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沃尔玛的合伙制人力资源管理
沃尔玛的合伙制人力资源管理.pdf
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人事行政
上传人:地** 编号:1297309 2024-12-18 22页 1.27MB
1、关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)主讲内容主讲内容 第一部分:沃尔玛国际集团公司简介 第二部分:沃尔玛的“合伙制”人力资源管理 关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)美国沃尔玛公司是世界最大的零售业巨头。始创于1945年,创始人山姆沃尔顿早期在美国一个小城镇本顿威尔开始经营零售业。经过四十几年的努力奋斗,终于建立起全球最大的零售业王国。关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:2、hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)在全球拥有4000多家连锁店、4000多家供应商、拥有4457个仓库、并向全球2000多家商场供货,每个商场的品种平均在两万种以上。每年的销售额超过2170亿美元。其中在美国有2500多家,萨姆俱乐部会员店500多家,海外机构1000余家。公司已开设和即将开设的连锁店和会员店遍及巴西、加拿大、中国、德国、英国、韩国、墨西哥等国,员工总数达100多万人,其中国际员工25万多人。在美国:沃尔玛商店(Wal-mart Store)1,647家 沃尔玛购物广场(Wal-mart Spercenter)1066家 沃尔玛山姆会员店(Sams Cl3、ub)500家 沃尔玛社区店(Wal-mart Neighborhood Market)31家 沃尔玛海外店:1170家历史:第一家沃尔玛商店开张 1962年 第一家山姆俱乐部开张 1982年 第一家超级购物中心开张 1988年 第一家国外店铺开张(墨西哥)1991年 关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)沃尔玛的企业文化 Three Basic Beliefs 三項基本信仰 。Respect for the Individual 尊重个人。Customer Service 服务顾客。Strive for Excellence 追求卓4、越 关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)公司主要经营理念:“天天平价”“物超所值”“服务卓越”关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)第二部分:第二部分:沃尔玛的“合伙制”人力资源管理 沃尔玛人力资源管理的特点规划 沃尔玛人力资源控制成功的原因 沃尔玛人力资源管理的特点规划沃尔玛人力资源管理的特点规划 招聘的双向性招聘的双向性 责任和权利双放手责任和权利双放手 轮岗制度轮岗制度 5、技能套餐化技能套餐化 人才提拔上的“快车道”人才提拔上的“快车道”寓教于乐的培训方式寓教于乐的培训方式 工资、福利、保险工资、福利、保险 招聘的双向性 海报 报纸、广告 互联网 沃尔玛 应聘者 关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)责任和权利双放手责任和权利双放手 责 任 权 利 关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)轮岗制度轮岗制度 技能套餐化技能套餐化 关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)人才提拔上的“快车道”6、人才提拔上的“快车道”关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)寓教于乐的培训方式寓教于乐的培训方式 寓寓 教教 于于 乐乐 式式 培培 训训 经经 验验 式式 培培 训训“跳出框外思考”自我价值实现 关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)工资、福利、保险工资、福利、保险 沃尔玛薪酬沃尔玛薪酬 利润分享计划利润分享计划 固定工资 其他福利 员工购股计划 保险 关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)附加福利 年金计划、医疗7、保险、人寿保险、病假工资、信贷协会以及其他职业安全的健康项目。31%16%22%17%14%医疗保险 人寿保险 休假和休息期间的工资 退休年金 社会保障捐款 其他奖励 圣诞红包、建议奖励 关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)总结 沃尔玛人力资源控制的成功原因 四种用人政策 总裁面试 责任、权利双放手 立体化人力资源开发手段 薪酬与激励机制 关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)“对员工要像对待花园中的花草树木,需要用精神上的鼓励、职务晋升和优厚的待遇来浇灌他们,适时移植以保8、证最佳的搭配,必要时还细心除去园内的杂草以利于他们的成长。”山姆沃尔顿 沃尔玛的成功是基于坚强的信念:让每一位员工实现个人的价值,员工不是只会用双手干活的工具,而被视为一种丰富智慧的源泉。关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)结束语 谢谢观赏谢谢观赏,与我们共同探讨研究与我们共同探讨研究,愿大家学习学习开心,共创辉煌辉煌!关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)The End 微信扫描左边二维码 关注进入公众号 即可免费下载:HR精品资料行政管理实操大全-500份管理培训视频1000本管理电子书 5000套PPT模板财务/销售/生产/等管理资料 (全部免费 纯分享)关注公众号:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 进入)免费下载海量名企管理资 料(全部免费)
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