1、发电企业安全生产和文明生产管理制度汇编目 录一、安全生产检查制度1二、安全生产事故隐患排查制度2三、安全事故隐患整改制度3四、安全培训教育制度3五、生产场所及设备安全措施4六、安全生产值班制度5七、动火作业管理制度5八、施工现场安全管理制度6九、班组安全活动制度7十、特种设备使用制度8十一、特种作业人员管理制度10十二、厂内机动车安全管理制度11十三、安全生产会议记录制度13十四、防雷防静电安全管理制度13十五、临时工安全管理制度14十六、公司安全奖惩制度15十七、伤亡事故管理规定16十八、事故调查处理制度17十九、消防安全管理制度17二十、电厂外包工程安全生产制度26二十一、电厂劳动用品发放2、管理制度28二十二、电厂安全用电管理制度30二十三、危险作业场所管理制度38二十四、设备检修安全管理制度35二十五、起重机械管理制度37二十六、电厂事故紧急救援预案制度39二十七、电厂职工劳动保护制度42二十八、电厂安全生产管理机构制度43二十九、文明生产管理制度48三十、文明生产管理考核细明76安全生产管理制度 为了加强电厂的安全生产管理，保证电厂安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。一、安全生产检查制度电厂必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： （一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作3、前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 2规定的安全措施是否落实； 3所用的设备、工具是否符合安全规定； 4作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是： 1是否有职工反映安全生产存在的问题； 2职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 3生产场所是否符合安全要求； 4安全通道及安全疏散门是否畅通。 （三）专业性安全生产检4、查。主要由电厂每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、集体宿舍等，分别进行检查。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、安全生产事故隐患排查制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保电厂安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。 (1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 (2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整5、改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 (4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。三、安全事故隐患整改制度1、电厂安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。4、整改后必须经电6、厂安全生产主管部门或电厂安全管理员验收合格，方能投入使用。四、安全培训教育制度 1、本电厂厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。 2、 本电厂新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在电厂内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。 3、 电厂对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。 4、本电厂特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。 5、各类安全教育合格证按规定复审7、，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。 五、生产场所及设备安全措施 1、电厂必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。 4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。 5、电厂不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。 68、电厂的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求： （1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好； （2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合工业企业噪声卫生标准的规定； （3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备； （4）电厂对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 六、安全生产值班制度1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主9、要领导的电话放于明显位置，遇紧急情况随时联系。2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。七、动火作业管理制度1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎(10米)在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证;3、安全组在发出危险作业许可证之前，10、要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证;4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火;5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故;7、安全组有权制止有危险的动火作业;8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患;对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员(或部门)，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。八、施工现场安全管理制度为了进一部提高施工现场安全生产工作11、的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行，特制定以下制度：1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。2、开工前，在施工组织设计(或施工方案)中，必须有详细的施工平面布置图，运输道路，临时用电线路布置等工作的安排，均要符合安全要求。3、现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置施工现场平面布置图，安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。4、现场排水要有前全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅。5、道路运输平坦，并保持畅通。6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中留置的木材、钢管等剩余材料应及时清理。7、施工现场的安全施工，12、如安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。8、施工现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。9、用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。10、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。九、班组安全活动制度 1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。 2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。4、13、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。9、按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空，悬崖和陡破施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。11、在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架14、井子架、龙门架和随吊盘上下。12、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。 十、特种设备使用制度1、特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。2、各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格履行出入人员登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人员(包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入，应由本单位或部门负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种设备。其他人员不得进入上述地点、场15、所。 3、依据条例、特种设备作业人员监督管理办法规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。 4、特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程(操作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定，具体内容可参考特种设备操作规程)和有关的安全规章制度。5、各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安16、全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交安监部门备案。6、设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。717、单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视，并做出记录。各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备的使用状况进行检查(但每月不少于一次)，发现问题或异常情况应立即处理;情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告相关部门。8、特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由工程部门向县或市级特种设备监察科办理注销手续。十一、特种作业人员管理制度 1、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育，防止产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。2、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训，每年培训不少于二次。3、对从事特种作18、业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗。4、从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产安全事故的发生。5、未持有特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训，合格后方可上岗作业。6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。十二、厂内机动车安全管理制度1、电厂厂区范围内行驶、作业的机动车辆，车辆的装备、安全防护装置及附近应齐全有效，车辆的整车技术状况、污染物排放、噪声应符合有关标准和规定。2、电厂应建立、健全厂内机动车辆安全管理规章制度。车辆应逐台建立安全技术管理档案。3、厂内机动车辆应在当地劳动行政部门办理登记，建立车辆档案，经劳动行政部门对车19、辆进行安全技术检验合格，核发牌照，并进行年度检验。 4、车辆驾驶人员需参加劳动行政部门组织的考核，取得厂矿企业内机动车辆驾驶证。 5、电厂厂内机动车辆管理制度，应符合原劳动部厂内机动车辆安全管理规定，车辆应符合其安全技术要求”。机动车驾驶员应符合厂矿企业机动车辆驾驶员安全技术考核标准的规定。生产场所及设备安全措施 电厂必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产场所必须符合如下要求： 1、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 2、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。 3、20、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施； 4、电厂不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。 5、电厂的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：（1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好； （2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合工业电厂噪声卫生标准的规定； （3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸21、危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备； （4）电厂对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 十三、安全生产会议记录制度1、本单位每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。2、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。3、认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。4、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。5、年终结束，汇总本单位，安全生产会议记录，装订成册入档。十四、防雷防静电安全管理制度为了贯彻“安全第一，预防为主，防治结合”22、的方针，加强雷电防静电灾害防御工作，防止或减少因雷击造成的人员伤亡和财产损失，各单位应结合本单位的实际情况，制定本单位的防雷防静电安全管理制度。1、成立防雷防静电安全领导小组，包括组长和组员，明确防雷安全生产责任人和具体的联络办事人员。2、制定雷电灾害应急预案，在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾情。3、建立健全雷电灾害报告制度，在遭受雷电灾害后应及时向上级部门和气象主管机构报告灾情，并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出解决方案和措施。4、有专人负责关注气象部门发出的雷暴预报，并及时告知有关部门和人23、员。5、为确保防雷设施安全有效，各单位应加强对防雷防静电设施的检查维护，如发现防雷设施损坏的，应及时告知所在市（区）的防雷检测所，尽快排除防雷安全隐患。在检测报告、合格证失效前提前十五个工作日向防雷检测所提出检测申请，积极配合做好防雷设施定期检测工作。6、新建、扩建、改建的防雷装置必须向当地气象主管机构报建，通过防雷装置设计审核后方可进行施工，投入使用前要经过防雷验收合格。7、要加强防雷知识的宣传教育，提高人员防雷安全意识和自我保护技能，制定相应的防范措施。8、对违反法律法规导致雷击责任事故的，要依法追究有关单位和责任人的法律责任。十五、临时工安全管理制度因生产需要使用临时工时，用人单位应提前24、申请报公司综合部，经批准后方可雇用。1、雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。2、临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。3、必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。4、临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。 5、临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。 6、临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好安全保密工作。 7、违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。 十六、公司安全奖惩制度为加强25、安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照 府谷泰达煤化有限责任公司安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。 奖励 1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。 3、安全生产管理台账齐全，记录准确的。4、在安全教育培训中工作突出的。5、各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产五同时的。6、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。7、在安全管理工作及26、生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。 处罚 根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。 1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。 2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200元罚款。 3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。 4、安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。 5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。 6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。十七、伤亡事故管理规定27、 1、劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。 2、发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。 3、发生因工伤亡事故或职业病的单位，应当自事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动部门提交事故调查报告和填报职工工伤确认申请表。经劳动安全部门确认后，电厂持职工工伤确认表到社会劳动保险部门领取工伤保险金。十八、事故调查处理制度1、发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不如实上报。2、事故调查报告公司留存一份，同时上报安全生产监督管理部门。3、事故调查所需数28、据、资料，公司各部门必须全力配合，协助调查。4、对于事故责任人要有奖惩，必须再培训的则由安全生产管理员培训，合格后方能上岗。 十九、消防安全管理制度 消防安全教育培训制度 一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。五、各车间、班组等部门展开消防安全教29、育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。六、公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。防火巡查检查制度一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。安全疏散设施管理制度一、厂内的车间、仓库、宿30、舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。四、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。消防设施器材维护管理制度一、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。二、对消防器材和消防设施建立档案管理。三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。四、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将31、要求赔偿，并提出惩处。五、公司按照机关、团体、电厂、事业单位消防安全管理规定要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。火灾隐患整改制度一、公司保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。二、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。三、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。四、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况32、记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。五、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。用火用电安全管理制度一、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。二、用电安全管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。三、用火安全管理：1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向保卫科等相关部门申请“动火许可证”，外包施工通过发33、包单位代办申请。2、作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费用，如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承担责任.3、如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。4、在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜34、间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。5、节假日现场加班出勤时的动火作业会签和核准，依第4电执行。现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。6、未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记小过二次处分，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度一、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。三、易燃易爆35、危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。四、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内。六、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。灭火和应急疏散预案演练制度一、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。二、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。三、进行消防演练时，应当设置明显标识并36、事先告知演练范围人员。四、灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。燃气和电气设备的检查和管理制度一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，新设、增设、更换电气设备必须经过主管部门、保全机修部门、环安部检验合格后投入使用。二、电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。三、储存燃气的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。四、保卫科对提供和使用燃气的部门，实行定期和不定期的抽查，对抽查的结果应记录存档。五、对使用燃气和电气设备的有关人员，37、公司应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全意识。六、每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。消防安全工作考评和奖惩制度一、公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。二、每年度公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。三、对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。四、对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。高低压配电室防火制度一、高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。二、高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持完整、准确、灵敏、有效38、。三、变压器、电缆等带油设备不得满油，经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复。四、每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次。五、要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。六、要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。二、仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。三、应根据货物的不同性质分类存放。四、严禁使用电热器。五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题39、后关闭电源，锁门离开。七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。八、未经许可，无关人员不准进入仓库。电、气焊防火制度一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。五、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。六、40、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。七、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。八、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。九、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。车间消防安全生产“十不准”一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。二、不准占用疏散通道。三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。五、不准随便动用消防器材。41、 六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。六、不准无证上岗操作危险机台。七、故障设备未修好前，不准使用。八、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。九、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。二十、电厂外包工程安全生产制度一、本规定所称外包施工，是指本单位将生产工作、检修安装等工程和劳务交由其他单位或个人在生产经营单位区域内完成的行为。二、本单位对外包施工单位的安全管理实行统一协调管理，在本单位区域范围内的安全生产，履行以下职责：（一）审核外包施工单位的工商营业执照和相关工程项目的施工资质；（二）对外包施工单位的员工进行审核登记；（三）签订工程项目业务合同和生产安全协议书，明确各自的安全职责、权利和42、义务。（四）对外包施工单位的施工过程实行全面安全监管，对生产作业现场统一协调，及时处置各类突发事件。本单位根据合同约定，对外包施工单位收取一定比例的安全风险预备金，用于抢险救灾和善后处理所需资金。三、外包施工单位必须落实安全生产责任，服从生产经营单位的统一协调管理，并履行以下职责：（一）建立安全管理网络和安全管理机构，并按规定配备专兼职安全管理人员；（二）遵守生产经营单位制订的规章制度和岗位操作规程，结合本行业和施工实际逐级签订安全责任书，建立健全考核奖惩制度，确保有效落实；（三）员工上岗作业必须进行“三级”安全教育，特种作业人员必须经法定的培训机构培训考核合格，做到持证上岗；（四）实行专人巡43、查制度，对重点部位作业时必须办好安全审批手续，并派专人现场监护；（五）应当为作业人员配备合格的劳动防护用品，并按规定穿戴。（六）在进行动火、高空、带电、煤气等危险作业时，应坚持工作票制度，并制订安全技术措施。四、外包施工单位在作业过程中所使用的设备、工具等必须在工程合同中明确来源和使用规定的内容，确保安全性能可靠，对特种设备按规定检测检验。五、生产经营单位必须为外包施工单位提供安全可靠的作业条件。施工前，对作业场所的安全条件由双方进行确认。六、生产经营单位和外包施工单位必须对作业人员进行安全技术交底，并配备专职的监护人员，落实监管责任。七、在生产作业过程中发生生产安全事故的，双方必须按生产安全44、事故报告和调查处理条例的规定及时上报。八、违反本规定的，按照国家法律法规对事故责任单位和有关责任人员依法处理。二十一、电厂劳动用品发放管理制度一、 劳动保护用品发放 1.1劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。 1.2员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经资产运营部批准。 1.3员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。 1.4为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，45、是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。 1.5培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，由负责单位按防护安全要求标准规定自行解决，不属公司发放范围。各分公司经资产运营部审批可领、买一部份需备借用的防护用品并自行管理。 二、防护用品使用标准及其它规定 2.1领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度，规定发放标准及使用期限。（详见各工种防护用品发放标准及使用规定） 2.2根据公司生产情况，在使用期限上要有所区别，不能强求统一，做到基本合理，特殊情况按“1.2”执行。 2.3因病、事、工伤、产假、46、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。2.4新调入本公司员工依据调令，由本单位安全员带领至资产运营部，由资产运营部对其进行三级安全环保教育后，方可纳入本单位管理，办理个人领用防护用品。第一次按标准规定发放，下次发放超过半年的随本单位统一发放，不超过半年的随下一次统一发放。 三、防护眼镜的发放范围及其规定 3.1防护眼镜发给在生产过程中对眼部有危险的工种。 3.2机加工、固定砂轮磨工发平光眼镜，汽车司机发墨镜，使用期限为一年；电、汽焊工发放电气焊防护眼罩，一般使用期限为一年。 3.3因公损坏或属个人不慎丢失损坏者一律按赔偿办法执行。 二十二、电厂安全用电管理制度 一、为确保职工在生产工作中47、的安全与健康，根据国家和市政总公司的有关规定并结合我公司的生产实际情况，制定本公司用电管理制度，望各单位组织有关人员认真学习。用电工作必须贯彻“安全第一”和安全生产预防为主的方针，安全生产，人人有责。各级行政第一责任人是安全生产第一责任者，各级领导必须以身作则，各级安全管理部门及人员要认真负责，严格按规程进行监督检查。第二条：电工作人员必须具备下列条件：、电气工作人员必须具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安全操作规程和运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参加电工工作。、凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。、实习人员和临时参加电工工作的人员须经48、领导批准方可参加带电作业。、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发现违反安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应立即制止。、电气工作人员应掌握触电解救法二、安全防护用品的作用与管理1、设备运行检修人员用安全防护用品有：工作手套、绝缘鞋、长袖工作服、电工所使用的工具等。2、安全防护用品设专人保管并负责监督检查，保证其随时处于备用状态，防护用品应存放在清洁、干燥、阴凉的专用柜中。3、设备运行人员及检修人员要进行专业安全防护教育及安全防护用品使用训练。三、低压带电作业1、低压带电工作应设专人监护，使用绝缘柄的工具工作时应站在干燥的绝缘物上或穿低压绝缘鞋进行，并戴绝49、缘手套和安全帽，必须穿长袖衣工作服，严禁作用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具，低压接户应随身携带低压验电笔。2、在变台或有闭式刀闸上拆搭接户线应指定熟练工人操作，保持对带电体的安全距离。三、现场配电安装及检查1、施工现场和生活设施以及加工厂地的供、用电工程，凡设立期限超过半年以上的，均应按正式工程安装。2、柱上变台宜装设围栏，室外地上变台必须装设围栏，围栏要严密，并应在明显单位悬挂“高压危险”警告牌，围栏内应设有操作台。3、变台围栏内应保持整洁，不得种植任何植物，变台外廊4米之内不得码放材料、堆积杂物等。四、用电管理奖惩制度、对严格执行操作规程，认真落实电工班长责任制，年度内无责任事50、故的单位给予用电安全奖励2000元；、对于各项自检记录齐全，标牌齐全，能支持按规定使用劳保用品的无违章行为的单位每年奖励2000元；、对于能够及时发现严重违章行为消除重大用电隐患的个人一次性奖励10005000元；4、每发现一次违反操作规程的行为，用电管理制度执行不严格的操作者罚款100元；5、对于现场或办公室、宿舍电器线路安装不合规格者罚款100元；6、对于不按要求安装电器设备造成电气设备损坏或存在重大隐患的人员罚款1000元；7、无证人员善自安装或拆除带电设备的人员及违章指挥人员各罚款2000元。 二十三、危险作业场所管理制度1、各单位必须建立健全施工现场危险作业申报、审批制度，加强对危险51、作业的管理。2、危险作业必须编制严密的施工组织设计（或施工方案），并经审核批准后，方可组织施工。施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。3、高空作业应衣着灵便，不得攀登脚手架、物料提升机或乘吊篮上下，工具材料严禁向下抛掷；交叉作业，要保证隔离防护棚牢固严密。 4、深基础、人工挖孔桩施工前必须进行现场勘察，摸清作业环境条件，要充分考虑地下可能出现的地下水、流砂、淤泥、有毒气体、塌方、漏电、断绳、落物等诸多不安全因素，保证各类装置完好、灵敏可靠，人工挖孔桩作业人员连续作业每班不得超过2小时。5、临时用电必须做到三级配52、电两级保护，其安装、拆除、维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源并做妥善处理后进行，停用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必须使用安全电压。6、严禁机械设备带“病”运转，塔式起重机、施工升降机、物料提升机等大型机械设备的安装、拆卸、顶升、加节等工作，必须编制专项施工组织设计（施工方案），由具备相应资质等级的专业队伍完成。 7、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火10m以上。8、现场动火应按规定办理动火审批手续，要指定专人监护。高空施焊，要清除下方及周围易燃易爆物品，并用53、阻燃板接住火花。9、在强腐蚀、放射性场所作业时，必须保持防护设施的安全、有效；锅炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。 10、起重吊装作业，必须充分做好准备，四周不得有障碍物，保证起重机械设备、吊具及安全装置的灵敏和受力部件、索具的可靠，每次作业前须经试吊检验。11、装卸爆破器材要白天进行，性质相抵触、灭火方法不同的爆炸物品不得同车运输和同库存放。爆破前要设警戒线、发出信号，待危险区域人员全部撤到安全地点后，方可实施爆破作业，爆破完毕，经检查确认安全后，方可解除警戒。12、拆除作业，必须编制专项施工组织设计（施工方案），严禁顺序颠倒，不得伤及毗邻，脚手架和模板拆除应按设计，遵循先搭后拆、54、后搭先拆、非承重先拆、承重后拆的原则，严禁向下抛掷。13、吊架、挑架、挂架、模板支撑系统和高度15m以上落地脚手架的搭设，必须编制专项施工组织设计（施工方案），有经过审核、批准的设计计算书、相应的操作规程和安全措施。14、现场各种脚手架、临建、洞口临边防护、模板工程、基坑支护、临时用电、物料提升机、施工升降机、塔式起重机及施工机具搭设安装完成后，必须经验收合格方可投入使用，验收单必须有量化的验收内容，签字手续齐全。 二十四、设备检修安全管理制度 为了保证本单位建立检修组织、准备、安全，电气焊和电气安全，拆除、完工验收等工作程序的规范，特制定本制度，该制度适用于公司所有检修过程中的职业健康和安全55、管理。一、较大项目检修，全公司或车间大修必须成立大修指挥部，需有安全部门参加。 二、做好检修计划的编制工作，各车间（部门）大修计划由车间提出补充方案，工程部进行审核平衡，报分管付总经理批准。 三、检修计划编制，项目要齐全，内容要详细，责任要明确，措施要具体，凡二人以上的项目要指定一人负责安全。 四、工程部、检修部门负责人，要对检修任务、检修质量、检修安全负全部责任，向检修人员交待清楚任务、质量要求、应采取的安全措施，做到思想落实、组织落实、手续落实、安全措施落实。 五、各车间（部门）的大、中修，对有关检修项目安全措施，必须严格执行，不能马虎。 六、临时指挥部负责人在检修前，要组织检修人员做好检56、修机具准备，做到机具齐全、安全可靠，对起重吊装工具等设备进行检查试验，确保整个检修过程的安全。 七、检修易燃易爆有毒有害、腐蚀性物质的设备，检修前的清洗置换工作由所属车间负责。 八、检修人员对检修项目要进行检查、核对，由岗位和班组长介绍情况，全部符合要求，才可进行施工。 九、检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和各种安全技术规程。（高空作业、土方工程、吊装作业等）。 十、凡对机电传动部份的设备检修，必须办理工作票，必须切断电源，拆除传动皮带，并要悬挂“禁止合闸”的警告牌。 十一、凡贮罐、设备管道检修，要在已切断的物料管道阀门设“禁止开动”的警告牌。 十二、一切参加检修人员必须服从指挥，做到 57、“四不施工”： 1、检修安全措施不落实不施工； 2、起重设备工具不合格不施工； 3、高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工； 4、没有明确检修任务不施工。 十三、做到“四不拆”：设备带压不拆；传动设备电源未断不折；设备高温过冷不拆；工具不合格不拆。 十三、从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具和急救药品，以备急用，并要有专门的监护人员。 十四、检修现场的器材物品要放置整齐、稳固、保持通道畅通；预留孔洞、 坑沟要设护栏或盖板；因施工需要被破坏的安全防护装置及其它设施要及时修复。 十五、经检查检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方可撤除悬挂的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均58、己认为有电，有物料，检修生产单位不得进入设备以及检查传动装置。 十六、检修验收结束，对检修计划和检修工作票等，应由承办单位保存，其保存期限不应少于三个月。 二十五、起重机械管理制度 为了加强起重机械的管理，保证起重机械的正常运行和安全生产，特制定本制度。 一、本管理制度适用于桥式起重机、门式起重机、装卸桥（塔）式起重机、门座式起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、载货升降机、卷扬机、电动葫芦等。不适用于铁路起重机、矿山井下提升设备、载人起重设备等。 二、电厂应根据起重机械的种类、数量和复杂程度，在设备动力管理部门设立专职或兼职的工程技术人员负责起重机械的管理工作。 三、使用单位应建立必要59、的起重机械检修维护、定期检验、操作、安全规程和交接班制度等规章制度。 四、必须对起重机械逐台进行登记和建立设备档案。档案内容应包括产品合格证、质量证明书、图纸等原始技术资料，以及运行记录、历次技术检验报告、大修理、改变原设计性能和重大事故记录等。 五、各种不同规格型号的起重机械都要按GB606785起重机械安全规程的规定装设相应的安全保护装置，塔式起重机要加足配重。各种钢丝绳的选择、使用和报废亦必须符合规程要求。 六、起重机械的工作地点要有足够的照明和吊运通道，并应与附近的设备、建筑物和电气线路等保持规定的安全距离。 七、起重机械实行专责制，每台起重机械都要由专人负责使用管理。 八、操作人员对60、所使用的起重机械必须做到“四懂三会”（懂性能、懂结构、懂原理、懂用途、会使用、会维护保养、会排除故障）。并进行专门培训，经完全部门考试取得合格证后方能操作。 九、新购置起重机械时，必须选购取得制造许可证的专业制造厂生产的产品，安全保护装置要齐全。并有完整的合格证。 十、使用单位对起重机械进行重大改造或改变原设计性能时，必须根据起重机设计规范拿出改造方案、设计图纸、计算书和质量保证措施，并经厂主管部门和主管厂长或总工程师批准，报当地劳动部门备案。 十一、使用单位应定期对起重机械进行技术检查和检验，检查和检验的周期与内容按GB6067085起重机械安全规程的规定执行。 十二、新安装、经过大修理或改61、变原设计性能的起重机械，使用前必须进行静载试验和动载试验等技术检验，经设备动力管理部门、安全部门和使用部门共同鉴定验收合格，并经主管厂长或总工程师批准后方可使用。二十六、电厂事故紧急救援预案制度生产电厂将制订本单位的事故应急救援预案，加强对危险源和危险部位的管理和检查，使生产过程中的风险降到最低程度。为了在重大事故发生时能及时予以控制，有效地组织抢险和救灾，防止事故的扩大，生产电厂将对本单位的危险场所和部位进行危险源安全评价。对所有被确定为重大危险源的部位和场所，应事先对可能发生的重大事故的状态和定量进行预测，评估事故发生后的危害大小、人员伤亡情况、设备破坏和财产损失程度，以及由于物料的泄漏可62、能引起的火灾、爆炸，有毒有害物质的扩散对周围地区可能造成危害程度的预测。依据预测，提前制订重大事故应急措施方案，组织、培训抢险队伍和配备救援所需的装备、器材，以便在重大事故发生后，能及时按预订方案进行实施，在较短时间内使事故得到控制，或按照正确的方法和程序进行救助和疏散人员，防止事故扩大，造成不必要的损失。一、电厂应建立事故应急救援的指挥机构。其结构规定如下：1指挥系统及其职责(1)制订应急指挥组织系统图。(2)熟知有关应急救援方面的立法文件和规范规定。2指挥领导机构及其职责(1)指挥领导小组及其职责：a、负责“应急救援预案”的制订、修订和完善工作。b、负责组建应急救援专业队伍。c、负责组织排63、险队、救援队、医护队的实际训练等工作。d、负责建立通信与警报系统，储备抢险、救援、救护方面的装备、物资。e、负责督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。(2)应急救援指挥部及其职责a、发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。b、向上级部门、当地政府和友邻单位通报事故的情况。c、必要时向当地政府和有关单位发出紧急救援请求。d、负责事故调查的组织工作。e、负责总结事故的教训和应急救援经验。3指挥部人员分工总指挥负责组织电厂的应急救援指挥工作。副总指挥协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。安全部门负责人协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工作。保卫部门负责人负责灭火、警戒、治安保卫、64、疏散、道路管制工作。生产部门负责人：负责事故处置时生产系统的调度工作事故现场通讯联系和对外联系。机电部门负责人：协助总指挥负责工程抢险、抢修工作的现场指挥。 二、建立事故应急救援的各种保障1通信保障：包括有线、无线、警报、协同通讯的组成、任务和有关信号规定，保证完好畅通、联络无误。2运输保障：包括救援车辆编号、数量，明确任务要求。3抢险物资保障包括抢险抢救装备物资的种类、数量、编号等要求。4治安保障包括治安人员的任务分工，重点警戒目标区的划分，保证道路交通的安全畅通。三、预测事故扩散影响范围及潜在危险性的评估1根据危险品性质评估危险性根据危险源所涉及的危险品的性质、生产工艺过程、气象条件、地理65、位置等，估计可能发生的事故类型和影响范围。如事故涉及化学品，则要估计其毒性、挥发性、扩展性、氧化速度、可释放量及预测其浓度等。2根据生产工艺流程进行潜在危险性的评估对每一个已确定的危险目标要做出潜在危险性的评价。即一旦发生事故，可能引起的后果，可能对周围设备、生产工艺、环境带来的危害及其范围。预测可导致事故扩大的发生途径，按可能扩大范围的危险性大小排序，确定应急救援抢险目标，控制事故的发展。四、应急救援预案配套制度的完善和专业队伍的训练1建立相应的规章制度为了能在事故发生后，迅速、准确、有效地进行抢险救护的工作，必须制订应急救援预案的规章制度，做好各项准备工作。对全电厂职工进行经常性的应急救援66、常识教育，落实岗位责任制。同时还应建立以下相应制度：(1)值班制度：建立24小时值班制度，夜班由行政值班和生产调度负责，如有问题及时处理。(2)检查制度：每月由电厂应急救援指挥小组结合生产安全工作，检查应急救援工作情况，发现问题及时整改。(3)例会制度：每季度由事故应急救援指挥小组组织召开一次指挥小组成员和各救援队伍负责人会议，检查上季度工作，并针对存在问题，积极采取有效措施，加以改进。2加强对救援队伍的培训指挥小组要从本电厂的实际出发，针对危险源可能发生事故，每年至少组织一次模拟救援训练演习。一旦发生事故，指挥机构能正确指挥，各救援队伍能根据各自任务及时有效地排除险情，控制并消灭事故，抢救伤67、员，做好应急救援工作。二十七、电厂职工劳动保护制度一、电厂必须建立符合国家规定及电业行业的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。 二、电厂应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。 三、电厂应做好未成年工的特殊保护工作，禁止招用未满16周岁的童工和在校学生，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。 四、电厂应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。 二十八、电厂安全生产管理机构制度一、组织机构： 组 长：副组长：成 员： 二、机构职责（一）安全管理部门安全生68、产责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策，法规和规范，在电厂法定代表人和分管领导的领导下负责电厂的安全生产监督管理工作； 2、负责组织开展各种安全活动，对职工进行安全思想和安全技术知识教育； 3、严格贯彻执行国家颁发的建筑安装工程安全技术规程及其他有关安全规定，组织制订本电厂安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况； 4、参加安全技术措施，安全技术专项方案的审核，现场机械设备及防护设施的验收，及大型机具设备安全运行的监督管理； 5、组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章行为，遇有危及安全生产的69、紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理； 7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。按规定参加事故的调查，处理工作； 8、负责对电厂各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法； 9、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购，供应和产品质量，防护性能检查，监督有毒有害作业人员得到劳动保护； 10、指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。 11、 当接到事故报告后，应立即赶赴现场，70、协助组织抢救，监督指导保护现场，清查人员伤害，资源损失情况，寻找证人，证物，汇集事故相关资料，填报事故快报。并督促报告公安及政府有关部门。配合事故调查，按规定时限完成事故调查报告。监督事故现场复工前的整改，整顿，并负责实施验收。（二）各人员职责：1.1.1组长a. 负责全厂的安全生产工作，并于每月召开安全生产会议。b. 落实安全生产所需的资金，保证安全生产所需资源充足。c. 任命安全生产管理员。d. 负责与安全生产监督部门联络。1.1.2副组长职责a. 具体落实安全生产工作，监督安全管理员工作。b. 对安全生产监督部门或公司安全生产监督员所发现的隐患及时上报，并安排整改。c. 对于新进化学品进71、行性能评估，并告之员工。2.1组员（安全生产管理员）2.1.1专职安全生产管理员a. 检查公司可能发生的安全隐患及时上报、整改。b. 对公司员工进行安全生产知识培训。c. 对公司安全设施进行定期检查、保养。d. 公司发生紧急事故时，在安全管理机构领导下及时处理险情。2.1.2兼职安全生产管理员a. 协助安全生产管理员检查公司可能发生的安全隐患并及时上报整改。b. 对生产过程中可能引起的安全问题提出整改意见。c. 协助安全生产管理员对员工进行安全生产知识培训。d. 公司发生紧急事故时，在安全管理机构领导下及时处理险情。文明生产管理制度1 范围本标准规定了公司文明生产管理的标准、职责、卫生区域划分72、和定期工作及考核标准。本标准适用于公司各单位。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。火力发电厂文明生产若干规定（试行）1991（能源部）一流火力发电厂考核标准2000（国家电力公司）3 术语和定义五净：门窗净、桌椅净、地面净、箱柜净、墙壁净。五整齐：桌椅整齐、箱柜整齐、桌面用品整齐、墙上图标整齐、柜桌内物品整齐。五三制：三严：严格执行安全规程；严格执行现场制度；严格执行协作计划。三净：开工、检修、停工场地净。三条线：工具、备品（备件）、材73、料摆放一条线。三不乱：不乱打、不乱拆、不乱卸。三不落地：工具、量具不落地；零部件不落地；污油、脏物不落地。七漏：漏煤（漏粉）、漏灰、漏烟、漏风、漏水、漏油、漏汽（漏气、漏氢）。检修现场：检查并修理机器设备、建筑物的场所。4 职责分工4.1 公司建立公司、各单位、班组三级文明生产管理网络。4.2 公司爱国卫生委员会（简称：爱卫会）为公司文明生产管理机构。a负责对公司文明生产工作不定期抽查，发现问题对责任单位进行考核、通报。b负责对文明生产职能管理部门的管理行为进行监督考核。4.3 企管科为公司文明生产职能管理部门。a负责文明生产管理制度的制定、修订。b负责公司各单位卫生区域的划分工作。c负责对各74、单位执行文明生产管理制度情况进行定期检查、监督、考核和通报。d负责公司安全文明生产达标工作的组织协调工作。e负责公司文明生产管理的组织、协调工作。f负责机组大、小修文明生产区域验收的组织工作。g负责影响文明生产的机组和设备的渗漏管理、监督、考核工作。h负责机组检修现场“五三制”的检查、监督、考核工作。i负责机组和检修设备的文明达标管理、监督、考核工作。j负责机组检修设备标志的检查、监督、考核工作。4.4 车间书记、科室负责人是本单位文明生产第一责任者。a负责本单位文明生产管理制度的落实。b负责本单位卫生区域的划分工作。c负责对本单位文明生产管理制度执行情况进行检查、监督、考核。4.5 各单位职75、责分工4.5.1宣传科a负责员工行为和文明生产的宣传教育工作。b负责对不良行为和卫生死角的曝光工作。c负责宣传橱窗、投稿箱、宣传牌的清理和管理工作。4.5.2工会a负责俱乐部（广场、草坪）、游泳池（栏杆以内）、活动中心及周围与生活区塑胶球场的管理和卫生清扫工作。b负责本部、楼道、楼梯、厕所及摊点厕所的卫生清扫工作。4.5.3武保科：a负责对员工进入厂区、生产区佩带胸卡的检查和监督考核工作。b负责对外来施工人员及短期工进入厂区、生产区佩带胸卡的检查和监督考核工作。c负责对员工进入厂区、生产区统一着装的检查和监督考核工作。d负责各科室、部门对口单位来客接待登记和外来施工人员胸卡的发放。e负责厂区、76、生产区机动车辆、自行车、摩托车的检查和监督考核工作。f负责厂区、生产区大门的卫生清理工作。g负责公司消防设施（器材）的管理工作。h负责对吸烟进入厂区者进行劝阻和管理。i负责本部、楼道、楼梯、厕所的卫生清扫工作。j负责警卫室、消防队周围卫生区（3米以内）的清扫工作。4.5.4劳资科a负责公司正式员工和短期用工胸卡的发放、检查和监督考核工作。b负责员工在岗工作统一着装的检查和监督考核工作。c负责员工行为及在岗工作纪律、劳动纪律的检查和监督考核工作。4.5.5生技科a负责机组检修现场的定置管理工作。b负责机组检修现场“五三制”的检查、监督、考核工作。c配合公司安全文明生产达标及治理工作。4.5.6安77、监科a负责检修机组及设备、设施的安全防护装置的检查、监督、考核工作。b配合公司安全文明生产达标及治理工作。4.5.7运行分场a负责机房内所属设备、2米以下管道及基础的卫生清扫工作。b负责机房内控制室、值班室的卫生清扫工作。负责各控制室、保护小间及主控两侧机炉通道所有地面、墙壁的卫生清扫工作。c负责机房内配电室、蓄电池室、变压器小间、保护小间的卫生清扫工作。d 负责网络楼、110kV、220kV升压站地面的卫生清扫工作。e 负责排泥泵房、消防泵房、补水泵房、循环水泵房、冲灰泵房、集中制冷房、油库及炉10米内平台的卫生清扫工作。f 负责1、2号汽轮机罩内地面及玻璃的卫生清扫工作。g负责机炉房内消防78、设备、设施的卫生清扫工作。h负责主厂房D列墙至东内环路西马路沿的卫生清扫工作。i负责电除尘器下部地面、值班室及配电楼周围的卫生清扫工作。j负责机组大、小修、设备消缺及施工现场的文明卫生验收工作。k负责设备渗漏缺陷的发现、检查、联系消缺与缺陷登录工作。l负责机房内厕所的日常管理工作，发现问题及时联系处理。m负责主厂房内基础设施及环境卫生的检查、联系和管理，每周向企管科提交考核建议。4.5.8汽机车间a负责车间本部、班组、仓库及所属大院及办公楼周围（含便道）卫生清扫工作。b负责车间本部厕所与班组厕所的卫生清扫工作。c负责循环水泵房周围的卫生清扫工作。d负责凉水塔区域的管理和卫生清扫工作（劳动公司养79、殖场所占区域除外）。e负责8号机疏水箱周围（2米以内）的管理和卫生清扫工作。f负责本单位所属泄漏设备的治理工作。f负责主厂房南北两头B列墙延长线以西至东西路路沿的卫生清扫工作。h负责主厂房汽机房-3米、0米、10米等特殊情况下的卫生清扫工作。4.5.9电气车间a负责车间本部、班组、仓库、厕所的卫生清扫工作。b负责车间办公楼北墙以北至生产楼北马路南便道沿之间的卫生清扫工作。c负责主厂房A列墙以西至110kV、220kV升压站东墙根非绿化区清扫工作。d负责机房内开关箱、电源箱、专用盘、端子箱的卫生清扫工作。e 负责设备分工内所有照明灯具及设施的卫生清扫工作。f负责本单位所属泄漏设备的治理工作。g负80、责主变、升压站等区域特殊情况下的卫生清扫工作。4.5.10锅炉车间a负责车间本部、班组、仓库、乙炔站、氧气站及办公楼周围（含便道）的卫生清扫工作。b负责车间本部厕所与班组厕所的卫生清扫工作。c负责烟风道及除尘设备顶部杂物的清理工作。d负责电梯步道的卫生清扫工作。e负责主厂房外南北两头B列墙延长线以东的卫生清扫工作。f负责#5至#8炉吸风机周围的卫生清扫工作。g负责本单位所属泄漏设备的治理工作。h负责主厂房锅炉本体、0米、磨煤机、油泵坑、10米外平台等特殊情况下的卫生清扫工作。4.5.11热工车间a负责车间本部、班组、仓库及所属大院的卫生清扫工作。b负责车间本部厕所与班组厕所的卫生清扫工作。c负81、责本单位所属泄漏设备的治理工作。d负责主厂房各种热工小间（包括顶部）、电源（端子）盘、箱和盘柜内外及执行机、电动门的卫生清扫工作。4.5.12化学车间a负责车间本部、班组、仓库、院内及办公楼周围（含便道）的卫生清扫工作。b负责车间本部厕所与班组厕所的卫生清扫工作。c负责本单位设备管理区域的卫生清扫工作。d负责本单位所属泄漏设备的治理工作。e负责生产区化学设备及所在小间（含顶部）的卫生清扫工作。f负责8号机除盐水箱周围（2米以内）的卫生清扫工作。4.5.13燃料车间a负责车间本部、班组、仓库、大院及办公楼周围的卫生清扫工作。b负责车间本部厕所与班组厕所的卫生清扫工作。c负责本单位设备管理区域的卫82、生清扫工作。d负责本单位所属泄漏设备的治理工作。e负责皮带拉紧器周围的卫生清扫工作。F负责机房32米层的卫生清扫工作。g负责东环路马路沿和油库以东，铁运线南大门以北，北煤场以南所辖区域的卫生清扫工作。4.5.14修配车间a负责车间本部、班组、仓库、院内及办公楼周围（含便道）的卫生清扫工作。b负责车间本部厕所的卫生清扫工作。c负责本单位设备管理区域内的设备、设施的卫生清扫工作。d负责本单位所属泄漏设备的治理工作。e负责集中制冷设备（包括各通风口）及空调器的卫生清扫工作。4.5.15燃料公司a负责车间本部、班组、仓库及所属大院的卫生清扫工作。b负责车间本部厕所与班组厕所的卫生清扫工作。c负责本单位83、设备管理区域内的设备、设施的卫生清扫工作。d负责本单位所属泄漏设备的治理工作。e负责煤场区及 、道铁路周围的卫生清扫工作。f负责汽车衡门前三包区的卫生清扫工作。4.5.16总务科：（含保洁公司）a负责科本部、班组（摊点）及所属大院的卫生清扫工作。b负责科本部厕所、班组（摊点）厕所的卫生清扫工作。c负责厂区道路、人行便道、广场和公共场所的卫生清扫和设施管理工作。d负责厂区所有垃圾站、垃圾点、垃圾箱的统筹安排和管理、清运、保洁工作。e负责厂区、生活区绿化的统一规划及绿化面（带）的修剪、除草，杂物清理(特定区域除外)和维护、保养工作。f负责机房地面、平台的卫生清扫工作（包括1、2汽轮机机罩外地面及机84、罩棚顶）。g负责机房各楼梯、步道、栏杆的卫生清扫工作。h负责机房内所有管道、吊架（2米以上）及管道间的卫生清扫工作。i负责炉本体0米至炉顶的卫生清扫工作。j负责机房内所有墙壁、瓷砖的卫生清扫工作。k负责机房及网络楼所有厕所的卫生清扫工作。l负责对机炉房窗户、 玻璃的日常维护和卫生清扫工作。m 负责机房水磨石地面的清理、研磨、保洁工作。n 负责公司办公楼、生产楼楼道、楼梯、栏杆、厕所的卫生清扫工作。o 负责办公楼一、二、五、六会议室的卫生清扫工作。p 负责员工餐厅、单身宿舍、浴室、车棚、托儿所等后勤设施的卫生清扫、保洁和管理工作。q 负责厂南区道路（从单身区大门至招待所小餐厅门口）、两侧便道、花85、池、单身区、男单身#3楼南侧草坪（东西段）的卫生清扫工作。r 负责生活区大门的管理和卫生清扫工作，禁止商贩进入生活区。s 物业保安配合居委会对进入生活区以内小商贩的清理工作。4.5.17供应科a负责科本部、楼道、楼梯、仓库及所属大院的卫生清扫工作。4.5.18实业公司（包括本部科室、运输分公司、劳动分公司、开发分公司）a负责实业公司综合楼及门前三包区的卫生清扫工作（内部卫生区域划分由实业公司确定）。b负责实业公司院内卫生清扫工作。c负责各分公司在生产区内班组（摊点、值班室）三包区、生产区域、门前道路及周围的卫生清扫工作。4.5.19建安分公司a负责公司本部、班组（摊点）及门前三包区的卫生清扫工86、作。b负责公司本部厕所、班组（摊点）厕所的卫生清扫工作。c负责公司生产厂房、生活设施的维护、维修、保养工作。d负责厂区、生产区大门的维护、维修工作。e负责每月定期检查机房内的水磨石地面、墙面瓷砖的完好，并及时维修更换。f负责每月定期检查公司生产区、生活区道路、人行便道、马路沿、台阶、排水道、雨水道、管道沟及盖板的完好，并及时维修更换。g负责每月定期检查公司绿化区域花池的完整，并及时维修更换。h 负责设备分工内所有照明灯具及设施的卫生清扫工作。i负责每月定期检查生活区活动广场、器具、垃圾箱等基础设施的完好，并及时维修。j负责公司生产区、生活区建筑物屋顶杂物的清理工作。k负责各控制室顶棚及机炉通道87、微孔铝板的卫生清扫工作。4.5.20居委会a负责生活区以内生活环境、建筑、娱乐设施的日常管理工作。b负责生活区大门以内所有道路、人行便道、楼间空地、活动广场（含活动器具）的卫生清扫、保洁和管理工作。c负责单元楼各住户楼道挂牌卫生清扫的检查、验收和管理工作。d负责生活区内所有垃圾箱、垃圾点的清理、清运和日常管理工作。e负责生活区内厕所的卫生清扫工作。f负责生活区商业走廊的卫生清扫工作。g负责对进入生活区以内小商贩的清理工作。h配合物业保安对生活区内治安秩序进行综合管理。4.5.21各科室、单位a负责各自本部、仓库、楼道、楼梯及大院的卫生清扫和保洁工作。b负责各自卫生区域内所使用厕所的卫生清扫和保88、洁工作。c负责各自卫生区域内花池、草坪、树木绿化区域的监督管理及杂物清理工作。d机关科室及各综合楼卫生区域划分商机关总支确定。5 文明生产标准5.1 员工要自觉遵守公司劳动纪律和规章制度，做到令行禁止。5.2 员工在岗工作言行举止要符合公司文明职工标准和公民道德建设实施纲要的要求。5.3 员工进入厂区、在岗工作必须按规定佩戴胸卡；身着符合公司统一要求的工装；进入生产场所必须身着符合电力行业安全规程和劳保要求的工作服。5.4 厂区禁止游动吸烟；进入生产场所、仓库禁止吸烟；公共场所禁止吸烟。5.5 执行定置管理，不随意堆放物资、器材；无规划外临时建筑；不随意停放自行车、摩托车。5.6 厂区环境5.89、6.1 厂区道路、场地应平整、通畅，无痰迹、无积灰、无垃圾、无杂物；沟道盖板齐全完整，下水道、雨水沟畅通无堵塞；路灯及交通标志、设施完好规范。5.6.2 厂区和生活区内禁止机动车辆在便道、花池、草坪上行驶，如果必须通过时应采取防护隔离措施，以免损坏其设施。5.6.3 厂区绿化整齐、养护良好，花池、草坪修剪维护及时，绿化区域内无杂草、无杂物。5.6.4 厂区各类建筑物外观整洁，禁止随意书写标语、广告，乱拉临时线。5.6.5 禁止自行车、摩托车进入厂区。5.6.6 厂区厕所清洁整齐、无异味，设施无渗漏。5.7 生产场所5.7.1 运行人员应坚守工作岗位，遵守值班纪律和操作纪律，做到精心调整，准确记90、录，不谈笑嬉闹，秩序井然。5.7.2 生产场所地面平整、墙壁整洁，通道畅通，护栏完好，盖板平整整齐，照明充足良好。5.7.3 生产场所实行定置管理，无闲置设备，不堆放材料；临时存放物品必须摆放整齐，挂牌标识。5.7.4 生产场所无垃圾、无杂物，机器设备、表盘屏柜见本色，无积灰、积垢、积油，铭牌标志齐全、规范整齐。5.7.5 设备标志齐全，各种管道色环清晰，介质流向标示清楚、规范整齐，管道无积灰、积垢、积油。5.7.6 安全防护设施符合要求；消防设施完好、整洁；沟道、孔洞盖板完好；楼梯、平台、步道平整、完好；遮拦、栏杆齐全、牢固。5.7.7 努力消除设备“七漏”，渗漏率控制在0.28以内，设备泄91、漏不得影响环境卫生。5.7.8 主要工作场所的粉尘、室温、噪音符合劳动保护规定。5.7.9 厂区、厂房内管道不乱敷、电线不乱拉，各种临时管线敷设符合国家和行业安全生产及文明生产标准，做到安全、整齐、美观，不得影响通行。5.7.10 机房内水磨石地面应保持干净整洁，应注意防砸、防油、防腐和顺地面拖拉重物，以免损伤地面。机动车辆进机房，必须采取措施（如垫胶皮等）以防损坏水磨石地面。5.7.11 电缆铺设整齐，标示清楚，做到横成行、竖成排，电缆沟内无积水、无积灰、无杂物。5.7.12 开关箱、电源箱、端子箱完好规范，内外无积灰、无积垢、无杂物。5.7.13 机器设备、汽水容器、煤灰风烟及暖气管道无泄92、漏。5.7.14 锅炉各平台及运转层无积灰、积煤、积粉、积水，无垃圾、无杂物，不堆放设备材料。5.7.15 机房地面清洁，无积水、无积油、无积垢、无垃圾杂物。5.7.16 机房玻璃清洁完好，无破损、无积灰、无积油、无积垢。5.7.17 除尘及冲灰设备完好整洁，无泄漏、无积灰、无杂物。5.7.18 充油设备和转动机械轴承端面、端盖无泄漏，无积油、无积垢、无积灰、无杂物。 5.7.19 电气开关室、保护间门窗完好、无孔洞，室内无垃圾、无杂物、无积灰。5.7.20 升压站及主变区域道路平整畅通，无杂物、无垃圾、无杂草，设备清洁，无漏油、无油污。5.7.21 电缆层、电缆井、电缆沟无积灰、无积水、无杂93、物、无垃圾。5.7.22 管道、阀门、容器保温完好、规范、无破损，标志齐全。5.7.23 输煤系统照明充足、门窗完好、无积煤，煤中杂物清理及时。5.7.24 运行控制室、值班室窗明几净，工具、资料、物品摆放整齐有序，无积灰、无蛛网、无垃圾、无杂物、无痰迹。5.8 检修现场管理5.8.1 设备消缺及机组检修时，各种检修小现场必须有明显、统一、规范的提示标志。5.8.2 检修人员进入生产现场施工，应严格执行检修工艺规程和作业指导书，做到文明施工、文明检修，坚持“五三”制，每天收工前清扫作业场地，做到工完场地清。5.8.3 进入生产场所施工必须办理工作票，原生产现场作业联系单停止使用。5.8.4 机94、组检修期间，检修场地按工作区域划分卫生区，谁占用谁清理。5.8.5 检修结束工作时，工作票许可人必须按本制度5.7有关条款规定全面验收合格后，在工作票背面加盖“文明验收合格”章并签字。5.8.6 检修结束工作时，现场的文明生产确因设备急需投运而不能达标时，应由工作负责人在工作票背面写明原因并签字，运行人员限定达标时间（一般不超过48小时）并签字，临时进行下步工作。5.8.7 凡工作票未加盖“文明验收合格”章以前，设备、检修场地的文明生产由检修单位负责。对已加盖 “文明验收合格”章的设备、检修场地视为卫生合格，如卫生不合格由运行单位负责。5.8.8 检修机组启动前一天，由企管科组织召集检修、运行95、和保洁公司的部门负责人共同到检修现场进行文明生产区域验收、交接。验收标准执行本制度5.7有关条款。机组检修文明生产验收单，参见附录A。5.8.9 检修机组启动前文明生产验收实行一区一验一交接制，区域划分如下：a汽机侧：10米、0米、-3米、4.5-7.5米层及除氧器周围。b锅炉侧：本体、21米、16米、10米、0米及D列墙外。c电气、热工：配电室、各种小间、电缆夹层（竖井）、A列墙外至升压站。5.8.10 凡验收合格的区域，自参加验收的人员签字时起纳入正常的生产管理，交给责任单位维护。5.8.11 存在问题的区域，如可及时整改且无施工时，由企管科责成责任单位限期整改后，交付负责单位正常维护。596、.8.12 凡验收不合格的区域，由企管科下发文明生产整改通知单，参见附录B。5.9 基建场所5.9.1 基建施工单位应依据公司有关规定办理基建施工许可手续，并通知相关管理部门，禁止随意施工。5.9.2 基建施工场地实行文明施工项目负责制，项目负责人对基建全过程的文明施工、文明作业负全责。5.9.3 基建施工场地应做到文明施工、文明作业，每天收工前清扫作业场地，做到工完场地清。5.9.4 基建施工场地必须设立隔离区或施工围栏，并应有明显的标识，禁止占道施工。5.9.5 基建施工场地应定置管理，物料堆放整齐，砂石堆放成方，严禁侵占到道路，不准影响通行。5.9.6 运送基建施工物料，必须采取防护措施97、，防止物料散落，不得影响道路和环境卫生。5.9.7严禁基建施工时在道路、广场和便道上直接和灰、和水泥，施工场地必须使用专用和灰器具。5.9.8 因基建工程建设或其他工作需要破坏、挖掘厂区道路、便道、绿化带，或者跨越、穿越道路架设、增设管线设施，在会审方案时需经企管科和其他主管部门会签；影响交通安全或道路畅通的，需经企管科、安监科、武保科同时会签。5.9.9 在破坏、挖掘厂区道路、便道、绿化带施工前，应当办理外包工程开工许可证（见外包工程安全管理办法附件4）。5.10 公共场所5.10.1 办公室、资料室、更衣室、接待室、休息室执行定置管理，达到“五净”、“五整齐”。5.10.2 办公时间应遵守98、劳动纪律，严禁大声喧哗、嬉戏打闹。5.10.3 员工应做到诚实守信，上下班车礼貌谦让，食堂就餐排队，在公共场所遵守社会公德。5.10.4 员工应做到行为文明，不准随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。5.10.5 员工应爱护环境，不损坏花草、树木，不踩踏草坪，不破坏公物。6 定期工作6.1 文明卫生清扫工作实行日清理、周清扫、月扫除的管理原则。6.2 文明卫生清扫周期，见附录C。7 考核标准7.1 建立健全文明生产管理网，卫生区域划分清楚，责任明确、不留死角，达不到要求考核200元。7.2 各单位认真执行卫生标准，对专责卫生区及时清扫、擦拭，保持清洁整齐，不留死角。未及时清理考核100元/处，存留卫生死角99、考核50元/处。7.3 闲置（废旧）物资乱存乱放、未执行定置管理规定，考核100元；规划外临时建筑，考核200元。7.4 设备标识不齐全规范，介质流向不清楚，保温破损，防护设施不完整，考核50元/处；乱写乱画，考核100元/处。7.5 管线敷设不符合文明生产标准，或未经主管部门批准，临时乱铺管道、乱拉电线，考核200元。7.6 未严格执行生产现场“五三”制要求，考核50-2000元。7.7 对造成环境污染的责任单位，视污染情况考核100-500元。7.8 班容班貌及班组定置管理不符合要求，考核50元/项。7.9 施工时不采取防护措施，损坏硬化地面（水磨石、瓷砖、路面、便道和墙壁等），考核200100、-500元/项，防护措施不力考核100元/项。 7.10 工作人员进入生产现场，着装不符合电力行业安全规程或劳动保护要求，考核100元/人次；7.11 在厂区（含办公楼前区域）游动吸烟，考核200元/人次；在生产区域及机房内吸烟，考核300元/人次；单位领导在场不予制止加倍考核；卫生区烟头，考核50元/个。7.12 自行车、摩托车不按指定地点存放，考核50元/辆。7.13 随地吐痰考核50元；乱扔杂物、乱倒垃圾考核50元；言行举止不文明考核100-300元。7.14 花草、树木修剪、杂草清除不及时和维护保养不善，造成花草、树木损害，考核100元/处。7.15 各单位对损坏所属区域内的设施、花草101、树木的不文明行为有权制止和提出考核意见，考核100-300元/处，情节严重者加倍考核。7.16 未经许可，将车辆驶入便道、绿化带考核200元/次；踩踏草坪100元/次。7.17 各单位对所负责维护、维修的基础设施，未定期检查或未及时维护，考核200元/次；对发现问题不消除或因维护、维修不到位造成设施损坏、影响外观或正常使用，考核300-500元/次。7.18 运行单位对厂房内基础设施及环境卫生，未能做到定期检查、联系和监督管理，考核100元/次。7.19 职工家属或子女不文明行为造成后果，责任由该职工承担；临时工不文明行为造成后果，责任由用工单位承担。附录A：机组检修文明生产验收单附录B：文102、明生产整改通知单附录C：文明卫生清扫周期表附 录 A（资料性附录）机组检修文明生产验收单机组检修文明生产验收单： 机 组检修类别大修小修责任单位负责人验收单位验收人验收时间年 月 日 时 分存在问题：整改期限年月日时前完成整改结果项目负责人： 年月日时整改单位验收人： 年月日时企管科验收人： 年月日时 注：机组检修文明生产验收单由企管科存留。注: 机组检修文明生产验收单采用A4纸，竖排版。附 录 B（资料性附录）文明生产整改通知单文明生产整改通知单： 整改单位负责人整改项目：企管科 年月日整改期限年月日时前完成整改结果负责人日期验收人日期第二联交整改单位注: 一式二份，由企管科、整改单位分别存103、留。附 录 C文明卫生清扫周期表文明卫生清扫周期区域区 域 明 细清扫周期责任单位主厂房 锅炉本体（0米 - 炉顶） 管道、吊架（2米以上） 32米地面 21.5米地面 16米地面 机0米、10米；炉0米、10米外平台 炉10米内平台、主控室、值班小间 管道（2米以下）、汽轮机罩 BC列管道间、水磨石地面清扫 机7.5米、5.5米、4.5米、-3米 不锈钢栏杆 水磨石地面研磨 墙面瓷砖 门窗玻璃 机房墙壁 主厂房内小间房顶 主厂房地面排水沟、落水池清理 盘、柜、执行机、电动门、小间 机、炉房顶 主厂房设备清扫周期按各运行单位内部规定执行 每月一次半月一次每班一次每日一次每日一次每日一次每班一次104、半月一次每日一次每周一次每日一次半年一次半月一次每季一次每月一次每月一次半月一次每周一次每季一次总务科总务科燃料车间总务科总务科总务科运行分场运行分场总务科总务科总务科总务科总务科总务科总务科总务科总务科电气、热工建安分公司运行单位厂区 马路、便道 垃圾箱、垃圾站 主厂房外小间房顶 各单位卫生区 厂区排水沟、雨水沟、厂前区路灯 办公室、资料室、接待室、更衣室、休息室 办公室、资料室、接待室、更衣室、休息室大扫除每日两次每日一次每月一次每日一次每季一次每日一次每月一次总务科总务科各单位各单位建安分公司各部门各部门生活区 各楼垃圾箱 各楼之间卫生区 道路卫生（人行道及花池） 个体门市摊点 广场及活105、动器具每日一次每日一次每日一次每日一次每日一次居委会居委会居委会居委会居委会电厂生产现场文明生产管理办法 为使文明生产管理规范化，加强约束与监督机制，结合我厂生产实际，特制定生产现场文明生产管理办法。1.职责1.1生产厂长是文明生产的第一责任者，全面负责生产现场文明生产的管理及综合治理工作。1.2安监部是文明生产的监督管理部门，负责文明生产的管理、监督和考核。1.3生产部是设备文明生产综合治理的策划部门，负责设备文明生产治理方案的审核工作。1.4运行部是文明生产状态监控部门，负责对生产现场文明生产状况进行评价，并负责分管区域卫生清扫工作。1.5维护部热机队、热电队是所辖设备区域文明生产的保障部106、门，负责对所辖设备精心维护、保养、检修，不发生泄漏事件（热电队负责分工范围设备清扫工作），文明检修，不发生污染事件。1.6综合维修公司是生产区域卫生清扫部门（燃料区域、厂区道路、绿化带除外），负责上述区域卫生清扫、保洁工作，并负责管辖区域污染的提出、验收工作。1.7燃料分公司是管辖区域文明生产责任部门，对所辖范围文明生产、卫生保洁全面负责。1.8基建办是生产区域道路、绿化带卫生管理部门。2.卫生分工2.1运行部2.1.1所辖控制室、休息室（包括控制盘）的卫生。2.1.2所辖生产区域厕所卫生。2.2维护热电队2.2.1各电气、热控柜正面（有控制按钮的面）及内部卫生，热控就地伺服机、气动执行机构等107、。2.3综合维修公司2.3.1本部门所辖设备、区域的卫生。2.3.2维护热机队、热电队所辖设备、区域的卫生。2.4其他部门按职责负责管辖区域的卫生；各部门按分工（附录四）负责所辖绿化带，空地无烟头、烟盒。3.卫生标准3.1设备见本色：无积尘、积垢、油污、杂物。3.2设备基础、管道、阀门、栏杆、构架：无积尘、水迹、油污、杂物。3.3地面、平台、通道：无积尘、积水、油污、杂物、无卫生死角。3.4钢架、墙壁、屋面无明显积尘、无污染。3.5门窗玻璃清洁完好。3.6厂区路面及绿化带：无垃圾、杂物、尘土、积水、污染等。3.7厂区厕所：无垃圾、杂物、积水、污染、臭味、堵塞等。3.8控制室、休息室、走廊：无污108、染、杂物、灰尘，整洁明亮。3.9电气、热控控制柜柜内无杂物、积尘等。4.检查与监督4.1运行部每日定期对生产现场卫生状况进行评价及每周定期对厂房内粉尘浓度进行定期测试。（见附录一、附录二）4.2安监部定期对运行部评价进行抽查，并检查相应污染情况；安监部每周五定期对燃料区域、厂区、绿化带、道路等非运行评价范围卫生状况进行抽查。4.3综合维修公司随时对生产现场污染情况进行检查，提出污染缺陷（见附录三）。4.4安监部随时对文明检修、施工情况进行检查、监督（文明检修标准见下述考核项）。5.考核5.1卫生清扫不符合标准要求，按附录一对有关责任部门进行考核，其他部门每一处不符合标准扣50元。5.2现场粉尘109、浓度超标按附录二对责任部门进行考核。5.3现场污染按附录三对责任部门进行考核。5.4现场垃圾每处扣50元，现场烟头每个扣10元，吸烟者扣50元，践踏草坪者扣50元，不佩带标志牌扣20元。5.5检修工作不带垃圾袋（热电队不带工具包），大理石、瓷砖、水磨石地面直接放置金属制品（未用帆布垫或胶皮垫）一次扣50元。5.6大件物品的吊装或运输，沿途地面应铺垫厚胶皮或采取其他防止地面损坏的措施，否则扣100300元。5.7运送煤、灰渣、石子煤、油料、酸碱、垃圾等车辆未按规定路线行驶，一次扣100200元，造成地面污染由责任部门负责清理，并罚款100500元。5.8直接在设备和管道的保温外皮放置物品或搭脚手110、架或用脚踏等每处（次）扣100元。5.9拆除设备或管道的保温时没有作好防止污染的措施，每处扣50元。5.10刷漆及喷涂工作时没有采取防止污染的措施扣50元。5.11电气焊工作，未作好防止污染的措施，每次扣100元。5.12沟盖板掀开后未及时盖好，发现一处扣50元。5.13生产现场各运转平台土建施工未设置高度不低于15米的围布一处扣100元。5.14机组运行，辅机设备解体检修未设置围栏扣100元。5.15各运转平台设置的围栏应用专用支架，不得缠绕在设备的构件上，否则扣50元。5.16设备检修、土建施工，每日收工前应清理现场卫生否则扣100元；垃圾不放入垃圾箱扣50元（大宗垃圾应随时外运，不得堆放111、在垃圾箱周围）垃圾箱不定期清理每个扣50元。5.17设备检修完毕，架子、工具箱、滤油机等工器具应及时清离现场，否则扣100元。5.18现场清扫卫生工具不定点存放，摆放无序，每次扣50元。5.19安监部文明生产检查、监督不力，考核50100元。5.20考核形式：安监部对文明生产发生的问题随时通报，并不定期下达书面通报，每月5日前汇总考核情况，报企划部。附录一生产现场文明卫生检查、评级、考核细则 为进一步提高生产现场文明生产水平，加强文明生产的定量监督考核，实现文明生产的“可控、在控”，制定本考核细则。1.生产现场分区、分级、赋值1.1将生产现场分为若干个界面清楚相对独立的区域。1.2将各区卫生清112、洁程度用A、B、C、D级表示，其标准要求：A级：卫生区域内所属设施与墙地面、门窗无积尘、无油污、无杂物、无积水、无卫生死角，设备见本色，厕所无异味、无堵塞。B级：（1）地面平台通道及3米以内设施无积灰、无积水、无杂物、无油污、无污染、无卫生死角。（2）所有楼梯、扶手、通道、栏杆无灰尘、无积水、无杂物、无油污，3米以外设施无明显灰尘。（3）墙面、门窗及炉本体无明显灰尘。C级：（1）地面、平台、楼梯扶手及3米以内设备无明显积灰、油污、杂物、无积水。（2）其它3米以外设施无较多积灰。D级：（1）地面、平台、楼梯扶手及3米以内设备、设施有积灰、油污、杂物、明显积水。（2）其它3米以外设施，积灰较多。A113、B、C、D各级级差系数：A1.0 B=0.8A C=0.5A D=0.2A1.3根据各区域卫生清理工作量，按A级标准对各区域分别赋值。卫生区域划分及赋值情况见附表。1.4综合维修公司管辖卫生范围各区域全为A级时，日报酬为500/每台机组；运行部管辖卫生范围，全为A级时，日报酬为60元。1.5各卫生区域的卫生清扫报酬，按该区域的赋值和运行部的评级（3次平均）计算得出。2.检查、评级、监督、奖惩2.1运行部每日早上7：008：00，下午14：0015：00、17：0018：00分三次对综合维修公司、运行部的各个卫生区域进行检查、评级，并输入计算机。2.2安监部每天对运行部评级情况由计算机随机弹出114、的5个区域进行定量抽查，评级与实际情况差别较大，一次扣运行部2050元。2.3未按时评级每区域扣运行部10元。2.4同一区域连续三次评为C级及以下，根据该区域的赋值情况考核责任部门1050元。2.5安监部监督检查不利，考核安监部50元。2.6运行部检查评级认真、公正，评级偏差被考核次数不超过4次/月，每月奖励运行部300元。2.7综合维修公司卫生管理良好，全月连续三次评为C级及以下次数少于6次，奖励综合维修公司300元。2.8安监部对现场文明生产监督到位，现场文明生产状况良好，每月奖励安监部100元。3.附则3.1每月3日，运行部汇总上月评级结果报安监部。3.2本办法适用于运行机组（包括临、故115、修、备用机组）及外围公用系统。3.3本考核细则由安监部解释。 附录二锅炉房灰尘浓度监督考核办法为有效降低锅炉房内粉尘浓度，特制定如下监督考核办法：1.锅炉房正常灰尘浓度应在0.81.30mg/m3之间。2.每周三16：00由厂化验室人员对锅炉房粉尘浓度进行测试，综合维修公司、热机队人员参加，测试点见附表。3.粉尘浓度测试结果报安监部，热机队。4.机组停运期间不进行测试，测试前半小时及测试期间，停止卫生清扫工作。5.各测试点的月平均粉尘浓度低于0.8mg/m3，每降0.10.8mg/m3奖热机队20元，反之粉尘浓度高于1.30毫克/立方米，每升高0.10.8mg/m3扣热机队20元。 炉粉尘浓度116、监测表测量时间 年 月 日 时 分制粉系统运行方式负荷粉尘浓度标准0.801.30mg/m3仪器：FNFMP粉尘快速测定仪序号测 量 位 置实测粉尘浓度mg/m3平均值备注1捞渣机平台南侧中部栏杆处2捞渣机平台北侧中部栏杆处3捞渣机平台东侧中部栏杆处4捞渣机平台西侧中部栏杆处5锅炉房10米平台南侧东栏杆中部6锅炉房10米平台北侧东栏杆中部7锅炉房10米平台西侧步道中部8给煤机平台东栏杆A、B给煤机之间9给煤机平台东栏杆C、D给煤机之间10A、B空预器上轴承平台中间注：测量高度1.5米；无标注测量具体位置的为纵横几何中心处。测试人员： 热机队： 综合维修公司：附录三生产现场污染检查监督考核办法 117、为提高生产现场文明生产水平，杜绝污染损坏生产设施现象的发生，特制定本检查监督考核办法。1.污染的定义1.1设备设施跑、冒、滴、漏，对生产设施及环境造成明显积灰、积油、积水、腐蚀现象。1.2施工、检修及其他生产活动过程中，对生产设施及环境造成油漆、涂料等污染，粉尘飞扬污染，损坏地面砖、墙面、保温（变形）、设施油漆等。2.污染检查监督管理2.1污染由综合维修公司负责检查，负责及时发现污染情况及查出污染责任部门，污染消除后验收。2.2安监部负责对综合维修公司进行污染监督管理3.污染管理程序3.1污染管理按计算机缺陷管理程序进行，企化部按下述内容编制软件。3.2发现污染情况由综合维修公司填写缺陷，缺陷118、中应填写缺陷部位、污染程度、责任部门。3.3污染程度分A、B、C、三类：A类为粉尘、漏水等污染100 m2或油漆、环氧树脂、油、化学药品等污染1 m2及以上；B类为50 m2、500 m3或0.5m2及以上；C类为A、B类以外的污染。3.4缺陷消除后，由责任部门通知综合维修公司进行验收。3.5验收合格注明验收时间，并在备注栏填“”号。3.6若污染的确无法清除，由责任部门提出，提出部门认可，在备注栏填“X”号.3.7安监部按”生产现场文明卫生检查、评级、考核细则“中每日检查计算机随机弹出区域的污染情况，若发现综合检修公司未发现的污染问题，填写污染缺陷，责任部门为综合检修公司。4.考核及其他4.1119、A、B、C类污染一经提出，分别考核责任部门150、100、50元，每延期24小时消除加扣该类污染考核起始值。4.2的确无法消除的污染，应在5日内注消缺陷，并扣责任部门该类污染5倍处罚值。4.3由外包工程造成的污染，由工程管理责任部门督促外包队处理，缺陷处理完毕，责任部门向外包队发出罚款通知单（罚款额为该缺陷应处罚款），每月3日前向安监部汇报处罚情况，安监部据此对责任部门进行联责考核。4.4对污染若发生争议，由安监部裁定。4.5每月3日安监部汇总污染缺陷单，对污染责任部门提出考核并报企划部。附录四生产区域草坪、空地卫生分工1.运行部：主厂房四周，化学水处理区域，制氢站四周，燃油泵房四周，循环水泵120、房区域。2.维护热机队：厂区南围墙内东西路以南区域，厂区北围墙内东西路以北区域。3.维护热电队：升压站、网控楼区域，主变、避雷器区域。4.燃料分公司：燃料办公楼区域，燃料煤场区域，燃料栈桥区域，燃料翻车机区域，铁路专用线区域。5.综合维修公司：净水站、综合泵房区域。6.海能公司：粉煤灰储灰罐区域，金加工车间区域。卫生责任部门负责保持该区域无烟头、烟盒等。文明生产管理办法 范围 本办法规定了公司文明生产的管理职能、管理内容与要求、检查与考核等。 本办法适用于公司文明生产管理工作。 2 引用标准及参考文件 GB/T1.1-2000 标准化工作导则 GB/T15498-1995 企业标准体系 管理标121、准和工作标准的构成和要求 GL/T800-2001 电力行业标准编制规则 DL/T600-2001 电力标准编写的基本规定 原电力工业部 电力工业技术管理法规 电业安全工作规程 电力生产企业安全设施规范手册 3 职责 3.1 安监部门是作业现场文明生产归口管理部门，在厂长（总经理）或分管厂长的领导下，负责作业现场文明生产的监督检查工作。 3.2 各部门是所辖区域（设备）文明生产的负责部门，负责文明生产日常清扫、管理工作。 4 管理内容与要求 4.1 组织领导 4.1.1 厂长（总经理）是文明生产第一责任者。 4.1.2 各部门负责人是本部门文明生产第一责任者，对本部门所辖区域文明生产负全面领导122、责任；负责组织本部门、公司职工认真开展文明生产活动。 4.2 文明生产管理 4.2.1 文明生产工作和发电生产任务应实行同计划、同部署、同检查、同考核、同总结的管理模式。 4.2.2 文明生产以部门自查自纠为主，安监部门对各部门文明生产管理进行监督、检查、指导、考核。 4.2.3 安监部门负责建立健全文明生产管理制度，各部门抓好制度的落实，做到责任明确，管理、落实到位。 4.2.4 文明生产管理内容 4.2.4.1 所辖区域的卫生保洁； 4.2.4.2 所辖设备的卫生保洁； 4.2.4.3 工作场所的卫生保洁； 4.2.4.4 消除设备渗漏； 4.2.4.5 职工行为文明达标 4.3 文明生产123、管理标准 4.3.1 文明行为标准 4.3.1 职工要树立良好的职业道德，严格遵守“行政纪律、劳动纪律和技术纪律”；语言、举止文明，不乱丢杂物，不随地吐痰。 4.3.2 在岗职工着装应符合安全规程和厂有关规定要求，按规定佩戴胸卡，坚守岗位，秩序井然。 4.3.3 管理人员应树立强烈的事业心、责任感，深入一线，优质高效、创造性地开展管理活动。 4.3.4 运行职工应做到准点抄表，准确记录；交接班全面细致；监盘坐姿端正，注意力集中。 4.3.5 检修职工应严格执行检修工艺规程，文明施工，按照“三无”(无油迹、无水、无灰）、“三齐”(拆下零部件排放整齐、检修机具摆放整齐、材料备品堆放整齐）、“三不乱124、”（电线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢）和“工完料尽场地清”的要求进行施工。 4.3.6 生活后勤等部门职工应积极向社会服务性行业学习，在工作中做到热情、礼貌、周到、卫生。 4.4 生产设备和生产场所文明标准 4.4.1 有明确的卫生责任区域划分范围，无卫生死角。厂区道路、场地清洁整齐，无杂物，无乱堆放设备材料。主要(应改为:所有)通道平整畅通。绿化区整洁美观。 4.4.2 备品备件、工器具实行定置管理，设备标志齐全、清晰、正确，介质流向清楚。 4.4.3 设备见本色，安全防护设施符合安规要求，管道保温良好、规范；沟道、孔洞盖板整齐平整,遮栏齐全;楼道、平台、栏杆和扶梯齐全完整。 4.4.4 125、厂区、厂房和设备无积水、积尘、积油、积垢；仪表、控制和保护盘前后（内外）干净整洁，无蛛网、无积尘、无杂物。 4.4.5 发电设备、公用系统及辅助系统无严重漏点。 4.4.6 工作场所的粉尘、室温、噪声符合国家环境劳动保护的规定；全厂不发生二级以上危害的职业病。 4.4.7 加强环境保护，气（烟尘）、水的排放和噪声质量达到环境保护有关规定要求。 4.4.8 生产管理台帐、记录和各种原始数据记录准确、及时、完整，清洁,无涂改，文字工整。 4.4.9 班容班貌好，更衣室、休息室、办公室达到“五净”（门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁）、“五整齐”（桌椅、箱柜、桌面用品、上墙图表、柜桌内物品）。 4.4.1126、0 厂区内禁止吸烟，自行车应改为:车辆停放在指定地点。 4.4.11 厂房及建筑 4.4.11.1 厂房建筑外观整洁完整。屋面、墙壁不漏水，天沟及落水管排水畅通；门窗及玻璃完整明亮。不擅自对楼板打孔（必须打孔应经有关部门批准，事后立即封闭）；无积灰、无蛛网。 4.4.11.2 走道、扶梯、平台等清洁畅通，厂房内所有地面无积灰、积水、积油及垃圾；备品、机具、材料等整洁，放置有序（备品、机具、材料一般不准放置在厂房内，如确因生产需要需放置的，须经生产厂长批准）。 4.4.11.3 厕所干净，无堵漏、水池无积垢。 4.4.12 煤场、卸油站、油罐区 4.4.12.1 环境绿化整洁，主要道路、场地、铁127、路专用线清洁、平整畅通，无垃圾、杂物、煤、煤渣等。 4.4.12.2 卸油站站台无油垢，道床不积油。 4.4.12.3 污油池周围及油池平台不积油。 4.4.12.4 输煤系统地面、墙壁、窗户和设备无积尘。 4.4.12.5 油罐区场地平整清洁，无杂草。 4.4.13 升压站、主变区、开关室、电缆沟 4.4.13.1 升压站、主变区道路平整畅通，无杂物；开关仓、变压器四周无杂草；变压器、开关、互感器无渗、漏油；卵石层不积灰，无油垢。 4.4.13.2 继电器室、电源室、开关室地面，电缆仓全部用防火材料封堵，室内无杂物，防小动物措施严密。 4.4.13.3 电缆沟不积水，无垃圾杂物，防火阻隔符合128、规定，盖板封堵严密。 4.4.13.4 开关室内继电器无积灰、玻璃清晰。 4.4.14 检修现场（包括土木施工现场等）工艺作风良好，做到“三无”、“三齐”、“三不乱”和“工完料尽场地清”。 4.4.15 办公室、网控室、集控室、运行值班室、检修班组办公室、检修班组工场间及仓库 4.4.15.1 门窗及玻璃完整明亮；桌椅、箱柜、档案及工具材料、衣帽等整洁、放置有序；箱柜顶、底无杂物垃圾；墙壁、地面清洁，无积灰、无蛛网。 4.4.15.2 检修班组工场间工作台摆放有序，无乱放设备及零部件，地面无纸屑、痰迹、油泥污迹。 4.4.15.3 仓库清洁整齐，布置合理。备品、配件分类堆放，五五成行，四个定位129、，编号齐全，标签完整清洁，料架无积灰。 4.5 厂区文明标准 4.5.1 道路、场地及建筑 4.5.1.1 有明确的卫生责任制，无卫生死角。 4.5.1.2 环境整洁，场地绿化，无杂草丛生。 4.5.1.3 主要通道平整畅通，无乱倒垃圾、杂物，无乱堆器材，无违章建筑。 4.5.1.4 公用走道整洁畅通，墙壁无蛛网、积灰，垃圾箱附近无垃圾。 4.5.1.5 明沟、暗沟畅通清洁，排水良好；公共厕所定时冲洗，保持清洁。 4.5.1.6 建筑物整洁完整，屋面、墙壁不漏水，落水管排水畅通，门窗及玻璃完整明亮。 4.6 责任专区划分原则 4.6.1 责任专区划分贯彻“文明生产，人人有责”、“谁使用，谁负责130、”和“就近、方便”的原则。 4.6.2 全厂所有区域，包括主厂房、辅助车间、办公楼、设备、道路、绿化场地等均划分到各部门、班组、个人。 5 检查与考核 5.1 本办法的执行情况由安监部门负责检查与考核。 5.2 依据本办法和企业经济责任制相关规定进行考核 文明生产实施考核细则一、总 则(一)为不断提高安全、文明生产水平，并使之制度化、规范化，根据原能源部火力发电厂文明生产若干规定（试行）以及相关规定的要求，结合本公司的实际情况，特制订本细则。(二)文明生产是公司素质的综合反映，是公司管理工作的重要组成部份，强化文明生产管理就是要造就一支“奋发进取，忠于职守、规纪严明、训练有素”的职工队伍，创造131、一个设备完好、窗明几净，环境整洁、秩序井然的工作环境，全面提高公司管理素质。(三)总经理既是本公司安全生产第一责任者，同时也是文明生产第一责任者。各部门负责人同时也是本部门的文明生产第一责任者。(四)文明生产的要求和标准，按原能源部火力发电厂文明生产若干规定（试行）、火力发电厂安全文明生产达标考核实施细则参照执行。(五)本细则适用于公司全体职工。二、文明生产责任制(一)公司总经理对本公司的文明生产全面负责，各分管领导按各自的分工负责组织和领导各部门的文明生产管理工作。(二)总经办负责生产场所及设备的文明生产管理工作以及全公司文明生产管理的检查，督促及考评汇总工作。(三) 总经办负责厂区、生活区132、及生活后勤系统的文明生产管理工作。(四) 总经办负责劳动纪律的管理工作。(五) 总经办负责人员、车辆进出厂门以及公司公共秩序的管理工作。三、文明生产管理网络(一)建立公司、部门（车间）、班组的文明生产管理网络。(二)各级负责人具体负责本部门生产日常管理工作。(三)各级负责人在文明生产工作中的基本职责：(1)积极促进本部门的文明生产的深入开展；(2)检查、指导本部门、班组的各项文明生产管理工作；(3)深入现场（每天不少于一次），及时发现文明生产的薄弱环节，向本部门文明生产责任者提出整改意见和措施。四、检查与考核(一)为加强对文明生产的检查、督促和考核，总经办负责对公司的文明生产管理的执行情况进行133、检查。(二)各部门（车间）成立本部门的文明生产检查组，负责本部门文明生产的考核工作。(三) 总经办每周不定期地对公司的文明卫生及劳动纪律进行检查，并按本细则的考核条款，结合经济责任制进行考核。(四)各部门（车间）的文明生产检查组每周不定期地对本部门的文明生产情况进行检查，检查结果纳入月度考核。(五)文明生产的检查采取各部门自查、互查与总经办抽查相结合的办法。各部门自查发现的问题由部门自行考核处理；总经办检查发现的问题，提请部门按期整改，未按时整改，提交考评小组，由公司对部门实行考核。(六) 总经办要严格按文明生产的标准和要求认真检查,详细记录。(七)各部门文明生产第一责任者对所属人员的执行情况134、负责并承担责任。(八)公司每月召开一次考评会对总经办的考核意见进行审核，评定后交劳资执行并通报全公司。五、考核条款(一)责任包干区(1)各包干区内（包括办公楼的走廊、楼梯扶手、栏杆、门窗等）如有垃圾、烟蒂、积尘、瓜皮果壳等杂物，每发现一处，对责任部门（专指以班组、科室等独立考核的部门，以下同）扣奖 元。(2)办公室、接待室、会议室、教室、休息室（包括控制室、值勤室）内应清洁整齐，窗明几净，地面无烟蒂、积尘、蛛网、痰迹、杂物、积水等，每发现一处，对责任部门扣奖 元。(3)厂区（包括生活区）的厕所，垃圾箱应保持设施完好，并及时清扫、冲洗、清退。如发现不符合要求的，责任部门扣奖 元。(4)清出的垃圾135、废旧杂物等一律堆放在指定地点或垃圾箱内，随意倾倒，一经查实扣款 元。(5)厂区物品应堆放在固定地点且应堆放整齐，随意堆放或不符合要求者，对责任部门扣奖 元。(6)在他人责任区内检修、制作或进行其他工作，工作结束后应料净场清，恢复原貌，违者每处扣奖 元。(二)生产场所及设备(1)生产设备发生泄漏（包括漏灰、漏煤、漏风、漏烟、漏油、漏水、漏汽、漏粉等）所属车间（班组）应在主管部门规定的时间内消除，否则，对责任部门扣奖 元，并按经济责任制予以考核。如因拖延消缺而造成泄漏扩大，致使机组出力降低的，同时追究其安全责任。(2)电气电源、仪表控制盘及各动力箱、开关箱等内外命名应齐全、正确、干净、整洁，不积136、灰、无杂物，如发现不符合要求，每处扣奖 元。(3)所有生产设备标志清晰，介质流向清楚，清洁见本色，安全防护设施符合要求，管道保温良好、规范。凡不符合要求且有明显积灰、积油、积垢的每处扣奖 元。(4)生产厂房内的地面、平台、通道、楼梯等应保持整洁畅通，电缆孔洞封堵良好，沟道孔洞盖板完好，遮栏、栏杆齐全无损，照明良好无缺，无长明灯，如不符合标准者，每处扣奖 元。(5)生产现场卫生责任制明确且坚持定期清扫的制度，做到清洁整齐，无卫生死角，无杂物，不乱堆放设备材料，无蛛网、污迹、积灰、积油等。如不符合标准者，每发现一次，责任部门扣奖 元。(6)工作台、台钻、砂轮、焊机等工作结束后应及时清扫擦干净，如不137、符合要求的，每处扣奖 元。(7)各种材料、工器具、工具柜、工作台及休息室内桌椅等物品放置有序，实行定置管理，如不符合标准者，责任部门扣奖 元。(8)生产管理的台帐、记录和各种数据记录准确、及时、完整、文字工整，如不符合要求的，每次扣奖 元。(三)生活后勤部门(1)生活区道路、场地畅通整洁，不乱堆器材，不乱倒垃圾、杂物；明暗沟排水良好，清洁畅通，如不符合要求者，责任部门扣款 元。(2)食堂要严格遵守食品卫生法不买、不收、不做、不卖腐烂变质食物；工作人员在操作期间不得吸烟、吃食物，如不符合要求的，扣责任部门 元/次。因违反规定而造成严重后果的，按食堂承包合同和上级有关规定予以处理。(3)餐厅、厨房138、库房要严格卫生制度，炊具容器洁净且每日消毒，各类物品摆放整齐；窗明几净，四壁无尘；存放食品有防尘、防蝇、防鼠设施且分类存放，地面无积水、无杂物。如不符合标准的，每发现一处，责任部门扣款 元，承包人按合同规定处理。(4)暖气、水、电、浴室等设施发生故障应及时通知处理，如未及时处理，每处扣奖 元。(四)着装及生产（工作）秩序(1)职工在上班工作时间内，不准带小孩，不准穿拖鞋、高跟鞋、短裤（含西装短裤，下同）、衬裤、背心、裙子（含旗袍、裙裤、下同）等，违者扣款 元。(2)进入现场作业和值班场所，着装必须严格按照安规要求，一律穿工作服，不准穿裙子，短裤、背心、中跟鞋、高跟鞋、凉鞋，女同志辫子、长发必139、须盘在工作帽内，违者扣款 元。(3)职工进入厂区，一律佩戴岗位证。无证入厂或无证上岗者，每次扣款 元。(4)公司职工一律不准在生产现场，施工作业区和值班室接待亲友，也不准将小孩及无关人员带入这些现场，违者扣款 元。(5)公司小货车出厂应凭“出车单”，“出车单”须经主管领导签字，交门卫后方可放行，遇紧急情况应在事后补办出车手续。无单出车者扣款 元，出私车者，一经查实，扣款 元，并视情节轻重给予处分。(6)职工在上班时间因事出厂，应凭“中途出厂单”，“出厂单”由部门领导签字，并注明出厂理由，交门卫后方可出厂（门卫应在出厂单上注明出厂及进厂时间）。无单出厂者扣款 元。(7)运行人员监盘中，要做到位置140、适中，坐势端正，注意力集中，不谈笑嬉闹，记录准确真实；检修人员要严格执行工艺规程，文明作业，每天收工前清扫场地，做到工完料净场地清，如不符合要求者，每次扣款 元。(8)科室人员要做到文明办公，穿着整洁，坐势端正，态度良好，礼貌待人，不讲粗话，不得在办公室内高声喧哗打闹，妨碍影响他人工作；严格遵守本部门的规章制度，如不符合要求者，每次扣款 元。(9)自行车进出厂门必须下车推行，机动车限速10公里/小时，违者每次扣款10元。(10)自行车、摩托车一律停放在车棚或临时停车区，且应停放整齐，违章扣款 元。(11)门卫人员必须认真执行门卫制度，忠于职守，严格把关，切实加强对人员、车辆进出厂门的管理，如有141、失职每次扣款 元。(五)劳动纪律(1)公司职工应正点上下班，否则作迟到、早退、旷工论，具体处理办法按月度奖金考核办法执行。(2)职工在工作期间不得嬉笑打闹、吃零食、干私活、围堆闲聊，不准看小说或与工作无关的书籍杂志，不准串岗、脱岗，违者每次扣款 元。(3)运行人员不准在监盘时吃饭、看书、看报。违者每次扣款 元。(4)职工在上班时间洗澡，每次扣款 元，特殊情况须由部门负责人出具证明。(5)凡在上班工作或运行值班期间下棋，打扑克者，扣除一个月全部奖金；围观而不制止者，扣除半个月奖金。(6)凡在上班工作或运行值班期间违禁赌博者，按上条处理留厂察看。(7)凡在上班工作或运行值班期间无理取闹，打架斗殴者142、，扣除二个月全部奖金，并由保卫部门根据情节轻重作出相应处罚，参与起哄者扣一个月奖金。(8)凡发现在上班工作或运行值班期间睡觉者扣奖 元；喝酒者似情节轻重扣3个月以上奖金，止至留厂察看、解除合同。对因睡觉或酗酒而造成事故者，要给予行政直至刑事处分。(9)厂区内不准吸游烟，违者扣款 元；凡在严禁吸烟区域吸烟，扣除一个月奖金，若因吸烟而酿成火情或火灾的，视其情节轻重，给予行政或刑事处分。(10)凡不服从领导的分配与安排，消极怠工、纠缠领导、起哄闹事、影响正常的生产（工作）秩序者，按旷工处理并责令其停职检查。(11)连续性工作（生产）岗位要严格遵守交接班制度，接班人员未到，应及时向有关领导汇报，未经同143、意，不得擅自离岗下班，违者扣款 元。(12)职工之间不得私自协商调换补休或顶替上班，违者扣款.元。(13)考勤弄虚作假或请假手续不全者，按违反劳动纪律有关条款处理。（14）不得私下打听各人工资收入，违者扣除一个月奖金并责令其停职检查。(六)其它(1)公司职工应爱护公共财物以及绿化区的花草树木，保持设备、设施等的完整、齐全、无缺损。a.凡属人为因素损坏公共财物的（包括生产或生活设备、设施、桌椅、门窗及玻璃等），按修复或更换费用的承担相应的赔偿，故意损坏者加倍赔偿。b.攀折花木，每枝罚款 元。c.损坏安全设备、设施的，视损坏程度罚款 元；如因此而造成严重后果的，追究其安全直至刑事责任。(2)各类图144、纸资料应妥善保管，每丢失、损坏一份按价赔偿并处于 以下的罚款。(3)凡属以下情况之一者，加倍处罚：a.当月重复违反本细则考核条款者；b.限期整改后仍未达到要求者。(4)总经办人员要认真履行职责，实事求是，以严考核，不徇私情，并在检查考评时不得无故缺席，否则扣责任人奖金 元。六、文明生产责任包干区划分原则(一)公司所有区域（包括生产、生活场所、道路、场地、绿化区）建筑物以及生产、生活设施、设备等原则上按各部门、车间所管辖或使用的范围划片包干区。各部门应积极、自觉做好所属范围内的文明生产各项管理工作。(二)厂区、生活区的责任包干区由总经办负责划分；生产场所的责任包干区由生产部负责划分。责任包干区划分用区域平面图并配以文字说明表示，并有附件。七、附则(一)各车间、部门应根据本细则制定本部门的考核办法，具体落实到班组和个人。(二)各部门认真做好本部门及职责范围内的检查考核工作，如发现违纪现象而不进行考核，一经查实，由公司对责任部门实行考核，并扣部门负责人奖金 元。(三)凡未列入本细则考核条款的其他违纪或不符合文明生产标准和要求的现象及行为，由考评会比照上述原则和力度进行考核。(四)本细则之解释权、修改权属总经理办公会议。