资格。能力要求具有较强的计划、组织、协调、理解、判断、技术创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受管理区分管领导的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与相关职能部门、单位有协作关系。4岗位职责（1）负责协调机关职能部门和专业化管理站完成上级下达的各项经营管理任务。（67、2）负责对管理区年度、季度、月度经营计划编制和执行进行监督检查。（3）负责制定管理区内部生产经营承包合同，并做好监督考核工作。（4）负责组织协调管理区的成本管理、经济活动分析和经营考核等工作。（5）负责组织管理区管理制度的编制、执行和修订等工作。（6）负责组织协调管理区的用工、薪酬等管理工作。（7）负责经营管理创新成果的立项、上报工作，并组织重点项目评价和推广。5工作权限（1）对管理区的经营管理工作有监督检查权。（2）对管理区职能部门和专业化管理站有经营考核权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办68、公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受管理区领导的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对各专业化管理站生产进行考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：经营考核岗 所属单位：经营管理室 直接上级： 经营管理室主任 工作地点：经营管理室 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区经营考核管理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级69、及以上技术任职资格。能力要求具有一定的计划、组织、协调、理解、判断、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受经营管理室主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责贯彻执行上级主管部门和本单位经营考核规定。（2）负责根据管理区生产经营情况，组织编制和修订管理区经营考核办法。（3）负责根据采油厂下达的经营计划，编制管理区年度、季度、月度经70、营计划，确保指标计划落实到单井、岗位。（4）负责制定管理区内部生产经营承包合同，并做好监督考核工作。（5）负责制定对管理区职能部门和专业化管理站的经营考核方案，并报经营管理室主任和分管领导审批。5工作权限（1）管理区经营考核工作的组织落实权。（2）对管理区职能部门和专业化管理站有考核建议权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受经营管理室主任71、的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对管理区职能部门和专业化管理站相关工作提出考核建议。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：成本管理岗 所属单位：经营管理室 直接上级： 经营管理室主任 工作地点：经营管理室 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区成本管理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的计划、组织、协调、理解、判断、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政72、治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受经营管理室主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责贯彻执行上级主管部门和管理区的成本预算管理办法。（2）负责管理区成本管理工作，加强成本结构优化调整，组织经济活动分析。（3）负责成本预结算审核和成本报表编制上报等工作。（4）负责物资管理工作，组织物资的计划申报等工作。（5）负责精细管理、目标管理、全员成本管理的典型经验培养、挖掘和总结推广。5工作权限（1）对管理区成本管理和物资管理的组织落实权。（2）73、对管理区职能部门的成本管理工作有考核建议权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受经营管理室主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）参与对管理区职能部门的考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：薪酬管理岗 所属单位：经营管理室 直接上级： 经营管理室主任工作地点：经营管理室 岗位编74、号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区薪酬管理工作。 2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的计划、组织、协调、理解、判断、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受经营管理室主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）严75、格执行国家和上级主管部门有关薪酬管理的方针、政策、法令、法规，研究制定管理区薪酬管理办法并组织实施。（2）负责执行管理区经营考核方案，做好工资奖金兑现的编制、审核和报批等工作。（3）负责检查各职能部门和专业化管理站工资奖金兑现的执行情况。（4）负责养老金、医疗保险、失业保险、公积金等的测算扣缴等工作。（5）负责收集整理基础资料，编制薪酬管理相关台帐；按时完成领导交办的其它工作任务。5工作权限对各职能部门和专业化管理站工资奖金兑现有监督检查权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发76、展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受经营管理室主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对管理区职能部门和专业化管理站相关工作提出考核建议。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：用工管理岗 所属单位：经营管理室 直接上级： 经营管理室主任工作地点：经营管理室 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区用工管理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级77、及以上技术任职资格。能力要求具有一定的计划、组织、协调、理解、判断、创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受上级领导的指导；对专业化管理站给予相关业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）认真贯彻执行国家和上级主管部门用工管理方面的方针、政策、法令、法规。（2）负责职工劳动合同的签订、鉴证、变更、解除、终止等工作。（3）负责管理区劳动定员、组织结构、员工动态、劳动纪律和工人调动手续办理等管理工作。（78、4）负责对职能部门和专业化管理站劳动纪律的执行情况进行检查，对违纪职工按规定程序进行处理。（5）负责组织开展各项培训、鉴定、技能竞赛、导师带徒、技术创新等工作。（6）负责收集整理基础资料，编制用工管理相关台账；按时完成领导交办的其它工作任务。5工作权限对管理区职能部门和专业化管理站劳动纪律执行情况进行监督检查。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（179、）接受经营管理室主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）对管理区职能部门和专业化管理站相关工作提出考核建议。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。2.4 综合管理室岗位说明书管理岗位说明书岗位名称：综合管理室主任（副主任） 所属单位：综合管理室 直接上级：管理区领导工作地点：综合管理室 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区党群管理、基层建设、综合治理和后勤管理等综合管理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求党群或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求中级及以上技术任职资格。能力要求具有较强的计划、组织、协80、调、理解、判断、技术创新和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受管理区分管领导的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与相关职能部门、单位有协作关系。4岗位职责（1）负责贯彻执行党的组织路线、方针、政策，执行上级部门的工作指示和决议。（2）全面负责管理区内行政事务、组织、纪检、宣传、工会、团支部、女工、计生、信访稳定、企业文化、基层建设、综合治理和后勤管理等工作的组织协调。（3）抓好管81、理区党的思想建设和组织建设，检查各党支部贯彻执行上级组织工作指示和决议的情况；开展培养和发展新党员工作；协助上级部门搞好评选树优工作。（3）掌握党员、干部和职工的思想动态，根据上级精神，结合实际开展各项教育活动；接待处理好党员、干部和群众的来信、来访工作。（4）掌握基层班子和干部队伍的思想和工作情况，做好后备干部的培养、选拔工作；负责干部的病、事、探亲假等方面的审批工作。（5）负责干部的调配任免手续办理等工作，做好党员的组织关系转移工作。（6）组织好管理区层面的各种会务和接待任务。5工作权限（1）对党群工作有安排权。（2）对党群工作有考核权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒82、无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受上级领导的工作考核。（2）对综合管理室各管理岗工作考核。（3）对管理区职能部门和专业化管理站的相关工作考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：宣传管理岗 所属单位：综合管理室 直接上级：综合管理室主任工作地点：综合管理室 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区宣传管理工作。2任职资格学历及专业83、要求大专以上文化程度。工作经验要求2年以上宣传或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有较强的计划、组织、协调、理解、判断、创新和突出的文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受综合管理室主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责贯彻执行上级党组织和管理区党委（党总支）的各项宣传工作部署，把握宣传84、工作重点，弘扬主旋律。（2）负责结合党员、干部和群众的思想动态，制定本管理区的宣传规划、宣传内容等。（3）负责管理区各级党组织开展思想政治工作的情况，培养和选树典型，进行交流推广。（4）负责组织管理区宣传通讯网络的建设和对外宣传活动，挖掘各个层面的好人好事和闪光点，运用报纸、电视、局域网等各种媒体及时进行宣传报道。（5）协助指导管理区职能部门和专业化管理站开展文化宣传工作。5工作权限（1）对管理区宣传工作有组织落实权。（2）对管理区职能部门和专业化管理站宣传工作有指导检查权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备85、通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受综合管理室主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）参与对管理区职能部门和专业化管理站的考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：工会管理岗 所属单位：综合管理室 直接上级：综合管理室主任工作地点： 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区工会管理等工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求工会或相关专业工作经验。执业资格/专业86、技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有较强的计划、组织、协调、理解、判断和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受综合管理室主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责工会组织建设工作，按照工会规程协助工会做好会员发展、会费收缴、会员关系转移和职工之家建设等工作。（2）负责工会民主管理工作，协助工会主席筹备职代会，并做好各类提87、案的征集、汇总及答复，使得职代会的提案得到落实；做好管理区厂务公开和厂务质询工作。（3）负责组织群众性劳动竞赛和表彰评比工作；组织管理区职能部门和专业化管理站开展合理化建议征集上报工作。（4）负责职工群众的权益保障工作，认真贯彻执行劳动合同法等有关法律、法规和条例，维护职工的合法权益；组织劳动争议调解、旅游疗养、救助金申报发放、保险费用收缴理赔和慰问走访等工作。（5）负责组织开展群众性文体活动，丰富职工的业余文化生活，并积极参加局厂工会开展的各类文艺演出及体育项目比赛及训练工作。（6）负责维护女职工的合法权益，组织开展女工查体、婚姻介绍和妇女活动等工作。5工作权限（1）对管理区工会工作有组织落88、实权。（2）对管理区职能部门和专业化管理站工会工作有指导检查权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受综合管理室主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）参与对管理区职能部门和专业化管理站的考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：青年工作岗 所属单位：综合管理室 直接上级：综合管理室89、主任工作地点：综合管理室 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区共青团和青年工作等管理。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求青年工作或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有较强的计划、组织、协调、理解、判断和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受综合管理室主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理90、区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责管理区共青团和青年工作等管理，贯彻执行党组织和上级团组织的各项决策，制定团支部工作计划，完成各项工作任务。（2）负责督促检查管理区职能部门和专业化管理站的团员青年工作落实情况，做好表彰奖励等工作。（3）负责掌握团员青年的思想、学习、生活情况，结合生产实际组织学习教育活动。（4）协助党组织做好团员青年的思想工作及组织好其业余活动，丰富团员青年业余生活。5工作权限（1）对管理区团员青年工作有组织落实权。（2）对管理区职能部门和专业化管理站团员青年工作有指导检查权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适91、12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受综合管理室主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）参与对管理区职能部门和专业化管理站的考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。管理岗位说明书岗位名称：计生管理岗 所属单位：综合管理室 直接上级：综合管理室主任工作地点：综合管理室 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责管理区计划生育管理工作。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验92、要求计生或相关专业工作经验。执业资格/专业技术任职资格要求助级及以上技术任职资格。能力要求具有一定的计划、组织、协调、理解、判断和文字写作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、勇于创新、开拓进取。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受综合管理室主任的直接领导；接受采油厂业务主管部门的业务指导；对专业化管理站进行业务指导。横向关系与管理区相关职能部门有协作关系。4岗位职责（1）负责贯彻落实党和国家的计划生育方针政策和省、管理局有关计划生育工作的相关规定，完成上级计生部门安排的各项工作任务。（2）负93、责掌握育龄妇女的思想动态，避孕节育和优生优教等科学知识。（3）做好进家入户的婚育系列服务工作，提倡和宣传家庭美德建设。（4）负责报送计划生育动态信息，建立计生工作档案，组织计生用品管理发放，评选奖励计生工作先进典型。（5）负责职工结婚、生育等各项手续的办理工作。5工作权限（1）对管理区计生工作有组织落实权。（2）对管理区职能部门和专业化管理站计生工作有指导检查权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可94、在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受综合管理室主任的工作考核。（2）接受上级业务主管部门的业务考核。（3）参与对管理区职能部门和专业化管理站的考核。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。2.5 党支部书记岗位说明书管理岗位说明书岗位名称：党支部书记 所属单位：管理区 直接上级： 党委（党总支）书记 工作地点： 岗位编号： 编制时间： 序号要 求内 容1工作概述负责党支部的组织建设及日常管理工作，参与生产经营、人员调整、薪酬分配、职工奖惩等重大问题决策。2任职资格学历及专业要求大专以上文化程度。工作经验要求有队伍管理相关工作经历。执业资格/专业技术任职资格要95、求中级及以上技术任职资格。能力要求具有较强组织、计划、协调、理解、判断、创新、文字工作能力。辅助技能能熟练操作计算机及各类办公设施。职业道德要求具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，开拓进取精神。个性要求身体健康、有良好的心理素质。3岗位关系纵向关系接受上级党组织的直接领导。横向关系与管理区其他党支部有协作关系。4岗位职责（1）负责召集党员大会和党支部委员会，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示精神。研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党员大会和党支部委员会讨论决定，制定党支部工作计划并组织实施。（2）做好思想政治工作，了解掌握96、党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。（3）组织检查党支部工作计划、决议的执行情况，并定期向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。（4）与党支部委员和专业化管理站行政负责人密切沟通，支持业务工作，充分调动各方面的积极性。（5）抓好党支部委员会自身学习，严格组织生活，按时召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，搞好党风建设，充分发挥党支部委员会的议事决策作用。（6）积极融入各管理站工作，负责对生产运行、成本管理、绩效考核、QHSE等工作进行监督，对生产经营管理有建议权、决策权、监督权和考核权。（7）定期参加管理区党委（党总支）组织的党支部书记工作会议，及时贯彻落实管理区党委（党总支）工作部署和要求，保证各项工作的完成。5工作权限（1）对党支部工作的组织协调权。（2）对管理区职能部门和专业化管理站的生产经营工作有建议权。6工作环境与条件（1）室内12345室外。（2）无毒无害12345有毒有害。（3）环境舒适12345环境艰苦。（4）配备通讯、微机等办公设备。7职业生涯发展规划（1）工作业绩突出或达到更高一级任职条件，可晋升到高一级职位任职。（2）可在同级单位范围内进行交流或轮换。8工作考核考核关系（1）接受上级党组织的工作考核。（2）参与管理区职能部门和专业化管理站的考核工作。考核依据本岗位职责、工作考核指标、上级单位相关规定。