1、生物质发电企业安全文明生产管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全生产责任制管理制度11 范围12 规范性引用文件13 职责14 总则15 各级人员安全生产责任制内容2二、安全活动管理制度501 范围502 规范性引用文件503 活动内容与方法50三、设置安全管理机构及安全管理人员管理制度561 目的562 适用范围563 配备要求564 职责56四、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求管理制度581 目的582 适用范围583 职责584 程序58五、安全标准化绩效评定管理制度611 目2、的612 职责613 时间与人员要求614 安全标准化绩效评定方法与技术要求625 过程要求636 附件65附件1 安全标准化绩效评定绩效评定小组成员65附件2：安全标准化绩效评定计划67附件3：安全标准化系统实施情况会议签到表68附件4：安全标准化系统实施情况会议纪要69附件5：安全标准化绩效评定整改工作评定报告70六、生产目标管理制度711 总则712 公司分级管理安全生产目标723 考核方法85七、安全费用提取、使用管理制度861 总则862 管理和职责863 控制要求874 使用范围875 实施程序896 检查89八、安全防护管理制度901 总则902 职责903 程序904 内容933、5 附件：安全防护体系网络图96九、应急预案管理制度971 总则972 职责973 应急响应程序994 附录102十、应急救援物资装备管理制度1051 目的1052 范围与职责1053 检查与维护管理1054 附表：应急救援物资检查表105十一、应急宣传教育制度1071 目的1072 内容1073 工作要求107十二、应急投入保障制度1091 目的1092 原则1093 应急管理机构1094 应急保障110十三、应急救援责任追究与奖惩制度1111 目的1112 内容111十四、应急救援职责履行情况检查制度1131 目的1132 内容113十五、应急预案评审修订管理制度1141 目的1142 评4、审方法1143 评审程序1144 评审要点1155 附件115评审意见122十六、交通安全管理制度1241 总则1242 职责1243 安全培训1254 驾驶员管理1255 车辆管理1256 事故处理1267 附表：交通安全委员会成员网络图127十七、安全生产教育培训管理制度1281 范围1282 规范性引用文件1283 职责1284 管理内容与方法1285 报告和记录131十八、安全生产检查管理制度1361 范围1362 职责1363 管理内容与方法136十九、安全设施管理制度1421 范围1422 规范性引用文件1423 安全标志分类与应用1424 设备及安全工器具标志1435 安全警示线5、1446 安全防护1457 职责与权限145二十、安全工器具管理制度1471 范围1472 规范性引用文件1473 术语和定义1474 职责1475 管理内容与方法147二十一、动火工作安全管理制度1501 范围1502 引用标准和依据1503 职责1504 管理内容与要求150二十二、现场安全作业管理制度1581 范围1582 职责1583 管理内容与方法158二十三、特种作业安全管理规定1631 范围1632 规范性引用文件1633 职责1634 管理内容与方法163二十四、特种设备安全管理制度1661 范围1662 规范性引用文件1663 特种设备的主要范围1664 锅炉、压力容器的安全6、管理1665 起重机械安全管理1686 厂内运输机动车辆安全管理169二十五、反习惯性违章管理制度1711 范围1712 职责1713 习惯性违章的表现要点与预防要求1714 管理规定与要求1795 监督检查1806 奖励与处罚180二十六、安全技术措施和反事故技术措施管理制度1811 范围1812 规范性引用文件1813 管理职责1814 管理内容与要求1815 检查与考核182二十七、安全生产危急事件应急处理管理规定1841 范围1842 规范性引用文件1843 管理内容与方法184二十八、防止全厂停电事故安全管理制度1881 范围1882 职责1883 管理内容与方法188二十九、重大危7、险源控制管理规定1941 范围1942 职责1943 管理内容与方法195三十、事故调查与处理管理规定1991 范围1992 规范性引用文件1993 职责1994 管理内容与方法199三十一、安全生产责任追究、奖惩管理制度2151 范围2152 规范性引用文件2153 职责2154 管理内容与方法2154.1 奖励2154.2 处罚216三十二、安全百日无事故奖管理制度2211 范围2212 职责2213 管理内容与方法221三十三、消防管理制度2231 范围2232 消防组织2233 管理职责2234 管理内容与要求2245 火灾的扑救2256 消防检查2257 奖惩226三十四、危化物品管8、理制度2271 范围2272 规范性引用文件2273 管理内容于方法227三十五、电梯管理制度2291 总则2292 组织机构与职责2293 管理制度内容229三十六、脚手架安全管理制度2311 总则2312 管理内容与要求231三十七、安全帽管理制度2341 范围2342 规范性引用文件2343 职责2344 管理内容与方法234三十八、防台防汛管理制度2361 总则2362 组织落实2363 措施落实2364 检查与考核237三十九、防寒防冻安全管理制度2391 总则2392 措施落实239四十、防暑降温安全管理规定2411 范围2412 管理内容与要求241四十一、外包工程安全管理制度29、421 范围2422 规范性引用文件2423 职责2424 管理内容与要求242四十二、职业健康安全与环境管理职责制度2461 目的2462 范围2463 定义2464 机构设置2465 职责2466 职业危害申报制度2477 职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度2478 职业危害防治责任制2499 职业卫生告知及职业病报告制度25010 职业危害申报制度25111 职业健康宣传教育培训制度25112 职业危害防护设施的维护检修制度25213 从业人员劳动防护用品管理制度25214 职业危害日常监测管理制度25215 职业健康监护档案管理制度25216 职业健康监护管理制度25317 岗位职业10、健康操作规程25418 职业病防治管理措施专项经费管理制度254四十三、文明生产管理标准2551 范围2552 引用标准2553 职责2554 管理内容与方法2555 检查与考核259四十四、文明生产组织管理规定2601 范围2602 引用标准2603 管理职能2604 管理内容与要求2615 检查与考核261四十五、生产区域文明生产管理规定2621 范围2622 引用标准2623 管理职能2624 生产区域文明生产应达到的标准2625 检查与考核264四十六、非生产区域文明生产管理规定2651 范围2652 引用标准2653 管理职能2654 管理内容和要求2655 检查与考核266四十七、11、值班室文明生产管理规定2671 范围2672 引用标准2673 管理职能2674 管理内容与要求2675 检查与考核268四十八、部门（班组）文明生产管理规定2691 范围2692 引用标准2693 管理职能2694 管理内容与要求：2695 检查与考核270四十九、文明生产检查考核管理办法2711 范围2712 管理职能2713 管理内容与要求271附件1：文明生产限期整改、处罚通知单273附件2：文明生产检查表274五十、电力安全生产信息报送及处理管理制度2751 总 则2752 报送内容及报送单位2753 报送时间及程序2764 突发事故（事件）即时处理、汇报2765 附 则277五十一12、安全生产事故隐患排查治理制度2781 目的和内容2782 本制度规定2783 职责2784 事故隐患2785 组织机构2796 隐患排查程序2797 隐患的报告2808 隐患的整改和验收2819 隐患排查效查评定28110 考核28111 附则281附件1：事故隐患排查治理工作流程图282附件2：重大事故隐患排查治理档案表283附件3：一般事故隐患排查治理档案表284附件4：事故隐患排查治理统计表285五十二、生产现场风险评估和控制措施管理制度2861 目的2862 适用范围2863 职责2864 具体要求286附件：289表一：生产现场风险评估表289表二：生产现场重大风险其控制一览表2813、9GXRDSW-QB-12/1-XX一、 安全生产责任制管理制度1 范围1.1 本制度规定了XXXX生物质发电有限公司安全生产各级人员的安全生产责任制及责任制落实情况的检查与考核。1.2 本制度适用于XXXX生物质发电有限公司各级人员。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款，其最新版本适用于本制度。1) 中华人民共和国安全生产法2) XX省安全生产条例3) 国家电力监管委员会安全生产令 电监会1号令 4) 电力安全生产监管办法 电监会2号令5) XX省国信集团电力安全生产管理规定3 职责在公司总经理、分管副总经理的领导下，安全企划部负责各级人员安全生产责任制履行的14、监督管理工作。4 总则4.1 安全生产是电力企业的一项重要性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，有效地防止各类事故的发生，确保电力生产安全经济运行，同时，也为规范各级人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制订本制度。4.2 总经理是全公司安全生产第一责任人，各部门、专业的经理、主管为本部门及专业安全生产第一责任人。根据“谁主管，谁负责”的原则，其它各级领导必须认真抓好各自分管范围内的安全生产工作，在安全生产上实行下级对上极的逐级负责制。4.3 各级领导要做到五同时。即：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计15、划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.4 在有扩建、改建本公司工程项目时，要认真做到劳动保护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投产，认真做好设计审查和竣工验收。4.5 发生的不安全情况应实事求是地根据生产安全事故报告和调查处理条例，严肃认真地进行调查、分析和处理，做到“四不放过”。即：事故原因没查清不放过，责任人员没处理不放过，整改措施没落实不放过，有关人员没受到教育不放过。4.6 各级人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属人员履行安全职责的情况，进行督促检查。4.7 安全主管负责对各级人员安全职责履行情况，进行监督和检查。对安全职责16、履行好的，应予以表彰和奖励；对不负责任、失职造成事故的，应按本规定分清责任，进行追究。5 各级人员安全生产责任制内容5.1 总经理安全职责5.1.1 总经理是公司安全生产第一责任人，负责组织贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定，对公司安全生产工作负全面责任。5.1.2 负责批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，协调和处理好领导班子成员及各职能管理部门之间协作关系，建立和完善安全生产保证体系和监督体系，并充分发挥作用。5.1.3 明确领导班子成员必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。5.1.4 建立健全并落实各级人员、各部门的安全责任制，将安全生产工作作为业绩考核的17、重要内容。5.1.5 组织确定公司年度安全生产工作目标和有关安全生产的重大举措。5.1.6 每年初主持召开公司安全工作会议，总结、布置安全生产工作；每月组织公司安全生产分析会，听取汇报，及时解决存在问题。5.1.7 确保安全监督人员配备符合要求，健全安全监督体系，支持安全监督人员履行职责。经常听取安全监督人员的工作汇报，及时解决安全监督人员提出的问题。5.1.8 确保安全生产所需资金的足额投入，保证反事故措施和安全技术劳动防护措施计划所需经费的提取使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用。5.1.9 经常深入基层检查指导安全生产工作，及时掌握安全生产动态。5.1.10 主持或参加事故调查处理，坚18、持“四不放过”的原则。对性质严重或典型的事故，向上级部门报告，及时组织分析，提出防范措施。5.1.11 完成上级部门临时下达的安全生产工作。5.2 生产、安全副总经理（总经理助理）安全职责5.2.1 在总经理的领导下，具体组织贯彻有关安全生产法律、法规、规程、规定，落实总经理的有关指令，从生产管理上对安全生产工作负直接领导责任。5.2.2 对本企业运行、检修的安全技术工作负全面领导责任。5.2.3 强化安全保证体系，健全、落实生产部门的安全生产责任制。5.2.4 协助总经理负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监督体系的作用，听取安全监察人员的工作汇报，支持安全监察人员履行职责。5.2.5 19、组织制定“两措计划”，并督促执行实施。5.2.6 负责组织和领导安全大检查，对查出的隐患责成有关部门制定整改方案，限期解决。组织开展安全性评价工作。5.2.7 主持安全生产分析例会，全面掌握安全生产情况，并对安全生产中存在的问题及时组织解决。5.2.8 经常深入生产现场、班组，了解掌握安全生产动态。5.2.9 参加安全大检查，深入生产现场检查、指导安全工作，制止违章行为，督促并帮助各专业技术人员研究解决安全生产中出现的重大问题。5.2.10 按照“四不放过”原则组织事故调查，并向总经理报告，对性质严重或典型的不安全情况，应召开专题分析会，提出防范措施，并督促执行。5.2.11 组织制定并实施生20、产重大人员伤亡、全厂停电等事故应急处理预案，建立有系统、有分层、分工明确、相互协调的事故应急处理体系，组织反事故演习。5.2.12 不断总结和推广安全生产的先进集体和先进个人的经验，对严重违反规章制度而造成事故的责任者，应视情节轻重，建议给予严肃处理。5.3 经营副总经理安全职责5.3.1 在总经理的领导下，组织分管职能部门贯彻有关安全生产法律、法规、规程、规定，对分管范围内安全生产工作负直接责任。5.3.2 在经营管理活动中正确处理安全和效益关系，把安全指标作为经营管理工作中一项重要指标，层层分解，落实责任。5.3.3 对本企业燃料采购、运输、仓储、管理安全技术工作负全面领导责任。5.3.421、 在燃料采购管理活动中正确处理安全和效益关系,把安全指标作为经营管理工作中一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法。5.3.5 负责组织燃料采购工作，确保燃料库存量，杜绝无燃料停机事件发生，确保机组安全发电。5.3.6 协助落实“两措”计划资金，重大工程项目安全设施及安全技术措施资金；协调安全生产教育培训、消防设施、安全奖励等各项安全生产活动所需的费用。5.3.7 督促人力资源管理根据上级规定和要求，结合公司实际情况，协助做好安全监督人员配备、各类人员的安全教育培训和劳动保护的实施工作；做好事故善后处理工作;配合地方主管部门做好工伤认定工作。5.3.8 领导和督促经营管理工作，22、在申报、审查及工程验收中，要坚持劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计，同时施工、同时投产的“三同时”原则；对安全施工、文明施工的措施计划负责组织审查，并督促实施。5.3.9 参加公司安全分析会，安全检查等重要活动，参加有关事故的调查分析。5.4 安全企划部主任（主任助理主持工作）安全职责5.4.1 负责公司的安全监察工作，并直接向分管副总经理汇报工作。5.4.2 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，监督公司各级人员安全生产责任制的落实情况，监督安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全生产工作指示的贯彻执行。5.4.3 深入现场，检查设备及运行状态，监督涉及人身安全的防护状23、况，涉及设备、设施的安全技术状况，做好“两票三制”的监督检查工作，制止违章行为。对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时发出安全监察通知书或限期整改通知单。5.4.4 参加安全目标制定，并监督实施；组织编制年度安全技术劳动防护措施计划，监督安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用；监督“两措”计划的实施。5.4.5 组织和参加年度安全生产工作会议、月度安全生产分析会，研究分析安全监督工作动态，布置安全监督工作，并做好会议记录。5.4.6 组织或参加事故调查工作，配合设备事故的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，做好事故统计、分析、上报工作；通过安全简报、事故快报、事故通报等方式，及时通报24、安全生产信息。5.4.7 负责春、秋季安全大检查具体组织工作，组织或配合开展专项安全检查，对查出的缺陷和隐患督促整改。5.4.8 监督公司安全教育培训假话的落实，组织安全工作规程考试。做好新工人、临时工、外包工、特种作业人员的安全监督管理工作。5.4.9 参与工程和技改项目的审查、招标、施工队伍资质审查和竣工验收。5.4.10 组织参与安全性评价工作；监督应急处理预案编制与执行。5.4.11 负责安全竞赛、安全指标的考核，提出考核方案。5.4.12 组织推广安全管理的先进经验，学习和引进安全新技术、新设备设施和安全工器具，促进安全生产水平的提高。5.4.13 按上级有关规定，负责编制消防、治安25、门卫及交通管理的规章及制度；监督、检查消防、治安、交通管理工作。5.4.14 组织开展消防安全教育，负责消防工作的组织领导和业务培训工作。5.4.15 负责公司消防设施器材的配备、保养和管理。5.4.16 负责公司的安全保卫、门卫值勤以及机组检修中重要设备的现场保卫，保护要害部位安全生产。督促易燃、易爆、有毒、有害有害物品和化学危险品的安全管理和检查工作。5.4.17 负责车辆进出公司管理工作，负责维持厂内交通秩序。5.4.18 负责对外单位来公司实习人员、临时工的出入证审核办理工作。5.4.19 组织安排好节假日和日常执勤巡逻工作，维护公司内治安稳定。5.5安环专工安全职责5.5.1负责公26、司的安全、环保监察工作，并向安全企划部主任汇报工作。5.5.2负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。5.5.3加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。5.5.4协助安全企划部主任开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。5.5.5负责组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。5.5.6负责公司安全、职业危害防护27、环保、消防设备设施管理工作。5.5.7负责公司生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好动火作业许可证、进入受限空间作业许可证、高处作业证等“两票三制”的监督检查工作，制止违章行为。5.5.8负责全厂交通和厂内的消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、检查，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。5.5.9参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。5.5.10组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。5.5.11负28、责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。5.5.12积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。5.5.13组织编制、修订事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。5.5.14监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。5.5.15积极参与公司安全文化建设。5.5.16负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。5.5.17负责公司安全生产领导组有关会议和活动，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。29、5.6 安全管理员安全职责：5.6.1 安全员在安环专工的领导下，负责本部门安全生产工作，协助安环专工贯彻执行上级有关安全生产的批示和规定，并检查监督执行情况；5.6.2 负责对本公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，检查保障体系的执行情况；5.6.3 负责编制本岗位安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；5.6.4 做好轮值安全员、义务安全员、义务消防员的安全思想、安全技术教育和考核工作，具体负责新入厂人员的安全教育，督促检查班组、岗位安全教育情况；5.6.5 负责组织本公司消防事故演习和安全设备、灭火器材的管理；5.6.6 经常深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作30、业；对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理；检查落实各级动火作业措施，确保动火作业安全；5.6.7 参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析和上报工作，协助领导落实各项安全措施；5.6.8 监督、检查和指导本公司现场环境监测的日常工作；5.7 质检组班长安全职责：5.7.1 在安全企划部的领导下，对取样员按照公司规章制度实施管理并组织开展本组工作；5.7.2 带头执行公司各项规章制度并督促本组人员严格遵守公司规章制度。负责对新进员工进行岗位技能培训和安全操作规程、安全知识的教育；5.7.3 维护公司和经纪人的利益，督促取样人员严格按照标准实行取样、扣杂，样品及时送化验室化验31、，确保燃料质量。对组员进行取样项目的抽查，随时对比，发现问题及时向领导反映并提出建议；5.7.4 负责安全和环境管理工作，对安全隐患及时整改到位，确保安全。负责取样工具等器材的妥善保管，工作器材管理到位，台帐齐全，摆放整齐；5.7.5 协助维护车辆秩序，带领取样人员对本组管辖料场例行巡回检查、测温并做好记录，发现不正常情况及时汇报、处理；5.7.6 完成领导交办的其他工作。5.8 质检班技术员安全职责5.8.1在质检班班长的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，对燃料质检负领导责任，并对所负责工作负有管理责任和监督责任；5.8.2负责对质检人员正确使用劳动防护用品进行监督检查；5.8.3每月32、召开一次质检安全分析会，针对当前不安全情况及时提出改进措施；5.8.4积极参加部门安全活动及安全大检查；5.8.5负责开展重大危险源评估工作，对质检工作负管理责任并监督对查出问题的整改完成情况；5.8.6质检出现问题时，及时到达现场协助处理，对质检出现的问题及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告；5.8.7每日对质检安全工作进行检查，编制检查台帐及测温台账。5.9 质检取样员安全职责：5.9.1 遵守公司各项规章制度，在组长领导下，负责进厂、锅炉灰渣的取样工作；5.9.2 按照取样工作的相关规定，严格执行标准，保证取样工作的准确性、代表性、及时性33、，切实维护公司利益；5.9.3 熟练掌握燃料质量、扣杂标准，把好燃料质量关，不损害经纪人利益；5.9.4 提取样品按照规定程序封样，及时送化验室化验。协助做好燃料量方工作；5.9.5 协助组长维护车辆秩序，有序放行卸货车辆，做好司机休息室的设备、卫生检查工作，发现问题及时汇报；5.9.6 做好管辖范围内料场的巡回检查工作，按时测温并做好记录，发现异常及时处理；5.9.7 做好工作环境和休息室的卫生工作，自觉维持工作环境整洁；5.9.8 完成领导交办的其它工作。5.10 生产运营部主任（副主任主持工作）安全职责5.10.1 总经理、副总经理的领导下，负责公司安全技术和运行管理、设备管理工作。5.34、10.2 负责生产设备运行技术管理、技术监督管理、设备和缺陷管理、检修管理、可靠性管理工作；负责编制或审核有关措施方案，对因管理工作不到位而引发的事故，承担相应责任。5.10.3 负责年度反事故措施计划制定并监督执行，配合年度安全技术劳动保护措施计划制定和落实工作，由于贯彻上级反事故措施计划不力而造成的事故，承担相应责任。5.10.4 负责汇总、编制、审核和落实设备计划检修、设备改造、技术革新的安全技术措施和反事故措施，并对其正确性负责。5.10.5 参加公司安全生产检查工作，针对存在的问题，及时提出技术和管理方面的整改措施并督促执行。组织或协助开展安全性评价、危险点分析和预控工作。5.10.35、6 对经审核的规程制度及提供的生产系统图，确保正确无误，并经常检查其执行情况，为解决生产问题提供准确的依据。5.10.7 掌握设备运行状况及设备缺陷，对重大设备缺陷应及时并采取措施防止事故发生，督促有关单位处理。5.10.8 在下达月度生产计划时，优先安排“两措”计划及安全检查的整改项目，对“两措”及安全检查的整改项目的实施负责。5.10.9 参加公司安全分析会,从技术管理、设备管理、检修管理等方面分析存在的问题，提出改进意见。5.10.10 参加设备事故、障碍等情况调查分析，从设备管理和技术管理上查明原因、落实责任单位、制定措施，并积极研究频发性事故的防范措施。5.10.11 经常深入生产现36、场，检查设备运行和检修情况，发现问题并及时提出改进方案。5.10.12 对本部门安全工作负全面领导责任。副主任协助主任做好本部门安全工作，并对分管理范围内安全工作负直接领导责任。5.10.13 根据公司年度安全生产目标，组织制定本部门年度安全生产目标，层层分解落实安全责任，确保安全目标实现。5.10.14 负责审定本部门安全生产管理制度，审核制定运行管理制度。5.10.15 严格落实“两票三制”等安全生产规章制度，经常深入生产现场，及时掌握人员、设备的安全状况，制止违章行为，发现问题及时组织解决。5.10.16 组织实施公司下达的“两措”计划，由于贯彻“两措”不力，导致事故发生的，视情节承担相37、应责任。5.10.17 对重要操作项目和试验项目，参与或组织制定或审批安全技术措施，并对措施的正确性承担相应责任；对所发布的运行指令负责。5.10.18 经常深入现场，及时掌握安全运行状况，参加机组检修后验收、分部试转、整套启动、调试验收工作，重大操作亲临现场。5.10.19 按公司要求或根据运行特点，定期或不定期组织开展安全检查，对查出的问题及时转交有关单位或制定整改计划，并督促实施。5.10.20 积极组织运行人员开展技术培训、事故预想、反事故演戏活动，努力提高运行人员操作技术水平和事故处理能力。组织安规和现场规程制度学习和考试。5.10.21 主持或参加本部门发生的事故、障碍、异常等情况38、调查分析工作，做到“四不放过”，按规定上报分析报告。5.10.22 协助或组织开展安全性评价、危险点分析和预控工作。组织编制本部门事故应急预案、建立应急救援体系不组织演练。5.10.23 参加公司召开的安全生产分析会，汇报本部门的安全生产情况。5.10.24为本部门消防第一责任人，需保障料场、秸秆仓库以及生产车间、设备消防安全。5.11生产运营部副主任（主任助理，主管燃料仓储、掺配）岗位安全职责5.11.1在生产运营部主任的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，对部门燃料专业的所有安全负领导责任，并对所负责工作负有管理责任和监督责任；5.11.2坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依39、据部门年度安全生产责任目标，有针对性地制定燃料班组年度安全生产责任目标和控制措施；5.11.3负责落实国家和上级部门关于安全生产设备管理、技术监控重大危险源管理、设备缺陷管理、特种设备管理、发电厂安全性评价、危急事件管理等的法规、条令、政策、指示、规程、制度；5.11.4每月召开一次燃料专题安全分析会，针对当前不安全情况及时提出改进措施；5.11.5负责各秸秆仓库、散料堆场、破碎场地、特种车辆的消防设施安全；5.11.6强化劳动纪律，主持燃料班组安全活动日和运行学习活动，参加每月部门组织的安全自查，查出安全隐患，并提出整改措施进行整改；5.11.7 负责根据防止电力生产重大事故的二十五项重点要40、求，编制燃料专业反措计划并落实实施，确保所有人员在工作中做到“三不伤害”；5.11.8负责开展发电厂安全性评价和重大危险源评估工作，对各专业的评估自查情况的准确性负管理责任并监督对查出问题的整改完成情况；5.11.9发生事故时，及时到达现场协助处理，事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告；5.11.10严格执行两票三制，及时抽查两票三制的执行情况，并作出分析评价；5.11.11坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织设备评级工作，督促审查技术施工措施、安全措施及事故处41、理措施等，并组织实施。5.11.12负责料场、秸秆仓库消防工作，需保障所辖区域内消防安全。5.12生产运营部副主任（检修班长，分管检修）岗位安全职责5.12.1在部门主任的领导下，坚持“安全第一，文明生产”的原则，负责检修班组的安全生产管理工作；5.12.2负责检修班组全体人员的精神状况、文明生产状况、劳动纪律、现场卫生情况等方面，是检修班组安全、培训、文明生产第一责任人；5.12.3坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据部门年度安全生产责任目标，有针对性地制定班组年度安全生产责任目标和控制措施；5.12.4负责落实国家和上级部门关于安全生产设备管理、技术监控重大危险源管理、设备缺陷42、管理、特种设备管理、发电厂安全性评价、危急事件管理等的法规、条令、政策、指示、规程、制度；5.12.5在工作中严格执行电力安全工作规程和我公司制定的检修规程；5.12.6严格执行反事故措施计划和节能措施计划，对发生的不安全情况及时组织处理，事后坚持“四不放过”的原则组织分析；5.12.7严格执行两票三制，了解设备运行状况，发现重大设备缺陷及时组织人员采取应急措施，同时向相关领导汇报；每次异动后，对运行做好技术交底和安全措施交底工作；5.12.8做好班组内各岗位的安全技术培训，新员工的第三级安全教育和全班人员经常性的安全思想教育；积极组织班组参加部门、公司的各项安全活动；对班组全体人员正确使用劳43、动防护用品进行监督检查；5.12.9主持召开好班前、班后会和每周一次的班组安全日活动，并做好安全活动记录；在班组会议上及时传达上级指示，布置操作任务；5.12.10经常检查班组工作场所的工作环境、安全设施、安全工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时等级上报；5.12.11支持班组安全员履行自己的职责，对班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实整改措施；5.12.12负责班组卫生区的检查、考核工作，督促班组人员做好按责任区划分的设备的日常维护工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.12.13负责所辖区域内消防安全，需保障设备、设施以及消防设44、施安全。5.13生产运营部安全员岗位安全职责5.13.1在生产运营部主任的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，对部门的所有安全生产负监督责任；5.13.2坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据公司年度安全生产责任目标，协助生产运营部主任有针对性地制定部门年度安全生产责任目标和控制措施；5.13.3协助生产运营部主任负责落实国家和上级部门关于安全生产设备管理、技术监控重大危险源管理、设备缺陷管理、特种设备管理、发电厂安全性评价、危急事件管理等的法规、条令、政策、指示、规程、制度；5.13.4协助生产运营部主任每月召开一次安全分析会，针对当前不安全情况及时提出改进措施；定期分析经济运45、行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产、安全与效益的关系；5.13.5强化劳动纪律，协助生产运营部主任主持安全活动日和运行学习活动；5.13.6协助生产运营部主任负责根据防止电力生产重大事故的二十五项重点要求及各专业制定的反事故措施，编制年度 “反措”并落实实施，确保所有人员在工作中做到“三不伤害”；5.13.7协助生产运营部主任负责开展发电厂安全性评价和重大危险源评估工作，对各专业的评估自查情况的准确性负管理责任并监督对查出问题的整改完成情况；5.13.8发生事故时，及时到达现场协助处理，事故后参加事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取46、教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告；5.13.9协助生产运营部主任监督、指导各专业工作前认真执行危险点分析，严格执行两票三制，及时抽查两票三制的执行情况，并作出分析评价；5.13.10坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织设备评级工作，督促审查技术施工措施、安全措施及事故处理措施等，并组织实施。5.13.11负责本部门所辖区域内消防工作的监督工作，督促责任范围人员及时整改消防隐患。5.14总值长安全职责5.14.1组织值长贯彻执行上级和部门有关安全工作的决定、指示以及各种安全规章制度，认真吸取生产运营部内外安全生产经验教训。5.14.2应熟悉并严格执行电业安47、全工作规程、电业生产事故调查规程、电业系统调度条例和规程和有关技术规程以及本单位制定的现场规程、安全管理制度。掌握运行、备用系统运行方式、各种安全措施，都应符合安全生产的要求。掌握重大设备缺陷，积极主动创造条件联系处理，避免扩大或造成事故。5.14.3检查各值执行工作票制度，保证安全技术措施符合规程的规定，符合现场实际。5.14.4对运行设备和运行系统的操作、倒换，必须执行操作票制度，贯彻逐级审批手续，严格执行发受令人的复诵制和统一调度术语，监督值长按照规定使用录音电话。5.14.5协助值长搞好各值安全活动，积极帮助各值解决安全生产方面的各种问题。5.14.6启停机要到现场指挥，发生事故，要及48、时到现场协助当值值长指挥全值人员积极果断处理。5.14.7当值的事故、障碍和异常，一定要深入了解，组织分析，向安全企划部提供原始资料。5.14.8检查各值完成本值的定期工作，未按规定的时间或要求质量完成进行考核。5.14.9负责生产区域内消防设施的维护、检查，保障生产区域内消防安全。5.14.10对生产运行所发的指令负责，保障机组安全运行。5.15 值长安全职责5.15.1 值长在当值时间内是全公司运行工作的领导人，全权指挥和处理公司发电机组的安全运行、事故处理等工作，及时正确地执行调度命令。值长对自己发布的操作命令、事故处理命令负责。5.15.2 当值期间，督促值班人员严格执行各项规章制度，49、严明值班纪律，对不服从命令、不听指挥的值班人员、检修人员，有权责令其停止工作，并向有关领导或部门反映。5.15.3 对影响安全运行的设备缺陷和存在的问题，有权随时召集有关人员进入现场进行检修或根据现场情况处理。5.15.4 严格执行“两票三制”，对属于值长审核范围内的操作票、工作票和其他安全措施的正确性负责。5.15.5 对本值发生的事故、障碍、异常及其他不安全情况做好详细记录。对发生的不安全情况及时组织调查分析会，要求当事人将发生经过情况以书面形式及时上报。5.15.6 搞好本值的安全教育工作，组织指挥本值反事故演习。5.15.7对当班值内消防安全负责，为当班值消防安全第一责任。5.15.850、对当班值内生产运行所发的指令负责，保障机组安全运行。5.16生产运营部锅炉专职（助手）岗位安全职责5.16.1在部门主任的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，对锅炉专业的安全生产负领导责任，并对所负责工作负有管理责任和监督责任，是锅炉专业安全生产第一责任者；5.16.2坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据部门年度安全生产责任目标，有针对性地制定锅炉专业年度安全生产责任目标和控制措施；5.16.3负责落实国家和上级部门关于安全生产设备管理、技术监控重大危险源管理、设备缺陷管理、特种设备管理、发电厂安全性评价、危急事件管理等的法规、条令、政策、指示、规程、制度；5.16.4负责对锅51、炉专业新进员工传授专业安全知识，对锅炉专业运行、检修人员定期进行安全培训，对锅炉专业人员正确使用劳动防护用品进行监督检查；5.16.5每月召开一次锅炉专业安全分析会，针对当前不安全情况及时提出改进措施；定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产、安全与效益的关系；5.16.6强化劳动纪律，主持安全活动日和运行学习活动，每月组织一次锅炉专业安全自查，查出锅炉专业的安全隐患，并提出整改措施进行整改；5.16.7积极参加部门安全活动及安全大检查；5.16.8负责根据防止电力生产重大事故的二十五项重点要求，组织制定锅炉专业的反事故措施，并组织锅炉专业人员学习，做好事故预想，确保锅炉专业52、人员在工作中做到“三不伤害”；5.16.9负责开展发电厂安全性评价和重大危险源评估工作，对锅炉专业的评估自查情况的准确性负管理责任并监督对查出问题的整改完成情况。5.16.10发生事故时，及时到达现场协助处理，事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对锅炉专业发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告；5.16.11监督、指导锅炉专业工作前认真执行危险点分析，严格执行两票三制，及时抽查两票三制的执行情况，并作出分析评价；5.16.12坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织设备评级工作，督促审查技术施工措施、安全53、措施及事故处理措施等，并组织实施。5.16.13负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.17生产运营部汽机专职（助手）岗位安全职责5.17.1在部门主任的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，对汽机专业的安全生产负领导责任，并对所负责工作负有管理责任和监督责任，是汽机专业安全生产第一责任者；5.17.2坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据部门年度安全生产责任目标，有针对性地制定汽机专业年度安全生产责任目标和控制措施；5.17.3负责落实国家和上级部门关于安全生产设备管理、技术监控重大危险源管理、设备缺陷管理、特种设备管理、发电厂安全性评价、危急事件管理等的54、法规、条令、政策、指示、规程、制度；5.17.4负责对汽机专业新进员工传授专业安全知识，对汽机专业运行、检修人员定期进行安全培训，对汽机专业人员正确使用劳动防护用品进行监督检查；5.17.5每月召开一次汽机专业安全分析会，针对当前不安全情况及时提出改进措施；定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产、安全与效益的关系；5.17.6强化劳动纪律，主持安全活动日和运行学习活动，每月组织一次汽机专业安全自查，查出汽机专业的安全隐患，并提出整改措施进行整改；5.17.7积极参加部门安全活动及安全大检查；5.17.8负责根据防止电力生产重大事故的二十五项重点要求，组织制定汽机专业的反事故55、措施，并组织汽机专业人员学习，做好事故预想，确保汽机专业人员在工作中做到“三不伤害”；5.17.9负责开展发电厂安全性评价和重大危险源评估工作，对汽机专业的评估自查情况的准确性负管理责任并监督对查出问题的整改完成情况。5.17.10发生事故时，及时到达现场协助处理，事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对汽机专业发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告；5.17.11监督、指导汽机专业工作前认真执行危险点分析，严格执行两票三制，及时抽查两票三制的执行情况，并作出分析评价；5.17.12坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，56、严格按照标准组织设备评级工作，督促审查技术施工措施、安全措施及事故处理措施等，并组织实施。5.17.13负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.18生产运营部电气专职（助手）岗位安全职责5.18.1在部门主任的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，对电气专业的安全生产负领导责任，并对所负责工作负有管理责任和监督责任，是电气专业安全生产第一责任者；5.18.2坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据部门年度安全生产责任目标，有针对性地制定电气专业年度安全生产责任目标和控制措施；5.18.3负责落实国家和上级部门关于安全生产设备管理、技术监控重大危险源管理、设备缺57、陷管理、特种设备管理、发电厂安全性评价、危急事件管理等的法规、条令、政策、指示、规程、制度；5.18.4负责对电气专业新进员工传授专业安全知识，对电气专业运行、检修人员定期进行安全培训，对电气专业人员正确使用劳动防护用品进行监督检查；5.18.5每月召开一次电气专业安全分析会，针对当前不安全情况及时提出改进措施；定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产、安全与效益的关系；5.18.6强化劳动纪律，主持安全活动日和运行学习活动，每月组织一次电气专业安全自查，查出电气专业的安全隐患，并提出整改措施进行整改；5.18.7积极参加部门安全活动及安全大检查；5.18.8负责根据防止电力58、生产重大事故的二十五项重点要求，组织制定电气专业的反事故措施，并组织电气专业人员学习，做好事故预想，确保电气专业人员在工作中做到“三不伤害”；5.18.9负责开展发电厂安全性评价和重大危险源评估工作，对电气专业的评估自查情况的准确性负管理责任并监督对查出问题的整改完成情况。5.18.10发生事故时，及时到达现场协助处理，事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对电气专业发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告；5.18.11监督、指导电气专业工作前认真执行危险点分析，严格执行两票三制，及时抽查两票三制的执行情况，并作出分析评价；559、.18.12坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织设备评级工作，督促审查技术施工措施、安全措施及事故处理措施等，并组织实施。5.18.13负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.19生产运营部化水专职（技术员）岗位安全职责5.19.1在部门主任的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，对化水专业的安全生产负领导责任，并对所负责工作负有管理责任和监督责任，是化水专业安全生产第一责任者；5.19.2坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据部门年度安全生产责任目标，有针对性地制定化水专业年度安全生产责任目标和控制措施；5.19.3负责落实国家和上60、级部门关于安全生产设备管理、技术监控重大危险源管理、设备缺陷管理、特种设备管理、发电厂安全性评价、危急事件管理等的法规、条令、政策、指示、规程、制度；5.19.4负责对化水专业新进员工传授专业安全知识，对化水专业运行、检修人员定期进行安全培训，对化水专业人员正确使用劳动防护用品进行监督检查；5.19.5每月召开一次化水专业安全分析会，针对当前不安全情况及时提出改进措施；定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产、安全与效益的关系；5.19.6强化劳动纪律，主持安全活动日和运行学习活动，每月组织一次化水专业安全自查，查出化水专业的安全隐患，并提出整改措施进行整改；5.19.7积极61、参加部门安全活动及安全大检查；5.19.8负责根据防止电力生产重大事故的二十五项重点要求，组织制定化水专业的反事故措施，并组织化水专业人员学习，做好事故预想，确保化水专业人员在工作中做到“三不伤害”；5.19.9负责开展发电厂安全性评价和重大危险源评估工作，对化水专业的评估自查情况的准确性负管理责任并监督对查出问题的整改完成情况。5.19.10发生事故时，及时到达现场协助处理，事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对化水专业发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告；5.19.11监督、指导化水专业工作前认真执行危险点分析，严格执62、行两票三制，及时抽查两票三制的执行情况，并作出分析评价；5.19.12坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织设备评级工作，督促审查技术施工措施、安全措施及事故处理措施等，并组织实施；5.19.13组织现场硫酸、液氨、二氧化氯等危化品及化验室各化学药品危险源的安全检查，及时发现隐患，提出整改建议。5.19.14负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.20 生产运营部热控、信息专职岗位安全职责5.20.1在部门主任的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，对热控专业的安全生产负领导责任，并对所负责工作负有管理责任和监督责任，是热控专业安全生产第一责任者63、；5.20.2坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据部门年度安全生产责任目标，有针对性地制定热控专业年度安全生产责任目标和控制措施；5.20.3负责落实国家和上级部门关于安全生产设备管理、技术监控重大危险源管理、设备缺陷管理、特种设备管理、发电厂安全性评价、危急事件管理等的法规、条令、政策、指示、规程、制度；5.20.4负责对热控专业新进员工传授专业安全知识，对热控专业运行、检修人员定期进行安全培训，对热控专业人员正确使用劳动防护用品进行监督检查；5.20.5每月召开一次热控专业安全分析会，针对当前不安全情况及时提出改进措施；定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产64、安全与效益的关系；5.20.6强化劳动纪律，主持安全活动日和运行学习活动，每月组织一次热控专业安全自查，查出热控专业的安全隐患，并提出整改措施进行整改；5.20.7积极参加部门安全活动及安全大检查；5.20.8负责根据防止电力生产重大事故的二十五项重点要求，组织制定热控专业的反事故措施，并组织热控专业人员学习，做好事故预想，确保热控专业人员在工作中做到“三不伤害”；5.20.9负责开展发电厂安全性评价和重大危险源评估工作，对热控专业的评估自查情况的准确性负管理责任并监督对查出问题的整改完成情况。5.20.10发生事故时，及时到达现场协助处理，事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对65、热控专业发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告；5.20.11监督、指导热控专业工作前认真执行危险点分析，严格执行两票三制，及时抽查两票三制的执行情况，并作出分析评价；5.20.12坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织设备评级工作，督促审查技术施工措施、安全措施及事故处理措施等，并组织实施。5.20.13负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.21生产运营部节能专职岗位安全职责5.21.1在部门主任的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据部门年度安全生产责任目标，有针对性66、地制定节能专业年度安全生产责任目标和控制措施；5.21.2负责落实国家和上级部门关于安全、节能生产的法规、条令、政策、指示、规程、制度；5.21.3每月召开一次节能专业安全分析会，定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产、安全与节能的关系；5.21.4积极参加部门安全活动及安全大检查。5.21.5负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.22生产运营部掺配班班长岗位安全职责5.22.1在部门主任的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，对燃料掺配的安全生产负领导责任，并对所负责工作负有管理责任和监督责任，是燃料掺配安全生产第一责任者；5.22.2坚持“安67、全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据部门年度安全生产责任目标，有针对性地制定燃料掺配年度安全生产责任目标和控制措施；5.22.3负责落实国家和上级部门关于安全生产设备管理、重大危险源管理、设备缺陷管理、特种设备管理、危急事件管理等的法规、条令、政策、指示、规程、制度；5.22.4负责对燃料专业人员正确使用劳动防护用品进行监督检查；5.22.5每月召开一次燃料专业安全分析会，针对当前不安全情况及时提出改进措施；5.22.6强化劳动纪律，主持安全活动日和运行学习活动，每月组织一次燃料专业安全自查，查出燃料专业的安全隐患，并提出整改措施进行整改；5.22.7积极参加部门安全活动及安全大检查；5.68、22.8负责根据防止电力生产重大事故的二十五项重点要求，组织制定燃料掺配的反事故措施，并组织燃料掺配人员学习，做好事故预想，确保燃料专业人员在工作中做到“三不伤害”；5.22.9负责开展重大危险源评估工作，对燃料专业的评估自查情况的准确性负管理责任并监督对查出问题的整改完成情况。5.22.10发生事故时，及时到达现场协助处理，事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对燃料专业发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告；5.22.11负责料场卸货车辆的安全调度工作；5.22.12负责燃料离线破碎的安全管理工作；5.22.13负责根据部69、门制定的燃料消耗计划，落实料场燃料消耗的安全掺配工作；5.22.14负责与卸货承包单位的联系协调和人员调度，确保卸货人员的安全。5.22.15负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.23生产运营部掺配班技术员（燃料机械管理员）岗位安全职责5.23.1在燃料掺配班班长的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，对特种车辆的安全运行负领导责任，并对所负责工作负有管理责任和监督责任，是特种车辆第一责任者；5.23.2负责对特种车辆司机正确使用劳动防护用品进行监督检查；5.23.3每月召开一次特种车辆安全分析会，针对当前不安全情况及时提出改进措施；5.23.4积极参加部门安全活动70、及安全大检查；5.23.5负责开展重大危险源评估工作，对特种车辆的评估自查情况的准确性负管理责任并监督对查出问题的整改完成情况；5.23.6特种车辆出现问题时，及时到达现场协助处理，对特种车辆出现的问题及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告；5.23.7每日对特种车辆进行检查，编制检查台帐及维修台账。5.23.8负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.24生产运营部料场管理员岗位安全职责5.24.1 在燃料班班长的领导下，牢固树立“安全第一，文明生产”的思想；5.24.2 协助燃料班班长负责落实国家和上级部门关于安全生产设71、备管理、重大危险源管理、设备缺陷管理、特种设备管理、危急事件管理等的法规、条令、政策、指示、规程、制度；5.24.3 协助燃料班班长负责对燃料专业人员正确使用劳动防护用品进行监督检查；5.24.4 每月参加燃料专业安全分析会，针对当前不安全情况及时提出改进措施；5.24.5 参加安全活动日学习活动，每月参加燃料专业安全自查，查出燃料专业的安全隐患，并提出整改措施进行整改；5.24.6 协助燃料班班长开展重大危险源评估工作，对查出问题的整改完成情况；5.24.7 协助燃料班班长负责料场卸货车辆的安全调度工作；5.24.8 协助燃料班班长负责燃料离线破碎的安全管理工作；5.24.9 协助燃料班班长72、负责与卸货承包单位的联系协调和人员调度，确保卸货人员的安全。 5.24.10 负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.25全能值班员岗位安全职责5.25.1在当班值长的领导下，坚持“安全第一，文明生产”的原则，协助值长负责当班期间的安全生产管理工作；5.25.2协助值长负责当职期间全公司运行状况、安全经济调度，运行人员的精神状况、文明生产状况、劳动纪律、现场卫生情况等方面；5.25.3协助值长负责督促值内员工落实国家和上级部门关于安全生产设备管理、技术监控重大危险源管理、设备缺陷管理、特种设备管理、发电厂安全性评价、危急事件管理等的法规、条令、政策、指示、规程、制度；573、.25.4在工作中严格执行电力安全工作规程和我公司制定的集控运行规程；5.25.5严格执行反事故措施计划和节能措施计划，对发生的不安全情况及时参加事故分析会；5.25.6严格执行两票三制，了解设备运行状况，发现重大设备缺陷及时协助值长组织人员采取应急措施；协助值长督促工作负责人做好技术交底和安全措施交底工作；5.25.7当班期间按有关规定，全面了解主要设备运行情况，协助值长对主要表计和运行日志值班记录进行综合分析；根据设备状况、运行方式、天气等情况，协助值长督促各岗位做好事故预想及巡检工作；5.25.8协助值长做好值内各岗位安全技术培训，新员工的第三级安全教育和全班人员经常性的安全思想教育；协74、助值长积极组织班组参加部门、公司的各项安全活动；协助值长对值内人员正确使用劳动防护用品进行监督检查；5.25.9参加班前、班后会和每个轮班一次的班组安全日活动，并协助值长做好安全活动记录；协助值长分析各项安全技术经济指标完成情况，保证机组在最佳工况下运行；5.25.10协助值长经常检查班组工作场所的工作环境、安全设施、安全工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时等级上报；5.25.11协助值长负责本值卫生区的检查、考核工作，督促本值人员做好按责任区划分的设备的日常维护工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.25.12负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.75、26主控岗位安全职责5.26.1在当班值长的领导下，牢固树立“安全第一，文明生产”的思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度；5.26.2积极参加班前、班后会、每轮班一次的安全日活动以及部门、公司组织的各项安全活动，熟识本岗位的安全、技术性能，熟知电力安全工作规程和我公司编制的集控运行规程；5.26.3接受值长、全能值班员的安排，根据工作中的危险点分析，做好安全防范措施；5.26.4当班期间，正确佩戴和使用必备的劳动防护用品和工器具；5.26.5“精心监盘、认真操作”，按时进行设备巡视检查，准确填写运行日志，发现异常及时汇报并协助处理；5.26.6严格执行“两票三制”，严禁无票操作、违章操76、作、冒险操作；5.26.7对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗争能力；5.26.8负责个人所属卫生区的卫生工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.26.9负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.27副控岗位安全职责5.27.1在当班值长的领导下，牢固树立“安全第一，文明生产”的思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度；5.27.2积极参加班前、班后会、每轮班一次的安全日活动以及部门、公司组织的各项安全活动，熟识本岗位的安全、技术性能，熟知电力安全工作规程和我公司编制的集控运行规程；5.27.377、接受值长、全能值班员的安排，根据工作中的危险点分析，做好安全防范措施；5.27.4当班期间，正确佩戴和使用必备的劳动防护用品和工器具；5.27.5“精心监盘、认真操作”，按时进行设备巡视检查，准确填写运行日志，发现异常及时汇报并协助处理；5.27.6严格执行“两票三制”，严禁无票操作、违章操作、冒险操作；5.27.7对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗争能力；5.27.8负责个人所属卫生区的卫生工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.27.9负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.28助手岗位安全78、职责5.28.1在当班值长的领导下，牢固树立“安全第一，文明生产”的思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度；5.28.2积极参加班前、班后会、每轮班一次的安全日活动以及部门、公司组织的各项安全活动，熟识本岗位的安全、技术性能，熟知电力安全工作规程和我公司编制的集控运行规程；5.28.3接受值长、全能值班员的安排，根据工作中的危险点分析，做好安全防范措施；5.28.4当班期间，正确佩戴和使用必备的劳动防护用品和工器具；5.28.5“精心监盘、认真操作”，按时进行设备巡视检查，准确填写运行日志，发现异常及时汇报并协助处理；5.28.6严格执行“两票三制”，严禁无票操作、违章操作、冒险操作；579、.28.7对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗争能力；5.28.8负责个人所属卫生区的卫生工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.28.9负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.29巡操岗位安全职责5.29.1在当班值长的领导下，牢固树立“安全第一，文明生产”的思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度；5.29.2积极参加班前、班后会、每轮班一次的安全日活动以及部门、公司组织的各项安全活动，熟识本岗位的安全、技术性能，熟知电力安全工作规程和我公司编制的集控运行规程；5.29.3接受值长、全能值80、班员的安排，根据工作中的危险点分析，做好安全防范措施；5.29.4当班期间，正确佩戴和使用必备的劳动防护用品和工器具；5.29.5“精心监盘、认真操作”，按时进行设备巡视检查，准确填写运行日志，发现异常及时汇报并协助处理；5.29.6严格执行“两票三制”，严禁无票操作、违章操作、冒险操作；5.29.7对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗争能力；5.29.8负责个人所属卫生区的卫生工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.29.9负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.30燃料值班员岗位安全职责5.381、0.1在当班值长的领导下，牢固树立“安全第一，文明生产”的思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度；5.30.2积极参加班前、班后会、每轮班一次的安全日活动以及部门、公司组织的各项安全活动，熟识本岗位的安全、技术性能，熟知电力安全工作规程和我公司编制的集控运行规程；5.30.3接受值长、全能值班员的安排，根据工作中的危险点分析，做好安全防范措施；5.30.4当班期间，正确佩戴和使用必备的劳动防护用品和工器具；5.30.5按时对所属范围内设备进行巡视检查，准确填写运行日志，发现异常及时汇报并协助处理；5.30.6当值期间负责料口、输送系统、干燥系统、在线切草机设备及人员的管理，并对此区域的安82、全、消防负责；5.30.7当班期间对对燃料料场和各秸秆仓库的消防安全负责；5.30.8负责与集控运行的联系和协调工作，负责燃料上料系统正常运行和事故处理；5.30.9严格执行“两票三制”，严禁无票操作、违章操作、冒险操作；5.30.10对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗争能力；5.30.11负责个人所属卫生区的卫生工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.30.12负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.31烘干系统运行值班员岗位安全职责5.31.1在当班值长的领导下，牢固树立“安全第一，文明生产83、”的思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度；5.31.2积极参加班前、班后会、每轮班一次的安全日活动以及部门、公司组织的各项安全活动，熟识本岗位的安全、技术性能，熟知电力安全工作规程和我公司编制的集控运行规程；5.31.3接受值长、全能值班员的安排，根据工作中的危险点分析，做好安全防范措施；5.31.4当班期间，正确佩戴和使用必备的劳动防护用品和工器具；5.31.5按时对所属范围内设备进行巡视检查，准确填写运行日志，发现异常及时汇报并协助处理；5.31.6当值期间负责烘干系统的安全经济运行和事故处理；5.31.7当值期间负责烘干系统的消防安全工作；5.31.8负责与集控运行的联系和协调工84、作，负责烘干系统的正常运行和事故处理；5.31.9严格执行“两票三制”，严禁无票操作、违章操作、冒险操作；5.31.10对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗争能力；5.31.11负责个人所属卫生区的卫生工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.31.12负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.32检修工岗位安全职责5.32.1在检修班班长的领导下，牢固树立“安全第一”的思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度；5.32.2积极参加班前、班后会、每周一次的安全日活动以及部门、公司组织的各项安全活动85、，熟识本岗位的安全、技术性能，熟知电力安全工作规程和我公司编制的集控运行规程；5.32.3接受检修班班长的安排，根据工作中的危险点分析，做好安全防范措施；5.32.4上班期间，正确佩戴和使用必备的劳动防护用品和工器具；5.32.5做好所属设备重大危险源的定检工作及每天的设备巡视工作，做到认真、负责、仔细巡查；对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分析原因、吸取教训，制定防范措施，防止不安全现象重复发生；5.32.6严格执行“两票三制”，严禁无票作业、借票作业、违章作业；工作票终结时要做到“工完、料尽、场地清”；5.32.7认真消除设备的缺陷，做到小缺陷不过班、大缺陷不能消除的及时汇报86、；5.32.8负责个人所属卫生区的卫生工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.32.9负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.33检修班组安全员岗位安全职责5.33.1在检修班班长的领导下，坚持“安全第一，文明生产”的原则，协助检修班班长负责检修班组的安全生产管理工作；5.33.2协助检修班班长负责检修班组全体人员的精神状况、文明生产状况、劳动纪律、现场卫生情况等方面；5.33.3坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据部门年度安全生产责任目标，协助检修班班长有针对性地制定班组年度安全生产责任目标和控制措施；5.33.4协助检修班班长负责落实国家87、和上级部门关于安全生产设备管理、技术监控重大危险源管理、设备缺陷管理、特种设备管理、发电厂安全性评价、危急事件管理等的法规、条令、政策、指示、规程、制度；5.33.5在工作中严格执行电力安全工作规程和我公司制定的检修规程；5.33.6严格执行反事故措施计划和节能措施计划，对发生的不安全情况及时组织处理，事后坚持“四不放过”的原则组织分析；5.33.7严格执行两票三制，了解设备运行状况，发现重大设备缺陷及时组织人员采取应急措施，同时向相关领导汇报；每次异动后，对运行做好技术交底和安全措施交底工作；5.33.8协助检修班班长做好班组内各岗位的安全技术培训，新员工的第三级安全教育和全班人员经常性的安88、全思想教育；积极组织班组参加部门、公司的各项安全活动；对班组全体人员正确使用劳动防护用品进行监督检查；5.33.9协助检修班班长召开好班前、班后会和每周一次的班组安全日活动，并做好安全活动记录；5.33.10协助检修班班长经常检查班组工作场所的工作环境、安全设施、安全工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时等级上报；5.33.11对班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实整改措施；5.33.12协助检修班班长负责班组卫生区的检查、考核工作，督促班组人员做好按责任区划分的设备的日常维护工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.33.13负责所辖89、区域内消防设施的监督工作，保障所辖区域内消防安全。5.34检修班组材料管理员岗位安全职责5.34.1在检修班班长的领导下，牢固树立“安全第一，文明生产”的思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度；5.34.2积极参加每周一次的安全日活动以及部门、公司组织的各项安全活动，熟识本岗位的安全、技术性能，熟知电力安全工作规程；5.34.3接受检修班班长的安排，根据工作中的危险点分析，做好安全防范措施；5.34.4当班期间，正确佩戴和使用必备的劳动防护用品和工器具；5.34.5按时进行各仓库及油库的检查工作，发现异常及时汇报并协助处理；5.34.6对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清90、原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗争能力；5.34.7负责个人所属卫生区的卫生工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.34.8负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.35化学制水岗位安全职责5.35.1在化水专职的领导下，牢固树立“安全第一，文明生产”的思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度；5.35.2积极参加每周一次的安全日活动以及部门、公司组织的各项安全活动，熟识本岗位的安全、技术性能，熟知电力安全工作规程和我公司编制的集控运行规程（化水部分）；5.35.3接受化水专工的安排，根据工作中的危险点分析，做好安全防范措施；5.35.4当班91、期间，正确佩戴和使用必备的劳动防护用品和工器具；5.35.5“按时进行设备巡视检查，准确填写运行日志，发现异常及时汇报并协助处理；5.35.6严格执行“两票三制”，严禁无票操作、违章操作、冒险操作；5.35.7对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗争能力；5.35.8负责个人所属卫生区的卫生工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.35.9负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.36仓库管理员岗位安全职责5.36.1在检修班班长的领导下，牢固树立“安全第一，文明生产”的思想，认真落实上级有关安全工作规92、定及规章制度；5.36.2积极参加每周一次的安全日活动以及部门、公司组织的各项安全活动，熟识本岗位的安全、技术性能，熟知电力安全工作规程；5.36.3接受检修班班长的安排，根据工作中的危险点分析，做好安全防范措施；5.36.4当班期间，正确佩戴和使用必备的劳动防护用品和工器具；5.36.5按时进行各仓库及油库的检查工作，发现异常及时汇报并协助处理；5.36.6对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗争能力；5.36.7负责个人所属卫生区的卫生工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.36.8负责所辖区域内消防设施的维护、检查，93、保障所辖区域内消防安全。5.37化验室化验员安全职责5.37.1在化水专职的领导下，牢固树立“安全第一，文明生产”的思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度；5.37.2积极参加每周一次的安全日活动以及部门、公司组织的各项安全活动，熟识本岗位的安全、技术性能，熟知电力安全工作规程；5.37.3接受化水专职的安排，根据工作中的危险点分析，做好安全防范措施；5.37.4当班期间，正确佩戴和使用必备的劳动防护用品和工器具；5.37.5按时进行所属化验设备巡视检查，发现异常及时汇报并协助处理；5.37.6对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗94、争能力；5.37.7负责个人所属卫生区的卫生工作，确保设备物见本色、标志清晰，始终保持良好状态。5.37.8负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.38燃料部主任安全职责5.38.1 在总经理、副总经理的领导下，负责组织燃料采购、仓储管理工作。5.38.2 及时掌握燃料采购情况，确保燃料库存量，杜绝污染聊停机时间发生，确保机组安全运行。5.38.3 参加公司安全生产检查工作，针对存在的问题，及时提出技术和管理方面的整改措施并督促执行。组织和协助开展安全性评价、危险点分析和预控工作。5.38.4 经常深入现场，检查燃料供应、储存情况，发现问题及时提出改进方案。5.38.595、 积极组织部门人员开展消防知识、技术培训、事故预想、反事故演习活动，努力提高本部门人员的技术水平和事故处理能力。5.38.6 参加公司召开的安全生产分析会，汇报本部门的安全生产情况。5.38.7 对燃料质量负责。5.38.8负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.39 燃料采购员安全职责：5.39.1 在公司和部门负责人领导下，协助做好本部门职责范围内的各项工作。5.39.2 树立燃料安全的观念，保质保量保发电，杜绝因料停机、因料减负荷现象的发生。根据公司燃料收购区域划分，做好区域市场收购管理工作，保质保量完成收购任务。5.39.3 负责对燃料品种市场价格、质量、流向的96、调查和分析，以书面形式报部门负责人。5.39.4 负责对同行业单位燃料收购价格和质量标准进行调查分析，找出差距，将分析结果以书面形式报部门负责人。5.39.5 做好燃料经纪人和运货人员的日常管理和服务工作，及时沟通，了解收购动态，解决好燃料入厂前的各项管理工作。5.39.6 负责对新燃料品种的开发调研分析，对老品种持续开展市场调研，对品种、数量以及各个品种收购比例提出合理化建议，报部门负责人。5.39.7 负责本区域的合同签订、计划编制及市场调研，深入现场，发现问题，解决问题。5.39.8 负责经纪人安全协议的签订，以及送货经纪人、司机的厂内安全制度的宣传。5.40 司磅员安全职责：5.40.97、1 在部分领导下开展燃料司磅工作。热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。5.40.2 遵守公司各项规章制度，工作态度端正，工作细心、认真负责，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等损害公司利益的行为。5.40.3 熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，计量数字准确、清晰，数据真实、可靠。5.40.4 提醒司机爱护司磅设备，严格控制过磅车速，防止传感器损坏。过磅操作时，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，如车辆、人名、价格、数量等，确保填写无误后方可打印磅单。对司磅数据的准确性负责。5.40.5 热情服务，耐心回答、98、解释经纪人有关计量的询问。5.40.6 做好安全工作，根据地磅维护使用规范操作使用地磅。加强室内卫生工作，发现设备缺陷及时汇报，及时处理。5.40.7 主动配合取样人员，称重时发现存在质量问题的送货车辆，及时与取样人员沟通，共同把好燃料质量关。5.40.8 对称重偏差较大的品种、车辆及时做好记录，并及时汇报。5.41 燃料结算员安全职责：5.41.1 在部门领导下开展结算工作。遵守公司各项规章制度，对结算数据的准确性负责。5.41.2 根据结算数据正确开据税务发票。确保数据准确不出问题，妥善保管税务发票等财务资料，防止发生安全事故。5.41.3 完成收购流程的数据传递和表单制作，及时报送领导审99、批。5.41.4 及时完成各类报表的编制、汇总工作，做到帐帐相符。5.41.5 根据财务要求，及时整改存在问题，确保财务安全。5.41.6 编制周、月的资金需求计划和总付款清单。5.42 综合管理部主任安全职责5.42.1 及时将国家、行业、上级有关安全生产的文件等报公司领导阅批。5.42.2 负责有关安全生产文件资料的保管、发放和打印工作。5.42.3 负责做好来公司检查、参观人员的接待安全工作。5.42.4 协调、做好安全生产事故的善后处理工作。5.42.5 参加公司领导主持的安全生产会议。5.42.6 做好安全生产法规、条例的宣传教。5.42.7 在合同管理工作中注重加强对安全事项的起草100、监督审核。5.42.8 做好公司驾驶员的安全思想教育，合理调度、确保出车安全。5.42.9 做好生产场所的通信和值班管理工作。5.42.10 根据人员的技术文化水平和身体健康状况，参照有关规定，配备合格的工作人员。5.42.11 配合入场人员的“三级”安全教育工作。5.42.12 会同有关部门做好特种作业人员的培训取证工作。5.42.13依照公司劳动防护用品实施办法，经深入现场了解员工劳动条件，监督劳保用品的购置、发放和使用，定期组织员工进行职业体检。5.42.14 根据惯例权限，负责对承担安全责任中受到行政处分员工的处理工作。5.42.15 会同有关部门落实安全生产奖惩制度，确保安全奖金专101、款专用。5.42.16 参加伤亡事故的调查和善后工作。负责组织工伤认定与伤残鉴定工作。5.42.17 负责劳动纪律管理工作，经常检查劳动纪律执行情况。5.42.18 负责物资材料的采购，满足安全生产需要。5.42.19 对所采购物资材料质量负责，因质量原因而造成的故障，承担相应安全责任。5.42.20 参加公司召开的安全生产分析会，汇报本部门的安全生产情况。5.42.21 负责公司档案管理。5.42.22 完成公司领导临时安排的安全工作。5.42.23负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.43 综合管理部副主任（人力资源、党务、档案）安全职责5.43.1 综合管理部副102、主任在综合管理部主任的领导下，对本部门人力资源、党务、社保档案安全工作负有全面的领导责任。5.43.2 认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正人力资源工作中的失职和违章行为。5.43.3 认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好安全基础。5.43.4 负责合理调配生产人员，经医务和劳动鉴定委员会鉴定已经不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。5.43.5 及时解决和批复部门上报的职工严重违反劳动纪律的问题和请示，组织有关人员经常检查劳动纪律。5.43.6103、 按国家和上级有关规定，参与制订劳动保护、保健用品的标准，配合组织职工的定期身体健康检查。5.43.7 按国家和上级有关规定，负责做好职工的技术职称和技能鉴定工作，以及公司内部的人才招聘工作。制定出公司近、中、长期人才战略计划，经批准后组织实施。5.43.8 参与劳动保护安全技术措施计划、反事故技术措施计划的编制工作。5.43.9 在主任的领导下，对所管辖的工作范围内的安全工作负有直接安全责任。5.43.10 认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正人力资源工作中的失职和违章104、行为。5.43.11 认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好安全基础。5.43.12 负责合理调配生产人员，经医务和劳动鉴定委员会鉴定已经不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。5.43.13 协助主任及时解决和批复各单位上报的职工严重违反劳动纪律的问题和请示，经常参与检查劳动纪律。5.43.14 按国家和上级有关规定，参与制订劳动保护、保健用品的标准，配合组织职工的定期身体健康检查。5.43.15 按国家和上级有关规定，协助主任做好职工的社会保险工作。5.43.16 协助主任参加人身事故的调查处理工作，并及时上报。5.43.17 认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强105、安全意识，提高自身的安全防护能力。5.44 行政文秘、计划统计岗位安全职责：5.44.1 认真贯彻执行公司的规章制度、上级有关指示和要求，及时纠正在安全管理工作中的失职和违章行为。5.44.2 负责编制安全管理工作有关的规定和与秘书安全管理有关的规章制度，并根据实际情况，及时进行修订、补充、完善。5.44.3 负责将主任下达的贯彻上级有关安全生产指示，及时转发、传递上级机关有关安全生产文件、通知、指示，送领导阅批和下达单位、部室贯彻落实。5.44.4 做好有关安全生产方面文件的催办，督促有关部门及时处理。5.44.5 负责公司安全工作总结、事故报告、事故统计报表等安全资料、文件的整理归档、保管106、，并随时提供查阅。5.44.6 参加公司总经理主持每月一次的安全生产例会和本部门的安全活动日，并作好记录；负责整理上级部门召开的有关安全生产电视、电话会议和上级领导来我公司进行安全工作检查的讲话，做到准确、全面、无误。5.44.7 负责外来人员的接待、接洽、参观等事项。5.44.8 认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。5.44.9 做好本部门的防火、防盗及保密工作，对失密、泄密负责。5.45 合同管理、人力资源岗位安全职责：5.45.1 综合管理部正、副主任领导下，对所管辖的工作范围内的安全工作负有直接安全责任。5.45.2 认真贯彻执行国家关于人力资源和107、职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正人力资源工作中的失职和违章行为。5.45.3 认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好安全基础。5.45.4 负责合理调配生产人员，经医务和劳动鉴定委员会鉴定已经不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。5.45.5 协助主任及时解决和批复各部门上报的职工严重违反劳动纪律的问题和请示，组织有关人员经常检查劳动纪律。5.45.6 按国家和上级有关规定，参与制订劳动保护、保健用品的标准，配合组织职工的定期身体健康检查。5.45.7 按国家和上级有关规定108、，协助主任做好公司的人才招聘工作。5.45.8 协助主任制定出公司近、中、长期人才战略计划，经批准后组织实施。5.45.9 协助主任参加人身事故的调查处理工作，并及时上报。5.45.10 认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。3.1 人力资源部社保专责在人力资源部正、副主任的领导下，对所管辖的工作范围内的安全工作负有直接安全责任。5.45.11 认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正人力资源工作中的失职和违章行为。5.45.12 认真贯彻109、执行劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好安全基础。5.45.13 负责合理调配生产人员，经医务和劳动鉴定委员会鉴定已经不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。5.45.14 协助主任及时解决和批复各单位上报的职工严重违反劳动纪律的问题和请示，经常参与检查劳动纪律。5.45.15 按国家和上级有关规定，参与制订劳动保护、保健用品的标准，配合组织职工的定期身体健康检查。5.45.16 按国家和上级有关规定，协助主任做好职工的社会保险工作。5.45.17 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，负责把安全指标作为公司经营承包工作中的一项重要指标，层层分解，落实到人，建立严格的考核奖惩110、办法，奖罚要及时兑现。5.45.18 负责审核公司各种经济合同（生产、教培、器材、基建、工程等），对合同的必要性、正确性、完善性负责把关。5.45.19 严格对发包工程进行资质审查，特别要审查承包单位的安全资格证书，凡资质不合要求，一律不应与其签订经济合同。加强合同管理，明确承包方、发包方的安全责任，督促承包方在经济合同签订后，必须与发包方安全监察部门签订安全协议等手续。5.45.20 认真贯彻执行国家关于人力资源和职工工资工作的方针、政策、法规和上级有关指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正人力资源工作中的失职和违章行为。5.45.21 认111、真贯彻执行劳动人事制度和劳动工资管理制度，为保证安全生产打好安全基础。5.45.22 协助主任及时解决和批复各部门上报的职工严重违反劳动纪律的问题和请示，组织有关人员经常检查劳动纪律。5.45.23 按国家和上级有关规定，参与制订劳动工资、保健用品的标准，负责组织职工或新分到公司的大专院校毕业生定期或按期转正的检查工作。5.45.24 协助主任制定出公司近、中、长期人才战略计划，经批准后组织实施。5.45.25 协助主任参加人身事故的调查处理工作，并及时上报。5.45.26 认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。5.46 物资采购、档案管理岗位安全职责：5.112、46.1 物资采购员在综合管理部正、副主任的领导下，对物资部物资计划采购员的安全生产负责。5.46.2 认真贯彻执行安全生产的规章制度、上级有关指示和要求，把与物资计划采购员安全生产的工作列入年度工作计划，经主任批准后组织实施。及时纠正物资部物资计划采购安全管理工作中的失职和违章行为。5.46.3 负责编制物资部物资计划采购安全管理工作有关规定和规章制度，并根据实际情况，及时进行修订、补充、完善。5.46.4 物资的质量验收和产品加工质量应达到国家标准，并有安全、质量方面的合格认证，防止假冒伪劣产品进入我公司，凡因产品质量不合格造成事故者应负有责任。5.46.5 经常深入仓库，严格做好剧毒、易113、燃、易爆等物品的保管和储运。设备、材料做到正确存放，防止腐蚀、变质，并及时提出或制定防范措施。5.46.6 组织特殊、重要备品的验收、鉴定和定期检查与试验工作。5.46.7 参与编制公司事故备品计划，并做好储备。5.46.8 协助部门领导建立、健全基建、文书档案管理工作的各项制度及其实施细则，并根据实际情况，及时进行修订、补充、完善。5.46.9 严格执行保密法，管理好公司各种基建、文书档案资料，严防损坏、丢失和泄密。5.46.10 对所辖的各种资料、档案、设施的安全负责，并经常进行检查整理，当发现有异常情况时，应及时采取有效的补救措施，并向部门领导汇报。5.46.11 做好办公室和档案室的防114、火、防盗工作。5.46.12 进入生产现场注意做到“三不伤害” ,即不伤害别人,不伤害自己,不被别人伤害。5.46.13 认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。5.47 后勤管理安全职责：5.47.1 认真贯彻执行国家关于物业管理安全管理工作的方针、政策、法规和上级有关指示，并把围绕安全管理所要做的主要工作列入后勤服务部落年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正物业管理安全管理工作中的失职和违章行为。5.47.2 负责组织落有关人员编制公司物业管理工作中的有关规定和与业管理有关的规章制度，并根据实际情况，及时组织修订、补充、完善。 5.47.3 负责建立、健115、全后勤服务部落系统的安全网和安全活动制度，提高各部门和现场安全管理水平，保证后勤服务部落的安全生产。5.47.4 严格执行环境卫生、绿化、消防等方面的规定，加强对生产厂房、办公场所、职工住宅、生活设施的维护和维修工作。做好旧、危房的鉴定，凡不符合标准规定的，要及时进行改造或拆除。5.47.5 负责做好全公司的防暑、防冻等季节性预防工作；对生活设施中受压器具和管道，定期进行检查、维修。5.47.6 负责建立健全公司内部公共卫生体系，以应对突发性的公共卫生灾难，如非典、禽流感、乙脑、乙肝等病毒性感染，并做好应急预案。5.47.7 健全职工食堂、职工公寓等管理制度，并监督严格执行，保证职工的生产、生116、活和休息。5.47.8 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和严防“病从口入”的要求，严格对药品、食品的安全采购、使用、保存等安全管理工作；坚持后勤服务部落有关服务工作人员定期进行身体检查，严防疾病交叉传染，对不合适在服务岗位工作的人员应及时进行调离。5.48 小车司机岗位安全职责：5.48.1 公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通治理条例及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。5.48.2 司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。5.48.3 117、司机应天天抽适当的时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。5.48.4 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。5.48.5 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。5.48.6 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，118、防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给主管领导。不准私自用车。5.48.7 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证照齐全。5.48.8 晚间司机要注重休息，不准疲劳驾车，不准酒后驾车。5.48.9 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。5.48.10 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交119、通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。5.49财务部主任安全职责5.49.1 按照有关规定和实际需要，在预算中安排一定费用，用于改进安全技术可改善劳动条件。5.49.2 负责保证发事故措施计划、安全技术劳动保护计划所需要资金。5.49.3 对严重威胁安全生产的缺陷和隐患所需的费用，优先解决。5.49.4 会同有关部门做好部门安全生产考核及安全竞赛奖金发放工作。5.49.5 对生产和经营工作中与安全生产有关工作，实施效能监察。5.49.6 通过对财务预算和财务收支的审计，协助有关部门督促先解决保证人身安全的安全劳动保护技术措施和改善劳动条件的费用，有限解决购置必须得安全设备和用具资金落实120、。5.49.7 在审计中掌握与安全生产有关的资金使用情况，发现问题及时向主管领导汇报，并提出改进意见。5.49.8负责所辖区域内消防设施的维护、检查，保障所辖区域内消防安全。5.50 总账会计安全职责：5.50.1 认真贯彻执行国家关于财务安全工作的方针、政策、法规和上级指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入财务年度工作计划，组织实施。及时纠正财务工作中的失职和违章行为。5.50.2 负责组织财务人员编制公司财务工作有关的规定和与财务管理有关的规章制度，并根据实际情况，及时组织修订、补充、完善。5.50.3 负责制定和落实财务部内部控制制度，防范财务风险。监控公司的生产经营和基建活动中资金121、运营情况；建立健全财务核算管理制度，规范财务核算流程；遵守国家财政、税务和会计法规，防范经营风险，确保公司资金运营安全。5.50.4 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为实现公司安全生产的目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障。 5.50.5 组织、管理和监督财务核算、报表编制、凭证稽核、承兑汇票管理、FMIS持续改进、银行调节表、货币资金盘点、会计制度完善整理、会计差错考核、定期内部问题搜集整理等工作的开展。5.50.6 参加公司组织的“两措”计划、更新改造、新改建项目的审定会议，负责提出资金费用落实方案。5.50.7 经常深入现场，了解安全生产情况，及时解决122、保证安全生产急需的资金和物资的供应。5.50.8 负责与保险公司对设备损坏和事故造成的经济损失的索赔处理工作。5.50.9 做好财务部门的安全管理，避免火灾和被盗事件的发生。 5.50.10 参加有关财务事故的调查处理，对经济事故或事故的经济损失进行调查和处理。5.50.11 由于用于安全生产的资金没有保障，造成事故者，应负相应的领导责任5.51 材料会计、出纳安全职责：5.51.1 财务部材料会计在财务部主任的领导下，财务部材料会计对自己的工作范围内的财务安全工作负有直接安全责任。5.51.2 认真贯彻执行国家关于财务安全工作的方针、政策、法规和上级指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入123、财务年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正财务工作中的失职和违章行为。5.51.3 协助主任编制公司财务工作有关的规定和与财务经营管理有关的规章制度，并根据实际情况，及时进行修订、补充、完善。5.51.4 准确完成材料、低值易耗品等核算及盘点工作；准确完成废旧物资核算及编制低值易耗品台帐，编制材料款往来帐户明细表，确保月度、年度成本归集准确真实。5.51.5 妥善保管好各种统计数据，以便有关部门查找数据进行技术、安全分析，未经领导许可，不得任意销毁。5.51.6 负责保管好公司银行空白支票、有价证券、库存现金、收据、银行专用印鉴。5.51.7 负责公司原始票据、记账凭证的完好无损，按会计法规124、定保管好各种财务档案。5.51.8 杜绝付款中多付和错付款项事故的发生，负责公司财产物不受损失。5.51.9 负责做好办公室的安全管理，避免火灾和被盗事件的发生。5.51.10 认真参加公司安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救；认真学习事故通报，吸取教训，防止事故。岗位技能达到“三熟”、“三能”。5.51.11 负责做好办公室的安全管理，避免火灾和被盗事件的发生。5.51.12 认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。5.51.13 负责本公司与经营相关数据的安全保密工作，严禁失密、泄密。GXRDSW-QB-12/2-XX二、 安全活动管理制125、度1 范围1.1 本制度的目的是贯彻执行国家电力公司颁发的安全生产工作规定，加强安全管理，规范公司、部门和值（班组）的安全活动，使其具有针对性、有效性。1.2 本制度规定了XXXX生物质发电有限公司安全生产委员会会议、安全生产分析会、部门月度安全分析会、值（班组）安全活动等管理内容和要求。1.3 本制度适用于XXXX生物质发电有限公司各级安全活动。 2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款，其最新版本适用于本制度。中华人民共和国安全生产法XX省安全生产管理条例国家安监总局3号令3 活动内容与方法3.1 公司安全生产委员会会议3.1.1 安全生产委员会由公司总经理任主126、任，分管副总经理任副主任，各部门的安全第一责任者任成员组成。3.1.2 安全生产委员会职责3.1.2.1 研究、统筹、协调指导公司重大的安全生产问题。3.1.2.2 定期总结交流安全生产经验，表彰先进集体和个人。3.1.2.3 组织检查各种安全活动，督促对重大设备和影响人身安全的隐患整改。3.1.2.4 研究制订有关安全生产的管理制度和规章制度，并督促实施。3.1.2.5 参与并领导发生的重大设备及人身重伤以上事故的分析、调查工作，并提出处理意见。3.1.3 会议时间3.1.3.1 定期会议为每半年召开一次，时间为每年的元月和七月。3.1.3.2 根据上级的有关安全会议的精神和公司的实际安全情127、况可随时召开。3.1.4 会议主持人：安委会主任。3.1.5 参加人员：全体安委会成员。3.1.6 会议内容3.1.6.1 研究部署上级安全会议的贯彻意见及安全生产方面的重大决策。3.1.6.2总结分析公司半年（全年）的安全情况，讨论制订公司年度安全目标，明确下阶段的安全工作重点。3.1.7 要求：会议记录完整，会后发会议纪要。3.2 公司安全生产分析会公司每月召开一次安全生产分析会，综合分析当月安全生产形势，总结上月各项安全工作、事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，提出下阶段安全工作的要求和目标。3.2.1 会议时间：每月28日下午14：30（遇休息日顺延）。3.128、2.2 会议主持人：总经理或分管副总经理3.2.3 参加人员：分管副总经理、生产运营部经理、安全企划部经理、燃料部经理、综合管理部经理、检修主管、专工、值长（不当班）、财务部负责人。3.2.4 会议内容：3.2.4.1 公司月度安全综合分析3.2.4.1.1 分析部门：安全企划部3.2.4.1.2 分析内容：3.2.4.1.2.1 事件统计分析：二类障碍（含轻伤）及以上不安全事件；直接人为原因的异常事件发生的原因、暴露的问题、责任及相应的防止对策。3.2.4.1.2.2 类型分析：3.2.4.1.2.2.1 将上述事件按：直接人为责任、重复发生、影响负荷、威胁人身及其它明显特点进行分类分析。3129、.2.4.1.2.2.2 将上述事件发生的原因按：“制订制度”和“执行制度”出现偏差进行分类分析，以明确加强管理的重点。3.2.4.1.2.3 预测分析：根据类型分析及工作重点，参照过去发生不安全事件的特点，提出影响安全的潜在因素及针对性的预防措施。3.2.4.1.2.4 上月安全目标及安全工作要点的完成情况总结。3.2.4.1.2.5 日常监督检查工作总结（含工作票统计情况）。3.2.4.1.2.6 防止对策落实情况总结。3.2.4.1.2.7 本月的安全目标及工作要点。3.2.4.2 部门月度安全分析3.2.4.2.1 分析部门：生产运营部、燃料部、综合管理部。3.2.4.2.2 分析内容130、：3.2.4.2.2.1 根据上月部门的不安全事件，分析出存在的主要问题及其特点。3.2.4.2.2.2 安全预防工作的落实情况分析(指日常监督检查情况、针对性预防措施及各类防止对策落实情况的总结分析)。3.2.4.2.2.3 提出部门本月安全工作的打算。3.2.5 公司领导进行综合分析、总结、布置本月安全生产工作的重点。 3.2.6 要求：简明、不重复，会议记录完整，会议内容须在公司的月度安全简报上刊登。3.3 部门安全分析会公司各部门每月进行一次安全分析会，综合分析本部门安全生产趋势，总结管理上存在的薄弱环节，提出下步工作的重点。3.3.1 部门安全分析会内容：3.3.1.1 会议时间：可131、根据各部门的具体特点自行安排。3.3.1.2 会议主持人：各部门的安全第一责任人。3.3.1.3 会议内容：3.3.1.3 .1 各种不安全事件的分析（原因、责任落实及防止对策）。3.3.1.3 .2 部门监督检查、防止对策的落实。3.3.1.3 .3 本月的安全工作重点等。3.3.1.4 要求3.3.1.4.1 各部门必须设立月度安全分析会专用记录本，作为公司安全管理的主要台帐之一。由部门负责人负责记录和保管。3.3.1.4.2 各部门应制订书面的召开月度安全分析会的具体要求，如时间，参加人员，分析内容等。3.3.1.4.3 部门月度安全分析会后，其会议情况应形成文字报告（含有部门第一责任人132、的总结发言），可以采用会议纪要的形式交公司总经理、副总经理审阅，发安全企划部以作为安全管理的主要台帐，下发各班组(值)，供员工学习。3.4 值（班组）安全活动值（班组）安全活动是保证安全生产的一个重要环节，也是安全管理工作的一个重要步骤，各值（班组）,特别是值（生产班组）必须结合值内（班组）的实际情况,认真开展安全活动,强化员工的安全意识。3.4.1 值（班组）安全活动内容：3.4.1.1 活动时间：各生产运行值（班）每个轮班一次，每次活动时间不少于2小时。3.4.1.2 主持人：值长（班长）。3.4.1.3 活动内容：3.4.1.3.1根据生产工作中的实际情况，有针对性的组织学习公司及部门下133、发的安全生产文件、简报、通报等。3.4.1.3.2有针对性的开展安全生产分析活动，对本值（班组）及公司内不安全情况认真分析讨论，及时总结经验，吸取教训。3.4.1.3.3 查找工作中的不安全因素及事故隐患。3.4.1.3.4 通报值（班组）查处的违章事件。3.4.1.4 活动要求3.4.1.4.1值内（班组）安全活动要联系实际，发言有记录；主持人对每次活动情况要有小结，重要活动缺席人员应有补课记录。3.4.1.4.2 值内（班组）安全活动情况统一记录在安全活动记录本中。3.5 检查与考核3.5.1 公司安全监察人员每季度应参加一次主要生产部门的安全分析会，了解部门的安全管理状况，倾听各生产部门134、对公司安全管理工作的意见和建议。3.5.2 公司安全监察人员每月应参加一次主要值际（生产班组）的安全活动，了解值际（班组）的安全状况，倾听员工对公司、部门安全管理工作的意见和建议，倾听员工对现场工作（劳动）环境的意见。3.5.3 生产部门负责人应至少每月参加一次值际（班组）安全活动；每月检查一次值际（班组）安全活动情况，并签注部门意见。对检查中发现的问题及值际（班组）提出的不安全因素及事故隐患等要进行落实、反馈。3.5.4 公司安委会主任每年检查一次安委会活动记录，并对安委会会议部置的工作落实情况进行检查。3.5.5 公司安委会主任每季度检查一次公司安全生产分析会记录、部门安全分析会记录。3.135、5.6 根据对安全活动的检查、抽查结果，安全监察人员将在月度安全生产分析会上提出对有关部门的考核意见。XXXX生物质发电有限公司 安全文明生产制度汇编GXRDSW-QB-12/3-XX三、 设置安全管理机构及安全管理人员管理制度1 目的为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据安全生产法等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2 适用范围2.1 本制度适用于本公司。2.2 本制度所称专职安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。3 配备要求3.1 公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。3.2 公司136、成立安全生产领导小组，总经理为领导小组组长，副总经理、总经理助理为副组长，中层干部为小组成员，办公室设在主管安全的安全企划部；3.3 安全企划部为公司安全管理部门机构，生产运营部设置一名专职安全员，其他各部门设置一名兼职安全管理人员，各班组设置一名安全员。4 职责4.1 安全生产领导小组的主要职责：4.1.1 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；4.1.2 组织制定安全生产管理制度并监督实施；4.1.3 编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；4.1.4 保证安全生产费用的有效使用；4.1.5 定期组织召开安全生产例会；4.1.6 开展安全教育培训；4.1.7 组织实施安全检查和隐患排查并137、监督整改；4.1.8 建立安全生产管理档案；4.1.9 及时、如实报告安全生产事故。4.2 专职安全生产管理人员主要职责4.2.1 负责安全生产日常检查并做好检查记录；4.2.2 对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4.2.3 对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.2.4 对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；4.2.5 对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；4.2.6 按照程序报告生产安全事故情况。4.3 各部门兼职安全生产管理人员主要职责4.3.1 负责所属部门现场安全生产日常检查并做好记录；4.3.2 对本部门作业人员的违章违规行为138、有权予以纠正或查处；4.3.3对本部门生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.3.4 对于发现的安全隐患，应向部门领导报告，并协调整改；4.3.5 对于本部门不能解决的安全隐患或问题，应立即向安环科报告；4.3.6 按照程序报告生产安全事故情况；4.3.7 组织建立本部门安全管理档案资料；4.3.8 部门兼职安全员每月定期向安全企划部书面报告所在部门安全生产实际情况的简要总结。GXRDSW-QB-12/4-XX四、 识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求管理制度1 目的为了使公司认识和了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，139、提高他们的法律意识，规范安全生产行为。2 适用范围适用于本公司识别、获取、评审、更新安全生产法律、法规及其他要求。3 职责3.1 综合管理部3.1.1 负责安全法律法规、标准与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。3.1.2 负责组织相关部门、单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。3.1.3 负责向各部门宣传适用的法律、法规及其它要求。3.1.4 负责制定公司的安全生产规章制度。3.1.5 负责法律法规及安全操作规程的发布3.2 各单位、部门3.2.1 获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到综合管理部。3.2.2 负责将相关的法律、法规、标准及其它要求传达140、给员工，并遵照执行。3.2.3 负责制定本部门的安全操作规程。4 程序4.1 获取途径4.1.1 综合管理部通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。4.1.2 综合管理部收集整理上级部门的通知、公报等。4.1.3 各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送综合管理部部进行识别和确认并备案。4.2 登记与识别4.2.1 根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.2 根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。4.141、2.3 综合管理部组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司分管领导审核批准，并编制适用的法律、法规清单。4.2.4 综合管理部及时将最新版适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给相关方。4.3 更新4.3.1 当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。4.3.2 综合管理部每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。4.3.3 当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。4.4 法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1 综合管理部及时将适用的法律、法规和其他要求中的142、重要内容进行摘编，并下发到相关部门、单位。4.4.2 各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。4.4.3 综合管理部每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。综合管理部负责建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。4.5 规章制度及安全操作规程4.5.1 综合管理部负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到各单位、部门及班组，各级人员应严格执行。4.5.2 各部门应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危143、险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。4.6 评审和修订4.6.1 综合管理部每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。4.6.2 当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3 新修订的安全生产规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。 GXRDSW-QB-12/5-XX五、 安全标准化绩效评定管理制度1 目的1.1 为确认安全标准化管理体系是否符合安全标准化策划的安144、排，是否符合体系的要求，是否符合管理体系文件的要求，是否得到了有效的实施和保持，并为安全标准化管理体系的持续改进提供依据，特制定此制度。1.2 本管理制度适用于XXXX生物质发电有限公司安全标准化绩效评定管理工作。2 职责 成立绩效评定领导小组和工作小组，领导小组组长由总经理担任，工作小组组长由分管安全生产的副总经理担任。2.1 领导小组职责：全面负责安全标准化绩效评定工作，决策绩效评定的重大事项。2.2 工作小组职责：2.2.1 制定安全标准化绩效评定计划。2.2.2 编制安全标准化绩效评定报告。2.2.3 负责标准化绩效评定工作。2.2.4 提出不符合项报告，对不符合项纠正措施进行跟踪和验145、证。2.2.5 绩效评定结果向领导小组汇报。3 时间与人员要求3.1 时间要求3.1.1 在安全标准化实施以后，每年至少应组织一次安全标准化绩效评定。在安全标准化实施初期，可以适当缩短安全标准化绩效评定的周期，以期及时发现体系中存在的问题。3.1.2 工作小组在安全标准化绩效评定前一个月向领导小组提交安全标准化绩效评定工作计划，经批准后施行。3.2 人员要求3.2.1 工作小组成员必须参加相应的培训和考核，必须具备以下能力：熟悉相关的安全、健康法律法规、标准；接受过安全标准化规范评价技术培训；具备与评审对象相关的技术知识和技能；具备操作安全标准化绩效评定过程的能力；具备辨别危险源和评估风险的能146、力；具备安全标准化绩效评定所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。3.2.2 工作小组成员必须有较强的工作责任心。3.2.3 工作小组成员必须具备较好的身体素质。4 安全标准化绩效评定方法与技术要求4.1 安全标准化绩效评定方法4.1.1 尽可能询问最了解所评估问题的具体人员提开放式的问题。即尽量避免提对方能用是，不是回答的封闭性问题。提问可以用（5w+1H）做疑问词即什么（what），哪一个（which），何时（when），哪里（where），谁（who）和如何（how）。其它关键词包括：出示、解释、记录，多少、程度、达标率、情况等。采用易被理解的语言；使用事先准备好的检查表；采取公开讨论的方147、式，激发对方的思考和兴趣。在面谈时应注意交谈方式，尽可能避免与被访者争论，仔细倾听并记录要点。4.1.2 通过记录进行回顾记录是整个安全标准化体系实施的客观证据，安全标准化绩效评定员必须调阅相关审核内容的记录，对记录进行回顾。4.1.3 现场检查情况安全标准化工作的最终落脚点都在作业现场，因此，必须重视作业现场的检查。通过检查中发现的问题，再对相关的文件或记录进行回顾，查明深层次的原因，为制定纠正与预防措施奠定基础，达到体系持续改进的目的。4.2 技术要求4.2.1 安全标准化绩效评定应重点关注重要的活动。4.2.2 安全标准化绩效评定应包含标准化系统的所有内容。4.2.3 评价结果应包括下列148、分析：系统运作的效力和效率；系统运行中存在的问题与缺陷；系统与其他管理系统的兼容能力；安全资源使用的效力和效率；系统运作的结果和期望值的差距；纠正行动。5 过程要求5.1 安全标准化绩效评定的依据、范围、频次和方法5.1.1 安全标准化绩效评定的依据是国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范和规章、安全标准化管理体系文件等。5.1.2 安全标准化绩效评定范围是管理体系所覆盖的全过程及相关部门。5.1.3 安全标准化绩效评定每年至少组织一次。出现以下情况时由领导小组及时组织进行安全标准化绩效评定：组织机构、管理体系、业务范围发生重大变化；出现重大事故；法律、法规及其他外部要求的重大变更。5.2 149、安全标准化绩效评定前的准备5.2.1 计划的编制要具有严肃性及灵活性，其内容主要包括：安全标准化绩效评定的目的、范围、方法、依据；安全标准化绩效评定的工作安排；安全标准化绩效评定组成员；安全标准化绩效评定时间、地点；受评定部门及评价要点；预定时间、持续时间；开会时间；安全标准化绩效评定报告分发范围、日期。注：安全标准化绩效评定的时间和部门安排也可采用滚动的方式。5.2.2 工作小组根据实施计划收集和审阅有关文件，编制安全标准化绩效评定检查表，安全标准化绩效评定检查表要列出评定项目、依据、方法，确保无遗漏，评定能顺利进行。5.2.3 各单位接到安全标准化绩效评定计划后，应提前做好准备。5.3 安150、全标准化绩效评定的实施5.3.1 首次会议5.3.1.1 由领导小组组长主持，领导小组和工作组成员参加，做好会议记录。5.3.1.2 工作小组组长介绍安全标准化绩效评定的计划安排，包括目的、范围、依据、评定方法、工作程序等。5.3.2 现场评定5.3.2.1 首次会议结束后即进入现场评定。工作小组根据安全标准化绩效评定检查表采用观察、交谈、询问、查阅有关文件等方法实施现场评定，并做好客观证据的记录。对发现的不符合事实，应由受评定部门陪同人员确认。5.3.2.2 评价过程中，由工作小组召开安全标准化绩效评定内部会议，讨论现场评定中的有关问题，确定不符合项，填写不符合项及纠正措施报告。5.3.3 151、末次会议5.3.3.1 由工作小组组长主持，领导小组、各责任单位负责人参加，做好会议记录。5.3.3.2 工作小组组长报告安全标准化绩效评定结果，宣读不符合项及纠正措施报告和分布情况，并宣布安全标准化绩效评定结论。5.3.3.3 领导小组组长总结本次安全标准化绩效评定的情况，并对纠正措施提出整改期限要求。5.3.3.4 领导小组对安全标准化绩效评定质量进行评价。5.3.3.5 末次会议结束后，责任单位负责人签字、领取不符合项及纠正措施报告。5.4 安全标准化绩效评定报告与分析要求5.4.1 安全标准化绩效评定报告安全标准化绩效评定结束一周内，工作小组根据安全标准化绩效评定结果编写安全标准化绩效152、评定报告，经领导小组审批后，由工作小组分发到各责任单位。安全标准化绩效评定报告的内容包括：安全标准化绩效评定的目的、范围、依据、评定日期；工作小组、责任单位名称及负责人；本次安全标准化绩效评定情况总结，管理体系运行有效的结论性意见。注：安全标准化绩效评定报告的发放范围为管理层、各责任单位。5.4.2 评定结果分析应包括下列内容：系统运作的效力和效率；系统运行中存在的问题与缺陷；系统与其他管理系统的兼容能力；安全资源使用的效力和效率；系统运作的结果和期望值的差距；纠正行动。5.5 纠正措施及验证5.5.1 责任单位在接到安全标准化绩效评定报告及不符合项及纠正措施报告十五日内 ，针对不合格项进行原153、因分析，制订切实可行的纠正措施和期限等，经工作小组组长确认后，由责任单位组织实施。5.5.2 工作小组负责对责任单位纠正措施完成情况进行跟踪和验证，确认不合格项得到关闭。将跟踪、验证、关闭情况向领导小组汇报。5.6 文件更改和记录保存5.6.1 对实施纠正措施所取得的实效和引起文件的更改，按文件控制程序中的有关规定执行。5.6.2 所有安全标准化绩效评定记录由安全企划部保管。6 附件附件1 安全标准化绩效评定绩效评定小组成员姓 名职 务所在部门备 注柏 杨总经理公司领导领导小组组长张 军副总经理公司领导领导小组副组长陈新军总经理助理公司领导领导小组成员、工作小组组长董德勤主任综合管理部领导小组154、成员曹建林主任财务部领导小组成员蒋建宝副主任生产运营部领导小组成员刘 庆副主任生产运营部领导小组成员宋建鑫主任助理安全企划部领导小组成员陈亚山副主任燃料部领导小组成员傅冬梅副主任综合管理部领导小组成员吕冬清主任助理、电气专工生产运营部工作小组成员顾小楼安环专工安全企划部工作小组成员张晓莉法律顾问、人力资源秘书综合管理部工作小组成员李政宇热控专工生产运营部工作小组成员王文宗电气专工助理、检修班组技术员生产运营部工作小组成员吴新健锅炉专工助理、检修班组技术员生产运营部工作小组成员殷 飞汽机、化水专工助理生产运营部工作小组成员郭庆平消防专职安全企划部工作小组成员陆宏喜运行值长生产运营部工作小组成员黄155、小彬运行值长生产运营部工作小组成员肖刚文运行值长生产运营部工作小组成员袁鹏程运行值长生产运营部工作小组成员韩新华检修班组培训专职生产运营部工作小组成员何卫华检修班组安全员生产运营部工作小组成员附件2：安全标准化绩效评定计划实施时间每月 每季 每半年 每年计划制定人日期实施内容安全生产目标完成情况现场安全状况与标准化条款的符合情况安全管理实施计划落实情况实施范围、位置、人员所有区域，包括所有部门、班组部分区域，包括所有人员，包括公司领导、中层管理人员、在编职工、劳务派遣人员部门人员，包括实施标准发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准实施程序现场观察询问相关人员各类统计分析结果相关记录测量评估方156、法查看并对比安全目标与指标的完成情况；查看个人防护用品的依从程度；查看并对比职业危害监测情况与事件、事故调查完成情况；查看并对比纠正与预防行动完成率及其效果；查看培训计划并对比实际培训、考核情况；查看法律法规依从程度；查看持续改进标准化系统效力的情况；查看安全投入计划并对比安全投入情况。附件3：安全标准化系统实施情况会议签到表会议内容主持人地 点时 间序 号签 到 人部 门职 务01020304050607080910111213141516171819202122附件4：安全标准化系统实施情况会议纪要时 间地 点主 持 人记 录 人与会人员：主要内容：纠正、预防的管理方案主送：备注：附件5：157、安全标准化绩效评定整改工作评定报告评定日期评定人员评定部门主要负责人评定结果：绩效评定中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施：整改后的情况和效果：审批意见： 审批人： 日期：备注：GXRDSW-QB-12/6-XX六、 生产目标管理制度1 总则1.1 目的为确保公司安全生产、质量环境、职业健康安全目标的实现。1.2 职责 1.2.1 公司总经理负责制定公司年度安全生产、质量环境、职业健康安全目标。由总经理主持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。1.2.2 安全企划部负责组织实施年度安全生产、质量环境、职业健康安全目标。1.2.3 安全企划部、生产运158、营部按总经理具体要求负责组织部门、班组年度安全生产、质量环境职业健康安全目标展开分解与对策实施细则的制定。1.3 规定内容1.3.1 公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解与对策实施细则的制定程序 a）根据公司安全生产总体目标（集团公司下达目标）、质量环境职业健康安全方针、安全管理流程再造要求、年度生产经营的指标，部门、班组提出各自的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。b）安全企划部负责汇总各单位的安全生产、质量环境职业健康安全目标的内容，由安委会、公司领导对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。c）公司将159、形成的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解到部门。d) 部门将形成的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解到班组。e）公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标主要通过签订的年度安全目标责任书来反应。1.4 安全目标的调整1.4.1 年度安全生产、质量环境职业健康安全目标的调整工作，每年进行一次，由各部门、班组在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后交安全企划部备案报总经理审批，并作为检查和考核的依据。 1.4.2 除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产、质量环境职业健康安全目标进行调整。 1.5 安全目标制定流程工作程序1.5.1 公司突破以事故伤亡为唯160、一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。1.5.2 对整体目标，特别是所管理部门的目标提出具体意见。1.5.3 对各自职责范围内安全目标提出书面意见。1.5.4 根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。1.5.5 对建立的安全指标进行审查，审查其全面性和合理性。1.5.6 根据安委会的审批意见，进行修改，形成全公司的安全目标体系。1.5.7 将全公司的安全目标分解到各部门、班组。1.5.8 根据分解到本部门的指标，结合本部门实际工作情况，建立本部门的安全目标体系。1.5.9 将安全目标进一步分解到班组、员工。1.5.10 安全企划部汇总、审查安全目标值。1161、.5.11 经过层层汇总，形成全公司安全目标值。2 公司分级管理安全生产目标2.1 总经理年安全生产责任目标管理内容2.1.1 安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划，162、制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实股份、集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及163、时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、落实股份公司和集团公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以164、包代管，一包了之”。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.1.2 安全生产控制指标（一）不发生特别重大事故。 （二）不发生因本单位责任引起的重大电网事故。 （三）不发生重大火灾事故和本165、单位负同等责任及以上的重大交通事故。 （四）不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故。 （五）不发生在建项目重大机械、设备损坏、跨塌等安全事故。 （六）不发生误操作事故。 （七）不发生人身伤亡事故。 （八）不发生溃坝及水淹厂房事故。 （九）不发生重大环境污染事故。 （十）不发生多种产业单位重大安全事故。 （十一）机组非计划停运次数不超过6次。 （十二）实现两个安全生产长周期。2.2 分管副总经理年安全生产责任目标管理内容2.2.1 安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生166、产工作。2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实股份、集团公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。加强公司安全管理。督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保167、障措施。加强职业危害防治工作。认真完成股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、督促落实年度安全生产培训计划。7、严格执行、落实股份公司和集团公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措168、施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.2.2 安全生产控制指标（一）不发生特别重大事故。 （二）不发生因本单位责任引起的重大电网事故。 （三）不发生重大火灾事故和本单位负同等责任及以上的重大交通事故。 （四）不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故。 （五）不发生在建项目重大机169、械、设备损坏、跨塌等安全事故。 （六）不发生误操作事故。 （七）不发生人身伤亡事故。 （八）不发生溃坝及水淹厂房事故。 （九）不发生重大环境污染事故。 （十）不发生多种产业单位重大安全事故。 （十一）机组非计划停运次数不超过6次。 （十二）实现两个安全生产长周期。2.4 总经理助理年安全生产责任目标管理内容2.4.1 安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管170、理机构，按照规定配备安全管理人员。3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实股份、集团公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。加强公司安全管理。督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作。认真完成股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5171、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、督促落实年度安全生产培训计划。7、严格执行、落实股份公司和集团公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报172、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.4.2 安全生产控制指标（一）不发生特别重大事故。 （二）不发生因本单位责任引起的重大电网事故。 （三）不发生重大火灾事故和本单位负同等责任及以上的重大交通事故。 （四）不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故。 （五）不发生在建项目重大机械、设备损坏、跨塌等安全事故。 （六）不发生误操作事故。 （七）不发生人身伤亡事故。 （八）不发生溃坝及水淹厂房事故173、。 （九）不发生重大环境污染事故。 （十）不发生多种产业单位重大安全事故。 （十一）机组非计划停运次数不超过6次。 （十二）实现两个安全生产长周期。2.5 安全企划部年安全生产责任目标管理内容2.5.1 安全企划部安全生产责任制度目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、制定实施年度174、安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实股份、集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率10175、0%。认真完成股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、落实股份公司和集团公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落176、实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.5.2 安全企划部安全控制指标（一）不发生特别重大事故。 （二177、）不发生因本单位责任引起的重大电网事故。 （三）不发生重大火灾事故和本单位负同等责任及以上的重大交通事故。 （四）不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故。 （五）不发生在建项目重大机械、设备损坏、跨塌等安全事故。 （六）不发生误操作事故。 （七）不发生人身伤亡事故。 （八）不发生溃坝及水淹厂房事故。 （九）不发生重大环境污染事故。 （十）不发生多种产业单位重大安全事故。2.6 生产运营部年安全生产责任目标管理内容2.6.1生产运营部安全生产责任制度目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作178、，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到179、措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、根据公司总体培训计划并落实本单位年180、度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工181、作，并按规定要求如实及时向公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.6.2 生产运营部安全控制指标（一）不发生特别重大事故。 （二）不发生因本单位责任引起的重大电网事故。 （三）不发生重大火灾事故和本单位负同等责任及以上的重大交通事故。 （四）不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故。 （五）不发生在建项目重大机械、设备损坏、跨塌等安全事故。 （六）不发生误操作事故。 （七）不发生人身伤亡事故。 （八）不发生溃坝及水淹厂房事故。 （九）不发生重大环境污染事故。 （十）不发生多种产业单位重大安全事故。 （十一）机组非计划停运次数不超过6次。 （十二）182、实现两个安全生产长周期。2.7 综合管理部年安全生产责任目标管理内容2.7.1 综合管理部安全生产责任制度目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极配合安企部开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、183、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实184、际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、根据公司总体培训计划并落实。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组185、织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.7.2 综合管理部安全生产控制指标（一）不发生特别重大事故。 （二）不发生因本单位责任引起的重大电网事故。 （三）不发生重大火灾事故和本单位负同等责任及以上的重大交通事故。 （四）不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故。 （五）不发生在建项目重大机186、械、设备损坏、跨塌等安全事故。 （六）不发生误操作事故。 （七）不发生人身伤亡事故。 （八）不发生溃坝及水淹厂房事故。 （九）不发生重大环境污染事故。2.8 财务部年安全生产责任目标管理内容2.8.1 财务部安全生产责任制度目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、制定实施年度安全生187、产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关188、部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、根据公司总体培训计划落实本单位年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求189、同步制定计划；同步检查、考核。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.8.2 财务部安全生产控制指标（一）不发生特别重大事故。 （二）不发生因本单位责任引起的重大电网事故。 （三）不发生重190、大火灾事故和本单位负同等责任及以上的重大交通事故。 （四）不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故。 （五）不发生在建项目重大机械、设备损坏、跨塌等安全事故。 （六）不发生误操作事故。 （七）不发生人身伤亡事故。 （八）不发生溃坝及水淹厂房事故。 （九）不发生重大环境污染事故。2.9 燃料部年安全生产责任目标管理内容2.9.1 燃料部安全生产责任制度目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责191、任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施192、。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、根据公司总体培训计划落实本单位年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范193、意识和安全技术素质。7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。10、认真贯彻执行安全生产责194、任书。2.9.2 生产安全控制指标（一）不发生特别重大事故。 （二）不发生因本单位责任引起的重大电网事故。 （三）不发生重大火灾事故和本单位负同等责任及以上的重大交通事故。 （四）不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故。 （五）不发生在建项目重大机械、设备损坏、跨塌等安全事故。 （六）不发生误操作事故。 （七）不发生人身伤亡事故。 （八）不发生溃坝及水淹厂房事故。 （九）不发生重大环境污染事故。 2.10 班组年安全生产责任目标管理内容2.10.1 班组安全生产责任制度目标2.10.1.1 认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护法律法规、标准条例和公司、班组安全生产规程、制度、作业指导书，在班组195、主任的领导下，在安全企划部、班组安全员的监督管理下，按照安全生产责任制的要求，对本班组生产、检修过程中安全工作负全面管理责任。贯彻执行率100；生产、检修过程安全检查、落实率100。2.10.1.2 建立安全生产责任制，与班组签订安全生产责任目标。对所签订的安全生产责任目标，必须制定出完成安全生产责任的有效措施，确保实现公司安全生产目标；安全生产责任目标措施完成率100。2.10.1.3 将安全工作纳入本班组每日生产、检修重要工作环节进行安排、布置，落实公司、班组有关安全生产、检修各项规程、制度、作业指导书中所规定防范措施，确保公司“安全生产管理体系”在本班组持续有效运行，防止安全事故的发生；196、安全管理体系100有效运行；生产、检修安全防范措施落实率100。2.10.1.4 积极参加班组安全生产周会，总结本班组当月生产、检修过程中的安全工作，提出下周重点安全工作并做好记录，加强本班组生产、检修现场所有工作区域内危险源的检查、控制；并对实施的预防控制措施落实情况进行监控检查；积极主动落实好公司、班组安全综合检查出的安全隐患等问题点的整改完善工作，熟练掌握生产事故的应急措施；认真做好本班组应急预案定期演练工作。生产、检修、过程中安全工作预防控制措施落实率100；生产、检修、过程中安全隐患等问题点整改完善率95。2.10.1.5 每半月要对班组员工进行安全宣传、教育、培训，积极参加公司、班197、组各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，督促班组员工熟知安全操作规程、安全预防控制措施，并能严格遵守执行，树立自我保护安全意识，促使班组员工养成安全操作习惯。各班组员工每半月进行一次安全教育培训，掌握率 90；参加公司、部门、班组安全教育培训率100；掌握率 90。2.10.1.6 发生各类人身伤害事故、事件，必须按应急预案措施进行抢救处理，并立即如实向班组领导、安全企划部报告。按照“四不放过”的原则配合班组、安全企划部对事故进行调查、分析、整改工作；及时上报率100；事故、事件“四不放过”落实率100。2.10.2班组安全生产控制指标（一）不发生特别重大事故。 （二）不发生因本单位责任引起198、的重大电网事故。 （三）不发生重大火灾事故和本单位负同等责任及以上的重大交通事故。 （四）不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故。 （五）不发生在建项目重大机械、设备损坏、跨塌等安全事故。 （六）不发生误操作事故。 （七）不发生人身伤亡事故。 （八）不发生溃坝及水淹厂房事故。 （九）不发生重大环境污染事故。 （十）不发生多种产业单位重大安全事故。 （十一）机组非计划停运次数不超过6次。（十二）实现两个安全生产长周期。3 考核方法具体考核按年度目标责任书标准执行。GXRDSW-QB-12/7-XX七、 安全费用提取、使用管理制度1 总则 1.1 目的为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业199、安全生产费用财务管理，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展。根据中华人民共和国国家安全生产法及危险化学品管理条例作的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 1.2 基本原则和依据 1.2.1 基本原则 1、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。 2、本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。 3、安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。 1.2200、.2 依据 1、国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。 2、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。 3、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。 4、影响安全生产的重大隐患。 5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。 1.3 适用范围 适用于XXXX生物质发电有限公司安全生产费用的提取和使用管理。 2 管理和职责 2.1 总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。2.2 财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入201、计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。 2.3 安委会负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。 2.4 公司安全企划部负责建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由财务部负责管理。 2.5 各部门负责人按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。 2.6 安全生产费用按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资202、金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 2.7 发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司安全生产领导小组讨论决定。 3 控制要求 3.1 按照集团规定，每年提取公司上年度营业额的0.15%作为公司的安全生产专项费用，并高于公司前三年安全生产费用的平均值。 3.2 制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。 3.3 财务部应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总，安全企划部应督促相关部门按计划实施，检查实施情况，并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。 3.4 综合管理部203、应确保采购的安全设施、安全物资合格有效，符合安全标准或相关要求。3.5 各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。 3.6 安全生产费用实行专户核算，资产财务部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 4 使用范围 4.1 安全技术措施工程建设 为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。 4.1.1 完善、204、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：公司安全设备设施是指汽机房、锅炉房、库房、机房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。 4.1.2 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 4.1.3 安全工程项目维护保养资金。 4.1.4 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。 4.2 劳动防护与保健投入 为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。 4.2.1 动防护用品（如工作服、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用。205、 4.2.2 保健费的发放：保健费（个人） = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。 4.3 应急救援投入 为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。4.3.1 应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。 4.3.2 应急救援组织办公费用。 4.3.3 应急救援培训及演练费用。 4.4 安全宣传教育投入 4.4.1 对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。 4.4.2 安全生产例会、安全活动206、费用。 4.4.3 安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。 4.5 日常安全管理投入。 安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系建立及运行维护费用。 4.6 保险投入 可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。 4.6.1 财产保险投入。 4.6.2 车辆保险投入。 4.6.3 职工工伤保险的安全投入。 4.7 事故投入 在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。 4.7.1 事故处理活动费用。 4.7.2 对伤亡职工的救治与赔偿费用。 4.7.3 环境污染处207、罚与治理费用。 4.7.4 事故发生导致企业停产的损失。4.7.5 企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。 4.8 安全生产检查与评价支出。 4.9 安全奖励基金投入：安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。 4.10 其他与安全生产直接相关的支出。 5 实施程序 5.1 公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行。 5.2 安委会208、根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额（由公司财务部负责）。 5.3 年度安全生产费用投入计划报送公司总经理审批。 5.4 公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。要建立健全安全生产费用台帐。 5.5 安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。由公司安委会审核，财务部确认（需有关领导审批），方可使用。 5.6 用于安全生产投入的材料，在领用时领用部门开具材料领用单，到安全企划部办理领用手续。安全企划部要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐。 5.7 财务部建立“安全费用209、”科目，按时入帐，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用 ；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。6 检查6.1 公司领导、安委会每半年必须检查一次，并在专题会议总结执行情况。 6.2 安委会要对执行情况进行检查，每半年向公司领导汇报执行情况。 6.3 重大安措项目应按上级主管部门的要求，以公司名义汇报执行情况。GXRDSW-QB-12/8-XX八、 安全防护管理制度1 总则1.1 本制度是保证生产安全的重要手段与保障，搞好安全防护措施的管理，有利于安全、文明生产，减少或避免事故的发生。1.2 为了保证安全生产，降低生产安全隐患，进一步加强对安全防护措施的管理，特制订本制210、度。1.3 本管理制度适用于XXXX生物质发电有限公司安全防护管理工作。2 职责2.1 公司总经理全面负责公司的安全管理责任。2.2 安全企划部负责具体安全工作的计划、制订和实施的监督。2.3 各部门负责本部门安全防护的具体管理工作。3 程序3.1 安全生产管理3.1.1 安全生产管理制度的建立，健全各级各部门的安全生产责任制度，责任落实到人。各项生产任务都必须有明确的安全指标等保证措施。3.1.2 新进公司员工上岗都须进行安全知识培训。员工变换工种，须进行新工种的安全技术教育。工人应掌握本工种操作技能，熟悉本工种安全技术操作规程。3.1.3 施工组织设计施工方案时，应有针对性的安全技术措施，211、经技术负责人审查批准。3.1.4 分部分项工程安全技术交底要进行全面的针对性的安全技术交底。3.1.5 特种作业人员必须经考试合格持证上岗，操作证必须按期复审，不得超期使用。3.1.6 各运行班组每天做好班前安全检查，各负责人进行安全记录交接。3.1.7 遵章守纪、佩带胸卡（袖章），严禁违章指挥、违章作业。3.1.8 安全事故处理要建立安全事故档案，按调查分析规则、规定进行处理报告。3.2 施工用电安全防护3.2.1 支线架设3.2.1.1 配电箱的电缆线应有套管，电线进出不混乱。3.2.1.2 支线绝缘好，无老化、破损和漏电。3.2.1.3 支线应沿墙或电杆架空敷设，并用绝缘子固定。3.2.212、1.4 室外支线应用橡皮线架空，街头不受拉力并符合绝缘要求。3.2.2 现场照明3.2.2.1 一般场所采用220V电压。3.2.2.2 照明导线应用绝缘子固定。3.2.2.3 照明灯具的金属外壳必须接地或接零。3.2.2.4 室外照明灯具距地面不得低于3m；室内距地面不得低于2.4m。3.2.3 电箱（配电箱、开关箱）3.2.3.1 电箱应有门、锁、色标和统一编号。3.2.3.2 电箱内开关电器必须完整无损，接线正确；各类接线装置灵敏可靠，绝缘良好；无积灰、杂物，箱体不得歪斜。3.2.3.3 电箱安装高度和绝缘材料等均应符合规定。3.2.3.4 电箱内应设置漏电保护器，选用合理的额定漏电动作213、电流进行分级配合。3.2.3.5 配电箱应设总熔丝、分熔丝、分开关，零排地排齐全，动力照明分别设置。3.2.3.6 配电箱的开关电器应与配电箱或开关箱一一对应配合，作分路设置；总开关电器与分路来管电器的额定值、动作整定值相适应；熔丝应和用电设备的实际负荷相匹配。3.2.3.7 金属外壳电箱应作接地或接零保护。3.2.4 接地接零3.2.4.1 接地体可用角钢、圆钢或钢管，但不得用螺纹钢，其截面不小于48mm一组2根，接地体之间间距不小于2.5m，入土深度不小于2m，接地电阻应符合规定。3.2.4.2 橡皮线中黑色或绿/黄双色线作为接地线。与电气设备相连接的接地或接零线截面最小不能低于2.5mm214、2多股铜芯线；手持式民用设备应采用不小于1.5mm2多股铜芯线。3.2.4.3 电杆转角杆、终端杆及总箱、分配电箱必须有重复接地。3.2.4.4 高层配电箱重设接地，必须从地下引入。3.3 临时用电安全防护3.3.1 临时用电应按有关规定编好施工组织设汁，并建立对现场线路、设施定期检查制度。3.3.2 配电线路必须按有关规定架设整齐，架空线应采用绝缘导线，不得采用塑胶软线，不得成束架空敷设或沿地明敷设。3.3.3 室内、外线路均应与施工机具、车辆及行人保持最小安全距离，否则应采取可靠的防护措施。3.3.4 配电系统必须采取分级配电，各类配电箱、开关箱的安装和内部设置必须符合有关规定。开关电器应215、标明用途。各类配电箱、开关箱外观应完整、牢固、防雨、防尘，箱体应外涂安全色标，统一编号。停止使用的配电箱应切断电源，箱门上锁。3.3.5 独立的配电系统应按有关标准规定采用三相五线制的接零保护系统；非独立系统可据现场实际情况，采取相应的接零或接地保护。各种电气设备和电力施工机具的金属外壳、金属支架和底座，必须按规定采取可靠的接零或接地保护。在采用接零或接地保护的同时，应设两级漏电保护装置，实行分级保护，形成完整的保护系统。各种高大设施必须按规定装设避雷装置。3.3.6 手持电动工具的电源线、插头和插座应完好。屯源线不得任意接长和调换。工具的外绝缘应完好无损，维修、保管应由专人负责。3.3.7 216、采用220V电源照明时，应按规定布线和装设灯具，并在电源一侧加装污电保护器。特殊场所必须按国家标准规定使用安全电压照明器。使用行灯照明，其电源电压不应超过36V，灯体与手柄应坚固，绝缘良好。电源线应用橡套电缆线，不得使用塑胶线。行灯变压器应有防潮、防雨水设施。3.3.8 电焊机应单独设开关，外壳应做接零或接地保护。一次线长度应小于5m，二次线长度应小于30m，两侧接线应压接牢固，并安装可靠防护罩。焊把线应双线到位，不得借用金属管道、脚手架、轨道及结构钢筋回路地线。焊把线应无破损，绝缘良好。电焊机设置地点应防潮、防雨、防砸。3.4 机具安全使用措施3.4.1 电焊机3.4.1.1 有可靠的防雨措217、施。3.4.1.2 一、二次线接线处应有齐全的防护罩，二次线应使用线鼻子。3.4.1.3 有良好的接地或接零保护。3.4.1.4 配线不得乱拉乱搭，焊把绝缘良好。3.4.2 施工电梯的地基、安装和使用应符合原厂使用规定，在办理验收手续后方可使用。其安全装置必须齐全、灵敏可靠。3.4.3 装载车行驶时速不超过5km，行车中严禁带人。3.4.4 钢丝绳凡表面磨损、腐蚀、断丝超过标准、有死弯、断股、油芯外露的不得使用；吊钩应有防止脱钩保险装置；卡环在使用时，应使销轴和环底受力。3.4.5 对于新技术、新材料、新结构、新工艺、新设备的使用，在制定操作规程的同时，必须制定安全操作规程。3.5 高处作业安218、全防护3.5.1 高处作业人员必须经医生体检合格，凡患有不适宜从事高处作业疾病的人员，一律禁止从事高处作业。3.5.2 高处作业区域必须划出禁区，并设置围栏，禁止行人、闲人通行闯入。建筑物的出入口，应搭设长36m、宽度大于通道两侧各lm的防护棚，棚顶应满铺小于5cm厚的脚手板。临近施工区域，对人或物构成威胁的地方，亦应支搭防护棚。3.5.3 无脚手架或采用单排外脚手架和工具式脚手架施工的高层建筑，首层四周必须支设固定6m宽双层水平安全网，并每隔四层固定一道3m宽的水平安全网。水平安全网接口处必须连接严密，与建筑物间隙不大于10cm，并且其外沿明显高于内沿。无法支搭水平安全网时，必须逐层立封安全219、网。水平安全网直到确无高处作业时方可拆除。3.5.4 高处作业人员必须按规定路线行走，禁止在没有防护设施的情况下，沿高墙、脚手架、挑梁、支撑、起重臂。运行吊篮等处攀登或行走。3.5.5 高处作业应有足够的照明设备和避雷设施。3.5.6 高处作业所需的料具、设备等，必须根据施工进度随用随运，禁止超负荷。楼层垃圾应集中堆放，及时清理，倾倒时应有防护设施并设专门区域，由专人看管。楼梯踏步、休息平台、阳台等悬挑结构处，不得堆放料具和杂物。3.5.7 六级以上大风、大雨、大雪、浓雾，禁止从事露天高处作业。3.5.8 高处作业的料具应堆放平稳，工具应随时放在工具袋内，严禁乱堆乱放和从高处抛掷材料、工具、物220、件。3.6 防火安全措施3.6.1 施工地建立防火责任制，职责明确。按规定设专职防火负责人。3.6.2 建立动用明火审批制，按规定划分级别，明确审批手续，并有监护措施。3.6.3 一般建筑各楼层、非重点仓库及宿舍，明确用火审批手续，并有监护措施。3.6.4 焊割作业应严格执行“十不烧”及压力容器使用规定。4 内容4.1 门卫（保安）防护管理制度4.1.1 遵守上、下班时间，准时并适当提前上岗，向交班同事询问或交代工作动态，因病、事不能上班须提前办理请假手续；4.1.1 门卫室职工应当保持警惕，坚持工作岗位，善于观察出入人员动态，对非本单位的人员，未经准许，不准进入；4.1.3 当班期间不能离岗221、，至少要有一人在岗；4.1.2 严格执行门卫检查制度，外来人员联系工作必须填写会客单，携带单位物品出门应立即检查；4.1.4 做好值班记录和巡逻工作日记，发现隐患及时报告领导，处理结果详细记录；4.1.3 对出入单位的各种机动车辆，应立即检查，要指挥车辆安全通行；4.1.4 关心单位绿化及设备保护，发现设备设施损坏或故障及时保修，防止事故发生；4.1.5 每天交接班时，特别是夜间，检查门窗、灯光、空调、应急灯等是否正常，发现问题及时处理，应加强巡视，做好防灾工作。4.2 办公室防护管理制度4.2.1 加强对办公室工作人员的治安、安全宣传教育，增强防范意识，树立和养成防盗窃、防事故等行为规范；4222、.2.2 办公室的办公桌抽屉和柜橱内不要存放现金和有价值的物品。拎包、手提电脑、重要文件等要所在柜橱中，不要随便放在办公桌上；4.2.3 养成人离办公室随手锁门的习惯；4.2.4 在办公室不得乱拉电线、乱仍烟火和其它火种，防止发生火警；4.2.5 在办公室禁止吸烟；4.2.6 遇到陌生人员，主动询问事由，不要随便让他们在办公室停留；4.2.7 建立下班时检查制度，做好“三清三关”工作，即清垃圾、清通道、清纸屑；关门、关窗、关电源。4.3 法律、法规教育防范管理制度4.3.1 按照国家计划安排，认真做好普法教育，要求做到95%以上职工参加，并考试合格；4.3.2 经常组织职工学习与本身业务有关的223、法律、法规，做到学法、懂法、执法、守法；4.3.3 根据不同时期的形势、任务，运用多种形式，进行法制、防范宣传，宣传法律常识，宣传防盗、防抢、防火、禁黄、禁毒、禁赌。经常性宣传工作。4.3.4 认真做好新进人员的岗前教育，落实专人，对他们进行法制、单位防范制度以及安全教育。4.3.5 加强对门卫（保安）、值班人员、义务消防员等治安保卫人员的教育培训，增强责任意识，提高业务知识和防范技能，在不同岗位上发挥作用。4.3 防范诈骗管理制度4.3.1 加强宣传教育，增强防范意识。要经常对全体职工进行防骗教育，通报诈骗案件情况，提出防骗要求，树立“安全第一”的思想，确保财物安全；4.3.2 各级领导要摆224、好审核关，对重大经营项目应该集体讨论，审核对方的资信程度，是否有虚假诈骗的情况，发现可疑，及时制止，决不存在侥幸心理；4.3.3 财务人员要认真审查票据是否齐全、有效，现金是否有伪钞，支票是否有效等，发现可以要及时汇报，采取措施；4.3.4 各级人员要克服贪做生意的思想，认真辨别真伪和可靠程度，不要轻信。签订合同要依法合规，条目细致。4.3.5 仓库保管员要认真审核送货单的真伪，记录送货人的身份证号和送货车号，仔细核对物品是否符合；4.3.6 一旦发生诈骗案件，要及时报案，积极提供线索，协助公安机关破案，以减少损失。4.4 录像监控防范管理制度4.4.1 录像监控应指定专人操作管理，操作管理人225、员须经培训，了解设备的各种功能，懂得操作程序，能熟练使用；4.4.2 加强监控机房的管理，非监控管理人员不得进入机房，如有特殊情况需要经管理人员同意；4.4.3 为确保监控设施始终处于良好运行状态，监控室机房应保持清洁、卫生、通风，不得存放与监控无关的物品；4.4.4 每日必须对监控设施进行检查，如有图像不清、故障、死机等情况，应设法排除，或向相关领导汇报采取措施。凡未按规定进行检查而发生问题，要追究有关责任人的责任，进行必要的处罚；4.4.5 录像资料必须按规定时间保存，防止缺损，保证录像资料的有效性；4.4.6 智能部门要加强对监控录像工作的管理，发现问题，及时采取措施解决，保证监控工作的226、高效运转。4.5 电脑防范管理制度4.5.1 全体员工要爱惜自己的电脑，注意日常清理；4.5.2 做好电脑设备维护保养，使其正常运转。集控室电脑操作人员应规范操作，严格遵守密码权限，严禁越权操作；4.5.3 做好电脑资料的保管工作；4.5.4 外来盘片未经审查或杀毒处理不得进入DCS控制系统；4.5.5 凡打印报废的数据资料要即时处理，防止流失；4.5.6 电脑发生故障，应及时与有关部门联系；4.5.7 电脑用完后，必须认真检查有关设备是否完好，并关好门窗，切断电源。5 附件：安全防护体系网络图GXRDSW-QB-12/9-XX九、 应急预案管理制度1 总则1.1 为及时应对可能发生的人员伤亡227、财产损失等重大事故和设备损坏事故，正确、有效和快速地组织开展事故应急救援工作，减少人员伤亡和降低事故损失，保证公司正常生产经营秩序，最大限度地减少突发事件造成的损失，提高保障安全生产和处置突发事件的能力，特制定本制度。1.2 本管理制度适用于XXXX生物质发电有限公司应急预案管理工作。2 职责2.1 应急预案体系2.1.1 突发事件总体应急预案。总体应急预案是公司应急预案体系的总纲，是应对特别重大突发事件的规范性文件，由公司制定并发布实施。2.1.2 专项应急预案。专项应急预案主要由公司有关部门为应对某一类型或几种类型突发事件而制定的涉及公司多个部门、外协单位职责的应急预案，由各相关应急组织228、体系建立。2.2 组织体系2.2.1 领导机构2.2.1.1 应急领导小组人员组成组 长：柏 杨副组长：张 军 陈新军成 员：董德勤 蒋建宝 宋建鑫 陈亚山 刘 庆 傅冬梅 吕冬清2.2.1.2 应急领导小组主要职责负责重大事故应急、救援的组织领导、指挥部署、协调处理工作，组织现场抢救；落实政府关于应急处理的工作部署，确定应急工作的重大决策等。（1）贯彻落实国家及地方有关事故应急救援与处理法规、规定；（2）事故发生后，应急领导小组组长或组长委托副组长赶赴事故现场进行现场指挥，成立现场指挥部。确定是否请求政府应急援助；（3）统一领导本公司人身和设备事故抢险及应急处理工作，研究重大应急决策和部署，229、批准现场救援方案；（4）下达应急指令；（5）负责向市、县政府相关部门和XX省新能源公司和南通投资管理公司报告事故情况和对外发布信息；（6）宣布实施和终止应急预案；2.2.2 应急办公室的组成及职责2.2.2.1 应急办公室的人员组成主 任：陈新军 副主任：宋建鑫成 员：董德勤 蒋建宝 刘庆 吕冬清 傅冬梅2.2.2.2 应急办公室的主要职责：（1）及时了解人身和设备事故的情况，提请应急领导小组决定进入和解除预警状态或应急状态，实施和终止应急预案；（2）落实应急领导小组下达的应急指令；（3）监督应急预案的执行情况；（4）掌握应急处理和事故恢复情况，及时协调解决应急过程中的重大问题；（5）及时向市230、县政府相关部门以及向XX国信新能源公司和南通投资管理公司报告事故抢险救援进展情况，落实上级领导关于事故抢险救援的指示和批示；（6）配合上级部门进行事故调查处理工作，适时发布情况，将事故原因、责任及处理意见公布；（7）定期组织开展应急预案的评审与改进。2.2.3 应急专业组2.2.3.1 应急领导小组根据事故实际情况，成立下列应急专业组：（组长是小组的第一责任人）（1）后勤组：组 长：董德勤 成 员： 傅冬梅 包维静 朱巧平 缪海峰 杨小卉 （2）燃料组：组 长：陈亚山成 员：陈峰 张旭 郭庆平 谢海燕（3）生产组：组 长：蒋建宝成 员：刘 庆 吕冬清 宋建鑫 吴新建 王文忠 殷飞 李政宇 （231、1）安全组：组 长：宋建鑫 成 员：蒋建宝 顾小楼 郭庆平2.2.3.2 应急专业组的主要职责（1）组织人员了解掌握第一手现场资料并及时跟踪，给应急办公室提供准确、及时的现场信息。（2）按照专业分工的要求，根据应急办公室下达的指令进入应急预警、应急响应、应急救援和应急结束状态。（3）按照分工组织实施应急救援预案。（4）组织收集对预案提出修改完善的建议。2.3 重大事故应急机构办公地点及通讯联系重大事故应急办公室值班室设在公司安全企划部。联系电话：0513-88153888-2022 （内线）。传真：0513-852756663 应急响应程序3.1 运行机制公司建立对突发事件的预防、预警、信息报232、告、应急处置、恢复重建及调查评估机制，提高应急处置能力。3.1.1 预测与预警各专项应急救援组综合分析可能引发特别重大、重大事件的预测预警信息并及时上报公司应急管理组织，建立健全突发事件预测预警系统。3.1.2 预警级别3.1.2.1 危险辨识与风险评价。各专项应急救援组预测危险源、危险目标可能发生突发事件的类别，确定危害程度及影响范围，按所需应急反应的级别划分严重程度。3.1.2.2 根据预测分析结果，各专项应急救援组对可能发生和可以预警的突发事件进行预警。预警级别依据突发事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：级（特别严重）、级（严重）、级（一般），依次用红色、橙色、黄233、色表示。3.1.3 预警发布黄色预警由安全企划部发布，橙色预警由公司发布，红色预警由集团公司发布。3.1.4 信息报告重大及以上突发事件发生后，事发部门要立即如实向公司综合应急组报告；应急救援领导小组负责汇总上报突发事件的重要信息和情况，并向地方政府有关部门和集团公司报告，不得迟报、谎报、瞒报和漏报。报告内容包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。应急处置过程中，要及时续报有关情况。3.1.5 先期处置突发事件发生后，为避免事态扩大，减少损失，公司应急救援领导小组及相关部门应采取措施先期处置，控制事态发展，并组织开展应急救援工作。专项应急救援组织根据职责和234、规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行处置，控制事态。3.1.6 应急决策对于先期处置未能有效控制事态，或者需公司汇报协调处置的特别重大突发事件，根据集团公司应急预案要求，公司应急救援领导小组启动相关预案，并向上级报告。3.1.7 应急处置3.1.7.1 应急领导小组组织协调有关部门和单位负责人、专家和应急队伍参与应急救援；3.1.7.2 各专项应急救援组织制定抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件；3.1.7.3 应急领导小组协调有关部门和单位提供应急保障，包括协调与地方政府关系，调度系统内各方应急资源等；3.1.7.4 应急领导小组部署做好维护现场治安秩序和员工的稳定工作；3.1.7.235、5 应急领导小组及时向上级组织及地方政府报告应急处置工作进展情况；3.1.7.6 研究处理其他重大事项。3.1.8 应急结束特别重大突发事件应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，公司做好恢复、重建及善后处理工作。3.1.9 调查与评估公司应急救援领导小组组织有关部门，对特别重大突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，并向上级组织报告。3.1.10 信息发布突发事件的信息发布应当及时、准确、客观、全面,信息发布由公司应急救援领导小组负责，事发单位做好配合工作。未经应急领导小组批准，任何部门和个人不得擅自发布信息。3.2 应急预案编制3.2.1 成立应急预案编制236、小组公司成立以生产副总经理为负责人的应急预案编制小组，编制小组由安全企划部、生产运营部、综合管理部等部门专业人员组成。3.2.2 收集资料 应急预案编制小组收集编制应急预案所需的各种资料（相关法律法规、应急预案、技术标准、国内外同行业事故教训、案例分析及在应急工作中的经验、本单位技术资料等）。3.2.3 辨识危险源并评价风险 在危险因素分析及事故隐患排查、治理的基础上，应急预案编制小组确定危险源、可能发生事故的类型和后果，进行风险分析，并指出事故可能产生的次生、衍生事故，形成分析报告，分析结果作为应急预案的编制依据。3.2.4 评估应急能力 应急预案编制小组对公司应急装备、应急队伍等应急能力进237、行评估，并结合公司实际，加强应急能力建设。3.2.5 编制各级应急预案 针对已评估出来的事故风险，应急预案编制小组编制相应的应急预案。应急预案应充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位以及相关部门的预案相衔接。3.2.6 应急预案评审应急预案编制完成后，应进行内部和外部评审。内部评审由公司生产副总经理组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。3.2.7 建立应急组织应急救援领导小组确定各专项应急救援组织及职责。3.3.5 应急预案发布3.3.5.1 应急预案评审完成并履行审批程序后，由公司总经理签署发布。3.3.5.2 应急预案应同时以书面和238、电子文档形式发布。应确保让所有员工及外部应急服务机构获得各种应急预案。3.3.5.3 发布后的应急预案应放置在生产或办公值班场所。3.3 应急预案培训和演练3.3.1 注重全体人员的参与和培训，使所有与事故有关人员均掌握危险源的危险性、应急处置方案和技能。3.3.2 每个应急预案应明确演练周期和形式，原则上每年应至少演练一次。演练形式为桌面演练、功能演练和全面演练。3.4 应急预案执行3.4.1 应急预案一经发布，必须严格执行。3.4.2 应急预案由相关部门负责执行。在判定事故发生时，应立即启动相关应急预案并开展应急行动。3.5 应急预案评估3.5.1 应急预案在演练过程中发现的问题应及时提出239、修正方案，至少每年对应急预案进行一次修订。修订后的应急预案应及时通知所有员工及外部应急服务机构。3.5.2 公司及各受托单位应建立并完善应急预案体系，每年回顾检查一次。3.5.3 公司安全企划部每年对公司应急预案体系建立和完善情况进行检查。3.6 应急预案编制小组3.6.1 安全企划部参与制订和完善各项应急预案，并确保应急预案实施的有效性。3.6.2 安全企划部负责监督、检查各单位执行应急预案的符合性和有效性。3.6.3 安全企划部负责收集并反馈修订应急预案的意见和建议。4 附录附录1 应急预案制定流程图附录2 应急预案实施流程图附录1 应急预案制定流程图附录2 应急预案实施流程图 GXRDS240、W-QB-12/10-XX十、 应急救援物资装备管理制度1 目的1.1 为确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。1.2 本管理制度适用于XXXX生物质发电有限公司应急救援物资装备管理工作。2 范围与职责2.1 应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。2.2 生产运营部负责各种应急救援器材的日常管理。2.3 安全企划部负责药品的日常监督管理，为具体负责部门。3 检查与维护管理3.1 非事故情况下，任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经相关领导同意方可使用。3.2 由安全企划部会同其他部门定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到要求的应急救援物241、资及时进行更换、维修、保养。3.3 在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任，并进行赔偿。4 附表：应急救援物资检查表物资名称需要数量存放地点检查情况备注担架1仓库对讲机2集控室强光电筒2集控室急救医药箱1集控室止血带足量集控室消炎粉足量集控室红、紫药水足量集控室酒精棉足量集控室创可贴足量集控室双氧水足量集控室药棉足量集控室药棉签足量集控室医用氧气瓶（氧气罩）2仓库血压计1仓库听诊器1仓库洗手液足量集控室84消毒液足量集控室救援麻绳2仓库橡胶手套10仓库防尘口罩10仓库防护眼镜10仓库防护鞋套10仓库风帽10仓库雨衣10仓库灭火器足量仓库消防扳手2集控室绝缘服5仓库绝缘242、鞋（高压）5仓库绝缘手套10仓库大锹2仓库斧子2仓库锯子2仓库千斤顶1仓库小水泵2仓库GXRDSW-QB-12/11-XX十一、 应急宣传教育制度1 目的为增强职工安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，特制定本制度。2 内容切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各部门的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质，提高我公司应对突发公共事件的能力，保障职工生命安全和我公司财产安全。2.1 以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作公司有关部门要结合实际，做好应急管理工作；宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练243、，不断完善应急预案。具体有：（1）围绕应急预案进行深入宣传。各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急管理工作的情况。（2）进行典型案例的宣传。一是选择有代表性的典型案例进行宣传报道；二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例，提高职工应对突发事件的综合素质。同时，总结分析案例中使用的处置手段、采用的应对措施等，进一步提高应对和处置突发事件的能力和水平。 2.2 以应急知识普及为重点，增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力，进一步宣传普及安全知识、灾害知识和自救互救知识。2.3 以专题宣传活动为载体，增强职工安全意识。2.3.1 开展公共安全主题宣传活动。2.3.2244、 宣传普及应急管理法律法规知识。2.3.3 结合我矿应急能力建设进行宣传。3 工作要求 3.1 主动开展应急管理宣传教育工作 要落实责任。3.1.1 制订宣传教育工作计划。在我公司树立起比较牢固的安全意识和责任意识，普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能。3.1.2 多形式宣传教育。利用班前班后会等多种形式，尽可能使用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。3.1.3 健全宣传教育长效机制。将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。建立和健全应急管理宣传教育的长效机制，经常性地开展应急管理宣传教育。3.1.4 动员全公司职工积极参与。3.245、2 加强组织指导和督促检查，确保宣传教育效果。3.3 提供专项经费保障，确保宣传教育工作顺利进行。GXRDSW-QB-12/12-XX十二、 应急投入保障制度1 目的1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。1.2 本制度适用于XXXX生物质发电有限公司生产中潜在事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。2 原则2.1 实行行政领导负责制和责任追究制。2.2 以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 2.3 预防为主，强化246、基础，快速反应。2.4 科学实用。2.5 分级响应。3 应急管理机构3.1 应急领导小组人员组成组 长：柏 杨副组长：张 军 陈新军成 员：董德勤 蒋建宝 宋建鑫 陈亚山 刘 庆 傅冬梅 吕冬清3.2 应急办公室的人员组成主 任：陈新军 副主任：宋建鑫成 员：董德勤 蒋建宝 刘庆 吕冬清 傅冬梅3.3 应急专业组（1）后勤组：组 长：董德勤 成 员：傅冬梅 包维静 朱巧平 缪海峰 杨小卉 （2）燃料组：组 长：陈亚山成 员：陈峰 张旭 郭庆平 谢海燕（3）生产组：组 长：蒋建宝成 员：刘 庆 吕冬清 宋建鑫 吴新建 王文忠 殷飞 李政宇 3.4 安全组：组 长：宋建鑫 成 员：蒋建宝 顾小楼 247、郭庆平4 应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。1、生产运营部要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。 2、财务部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。3、安全企划部要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。4、医疗卫生保障（综合管理部），一旦发生紧急情况第一时间248、出动应急医疗组，同时立刻与医院取得联系，请求救援。5、交通运输保障（综合管理部），要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。6、指定应急避险场所（办公楼南侧场地），确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。GXRDSW-QB-12/13-XX十三、 应急救援责任追究与奖惩制度1 目的1.1 为加强我公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。1.2 本制度适用于XXXX249、生物质发电有限公司应急救援责任追究与奖惩管理工作。2 内容2.1 奖励2.1.1 对于有下列表现行为之一的员工给予奖励（1）认真贯彻学习集团公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，表现积极的职工。（2）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。（3）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。（4）其它应当给予奖励的。2.1.2 对员工的奖励分为：通报表扬、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元500元。2.1.3 对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由安全企划部向公司提出建议，由公司领导决定，并记入本人档案。2.2 250、处罚2.2.1 对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚（1）严重违反我公司应急救援管理规定的。（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。2.2.2 对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。2.2.3 对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为251、50元100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元300元。同时可令其下岗学习13个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。2.2.4 对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故（包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故）的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。2.2.5 事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金252、额加重。2.2.6 给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求安委会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。2.2.7 对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。2.2.8 对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。GXRDSW-QB-12/14-XX十四、 应急救援职责履行情况检查制度1 目的1.1 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故253、的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响，特制定本制度。1.2 本制度适用于XXXX生物质发电有限公司应急救援职责履行管理工作。2 内容2.1 应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 2.2 应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 2.3 成立以公司总经理为组长，主管安全生产副总经理为副组长，各部门负责人负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安全企划部，并负责日常管理。 2.4 应急254、检查。根据年度计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。GXRDSW-QB-12/15-XX十五、 应急预案评审修订管理制度1 目的1.1 为贯彻实施生产安全事故应急预案管理办法（国家安全监管总局令第17号），指导公司做好生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）评审工作，提高应急预案的科学性、针对性和实效性，特制定本制度。1.2 本管理制度适用于XXXX生物质发电有限公司应急预案评审修订管理工作。2 评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于公司内部组织的应急预案评255、审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。2.1 形式评审。依据有关行业规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。应急预案形式评审的具体内容及要求，见附件1。2.2 要素评审。依据国家有关法律法规、导则和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在256、问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。应急预案要素评审的具体内容及要求，见附件2、附件3、附件4、附件5。关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。这些要素涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援的关键环节，具体包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合生产经营单位实际和有关规定要求。一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。这些要素不涉及生公司日常应急管理及应急救援的关键环节，具体包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。3 评审程序应急预案编制完成后，安全企划部应在广泛征求意见的257、基础上，对应急预案进行评审。3.1 评审准备。成立应急预案评审工作组，落实参加评审的部门或人员，将应急预案及有关资料在评审前送达参加评审的部门或人员。3.2 组织评审。评审工作应由公司总经理主持，参加应急预案评审人员应符合应急预案管理制度要求。可以采取演练的方式对应急预案进行论证，必要时应邀请相关安全管理人员参加。应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。3.3 修订完善。安全企划部应认真分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。评审意见要求重新组织评审的，安全企划部应组织有关部门对应急预案重新进行评审。3.4 批准发布。应急预案经评审或论证，符合要求的，由公司总经理批准发布。4258、 评审要点应急预案评审应坚持实事求是的工作原则，结合公司实际，按照有关行业规范，从以下七个方面进行评审。4.1 合法性。符合有关法律、法规、规章和标准，以及有关部门和上级单位规范性文件要求。4.2 完整性。具备行业规范规定的各项要素。4.3 针对性。紧密结合本公司危险源辨识与风险分析。4.4 实用性。切合本公司工作实际，与生产安全事故应急处置能力相适应。4.5 科学性。组织体系、信息报送和处置方案等内容科学合理。4.6 操作性。应急响应程序和保障措施等内容切实可行。4.7 衔接性。综合、专项应急预案和现场处置方案形成体系。5 附件5.1 应急预案形式评审表5.2 综合应急预案要素评审表5.3 259、专项应急预案要素评审表5.4 现场处置方案要素评审表5.5 应急预案附件要素评审表应急预案形式评审表评审项目评审内容及要求评审意见封 面应急预案版本号、应急预案名称、生产经营单位名称、发布日期等内容。批准页1. 对应急预案实施提出具体要求。2. 发布单位主要负责人签字或单位盖章。目 录1. 页码标注准确（预案简单时目录可省略）。2. 层次清晰，编号和标题编排合理。正 文1. 文字通顺、语言精炼、通俗易懂。2. 结构层次清晰，内容格式规范。3. 图表、文字清楚，编排合理（名称、顺序、大小等）。4. 无错别字，同类文字的字体、字号统一。附 件1. 附件项目齐全，编排有序合理。2. 多个附件应标明附260、件的对应序号。3. 需要时，附件可以独立装订。编制过程1. 成立应急预案编制工作组。2. 全面分析本单位危险因素，确定可能发生的事故类型及危害程度。3. 针对危险源和事故危害程度，制定相应的防范措施。4. 客观评价本单位应急能力，掌握可利用的社会应急资源情况。5. 制定相关专项预案和现场处置方案，建立应急预案体系。6. 充分征求相关部门和单位意见，并对意见及采纳情况进行记录。7. 必要时与相关专业应急救援单位签订应急救援协议。8. 应急预案经过评审或论证。9. 重新修订后评审的，一并注明。综合应急预案要素评审表评审项目评审内容及要求评审意见总 则编制目的目的明确，简明扼要。编制依据1. 引用的261、法规标准合法有效。2. 明确相衔接的上级预案，不得越级引用应急预案。应急预案体系1. 能够清晰表述本单位及所属单位应急预案组成和衔接关系（推荐使用图表）。2. 能够覆盖本单位及所属单位可能发生的事故类型。应急工作原则1. 符合国家有关规定和要求。2. 结合本单位应急工作实际。适用范围范围明确，适用的事故类型和响应级别合理。危险性分析生产经营单位概况1. 明确有关设施、装置、设备以及重要目标场所的布局等情况。2. 需要各方应急力量（包括外部应急力量）事先熟悉的有关基本情况和内容。 危险源辨识与风险分析1. 能够客观分析本单位存在的危险源及危险程度。2. 能够客观分析可能引发事故的诱因、影响范围及262、后果。组织机构及职责应急组织体系1. 能够清晰描述本单位的应急组织体系（推荐使用图表）。2. 明确应急组织成员日常及应急状态下的工作职责。指挥机构及职责1. 清晰表述本单位应急指挥体系。2. 应急指挥部门职责明确。3. 各应急救援小组设置合理，应急工作明确。预防与预警危险源管理1. 明确技术性预防和管理措施。2. 明确相应的应急处置措施。预警行动1. 明确预警信息发布的方式、内容和流程。2. 预警级别与采取的预警措施科学合理。信息报告与处置1. 明确本单位24小时应急值守电话。2. 明确本单位内部信息报告的方式、要求与处置流程。3. 明确事故信息上报的部门、通信方式和内容时限。4. 明确向事故263、相关单位通告、报警的方式和内容。5. 明确向有关单位发出请求支援的方式和内容。6. 明确与外界新闻舆论信息沟通的责任人以及具体方式。评审项目评审内容及要求评审意见应急响应响应分级1. 分级清晰，且与上级应急预案响应分级衔接。2. 能够体现事故紧急和危害程度。3. 明确紧急情况下应急响应决策的原则。响应程序1. 立足于控制事态发展，减少事故损失。2. 明确救援过程中各专项应急功能的实施程序。3. 明确扩大应急的基本条件及原则。4. 能够辅以图表直观表述应急响应程序。应急结束1. 明确应急救援行动结束的条件和相关后续事宜。2. 明确发布应急终止命令的组织机构和程序。3. 明确事故应急救援结束后负责264、工作总结部门。后期处置1. 明确事故发生后，污染物处理、生产恢复、善后赔偿等内容。2. 明确应急处置能力评估及应急预案的修订等要求。保障措施1. 明确相关单位或人员的通信方式，确保应急期间信息通畅。2. 明确应急装备、设施和器材及其存放位置清单，以及保证其有效性的措施。3. 明确各类应急资源，包括专业应急救援队伍、兼职应急队伍的组织机构以及联系方式。4. 明确应急工作经费保障方案。培训与演练1. 明确本单位开展应急管理培训的计划和方式方法。2. 如果应急预案涉及周边社区和居民，应明确相应的应急宣传教育工作。3. 明确应急演练的方式、频次、范围、内容、组织、评估、总结等内容。附 则应急预案备案1265、. 明确本预案应报备的有关部门（上级主管部门及地方政府有关部门）和有关抄送单位。2. 符合国家关于预案备案的相关要求。制定与修订1. 明确负责制定与解释应急预案的部门。2. 明确应急预案修订的具体条件和时限。注：“”代表应急预案的关键要素。专项应急预案要素评审表评审项目评审内容及要求评审意见事故类型和危险程度分析1. 能够客观分析本单位存在的危险源及危险程度。2. 能够客观分析可能引发事故的诱因、影响范围及后果。3. 能够提出相应的事故预防和应急措施。组织机构及职责应急组织体系1. 能够清晰描述本单位的应急组织体系（推荐使用图表）。2. 明确应急组织成员日常及应急状态下的工作职责。指挥机构及职266、责1. 清晰表述本单位应急指挥体系。2. 应急指挥部门职责明确。3. 各应急救援小组设置合理，应急工作明确。预防与预警危险源监控1. 明确危险源的监测监控方式、方法。2. 明确技术性预防和管理措施。3. 明确采取的应急处置措施。预警行动1. 明确预警信息发布的方式及流程。2. 预警级别与采取的预警措施科学合理。信息报告程序1. 明确24小时应急值守电话。2. 明确本单位内部信息报告的方式、要求与处置流程。3. 明确事故信息上报的部门、通信方式和内容时限。4. 明确向事故相关单位通告、报警的方式和内容。5. 明确向有关单位发出请求支援的方式和内容。应急响应响应分级1. 分级清晰合理，且与上级应急267、预案响应分级衔接。2. 能够体现事故紧急和危害程度。 3. 明确紧急情况下应急响应决策的原则。响应程序1. 明确具体的应急响应程序和保障措施。2. 明确救援过程中各专项应急功能的实施程序。3. 明确扩大应急的基本条件及原则。4. 能够辅以图表直观表述应急响应程序。处置措施1. 针对事故种类制定相应的应急处置措施。2. 符合实际，科学合理。3. 程序清晰，简单易行。应急物资与装备保障1. 明确对应急救援所需的物资和装备的要求。2. 应急物资与装备保障符合单位实际，满足应急要求。注：“”代表应急预案的关键要素。如果专项应急预案作为综合应急预案的附件，综合应急预案已经明确的要素，专项应急预案可省略。268、现场处置方案要素评审表评审项目评审内容及要求评审意见事故特征1. 明确可能发生事故的类型和危险程度，清晰描述作业现场风险。2. 明确事故判断的基本征兆及条件。应急组织及职责1. 明确现场应急组织形式及人员。2. 应急职责与工作职责紧密结合。应急处置1. 明确第一发现者进行事故初步判定的要点及报警时的必要信息。2. 明确报警、应急措施启动、应急救护人员引导、扩大应急等程序。3. 针对操作程序、工艺流程、现场处置、事故控制和人员救护等方面制定应急处置措施。4. 明确报警方式、报告单位、基本内容和有关要求。注意事项1. 佩带个人防护器具方面的注意事项。2. 使用抢险救援器材方面的注意事项。3. 有关269、救援措施实施方面的注意事项。4. 现场自救与互救方面的注意事项。5. 现场应急处置能力确认方面的注意事项。6. 应急救援结束后续处置方面的注意事项。7. 其他需要特别警示方面的注意事项。注：“”代表应急预案的关键要素。现场处置方案落实到岗位每个人，可以只保留应急处置。应急预案附件要素评审表评审项目评审内容及要求评审意见有关部门、机构或人员的联系方式1. 列出应急工作需要联系的部门、机构或人员至少两种以上联系方式，并保证准确有效。2. 列出所有参与应急指挥、协调人员姓名、所在部门、职务和联系电话，并保证准确有效。重要物资装备名录或清单1. 以表格形式列出应急装备、设施和器材清单，清单应当包括种类270、名称、数量以及存放位置、规格、性能、用途和用法等信息。2. 定期检查和维护应急装备，保证准确有效。规范化格式文本给出信息接报、处理、上报等规范化格式文本，要求规范、清晰、简洁。关键的路线、标识和图纸1. 警报系统分布及覆盖范围。2. 重要防护目标一览表、分布图。3. 应急救援指挥位置及救援队伍行动路线。4. 疏散路线、重要地点等标识。5. 相关平面布置图纸、救援力量分布图等。相关应急预案名录、协议或备忘录列出与本应急预案相关的或相衔接的应急预案名称、以及与相关应急救援部门签订的应急支援协议或备忘录。注：附件根据应急工作需要而设置，部分项目可省略。GXRDSW-QB-12/16-XX十六、 交271、通安全管理制度1 总则1.1 本制度规定了交通管理的职责、安全培训、驾驶员管理、车辆管理、道路管理、事故处理、考核与奖惩。1.2 本管理制度适用于XXXX生物质发电有限公司交通安全管理工作。2 职责2.1 公司设立交通安全委员会，主任由公司总经理担任，副主任由分管生产副总担任，管理成员由各部门主任组成，下设保卫科，设在安全企划部。2.2 交通安全委员会主要职责：2.2.1 负责公司各种机动车辆安全管理、监督和考核工作。2.2.2 根据车辆安全管理情况及时总结、推广先进经验，通报对发生事故的处理意见及存在的不安全因素和隐患，提出整改意见，限期整改。2.2.3 每年召开一次车辆交通安全会议，总结上272、一年的交通安全情况，奖励在交通安全方面做出突出贡献的驾驶员，同时布署下年交通安全工作。2.3 交通安全委员会主任、副主任职责：2.3.1 监督检查各级车辆交通安全管理工作人员的责任制、规章制度、预防措施、上级文件和领导批示的贯彻落实、执行情况。2.3.2 组织公司车辆交通安全委员会例会，听取汇报，对车辆交通安全存在的问题提出整改意见，同时总结前期工作，布置今后安全工作，解决交通安全工作中存在的问题。2.3.3 审查各种车辆交通事故的处理和执行情况。2.4 车辆安全管理人员职责2.4.1 严格执行国家交通法规和上级机关的规章制度，负责公司车辆、驾驶员的监督、管理、教育和培训等日常工作。2.4.2273、 定期与不定期相结合，对机动车辆进行安全检验，建立健全基础档案，发现隐患和缺陷，及时整改，确保车辆行驶安全可靠。2.4.3 严格对驾驶员的审验工作。定期或随时审查驾驶员的驾驶技术、职业道德、身体状况，以及遵章守纪情况，每次审验都要有详细记载，发现不合格者，按有关规定，及时处理或予以调整。2.4.4 认真组织参与交通事故的查处工作，做到 “三不放过”，决不能大事化小，姑息迁就。2.4.5 及时反映情况，当好领导参谋。对车辆交通安全实行规范化、制度化、科学化管理，不断提高车辆交通安全管理水平。3 安全培训3.1 与驾驶员签订交通安全管理责任状，明确职责。3.2 完善车辆交通危险点分析及措施，提高驾274、驶员安全行车意识和技能。3.3 落实长途出车审批制度、周一安全学习制度和节假日封车制度。3.4 规范、完善车辆基础档案，实现规范化、科学化管理。3.5 完善车辆交通安全电子文档，实现交通安全微机化管理。3.6 实行交通事故连带责任制，确定各部门的责任体系。3.7 建立驾驶员违章处罚通报制度，警醒公司驾驶员遵章行车。3.8 制订车辆交通安全教育和技术培训计划，提高车管人员和驾驶员的整体素质。3.9 执行审验制度，做好公司车辆和驾驶员年审工作。3.10 组织驾驶员业务技能和法律知识培训与考试，不断提高驾驶员业务技能与法制观念。3.11 开展交通安全专项治理,净化交通安全环境。4 驾驶员管理4.1 275、严格遵守交通规则和国家法律、法令和厂部各项规定，认真学习业务知识，提高驾驶技术，牢固树立安全第一的思想。4.2 熟悉所驾驶车辆的构造原理和性能，精心检查保养车辆，使车辆处于安全可靠的状态。4.3 驾驶车辆时必须携带驾驶证和行驶证，不准转借、涂改或伪造驾驶证。4.4 驾驶车辆时必须系安全带，并提醒其他乘座人员系好安全带。4.5 不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全行车的行为。4.6 杜绝酒后驾驶，车辆带病行驶，严禁私自将车交给其他人员驾驶。4.7 未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。4.8 不准驾驶不符合装载规定的车辆。4.9 驾驶员不准搞第二职业。5 车辆管理5.1 所有276、车辆必须按照交通法规规定的标准参加车辆检验。5.2 节假日、双休日各种机动车辆一律封存，（生产值班用车必须经主管领导批准）。5.3 各部门必须实行出车审批制度，由主管领导审批。5.4 经检查发现车辆无出车审批单的，驾驶员按出私车论处。5.5 长途出车不准夜间行车、不准超速、超员、不准雨雪雾天出车，必须做好危险点分析。5.6 车辆需要大修时，必须向公司递交申请报告，由综合管理部在办公会提出，进行技术评定，确认后，列入年度大修计划。5.7 车辆大修严格按大修计划进行，原则上不得超出计划。无大修计划进行修车，不按规定外委修车的公司不予报销。6 事故处理6.1 发生道路交通事故时，应向当地公安交警部门277、报案，同时向公司报告，安全企划部将驾驶员肇事时间、地点、车型及损失等简要情况，在24小时内向厂有关领导汇报，并积极配合公安交警部门处理事故。6.2 发生非道路交通事故时，应立即向公司报告，安全企划部应在24小时内将有关情况报厂有关领导并负责调查事故，同时将调查情况和处理意见向公司有关领导汇报。6.3 公司任何机动车辆发生事故，由安全企划部按上级有关规定提出处理意见，经公司有关领导批准后，安全企划部监督执行下发处理通报。6.4 醉酒驾车的比照事故处理，缴销准驾证，调离驾驶员岗位；醉酒驾车肇事者，开除职务，一切费用自负。6.5 车辆事故造成经济损失由厂车辆交通管理部门会同交警部门、保险公司划分责任278、，对责任人进行经济处罚。6.6 出私车或将车交给非驾驶员驾驶，发生交通事故的，除按有关规定处罚外，事故的损失由驾驶员负责。6.7 对弄虚作假或隐瞒事故不报的部门及人员，查实情况，取消责任者和相应管理人员当年绩效工资，并追究责任者的事故责任，加重处罚有关人员。6.8 对有严重违章、违纪行为造成事故的责任者除赔偿全部损失外，并按规定做以下处罚：6.8.1 酒后驾车造成事故的，一律开除。6.8.2 将车辆交给无证人员驾驶造成事故的，开除驾驶员队伍。6.8.3 工作时间驾车搞第二职业或参与第二职业活动造成事故的一律开除，经济损失和一切后果自行承担。6.8.4 未经领导批准出私车造成事故的,开除驾驶员队279、伍。6.8.5 利用职务之便，从事违法犯罪活动或从事其它谋私利活动造成事故的，开除驾驶员队伍，情节严重，性质恶劣的直接开除。7 附表：交通安全委员会成员网络图XXXX生物质发电有限公司 安全文明生产制度汇编GXRDSW-QB-12/17-XX十七、 安全生产教育培训管理制度1 范围1.1 本制度规定了XXXX生物质发电有限公司安全生产教育培训管理的职责、管理内容与方法。1.2 本制度适用于XXXX生物质发电有限公司安全生产教育培训管理工作。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款，其最新版本适用于本制度。中华人民共和国安全生产法特种作业人员安全技术培训考核管理办法 280、国家经贸委主任令第13号生产经营单位安全培训规定 国家安监总局3号令3 职责在公司总经理、副总经理领导下，安全企划部会同综合管理部负责对全公司员工、临时工、外包工、实习人员、参观人员及特殊工种人员进行安全生产教育培训工作。4 管理内容与方法4.1 安全教育的目的：提高全公司员工的安全技术素质，遵守各项安全工作规章制度、制度，增强员工自我保护能力，确保人身和设备安全。4.2 三级安全教育内容4.2.1 公司级安全培训内容：4.2.1.1 本单位安全生产情况及安全生产基本知识。4.2.1.2 本单位安全生产规章制度和劳动纪律。4.2.1.3 员工安全生产权利和义务。4.2.1.4 有关事故案例等。281、4.2.2 部门级安全培训内容：4.2.2.1 工作环境及危险因素。4.2.2.2 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。4.2.2.3 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性制度。4.2.2.4 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。4.2.2.5 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。4.2.2.6 各部门安全生产状况及规章制度。4.2.2.7 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。4.2.2.8 有关事故案例。4.2.2.9 其他需要培训的内容。4.2.3 班组级安全培训内容：4.2.3.1 岗位安全操作规程。4.2.3.2 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。4282、.2.3.3 有关事故案例。4.2.3.4 其他需要培训的内容。4.3 安全教育培训要求4.3.1 凡新被录用的人员（包括临时工、大中专实习生、外来培训实习、参观人员）均须经过公司、部门和所在班组的“三级”安全教育，时间不得少于24学时，并经安规考试合格后，方可进入生产现场进行工作、实习。4.3.2 未经公司安规考试或安规考试不合格者，各部门或班组应拒绝接收。擅自安排其工作、实习的，安全企划部有权停止其工作、实习。若由此而发生的后果，则追究安排人员的责任。4.3.3 综合管理部在新员工进公司和外来人员培训、实习时，应通知安全企划部进行安全教育。4.3.4 公司安全教育结束后，由安全企划部命题进283、行安规考试，经考试合格（80分以上）的，即可转公司各部门和班组安全教育。4.3.5 外来参观人员由接待部门负责进行参观前的现场安全教育。4.3.6 外包项目施工人员，除安全企划部进行安全资质审查外，属电力系统单位人员的由该项目负责人进行必要的厂纪、厂规和现场安全教育，并由施工单位提供安规考试成绩。外系统来公司的施工人员，由安全企划部负责或授权有关部门进行必要的安全教育，经安规考试和现场安全交底后方可工作。4.4 持证上岗培训4.4.1 公司各级安全生产第一责任人、专职安全员均应参加上级安全生产管理部门举办的安全生产管理人员培训班，参加考试并持证上岗。4.4.2 公司各级生产岗位人员都必须经过专284、业安全技术知识培训、考试合格后方可上岗。4.4.3 特殊工种人员持证上岗4.4.3.1 电工、焊工、起重、架子工、电梯操作工、厂内机动车辆驾驶员、压力容器监督、化学危险品管理工种，必须经过地方有关部门的特殊工种培训，经考试合格取得特殊工种作业证，方可从事本工种作业，并按主管部门管理要求定期参加学习、培训、换证等工作。4.4.3.2 对特殊工种人员违章操作或到期无故不参加培训学习换证者，安全企划部有权停止其工作，经教育或无正当理由不改者，有权收缴其作业证，并建议有关部门另行分配工作。 调岗、复岗人员安全教育员工岗位工种变动或脱离生产岗位三个月及以上者，再上岗前均必须进行安全教育和安规考试。4.6285、 安规学习考试4.6.1 生产岗位人员和生产管理人员每年34月份学习安全工作规程等内容，四月底前，公司组织年度安规考试。 4.6.2 公司定期组织安规抽考，生产岗位人员有参加安全培训的义务，无故不参加者，按公司绩效考核规定处罚。4.6.3 员工安规考试过程中如有作弊行为按考试不合格论处，与绩效考核挂钩。4.7 本制度由公司分管领导检查考核。4.8 安全企划部按本制度规定的内容与要求对执行情况进行检查，并提出奖罚意见。4.9 本制度与公司绩效管理考核制度挂钩考核。5 报告和记录XXXX生物质发电有限公司安全教育记录活动时间主持人内容参加人员缺席人员安 全 学 习 和 讨 论 情 况备注安全员审核286、并签署意见签章：年 月 日 6.三级安全教育培训内容级别学习内容要 求学习方式公司级1发电厂的基本生产过程和安全生产的特点及安全生产的重要性。通过学习，使学员对发电厂的生产过程有一个初步了解，对发电厂安全生产的特点和安全生产的重要性有一个明确的认识。视频学习2学习电业安全工作规范的有关通用部分。主要包括生产现场的安全注意事项。是依据电力安全生产的客观规律和血的教训总结制定的。所有从事电业生产的人员，必须认真学习和严格遵守。讲解3本厂制定的有关安全生产的规章制度。本厂制定的有关安全生产的规章制度是结合本厂实际对安全规程内容的补充和具体化，有更强的指导性。讲解4典型事故案例。通过观看典型事故案例，287、强化对安全工作的重要性的认识。视频学习5防止触电伤害的安全知识。发电厂带电的电气设备很多，所以，必须学习防止触电的安全知识，防止误触带电设备造成的人生伤害事故的发生。视频学习6防止机械伤害的安全知识。发电厂转动和移动的机械设备很多，必须学习和了解防止机械伤害的安全知识，以防止机械伤害事故的发生。讲解7防止烧烫伤害安全知识。发电厂有很多高温高压的管道或容器，它们在破裂时，将喷出高温的气和水，会造成人员的烧烫伤，因此必须学习和掌握防止烧烫伤的安全知识。讲解8防止高处落物及高处坠落的安全知识。发电厂设备大多是多层布置，工作人员经常在不同高度的工作面上工作，容易发生高处落物和高处坠落的事故。学员必须重288、视此方面的安全知识。讲解9防止中毒窒息的安全知识。发电厂有许多场合在发生爆炸或燃烧时，将产生有毒气体，特别是在容器、沟道或电缆夹层等通风不畅的场所，容易发生中毒窒息事故。因此必须学习和掌握防止中毒窒息的安全知识。讲解10现场触电急救方法。发生人身触电后，如果能在现场采取正确的方法进行抢救，对触电者的获救非常重要，因此从业人员多应掌握触电现场急救的正确方法和操作要领，这样，一旦有人触电，现场人员就能正确精心急救。视频学习11消防基本知识及常用灭火器的使用方法。为了在着火初期能及时扑救火灾，生产现场配备了各种消防器材，每位学员都应学习和掌握一定的消防知识和灭火器材的使用方法，以便在发生火灾火情时，289、能及时正确的进行扑救。厂内消防水系统知识的学习，以及正压式呼吸器如何使用的学习。讲解以及现场操作学习厂级安全教育后，必须进行考核，合格后方可进入现场，进行部门级安全教育部门级部门级安全教育具体内容：本部门管辖范围内设备系统安全生产的特点。本部门与其他部门相互关联和影响的特点。典型事故案例分析。电业安全工作规范中有关本专业部分。本部门的安全工作制度及规定。对本部门设备系统进行实地取认与安全教育。讲解部门级安全教育结束后，必须进行考核，合格后，方可进入到班组级进行安全教育。班组级班组级安全教育主要内容：本班组管辖的范围内设备系统的安全生产特点。本班组和其他班组相互关联和影响的特点。电业安全工作规范290、中，有关本班组部分。本班组所使用的安全防护用品和安全工器具的使用方法及安全注意事项。本班组的有关安全规定和安全措施。讲解以及现场了解班组级安全教育结束后，也需要进行考核，合格后，方可进行岗前培训，为今后安全工作打下良好的基础。GXRDSW-QB-12/18-XX十八、 安全生产检查管理制度1 范围1.1 本标准规定了XXXX生物质发电有限公司安全生产检查、整改管理的职责、管理内容与方法。1.2 本标准适用于XXXX生物质有限公司安全生产检查、整改管理工作。2 职责在公司总经理、分管副总经理的领导下，安全企划部会同有关部门负责公司安全生产的检查、整改管理工作。3 管理内容与方法3.1 有关部门的291、领导及安监人员、专职技术人员每天都应巡视生产现场，查阅有关运行记录，掌握公司安全生产动态。3.2 安全监督网应每月进行一次综合性安全检查，对查出的安全隐患提出整改意见，对查出的违章行为进行处罚并予以通报。3.3 安全企划部、生产运营部负责人、燃料部负责人、检修班长每月对本部门所管辖设备、生产场所进行二次全面检查和分析，及时消除设备隐患和总结经验，不断提高设备的健康水平。3.4 运行人员应按照岗位责任制、运行规程、两票三制的要求，进行交接班检查、定期检查及设备启、停前后的检查。当遇有设备异常或气候异常情况时，应增加检查次数和特殊检查项目。3.5 检修班长和设备主人，在每天上班后应对所辖的主要设备292、进行巡查，并查阅缺陷记录簿，倾听运行人员意见，及时安排缺陷的消除。3.6 检修人员对检修中的设备，在每天开工前，应对现场及其安全设施认真检查一次，以确保安全作业。检修班长带领本班的设备主人每月二次对所管辖设备进行全面检查，并作好记录，积累技术资料，为设备的整改掌握正确可靠依据。3.7 每逢元旦、春节、五一、国庆等法定节日前，公司领导组织各部门参加节前重点安全检查，并做好职工节日期间安全思想教育和重点工作布置。3.8 每周消防设备负责人应对公司所有消防设施、器材进行例行检查，保证器材按规定配备并确保有效。消防通道应畅通无阻，凡设置路栏杆、整修道路事先应报公司综合管理部、安全企划部批准。3.9 根293、据季节性特点，有计划、有重点地定期开展春秋季安全生产大检查，并配合上级组织的不定期的安全检查，突出重点，讲究实效，切实落实整改措施，对检查结果有布置、有督促、有落实、有记录。3.10 做好自下而上的安全性评价工作。生产运营部、燃料部、综合管理部、检修班应组织自查自纠工作，公司应定期组织抽查，及时发现问题，及时通报并研究解决措施。3.11 公司安全监察人员在日常安全检查中发现的安全问题，要及时提出整改要求，并下发限期整改通知单。3.12 限期整改通知单由安全监察人员下发，责任部门按要求在限期内整改，并在规定时间内按程序办理完毕，否则按未完成处理。3.13 发现较大安全隐患等现象需立即整改的，视情294、况下发安全监察通知书。安全监察通知书一式两份（安全企划部、责任部门各一份），由公司安全企划部提出，公司领导签发。3.14 责任部门若对限期整改通知单或安全监察通知书整改内容有异议的，责任部门应及时向安全企划部陈述理由。3.15 若不能如期完成整改的，责任单位须说明原因、拟出方案、明确责任人及时间要求。3.16 整改情况经现场复查验证，发现不属实者，按公司有关规定予以考核。3.17 本标准由公司分管领导检查考核。3.18 安全企划部按本标准规定的内容与要求对执行情况进行检查，并提出奖罚意见。3.19 本标准与公司绩效考核管理办法挂钩考核。3.20 报告和记录3.20.1 安全生产检查记录安全生产295、检查记录编号： 检查范围检查日期年 月 日检查内容：主要存在问题：处理意见：检查人签字：3.20.2 限期整改通知单；XXXX生物质发电有限公司限期整改通知单 编号：被通知部门责任人存在问题地点存在问题类别A土建 B安装 C机械 D电气 E调试 F检修 G现场管理 H其他整改内容:上述问题务必于 月 日前完成整改。检查人： 年 月 日安全企划部意见签章： 年 月 日公司领导意见签章： 年 月 日本通知单一式两份，被通知部门、安全企划部各一份。3.20.3 安全监察通知书。XXXX生物质发电有限公司安全监察通知书编号：被通知部门责任人事 由安全企划部意见 签章：年 月 日分管副总经路意见签章：年296、 月 日公司总经理意见签章：年 月 日本通知单一式两份，被通知部门、安全企划部各一份。GXRDSW-QB-12/19-XX十九、 安全设施管理制度1 范围1.1 本制度规定了XXXX生物质发电有限公司安全标志的分类、设备及安全工具标志、安全警示线、安全防护的标志与标示的制作制度和配置规范，与之相关的管理职责与权限。1.2 本制度适用于XXXX生物质发电有限公司生产设备、设施、房屋建筑及生产场所的标志的管理。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款，其最新版本适用于本制度。电力生产企业安全设施规范手册国家电力公司3 安全标志分类与应用3.1 禁止标志3.1.1 禁止标297、志的含义是禁止或制止人们想要做的某种动作。3.1.2 标志牌采用长方形衬底色为白色，圆形斜杠为红色，禁止标志符号为黑色，下方矩形补充标志为红底黑字。3.1.3 禁止标志制度规格与应用见电力生产企业安全设施规范手册A安全标志部分第1.2至1.5条的内容。3.2 警告标志3.2.1 警告标志的含义是促使人们提高对可能发生危险的警告性。3.2.2 标志牌采用长方形衬底色为白色，正三角形及标志符号为黑色，衬底为黄色，下方矩形补充标志为黑框黑体字，白色衬底。3.2.3 警告标志制度规格与应用见电力生产企业安全设施规范手册A安全标志部分第2.2至2.5条的内容。3.3 指令标志3.3.1 指令标志的含义是298、强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。3.3.2 标志牌采用长方形衬底为白色，圆形衬底为蓝色，标志符号为白色，矩形符号为白色，下方矩形补充标志为黑框和黑体字。3.3.3 指令标志制度规格与应用见电力生产企业安全设施规范手册A安全标志部分第3.2至3.5条的内容。3.4 提示标志3.4.1 提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。3.4.2 标志牌采用正方形边框，内圆形提示为白色，黑体字，衬底为绿色。3.4.3 提示标志制度规格与应用见电力生产企业安全设施规范手册A安全标志部分第4.2至4.5条内容。3.5 消防及其他标志3.5.1 消防及其他标志包括消防器材、设施标志，导向箭299、头、紧急出口标志，公司区限速标志，地线接地端标志等。3.5.2 消防及其他标志的制度规格与应用见电力生产企业安全设施规范手册A安全标志部分第5.1至5.13节内容。3.6 安全标志配置按电力生产企业安全设施规范手册A安全标志部分第7章安全标志配置规范的要求进行。4 设备及安全工器具标志4.1 设备及安全工器具标志包括机、炉、电主辅设备、线路、管道、阀门及介质流向的标志和安全工器具标志。4.2 电气设备标志牌一般采用红体，接地刀闸标志牌采用黑体字。制度规格见电力生产企业安全设施规范手册B设备及安全工器具标志部分第1章的内容。4.3 线路（母线）相位标志牌按A、B、C相分别采用黄、绿、红色标志牌；300、其制度规格见电力生产企业安全设施规范手册B设备及安全工器具标志部分第2章的内容。4.4 机炉主设备标志牌采用长方形，两道黑色外框，红体字。制度规格见电力生产企业安全设施规范手册B设备及安全工器具标志部分第3章的内容。4.5 机炉主要辅助设备标志牌采用长方形，外黑内红两道外框，红体字；机炉一般辅助设备标志牌采用长方形，外黑内红两道外框，黑体字。制度规格见电力生产企业安全设施规范手册B设备及安全工器具标志部分第4章的内容。4.6 阀门标志牌采用长方形、长方形连三角形、圆形三种，红框红体字；长方形长90mm，宽60mm，卡环固定；长方形连三角形和圆形标志牌。制度规格见电力生产企业安全设施规范手册B设301、备及安全工器具标志部分第5章的内容。4.7 管道着色及介质流向制度规格见电力生产企业安全设施规范手册B设备及安全工器具标志部分第6章的内容。4.8 安全工具分为安全工具试验合格证标志牌、接地线标志牌、接地线存放地点标志牌和防误闭锁解锁钥匙盒。制度规格见电力生产企业安全设施规范手册B设备及安全工器具标志部分第7章的内容。4.9 设备及安全工具标志的配置的按电力生产企业安全设施规范手册B设备及安全工器具标志部分第章的要求进行。5 安全警示线5.1 禁止阻塞线: 黄色条宽100mm，间隔100mm。5.2 减速提示线: 黄色条宽100mm，间隔100mm。5.3 安全警戒线: 黄色条宽100mm。5302、.4 防止踏空线: 黄色条宽15mm。5.5 防止碰头线: 黄黑相间条宽100mm。5.6 安全警示线的制度与配置按电力生产企业安全设施规范手册C安全警示线部分的要求进行。6 安全防护6.1 固定防护围栏和临时防护遮栏，对材料、性能、焊接和连接，结构尺寸均可按电力生产企业安全设施规范手册D安全防护部分第3章、第4章的要求进行。6.2 临时提示遮栏的网长、网宽、网绳材料、小旗和立杆、地坑盖按电力生产企业安全设施规范手册D安全防护部分第5章的要求进行。6.3 孔洞盖板按电力生产企业安全设施规范手册D安全防护部分第7章的要求进行。6.4 爬梯遮栏门（网）防小动物板按电力生产企业安全设施规范手册D安全303、防护部分第8章、第9章的要求进行。6.5 安全防护的配置按电力生产企业安全设施规范手册D安全防护部分第10章的要求进行。7 职责与权限7.1 机组和设备应保证安全标志标牌符合本管理制度的要求。7.2 全公司设备的标志标牌按设备划分，由设备的管理部门各自负责。7.3 生产运营部门原则上对设备、系统及生产场所的安全标志、安全防护装置、阀门牌、管道着色及介质流向、安全警示线的配置和管理工作负责。7.4 机组、设备大小修、检修维护后检修部门应恢复所有的标志标牌，管道着色介质流向、安全警示线完好后移交生产运营部；对检修维护后标志标示牌等未恢复原完好状态的，运行人员有权不办理检修终结手续，并向上一级部门领导报告，对其进行考核。7.5 机组