1、 总 则 为保障辽宁恒达实业有限公司设备设施的安全运营，预防不安全事故的发生，为员工及客户提供安全、方便、舒适、高效的服务，制定本制度。日常运营工作贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，持续改善作业条件，消除安全隐患，营造舒适、安全的工作原则，实现安全运营和文明运营。消防安全工作应贯彻“预防为主、防消结合”的方针 。坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，实行防火安全责任制。 环境安全工作应贯彻“避免损失、和谐运营”的方针。保障环保安全，针对突发事件和自然灾害快速应对、快速处理，资讯安全以及治安等安全工作，避免公司形象受损和公司财务损失，影响公司正常运营。 安2、全运营、消防安全和环境安全工作由公司安全生产管理小组领导，公司相关的各级部门负责。各级部门应当将安全运营、消防安全和环境安全工作纳入公司经济和发展计划，成立事故突发应急小组，保障公司运营安全、消防安全和环境安全工作与公司经济建设和发展相适应。 本制度所涉及技术要素主要包括辽宁恒达实业有限公司安全与服务质量的要求必须依据可以观察到的和需经员工及客户评价的特性加以明确规定；提供服务的过程必须依据员工及客户不能经常观察到的但又直接影响到安全和服务业绩的特性加以规定；安全和服务质量可以通过量化的(可测量的)或者是定性的(可比较的)，由员工及客户进行评价。主要依据辽宁恒达实业有限公司的工作程序、安全和服3、务操作规程，并参考了国内、外相关的资料。第一部分 安全管理程序文件1 适用范围 本手册规定了作业环境、人员、设备设施的安全管理要求和措施。 本手册适用于本公司为实现本单位安全标准化管理，所应采取的具体措施和应达到的基本要求。2 规范性引用文件2.1 引用法规中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第70号中华人民共和国消防法中华人民共和国主席令第4号中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第60号特别重大事故调查程序暂行规定国务院令第34号企业职工伤亡事故报告和处理规定国务院令第75号危险化学品安全管理条例国务院令344号使用有毒物品作业场所劳动保护条例国务院第令352号特种设备安全4、监察条例国务院令第373号工伤保险条例国务院令第375号建设工程安全生产管理条例国务院令第393号安全生产许可证条例国务院令第397号国务院关于进一步加强安全生产工作的决定国发20042号仓库防火安全管理规则公安部令第6号建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定原劳动部令第3号关于生产经营单位主要负责人、安全经营管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见安监管人字2002123号关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见安监管协调字200456号关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见安监管人字200224号爆炸危险场所安全规定劳部发199556号爆炸危险场所电气安全规程劳人护198736号5、劳动防护用品配备标准（试行）国经贸安全2000189号压力容器安全技术监察规程质技监局锅发1999154号气瓶安全监察规程质技监局锅发2000250号危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）国家安监局2004年2.2 引用标准下列文件中的条款通过本手册的引用而成为本手册的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本手册达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB2893-2001安全色；GB 289488安全标志；GB 3096-93城市区域环境噪声标准；GB 5749-6、85生活饮用水卫生标准；GB 9664-1996文化娱乐场所卫生标准；GB 9665-1996公共浴室卫生标准；GB 10001-94公共信息标志用图形符号；GB 13495-92消防安全标志；GB/T 19004.2-94质量管理和质量体系 要素第2部分：服务指南(idt ISO GB3787-1993手持电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程GB4387-1994工业企业厂内铁路、道路运输安全规程GB5044-1985职业性接触毒物危害程度分级GB6067-1985起重机械安全规程GB6441-1986企业职工伤亡事故分类GB8196-1987机械设备防护罩安全要求 GB9448-17、999焊接与切割安全GB11651-1998劳动防护用品选用规则GB/T13379-1992视觉工效学原则 室内工作系统照明GB/T13869-1992用电安全导则GB15603-1995常用危险化学品贮存通则GB/T15706-1995机械安全 基本概念与设计通则GB/T16856-1997机械安全 风险评价的原则GB17914-1999易燃易爆性商品储存养护技术条件GB18209-2000机械安全 指示、标志和操作GB18218-2000重大危险源辨识GB/T 50033-2001建筑采光设计标准GB50057-1994（2000版）建筑物防雷设计规范GB50058-1992爆炸和火灾危险8、环境电力装置设计规范GBJ16-1987（2001版）建筑设计防火规范3 术语和定义3.1 危险因素在经营过程中，能对人造成伤亡或对物造成突出性损坏的因素。3.2 有害因素在经营过程中，能影响人的身心健康，导致疾病(含职业病)，或对物造成慢性损坏的因素。3.3 机械的危险与有害因素在机械设备运行中直接造成人身伤亡事故的灾害性因素。3.4 非机械的危险与有害因素在机械设备运行过程及作业环境中能导致伤亡(非机械性损伤)事故因素。3.5 地板构成通道或平台地面并且直接与脚接触的各构件的组合。3.6 通道由一个平台通向另一个平台的水平表面。3.7 工作平台为进行操作、维修、检验、修理、抽样和与机械有关9、的其他工作所用的水平表面。3.8 防滑表面为增加附着力而设计的地板表面。3.9 挤压区人体或其部位在其中可能受到挤压危险的区域。3.10 用电电气装置在安装、验收合格交付使用后的整个操作、使用、检查和维护过程。3.11 电气装置一定的空间或场所中若干互相连接的电气设备的组合。3.12 安全防护防止操作者在作业时身体某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的各种防护措施。3.13 安全评价对系统中的潜在危险及其严重程度进行分析和评估，并以规定的指标、等级或概率值做出定量的表示。3.14 事故隐患物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷等随时可导致事故发生的潜在的危险因素。3.15 机械伤害受设备或工10、具的机械运动所引起绞、辗、割、戳、切和碰撞等对人体的伤害事故。3.16 安全距离防止人体触及机械危险部位的最小距离。3.17 防护罩对危险部位全部或部分封闭的隔离装置。3.18 危险作业有可能导致人身伤亡或引起重大事故的作业。如高处作业、带电作业、剧毒作业、辐射作业等。3.19交叉作业两个或两个以上单位在同一作业区域内进行作业，称为交叉作业。3.20 事故管理对事故的登记、统计、调查处理和分析事故发生原因，提出预防事故的办法及建立管理事故档案的工作。3.21重大危险源指长期地或者临时地使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。3.22重大事故隐患指可能导致重11、大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。3.23高危设备指特种设备或其他危险性较大的设备。3.24 安全目标管理公司安全工作负责人根据上级要求和本单位的具体情况在充分吸收公司员工及相关方意见的基础上制定出公司安全工作总目标。然后层层展开、逐级落实，形成一个全方位、全过程、多层次的目标管理体系。3.25 安全措施为消除经营过程的危险因素，防止伤害和职业危害、改善劳动条件保证经营安全所采取的有关管理措施和技术措施。 4 安全管理要求和措施4.1 基础安全管理4.1.1 方针目标4.1.1.1坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全经营管理方针。4.1.1.2根据国家、省、市和行业的有关规定，结合本12、单位的安全经营实际，制定安全经营目标。4.1.1.3实行安全经营目标管理，落实安全经营责任制。4.1.2 机构人员4.1.2.1法人代表或主要经营管理者对本单位的安全经营负全面责任；分管安全经营的负责人是安全经营直接责任人，对安全经营负直接领导责任；其他负责人对各自分管业务范围内的安全活动负领导责任。4.1.2.2在聘用的安全管理人员应有相关资质。4.1.3 规章制度4.1.3.1安全经营规章制度是经营单位安全经营管理的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸。根据国家安全经营法律、法规，结合公司实际，建立、健全各类安全经营规章制度，做到有章可循，最大限度地降低对人、机、物、环境的损害，确保13、公司安全文明经营。4.1.3.2建立和健全下列规章制度：1）安全责任制；2）安全教育制度；3）安全检查制度；4）安全奖惩制度；5）安全会议制度； 6）安全值班制度；7）重大危险源管理制度；8）事故应急救援预案；9）事故管理制度；10）三同时管理制度；11）承发包管理制度；12）设备安全管理制度；13）特种设备安全管理制度；14）特种作业人员管理制度；15）厂区内交通安全管理制度；16）用电安全管理规定； 17）消防安全管理制度；18）危险作业安全管理制度；19）安全经营档案管理制度；20）劳动防护用品管理制度；21）各种设备设施安全操作规程；22）各岗位安全操作规程。4.1.4 教育培训4.114、.4.1主要负责人按有关规定，经过安全经营培训、具备从事经营经营活动相适应的安全经营知识和管理能力，经考核合格并取得生产经营单位主要负责人安全资格证。4.1.4.2安全管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全经营知识和管理能力。4.1.4.3从业人员应经过安全生产教育和培训，具备必要的安全知识和安全操作技能，经考核合格方可上岗作业。4.1.4.4对新进员工，进行公司级、部门、班组三级安全培训。4.1.4.5实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，应对从业人员进行有针对性的安全培训。4.1.4.6从业人员调整工作岗位，或离岗15天以上重新上岗时15、，应重新进行相应岗位的安全培训。4.1.4.7特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按期复审。4.1.4.8从事新项目工作的作业人员、工程技术人员和管理人员都必须进行三级安全教育和安全技术培训，见习或学徒期满，经考试合格后才能操作。新上岗位和变换工种的作业人员不能担任设备运行主指挥或其他设备操作工作的主操作人。4.1.5 过程控制4.1.5.1公司主要负责人对本单位的安全经营工作全面负责，其他负责人落实“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围的的安全经营工作负直接责任。4.1.5.2经营管理人员应坚持“管运营必须管安全、谁主管必须谁负责”的16、原则,落实做好“五同时”的工作，在“计划、布置、检查、总结、评比”运营工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.1.5.3实行全面、全员、全过程的安全运营管理，做到人人、处处、事事都有安全运营管理。4.1.5.4进行危险危害因素辨识，按照重大危险源辨识（GB18218-2000），确定重大危险源及化学品的名称、规模、位置及其他相关信息，制定有针对性的预防措施。4.1.6 检查监督4.1.6.1结合安全的实际，开展综合性检查、专业性检查、季节性检查和日常检查等行之有效的安全检查工作。1) 综合性检查主要是以查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改以及查安全设施为内容所进行的全面17、检查。2) 专业性检查主要对危险物品、电气装置、机械设备、特种设备、建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防毒等进行专业性检查。3) 季节性检查主要是根据所在地地理和气候特点，对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防台风等进行针对性检查。4) 日常检查主要是对岗位安全责任制履行情况，班前检查和班中巡回检查，以及各级管理人员各自业务情况进行检查。4.1.6.2安全检查工作，必须有组织、有组织地进行，有明确的目的、要求、内容和具体计划。4.1.6.3 制定安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。4.1.6.4 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，隐患的整改应实行“四定”（定措施、定时间、定负责人、18、定验收人）、“三不推”（班组能解决的，不推到部门；部门能解决的，不推到公司；今天能解决的，不推到明天）的原则，并配套相应的监督机制。4.1.6.5对检查中发现的重大事故隐患应进行评估，及时制定计划、落实资金、人员，切实做好整改工作，并报安全生产管理小组备案。4.1.6.6对于无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向隶属的直接主管部门报告。4.1.6.7对物质技术条件暂时不具备整改的重大事故隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停止使用。4.1.6.8做好安全检查记录，及时整理归档，重大事故隐患及整改情况必须登记档案。4.1.7 应急救援4.1.7.1重大危险源（事故19、隐患）均制定应急救援预案。4.1.7.2按照应急救援预案的要求，配备相应的人员、物资、器材和资金。4.1.7.3定期进行应急救援预案的演练，针对演练发现的问题，应立即整改，并记录档案。4.1.8 事故管理4.1.8.1 对于事故的预防，应从安全技术、安全教育、安全管理三个方面入手，采取相应的措施。4.1.8.2 事故的控制应采取保险的方法，补偿因事故或灾害所造成的经济损失；所有从业人员均应参加工伤社会保险。4.1.8.3发生安全事故后，事故现场有关人员应立即报告公司负责人。公司负责人接到报告后，立即启动本单位制定的应急救援预案，组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。4.1.8.4发生20、重伤、死亡事故的部门，应及时、如实上报安全生产管理小组，并由安全生产管理小组立即报告区安全生产监督管理部门、公安部门、工会。未经安全生产监督管理部门同意，任何单位和个人不得擅自变动事故现场。4.1.8.5对于员工伤亡事故，应按企业职工伤亡事故报告和处理规定（国务院令第75号）进行处理；发生特别重大事故的，要按特别重大事故调查程序暂行规定（国务院令第34号）进行处理。4.1.8.6严格按照“四不放过”的原则进行事故处理，坚持事故未查清原因不放过，不采取改善措施不放过，广大员工不受教育不放过，与事故有关的领导和责任人不处罚不放过。4.1.8.7事故处理完毕后，要将有关材料整理成册，归档保存。4.121、.9 档案信息生产经营单位应建立和维护好以下安全经营档案信息：1） 法律法规标准信息：收集并及时更新适用于本单位安全经营的法律法规、标准规范等。2） 安全生产经营规章制度信息：安全责任制、安全教育制度、安全检查制度、安全操作规程、事故处理等管理规章。3） 安全责任制度信息：全员职责、安全管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。4） 职业安全设施审查信息：项目职业安全预评价报告、初步设计、验收审批报告及各种证照领取记录、安全技术措施计划、安全经营投入计划等。5） 安全宣传教育材料信息：安全宣传教育计划，安全月、知识竞赛活动记录，经理、安全管理人员参加安全培训、持证记录，员工安全教育记录，特种作业22、人员培训、考核，消防安全培训，持证上岗记录、违章记录及安全奖惩记录等。6） 安全检查记录信息：本单位和上级单位历次安全检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。7） 隐患整改记录信息：事故隐患登记，应急防范措施，整改要求，计划措施，整改结果等。8） 事故处理记录信息：工伤事故档案、事故上报、登记记录，事故调查报告、事故处理结案材料、事故防范措施等。9） 设备设施台帐：设备使用完好情况，检修记录等。10）消防设施管理信息：消防器材名称、品种、数量、存放地点、完好情况。11）重大危险源档案。12）事故应急救援预案及演练计划、记录等。13）职业卫生监测数据、环境监测数据。14）劳保品购置、发放、更新回23、收及其检验记录。15）员工体检、特种作业及危险作业人员健康档案、职业病患者医治记录、职业危险动态观察及职业健康统计报表档案。4.2 专项安全管理4.2.1 安全投入4.2.1.1 在安全管理方面应设定必要的资金投入，大力改善安全条件，落实安全措施，消除事故隐患，减少和避免安全事故的发生。4.2.1.2 新建、改建、扩建工程项目（以下简称建设项目）的安全设施投资应当纳入建设项目概算。4.2.1.3 应当依法保证用于进行安全培训的经费。4.2.1.4 专门配备购买劳动防护的资金，并应专款专用。4.2.1.5 依法保证建立应急救援队伍、开展救援演练所需的费用。4.2.1.6 应根据规定按不低于其销售24、总额的2%提取安全费用，用于安全设施及安全技术措施经费、重大危险源评价和监控以及重大事故隐患评估、整改等费用。4.2.1.7依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费，依照国务院工伤保险条例的有关规定，向事故伤亡者或其家属支付赔偿金。4.2.2 三同时管理4.2.2.1新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入经营和使用。4.2.2.2按照中华人民共和国安全经营法和建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定等法律法规要求，开展建设项目的三同时报批审查和安全评价工作。4.2.2.3建设项目竣工投入经营或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收；验25、收合格后，方可投入经营和使用。4.2.2.4按规定需进行“安全预评价”的建设项目，应在项目试运行正常后，在申报验收前，委托具备相应资质的安全评价机构进行项目“安全验收评价”，编制安全验收评价报告。4.2.2.5安全设施投资应当纳入建设项目概算。4.2.3 重大危险源（事故隐患）及高危设备管理4.2.3.1按照重大危险源辨识、关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见的规定，辨识经营过程中存在的重大危险源（事故隐患）。4.2.3.2应当每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估，并出具安全评估报告。安全评估报告应包括重大危险源的基本情况，危险、有害因素辨识与分析，可能发生的事故类型、严重程度，26、重大危险源等级，安全对策措施，应急救援措施和评估结论等。安全评估报告应报当地安全监管部门备案。4.2.3.3重大危险源的相关因素发生重大变化,或者国家有关法规、标准发生变化时，经营单位应当对重大危险源重新进行安全评估，并将有关情况报当地安全监管部门。4.2.3.4对于重大危险源（事故隐患）及高危设备，均应制定相应的事故应急救援预案，实行重点监控，防范事故的发生。应急救援预案一般应包括如下内容： 公司的基本情况 危险目标的数量和分布图 指挥机构的设置和职责 装备及通讯网络的联络方式 应急救援专业队伍和训练 预防事故的措施 事故的处置 工程抢险抢修 现场医疗救护 紧急安全疏散 后勤保障 社会支援427、.2.3.5对于重大危险源（事故隐患）及高危设备要做好登记档案工作，实行专人管理。4.2.3.6重大危险源的管理情况，包括重大危险源、安全管理措施、应急预案等，要报当地安监管理部门备案。4.2.3.7对重大危险源及高危设备均应制定管理和技术措施，并将所有危险源通过各种途径通报给相关岗位的从业人员，从业人员和相关人员应熟知在紧急情况下应当采取的应急措施。4.2.3.8对检查中发现的重大事故隐患应及时制定计划、落实资金、人员，切实做好整改工作，同时要做好记录和档案工作。4.2.4 危险作业管理4.2.4.1根据危险作业的特点结合自身的实际情况划分危险作业范围，确定出本单位常见的危险作业类型。4.228、.4.2对实施本公司列入范围的危险作业，其控制管理程序一般可以是：提出申请；下达指令；审批前的准备；作业审批；下达任务；作业前的准备；作业前的检查；进行作业；作业中的监督检查；作业总结和档案。对于相对比较简单的作业可酌情适当简化。4.2.4.3 两个以上经营经营单位在同一作业区域内进行交叉作业时，可能危及对方经营安全的，应当签订安全经营管理协议，明确各自的安全经营管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全经营管理人员进行安全检查与协调。4.2.5 承发包与租赁管理4.2.5.1不得将经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全经营条件或者相应资质的单位及个人。4.2.5.2经营经营项目、场所29、有多个承包单位、承租单位的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全经营管理书面协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全经营管理职责。安全经营管理协议应由经营经营单位和承包方或承租方双方签字认可，安全经营管理职责必须具体、明确。4.2.5.3 对承包单位、承租单位的安全经营工作统一协调、管理。4.2.6 劳动防护管理4.2.6.1建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理规定，做好劳动防护用品的采购、发放、使用、报废等管理工作。4.2.6.2新购进的劳动防护用品必须具有三证，即定点经营许可证或者经营批准书、检验合格证和安鉴证。4.2.6.3 按照劳动防护用品配备标30、准（试行）的规定向作业人员配发符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。4.2.6.4 在有毒、腐蚀性作业场所应设置冲洗设备和配备简单的应急救护用品。4.2.7 职业健康管理4.2.7.1新从业人员入职前，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。4.2.7.2对接触有毒、有害物质的员工，要定期进行健康检查，并建立职业健康监护档案。4.2.7.3对从事有毒、有害物质作业的人员，应逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时，进行预防性治疗等措施，对患职业禁忌症者，应及时隔离。4.2.7.4对已确诊的职31、业病患者，应进行积极治疗。4.2.7.5按照劳动保护的规定，做好对女职工和未成年工的特殊保护。4.2.7.6有毒有害作业场所应定期进行监测，监测结果应符合国家有关标准的要求。4.2.7.7工作场所应该备有急救箱。附件一 安全管理体系架构图总经理 副总经理 安、消、环、职业健康稽查室安全生产管理小组 HSE管理部 标准化管理推进室文案管理室各部门第二部分： 管理制度安全责任制度一、 总则 1、为认真贯彻执行党和国家的安全文明生产方针政策、法规、法令，落实公司安全目标、任务，达到安全、优质、高效、低耗的目的，创造良好的经济效益及工作环境，树立良好的丰远形象，规范全体员工的工作行为，杜绝安全事故，促32、进公司运营、建设、发展，特制定本制度。2、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，为劳动者提供符合国家规定的必要的劳动防护，实现安全、文明运营。3、采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。4、严格执行国家有关部门和地方人民政府制定的有关职业安全卫生、消防、环保的法律、法规、规定和标准。二、适用范围 本制度适用于沈阳丰远实业发展有限公司各部门及在公司从事劳动的所有人员。三、安全职责基本原则1、法定代表人是安全管理第一责任人，对安全生产负全面领导责任。公司安全工作实行各级主管领导负责制，做到“谁主管，谁负责”。以安全管33、理第一责任人或管理第一负责人为核心进行安全管理工作。2、各级领导，应在各自的工作范围内，对实现安全、文明运营负责，同时向各自的上级领导负责。3、安全运营人人有责，每位员工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。四、各级人员安全管理职责1、公司董事长、总经理安全管理职责1.1、认真贯彻落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行安全生产法等法律法规和安全生产标准。1.2、确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系；组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。1.3、依据安全生产法设立安全管理机构和配备安全技术管理人员，专职安技人员要达到员工总数的2。1.434、确保安全生产资金的投入，在编制公司生产经营计划时，要把安全措施列入计划，并保证安全生产投入的有效实施。1.5、建立安全管理各级责任制，建立和实施安全奖惩制度。1.6、责成副总经理、部门经理、主任按分管范围及被领导的职能部门按“五同时”的原则，（即：在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。）把各自安全管理工作做好。1.7、督促安全检查，及时消除安全隐患。1.8、定期参与安全会议，研究分析公司安全形势，对重大问题及时做出决策，切实保障安全。1.9、确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。2、公司副总经理安全管理职责2.1、运营常务副总经理、副35、总经理对公司的安全工作全面负责，要牢固树立全员“安全第一”的思想。2.2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。2.3、建立并落实全员安全责任制。2.4、建立健全安全专管机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。2.5、主持召开安全会议，研究解决安全运营中的重大问题。对无力解决的重大事故隐患，要及时向上级领导提出报告，请示工作指示。2.6、审定安全运营规划和年度计划，确定安全运营目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作说明书。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全运营的资金投入，不断改善公司的36、职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。2.7、坚持安全管理“五同时”原则，(即:在计划、布置、检查、总结、评比运营工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。2.8、参与修订安全职责、安全管理制度和安全技术指标等条款，并认真考核落实。2.9、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，防范措施没有落实不放过，广大职工没有受到教育不放过，事故责任者没有严肃处理不放过）。2.10、检查并考核同级副职和所属部门正职的安全管理责任制落实情况。2.11、总经理不在时，由常务副总经理履行总经理的安全生产职责。3、部门经理安全管理职责3.1、在副总经37、理的领导下，对公司的安全技术工作全面负责。3.2、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。3.3、协助副总经理组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难或重大问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。3.4、组织制定审批安全教育计划，参加对部门主管的安全考核。3.5、审批重大项目作业程序处理、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新项目中的安全技术问题。3.6、审批特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。4、部门主任级安全管理职责4.1、部门主任是部门安全运营第一负责人，对部门安全运营负全面责任。要38、认真贯彻执行各项安全法律、法规、规定、制度和标准认真贯彻执行公司的各项安全规章制度。4.2、拟订、修订部门安全技术规程和安全管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。4.3、贯彻安全“五同时”，在安排日常运营工作的同时要提出安全要求，并根据作业特点提出安全措施，做好安全会议记录。4.4、进行日常运营调度时必须考虑设备性能、员工的技术熟练程度和具备安全知识条件等进行调度人员。4.5、组织开展安全活动，总结交流安全经验。4.6、组织落实部门级安全教育，督促检查班组级安全教育。4.7、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。4.8、组织部门级的安全检查39、，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向安全生产管理小组书面报告。4.9、对本部门发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。4.10、对没有安全措施及其他要求情况下的项目不能列入项目日常运营计划，更不能下达项目启动运营指令。4.12、在下达项目运营作业计划时，要同时下达安全生产指令，提出安全措施要求，做到抓安全促正常运营工作。4.13、建立、健全部门安全、防火组织，领导部门员工和兼职安全员工作。5、主管安全管理职责5.1、组织直管员工学习、贯彻执行公司和部门有关安全管理的规章制度及要40、求。5.2、组织部门、班组级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。5.3、组织对安全装置和设施的检查、维护，保证齐全完好。5.4、组织或参加本部门一般事故的调查，落实安全防范措施。5.5、组织部门的安全生产学习，维护正常的生产秩序。6、班组安全管理职责6.1、组织员工学习、贯彻执行公司和部门有关安全管理的规章制度及要求。6.2、组织班组级安全教育和安全活动。6.3、认真交接班，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。6.4、检查岗位规范、指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。6.5、严格执行劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检41、查本辖区内的各种作业，维护正常运营秩序。6.6、负责本班组防护器具、措施、安全装置和消防器材的日常管理，使之保持可使用状态。6.7、发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。7、专、兼职安全员安全管理职责7.1、专、兼职安全员在各部门主任的直接领导下开展工作，在业务上受安全生产管理小组领导。7.2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订部门安全技术规程和安全管理制度，并监督检查执行情况。7.3、协助部门主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。7.4、制定部门安全活动计划，并组织实施。7.5、对员42、工进行业务指导，协助部门主任搞好职工安全教育、培训和考核工作。7.6、参与部门新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及项目条件变动方案的审查工作。7.7、深入作业现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。7.8、负责部门安全装置、防护器具及设施、消防器材的管理。7.9、负责部门伤亡事故的统计上报，参与事故调查。8、全体员工安全生产职责8.1、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。8.2、认真进行交接班，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。8.3、遵守纪律，精心操作，严格执行作业规程、安全技术规程。记录清晰、43、真实、整洁，并保持作业场所清洁。8.4、按时检查，准确分析、判断和处理运营过程中的异常情况。8.5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。8.6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。8.7、精心操作，严格执行作业流程和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全条件。8.8、不违章作业，劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。9、专职安全技术人员、安全稽查员安全管理职责9.1、专职安全技术人员在常务副总经理、副总经理领导下，负责公司的安全技术、消防、环保、职业健康工作，贯彻上级领导安全生产指44、示和规定，并检查督促执行。9.2、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。9.3、负责安排并检查各部门安全活动，经常组织反事故演习。9.4、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请上级领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。9.5、负责安技装备、灭火器材、防护设施的管理；掌握职业危害及污染情况，提出改进意见和建议。9.6、协助部门领导做好员工的安全思想、安全教育工作，负责新员工的公司级安全教育，指导并督促检查各部门的安全教育。9.7、正确执行操作规程，遵守安全规章制度，履行制度要求的职责，以确保自己和他人45、的安全。9.8、有“危险源”的班组，必须让每个职工熟知本岗位的“危险源”及其控制措施和应急预案。9.9、要根据运营规范程序、环境等的变化，及时对“危险源”进行核实，根据已消除的“危险源”情况和新发现的“危险源”情况等及时修改和补充，并使员工及时熟知。9.10、按照安全技术规范、标准的要求，参加公司新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、作业程序条件变动方案的“三同时”审查，（三同时：凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。）落实装置检修、停工、开工的安全措施。五、 各职能部门安全管理职责1、安全生产管46、理小组安全管理职责1.1贯彻执行国家安全管理方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在常务副总经理、副总经理领导下开展安全管理和监督工作。1.2在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。1.3及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。在保证安全的前提下组织指挥安全运营工作，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全管理制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。1.4在运营过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知47、有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。1.5随时掌握安全管理动态，对各部门的安全管理情况要及时给予表扬或批评。1.6贯彻操作规范纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效运营。1.7参加安全大检查，参与各类事故的调查处理。1.8负责对新入职员工的安全教育、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。1.9组织制定、修订本公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。1.10、组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。1.11参加新建、改建、扩建工程及大修、技改项目的劳动保护设施“三同48、时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。1.12参与公司“四新项目”（即：新项目、新材料、新技术、新作业程序）的应用。1.13深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全管理的重大问题。1.14负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸、中毒事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理工作。1.15按照国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。1.16综合分析公司安全管理中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。1.17对各部门安全管理工作进行考核评比49、，对在安全管理中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同有关部门组织开展安全活动，总结交流安全管理先进经验；开展安全技术研究，推广安全管理科研成果、先进技术及现代安全管理办法。1.18监督检查有关部门搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。1.19建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票据管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。负责本部门用电设备、设施及器具的安全管理，并保持完好。1.20负责公司公共区域、办公楼、集体宿舍、消防重点部位的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。1.21负责公司内的剧毒品、爆炸品物品的保卫和要害岗位、厂区内交通、消防的管理。1.250、2经常对消防保安进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和学习。2、基地建设安全管理职责2.1负责编制本专业的设备安全操作规程及管理制度。在编制开、停项目或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。2.2在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。2.3经常深入现场检查安全情况，发现设备事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。 2.4参加新建、改建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全51、技术要求。 2.5参加有关事故的调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。 2.6负责组织对起特种设备、安全防护装置的定期检测、检验、校验及特种设备的登记、年检、取证工作。2.7对厂区内所有水区域内的水质安全负责，进行取样、分析、化验、送检、报告。2.8执行建设项目职业安全卫生设施“三同时”（建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的规定，严格按照国家和有关部委局颁发的标准和规范设计，使建设的项目不留事故隐患的同时且完成其相应文本手续。2.9组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防和职业安全52、卫生要求。2.10在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定（安全生产许可证、承包方施工现场安全管理制度是否健全，并签订施工安全协议。2.11组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。2.12组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家建筑安装工程安全技术规程和本公司的安全生产管理制度。2.13按建设项目劳动保护设施“三同时”规定，保证安全生产和消除有毒有害因素相关设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。2.14组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。3、采购部安全管理职责3.1在采购安全、消防、环保、职业健康方面的原料、设备、防护设施、器具、器材时，必须向生产厂53、家索取生产资质、生产许可证、生产合格证及其他需要提供的资质证明，并对其采购产品的质量负责，相关资质证明交生产制造部综合管理室存档。3.2对试验、实验室需要的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。3.3在相关部门未指定供方时，对所采购的材料、物资等生产必需品、消耗品，应尽量选择低污染、无污染，对人体无害或低害的物资材料。3.4负责保健食品、清凉饮料的供应工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒；在采购安全、消防、环保、职业健康方面的防护器具、劳保用品、器材时，必须向生产厂家索取生产资质、生产许可证、生产合格证及其他需要提供的资质证明，并对其54、采购物资的质量负责，相关资质交生产制造部综合管理室存档。4、财务部安全管理职责4.1认真贯彻执行安全生产法中关于安全生产资金投入的规定，保证安全生产资金投入，并监督安全生产资金的合理使用。4.2根据已批准的安技措施计划项目，监督专款专用，已完成的安措项目及时办理财务结算手续。4.3对公司发包的各种形式的工程项目，不办理“安全合同”不予支付费用，没经有关部门验收签字的承包项目不予结算。4.4注重安全工作和经济工作的关系，工伤事故损失与经济效益的关系，把安全工作纳入财务线经济责任制进行考核。4.5对所管理的仓储库房负责，严格按照公司规章制度执行，保证特种作业持证上岗、遵守安全技术操作规程、仓储区域55、卫生良好，消防通道保持畅通（5米）。5、采购部仓储安全管理职责5.1严格遵守仓库防火安全管理规则、工作场所安全使用化学品规定，加强管理，建立健全各项管理制度及执行制度的监督机制，做好防火、防洪（汛）、防盗、防破坏等工作。5.2物品入库验收，应核对、检验进库物品的规格、质量、数量。无产地、名牌、检验合格证的物品不得入库。危险化学品必须挂贴危险化学品安全标签。5.3物品的发放，应严格履行手续，认真核实。危险化学物品、易燃易爆品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查核准。库存物资要建立明细台帐，日清日结。5.4危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。5.5仓储库56、内危险化学品、易燃易爆品必须采取隔离措施，专人专管。5.6严格执行有关防火和危险物品管理规定，监督仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的管理。6、人力资源部安全管理职责6.1负责组织编制新员工三级教育计划（公司、部门、班组）；复工、变换工种教育计划；职业健康教育计划；中层以上管理人员安全教育计划；班组长安全教育计划；安全员教育计划；全员教育计划。并按各类教育培训计划组织实施。6.2对新入公司的员工、实习、代培人员，改变工种和分配特种作业人员，必须按规定会同生产制造部综合管理室及时组织安全教育和安全技术培训，经考试合格方可分配到公司各部门。6.3严格贯彻执行安全生产法的规定，从质量和数量上保57、证安全生产人员的配备。6.4根据国家的劳动政策，严格控制加班加点，做到劳逸结合；与员工签订的劳动合同要有安全条款，明确双方的安全责任。6.5根据员工身体健康状况调配劳动力，对患有高血压、心脏病、眩晕症、精神病、近视眼病和有残疾等职业禁忌症的患者，不得分配到有相关禁忌的特种作业岗位工作。定期做好职业危害岗位员工定期体检工作，严控职业病发生率。6.6加强劳动纪律教育和劳动纪律管理，对违纪人员及时处理。6.7按特种作业人员规定条件，做好特种作业人员操作证审核、年检工作，保证现场特种作业人员持证上岗且证件在有效期内。及时调配补充特种作业、存在职业危害和要害岗位的人员。对公司所有从事接触职业危害作业的员58、工必须进行上岗前职业病体检，工作中职业病体检和离职前职业病体检。6.8对学徒工、实习生转正定级，要经安全考试，合格后方可独立操作。6.9对女员工和未成年员工严格按国家有关规定执行。6.10参加公司伤亡事故调查分析、工伤鉴定及善后处理工作，并会同有关部门对有关责任人员提出处理意见，报总经理批准执行。6.11根据生产实际设置特种作业人员编制，并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、复审及日常管理工作。6.12积极配合安全管理部门组织的安全检查工作。6.13把安全工作业绩纳入员工晋升、晋级和奖励考核内容。安全检查制度一、安全检查表制订1为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场，要求59、公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好安全检查表，并据之进行检查。2 安全检查项目确定原则：安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简单的原则。确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区域：1) 安全目标达标情况2) 安全机构及职责完善情况3) 安全风险、安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况4) 曾经发生过安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。二、安全检查频率1 公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全月等安排。部门安全检查为每月一次。班组安全检查每周一次。2 安全管理第一责任人必须保持手机24小时开机，以保证任何情况发现安全隐患，及时解决。3 节60、假日值班,公司应根据元旦、五一、国庆等节假日把任务分配到每个部门，各部门按照内部的实际情况确定值班人员，坚决做到一年365天都有人值班。4 夜间值班,公司应要求部门根据节假日值班人员分配情况，另行确定公司夜间检查人员名单，并设立24小时值班电话。5上述各类安全检查须按已确定的安全检查表进行。三、检查实施1由于外单位来安全检查经常是随机的，届时有关部门负责人为主陪同检查，安全主任负责记录检查提出的问题，负责整改措施跟进和起草整改报告。2公司级安全检查一般由公司领导带队（或经公司领导授权，可由安全主任带队），安全主任和有关人员进行。被检查部门/岗位负责人届时到场介绍情况，安全主任记录检查提出的问题61、。3部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或岗位负责人在场。四、隐患整改1检查组视所发现的问题的性质、可能引起的后果等因素，可向被检查部门/岗位签发书面整改通知，指出需整改的问题、整改期限。被检查单位须认真进行整改。.2隐患责任部门/人，应严格整改通知要求进行整改，完成整改后及时回复检查单位或安全主任。五、检查记录和统计1各类安全检查表、整改通知以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由安全主任存档。2安全主任要定期对公司进行的各类安全检查及检查发现的隐患进行跟踪和统计，发现未及时完成的隐患62、要进行督促责任人落实，检查及隐患整改情况要定期报告公司经理。安全教育培训制度 公司员工安全培训形式一般有：新员工安全培训，员工日常培训，经理、安全主任、涂层烘干室操作人员的培训等。一、新员工安全培训新员工进入后必须经安全培训考核合格后上岗。新员工安全培训考核工作由行政人员会同安全主任进行。1公司级：有关安全生产经营、劳动保护的方针、政策、规章制度；遵章作业、劳动纪律和法制教育；公司概况、安全守则及安全管理基本知识。公司级培训合格后方能转入岗位级培训。2岗位级：安全负责人负责实施，内容有：本岗位基本情况、工作主要内容、安全意识的培养、事故教训、事故应急救援技能、防护器具和消防器材的使用方法，岗位63、培训合格后方能正式上岗。二、员工的日常培训日常培训方法及内容包括多种形式，如：电化、展览、安全周、安全竞赛活动等，对全体员工在营销过程中自始至终坚持不断地进行安全教育。其内容为：安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训等。三、有关人员的专职培训安全责任人、安全管理人员必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训，并经考核合格以获取资格证书。当公司的经理、安全管理人员发生变动时，公司行政人事人员或安全人员应及时安排有关人员到市安全监督管理局宣教中心等有关具备资质培训机构报名参加培训。四、变换工种/岗位培训凡员工因工作需要变换岗位时，要进行64、新岗位的安全教育。五、复工培训凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受复工培训。六、培训记录见附件事故统计报告、登记、调查处理制度一、为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止重复事故发生，特制定本规定。二、凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告企业主管部门和管辖区域的安全监察部门，公安部门、人民检察院、工会。三、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员防止事故扩大。四、死亡事故，由公司主管部门会同事故发生地的区（县）安全监察局、公安、检察院、工会组成事故调查组进行调查。五、伤亡事故调查组65、的职责1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损失情况。2、确定事故责任者。3、提出事故处理意见和防范措施的建议。4、写出书面调查报告书。六、如一次事故牵涉到二个单位，并对事故的分析和责任者的处理，不能取得一致时，由有关部门仲裁。七、任何单位和个人不得阻碍，干涉事故调查组的正常工作。八、凡因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由总公司主管部门按照国家有关规定，对直接责任者和单位负责人，给予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。九、若违反本制度，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延长不报、故意破坏事故现场及无正当理由66、拒绝提供资料和调查的，应按国家有关规定，对单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。十、伤亡事故处理工作应在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十天，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。十一、对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。安全考核奖惩制度一、在消防安全工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和100 元至2000元的奖励:1消防安全宣传教育普及，安全措施落实，消防组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好用，无火灾事故，安全工作成绩突出的。2及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。3在消防安全工作的其它方面67、做出显著成绩的。二、在消防安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励:1热爱消防安全工作，积极参加消防安全活动，成绩显著的。2模范遵守消防安全规范，制止违反消防安全法规的行为，事迹突出的。3及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其他事故发生的。4积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。5对查明火灾、事故原因有突出贡献的。6在消防安全工作其他方面做出显著贡献的。三、有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖金50至500元，再次违反的，按本办法第5.4条规定的严重违纪现象处理,第三次违反的按本办法第5.5条规定的重大违纪现象处理:1违反国家、地方政府有68、关安全、消防法规及公司有关安全、消防规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。2违反操作规程，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。3违反有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规定，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。4对违规现象不制止、不报告，造成事故损失在5000元以内的。四、有下列行为之一的，属严重违规现象，对违纪人员处以严重警告及扣发奖金500至1000元，并离岗待业，视表现情况再作处理，再次违反的，一律予以辞退。1违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。2违反公司操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以内的。69、3违反公司有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。4发生事故,未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。5发生事故,未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。6对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的。五、有下列行为之一的，属重大违纪现象，对违纪人员扣发奖金1,0005,000元，并予以辞退的处理。1违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全、消防规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。2违反公司操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以上的。3违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、车间、仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事70、故损失在5000元以上的。4发生事故,造成人员财产损失在5000元以内，但隐瞒不报的。5发生事故,造成人员、财产损失在5000元以内，但造成重大社会影响的。6对违规现象不制止、不报告，造成重大事故损失的。六、凡违反本办法构成违法的,提请公安机关按治安管理处罚条例或中华人民共和国消防法进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。七、对在消防安全工作中成绩显著的部门、班组和个人的表彰、奖励，由所在部门提出建议，公司常务副总经理、副总经理提出意见，总经理审批。公司每年年底对全年安全工作情况进行考核评比，评选出公司安全管理先进集体和先进个人，在公司内通报表彰并给予奖励。八、对违反本办法的各类违纪现象，由所71、在部门提出处理建议，公司常务副总经理、副总经理分别提出意见，总经理审批。公司的处理决定由当事人所在部门执行，安委会检查监督处理执行情况。专项安全及设备安全管理制度防火安全制度1防火巡查：安保部门每两小时对各区域和消防重点部位巡查一次，每四小时对厂区整体全面巡查一次，发现问题向主管领导或值班领导汇报，每天应有记录。2巡查的内容包括:1) 安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好：2) 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整：3) 常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品或影响使用：4) 消防安全重点部位的人员在岗情况。3防火检查：1）公司至少每月进行一次消防72、安全检查：2）检查人员由安保部及相关人员组成：3) 防火检查填写检查记录，检查人员在检查记录上签名：4)检查的内容包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况：安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况：消防车通道、消防水源情况：灭火器材配置及有效情况：用火、用电情况有无违章情况：二、用电安全制度1 实施安全用电管理是防止电气事故，触电事故的发生，强化安全生产的有力措施。2 电器设备线路的安装用符合有关规定和标准，运行、检修、维护必须严格执行电气安全工作规程、电工作业人员安全技术考核标准的规定。 3 从事电气工作的人员必须经过专业技术的培训、考试合格持证方能上岗。4 严格做好电气系统73、的过载，短路保护装置，在一般的低压系统中，总配电、分配电和电力设备的控制系统中，均需设置过载和短路保护装置。这些部位不准存在应装未装和漏装。也不应存在装错位置的现象。5 应正确选用保护装置，使其取得最好的效果。除保护类型选者正确外，保护装置的规格也必须与保护对象内容相适应。6 电气设备和电气用具，凡规定应接地保护的都应按规定连接好接地保护线。不能用零借作接地线。并按规定作好接地线的接地电阻定期测定。保护接地电阻不大于4欧姆，逼雷装置的接地线电阻不得大于10欧姆。7 抓住“装、拆、检、修”四个环节：装：即安装电器设备时，要符合安全要求。拆：即对不用的电器设备（如电线、开关等）要彻底拆除。检：即对74、电器设备要经常的定期检查。要着重检查电器设备无破损，线路是否合理，接线是否正确，特别要注意对手提电铝行灯，电扇等移动电器电具的检查。修：即对不安全的和有损坏的电器设备要及时修理。8 根据地域特点，每年在雨季要对电器设备作一次全面大检查。9 加强对公司内的手持电动工具的安全管理，减少，杜绝事故的发生。必须对公司内使用的手持电动工具进行安全性能的定期检查。1) 对手持电动工具的外壳、电源线、插头、保护接零线进行检查发现隐患及时整改。2) 用500伏或1000伏的兆欧表检测绝缘电阻。10 在一般情况下不得任意架设使用临时电源线，特殊情况需要使用，由使用部门向公司申报，并经公司设备管理部门、公司安全领75、导小组批准后方可架设。安全档案管理制度一、安全档案管理的范围1安全管理责任制包括全员职责，安全管理机构设立，人员任命，履职考评情况等。2 安全管理规章制度包括安全检查，事故处理，隐患整改，安全教育，工作计划制度，规章等。3 证照档案包括各种证照领取记录及验收审批报告等。4 安全检查记录包括历次（本公司和上级）安全检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。5 事故隐患整改记录包括事故隐患登记，应急防范措施，整改要求，计划措施，整改结果等。6 安全教育培训材料包括安全教育培训计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录，经理、安全管理人员参加安全培训 、持证记录，职工安全教育记录，特种作76、业人员培训、考核、持证上岗的记录等。7 事故处理记录包括事故上报、登记记录，事故调查报告，事故处理结案材料，整改措施等。8 设施、设备台帐包括设备使用完好情况，检修记录等；还有职工防用品配发、使用情况等。二、安全档案管理管理要求1 安全档案管理管理人员明确安全档案管理的形成、积累、归档和利用各个环节中相关部门、人员的职责和具体的工作程序与要求。2 安全档案管理管理人员应督促和指导安全管理部门建立安全档案管理。3 安全管理责任制、安全检查记录、事故隐患整改记录等安全管理档案，必须有公司负责人和安全检查部门负责人签字，以示负责。4 接受政府档案管理部门和安全生产监督管理部门的指导与监督。消防管理制77、度一、每天上下班前做好工作区域清洁卫生工作，保持工作区域整洁、干净。二、不得携带任何易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入工作区域及经营场所；工作区域内及经营场所内不得存放危险化学品实物，并由安全管理部门进行监督。三、消防器材要设置在明显、取用方便又较为安全的地方，要经常检场，做到三定（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。四、消防通道要保持畅通，不得堆放任何杂物。五、发生火灾时，现场人员应沉着、冷静，立即灭火，情况严重应立即报告“物业管理处”，打119报警电话。六、每天下班前要关好门窗、关闭个人电脑以及断开其他相关电源设施，确保安全。七、按使用说明书定时检查消防器材。如需要，进行维修78、及更新工作，并做好记录。八、配合“安委会”，做好固定设备（消防栓、警铃等）的检查、维修及更新。 事故调查处理制度一、事故分类根据事故后果的严重性质,将事故分为A、B、C、D四类:A类事故: 导致人员轻伤(不需要进医院治疗的)和未遂的事故;B类事故: 导致一般伤害(不需要病休)或经济损失1000元以内的事故;C类事故: 导致重伤或重大财物损失的事故;D类事故: 导致群伤或人员死亡的事故; 根据上述事故的分类,对事故的处理权限规定如下:1 A类和B类事故由所在各单位负责事故的最后处理，并将事故报告处理表及时送公司安全主任备案；2 C类事故由事故所在单位填写事故报告处理表提出处理意见后，由安全主任、79、行政部提出意见，最后由公司领导审批。3 D类事故一经发现，所在单位领导立即报公司领导，并报当地政府有关部门请求调查处理。二、事故报告1 任何类别的事故发生后, 当事人或发现人应立即报告所在单位负责人，并由单位负责人负责组织事故现场处理。2 事故所在单位应在事故发生后48小时内，按规定要求填写完毕事故报告处理表，并提交公司安全主任。3 公司安全主任提出事故意见后送公司领导审批。4 A、B类事故由事故所在单位对事故有关人员处理及今后防范措施的实施情况进行跟踪，并将结果填写进事故报告处理表的相关栏目。属于C类事故，由公司安全主任进行此项工作。对报公司安全主任的事故,由安全主任根据相关法规的规定,确定80、是否上报行业主管部门。三、事故处理程序1 事故现场处理1) 任何事故发生后,当事人或发现人应立即报告本单位负责人,并立即采取应急措施,包括: 如人员受伤, 立即送医院; 火警事故立即拨119报警;交通事故，立即拨122报警; 如属紧急情况，按部门相应的应急措施执行。2) 各类事故现场应急处理结束后要保护好现场,同时当事人或主管应将现场处理结果填写进事故报告处理表相关栏目,报本单位负责人。2 事故原因调查1) 事故所在负责人收到事故报告处理表后,应在24小时内组织事故相关人员,调查事故发生原因,必要时可召开事故分析会议,了解事故发生的全过程及原因。2) 任何事故原因应在48小时内调查清楚,调查的81、原因应由事故处理单位负责人详细记录在事故报告处理表中。3事故处理1) 根据事故原因调查的结果,事故处理单位负责人提出事故初步处理意见后送公司安全主任。处理意见应包括以下内容:对事故当事人的处理意见；必要的补救措施；纠正/预防措施2) 所提出的处理意见和纠正和预防措施应填写在事故报告处理表中。事故处理单位责任人在提出处理意见的同时应明确采取措施的责任部门或人员。3) 所提出的事故处理意见应交公司安全主任审核,必要时,安全主任根据公司规章制度可提出进一步的处理意见,最终交公司领导审批。C类在安全主任签署意见后送公司领导审批。4) A类、B类事故在公司领导审批后,由所在单位发出事故处理通报文件。4 82、事故处理结果跟踪1) 事故处理单位负责人应亲自或指定人员对事故处理意见提出的纠正和预防措施实施情况进行跟踪。2) 跟踪人员应将验证结果记录在事故报告处理表相关栏目,对处理意见中规定的措施未实施或未达到预期效果的,由跟踪人员将实际情况上报事故处理单位负责人,并由单位负责人确定进一步的措施。3) 所有处理完毕的事故报告处理表，按两级管理的权限，分别由所在单位和公司安全主任保存原件。此外，公司安全主任须将事故记入事故登记档案。四、定期事故分析公司安全主任收集汇总公司出现的事故, 每半年对所发生的事故进行一次统计分析,并书面上报公司管理层附件：事故报告处理表安全操作规程一、电工的操作规程1 电工应经过83、专业培训合格后，持证上岗。2 各种电动设备，尤其是移动式电动设备，应建立经常的（每次使用前）与定期的检查制度。如发现故障或与有关规定不符合时，应及时加以处理。3 尽量不要带电工作，如果必须带电工作时，应采取必要的安全措施，如站在橡胶上或穿绝缘胶鞋，并需有专人监护等。4 湿手赤脚不准去接触电器开关以及其他电气设备5 严禁使用导线头上不带插头的灯具和电器设备。6 开关设备的要求：1) 开关的类型和容量大小的选择，应根据不同环境，不同容量的设备来决定2) 直接用手操作的闸刀开关必须是防护式或封闭式。3) 开关应垂直安装，并应由上至下的方向拉开电源。在断开时，闸刀应无电，以保证不带电换保险丝。4) 开84、关安装之高度，对地距离在15m左右，不得低于12m。5) 照明拉线开关应装在火线上。6) 开关的金属外壳应采取保护接零或保护接地。7 对插座的要求：1) 不同电源或不同电压的插座应有明显标志。2) 插座应与照明线分开安装，以专用问控制。3) 插座只允许供容量2kw以下的设备使用，直接启闭的电动机只允许05kw以下4) 220V单相设备应用三孔插销，380V三相设备应用四孔插销5) 36V以上插座应装在距地12m以下。6) 要根据生产场所的性质来选择插座的型式8 保险丝的要求：1) 保险丝容量选择：电动机一不超过铭牌电流的25倍。电热器及白炽灯一按负载电流选择。日光灯的负载电流为总瓦数除以电压一85、半。2) 不准使用铜丝及其它导体代替保险丝。3) 动力负荷电流大于60A、照明及电热负荷大于100A时，应采用管型保险器4) 额定电流10A至60A宜采用插型保险器或塞型保险器，有爆炸危险的地方可采用管型熔断器。5) 在中性线和接地线上禁止装设可熔断保险器。9 电气照明的要求：1) 灯头对距离应不少于以下规定室外一3m，生产车间一2.5 m，一般室内一2 m。低于这一要求时，应采用36V以下的安全电压2) 局部照明，可移动照明应采用36V以下的安全电压。3) 螺旋灯头应采用具有安全护罩的胶木灯头，接线应正确。4) 36V以下低压照明变压应是双线圈的，禁止采用自藕变压器或串连电阻来降压5) 日光86、灯的镇流器应安装在明显易检修的地方，不准设于顶棚内。10 手持电器用具均应采用胶皮绝缘导线，单相采用三芯，三相采用四芯。安全生产投入保障制度 生产单位必须安排适当资金、用于改善和更新安全设施设备、技术装备、器材、仪器仪表等必须的安全生产投入，以保证单位达到有关法律法规、标准所规定的安全生产条件。1.作为公司的安全生产投入由法定投资人予以保证；2.保证本单位全体员工的安全教育和培训；3.保证特种作业人员的培训教育；4.保障特殊工种的劳动保护用品及保健品的供给；5.保证依法为全体员工办理工伤保险；6.定期对安全设施、设备进行维护和保养；7.保证作业场所职业危害的有效防治；8.定期对特种设备进行更新87、维修、检测；9.保障淘汰危及安全的设备；10.保障本公司应急救援预案的演练及落实；11.保证本单位的新建、改建、扩建项目的“三同时”。车辆管理制度第一条 公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。88、出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。租赁、承包安全资质审查及管理制度一、租赁承包方、合作单位必须是具有安全生产条件或相应资质的单位或个人，不允许租赁承包方进行转包或转租。二、公司与租赁承包方、合作单位签定安全生产协议，约定各自的安全生产管理责任，并各指定相关人员主持安全生产工作。三、设施、场地的使用用途必须严格按照合同注明执行，租赁承包方、合作单位若要更改使用用途时，必须征求我公司同意，否则一切后果由租赁承包方、合作单位负责。四、工公司对租赁承包方的安全生产工作统一协调。五、外来租赁承包方进入我公司时需要接受我公司的监督管理，遵守各项管理制度。六、合作经营单位应该根据国家和企业的法令、制度和规定要求，为售货人员进行安全教育培训。