1、恒大地产集团有限公司岗位说明书基本信息岗位名称：经理助理（人事）任职者：岗位编号：所属部门：行政人事部 直接上级： 编制日期：工作关系经理经理外部工作关系1、 劳动人事部门2、 公安局3、 社保局4、 公积金中心5、 银行6、 各类相关招聘渠道内部工作关系1、 公司各单位（部门）2、 集团相关单位（部门） 经理助理人事专员经理职责概述保障公司人事工作的正常运转，配合公司的人力资源战略实施。主要职责描 述绩效重点1、负责员工的招聘、入职、转正定级、内部调动、离职以及员工学历证件鉴定等工作，负责全司员工劳动合同的统一管理，及时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，协助处理有关劳动争议；2、负责公司2、员工的薪资核定，下发薪资文件，完善公司的薪酬体系；3、负责每季度按照集团要求开展全员考评等相关工作，并负责全体员工每月月度奖金的材料发放、系数比例、出勤率、调控系数等的计算；4、负责公司培训开发工作，包括新员工入职培训及业务能力培训工作；新员工转正定级考试的相关工作；应届毕业生的见习培养管理工作，实习生上岗安排跟踪管理；各项培训开发的专项活动相关工作；开展推进员工生日温馨贺卡活动的相关工作；5、负责公司的定岗定编工作；6、完成上级交办的其它工作。1、及时地确保公司各部门的人员需求，遵照程序办理人事变动事务；2、及时准确地签订员工的劳动合同；3、按照集团要求在相应的时间内准确完成公司全员考评工作； 4、及时准确地向财务报送公司员工的月度奖金数据；工作权限l 对人事各项管理事务有建议权；l任职资格内 容必备条件一、教育水平大学本科及以上学历。二、工作经验3年以上房地产公司人事工作经验。三、技能与能力熟悉人力资源管理的日常业务操作和基本流程，了解统计学相关知识，熟悉人事事务及相关法律法规，实操经验丰富，逻辑思维能力强，沟通协调能力强，具有较强的人事敏感性和独立处置相应事件的能力。 四、个性与品质忠于公司、实事求是、坚持原则、善于沟通和决断、耐心细致，责任心强、有良好的职业操守和强烈的敬业精神，能承受较大的工作压力。工作环境工作地点：办公室、外勤工作时间：标准工作时间