1、哈西新发展资产管理有限责任公司司机岗位说明书岗位名称司机岗位编号所在部门行政人事部岗位定员2人直接上级部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员晋升通道岗位分析日期201111批准人本职： 在行政人事部长领导下，完成人员接送及物资运送任务，做好车辆保养维护，保证车况良好，保障公司经营管理的用车需求。职责与工作任务职责一职责表述：承办公司公务用车出车工作工作任务每日根据行政人事部开具的“出车审批单”，服从车辆调配负责人安排，及时、安全完成出车任务。坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。严格遵守交通法规，安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精2、力驾驶，禁止酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。职责二职责表述：承办驾驶车辆的日常使用、检查、维修、保养工作工作任务承办驾驶车辆的每日清洁卫生、检查、保养工作，及时发现和排除故障和隐患，发现问题，及时报上级主管，经批准后按要求修理。建立车辆油耗，维修记录手册，保证填写及时，内容详实。检查车辆存油量，发现存油不足时，及时添加，并登记相关信息。停放车辆时采取必要的防盗措施工作。承办每日车辆使用后的入库工作。职责三职责表述：承办驾驶服务的其他工作工作任务及时向相关人员提供驾驶执照的年检及车辆相关年检信息，保证驾驶的合法合规性。按时参加交管部门和公司组织的驾驶员业务培训。及时填写出车记录。负责提醒乘3、车人系好安全带。出现车辆事故及时向相关部门汇报，协同相关部门共同处理。职责四职责表述：完成上级交办的其它任务工作职权1、拒绝乘车人提出的违反交通安全管理规定的行车要求的权利2、车辆维修建议权和监督权3、要求其他人配合工作的权利4、在授权范围内，代表公司对外沟通联络权工作协作关系内部协调关系外部协调关系车辆维修部任职资格教育水平国民教育序列全日制中专（含）以上学历专 业车辆驾驶与维修相关专业培训经历交通标识、特殊交通状况处理相关培训经 验5年以上车辆驾驶经验 知 识精通车辆驾驶和交通管理条例知识，掌握发动机工作原理等知识技能技巧掌握车辆驾驶技能职业素质执行能力、判断能力、沟通能力政治面貌其他使用工具/设备通讯设备、汽车工作环境一般工作在本市，偶尔需要在国内出差工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需归档文档出车审批单等