1、黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班管理制度汇编（试行） XMTH-DJX2015电气检修班管理制度汇编1电气检修班安全奖惩制度3电气检修班安全培训制度5电气检修班安全生产责任制7电气检修班电气安全用具、电动工器具管理制度10电气检修班防火防盗制度19电气检修班防火责任制21电气检修班消防器材管理制度23电气检修班易燃易爆品管理制度24电气检修班技术培训实施细则考核办法26电气检修班全面建设定置管理与考核规定28电气检修班个人工器具管理办法31电气检修班规程编制及修订管理办法33电气检修班集体活动管理办法35电气检修班计算机管理办法37电气检修班技术方案（措施）编制管理办法39电气检修班2、技术资料管理制度42电气检修班奖金分配办法44电气检修班节假日期间值班管理规定50电气检修班劳动纪律管理办法52电气检修班卫生清洁标准及考核办法54电气检修班文明生产责任制56电气检修班值班管理与考核办法60电气检修班职工考勤管理与考核规定62电检班电缆沟道电缆桥架管理及考核规定65电气检修班公用工器具管理制度及考核规定68电气检修班设备报废管理制度70电气检修班设备大、小修管理制度72电气检修班设备定期管理制度74电气检修班设备检修管理制度76电气检修班设备巡回检查管理制度79电气检修班设备变更管理制度81电气检修班设备评级管理制度85电气检修班设备缺陷管理制度87电气检修班设备维护管理制度3、89电气检修班仪器仪表管理制度91电气检修班备品配件管理制度94电气检修班仓库管理制度97电气检修班设备报废管理与考核规定99电气检修班组物资管理制度101电气检修班修旧利废管理及考核规定103工作票管理制度105习惯性违章管理制度108黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班安全奖惩制度 XMTH-DJX-20151 范围本制度规定了电检班安全奖惩的职责、内容与要求、检查与考核本制度适用于生产部电检班。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方4、研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。电业安全工作规程(发电厂和变电所部分)电业安全工作规程(电力线路部分)安全生产工作规定 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司3术语和定义未遂是指出现了安全生产事故,但未造成人亡物坏的经济损失,或损失很少。习惯性违章是指固守旧有的不良作业习惯,违反安全工作规程的行为。4职责为了保证安全生产，强化电检班的的安全管理，遵循对发生安全问题时做到“四不放过”的原则，根据班内实际情况特制订如下安全奖惩制度5 内容与考核5.1、发生二类障碍及以上的不安全事件，在部门考核的基础上，相关的事件的责任人（如组长、班长等）进行相应的考核5、。5.2、若发生设备不安全事件，未构成二类障碍者，组长10%，专责人60%，组内其他人10%，班里共同承担20%，班长部门考核，部门不考核的，班长承担20%。5.3、值班期间发生人为责任的不安全事件，责任人100%，班长部门考核，如班长部门没考核，班长分担20%。5.4、值班期间值班记录没记全、缺陷没及时消除及没填写处理过程的，部门考核全部由值班人员自己承担。5.5、上班期间消缺不及时，以及缺陷通知单没及时消除或没填写处理过程的，部门考核：专责人50%，组长50%，班长加扣50%。5.6、发生人身未遂，破皮流血事件，视情节每人次扣50300元。5.7、发生习惯性违章，视情节进行批评教育，情节严6、重的，视情节班内考核50300元。5.8、春、秋检期间发生的不安全事件加倍考核。5.9进入生产现场未按规定佩戴和正确使用安全帽，每人次扣50100元.5.10高空作业不系安全带或使用不规范、不合格的安全带，每人次扣100元.5.11不按规定使用劳保用品，每人次扣50100元.黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班安全培训制度 XMTH-DJX-2015 1 范围本制度规定了电检班安全培训的职责、内容与要求、检查与考核本制度适用于生产部电检班。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本7、标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3术语和定义无4 职责为了进一步搞好班组的培训工作，特制定安全培训实施细则如下：培训的主要目的是为了提高全体工作人员的安全意识，丰富他们的安全技术知识，培养他们的安全生产的技能，从而使他们成为重安全、懂安全，要安全的优秀职工，其最终目标就是为了培养一只优秀的职工队伍，进一步夯实我公司的安全基础，以确保我公司的安全生产。5 内容与办法5.1 每年年初根据本班的人员及设备情况及部门的培训计划，制定出全年的安全工作培训计划，作为全年安全培训工作的指导纲要。5.2 安全培训工作主8、要以每周五的安全活动时间进行，如无特殊原因不得以任何理由占用或取消安全培训工作。5.3 如无特殊原因，任何人不得以任何理由拒绝参加安全培训活动。5.4 安全培训工作的主要内容包括学习上级下发的安全文件、事故通报、快报、简报、安全培训计划规定的学习内容，以及有关班组安全生产的其它内容等。5.5 对于上级级下发的安全文件、事故通报、快报、简报等应马上组织学习讨论，不可以无故拖延。5.6 班组的培训工作应在规定的时间内完成培训计划规定的学习内容。5.7 所有的安全培训活动都必须真是的记录在安全活动记录本上，不允许弄虚作假。5.8 凡参加安全活动的人员必须在安全活动记录本上签名，凡因故未能参加培训的人9、员事后必须进行补课，并在安全活动本上补课人员签名一栏内签名。5.9 参加安全活动的人员应认真听讲，积极讨论、踊跃发言，发言人数应在全班人数的50%以上。5.10应积极参加部门及厂组织的各种安全教育及培训活动，如无特殊原因，不得缺席。5.11除日常的安全活动以外，班组应经常性的对职工进行安全思想教育,，不断提高职工的安全思想意识。6 检查与考核6.1对无故不参加安全培训的职工，每人次扣20元。6.2对不积极参加讨论的职工，每人次扣5元。6.3对不认真对待安全培训(如学习期间大声喧哗、开小差等)的职工，每人次考核20元。6.4对安全考试成绩不合格者，每人次扣30元。6.5无故不按时参加安全考试，每10、人次扣100元。6.6考试违反考场纪律，每人次扣100元。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班安全生产责任制 XMTH-DJX-2015 1 范围本制度规定了电检班各级人员的安全职责、内容与要求、检查与考核本制度适用于生产部电检班。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。安全生产工作规定 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司经济责任制考核管理标准 黑龙江省鑫玛热11、电集团通河有限公司标准3术语和定义 无4职责4.1电气检修班班长岗位安全职责4.1.1班长是班里组织生产和完成各项生产任务的领导者，对班组的安全生产负全面管理责任。对本班组工人在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。4.1.2负责贯彻执行安全生产的方针，政策，法令和规程、制度，及时制止违章违纪行为。班组成员进行安全教育，尤其新入厂及新调换工作岗位人员的安全培训。及时组织学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。提高班组成员的安全意识和技术素质，增强他们的自我保护能力。4.1.3坚持每天的安全生产巡视检查，着重对设备、安全护、安全设施和措施，工作场所及班组成员12、的精神状态，思情绪进行检查，发现不安全因素及时组织消除，如无力解决，要负责向上级报告。4.1.4组织开展每周一次的安全活动，针对班组出现的不安全现象，组织班组人员讨论分析原因，吸取教训落实防范措施。做到班前讲检查，班中检查安全、班后总结安全。参加安全生产竞赛活动。提高安全活动会的活动质量，解决安全生产的实际问题。4.1.5对本班发生的各种事故及不安全现象，负责组织、析、及时报告，并协助查明原因，明确责任，总结教训，落实防范措施。对重大事故应负责保护现场，待上级有关人员调查处理。4.1.6负责各类事故、障碍、异常、未遂调查、取证、分析、登记及各类安全报告。落实防范措施。每年组织一次班组人员参加现13、场急救培训，做到能够进行现场急救。4.1.7制订和组织实施控制异常和未遂的措施，按设备系统进行安全生产预测，做到及时发现问题和异常，控制危险点落实防范措施。落实反事故措施。4.1.8督促班组技术员和工作负责人做好每项工作的技术交底和安全措施交底，并做好记录。4.1.9每天至少检查一次本班组工作场所的工作环境、安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时消除、登记、上报，对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。支持班组安全员履行自己的职权。4.2电气检修班技术员岗位安全职责4.2.1对本专责组的人身和设备安全负责。协助班长负责本班组的安全技术管理工作和安全技术培训工作。协助班长制14、订班组年度安全目标和实现安全目标的安全技术组织措施。4.2.2编写或审核大修、更改、维护安全生产措施，认真审查各种工作票的各项内容，严格把关，作好安全措施交底。协助班长检查开工前危险点，落实安全技术措施，保证作业质量和安全。4.2.3负责本班技术培训、规程、措施制度的修编、讲解和培训、考核。4.2.4参加本班事故调查，协助班长对本班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其它不安全事件及时分析，吸取教训制订对策，督促执行。填写各类事故登记记录。4.2.5协助班长搞好设备运行分析工作，根据分析的结果，制订防范措施，保证安全生产。参加本班组的安全大检查，对查出的问题，协助班长及时制订消除措施4.3电气检修15、班工作负责人岗位安全职责4.3.1对本专责的人身和设备安全负责。每天对所辖设备巡视检查两遍，对发现缺陷，应报告班长，并及时处理。4.3.2严格遵守安全规程、规定及安全技术措施，做到不违章作业。有权制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。4.3.3参加班组长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，保质保量保安全完成任务。4.3.4认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救；认真学习事故通报，吸取教训，防止事故。4.3.5工作前检查安全用具，工具不合格的不准使用。工作时按规定穿戴防护用品。4.3.6积极参加本班组的安全检查活动，认真维护自己所管辖的设备，并对设备安全运行负责任。16、4.3.7对自己所管辖设备的自动、保护及联锁等系统的定期试验负责。4.3.8严格按照保护解投规定，执行保护解投通知单。4.3.9正确和安全地组织工作，对工作人员给予必要地指导，在工作过程中随时检查工作人员是否遵守安全工作规程，工作前应了解工作组成员的身体状况是否胜任本次工作。4.4电气检修班检修工岗位安全职责4.4.1严格遵守安全规程、规定及安全技术措施，做到不违章作业。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。4.4.2参加班组长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，保质保量保安全地完成任务，保证做到“三不伤害”。发生异常17、未遂、事故时，应及时向班组长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相。4.4.3认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救；认真学习事故通报，吸取教训，防止事故。岗位技能达到“三能”、“三熟”。4.4.4工作前检查安全用具，工具不合格的不得使用。工作时按规定穿戴防护用品。4.4.5积极参加本班组的安全检查活动，管好所维护的设备，对设备安全运行负责任。1 检查与考核5.1本制度的执行由生产部电检班负责检查与考核。5.2依据本制度和经济责任制考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班电气安全用具、电动工器具管理制度XMTH-DJX20151 范围制度规定了电检18、班电气安全用具、电动工器具管理的职责、内容与要求、检查与考核本制度适用于生产部电检班。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。电业安全工作规程（热力和机械部分、发电厂和变电所电气部分） 电测法规（JJG622-89） 手持式电动工具的安全标准（GB3883.11291） 手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程（GB378793） 焊接与切割安全（GB919、44888） 移动式木走梯安全标准（GB17059.186） 移动式木折梯安全标准（GB17059.286） 移动式轻金属折梯安全标准（GB17059.386） 漏电保护器安装和运行（GB1395592） 电气安全工器具预防性试验规程（试行）（国电2002.11.7） 电力安全工器具预防性试验规程（国电发【2002】777号文件）安全工器具管理办法（黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司发电企业基础管理标准）经济责任制考核管理标准 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准3术语和定义电气安全工器具是指防止触电、灼伤、坠落、摔跌等事故，保障工作人员人身安全的各种专用工具和器具。基本绝缘安全工器具是指直接操20、作带电设备或接触及可能接触带电体的工器具。辅助绝缘安全工器具是指绝缘强度不是承受设备或线路的工作电压，只是用于加强基本绝缘安全工器具的保安作用，用以防止接触电压、跨步电压、泄漏电流电弧对操作人员的伤害。不能用辅助绝缘安全工器具直接接触高压带电部分。一般防护用具（一般防护安全工器具）是指防护工作人员发生事故的工器具。4、 职责为了加强电气检修班安全工器具、电动工器具的管理，确保电气安全工器具、电动工器具的安全可靠及有效地防止触电事故，保证使用人员的安全，特制定电气安全工器具、电动工器具及漏电保护器的使用管理制度。5、 内容与办法5.1电气安全工器具5.1.1所有电气安全工器具必须属于经过国家检测21、中心试验鉴定的合格产品。5.1.2必须附有详细的产品使用说明书，说明书中应说明电气安全工器具使用时的安全要求。5.1.3产品有厂名、厂址、出厂编号、出厂检定合格证或检测中心鉴定报告证书。5.1.4选购有入网证的生产厂家，选购符合相应国家标准（GB281189或GB609585及其它）的产品。5.2电动工器具5.2.1工器具及附件的设计、制造必须符合GB3883.112的相应规定。5.2.2工具必须有安全认证标志，工具上应有几类工具的永久标志。5.2.3必须附有详细的产品使用说明书，说明书中应说明电气安全、防护用具使用时的安全要求。5.3漏电保护器5.3.1必须选用正规厂家生产的，有入网证合格产22、品。5.3.2必须附有详细的产品使用说明书，说明书中应说明安装接线图及注意事项。5.3.3选型必须履行审批手续，漏电保护器必须与使用的设备相匹配。5.4电气安全用具、电动工器具管理5.4.1电气安全用具试验相关规定5.4.1.1电检班代表厂部负责全厂电气安全用具试验、贴签发证工作，并设立电子、书面两套台帐，实施统一管理。5.4.1.2班组日常管理电气安全用具电气安全用具的定检工作。5.4.1.3所有电气安全用具必须按试验周期进行试验，超过试验周期禁止使用。5.4.1.4电气电检班按电气安全用具编号填写试验日期、试验结果并签名。5.4.1.1.5.3试验合格品贴合格证，注明有效期；不合格品由测试23、班集中处理，不得返回原单位。5.4.1.6电气安全用具电子台帐项目格式见附表3：5.4.2电动工器具试验及有关规定5.4.2.1电动工器具试验周期为六个月，分电气绝缘试验及机械性能检验两部分。5.4.2.1.1电动工器具绝缘试验分工: 电气各班组负责本班组电动工器具绝缘测试工作，测试纪录在测试结束2天内传报电检班。其他由电气电检班负责。5.4.2.1.2所有单位电动工器具电气绝缘试验由电检班负责统一审批，填写电子台帐。5.4.2.1.3机械性能检验：由电动工器具使用班组指定设备专责人或者保管员负责（按产品说明书及有关规程规定执行），检验合格后填写电子台帐并签名。5.4.2.1.4电动工器具两项24、检验均合格，安全主管签名、发合格证，该工具方可准许使用。5.4.2.2按电动工器具种类建立电子台帐，记录各类工器具数量。对春、秋检工器具检验数量进行统计并与总数比较，增加、减少应注明原因。5.4.2.3电动工器具分合格、待修、报废三种。合格与待修的电动工器具分别位置、分开存放；合格的电动工器具按编号、名称定置摆放；报废的电动工器具交由分场统一处理，不得在班组保存。5.4.2.4各班组电动工器具按固定式、移动式、手持式、电焊机以及其他工具的顺序编号注册。5.4.2.5 电动工器具电源线的要求：单相工具采用三芯电源线；三相工具采用四芯电源线。绿/黄双色线只能用作保护接地或接零线，工器具外壳接地与电25、源接地构成保护接地系统。5.4.2.6电动工器具台帐项目格式见附表45.5 电气安全用具、电动工器具领用审批规定。5.5.1生产部安全主管负责电气安全用具、电动工器具全面管理工作。5.5.2班组申请领用电气安全用具、电动工器具的材料计划，必须经安全主管审核。5.5.3新领用的电气安全用具、电动工器具须经本单位安全主管编号、注册。5.5.4新领用的电气安全用具、电动工器具经电气检修及机械性能试验合格，安全主管发合格证后，方可准许使用，否则视为不合格工具。5.6部门、班组建立电气安全工器具、电动工器具、漏电保护器的台帐，检查、试验、维修记录。明确保管专责人。所有电气安全用具、电动工器具、漏电保护器26、分场统一编号，班组按照规定统一编号用标签打印后粘贴，编号必须清晰。5.7保管人员每次发放或收回必须进行检查，每月对管辖的安全工器具全面检查一次，并做好检查记录。5.8现场放置电动工器具中不应有报废品，报废品应单独存放。5.9工具损坏，应及时进行修理，并填好维修技术档案。在未修复前不得使用。工具如不能修复或修复后应达不到安全技术指标要求，必须办理报废手续，方允许补报和购置新的工器具。5.10电气安全工器具、电动工器具的保管5.10.1绝缘工具应放在清洁、干燥的地方，有条件的可放在红外箱中，防止积尘。5.10.2携带型短路接地线、钢丝绳应编号，保管应定置摆放，对号入座。5.10.3绝缘手套应定置摆27、放，其上不得堆压任何物件，不得与石油类的油质接触。5.10.4绝缘靴不得当雨靴或作其他用，不得与雨靴放在一起，并应定置摆放，其上不得堆压任何物件，不得与石油类的油质接触。5.10.5漏电保护器必须由专人保管，专业人员负责安装。（1）漏电保护器接线必须正确，安装符合产品说明书的要求。安装后必须用试验按钮试验3次均应正确动作。（2）漏电保护器的安装范围1）使用手持式电动工具。2）使用移动式电动工具。3）安装在环境恶劣场所使用的电气设备。5.11按照不同种类的电动工器具分别制定安全操作规程。5.12每半年（春、秋检）由各班安全员或技术员与专责人（保管员）一同对本班组工器具进行检验，检验标准按有关规定28、执行。合格者到测试班领取相应数量的合格证，贴在已检合格设备的明显之处，并做好检验记录备查。不合格者，应单独放置，立即按有关规定修复或报废。5.13安全带存放在干燥通风的库房内，不准接触高温、明火、强酸、强碱、油渍等和尖锐坚硬的物体，不准长期暴晒。应当定置摆放。5.14移动梯子、高凳应存放在指定位置，存放地点应干燥，无腐蚀性液体及气体。特别注意梯子摆放稳固，防止倾倒砸伤人员和设备仪器。移动梯子、高凳不能与其它物件混放，禁止在移动梯子和高凳上摆放和堆放其它物件，防止梯子、高凳受力变形。5.15电气安全工器具、电动工器具使用前必须进行检查，发现异常应请专业人员（专责人）进行维修试验工作，并做好维修试29、验记录。5.15.1电气安全工器具正常检查项目（1）漏电保护器投运前进行试验一次，应当动作良好。（2）电气安全工器具使用前应检查有试验合格标签，和试验记录。未超过有效期使用。（3）绝缘部分表面无裂纹、破损或污渍。（4）绝缘手套每次使用前应进行外部检查，查看表面有无损伤、磨损或破漏、划痕等。绝缘手套漏气，不能用于机械操作。（5）验电器每次使用前都应检查，绝缘部分有无污垢、损伤、裂纹、声光显示是否完好。验电器自检功能正常。（6）携带型短路接地导线、线卡及导线护套符合标准要求，固定螺丝无松动现象。（7）安全带使用前检查组件完整，无短缺，无破损；绳索、编织带无脆裂、断股和扭结现象；皮革配件应完好、无伤30、残；金属配件应无裂纹、焊接无缺陷、无严重腐蚀；挂钩的钩舌咬口平整无错位，保险装置完整可靠；活梁卡子的活梁灵活，表面滚花良好，与边框间距符合要求；铆钉无明显偏位，表面平整；配备的防坠器应制动可靠。5.15.2梯子、高凳使用前应检查组件完整，无短缺，无破损；限制升降装置应齐全好用；木、玻璃钢制构件连接牢固无腐蚀，变形；金属制的组件无严重锈蚀，无严重变形连接牢固可靠，防滑装置齐全可靠。梯子、高凳检验周期为一年，标准按照GB7059.1-86 GB7059.2-86 GB7059.3-86执行。5.16电动工器具正常检查项目5.16.1电源线应完好无损，电源开关动作正常、灵活、不缺损、破裂。电源插头必31、须完整无损。5.16.2工器具的外壳、手柄完好无损，机械防护装置应完好。5.16.3保护线连接应正确，牢固可靠。5.16.4转动部件及防护装置应完好。转动部分应转动灵活、轻快、无阻滞现象。5.16.5安装地点应光亮充足，场地便于人员操作使用。5.16.6电源线应用橡皮绝缘软电缆电缆管整齐敷设，绝缘良好，带电部分不得外露。5.16.7电动工器具必须单独使用开关（刀闸）。工器具的接地装置必须良好，符合要求。5.16.8电焊机检查5.16.8.1检查开关和漏电保护器及焊机一次线和二次线有无损伤。5.16.8.2检查焊接电缆与电焊机的接线柱接触良好，保持螺帽紧固。5.16.8.3检查电缆外皮必须完整、32、柔软、绝缘电阻不得小于1兆欧。电缆外皮破损时及时修理。5.16.8.4电焊钳必须有良好绝缘性能与隔热能力，手柄应有良好的绝缘层。5.17电气安全工器具、电动工器具使用5.17.1漏电保护器使用。5.17.1.1电动工器具及环境恶劣的电气设备在使用中必须将漏电保护器投入运行。5.17.1.2不得用漏电保护器代替电源控制开关。5.17.1.3漏电保护器动作后，必须检查其动作原因，如检查未发现问题时允许试投一次。如再次动作，可考虑作试验或更换新的漏电保护器。5.17.2电气安全用具使用5.17.2.1电气安全用具使用前，工作人员应掌握正确使用方法。不懂得电气安全工器具使用方法人员，不得擅自使用。5.33、17.2.2使用前工作人员应检查电气安全用具完整好用。5.17.2.3不允许用绝缘手套、绝缘靴（鞋）、绝缘垫、绝缘台等辅助绝缘安全工器具直接与高压电气设备的带电部位发生接触。5.17.2.4电气绝缘安全用具使用前必须核准与所操作电气设备的电压等级是否相符。5.17.3电动工器具使用5.17.3.1工器具使用前，工作人员应熟知安全操作规程，掌握正确的使用方法。不懂工器具使用方法的人员，不得擅自使用。5.17.3.2使用前工作人员应检查工具完整好用，防护装置齐全，带电工具的附件（钻头、砂轮片、无齿锯片）应无缺陷，安装牢固。5.17.3.3工作人员应正确使用防护用品，遵照安全工作规程正确安全的操作。34、按照有关规定安装漏电保护器。5.17.3.4在一般工作场所，应使用II、III类工具。使用工具时应安装漏电保护器。5.17.3.5在潮湿作业场所或金属构架等作业场所应使用II类或III类工器具。5.17.3.6在锅炉、金属容器、管道内等工作场所，应使用III类工器具，或使用装设漏电保护器的II类工器具。装设的漏电保护器及工器具控制箱和电源连接器等必须放在作业点外面。5.17.3.7工器具的电源线上的插头不得任意拆除或调换。电源线长度不够时，应采用电源连接器连接（转接）。电源线要架空敷设，如在地面敷设应做好防护措施。5.17.3.8工器具的危险或转动零、部件的防护装置（防护罩、盖）等不得任意拆卸35、。5.17.3.9加工的部件应固定牢固，不能松动有飞脱的可能。刀具接触被加工工件要缓慢，不准突然用力，避免损坏工具和伤人。作业中不准用手直接清除切屑，避免伤人。5.17.3.10修理工器具必须切断开关，停止总电源，做好防止转动的安全措施。停止作业前应从工件中退出刀具，更换刀具时必须切断电源开关。停止作业或工作人员离开时必须切断电源开关。5.17.4安全带使用5.17.4.1班组根据工作需要领用合适类型的安全带。5.17.4.2安全带每次使用前必须认真检查，工作使用人员必须掌握检查的项目。5.17.4.3安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。使用3米以上长绳应加缓冲器，自锁钩用吊绳例外。5.17.36、4.4不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。5.17.4.5安全带上的各种零部件不得任意拆掉，更换新绳时要注意加绳套。使用频繁的绳要经常做外观检查，发现异常时应立即更换新绳后，方可继续使用。5.17.4.6现场作业时，工作人员必须按要求正确使用安全带。5.18梯子、高凳的使用5.18.1班组根据需要领用合适类型的梯子、高凳。5.18.2移动梯子、高凳要在检查周期内使用。使用前必须详细检查，存在缺陷禁止使用。5.18.3在梯子上面工作时，梯子与地面的倾斜角为60度左右，工作人员必须登在距梯子顶不少于1米的梯蹬上工作。5.18.4只允许一人在梯子上面工作，梯子上有人时不得移位。5.1837、.5禁止将梯子。高凳架设在不稳固或容易滑动的物体上。5.186现场作业时，工作人员必须按要求正确使用梯子、高凳，确保工作安全。5.19电焊机的使用5.191电焊机及电源5.1911电焊机必须装有独立的专用电源开关，其容量应符合要求。当电焊机超负荷时，能自动切断电源。禁止多台电焊机共用一个电源开关。5.1912电焊机连接的电源线，长度不易超过23米。当有临时需要较长的电源线时，应沿墙或立电线杆用瓷瓶隔离布置敷设，其高度必须距离地面2.5米以上，不允许将电源线托在地面上。5.1913焊接工作地点的电气线路应布置正确，并应注意检查开关和漏电保护器及电焊机一次线和二次线有无损伤。5.1914电焊机电源38、输入端不论是否带有电缆，均应予以保护，以防止人体意外接触，并表明极性。5.1915电焊机输出回路不得与接地保护端或电焊机机架连接，内部连接应采用固定可靠方式，即使断线或松脱也不会引起输入和输出回路间发生通电现象。5.1916应经常检查和保持焊接电缆与电焊机的接线柱接触良好，保持螺帽紧固。5.1917如电源内部采取可移动绕组调节焊接电流，则要求可动绕组在各个位置都应与其它带电部分至少8毫米的气隙。5.1918经常移动切与人体易于接触的控制回路，其电压值为：工频交流36V或42V。直流：36V或48V.5.192电焊电缆及焊钳5.1921电焊机用的软电缆芯线应采用多股细铜线或细铝线绞合而成，其截面39、大小应根据焊接需要载流量和长度，按电焊机用电缆的标准选用。5.1922电缆外皮必须完整、柔软、绝缘电阻不小于1兆欧姆电缆外皮破损时及时修补完好。5.1923从焊接工件到电焊机的回路导线应采用电缆或导电完好的钢筋牢固可靠地连接，如果钢筋连接不良或电缆细长，一致回路导线电阻大时，焊接电流产生分流，电焊机接地线易被烧断而发生各种事故。5.1924电焊机的电缆线应使用整根导线，中间不易有接头。当工作需要接长导线时应使用连接器牢固连接，保证绝缘良好。5.1925焊接电缆线横过马路或通道时必须采用保护套等保护措施。严禁把电缆搭在高压气瓶、乙炔发生器上或其它易燃易爆物品的容器上。5.1926禁止使用厂房的金40、属结构、轨道、管道、暖气设施或其它金属物体搭接起来作电焊导线。5.1927禁止焊接电缆与油脂等易燃物接触。5.1928电焊钳必须有良好的绝缘性能，与隔热能力，手柄必须要有良好绝缘层。5.1929电焊钳如超负荷使用或连续使用时间过长，手柄会发热，应在自然冷却后再用，不应将钳浸在水中冷却。5.193电焊机接地装置5.1931电焊机应专设接地极，接地线截面积一般为14平方毫米，接地螺栓直径不小于8毫米，并注意防止松脱。应定期检测接地系统的电气性能。5.1932禁止借用氧气、乙炔等气体管道作为接地装置的自然接地极，以防止由于产生电阻热或在引弧时冲击电流的作用产生火花而引爆。5.1933电焊机本身接地和41、焊接工件接地都必须使用独立的接地线。5.1934不能将电动机、电动工器具的电源线接在其接地线上，否则就可能被烧毁。5.194电焊机的使用5.1941必须将电焊机平稳地放在通风良好、干燥地方，不准靠近高热以及有易燃易爆危险的环境。5.1942电焊机必须经常保持清洁。如焊接现场有腐蚀性、导电性气体或飞扬的粉尘时，必须对电焊机进行隔离防护。电焊机必须有防止雨雪的防护设施。5.1943防止电焊机受到碰撞或剧烈震动（特别是整流型电焊机）。5.1944禁止在电焊机上放置任何物件和工具。启动电焊机前，焊钳和焊件不能短路。5.1945在合上电焊机开关（刀闸）前应先检查电焊机等设备，如电焊机接地情况，电源线和电42、焊线绝缘情况。电焊工在离开工作场所时应将电焊机电源切断。5.1946电焊机设备的装设、检查、维修工作，必须在切断电源后进行。2.20电气检修工作中使用工器具不符合上述规定者，按违章处理。根据情节及对人身、设备的危害程度，给予责任人处罚。6、 检查与考核6.1电焊线裸露打火或不按规定做绝缘处理，每一处扣20元。6.2电、火焊带相互交叉，每一处扣20元。6.3氧气、乙炔瓶安全距离不符合规程要求，每一处扣50元。 6.4氧气、乙炔气门不严或忘关发生泄露，每一处扣50元。6.5 使用电动工器具不符合规程要求，每一处扣100元。6.6使用梯子作业时，无人监护或无安全措施，每一处扣100元。6.7脚手架搭43、设不符合规程要求，每一处扣50元。6.8使用工具不符合安规要求，每一处扣100元。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班防火防盗制度XMTH-DJX-20151 范围本制度规定了电检班防火防盗的职责、内容与要求、检查与考核本制度适用于生产部电检班。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）火力发电厂安全性评价（第二版）44、（华北电力集团公司安全监察部） 管理制度汇编（黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班） 安全技术常用数据手册 经济责任制考核管理标准 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准3术语和定义无4职责为了加强电气检修班管辖设备管理，提高职工的防火防盗思想认识，切实保护国家和职工财物不受到损害，并本着合理有效地管理使用灭火器材、易燃易爆物品及库房，防止火灾和被盗事件的发生，特制定如下制度5 内容与办法5.1班长为生产现场防火防盗第一责任者，班组保管员为班组库房防火防盗第一责任者，并熟悉班组所配备消防设施、器材的性能和使用方法。班组库房（现场库房、检修间）要设有专人负责防火防盗工作。在网控楼一楼库45、房走廊内设有集中防火器材，设有专责人定期检查其设施的完备性。并按要求进行更换和检查工作（每周检查一次）。其它班组所有库房均应设置2瓶灭火器材（干粉或1211），并设专人管理和维护，安放在易于紧急使用之处并设有标示牌。禁止随意挪用消防设施。5.2库房（检修间）有易燃物品时，应指定专人管理，每天下班前进行防火检查一次。应放置在远离热源，并经常监视库房温度不应过高，否则应采取必要的措施。5.3进入库房内禁止动火，如必须动火时，应与专责人联系采取必要的安全措施。5.4安全员经常教育职工要有一定的防火防盗意识，警钟长鸣。所有办公室、休息室、库房、检修间门窗应有可靠的防盗措施，并应设立专责人进行管理维护。46、5.5严禁所有室内照明灯常明、电热设备电常送。移动或固定工器具电源必须随用随送电。工作结束随即停电。5.6进入储氢站工作必须穿防静电工作服，使用铜材工器具。进入汽机厂房严禁穿有带铁钉工作鞋。5.7电缆槽盒及桥架，就地设备卫生每月清扫检查一次，不得有积粉、积灰现象。5.8生产现场动火时，必须按规定履行动火工作。5.9节假日休息超过3天，休息前应检查库房门窗是否关好并锁牢，库房门应加贴盖有分场公章的封条。值班人员必须每天检查巡视库房门窗情况，发现异常及时报告。5.10每日下班时专责人必须检查办公室、休息室、值班室门窗情况，确认锁牢后方可离开。5.11网控楼消防设施应设有专责人。5.12班组管辖设备47、的消防设施班组设立专人负责。5.13违反此制度造成经济损失，根据情节将给予50500元经济考核。5.14本制度若有与上级有关规程、制度相违部分，按照上级规程、制度执行。5.15禁止在库房、检修间、母线室、班组内吸烟，禁止流动吸烟。5.16班组库房内应留有足够宽度的防火通道，并保证其畅通不得堵塞。6 检查与考核6.1发生火情，每次扣100200元。6.2发生火险及火灾相关人员没有及时上报，每次扣100元。6.3不按期整改火险隐患，每次扣100元。6.4不按期对重点防火部位检查清扫，造成火险，每次扣50300元。6.5仓库存放易燃易爆品放置距热源较近部位及不安全地方，每次扣100元。6.6生产现场48、搭设的脚手架，接触热源未采取措施，工作结束后未及时拆除，每次扣50元。6.7现场堆放空油桶、废滤油纸等易燃品，每次扣50元。6.8禁烟区域或流动吸烟，每人次扣200元。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班防火责任制XMTH-DJX-2015 1 范围本制度规定了电检班防火的职责、内容与要求、检查与考核本制度适用于生产部电检班。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于49、本标准。电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）火力发电厂安全性评价（第二版）（华北电力集团公司安全监察部） 管理制度汇编（黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班） 安全技术常用数据手册 3术语和定义无4职责为了加强电气检修班管辖设备管理，提高职工的防火思想认识，切实保护国家和职工财物不受到损害，使防火组织网的每一个成员都应该尽义务，完成好本班的防火任务。各专责区域的防火工作由各专责人负责。班长负责全班的防火工作，各专责人必须听从班长防火安排，对自己所辖设备进行认真检查。特制定如下制度5 内容与办法5.1本班的消防器材设专人管理，仓库的消防器材由材料员负责，检修间的消防器材由安全员50、负责。每周检查一次，防止器材流失，禁止他人随意挪用消防设施。5.2各检修间、库房内严禁存放易燃易爆物品，随用随领。正常工作使用时要妥善保管，用量不宜过大。5.3所有室内照明严禁常明灯，各墙壁插座、实验用的电源应接有漏电保护器，防止私拉乱扯。5.4严禁在卫生分单区内点火烧荒。5.5生产现场工作须动火时，必须履行动火工作票手续。5.6各仪表盘、控制柜、电缆夹层、等电缆孔洞必须用防火材料封堵好，保证能阻止火焰的蔓延。5.7各控制柜、电缆槽盒和现场设备内部等部位要定期检查清扫，在粉尘大的季节要缩短检查周期，保证无积灰积粉现象。5.8所有电缆竖井穿过墙壁、楼板时必须用防火材料封堵好、电缆桥架的阻燃段必须51、防火材料齐全完好。并要定期检查。5.9电缆槽盒盖板应完整无缺，丢失或损坏的应及时补好。5.10任何工作人员都不准破坏电缆封堵墙，如因工作需要拆封堵墙时，工作结束后应立即恢复原状，保证封堵可靠。5.11高温物体附近的电缆应加绝热材料进行隔热，并要定期检查热辐射情况。5.12对靠近易腐蚀性处的电缆要经常检查，防止损坏造成电缆短路打火。使用火电焊时，一定要注意周围环境，离开前要仔细检查，不留任何火种。5.13现场使用汽油、柴油清洗设备时要尤为小心，使用时周围不能有火种和火花产生，使用后现场油渍要清理干净。5.14班组仓库要按仓库防火制度进行管理，5.15各专责人在进行设备检查的同时必须进行设备的防火52、检查，若发现急需处理的情况时要立即报告班长进行处理，不留隐患。5.16对工作做不到位的专责人要视情节对奖金加以考核，对工作做的好的也要给予一定的奖励。6 检查与考核6.1消防组织不健全，防火制度不完善，重点防火部位责任未落实，扣100。6.2未按规定组织消防演习，演习无方案、总结，扣100元。6.3防火知识考问出现不合格，每人次扣50元。6.4上级下达的防火文件、通报未按要求组织学习、无记录，扣100元。 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班消防器材管理制度 XMTH-DJX-20151 范围本制度规定了电检班消防器材管理的职责、内容与要求、检查与考核本制度适用于生产部电检班。2规范性引53、用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）火力发电厂安全性评价（第二版）（华北电力集团公司安全监察部）管理制度汇编（黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班） 安全技术常用数据手册 经济责任制考核管理标准 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准3术语和定义无4职责为了加强电气检修班管辖设备管理，提高职工的防火安全思想认识，切实保54、护国家和职工财物不受到损害，并本着合理有效地管理使用灭火器材，防止火灾事件的发生，特制定如下制度5.内容与办法5.1消防器材必须定置摆放,不许擅自移动。5.2消防器材必须由负责专人管理，并定期检查消防器材是否齐全完备。5.3发生火灾或火警而使用灭火器后及时汇报，并上报分场领取新的灭火器。5.4消防器材中的灭火器要定期检查试验，看是否有过期或失效的。5.5电缆沟内的灭火弹也要定期进行检查，看是否有损坏及失效的。5.6发现器材失效，要及时处理或补领，以保证消防器材随时好用。6 检查与考核6.1消防设施、灭火器材集中箱有灰尘，摆放不整，每一处扣50元。6.2未建立台帐，存放定置图与实际不符，每一处扣55、50元。6.3消防设施及灭火器材丢失，每一处扣20-150元。6.4非火情私自挪用、动用消防器材、设施，扣100元。6.5灭火器材每季检查，过期器材未统计上报，扣100元。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班易燃易爆品管理制度 XMTH-DJX-20151 范围本制度规定了电检班易燃易爆品管理的职责、内容与要求、检查与考核本制度适用于生产部电检班。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用56、文件，其最新版本适用于本标准。电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）火力发电厂安全性评价（第二版）（华北电力集团公司安全监察部） 管理制度汇编（黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班） 安全技术常用数据手册 经济责任制考核管理标准 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准3术语和定义无4 内容与办法4.1无水乙醇:4.1.1存放地点：库房4.1.2密闭保存，储存于阴凉通风处。4.1.3远离火种、热源，防止阳光直射。4.1.4应与氧化剂分储、分运。4.1.5若眼睛接触，用清水冲洗。4.1.6误食，饮足量温水，催吐，就医。4.2银粉：4.2.1存放地点：检修间4.2.2 贮运：注意防火、57、防潮、防晒。避免与酸、碱、氧化剂、氧化物等接触。4.2.3密闭保存，储存于阴凉通风处。4.2.4远离火种、热源，防止阳光直射。4.3油漆：4.4.1存放地点：检修间4.4.2密闭保存，储存于阴凉通风处。4.4.3远离火种、热源，防止阳光直射。 5 检查与考核5.1本制度的执行由生产部电检班负责检查与考核。5.2不同种类的易燃易爆品要分别存放，不符合有关安全规程要求，扣100元。5.3其他依据本制度和经济责任制考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班技术培训实施细则考核办法 XMTH-DJX-2015 1 范围 本细则规定了生产部电检班技术培训的标准、培训内容与要求、检查58、与考核。 本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班技术培训工作人员。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本部分，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注定日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准 管理标准（第二分册）3 术语和定义根据公司的要求，全面落实鑫玛热电集团总公司的“人才强企”战略，培养知识型人才和管理型人才，不断地提高员工的业务技术水平，最终使员工成为学习型人才、企业成为学习型企业。59、加强班组的技术培训工作，制定本细则。4 培训目的4.1 培训工作的目标：通过培训工作，提高班员的技术水平，和发挥班员的整体智慧，达到全面提高设备检修水平及管理水平的目的，从而保证设备安全稳定运行。4.2 培训工作的实施原则：班组的培训工作按照公司人力资源部对培训工作的指导思想，结合部门的培训工作部署和本班组的人员和设备实际情况，以建立一支技术过硬的员工队伍为目标，因地制宜、因材施教，有计划、灵活多样的开展好员工的技术培训工作。5培训内容与办法：建立生产培训网：培训组长：班长培 训 员：技术员组 员: 班组全体成员5.2 根据本班组的实际情况制定切实可行的年、月培训计划（年培训计划内容应包括培训60、目标、培训方式、参与人员、培训内容、开展时间等），培训计划要及时详细，在每月的22日前整理好培训工作总结上报生产部。5.3 技术讲课要认真填写讲课教案、讲课记录、个人听课笔记。讲课教案中应有讲课时间、讲课人、参加人数、缺席人数，听课笔记应记录清楚，记录讲课人、讲课时间、讲课内容，并保管好。5.4 技术培训时间定为每周五下午的技术培训时间，培训讲课要按计划进行，不准私自更改培训内容，不准无故取消培训讲课及未经人力资源部批准擅自更改培训时间。在规定的培训时间内不准弄虚作假、应付了事。5.5 除上述常规培训外根据现场的检修情况，随设备的解体及大小修工作的进行实施灵活多样的现场培训。5.6 考问讲解每61、月每人一次，没有特殊原因不能缺少人次，考问讲解题目符合实际，不应应付了事，考问讲解要有评价。5.7 技术问答每人每月一次，班长技术员除外，不准弄虚作假，不准他人代答5.8 组织参加分场每年至少两次的规程或专业技术考试。考试必须全员参加，不准弄虚作假或由他人代答。5.9 新生产人员（含大、中专毕业生及退伍军人），要组织签订师徒合同、制定培训计划和内容，上报生产部。以传帮带相结合的方式帮助新工人早日上岗。5.10 特殊工种的培训工作按厂有关规定执行。6 培训工作的检查与考核6.1无正当理由不进行培训工作的，或者擅自更改培训时间的，考核培训组长和培训员各30元。6.2 培训内容不按照计划进行的考核培62、训员50元。6.3 员工无正当理由不参加班组的技术培训，考核20元。6.4 员工无正当理由不参加公司组织的各种考试、竞赛活动。考核20元。6.5 考试过程中违纪及被清除考场的以及考试成绩不及格者考核20元。6.6 对无故不参加或不接受培训以及违反培训纪律（如培训时不认真听讲或大声喧哗不听制止等）的员工每人次扣罚人民币20元，以示惩戒，对技术问答不及格者每人次扣罚人民币10元，以督促其学习，对不认真进行考问讲解.技术问答等培训项目者每人次扣罚人民币10元,以示惩罚。6.7 在上级检查中，发现有违纪人员，要承担相应的责任。6.8 员工每月的培训情况和考试成绩在当月末进行公布，以督促其学习。黑龙江省63、鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班全面建设定置管理与考核规定 XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电64、力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责为了提高班组全面建设，管理上水平，体现电气检修检修班人员的整体素质和精神风貌，营造出一个环境优美心情舒畅、人人向上、敬业爱岗、文明和谐的氛围。以此推动生产部的各项工作，调动大家的积极性，特制定班组全面建设定置管理与考核规定如下。5 管理内容及要求5.1定置图要求5.1.1定置图必须用微机打印。5.1.2会议室、班长室、办公室、更衣室、值班室、仓库、检修间的定置图应粘贴在门中央上方的位置。（两个门应粘贴在固定的门上）此定置图规定用A4白纸横向打印，每边距1.5cm，以生产部办公室的定置图为标准。65、5.1.3更衣柜定置图粘贴在镜子下方。规定用A4，纸竖放打印，每边距1.5cm。定置图应标明柜内各层间隔的定置内容。5.1.4铁工具柜定置图应粘贴在左侧门里侧靠上方。用纸要求与更衣柜相同。5.2室内摆放要求5.2.1会议室办公桌。5.2.1.1会议室办公桌无灰尘，物品按定置摆放。5.2.1.2会议桌空格内只允许摆放花盆，花盆下需垫木板等防止渗水。5.2.1.3正常工作时桌面上除水杯外不应有任何物品。5.2.1.4休息时间桌面上只允许摆放学习用品、水杯、杯底应垫垫防止烫磨桌面，损坏者追究责任。5.2.1.5抽屉内不准摆放工器具等重物，只允许摆放专业书及纸笔，并要求整齐有序。5.2.1.6椅子按人66、员位置摆放整齐。5.2.1.7黑板要保持清洁，平时不能乱写乱画只作培训专用。5.2.1.8沙发椅子上不允许摆放任何物品。5.2.1.9窗台及窗中格内保持清洁无灰尘。窗台只允许摆放花盆并用木板垫上。5.2.1.10室内门板上只允许粘贴定置图，不允许挂其他任何物品。5.2.2 卫生柜5.2.2.1柜右侧门内间隔只允许悬挂拖布和笤帚。此间隔要有定置图规定用A4纸的一半横放，定置图贴在间隔内右侧门中上居中位置。5.2.2.2柜上方门内间隔上层只允许摆放水杯，下层只允摆放记录簿，摆放要整齐有序。5.2.2.3柜外空格处只许放置电话和电话本，摆放要端正整齐。5.2.2.4下方门间隔内只允放撮子。5.2.267、.5柜顶上不允许摆放任何物品，并保持柜顶及各间隔清洁灰尘。5.2.2.6洗漱用品只能放在脸盆柜内，柜上面不允许放置其它物品。5.2.3 更衣室5.2.3.1上层柜间隔内摆放物品整齐有序。5.2.3.2中层柜门内的衣服必须挂上，不能堆放，书籍摆放要整齐。5.2.3.3下层柜门内上格摆放安全帽，简单随身携带工具手电。下格摆放鞋。5.2.3.4室内只允许放置一个沙发或一对椅子。5.2.4 值班室5.2.4.1床头柜上摆放电话和台灯。5.2.4.2床上面无杂物，被褥卫生整洁。5.2.4.3沙发摆放整齐不允许放物品，室内保持清洁。5.2.5 班长室5.2.5.1桌面无过多物品，严格按定置摆放，保持桌面清68、洁。5.2.5.2工具柜内物品严格按定置摆放，柜内外保持清洁。5.2.5.3沙发、椅子摆放整齐，上面没有任何物品。5.2.5.4微机要经常清理保持卫生。5.2.6 仓库5.2.6.1严格按照厂要求管理执行，物品摆放整齐，货架物品、台面无灰尘。5.2.6.2工具柜上无灰尘无余物，柜内物品严格按定置摆放。5.2.6.3帐物卡相符齐全。5.2.7 检修间5.2.7.1室内卫生合格，工具严格按定置摆放。5.2.7.2每次工作结束后要彻底清扫卫生保持室内清洁。5.2.7.3检修间内应设有工具使用规定及安全注意事项。5.3班组基础工作5.3.1由班长和技术员总体负责。5.3.2档案盒内目录、计划、措施、规69、章制度等文字材料要用微机打印不准用手写。5.3.3档案盒内材料与厂部要求一致不得漏项。5.3.4档案盒管理严格按照档案管理规定执行。5.3.5各类档案内容要及时填写按时完成。标准要高杜绝编造后补等现象的发生。5.3.6政治理论学习要专门设立记录，按厂下发的政治理论学习材料按计划完成。每月学习不少于一次，杜绝伪造后补现象的发生。记录的格式是：学习时间、地点、主持人、参加人数、缺席人数、学习内容、人员讨论情况。要求记录清楚。5.3.7工会小组要按时活动，并要求记录齐全。5.4班前班后会。5.4.1每天早8：00必须准时开班前会，下午下班前15分钟开班后会。没有特殊情况班会不能超过15分钟。5.4.70、2班前班后会时班长或代理班长要认真组织，传达厂部、生产部的各项工作精神不得隐瞒生产部的各项工作安排及要求。由于误传或漏传达有关精神，要追究人员责任。5.5精神文明建设5.5.1 全体职工要遵纪守法，遵守公共道德和职业道德。5.5.2讲文明不允许在室内走廊及工作场所随地吐痰。5.5.3在工作场所及修息室内不允许大声喧哗注意语言文明。5.5.4工作中要协作配合，与外界联系要谦虚有礼貌注意形象。5.5.5要爱护公共财产以厂为家。5.5.6不准打架斗殴无理取闹。5.5.7讲文明话做文明事以礼待人。5.5.8不迟到、不早退、工作时间不干私活。5.5.9服从工作分配不讲条件。5.5.10有问题及时向组织反71、映情况。5.5.11文明职工达到98以上，文明班组达到90以上，文明家庭达到85以上。5.5.12工作时间按规定着装。5.5.13工作场所不允许吸烟。5.6文明生产。5.6.1室外分担区每半月清扫一次。不能有杂草杂物，方砖上面无积雪积土。5.6.2所有设备卫生每周清扫一次，要经常保持设备清洁。5.6.3上级及厂部检查时班长接到通知后要立即组织人员临时清扫设备卫生。 5.6.4要求现场照明充足，限定照明地点不应有常明灯。5.6.5班组室内卫生、走廊、楼梯厕所卫生要每天清扫，保持清洁。5.7总体检查考核。5.7.1生产部管理人员召集各班长共同检查，查出问题进行整改。5.7.2生产部将进行不定期检查72、，查出问题进行曝光处理。5.7.3违反上述每项规定之一者按一处考核1050元处理，（按情节轻重可考虑酌情处理）。5.7.4生产部整体检查合格者奖励1050元，个人成绩突出各奖励1050元。检查与考核6.1本标准的执行情况由电检班考核领导小组负责检查与考核。6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班个人工器具管理办法XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适73、用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责为全面贯彻落实三改的工作内容，体现“以人为本”的宗旨，建立起让每位员工都有机会施展才能的激励机制，努力营造愉快、和谐、进取的环境氛围，激发员工的工作热情、主人翁责任感及团结协作精神，使管理更加多元化、人性74、化。5 管理内容及要求5.1个人工器具配备发放原则5.1.1个人工器具按生产实际需要配备，主要配备发放对象是从事生产现场生产工作的工人，技术人员和部分管理人员。5.1.2所配备的工器具，属公家财产，由个人负责保管使用，以有利于生产便于管理。5.1.3为适应新厂新体制的要求又考虑到现有实际情况，个人工器具配备暂时按现有人数和现在工种配备。5.1.4公用工器具内已有的品种、规格的工器具，个人工器具不再配备。5.1.5个人工器具发放限本班组职工(外班组人员、雇用人员不包括在内)。5.1.6随着生产工作变化的需要由厂有关部门决定更改个人工器具配备数量和种类及使用年限。5.1.7个人工器具发放应遵守使用75、年限。5.2个人工器具的发放收缴管理5.2.1个人工器具发放领用按年限由单位统一领发。5.2.2使用期内如有中途丢失，损坏不能继续使用影响生产工作时应及时补领并需要交纳成本费的1080，而使用年限仍按原来不变。5.2.3对于锉刀、螺丝刀、刮刀、电笔等易损件，不是个人原因造成不能继续使用时，使用期没到可以以旧换新发放。5.2.4个人工器具发放应有帐卡记录、发放、收缴、补发应记录准确。5.3属于国家规定定期检验的个人工器具应定期送检。如不按规定定期检验，每次考核责任人1050元。5.4班组没有个人工器具管理制度的考核班长20元；班组没有个人工器具发放台帐的考核班组保管员20元。6 检查与考核6.176、本标准的执行情况由电检班考核领导小组负责检查与考核。6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班规程编制及修订管理办法XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T1.1-2000 标准化工作导则GB/T15498-1995 77、企业标准体系 管理标准和工作标准的构成和要求GL/T800-2001 电力行业标准编制规则DL/T600-2001 电力标准编写的基本规定原电力工业部 电力工业技术管理法规电业安全工作规程QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责为全面贯彻落实三改的工作内容，体现 “以人为本”的宗旨，建立起让每位员工都有机会施展才能的激励机制，努力营造愉快、和谐、进取的环境氛围，激发员工的工作热情、主人翁责任感及团结协作精神，使管理更加多元化、人性化。5 管理内容及要求5.1 原则5.1.1 检修规程实行分级管理，班组进行职责范围内的各项规程的制订、修订和审批等工作。578、.1.2 规程的档案及正本应保持完整无缺。5.2 规程的编制和修订5.2.1 管理范围内的各种规程，由班组负责进行编制和修订。5.2.2 在修订规程时，应将有关技术通知内容，编写入规程制度中。5.2.3 新设备投入或原有设备在改进后投入运行前，应编入运行规程或编写“技术通知（交底）”经审批颁发执行。必须保证运行人员有足够的时间进行学习，一般性的设备改进和异动可在异动报告上写明或编写“技术通知（交底）”。5.2.4 如发现规程内容有错误、遗漏或与实际不符时，由生产技术部门负责编写“技术通知（交底）”进行修正或补充，经审批后颁发执行。5.2.5 “技术通知（交底）”的效力与规程制度相同，其审批程序79、与规程相同。5.2.6 “技术通知（交底）”原则上由生产技术部门每年汇编后编入规程。5.2.7 规程修订、制订的依据是：电力工业技术管理法规、电业安全工作规程、部颁典型运行规程、设备制造厂的技术文件和反事故措施、设备的具体情况、设备运行经验、技术通知、设备的改进异动、事故教训以及群众提出的合理、正确意见等。5.2.8 在新的规定或新的规程未明确和制订之前，仍按原规程或有关技术规定执行。5.3 规程的审批和各级人员职责5.3.1 班组负责现场规程编制或修订。5.3.2 各项技术管理制度由生产专业部门审核，总工程师批准。5.3.3 因规程制度本身错误或不够完整而造成事故或其它异常情况时，各级人员应80、负有相应的责任。5.4 规程的管理5.4.1 所有规程分设地点如下：5.4.1.1 现场规程必须在生产专业部门、值长组、值长、运行（单元长）班长、运行、检修各专业各设一份。5.4.1.2生产技术管理制度必须在生产专业部门、值长组、值长、运行（单元长）班长、检修班长各存一份，必要时编号登记发给相关工作人员。5.4.2 作为档案资料，所有的规程，均应送档案室保存一份。5.4.3 规程制度的正本应有印记。修改由班组自行负责。5.5 规程的检查5.5.1 定期组织规程检查。5.5.2 规程的专业性检查由班组根据需要由专人负责。6 检查与考核6.1本标准的执行情况由电检班考核领导小组负责检查与考核。6.81、2依据本标准和考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班集体活动管理办法XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规82、则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责为了培养班组全体人员有集体观念和集体荣誉感的思想，营造一种人人关心集体、热爱集体、支持集体、为集体争光的良好氛围，树立电气人的形象，展现电气人积极向上的精神风貌，使电气检修班成为一个有凝聚力和向心力的战斗集体，圆满完成厂部交给的各项任务，特制定集体活动规定如下。5 管理内容及要求5.1厂部组织的集体活动，班组和个人应积极参加，包括休息日、节假日（特殊情况除外），同时应按正常上班考核，由集体活动负责人负责检查考核。5.2班长或代班长应按分场通知时间组织人员到位，没83、有做到的考核班组20200元，班长20100元，如果班组安排的人员没有按时到位或未到位，按电气分场编制的职工考勤管理与考核暂行规定进行考核，同时考核责任人20200元，由集体活动负责人负责检查考核。5.3设备抢修或清扫文明卫生等工作，执行第二条规定（特殊情况除外）。5.4非工作时间进行的集体活动，包括早晚时间、休息日等，班长或代班长应按正常上班组织人员到位，没有做到的考核班组20200元，考核班长20100元，如果班组安排的人员没有按时到位或未到位，按电气分场编制的职工考勤管理与考核暂行规定进行考核，同时考核责任人20100元，由集体活动负责人负责检查考核（有特殊情况时，必须提前向班长请假，然84、后再由班长安排其他人员或向集体活动负责人请假）。5.5工作时间进行的集体活动，班组应按正常上班考核。非工作时间进行的集体活动，职工的加班、奖金由班组自行负责管理（奖励、考核与否均由班组自行决定，分场不负责任何费用）。5.6由于个人或班组造成有关集体活动无法进行或给分场造成严重后果者，视情节给予考核班组20500元，班长20200元，责任人20100元。5.7各种集体活动比赛获厂集体奖者（荣誉奖、组织奖除外），个人奖前3名者，视情况每人给予奖励10100元，由生产部负责。对有突出贡献的班组和个人作为评先进的依据。5.8重要比赛活动（运动会、篮球、排球、游泳比赛等）班组参加啦啦队人员根据班组现场工85、作情况安排人数，未参加考核20100元。5.9原则一律不给假，有急事事先向班组请假，按规定进行考核。5.10各种集体活动结束后，班组公布考核、奖励、出勤情况。6 检查与考核6.1本标准的执行情况由电检班考核领导小组负责检查与考核。6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班计算机管理办法 XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本86、标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责随着电力事业的发展与计算机技术的普及，计算机的应用已越来越成为电力生产和科学管理的重要组成部分。为了更好地贯彻上级单位的有关方针政策，加强人工计算机工作的管理，规范检修管理的各项基础工作，有效地发挥计算机的作用，结合本生产部电气专业87、工作实际，特制定如下管理制度。5 管理内容及要求5.1职责分工及工作要求5.1.1各班组应设立微机管理负责人，负责计算机的正常管理和维护工作。5.1.2微机管理负责人有权监督检查他人不合理使用计算机，如玩游戏等。5.1.3各班组要做好计算机设备的日常卫生清扫工作，保持设备及环境的清洁。5.1.4各班组的微机管理负责人有权直接向生产部电气专业反映情况，同时微机管理负责人也应对微机管理中的不安全现象负责。5.1.5班组微机中应建立规章制度、设备台帐、技术资料、检修程序卡、设备缺陷、备品备件等文件夹。5.1.5.1规章制度文件夹下按厂及以上、生产部电气专业、班组三项分类。5.1.5.2设备台帐、技术88、资料按班组所管辖设备的系统分类，技术资料要有图纸、说明书、零件图等资料的明细表。5.1.5.3检修规程应在班组微机中设专项保存，以备检修查询。5.1.5.4检修程序卡是为了实现设备检修标准化、程序化，提倡傻瓜式的检修模式而设立的，主要按设备的大、小修分为两类。在大、小修中要按照班组所管辖设备的系统分类，同设备台帐、技术资料的分类相同。5.1.5.5设备缺陷应每月进行统计，班组要相应进行总结分析。5.1.6班组微机中还应建立以下文件夹：工作计划、工作总结、改造方案、材料计划、科技及QC成果、上报文件、检修周计划、共享文件夹等八项，继电和测试还应设立专项技术监督文件夹。需要说明的有：5.1.6.189、工作计划主要内容有：大、小修工作计划；年（季、月）度工作计划；春、秋检工作计划；其它临时性工作计划等。5.1.6.2工作总结主要内容有大、小修工作总结；年（季、月）度工作总结；春、秋检工作总结；其它临时性工作总结等。5.1.6.3改造方案为年度技改项目的改造方案。5.1.6.4材料计划主要是月维护材料计划、其它临时性材料计划等。5.1.6.5共享文件主要用于存放上级单位要求上报的文件、报表等，当上级单位使用后，再将此文件夹中文件存放到其它相应的文件夹中。5.2微机使用注意事项5.2.1没有经过初步培训的人员不得使用和操作微机。5.2.2在微机使用过程中，如发现各种异常现象，应停止使用，待找出原90、因后方可重新使用。5.2.3对于重要资料、数据等要及时存档或做好备份，防止突然断电或病毒侵入造成文件丢失，5.2.4操作人员必须提高警惕，仔细观察计算机运行中出现的异常现象，一旦发现并确认为计算机病毒，应立即停止使用并采取防范措施，防止病毒扩散。5.2.5严格控制软件流入途径，不准随意拷贝文件。凡新引入的软件，计算机系统或外界维修过的计算机，在投入使用前应首先进行计算机病毒的检测，确认无计算机病毒感染后方可投入使用。5.2.6要遵守职业道德，不得将有病毒的软、硬件设备提供给他人使用，不允许以加入病毒的方式进行软件加密。5.2.7严格执行微机电源停送电顺序，不得在微机运行时突然停电，更不允许在停91、电较短的时间内再给电。微机较长时间不用时，应关闭主机和显示器电源，延长机器使用寿命。5.2.8对外来参观学习人员，未经生产部主任或主管专工批准，不得操作生产部微机，不允许打印输出信息，更不得进行拷贝。5.2.9机房内严禁存放易燃、易爆、易腐蚀物品，严禁带电搬移设备。5.2.10机房内不允许吸烟，不准存放杂物。5.2.11各种接地装置和保护设备必须定期检查、检测。5.2.12加强机房的安全管理，设有可靠的安全防范措施。要提高员工自身素质，杜绝将计算机上的备件拆下作为己用或以次充好挪为己用。检查与考核6.1如有违反上述注意事项的事情发生，视情节考核责任人20-100元。6.2本标准的执行情况由电检92、班考核领导小组负责检查与考核。6.3依据本标准和考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班技术方案（措施）编制管理办法XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系93、GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责在电力系统生产过程中，当设备及其系统发生超过正常运行或检修工作范围以外的变化时，为了保证工作的安全、经济、可靠、正确顺利地进行，必须事先编制技术方案(措施)。5 管理内容及要求5.1技术方案(措施)范围的规定5.1.1电力系统继电保护及自动装置整定应编制方案(措施)。5.1.2电气一次设备保护整定应编制方案(措施)。5.1.3新设备及系统初次接入电力系统需要编制试验和投入方案(措施)。5.1.4在运行设备和系统上进行94、特殊的试验可能涉及影响运行方式时需要编制方案(措施)。5.1.5跨专业的设备及系统的试验，改进和特殊检修、调试项目的工作需编制方案(措施)。5.1.6本专业超正常的工作，涉及设备及系统运行安全的试验、检修工作，需编制方案(措施)。5.1.7涉及到生产、基建系统建筑结构及设备或部件发生变更、改进工作需编制方案(措施)。5.1.8临时性重要复杂工作，但涉及跨专业，涉及设备及系统安全、技术复杂、危险性大，需要引起各方面人员注意的工作，需编制方案(措施)。5.1.9重大的设备及系统变更、改进工程的工作，大修非标准项目，维护的特殊项目，安措、反措、科技攻关项目，一般均应编制技术方案(措施)。5.2技术方95、案(措施)编制要求5.2.1一个方案(措施)的编制应有简明的总体文字说明。5.2.2方案(措施)编制要有技术、安全依据(规程、制度、技术文件、技术标准、安措、反措、上级文件、领导指示等)。5.2.3方案(措施)应有准确的计算及校核。计算结果、计算公式、选取数值，铭牌参数，实际数据等应正确合适。51.2.4方案(措施)采用数据、参数来源应正规、准确，有充分依据。5.2.5电气、通讯、热工等专业涉及现场回路及网络系统的工作方案(措施)须用图表示的，应绘制符合现场实际的接线图(展开图)并注明回路编号、芯号、位置等。5.2.6方案(措施)编制应写明实施时需要具备的条件和状态、环境、人员、物资保证条件及96、负责范围。技术要求明确，工程量清楚，材料量准确。5.2.7方案(措施)应写明实施时间、进度、进程、阶段等。5.2.8方案(措施)应写明执行过程中，如发生意外情况时补救应急处理方法。5.2.9方案(措施)应写明实施终了后，设备及系统需要投入运行、退出运行的方式安排，及对施工现场要求和交待。5.2.10方案(措施)应写明保安、防火、保密等要求。5.2.11方案(措施)编制，送审批准后应给方案(措施)实施准备工作留有足够的时间。5.2.12同一方案(措施)的几份必须相同一致，份数以保证参加方案(措施)实施现场工作人员，运行人员，抢修人员，指挥领导人员及备案、存档够用为准。一般情况下要6份，批准后由主97、管专工下发；如果编制方案交上1份，批准后由班组技术员或班长复印下发至有关单位。5.2.13技术方案(措施)纸格式一律采用A4纸竖放左翻阅，页边距上、下、左、右各为2cm。技术方案(措施)封皮自下而上必须有编制、初审、复审、审定、批准栏。5.2.14所有的专业技术方案(措施)应采用微机打印和制图，方案(措施)要求内容必须齐全（对于不能实现微机制图的，应采用标准手工制图）。5.3方案(措施)编制、审批及所负责任5.3.1较重要的方案(措施)应由有编制经验，熟悉现场及系统设备的专业技术人员编制。5.3.2专业性强的方案(措施)应由熟悉、从事过本专业的设备及系统的专责人或专业工程师编制，电气专业技术方98、案(措施)应由该项目设备专责人和班组技术员共同编制，或单独由班组技术员编制。5.3.3跨专业的方案(措施)应由熟悉总体情况的人员，召集相关的几个专业人员讨论后，经总体汇编(编制应由主专业专业工程师负责编制)。5.3.4一般性方案(措施)，只涉及本单位、本专业的方案(措施)，由工作人员编写，班组初审，专业工程师审核，本专业领导批准，本单位执行后方案(措施)留存。5.3.5跨专业涉及到运行系统的方案(措施)，由单位编制，本单位领导初审生产部、专业主管组织讨论，重要的方案(措施)由副总工程师组织讨论，涉及运行的由运行副总批准，涉及检修的由检修副总批准，双方都涉及的，两位副总会签批准。5.3.6较重大99、的方案(措施)，对电厂、电力系统有较大影响的方案(措施)，生产部、运行部准备，由副总工程师(总工程师)组织讨论编制，特大的方案(措施)由总工程师组织讨论编制，形成后由总经理批准，或经省电力生技部门，省电科院专业汇审，报省电力部门总工程师批准。5.3.7方案(措施)编制人应对计算准确性、图纸正确性、现场真实性、方案(措施)可行性、安全性、经济性负责。5.3.8初审人对方案(措施)计算结果复核、校对，对使用采取的公式、参数依据的正确性、合理性、经济性负责。5.3.9审核人(班组班长、技术员，生产部主任、专工，生产技术处专工、处长等)对计算结果，采用计算方法的正确性进行校核，对方案(措施)可行性、必100、要性、经济性负责。5.3.10批准人，对方案(措施)的计算合理性、经济性，对本单位、本公司及电力系统安全性、可行性、可靠性负责。5.4方案(措施)实施及结束5.4.1方案(措施)一经批准后，应正确无误地实施，确保方案(措施)的严肃性。5.4.2如果方案(措施)在实施中遇到严重问题，某条款执行有问题需要修改时必须经过方案(措施)的编制人和批准人一致同意，并在方案(措施)上写明修改后的内容，方可继续执行，确保方案(措施)执行的正确性。5.4.3方案(措施)实施结束后，应注明结束时间及实施后总结性的结束语。妥善保管留存备查。5.5方案(措施)的编制、审批程序与保管5.5.1方案编制人由设备负责人、班101、组技术员或班长在编制栏签字，主管专工在初审栏签字，生产部主任审阅，在审定栏签字，总工程师在批准栏签字。5.5.2编制好的技术方案(措施)应由班长或技术员审阅签字后报分场专工审阅签字，再由生产部主任审阅后报到生技处。5.5.3报生技处的技术方案(措施)待生技处专业专工，主管处长，厂总工批准后生产部电气专工保留一份，班组技术员保留一份。5.5.4技术方案(措施)经厂批准后，返回生产部，由生产部专工组织材料计划编报，施工方案(措施)编报。5.5.5项目材料计划，施工方案(措施)经生产部主任审阅后报生技处，待批准返回生产部后，由生产部专工编制施工网络及开工报告。6 检查与考核6. 1 方案编制要仔细认102、真，本着从下至上逐级负责的态度，严谨对待此项工作。对由于自已疏忽造成一定后果的，考核责任人20-100元，考核方案编制单位技术管理人员20-100元。6.2 经过批准的方案应妥善保管好，对于丢失的，使用班组自行负责复印。影响工作进展的，考核责任人20-100元。6.3 对于专责人不编制方案或不按要求时间完成方案的编制，考核20-100元；方案编制质量不合格，返工重新编写，限期完成。若不按期完成或再次编制质量不合格，考核编制人20-100元(以生产部专工及上级有关领导退回方案为标准)。 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班技术资料管理制度XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江103、省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修检修班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责为全104、面贯彻落实三改的工作内容，体现电气专业“以人为本”的宗旨，建立起让每位员工都有机会施展才能的激励机制，努力营造尊愉快、和谐、进取的环境氛围，激发员工的工作热情、主人翁责任感及团结协作精神，使管理更加多元化、人性化。5 管理内容及要求5.1技术资料管理制度5.1.1电气检修班技术资料是指电气施工设计图纸、设备厂家图纸和说明书；技术更新改造的设计图纸及说明书；电气专业图书，技术规程；检修规程、技术报告和技术记录等。5.1.2技术资料分别由电气专业主管和班组管理，生产部由专工负责。班组由技术员负责。5.1.3班组技术员负责建立健全本班管辖设备的技术资料，设备发生变更半年内将图纸资料整理归档。5.1.105、4由生产部指派外出学习的电气人员，学习结束后所得技术学习资料，交生产部或班组保管存档，外出学习人员讲课对其他人培训，否则不予报销费用。5.1.5新增设备的使用说明书，首先交由生产部登记至少存一份，其余的根据情况分发给相关班组使用，只有一份时班组可借用或复印。5.1.6新增设备或一次设备变更，涉及到继电保护定值、热机械保护定值修改以及二次回路控制管辖班组，必须使用该设备资料或厂家说明书的，由设备管辖班组将资料交给该设备相关班组一份，只有一份时，相关使用班组借用复印。如果班组间协调配合不好，及时与生产部主管专工沟通。5.1.7生产部和班组均要建立技术资料登记簿，班组将本班技术资料登记簿交给生产部一106、份备查。5.1.8班组和个人借阅技术资料时需填写好借阅登记，时限不能超过一周，需要延期使用的要办理逾期手续。5.1.9工作人员调离电气生产部时，应将生产部发给个人使用的专业书籍、图册、技术规程（检修规程）等技术资料，班组公用电气施工设计图纸、设备厂家图纸和说明书；技术更新改造的设计图纸及说明书全部交回班组。6 检查与考核6.1对本班管辖设备无技术资料的，视情况考核班组技术员10-200元。6.2对由于资料借阅人或负责人过失，造成资料损坏或丢失的考核责任人50-200元。6.3对班组没有技术资料登记簿的，考核技术员20-100元。6.4设备发生变更半年内没有将图纸资料整理或归档，考核技术员20-107、100元6.5生产部指派外出学习的电气人员，学习资料上交不全一经发现，考核外出学习人员20-100元。6.6班组技术资料管理混乱，考核技术员50-200元。6.7工作人员调离电气生产部或班组时，技术资料不交回，考核当事人50-200元，考核班长20-100元，考核技术员20-100元。 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班奖金分配办法XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修检修班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本108、标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责为了建立一个合理的奖金分配制度，调动电气检修检修班全体人员工作积极性，根据民主生活会讨论结果，制定本班的奖金考核制度。5 管理内容及要求见附表。6 检查与考核6.1本标准的执行情况由电气检修检修班考核领导小组负109、责检查与考核。6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。附表奖励原则序号考核项目单位阶段考核内容奖罚细则考核单位1一类障碍次月避免加100-500 生产部2二类障碍次月避免加50-200生产部3较大缺陷项月避免消除加50-200元生产部、班组4设备抢修项月完成出色,公司表扬奖100-500元生产部5技术革新合理化建议项月采纳实施加5-20分生产部、班组6竞赛考试次月、季成绩优异按25%加80、60、40元生产部、 7技术讲课课时月业务培训加(10元)生产部、班组8各项活动次月成绩优异加50-100元 （5-10元/分）生产部9宣传报导份月完成好广播奖5元，电视奖15元生产部10修旧利废件月达到技110、术要求加20-100元生产部、班组11加班天月值班不休息加5-10分生产部、班组12代岗天月安全生产2分生产部、组长13辅助检修日月20元生产部14抽调日月不同考虑补按天计算生产部15主保护正确动作次月主保护正确动作，避免事故扩大100200元（厂部奖励高以厂部为准）生产部16师傅带徒弟名月加10分生产部2、惩罚细则序号考核项目单位考核期考核内容惩罚原则考核单位重大及以上事故次月发生按厂部规定电气专业加倍进行考核。生产部一般考核事故次月发生生产部当月无奖，加扣班组2月综合奖，个人3月，非人为减半。生产部一类障碍次月发生人为责任考核1月奖金，扣班组30%奖金、非人为责任减半.。“年超过一次加倍考111、核”生产部4二类障碍次月发生人为责任者考核半月奖金、扣班10%,非人为责任者减半.。“年超过一次加倍考核”。生产部5人身轻伤人次月发生违章发生人身轻伤扣班组当月奖金、责任人扣两个月奖金。生产部6习惯性违章次月发生厂部查出按厂部规定处罚，自查扣本人100元，班长及同工作人员扣50元，组长20元生产部、班组7安全活动次月不按时参加活动、记录每次扣班长30元，扣安全员10元。生产部8发生火灾次月发生每次视情节扣100-500元。生产部9人身未遂 破皮流血次月发生每次视情节扣100-500元。生产部、班组10计划报表次月未按时上报，不准确每份扣30元。生产部11班组建设项月达不到专业要求每项、份扣20112、元。生产部、班组12工作职责项月未完成上级下达工作，给生产造成影响每项扣奖金100-500元。生产部13设备漏泄点月自检超计划.厂查超自检自检每点扣100元，厂检每点扣200元，班长20% 组长10% 厂不考核电气专业减半。生产部、班组14设备标志及管道保温卫生处月不齐全，不完整每处扣50元，班长20元 组长10元。生产部、班组15设备检修项月设备失修未造成后果设备出现重复性缺陷每项扣50元，班长20元 组长10元。每项扣100元，班长50元 组长20元。生产部16不按工作票设置措施次月漏洞较大扣有关班组一点20元，班长10元。生产部17工作票份月不合格不合格，每处罚20元，班长10元生产部1113、8不安全事件次月发生不安全事件，及不组织分析不上报，每次扣专责人100元，班长30元。生产部19组织各项活动次月不按时参加每次扣50元。生产部、班组20无票消缺次月无临时措施工作负责人100元 班长20元 组长10元。生产部、班组21检修安装质量、项月不合格，造成返工每项扣班组20-50分。生产部、班组22微机设备缺陷项月超时不签字或交待不清，每项扣班组50元，班长10元 。生产部23自动、保护装置项月投入、解除交待汇报不及时扣班组50元，班长10元。生产部24现场巡视人次月专责未按规定时间日两次班长两天一次每人次扣50元，班长20元 组长10元。生产部25检修、校验、试验记录项月不按期进行、114、不清楚、无记录每项扣20元。生产部、班组26工具仪器、仪表件月损坏、丢失按价5%扣罚。生产部27班每“月、季”技术考试一次人次月不合格者每人次扣50元。生产部、班组28技术问答、考问讲解、技术讲课%月没达到技术问答、考问讲解、讲课要求的； 扣班长50元。生产部29产假月50%考核。生产部、班组30文明礼貌次月接待不热情不礼貌造成影响每次扣奖金50元。生产部、班组31着装次月工作时间不按规定着装每次扣奖金50元，班长10元 。生产部、班组32生产现场文明卫生处月到期不清扫或清扫不合格每处扣50元，班长扣20元 组长10元。生产部、班组33仓库管理处月仓库不整洁，物品摆设不整齐，帐卡物不相符每处扣115、50元，班长扣20元。生产部、班组34班组三室处月未达到五净、五整齐 每处扣50元，班长扣20元。生产部35职工违纪、违规人次月按公司规定考核生产部内根据情节考核50-100元。生产部、班组36理论学习次月不按时学习每次扣50元，班长扣20元。生产部37迟到、早退、串岗、脱岗、睡觉、看与工作无关书人次月发生每人次扣100元，班长50元，厂部查出加倍考核。生产部、班组38不服从分配及不传达上级精神人次月无顾不服从班、组长分配及电气专业精神每人次扣100500元。生产部、班组39旷工天月一天取消当月劳动收益奖。生产部40事假天月一天扣当月劳动收益奖的10%。生产部、班组41病假、 天月一天扣当月劳116、动收益奖的10%。 班组42公出、婚、丧天月一天每天扣2分。班组43临时事假时月按事假考核按事假考核加扣2分。班组44带小孩到班组次月发生每次扣100元，扣班长20元。生产部45送奶月考核20分。班组46宣传报导份月未按计划完成6篇每份扣10元，扣班长10元。生产部47单人进现场次月发生每次扣100元，班长20元 组长10元。生产部48值班次月不参加扣10分。班组49值班巡视 次月不到位扣20元 班长20元。生产部、班组50值班消缺次月小缺陷不处理 扣50元 无记录：扣负责班组20元。班组51 疗养、年休假、探亲假天月归定时间内扣5分。 班组52电气专业管理人员相关考核次月受到公司考核发生二类117、及以上不安全事件，生产部主任及承包人员扣100200元，部门其他管理人员扣50100元（厂部考核多以厂部为准）生产部53工作间、检修间禁烟场所棵月吸烟、 烟头100元、50元 班长同责任人，影响较大的按厂部方案执行。生产部、班组黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班节假日期间值班管理规定 XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可118、使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责由于厂部对各单位实行按定员定额组织生产，为确保节假日期间各种工作任务按期完成，提高全员劳动生产率，降低工资总额费用，结合电气检修班实际情况，特制定电气检修班节假日期间值班管理办法及考核规定如下。5 管理内容及要求5.1节假日期间值班管理5.1.1禁止下列人员节假119、日期间值班：5.1.1.1孕妇或哺乳期女职工。5.1.1.2年老体弱的职工。5.1.1.3患病或工伤，经医生鉴定适合较轻工作或半日工作的职工。5.1.1.4没有上岗或业务水平低不能担当工作负责人的职工。5.1.2法定节假日按上级有关规定及厂部要求安排值班人员，见附表。5.1.3因现场设备消缺、抢修、计划检修等，在公休假日或正常工作时间以外，一般应安排补休或串休（由班组自行管理）。5.1.4法定节假日、公休假日由有关组织安排参加其他社会活动或娱乐活动的人员，一律不能享受节假日值班待遇。5.1.5未安排值班期间，现场有缺陷来处理人员享受值班待遇，但必须汇报专业管理人员，否则不给加班。消缺时间小于等120、于4小时的，按加班半天考虑；消缺时间大于4小时的，按加班一天考虑。5.1.6节假日值班必须在现场值班。白班早8:00晚18:00，夜班晚18:00早8:00。5.1.7值班人员在接班后必须对设备进行全面巡视检查，并将姓名和联系方式（值班电话、手机）填写在单控值班记录簿上。5.1.8节假日期间事故抢修人员享受值班待遇，但必须汇报专业主任或专工。6 检查与考核6.1安排禁止节假日值班人员值班，考核安排人2050元。6.2值班人员迟到、早退、脱岗、酒后值班等每次考核20200元，并取消其加班。6.3值班人员接班后不对设备进行全面巡视检查者（由厂部值班人员进行检查），每次考核20100元。 6.4值班121、人员不及时到现场进行消缺，每次考核值班人员20200元，并取消加班（运行人员越级通知情况除外）。6.5采取弄虚作假手段虚报加班，一经发现每次考核20200元，并取消加班。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班劳动纪律管理办法 XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于122、本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责为强化班组管理，依法定制、从严治企，为适应国电系统“做实、做新、做大、做强”发展战略及电力体制改革的需要，深化企业内部分配制度改革，充分调动职工的积极主动性和创造性，结合班组实际情况和公司下发的规定，重新进行了修订，请班组人员认真执行。5 管理内容及要求5.1坚决杜绝迟到、早退现象。必须严格遵守劳动纪律，正点上下班，以公司规123、定为准，早出班组或晚到班组均视为早退或迟到，每查到一人次扣奖50元。厂职能部门查到的按厂里规定执行，重复或特殊时期发生的，对当事人加倍处罚。5.2严格执行请假制度。请假必须填写请假单，零星请假分管主任签字批准，一天以内由班组长批准， 3天以内（含三天）由班长签字后，交分管主任签字批准，超过三天的，经分管主任签字同意后到人事部办理手续。任何情况不允许捎假，否则，每次每天扣奖50元，同时记旷工一次，按厂有关规定处理。5.3严格执行临时离岗请假的规定。临时离岗请假一律填写离岗请假单，一式两联（一联考勤，一联存档）请假事由要充分、时间填写要准确，不得填晚早走或填早晚来，零星请假必须经班长签字批准，对未124、经批准或弄虚作假的，一律按迟到或早退对待，每人次考核50元。5.4严格执行串休管理办法。串休必须经班长同意，且理由要充分，否则按旷工处理。若无串休，确需请假应按病、事假等办理手续并写明事由，每请一天病、事等假按个人日工资加当天出勤奖扣罚；从月奖中兑现。5.5在节假日有重大设备需抢修、事故处理或夜间遇有紧急消缺的，在接到通知而又无故不参加的，给予200元处罚。5.6出工与收工。每天早晨开完班前会后且具备开工条件情况下，如无特殊情况所有参修人员必须立即出工，如不具备开工条件应进行准备工作，班组每发现一人次出工晚，考核责任人50元；班组要坚持早出工晚收工，正常情况下上午8：40前，下午上班半小时内班125、组要布置完工作出工；在大小修期间或某项工作工期要求较紧时，上班后要马上出工，收工时应根据工作任务完成情况及工作进度安排合理掌握，不可以工作结束在现场怠工或工作进度未完成提前收工，凡发现出工晚收工早，每次考核工作组长50元。5.7上班期间，严格执行其它厂规厂纪，不得睡岗、脱岗和串岗，每发生一次考核责任人50元。经厂里发现，按厂规厂纪处理。凡在沙发上、椅子上闭眼或趴在桌子上均视为睡岗。无任何工作，未经请假离开班组达20分钟之久视为脱岗；不是业务联系到其他班组或场所视为串岗。5.8工作时间，不准做与工作无关的事情，凡有违反，每人次扣罚责任人100元。凡工作时间打扑克、上网聊天、下棋者，扣现场参与人员126、200奖金。在微机上玩游戏每发现一次考核责任人200元。厂职能部门查到的按厂里规定执行，重复或特殊时期发生的，对当事人加倍处罚。5.9严格执行公司节能要求，杜绝长明灯，长流水，每发现一次扣责任人30元，被厂职能部门查到执行厂规定。 5.10损坏公物要照价赔偿，故意损坏者按原价的510倍罚款。5.11凡无故不参加党政团工会等部门活动的每人次扣20元，强调理由，不服从班组工作使班组工作受到影响的，每人次扣款200400元。5.12每月26日前公布上月应出勤的天数，核算每位职工当月加班加点小时数、公休及请假天数，统计出每个人的出勤情况，每月26日前报送给生产部事务员，经生产部审查无误后予以公布并备案127、，凡发现瞒报、漏报的，考核考勤员50元。对达不到出勤天数的职工，每缺一天按其个人日工资加当天出勤奖进行考核。6 检查与考核6.1本标准的执行情况由电气检修班考核领导小组负责检查与考核。6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班卫生清洁标准及考核办法 XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用128、这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责为不断提高本班组的文明生产水平，建立良好的文明生产管理机制，使之制度化、规范化，特制定本标准。5 管理内容及要求5.1现场设备干净，无积灰，无杂物，每天保证现场设备至少检查清扫一次。每发现一处不符合标准扣工作人员0.5分。5.2设备检修时拆下的物件摆放整齐有序,下部129、垫有胶皮或地革等,不直接放在地面上,工器具的、备件以及拆卸的零部件要保持干净，并摆整齐。每发现一处不符合标准扣工作人员0.5分。5.3工作中现场必须保持清洁，如焊条头、损坏的备件、破布等杂物应随时清理。每发现一处不符合标准扣工作人员0.5分。5.4工作结束后，工作现场清扫干净，垃圾放到指定地点，脚手架及时联系拆除，保温、基础地面及时联系恢复，现场干净，做到工完料净场地清。每发现一处不符合标准扣工作人员0.5分。5.5休息室内桌椅、茶杯等室内物品摆放整齐、保持干净,定置管理，达不到标准扣该休息室内每人奖金0.5分。5.6工具箱内的物品、资料摆放整齐，符合定置管理要求，顶部及底部无垃圾、杂物。每发130、现一处不符合标准扣所有人0.5分。5.7班组室内外地面、楼梯无纸 屑污迹及杂物，材料工具摆放整齐。每发现一处不符合标准扣负责人0.5分。5.8所辖门窗完整，玻璃干净明亮，墙壁、窗台、房顶无蜘蛛网、无积灰，窗帘整洁。每发现一处不符合标准扣负责人0.5分。5.9柜、箱内资料摆放有序，内外无灰尘，顶部、底部无杂物垃圾。5.10室外分担区随时保持清洁，达到无烟头、废纸、破布及较大的石块等杂物，分担区内杂草不能超过150mm。每天检查、清扫一次，如发现卫生不合格的扣负责人奖金0.5分。5.11厕所达到门以内（窗户）玻璃齐全，墙面、棚顶无蜘蛛网，地面清洁无杂物，便池内无污垢。每天检查、清扫一次，保持地面清131、洁。如不定期检查、清扫，扣负责人奖金0.5分。 5.12班长室必须达到物品定置摆放，墙面、棚顶无蜘蛛网，地面清洁无杂物，窗户玻璃齐全，办公桌上物品摆放整齐，工作服、安全帽放到指定地点。档案箱上无灰尘，每天清扫一次，如达不到标准扣班长奖金5元。5.13班组库房每天检查一次，保持库内整洁，无杂物，备件、工器具等物品摆整齐，做到定置摆放，墙面、棚顶无蜘蛛网，地面清洁，备件、工器具架上无灰尘。如不定期检查、清扫，扣仓库保管员0.5分。5.14检修间及室内走廊必须达到窗户玻璃齐全，检修间内物品定置摆放，墙面、棚顶无蜘蛛网，地面清洁无烟头、废纸、焊条头等杂物。在检修间内工作时，工作服、安全帽不可乱放，工作132、结束后现场必须清扫干净。每天检查一次，如达不到标准扣负责人奖金0.5分。6 检查与考核6.1本标准的执行情况由电气检修班考核领导小组负责检查与考核。6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班文明生产责任制XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其133、最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责为全面贯彻落实三改的工作内容，体现 “以人为本”的宗旨，建立起让每位员工都有机会施展才能的激励机制，努力营造愉快、和谐、进取的环境氛围，激发员工的工作热情、主人翁责任感及团结协作精神，使管理更加多元化、人性化。5 管理内容及要求为了加强机组检修的标准化，制度化管理，规范职工队伍的精神文明风貌和工作作风，使文明生134、产上新台阶，特制定电气专业文明生产管理及考核规定。5.1文明生产分工范围5.1.1电气检修班:.1本班组所管辖设备的卫生、500kV开关场及变压器区的设备及围栏、构架的卫生5.1.1.2 厂用变压器室内卫生5.1.1.3 电缆桥架、电缆沟及电缆竖井的卫生5.1.1.4 班组使用的办公室、休息室、更衣室、仓库、检修间、试验室等内外的5.1.2电气检修班5.1.2.1本班组管辖的设备卫生5.1.2.2 电缆夹层内的卫生5.1.2.3 集控室1、2号机继电保护室地面、照明和保护设备卫生；网控继电保护室内保护设备的卫生5.1.2.4 本班组使用的办公室、休息室、更衣室、仓库、检修间等室内外5.2文明卫135、生工作管理的内容及应达到的标准5.2.1职工队伍5.2.1.1人的一言一行、一举一动看似轻巧简单,却是多方面素质的综合体现。电气专业职工的个人素质如何，直接影响到电气专业整体形象，社会呼唤着文明 ，电气专业需要文明， 造就一支一流的电气专业职队伍，必须有严明的纪律做保证。5.2.1.2职工应以康电编制的职工文明手册为行动指南,工作中养成说话和气,讲卫生有道德,待人礼貌,谦虚谨慎,团结互助,忠诚老实,节约,爱护公物,扶植正气,抵制歪风等良好习惯。5.2.1.3职工着装必须符合安全规程要求,穿我厂统一发放的工作服,绝缘鞋（从事机械作业时应穿防砸鞋）、我厂统一发放的安全帽,佩带胸卡等.5.2.1.4136、职工要杜绝在生产和施工现场、检修间、仓库、办公室、休息室、更衣室、试验室等处吸烟或饮酒5.2.1.5外来人员需要进入生产现场时必须通过主任许可,并由主任请示当班值长同意后,方可在电气专业相关人员陪同和监护下进入现场 .5.2.1.6生产运输车辆应随时保持清洁5.2.2厂区环境5.2.2.1职工应保持厂区道路的清洁、无痰迹、无垃圾、无杂物；不随便放物资、器材等来规范自己的行为5.2.2.2确保电缆沟沟道盖板齐全、完整；电缆沟内电缆整齐,无积灰,无积水,无垃圾和杂物，并做到标志齐全和正确.5.2.2.3职工不应在各类建筑物上随意书写标语和广告,不得乱涂乱画。5.2.2.4.生产现场(含检修间)不许137、停放或修理自行车、摩托车,厂区不得随意停放自行车.5.2.2.5. 厂区内禁止流动吸烟,禁止放养家畜.5.2.2.6 车辆经过厂区主要道路时,应有防止装载物散落的措施.5.2.3生产现场5.2.3.1做到轴见光，沟见底,井内无物,窗明几净.5.2.3.2电缆桥架、电缆支吊架应无积粉,做到人过不迷眼.5.2.3.3各班组使用的大型工器具、临时检修间、试验设备等,凡是存放在生产现场的必须保持清洁,并符合有关规定.5.2.3.4施工建设、检修、维护中存放在地面上的材料要摆放整齐.高空作业.刷油等工作应做好防护,以防止污染设备及影响文明生产.5.2.3.5生产现场不应有垃圾,杂物,设备材料不准堆放在厂138、房内,必须堆放者应按指定地点进行定置摆放，并做到整齐有序.5.2.3.6机器设备的盘、台、柜、表计等要见本色,做到表面无积灰、积垢、积油，铭牌标志齐全规范，设备漏汽、漏油、漏水等不超过相应标准；对治漏工作要有计划、有措施、有检查、有奖罚、有总结.5.2.3.7 各种管道色环清晰,介质流向清楚,设备标志清晰,管道无积灰.5.2.3.8 设备安全防护设施符合要求,遮栏栏杆齐全美观.5.2.3.9 电缆敷设整齐,无积灰，标牌清楚,孔洞封堵达到标准。电缆沟道盖板完整齐全,沟内排水设施、照明设施齐全良好.5.2.3.10 500KV开关场、主变区道路平整畅通无杂物,开关、互感器、刀闸等瓷瓶清洁.5.2.139、3.11值班室窗明几净,箱柜工具等放置有序,无垃圾,无积水，无蜘蛛网,无烟头,无痰迹.5.2.3.12盘面清洁见本色,盘内外无灰尘,无杂物,表计清晰5.2.3.13. 班容班貌,更衣室休息室办公室达到五净(门窗,桌椅,地面,箱柜,墙壁)、五整齐(桌椅,地面,箱柜,桌面用品,上墙图表,柜内物品)5.2.3.14 生产管理的台账记录和各种数据记录准确及时完整并做到文字工整。5.2.3.15 消防器材、检修用具及其它工器具整齐摆放在指定位置.5.2.3.16 检修现场实行定置管理，采用安全围栏划分检修区区域，明确检修现场的卫生责任单位。严格执行国电康平发电公司生产口考核管理制度汇编中的机组检修安全文140、明生产管理规定5.2.3.17 对于油脂性垃圾进行回收，不允许倒入厂区地面或排水沟、下水井及管道沟等处。5.2.3.18 使用工器具等临时电源接引要做到线路整齐、规范，固定可靠。并有防止短路的安全措施，对暂时不用的工器具应立即取下拆除，放回原位。5.3文明卫生工作和清扫时间的相关规定5.3.1 地下电缆沟每半年清一次，即4月和10月.5.3.2电气保护盘、各主辅厂房的PC盘、MCC盘、蓄电池室、直流母线室内的设备、电气柜、盘、箱等每周清扫一次.5.3.3 500KV开关场,主变、启备变、厂高变压器、脱硫变区设备每半年清扫一次,春秋检安全大检查和大小修时各增加一次(含共箱母线和封闭母线)。5.3141、.4厂房内的起重设施每半年清扫一次。5.3.5明敷设的电缆每半个月清扫一次，电缆槽盒每半个月清扫一次.5.4管理的其它要求5.4.1班组按设备的管辖范围或分工界限抓好文明生产的管理,班长是本班组文明生产管理的第一责任人.5.4.2 漏泄管理执行电气专业下发的电气专业漏泄点管理条例及考核暂行规定5.4.3班组文明生产必须有明确分工,落实到人,要求各设备卫生专责人每天巡视设备时及时监督保洁公司清扫卫生.5.4.4主任、专业主管在每天巡视设备时, 要检查各班组的文明生产工作情况,应及时安排相关班组督促保洁公司清扫.5.4.5全面启动宣传监督工具,利用电视、广播对文明生产工作进行曝光.5.5 文明生产142、考核规定.5.5.1在生产现场或库房内吸烟每发现一次考核责任人100元及在场其他所有人20元；对流动吸烟或乱扔烟头，每发现一次考核责任人50200元。5.5.2 有下列行为之一者每次考核50-200元5.5.2.1生产现场井、坑、孔、洞封堵不严或封堵不合格者5.5.2.2管辖区内照明监督维护不及时或不到位5.5.2.3电缆沟,电缆夹层,电缆桥架有积灰、积水、积油、卫生清扫不彻底,不及时.5.5.2.4生产现场或仓库门窗应完好无缺,门窗开关灵活,没达到标准的.5.5.2.5各种设备的表盘应物见本色、标志齐全并规范,表面无积灰和油垢，没达标准者。5.5.2.6 电源箱、端子箱、开关箱应完好无损,电143、源刀闸应完好无损,箱内孔洞封闭严密,箱内无杂物积灰,没达到标准者。5.5.2.7室外分担区应清洁,无杂物。开关场内无杂草,道路畅通.没达到标准。5.5.2.8控制屏,操作屏,直流屏,内外整洁干净 无杂物,没达到标准。5.5.2.9专责区杂草,积雪清楚监督不及时.5.5.2.10 现场存放的工具、设备、备品没有做到物见本色,清洁,摆放不整齐.5.5.2.11若因清理监督不及时造成二次污染者。5.5.2.12设备渗漏点因运行方式所限，暂时不能治理而未跟踪擦拭者。5.5.2.13办公室、休息室、值班室等物品摆放不整齐，卫生不合格，没有定置图。5.5.2.14违反康电下发的职工文明手册者。5.5.2.144、15检修现场没有按定置图摆放物品。5.5.2.16随意损坏消防器材和公共财产者.5.5.3 职能处室对在文明生产检查中不合格处，每一处考核50元，专业直接落实到相关班组。6 检查与考核6.1本标准的执行情况由电气检修班考核领导小组负责检查与考核。6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班值班管理与考核办法 XMTH-DJX-20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班所有参与值班的员工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版145、均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责为全面贯彻落实三改的工作内容，体现 “以人为本”的宗旨，建立起让每位员工都有机会施展才能的激励机制，努力营造愉快、和谐、进取的环境氛围，激发员工的工作热情、主人翁责任感及团结协作精神，使管理更加多元146、化、人性化。5 管理内容及要求5.1值班人员应按规定时间到岗到位，不得迟到早退，不得无故脱岗，辅助值班人员应保证随叫随到，积极配合主值班人员处理缺陷，违反一次扣奖金20元。5.2值班人员应及时处理设备缺陷，无故不处理缺陷者扣奖金20元，如导致缺陷处理超时或造成其它的负面影响，加扣30元或视情节从重处罚。5.3值班人员应严格遵守值班纪律，值班期间违反劳动纪律者视其情节轻重给予一定的处罚或扣奖金10至50元。5.4值班人员在接到运行人员通知缺陷的电话后，应在15分钟内到达现场，查看并组织处理，如不能及时到现场处理设备缺陷一次扣当月奖金20元，如造成恶劣影响则加倍处罚。5.5值班人员对处理不了的重要147、缺陷要及时向上逐级汇报，以便组织处理，不可以置之不管，违反一次扣奖金50元，如造成严重后果的除其本人承担上级考核扣款外班组另行酌情给予一定的经济处罚。5.6值班人员处理完缺陷要及时申请运行人员验收消除缺陷，以免导致消缺超时，造成消缺超时一次扣奖金30元。5.7值班人员当班处理缺陷过程中需要向班组交待清楚的相关事宜可以写在值班记事本上也可口头向班长汇报。有事不报一次扣罚奖金10至20元。5.8值班人员处理缺陷过程中，应严格尊守我厂有关安全规定，如有违反造成的后果自负。5.9值班人员应认真完成班长临时交办的要求在值班期间完成的工作，如有违反视情节一次扣罚奖金20至50元。6 检查与考核6.1本标准148、的执行情况由电气检修班负责检查与考核。6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班职工考勤管理与考核规定XMTH-DJX20151 范围本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班所有职工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.1-2000 标准化工作导则GB/T 15498-1995 企业标准149、体系GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司管理标准第三分册3术语和定义无。4 管理职责由于厂部对检修各单位实行按定员定额组织生产，为确保各项工作任务按期完成，提高全员劳动生产率，加强班组管理，完成全年工作任务，结合生产部电气检修班的现状，特制定职工考勤管理细则如下。5 管理内容及要求5.1工作时间 坚持厂内规定的工作时间制，充分利用工时，在工作时间不做与本职工作无关的事，如上班时间干私活、办私事、串岗、打扑克、下象棋、在微机上玩游戏、上网、到街上购物或未经批准从事其它社会活动等。按规定正点上、下班150、，未按工作时间到岗的视为迟到，工作时间内提前离岗的视为早退。女职工哺乳期间每天可哺乳两次，每次给假60分钟。5.2 职工请假制度及待遇5.2.1事假工人请事假一天之内，由班长批准；工人请假在七天之内的须经单位领导批准；超过七天的需报劳动人事处批准；事先不办理请假手续的一律按旷工处理。事假期间工资按日核减，事假连续不超过三天，事假期间奖金按日核减，事假连续在三夭到七天之间，扣半月奖金，连续超过七天全月不得奖金，事假累计不超过七天，奖金按日核减，事假累计超过七天，扣半月奖金，事假累计超过10天全月不得奖金。5.2.2婚丧假 凡职工本人结婚，由单位领导批准，可给假三天，晚婚者婚假增加 12天，特有关151、证件到计划生育办公室审批。职工父母（包括岳父母、公婆）、配偶、子女等直系亲属死亡丧葬时，由单应领导批准，可给假三天（遇有公休假日、法定假日不另加假），如直系亲属在外地可按实际往返路程另给路程假。婚丧假期间工资照发，奖金按日核减。5.2.3产假 女职工产假由医务部门开具证明，报计划生育办公室批准。正常产假 90天，难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务部门的意见给予21天至42天的产假。实行晚育的女职工产假增加 30天，同时给予男方护理假七天，晚育职工应持有关证明到计划生育办公室办理优待假手续，产假期间工资照发，奖金按一定的比例发放（班组自行152、决定）。5.2.4计划生育假根据上级有关规定，由医务部门开具证明。计划生育假期间工资照发，参照产假的规定执行。非法结婚或未婚生育及流产的不享受产假，凭医务部门证明，按事假处理，无证明者按旷工处理。工资和奖金按事假或旷工的标准执行。5.2.5探亲假 凡符合国务院关于职工探亲待遇的规定享受探亲假的职工休假时，应填写请假单，单位领导批准报劳动人事处审批后方可休假。探亲假期间工资照发，奖金按日核减。5.2.6年休假凡符合劳动法规定，享受年休假的职工休假时，应境定审批表，单位领导批准，报劳动人事处审批后方可休假，班组可在不影响工作的前提下有计划、有组织的合理安排年休假，休假期间工资照发，奖金按日核减。5153、.2.7病假 职工请病假要事先开具诊断书，病假连续在三个月以上，病愈上班后，三个月内旧病复发者，前后病期合并连续计算。职工长病六个月时，考勤员应及时上报劳动人事处，从第七个月转为劳动保险疾病救济费开支。病假连续在六个月以上，病情得以康复要求上班时，需个人提出申请，医院出具恢复工作证明，经厂劳动鉴定委员会研究同意后方可上班。病假六个月以内者，按“劳动保险条例”有关规定执行。病假期间的奖金按每日5核减。 工龄不满二年，发本人基本工资（基本工资技能工资+岗位工资，下同）的60； 工龄满二年不满四年，发本人基本工资的70； 工龄满四年不满六年，发本人基本工资的80； 工龄满六年不满八年，发本人基本工资154、的90； 工龄满八年及以上，发本人基本工资的100； 病假六个月以上的职工，病假期间一律执行下岗工资，技能工资按下列规定执行。奖金停发。 工龄不满一年，发本人技能工资的40； 工龄满一年不满三年，发本人技能工资的50； 工龄满三年以上者，发本人技能工资的605.2.8旷工 未办理任何请假手续在工作时间未到者视为旷工。旷工期间工资按日核减。旷工半天取消半个月奖金。旷工一天取消整月的奖金，旷工两天，取消两个月奖金。5.2.9迟到、早退凡迟到、早退人员，一经发现按每人次50元罚。被厂部人员查到后，被厂部扣罚的全部由个人承担，并且生产部加倍扣罚。5.3凡职工需要在工作时间内离厂时，必须按要求填写离岗请155、假通知单，月底统计个人离岗时间，在奖金考核中按事假扣除，未填写稿岗请假通知单储，奖金按旷工处理。5.4凡因酗酒、打架斗殴及其它错误行为造成疾病或负伤请假的一律停发工资，并视其情节，按事假或旷工处理，奖金也按情节扣除。5.5对于采用非正常手段得诊断书，除宣布无效外，还要追究其责任，其休息按旷工处理，工资按日核减并取消其当月的奖金。6 检查与考核6.1本标准的执行情况由电气检修班负责检查与考核。6.2依据本标准和考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电检班电缆沟道电缆桥架管理及考核规定XMTH-DJX-20151范围本制度规定了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班在电缆沟道156、电缆桥架管理工作的制度及考核办法。本制度适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班全体员工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。DL/T 8002001 电力企业标准编制规则GB/T 19001 质量管理体系要求QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准（管理标准）试行3术语和定义表盘：仪表上的薄片，上边有表示度数等的刻度和数字。控制柜：电气装置的控157、制装置所在的柜子。电缆夹层：在建筑两层之间专门设立的横向电缆通道。电缆竖井：在建筑两层之间专门设立的竖向电缆通道。电缆槽盒：承载电缆的槽盒，电缆槽盒具有良好的隔热、防火、耐腐、重量轻、承载力大、安全可靠的特点。4 管理职责4.1 班长负责对班组电缆沟道、电缆桥架管理制度执行情况进行检查和监督。4.2 班组技术员应及时掌握班组电缆沟道、电缆桥架管理制度的执行情况，并及时向班长汇报，并提出改进意见。4.3 班组成员严格执行电缆沟道、电缆桥架管理制度，对自己所管辖的电缆沟道、电缆桥架的管理负责。5 管理内容及要求 5.1 各表盘、控制柜、电缆夹层、竖井、电缆吊架孔洞处必须用防火材料封堵好，保证能阻止158、火焰的蔓延。5.2 应定期检查电缆及电缆槽盒，规定电缆槽盒每半月清扫一次，明敷设的电缆每半月清扫一次，保证无积灰积粉现象。5.3 所有竖井、吊架、墙壁、楼板电缆管必须封堵完好，每月检查一次。5.4 电缆沟每周检查一次，检查电缆接头温度，电缆沟内不能有积水、积灰现象，照明亮度合理，排水设施好用，严禁管沟水进入隧道，电缆阻燃段完善，无人工作时照明必须关掉，电缆沟每半年清扫一次，即4月份和10月份。5.5 电缆槽盒、竖井盒盖板应完整无缺，不应有少螺丝锈蚀等现象，丢失部分及缺少部分应及时补好，电缆支架等的金属部件防腐层应完好。5.6 任何工作人员不能破坏电缆封堵层，因工作需要拆封堵层时，工作结束后应立159、即恢复原状。5.7 在电缆桥架、吊架工作时不能碰感温电缆，注意不能将感温电缆绝缘踩坏。5.8 高温物体附近电缆应加绝热材料，进行隔热，同时每月应检查一次热辐射情况。5.9 在电缆沟电缆桥架附近动火时，需开动火票的必须开动火工作票，做好防护措施。5.10 电缆沟盖板水泥面损坏应立即通知生技部进行恢复。5.11 电缆沟人孔盖板损坏应立即更换。5.12 每月对防火门、防火墙、灭火弹等防火设施进行一次检查，发现异常，立即处理消除。5.13 电缆的金属外皮、支吊架全长及保护管均应可靠接地。5.14 控制电缆备用芯两端应接地。5.15 电缆槽盒接缝处应密封良好，确保积粉不能进入。5.16 人孔内固定的铁梯160、是否齐全牢固。5.17 冬季应加强室外电缆沟、电缆管检查，防止进水冻裂损坏电缆。5.18 应加强汽机油系统、带油电气设备、煤粉场所、使用电焊场所的电缆检查，加强电缆接头及终端盒处的绝缘老化、过热、受潮等情况的检查。5.19 电缆中间接头未加装阻燃槽盒的或新出现的电缆中间接头必须加装阻燃槽盒，或刷防火涂料等。5.20 加强化学值班室下部电缆及桥架检查，防止因化学腐蚀而出现的异常。5.21 电缆夹层、电缆沟、隧道等处的施工临时设施、模板及建筑废料等必须清理干净，电缆室的门窗完好。5.22 电缆上不得有铠装压扁、电缆绞拧、护层折裂等未消除的机械损伤。若有应立即安排更换或采取可靠的防护措施。5.23 161、在电缆终端头、电缆接头、拐弯处、夹层内、隧道及竖井的两端、人井内等地方，电缆上应装设标志牌。标志牌上应注明线路编号，当无编号时应写明电缆型号、规格及起迄地点，并联使用的电缆应有顺序号，标志牌的字迹应清晰不易脱落，标志牌应能防腐，挂装应牢固。5.24 电缆进入电缆沟、隧道、竖井、建筑内、盘柜以及串入管子时，出入口应封闭，管口应密封。5.25 电缆保护管内应无积水，无杂物堵塞。交流单芯电缆不得单独穿入钢管内。5.26 电缆终端上应有明显的相色标志，且应与系统的相位一致，控制电缆终端接头应有防潮措施。5.27 在封堵电缆孔洞时，封堵应严实可靠，不应有明显的裂缝和可见的孔隙，孔洞较大者应加耐火衬板后再162、进行封堵。5.28 阻火墙上的防火门应严密，孔洞应封堵，阻火墙两侧电缆应施加防火包带或涂料。5.29 班组应有下列资料和技术文件：5.29.1 设计资料图纸、电缆清册、变更设计的证明文件和竣工图。5.29.2 制造厂提供的产品说明书、试验记录、合格证件及安装图纸等技术文件。5.29.3 隐蔽工程的技术记录。5.29.4 电缆线路的原始记录。5.29.5 电缆试验记录等。6 检查与考核：6.1 如有违反上述规定之一者考核设备负责人10100元，并责令其改正。6.2 本制度的执行情况由康平发电有限公司生产部电检班班长负责检查与考核。6.3 依据本制度和绩效考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团163、通河有限公司电气检修班公用工器具管理制度及考核规定XMTH-DJX20151范围本制度规定了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班在公用工器具管理工作的制度及考核办法。本制度适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班全体员工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。DL/T 8002001 电力企业标准编制规则QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标164、准（管理标准）试行3术语和定义工器具：指班组公用及个人使用的工具、试验仪器设备等。4 管理职责4.1 班长对公用工器具管理制度的执行和落实情况进行监督，并指导班组人员合理使用公用工器具进行工作。4.2 班组库管员负责协助班长做好班组公用工器具管理工作，将班组使用的公用工器具登记造册并进行管理，并定期进行安全性检查。4.3 班组人员应严格执行公用工器具管理制度。5 管理内容及要求 5.1 班组使用的工器具要登记造册，一份交班组，一份由材料管理员保存。5.2 班组使用的计量器具应定期检验。5.3 所有的公用工器具应放在固定位置，不应随意搬动，应贴好标签（标签是材料卡片，应在上面写好物品名称、规格型165、号、计量单位等，做到帐、卡、物相符），用完后对号放置。5.4 电动工器具应定期进行试验，并带有漏电保护装置，应有检定合格证，经班组安全员检验后方可使用，用完后按性能要求做好保养工作。5.5 工器具纯属生产用，不得借做他用，保管员和班长无权外借，外单位借用时必须经班长同意，否则责任自负，各班组间借用工器具时，批准权在班长。5.6 工器具要由班组保管员专人保管。5.7 生产部安全专工、生产部材料员有权定期到班组仓库检查工器具使用情况，因责任心不强、管理不善造成的损坏或丢失，不能继续使用，影响生产工作时应及时补领并须交纳部分费用。5.8 班组应制定公用工器具管理制度及考核规定。5.9 大型、贵重、精166、密、电动工器具等，不是由于使用保管不当造成损坏，需补领时应以旧换新。5.10 积检开展工器具自行修理，视情况各班长有权奖励在其方面做的好的同志。6 检查与考核：6.1 工器具在使用过程中应严格按使用操作规定使用，如不按规定使用发生损坏，扣责任人相当于价格5%的奖金。6.2 故意破坏工器具，发现后责任人按工器具原价包赔,并扣罚当月奖金。6.3 工器具在使用期内中途丢失，视工器具价格扣责任人、班组保管员各20200元。6.4 凡违反上述公用工器具管理制度18条的，视情况每项考核班组保管员2050元。6.5 本制度的执行情况由康平发电有限公司生产部电检班班长负责检查与考核。6.6 依据本制度标准和绩167、效考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班设备报废管理制度 XMTH-DJX20151范围本制度规定了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班在设备报废管理工作的制度及考核办法。本制度适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班全体员工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。DL/T 8002001 电力企业标准编制规则QB 黑168、龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准（管理标准）试行3术语和定义设备报废：指设备经长期运行使用，不断磨损、老化，生产效率、安全性、可靠性不断下降，对这些设备就应进行报废处理。4 管理职责4.1 班长负责对班组设备报废管理制度执行情况进行检查和监督。4.2 班组技术员应及时掌握班组设备报废管理制度的执行情况，并及时向班长汇报，并提出改进意见。4.3 班组成员严格执行设备报废管理制度，对自己所管辖的设备负责。5 管理内容及要求 5.1 设备需要报废时，由班组提出申请报告，陈述报废理由，经有关部门审批后方可报废。5.2 班组对属于下列情况之一的设备，应申请报废更新（更新要纳入更改计划）5.2.1 经过169、预测，继续大修后，技术性能不能满足工艺要求和保证产品质量的。5.2.2 设备老化，技术性能落后、耗能高、效率低、经济效益差。5.2.3 通过大修理后虽然恢复精度，但不如更新经济的。5.2.4 严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造又不经济的。5.2.5 其它应当淘汰的。5.3 设备报废管理程序5.3.1 班组根据设备的实际状况写出报废报告书，上交专业主管，再由专业主管上报生产部审核同意后报生产副厂长审批，对于重要设备，生产部负责向上交部门打报废报告。5.3.2 报废报告批准后，由专业填写“固定资产报废审批单”报财务处，由财务处整理后上报上级部门审批。上级部门审批后方可办理设备停用、拆除、报170、废工作，并办设备变更手续。5.3.3 生产部、财务部有权检查、监督各单位变更与报废的执行情况。5.3.4 对于班组内单价2000元以下的工器具等设备报废时，需填写报废报告书报专业主管审批。5.4 班组填写的固定资产报废报告书中应有报废单位、固定资产名称、规格型号、附属设备、制造厂、购建年月、耐用年限、已使用年限、单位、数量、所在地点及技术状况和报废原因等说明。6 检查与考核：6.1 本制度的执行情况由康平发电有限公司生产部电检班班长负责检查与考核。6.2 依据本制度和绩效考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班设备大、小修管理制度XMTH-DJX20151范围本制度规定171、了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班在设备大、小修管理工作的制度及考核办法。本制度适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班全体员工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。DL/T8002001 电力企业标准编制规则DL/T8382003 发电企业设备检修导则GB/T19001 质量管理体系要求QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准（管理标172、准）试行3术语和定义无。4 管理职责4.1 班长负责对班组设备大、小修管理制度执行情况进行检查和监督。4.2 班组技术员应及时掌握班组设备大、小修管理制度的执行情况，并及时向班长汇报。4.3 班组成员负责自己所管辖大设备的大、小修项目编制检修项目和检修计划，并向班长汇报，并及时反映设备状态。5 管理内容及要求 5.1 设备大小修负责人应按照检修要求进行准备工作，非正常情况下，若因准备工作不善，而造成设备检修被动者，考核责任人50元。 5.2 设备大小修过程中，作业负责人未按照规程规定程序和检修工艺进行检修，考核责任人50元。5.3 设备大小修过程中，未按照规定进行现场记录者，考核责任人50元。173、5.4 设备大小修过程中出现人为因素，造成检修质量不合格或者遗漏检修项目者。考核责任人50元。5.5 设备大小修过程中出现安全措施不完善,考核工作负责人50元,工作组成员20元,造成后果的依照上级规定班组追加处罚。5.6 设备大小修以及设备改造项目在完成之后7天以内，未按规定进行资料整理和审批者，考核责任人50元。6 检查与考核：6.1 由于拖拉，晚报计划、延迟审批，影响开工，每项扣50元。6.2 备件及材料、设备未按时验收，影响进度造成后果，每项扣100元。6.3 大修开工前一周，对主要工具、备件、材料准备不清楚，又不汇报，影响开工每项扣100元。6.4 开工前未按大小、修任务书规定时间完成174、上报项目、工时、网络图等，每项扣50元。6.5 本制度的执行情况由康平发电有限公司生产部电检班班长负责检查与考核。6.6 依据本制度和绩效考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班设备定期管理制度XMTH-DJX20151范围本制度规定了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班在设备定期管理工作的制度及考核办法。本制度适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班全体员工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究175、 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。DL/T 8002001 电力企业标准编制规则GB/T19001 质量管理体系要求QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准（管理标准）试行3术语和定义工作票：工作票是准许在电气设备或线路上工作的书面命令，是明确安全职责、向作业人员进行安全交底、履行工作许可手续、实施安全技术措施的书面依据，是工作间断、转移和终结的手续。因此，在电气设备或线路上工作时，应按要求认真使用工作票或按命令执行。4 管理职责4.1 班长负责对班组设备定期管理工作制度适应情况进行检查和监督。4.2 班组技术员应及时掌握班组设备定期管理工作的执176、行情况，并及时向班长汇报，并提出改进意见。4.3 班组成员对自己所负责的设备的定期管理工作负责。5 管理内容及要求 5.1 设备定期检查制度未按计划进行，考核责任人各50元。 5.2 定期工作工作不认真导致出项后果的,考核责任人100元。5.3 应办理工作票(动火工作票)的工作而未办理工作票者,或者夜间检修应办理安全措施票而未办理者考核责任人50-100元,对因此而出现不安全情况者加倍考核。5.4 因工作票安全措施不完善,工作地点、工作内容不准确者及违反工作票规定被认定为不合格工作票者,班组考核责任人10元,被上级考核的依照上级部门的考核落实到个人,对班组造成不良影响的班组追加考核50-100177、元。5.5 动火工作票的动火等级不正确及其他原因导致动火工作票不合格考核责任人10元,导致出现后果的依据上级有关规定执行。5.6 超越工作票范围工作未造成不良后果者考核责任人20元,造成后果的依照上级规定执行5.7 未按照规定办理工作票延期,工作负责人变更手续的考核责任人50元。5.8 违反工作票“五不准”规定的考核工作负责人50元,工作组成员10元。5.9 工作票丢失或者损坏者,考核工作负责人20元。5.10 班组安全员未按照规定整理好工作票，或者整理后填写不合格的考核安全员10元。6 检查与考核：6.1 本制度的执行情况由康平发电有限公司生产部电检班班长负责检查与考核。6.2 依据本制度和178、绩效考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班设备检修管理制度XMTH-DJX20151范围本制度规定了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班在设备检修管理工作的制度及考核办法。本制度适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班全体员工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。DL/T8002001 电力企业标准编制规则DL/T8179、382003 发电企业设备检修导则GB/T19001 质量管理体系要求QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准（管理标准）试行术语和定义设备检修应按部颁有关规程规定和周期和项目进行坚持“预防为主、计划检修、应修必修、修必修好”，统一配合，避免重复检修的原则，使设备经常健康地运行。管理职责4.1 班组负责本班管辖设备的日常维护和消缺工作，负责设备检修计划的提出和实施，负责设备检修过程中的检修质量及检修工艺规程的执行，负责安全、技术措施的执行，负责检修现场的文明生产。4.2 班组设立设备检修试验明细表和相应的设备台帐，及时记录设备检修状况和检修计划的执行情况，掌握设备检修的总体状态，便于修改检修180、计划。 4.3 班组要严格执行检修计划，因故不能按计划执行的要及时通报主管，并做好记录。5 管理内容及要求 5.1 设备检修性质的分类和保证质量的依据设备检修分为大修、小修、机组停备检修和临时检修。5.1.1 设备大修是对设备进行全面的检修，大修项目分为一般项目（标准项目）和特殊项目（非标准项目）两类。5.1.2 设备小修是指两次大修之间的检修，是对大修后设备技术性能起巩固和提高作用的，是对大修项目的进一步补充。5.1.3 机组停备检修是指利用电力系统负荷低谷期间安排的设备检修。5.1.4 临时检修是指大修、小修和机组停备检修以外的主设备停运检修。构成事故的叫事故检修。应尽可能避免临时检修，但181、在运行中发现危胁设备安全的重大缺陷，必须及时处理时，应经调度同意后才能安排临时检修，以避免设备的严重损坏。 标准项目的检修质量标准依据检修工艺规程，特殊项目(非标准项目)检修质量标准除执行检修工艺规程外，按技术方案执行。5.2 设备检修周期5.2.1 运行的主要设备大、小修间隔，应根据设备技术状况和部件磨损、腐蚀、劣化、老化规律等条件确定。一般应按部颁发电厂检修规程规定执行。5.2.2 新投产机组在正式投运后，锅炉、汽轮发电机组应在一年左右安排一次大修；主变压器，根据试验结果确定，但一般在投运五年左右进行一次大修。5.2.3 机组大、小修一般项目停用日数规定如下：A大修：50-55天，B小修：182、18天。5.2.4 机组附属设备大、小修随主设备进行。但为了集中力量搞好主设备的检修，缩短停机时间，在不影响机组出力和安全经济运行条件下，某些辅助设备和有备用的辅助设备的检修在机组非大修期间进行。5.3 编制检修计划的依据检修计划分年度检修计划、月度检修计划、周检修计划以及机组停机检修计划，编制依据：5.3.1 电业检修规程和上级有关指示。5.3.2 设备状况和存在的缺陷。5.3.3上次检修未能解决的问题和试验记录。5.3.4 零部件磨损、腐蚀和老化规律。5.3.5 设备安全检查记录和事故对策。5.3.6 反事故措施和有关技术改造措施。5.3.7 技术监督要求采取的改进意见。5.3.8 节能降183、耗措施要求和推广先进的技术经验等。5.3.9 季节性检修工作要点。5.3.10 检修工时定额和材料消耗记录。5.3.11 年度更改项目和有关部门的检修计划，同时还要考虑人力、物力、专业之间的平衡协调、运行设备的运行方式。5.4 编制检修计划的内容和要求5.4.1 详细编制大修标准项目、非标准项目和技术改造项目以及项目需要的费用、主要设备器材和主要材料。特殊项目(非标、技改项目)要编制施工技术措施方案。5.4.2 根据提出的检修项目，编制相应项目的物资材料计划。5.4.3 检修计划编制要明确检修工期、任务、性质(设备大修、小修、试验、更新、改造等)5.4.4 检修计划的编报要详细认真，要写清项目184、检修性质、工期及特殊要求。各项监督计划的编制由班组负责，专业主管平衡协调计划的执行，监督专责人监督执行情况。5.5 各检修计划提报时间的规定5.5.1 班组在当年度6月份和11月份编制下半年和下一年度的辅助设备检修进度计划。5.5.2 班组根据厂部下发的主辅设备检修进度计划于每月22日前将下月检修计划报到专业。5.5.3 根据月度检修计划和设备健康水平以及存在的缺陷，于每周三将下周检修计划报专业。5.5.4 班组根据检修周计划内容，提前安排负责人认真填写工作票，除大、小修规定时间外，第一种工作票于开工前一天16时之前送到专业审批签发。5.6 检修开工前的准备5.6.1 检修项目与安全技术措施185、落实清楚。5.6.2 材料、备品配件到位。5.6.3 检修工器具、仪器准备情况落到实处。5.6.4 检修记录表格、图纸资料准备齐全。5.6.5 完成修前技术培训及技术交底并经考试合格5.6.6 大修的机组在开工前15天各项准备工作应就序。5.7. 检修施工管理要点5.7.1 施工期间，班组长、技术员要深入现场掌握第一手资料，指导施工。5.7.2 设备解体后，要认真做好检查和试验并准确及时做好检修记录。5.7.3 设备解体发现的重大问题和影响检修工期的问题， 要及时逐级上报。5.7.4 施工过程中，严格按检修工艺规程进行检修，执行三级验收制度，关健工序实行停工待检，及时进行分段验收工作；非计划大186、小修安排的设备检修工作，完工要及时上交辅助设备检修验收签证单。5.7.5 施工现场要做到文明整洁，每天收工前和检修完工后，要认真清扫检修现场，做到忙而不乱，文明施工。5.7.6 加强检修记录管理，由检修（试验）专责人负责填写检修（试验）记录，班组技术员或班长审核把关。5.7.7 检修记录要清晰、准确、数据要齐全，要能反映出设备检修的全过程。对没有检修（试验）记录的设备，视为漏检设备。质量评价为不合格。5.7.8 严格执行三级验收制度和关健工序的停工待检点制度，对没执行验收制度或验收中检修质量不合格的设备不允许进行整体回装。5.7.9 在设备整体组装调试前，分段验收应全部通过。5.8 验收应准187、备下列资料5.8.1 检修记录和试验报告。5.8.2 检修工艺卡。5.8.3 分段验收鉴证单。5.9 大修工作总结5.9.1 主设备（发电机、主变压器、起动备用变）检修班组填写主设备的大修报告，要求在大修后15天内完成交到专业。5.9.2 班组在大修后7天内将本班检修工作总结整理完，交到专业一份。6 检查与考核：6.1 本制度的执行情况由康平发电有限公司生产部电检班班长负责检查与考核。6.2 依据本制度和绩效考核管理标准进行。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班设备巡回检查管理制度XMTH-DJX20151范围本制度规定了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班在设备巡回检查管理工作188、的制度及考核办法。本制度适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班全体员工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。DL/T8002001 电力企业标准编制规则DL/T8382003 发电企业设备检修导则GB/T19001 质量管理体系要求QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准（管理标准）试行3术语和定义为了掌握、监视设备运行状况，及时发现异常和缺陷，189、确保厂内运行及备用设备的安全、可靠运行，应进行定期巡视。4 管理职责4.1 班长负责对班组设备巡回检查管理工作制度执行情况进行检查和监督。4.2 班组技术员应及时掌握班组设备巡回检查管理工作的执行情况，并及时向班长汇报，并提出改进意见。4.3 班组成员应严格执行设备巡回检查制度，按巡回检查制度要求检查自己所负责的设备。5 管理内容及要求 5.1 巡回检查应由设备专责人负责，检查时对设备做到看、听、摸、嗅和必要的测量，掌握设备运行参数及健康状况，检查时必须严格遵守电业安全工作规程的有关规定。5.2 巡回检查过程中，发现设备异常时，应立即采取必要的紧急措施和加强监督，并汇报班长立即安排处理，原则上190、不得擅自处理，但遇到威胁人身安全及设备安全的紧急情况时，可先进行处理（但必须判断准确，否则是误操作），然后立即汇报值长和本班班长，再由班长进行逐级汇报，制定解决方案。5.3 遇到下列情况之一者，应进行特殊巡回检查5.3.1 设备改进或大修后并网的72小时内。5.3.2 设备小修后并网的24小时内。5.3.3 设备在异常状态下运行。5.3.4 事故、障碍处理后运行8小时内。5.3.5 遇到大风、暴雨、大雪、冰雹、雷电、严寒、酷暑、浓雾等恶劣天气时。5.3.6 设备在粉尘、高温、强酸碱、雾气、潮湿、水质恶劣等环境下运行。5.4 巡回检查时间5.4.1 正常情况下，主厂房内设备确保每两天检查一遍（室191、内10KV设备及变压器每周检查一次）；500kV开关场、主变压器、高压厂用工作变、启备变压器每天检查一次。负责人应有巡视检查记录。5.4.2 其它外围设备应保证每周检查一次，班组应有巡回检查记录。5.4.3 班组根据所管辖设备系统特点制定本班组设备详细巡视检查时间。5.5 巡回检查内容及路线5.5.1 班组巡回检查的内容及巡回检查路线图，由班组按所管辖设备系统的特点自行制定（由专责人自行编制，班组技术员负责汇总）。5.5.2 重点巡回检查内容5.5.2.1 设备运行状况及系统运行方式。5.5.2.2 异常状态下的运行设备。5.5.2.3 备用设备是否处于备用状态。5.5.2.4 设备检修所做的192、安全措施是否完整。5.5.2.5 各种仪器、仪表指示及记录的正确性。5.5.2.6 各种信号及连锁装置的可靠性。5.5.2.7 班组根据所辖设备实际情况，根据上级有关规定自行制定哪些设备巡视检查须开工作票，并上报审核存档。6 检查与考核：6.1因设备巡回检查不到位造成不安全事件，每次扣50500元。6.2部门放的巡回检查卡未按时收回，每次扣50元。6.3 本制度的执行情况由康平发电有限公司生产部电检班班长负责检查与考核。6.24 依据本制度和绩效考核管理制度进行黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班设备变更管理制度 XMTH-DJX20151范围本制度规定了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司193、生产部电检班在设备变更管理工作的制度及考核办法。本制度适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班全体员工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。GB/T1 12000 标准化工作导则DL/T 8002001 电力企业标准编制规则QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准（管理标准）试行3术语和定义蓝图：晒图纸俗称“蓝图纸”，是一种化学涂料加工纸，专供各种194、工程设计、机械制造晒图之用，是生产与科研、建设中必不可少的用品。4 管理职责4.1 班组要根据本班管辖设备建立设备档案。 4.2 班组设备档案要与现场设备相附，并保证专业设备档案的正确。4.3 班组的设备档案应设专人管理，班组技术员是本班组档案管理的第一责任者。 5 管理内容及要求 5.1设备变更分类 5.1.1 全厂设备和系统变更，依其影响生产和生活的重要程度分为甲、乙、丙三类。 5.1.2 凡属下列情况的变更均列为甲类变更： 5.1.2.1 发电机、主变压器、高压开关等主要设备和附属设备系统以及380及以上电气系统、事故照明、UPS、通讯载波和调度等干线系统对全厂正常运行有重要影响的辅助设195、备和公用系统设备的变更。 5.1.2.2 设备报废的变更。 5.1.2.3 生产设备重要结构和特性的变更。 5.1.2.4 电气一次或二次系统上的变更。 5.1.2.5 380以上的电气系统继电保护、自动装置及信号及报警装置的变更。 5.1.2.6 主要设备的重要部件的变更。5.1.2.7 新增装生产设备或原设备的拆除。 5.1.3 凡属下列情况的变更列为乙类变更： 5.1.3.1 辅助设备、保安设备的变更，不影响主设备的出力、安全及效率。 5.1.3.2 凡是在甲类原则外的系统上的设备及分支系统的变更。 5.1.4 除甲、乙类之外的，影响有关图纸、技术资料（指厂资料室保存图纸及资料）列为丙类196、变更。 5.2 设备变更手续 5.2.1 凡属甲类设备变更，事前提出“设备变更申请报告”单。 5.2.2 凡属乙类设备变更，事前经专业主管批准，事后提出“设备变更执行报告”单。 5.2.3 凡属丙类设备变更，则必须提出“设备变更执行报告”单，据此修正原来记录及图纸。 5.2.4 凡因事故修理，使设备变更，则按甲、乙、丙类分别于事后提出“设备变更执行报告”单。 5.2.5 基本工程建设中的电气设备变更，如有全套完整详细的竣工图纸，可不依本制度办理。但凡基本建设工程而影响现有设备变更，由负责该项设备的部门，按其所属类别按本制度办理“设备变更执行报告”单。 5.3 设备变更办理程序 5.3.1 凡变197、更甲、乙类设备的均须事先填写“设备变更申请报告”单。 5.3.1.1 甲类由专业主管审查，专业主任复审后交生产领导批准。 5.3.1.2 乙类由专业主管审定批准，报专业主任处备案。 4.3.1.3 甲、乙类填写一式三份，交生产部专业主管、技术档案室各一份，自存一份。 5.3.1.4 丙类由专业主管审定。 5.3.2 “设备变更申请报告”单提出日期，须在施工前十天提出(重大项目须在施工前三十天提出)，其所有项目必须经批准后方可进行施工。因事故抢修而变更设备，必须征得付总工程师或生产厂长口头同意后执行，事后三天内由专业主管负责办理设备变更手续。 5.3.3 凡改进工程及大修工程，技术设计及施工计划198、中经上级核准的设备变更，不须再作事前申请报告，仅须执行“设备变更执行报告”单。在报告中应注明所依据的批准文件及名称、编号。 5.3.4 各类设备变更峻工后须在七天内提交“设备变更执行报告”单，而对于变更后影响运行操作的项目须在设备启动和操作前五天由设备负责单位绘制出改变后的图纸，经审批交有关运行现场、值长组等，作为操作使用。但仍要按规定办理“设备变更执行报告”单。 5.3.5 对于“设备变更申请报告”和“设备变更执行报告”的要求： 5.3.5.1 严肃认真的按报告单的内容进行填写。 5.3.5.2 报告应附蓝图或注尺寸的简图，并附加说明和有关资料等。有关操作系统的变更，应同时附改进前、后的系统199、图。执行报告单应附修后正式图纸，以便资料室照图样复晒有关单位进行相应修改。5.3.5.3 蓝图及简图上应有有关各项系统、机件的名称及规范，所附的审批参数依据必须是正式资料。 5.3.5.4 改进工程已有详细竣工验收图及资料者，可不必重复报，仅须在报告上注明有关图号。5.3.5.5 报告应按要求逐级进行审批，审批后任何人员不得擅自更换，若发现原方案确有不合理之处，则应重新办理变更手续并说明原因。 5.3.5.6 填写“设备变更申请报告”的设备管辖班组，将报告单交到专业后，由专业专工通知相关专业班组，涉及到保护整定值的，由试验班出定值单履行审批手续。5.3.6 对于甲、乙类“执行报告”审定人应了解200、查实情况，确切无误后，交生产领导批准，作为通报的依据。对于相关专业(机械类)设备变更，专业接到通知后，由主管专工通知有关班组，变更相应电气设备定值、回路或更改有关图纸及资料。 5.3.7 “执行报告单”的审定应调查核实，其内容包括： 5.3.7.1 所述变动内容是否确切和完全。 5.3.7.2 核准手续是否已按规定办理。 5.3.7.3 变更后的效果如何。 5.3.8 档案室根据“执行报告单”填写“设备变更通知”单，经生产部主任签字，发至专业，专业主管限期将需要变更的图纸交档案室。 5.3.9 接到变更通知单的班组，变更后应填写“变更通知单”的下联。“修改完成单”，接到“变更通知单”后三天内返201、送技术档案室存档。 5.4 设备名称、命名、编号 5.4.1 设备名称5.4.1.1 设备名称原则按设计施工图中所标注的名称和序号为准，一般情况不得改变其名称和序号。 5.4.1.2 施工图及设计说明没有清楚标注设备名称和序号的，以电气名称序号为主进行有序排列。 5.4.1.3 遇有特殊情况需改变原设计的名称和序号时，需履行审批手续，报生技处批准。 5.4.1.4 设备名称，编号与机组号一并反映在设备标志牌上。5.4.2 设备编号标准 5.4.2.1 主厂房内设备按介质流动方向以系统主设备为起点依次向后有序排列。5.4.2.2 厂房内同一用途的设备纵向布置的，一律以主厂房固定端为起点向扩建端有202、序排列。5.4.2.3 厂房内同一用途的设备纵向布置的，一律以主厂房A排墙为起点，向两侧有序排列。5.4.2.4 同一用途设备，编号号码采用两位数，前一位以1、2、3、4分别代表1、2、3、4号机组，后一位以A、B、C、D、E、F分别代表设备号。5.4.2.5 35KV系统设备编号由上级主管部门统一编排。5.4.2.6 发电机、主变压器 、厂用变压器按机组号编排，标号为1、2、3、4号；起备变等公用系统设备编号以1、2编号顺序排列。5.5 设备档案的建立和管理 5.5.1 设备档案的建立 4.5.1.1 为加强设备管理，提高设备运行可靠性，班组要根据本班管辖设备建立设备档案。 5.5.1.2 203、设备管理要根据设备实际情况设立设备名称、型号、投产日期、生产厂家、大、小修改进日期、内容等科目。 5.5.1.3 班组设备档案要与现场设备相附，并保证专业设备档案的正确。5.5.2、设备档案的修改和补充 5.5.2.1 设备大、小修或改造后，若设备或系统有变化，施工单位应以书面形式交待给管辖单位，管辖单位应重新建立设备档案且逐级上报。 5.5.3 设备档案的管理 5.5.3.1班组的设备档案应设专人管理，班组技术员是本班组档案管理的第一责任者。 5.5.3.2 专业组织班组档案管理人员每半年对班组档案检查一次，保证班组设备档案的准确性和归档及时性。 5.5.3.3 设备经过大、小修或技术改造，204、在竣工后1个月之内必须归档结束，将图纸、资料交到专业。6 检查与考核：6.1 本制度的执行情况由康平发电有限公司生产部电检班班长负责检查与考核。6.2 依据本制度和绩效考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班设备评级管理制度XMTH-DJX20151范围本制度规定了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班在设备评级管理工作的制度及考核办法。本制度适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班全体员工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓205、励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。DL/T 8002001 电力企业标准编制规则DL/T 8382003 发电企业设备检修导则 QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准（管理标准）试行3术语和定义3.1 一类设备（the first class facilities）一类设备指经过运行考验，技术状况良好，能保证安全、经济、满发的设备。 3.2 二类设备（the second class facilities）二类设备指达不到一类设备标准，个别部件有一般性缺陷，但能经常安全满发的设备。 3.3 三类设备（the thi206、rd class facilities）三类设备指有重大缺陷的设备，不能保证安全运行，出力降低，或“七漏”严重。 注：七漏指漏汽、漏水、漏油、漏风、漏粉、漏灰、漏煤。 3.4 完好设备（the facilities in good condition）完好设备指一、二类设备的总称。 3.5 设备完好率（ratio of facilities in good condition）设备完好率指完好设备数与全部设备数之比。 3.6 设备一类率（ratio of facilities in first class）设备一类率指一类设备台数与全部设备台数之比。 4 管理职责4.1 试验班组班长对本班组设207、备评级工作的落实情况进行检查和监督4.2 试验班技术员对本班组设备评级工作的落实情况要从分了解，及时向班长汇报，对自己管辖设备的健康状况承担管理责任。 4.3 试验班专责人对自己管辖设备进行评级，对管辖设备的健康状况承担管理责任。 5 管理内容及要求 5.1 评级管理的要求和程序5.1.1 每年年终时对本班管辖设备进行一次全面评定。5.1.2 班组每季度末前五天将本班管辖设备评级报表报专业一份。5.1.3 设备大小修后要及时对设备进行评定，并将结果在竣工后一周内报专业，同时提出三类设备系统升级的技术措施计划。5.1.4 设备评级首先以班组为基础，由班长、技术员、设备专责人对自己管辖设备系统逐台208、进行评定。5.1.5 各台主设备（含其附属设备）及各辅助设备（系统）应按管辖设备分工分解到个人，首先由班组对各台设备（系统）中本班和管辖的部分逐台逐部分进行评级。5.l.6 班组应在设备档案上记载设备当时评定的日期和等级。5.2 设备评级范围确定5.2.1 主要设备指发电机、主变压器及其附属设备。主要设备的评级，应在对主设备本体及各附属设备评级的基础上进行综合评级。5.2.2 辅助设备指主要设备以外的生产设备。辅助设备（公用系统）的分类，参照下述内容进行5.2.2.1 高压启动备用变压器系统5.2.2.2 高压厂用工作变压器设备5.2.2.3 10KV厂用电系统5.2.2.4 0.4kV厂用电209、系统5.2.2.5 不停电电源系统5.2.2.6 直流系统5.2.2.7 其它电气设备按使用单位划定的系统（单元）分别评定。5.3 设备评级依据和等级5.3.l 主设备评级标准按“发电厂检修规程”中规定的附录，发电设备评级办法标准执行。5.3.2 辅助设备系统评级标准按省电力局颁发的“发电厂辅助设备评级标准”执行。5.3.3 设备评级标准为一、二、三类。其中一、二类统称完好设备。完好设备数量（即一、二类设备数量之和）与参与评级的设备数量（即一、二、三类设备数量之和）之比例称“设备完好率”，设备完好率分别按设备台数和容量计算。5.4 设备评级必须严肃认真对待，实事求是，以运行状况好坏作为评价设备210、的主要依据，准确地反映设备的技术状况，全面地考虑主机和附属设备的技术状况及其对机组安全运行和出力的影响。5 检查与考核：6.1 本制度的执行情况由康平发电有限公司生产部电检班班长负责检查与考核。6.2 依据本制度和绩效考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班设备缺陷管理制度XMTH-DJX20151范围本制度规定了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班在设备缺陷管理工作的制度及考核办法。本制度适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班缺陷统计分析管理。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修211、改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。GB/T1,12000 标准化工作导则GB/T1154981995 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求GB/T8002001 电力行业标编制规则DL/T6002001 电力编写的基本规定原能源部火力发电厂文明生产若干规定黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司发电企业基础管理标准（试行）QB 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准（管理标准）试行3术语和定义设备缺陷管理的目的是为了掌握正在运行的电气设备存在的问题以便按轻、重、缓、212、急消除缺陷，提高电气设备的健康水平，保障电气设备的安全稳定运行。另一方面，对缺陷进行全面分析，总结其变化规律，为大修、更新改造电气设备提供科学依据。4 管理职责4.1 试验班班长负责对试验班所辖设备缺陷统计分析的全面管理工作。 4.2 试验班技术员负责对试验班所辖设备缺陷的调查分析工作。 4.3 设备专责组负责对本组设备缺陷进行处理和初步事故统计分析工作，并按月（季、年）向上级主管部门提供统计分析报表。 4.4 技术监督专责负责收集整理设备运行参数和缺陷、事故统计分析工作，并按月（季、年）及时向上级主管部门提供统计分析报表。 5 管理内容与方法5.1 对日常维护工作中发生的缺陷专责组应及时处理213、，并及时在缺陷记录本上详细记录缺陷内容、处理过程、遗留问题等； 5.2 对可预防的缺陷，专责组应及时提出防范措施，并汇报班长，统一制定具体实施方案，及时实施，最大限度地防止设备缺陷的发生。5.3 每月把本专责组所辖设备的缺陷情况、处理情况等汇总，提供给班长，以便进行统计、分析，并制定相应防范措施；5.4技术员应及时对所发生的事故进行调查，并根据现场检查结果进行分析，出具事故分析报告，制定防范措施；5.5班长负责监督检查本制度执行情况，对未按本制度执行的情况进行考核。6 检查与考核：6.1 本制度的执行情况由康平发电有限公司生产部电检班班长负责检查与考核。6.2 依据本制度和绩效考核管理标准进行214、考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班设备维护管理制度XMTH-DJX20151范围本制度规定了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班在设备维护管理工作的制度及考核办法。本制度适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班维护统计分析管理。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。DL/T8002001 电力企业标准编制规则DL/T8382003215、 发电企业设备检修导则GB/T19001 质量管理体系要求黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司发电企业基础管理标准（试行）3术语和定义3.1 定期试验是生产设备、系统在运行、备用和设备、系统检修期间时进行的各种试验，用于对设备、系统性能进行评价，对试验结果进行分析，找出系统或设备不合格的原因，对系统或设备在运行中能够安排隔离的及时处理，对不能处理的安排近期计划检修中；保证系统或设备安全经济运行。3.2 定期维护定期维护是指机组在运行状态下对允许退出运行的辅机进行的计划检修工作，合理使用检修资源，减小机组检修期间的工作量。 4 管理职责4.1 实行设备专责制，做到套套保护、块块仪表等各个设备有专人负216、责。4.2 专责、维修人员必须用严肃的态度和科学的方法正确使用和维护好设备。4.3 专责人员通过岗位练兵和培训，对所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，经过考试合格，才能进入现场进行维护检查设备。5、管理内容及要求 5.1 专责工作人员，必须做好下列主要工作：5.1.1 严格按检修规程规定对设备进行检修维护。5.1.2 必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写检查记录。5.1.3 认真做好设备消缺工作。5.1.4 严格执行设备各项管理制度。5.1.5 保持设备整洁，达到文明生产要求。5.2 设备专责人要明确分工，对分工专责包干的设备，负有维修好的责任，并做到：5.2.1 定时定点检查，并主217、动向运行人员了解设备运行情况。5.2.2 发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录，及时上报，并结合设备检修予以消除。5.2.3 按质按量完成维修任务。5.3 所有备用设备应有专人负责定期检查维护，注意防尘、防潮、防冻、防腐蚀，使所有备用设备处于良好状态。5.4 设备管理人员应对设备维护保养制度贯彻执行情况进行监督检查，认真总结维护保养经验，改进设备管理工作。5.5 未经设备上级领导批准，不得将配套设备拆件使用。6 检查与考核：6.1各班组必须制定分工明细，班组成员不清楚所辖设备，扣50元。6.2缺陷重复发生不采取措施，视情节扣50100元。6.3缺陷处理后，检修人员应及时联系运行人员218、鉴定并签字，每少签一次扣20元。6.4设备缺陷处理，出现相互推脱，每次扣责任单位100元。6.5临检前各单位提出的缺陷和运行中发现须停机处理的缺陷，在临检中无故不处理，每项扣100元。6.6影响机组负荷的设备缺陷没向值长汇报，视情节每项扣50200元。6.7擅离工作岗位，每次扣100元。6.8发生设备缺陷，未按规定时间处理，每项扣20元。6.9缺陷处理结束后未及时填写检修交代，每次扣50元。6.10重大缺陷处理，管理人员得到通知后没及时到岗位，扣罚100元。6.11 本制度的执行情况由康平发电有限公司生产部电检班班长负责检查与考核。6.12 依据本制度和绩效考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热219、电集团通河有限公司电气检修班仪器仪表管理制度XMTH-DJX20151范围本制度规定了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班在仪器仪表管理工作的制度及考核办法。本制度适用范围是指用于校验检查现场在线运行仪表及试验装置，标准试验室的全部仪表设备，检修试验用的仪器、仪表。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。DL/T 8002001 电力企业标准编制规则3术语220、和定义3.1 仪器仪表的含义。工业企业所使用的仪器仪表是指用于对产品的表面状况，技术特性和其它物质资料的表征，以及对生产过程的状况进行量度、计算、控制、测试、指示的器具，其中单纯用于指示的器具称为仪表。从广义的角度说，仪器仪表是人类对客观世界的物质运动进行观察、检测、调节、控制的工具。2企业中班组仪器仪表管理的任务。班组仪器仪表管理是指对生产所需要的仪器仪表进行申领，合理使用，精心维护，保持性能和精度，遵守各项管理制度等一系列工作的总称。3.2 标准计量器具简称计量标准，是指准确度低于计量基准，用于检定其他计量标准或工作计量器具的计量器具。4 管理职责4.1 试验用仪器、仪表应设专人保管。班组221、的仪器、仪表要落实到专人负责，仪器、仪表应定置摆放，不允许乱堆乱放。负责人应对表计的完好性、表计表面卫生及管理等负责（专责人应熟悉有关表计、仪器的使用和保管常识，如仪器、仪表的使用环境、防止阳光直射、防震、放置方法等）。4.2 精密仪器、仪表的技术资料、说明书由班组管理，班组做为档案保存。4.3 班组应设有仪器、仪表的台帐清册，清册包括仪器、仪表的检定日期、使用日期等。无标准室或上级检定部门合格证的仪器、仪表严禁使用。已超出检定期限的仪器、仪表不准使用。4.4 由技术员负责对仪器、仪表的检定日期进行统计，把将要到检定日期的仪器、仪表明细提前一周上报专业。由标准试验室负责人负责制定标准仪器送检计222、划、运检计划，最后由专业安排按期定检送检。4.5 春秋两季安全大检查或机组大、小修前后，由班组技术员及仪器、仪表管理员共同负责，对班组的仪器、仪表普查一次。4.6 班组应把特殊和大型仪器、仪表及专用仪表的正确使用方法作为一项培训内容来抓，定期组织人员讲课。对新购入的仪器、仪表要及时登计入台帐，按检定周期送交检定部门校验。对新投入使用的仪器、仪表应由班组技术员负责，在全班范围内进行一次有关注意事项及正确使用方法的培训。4.7 凡不符合国家标准或违反上级有关使用规定的仪器、仪表，一律不准使用。对目前尚有缺陷的仪器、仪表，但不影响使用准确性的仪器、仪表应有备案，必要时经厂有关部门审批。4.8 各班组223、之间借用仪器、仪表批准权属班长。4.9 班组将本班仪器仪表台帐一份交档案室存档。5 管理内容及要求 5.1计量器具使用、维护、保养制度5.1.1 标准计量器具：5.1.1.1 标准计量器具应定期送检或自检，厂内最高等级的计量器具应送省电科院检定，0.5级及以下的标准计量器具有标准室校验。5.1.1.2 认证的标准器具应放在固定位置，不得随意搬动，且不准拿出实验室使用，其它标准仪器仪表应放在专用的仪表柜内保管，仪表架上应贴好标签，用完后对号放置。5.1.1.3 标准计量器具应由专人保管，并保持清洁无灰尘，每日工作后及时送标准室校验或送上级单位校验。5.1.1.4 标准器具一般不允许作为生产工艺流224、程上使用，特殊情况下临时检测，用后必须校验。5.1.1.5 标准器具不应放在潮湿、震动或阳光暴晒等环境下，且不应有腐蚀气体，环境温度20+2。5.1.1.6 使用时应轻拿轻放，不准磕碰。5.1.1.7 使用后，应按其使用性能作好保养工作。5.1.2 工艺流程上使用的计量器具5.1.2.1 生产工艺流程上使用的计量器具，应结合主附设备大、小修编好年度检修计划，安排检定周期，坚持到期必修，修必修好，并作好记录。5.1.2.2 大、小修期间拆装仪表时应作好标志，在搬运时应注意防震，不得将表计损坏。5.1.2.3 在清洗时，注意不能将电磁线圈的绝缘破坏。5.1.2.4 经校验超差的计量器具，不能装回现225、场，确实不能修复者应履行报废手续。5.1.3 计量器具采购、验收、入库、存放、发放、使用、降级、报废制度5.1.3.1 计量器具的采购应满足现场和标准室的实际需要，选择具有上网证的生产厂家。购回后需经有关部门检定合格后方可投入使用。5.1.3.2 购回的计量器具需经有关人员检查验收，符合标准后，出具验收证明。新领回的计量器具应由保管员签发入帐手续，记录好厂家、编号、型号等主要数据。标准室用的仪表，应设专人保管。5.1.3.3 现场用的仪表均由班组保管员负责登记、收发。标准室仪表不准拿出标准室使用。0.5级指示仪表借出时应在借出专用本上登记仪表量程、编号、借用人姓名、借用日期等，方可拿出标准室使226、用。归还仪表时及时注销。 5.1.3.4 对于不合格或损坏严重的仪表要及时履行仪器仪表降级报废手续，经有关领导签字盖章后，方可执行。5.2 仪器仪表周期检定制度5.2.1 标准计量仪器仪表的周期检定由标准室按年度送检或自行进行检定，对超过检定周期两个月尚未检定的计量器具应停止使用。5.2.2 生产工艺流程上使用的电气仪表，应随该仪表所连接的设备的大、小修周期进行校验，并做好大、小修检定记录。5.2.3 仪器仪表校验周期：5.2.3.1 标准电池、标准电阻每年检定一次。5.2.3.2 电位差计、电桥、电阻箱、分压箱每年一次。5.2.3.3 0.5级及以上的标准仪表及实验用的仪表每年检定一次。5.227、2.3.4 现场主要线路主要设备的仪表每年检定一次，其它盘仪表每四年至少校验一次。5.2.3.5 可携式仪表的定期检验，每年至少检验一次，经两年以上检验证明质量好的仪表，可延长检验期一倍。5.2.3.6 万用表、钳型表每四年检定一次，用于高压电路使用的钳型仪表一年检定一次。5.2.3.7 绝缘电阻表和接地电阻测定器每两年一次，高压作吸收比用的绝缘电阻表一年一次。6 检查与考核：6.1 本制度的执行情况由康平发电有限公司生产部电检班班长负责检查与考核。6.2 依据本制度和绩效考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班备品配件管理制度 XMTH-DJX-20151 范围 本标228、准规定了生产部电检班物资管理的职责、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班备品备件管理工作人员。2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本部分，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注定日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T1.1-2000 标准化工作导则 GB/T15498-1995 企业标准体系 管理标准和工作标准的构成和要求 DL/T600-2001 电力标准编写的基本规定 电力工229、业发供电设备事故备品管理办法 物资管理办法（试行） 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司 备品配件管理办法（试行） 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准 管理标准（第一分册）3 术语和定义 为保证发电机组的稳定运行，当设备发生事故时，能在极短的时间更换配件，使设备能恢复正常运行，设备所需的配件即是我们要储存的备品备件。以保证发供电生产。4 管理职责4.1 班组要搞好备品配件的管理工作，是保证安全生产、设备检修及缩短事故抢修时间，提高机组经济效益的一项重要工作。4.2 班组要高度重视，认真落实责任制。把备品配件管理工作落到实处。4.3 班组要设有备品配件专责人。4.230、4 负责备品备件、图纸的相关管理工作。4.5 协助物资部门做好备品备件的加工订货工作。5 管理内容与方法5.1 物资定额管理：5.1.1 班组技术员要依照电力部电力生产设备事故备品配件管理办法结合本专业所管辖的设备运行状况及检修经验，编制班组备品配件储备定额（定额中包括事故备品配件定额及常用易损件定额）。班组要建立事故备品配件储备定额及台帐。5.1.2 根据备品配件定额的标准进行备品配件的储备工作。同时建立本班组备品配件台帐。将本班组物资库储备的备品配件分门别类的一一登记入帐。5.1.3 备品配件的储备要经班组技术员进行质量验收。主要备品配件的储备要经专业主管验收后进行储备。对不合格产品应及时231、返厂，备品配件要根据出厂合格证和试验报告做好交接试验，同时做好记录。5.1.4 已储备的备品配件要有卡片。卡片包括：设备标志、技术规范、检修记录、试验记录。做到随时好用。5.1.5 备品配件的保管采取集中与分散的原则来进行储备。大型备品配件集中存放在物资公司库或分场仓库。小型备品配件放在班组仓库。5.1.6 班组应设有备品配件台帐、消耗统计台帐，要标明物资名称、型号、规格、储备定额、入库时间、数量、存放地点、验收人、出库时间、消耗部位、数量及备品配件出厂合格证。5.2 配件加工管理5.2.1 每月20日前班组技术员根据设备运行及检修状况，提出配件加工计划，并经专业主管专工审核后报物资部。5.3232、 电机的修理管理5.3.1 电机修理，由于技术、设备条件等原因，分场内部不能承担时，送外单位修理，要在分场进行登记。送电机厂修理也要在分场登记。电机修理后取回要有电机修理报告。包括检修及试验报告。同时分场要登记验收。5.3.2 电机部件外单位修理完毕，验收合格后，在条件允许情况下2天内必须组装、试转完毕，达到备用条件。5.3.3 建立健全备用电机台帐，及时进行检查试验，备用时间、试验时间、试验人、检查时间、检查人、出库时间，对备用电机应进行编号管理。5.4 物资使用管理5.4.1 根据储备定额的标准，班组技术员要适时的提出备品配件计划，逐级上报，保证有充足的备品备件储备。5.4.2 由班组技术233、员负责备品、配件的统计和登记工作，以便及时提出计划购买或加工。对已储备的备品配件技术人员要经常检查，防止锈蚀、损坏、丢失。5.4.3 由班组材料保管员负责材料消耗统计台帐的填写，要求及时、准确。对消耗的材料要及时通知班组技术员或班长提出计划购买。5.4.4 检修、安装、开工前，工作负责人负责、材料保管员配合，将工作所需用的备品、配件准备齐全，并认真检查是否好用。5.4.5 备品、配件应按定置管理图摆放，做到整齐、美观。5.4.6 对备品、配件应按规程规定定期进行预防性试验，保证其处于良好状态，随时好用。5.4.7 备品、配件专责人应熟悉有关备品、备件的用处和保管常识（如：备品、配件的存放环境、234、防震、放置方法，防止阳光直射、干燥、通风良好等）。6 检查与考核6.1 对备品备件管理因人员过失，没有达到备用条件而影响设备正常运行，考核当事人50200元。造成严重后果的按厂部考核标准严格考核。6.2 专业每季度对各班组备品配件管理工作要进行检查，发现问题，考核技术员20-100元。6.3 对由于缺少备品配件而影响设备正常检修进度考核班组技术员20-100元，班长20-100元。6.4 对由于备品配件提报不及时，设备缺陷得不到及时处理或消除，考核班组技术员10-50元，班长10-50元。6.5 对于班组没有备品配件台帐、消耗统计台帐，备品配件存储不当，造成损坏的班组考核保管员10-100元。235、6.6 对于加工件不按规定时间提报计划，而影响机组大、小修正常开工或检修进度，考核班组技术员或班长20-100元。6.7 本标准的执行情况由经营计划部负责检查与考核。附件：低压电动机损坏修理协议书设备名称安装位置电动机技术参数额定电压出厂编号额定转速额定功率制造厂家绝缘等级额定电流制造日期频 率电动机损坏修复情况定子转子电动机修理协议1定子绕组1分钟耐压(2500伏兆欧表)通过，数值大于0.5M.2定子绕组绝缘电阻用1000伏兆欧表测量，数值不小于0.5M.3定子绕组三相直流电阻最大与最小差值不应超过最小值的2%4电动机滚动轴承、连轴器拆装修理达到满足电机运行要求。5电动机修复后必须进行试运，236、空载电流、振动、发热应在许可范围。6更换定子线圈的电动机，应保证1年内运行中电动机线圈无故障(外 界 因素除外)。注：以上电动机修理协议双方认可后在委托方和修理方栏内签字升效。委托方签字修理方签字申请单位取修日期单位主管需用日期生技处意见取回日期计划处意见领取人签字黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班仓库管理制度XMTH-DJX-20151 范围 本标准规定了生产部电检班物资管理的职责、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班仓库管理工作人员。2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随237、后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本部分，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注定日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 物资管理办法 鑫玛热电集团黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准 管理标准（第一分册）3 术语和定义 仓库管理是库存物资的全面管理，是对物资的验收、入库、分类、储存、保管、保养、定期盘点清查的仓储业务。是具体组织物资供应和物资流通的场所，加强仓库管理。防止物资变质、水火灾害和盗窃等损失、保持原有使用价值，合理降低库存、加速流动资金周转等工作。4 管理职责4.1 班组直接管理仓库的日常管理工作。包括物资的验收入库、保管保238、养、领退料、账册单据管理、物资盘点和仓库安全等方面的管理内容。4.2 电检班设备的专责人负责设备、材料和备品配件的验收工作。4.3 仓库负责人负责管理物资的摆放、卫生清扫、防火防盗等管理工作。5 管理内容与方法5.1 物资的验收5.1.1 物资入库后, 当日具备验收条件的当日内完成验收,两日内完成摆放、登记入帐工作。5.1.2 大宗物资两日内完成验收,三日内完成登记入帐和摆放工作。小批量零购物资当时验收、入库,并摆放到位、登记入帐。5.1.3 入库的一切物资,保管员必须认真检查，核实物资的名称，规格型号，数量质量， 如不符合要求，应及时汇报。关键性的物资应会同技术员、班长共同验收。5.1.4 239、仓库保管员根据领料单进行发料（设备抢修除外），一律不准用白条发料或口头发料。5.2 物资的保管保养5.2.1 保管物资时应分类储存，要做到帐卡物相符，并搞好定置摆放，同一名称的物资按规格大小顺序排列，实行上盖下垫，物品摆放成一条线，标志醒目，便于收发盘点。5.2.2 库房存放物资按不同的性质，确定保管保养方法，并根据需要按期进行通风、防腐、防锈，使仓库物资不潮、不锈、不腐、不爆、不坏。有技术要求和特殊规定的要在料卡上注明并按要求存放和保养。5.2.3 存放的物资要达到五无，即无丢失、无锈蚀、无腐烂变质、无损坏事故、无帐外物资。5.2.4 物资明细帐应按物资类别和料号分别装订成册，便于检查和登记240、保管。5.2.5 物资收发料单应按月装订成册，妥善保管。5.2.6 易燃、易爆、有毒及放射性物资必须有专库存放、专人保管、定期检查。5.2.7 各种油类应根据不同类别在容器上涂以色别，以免混用，造成事故。5.2.8 仓库货架应结实、牢固，物资的摆放要根据其特点分区、分类合理放置。5.2.9 保持库内整洁，对所辖库房勤打扫，勤检查、勤擦拭，做到货架无灰尘、窗户明亮。墙面、棚顶无灰网，地面清洁。室外库房四周无杂草杂物。5.3 物资的盘点和盈亏处理5.3.1 坚持永续盘点和定期盘点相结合的制度，保证帐、卡、物、资金相符率达以上。5.3.2 盘点物资时，不但要盘点数量，同时应确定品名、型号、规格等有无241、差错，质量有无变化。5.4 仓库安全管理5.4.1 仓库门窗要牢固，窗口应加铁栏杆，要随手关门、关窗、锁箱，养成良好的习惯。5.4.2 领料人员不得进入库房，必须进库房时，需经保管员同意。5.4.3 进入库房的人员必须遵守仓库的有关制度，仓库内不准存放私人物资。5.4.4 仓库钥匙必须妥善保管，不得随意交与他人，丢失时应立即报告班长更换新锁，保管员只能一把钥匙，其余交班组统一保管。5.4.5 仓库保管员下班前，应到所管库房地段巡查一遍，将照明关闭，切断电源，确认库门锁好后方可下班。 5.4.6 仓库内的消防设施、消防工具应保持完好和齐备，做到定期检查，保证随时好用。仓库管理人员应学习消防知识，242、会使用各种消防设备，掌握灭火方法。5.4.7 仓库应建立防火制度，并认真执行，在公司安全监督部门的指导下，班组成立消防组织。6 检查与考核本标准的执行情况由经营计划部负责检查与考核。依据本标准和绩效考核管理标准进行考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班设备报废管理与考核规定 XMTH-DJX20151 范围 本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班废、旧物资的管理和实施。为加强固定资产管理，结合本班组的实际情况，特制定如下设备报废管理与考核规定。2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误243、的内容）或修订版均不适用于本部分，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注定日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 物资管理规定 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准 管理标准（第一分册）3 术语和定义 废物资：凡经鉴定，已丧失原使用性能，无利用价值的为废物资。 旧物资：凡属领出已用过的物资，经修复尚能继续使用的为旧物资。4 管理职责4.1 生产部负责班组的废、旧物资的统一保管和处理工作。4.2 电检班班长、技术员负责废、旧物资的鉴定。4.3 财务产权部对属于固定资产的废、旧物资依据固定资产卡片确定其净残值，并做好相应的账244、务处理。4.4 纪检监察、审计部门负责废、旧物资管理全过程监督工作。5 管理内容与方法5.1 设备报废管理：5.1.1 设备需要报废时，由设备管理单位提出申请报告，陈述报废理由，经有关部门审批后方可报废。5.1.2 生产部是设备报废管理的主管部门，负责审核设备报废技术报告的必要性、可行性，对重要设备报废从技术上负责向上级报批。 财务部负责办理设备报废的固定资产增减手续，并向上级报批。5.1.4 生产部、财务部负责设备报废管理的检查、考核。5.1.5 设备管辖单位负责设备报废的执行。5.1.6 班组对属于下列情况之一的设备，应申请报废更新（更新要纳入更改计划）5.1.6.1 经过预测，继续大修后245、，技术性能不能满足工艺要求和保证产品质量的。5.1.6.2 设备老化，技术性能落后、耗能高、效率低、经济效益差。5.1.6.3 通过大修理后虽然恢复精度，但不如更新经济的。5.1.6.4 严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造又不经济的。5.1.6.5 其它应当淘汰的。1.7.7 设备报废管理程序1.7.7.1 班组根据设备的实际状况写出报废报告书，上交生产部专工，再由生产部专工上报生产部审核同意后报生产副厂长审批，对于重要设备，生技处负责向上交部门打报废报告。1.7.7.2 报废报告批准后，由分场填写“固定资产报废审批单”报财务处，由财务处整理后上报上级部门审批。上级部门审批后方可办理设246、备停用、拆除、报废工作，并办设备变更手续。1.7.7.3 生产部、财务部有权检查、监督各单位变更与报废的执行情况。1.7.7.4 对于班组内单价2000元以下的工器具等设备报废时，需填写报废报告书报生产部分管专工和主任审批。1.7.8 班组填写的固定资产报废报告书中应有报废单位、固定资产名称、规格型号、附属设备、制造厂、购建年月、耐用年限、已使用年限、单位、数量、所在地点及技术状况和报废原因等说明。6检查与考核6.1 按本标准及相关标准检查与考核。6.2 按本企业考核标准检查与考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班组物资管理制度 XMTH-DJX-2015 1 范围 本标准规定了生产247、部电检班物资管理的职责、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班物资管理工作人员。2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本部分，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注定日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 中华人民共和国合同法 供应商管理办法 鑫玛热电集团 物资管理办法 鑫玛热电集团 工程招标管理办法 鑫玛热电集团 中华人民共和国投标招标法 中华人民共和国主席令（第二十一号）1999年 黑龙江248、省鑫玛热电集团通河有限公司标准 管理标准（第一分册）3 术语和定义 物资管理就是以保证发供电生产为目标，以降低采购成本、提高经济效益为根本，对所需要的物资进行计划、订购、储运、保管、供应发放、回收、销售等管理的全过程。4 管理职责 班组仓库管理人员负责管理物资的摆放、保养、储存、发放等管理工作。负责物资相关数据、库存消耗、经济分析等事宜。负责班组所有备品备件、工具等保管5 管理内容和要求5.1 班组材料保管员每月的18日前将本班的库存及消耗情况统计清楚报到班组。由班组技术员编制下月的备品备件及材料计划并上报分场。 正常使用中发生或预见短缺的材料，任何人都可向材料员提出建议，以保证正常材料的使用249、，防止影响生产。 技术员在编制材料计划时，一定要先对物资材料进行清点，以利于物资材料的及时到位，又能防止物资材料积压。 物资材料在领用及入库前要由技术员或班长进行验收，防止发生物资材料不合格或型号不对时影响其正常使用。 班组人员在工作中要注意节约物资材料，用不了或没用上的物资材料一定要拿回后交与保管员，防止发生浪费现象。 备品备件由专人保管，并建立清楚的入库、出库及消耗账册。 备品备件及材料的保管执行公司有关库房及材料保管的有关制度。 备品备件及材料的保管要按种类分类存放，并做好防腐防锈等相关措施。 班组备品备件及物资材料的领用消耗要及时入账。行有效的物资出入库手续。6 检查与考核6.1 本制250、度的未尽事宜按公司及生产部备品备件及材料管理制度执行。6.2 本标准的执行情况由经营计划部负责检查与考核。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司电气检修班修旧利废管理及考核规定 XMTH-DJX-20151 范围 本标准规定了生产部电检班物资管理的职责、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班修旧利废管理工作人员。2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本部分，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注定日期251、的引用文件，其最新版本适用于本标准。 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准 管理标准（第一分册）3 术语和定义为适应电力改革不断深入发展的形势，使我厂能够长足稳定发展，需要降低发电成本，降低消耗，提高经济效益，培养职工“勤俭办厂，厉行节约”、“修旧利废、节约挖潜”的工作作风，结合本生产部电检班的实际情况，特制定本管理制度。4 管理职责1.1管理办法：4.1 班长、技术员应积极发动本班职工修旧利废，节约挖潜；同时要避免一边节约，一边浪费的现象发生。4.2 在生产工作中要互相监督，精打细算，节约原材料，旧的能用或能代替使用的，不领新的，做到物尽其用。5 管理内容与方法5.1在检修工作中，拆下的零部252、件，剩余的边角余料，要及时回收，再作他用。5.2 属正常能安排检修的设备、零部件，不能列入修旧利废范围。5.3“修旧利废，节约挖潜”中修复的设备、零部件要编号登记入帐，做上标记，要列清楚用在什么地方，需应用时，应报经生产部专业主管同意。5.4 对于照明灯具、镇流器等可以自行修理组装的应自行修理；对于控制箱、控制柜、短电缆等可以重新利用。5.5 对于电话机、查线器等故障设备，能修必修，不能修理的应以旧换新。5.6 对于电动机等设备故障，没必要送电机厂、本班能修理的应自行修理，减少设备脱备时间。5.7 对于10KV及380V开关设备，在修好的开关上应注明修理时间、实际回路图、开关参数及负责人等内容253、，并每隔一段时间对开关做绝缘耐压等试验，保证开关随时好用。5.8 应对本班自行修理的或从设备上拆下来的好的备板备件做好记录和标记，明确其用途，留作备用。5.9 对于需要联系厂家修理的元件，应由各班班长负责联系，并将修理元件、厂家、修复费用等报生产部分管专工进行立项，最后由生产部专工报生产部主任审批或生技处有关领导审批。5.10 对于因失修造成的设备损坏，不能列为修旧利废项目。5.11 对于修旧利废中较重要的或较大的设备修复后，需经生产部考评鉴定小组鉴定合格，并报生技处审批认可后方可使用；对于不重要的或较小的设备，经该班班长和技术员鉴定合格后即可使用。6 检查与考核6.1 奖惩规定：6.1.1 254、对于设备能修不修、铺张浪费现象严重的，班组考评鉴定小组检查认定的，每次考核责任人1050元。6.2.2 对于修旧利废实行好的工作成员，奖励执行生产部标准，班组不予负责。6.2 组织机构：考评鉴定小组名单组长：田伟元成员：王兰春 张佳鹏 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司工作票管理制度 XMTH-DJX-2015 1目的：为了认真贯彻分公司颁发的“两票”实施细则的有关规定，加强“两票”的日常管理，使工作票在填写、执行、保管上达到标准化、规范化、制度化，加大监督、检查、考核力度，提高“两票”管理水平，保证“两票”在现场正确实施。2引用标准：电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）电气工作票实施细则255、安全生产管理制度（措施）汇编2002.12康平发电公司签发动火工作票规定3适用范围：本标准规定了工作票管理的定义，管理的范围，管理的内容、检查考核内容，本标准适用于生产部工作票。4管理的定义工作票管理是生产现场进行检修、安装、消缺工作保证人身安全、保证技术措施、保证组织措施的一种科学管理方法。要求各级检修和试验人员必须认真遵守严格执行。5管理规定5.1工作票一律由工作负责人填写，工作票签发人审核签发，对填写不合格的工作票，签发人有权令其重新填写，直至合格。5.2电气第一种工作票及动火工作票由生产部签发。5.3电气第二种工作票由班组签发，当工作票签发人不在时，由生产部主管签发。5.4任何人不得以256、任何理由代签发工作票。5.5电气工作票在当月内由班组负责保管，并建立工作票登记簿。并应当按照时间顺序和工作票号顺序登记，记录本的内容均应填写齐全，不得遗漏。5.6工作票每个月25日由生产部安全主管负责收回，进行工作票检查、统计分析、存档，并向生产部主任汇报工作票使用、执行、管理存在地问题及解决的措施，由主任签字。5.7安全专工在下个月安全网活动分析会上总结工作票检查考核情况，并上报公司安监部。6管理的内容及要求6.l各专业班组检修岗位，须有经总经理批准的有权签发工作票人员名单和工作负责人名单，按批准的名单进行检修工作。6.2对外来的施工人员，应接到经公司安监部门批准下发的工作负责人名单后，方可257、签发施工人员填写的工作票。6.3各班组应设有工作票登记簿，填写序号、工作内容、工作期间、工作负责人、结束时间、工作票编号、登记签发人、工作票执行情况、工作结束后工作票由负责人及时交给班长或技术员登记整理，在每月25日顺序排好装订成册。6.4电气工作票编号原则为：编号为七位阿拉伯数字，前两位数为电气分场编码03，第三四应为班组编码，分别为电检班01、试验班02、后三位为工作票顺序号，动火票由分场统一编码，实行五位编码，前两位为03，后三位为顺序号，每年都从001开始。本单位为工作负责人（监护人）票号按相应班组编写。6.5电气第一种工作票在开工前一天15时之前提交到生产部审核，经过工作票签发人审核258、签字后，送到运行单位办理。6.6计划检修工作，电气一种工作票起始时间规定从7时00分开始，（公司另有规定时间除外）工作负责人应按起始时间办理许可工作手续，避开运行交接班时间以保证足够的检修工作时间。6.7凡配置继电保护装置的电气设备检修工作应提前完工，给继电保护带开关传动留有足够的时间。由继电保护工作负责人提前（至少4小时）通知电检班具体所需时间。6.8工作票书写应规范化，向仿宋体过渡，票面上不准任意涂改或刀刮，经过工作票签发人审核签字的工作票以及临时发生的工作票原则上由工作负责人将签发的工作票送到运行单位办理。6.9工作票不允许其他人代办，应由工作负责人办理，如工作负责人变动时，应及时办理变259、更手续。6.10作废的工作票在备注栏填写作废原因。6.116千伏以上电动机试转要求相关的电气、机械工作票全部押回运行后，方可试转。0.4千伏以下的电动机试转，不用押票但必须办理电动机试转联系单，该联系单办完后（电气、机械、运行各持一份）方可试转。试转结束后，试转联系单由要求试转的单位收回保存。6.12工作开工前，必须在工作现场对工作票所列工作组人员进行安全技术措施交底，指明带电部位并触试停电部位，明确工作范围，等。未参加交底人员不能参加此项工作。6.13临时工作票票号前加DL，发生时应注明原因，单独统计。6.14工作票内所填写的设备编号、名称一律按实际标牌填写 。7夜间及节假日值班设备缺陷处理260、填用安全措施票的管理7.1夜间及节假日值班设备缺陷处理填用安全措施票。具体要求：夜间值班、节假日值班（包括周六、周日值白班）进行缺陷处理工作，应填用安全措施票联系方可进行工作。7.2执行方法和步骤：7.2.1该票一式两份，分甲乙联；甲联由运行保存，乙联由检修保存。7.2.2安全措施票中的工作内容、工作原因、工作计划时间、结束时间由检修值班人员填写，（无须工作票签发人签发）。7.2.3工作前由检修人员将安全措施票交给当值机组长，经当值值长、机组长审核签字后，由运行许可人员办理许可手续，办完许可手续，检修负责人、运行许可人双方在签字栏签字，检修人员方可开始工作。工作结束后，由检修人员填写结束时间，261、工作负责人、机组长双方签字，该票方告终结。7.3安全措施票由分场安全专工每周一收集一次，检查统计存档，保存期一个月。8工作票（安全措施票）考核规定8.1发现工作票执行过程中工作负责人没有在现场向工作组成员交待危险点及安全措施者，班组每次考核工作负责人10元。8.2生产部检查出的不合格工作票每发生一张工作负责人20元。8.2.1违反电业安全工作规程、电气工作票实施细则有关规定的。8.2.2工作票票面赃物， 破损严重丢失字迹者。8.2.3修改处字迹潦草看不清者；任意涂改及刀刮贴补者；一张工作票修改处超过3处；电气一种工作票一张修改超过4个字（检修一般允许2个字），电气二种工作票一张修改超过2个字（262、检修一般允许1个字），1组数字定义为1个字。修改字数不超过规定者除外。8.2.4漏签名、代签名，应签名盖章者。8.2.5工作票结束后漏盖、错盖、不正确盖已执行章或作废章者。8.2.6工作票编号不按要求编号、修改编号、编号重复、编号不清者。8.2.7工作负责人变更后不履行变更手续者。8.2.8电气一种工作票到期，工作尚未结束，没有办理延期手续；电气二种工作票到期未重新办理工作票。8.2.9工作终结时间超过计划工作时间；收到工作票时间与工作许可时间相同；工作结束时间与计划工作结束时间相同；修改时间者。8.2.10工作任务含糊、不具体；工作地点填写不确切、遗漏者。8.2.11安全措施填写漏项、与实际263、不符、不按照标准术语填写，错字、白字3个及以上者。8.2.12工作前工作负责人不向工作票所列人员进行安全措施交底和交底后不签字。8.2.13备注栏内不注明增加或减少人员的原因、时间；不注明工作票改期时间（电气一种）；不注明工作间断的原因。8.2.14安全措施交底签名顺序与票面及备注栏人员时间不符者。8.3整理上报的工作票票面页，未写明缺号及其它原因、采取的措施；不按上述规定装订、上报延时者，考核责任人10元；逐次加倍考核。8.4安全措施票丢失、破损严重者考核责任人10元；工作内容不具体；安全措施漏项；工作原因不明确；结束时间超过计划时间；工作负责人和工作许可人未签字者，考核工作负责人10元。9264、本制度只对一些易出现问题的事项提出了具体要求，出现其他问题，按上级规定的相关内容执行。黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司习惯性违章管理制度 XMTH-DJX-2015 1目的意义：为了规范工作人员的安全行为，杜绝习惯性违章现象，确保人身安全，制定本管理规定。2引用标准：安全生产工作规定安全生产工作奖惩规定电业安全工作规程 安全管理制度（措施）汇编3使用范围：黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电气检修班范围内从事生产工作中发生习惯性的检查考核管理。解释权属于电检班。4反习惯性违章管理4.1在电检班安全生产工作中，开展反习惯性违章工作，全体职工应自觉遵章守纪，不发生违章作业现象。4.2坚持不懈地265、对职工进行安全教育，掌握电业安全工作规程、设备及工器具操作使用规程、检修规程等各项规章制度，不断增强遵章守纪的自觉性。4.3职工有权拒绝违章作业，职工有权制止任何违章作业行为。4.4班组建立纠正习惯性违章记录本，记录要求：检查时间，检查人员，检查地点、发现违章现象（是否）、违章内容、违章人员、处理结果等。4.5班长、技术员应当按照各级人员安全职责的要求，对现场工作进行检查指导工作，及时纠正习惯性违章现象。5考核规定：5.1凡是不执行电业安全工作规程规定的条例者；凡是不执行检修规程运行规程规定的条例者；凡是不遵守有关安全生产的制度、规定及安全技术措施者。均为违章现象。考核责任人（当事人）5010266、0元。5.2发生下列表现之一者视为违章，考核违章责任者（当事人）20100元。（1）不按规定着装进入生产现场，考核责任者（当事人）2050元；（2）高空作业不使用安全带或不采取其它防护措施者，考核责任者（当事人）50100元。（3）违章指挥、强令工人冒险作业者，考核责任者（当事人）100200元。（4）违反规程无票作业、无票操作者，考核责任者（当事人）50100元。（5）进入生产现场、施工现场不带安全帽者，考核责任者（当事人）50100元。（6）违反工器具管理使用规定或使用不合格的工器具者，考核责任者2050元。（7）无特种作业证从事特种作业者，考核责任者2050元。（8）高处作业时上下抛掷工267、具材料，不使用工具袋者，考核责任者（当事人）50100元。（9）不执行动火票制度、在防火禁区随意动火、吸烟者，考核责任者（当事人）100200元。（10）已签发的工作票或已执行的工作票有严重错误者，考核责任者（当事人）50100元。（11）工作前不宣读工作票、不进行安全措施交底者，考核责任者（当事人）50100元；考核班组相关责任人50100元。（12）工作票中的安全措施不完全实施者，考核责任者（当事人）50100元。（13）邻近带电设备作业时应设而未设专人监护者考核责任者（当事人）50100元。（14）专职监护人没有进行不间断监护、擅自脱岗者，考核责任者（当事人）50100元。（15）不按规268、程或安全措施规定进行停电、验电、装设接地线者，考核责任者（当事人）50100元。（16）未得到工作负责人开始工作的命令即开始作业者，考核责任者（当事人）50100元。（17）检修人员擅自扩大工作范围者，考核责任者（当事人）50100元。（18）不认真核对设备标志，误触、误碰带电设备、误入带电间隔未造成后果者，考核责任者50100元。（19）擅自拆除“禁止合闸，有人工作”、“禁止开启有人工作”、“在此工作”、“止步，高压危险”、“从此上下”、“禁止攀登”牌者，考核责任者（当事人）2050元。（20）未按规定设置、使用安全防护设施者，考核责任者（当事人）50100元。（21）擅自解除、移动、更改、269、安全防护设施者，考核责任者（当事人）50100元。（22）起重现场不设专人指挥者，考核责任者（当事人）2050元。（23）酒后作业、酒后驾驶者，考核责任者50100元。（24）无证驾驶或把车交给无证人员驾驶者，考核责任者50100元。（25）电气设备无接地接零保护，使用电动工器具、设施或应装设漏电保护器而未装设者，考核责任者50100元；考核班组50100元。（26）不按规定电压装设行灯或进入金属容器内使用行灯电压与规定不符者，考核责任者50元。（27）进入容器内作业，人孔门处未设专人监护或监护人脱岗者，考核责任者（当事人）50100元。（28）大型施工项目没有安全技术方案或未经审批，大小修项270、目没有安全技术措施或未认真实施者，考核责任者（当事人）50100元。（29）不按期办理工作票手续、工作票所列工作任务与实际不符者，考核责任者（当事人）50100元。（30）工具不合格，不及时修理和报废者，考核责任者（当事人）2050元。（31）使用砂轮、移动砂轮、角向砂轮、磨光机等工具不戴防护眼镜者，考核责任者（当事人）50100元。（32）电动、安全工器具不进行定期检验或检验不认真者，考核班组安全员50100元。（33）各类工器具不按规定管理或管理混乱者，考核班组安全员50100元。（34）各类工器具报废，没按规定履行有关手续者，考核班组安全员50100元。（35）动火工作消防器材不完备，应测氢含量而未测者，考核责任者（当事人）50100元。（36）消防器材不按规定维护检查，库内物品摆放不符合防火要求者，考核责任者（当事人）50100元。（37）在生产（施工）现场、检修间、库房及值班室内吸烟，考核责任者50100元。（38）大小修现场，未实现定置管理，未采用安全围栏划分检修区域者，考核责任者50100元。（39）因工作需要破坏电缆阻燃措施，在工作结束后未立即恢复或将电缆测温设施踩坏者，考核责任人50100元。