1、第一章 临床第一节 急诊医学科一、急诊医学科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加急诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技2、术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 参加由医院组织召开的科主任会议，并3、负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、急诊医学科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加急诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事4、故。7. 协助科主任制定年度的仪器设备更新维护和药品的订购计划。8. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。三、急诊医学科科副主任（主持感染性疾病科）岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成发热门诊、肠道门诊的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时5、查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加急诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，并组织实施。严防并及时处理医疗差错事故。7. 协助科主任组织实施本院传染病的筛查工作，正确诊疗和转诊传染病人，准确及时完成传染病传报工作。并在CDC及院感科指导下进行重大疫情的防控工作。8. 协助科主任组织实施院感各项工作制度，确保医务人员各级防护工作准确实施，严防传染性疾病疫情扩散。9. 具体安排医6、师轮换、值班、会诊、出诊。组织有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。11. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。12. 协助科主任组织对全院职工及广大群众开展传染病相关法律、法规，疾病知识，防控措施的健康教育，普及传染病知识。第二节 中医内科一、中医内科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长7、负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科医生，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 每周2次查房，解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员每周2次业务学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展中医新技术、新疗法，进行专项科研工作，组织专病门诊，及时总结并整理临床资料和经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有中8、医特点、符合中医学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织有关本科高级中医专家对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、中医内科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工9、作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展中医新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三10、基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。第三节 心血管内科一、心血管内科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。负责心电图室管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”，指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5.11、 作为技术总负责人，亲自完成重大的、疑难的、风险高的介入手术，并指导下级医生完成介入手术，尽量避免手术并发症等。6. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断与治疗上的问题，组织临床病例讨论。7. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。8. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在心内科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。9. 负责医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定12、期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训、考核工作。组织并担任临床教学工作。11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时传达贯彻有关会议精神。二、心血管内科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划，并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主任13、外出时，决定科内病员的转科和组织临床病例讨论。5. 大力开展中西医结合的临床与研究工作，积极开展科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和技术操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训、考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。第四节 呼吸内科一、呼吸内科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责呼吸科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。负责肺功能室管理工作。呼14、吸科科主任是呼吸科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定呼吸科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导呼吸科人员，完成呼吸科门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用呼吸科“临床诊疗规范”，指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 定时查房，共同研究解决呼吸科重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加呼吸科门诊、会诊、出诊，决定呼吸科科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织呼吸科全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科学研究，及时总结经验。7. 15、保证医院的各项规章制度和诊疗操作规程在呼吸科贯彻、执行。制定具有呼吸科特点、符合呼吸科学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 负责呼吸科医师轮转、值班、会诊、出诊。组织领导有关呼吸科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高呼吸系统疾病医疗技术水平。9. 组织呼吸科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排呼吸科进修、实习人员的培训及考核。组织并担任呼吸科临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时传达贯彻有关会议精神。二、呼吸内科科16、副主任岗位职责1. 协助科主任完成呼吸科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定呼吸科相关工作计划，并组织实施。3. 协助科主任，完成呼吸科门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 协助科主任，完善呼吸科专科专病及肺功能室建设工作。5. 按照科内要求定时查房，共同研究解决呼吸科重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加呼吸科门诊、会诊、出诊，在呼吸科科主任外出时决定呼吸科科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验与技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 协助呼吸科科主任，贯彻执行各项规章制17、度和诊疗操作规程。严防并及时处理医疗差错。8. 具体负责呼吸科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高呼吸系统疾病医疗技术水平。9. 协助呼吸科科主任组织呼吸科人员的“三基训练”。妥善安排呼吸科进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任呼吸科临床教学。10. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。第五节 消化内科一、消化内科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。负责内窥镜室及感染性疾病科的管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并18、组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。主持或重点参与科室专科专病工作，使重点病种的各项指标居国内领先水平。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 每周定期查房、按规定时间完成门诊及胃肠镜检查工作，与科室同事共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加会诊、出诊，决定科内病员的转科转院。主持和检查三级查房，每月组织疑难病例讨论和教学查房。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，并及时总结经验。积极争取并组织完成本科室承担的科研19、任务。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。抓好医德医风建设，不断提高服务质量。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并完成本科室承担的教学任务。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 安排科室人员调动，参加社会公共卫生活动，参加院外会诊20、。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时传达贯彻有关会议精神。13. 协调科室与上级部门之间的工作，协调与兄弟科室、护理部等之间的工作。二、消化内科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。协助科主任负责内窥镜室及感染性疾病科的管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科室相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，每周定期查房、按规定时间完成门诊及胃肠镜检查工作，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊工作，在科主任外出时决定科内病21、员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验与技术，开展新技术、新疗法，并及时总结经验，积极进行科研工作。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作规程。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负责本科室对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训、考核工作。组织并担任临床教学。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。10. 参加社会公共卫生活动，参加院外会诊。11. 配合科主任协调科室与上级部门、兄弟科室、护理部等之间的工22、作。第六节 神经内科一、神经内科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、管理工作及组织名老中医经验的继承和发扬工作，积极探索中西医结合方法和思路。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科室工作计划与业务建设计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结，并做好年度科室工作总结和汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会23、诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，做好中医药继承、发扬、提高、整理工作，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错发生。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临24、床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时传达贯彻有关会议精神。12. 负责功能检测室的管理工作。二、神经内科科副主任（主持卒中单元）岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作及组织名老中医经验的继承和发扬工作。2. 根据科主任的分工，制定本科室相关工作计划与业务建设计划，并协助组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主25、任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。第七节 肾病内科一、肾病内科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政26、管理工作。负责血液透析室的管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院、血透患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证27、医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度、诊疗常规和技术操作规程，并贯彻执行。严防并及时处理医疗差错事故。保证血液透析质控中心的各项规章制度在血透室贯彻，并严格执行。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排专业技术资格培训（如血透、腹透、GCP等）、进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和28、完成医院指令性任务。11. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、肾病内科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。协助科主任负责血液透析室的管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院、血透患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法29、，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。保证市血液透析质控中心的各项规章制度在血透室贯彻，并严格执行。7. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排专业技术资格培训（如血透、腹透、GCP等）、进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。第八节 血液内科一、血液内科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本30、科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。主持或重点参与科室专科专病工作，使重点病种的各项指标居国内领先水平。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术以及中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总31、结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 组织完成名老中医经验继承工作。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达32、贯彻有关会议精神。二、血液内科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划，并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负33、责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。10. 配合科主任完成名老中医经验继承工作。第九节 肿瘤科一、肿瘤科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。肿瘤科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。2. 根据医院的功能任务，制定实施本科工作计划，并负责督查和总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用国内34、外肿瘤学和介入放射学文献制定适用于本科的诊疗规范并指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 定时查房，监控科内各组的诊疗方案的合理性和安全性。共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 全面协调医师轮换和值班制度。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指35、导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习和考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 组织开展介入治疗，与导管室主任一起协调介入工作的顺利开展。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、肿瘤科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 协助科主任制定本科相关工作计划并组织实施。3. 在科主任领导下完成门诊、住院患者的诊治工作。4. 按照36、科内要求定时查房，制定诊疗方案，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。为高级人员把好会诊和出诊关。5. 在科主任外出时，全面负责科内业务及行政事务。6. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。8. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性37、任务。第十节 风湿免疫科一、风湿免疫科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技38、术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 参加由医院组织召开的科主任会议，并39、负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、风湿免疫科主任（副主任）医师岗位职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2. 定期查房并亲自参加指导危、急、重病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，参加院外会诊和主持病例讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基训练”。4. 担任教学和进修、实习人员的培训及考核工作。5. 定期参加门诊工作。6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8. 指导全科人员结合临床开展科学研究工作。第十一节 内分泌科40、一、内分泌科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“内分泌疾病临床诊疗规范”指导临床诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 定时查房，共同研究解决本科危急重症、疑难病例在诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术41、与中西医结合手段，开展针对糖尿病、甲状腺等内分泌疾病的新技术、新疗法。大力开展针对糖尿病治疗和预防的科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有内分泌科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。指导对口地段医院的病人宣教、糖尿病知识普及、糖尿病筛查的进行，为对口医院重病人的转诊、会诊提供帮助。帮助对口医院医师提高内分泌疾病的诊疗水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。42、10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、内分泌主任（副主任）医师岗位职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养，提高本科人员内分泌及相关专业水平。2. 定期查房并亲自参加指导危、急、重病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，参加院外会诊和主持病例讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基训练”。4. 担任教学和进修、实习人员的培训及考核工作。5. 定期参加门诊工作。6. 运用国内、外先进技术指导临床实践，不断开展新技43、术，提高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8. 指导全科人员结合临床开展内分泌科各种疾病，特别是糖尿病的三级预防和治疗研究工作。第十二节 老年病科一、老年病科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 定时查房44、，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考45、核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 负责完成本院定点干部保健病人的医疗救治及每年的体检工作，并对体检结果异常的病人给予积极地就医指导。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、老年病科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题46、。参加门诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。10. 协助科主任完成本院定点干部保健病人的医疗救治及每年的体检工作，并对47、体检结果异常的病人给予积极地就医指导。第十三节 普通外科一、普通外科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 开展手术分级管理。6. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床48、病例讨论。7. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。8. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。9. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训、考核工作。组织并担任临床教学工作。11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医49、院指令性任务。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、普通外科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯50、彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。第十四节 骨伤科一、骨伤科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本51、科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 组织开展分级手术。6. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。7. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。8. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。9. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科52、对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、骨伤科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会53、诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令54、性任务。第十五节 神经外科一、神经外科科主任岗位职责1. 在院长的领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防、行政管理和精神文明建设工作。积极探索中西医结合方法和思路，不断提高医疗质量，努力完成医疗任务。2. 制定本科工作计划，并组织实施，经常监督检查，定期总结，并做好年度科室工作总结和汇报。3. 定期组织全科人员进行业务学习和临床病例讨论，研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题，学习运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，开展中西医结合治疗，及时总结经验，提高中西医结合的医疗水平。4. 开展手术分级管理。5. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。6. 定时查房，科55、主任每周查房不少于2次，定时参加门诊、出诊，主持院内外会诊，确定本科室医师的会诊、出诊、值班医师的有关行政管理上的工作。7. 检查督促本科人员认真执行各项规章制度和诊疗操作常规，严防并及时处理医疗纠纷、差错事故。8. 设计和实施学科发展建设规划，制定和落实各级医师人才培养计划，做好对下级医师的业务指导、技术考核，保证学科可持续发展。9. 全面负责临床医学院教研室的教学管理工作，组织落实教学计划，开展教学改革。10. 积极配合医院完成各类指令性各项任务，通过上级部门各级各类检查、考核、评比。11. 负责科室成本管理、考核分配、医疗设备等固定资产的申购、保管和安全使用、网络信息安全等工作。12. 56、参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、神经外科主任（副主任）医师岗位职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2. 定期查房并亲自参加指导危、急、重病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，参加院外会诊和主持病例讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划开展基本功训练。4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。5. 定期参加门诊工作。6. 运用国内外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和诊疗操作规程。8. 指导全科人员结合临床开展科学研究工作57、。9. 主持三级至四级手术，根据情况开展一般新技术、新项目手术或经批准的高风险科研项目手术。第十六节 泌尿外科一、泌尿外科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承和发扬工作，积极探索中西医结合方法和思路，不断提高医疗服务质量，努力完成医疗任务。2. 制定本科工作计划与业务建设计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结，并做好年度科室工作总结和汇报。3. 定时查房，研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题及有关行政管理上的问题。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 开展手术分级管理。6. 组织全科人员进行业务学习，学习运58、用国内外医学先进，开展新技术、新疗法、努力继承、发掘、中医药学，提高中西医业务水平。7. 进行科研工作，开展中西医结合治疗，及时总结经验，提高中医、中西医结合的医疗水平。8. 检查督促本科人员认真执行各项规章制度和诊疗操作常规，严防并及时处理医疗纠纷、差错事故。9. 负责安排本科室医师的轮换、会诊、出诊、值班、组织临床病例讨论。10. 为各级医师制定具体培养计划，做好对下级医师的业务指导、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。11. 妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、泌尿外科科副主任59、岗位职责1. 在科主任领导下，具体负责本科相关的医疗、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承和发扬工作。2. 协助科主任制定本科工作计划与业务建设计划，并组织实施。3. 定时查房，研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题及有关行政管理上的问题。4. 协助科主任组织全科人员进行业务学习，学习运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法、做好中医药的继承发扬工作，提高中西医业务水平。5. 组织科研工作，开展中西医结合治疗。6. 协助科主任检查督促本科人员认真执行各项规章制度和诊疗操作常规。7. 协助科主任安排本科室医师的轮换、会诊、出诊、值班、组织临床病例讨论。8. 参加门诊、会诊、出诊等60、工作。9. 协助科主任为各级医师制定具体培养计划，做好对下级医师的业务指导、技术考核。10. 具体安排进修、实习人员的培训工作。担任临床教学工作。第十七节 乳腺病科责一、乳腺病科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责乳腺病科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是乳腺病科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。2. 根据医院的功能任务，制定乳腺病科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导科室人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 每周定期查房、出门诊，研61、究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题及有关行政管理上的问题。6. 开展手术分级管理。7. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。8. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在乳腺病科贯彻、执行。制定具有乳腺病科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。9. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关乳腺病科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 领导组织乳腺病科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教62、学工作。11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、乳腺病科主任（副主任）医师岗位职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2. 定期查房并亲自参加指导危、急、重病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，参加院外会诊和主持病例讨论会。3. 指导乳腺病科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基训练”。4. 担任教学和进修、实习人员的培训及考核工作。5. 定期参加门诊工作。6. 运用国内、外先进技术，指导临床实践，不断开展新技术，63、提高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8. 指导全科人员结合临床开展科学研究工作。第十八节 妇科一、妇科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责妇科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是妇科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。2. 根据医院的功能任务，制定妇科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导科室人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。主持或重点参与科室专科专病工作，使重点病种的各项指标居国内领先水平。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 注重名老64、中医经验的继承和发扬工作，积极探索中西医结合方法和思路，不断提高医疗质量，努力完成医疗任务。6. 每周定期查房、出门诊，研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题及有关行政管理上的问题。7. 开展手术分级管理。8. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。9. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在妇科贯彻、执行。制定具有妇科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。10. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关妇科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。11. 领导组织妇科人员的“三基训练”65、和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。12. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。13. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、妇科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成妇科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定妇科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导妇科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，科66、主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负责妇科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织妇科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。第十九节 耳鼻咽喉科一、耳鼻咽喉科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预67、防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 开展手术分级管理。5. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。6. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。7. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。8. 保证68、医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。9. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、耳鼻咽喉科主任（副主任）医师岗位69、职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2. 定期查房并亲自参加指导危、急、重病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，参加院外会诊和主持病例讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基训练”。4. 担任教学和进修、实习人员的培训及考核工作。5. 定期参加门诊工作。6. 运用国内、外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8. 指导全科人员结合临床开展科学研究工作。9. 主持三级至四级手术，根据情况开展一般新技术、新项目手术或经批准的高风险科研项目手术。第二70、十节 眼科一、眼科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划与业务建设计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结，并做好年度科室工作总结和汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 开展手术分级管理。5. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。6. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。7.71、 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，努力继承、发扬、提高、整理中医药学，进行科研工作，及时总结经验。8. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。9. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救72、治工作，并接受和完成医院指令性任务。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、眼科主任（副主任）医师岗位职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2. 定期查房并亲自参加指导危、急、重病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论，参加院外会诊和主持病例讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基训练”。4. 担任教学和进修、实习人员的培训及考核工作。5. 按规定时间参加门诊工作，主持开设专病专科门诊，经批准开设专家门诊。6. 运用国内、外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7. 73、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8. 指导全科人员结合临床开展科学研究工作。9. 主持三级至四级手术，根据情况开展一般新技术、新项目手术或经批准的高风险科研项目手术。第二十一节 口腔科一、口腔科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5.74、 研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工75、作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、口腔科主任（副主任）医师岗位职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2. 亲自参加指导危、急、重病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，参加院外会诊和主持病例讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展口腔技能训练。4. 担任教学和进修、实习人员的培训及考核工作。5. 参加门诊工作。6. 运用国内、外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提76、高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、诊疗操作规程和质量控制标准。8. 指导全科人员结合临床开展科学研究工作。9. 主持三级至四级手术，根据情况开展一般新技术、新项目手术或经批准的高风险科研项目手术。第二十二节 推拿科一、推拿科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。主持或重点参77、与科室专科专病工作，使重点病种的各项指标居国内领先水平。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。978、. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 组织完成名老中医经验继承工作。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、推拿科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。主持或重点参与科室专科79、专病工作，使重点病种的各项指标居国内领先水平。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。掌握科室内部制定的重点专科病种诊疗规范、单病种质量控制标准，熟悉并掌握特色诊疗技术操作规范。7. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”80、。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。10. 配合科主任完成名老中医经验继承工作。第二十三节 针灸科一、针灸科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。主持或重点参与科室专科专病工作，使重点病种的各项81、指标居国内领先水平。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练82、”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 组织完成名老中医经验继承工作。12. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、针灸科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例83、诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。10. 配合科主任完成名老中医经验继承工作。第二十84、四节 康复医学科一、康复医学科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。主持或重点参与科室专科专病工作，使重点病种的各项指标居国内领先水平。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床85、病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院86、指令性任务。11. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、康复医学科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进（经验）技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任87、贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。第二十五节 中医外科/皮肤科一、中医外科/皮肤科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按88、期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。主持或重点参与科室专科专病工作，使重点病种的各项指标居国内领先水平。4. 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。7. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。89、组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。10. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、中医外科/皮肤科副主任岗位职责1. 协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定本科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者90、的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，91、并接受和完成医院指令性任务。第二十六节 肛肠科一、肛肠科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责肛肠科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是肛肠科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定肛肠科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导肛肠科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 每周定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织肛肠92、科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在肛肠科贯彻、执行。制定具有肛肠科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关肛肠科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织肛肠科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。193、1. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、肛肠科科副主任岗位职责1. 协助科主任完成肛肠科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 根据科主任的分工，制定肛肠科相关工作计划并组织实施。3. 协助科主任领导肛肠科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4. 按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 协助科主任组织肛肠科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 协助科主任贯彻、执行各94、项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7. 具体负责肛肠科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8. 协助科主任组织肛肠科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。第二十七节 儿科一、儿科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防工作、技术培养、理论指导及行政管理工作。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。接受和完成医院指令性任务。3. 参加科内门诊、会诊、出诊。主持开设95、12个专病专科门诊，经批准每周开设12次的专家门诊。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 领导本科人员，完成门诊、急诊患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。6. 定时查房并亲自指导共同研究解决危、急、重、病例抢救处理及疑难病例、死亡病例的讨论会。7. 组织全科人员进行业务学习了解国内外学术动态，运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展中西医结合治疗，及时总结经验，提高中医，中西医结合的医疗水平。8. 指导本科各级医生做好各项医疗工作，有计划开展基本功的训练。保证医院的各项规章制度和诊疗操作96、常规在本科贯彻、执行。9. 制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗纠纷和差错事故。10. 负责安排科内医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。11. 为各级医师制定具体培养计划，做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。12. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作。13. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、儿科主任（副主任）医师岗位职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗97、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2. 定期查房并亲自参加指导危、急、重病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，参加院外会诊和主持病例讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基训练”。4. 担任教学和进修、实习人员的培训及考核工作。5. 参加科内门诊、会诊、出诊等工作。6. 运用国内、外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和诊疗操作规程，严防并及时处理医疗纠纷和差错事故。8. 指导全科人员结合临床开展科研工作。第二十八节 感染性疾病科一、感染性疾病科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗98、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导本科人员，完成门诊、急诊患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、99、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8. 负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 规范执业，尊重患者的知情权和选择权、注意保护患者隐私。12. 熟悉传染病防治的法律、法规、规章和规定。13. 督促及时筛查传染病病人，正确诊疗和转诊传染病病人。14. 督促认真填写100、传染病报告卡，按规定时限和内容及时、准确报告传染病。15. 督促严格执行消毒隔离制度，在作好自身防护工作的同时，配合护士做好消毒隔离。16. 督促对就诊患者进行感染性疾病的健康教育。17. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。第二十九节 麻醉科一、麻醉科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 制订本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。4. 定期开展医101、疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉方式的选择提出意见，必要时亲自参加操作。6. 组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。7. 领导本科人员认真执行各项规章制度和诊疗操作规程，严防差错事故发生。8. 组织并担任教学工作，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的科研工作。做好资料积累，完成科研任务。9. 负责安排本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。10. 审签本科药品、耗材的请领和报废，检查使用与保管情况。11. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传102、达贯彻有关会议精神。二、麻醉科科副主任岗位职责1. 在科主任领导下，具体负责全科相关的医疗、教学、科研、行政管理等工作。2. 协助科主任制订本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 协助科主任根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。4. 协助科主任领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉方式的选择提出意见，亲自参加操作。5. 协助科主任组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。6. 协助科主任领导本科人员认真执行各项规章制度和诊疗操作规程，严防差错事故发生。7. 具体担任教学工作，安排进修、实习103、人员的培训。开展麻醉的科研工作。做好资料积累，完成科研任务。8. 协助科主任负责安排本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。9. 协助科主任审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。第三十节 放射介入科各级人员岗位职责一、放射介入科科主任岗位职责1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。肿瘤科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。2.根据医院的功能任务，制定实施本科工作计划，并负责督查和总结汇报。3.领导本科人员，完成门诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用国内外肿瘤学和介入放射学文献制定适用于本科的诊疗规范并指导诊疗活动。4.定期开展医疗104、质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5.定时查房，监控科内各组的诊疗方案的合理性和安全性。共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7.保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。8.全面协调医师轮换和值班制度。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员105、技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习和考核工作。组织并担任临床教学工作。10.参加或组织院内外各类应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11.组织开展介入治疗，主刀三级，四级介入手术的开展。12.参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、放射介入科科副主任岗位职责1.协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2.协助科主任制定本科相关工作计划并组织实施。3.在科主任领导下完成门诊、住院患者的诊治工作。4.按照科内要求定时查房，制定诊疗方案，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。为高级人员把好会诊和出诊关。5.在科106、主任外出时，全面负责科内业务及行政事务。6.协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7.协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。8.具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9.协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。10.参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。11. 主持三级，四级介入手术的开展。第三十一节 脊柱病单元各级人员岗位职责一、脊柱病单元科主任岗位职责1.在院长领导107、下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动。4.定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5.组织开展分级手术。6.定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。7.组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术与中西医结合手段，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及108、时总结经验。8.保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。9.负责安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。12.参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、脊柱病单元科副主任岗109、位职责1.协助科主任完成本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2.根据科主任的分工，制定本科相关工作计划并组织实施。3.协助科主任领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。4.按照科内要求定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，在科主任外出时决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5.协助科主任组织全科人员学习、运用国内外医学先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6.协助科主任贯彻、执行各项规章制度和诊疗操作常规。严防并及时处理医疗差错事故。7.具体负责本科对协作医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高110、医疗技术水平。8.协助科主任组织本科人员的“三基训练”。妥善安排进修、实习人员的培训及考核工作。组织并担任临床教学工作。9.参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成医院指令性任务。第二章 医技第一节 医学影像科一、医学影像科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责放射科的医疗、教学、科研和行政管理工作。2. 制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 领导和组织科内医务人员进行诊断工作，定期举行证实病例读片和疑难杂症病例讨论会，不断提高医疗质量。4. 负责安排本科各级医务人员的业务学习和技术考核，定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。5. 督促科内有关人111、员对机器进行维修和保养工作，负责新机器的验收工作。6. 督促科内放射防护专职人员执行放射防护安全操作条例，定期检查放射防护安全工作。7. 负责实施督查全科各部门的放射诊断质控管理工作。定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。8. 负责安排落实本科的临床教学任务以及研究生、进修人员等各级各类人员的培训工作。9. 带领全科人员积极申请科研项目，组织人员开展各项课题研究，以及完成论文、专著的发表、出版和各种奖项申报工作。10. 负责全科设备和财产的监督保管和安全工作。11. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、医学影像科科副主任岗位职责1. 在科主任领112、导下，负责本科相关的医疗、教学、科研和行政管理工作。2. 协助科主任制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查。3. 协助科主任组织科内医务人员进行诊断和治疗工作，定期举行证实病例读片和疑难杂症病例讨论会，不断提高医疗质量。4. 具体负责安排本科各级医务人员的业务学习和技术考核。5. 协助科主任对机器进行维修和保养工作。6. 具体督促科内放射防护专职人员执行放射防护安全操作条例，定期检查放射防护安全工作。7. 具体负责实施督查全科各部门的放射诊断质控管理工作。定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。8. 具体负责安排落实本科的临床教学任务以及研究生、进修人员等各级各类人员的培训工作。9.113、 协助科主任积极申请科研项目，组织人员开展各项课题研究，以及完成论文、专著的发表、出版和各种奖项申报工作。10. 具体负责全科设备和财产的监督保管和安全工作。11. 科主任外出时，负责科室全面工作。第二节 超声诊断科超声诊断科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责的医疗、教学、科研、行政管理工作。2. 制订本科工作计划并组织实施，按进度督促检查，按期总结汇报。3. 领导和组织科内医务人员进行超声诊断、院内外会诊等工作；定期举行疑难及特殊病例的读图会与已证实的疑难病例讨论会。4. 负责安排本科各级人员的业务学习和技术考核，提出调、升、奖、惩意见。5. 督促有关人员对设备的维护及保养工作，负责提出114、申购新设备的性能指标及验收工作。6. 负责全科的质量控制，并督促和管理实施。定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。7. 负责本科医德医风和医疗卫生法律、法规教育。不断优化医疗服务质量。8. 负责安排本科生的临床教学与研究生、进修人员与各级继续教育人员的培训工作。9. 带领全科人员积极申请科研项目，开展课题研究，完成论文发表及人才梯队培养等其他工作。10. 负责全科设备与财产的监督保管和安保工作。第三节 病理科病理科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 制定本科工作计划及发展规115、划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。3. 在工作中贯彻以患者为中心的服务宗旨，负责本科人员的医德、医风教育和有关医疗卫生管理法律、行政法规教育。4. 保证医院的各项规章制度和诊疗操作常规在本科贯彻、执行，制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。5. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。6. 负责安排本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教、考核计划。7. 制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。8. 按规定完成教学计划。管理进修生、研116、究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。9. 管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械。督促有关人员做好病理资料的保管工作。10. 参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。11. 组织本科人员学习、运用国内外医学先进技术，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作间的关系。12. 组织和参加本科室内外病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。13. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神117、。第四节 医学检验科一、医学检验科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风和有关医疗卫生管理法律、行政法规教育。5. 贯彻执行医院的各项规章制度。必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。6. 抓好科室质量管理工作，按照实验118、室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。7. 制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9. 确定本科人员的轮岗和值班。10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械。11. 检查安全措施，严防差错事故。12. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。13. 参加由医院组织召开的科主任会议，并负责及时向科119、室人员传达贯彻有关会议精神。二、医学检验科科副主任岗位职责1. 在科主任领导下，负责并完成本科相关的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。2. 协助科主任制定本科工作计划及发展规划，并组织实施。3. 参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。4. 具体负责本科人员的医德、医风和有关医疗卫生管理法律、行政法规教育。5. 协助科主任贯彻执行医院的各项规章制度。6. 协助科主任抓好科室质量管理工作。7. 具体负责制定不同层次人员的再教育计划。组织本科人员的业务训练和技术考核。8. 具体负责组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极组织本科人员申120、报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9. 协助科主任管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械。10. 协助科主任检查安全措施，严防差错事故。11. 协助科主任与临床科室联系，征求意见，改进工作。12. 科主任外出时，经院部同意，可负责科室全面工作。第五节 输血科输血科科主任岗位职责1. 在院长领导下，负责并完成输血科的医疗、教育、科研及行政管理工作。科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 全面负责临床用血和输血管理工作，认真贯彻执行中华人民共和国献血法、卫生部临床输血技术规范、医疗机构临床用血管理办法。3. 负责拟订全院临床用血的计划121、审报。4. 配合临床开展成分输血，自身输血和输血治疗，为临床医务提供现代化输血技术指导。5. 开展输血科研，参与临床有关疾病的诊断、治疗，推广应用输血新技术。6. 建立健全各项规章制度和各项操作规程，提供临床安全输血，实行输血质量管理。7. 负责全科工作人员业务培训和实习同学的教学安排，积极参加全国学术会议，引进国内外先进技术，为临床开展新技术，新业务提供需要。8. 配合医院临床输血管理委员会工作，做好医院用血和成份用血的管理，做好成分输血的宣传工作，并对临床科室用血进行考核。第六节 中心实验室一、中心实验室主任岗位职责1. 在分管院长领导下，全面负责实验室的临床检验、科研、教学和行政管理工作122、。2. 根据医院和科室发展的需要，制订实验室中长期发展规划和近期发展目标，带领实验室在临床、教学和科研方面全面发展。3. 根据任务和人员情况，进行科学分工，保证各项业务工作顺利完成，不断提高工作质量和工作效率。4. 负责实验室精神文明建设，认真抓好工作人员和研究生思想政治工作。5. 制订实验室工作计划，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 6. 督促实验室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，作好登记、统计和消毒、隔离工作。7. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。8. 按照国家有毒有害物品和生物安全管理的相关规定，督促实验室人员正确使用与剧毒药品、化学试剂、器材，审签药品器材的123、请领与报废，经常检查安全措施，严防事故差错发生。9. 合理安排各项科研经费的使用，不断提高使用效率。10. 领导实验室人员的业务训练和技术考核，担任教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。 11. 组织学习和应用国内外先进实验室经验，开展科学研究和技术革新，不断改进实验方法，提高工作效率，不断取得成果。 12. 全面负责实验室科研工作的开展，审定课题设计方案，监督课题实验工作的开展，确保实验数据的真实可靠，审核结题论文。13. 全面负责研究生的培养工作，审核培养方案，监督培养方案的实施。14. 经常与临床科室、医院其他科室取得联系，征求意见，改进工作。15. 参加由医院组织召开的科主任会议124、，并负责及时向科室人员传达贯彻有关会议精神。二、中心实验室副主任岗位职责1. 在主任领导下，按照临检中心的要求制定本室操作规程，督促操作者严格按照规程进行操作，各项检验项目原始记录，按季度归档，临床标本按照要求登记造册。2. 参与实验室的科研工作，协助科主任审定课题设计方案，支持课题实验工作的开展，确保实验数据的真实可靠。3. 负责各类仪器设备的使用管理和日常保养、维修和功能开发工作，每周抽查一次仪器的保养工作。4. 按照规定负责填写试剂申领单、对试剂进行验证、签收、管理、保存，杜绝浪费，并有记录。密切关注生物安全问题，防止有毒有害物质外泄。5. 切实注意安全问题，每天下班前检查水、电及仪器是125、否关闭。 6. 协助实验室主任做好研究生的培养工作，参与审核培养方案，协助培养方案的实施。做好进修、实习人员的实验指导工作。 7. 不断创新，改进工作，努力使科研工作有效开展。第七节 营养室营养室主任（主管营养师）岗位职责1. 在院长领导下，负责本室的业务和行政管理工作；科主任是本科医疗营养质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 制定本室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3. 组织合理的医疗营养，检查医疗营养的执行情况及效果，与各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工作。4. 定期开展医疗质量自评、举行医疗质量分析讨论会。5. 负责建立各种126、病员营养制度、厨房管理制度、卫生制度等，以及制订节约措施，并监督执行。6. 经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研究改善。7. 负责本科室工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、调、奖、惩的意见。8. 督促、检查本科室的财务管理工作，决定厨房的建设和购置计划。9. 领导所属人员的业务学习，开展科研和教学工作，组织营养技术人员的培训工作，提高技术水平等。10. 主持营养室的各类会议，布置和检查工作，安排科室内人员的分工等。第三章 药剂科一、药剂科主任岗位职责1. 在分管院长领导下，组织科内业务、教学、科研和行政管理工作，贯彻、实施药事管理相关法律法规。2. 研究制定药剂科规章制度127、工作计划及学科发展规划。组织实施，督促检查，总结汇报。3. 组织拟定本院基本用药目录，做好药事委员会的日常工作，认真执行药事委员会的决议。4. 督促日常药品的贮备、保管和供应。深入临床，了解用药需求，保证临床用药的供应。5. 督促检查本科室人员履行职责和执行技术操作常规情况。监督检查麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理情况。进行安全教育，预防差错和医疗事故的发生。6. 重视学科发展，掌握国内外药学技术新进展。组织新技术、新方法的科学实验工作，为患者提供优质药学服务。7. 组织科内各级人员药学继续教育、技术培训和业务考核，不断提高科内工作人员业务工作水平。8. 代表本科室参与医院各种128、技术协作和参加各级学术团体的交流活动，宣传科室工作特色。9. 掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。协调和激励科室各部门工作，提出和审定绩效考核方案。10. 负责本科室医德医风建设。抓好精神文明和行风建设工作，为病人提供文明优质便捷服务。掌握医院药品使用动态，规范药品购销行为。二、药剂科副主任岗位职责（制剂、药检）1. 在分管院长领导下，配合主任分管科内制剂、药检业务和相关行政管理工作，贯彻、实施药事管理相关法律法规。2. 组织制定药学技术操作规程和本院自制制剂的质量标准，并组织实施。3. 组织领导本部门的业务技术工作，深入实际，指导下级药师做好复杂制剂的129、调配、药检、药物信息咨询等工作，研究解决技术上的疑难问题，保证药品安全有效。4. 研究制定分管部门的规章制度、工作计划及学科发展规划。并组织实施，督促检查、总结汇报。5. 督促检查分管下属履行职责情况，认真执行技术操作常规和各项规章制度。进行安全教育，预防差错和医疗事故的发生。6. 制订分管部门药学人员、进修生的培训计划和技术考核，负责下级药师、进修生的技术培训和理论提高，组织小讲课，督促和检查下级药师的具体工作。7. 负责分管部门医德医风建设。掌握分管下属人员的思想状况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。8. 协助主任做好科室绩效考核工作，提出分管部门绩效考核方案。三、130、药剂科副主任岗位职责（调剂、煎药）1. 在分管院长领导下，配合主任分管科内调剂、煎药业务和相关行政管理工作，贯彻、实施药事管理相关法律法规。2. 负责中西药窗口、住院药房和煎药服务工作。督促组织二级库的药品储备，保证临床用药供应。规范窗口服务，为病人提供安全有效药品和文明优质便捷服务。3. 组织领导本部门的业务技术工作，深入实际，指导下级药师做好复杂处方的调配和药物信息咨询等工作，研究解决技术上的疑难问题，保证药品安全有效。4. 研究制定分管部门的规章制度、工作计划及学科发展规划。并组织实施，督促检查、总结汇报。5. 督促检查分管下属履行职责情况，认真执行技术操作常规和各项规章制度。监督检查麻131、醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理。进行安全教育，预防差错和医疗事故的发生。6. 制订分管部门药学人员、进修生的培训计划和技术考核，负责下级药师、进修生的技术培训和理论提高，组织小讲课，督促和检查下级药师的具体工作。7. 负责分管部门医德医风建设。掌握分管下属人员的思想状况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。8. 协助主任做好科室绩效考核工作，提出分管部门绩效考核方案。第四章 针研所第一节针灸免疫研究室岗位职责研究室主任岗位职责1. 在所长的领导下，负责并完成本研究室的科研、教学、继续医学教育及行政管理等工作。研究室主任是本室质量与安全管理和持续改进第一责任人，132、应对研究所所长负责。2. 制定本研究室工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到研究所制定的目标和标准。3. 定期讨论本室在贯彻研究所制度的目标和质量标准中存在的问题，提出改进意见和措施，并有反馈记录。4. 按研究所要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。5. 贯彻执行医院和研究所的各项规章制度，可组织制定具有本研究室特点、符合本学科发展规律的规章制度。6. 抓好科室质量管理工作，按照研究室建设规划和实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量。7. 制定不同层次人员的再教育计划。组织对本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见133、。8. 组织本研究室人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。抓好国家级大项目，保质保量完成，积极督促本科人员申报各级各类基金课题，按研究所要求组织课题的实施和管理工作。9. 与已有的科室内外相关研究组进行积极合作。第二节神经生物研究室人员岗位职责研究室主任岗位职责1. 在所长的领导下，负责并完成本研究室的科研、教学、继续医学教育及行政管理工作。研究室主任是本室质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对研究所所长负责。2. 制定本研究室工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使其达到研究所制定的目标和标准。3. 贯彻执行研究所的各项规章制度。定期讨论本室在贯彻研究所制订的目标134、和质量标准中存在的问题，提出改进意见和措施，并有反馈记录。4. 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。5. 制定不同层次人员的再教育计划。组织对本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。6. 组织本研究室人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，按研究所要求组织课题的实施和管理工作。7. 与已有的临床和基础学科研究组进行积极合作，并提供技术和设备服务。第三节文献情报研究室岗位职责文献情报研究室主任岗位职责1. 在所长的领导下，负责并完成研究室的科研、教135、学、及行政管理工作。研究室主任是本室质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对研究所所长负责。2. 制定本研究室工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使其达到研究所制定的目标和标准。3. 贯彻执行研究所的各项规章制度，定期讨论本室在贯彻研究所制度的目标和质量标准中存在的问题，提出改进意见和措施，并有反馈记录。4. 充分利用已有古代文献数据库，对古代文献进行研究，探讨当前临床、科研与教学所迫切需要解决的问题，组织撰写相关论文，供有关领导及医生、科研人员、教师参考，促进研究成果的应用。5. 充分利用已有现代文献数据库，对现代文献进行研究，探讨当前临床、科研与教学所迫切需要解决的问题，组织撰写136、相关论文，供有关领导及医生、科研人员、教师参考，促进研究成果的应用。6. 探索将信息情报的新技术、新方法运用到现代中医文献研究中，进行情报分析和情报预测。7. 为广大医疗、教学、科研人员提供检索咨询服务。第四节编辑部岗位职责杂志编辑部主任（副主任）岗位职责1. 带领编辑部贯彻执行国家有关新闻出版的法规政策，坚持社会主义办刊方向和“双百方针”。2. 负责编辑部的行政管理工作，对主管领导负责并及时汇报工作，贯彻执行上级领导下达的任务。3. 不断完善修订编辑部的各项规章制度，使各项工作制度化、规范化、科学化，并督促本部人员遵照执行。4. 主持制定并组织实施编辑部的年度工作计划和长期发展规划，保证杂志按时按期保质保量出版。5. 负责编委会会议的筹备，拟定议题，汇报工作，提出工作计划。6. 担负部分相关文章的责任编辑和复审校对。7. 落实工作人员的培养、考核、进修和奖惩等工作，使相关人员的业务水平得到有效提高。8. 在院所领导的监督下，根据勤俭节约原则管理好编辑部的各项财务收支。9. 完成院所领导、编委会交办的其他工作。