1、xxxx矿产实业有限公司班组安全标准化管理手册xx年十月二十八日序 言xx年以来，xxxx矿产实业有限公司管理人员深刻理解标准化建设的重大意义和紧迫性，用科学发展观统领全局，标准化建设的工作得到广泛深入的开展，颇见成效。 班组是公司最基层的生产组织，班组的安全基础管理是加强企业管理、搞好安全生产、减少伤亡和各类灾害事故的基础和关键，是企业一切工作的落脚点，我们必须将提升班组安全基础质量放在首位，使班组安全基础管理有标准的模式。现在班组安全标准化管理手册试行，将检查、组织、考评验收、总结表彰实行全过程精细化管理，通过清晰的工作思路，奖惩分明的保证措施，有力推动公司班组安全管理的标准化进程。 班组2、安全建设工作只有起点，没有终点，本公司上下要通过不断深入地开展班组安全标准化建设，管理好班组，提高管理水平，提高员工队伍素质，通过培训、交流、学习、宣传，使班组安全标准化管理手册成为公司标准化建设强力推进的有效手段。各班组要认真挖掘好经验、好做法，及时总结提高，完善班组安全管理标准，为全面提升公司班组安全管理标准化水平而努力奋斗。 xxxx矿产实业有限公司：xx xx年十月二十五日xxxx矿产实业有限公班组安全标准化管理手册发布令厂内各车间（班组):为了切实加强公司班组安全建设和作业场所安全管理，提高本企业安全管理水平，夯实安全生产基础，有效避免和减少生产安全事故发生。根据xx县安委会办公室关3、于转发市安委会办公室关于加强企业班组安全建设和作业场所安全管理工作的指导意见的通知（临安委办发xx11号）和xx县加强企业班组安全建设和作业场所安全管理工作的实施方案（临安监发xx8号）要求，经公司安全生产领导小组研究决定，由公司安全员单国杰同志负责，按照县安监局印发的企业班组安全建设指导标准，在县安监局有关工作人员的指导下，从xx年3月25日起，开展了班组安全建设活动，并结合我公司生产实际，制定了加强班组安全建设和作业现场管理的相关制度及操作规程，经过6个月的试运行及不断修改完善，形成了xxxx矿产实业有限公司班组安全标准化管理手册，现予正式批准并发布，自xx年10月25日起正式实施。该手册4、对于提高我公司安全生产水平具有十分重要的意义，望各车间（班组）组织员工认真学习本手册，在生产过程中深入贯彻并严格遵守本手册的相关规定，坚决做到上安全班，做标准活，确保不发生任何生产安全事故。 发布人:xx xx年十月二十五日主题词：班组 安全达标 令xxxx矿产实业有限公司 xx年10月25日印发目 录序 言- 1 -班组安全标准化管理手册发布令- 2 -第一篇 班组安全管理组织- 7 -xxxx矿产实业有限公司- 8 -关于调整公司安全管理组织体系的通知- 8 -xxxx矿产实业有限公司- 12 -班组机构设置情况班组基本情况- 12 -安全生产责任制总则- 15 -安全生产承诺书- 20 5、-员工安全承诺书- 23 -安全生产十大禁令- 24 -班组安全生产责任制- 24 -班组安全生产职责- 24 -班组安全员安全生产职责- 26 -班组员工安全生产职责- 26 -班组长管理办法- 27 -班组安全绩效考核制度- 29 -班组安全绩效考核表- 31 -班组员工安全绩效考核表- 34 -安全绩效奖发放办法- 35 -优秀班组、优秀班组长（安全员）创建标准- 38 -安全生产优秀班组申请表- 42 -班组安全互保联保简图- 43 -班组安全生产目标管理责任书- 43 -班组安全目标管理责任书- 43 -员工安全生产责任书- 44 -班组互保联保协议- 45 -班组安全活动计划及内容6、- 47 -第二篇 班组安全管理制度- 49 -班前班后会制度- 50 -班组长随班工作制度- 51 -安全标准化管理制度- 51 -班组安全生产标准- 53 -作业场所职业危害管理制度- 54 -事故隐患排查制度- 57 -安全生产奖惩制度- 60 -交 接 班 制 度- 62 -安全绩效考核制度- 66 -安全活动日制度- 67 -安全互保和联保制度- 68 -设备安全管理制度- 70 -特种设备的营理职责- 71 -安全用电管理制度- 72 -消防管理制度- 73 -安全工作检查制度- 76 -劳动防护用品管理制度- 77 -劳动卫生与职业病防治管理制度- 79 -临时性工作管理制度- 7、80 -配电房安全作业制度- 82 -机动车辆安全管理制度- 83 -防暑降温措施管理制度- 85 -生产现场安全管理制度- 86 -公司门卫管理制度- 93 -公司值班巡逻制度- 94 -公司治安保卫工作检查制度- 94 -化验药品安全管理制度- 95 -财务安全管理制度- 96 -爆破物品管理制度- 98 -爆破材料的使用规定- 98 -重大危险源监控和重大隐患整改制度- 102 -“三同时”管理制度- 103 -安全审批制度- 103 -安全生产档案管理制度- 104 -厂区交通安全制度- 104 -安全生产会议制度- 105 -机电设备管理制度- 106 -设备安全管理制度- 107 8、-设备安全巡检制度- 109 -伤亡事故报告管理制度- 112 -危险化学品管理制度- 114 -第三篇 岗位操作规程- 119 -爆破工安全操作规程- 120 -打眼工安全操作规程- 121 -挖掘机安全操作规程- 122 -装载机驾驶员安全操作规程- 124 -维修工安全操作规程- 124 -配电操作工安全操作规程- 125 -电工岗位技术安全操作规程- 126 -化验员安全操作规程- 127 -工长安全技术规程- 128 -炉前工安全操作规程- 129 -3吨电动葫芦安全操作规程- 130 -吊渣工安全技术操作规程- 130 -渣铁口安全技术操作规程- 131 -铸铁工安全技术操作规程-9、 131 -泥炮堵口操作规程- 132 -热风工安全操作规程- 132 -破碎机安全操作规程- 133 -原料工安全技术操作规程- 134 -卷扬机安全操作规程- 135 -风机、水泵工安全操作规程- 135 -上料工的安全操作规程- 136 -第四篇 班组安全管理台账- 137 -作业场所安全设施、设备管理台账- 139 -作业场所设施、设备运行、维修、保养登记表- 140 -特种设备产品合格证及相关证明复印件粘贴处- 141 -企业特种设备运行、维修、保养登记表- 142 -班组长、特种作业人员管理台账- 143 -班组安全会议（活动）记录- 145 -班组安全教育培训记录- 146 -班10、组安全生产检查记录- 147 -班组安全生产隐患整改记录- 148 -危险源(点)监控管理登记表- 149 -班组事故预想会议记录- 150 -班组长安全生产责任制考核记录- 151 -班组安全员安全生产责任制考核记录- 152 -班组成员安全绩效考核记录- 153 -劳保用品发放台账- 154 -班组交接班表- 155 - 第一篇 班组安全管理组织xxxx矿产实业有限公司关于调整公司安全管理组织体系的通知厂内各车间（班组):为了切实加强公司班组安全建设和作业场所安全管理，提高本企业安全管理水平，夯实安全生产基础，有效避免和减少生产安全事故发生。根据xx县安委会办公室关于转发市安委会办公室关于11、加强企业班组安全建设和作业场所安全管理工作的指导意见的通知（临安委办发xx11号）和xx县加强企业班组安全建设和作业场所安全管理工作的实施方案（临安监发xx8号）要求，经会议研究决定，调整了xxxx矿产实业有限公司安全管理组织体系，具体调整情况如下： 一、公司安全领导小组组 长：xx副组长：xx成 员： 二、公司安全管理机构公司安全管理机构设在综合办公室，由行正经理具体负责公司安全生产工作，下属生产部、经营部、机动部、财务部、储运部。由矿山经理负责矿山安全生产工作，下属采矿班组、运输车队。选矿厂负责人：安 全 员：采矿厂负责人：安 全 员：二、各安全生产班组：1、一车间班组：组 长：兼职安全员12、: 组 员：2、二车间班组：组 长：兼职安全员: 组 员： 3、三车间班组：组 长：兼职安全员: 组 员：4、烧结车间组 长：兼职安全员: 组 员：5、储运小组组 长：兼职安全员: 组 员：6、矿山安全班组组 长：兼职安全员: 组 员： 涂春捌 王甫银 吴贤科三、管理区域的划分一车间：安全区域为：厂区加油站以东至原矿破碎系统、北面到围墙，南面到厂区主干道。二车间：安全区域为：储运部门前主干道至东围墙以西，北面由围墙至箱烧北面马路。三车间：安全区域为：箱烧结料场南面至厂区南围墙，西至厂区南北主干道、东到公司围墙。烧结车间：安全区域为：两个烧结生产车间周围。储运小组：安全区域：储运部所管辖区域矿山13、小组：安全区域：矿山采矿区及生活区的安全区域 xx年四月二十五日主题词：安全管理 组织体系 通知xxxx矿产实业有限公司 xx年4月25日印发xxxx矿产实业有限公司班组机构设置情况班组基本情况生产部一车间车间主任:贾其明甲班工长:刘文虎1#炉:班长:贾国祥 1#炉前工: 王树贵1#炉前工:张大军、杨学俊、王永强、张成兴、钟福新1#炉热风工：葛建红、高大林 1#炉皮带工：田自贵1#炉卷扬工：温小萍 1#炉小磅工：刘菁芸2#炉班长:赵建华 2#炉安全员: 刘吉海2#炉前工:姚天玉、豆长和、李 军、魏建文、段树明2#炉热风工：王成仁、魏建成 2#炉卷扬工：李晓琴2#炉上料工：王存礼、马吉有、谢玉芳14、任吉高、刘光祥2#炉小磅工：张彩花乙班工长:张 福1#炉:班长:刘文毅 1#炉安全员: 杨天虎、 1#炉前工:刘德红、顾红兵、高文武、李玉恒、杨伟兵1#炉热风工：杨天海、张志平 1#炉皮带工：任兴福1#炉卷扬工：贾彩红 1#炉小磅工：季金红2#炉班长:高庆荣 2#炉安全员: 谷多业2#炉前工:刘文关、杨应军、王希文、王学仁2#炉热风工：王 红、高大明 2#炉卷扬工：杨翠红2#炉上料工：费振厅、王希明、宋自贵、鲁兴福、王秋香2#炉小磅工：杨建英丙班工长:刘国平1#炉:班长:柳清泉 1#炉安全员: 高登福1#炉前工:单兴相、谷多丰、刘天才、赵天红、钟永亮1#炉热风工：顾生喜、王天虎 1#炉皮带工15、：袁菊花1#炉卷扬工：刘玉琴 1#炉小磅工：向玉霞2#炉班长:魏建明 2#炉安全员: 高维军2#炉前工:董兴国、赵天兵、单国英、张福国、吕正礼、袁立新、2#炉热风工：王 红、高大明 2#炉卷扬工：杨翠红2#炉上料工：费振厅、王希明、宋自贵、鲁兴福、王秋香2#炉小磅工：杨建英生产部二车间车间主任:杨克正甲班工长:赵开学3#炉:班长:陈建全 3#炉前工: 田自军3#炉前工: 谢继仁、王正文、程学千、倪光新、徐玉德、赵儒善、段吉仁3#炉热风工：赵天荣杨天明 3#炉皮带工：张硕新4#炉班长:顾生瑞 4#炉安全员: 杨其年4#炉前工: 王大生、赵银善、谢 禄、安聪荣、贾国明、贾永祥4#炉热风工：宋创昌、16、白崇武、 4#炉卷扬工：单菊花4#炉上料工：李红海姜红文朱发祥刘霞4#炉小磅工：刘建琴乙班工长:杨伟星4#炉班长: 王希科、 4#炉安全员: 田自红4#炉前工: 田自林单国红徐兴德杨天希范学林4#炉热风工：刘希宏顾 红 4#炉卷扬工：赵菊红4#炉上料工：王立宏、张希成、任小琳、刘翠萍、智希明4#炉小磅工：杨玉梅丙班工长:豆新军4#炉班长: 柳爱明 4#炉安全员: 刘学军4#炉前工: 王永春、倪光彪、茹培仁、董志国高、维生4#炉热风工：高大荣、顾 学 4#炉卷扬工：季翠兰4#炉上料工：高乐荣、袁自财、张德银、柳风珍、高吉荣4#炉小磅工：谢玉红、生产部三车间车间主任:田建华甲班工长:杨培军5#炉:17、班长: 高大祥 5#炉前工: 吕廷全5#炉前工: 谢正龙、王永军、单国林、葛兴文、赵开平5#炉热风工：柳福军、张自伟 5#炉皮带工：徐万财5#炉卷扬工：陈银香 5#炉小磅工：李霞张秀萍6#炉:班长:杨伟金 6#炉前工: 杨伟增6#炉前工: 杨学忠、程学林、赵光成、倪光亮、顾多生6#炉热风工：田占平、吕廷明 6#炉皮带工：马维增6#炉卷扬工：刘雪梅 6#炉小磅工：李金秀乙班工长:王建生5#炉:班长: 葛兴智 5#炉前工: 田建国5#炉前工: 段树彬、王建红、单维红、任俊林、刘天金5#炉热风工：李培成、张建虎 5#炉皮带工：豆玉明5#炉卷扬工：张淑琴 5#炉小磅工：王妙帆6#炉:班长: 王尚荣 618、#炉前工: 代银国6#炉前工: 王希才、单国有、姚天军、刘光明、赵伟善6#炉热风工：高登有、郭建龙 6#炉皮带工：贾其仁6#炉卷扬工：高玉凤 6#炉小磅工：张海芳丙班工长:谢文林5#炉:班长: 杨天宏 5#炉前工: 刘吉品5#炉前工: 张建军、谷多才、单国龙、贾崇德、5#炉热风工：杨龙、王 强 5#炉皮带工：李玉杰5#炉卷扬工：袁 萍 5#炉小磅工：杜玉梅6#炉班长: 吕廷海 6#炉前工: 茹建林6#炉前工: 曹天兵、茹培义、杨全三、权志杰、吕开成6#炉热风工：王 刚、张建红 6#炉皮带工：刘文端6#炉卷扬工：张雪萍单会萍 6#炉小磅工：刘晓萍生产部烧结车间主任：韩方东烧结车间安全员：赵开贤甲19、班班长：田吉元 安全员：张大芳（点火工）点火工：牛三林 拖拉机司机：赵进上、汪永义布料工：杨德仁、徐 虎 搬顶工：姚桂兰、田淑花皮带工：高翠芳 放水工：王 英 看料工：李吾花乙班班长：田吉武 安全员：徐兵德（点火工）点火工：葛虎 拖拉机司机：姚开明、葛红军布料工：谢永荣、徐建平 搬顶工：张桂兰、曹兴红皮带工：王兰香 放水工：高玉凤 看料工：徐建花丙班班长：谢虎 安全员：王学清（点火工）点火工：高维强、杨天生 拖拉机司机：秦明、范学明布料工：葛生福 、牛天平 搬顶工：鲁桂兰、袁江娟、皮带工：杨玉玲、 放水工：李建英、 看料工：曹菊梅、储运部安全班组：部长：邢宗刚 安全员：谢全成员；席惠玲、王伏顺20、单国瑞、万万军、茹建勋、张英、边红霞 裴路路、刘美霞、王 晶、程雪萍矿山安全班组：经理；张思春 安全员：王甫银爆破员：简文科、张志平、涂拐春、安全生产责任制总则总则：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。一、管理组织1、建立健全以总经理为组长，分管安全生产的行政经理为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动保护工作。2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。3 由行政经理为领导，公司综合办具体负责，组成公司安全防火领导21、小组，下设公司义务消防队，负责全公司安全防火工作。二、安全生产责任1 总经理领导全公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。2 各分管经理，对所分管部门的安全职责负有领导责任。总经理和行政经理的安全生产责任是：2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。2.2 认真做好各自主管范围内的安全管理工作。2.3 定期组织、检查分管范围内的安全工作情况，协调部门间的工作关系。2.4 在编制分管范围内各部门的生产、基建、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入计划并贯彻落实。3 综合办公室安全生产责任是：3.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规22、政策、制度执行情况。3.2 在拟制本公司工作计划和总结时，应同时计划和总结安全生产。3.3 定期检查安全防火设施和工作情况。3.4 经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。3.5 加强车辆安全使用工作。3.6 按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。6.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.6.2 做好劳动保护用品的采购工作。2.6.3 及时了解、反馈采购物资的安全情况。2.6.4 做好门卫安全巡视工作。4 生产部安全生产责任是：4.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。4.2 坚持“管生产必须管安全”的23、原则，严格执行安全生产“三同时”，在生产计划布置、检查、总结、评比时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。4.3 坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月对生产班级进行一次安全生产检查，确保安全生产。4.4 负责制订生产中的各项安全操作规程。4.5 组织好全公司安全生产的三级教育。4.6 作为安全生产的职能部门，做好安全生产的日常管理工作。5 机动部安全生产责任是：5.1 落实、检查有关安全、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。5.2 坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月组织对全公司生产设备进行一次安全检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全运行。5.3 负责制订电力、机械等设备运行24、的安全操作规程。5.4 组织对设备事故的调查处理，提出防范措施，坚持做到“三不放过”即：事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施没有落实不放过。5.5 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。5.6 严格按照各类安全操作规程工作。5.7 定期维护保养设备。5.8 在编制技术培训计划时，应有安全技术知识内容。6、经营部安全生产责任是：6.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。6.2 做好劳动保护用品的采购工作。6.3 及时了解、反馈采购物资的安全情况。6.4 做好门卫安全巡视工作。7 财务部的安全生产责任是：7.1 落实、检查有25、关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。7.2 编制落实安全资金使用计划，专款专用，保障生产。8采矿班组的安全生产责任8.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。8.2 坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“三同时”，在生产计划布置、检查、总结、评比时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。8.3 坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月对生产班级进行一次安全生产检查，确保安全生产。8.4 负责制订生产中的各项安全操作规程。8.5 组织好全公司安全生产的三级教育。8.6 作为安全生产的职能部门，做好安全生产的日常管理工作。9 公司安全员是本单26、位安全生产、劳动保护的综合管理监督执行人，安个员的责任是：9.1 协助领导贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。9.2 参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施，检查贯彻执行情况。9.3 经常检查、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报公司总经理。9.4 配合有关部门，做好安全生产宣传教育工作。9.5 督促有关部门按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动保护用品。9.6 参加事故的调查、处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促27、按期实行。做好工场事故的统计、分析、上报工作。10 班组长和班组安全员是安全生产的具体管理者。班组长和班组安全员的责任是：10.1 负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。10.2 带头遵守和督促班组人员遵守各项安全管理制度，督促正确使用防护用品，及时制止和纠正违章现象。10.3 在安排班组生产任务的同时，应同时安排布置安全防护措施。10.4 发现生产中不安全的情况，应及时采取措施，如本班不能解决的，应及时上报并落实措施后方可继续生产。10.5 发生事故应立即上报，并保护好现场，伤员要迅速送往医院抢救，及时召开事故分析会，吸取教训，落实防护措施。11 公司员工是安全28、生产的具体执行者，员工的责任是：11.1 应自觉遵守公司内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。11.2 熟悉和掌握设备日常维护规程，及时、认真做好设备的日常维护保养工作，确保安全生产。11.3 积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用机器设备、劳动防护用品，切实可行做好个人安全生产工作。安全生产承诺书经理安全生产承诺书 企业是安全生产责任主体，我们必须对企业职工的生命安全负全面责任，积极开展安全生产诚信建设，认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产的法律法规、方针政策和工作要求，落实安全生产主体责任，扎实有效地开展安全生产工作，不断提升企业安全生产本29、质水平，努力塑造企业良好形象，促进企业健康有序发展。我作为本单位法定代表人（负责人），对本单位安全生产负全面责任，郑重承诺如下： 一、认真组织全体职工学习贯彻实施安全生产法、消防法、安全生产许可证条例等法律法规、规章、标准及有关规定。 二、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。 三、确保安全资金的投入，配备满足安全生产的需要的安全设施、设备、器材；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用；持续完善设备防30、护设施，定期做好设备检修，记录齐全，认真做好改进安全生产条件工作，努力实现本质安全。 四、在本单位开展定期、不定期安全检查，认真查找各类安全隐患，发现隐患及时消除，并及时上报隐患整改治理情况。 五、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期演练。 六、定期做好本单位全体从业人员（包括季节工）的安全培训和教育，不断提高从业人员的安全技能水平。保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员100持证上岗，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型。 七、及时组织人员加强生产事故防范，发生事故及时上31、报，并按照“四不放过”的原则，在本单位公布事故处理情况，教育全体职工，坚决落实事故批复单位对事故相关责任人员的处理，整改落实事故调查组提出的各项防范措施。 八、加强安全生产宣传教育，不断提高从业人员的安全意识接受社会和媒体监督，积极弘扬企业安全文化，营造安全生产氛围。 九、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费按规定足额提取安全费用并做到专款专用、足额存储安全生产风险抵押金，为从业人员投保，对事故死亡人员的赔付按照国家有关规定执行。 十、认真履行上述承诺，如有违反，我愿意接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任。 法人代表（负责人）签字： 承诺单位（盖章）: 年三月四日 班组长安全承诺书 本人32、作为 班组长，自愿接受本公司管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 1、严格遵守国家法律、法规和本公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。 2、自愿接受本公司等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不违章指挥、不违章作业”。 3、工作中自觉遵守安全技术操作规程和各项安全生产制度，认真按要求和程序安排班组人员工作，检查督促班组作业中的安全事项。 4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求设置和维护各岗位安全防护设施。 5、熟悉班组各岗位安全操作规程，掌握本班组岗位安全技能，知道本班组作业中存在的危险因素，会采33、取预防措施和应急方法。 6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合车间进行解决。 7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。 8、切实做好本班组安全生产工作，经常教育和督促作业人员安全注意事项，保证班组安全生产无事故。 如在生产作业中本班组有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受本公司、车间的处罚，并承担相应后果。 班组长（签字）： xx年 月 日 员工安全承诺书本人作为班组的员工，自愿接受本班组和车间管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 1、严格遵守国家法律、法规和本公34、司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。 2、自愿接受本公司、班组等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害”。 3、工作中自觉遵守本岗位的安全技术操作规程，认真按规程和安全要求进行操作，做到不违章、不蛮干、不冒险作业。 4、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。 5、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取预防措施和应急方法。 6、积极参加班组事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车35、间进行解决。 7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。 8、切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及所乘车辆的安全。 如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受本公司、班组的处罚，并承担相应后果。 员工（签字）： 班 组 长： xx年 月 日安全生产十大禁令1.严禁工作时间内喝酒。2.严禁不系保险带进行高空作业。3.严禁不带安全帽进入高空作业现场或进下作业。4.严禁没有操作票进行操作。5.严禁没有工作票（或口头命令）在电气设备工作。6.严禁不验电接地在停电设备上工作。7.严禁约时停送电。8.严禁未经培训考试取得合格证单独上岗36、工作。9.严禁没有监护人在电气设备上单独工作。10.严禁违章指挥、违章作业、违规操作。班组安全生产责任制班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。4、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；5、遵守各项规章制度和安全生产技术操作规程，正确使用设备和工具，正确穿戴劳动防护用品；6、必须参加单位组织的安全生产活动，做到班前讲安全，班中做安全，班后论安全；7、发现不37、安全的因素及时采取安全措施，不能解决的要采取措施并上报；8、提出和理的安全生产建议和改进措施，并有权拒绝违章作业和违章指挥，并及时向主管领导汇报。班组长安全生产职责1、班组长是班组生产的直接指挥者，是班组安全生产的第一责任人，对班组的安全生产全面负责。2、负责本班组人员的安全教育培训。组织员工定期学习有关的法规法规、政策和安全生产操作规程，指导督促员工正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高班组人员的安全意识和自护意识。3、认真组织好班前会和班后会及每周一次的安全日活动，及时总结与布置班组安全工作，并作好活动记录。督促本班组人员进行安全生产，收工时及时清扫、整理作业场所。4、认真执行交接班制度38、，进行班前班后的安全检查工作，做好班组的自检工作，不违章作业和冒险指挥，有权禁止班组人员的违章作业，自觉接受安全生产管理人员的监督检查。对上级的违章指挥应提出建议，有权拒绝。5、经常对使用的设备、防护用品和作业环境进行检查，发现问题及时解决或向上级部门报告。对危险作业的工作点，必须设安全监护人。6、遇到不安全的异常情况时，应及时检查或者暂时停产进行检查，并向上级部门或安全生产负责人报告。待情况查明后，确定无异常时方能进行作业。7、发生安全生产事故时，负责即时抢救伤者，保护事故现场，并在第一时间迅速向上级报告。8、如实报告发生事故（含未遂事故）的情况，并组织本班组人员分析事故（含未遂事故）原因，39、及时改进班组安全工作。9、责任目标：班组人员安全教育率100%，交接班制度执行率100%，安全检查执行率100%，班组安全会议制度执行率100%，杜绝违章指挥和违章作业，确保本班组无安全生产事故发生。班组安全员安全生产职责1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，协助班组长贯彻执行国家安全生产有关规定、标准和本企业各项安全生产规章制度、安全操作规程，协助组织班组职工学习安全知识，进行安全操作训练和交流安全操作技术，实行安全标准化作业。2、协助班组长经常对本班组人员，特别是对新工、变换工种、复工人员进行安全教育，指导督促他们爱护和正确使用设备以及合理使用劳动保护用品。3、协助组织和参加班组安全检查并40、做好记录，发现违章操作现象和不安全因素，立即予以纠正和提出整改意见，对严重违章作业及险情、隐患，有权制止操作，并立即报告组长或本车间领导、厂安全技术人员处理。4、经常研究、分析本班组的安全生产动态，协助制订预防事故措施，通过板报、学习园地等各种形式宣传表扬坚持安全生产的好人好事，做好安全宣传工作。5、本班组发生工伤或未遂事故，协助组长向有关领导报告，并保护好现场，如实提供事故情况，协助组长和上级部门对事故做好“三不放过”。班组员工安全生产职责1、积极认真学习安全生产、劳动保护政策、法律、法规，自觉严格遵守各项安全生产规章制度。不擅离职守，不违章作业，不酒后作业，不野蛮作业。在生产中对在自己周围41、工作的从业人员的安全和健康负责，要做到在工作过程中不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。2、工作前后必须认真检查、清点自己所使用的机械设备和各种具。保证安全可靠，并做到正确使用，不得私自改动设备结构，保持作业现场整洁，做到安全生产、文明生产。3、根据安全操作规程的规定和本工种的特殊规定，必须正确穿戴劳动防护用品，正确使用安全器具。4、遵守劳动纪律，听从领导及安全人员的指挥。积极参加各项安全生产活动，必须参加本单位组织的各种安全生产培训，接受考核。对相关的安全管理工作可提出改进意见和建议。5、发生事故和危险时，应立即向领导报告，可进行适宜的抢救工作，同时要保护好事故现场。有责任和义务向事故调查人42、员如实介绍情况。6、凡被指派负责新调人从业人员安全工作的人，在帮助其熟悉工作环境、培训生产技术的同时，要对新调人从业人员进行安全三级知识的教育，新调人从业人员在末熟悉周围工作环境、独立上岗之前，发生生产安全事故时，该负责人负有重大责任。7、在工作中，如发现有违反单位安全规定的人和事，任何人都有义务上前予以制止，或报告有关职能部门。班组长管理办法 班组长是生产一线的管理人员，班组长水平的高低，直接关系到企业的安全生产，没有严格细致的班组管理和高素质的班组长，就没有好的产品质量和安全基础，就无法保证安全生产。为切实加强本企业安全生产管理，结合本公司实际，制定我公司班组长管理办法。一、班组长选聘程序43、 班组长公开选拔工作贯彻民主管理原则，公开选拔的具体程序为：经理提名或自我推荐，全班组民主选举，无记名投票差额选举、经理公开聘任。二、班组长任职条件 1、热爱所从事的事业，有爱岗敬业精神，不怕脏、不怕累，能顾全大局，团结同志，能严格、严肃对待自己的工作。 2、能与公司领导保持高度一致，严格执行上级和公司的各项规章制度，言行举止文明，不能损害企业形象。 3、在工作中敢于坚持原则，不徇私情，处理问题能做到公开、公平、公正、严格按制度办事。 4、有善于上下沟通的语言表达能力,灵活调动班组员工作积极性的组织协调能力,有对突发事件的现场处理解决能力。 5、具有丰富的生产专业知识，能充分发挥带头作用，并能44、做到谦虚、谨慎、好学、好问。 6、思想观念新，工作有气色，对公司领导安排的工作能不折不扣的完成，并具有较强的分析和解决问题能力。 7、具有高中以上文化程度、3年以上现场工作经历三、班组长待遇 1、每年对班组长进行一次脱产轮训，不定期召开班组长座谈会，交流工作经验。 2、每半年对班组建设工作进行总结表彰，对优秀班组长进行表彰奖励。 3、政治上关心班组长，在发展党员、评选劳动模范、推选后备干部和安排外出考察学习上优先考虑优秀班组长。4、对班组长实行安全风险抵押制度。5、享受班组长岗位津贴，负责考核班组员工的安全工作，分配发放安全绩效奖金。四、班组长评议每半年对班组长进行一次评议，评议由生产副经理公45、司安全员组织班组长所在班组职工以无记名投票方式，对班组长进行评议，评议分胜任、基本胜任、不胜任。对胜任率低于40%的班组长，由公司领导进行谈话帮教。连续两次评议不胜任率高于40%的班组长，建议进行调换。五、班组长奖惩办法参照班组建设奖惩激励制度，对获得明星级班组的班组长进行奖励（奖励额度为该班组当月奖励工分的10%），对获得一星级及一星级以下班组的班组长进行罚款（罚款额度为该班组当月被扣工分的10%）。六、班组长解聘条件1、本班组出现重伤以上人身事故的。2、班组安全质量标准化连续6个月不达标的。3、班组出现奖金分配不公，造成职工上访，经查实确有徇私舞弊的。4、班组长出现违章或整改隐患不力造成事46、故的。5、管理水平低下，手段简单粗暴，职工意见大，连续两次评议不胜任率高于40%的。班组安全绩效考核制度第一章 总 则第一条 为适合班组安全管理的需要，落实安全生产激励和约束机制，促进班组员工安全生产的责任意识，加强班组安全建设，提高员工安全文化素质，强化班组安全管理，防范和惩治员工“违规、违纪、违标”行为的发生，防止和杜绝事故的发生，特制定本奖惩制度。第二条 本制度适用于班组绩效考核管理。 第二章 绩效考核第三条 班组安全绩效考核实行扣分制度。由于班组人员“违规、违纪、违标”行为，导致事故发生的，班组对员工实行一票否决制，不得参加班组对员工任何先进的评选。出现重特大安全事故的，按照公司有关考47、核制度执行。第四条 扣分标准，按照班组安全生产考核实施细则扣分标准进行扣分。第五条 班组安全绩效考核 遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓励自查自纠的原则。第六条 对违纪、违规人员进行扣分处罚时，应当将事实和情节核实后通知当事人。第七条 多人违章分别给予扣罚。不因其中一个人的扣罚而免除其他人的扣罚。第八条 扣罚结果班组在每个月的个人奖金上建议车间进行考核。第九条 本制度具体由班组安全管理资格的班长或安全监督员进行实施。第十条 有下列情况之一的将上报车间给予奖励，奖励额度参照车间安全奖惩制度执行： 1. 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用并且效果明显； 2. 及时发现或消除重大事故48、隐患，避免重大事故发生者； 3. 及时制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者； 4. 对抢险救灾有突出表现者；第十一条 有下列情形之一者由班组长直接进行考核，并上报车间给予相应处罚： 1. 上岗前没有按规定正确穿戴劳动保护用品，罚款 20 元/次； 2. 上岗前没有按规定进行安全确认，罚款 20 元/次； 3. 上岗后没有按规定进行设备点检，罚款 20 元/次； 4. 上岗后没有按规定认真填写隐患排查表，罚款 20 元/次； 5. 班中串岗、脱岗、不听劝阻，罚款 20 元/次； 6. 违反安全操作规程且不听劝阻、态度蛮横，罚款 50 元/次；7. 酒后上岗、班中饮酒，罚款 50 元/次； 849、. 不按时参加班前会和班组安全学习，罚款 20 元/次；9. 不按时、不认真书写安全学习记录，罚款 20 元/次； 10. 违反安全隐患排查标准，罚款 40 元/次；11. 戴手套操作机床，违者罚款 500 元/次； 第三章 附 则第十二条 以上规定有不全面或与车间奖惩制度有冲突的，按车间奖惩制度执行。第十三条 本制度适用于本班组全体员工。第十四条 本制度自发布之日起实行。班组安全绩效考核表被考核单位： 考核时间： 年 月项目考核责 任 单 位得分检 查情 况得分安全生产责任制（24分）（1） 建立健全落实各级安全生产责任制,未建立扣3分、不健全扣2分；班组长和每个员工的安全职责及岗位安全管理50、事项分工明确，分工不明确扣2分。5安全生产责任制包括岗位和人员的，要符合车间实际情况（2） 车间主任、班组长是班组安全工作的第一责任人，对车间、班组安全工作负全责，每项不符合要求扣1分；车间、班组分组作业时，应指定每组工作的安全负责人，每项不符合要求扣1分。4体现到安全责任书上面（3） 严格班组安全生产定员，班组可设1名兼职安全员，协助班组长抓好班组安全管理。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。不符合要求扣5分。5要体现到文字上面（4） 班组实行安全互保制，以图表或文字形式明确互保对象。互保对象在工作中要互相提醒、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安全互保，履行互保51、职责。不符合要求扣5分。5体现到文字或图标，要有互保内容（5） 建立车间、班组安全生产绩效奖惩机制。把公司安全生产控制目标层层分解落实到班组，以安全责任书形式签订到个人，实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩兑现。不符合要求扣5分。5安全责任书要符合实际情况，车间要考核到班组安全管理制度（22分） （1） 健全完善安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、车间、班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制52、度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。1项不合格扣1分。7要充分利用现有的台账安全管理制度（22分）（2） 制定有各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准。不制定扣3分，不健全扣1-2分；班组每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的安全操作规程，做到每岗一册，熟练掌握并严格执行。不符合要求扣3分。3要有操作规程（3） 危险性较大的临时性工作，如动土、动火、进罐等作业，车间、班组应提前制定出书面安全措施，经逐级审查把关并严格落实。不符合要求扣5分。5危险性大的作业要编制检查表（4） 建有车间、班组安全管理台账。无安全管理台账扣7分；主要包括内容涉及本班53、组的各项管理制度、岗位操作规程、安全活动记录、安全会议记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）记录、安全考核记录、交接班记录、员工到岗记录等。记录事项清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。一项不符合扣1分。7记录要有针对性现场安全管理(29分)（1） 实现安全警示标准化。作业区、设备、设施上危害告知和安全警示标志、标识醒目.齐全.整洁、规范统一。1项不符合扣1分。3看现场（2） 实现作业环境标准化。设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通。1项不符合扣1分，。3和安全检查结合起来（3） 实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴好54、符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。不穿戴扣3分，穿戴不符合要求每出现1人次扣1分。3查现场（4） 实现生产作业标准化。不符合要求扣3分；每个岗位制定有规范的安全操作规程或作业指导书，明确每一步操作程序和工作标准。不符合要求扣3分；每个员工应熟练掌握生产工序内每项操作，认真执行安全操作规程和各项规章制度。不符合要求扣5分；无冒险蛮干，无违规操作，无违章指挥等现象，杜绝疲劳作业。不符合要求扣5分。5查现场（5） 操作人员持证上岗，不得损坏、丢失等。上岗资格证损坏、丢失等现象，每发现1人次扣1分。3查现场现场安全管理（29分）（7） 严格落实班前会和交接班制度。坚持“一班三检”(班前、班中、55、班后)和班前危险预知制度，有异常情况应及时告知处理。班前会结合当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项；班后会总结讲评当班工作和安全情况并做好记录。一项不符合扣2分。4体现到交接班记录上面（8） 定期组织开展隐患排查活动。及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。一项不符合扣3分5查检查记录（9） 机电设备、机具及工作现场等做到无隐患，安全、消防设施齐全可靠，无挪用。1项不符合扣3分。3查现场安全宣传教育培训（25分）（1） 各班组每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。不符合要求扣4分。4体现到56、班组安全活动记录上面（2） 新上岗、调岗、复岗、特种作业和外来上岗人员培训教育率达100。不符合要求扣4分；新上岗、调岗、复岗和特种作业人员经考试合格后上岗。不符合要求扣4分。4查现场（3） 定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。不符合要求扣5分。5每季度一次（4） 积极组织开展群众性安全合理化建议活动。定期进行班组安全管理总结检查，查找问题，及时落实整改措施。不符合要求扣4分。4看检查记录（5） 积极参加“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建、“安全生产月”等活动并取得优异成绩。不符合要求扣4分。4根据文件要求做（6） 积极开展体现班组特色57、安全活动，培植安全价值观和先进理念，增强员工遵章守纪自觉性，落实员工安全权益，班组团队精神强。不符合要求每项扣1分。4要求有创新事故出现轻微事故1次总分扣除10分；出现一般事故1次总分扣除50分；出现较大或重大事故1次总分扣除100分；扣完为止。合计得分班组员工安全绩效考核表序号内容处理措施分值打分备注1上班（包括开会、学习、培训）等迟到早退罚款5元52上班未按规定穿工作服、戴安全帽、防砸鞋等劳保用品罚款10元83工作时间串岗、干私活、打瞌睡罚款5元54提前离岗去食堂侯餐罚款5元55带小孩、亲戚、朋友未经允许进入车间乱摸乱动设备导致意外事故或产品故障的罚款5元及上报领导处理86自行车、电动车等58、其它交通工具未按规定地点存放、或放在通道禁区罚款5元57下班前没有打扫卫生、清洁机器、未整理好工作区内物品，打扫了但不干净罚款5元58不节约水电，不及时切断照明及设备电源罚款5元59车间工作区随意丢烟蒂、果壳纸屑罚款5元810违反操作规程或粗心大意导致产品故障、报废影响生产上报领导813不负责任损坏或丢失零配件按原价赔偿514未经批准，擅自制造或加工物品按厂规处理515在工作区肇事、打架、赌博、闲聊等罚款5元816盗窃公物（原料、辅料、产品、半成品、设备零配件）上报领导处理817纪律规定的其它情况视情况而定12单位负责人： 考核人：安全绩效奖发放办法一、月安全奖执行范围享受月安全奖的人员为生产59、一线全体员工。当月安全生产无事故每人奖励50元；享受百日、半年、全年、千日安全生产奖的人员为生班组长、兼职安全员。二、月安全奖管理内容1、督促员工严格遵守安全操作规程，2、监督员工严格遵守劳动纪律3、指导员工严格遵守设备管理制度4、对员工进行安全培训和考核5、按照文明生产的要求抓现场管理，三 公司重点检查的员工安全行为规范1、严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。2、进人生产现场应按规定穿防护服装，戴防护帽，不准将长发露出帽外，除专项规定外，不准穿裙子、高跟鞋、拖鞋、风衣、长大衣。3、从事有可能被传动机械绞辗伤害的作业，不准戴手套、长围巾，其他配饰物不得悬露。4、从事对60、双目有伤害的作业，必须戴护目镜或防护面罩。5、进入有可能发生物体打击的场所，必须戴安全帽，高处作业必须系安全带或设安全网。6、在有易燃、易爆品的作业场所应穿防静电衣物。7、爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。8、上班前四小时以内和工作中不得饮酒。9、生产现场不许打闹、打手机、吃零食、睡觉或擅离工作岗位。10、不驾驶无证照机动车上下班，不准将小孩、无关人员带到工作场所。11、在生产现场要走安全通道或列队行走，不准骑自行车或摩托车进入生产区，不准在吊物下停留和行走。12、认真掌握安全技术操作规程、标准化作业程序，并不断丰富安全生产知识，增加自我防范能力。13、在未采取安全措施的情况下违章指61、挥、冒险作业，工人有权拒绝操作。14、发现有危及职工人身安全的重大隐患时，应立即报告单位领导，并组织及时排除，在隐患未排除或未采取可靠的安全措施前，职工有权拒绝生产。15、在进行特殊的危险作业前，不向职工交待清楚工作内容、作业程序、工作环境和安全注意事项，职工有权拒绝作业。16、检修设备班组长(或安全员)不对工人进行安全、互保措施不落实，工人有权不接班。17、对劳防用品穿戴不整齐或穿戴不符合劳动保护规定者，安全员有权制止其进入作业场所。18、积极参加各种安全生产活动。19、主动提出改进安全生产工作的意见。 20、经过三级安全教育（公司、生产部、班组），并必须经考试合格方可跟班作业。 21、员工62、安全教育的时间每月一般不能少于5小时。（公司级不少于1小时，生产生产部不少于2小时，班组级不少于3小时）。 22、员工必须经过安全培训，考试合格后上岗作业。 23、班组长和班组兼职安全员，每季度至少接受公司安全培训一次，并不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。四、奖励计提方式和违章罚款建立安全基金:按工资总额的0.5%提取,与日常安全检查中的安全违章罚款一起做为安全奖励基金,在公司财务上单独设立帐户,从经济上、制度上保证安全管理的长效机制。(1)安全奖励分四级进行表彰鼓励:安全四等奖: 百日安全生产无事故奖励班组300元；安全三等奖：半年安全生产无事故奖励班组500元安全二等奖：全年安63、全生产无事故奖班组1000元；安全一等奖：千日安全无事故奖班组2000元；(2)安全管理先进集体:由厂安全领导小组年终评定一个班组；(3)安全管理先进工作者:厂安全领导小组每年按0.5%评定奖励。(4)安全生产先进标兵:由各班组按8%评选申报,厂安全领导小组评定奖励。五、处罚（1）员工违反安全规范其中之一条，当月安全奖取消，（2）所在班组员工当月违反安全规范一人次，班长和安全员处罚20元，以此类推，（3）当月员工违反安全规范超过三人次，班组长处罚50元，以此类推。六 考核1、厂安全领导小组成员每天有一人不定时到现场进行安全检查，并做好检查记录；2、厂安全领导小组成员每周星期五必须进行安全联检，64、督促相关班组整改安全隐患；优秀班组、优秀班组长（安全员）创建标准一、优秀班组创建标准（一）团队建设好1班务公开制度健全，设立班务公开栏，对职工出勤、工资奖金分配、创建先进等事项，按规定进行公开。2利用多种形式加强改进班组思想政治工作，充分调动职工积极性，形式新颖，效果明显。3坚持开展职业道德教育和优良传统教育，做到深入人心，促进职工行为养成。4制定切合实际的班组发展远景及班组成员发展目标；班组文化特色鲜明，经常性地组织开展形式多样的班组文化活动。5班组成员之间相互尊重、相互理解、相互关心，相互帮助，杜绝职工之间不团结的现象和不文明行为；班组中党员和骨干作用发挥好，职工队伍稳定，精神面貌好，团结65、向上，凝聚力强。（二）责任落实好1.班组组织机构健全，班组长配备齐全，按规定培训并具备相应资格。2.班组建设的各项规章制度健全，职工学习掌握并认真执行。3.实行班组长安全生产负责制。各岗位按照各自的职责分工抓好工作，作用发挥明显。4.各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准完善，实行风险超前预控，提高员工对生产作业中出现的各种不安全因素的认知和防范能力。5.实行班组安全生产目标考核制度，完善安全、生产、效益结构工资制，加大安全构成比重，严格考核奖惩。（三）学习技能好1组织本班组职工积极参加厂内组织的安全教育、岗位技能培训和政治理论学习，搞好班组内部培训，职工经考试符合要求。2积极参加特种作业人员66、新增人员及转岗人员培训，持证上岗率达到100%。3组织开展“一帮一”和“师带徒”活动，技术较高的职工与技术较差的职工结对子。4积极参加各级各类岗位练兵、技术比武活动，职工技术业务素质明显提高。5广泛组织开展以科技攻关为主要内容的群众性经济技术创新活动，动员和发动班组职工围绕班组管理、安全生产、技术创新、节能减排等方面提合理化建议，效果明显。（四）安全质量好1认真落实岗位安全责任制，严格执行安全规程、设备操作规程，遵守劳动纪律，职工无“三违”行为。2班组定期开展安全教育活动，职工熟知岗位安全职责及操作规程、岗位应知应会基本知识，了解本岗位及周围存在的风险因素和职业危害，具备应急反应、处置、自救67、和防护的能力。3开展各项班组安全活动，严格执行班前会和交接班制度，明确工作中注意的问题，识别不安全因素，落实相应的防范措施，做到安全注意事项不讲明不下井、责任不明确不下井。4搞好安全质量标准化动态达标。积极开展安全质量标准化工作，推行作业现场精细化管理和文明生产；每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标，积极创建安全精品工程。5按规定开展巡回检查，包括设备、工艺、流程、安全设施等，及时发现和消除事故隐患。6.职工安全意识和技术业务素质明显提高，杜绝“三违”现象、杜绝人身事故。（五）任务完成好1圆满完成上级下达的安全和生产任务，效率高、效益好。2生产质量达到时时验收、时时68、合格，厂验收达到行业标准。3.材料消耗完成节本降耗指标，无“跑、冒、滴、漏”及丢失材料等资源浪费现象。4.班组职工精神面貌好，班组内团结和谐、互助友爱，杜绝各种违法违纪和不文明行为的发生。二、优秀班组长（安全员）创建标准1认真落实本班组安全生产第一责任人的责任，带领本班组落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，健全落实各项安全责任制，严格执行安全法律、法规和规程、措施，抓好全员、全过程、全方位的安全生产管理。2带领本班组按照“精细高效、文明洁净”的生产理念，分解落实生产经营任务，科学安排劳动组织，合理配置生产要素，狠抓节支降耗，提高生产效率。3带领本班组抓好全面安全管理，加强安全标69、准化建设，认真组织群众性质量管理活动，全面提高工程、产品、服务和工作质量。4组织开展好群众性技术革新、岗位练兵、技术比武活动，抓好职工岗位培训，不断提高职工队伍素质。5加强本班组团队建设，搞好民主管理工作。了解和掌握职工的思想动态，做好一人一事的思想政治工作，帮助职工解决困难。三、否决指标出现下列情况之一的，一票否决：1、班组内出现严重“三违”的；2、班组内出现轻伤及以上人身事故的；3、班组生产质量验收不合格的；4、班组职工有违法乱纪行为被公检法部门查办的；5、因工资分配未执行民主公开程序被查处的；四、金牌班组创建标准金牌班组在达到优秀班组创建标准的基础上，必须具备以下条件：1本班组连续两年实70、现安全生产，职工杜绝“三违”现象，杜绝轻伤以上人身事故和造成较大经济损失的非人身事故。2本班组生产质量达到时时验收时时合格，经厂验收达到行业标准；3按时完成下达的生产任务和节能减排指标，材料费用控制在下达指标范围；4、本班组职工技能素质明显提高，在县级或市级及以上组织的技能大赛中获得前三名的；5、本班组学习氛围浓，团结和谐，互助友爱，班组文化建设取得明显成效，在全县推广的。注：被评为“金牌班组”的班组长为“金牌班组长”。安全生产优秀班组申请表班组名称班组负责人电话班组员工总数人安全管理人员人特种作业人员人联系人手机QQ班组主要事迹 班组负责人签名：时间： 年 月 日厂安全员推荐意见签名：时间：71、 年 月 日生产副厂长意见签名：时间： 年 月 日厂长批准意见盖章（签名）：时间： 年 月 日注：主要事迹在3000字以内，表格内不够可加附页。班组安全互保联保简图 车间主任 工长炉前工 热风工 卷扬工 小磅工 皮带工备注：1、公司实行车间主任总负责制度2、工长对本班组所有员工的安全负责。3、炉前工本班组总计7名炉前工，由炉前班长负责，各炉前工负互保责任。同时对热风工负联保责任。4、热风，本班组有2名热风工，两名热风工互保，要求同时作业，严禁一个作业，同时对炉前工、卷扬工、小磅工、皮带工负联保责任。5、卷扬工、小磅工、皮带工各1名，三者之前负有互保责任。 联保对象 互保对象班组安全生产目标管理72、责任书班组安全目标管理责任书为了落实安全责任制，全面实现公司安全工作目标，确保安全生产，特向班组订立安全目标管理责任书如下：甲方：xxxx矿产实业有限公司乙方： 班组一、目标任务：1、杜绝和坚决消灭重大伤亡、重大设备毁损、火灾等事故。负轻伤年频率控制在1以内。2、班组应建立安全值日制，会同兼职安全员，负责班组日常安全生产管理工作。3、按上级有关安全文件精神的要求，班组要积极开展各种形式的安全活动，创建文明安全班组。二、主要措施：1、提高认识，要使每个职工牢固树立安全第一的思想，及时对生产过程中存在的安全隐患进行排除。2、明确职责，抓好安全生产责任制落实工作，将安全责任落实到每个岗位、每个职工，73、切实地抓好本班组安全生产目标管理责任书的落实工作。3、要严格执行本工种的安全技术操作规程。三、考核要求：1、班组长（兼职安全员）要经常研究和解决安全生产中的实际问题，保证安全生产责任制的落实。2、班组应定期对安全生产目标管理责任制的执行情况进行自查自纠，并落实到每个职工，要防止形式主义和做表面文章。3、因责任制没有认真落实造成安全事故的，要按照有关规定追究责任。本责任书经签字后即生效，直至本班组退场后失效。甲方：xxxx矿产实业有限公司 乙方： 班组厂长（签章）： 班组长（签章）：年 月 日 年 月 日员工安全生产责任书为进一步明确在生产过程中甲乙双方的安全责任，保护每一位员工的安全和健康，防74、止安全事故的发生，结合班组实际情况，班组（甲方）与各生产岗位员工（乙方）签定本责任书。一、甲方应履行如下职责：1、及时传达有关上级指示精神，并结合实际提出实施意见，搞好组织协调工作。2、对乙方进行安全生产检查指导，帮助乙方及时发现和整改隐患，总结推广典型经验。3、汇同主管部门帮助乙方查处突发性事件，在业务方面给予一定的指导。4、加强对乙方的安全生产知识指导和培训，参加厂内组织的专业培训学习等活动。5、依据“奖惩条例”对乙方履行情况进行实时考核，并提报厂领导。二、乙方应履行如下职责：1、乙方负责本岗位的安全生产管理工作，发挥其应有作用。2、认真学习法制和安全法规知识，提高自己遵纪守法的自觉性和安75、全防范意识。3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照规章制度和操作规程抓好工作。4、经常性进行安全自查，及时发现和消除隐患，认真落实公司、车间提出的整改意见。5、积极参加厂内组织的有关工作会议。6、不发生工伤事故、设备事故、交通事故；无刑事盗窃案件、重大治安事件及群体闹事事件和影响恶劣的职工纠纷。7、做好文件、档案、内部资料的保管工作，不发生泄密事件。8、保持岗位生产现场整齐、整洁，无吸烟等现象，无违章野蛮操作。三、本责任书有效期限：年月日至年月日。四、本责任书一式两份，甲乙方各执一份。甲方（班组）： 乙方（岗位）：负责人（签名）： 负责人（签名）： 年 月 日 年 月 日班组互保联76、保协议为使安全质量标准化建设在生产运行中得到有效落实，根据上级对班组建设的要求，充分体现“安全第一、预防为主”的方针，安全工作实行互保联保制度。 与 实行互保联保，具体 内容如下： 1、根据工作实际建立固定的互保联保的关系。2、对在日常工作中有相互关连的班组，更要做好相互检查、相互 监督、相互提醒。 3、在工作中发现非本班组人员有不安全行为和不安全因素，要立即纠正，工作中要相互呼唤应答。 4、对互保联保对象要有错必纠，有错必改。避免事故的发生。 5、生产过程中同工种不同员工实行互保联保，即相关人员在工作中遇到重大工作任务、危险作业等，由于人员不足无法完成时， 可和当班同岗位请求支援，班组长必须77、安排协助人员实行互保联保协议。 6、本班作业完毕应给下一班创造良好的工作条件。7、独立岗位的人员，必须与当班同工种人员实行互保联保， 8、班组与班组、班组与员工实行互保、联保。 9、在协同作业中发生安全问题，追究班与班之间相互联保的安全 责任。10、班组双方要严格履行互保联保责任。 11、本责任书双方签订后生效。 互保联保班组长：（签字） 互保联保班组长：（签字） 年 月 日 班组安全活动计划及内容 安全日活动：为了加强安全生产管理，认真落实公司各项安全操作规程，公司各车间的生产班组、机电班组、后勤部门，每周必须开展一次安全日活动，安全日活动时间原则上为每周五下午上班前的半小时。没有特殊情况，78、各级领导安排的其他活动不得占用安全日活动时间，如果必须占用时，应在本周内安排补上。1.班组每周安全日活动的内容，由各单位统一安排，并以书面的形式下达到各班组。安全日活动的内容应该包括：学习党和国家有关安全方针政策、上级有关的安全规定、本岗位区域的安全技术规程、事故案例、查隐患、研究整改方案等。2.组长是班组安全日活动的组织者，对活动效果负有直接责任，在组织安全日活动中，必须做到以下几点。2.1 按时、按规定组织每周的安全日活动。2.2 对参加安全日活动的员工进行考勤。一般情况下，班组所有成员都必须按时参加安全日活动。特殊情况有人请假时，班组长必须予以补课。2.3班组长必须按照单位安排的内容组织79、活动，并将单位下达的书面活动计划贴在安全日活动记录本上，以备查阅。2.4 班组长组织安全日活动时，可按下列程序进行：开始三分钟左右，由班组长小结上周工作情况，布置活动内容、要求和本周安全要点；中间二十分钟组织学习和讨论，讨论内容应遵循查隐患、找问题、提建议、定措施等原则；结束前五分钟左右，由班组长对本次活动小结和讲评。2.5 班组长必须指定专人按规定认真进行记录。记录者必须在活动时如实地记录，不得修饰，更不得作假。班前会：班前会由当班班长（或临时负责人）主持全班人员开展，时间510分钟。班长要进行安全讲话，安全讲话内容如下：1 当班生产或检修任务；2操作岗位危险因素与防范措施；3 措施落实到人80、及安全负责人；4落实临时互保对象。伤害预知预警活动步骤1、班前会班长按工作任务组建工作小组，指定班组长（班组负责人）。2、工作小组负责人在工作现场组织小组人员按要求逐项开展伤害预知预警活动，活动时间原则上控制在10分钟以内。3、活动内容3. 1作业危险因素查找与确认；3. 2 采取安全防范措施与确认；3. 3作业小组负责人审定。34活动的分类开展4、生产岗位作业：岗位员工根据当班生产任务安排，查找出本岗位危险因素，提出防范措施，再由工作组长组织工作小组成员补充查找危险因素并完善安全防范措施。第二篇 班组安全管理制度班前班后会制度1、交班前应按本岗位职责巡回检查做到：1）、交班者应做到工具齐全，81、原始记录完整清洁，搞好本岗位的设备、环境卫生、消防设备的器具。2）、交班者应向接班者交待清楚本岗位安全生产、设备运转情况以及班中发生的异常现象和处理经过。3）、如接班者正点未到岗位，接班组长又未安排来人之前，交班者不得离开岗位，仍担负操作任务，直到来人接班为止。4）、在交班过程中，交班者应和接班者共同检查，随时解答接班者提出的一切疑问，检查完毕，取得接班者的同意，到点才能离开岗位。5）、在交接班过程中发生的一切问题均由交班者负责。6）、交班完毕参加班前会，汇报本岗位工作情况和接班者提出的意见。2、接班者制度应做到：1）、接班者必须提前30分钟换好工作服，参加班前会，听取班组长布置工作或安全要求82、及学习、考规程。2）、提前15分钟到岗位按巡回检查的路线进行检查。3）、认真听取交班者介绍上班的情况，并逐项检查安全生产情况，设备运转情况，原始记录，工具是否完整，设备（包括消防设备及照明）、环境卫是否良好。4）、未到正点，不经交班者同意，接班者不得进行操作。5）、交接班后发现的一切问题均由接班者负责。6）、一切检查完毕消除疑问后通知交班者可以离开岗位。并把接班情况向生产组长汇报。3、七不交接制做到：1）、设备不正常不说明原因不交不接。2）、机械操作不正常不说明原因不交不接。3）、有跑、冒、滴、漏能处理不处理不交不接。4）、设备（包括附属设备）不整洁，室内外环境卫生不好不说明原因不交不接。5）83、安全照明、防火设施不全不交不接。6）、所有工具、油具不齐全不整洁不交不接。7）、记录、日记填写不齐全、不清楚不整洁不交不接。班组长随班工作制度1、班组长为本班组安全管理工作第一责任人，对本班组所有在岗员工操作进行日常检查。2、班组长必须严格按照操作规范作业。3、班组长须开会，按照准军会标进规，当工作任务须交待明确，对可能发险进评，并针对性的提出防范措施，作好班组日常安全管理工作和安全教训工作并关记录。4、班组长须员认，按规对员工进认并人记录，严签签现发；5、班组长要做好班前、班中、班后安全管理工作，对岗、关键环节员工要进口述检查认，并隐查检查认工作；6、班组长对岗、重要设备、重点环节规定时进84、检，按规填写检记录，并将查隐隐改流程进处；7、班组长业时坚决绝员工在生产过“三违”现发。8、如遇事故发头发故时，班长时员，采取应，并时调度室报告。3、安全标准化管理制度：安全标准化管理制度班组是企业实施安全管理的最基本单位,加强班组化安全管理,对于杜绝安全违章现象,消除事故隐患有重要的意义。目标：通过现场管理、过程管理、激励机制、现场看板等各种管理方式，使班组的产量、质量、安全、成本、安全、业务技能、团队精神得以全面的提升。1、班组安全管理组织班组长作为班组的负责人，是班组安全的第一责任人，对班组安全工作负主要责任。2、班组长负责各种文件、会议精神的上传、下达。3、班组长必须组织班前和班中检查85、。班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查和交接，有问题要交接清楚。4、各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查，班中要对设备运行状态进行检查，检查重点是安全装置的完好情况及设备运行是否正常。5、长期闲置不用设备，使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。6、检查班组人员穿戴劳动保护用品情况，检查各岗位安全操作规程情况，检查各岗位隐患整改及上报情况。7、安全检查查出问题无论是否整改都应记入安全值日栏内,未整改的要立即上报，并注明整改情况和报告部门名称、接受报告人。8、在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织职工进行有针对的安全教育和测试；新员工、换岗职工上岗前必须86、经过班组级安全教育；工伤休假复工人员、事故责任者、违反安全操作规程人员必须经过安全教育后方可上岗；安全操作规程不合格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立操作，教育内容、考试分数要记入班组安全教育台账；接受安全教育的人员，班组长必须检查效果。9、班组内的用电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患；安全防护装置、设施齐全可靠，严禁设备带病作业；上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝疲劳作业；班组内每项操作，每个职工都必须认真执行安全操作堆积和各项规章制度，无冒险蛮干，无违章操作；特种作业人员必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。10、班组长在班会上必须将有关安全的87、文件、会议精神、未集中培训的培训内容、最新的安全法法律法规传达到组员；班前班组长必须提示组员应该注意的安全事项；在当班期间班长随时检查各岗位的安全情况，发现安全隐患及时处理，无法处理的向上级领导汇报，并对不安全隐患部位做标识；当班班组成员对本岗位的不安全隐患进行排查，发现问题班组长汇报，并停止任何不安全的行为。11、班长要负责设备的巡回检查，每班最少三次；巡回检查中发现问题要立即组织处理，重大问题要立即汇报；生产中发现较大隐患但能维持生产的要向上级领导汇报，确定维修、生产方案。；发现缺陷要做到三不放过，即产生原因没找见不放过、排除措施不确定不放过、缺陷不排除不放过；巡回检查人员必须及时做好检查88、记录；严格执行班检、日检、旬检、周检等“四检”制度，其中生产各班要负责班检。班组安全生产标准 1、班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并做到台有栏、轴有套、轮有罩、坑有盖，严禁设备带病作业。2、上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。3、班组内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章，无冒险蛮干，无违规操作。4、特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，实习期人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。不得安排无证人员从事特种作业。5、班组要严格执行“四不放过”“联系确认”以及交接班制度。6、新上岗职工（含换新工种人员）必须经过安89、全培训，取得安全操作合格证后，方可上岗作业，并明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作，安全监护期不少于1个月。7、每个职工对本岗位的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。8、要根据生产工艺，环境等的变化，及时对“危险源”进行核实，根据已根除的“危险源”情况和新发现认识的“危险源”情况等，使职工及时熟知。作业场所职业危害管理制度一、目的根据中华人民共和国职业病防治法，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制度。职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害90、物质等因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。二、适用范围公司所属各单位和个人在从事接触粉尘、电气焊、瓦斯及有毒气体、化验试验等有毒有害作业时均应执行本办法。三、防治方针职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各生产、（施工）项目单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。四、职业病危害种类根据企业经营和生产现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类：1、生产性粉尘的危害：在矿山开采、91、破碎、运输中，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、缺氧和一氧化碳的危害：矿山开采过程中，尤其是到了井下作业阶段，由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，容易产生一氧化碳，从而造成生产人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。在选矿生产中，热风炉内产生大量的Co，如因工人违规操作，可造成一氧化碳中毒或缺氧窒息。3、焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。4、生产性躁声和局部震动危害：矿山开采作业中使用的机械工具如钻孔机等一些动力机械都可以产生较强92、的躁声和局部的震动，长期接触躁声可损害职工的听力，严重时可造成躁声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。选矿厂风机房内躁声较大，长期在室内留滞作业可损害职工的听力，严重时可造成躁声性耳聋。5、高温作业危害：炉前工长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。6、化学气体危害：试验室长期从事化学试验工作，各种化学试验过程中会产生一定的有害气体，烟雾严重时可导致窒息。生产部门出铅时，有铅气体溢出，严重时可出现铅中毒；矿山开采中会出现瓦斯气体，可导致瓦斯中毒或爆炸。五、防护措施（一）作业场所防护措施：1、各单位应根据本单位93、的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。3、生产、运输现场在进行作业时有大量粉尘产生，应配备行之有效的降尘设施和设备，生产地点和施工机械进行降尘。4、在井下、化验室封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。 6、重点加强瓦斯、煤气、粉尘、化学气体等岗位的职业病防治，配备专业的劳动保护用品，严格各项规章制度，安全操作规程，有效预防职业危害。（二）个人防护措施：1、加强对94、作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。2、接触粉尘的生产作业人员，在生产中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。3、从事井下作业等封闭的作业生产、工作人员应严格按照操作规程进行操作，经常检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在生产作业中要正确佩带防毒口罩。4、电气焊作业操作人员在作业中应注意作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之内，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。5、进行躁声较大的施工作业时，作业人员要正95、确佩带防护耳罩，并减少躁声作业的时间。6、长期从事高温作业的工人应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。7、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。事故隐患排查制度为了预防和防止各类事故的发生，实现xxxx矿产实业有限公司安全生产目标，经公司安全生产领导小组决定，制定事故隐患排查制度。一、分级排查制度事故隐患排查分为：班组排查、车间排查、部门排查、公司排查四级。二、分级排查的内容和要求（一）班组排查1、排查的内容班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为、生产工艺出现的不足问题等中96、小安全隐患。2、排查要求对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。（二）车间排查1、排查的内容生产矿区、车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、地质原因造成的异常现象等环节存在的中等安全隐患。2、排查要求车间对检查出的隐患，必须按照隐患整改“四定”表的要求落实到人，及时整改。（三）部门排查1、排查的内容重大机电设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等中上等隐患。2、排查要求公司所属各部门，应制定适合本单位实际情况的隐患排查制度，分区域、分部门、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。部门应根据三级排查出的97、隐患认真分析和确认，将属于A类的隐患及时上报公司，对技术难度不大、投入资金不高的B级隐患，及时安排整改，防止隐患扩大，造成事故。（四）公司排查1、排查的内容危及安全生产的重大安全隐患，如瓦斯异常涌出、矿井通风能力不足、运行设备不完好、重大机电设备运行异常、矿井涌水量突增、重大顶板的处理等A级隐患。2、排查要求公司根据所属各单位年度的生产安排和掌握的情况，依据安全评估提前调整解决存在的问题，防止重大事故的出现。对各单位出现的技术难度较大、需较大投资整改的不安全征兆，应具有前瞻性，既有防范措施，又有彻底整改的能力。A级隐患的整改，应在四级隐患排查的基础上进行认真分析和认定，研究解决的方法，当前采取98、的安全保护措施以及资金筹措的渠道和整改时间的安排。在规定的时间内，彻底整改。三、隐患分级制度根据查出的隐患整改难易程度对其进行分级，将隐患分为A、B、C三级。A级：整改技术难度大、投资大的隐患，属公司负责整改；B级：整改技术难度不大，生产矿井（单位）可以满足整改所需资金的隐患，属生产矿井（单位）负责整改；C级：区队班组负责整改的隐患6、安全检查制度安全检查是发动和依靠群众做好劳动保护工作的有效办法，是落实党的劳保政策，检查和揭露不安全因素的好形式，也是预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还可以达到交流经验、互相促进、互相学习的作用。1安全检查的内容（1）查有无进行三级教育；（2）查99、安全操作规程是否公开张挂或放置；（3）查在布置生产任务时有无布置安全工作；（4）查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；（5）查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；（6）查工作衔接配合是否合理；（7）查事故隐患是否存在；（8）查安全计划措施是否落实和实施；2安全检查的形式安全检查的方法有：经常性检查（如班组月查、周查；日查和抽查等）、专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防暴、制度规章、防护装置、电器维修等专业检查等），还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。另外，教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产，防止事故发生的最重要方式。3自100、我安全检查要点每一次生产事故，直接受害最大的都是第一线的生产人员，因此必须学会自我安全检查 。特别是对于那些刚到新岗位的工人，要坚决制止“边干边学”的极端错误做法。自我安全检查可 分为五类注意事项：（1）工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整。（2）使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺 、毒性、污染或特殊要求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清晰等情况。（3）工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。（4）设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。101、（5）其它防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。安全生产奖惩制度为加强公司的安全生产工作，实现安全生产“四无”目标，调动全体职工做好安全生产工作的积极性、主动性,结合公司实际情况，特制订本办法。一、 安全生产奖励职工或单位，在安全生产、安全施工、劳动保护、文明生产方面做出成绩和贡献的，给予奖励：1、 在出现危及人身生命和设备安全的紧急情况下，及时采取有效措施，避免了重大人身伤亡、设备事故的发生，对直接有功者按贡献奖励100-3000元。2、 在改善劳动条件与环境，提出书面合理化建议，被采纳实施后，效果显著者，奖102、励50-2000元。3、 机动车驾驶员年内行车无违章违纪无事故，均给予安全奖励。驾驶员连续3年安全行车10万公里或6年以上者，一次奖励奖金15002000元。4、 积极组织职工开展安全教育和检查，治理事故隐患，确保安全生产成绩突出的，给予单位或个人奖励100-5000元。5、 给予单位及职工个人的奖励根据先进事迹材料评出先进单位和个人，纳入公司统一表彰。二、 安全生产的处罚（一） 对违反下列劳动安全法规之一，经指出仍不整改的单位或个人罚款50-5000元。1、 对新职工不进行“三级”安全教育，对转岗职工不进行新岗位安全教育，即安排上岗独立操作的责任者。2、 对特种作业人员，没有经过培训无证上岗103、的人员和安排无证人员上岗的责任者。3、 对安全设施维修管理不善，损坏后有条件修复而不及时修复，致使影响职工健康的责任者。4、 发生工伤事故隐瞒不报的领导者。5、 进入生产岗位或施工现场不按规定穿戴防护用品，经劝阻不改正者。6、 对查出的隐患，有条件整改而推委扯皮，接到整改通知单后，逾期不改的责任单位领导。7、 由于违章指挥或违章作业，造成职工轻伤事故责任者。8、 在无烟区吸烟者。9、 发生重大事故或发生事故苗头采取措施不力、不准确造成严重后果者，以及在事故调查中，隐瞒事故真相、破坏现场、弄虚作假、甚至嫁祸于人的责任者，触犯法律的负刑事责任。（二） 发生事故的处罚1、 在执行任务中，因违章而发生104、负主要责任以上事故的责任人给予以下处罚：（1） 一般事故造成2000元以下经济损失责任人，处以记过处分，赔偿总经济损失的20%。（2） 造成直接经济损失在5000元以下、2000元以上事故，处以记大过处分，免发责任人1个月岗位工资和绩效工资级。（3） 造成直接经济损失在1万元以下5千元以上者，给予留厂察看处分，并赔偿总经济损失的10%，免发1个月岗位工资和绩效工资。（4） 造成直接经济损失在3万元以下1万元以上者，给予开除处分，并赔偿总经济损失的15%，免发2个月岗位工资和绩效工资。（5） 造成直接经济损失在3万元以上者，给予开除处分，并赔偿总经济损失的20%，免发3个月岗位工资和绩效工资。（105、三）发生责任性因工种重伤或死亡事故，按照中华人民共和国安全生产法的有关规定，追究相关人员相应的责任。(四)事故结案后，由事故调查处理小组写出经济处罚及事故处理意见报主管领导批准后实施。8、安全教育培训制度1.凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准上岗操作。2.特殊工种的工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后持证上。3.要结合安全活动，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。4.安全教育培训的主要内容有：1).贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。2).安全生产管理有关规定。3).机电及各种安全技术操作规程。4).施工生产危险区域和安全106、工作中的经验教训以及预防措施。5).尘毒的危害及防护。5、执行厂级教育培训、车间教育培训、班组教育培训等三级安全教育培训制度。交 接 班 制 度交接班制度由班长负责组织，检查、监督各条款的执行与落实。一、班前准备1、操作工必须参加所服务班的班前会；2、参加班前会的人员必须穿戴好劳动保护用品，携带“三规一制”参加班前会。二、参加班前会1、按时参加班前会，遵守会议纪律，不得交头接耳，认真听取班组长所介绍的基本情况，工作计划、工作安排及任务分工；2、听取安全员班前安全讲话及注意事项；3、接受“三规一制”的班前学习和抽考，抽考不及格者不准上岗；4、班前会迟到或未到者，必须找班长接受上岗前的培训；5、班107、前会后及时到现场与上班操作工进行交接。三、面对面交接1、交接程序和交接时间： 接班操作工必须提前10分钟到达现场与交接操作工见面，交班操作工及时、详细、如实填写交接记录，设备巡检情况的记录，办理完交接填写记录后，两班操作工应共同查点、清理设备，共同完成表底数的认可工作；2、交接操作情况：交上班操作中的实际情况，与往常有无异样，及下交须注意的情况;四、交接确认1、交接班记录等字迹工整，齐全准确，勿乱写乱画、涂抹撕页；2、接班操作工未到，交班操作工不准离岗，如接班操作工因故未接班需及时向班长反映，提出解决办法；3、如有停电、停产时，操作工仍要正常交接班，交接完后再做其它工作；4、交接班中如有一项不108、符合要求的，接班人有权拒接，但双方要相互协商，分清责任与处理办法，接班操作工同意后双方签字；5、交接双方发生意见分歧时要及时请示车间负责人，但决不能影响生产工作；6、交接班双方签字后所发生的一切问题由接班人负责，但属隐瞒、说谎的要追究交班操作工的责任；7、交接班后及时向班长办理退勤手续，方可离岗。10、现场安全文明生产制度1、文明生产是正确协调生产过程中人、物、环境三者之间关系的生产活动。为了使生产现场管理水平得以提高和改善，从而为工厂降低消耗、增加效益提供保障，特制定本制度。2、 本制度适用于各班组员工。3、本制度规定了文明生产的内容和要求。4、 文明生产的内容和具体要求（1）文明生产包括开109、展5S活动、精神文明、环境文明、操作文明、储运文明、定置文明、安全生产等内容。（2）开展“整理、整顿、清洁、清扫、和素养”的5S活动。整理，指对生产现场现实摆放和停滞的各种物品按需要和不需要进行分类，再把不需要的物品清理出现场。整顿，指生产现场需要留下的东西进行科学合理的布置和摆放，以便最快速地取得所要的物品。整顿活动的要点如下。物品摆放要有固定的地点和区域。物品摆放地点要科学合理，如根据物品使用的频率，经常使用的东西放得近些；物品摆放目视化，使定量运载的物品做到过目知数，不同物品摆放区域采用不同的色彩和标记。清扫，指生产现场打扫干净，设备异常时马上修理。清扫活动的要点如下。自己使用的物品，如110、设备、工具等，要自己清扫。对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养。清扫也是为了改善。例如，清扫地面时若发现有飞屑和油水泄漏，要查明原因并采取措施加以改进。清洁，指整理、整顿、清扫之后要认真维护，保持完美和最佳状态。素养，指养成良好的工作习惯，遵守班组的各项规章制度。3精神文明：要举止文明，礼貌待人，做到遵纪守法，爱护公共财产，岗位间互相尊重，紧密配合，积极营造轻松愉快的良好生产氛围。4环境文明。（1）着装整洁，正确佩戴好劳动防护用品，佩戴好上岗证，具有良好的环境卫生习惯。 （2）生产现场干净、整洁，本岗位界区卫生达标，设备无积灰，无油污，无砂浆等，努力创造舒适的生产环境。（3）所有设备保持清洁，111、无跑冒滴漏现象。5操作文明。（1）在零件加工和装配的过程中，严格操作规程，严禁野蛮操作和野蛮装配。（2）对于不文明的操作应当严格按责任制进行惩罚。6储运文明。（1）在零部件运转时，应当采用各种适用的工位器具和运输工具。（2）严禁乱扔、乱放、野蛮装卸行为，如有发现按责任制进行惩罚。7定置管理。（1）班组长制定行之有效的定置图，并组织实施。（2）设备标识与阀门标识牌悬挂在统一的位置，整齐美观，端正干净，追求整体美。（3）使生产现场井然有序，保持生产均衡。8安全生产。（1）高度重视安全工作，执行国家、部、省及公司规定的有关安全方针政策。（2）加强安全宣传工作，安全标语、警示牌等设置在醒目的地方，安全112、警钟长鸣。（3）严格安全规程，执行安全操作程序，严禁违章指挥，严禁违章作业。（4）员工持证上岗，穿戴好劳保用品。安全绩效考核制度1 目的为了进一步改善安全标准化工作，不断提高安全管理绩效水平，保持安全标准化体系持续的适宜性、充分性和有效性。制定本制度。2 适用范围适用于本公司安全标准化体系的绩效考核。3 职责与分工主管部门：生产技术部。负责组织安全标准化绩效考核工作材料、对绩效考核所采取的改进措施进行跟踪验证。相关部门：各部门、车间。准备与本部门有关的绩效考核资料，并根据绩效考核报告的要求制订实施本部门的改进措施。4 内容与要求4.1 公司成立以总经理为组长、主管安全生产的负责人为副组长、各有113、关安全管理人员为组员的绩效考核小组，对公司各部门安全标准化工作进行绩效考核。4.2 正常情况下，每年进行一次安全标准化绩效考核。遇到特殊情况，由总经理决定可追加进行绩效考核。特殊情况是指：企业组织机构、资源配置、产品范围发生较大变化时；发生重大安全、环境事故或由于安全、环境问题引起顾客投诉时。4.3 综合办公室编制具体的绩效考核计划，于每年年底进行本年度的安全标准化绩效考核，主管安全生产的负责人负责编制年度绩效考核方案，汇报安全标准化的运行情况。年度绩效考核计划由总经理审批，内容包括：绩效考核目的、范围、时间、参加人员和内容安排等。绩效考核包括以下内容：考核各单位安全标准化活动的符合性，包括是114、否符合：公司安全生产方针、安全目标、运行标准、安全法律法规和其他要求等。考核各单位安全目标的完成情况。调查、分析和记录各部门安全管理的案例，包括：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例等。根据安全标准化考核办法的要求对各单位的安全生产情况进行量化考核。4.4 管理评审的实施生产技术部提前将绩效考核计划下发至有关部门，各部门负责准备有关考核资料，综合办做好绩效考核记录。4.4.1通过绩效考核由生产技术部组织编制绩效考核报告，内容包括：本年度安全标准化管理体系运行总体评价结论；安全方针、目标和指标适宜性评价结论；进一步完善安全标准化工作的计划和具体措施。4.4.2绩效考核报告，经总经理115、批准后下发至有关部门。4.4.3生产技术部负责保存安全标准化绩效考核有关记录。4.5 安全标准化绩效考核改进措施的实施生产技术部组织责任部门制订改进措施计划，责任部门负责实施，综合办进行跟踪验证并总结措施的完成情况。安全活动日制度一、安全活动日是提高员工安全意识，强化员工培训教育的有效形式。为提高全员素质，增强安全防范意识，特制定本制度。二、每周星期五为安全活动日，各区队分上下午进行，活动时间不得少于2小时。三、安全活动日由区队长或支部书记负责组织召开，管理人员要认真准备活动题材，做到安全活动日内容要丰富、主体要突出、效果要明显。四、安全活动日主要对本周的安全生产情况进行全面总结与分析，找出存116、在的问题，安排布置下周的安全工作重点。五、认真组织员工学习安全生产方针、政策、法律、法规；学习煤矿“三大规程”、煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法等涉及安全生产的书刊；学习集团公司和本矿安全会议、文件精神；分析典型事故案例；“三违”人员现身说教和区队人员进行帮教等。六、活动除正常探亲、因公出差、事假及病假外，要求人人必须参加安全活动日，对未参加学习的人员进行补课，参学率必须达到100%。七、安监处、教育科要不定期对各部门、区队安全活动日情况进行监督检查，督促区队安全活动日正常进行，并将检查结果纳入安全目标考核。八、各部门、区队要严格按要求组织安全活动日，要做到有计划、有安排，做到“内容、时间117、人员”三落实，点名册、活动记录齐全。安全互保和联保制度一、目的改善全公司安全工作氛围，提供互帮互助的安全作业指导平台。落实员工之间的互保工作，确保人人安全作业，人人健康下班。落实员工之间的联保工作，做好个人保班组、班组保车间、车间保全厂的安全工作。二、范围 全公司所有作业编制人员及委外施工人员都必须实行安全作业互保、联保制度。三、职责 1、作业长、班组长根据工作区域具体人员情况、工作情况，落实互保、联保对象。2、作业长负责指导和监督日常互保、联保工作的落实。3、安全员负责核查互保、联保安全作业表内容，根据人员变动情况实时更新、保管互保、联保安全作业表，落实教育与责任考核。4、检修作业时，点检118、员负责填写互保、联保安全作业表，并于检修作业前交给公司专职安全员确认。5、委外作业时，公司申请人负责指导委外施工单位负责人填写互保、联保安全作业表，并于施工前交公司专职安全员确认。四、管理要求1、每个班组必须实行安全互保制度，互保对象要明确，最终要以图表或文字的方式记录。2、每班工作前，班组长应根据当天的出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，并签字确认。3、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相： (1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。 (2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互119、创条件。 (3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。4)互相保证：保证对方安全生产(施工)作业，不发生人身伤亡事故或财产损害事故。4班组各互保对象之外、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下： (1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。 (2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。 (3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。5、作业长与班组长需保证事实作业中，工作人120、员确实形成了事实上的互保、联保，履行了互保、联保职责。五：考核标准1、作业中出现违章情况，对违章者的考核按公司考核制度执行，依此考核标准，考核其互保对象20%，考核其作业区域联保人10%。2、作业中出现违章情况，经互保、联保人提醒、教育后依旧未改正者，将按公司考核制度加倍考核。3、检修作业时，点检员在未安排好互保、联保对象的情况下提前作业；或在未通知具体作业人员的情况下虚假填写互保、联保安全作业表考核100元，作业过程中互保、联保落实不到位，视情况考核点检员50-100元。4、委外施工单位未组织填写好互保、联保安全作业表前擅自施工考核500元。施工过程中经专职安全员抽查发现互保、联保工作执行不121、到位的视情况考核100-500元，考核公司施工监护人监护责任100-200元。设备安全管理制度一、总则1、为了严格要求公司的安全生产条件，进一步加强安全生产工作的监督管理，预防和减少生产安全事故，特制订本制度。2、本制度分为电气设备和特种设备两个部分。3、生产部负责对全厂生产用电气设备及特种设备的运行管理。4、维修部负责对全厂电气设备及特种设备的安全运行进行维护保养。5、技术质量部负责对全厂电气设备及特种设备的安全运行进行监督。6、电工及特种设备作业人员，必须持有上岗证，无证人员不得擅自操作。7、公司应制订各类操作规程、巡检制度、交接班制度、岗位责任制、倒闸制度等。二、电气设备管理职责1、维修122、部电工负责对低压配电室的低压配电柜按时进行检查。2、电工在对检查过程中发现的问题及时上报维修部主管，尽快组织维修。3、检修人员在检修时，必须有两人在现场，监督作业。4、电工每月检查一次挡鼠板，必要时施放老鼠药。5、非维修人员严禁进入配电室。6、电工应对外包高压电房的维修、检查和管理进行监督。7、对电气设备进行定期巡查，排除隐患。8、各部门、岗位的空调、风扇及其它用电办公设施要有专人管理，下班前要检查是否断电。9、易燃易爆仓库中的电气设备应符合国家有关设计规范的规定，安装防爆、隔离或密闭式的电气照明设备，按照防爆、危险场所的分类等级，选用适当型号的防爆型电气设备，并保持良好的通风和必要的防火间距123、，采用耐火设施和保护装置。此外，车房内不准架设临时线路。10、供电气设备灭火用的消防器材应保持良好，合理使用。万一发生火灾，应首先切断电源，使用“二氧化碳”或“干粉”灭火器进行扑救，扑救时应防止触电、中毒或室息事故的发生。特种设备的营理职责1、特种设备使用，应当严格执行国务院颁布发的特种设备安全监察条例。2、要建立特种设备安全管理小组，要有负责人，有安全管理人员。3、要建立特种设备安全技术档案：31特种设备的设计文件、制造单位、产品质量、合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件的资料。32特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。33特种设备的日常使用状况记录。34特种设备及其安全附件、安全124、保护装置、测量调检装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。4、在有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验的要求，接到定期检验的通知后，要做好迎检工作。5、对特种设备要进行经常性日常维护保养，并定期自行检查，至少每月一次，并作好记录，发现情况及时处理。安全保护装置、测量调近代装置及有关附属物品仪表进行定期校验、检修，并作好记录。6、特种设备出现故障或者发生异常情况应当对其全面检查，消除事故隐患后，方可承新投入使用。7、要制定好特种设备的事故应急措施和预案。8、应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育的培训。9、特种设备的作业人员在作业中，应该严格执行特种设备的操作规程和安全规章制125、度。10、特种设备作业人员，在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和单位负责人报告。11、安全管理员或者单位负责人应经常对特种设备的使用进行检查，发现问题立即采取措施，或向特种设备安全监督管理部门报告，并采取相应的措施。12、对特种设备管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节的轻重，必须要负有法律责任。安全用电管理制度用电安全是公司安全工作的重中之重，为确保职工在生产工作中的安全与健康，根据国家和公司有关规定并结合我公司的生产实际情况，制定本公司安全用电管理制度。一、用电工作必须贯彻“安全第一”和“安全生产预防为主”的方针，安全生产，人人有责。各级行政第一126、责任人是安全生产第一责任者，各级领导必须以身作则，各级安全管理部门及人员要认真负责，严格按规程进行监督检查。二、电工作人员必须具备下列条件：1、电气工作人员必须具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安全操作规程和运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参加电工工作。2、凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。 三、为做到安全用电，根据市供电局的要求，对我单位安全用电制定如下制度，在、请部门认真执行。 1、严格按照规定用电，防止不安全隐患。2、办公室线路不得私自任意更改、移位、拆装和乱接。3、发现电器有故障时，应及时关闭电源，不得随意拆卸。4、做到节约用电127、，下班要把灯、电器关闭。5、公司后勤部门每月对大楼用电电器进行一次安全检查。6、配电间每天保持清洁整齐，并对配电屏电器、生活水泵、消防设备等进行安全检查。7、搞好防火、防电事故及安全事故发生，做好设备安全运行。四、电源线路在设计时，必须充分考虑发展的需要，使电路有足够的剩余容员。施工时要严格按照有关规定进行施工。对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。五、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。新建项目必须安装漏电保护装置。六、凡有高电压128、的场所、电线裸露的地方，水电管理中心或用电单位应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。室外的电源设置，必须定期清理周围的杂草树林，防止引发事故。七、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。八、安全用电必须坚持定期检查制度，相关部门应每年组织12次检查，各单位每月要进行一次检查，对不安全隐患及时整改。九、任何部门和外来人员都必须严格遵守安全用电规则，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。消防管理制度1 目的为加强本公司消防管理工作，预防和杜绝火129、灾，保护公共财产和职工生命财产安全，根据国家法律、法规及有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于公司所属各部门、施工现场、签有劳动合同的职工、临时工、外包工、杂工。3 职责3.1 消防工作实行“预防为主、防消结合”的方针。坚持谁主管谁负责的原则，做到人人记平安、处处讲安全、各级担风险、经理肩重担。3.2 公司消防工作由总经理统一领导，后勤部负责公司消防安全管理工作，积极做好消防安全的宣传，各部门负责人是部门消防管理的直接责任人，具体负责本部门的消防管理工作，各部门的安全员配合协助本部门负责人做好消防安全工作。4 组织4.1 公司安全生产领导小组牵头成立公司义务消防队，由130、后勤部负责日常组织、训练、管理。4.2 义务消防队应定期进行教育训练，熟练掌握防火、灭火知识和消防器材的使用方法，做到能进行防火检查和扑灭火灾。5 火灾预防5.1 保卫部门会同各部门明确消防重点，备齐消防设施，做到防患有方，责任到岗，并按照实际情况，结合防火灭火需要，为有关部门建设或增设必要的消防设施，配备相应种类的消防器材，由各部门进行日常保管、使用和维护。5.2 由公司安全生产领导小组确定消防重点部位和消防重点工作，各部门应该做到以下几点：5.2.1 对各个消防重点部位加强预防。5.2.2 各消防吸点工种的岗位责任制中应有消防责任条款。5.2.3 对各种岗位进行相应的火灾预防教育，对有关人131、员进行防火灭火的示范教育，学会使用灭火器。5.3 易燃易爆化学品仓库必须严格制订仓库消防条例，其它各仓库、资料室等应制订相应的库房消防管理制度。5.4 运输易燃易爆化学物品必须专车运输，专人押运，并持有有关部门培训合格证书。5.5 在消防重点区域应设严禁烟火等标语。5.6 居住集体宿舍的职工必须认真执行公司集体宿舍管理制度等有关规定，不准在宿舍内使用大功率电器（如电炉、取暖器等）和煤炉液化气，不准乱扔烟蒂和火柴梗。5.7 食堂电线、电器设备必须远离水、油、煤气钢罐与灶具设置隔离墙。5.8 公司各类电工、焊接工等特护工种，必须严格执行安全生产规定持证上岗，其它关键技术岗位操作人员须经安全技术培训132、合格，方可上岗，使用、安装电气设备线路，进行电焊气割作业必须严格执行安全操作规程和有关消防管理规定，施工现场须保管好可燃气瓶，并放置在通风和与热源相距6米以外的地方，作业后仔细检查现场有无火灾隐患，确无危险后，才能离开作业现场。5.9 各部门所使用的电扇、电热取暖器等电器设备须在下班人员离开之前切断电源，禁止使用电热台板。5.10 新建、扩建工程，设计、施工、竣工等必须严格执行消防技术规范。5.11 任何部门、个人不得损坏、挪用、擅自拆除，停止使用消防器材和设施，不得缩小防火间距，堵塞消防通道，影响消防设施的使用。6 火灾扑救6.1 公司任何人员一旦发现有火情或爆炸发生，应立即传讯就近人员，参133、与灭火。6.2 在火情发生时比较安全的情况下，应就近选用灭火器，消防水或沙等灭火器材进行灭火。6.3 在不构成威胁人身安全的条件下，在场人员应尽力扑火，消除隐患。6.4 灭火人员应牢记以下事项：（1）只有火势较小且安全时灭火；（2）因水是导体，不可在着火电器上泼水，以免触电伤人；（3）因油和气比水轻，不可在着火电器上泼水，否则油或气会在水面上继续燃烧，并且越燃越猛并迅速扩散；（4）灭火时，始终要保证在火势一旦失控时有安全脱身的途径，保证所有通道畅通。（5）火势失控时对人身安全构成威胁，应迅速组织在场人员脱离危险区，并检查所有人员是否遗失，如构成人员伤亡，应立即通知急救中心“120”抢救；（6）134、在场人员无力扑灭情况下，立即通知火警“119”援助。（7）火情一经控制，应迅速组织人员清理现场，以防死灰复燃，并注意安全，妥善处理好善后工作。6.5 参加扑救火灾的干部和职工必须服从报警火场总指挥的统一指挥。安全工作检查制度总则：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全工作检查制度。1、安全工作检查是生产过程中及时预测、预防和整改各种事故隐患，提高安全生产关系的有效性和可靠性的有效措施。2、根据本公司实际情况，安全工作检查可分为：日常安全检查，定期安全检查，季节性安全检查，节日前后安全检查和重要部位安全检查。135、3、日常安全检查要求各班每天进行岗位安全检查，发现问题，及时汇报并采取措施，妥善解决。4、定期安全检查由分管副总经理主持，各有关部门共同参加，每月对全公司安全生产、设备运行及防火安全进行全面检查，发现故障和隐患，落实责任人，限期整改。5、季节性安全检查一年二次，分冬季防冻、防火安全检查和夏季降温安全检查，确保季节性变化时的安全生产。6、节日前后安全检查是对职工进行节日安教育，消除因节日期间职工纪律松懈，工作人员较少等原因引起的不安全因素。7、重点部位安全检查对生产过程中影响大，功率大、危险性大的关健岗位进行专门的安全检查。劳动防护用品管理制度为了加强职工劳动保护，切实保障劳动者的安全和健康，防136、比各类事故和职业病的发生，根据国家劳动保护相关规定，结合本公司生产和工作实际，特制订本制度。1、总则1.1本制度所指劳保用品是指符合国家规定的为本公司劳动者提供劳动安全卫生条件和必需的劳动防护用品。1.2 劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用品必须符合国家有关标准。1.3 本制度适用于公司所属各部门在册在岗职工。2、管理工作2.1 后勤部负责劳动保护管理工作的审批、采购、储存、发放、立册。2.2 劳保用品的采购要符合国家质量标准要求的防护用品，确保质量，按需采购，适量备贮。2.3 验收时要做到票货相符，如不符要求，不予验收。2.4 对验收后的劳保用品应及时进仓，登137、记入账，凭领料单发货，按月汇兑并报材料会计，做到账物相符。3、劳保用品采购与发放3.1 采购劳保用品，由后勤部根据劳动者实际需要（型号、尺码）编制计划，经总经理审批同意后购置。3.2 劳保用品发放时间为每月一次。3.3 职工领取劳保用品，首先需到后勤部查询本人领用标准，经确认标准后，开具材料领用单一式四份，一份留底，一份交财务，一份交领用人本人，一份交仓库。材料领用单上应填写所领物品的种类、数量、时间，并由开具人和领用人签名。3.4 领用人应凭材料领用单领用联和仓库留底联到仓库提货。3.5 后勤部应及时登记劳保用品的领用情况，并定期对各种物品的数量进行核算，及时和仓库取得联系，确保需领物品的储138、存量。4、劳保用品的使用4.1 劳动保护用品是保护职工在生产劳动过程中的安全和健康的一项辅助措施，因此使用者要妥善保管，不准乱放、乱丢、损坏。4.2 劳动者要根据公司有关规定配备防护用品，在工作中正确穿戴、使用。5、劳保用品的发放标准和使用年限5.1 发放标准和使用年限，根据国家建设部、省建设厅的有关标准和公司实际需要制定职工个人劳保用品发放标准，严格掌握劳保用品的使用年限，不到使用时间的，应拒绝再领。5.2 劳动保护用品发放，根据公司各工种的性质特点和对人体危害程度，确定劳保用品的数量和使用年限。5.3 对各工种的劳动保护用品发放标准见附表。6、由于岗位变动引起的发放标准变动按以下规定：6.139、1 由管理岗位向一线生产岗位变动，劳保用品的种类相应增加。增加的时间应从岗位变动手续办理完毕，并到新岗位算起。相同劳保用品除原先己发放过的除外，其他部分按新标准执行。6.2 由生产岗位向管理岗位变动，劳保用品种类相应减少，减少时间应从岗位变动的手续办理完毕，并到新岗位算起。领用标准参照上一款。6.3 职工调离本公司时，后勤部应及时注销调离职工本人的劳保用品领用卡。7、各部门应加强对各岗位工作人员劳保用品使用的监督与指导。各岗位工种人员在工作和生产中要按规定用好劳保用品，牢固树立安全生产的意识。8、为树立企业形象和文明生产，要求劳动者按岗位勤保规定统一着装。劳动卫生与职业病防治管理制度一、总则1140、为了保护职工身体健康，保障职工利益，防止职业病发生，结合本公司实际情况，特制订本制度。2、职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。二、细则1、认真执行劳动卫生职业病法规，贯彻尘肺防治条例、职业病范围和职业病患者处理办法的规定、职业病诊断管理办法和职业病报告办法及其实施细则，切实做好劳动卫生和职业病防治工作。2、凡被确诊患有职业病的职工，应享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。3、根据所接触有毒有害物质的危害程度，配备必要的防护用具或设备，定期检测，逾期更换。4、后勤部建立劳动卫生职业病档案，积累各类动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出改进意见。5141、综合部负责开展健康监护工作，参加上级卫生部门对接触有毒有害物质的职业的健康检查，分为就业前检查和定期检查，一旦发现职业病应根据职业病诊断机构根据职业病诊断机构。发现就业禁忌症，建议有关部门及时调离原岗位。6、一旦发现急性中毒病人应及时组织抢救，并立即报告所在地区卫生防疫站。对职业病患者定期复查随访。7、后勤部应掌握作业环境劳动卫生监测和职业病体检资料，以科学数据提出尘毒等危害的治理意见，积极采取整改措施并定期验证。8、积极开展职业病、职业中毒防治知识的卫生宣传工作，增加职工的防病知识。9、公司应每年对所有职工进行一次健康检查。临时性工作管理制度一、总则1、为了规范和加强本公司临时性工作的管理142、，确保生产安全稳定运行，提高工作效率，保障职工的安全，结合本公司情况，特制定本制度。2、企业临时性工作是指除正常生产运行工作以外的临时作业。3、本制度适用于临时作业人员及公司职工的临时性工作。二、细则1、临时性工作必须遵守公司现行的规章制度和操作规程，必须符合国家和地方相关的法律法规。2、不得乱拉电线，在电线连接处应做好保护措施，并设置相应的警示标识。3、不得乱堆放，材料工具必须摆放整齐。4、临时性工作不得堵塞消防通道或交通，如确实需要必须事先向主管领导请示，并设置相应的警示标识。5、临时性工作应注意做好防护措施，并配备足够的设备、工具及劳动防护用品。6、临时性工作完成后必须做好清理工作方可离143、开。7、临时作业人员是指本公司临时聘用的人员，本公司临时作业人员应具备以卜二个基本条件：a、年满 18周岁，身体健康。b、遵纪守法，无犯罪前科。c、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平（特殊岗位技术工人要求持证上岗）。8、临时作业人员聘用的程序a、应聘人（包括被推荐人）填写临时作业人员审批表，综合部审查后报总经理批准。b、临时作业人员上岗试用期为三个月，试用期后由用人部门提出录用意见报综合部，综合部负贵考察，考察通过报总经理批准即被录用。9、临时作业人员的管理a、临时作业人员的工资标准分为固定工资和其它工资，由综合部根据用人部门意见，结合劳动强度、技术要求高低等情况确定（试用期工资为固定工144、资）。b、临时作业人员必须严格遵守本公司的一切规章制度，用人部门要加强对临时作业人员岗位职责、劳动纪律、服务态度、职业道德、规章制度、遵纪守法等方面的教育，负责临时作业人员的目标管理和出勤管理。c、杜绝临时作业人员无谓加班，如特殊情况临时加班，应采取自愿免酬原则。d、临时作业人员在下列情况下应予辞退：（1）在试用期内，经发现不符合聘用条件的；（2）患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）有违法违纪行为的。（4）其他应予辞退的情况。e、辞退临时作业人员，用人部门须及时报请综合部办理相关手续。配电房安全作业制度1、非电气工作人员禁止随便进入变（配）电室，实习人员和临时参加劳动的人员（干145、部、临时工等）须经安全教育后，在工作人员负责人指导下，方可进入设备区和参加指定的工作，对外单位派来支援和配合工作的电气工作人员，工作前应由现场工作负贡人介绍现场电气设备运行情况以及有关安全措施。2、工作人员变（配）电室的一切行为应符合要求，如因违反要求而发生事故后果自负，严重者追究刑事责任。3、不得在变（配）电室内做与工作不相符的事。4、变（配）电室内应备有下列用具器材和备品： 1、各种安全用具，临时接地线，各种标示牌及其它常用工具。 2、常用的携带型仪表。 3、急救箱。 4、手电筒。 5、有效的消防器材。 6、熔丝管及熔丝。 7、各种瓷瓶瓷套管。 8、开关、隔离开关及负荷开关等。5、工作人员146、应每天对设备巡视，发现异常现象要及时处理，并做好记录，对重大异常现象要及时报告。6、除巡视工作以外的工作应严格遵守操作规程。7、巡视工作可一人进行，但不准做与巡视无关的其它工作。（按规定路线进行）8、禁止在本单位所不能控制的电气设备上进行工作及挂临时地线。9、工作前应做好准备，停电、验电、装设接地线、悬挂标识牌或装设遮拦。工作完毕后清扫现场，核查人员检查无误后方可拆除临时地线，在完成各种组织和技术措施后撤离人员后才可试运行（试运行时间72小时）。10、高压配电装置至少每年应停电清扫检查一次。11、变配电间门口应设置防鼠挡板，工作人员进出变（配）电室时，应随手关门，以防止小动物进入室内造成事故。147、12、应保证变（配）电室内的屋顶无漏水现象，门窗完整，开闭灵活，普通和事故照明应完整齐全，电缆沟无进水等。13、变（配）电室内、院内，不堆放易燃，易爆物品及其它杂物，保持良好的卫生状况。14、变（配）电室配置的电话等其它设备不得移作他用。15、变（配）电室有权对违反用电规则的单位及个人进行处理，并报上级备案。机动车辆安全管理制度总则：为加强机动车辆安全管理，减少机动车交通安全事故，保障职工人身安全和公共财产安全，特制订本制度。一、制度内容1、公司机动车辆由综合部统一管理调度。2、公司有专人负责机动车辆管理和交通安全教育。3、驾车人员应自觉遵守道路交通管理条例等交通规则。4、本公司人员因公出车需148、于事前向综合部提出申请，并填写车辆公务使用单，综合部根据重要性或紧急程度顺序派车。5、驾驶员出车前，必须随身携带各种证件，严禁无证驾驶。6、严禁酒后开车、强行超车、赌气开车、疲劳开车、超速行驶等。7、驾驶员应认真履行岗位职责，爱护车辆，节约油料。保持车况良好，做好车辆清洁卫生。管好随车的维修工具和备件，遗失赔偿。8、机动车辆配置灭火器材，定期更换药品。9、遇有泥泞、冰雪等路面行驶时，严禁急加、急打和紧急制动等。10、行车中应经常观察各仪表，发现异常、异响应立即停车排除并及时报告。11、严禁公车私用、私自出车。未经批准，车辆不得在外过夜。12、车辆应停放在指定位置、车库或停车场。13、凡因工作需149、要驾驶公车的干部职工，应写一份申请材料并本人驾驶证复印件向综合部申请，经总经理同意后方可驾驶公车。二、违规及事故处理1、凡无证驾车的，扣驾驶人奖金3000元；未经审批驾驶公车的，扣驾驶人奖金1000元。2、凡洒后驾车的，扣驾驶人奖金2000元。相关领导干部当场不制止或不劝阻机动车驾驶人洒后驾车的，承担连带责任：职务高于机动车驾驶人的领导干部扣奖1000元，其中职务最高的领导干部扣奖2000元；与机动车驾驶人同级领导干部扣奖500元。3、发生道路交通安全事故，除交警部门对机动车驾驶人进行处罚外，给公司造成直接经济损失的，根据交警部门的责任认定和具体情况，由责任人按一定比例赔偿公司直接经济损失。4150、一般性质的交通事故，由机动车驾驶人赔偿公司直接经济损失的5-20%，其中，专职机动车驾驶人无过错的，免于赔偿责任。5、凡酒后驾驶发生交通事故或交通肇事后逃逸的，由机动车驾驶人赔偿公司直接经济损失的50%以上。6、凡无证驾驶发生交通事故的，由机动车驾驶人赔偿公司所有的直接经济损失。7、如果机动车驾驶人被追究刑事责任的，公司将另行给予机动车驾驶人处理。8、凡有以上违规或发生交通事故的，除给予相关当事人经济处分外，还将视实际情况，另给予其待岗（或停职）、换岗的处分，直至撤销职务或除名。9、道路交通安全事故涉及其他责任人的，另行给予其处分。10、本公司内员工凡发现有违反上述规定行为的，可向综合部举报151、。11、公司设立专职驾驶员安全行车奖，年终嘉奖。防暑降温措施管理制度一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。3、应合理安排高温车间的热源，使152、热源处于下风向，并做好通风措施。4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。5、对高温作业工人应进行就业前（包括新工人和临时工）和入暑前的健康检查。凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业。6、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等）。7、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。8、对辐射强度较大的高温作业工人，应153、供给耐燃、坚固、导热系数较小的自色工作服，其它高温作业可根据实际需要供给工人手套、鞋、草帽、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服的清洗、修补和管理工作。9、为了防止太阳辐射热传入室内，应在房屋周围绿化，屋顶、墙壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；尾顶高度在5米以下，通风较差者，可考虑采用屋顶搭凉棚、加隔热层（双瓦、通风屋顶）或喷水等。10、当露天作业地点较为固定时，可采用活动布幕或用树技芦席等搭盖凉棚，以减少太阳辐射。生产现场安全管理制度目的：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，在保障职工人身安全的基础上，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本生产现场安154、全管理规程。适用范围：公司所有存在危险因素的工作场所。责任部门：生产部、机动部、后勤门卫、化验室。内容：一、生产部所辖：l、出铁口：出铁时因炉温较高，由于铁水遇水会爆炸，造成人员烫伤事故。要求车间主任在上班期间要及时检查出铁口的安全检查，查主要包括有无烧裂现象，发现问题及时休风维修。2、除尘灰的清理：生产期间，热风工因工作需要及时清理除尘灰和放风工作，此操作区域有煤气，引起热风工煤气中毒事件的发生。要求各热工在操作前进行煤气检测，同时要求有两人同时进行工作区，发现有煤气中毒者，要及帮助远离煤气区。3、上料工：因上料期间因振动筛筛分时，出现粉尘过大，给操作工分健康有影响，要求各操作工上班期间做好155、防尘工作，操作时必须穿戴劳保防护用品。二、 化验室： 1、分析人员必须认真学习分析规程和有关的安全技术规程，了解设备性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。2、进行有危险性的工作，如危险物料的现场取样、易燃易爆物品的处理、焚烧废液等应有第二者陪伴，陪伴者应处于能清楚看到工作地点的地方并观察操作的个过程。3、玻璃管与胶管、胶塞等拆装时，应先水润湿，手上垫棉布，以免玻璃管折断扎伤。4、打开浓盐酸、浓硝酸、浓氨水试剂塞时应带防护用具，在通风柜中进行。5、夏季打开易挥发溶剂瓶塞前，应先用冷水冷却，瓶口不要对着人。 6、稀释浓硫酸的容器，烧杯或锥形瓶要放在塑料盆中，只能将浓硫酸慢慢倒入156、水中，不能相反！必要时用水冷却。7、蒸馏易燃液体严禁用明火。蒸馏过程不得离人，以防温度过高或冷却水突然中断。8、化验室内每瓶试剂必须贴有明显的与内容物相符的标签。严禁将用完的原装试剂空瓶不更新标签而装入别种试剂。9、操作中不得离开岗位，必须离开时要委托能负责任者看管。10、化验室内禁止吸烟、进食，不能用实验器皿处理食物。离室前用肥皂洗手。11、工作时应穿工作服，长发要扎起，不应在食堂等公共场所穿工作服。进行有危险的工作要加戴防护用具，最好能做到实验时都戴上防护眼镜。12、每日工作完毕检查水、电、气、窗，进行安全登记后方可锁门。三、机动部所辖：1、电、气焊一般安全规程1.1 电、气操作人员，需经157、专业安全技术培训，领取合格证后，方准独立操作。1.2 焊接场地应备有消防器材，保证有足够的照明和良好的通风。1.3 工作前必须穿戴好防护用品，操作时（包括打渣），必须戴好防护眼镜和面罩。仰焊时应扣紧衣领，扎紧袖口，戴好防火帽。1.4 受压、密闭容器，各种油桶、管道、沾有可燃气体和溶液的工件，必须事先检查，清除有毒、有害、易燃、易爆物质，解除容器及管道压力，清除容器密闭状态（敞开口、旋开盖），再进行操作。1.5 在容器内焊接，外面必须设人监护，并有良好的通风措施，照明应采用安全电压，禁止在油漆未干或喷涂过塑料的容器内焊接。1.6 电焊机接地零线及电焊工作回线都不准搭在易燃、易爆的物品上，也不准接158、在管道和机床设备上，工作回线应绝缘良好，机壳接地必须符合电气安全操作规程。1.7 在有易燃、易爆的车间、场所或煤气管附近焊接时，必须经消防部门同意并与煤气公司取得联系，工作时应落实消防措施。1.8 高空作业应采取防护措施，系上安全带，不准将工作回线缠在身上；地面应有人监护。1.9 工作完毕，应检查场地，灭绝火种，切断电源后才能离开。1.10 助手必须懂得电、气焊的安全常识；操作者必须注意助手的安全。2、手工电弧安全操作规程2.1 操作者应掌握电气常识，遵守焊工一般安全操作规程，熟悉有关消防技术及触电急救方法。2.2 工作前应检查焊机的电源线，引出线及各接线点是否良好，线路横越车行道应架空或加保159、护。焊机二次线路及外壳必须有良好接地。焊条的夹钳绝缘必须良好。2.3 下雨天不准露天电焊。在潮湿地带工作时，应站在铺有绝缘物品之地穿好绝缘鞋。2.4 移动式电焊机从电力网上接线或检线、以及接地等工作均应由电工操作。2.5 推闸刀开关时，身体要偏斜些，要一次推足，然后开启电焊机。停机时，要先关电焊机，才一能拉断电源闸刀开关。2.6 移动电焊机位置，须先停机断电。焊接中突然停电，应立即关闭电焊机。2.7 换焊条时应戴好手套。身体不要靠在铁板或其他导电物件上。2.8 焊接有色金属器件时，应加强通风排毒，必要时使用防毒面具。2.9 工作完毕应关闭电焊机，再断开电源。3、手工气焊（割）安全操作规程一般规160、定3.1 严格遵守一般焊工安全操作规程和有关氧气瓶、乙炔瓶、橡胶软管的安全使用规则和焊（割）炬安全操作规程。3.2 工作前必须检查所有设备的接头、阀门及紧固件，不准有松动、破损和漏气现象。氧气瓶及其附件、橡胶软管、工具等不能沾染油脂。3.3 检查设备、附件及管路漏气，只准用肥皂水试验。周围不准有明火，不准抽烟。3.4 氧气瓶、乙炔瓶与明火间的距离应在十米以上。如条件限制，也不准低于五米，并应采取隔离措施。3.5 工作完毕或离开工作现场，要拧上气瓶的安全帽，收拾现场，把气瓶放要指定地点。3.6 压力容器及压力表、安全阀，应按规定定期送交检验。橡胶软管3.7 氧气、乙炔软管应符合压力要求，并具有合161、格证。未经压力试验的代用品及变质、老化及沾上油脂的胶管不准使用。3.8 软管长度一般为10-20米，不准使用太短或过长的软管，接头必须用专用卡子或退火金属丝卡紧扎牢。3.9 氧气软管为红色，乙炔软管为绿色，与焊炬连接时不可错乱。3.10 乙炔软管使用中发生脱落、破裂、着火时，应先将焊炬或割炬的火焰熄灭，然后停止供气。氧气软管着火时，应迅速关闭氧气瓶阀门、停止供氧。3.11 禁生把橡胶软管放在高温管道和电线上，把重的或热的物体压在软管上，也不准将软管与电焊用的导线敷设在一起，使用时应防止割破。软管经过车行道时加护套或盖板。氧气、乙炔瓶3.12 氧气、乙炔瓶必须装设二个防震橡胶圈，并应与易燃的物品162、分开保存，不准同车运输。运送时需罩上安全帽。禁示用行车或吊车运氧气、乙炔瓶。3.13 氧气、乙炔瓶应直立着安放在支架上，严禁使用有故障或不具备减压器、防回火安全装置的氧气、乙炔瓶。3.1 4 氧气、乙炔瓶至少应留有0. 05Mpa剩余压力，并将阀门拧紧，挂上“空瓶”标志。3.15 开启氧气、乙炔气瓶要用专用工具，动作要缓慢，不要面对压力表，但应观察压力表指针是否灵活正常。焊（割）炬操作3.16 捅焊咀应用铜丝或竹扦，禁止用铁丝。3.17 使用前应检查焊炬或割炬的焊射吸能力。接上乙炔气管时，应先检查乙炔气流正常，然后接上。3.18 根据工件的厚度，选择适当的焊、割炬及焊、割咀。要用小割眼切割厚金163、属。3.19 工作地点要有足够清洁的水，供冷却焊咀用，当焊炬或割炬由于强烈加热而发出“噼啪”的炸鸣声时，必须立即关闭乙炔供气阀门，冷却焊割炬，最好不关氧气瓶。3.20 短时间休息，必须把焊割炬的阀门关紧，不要放在地上，较长时间休息或离开工作地点时，必须熄灭焊炬，关闭氧气、乙炔瓶，并收拾好软管和工具。焊割炬点火操作规程3.21 点火前，急速开启焊、割炬阀门，用氧吹风，以检查喷咀的出口，但不准对准脸部，无风时不得使用。3.22 进入容器内焊接时，点火和熄火都要在容器外进行。3.23 对于射吸式焊、割炬点火时，应微开焊、割炬上的氧气阀，再开启乙炔阀，点燃。最后调节两只把手阀门控制火焰。3.24 使用164、乙炔切割机时，应先放乙炔气，再开氧气引火。3.25 熄灭焰火时，焊炬应先关乙炔阀，再关氧气阀。割炬应先关切割氧，再关乙炔和预热氧气阀门。当回火发生后，应迅速关完备焊炬上的氧气阀和乙炔阀，再关上一级氧气阀和乙炔阀门。然后采取灭火措施。3.26操作焊、割炬时，不准将橡胶软管背在背上操作，禁止使用焊割炬的火焰照明。4、高、低配：高培值班人员在进入现场时必须穿绝缘鞋，在进行倒闸操作时，如要进行验电和挂接地线等操作时，必须戴绝缘手套，并严格按照进网作业规程中所规定的正确操作方式进行作业，如遇到疑问必须及时向领导汇报，确定后再进行操作。高压配电房和低配间必须安装挡鼠板防止小动物进入，另外值班人员要严格按照165、规定用电，防止不安全隐患产生，低压配电间的任何临时用电必须经过相关部门的审批，不得随意接线。严格执行操作票制度。 三、后勤部所辖：食堂安全管理规程：1、严格执行“食品卫生”和“卫生五四制”，做好卫生工作，食具用品必须洗清消毒，霉烂变质食品不得食用。每年进行一次健康检查，患传染病者立即调离。2、食堂卫生包干区做到天天打扫，消除周围环境杂草和剩余饭菜，疏通阴沟，消灭蚊蝇蟑螂繁殖场所，协助有关部门做好灭鼠工作，冰箱、冰柜定期（一周）清洗，保持内外清洁，无气味，餐厅厨房门窗做到一天三小扫，一周一大搞，保持场地清洁、明亮、无积尘蛛网，无乱倒残渣和剩余饭菜，餐桌等一切用具经常清洗，对使用的一切餐具包括碗筷166、菜盆等每餐实行消毒，并叠放整齐。3、搞好个人卫生，炊事员工作时，必须穿戴防护用品，操作前与便后必须先洗手，不吸烟，严禁戴戒指操作。四、警卫安全管理：1、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经保卫部门同意不得进入厂区。2、任何人从厂内携带物资出门，应主动说明理由，否则门卫人员有权查问、查看，对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。3、外来车辆进入厂内，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。4、门卫人员昼夜做好厂内巡逻工作，及时检查综合楼、工作区、生活区的治安情况。五、矿山安全班组矿山采矿班组：1、边坡管理在开采过程中要167、严格按照矿山开采设计方案进行边坡管理工作，严禁不符合边坡管理制度开采，杜绝边坡碎石下落伤人。2、爆破作业：在爆破作业时要严格执行爆破作业操作规程，防止爆破作业时引起人员伤亡。3、打眼作业：因使用空气锤进行作业，会引起小碎石蹦起伤人，同时会引起周边公司门卫管理制度为加强公司内部管理和治安秩序，预防治安事件和生产事件的发生，确保公司财产安全，创造一个良好的生产环境，特制订如下制度。1、凡来公司联系工作的外单位人员须持身份证，至门卫值班室登记后方可进入，必要时值班人员可以要求出示有效证件。2、凡来公司工作的外来临时工（包括临时合同工），必须经综合办公室备案，发给临时出入证明，凭证进出。3、凡外来车辆168、进入，门卫人员要主动询问、登记，并在指定地点停放，送货等外来车辆必须进入厂区的要求办理登记手续，方可开门进入。4、凡集团或集团所属单位来厂考察、指导联系工作的车辆由门卫值班人员负责询问，确认身份后，方可进入公司，并指定地点停放。5、凡携运物资的车辆进入公司，必须填明物资名称、送货单位、进入时间等。出厂时须停车检查无误后方可出厂。6、公司内部车辆和外单位如有物资出厂的，必须由有关部门开具出门证，值班人员依据出门证的货物核实后，始可放行。 7、凡需在公司内集体宿舍住宿的职工家属或工程相关人员应向公司保卫部门登记同意后方可住宿。8、私访公司职工的外来人员，除取得被访人亲迎或者电话应访者外，一般应在门169、卫值班室会面，夜班期间一律不准会客。9、非业务联系单位的机动车辆和外来人员，未经门卫许可不得在大门口停放和进入厂区。10、非门卫值班人员不得在值班室内闲聊嬉闹。11、公司大门必须实行24小时关闭，如有车辆进出待办好一切手续后开启大门进出然后关闭。12、凡进出公司的人员均应举止文明，讲究卫生，遵守秩序，注意安个，衣冠不整，不得入内。公司值班巡逻制度为加强公司治安保卫管理工作，预防违法和治安灾害事故的发生，防止破坏和爆炸事故的发生，确保国家和职工生命财产安全，保障公司生产经营顺利进行，制订本制度。 l、巡逻人员要加强责任心，熟悉巡视任务、时间，明确职责，遵纪守法，熟悉守卫区域内的地形、地物。2、加170、强对重点要害部位警戒巡视，提高警惕性，防止破坏，发现可疑人员及隐患及时处理，确保安全。3、严密观察所辖区域内的各种情况，上班时间不准擅自离岗，不睡觉、不饮酒。 4、加强防范意识，注意自身安全，防止坏人袭击、侵害和发生其他不测事件。 5、加强保密观念，不得向无关人员泄密重点要害部位的情况。6、按时上下班，严格做好交接班手续，必须交接清楚，并做好记录。7、及时完成公司及上级保卫部门交给的各项任务。公司治安保卫工作检查制度 为切实加强治安保卫工作，认真落实各项治安保卫制度，以利督促执行，特制定本制度。1、由公司安全保卫部牵头组织，按一月一次频率在全厂范围内治安防范检查。 2、由安全保卫部组织每月一次171、各部门、车间现场重点要害部位安全防范白查。 3、由安全保卫部作经常性专题不定期抽查。4、上述检查应及时进行，逾期一次对安全保卫部负责人予以不同程度的扣分，从当月绩效工资中扣除。5、检查后必须形成完整规范的书面检查记录。6、对检查中发现的隐患，应下发整改单并及时制定措施，并保证100%的整改率。化验药品安全管理制度1化学药品的贮存 化验室需要用的各种化学试剂，除供日常使用外，还需要贮存一定量的化学药品，因此必须了解一般化学药品的性质及保管方法。较大量的化学药品应在药品贮存室中，由本人保管，贮存室应避免阳光照射、室温过高，防止试剂见光变质，室内应卜燥通风，严禁明火。2.试剂溶液的管理自己配制的试剂172、溶液都应根据试剂的性质及用量盛于有塞的试剂瓶中，见光易分解的试剂应装入棕色瓶中，整齐排列于试剂架上。试剂瓶的标签大小应与瓶子大小相称，书写要工整，标签应贴在试剂上部，应经常擦试试剂瓶以保持清洁，过期失效的试剂应及时更换。3.剧毒药品的管理3. 1、剧毒药品按照国家规定，单位介绍信到正规单位采购，并保证运输安全。3. 2、剧毒药品储存在化验室的保险柜中，并建立台帐。3. 3、保险柜钥匙及密码由两人分别保管，领用剧毒药品时两人均需到场。3. 4、领用剧毒药品时，领用人登记时间、领用品种、数量及领用人姓名。财务安全管理制度为加强公司财务的安全保卫工作，加强现金、支票及银行承兑汇票和各种发票的管理，保173、证财务信息系统的安全运行，特制定本制度。1 总则财务部是负责财务安全、现金、支票、银行承兑汇票保管、则财务信息系统安全的维护及管理的归口单位。2 现金的安全管理、2.1 存取现金伍仟元以上，需两人以上同行并由单位派车接送，存取大额现金（2万元以上）必须由公司安保部派人陪同存取款。2.2 出纳人员发放奖金、工资津贴等现金应及时，不得在保险柜内存放超限额库存现金。2.3 财务部将不定期抽查库存现金，发现超库存现金，对出纳员提出警告，情节严重者按有关则一经制度规定处罚。2.4 现金收入应及时存入开户银行并及时进账，不得留作备用金支付日常支出；支付现金应严格执行审批制度，发放工资津贴、奖金由综合部审批174、后发放；日常业务支出现金、备用金借款按公司财务管理制度审批后支取。2.5 出纳员不得无故擅离岗位，保险柜钥匙必须随身携带，出纳员离开岗位必须锁好保险柜，每天下班前应检查保险柜是否锁好并调整密码锁。2.6 财务人员严禁个人持有的现金、各类有价证券、贵重物品存入单位保险柜内。3 支票及银行承兑汇票的安全管理3.1 要加强空白支票、支票密码、预留银行印鉴和各种发票的管理，每天工作结束后及时锁入保险柜。3.2 财务人员每天下班前应检查保险柜、门窗是否锁好，电源是否关闭，经常对报警器等安全设施进行检查，确保安全使用。3.3加强对银行承兑汇票的管理，在收到银行承兑汇票时检查背书是否相符，加盖印鉴是否完整、175、清晰，并建立备查簿按日期、单位、用途等如实填写，以便到期及时承兑。3.4加强会计凭证、会计账册、会计报表管理，指定专人负责妥善保管，及时装词一、归档，不得遗失。 3.5 财务人员应提高安全防范意识，确保工作场所安全，如有异常情况及时通报公司安全部，不得擅自处理；在节假日、公休日期间，严禁存放大量现金，库存现金应保持在限额内。4 财务信息系统的安全管理4.1 计算机系统管理员负责机房设备安全和计算机正常运行，保障财务信息系统安全运行。 4.2 财务人员要经常对自己使用的计算机设备进行保养，保持机房和设备的整洁，防止意外事故发生。 4.3 上机操作人员要按财务电算管理员授予的会计软件操作工作内容和176、权限，对操作密码要严格管理，并定期更换密码，杜绝未经授权人员操作会计软件。 4.4 操作员要加强会计数据和会计软件的安全保密工作，防止对数据和软件的非法修改和删除。 4.5 电算化会计档案管理是重要的会计一基础工作，要严格按照财政部有关规定的要求对会计档案进千了管理，由专人负责；对电算化会计档案管理要做好防磁、防火、防潮和防尘工作，对磁性介质存放的数据要报存双备份存放在两个不同的地点。 4.6 要增强防范计算机病毒意识，健全必要的防治计算机病毒的措施。在计算机病毒发作的日期，要提前修改系统日期，防患未然；对个人使用的计算机要定期查杀病毒，对外来的软盘、闪存在复制前要先查杀病毒；操作员要防止各种177、计算机病毒的侵入，发现病毒要及时报告，防止病毒在局域网上传播。 4.7操作员不应用财务软件时，要及时退出财务信息系统，不得长期占据网上资源；下班前要检查计算机、显示器及打印机是否关机，及时切断电源，夏季应用计算机要注意预防雷击，提前做好应急准备。爆破物品管理制度(1)爆破器材、物品必须储存在专用的仓库、储存室内，不准任意存放，并实行双人双锁管理；(2)爆破器材仓库、储存室物品实行进出库检查、登记制度；(3)爆破器材、储存室的保管人员须经培训考核合格；(4)库房内储存的爆破器材数量不得超过设施数量；(5)爆破器材、物品仓库30M内严禁烟火，周围明火作业，报厂（矿）批准；(6)建立定期检查制度，对178、存储物品、室内温度、湿度定期检查；(7)发现爆破器材丢失、被盗，必须及时报告所在地公安机关；(8)变质和过期失效的爆破器材应及时清理出库，予以销毁。爆破材料的使用规定1、从事爆破作业的人员，必须经过爆破技术训练，熟悉爆破器材性能、操作方法和安全规程，并取得爆破作业资格证书。2、露天矿必须设爆破工作负责人、爆破工和爆破材料保管员，这些人员对爆破器材、爆破技术有关安全知识有所了解和掌握。3、对钻孔内装药量、装药结构、堵塞长度、起爆方法均应按爆破说明书要求执行。4、当边坡失稳、道路不畅、采剥工作渗水和钻孔内温度异常时不得装药。5、在照明不良或大雾、雷雨天气禁止爆破。6、禁止爆破工穿化纤衣服、穿带钉的179、鞋。7、装炸药时应遵守下述规定：严禁使用铁、塑料炮棍，只允许用木炮棍；严禁向引药包冲击、拔出和引拉起爆炸药包的导火索、导爆索以及电雷管脚线。8、使用明火照明时，明火应远离爆破器材，防止电力照明灯具高温引燃起爆材料。9、电力爆破前，电雷管必须短路；正式爆破时，脚线才接到相应的并、串联位置。10、进行填塞工作时要采用隋性泥土类材料，并不得用无填塞爆破；禁止用石块和易燃材料作为炮泥。11、爆破工作开始前，必须圈定危险区域，设专人和醒目标志牌阻挡其它作业人员进入，并发出明确的音响和视觉信号；爆破后结束15min，才能进入工作面检查。经检查和确认安全后，才能解除危险信号。12、往露天坑内运送起爆药包必须180、使用专用木箱；并禁止起爆药与炸药同时运送。13、放炮后余下的引药和炸药，以及残孔内药包要清点后及回收和登记。14、人员和爆破地点间的最小距离：浅眼爆破、浅眼药壶爆破、深孔药壶爆破、蛇穴药壶爆破和硐室爆破不小于300m；深孔爆破不小于200m，浅眼眼底扩壶和深孔孔底壶不得小于50m。盲炮的处理一、处理盲炮必须遵守下列规定： 1、发现盲炮或怀疑有盲炮，应立即报告并及时处理，若不能及进处理，应在附近设明显标志，并采取相应的安全措施。2、难处理的盲炮，请示爆破工作领导人，派有经验的爆破员处理。3、处理盲炮时，无关人员不准在场，应在危险区边界设警戒，危险区内禁止进行其他作业。4、禁止拉出或掏出起爆药包；181、5、电力起爆发生盲炮时，须立即切断电源，及时将爆破网路短路。6、盲炮处理后，应仔细检查标准，将残余的爆破器收集起来，未判明爆堆有关残留的爆破器材前，应采取预防措施。7、每次处理盲炮必须由处理者填写登记卡。二、处理浅眼爆破的盲炮可采用一列方法：1、经检查确认炮孔的起爆线路完好时，可重新起爆。2、打平行眼装药爆破。平行眼距盲炮孔口不得小于0.3m，对于浅眼药壶法，平行眼距盲炮壶边缘不得小于0.5m。为确定平行炮眼的方向允许从盲炮孔口直取出长度不超过20cm的堵塞物；3、用木制、竹制或其它不发出火星的材料制成的工具，轻轻地将炮眼内大部分填塞掏出，用聚能药包诱爆。4、在安全距离外用远距离操纵的风水管吹182、出盲炮填塞物及炸药，但必须采取措施，回收雷管；5、盲炮应在当班处理，当班不能处理或未处理完毕，应将盲炮情况（盲炮数目、炮眼方向、装药数量和起药包位置，处理方法和处理意见）在现场交接清楚，由下一班继续处理。三、处理深孔盲炮可采用下列方法：1、爆破网络未受破坏，且最小抵抗线无变化者，可重新联线起爆；最小抵抗线有变化者，应验算安全距离，并加大警戒范围后，再联线起爆；2、在距盲炮孔口不小于10倍炮孔直径处另打平行孔装药起爆，爆破参数由爆破工作领导人确定；3、所用炸药为非抗水硝铵类炸药，且孔壁完好者，可了预见部分堵塞的，向孔内灌水，使之失效，然后作进一步处理。爆破材料的贮存1、爆破器材中各种雷管、导火索183、导爆索的容器必须放在货架上，炸药的箱袋应放在垫木上。架堆之间通道最小宽度应在1.3m以上。2、禁止在货架上叠放引爆材料箱，每架只允许放一层。3、引爆材料如雷管、导火索、导爆索及距上层货架间不得小于4cm，架宽不得超过两箱宽度。4、货架（堆）与墙壁之间不得小于20cm。5、引爆材料如导火索、导爆索及炸药最高堆放高度不超过1.6m。6、库区必须专人把守，严禁无关人员入内。7、爆破器材收发要有流水帐，三联式领料单，并逐日核对帐物。1）来料要逐箱（包）检查，并对其性能指标进行检验；2）变质和性能不详器材，不得发放使用，所到器材按到货顺序先后使用。8、爆破材料不得混放，炸药、雷管必须分开存放。9、爆破184、物品器材库应设置避雷装置，配备消防器材。爆破材料的运输1、禁止用斗车、自卸车和摩托车运输爆破器材。2、禁止爆破材料与其它货物混装运输。3、禁止引药（雷管、导火索、导爆索）与炸药混装运输。4、禁止对爆破器材磨擦、撞击和抛掷传递。5、分层装运爆破材料时，禁止站在下层材料箱上装上层。6、严禁押运人员空带化纤衣服、帽和带铁钉的鞋靴，严禁烟火和发火物品。7、应由专人押运，非押运人员不得同车乘坐。8、爆破材料装载高度不得超越车辆，雷管装载高度不可超过两箱，汽车应有防静电感应装置。9、运料车要持公安局领发的准运证，并持危险标志；不准在闹市和人员密集处行驶和停留。10、运输硝化甘油炸药，要注意防冻；半冻和冻结185、硝化甘油炸药禁止启运。1）运输爆破材料的司机应熟悉材料性能。2）在能见度视野较好时车速限制40Km/h，能见度较差时，限速20 Km/h。重大危险源监控和重大隐患整改制度1、依据张掖市重大隐患管理办法，我公司重大危险源检测、评估、监控措施等规定，编制本整改制度。2、我公司重大危险源和重大事故隐患，委托有资质的安全评价单位进行检测、评估，确定重大危险源和重大事故隐患，并对其进行分级分类管理，根据不同情况分别对待。3、对存在的重大危险源和重大隐患的监控、整改坚持“谁主管谁负责”、“法人代表负第一责任”和“事故隐患部门与矿产资源部联合整改”的原则，切实保障重大危险源和重大事故隐患监控整改落到实处。4186、重大危险源和重大事故隐患进行档案管理，实行重大危险源和事故隐患“一事一档”，全程监控、记录、整改，整改完毕后封档保存。5、重大危险源和重大事故隐患应成立监控整改小组，由矿山负责人和部门负责人、财务人员等组成，明确整改的期限、要求、时限及保障措施等内容，保证达到监控整改的要求。6、建立重大危险源和重大事故隐患责任追究制度，对措施不力造成重大事故隐患的、监控整改不得力的、造成重大损失的，按照公司管理制度，分别予以相应处分直至追究刑事责任。 “三同时”管理制度对建设工程项目安全设施必须要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入的要求，xx公司制定如下管理制度：1、对新建项目工程，首先要进行安全预评价187、，实行“三同时”是确保落实“安全第一、预防为主”的方针，工程部在工作时必须附带预评价方案；2、公司主管领导要对扩建、新建、改造工程项目进行严格审查，并报县安监局备案；3、工程项目完工后，公司主管领导组织公司安全部门对项目工程进行检查验收，并将公司自检验收情况上报县、市安监局，并申请上级安监局进行复查验收，并将核查结果列入档案，管理备查；4、按照谁主管、谁负责的原则严格执行审监审制，确保“三同时”工作落实责任到人；5、公司主管领导要在工程项目施工过程中认真检查“三同时”工作方案的实施落实情况，如发现问题要责令施工单位立即停工整改；6、工程项目完工后，由公司主管领导组织完成安全验收评价报告书，上报188、县安监局备案。 安全审批制度为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，xx矿产实业有限公司针对安全生产管理制定如下审批制度；1、任何工程项目施工必须有安全工作实施方案，由安管部门审查，主管经理签字后方可施工；2、任何扩建、改建、涉及安全工程设施的问题，必须由主管领导批准后，并在安管部门备案才能进行工作，否则不准任何单位和部门动工；3、公司安全工程设施、设备，没有主管经理及安全部门批准和监督审查，不准许擅动；4、公司劳动保护用品和安全设施、备品备件的采购，必须按照国家标准采购，杜绝任何“三无”产品购入，公司安全部门和主要领导要严格把关；5、任何安全工程方案，必须由主管经理审批，否则不允许189、动工；6、公司有关安全法规及安全现状的发文必须由公司总经理批准，方可下发执行；7、对于爆炸物品和化学药品的管理和使用，必须由主管领导签字批准方可使用；8、对于生产过程中的安全事故，从分析到报告形成，必须由主管领导批示，才能行文上报。安全生产档案管理制度第一条 安全档案管理是安全管理的基础之一，是掌握安全生产动态，改进安全管理工作的重要资料，也是检查考核公司各部门、分公司、项目部落实安全生产管理各项制度的依据，各级安全管理人员都要从思想上高度重视。第二条 公司安全生产资料文件由安全生产部归档管理，项目部在施工中建立完善本项目安全生产资料档案，在工程完工验收合格后，本项目档案移交安全生产部归档。第190、三条 安全生产部在收集安全生产资料时，其它各部门、分公司、项目部应当大力支持、配合，必须按要求按时上报有关报表、资料。第四条 各级重要的安全生产活动必须有记录，有关人员要签名，并分类收集，整理入册。第五条 公司安全档案实行专人管理，项目部可指定专兼职管理，安全档案资料要规范齐全、科学管理、便于查找。厂区交通安全制度为了确保全体员工在厂区内不因交通安全的问题所受到伤害，现制定公司区交通安全管理制度：1、厂区内不允许任何人骑自行车和摩托车，个人交通工具一律存放厂门口车棚；2、厂内行驶的各种机动车辆，一律限速行驶，限定速度为5公里/小时以内；3、机动车辆在倒车和行驶过程中要注意观察并鸣笛警示；4、各191、种机动车辆不准使入人行通道；5、厂内转动设备周围要有防护围栏，避免行人误入而造成伤害；6、厂内平台梯子的防护栏杆一定要牢固可靠，避免登高作业过程中坠落；7、在人行道路上危险地带夜间必须有良好照明设施。以上各条制度要求全体员工严格遵守，如被查出，公司将严格追究责任者并予以惩罚。安全生产会议制度公司为了贯彻执行国家“安全生产法规”制度，更好地落实“以人为本”地安全生产方针，我们根据生产经营现状制度如下：1、年初安全生产动员会。年末安全生产总结表彰会，每年元月五日，召开安全生产动员会，发布公司1号文件，参加范围公司各部门及班组上以上领导和职工代表。每年十二月二十五日召开安全生产总结表彰大会，由公司全192、体领导出席，主管经理做总结报告，同时表彰先进。2、季度。每季度月初首日，召开安全生产季度总结会议和下季度安全生产布置会议。由主管经理主持，班组长以上领导参加。3、月度。每月二十六日召开月度安全生产总结会议，由生产部部长主持，主管经理及各部门领导出席会议，对月度安全生产情况做出评价总结。主管经理做安全生产指示。4、每周一生产例会上对安全工作要与生产工作由生产部长同时布置。6、生产班组。每天交接班会议由班组长进行安全讲话。公司以上安全生产会议制度条款都列入原始记录，以供各级备查。公司要求各单位各部门都要严格遵循本制度。机电设备管理制度1、全厂设备由技术设备管理部门统一管理，维修车间组织实施统一进行193、更换与维修。2、主要生产设备，实行定人定机的操作办法，操作人员应严格按照设备安全技术操作规程操作。不准精机粗用，避免大机小用，严禁超负荷使用设备3、设备维修保养，实行强制性三级保养制度，即：日常保养、一级保养和二级保养。（1）日常保养：由操作工进行，班前对设备检查润滑，班中严格遵守操作规程，发现问题及时处理汇报。下班前对设备进行认真清洁擦试、润滑，并将设备状况运转记录交给接班者。（2）一级保养：设备累计运转500小时进行一次一级保养，保养应进行检查清洗外部和内部，疏通油路，清洗更换油封，调整各部配合间隙，紧固设备各部位。电器部分保养，由专职电工负责，一保结束，应填好记录，报主管部门存档。（3）194、二级保养：设备累计运行2500小时，应进行一次二级保养，内容是除完成一级保养内容外还应对设备进行部分、部位检查修理，更换或修复磨损零部件，润滑系统进行清洗换油，电器部分由专职电工负责检测。保养后，设备技术状况，应达到完好要求，并记录存档。4、加强设备润滑管理，严格执行润滑五定制，即：定点，什么位置加油润滑；定质，加什么油；定量，班次加，换，标准；定人，专职负责；定期，多长时间。换油周期不可随意变更，油质必须符合规定，如要代用应报主管领导部门审批。5、设备维修备品备件、材料，由技术设备主管人计划，报经营部门列入采购计划，进入厂的备品备件，严格验收制度，避免不合格品，安在设备上，严防造成设备事故。195、6、全厂设备、电器由技术设备部门与维修管理部门进行统计，编制序号，建全设备档案，档案内容包括设备图纸、说明书、合格证、出厂日期、使用时限、备件底图、易损清单，并包括一保、二保记录、设备事故记录、设备改造记录单等。7、设备档案统一管理，整齐存放安全。需借阅翻阅者，不得涂改、拆零、丢失，否则以失职过失给予重罚。8、加强设备管理，预防发生设备事故，发生设备事故后，必须严细调查、认真分析、严肃处理，坚持“三个不放过”，原因不清不放过，责任者未受到处理不放过，在职员工未受教育不放过。9、主要设备实行定期点验、检测制度，填写机电设备运行记录。10、设备事故分为三类：（1）责任事故：如违反操作规程，擅离工作196、岗位，超负荷运转，维护保养不良等因素造成的事故。（2）质量事故：如设计制造安装等造成的事故。（3）自然事故如水灾、火灾、风灾、地震等非人力所能抗拒的灾害事故。11、凡属责任事故，必须对事故责任人给予重处，根据情节轻重，分别给予警告、罚款、停工、留用察看、辞退出厂，直至追究刑事责任。设备安全管理制度为使设备安全运行，发挥最佳效益，保障人生安全，特制订设备安全相关的管理制度。岗位责任制岗位责任制是生产经营单位安全管理的一项基础制度，生产经营单位的各项规章制度都是以岗位责任制为中心建立，各项活动都必须纳入岗位责任制中得以落实，设备使用维护的各项工作都是岗位责任制的组成，必须在岗位责任制中得到落实。所197、以，设备使用维护工作必须体现在操作工人的岗位责任制中，严格贯彻岗位责任制可保证设备使用维护的各项规章制度的贯彻，从而保证设备处于良好状态，为生产经营单位生产经营创造有利的条件。持证上岗制度与生产安全相关设备的操作人员必须持证上岗。生产设备的操作工人，包括学徒、实习生等均应经过培训，考试合格，取得操作证后，才能独立操作设备；没有操作证的操作人员只能在有指导人员在场的情况下才能使用设备。每个工人原则上只允许操作一种型号的设备。熟练技工，经过一专多能专业培训，考试合格后，允许其操作取得操作证型号的设备。操作工人必须经技术培训，熟练掌握技术操作规程和安全操作规程后方可取得操作证。操作证由生产经营单位专198、门管理部门统一发放，禁止转借。特殊工种操作工须经培训取得特殊工种操作证后方能上岗。应不断提高设备操作人员的技术水平，加强技术培训，并进行考试，考试合格可以升级。对于事故后重新培训的工人，考试不合格，可取消操作证，调离操作岗位。安全检查制度设备运行安全检查是设备安全管理的重要措施，是防止设备发生故障和事故的有效方法。通过检查可全面掌握设备的技术状况和安全状况的变化及磨损情况，及时查明和消除设备隐患，根据检查发现的问题，开展整改，以确保设备的安全运行。公司每年组织相关部门进行一次全面的设备安全检查。部门每月进行一次全面的设备安全检查。操作人员每次工作时进行一次设备安全检查。安全、设备部门对特殊设备199、进行研究，制订实时监控制度。维修保养制度建立维修保养制度，根据零部件磨损规律制定出切实可行的计划，定期对设备进行清洁、润滑、检查、调整等作业，是延长各零部件使用寿命，防止早期损坏，避免运行中发生故障、事故的有效方法。设备管理部门根据具体情况，制订有关设备的维修保养制度，操作人员按制度执行。交接班制度我公司的主要生产设备，一般都处于三班制的日夜连续使用状态。因此必须建立设备交接班手续，形成设备交接班制度。以明确设备维护保养的责任，提供设备使用的第一手资料，为设备故障的动态分析和生产情况分析提供准确、有效、可靠的依据。设备交接班工作应该做到：凡多班制生产设备，都必须执行交接班制度。认真准确填写“设200、备交接班记录”，并签字。一班制设备，操作工应填写“设备使用日记”。交班人员下班前必须认真清扫，擦拭设备，向接班人员介绍润滑、安全装置、转动系统、操作机构等各部位的情况。运行中有无可疑情况，维护、调整、检修情况。清点工具、仪表和检测仪器，认真进行交接，并填写记录。接班人员必须提前1015分钟到达现场，了解设备情况，认真接班并检查记录填写情况。如果确认设备情况正常，记录填写无误，即可签字接班。否则，应立即提出，必要时可拒绝接班，并及时报告本班组长处理。设备接班后发生的问题，由接班者负责。交班组长应将本班内设备使用与故障情况，记录在组长“值班记录”内，向接班组长交代清楚并签字。较大问题、故障或危险隐201、患应及时向车间设备员、安全员、设备工程师或设备主任报告。值班机、电钳工，都应进行交接班，交接负责区域内设备情况并填写“交接班记录”。设备安全巡检制度为进一步杜绝和减少安全事故的发生，确保公司内各个岗位生产设备的正常运行， 有效预防和处理突发事件，做到防范于未然，特制定本制度。第一条 安全、设备巡检的概念 是指公司各个生产岗位，以班组或其它形式为单位对该工作区域内的有关安全生产工作，设备的安装、保养、维修进行定时、定期、不定时的巡回检查，并组织处理。第二条 巡回检查的内容1、严格执行公司关于安全生产的规定，对安全生产中存在的隐患和问题进行检查。2、各个部门或班组对每台设备的运行状况进行检查。3、202、对需要安装、维修处理的设备进行检查。4、对各个岗位是否按操作规程进行作业进行检查。第三条 巡回检查的方式及组织形式1、定时检查。各个岗位以班组或专兼职巡检员为单位，以工作区域和工作对象为范围，由班长组织，对巡检内容分别于接班后半小时、班中、交班前半小时分三次指定专人进行全面检查，并在交接班记录中做出详细的巡检记录，与交接班记录一并签字确认交接。2、定期检查。由值班长负责，每周周五下午16:00-17:00组织机修工、电工进行一次全面检查，对公司生产岗位上的所有设备进行集体巡检，并做出详细的巡检记录。3、不定时巡检。电工班、机修班及各个岗位的员工，除在每班三次定时巡检外，还应适时组织不定时巡检，203、以便及时发现问题。第四条 安全、设备的事故处理对在巡检中检查出的有关安全、设备方面存在的问题，如因工人操作因素出现的问题，值班长或班组长就地对操作员进行考核。并对安全、设备方面存在的问题进行即时处理。原则上该班能够完成的事故处理，必须在该班交班前处理完毕；确因工作时间较长、技术难度较大、涉及范围较广、该班无法在交班前完成的事故处理任务，经交接班班长确认后签字交班，并以口头和文字的形式同时向接班人员进行交接，由接班班组继续处理。所有事故处理情况一律在交接班记录中详细记录。第五条 安全、设备事故的信息传递1、重大安全、设备事故必须在发现后30分钟内由负伤者（或操作员）、班组长、值班长等有关人员直接204、汇报值班领导或逐级上报值班领导。值班领导在接到重伤、死亡、重大死亡事故后，应立即向当地经济主管部门和劳动部门报告，最迟不得超过24小时。值班领导在接到重大设备事故后，应立即组织相关人员进行抢修，并对整个生产系统做出合理的安排，确保公司财产损失降到最低程度。重大安全事故是指重伤以上安全事故。重大设备事故是指由于设备出现故障造成设备无法正常运行，影响了公司正常生产的事故。或设备损失价值在200元以上的事故。2、生产岗位的操作人员巡检时，发现设备出现故障，要立即通知机修工、电工当班人员及时组织处理。3、机修工、电工负责全公司的所有机械设备、电气设备的巡检，发现问题时及时处理并通报该岗位的班（组）长。205、4、安全、设备事故不管当天是否处理完毕，必须由处理该事故的班（组）长或值班长在第二天生产调度会上予以通报。第六条 安全、设备事故的分析处理1、发生安全、设备事故，由值班长、相关班（组）长到现场察看、处理，并分析事故原因。2、重大安全、设备事故由生产部领导、值班长、机修班长、电工班长、该岗位的班（组）长及相关人员联合分析事故原因，由生产部生产组织人员负责将事故分析报告报总经理。3、设备属自然事故，维修班进行处理，采取防护措施。第七条 设备的日常维护设备在正常运行中按使用说明要求，由机修班组、电工班组或该岗位班组进行保养处理，并在巡检记录中予以详细记录。并以此作为对该设备管理的考核依据。第八条 新206、增设备的安装1、公司各部门、各车间需新增设备，经批准后由公司统一采购，安装工作由该职能班组按规定办理出库手续。2、设备管理、安装部门在接到安装命令后立即组织施工安装，并负责施工安装的质量，并在巡检记录中详细记录设备安装情况。3、设备安装完毕，由设备管理部门及使用部门验收合格后方可投入使用。所有设备资料一律报公司调度室予以存档处理。第九条 责任追究1、如因巡检不到位、不按时巡检等其它原因，违反本巡检制度，造成安全、设备事故，按公司奖惩制度考核相关责任人员。2、巡检后发现问题，不能及时组织处理，给公司造成损失的，按岗位职责要求和本制度要求对相关责任人员处以50元以上的罚款，并视情节轻重处以纪律处分207、。3、造成安全、设备事故，经分析后对直接责任人员处以50元以上的罚款，并视情节轻重处以纪律处分。4、对没有按照设备使用说明要求进行保养的设备，如因保养问题出现事故，由该设备管理部门、使用部门负责（具体指机修、电工、该设备的使用部门）。对该班班长、设备使用部门的班长及相关班组员工按公司规章制度进行考核。伤亡事故报告管理制度公司各部门要认真执行国务院第75号令企业职工伤亡事故报告和处理，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。 1、工伤事故概念：在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。 伤亡事故分类。伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡、重大伤亡（一次死亡三人以上）事故。 事故类别：有物体打击、208、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯煤气爆炸等其它伤害。 2、事故报告调查程序。 事故快报：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场班组长、值班长或有关人员应当立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等。 保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图，伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查209、机关同意。 3、事故调查。 企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工会等部门进行调查，发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查，一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。 4、事故分析。 原因分析，即是直接原因还是间接（管理方面）原因。 事故性质是责任事故，非责任事故还是破坏事故要分清。 5、事故处理。 事故处理必须执行“三不放过”的原则，即事故原因没有查清不能放过；事故责任者和职工群众未受到教育不能放过；没有制订出防范措施不能放过，对发生事故处理一般按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。 经济处罚：一是企业内部210、按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政法规查处。 行政处分：按照干部、职工管理权限对事故责任者以行政处分。查处重大责任事故罪，根据刑法134、135条规定。25、煤气设施安全管理制度1、重力、旋风、布袋除尘器三级除尘系统及热风炉，是煤气富集区，是富锰渣生产的关键环节，因此，热风工一定要树立安全第一，工作专一的思想，安心本职工作，熟练掌握操作技术，提高业务水平。2、本公司煤气管理执行工业企业煤气安全规程，严格按照安全规程的要求设计、施工、管理、使用、维修。3、热风工操作必须严格遵守以下规定：（1）安全常记心中，上岗前必须穿戴好劳动防护用品。（2）班前、班中禁止饮酒，带病不准上岗。（3）严211、格交接班制度，及时、全面、详细的记录煤气系统的设备运行情况。（4）观察热风炉本体，炉皮有无烧红，焊口有无开焊，是否有裂逢，否则应立即停用，及时记录并汇报有关领导，通知维修车间。（5）不允许到煤气区域休息，闲人禁止入厂。（6）严格按照热风工技术操作规程和安全操作规程操作，坚决杜绝“三违”。4、加强煤气系统仪表管理，及时、认真监测、严格控制设备的顶温、炉温及废气温度，在设计标准范围内操作。5、加强煤气事故预防与管理。（1）煤气系统实行专人负责，专业管理，所有上岗人员一律经过培训合格后方能上岗。（2）进入煤气区域作业，至少要2人同行，看好风向，一人监护，一人工作。（3）煤气设备检修或漏气的情况下，工212、作人员必须配备氧气呼吸设备，严防煤气中毒。（4）每个操作工，应熟练掌握煤气中毒的急救知识和煤气爆炸的处理方法。危险化学品管理制度为了加强对危险化学品地安全、严格管理，确保员工生命财产地安全，同时也是为了保护环境，特制定如下管理制度：1、公司接触危险化学品地员工，必须经过安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的严格培训，并经考核合格后方可上岗作业；2、按照国家标准和相关规定专人专门管理危险化学用品，对于储存装置每年必须进行一次安全评价，如发现问题应立即停止使用，予以更换或修复，并采取安全防护措施；3、化验室应当进行如实登记使用量、储存量，如发现短缺、被盗，要保护好现场，立即向公安机关报案213、；4、建立严格的出入库制度，要有登记台帐，不允许任何危险化学品的流失；5、危险化学品禁止与其它物品混放，要独立放置，确保其安全性；6、任何人不准以任何借口，接触和私拿危险化学用品。27、消防安全管理制度为进一步贯彻落实“预防为主、防消结合”、“谁主管，谁负责”的消防工作的方针和原则，防止火灾发生，保障我公司生产和经营的顺利运行、职工的人身及财产安全，根据中华人民共和国消防法结合我公司实际，特制定本制度。一、治安、消防安全管理人员工作职责1、严格执行国家及上级防火部门颁布和制定的消防工作方针、政策、规章、法令等指示精神。把消防工作纳入工作的议事日程。2、定期召开会议，研究、部署、督促、检查消防工214、作。督促检查本部门的防火工作，每季度组织一次本部门的防火安全自检。3、经常向本部门职工进行防火宣传教育。4、积极组织和参加消防队的学习和训练。5、负责向公司报告防火工作和事故情况。6、负责召集本部门有关人员研究解决隐患漏洞，无力解决的要及时上报。7、制止一切违反消防法规的行为。8、提出对奖惩人员的处理意见。二、各类防火安全制度（一）、职工防火守则1、提高防火认识，严格遵守公司消防安全管理制度和各项操作规程。2、发现问题必须及时汇报，并有权制止违反消防制度的一切行为。3、要教育全体职工，作好安全防火工作。4、任何人均不得私自存放汽油等易燃易爆物品。5、在公司动用明火一律要经公司审批。6、维护和管215、理好本单位的消防器材，不得挪用和损坏。7、严禁在禁止烟火的区域内吸烟。8、不准乱扔烟头。9、全体职工都应达到“三懂三会”。（一懂得本岗位生产的火灾危险性；二懂得本岗位预防火灾的措施；三懂得本岗位扑救火灾的办法。一会报火警；二会使用灭火器材；三会扑救初期火灾）。（二）、职工宿舍防火制度：1、本公司职工必须遵守宿舍的住宿规定。2、职工宿舍内任何人不准用电炉、煤气炉等炉具，不准乱拉乱扯电线。3、保持电门开关、照明设备附近的清洁，及时清除废纸、杂物等易燃物品。4、禁止任何人将易燃品及雷管、炸药带进宿舍。5、严禁在寝室、走廊、厕所内焚烧废纸等杂物。6、禁止在宿舍内鸣放鞭炮。7、不准随意关拉电源总闸和分闸216、。（三）、防火安全教育制度1、新职工入厂要进行安全防火教育。2、外来人员必须对其进行防火安全教育。3、发生火灾后要开现场会，使全体受到教育，吸取教训，总结经验。4、根据季节特点开展春防、夏防、冬防全面教育。5、每年普及一次消防常识。6、以板报或其它形式大力宣传防火工作的先进单位和个人。（四）、防火安全检查制度1、坚持三级检查制度。各部每月安全检查一次，各车间每周安全检查一次，班组坚持每日安全检查。2、四大节日必须进行全公司防火安全大检查。3、发生火灾后要进行安全大排查。4、春防、夏防、冬防要开展重点部位大检查。（五）、防火安全奖惩制度：对在消防工作中有贡献或者成绩显著的单位和个人，由公司主管部217、门或单位给予表彰、奖励。受奖励和表彰消防工作的单位和人员条件：1、及时发现火险火情、报警、避免火灾发生者。2、勇敢顽强、积极扑救火灾者。3、发现重大火险隐患并积极建议整改取得效果者。4、重视防火工作，积极宣传教育群众，熟练掌握防、灭火知识，消防工作成绩显著者。5、敢于检举破坏消防设施的人和事者。6、在消防工作上做出优异成绩的单位。凡违反消防安全管理制度者，将根据不同情节分别给予以下处罚：1、故意损坏消防器材和破坏设备者要按价赔偿，并视其情节和态度给予批评教育、通报或按治安管理处罚条例和刑法条款的规定处理。2、不准随便使用电热器。违者按公司有关规定处理。3、违犯规定造成火灾事故者，视其情节，按国218、家颁布的治安管理处罚条例和刑法条款的规定处理。4、随便在禁止烟火的区域里吸烟、动火者，将按有关规定给予罚款和通报批评，态度不好者给予纪律处分。5、私自乱拉乱扯电线、破坏或私自增加电器设备者，按有关规定予以罚款。6、较严重地违反消防规定，在有关部门已提出警告，限期整改后而拒不执行者，除按章罚款外，还要通报批评，写出书面检查。7、对于违反其它防火安全制度者要根据实际情况给予处理。第三篇 岗位操作规程爆破工安全操作规程1、“三检查”（1）检查有无残误炮，处理残误炮时要专用工具，其他人撤至安全地点。（2）检查有无中、腰线，合理布置炮眼。（3）检查支架、梯子、平台是否牢固，如有倾斜、断裂、松动现象，应修219、复，不能修复时，应向值班长汇报，处理好后才能进行爆破作业。2、操作时（1）要持证，并按领料单数量领用爆破器材，填写领料单，严禁带火源进库房。（2）要将雷管、炸药分装入袋。（3）运送爆破器材要做到“六不准”：不准将爆破器材乱放或交他人看管。不准上下班人员集中时运送爆破器材。不准与非领料爆破工（信号工除外）同乘罐笼。不准进入溜井内处理悬斗爆破作业。不准使用拉细变形、管内有异物和破损的导爆管。不准使用发霉、损伤、明显油污、剪断处散头、外层线在同一索段有两根或两根以上断（并）线现象的导火索。（4）要在工作面附近安全地点进行起爆药包加工，加工时其他人员不得在场。对炸药钻孔只能用竹质或木质锥子。含水炮眼药220、装药前对药包进行防水处理。（5）装药前，要挂好警戒旗，禁止无关人员进入或留在工作面。（6）装药时，使用木质炮棍。要根据炮眼角度、深度、岩石情况合理控制装药量。炮孔要求使用炮泥堵塞。导火索的长度应保证2.5m以上。（7）点火前，要将作业面工具设备及灯线移至安全地点，停掉风机，并做好爆破警戒。选好避炮地点。点火时，要发出点火信号。起爆后，必须在通风三十分钟后方可进入作业面检查。如炸药未全部起爆，应爆破结束后，发出解除信号，并撤销爆破警戒。（8）井、巷贯通前相距七米内，一边爆破时，两边要同时做好爆破警戒，否则不准起爆。（9）天井爆破时，要认真检查梯子、平台、安全棚是否牢固，不牢固要向当班管理人员汇报221、，处理好后方可进行爆破作业。（10）高硫矿床爆破作业，如孔底温度超过50,必须采取防自爆措施，装好药后立即起爆,禁止硝铵类药粉与高硫矿石接触。如孔底温度超过70禁止进行爆破作业。（11）若采场爆破危及相邻采场作业安全时，起爆前，要通过相邻采场的作业人员撤至安全地点。（12）采石场或地表其它场所爆破作业还须遵守：到矿安环部、保卫部办理火工材料出井证（或其它制度）。领药时，必须要有两人（爆破工）到指定地点领取爆破器材，禁止使用不符合爆破安全规程规定的运输工具运输爆破器材。3、结束时“一做好”（1）做好剩余爆破材料的清理与退库工作，严禁私放私存。4、盲炮处理方法：发现盲炮或怀疑有盲炮，应立即报告并及222、时处理，若不能及时处理，应在附近设明显标志，并采取相应的安全措施；难处理的盲炮，就请示爆破工作领导人，派有经验的爆破员处理。处理盲炮时，无关人员不准在场，应在危险区边界设警戒，危险区内禁止进行其他作业；禁止拉出或掏出起爆药包；电力起爆发生盲炮时，须立即切断电源，及时将爆破网路短路；盲炮处理后，应仔细检查标准，将残余的爆破器收集起来，未判明爆堆有关残留的爆破器材前，应采取预防措施每次处理盲炮必须由处理者填写登记卡。打眼工安全操作规程1、在带班班长和班组长的领导下，负责工作面和炮眼布置及打眼工作。2、打眼前应先检查风（电）钻、电缆线有无破损或漏电现象，发现问题及时处理。3、必须严格按照作业规程中的223、爆破说明书进行打眼，打眼时应根据相关技术要求进行调整和控制。4、应采用湿式打眼，不准打干眼。5、打眼前必须检查迎头支架完好情况，残炮、瞎炮情况，发现问题及时处理，不准套老眼，打眼和装药不得平行作业。6、坚决执行“有疑必探，先探后掘”的防治方针，发现异常情况时，必须停止打眼，但不得拔出钻杆，并立即向上级汇报。7、严格按作业规程的规定进行打眼，坚决杜绝违章作业，拒绝他人违章指挥。8、钻眼工作必须严格按照爆破图表的要求，掌握好眼位、眼深及角度。对表面爆破，周边眼应划线并标定眼位。9、开眼时，必须使纤头落在实岩上，如眼位处有浮矸，应处理后再开眼。10、不要在残眼内继续钻眼。11、钻工要集中精神，时刻注224、意前后左右的关系。12、要注意把胶皮风管合凿眼机接头接牢，以防脱落伤人。13、开钻时要先开水后开风，停钻时要先停风，后停水，缺水或停水时，应立即停钻。14、钻底眼时，应注意清除眼中附近的碎矸，钻完的底眼要妥善插入木橛保护好。15、工作面全部炮眼钻完后，要把工具清理好并撤至规定的地点存放整齐，胶皮风管、水管也要拖离工作面并盘起来保护好。有下列情况时，不准打眼：有瞎炮或盲炮时；（2）电缆绝缘皮破损或电钻出现故障时。挖掘机安全操作规程1、作业前应进行检查，确认一切齐全完好，大臂和铲斗运动范围内无障碍物和其他人员，鸣笛示警后方可作业。2、挖掘机驾室内外露传动部分，必须安装防护罩。3、电动的单斗挖掘机必225、须接地良好，油压传动的臂杆的油路和油缸确认完好。4、正铲作业时，作业面应不超过本机性能规定的最大开挖高度和深度。在拉铲或反铲作业时，挖掘机履带或轮胎与作业面边缘距离不得小于1.5m。5、挖掘机在平地上作业，应用制动器将履带(或轮胎)刹住、楔牢。6、挖掘机适用于在粘土、沙砾土、泥炭岩等土壤的铲挖作业。对爆破掘松后的重岩石内铲挖作业时，只允许用正铲，岩石料径应小于斗口宽的1/2。禁止用挖掘机的任何部位去破碎石块、冻土等。7、取料、卸料不得有障碍物，在挖掘时任何人不得在铲斗作业回转半径范围内停留。装车作业时，应待运输车辆停稳后进行，铲斗应尽量放低，并不得砸撞车辆，严禁车箱内有人，严禁铲斗从汽车驾驶室226、顶上越过。卸土时铲斗应尽量放低，但不得撞击汽车任何部位。8、行走时臂杆应与履带平行，并制动回转机构，铲斗离地面宜为1m。行走坡度不得超过机械允许最大坡度，下坡用慢速行驶，严禁空挡滑行。转弯不应过急，通过松软地时应进行铺垫加固。9、挖掘机回转制动时，应使用回转制动器，不得用转向离合器反转制动。满载时，禁止急剧回转猛刹车，作业时铲斗起落不得过猛。下落时不得冲击车架或履带及其他机件，不得放松提升钢丝绳。10、作业时，必须待机身停稳后再挖料，铲斗未离开作业面时，不得作回转行走等动作，机身回转或铲斗承载时不得起落吊臂。11、在崖边进行挖掘作业时，作业面不得留有伞沿及松动的大块石，发现有坍塌危险时应立即处227、理或将挖掘机撤离至安全地带。12、拉铲作业时，铲斗满载后不得继续吃料，不得超载。拉铲作沟渠、河道等项作业时，应根据沟渠、河道的深度、坡度及土质确定距坡沿的安全距离，一般不得小于2m，反铲作业时，必须待大臂停稳后再吃料，收斗，伸头不得过猛、过大。13、驾驶司机离开操作位置，不论时间长短，必须将铲斗落地并关闭发动机。14、不得用铲斗吊运物料。15、发现运转异常时应立即停机，排除故障后方可继续作业。16、轮胎式挖掘机在斜坡上移动时铲斗应向高坡一边。17、作业结束后，应将挖掘机开到安全地带，落下铲斗制动好回转机构，操纵杆放在空挡位置。18、作业后应将机械擦拭干净，冬季必须将机体和水箱内水放净(防冻液除228、外)。关闭门窗加锁后方可离开装载机驾驶员安全操作规程1、不准无证驾驶机，也不准将机车交给无证人驾驶。不准酒后驾驶机车。2、装载机工作时,操作室不准搭乘闲杂人员。3、铲斗举升时，铲斗下方严禁站人。4、铲斗吊装物件时，严禁超负荷。被吊装物要栓牢，保证安全可靠。5、装载机在停机时，一定要使发动机熄火，铲斗应放落到地上，并拉紧手刹制动。并应尽量停放在平坦的地面上。如停放在坡上，除了应放下斗铲,拉紧手刹制动外,还应用垫木可石头垫住轮胎,防止装载机滑动。6、装载机在工作或行驶途中，严禁在踏板上载人。同时，也禁止驾驶室超员，禁止铲斗载人。7、装载机驾驶上下扶手和踏板应保持干净，防止驾驶员上下时滑倒。8、开机229、前，机驾人员应对机械的各连接部位，制动系统、转向系统，灯亮等安全系统进行认真检查并及时对部件进行保养，确认安全可靠时方可出车。禁止机械带病工作。9、装载机驾驶员在道路上应严格遵守中华人发共和国道路交通管理条例。10、在发动机未启动或不能启动的情况下，严禁拖动装载机。维修工安全操作规程1、所有工具、器具必须完好、齐备、可靠，才能开始工作，禁止使用有裂纹、带毛刺、手柄松动不符合安全要求的工具，并严格遵守常用工具安全操作规程；2、开动设备，应先检查防护装置，紧固螺钉以及电、油、气等动力开关必须完好，并做空载试车检验后，方可投入工作。操作上严格遵守所用设备的安全操作规程；3、设备上的电器线路以及电动工230、具等发生故障，应交电工修理，自己不得任意拆卸，不准自己动手铺设线路和安装临时电源；4、工作中注意周围人员及自身安全，防止因挥动工具，工具脱落以及工件、铁屑油星飞溅造成伤害。两人以上一起工作要注意协调配合，工具堆放整齐，放置平稳；5、起吊和搬运重物时，应遵守起重工、挂钩工、搬运工安全操作规程，与行车密切配合；6、登高作业应遵守高空作业的有关规定，工作前应检查梯子、脚手架是否紧固可靠及有无防滑措施，工具必须放在工具袋里，不准放在其它地方，安全带要扎好，屏息在牢固的结构上，不许穿硬底鞋，不准打闹，不准往下面扔东西等；7、使用手持电动工具，必须经过安全检查，符合有关规定。如有使用类工具，必须使用绝缘手231、套，站在绝缘干燥的场地上使用漏电保护器材，手持电动工具使用期每达到3个月时，应送交有关责任电工检查登记；8、使用手提照明灯应采用安全电压，禁止直接使用220V电压，电气插头、插座破损，应请电工及时更换，不得侥幸使用或直接使用线头插入插座内；9、操作台钻作业，严禁带手套，工件应压紧，不得用手拿工件进行钻、铰、扩孔；10、清除铁屑，必须使用工具，禁止手拉嘴吹；11、工作完或因故离开岗位，必须将设备和工具的电、气、水、油源断开，工作完毕必须清理工作场所，将工具和零件整齐地摆放在指定位置。配电操作工安全操作规程1.配电工必须遵守电工作业的一般规定，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法，并具备在232、异常情况下采取紧急措施的能力；2.配电工应严格履行交接班手续，对当班出现的问题，要做好记录，送电之前要先检查有关的机械，电器设备，若有问题应立即向班长报告；3.上班时要集中精力，谨慎操作。如果有事需要外出，必须由班长指定专人顶岗操作方准离开；4.正常操作时应严格按照规定满负荷供电，电流不超过130A，并保持三相负荷平衡电流稳定，三相电极的工作端要均衡插入炉料内；5.压放电极时，必须抬起电极减负荷10%30%，以防造成电极软断或漏糊事故，压放电极后，视电极烧结情况逐渐做到满负荷运行，并将小立缸收回；6.发生电极软断和硬断预兆或设备生产严重打弧现象时，应立即停电并通知班长处理；7.电炉事故跳闸未查233、明原因不准恢复任何动作，更不准强行合闸送电；8.在威胁人身安全和重大设备事故的事况下，应立即停电并及时向值班电工报告；9.配电工定时巡视电炉变压器，高压供电系统、低压系统和操作室设备仪表、电路变压器，保护测量仪表及信号系统装置，运行状况中变压器油温不得超过65，如果发现报警信号时（如重瓦斯等），不能强行送电，必须由电工进行检查或测试后决定；10.每班送电前检查确认配电盘按钮、手柄、指示灯是否在正确位置，指示是否正确；11.检查液压系统是否正常，压力是否达到4兆帕，如遇到漏油应先卸压停电；12.如发生着火事故应立即停电；13.配电室要经常至少放置两瓶干粉灭火器；14.应熟悉电极升降系统及设备布置234、情况和电炉冶炼操作规则，并填写好记录；15.保持配电室内的清洁、卫生，严禁外人进入，严禁在配电室内闲谈。电工岗位技术安全操作规程1、认真学习电器业务知识，不断提高业务水平。2、负责全厂高低压线路维护，确保线路畅通。3、负责全厂高低变电器配电室，所有电器设备的正常运转与维修。4、健全厂内电器设备档案，做到随时查阅零配件标准，及时提交配件计划。5、凡检修电器前通知有关部门，拉闸后挂好安全警示标牌。工作完毕撤消，高空作业应系好安全带。6、厂区内固定线路，要经常巡检，发现问题及时排除，拉设监视线路铺设要合理，不准接头外露，用完后及时收线。7、经常检查防火设备，加强事故防范，对电器着火，人身触电等事故，235、要及时采取措施进行紧急处理。8、熟悉掌握公司电器设备性能原理。任何电器设备在未验明是否带电之前，一律视为带电设备，应进行严格管理，不得让人随意碰触。9、确保灭火器具完好，随时维修更换，保持应急状态，并做到随班交接。10、配电室应视为电器核心部分，谢绝参观，值班人必须坚守岗位，以防突然停电，停电后及时启动厂内发电机以保证冷却系统正常供水。化验员安全操作规程1、进入化验室工作时必须穿工作服，工作服应经常保持整洁，禁止穿工作服进入食堂或其他公共场所。在进行任何有可能碰伤刺激或烧伤眼睛的工作时，必须戴防护眼镜，经常接触浓酸、浓碱的工作人员还应戴乳胶手套及工作帽，到现场取样必须戴安全帽、手套、眼镜，试样236、加工操作不得戴手套。2、实验室内禁止吸烟及吃东西，不准用试验器皿作茶杯或餐具，并不得用嘴尝味道的方法来鉴别未知物。3、工作完毕后离开化验室时应用肥皂洗手，离开化验室时应检查门、窗、水、电是否安全。4、实验室内每瓶试剂必须贴有明显与内容相符的标签，标明试剂名称及浓度。5、开启易挥发的试剂瓶（如丙酮、浓盐酸、浓氨水等）时，应在通风柜内，且不可将瓶口对着自己和他人，以防气液冲击引起事故。6、取下正在加热至近沸的水或溶液时，应使用烧杯火将其轻轻摇动后才能取下，防止其爆沸飞溅伤人。7、实验室内各种精密仪器、设备（包括铂器皿）应有专人负责保管，未经保管人同意，或未掌握安全操作规程前不得随意动用。8、实验室237、的温度，除特殊要求外，一般应保持在13-35之间，室温过低或过高应采取调温措施，否则对安全不利，对仪器的准确性，化学反应的速度等均有直接影响。9、能产生有害的气体、烟雾或粉尘的操作，必须在良好的通风柜内进行。10、剧毒物品应有专人统一保管，发放时按最低量发给并进行登记。11、浓硫酸与水混合时，必须边搅拌边将浓硫酸徐徐注入存有冷水的耐热玻璃器皿中，不得将水倒入浓硫酸中，否则将引起爆炸与烧伤事故，凡在稀释时能放出大量热的酸、碱的药品，稀释时都应按照此规定操作。12、氢氟酸烧伤较其它酸碱烧伤更危险，如不及时处理，将使骨骼组织坏死，使用氢氟酸时需特别小心，最好戴医用手套，操作员必须立即洗手以防造成意外238、烧伤。13、实验室内不得存放大量易燃药品。14、实验室内不得有裸露的电线，刀闸开关应完全合上后断开，以防接触不好打出火花引起易燃物的爆炸。15、一切不溶固体或浓酸、浓碱废液严禁倒入水池以防堵塞和腐蚀水管，浓酸、浓碱应稀释后才能倒入下水道。工长安全技术规程1、上班前检查落实防护用品是否穿戴齐全，并做安全讲话和提示、分配安排工作重点。2、定期检查本班所属的机械设备是否良好，发现问题及时处理。3、休风前，必须同有关部门取得联系，准备就绪后，再休风。4、休风时，炉顶放散阀应全部打开。5、因故紧急休风时，应在紧急处理事故的同时，迅速通知有关单位。6、休风或坐科，应在渣铁放尽后进行。7、休风前及休风期间，239、应注意检查冷却设备，有问题及时处理。8、炉顶工作温度应稳定在100-300。9、全面掌握上料系统、渣铁处理系统、送风系统、除尘系统、冷却系统、高炉本体的运行工作情况。10、经常观察冷却系统工作情况。11、做好复风前的各项准备工作，与热风炉除尘风机、卷扬上料等各部门核定无误后，按引送煤气程序进行复风操作。12、做好复风前的各项准备工作，与热风炉除尘、风机、卷扬上料等各部门核定无误后，按引送煤气程序进行复风操作。炉前工安全操作规程1、严禁酒后上岗，上半时必须穿戴好劳动保护用品；2、使用烧穿器时，碳棒与炉壳接触时或者烧出铁口的铁棍未离开出铁口以前时，不许带负荷拉开管；3、出铁前，必须检查准备好出铁所240、需的工具和材料，如：流槽、锭模、烧穿器、钢钎、吹氧管、氧气瓶、堵耙、铁水包等（铁水包必须干燥）,清理出铁现场无关的杂物；4、用吹氧管烧出铁口时，氧气瓶要远离炉口十米以上，由班长指挥进行，如发生回火应立即折叠胶管和关闭阀门；5、出铁前，必须先把冲渣水泵打开，确认有水后方可开炉眼；6、出铁前，地坑严禁有积水，必须保持地坑干燥；7、出铁后往外拉包车时，开卷扬的人，要注意轨道上是否站人及有无杂物等，以防脱轨。牵引小车要稳，避免铁水溢出烫伤人；8、在吊铁水包时要检查：龙门钩、链条及其它吊具是否完好，有无裂缝，发现问题要及时更换；9、禁止使用钢管捅炉眼，铁水、渣铁等，防止回火伤人；10、出铁前，堵炉眼时必241、须戴防护面具，严禁使用过湿的泥球，确认出铁口堵好后方可离开；11、铁水包在浇铸、扒渣前挂小钩链钩时，铁水包必须保持在离地面250mm左右静止时方可挂钩，浇铸时，必须要有专人指挥，其他人员站在安全地带；12、为防止烫伤，出铁待冷却后方可吊铁，防止铁断裂脱落伤人；13、开堵眼时，不准在操作人员后方站人，以防被钢钎、堵耙捣伤。3吨电动葫芦安全操作规程1、要熟悉电动葫芦结构、使用性能、具备一定的机电操作知识。2、不吊超载或物体重量不清物、不吊拨埋置物及斜拉、斜吊。3、操作时步行范围内无障碍物。4、作业时现场昏暗、无法看清场地和被吊物体时不能作业。5、设备有缺陷或损伤不能吊，如制动器限位失灵、吊钩螺母防242、松装置损坏。6、钢丝绳磨损达7%时，当钢丝619交互捻断丝12、637交互捻端丝22时必须更换钢丝绳后使用。8、被吊物吊挂不牢、不平衡不吊。重物棱角处与钢丝绳之间未加垫不要吊。9、使用中如异常响声，应排除后再使用。吊渣工安全技术操作规程1、吊渣工上岗前，必须穿戴好劳保防护用品，否则不准上岗操作。2、认真学习机电设备知识，做到懂机械会管理，精心操作，以确保人员安全和机械安全。3、工作前，检查电动葫芦运转是否安全可靠，吊渣工具是否牢固，渣槽有无凹凸，是否变形，开关是否正确。确定处理良好状态方可工作，否则及时找维修人员处理。严禁私拆乱动。4、起动吊运前，首先观察工作场所，炉台下方渣场有无闲杂人等，确243、定后方可吊运，以免吊物伤人。5、工作场所保持清洁，不准将杂物随意扔下炉台，以免伤人，创造安全文明的工作环境。6、吊物时，严禁超重，保持垂直起吊，严禁斜拉斜吊，以防损坏设备。渣铁口安全技术操作规程1、班前必须把所配备的防护服和用品穿戴齐全。2、开铁口时，禁止站至渣铁口正前方及渣铁沟内，戴好风帽，脸背侧，出渣时，禁止横跨跳跃渣沟，蔽渣器开口后不准站立正前方。3、不可在炉缸周围、铁口、渣口处休息、取暖，以防烫伤与煤气中毒。4、出渣前，渣沟内不准有杂物及泥水，以防渣中过铁爆炸伤人。所有工具保持干燥状态。5、经常观察，冷却设备，发现浸、漏水要及时处量，处理不了，及时向工长汇报。6、不准用氧气管捅铁口、渣244、口、风口、蔽渣器，用氧气时检查氧气瓶安全性，闸阀有无漏气现象，确认后，管子接口处要用止具夹紧。操作时，不准手握接口处，以免回火烧伤。7、保持炉前工作环境整齐清洁，严禁工具乱扔乱放，防止碰伤、砸伤。做到安全文明生产。8、打锤时，必须检查锤头是否牢固，不准带手套操作，以免滑锤伤人。9、下渣口出渣时，时刻观察渣铁情况，带铁时要将渣铁分离。正确使用蔽渣器，杜绝渣铁混流进入渣槽，以免损坏渣槽。10、严禁清炉台，杂物直接扔下炉台，以免伤人，杂物应集中处理。11、铁口要保持足够的打泥量，出铁口直径适宜，严禁潮湿铁口出铁。12、铁口自动出渣铁时，及时通知值班工长，进行放风堵口或紧急休风处理。13、渣口、风口漏245、水时要及时休风更换，铁渣口放炮要及时放风和休风处理。铸铁工安全技术操作规程1、上岗前穿戴好劳保防护用品，不齐全不准上岗操作。2、负责蔽渣器到流铁簸箕一段壕沟的维护等工作。3、流铁壕沟经常保持干燥，流铁嘴方位准确，以防跑铁砸伤人。4、经常检查铸铁机和冷却设备，有问题应及时修理。5、认真负责做好铁模刷浆工作，以防损坏模具，铁和模不分离。6、铁模内时刻保持干燥，防止冷却不彻底，以免发生铁水爆炸伤人。7、翻动铸铁模操作时，一律上平台操作，以防铁块砸伤人。8、保持铸铁机和周围环境卫生，做到安全文明生产。泥炮堵口操作规程1、定期检查泥炮压油是否充足。2、定期清理泥炮，检查电源是否安全可靠，切勿用水喷洗电器246、部分，以防触电事故。3、操作时，正确掌握其机械性能及装泥行程以保证铁口深度，堵铁口及时。4、堵口前装泥用泥铲，不准手装，以防漏电或灼伤，装泥量要适量。5、堵口后及时提起泥炮，以免损坏炮身。6、堵口后，及时清理泥炮，以保证推泥行程，防止行程短，损坏泥炮。7、堵口后要及时向炮身打水，炮身抬起后打水降温。8、堵口时出现堵不上的情况要及时通知工长，做好人工堵口或休风处理。9、出铁前检查泥炮的各部位是否正常，发生异常及时通知高炉值班工长。热风工安全操作规程热风炉是高炉生产的关键环节，因此充分利用和提高热风温度是改善高炉生产降低焦炭消耗，不断提高各种废料的回收利用的基本途径。为此要求热风工一定要树立安全第247、一、工作专一的思想。安心本职工作，熟练掌握操作技术，提高业务水平。为此，特制定安全技术操作规程。1、安全常记心中，上岗前必须穿戴好劳保防护用品，不齐全者严禁上岗。2、班前禁止喝酒，带病不准上岗。因工作在煤气区域，要求每个员工必须遵守。3、交接班时，应将热风炉及煤气系统的设备运行情况进行详细检查。4、观察热风炉本体，炉皮有无烧红，焊口有无开焊，是否有裂缝，否则应立即停用，及时记录汇报有关领导，通知维修车间。5、观察热风炉，炉顶温度及废气温度不得超过设计标准。6、热风炉，烧炉期间出一灭火时，应及时关闭，应及时关闭煤气阀，找出灭火原因后，确认能重新点火时，方可点火。7、热风炉烧炉期间，应经常观察炉顶248、温度，升温情况，及时调整煤气、空气的适当配比。8、检修进入布袋厢体，用风机扫净残余煤气，进入时要求系好安全带，并设专人监护。9、不允许到煤气区域休息，闲人禁止入内。10、每个操作工，应熟练掌握煤气中毒的急救知识和煤气爆炸的处理办法。11、废气温度300，顶温1200。12、送风温度850进行换炉操作。破碎机安全操作规程1、认真学习机械电器知识，熟悉本岗位设备构造运行原理，正确操作正确使用。2、上岗必须穿戴好劳保防护用品，上岗前严禁喝酒。3、开机前仔细检查各运转机械是否正常，确认后方可开机操作。4、启动开机应分部启动，严禁同时开机。5、皮带运转中严禁跳跃，趁坐皮带，以确保安全。6、开机后检查牙板249、是否调整适当，电机是否正常运转？皮带是否跑偏，有无裂纹，如有问题，应果断停机检查，找维修工处理。7、严禁带故障运行。8、开机后一定要做好机口安全防护，设备安全隔离设施，防止滑倒、碰撞。9、按要求破料，捡尽石头，提高矿石质量，为生产提高质量奠定基础。10、开机前按规程每班注油一次，班后清理现场，保持清洁卫生，做到安全文明生产。原料工安全技术操作规程1、上岗前穿戴为劳动保护用品，严禁酒后上岗，带病上岗。2、检查设备状况：(1)项目：1.400600鄂式破碎机：传动带不松动，磨损无漏矾线，手压时有张紧感。电机和破碎机的地脚螺栓牢固，工作中无翘角和抖动。破碎机内部牙板无裂纹、无松动。受料斗联接牢固。电250、机运转平稳、无异响、温度正常。开关无破损，控制灵敏。(2)、D650皮带机：皮带有无划痕。皮带接头无坏损。电动滚筒固定牢固。各部托辊转动正常。支架、机架无颤动和震动。控制系统无损坏、灵敏可靠。(3)、振动筛：开机前检查筛底螺栓是否牢固。振动电机是否固定、牢固。3、严禁将铁器物放入破碎机内。4、机口卡住较大物品时，要停机后用倒链或铁勾取出，严禁机器运转中取物。5、皮带工在清料时，劳保服装要束身紧扣，严禁将手臂、衣服等身体部位和铁锹把等工具接触运转中的皮带。6、严禁在皮带上行走利用皮带运物。7、破碎机橡胶带断裂时立即停机。8、原料系统机器设备开闭程序：开启：开振动筛 皮带机 破碎机停机：停破碎机 251、皮带机 振动筛9、皮带跑偏时，严禁用木棒或洒沙土办法处理，及时找维修工，进行调整。 卷扬机安全操作规程1、卷扬操作人员须经过岗位培训，持证上岗。2、上岗人员熟悉卷扬机的性能。3、操作中需精力集中，精神饱满，注意操作。4、使用前要检查设备状况，试验制动效果。5、卷筒上钢丝绳剩余量不得少于3圈。6、注意运转时有无振动，异常响声。7、卷筒上钢丝绳不得乱绳，必须缠绕排列整齐，当钢丝绳磨损达7%时，当钢丝619交互捻断丝12，637交互捻端丝22时必须更换钢丝绳后使用。8、处理故障，必须停止运行，妥善将重物降至地面，不得在运行中检修，检修必须切断电源，挂警示牌。9、严禁超载使用，电机温度不超60。10、252、卷扬工在上料过程中用5挡上矿石，用4挡上焦碳。11、卷扬工在清理料坑时，必须将上料小车固定死以后方可下料坑清理。12、卷扬工在清理料坑时其他人员不得随意操作卷扬设备。13、设备使用完毕后必须切断电源。风机、水泵工安全操作规程 1、鼓风机工在值班长及车间领导的统一指挥下，作好送风、休风工作，维护好设备，保证风机安全、正常运行。 2、经常检查设备。做到勤看、勤听、勤摸，做好记录。小时记录一次。要求数据准确、真实，作好交接班工作。 3、随时观察机温、各部螺丝、轴承温度、仪表和响声，遇有异状，立即向值班长报告及处理。在故障未查清楚前，风机工有权拒绝操作启动风机。 4、鼓风机房要配备消防器材，严禁放置易253、燃、易爆物品，严禁无关人员入内。 5、风机在运行过程中，如发生故障，可先停机，后报告。 6、鼓风机工应保证机房内通风良好，尤其应特别注意助燃风管煤气倒流，以防煤气中毒。 7、风机工要对水泵房的管道阀门了如指掌，经常观察循环水池水位的变化，如遇突然停电，要立即关闭各设备开启按钮，以最快的速度，开启高位游泳池阀门，以保证高炉用水。 上料工的安全操作规程 1、上料工要经常检查接料口料筛是否堵塞，铲焦炭必须用钢叉，以减少料、焦的面料带入炉内。 2、每车料、焦的数量上下差掌握在1以内。 3、随时观察料车的上下运行情况，倒料后应立即离开料车危险区，发现问题及时报告卷扬工处理。清理料坑时要事先和卷扬工打好招254、呼。 4、入炉原料的粒度须达到生产工艺的要求。5、正确使用振动电机，经常对电机焊缝进行检查，以免电机振落。6、随时清理接料斗及周围的卫生。拖拉机安全操作规程1、拖拉机驾驶员必须持有机动车辆驾驶证。2、拖拉机必须有专人负责管理。3、拖拉机在厂区内行驶，时速不得超过5公里/小时。4、驾驶员在使用前必须对车进行认真检查，重点检查刹车是否灵敏。5、拖拉机在行驶过程中，机头跟拖斗连接处不得站人，机头两旁不得坐人。6、未主管领导允许，拖拉机不得私自出厂。7、拖拉机在夜间作业时，必须在各部灯泡正常的情况下进行工作。8、拖拉机载重量不得超过2吨。9、驾驶员必须做好车的日常维护保养工作。第四篇 班组安全管理台账255、作业场所安全设施、设备管理台账（ 年度）序号设施、设备名称规格、型号制造单位制造日期安装单位启用日期定期检测情况保养及检查情况监控管理负责人作业场所设施、设备运行、维修、保养登记表（ 年度）设备名称 型 号主要技术参数已使用年限日常安全管理措施运行情况维修保养情况 填表人：特种设备产品合格证及相关证明复印件粘贴处企业特种设备运行、维修、保养登记表设备名称 型 号主要技术参数已使用年限 日常安 全管理措 施运行情况维 修保 养情 况填表人：班组长、特种作业人员管理台账人员类别姓名性别出生年月初训时间复训时间是否持证证件号有效期发证机关班组长、特种作业人员安全资格证复印件粘贴处班组安全会议（活动）256、记录时间地点会议名称主持人记录人应到人数实到人数参加人员：会议内容备注班组安全教育培训记录培训日期培训地点培训班组主讲人记录人培训方式课时培训内容参加人员签到及培训情况是否考核是 否考核方式笔试 口试 实际操作考核结果备注班组安全生产检查记录时间地点检查方式检查人员检查内容存在隐患整改意见整改责任人签字： 单位负责人签字： 年 月 日 年 月 日整改落实情况安检员签字： 单位负责人签字：年 月 日 年 月 日班组安全生产隐患整改记录填报单位：（年月）隐患类别隐患内容整改措施及计划落实情况采取措施责任单位责任人整改期限检查人检查时间落实结果一般1.2.3.重大隐患1.2.3.4.5.6.7.8.257、9.1.本月新增隐患情况月份新增隐患项，其中重大隐患项，2.本月处理隐患情况月份处理；一般隐患处理：重大隐患处理：3.下月工作安排说明：1.表中“一般隐患”“重大隐患”涉及的内容应为动态累积情况，而非专指当月。2.“落实结果”：属于已经处理完的隐患，简要说明处理情况；属于未处理的隐患，详细说明原因。危险源(点)监控管理登记表序号单位名称危险源(点)名称级别所在部位危险因素可能发生的危险(害)第一责任人监控责任人采取措施班组事故预想会议记录时间： 月 日 （ 年度第 次）主持人地点记录人参加人员中心议题会 议 记 要序号事故预想事故可能损失原因分析事故处理及防范123456班组长安全生产责任制考258、核记录班组名称生产系统被考核人考核时间序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度、规章制度未认真贯彻安全生产责任制度和规章制度的扣20分202安全交底班前不开安全交底会扣10分安全交底不全面不详细不清楚扣5分违章作业、违章指挥的扣15分103学习安全操作规程安全制度未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分新工人入班组未做三级教育的扣10分未对班前活动进行记录讲评的扣5分204安全检查班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分检查后发现问题未处理而继续作业的扣10发105事故隐患违章指挥、违章作业的扣20分未对现场的事故隐患不解决的扣10分206奖惩制度不积极推259、广改进安全技术经验的扣5分未按规章制度进行奖勤罚懒的扣5分107事故处理发现事故后不及时上报的扣10分现场未能得到保护好的扣5分10考核项目合计100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字班组安全员安全生产责任制考核记录班组名称生产系统被考核人考核时间序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣10分未认真贯彻各项安全管理制度的扣20分302监督、指导、检查未监督实施各项安全技术交底扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全生产先进经验的扣10分303安全教育未协助项目260、经理组织各项安全教育工作的扣5-10分104事故调查分析未参加事故调查分析的扣10分未提出处理意见的扣15分105安全设施验收未参加机具设备的安装、验收的扣10分106安全资料未建立安全资料档案的扣10分安全资料未及时归档的扣5分10考核项目合计100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字填表人： 审核人：班组成员安全绩效考核记录班组： _季度 年 月 日序号姓 名考核分数扣 分 原 因班组长签名：劳保用品发放台账（ 年 月 日） 班组： 姓 名品名： 品名： 品名： 品名：领用日期领用人签名单位数量单位数量单位数量单位数量合 计注：劳动防护用品按实发品名填写。班组交接班表班组： 交班人员： 接班人员： 交班时间： 年 月 日 时 分序号排查内容排查结果隐患情况当班处置情况备注是否1设备设施、工具、附件是否有缺陷2设备设施安全防护装置是否良好3安全运行技术参数是否符合规定4劳动防护用品是否按规定佩戴5是否按操作规程作业6作业区域的安全通道、警示标志、消防设施、危险物品等是否符合要求7是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律8应急措施是否落实9其他