1、江西荣盛生物医药有限公司 安全生产标准化管理制度汇编 2012年A版/0040安全生产规章制度汇编 编 码： 起 草： 审 核： 批 准： 目 录一、法律法规识别、获取、评审、融入与更新管理制度 5二、安全生产目标管理制度 8三安全生产责任制.10四安全责任制考核20五、领导干部带班制度22六、安全会议管理制度23七、安全生产奖惩制度26八、安全生产管理机构管理制度27九、安全生产费用提取和使用管理制度28十、风险评价管理制度29十一、安全隐患管理制度36十二、重大危险源管理制度38十三、变更管理制度39十四、供应商管理制度41十五、承包商管理制度42十六、文件、制度评审和修订管理制度45十七2、安全记录管理制度47十八、安全培训教育制度50十九、特种作业人员管理制度52二十、安全生产作业管理制度56二十一、新建、改建、扩建项目“三同时”安全57二十二、生产设施安全管理制度60二十三、监视和测量设备管理制度62二十四、关键装置重点部位安全管理制度63二十五、生产设施安全拆除和报废管理制度66二十六、工艺管理制度69二十七、交接班管理制度72二十八、设备检修安全管理制度73二十九、安全作业票证管理制度76三十、危险化学品安全管理制度83三十一、危险化学品储存、出入库管理制度85三十二、危险化学品运输、装卸安全管理制度88三十三、安全警示标示管理制度91三十四、职业危害因素检测制度93三3、十五、职业卫生管理制度94三十六、个人防护用具领用、更换、维护、保管制度105三十七、事故报告制度和程序度106三十八、应急管理及响应管理制度108三十九、纠正与预防措施管理制111四十、 安全生产检查制度113四十一、系统内部评价管理制度115四十二、厂内交通安全管理制度117四十三、安全生产责任考核制度119四十四、电气安全管理制度122四十五、建构筑物安全管理制度124四十六、领导干部现场带班管理制度126四十七、公用工程管理制度128四十八、危险化学品管道安全管理制度130四十九、全员安全风险抵押金制度135五十、作业场所职业危害因素检测管理制度137五十一、监视和测量设备管理制度134、9五十二、安全生产奖惩管理制度141五十三、绩效考核制度143五十四、安全作业管理制度145五十五、仓库、灌区安全管理制度152五十六、安全检维修管理制度154五十七、管理部门、基层班组安全活动管理制度157五十八、安全生产文件档案管理制度159五十九、管理制度评审和修订制度161六十、 安全生产管理规章制度、操作规程评审和修订计划164六十一、特种设备管理166法律法规识别、获取、评审、融入与更新管理制度1.目的：为了识别、获取、评审与更新适用于本公司的安全生产法律法规与其他要求，并确保安全生产法律法规与其他要求融入公司的安全标准化系统，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于公司识别、获取5、融入、评审与更新相关安全生产法律法规、规章、标准和规范。3.术语3.1法律：是指全国人民代表大会及其常务委员会制定、修改，如安全生产法等。3.2法规：是指国家行政机关制定的规范性文件的总称。3.2.1行政法规：是指国务院制定的规范性文件，如安全生产许可证条例等。3.2.2地方法规；是指省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件，如江西省安全生产许可证条例等。3.3规章：是指国家行政机关依照行政职权所制定、发布的针对某一类事件、行为或者某一类人员的行政管理的规范性文件。3.3.1部门规章：是指国务院的部、委员会和直属机构依照法律、法规或者国务院授权制定的在全国范围内实施行政管6、理的规范行文件。3.3.2地方政府规章：3.4标准、规范：是指为一定的范围内获得最佳秩序，对活动或者结果规定共同的重复使用的规则、导则或特性的文件。该文件经协商并经一个公认的机构批准。4职责4.1综合办公室负责对员工安全生产法律法规意识的识别、跟踪；负责识别、获取、融入、评审与更新相关安全生产法律法规、规章、标准和规范。并负责对员工实施安全生产法律法规意识的教育培训管理。4.2各部门（班组）应严格遵守已确认的安全生产法律法规、规章、标准和规范，并组织员工加强学习。4.3有关人员参加上级部门会议获取的法律法规、规章标准和规范，回厂后及时上交办公室，按照本制度相关规定执行登记、传达和落实。5程序57、.1意识的识别、提升、跟踪5.1.1综合办公室通过谈话、观察和问卷调查等方式，对员工的安全生产法律法规意识进行识别。5.1.2综合办公室根据识别的结果，制定员工安全生产法律法规意识提升计划，送公司主管领导批准。5.1.3综合办公室根据经公司主管领导批准的员工安全生产法律法规意识提升计划，具体制定安全生产法律法规意识培训计划，并按照计划对员工进行安全生产法律法规意识教育培训。5.1.4综合办公室通过谈话、问卷、检查等各种方式对员工安全生产法律法规意识提升的实施情况及培训效果进行跟踪调查和评价。5.2识别与获取5.2.1综合办公室建立有效的渠道来识别、获取安全生产法律法规、规章、标准和规范。主要渠8、道有各级安全生产监督管理部门、行业主管部门、协会、中介服务机构、网络、电视、书刊、报纸、杂志以及到有关部门索取、购买等。5.2.2综合办公室通过问卷调查或学习等方法，识别和获取员工或班组、部门对安全生产法律法规、规章、标准和规范的需求，根据调查结果，编制员工安全生产法律法规意识的提升计划,并对实施结果进行跟踪。5.3融入5.3.1综合办公室在编制或修订安全标准化系统文件时，应将识别、获取并通过评价的有关安全生产法律法规、规章、标准和规范，融入到安全标准化系统文件中，如编制安全生产方针与目标、安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程、作业指导书及生产安全事故应急预案等文件时都要注意法律法规的符9、合性。5.3.2综合办公室根据员工安全生产法律法规意识提升计划和安全生产法律法规需求调查结果，具体制定安全生产法律法规意识培训计划，对所有层次人员进行培训。5.3.3综合办公室将确认的安全生产法律法规、规章、标准和规范编制成安全生产法律法规、规章汇编、危化企业安全生产标准、规范汇编和其它有关材料发放给相关人员，并提供给其他相关方和公众。5.4评审与更新5.4.1当国家新的安全生产法律法规、规章、标准和规范颁布施行时，综合办公室将对识别、获取的安全生产法律法规、规章、标准和规范进行评审，如为首次颁布施行的，进行补充；如不为首次颁布施行的，在进行更新的同时，废止原来的安全生产法律法规、规章、标准和10、规范或有关条款。5.4.2综合办公室每年12月对现行的安全生产法律法规、规章、标准和规范进行评审，发现废止的部分及时进行删除或更新。6. 部门和人员职责6.1综合办公室是负责安全生产法律法规与其他要求识别、获取、评审与更新的责任部门，每年要组织一次法律法规与其他要求的识别、获取、评审与更新工作。6.2综合办公室职责1)负责收集、汇总、解答员工提出的有关安全生产法律法规与其它要求的疑难问题和建议。2)每年一次负责组织相关部门对有关安全生产的各项规章制度进行评审。3)向公司安委会提交评审结果并提出改进更新意见。4)负责下达更新后的规章制度和管理办法并负责跟踪调查其实用性。6.3综合办公室领导职责：11、1)认真学习有关安全生产的法律法规国家或行业标准及其它要求，不断提高自身素质。2)对员工反映的问题要耐心详答，做到有问必答，自己无力解答的问题及时向上级部门反映。3)每年要对员工反映的问题及处理结果进行分类汇总，做好内审前期性工作。4)对本企业的相关资料要分类归档妥善管理，保证资料的连贯性。7.记录7.1法律法规清单7.2法律法规适应性评审表7.3法律法规符合性评价表7.4安全生产法律法规更新记录编制： 审核： 批准：时间： 时间： 时间：安全生产目标管理制度 1. 目标 1）火灾事故为零.2）爆炸事故为零.3）生产事故为零.4）设备事故为零.5）重伤以上人身伤亡事故为零.6）三废排放符合国家12、标准。7）2人以上（含2人）急性中毒为零.8）安全隐患整改达100.9）轻伤率0.3。2.目的通过对企业安全生产目标的规范管理，以保证企业制定的安全生产目标得到圆满实现。3、范围 本制度适用于本企业位安全生产目标的管理。 4、职责：4.1安委会负责安全生产目标的提出、拟订、修订及检查落实工作。4.2 总经理负责安全生产目标的批准发布。4.3综合办公室负责监督考核具体实施情况。5、内容和要求5.1 综合办公室依据本企业安全生产目标以及识别的危险因素和重大风险，于每年年初制定年度职业健康安全目标、指标，并分解到各部门/班组。5.2 目标、指标的制定依据：（1）本企业的安全生产方针；（2）国家法律、13、法规及其他要求；（3）本企业的经济状况和资源投入；（4）技术的先进性和可选方案；（5）本企业的危险因素和重大危险源；（6）本企业的安全生产目标应是定性、量化或可考核的。5.3目标、指标的检查和修订（1） 综合办公室组织有关人员每半年分别对安全生产目标、指标的实施情况进行一次检查，必要时可增加次数，并将结果报告给安委会。（2） 当企业安全生产目标、指标与企业实际情况发生偏差而需要修订时，综合办公室上报总经理，修订不大时，可由总经理批准；变动较大时，应提交安委会会议讨论通过，经总经理准后，由责任部门对相应目标和指标进行修订。 （3）各职能部门应按职责分工，对分解到各班组的目标、指标落实执行。实施过14、程中加强检查，分解目标、指标与实际情况不符时，应及时提出修订目标和指标的建议，报综合办公室以便进行修订和完善。5.4考核为了真正做好目标管理，综合办公室应该按照目标管理计划和考核方法对各部门/班组目标实现情况进行检查考核，及时掌握企业安全生产目标的完成情况。对于检查中发现的问题，应及时进行分析，寻找原因，制定控制措施，每年企业安全生产目标的完成情况和各个职能部门分解目标的完成情况，对于企业了解掌握安全生产管理情况，制定合适的安全生产方针和目标，具有重大意义，因此，各职能部门/单位必需认真填写相关记录并妥善保存。6、 本制度自发布之日起施行。7、 记录7.1 安全生产目标评审记录7.2 安全生产15、目标发布记录7.3 安全生产目标修订记录7.4 安全生产目标学习培训记录7.5 安全生产目标考核记录编制： 审核： 批准：时间： 时间： 时间：安全生产责任制1 总则1.1 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。1.2企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。1.3 安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个16、职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责。实现全员安全生产责任制。1.4本制度适用于本公司各单位及所有人员。2 公司领导安全职责2.1总经理安全职责2.1.1总经理是公司安全生产的第一责任人。负责双基工作。2.1.2 严格执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规和指令。2.1.3每月度至少组织一次安委会成员会议，总结布置安全生产工作。2.1.4负责检查落实安全生产责任制，与各单位经济利益挂钩考核。2.1.5健全安全组织机构，及时调整、充实安全专职管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。2.1.6把安全生产、工业卫生、劳动保护工作作为公司日常工作重点之一，根据国家安全、卫生标准组织制定17、公司安全生产、劳动保护、长远目标规划和年度实施计划，与公司年度经营计划同时下达，安全技术措施费用专款专用。2.1.7按事故“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见。2.2 副总经理安全职责2.2.1贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2.2.2组织制定、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全措施计划，并认真组织实施。2.2.3组织分管业务范围内的安全大检查，全面落实各项重大事故隐患的限期整改。2.2.4组织分管部门开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励和表彰安全生产先进单位和个人。18、2.2.5 负责分管部门的安全培训教育和检查考核工作。2.2.6 组织分管部门进行报公司以上事故的调查处理，并及时向公司主管机关报告。2.2.7定期召开分管部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。2.3综合办公室职责2.3.1贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2.3.2组织制定、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全措施计划，并认真组织实施。2.3.3组织分管业务范围内的安全大检查，全面落实各项重大事故隐患的限期整改。2.3.4组织分管部门开展安全竞赛活动，19、总结推广安全工作的先进经验，奖励和表彰安全生产先进单位和个人。2.3.5 负责分管部门的安全培训教育和检查考核工作。2.3.6 组织分管部门进行报公司以上事故的调查处理，并及时向公司主管机关报告。2.3.7定期召开分管部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。3 公司各部门和科室安全职责3.1安环部职责。1安环部长是安环部安全工作第一责任人，对安环部安全工作全面负责。 2 负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划并督促20、检查其在各职能部门的执行情况。3 加强安全工作基础建设组织调查研究生产中的不安全因素提出改进意见推进公司安全标准化工作正常进行。 4 协助安全生产经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场。开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。 5负责组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。 6负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。 7负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度认真做好动火作业许可证、进入受限空间作业许可证、高处作业证等票证的审签工作。 8负责全厂交通和厂内的消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、检查并督促各部门做好21、保卫、防火、厂内道路畅通等工作。 9参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。 10组织伤亡事故的调查和处理及时准确地做好工伤事故的统计上报工作加强对公司工伤事故的管理遵循“四不放过”的原则对相关责任人员给予教育和处罚。 11负责查处“三违”违章指挥、违章作业、违反纪律部门、班组和个人。 12积极开展多种形式的安全宣传工作组织开展安全生产竞赛等对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰总结推广安全生产先进技术和先进经验。13组织编制、修订化学事故应急救援预案落实应急预案赋予的职责定期组织进行预案演练。 14监督安全经费的提取与使用确保安全经费足额22、提取和专款专用。 15积极参与公司安全文化3.2人力资源部职责。1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，23、保证人才储备。5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。11. 负责劳动合同的签定与24、管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责。 3.3仓库安全职责1. 对所管辖的范围内的安全生产负责，认真执行各项安全生产法规、制度和标准，建立健全本部门安全生产规章制度和操作规程。 2. 对进库的器材、设备、防护器材、器具必须有验收记录，并把好质量关25、。 3对贮存的化学品必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求。化学危险品出、入库前均应按单据进行检查验收、登记，验收内容包括：数量、包装、危险标志、安全技术说明书、安全标签、检验合格证。经核对后方可入库、出库，当物品性质未弄清时不得入库。 4. 负责各类劳动防护用品的保管和按标准发放。 5. 委托运输危险化学品必须对承包商进行资格审查，由具有危险化学品运输资质的运输企业承运。 6. 危化品运输的车辆必须有运输危险化学品准运证及取得上岗资格证的押运员跟车。 7. 对管辖的仓库安全负责。执行有关防火和危险品管理规定，管理好危险化学品，严格按规定做好入库检验和发货。搞好仓库的防火防盗和物品的储26、存管理。 8. 负责辖内仓库的安全检查和和隐患整改。3.4供销部安全职责 1、贯彻执行公司质量方针、目标，确保ISO9001：2000标准在本部门有效运行，明确部门人员岗位质量职责。 2、按公司批准的生产、基建、大修、技改计划和增产计划，负责编报申请所需的各类原材料计划，根据需求情况按时、按质、按量供应储备。 3、负责物资的订购、保管、调度、管理工作。 4、负责对与供应有关的违约事项提出权益交涉。 5、负责全公司产品配套件的入库验收、保管、发放和成品库配套库的管理。 6、负责全公司产成品以及分管的物资发出公司证明的签发工作。 7、负责全公司包装及废旧物资的回收处理工作。 8、充分了解市场信息，27、加强与供方单位的联系，及时向有关部门提供情况，低价、优质搞好物质供应工作。 9、经常与财务室协调工作，减少积压，加速流动的资金的周转速率。 10、接受总经理委托代表公司签订销售合同，负责合同的修订与管理工作。 11、在公司经营副总经理领导下，负责组织市场调查、信息汇总分析。积极建立销售网络、增加产品销售量，参与市场竞争，扩大销售市场。 12、负责归口管理合同、订单评审及售后服务，归口管理顾客满意度评定程序。解决顾客投诉提出的问题，给以满意的回答与解决，让顾客满意。 13、负责用户访问，及时反馈用户意见，提高产品质量。3.5财务部安全职责1执行国家关于企业技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款28、专用，并监督执行，保证安全技术措施项目费用的支出。2监督检查安全保证基金的交纳和返回基金的使用。3审查企业经济计划时，要同时审查安全生产经济计划，并检查执行情况。4把安全管理纳入经济责任制目标考核，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。3.6检修部设备动力科职责1、 检修部专工在检修部主管领导下，在本专业内是检修工作的全面负责人，全权指挥和处理设备的检修、日常维护等方面的工作。 2、 对本专业人员的人身安全和设备检修安全负有直接领导责任。 3、 负责组织和指挥本专业人员的反事故演习工作。 4、 全面掌握设备状况和系统流程，人员情况符合安全生产要求，主动创造条29、件组织处理设备缺陷，对影响安全运行的设备缺陷和存在的问题，必须及时安排消缺，避免发生事故或扩大事故。 5、 负责做好新入厂工人的第三级安全教育、上岗前的培训考试、变换工种时的培训考试，临时工的安全思想教育及安全规程考试，组织本专业人员积极参加现场急救培训，保证人人能进行现场急救。 6、对本专业发生的事故、障碍、异常及其它不安全情况，做好详细记录。并于班后组织调查分析会，并将分析情况书面报有关部门。 7、要经常检查发现违章必须立即制止，否则按违章处理。 8、对本专业在生产过程中的人身安全和设备安全具体负责，负责组织制订和实施控制异常和未遂的安全目标，组织专业成员，做到及时发现异常并进行安全控制。30、 9、严格执行“安全一、预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行上级有关安全生产的指示，以身作则，模范遵守并指导监督本专业人员认真执行安全工作规程。教育、监督本专业人员认真贯彻执行安全规程标准，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，制定有效的措施，防止同类事故的重复发生。 10、负责组织开展定期的安全大检查活动、“安全月”活动、“安全周”活动，落实上级和厂、下达的各类措施。 11、认真进行设备系统巡回检查和现场设施检查。检查本专业工作场所工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。组织保管、使用、管理好本专业的安全工器具，做到专人负责，做好定期试验和检查，对发现的隐患做到及时登记上报31、，本专业能处理的及时处理，并做好记录。并监督检查本专业人员正确使用劳动防护用品。 12、支持本专业安全员履行自己的职责。对本专业发生的异常、障碍及人身未遂事故要及时登记上报，并组织分析原因，严格执行“四不放过”，总结教训，落实改进措施。 13、 对本专业的安全生产技术、培训工作负直接责任。及时解决班组提出的有关安全方面的生产技术问题。 14、编制本专业的安全生产技术和反违章措施计划，上报部门领导批准后安排实施。 15、参加各项安全大检查工作，对查出的问题及时安排责任班组进行处理，暂时不能处理的要列入计划限期处理。 16、发生事故时，立即到现场协助处理，找出事故原因，制定防范措施，并及时组织编写32、事故报告。 17、每天深入现场，掌握设备运行情况，对危及人身、设备的安全问题及时采取有效措施，对违章作业人员坚决制止。负责定期组织检查本专业范围内的装置性违章，对查出的装置性违章及时提出处理方案并实施。 18、及时处理职工提出的安全生产方面的建议，对职工进行安全技术知识讲课，组织职工进行专业规程的学习和考试。 19、每天进入生产现场监督检查“两票”的执行情况。设备、系统更改后及时修订检修规程或临时安全措施、图纸资料，补充设备标志。 20、编制本专业设备定期工作、定期试验，参加设备大、小修后的验收工作。3.7质量科安全职责1、负责本部门员工的思想教育工作教育员工在创建文明单位过程中争创文明科室和33、文明员工。同时负责公司基地生产计划的调度、安排、指挥、协调。 2、负责公司质量体系运行的贯彻、执行、控制及程序文件的初拟、改拟、核审。 3、负责公司涉及食品生产系统的达标运行贯彻、控制、核审。 4、负责公司生产设备设施的维修、维护、保养计划的审定和日常工作指导、检查、监督。 5、负责对公司安全生产相关工作的布置、指挥、控制及各类生产安全调查、处理。 6、负责公司生产工艺操作规程的贯彻、控制、修订。7、负责对公司产品质量检测手段、目标的过程控制和达标要求数据审定。 8、负责公司产品质量目标的贯彻、执行、控制。产品市场反馈的追踪处理及新产品标样审定产品标样更换审定。 9、负责公司生产质量信息传递、34、处理、统计。 10、负责公司内围绕生产、质量生产安全工作的保障协调。 11、负责涉及本部门管理范畴的文档管理即资料、档案、文件程序的建立、收集、保存保证其追溯性。 12、完成公司领导交办临时、突击性任务。3.8 车间主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，对分管业务范围内的安全工作负责，其职责是：1保证国家和企业安全生产法令、规定、指示、有关规章制度在本车间 贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。2组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3组织新工人（包括实习、代陪人员）进行车间安全教育和班组教育：对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育35、；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核。组织并参加每月三次的班组安全活动日，及时处理工人提出的合理化建议。4 每周组织一次全车间安全检查并落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表章先进班组和个人。6对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则。注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施：对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。7 负责一级动火和固定动火的申请：审批二级动火，安排落实动火时安全措施。8 建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，36、充分发挥车间和班组安全人员的作用。3.8.1 班组长安全职责。1 贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。2 组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保37、持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。8抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。3.8.2 车间工艺、设备技术人员安全职责。1负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。2负责编制本企业的安全技术规程及安全生产管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术可行性方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。3 在本专业范围内对职工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。4 经常深入现场检查安全生产情况，发现事故38、隐患及时提出措施予以消除，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止 其工作，并立即报请领导处理。5 参加车间新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。6参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任 ，提出有预防措施，并及时向领导或主管部门报告。7制订装置检修、停工、开工方案，特别是工艺流程改动时，做好开工前的摸底工作。3.8.3 工人安全职责。1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条39、件。3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5 正确操作。精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。7 积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。8有权拒绝违章作业的各种指令，对他人明显违章作业有权劝阻和制止。4 质检科安全职责1、 认真贯彻执行国家和上级颁发的各项安全生产法令、决议和制度。 2、 制度、审查方案时,要同时制定、审查安全措施,避免因质量问题而引发的安全事故。 40、3、 检查工程质量时,要同时检查安全网、脚手架、各种坑口防护装置、标志、信号等安全设施的质量问题。4、 发现施工现场安全隐患时,及时汇报。 5、 参与研究,处理重大安全技术问题。6、 建立健全质量管理体系并组织有效运行. 7、 分解细化质量目标指标,编制、报批质量计划、项目创优计划,开展QC小组活动,做好优质工程的和优质QC小组的申报工作,做好计量管理。 8、 负责分项、分部、单位工程的划分和审批,施工过程检验和试验、最终检验和试验,严格执行自、互检制度,负责施工质量的过程控制和监管。 9、 负责资料收集和整理,交工和竣工资料的编报和归档工作。 10、 负责不合格品和不合格项的控制。参与质量事41、故的调查、分析及处理。 11 、严格实施“质量一票否决”制度。 12、 负责质量管理体系的风险识别与控制工作。 13、 负责传递上级、顾客和相关方的信息,做好内部沟通工作。认真做好质量统计报表工作。负责本部门的信息管理工作编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期：安全责任制考核制度1.为了加强安全管理，提高管理水平，进一步规范员工的安全生产行为，严肃劳动纪律、工艺纪律和操作纪律，认真贯彻中华人民共和国安全生产法，落实所有员工的安全生产责任制，结合本企业实际，特制定本制度。2.本制度适用于企业所有部门、班组和员工。3. 在企业安委会的领导下，综合办公室制订安全责任考核办法、考核标准，实施考核42、工作，负责实施企业各部门的安全责任具体考核。4.考核方法和要求4.1综合办公室每月对安全考核结果进行汇总。4.2严格执行事故管理制度，发生事故按规定程序和时间报告，并建立规范的事故档案和台帐。事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。4.3因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故的，对相关责任人进行责任追究。4.4发生轻伤事故，扣责任部门100元/人次。4.5发生一次12人重伤，根据事故性质，扣罚扣责任部门2043、0元/人次；发生一次3人以上重伤或一次死亡12人事故，扣罚责任部门5000元/人次。4.6事故发生后，事故单位必须按照事故等级、规定程序和时间及其他要求，进行上报。超过报告时限的，扣罚责任人500元。4.7各类事故的性质、责任、直接经济损失，由企业主管部门确定后进行考核。 编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期：领导干部带班制度1、 目的：加强安全生产管理，真正落实企业领导安全生产责任。2、 范围：公司领导值班管理事项。3、 职责：3.1公司安委会负责制定公司领导值班管理制度；3.2综合办公室负责公司领导值班安排和考核。4、 要求：除了白天正常上班以外，每一天晚上都有公司领导在公司值班；44、负责检查生产安全事项。每一个公司领导都要轮流值班。如果因为出差原因，综合办公室应该及时调整值班人员。5、 考核：每一个月公司综合办公室都要对领导值班情况进行考核，考核结果应该在安全生产会议上汇报。6、 记录:6.1领导干部带班记录6.2领导干部带班考核记录 编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期：安全会议管理制度安全会议指企业有计划，有目的，定期召开的讨论决定安全生产方面事项的会议。会议主要分析、研究当前生产活动中存在的安全生产问题或者安全隐患，明确责任部门，提出工作要求，部署下一步的安全工作重点，决定企业有关安全生产方面的重大事项等等。一、安委会会议1.1这是本企业级别最高的安全会议，45、每个季度固定召开一次安委会会议，召开时间最迟不得超过本季度结束后的十天内，具体时间以召开安全会议通知为准1.2与会人员为安全生产管理领导小组成员，会议由安全生产管理领导小组组长或副组长召集。会议可以根据实际情况邀请相关人员参加，如相关的操作、技术及安全人员等1.3会议大致的主要内容： 1.3.1 传达贯彻党和国家在本季度内所发生的安全工作的方针、政策、法令、法规，以及上级主管部门关于安全工作的指示、决议、文件等 1.3.2 听取本季度安全管理工作情况汇报，审议和讨论本厂下季度的安全工作目标规划，通过相关安全规章制度的补充、制定 1.3.3 审查企业安全生产规章制度和操作规程执行情况，研究本厂安46、全生产表彰和奖惩方案 1.3.4 总结、分析本企业安全生产形势，研究推广安全工作先进经验。1.3.5 研究解决本厂安全生产方面存在的重大问题1.4参加会议的有关人员应准时到会，如有特殊情况无法到会的，应提前请假1.5所有与会人员要在会议签到表上签字 二、每月安全例会2.1每月安全例会是公司处理日常安全、生产等事务的重要会议，召开时间一般为每月月初。2.2会议由安全主管召集，参加会议人员为综合办公室成员和员工代表。2.3每月安全例会主要内容包括 2.3.1 通报上级主管部门、相关安全监督管理部门的指示和本厂安委会通过的决议，并督促贯彻执行 2.3.2听取各部门、班组上月的安全工作情况汇报，审议、47、讨论各部门、班组本月的安全工作计划，部署厂部本月安全工作任务 2.3.3 交流安全工作经验，部署厂部本周安全工作重点和重大活动安排 2.3.4 征求、收集各部门、班组对安全管理工作的意见或建议，并有针对性的研究制订解决方案和措施2.5如有特殊情况无法到会的人员要提前向会议召集者请假，不得无故迟到、早退2.6参加会议人员要在会议签到表上签字2.7会议结束后相关会议资料做好记录并保存。三、安委会临时会议 由于相关安全形势的变化，针对当前形式需要迫切学习上级主管部门的有关会议、文件的精神，使得本厂及时分析当前安全形势，并为提前防范研究制定加强安全管理的方案和措施等，可召开安全生产管理领导小组临时会议48、。会议召开的相关程序及要求按召开安全生产管理领导小组会议的规定执行。四、事故分析会4.1事故分析会为在本公司范围并且在一段时间内，针对所发生的安全事故进行分析、总结和从中吸取教训，并对所发生的安全事故提出处理建议的会议4.2事故分析会由安全生产主管召集，并收集整理相关会议材料，有关部门协助配合。 4.3事故分析会由安全生产管理领导小组成员参加，事故当事人，相关部门、班组成员必须到会。4.4参加会议人员应准时到会并且要在会议签到表上签字，因故不能到会的，必须提前向会议召集人请假。4.5会议结束后由会议召集人整理会议材料并保存。五、安全教育会议5.1 每月至少开一次，具体时间由安全主管通知为准，可49、根据本月安全生产情况，由安全主管决定是否需要召集员工进行安全教育5.2 会议根据本次安全教育重点内容，考虑部门、岗位轮班情况，决定参加安全教育会议名单人数，要求通知参加会议员工必须准时到会，如有特殊情况的应提前请假。5.3会议内容主要是根据一些事故案例、安全操作技能知识、安全注意事项等向员工讲解，宣传及教育，以达到增强员工安全意识，避免事故发生的目的。5.4所有与会人员要在会议签到表上签字。5.5会后要整理本次安全教育材料并保存。六、 班组安全会议6.1 班组安全学习会议是班组对本班成员进行作业布置、提醒作业注意事项及说明安全警示的会议。6.2 班组安全学习会议由班组负责人安全员召集，本班组成50、员必须参加。6.3参加人员必须签到，无法参加者须提前向会议召集人请假。6.4 班组要整理已召开的会议材料，包括时间、地点、参加人员、主持人、主要内容等，并要留存。七、 记录7.1 安委会会议记录7.2 安委会会议纪要7.3 部门（班组）安全活动记录编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期：安全生产奖惩制度1. 为了认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法及上级主管部门制定的安全生产规程，落实企业各级领导班组安全生产责任制和安全目标管理制度，保护职工的安全与健康，避免国家和企业财产不受损失，调动广大员工搞好安全生产的积极性，加强对安全生产的管理、检查和监督。在安全生产上实行有奖有罚，奖罚分明，确51、保企业安全生产工作的顺利进行，保障职工的生命安全与健康，特制定本制度。2. 综合办公室具体负责对各单位、部门负责人和安全管理人员的安全生产工作表现进行考评。3. 企业对各单位、部门及员工的安全生产工作表现和执行安全全标准化系统的绩效予以认可,并对认可的单位、部门及员工给予表彰和奖励。公司安委会每月进行一次安全大检查，并开好总结会。有检查，有落实、有总结、有记录、查原因、排隐患，总结经验教训，互相交流经验，找出事故隐患，制订整改意见，下发整改通知书，限期整改实行月奖罚，月底结账对现。4.工厂安全生产工作每年度总结一次，在总结的基础上，对安全生产工作中取得了成绩的单位和个人，给予认可和奖励，由工厂52、安委会组织评选安全生产先进单位和先进个人。对认可的单位及员工要利用公告牌的形式，将先进事迹在企业内进行宣传。5. 对于“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”的人员要进行批评教育；对于发生重大事故或死亡事故，对事故单位给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期：安全生产管理机构管理制度1、 为健全企业安全管理机构，强化安全队伍建设，保障安全生产，特制定本制度。2、 严格遵守安全生产法及江西省安全生产条例等法律法规的规定，工厂配备专职安全生产管理人员，班组设兼职安全员。3、企业安全管理机构的设立和人员的任命由总经理签发文件予以书面授权任命，任53、命的安全管理人员应当具备相应的任职资格或条件，当少部分人发生人事变动时，由接替者自动接替其安全管理职位职务，企业定期进行授权任命更新。4、 企业设立安委会，其成员包括企业领导和部门负责人以及员工代表。领导小组每个季度组织召开一次安全会议，审查企业安全工作进展和确定安全措施方案，协调解决存在的安全生产问题 ，每次会议都要作会议记录，形成的会议纪要由总经理签发传达到全厂上下。5、 企业主要负责人、安全生产管理人员及安全生产委员会成员应接受安全生产培训，并考核合格。6、总经理应书面任命下列职位安全负责人：1）员工代表：顾雅静2）消防负责人：徐四文3）急救员：张卫平4）事故调查员：周舒群5）法律法规需54、增加的职位：易德红6）与风险及其评估相关的职位：朱红林 7、所有任命书应由最高管理者和接受任命的人员签字，被任命的人员应参加危险化学品从业单位安全标准化工作指南、安全生产管理、标准化系统评价与管理评审、危险源辨识和风险评价、安全生产岗位职责、事故、事件调查技能等方面的培训。8、本规定自发布之日起施行。9、记录：9.1 安全生产管理机构成立文件9.2 安全生产管理结构图9.3 安全生产管理网络图编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期：安全生产费用提取和使用管理制度1、为了规范安全生产费用提取和使用，特制定此制度。2、安全生产费用（以下简称安全费用）是指按照规定行业标准提取，在成本中列支，专55、门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。由企业内部审批的安全费用要集中管理、统筹使用。3、根据企业安全生产费用提取和使用管理办法（财政部、国家安全生产监督管理总局财企【2012】16号）规定，安全费用按销售额4%比例提取。4. 财务主管负责安全生产费用提取和使用。安全员负责企业安全生产费用提取和使用的监督检查。5. 安全费用主要用途：5. 1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。 我企业安全设备设施是指企业综合防尘、防灭火、防腐蚀、防泄漏所涉及的设备设施、供配电系统和警示检测系统等。5. 2特种设备的检测检验费用，特殊工种的培训、办证费用等。5. 3配备必要的应急救援器材、设备和现场人员安全56、防护物品费用。5. 4安全生产检查与评价支出。5. 5重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。5. 6安全技能培训以及应急救援演练等费用。5. 7其他与安全生产直接相关的支出。5.8提取使用的安全费用由财务单列核算，年度结余可结转至下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部份按正常成本费用渠道列支。风险评价管理制度1.目的与编制依据1.1 编制目的为规范公司安全风险（以下简称“风险”）的评价管理，及时发现生产安全事故隐患和重大危险源，为制订风险控制措施提供可靠依据，落实“预防为主”的安全生产方针，特制定本制度。1.2 编制依据中华人民共和国安全生产法（2002）危险化学品从业单位安全标57、准化规范（AQ3013-2008）安全生产岗位责任制（ZS-AWH-SMP-146-01，2009）生产安全事故隐患排查治理管理制度（ZS-AWH-SMP-01，2009）2.主题内容本制度规定了风险评价的目的、范围和评价准则，规定了风险评价和风险控制措施管理的工作程序，明确了相关部门的风险管理职责。3.范围本制度适用于公司范围内风险评价工作管理。4.评价组织与职责4.1 公司生产技术部为风险评价的归口管理部门，负责制订风险评价计划，组织实施重大项目和常规活动的风险评价，并负责协调、指导、监督风险控制措施的落实。4.2 安全环保部（以下简称“安环部”）负责协助组织风险评价。4.3综合办公室负责58、编制评价报告，制订风险控制措施，并参与措施落实工作的组织与监督。并将风险评价相关资料打印给相应岗位。4.3 车间班组、仓库、人力资源部、设备动力科、质量科、质检科、供销部、检修部、参与风险评价，负责落实风险控制措施，参与本制度的编制与修订。5.评价准则。5.1作业风险等级判定5.1.1危害发生的可能性L的判定准则：表1：危害发生可能性L判定等级标 准5在现场没有采取防范措施、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现，现场没有监测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或监控措施不当，或危害常发生59、或在预期情况下发生。3没有保护措施（没有保护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经做过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下发生过类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生危险事故或事件1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程，极不可能发生事故或事件。5.1.2危害后果严重性S判定准则：表2：危害后果严重性S判定等级法律、法规及其他要求人财产损失/万元停工公司形象5违反法律、法规和标准死亡10部分装置（2套）或60、设备停工重大国际国内影响4潜在违反法规和标准丧失劳动力52套装置或设备停工行业内、省内影响3不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等截肢、骨折、听力丧失、慢性病0.51套装置或设备停工地区影响2不符合公司的安全操作规程、规定轻微受伤、间歇不舒服0.5受影响不大，几乎不停工公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损5.1.3风险等级R判定准则及控制措施：表3：风险等级R判定风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限1625巨大风险在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估立刻1216重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估立即或近期整改8161、2中等可考虑建立目标、建立操作规程、加强培训及沟通2年内治理48可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需要定期检查有条件、有经费时治理4轻微或可忽略的风险无需采用控制措施，但需保存记录按风险度R=可能性L严重性S，计算出风险值。风险值R8确定为一级风险，风险值R在812的确定为二级风险，风险值R在1216的确定为三级风险，风险值R在1625的确定为重大风险。5.2岗位（部位、装置等）风险等级判定5.2.1作业条件危险性分析（LEC）评价法对于一个具有潜在危险性的作业条件，影响危险性的主要因素有3个；（a：发生事故或危险事件的可能性L；b：暴露于这种危险环境的情况E；c：事故一旦发生可能产生的后62、果C。）用公式表示危险性，则为：D=LEC5.2.2发生事故或危险事件的可能性L判定准则：事故或危险事件发生的可能性与其实际发生的概率相关。绝对不可能发生的概率为0，必然发生的事件，概率为1。考虑一个系统的危险性，绝对不可能发生事故是不确切的，即概率为0情况不确切。所以，以不可能发生的情况作为“打分”参考点，定其分值为0.1。人为地将极少可能发生的情况规定为1；能预料将来某个时候会发生事故的分值规定为12。表4：事故或危害发生可能性L判定L值事故或危险情况发生可能性L值事故或危险情况发生可能性12完全会被预料到0.5可以设想，但高度不可能7相当可能0.2极不可能4不经常0.1实际上不可能1完全63、意外，极少可能5.2.3 暴露于危险环境的频率E判定准则：作业人员暴露于危险作业条件的次数越多，时间越长，则受到伤害的可能性也就越大。规定连续出现在潜在危险环境的暴露频率分值为12，一年仅出现几次非常稀少的暴露频率分值为1。以12和1为参考点，再在其区间根据在潜在危险作业条件中暴露情况进行划分：表5：暴露频率E判定E值出现于危险环境的情况E值出现于危险环境的情况12连续暴露于潜在危险环境3每月暴露一次7每日在工作时间内暴露1每年几次出现在潜在危险环境4每周一次或偶然地暴露0.5非常罕见地暴露5.2.4 发生事故或危害的可能结果C判定准则：造成事故或危险事故的人身伤害或物质损失可能在很大范围内变64、化，规定需要救护的轻微伤害的可能结果，分值规定为1，以此为一个基准点;而将造成许多人死亡的可能结果，规定为分值100，作为另一个参考点。在1100之间，插入相应的中间值：表6：事故或危害的可能结果C判定C值可能结果C值可能结果100大灾难，许多人死亡10严重，严重伤害40灾难，数人死亡5重大，致残15非常严重，一人死亡1引人注目，需要救护5.2.5 危险性D判定准则及控制措施确定了上述3个具有潜在危险性的作业条件的分值，按公式进行计算，即可得危险性分值。据此，要确定其危险性程度时，则按下述标准进行评定：表7：危险性D判定风险等级风险（D = LEC）可能结果巨大风险330极其危险，不能继续作业65、重大风险180320（包括180）高度危险，需要立即整改中等风险70179（包括179）显著危险，需要整改可接受风险2070（包括20）可能危险，需要注意可忽略风险20稍有危险，或许可以接受5.3 工作危害分析（JHA）5.3.1 从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤地潜在危害，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。5.3.2 作业步骤应按实际作业步骤划分，佩戴防护用品、办理作业票等不必作为作业步骤分析。可以将佩戴防护用品和办理作业票等活动列入控制措施。5.3.3 作业步骤只需说明做什么，而不必描述如何做。作业步骤的划分应建立在对工作66、观察的基础上，并应与操作者一起讨论研究，运用自己对这一项工作的知识进行分析。5.3.4 识别每一步骤可能发生的危害，对危害导致的事件发生后可能出现的结果及严重性也应识别。识别现有安全措施，进行风险评估，如果这些控制措施不足以控制此项风险，应提出建议的控制措施。5.3.5 如果作业流程长，作业步骤很多，可以按流程将作业活动分为几大块。每一块为一个大步骤，可以再将大步骤分为几个小步骤。5.3.6 对采用工作危害分析的评价单元，其每一步骤均需判定风险等级，控制措施首先针对风险等级最高的步骤加以控制。5.3.7 频繁进行的类似作业，可事先制定标准的工作危害分析记录表。6.风险评价基本要求6.1 评价范67、围风险评价的基本范围应涵盖公司生产经营活动的所有方面和可能产生生产安全事故的所有因素，主要包括：1、 新项目的规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2、 常规和异常活动；3、 事故及潜在的紧急情况；4、 所有进入作业场所的人员的活动；5、 原材料、中间产品和最终产品的运输、储存与使用过程；6、 作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7、 人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度的行为；8、丢弃、废弃、拆除与处置；9、气候、地震及其他自然灾害。10、企业周边环境6.2 评价频率常规活动每年评价一次，可结合年度安全总结和定期安全评价实施。非常规活动在其开始前进行，可结合安全预评价、可行性研究68、等前期准备工作实施。6.3必须实施评价的情形在下列工作阶段和出现下列情形时，公司应及时组织风险评价和风险信息更新： 建设项目和技术改造项目的规划和设计阶段； 新产品试生产和新装置投入使用的准备阶段； 改进生产工艺、技术标准、生产装置、操作条件的策划阶段； 对事件、事故和其他安全信息有新的认识时； 公司组织结构、岗位职责发生大的调整时； 新的或变更的法律法规或其他要求与现状不符时。7.风险评价控制程序7.1 风险评价的内容与方法7.1.1 风险评价分为风险识别 风险预测 风险控制措施三个阶段实施。7.1.2 公司各项生产经营活动的风险识别主要从危险物质、生产装置、重大危险源和可能发生的事故类型四69、个方面辨识具体的风险源，对于具体的风险评价项目，应根据实际情况选择风险识别的内容。7.1.3 风险预测的主要任务是判断风险发生的可能性与危害性的结合，据此判断风险的级别，使风险控制措施有的放矢。在风险识别的基础上，划分各种风险发生的可能性与危害性的等级，并将防范重点放在两类等级的乘积较高的风险上。7.1.4 确定风险控制措施的主要原则为措施的可行性、可靠性和安全性，采取的措施主要包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施和个体防护措施。7.1.5 公司自行组织的风险评价通常采用定性或半定量方法，如安全检查表分析法、工作危害分析法等。7.2 风险评价的组织管理7.2.1 生产技术部负责组织公司常规70、活动、公司新建项目、扩产改造项目、重大技术改造项目、生产技术重大变更、建构筑物主体功能变更和全厂大修的风险评价。超出公司评价能力和评价资质的项目，由项目负责部门聘请有相应能力和合法资质的专业评价机构实施。7.2.2 新产品中试与试生产、局部技术变更与调整、设备设施局部维修或更新或其他局部性异常活动的风险评价由项目组或项目负责部门组织，安环部协助并监督实施。7.2.3 公司自行组织的风险评价通过评价小组实施，评价小组由各部门熟悉被评价项目和安全技术知识的人员组成，必要时可聘请公司外专家参加。评价小组负责组织编制风险评价报告，提出风险控制措施和事故隐患治理方案，经公司安委会审核和总经理批准后付诸实71、施。7.2.4 安环部参与所有风险评价活动的组织、协调。未经风险评价并落实风险控制措施和生产安全隐患治理措施的项目不得进入施工、试生产等实质性实施阶段。7.2.5 公司鼓励全体员工参与风险评价，积极建言献策。对于风险评价和风险控制提出有价值意见、建议的一线员工，依据安全生产奖惩管理制度予以表彰奖励。7.3 风险控制措施管理7.3.1 风险控制措施必须明确实施责任部门，明确落实措施所需的条件，明确落实步骤、完成时间、达到的目标和检查确认的方式。风险控制措施经总经理批准后实施，其中重大风险控制措施的落实由总经理指定专人检查监督，一般风险控制措施的落实由安委会、安环部负责监督。7.3.2 风险评价中72、发现的事故隐患按公司生产安全事故隐患排查治理管理制度的要求管理。7.3.3 已经确定的风险控制措施由责任部门组织对员工进行培训、考核，保证相关人员均能熟悉风险控制和紧急情况处理的方法，并将培训信息报人力资源部备案。风险控制的基本信息应设置在作业现场，关键信息应张贴上墙。人力资源部负责检查风险控制措施的培训考核效果。7.3.4 风险措施实施责任部门在落实措施的过程中发现新问题、新情况必须调整措施或计划时，应向检查监督部门（或责任人）报告，后者应及时将调整原因、调整方案等信息提交安委会讨论。安委会负责审核调整方案，报总经理批准后实施。7.3.5 安委会负责组织风险控制措施的实施效果评价，对控制效果73、未达到预期目的地措施修改或重新拟定，按前述程序审核批准后实施。安环部负责编制重大风险控制措施的评价报告。编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：安全隐患管理制度1 定义1.1安全事故隐患,指在生产过程中或作业场所存在的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。1.2重大安全事故隐患包括：1.2.1查出的安全隐患危险性较大，易导致人员伤亡、火灾、爆炸、人员中毒、环境污染、系统停车等事故。1.2.2 压力容器、压力管道裂纹、高压泄漏、鼓包、变形、严重振动等。2 隐患报告2.1企业各级组织通过各种形式的安全检查活动发现的安全隐患应该在检查现场就与责任部门负责人进行沟通，当场下发安全隐患整改通74、知书，责令责任部门限期进行整改。2.2岗位员工在日常工作中发现的安全隐患应在隐患（缺陷）记录本上做好记载，并于当班时间内告知班组安全员安排整改。2.3凡其他情况下发现的重大安全隐患者须立即告知班长，由班长逐级报告车间主任、副总经理或者总经理。2.4对须停车处理的安全隐患，各岗位应及时口头报告厂部，并作好处理记录。3 隐患登记3.1各岗位应建立隐患整改登记台帐。3.2安全员对于各岗位上报的重大安全事故隐患及须停车处理的隐患应建立台帐。4 隐患整改4.1厂部对岗位自查的安全隐患和厂部查出的隐患应及时安排整改并按时间节点完成，因特殊原因未能按期完成的应制定整改计划并书面反馈至厂部。4.2岗位负责人接75、到重大安全隐患报告后应立即组织对隐患进行分析研究，制订整改措施，予以处理和排除。4.3对须停车处理的安全隐患，各岗位应明确责任人并制定监控、整改方案，对隐患进行跟踪管理。5 对于公司自身能力无法解决的重大安全隐患，企业应该制定切实可行的控制措施并且予以实施。同时，将重大安全隐患情况和相应控制措施向地方安全管理部门备案。6. 安全预警预报体系建设企业根据风险评价结果，结合本身工艺特点，建立起适应的安全预警预报体系，该体系包括工艺参数及允许偏离方向和波动值，包括工艺流程和生产设备出现异常情况时的自动报警和/或自动停车装置以及其他相应的预案等。7 记录7.1 隐患整改通知书7.2 隐患整改台账7.376、 重大隐患档案7.4 安全预警预报体系检查表 编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期： 重大危险源管理制度1.根据GB18128标准定义，经过辨识，确定企业是否构成重大危险源。如果企业有重大危险源，则应该定期（一般情况下三年一次）聘请有资质人员按规定对本厂重大危险源定期进行检测、评估。2.生产技术部对企业的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。3.根据企业事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。4.每年不得少于一次举行安全应急演习活动。5.企业、部门、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。6.凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位77、，外来人员要有专人陪同方可入内。7.运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本企业重大危险源区域的运输车辆必须经有关部门领导同意后方可入内。8.在日常工作中任何人发现事故隐患，都要及时报告或消除。9.安全环保部负责建立重大危险源档案，制定安全规章制度。同时根据辨识、评估结果对预案进行修订。 10.记录10.1 重大危险源辨识记录10.2 重大危险源档案10.3 重大危险源安全检查表10.4 重大危险源安全监控报警设施台账10.5 重大危险源应急救援预案10.6 重大危险源应急救援预案演练记录编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：变更管理制度1、目的：为规范变更管理，消除或减少由于变78、更而引起的潜在事故隐患，避免由于变更失控而引发各类事故的发生，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于企业所属各单位、各部门的变更管理。3、引用标准及相关文件：安全生产法、危险化学品安全管理条例、危险化学品从业单位安全标准化规范。4、定义：变更管理：是指对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。5、变更类型：5.1、工艺、技术变更，主要包括：5.1.1、新建、改建、扩建项目引起的技术变更；5.1.2、原料介质变更；5.1.3、工艺流程及操作条件的重大变更；5.1.4、工艺设备的改进和变更；5.1.5、操作规程的变更；5.1.6、工艺参数79、的变更；5.1.7、公用工程的水、电、气、风的变更。5.2、设备设施的变更，主要包括：5.2.1、设备设施的更新改造；5.2.2、安全设施的变更；5.2.3、更换与原设备不同的设备或配件；5.2.4、设备材料代用变更；5.2.5、临时的电气设备等。5.3、管理变更，主要包括：5.3.1、法律法规或标准的变更；5.3.2、人员的变更；5.3.3、管理机构的变更；5.3.4、管理职责的变更；5.3.5、安全标准化管理的变更等。5.4、环境变更：企业外部环境（自然环境和投资环境）变更等。6、职责：6.1、变更管理由安全环保部统一负责，并建立变更管理档案。6.2、企业各职能部门、单位按照企业安全生产责80、任制的职责分工，在各自的职责范围内制定变更管理细则或实施办法，具体落实实施。7、变更管理的要求：7.1、明确变更内容；7.2、对于变更可能导致的风险进行评价；7.3、根据评价结果，制定控制措施。8、变更程序：8.1、变更申请：在实施变更时，变更申请人应填写变更申请表，并有专人负责管理。8.2、变更审批8.2.1、填写变更申请表后，进行风险分析，确定变更产生的风险，制定控制措施。8.2.2、逐级上报主管部门和主管领导审批。主管部门应组织有关人员按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更。8.3、变更实施：变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准81、的范围和期限。8.4、变更验收：变更实施结束后，变更主管部门应对变更情况进行验收。确保变更达到计划要求。变更主管部门应及时将变更结果通知相关部门和人员。9 记录9.1 变更申请表9.2 变更验收表9.3 变更的风险分析记录9.4 变更风险的控制措施编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：供应商管理制度1、目的选择并管理合格的供应商，以保证本公司得到优质的产品和服务。2、适用范围供应商的寻找、评定及日常考核，取消资格等。3、责任者供销科， 供销主管4、内容4.1 供应商：指所有为本公司提供原辅料、中间体等合作的企业。4.2首次与供应商发生贸易往来时，业务员需向供应商索要以下资料，并且要求供应82、商填写“供应商基本情况问卷调查表”：4.3 对于影响产品质量的关键物料供应商，应现场实地对供应商进行审核，并填写“供应商基本情况问卷调查表”。核查之后，填写“供应商审计批准表”，确定是否可以作为长期的供应商。4.4 对于一般溶剂和原辅料的供应商，可以将“供应商基本情况问卷调查表”发给供应商填写。 供销主管根据“供应商质量基本情况问卷调查表”，填写“供应商审计批准表”，并出具书面的“合格供应商清单”粘贴于现场，并将相关的资质证明资料存档。 4.5 合格供应商的考核周期为每年一次，质管科、生产部、技术部每年需要对合格供应商目录进行更新、确认，报请总经理审核通过后实施。4.6 对新的供应商资格确认，83、必须通过变更控制程序进行更新。4.7 如果是贸易公司，要注明最终供应商的名称及地址。4.8 经公司做完小样后，产品各指标合格后，将供应商定格为合格供应商。4.9 QA对供应商的“质量体系管理规程”进行评估，确保产品制造使用原料采购是合格的采购商。通过执行对物料的检验规程，确保物料合格后才能放行。4.10 对经评审合格的供应商，纳入合格供应商管理清单中。5.相关记录RS/QA002-01 供应商基本情况问卷RS/QA002-02 供应商审计批准表 编制人： 审核人： 批准人： 日期： 日期： 日期承包商管理制度1 目的为规范承包商安全管理行为，防止工程施工中安全事故发生，特制定本制度。2 适用范84、围企业辖区内新建、改建、扩建、维修项目。3 法律依据3.1中华人民共和国安全生产法（主席令第70号）3.2江西省安全生产条例3.3危险化学品安全管理条例（国务院令第591号）3.4进一步加强安全生产工作的决定（国发20042号）3.5危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ 3013-2008）4 职责4.1技术部负责承包商的管理、建档。5 控制程序5.1资格预审5.1.1所有施工、检修总承包、专业分包、劳务分包的承包商都必须具有两年以上良好的安全业绩。5.1.2承包商持有关材料进行安全资格确认：a.营业能力和经营范围是否符合要求（营业执照）；b.施工管理能力和队伍素质能否满足工程要求（资质85、等级证书）；c.安全生产体系是否健全、安全措施是否落实（安全许可证）；d.施工安全经历（由施工单位在办证时同时书面提供，主要为施工中发生的各种事故情况和相关部门奖罚情况）；e.承包商安全负责人和现场安全管理人员的安全管理资格证；特种作业人员所持的特种作业证件。5.2 选用5.2.1施工单位进入企业辖区内从事施工任务前必须参加企业安全生产管理规章制度学习，进行重大危险源、安全控制措施、施工注意事项交底，经培训教育合格后，方可进行施工作业。5.2.2工程主管部门和承包商要按合同法的规定签订合同书，合同书中必须有安全条款或安全作业协议书。5.3 开工前准备5.3.1职责和义务a.企业负责对施工单位进86、行入厂安全教育。b.企业负责对承包商作业现场提供安全的作业环境，提出具体的安全要求，重点、关键部位应设专人监护，并根据承包商的合理要求给其创造施工作业的安全条件，在施工过程中，企业有权查处、制止其违章作业行为，并根据有关规章制度给予处罚。c.承包商应自觉接受企业的安全教育，自觉遵守企业各项规章制度和要求，加强管理，提高安全管理水平。d.承包商负责施工现场的安全管理，有权向企业提出合理的安全要求并得到落实，有义务遵守企业的安全要求并落实在施工过程中。e.承包商在现场施工作业中遇有特殊情况及危及安全生产的情况，应及时向企业和有关管理部门报告，并落实应急措施，防止事态扩大。f.由于承包商不服从企业的87、安全管理规定，违章作业、违章操作所造成事故，致使人员伤、致残、死亡，由承包商调查处理，所发生的费用均由承包商自理，企业概不负责。承包商应严格按事故处理“四不放过”的原则，认真进行处理。5.3.2安全要求a.健全施工现场安全管理网络，明确现场安全管理的对口工作人员，并佩戴明显标志。b.施工前，应提供施工方案和施工安全保证措施，做到定人员、定安全措施、定工程质量标准、定检查制度，并经技术部审核同意后方可施工。c.企业有关人员陪同承包方领导和安全管理人员熟悉作业现场及环境，一同落实安全措施，危及企业安全生产的关键装置、重点部位，必须设有明显的警戒设施，且双方必须派专人监护。d.承包方特种作业人员须持88、证作业，并到企业技术部备案。e.承包方必须对所有施工人员配备必要的劳保用品及安全装备。5.3.3现场安全管理a.施工单位进入生产区施工作业，要严格执行国家、企业各项职业安全卫生管理制度。b.作业人员必须按规定着装，佩戴符合国家标准的安全帽及工作要求的劳保护具。c.施工单位必须做到文明施工，严格执行企业安全作业管理制度。5.4评价与续用5.4.1企业相关部门每年至少对承包商进行一次评价，评价内容包括承包商职责与义务的落实情况、文明施工情况、安全管理情况等。5.4.2项目完工后，企业技术部应对承包商安全生产做出评价，将安全生产表现评价交施工单位，并汇入承包商档案。对确定为合格的承包商进行造册，形成89、合格承包商名录。5.4.3安全生产评价合格的承包商方有资格继续承包企业其它项目。5.5 承包商档案管理承包商档案包括：资质证书复印件、过去三年的安全生产业绩、安全生产管理机构、安全生产制度目录、特种作业人员证书复印件、安全生产评价报告、合格承包商名录及其它有关资料。6 记录6.1 合格承包商名录6.1 合格承包商评价表6.3 合格承包商考核表6.4 承包商风险评价记录6.5 承包商学习培训记录编制人： 审核人： 批准人： 日期： 日期： 日期 文件、制度评审和修订管理制度1.定义企业制度是指以有限公司的名义起草、下发并编入有限公司企业管理制度汇编，要求相关部门或个人必须严格执行的制度和程序。290、.基本框架2.1有限公司安全管理体系分为：生产安全管理系统和企业经营安全管理系统。2.2每个管理系统设置系统主管。2.3每个管理系统根据需要制定若干个制度或程序。3.制度编写、审核与批准3.1编写原则根据简化工作流程、理顺工作程序、明确工作职责、整合资源配置等实际需要，凡需要对企业内部管理中相关部门或个人以及企业与外界业务交往中相关单位或个人进行规范管理的事项，都应该以书面形式编写制度或规程。3.2制度编写企业任何制度和规程在编写前，都必须议定文件要求，说明制度或规程起草的目的、适用范围、基本框架等，经部门负责人审核后正式编写制度或规程。3.3制度审核与批准编写人将完成的企业制度或规程初稿交部91、门负责人审核，审核通过后，报总经理批准。3.4总经理批准签发签发后的企业制度或规程，由综合办公室负责编号、登记，统一下发放给各有关人员。4.制度管理4.1有限公司安全管理制度汇编为企业制度和规程的活页档案夹，由企业制度审核主管受控发放。4.2综合办公室负责组织全厂人员学习管理制度和操作规程。需要考试的由综合办公室审核确定。4.3考试成绩一律规定80分为合格。部门参加考试人员平均分未达到80分或存在舞弊行为的，其所有参加考试的人员须全部参加重考；部门参加考试人员平均分达到80分的，只须成绩未达到80分者参加重考。5.制度修订5.1企业每年必须组织各有关人员对制度进行评审和修订一次。5.2当企业管92、理制度的管理对象、执行条件、管理思路发生部分变化时，须对企业制度或程序进行重新修订。5.3企业制度或程序的修订由综合办公室负责。5.4企业制度或程序的修订至下发阶段的相关程序同企业制度或程序出台时一样。5.5修订后的企业制度或程序在下发执行的同时，由综合办公室下发换版通知。6.制度废除6.1当企业管理制度的管理对象、执行条件、管理思路完全发生变化时，须对企业制度或程序进行废除。6.2企业制度或程序的废除由综合办公室负责。6.3对审批同意废除的企业制度或程序，由综合办公室及时下发废除通知。编制人： 审核人： 批准人： 日期： 日期： 日期 安全记录管理制度1.目的规范本企业各种安全生产记录的设计93、填写、收集、汇总和保管工作，为更好的做好安全生产管理工作提供经验和证据。2.范围适用于本企业安全生产标准化记录的管理。3. 上级主管部门下发的安全生产记录、表格是本企业安全记录的重要组成部分；同样，企业安全生产管理方面所有重要档案也是本企业安全记录的重要组成部分。4. 4.职责4.1 综合办公室负责组织安全标准化系统运行记录的总体控制、记录表格清样的审定、标识及记录表格变更后的审核。4.2 办公室负责组织安全标准化系统空白记录表格的管理、记录编目及登记；每季度抽检一次记录并做好备查记录。4.3 各部门/单位负责本部门/单位范围内记录的填写，确保记录的真实性、完整性、有效性，并管理好本部门的记94、录。5.内容和要求5.1 记录表格的编制5.1.1 表格的设计A）记录表格由要求填制的各有关部门/单位编制设计；B）由各部门/单位根据有关规范及工作实际内容进行具体设计，要确保记录表格的合理性、完整性和可操作性。5.1.2 记录表格的审核a）各部门/单位设计好的记录清样报生产技术部核定，经安全生产标准化体系管理者代表审批后，送办公室备案。b)凡编入清单的记录表格，均为本企业固定使用的统一记录表格，各部门/单位不得随意增减或变动，需增加、废除或改动内容的记录，使用部门/单位必须提出变动理由并附新的记录表格式样交安全生产标准化体系管理者代表审定。5.2 记录的标识和编目记录表格清样经审查确认和标识95、后，办公室按本企业文件编码、标识规则进行编码、登记，填写表格申请表并保存，根据需要印制。5.3 记录的填写、存档5.3.1 记录的填写a）按记录的格式填写，填写时必须完整、准确、字迹清晰（书写时不得用铅笔，各专业之间相同的指标要一致，上报的数据要准确、及时）。b)填写数字不得连笔，尤其是写多个“0”时更不要加连线。c)填写数字出现小数点和分位号时，一定要写清楚。d)填写人应写全名或盖章，不能只写姓或只写名。e)同样的汉字、数字不允许用“、”代替。f)记录中确系笔误的数据，不能随意涂改。需修正时，可用划改或其他方式，但涂改处要有原填写人或审核人签名（盖章）。g)记录表格不得留空白格，不填的空格要96、划“/”明示。h)应保证记录页面的整洁。i)各项记录和各种报告要及时填写，各项操作记录、监视和测量记录应随时整理，不得后补、伪造。5.3.2 记录的保存应按如下要求进行：a)记录可以是以任何形式保管，并且要便于存取和检索，记录存放所在地要有适宜的环境，防止受潮、损坏、变形、丢失。b）记录要保存完整，不得随意变更。5.3.3所有安全生产记录的使用、保管、存档部门/单位都应按要求做好工作，收集和保存的记录应该是原始件（包括记录表格本身规定的复印件），不能使用复印件（顾客提供的记录部分除外）。5.3.4 专职安全员对上述过程可定期或随机进行监督检查。5.4记录的保管5.4.1 各部门/单位应指定专人97、保管所有记录。5.4.2 外来的记录，如供应商提供的原材料出厂检验报告、计量检定报告、环境监测报告等由相关部门保存。5.4.3 若合同明确规定，在合同期内，按协议将特定范围内的记录提供给顾客，供评价时查阅的话，则可以按照合同约定提供给顾客。5.4.4 各部门/单位对在规定保存期限的管理体系记录严格保存，以便查询和检索。超期的记录按程序文件的规定移交、处置或销毁。5.4.5 记录表格的汇总管理综合办公室负责对规定使用的记录表格进行汇总整理，并填写原始记录清单明确每一记录的编号、名称、保管部门、保存期限等内容。5.5记录保存期限5.5.1 记录的保存期限在原始记录登记台帐上应注明。5.5.2 属于98、归档的记录，按档案管理工作的保管规定期限执行。5.5.3 对外上报的不属于归档的记录和未作特殊规定的记录保存期为三年。5.5.4 特殊要求保存期限，不同于以上规定的，由管理者代表审定。5.6记录的查阅、借阅5.6.1 查阅、借阅记录必须经记录管理人员同意后，方可查阅、借阅。与欲查阅的记录内容无直接关系的人员，无权查阅、借阅。5.6.2 查阅、借阅人员应爱护记录，不准在记录上私自涂改或撕毁，保证记录的完整和清洁，由各部门/单位负责对借阅归还的记录进行检查，检查是否有拆页、更改等情况发生，如出现以上问题时，要追究查阅、借阅者的责任。5.6.3 顾客查阅记录时，需经总经理批准后，方可办理查阅手续，有99、关部门要为顾客或其代表提供必要的方便。5.6.4 管理体系审核时，各部门/单位接到审核通知后，要向审核人员及时提供需要检查审核的记录。5.6.5 出于法律证实、质量纠纷或由于其他目的需要借阅记录时，经总经理批准后，借阅人方可借阅并办理有关手续。对超过保存期限的记录，保管单位不允许随意丢弃或变卖，作废程序参考文件和资料控管理制度。编制人： 审核人： 批准人： 日期： 日期： 日期安全培训教育制度1新员工入厂安全教育管理制度1.1新员工入厂必须进行企业、车间和班组三级安全教育，而且教育时间不得少于72学时，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。1.2企业级安全教育，由安全环保部组织进行。安全教100、育内容为：1.2.1有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化；1.2.2本企业的生产特点及有关安全规章制度；1.2.3安全生产的基本知识和消防常识等；1.2.4典型事故及其教训。1.3车间级安全教育，由分厂主管安全生产的主任负责，由安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。安全教育内容为：1.3.1本车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；1.3.2职业危害防范措施及应急措施等；1.3.3结合本车间特点的安全知识和事故教训。1.4班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：1.4.1本岗位的生产流程及工作特点101、和注意事项；1.4.2本岗位安全操作规程；1.4.3本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；1.4.4岗位事故教训及预防措施等。1.4.5本岗位地理环境及紧急疏散路线。1.5三级安全教育考核情况，逐级填写在员工安全作业证上，并记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。1.6企业内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，要进行车间、班组安全教育。1.7各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。2日常安全教育管理制度2.1企业各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安102、全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。2.2企业应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。2.3企业、分厂每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并上报企业办公室，记入职工安全作业证及档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。3特殊安全教育管理制度3.1从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。3.2特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。3.3员工103、违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全作业证。3.4发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。4. 管理人员安全教育管理制度管理人员每年两次就下列内容接受培训：国家法律法规规定要求、事故事件调查分析技术，危险源辨识、风险评价和风险控制技术，沟通技巧，检查、审核技术，法律依从性管理，应急管理，职业卫生管理，变化管理。编制人： 审核人： 批准人： 日期： 日期： 日期 特种作业人员安全管理制度 1.目的为落实公司安104、全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本制度。2.适用范围本规定适用于公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司范围内从事特种作业的外来人员。3.定义 3.1特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆. 前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称国务院特种设备安全监督管理部门）制订，报国务院批准后执行。3.2 特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业105、。特种作业的范围由特种作业目录规定。本制度所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。3.3特种作业及人员范围主要包括：3.3.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工；3.3.2金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工；3.3.3起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；3.3.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；3.3.5登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；3.3.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作106、工，锅炉水质化验工；3.3.7压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；3.3.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；3.3.9爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。3.3.10危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；3.3.11矿山通风作业（含瓦斯检验）； 3.3.12矿山排水作业（含尾矿坝作业）；3.3.13经国务院特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。4.职权职责4.1公司人事部负责特种作业人员综合档案管理。安全部负责对全厂特种作业人员的岗位考核，建立健全特种作业人员管理台账，并对全厂特种作业人员的生107、产作业活动进行安全监督和指导。4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员技术管理档案及登记台账，各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告人事部、安全部评定并同意，方可变动。4.3特种作业人员所在单位负责特种作业人员日常的教育培训管理。4.4特种作业人员使用部门必须从源头控制，在招聘入职时必须与公司人事部配合审查特种作业人员资格证，必要时公司安全部进行协助。凡是特种作业的工作岗位，无特种作业资格证者不得招聘入职。5.管理内容5.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于特种作业人员安全技术培训考核管理办法、特108、种设备作业人员监督管理办法及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。5.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。必须认真执行公司相关安全生产规章制度。5.3特种作业人员应当符合下列条件： 5.3.1年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；5.3.2经区医院体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；5.3.3具有初中或以上文化程度； 5.3.109、4热爱本职工作，工作认真负责，具备必要的安全技术知识与技能，遵纪守法的中华人民共和国公民；5.3.5相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。 5.4特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。5.5特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接切割、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物110、品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序，具体要求按照动火安全管理规定、临时用电安全制度实施。5.6特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具。5.7安装、检修、维修等作业时必须严格遵守相关安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究相关责任人的责任，或移交公安机关处理。5.8特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进行现场监护，禁止单独作业。监护人发现或作业者自己发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升，身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作111、业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危险时，现场作业人员和监护人员必须组织抢救人员生命和公司财产，减少损失，避免事故扩大。5.9特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。5.10各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。5.11公司各级安全管理人员、员工均有权利对违章从事特种作业的行为进行制止和报告。5.12特种作业人员的招聘和证件复审。5.12.1各车间、部门需要增加使用特种作业人员的，报公司总经理审批，由人事部负责安排员工参加培训或对外招聘。5.12.2特种作业人员在112、培训期间，各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考试办证。5.12.3特种作业人员特种作业操作证证件到期复审和新增特种作业人员的初审，由政府主管部门负责。5.12.4各部门需要增加使用特种作业人员时，在招聘入职时由公司人事部、安全部和部门进行证件的审核，并纳入到公司特种作业人员管理名册进行有效管理。不符合特种作业人员资格要求的一律不得招聘使用。5.12.5参加外部培训的特种作业人员需到培训机构指定地点进行体格检查，体检合格的方可参加培训。5.12.6 特种作业人员工作岗位须保持相对稳定，公司内调动仍从事本工种作业，由调出部门通知接收部门和公司人事部、安全部备案。公113、司内调动不再从事本工种作业人员，由调出部门将管理档案上交公司人事部并通知安全部备案。5.12.7特种作业人员从集团其他公司调入本公司的，应在调入的当月纳入到本公司特种作业人员的管理范围。5.12.8特种作业人员自行承担培训费用考取的特种作业资格证可由自己保存原件，但必须向公司和所在部门提交有效的复印件。由公司承担培训费用考取的特种作业资格证由公司人事部负责保存原件。5.12.9外来人员在我厂范围内从事特种作业的，必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作业资格证的复印件供本公司安全人员、管理人员进行参考确认。外来公司因工作需要，携带到我厂的特种设备必须保持良好的使用状态，无牌无照、损坏淘汰、存在114、安全隐患的特种设备禁止带入本公司范围内使用。5.12.10外来人员在我厂范围内从事特种作业必须遵守本公司的各项安全消防管理制度。公司安全部及各工程所在的部门应将公司的各项安全消防管理规定，通过合适的方式传达到外来作业的单位和人员，明确安全责任和相关安全注意事项，确保安全作业。5.12.13对特种作业人员生产作业过程中出现的任何违章行为，本公司任何人员应该及时进行纠正和教育，必要的情况下由公司对当事人或外来单位进行处罚。编制人： 审核人： 批准人： 日期： 日期： 日期 安全生产作业管理制度1、目的：为加强生产作业现场的安全管理，及时发现人的不安全行为、物的不安全因素、作业环境和管理制度的缺陷，115、提高员工遵章守纪、按章操作的安全意识，杜绝各类违章行为，结合企业实际，特制定本管理制度。 2、范围：适用于本企业生产作业现场的安全管理。3、职责：3.1、专职安全员是生产作业现场安全管理的执行人员，负责组织开展和督促现场安全检查组，对各部门、班组进行现场安全检查。3.2、各部门、班组负责本部门、班组区域范围内生产作业现场的安全检查和管理。检查频次和记录按照安全生产检查管理制度执行。4、内容与要求：5.1、生产作业现场安全包括：5.1.1、员工劳动保护用品穿戴情况。5.1.2、员工遵章守纪、按章操作情况。5.1.3、员工对区域安全负责制及考核细则的了解情况。5.1.4、员工对本岗位危害因素及紧急116、情况下应采取的措施熟悉掌握情况。5.1.5、现场各类安全防护装置完好情况及安全通道、皮带走廊、楼梯的畅通情况。5.1.6、现场各类警示标志完好情况。5.1.7、检修或临时故障处理时对检修安全管理办法的执行情况。5.1.8、各类规章制度的执行情况。5.2、对现场违章行为、安全隐患的处理：5.2.1、生产现场发现的违章行为，检查人员要立即指出、制止，并对违章人员进行教育，对责任单位及时开具违章行为处罚单并报安全环保部备案。5.2.2、生产现场发现的安全隐患，检查人员要通知隐患所在部门、单位领导，责令其按要求进行整改并开隐患整改通知单，对一时不能整改的，要责令先采取可靠的防护措施。5.2.3、隐患整117、改后，整改部门、单位要及时将隐患整改回执单及时返回综合办公室。 新建、改建、扩建项目“三同时”安全管理制度1. 目的 为了规范公司新建、改建、扩建项目建设过程中“三同时”安全管理，特制定此制度。2. 适用范围公司范围内所有新建、改建、扩建项目的三同时验收管理。3. 编制依据依据中华人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例及上海市安全生产条例制定本制度。 4. 三同时定义一切新建、改建、扩建工程项目和采取技术措施增加生产能力的挖潜、革新、改造项目的安全设施必须主体工程同时设计，同时施工，同时投产和使用。5. 职责： 由公司环境保安部和技术部工务科共同负责本制度的实施工作。6. 工作程序6.1118、 三同时管理流程6.1.1 立项审批在项目设立前由公司项目组负责项目可行性研究报告的编制准备工作，并报政府部门审批通过。可行性研究报告中，必须涉及劳动健康、安全生产、环境保护要求，其内容包括劳动保护设施、安全消防设施、防尘防毒设施和“三废”处理等措施。6.1.2 初步设计方案编制由项目建设组委托设计部门依据可行性研究报告，编写建设项目初步设计方案，方案中须体现环境保护设计专篇、职业安全卫生设计专篇的内容。6.1.3 “三同时”相关的环境、劳动安全、职业卫生评价审核6.1.3.1根据项目生产危险程度状况，由环保部、技术工务科协同负责委托有资质的公司进行下述内容的项目予评价活动，并组织相关部门进行119、评审。1）安全预评价 2）职业病控制予评价 3）环境保护影响予评价6.1.4 详细施工设计6.1.4.1上述予评价和评审结果在报当地安全监督部门、卫生、环保及其他相关部门审核通过后，方可进行详细施工设计6.1.4.2审核通过的设计方案和政府部门的审核意见，任何单位和个人都不得随意更改，若确实需要更改，必须严格按照变更管理制度进行，并把更改的技术资料和变更方案报原审批部门审核通过。6.1.5 施工建设项目实施过程中，公司环境保安部、技术部、项目办等有关部门要经常对施工过程选材、施工质量、施工安全进行检查监督。6.1.6 “三同时”竣工验收6.1.6.1总要求项目建设竣工后，由环保部和技术部负责完120、成由当地安全监督部门、消防部门、环保、卫生及其他相关部门联合验收工作，验收合格后方可进入正式投产使用。NO文件名称保存期限保存部门1安全预评价报告永久技术工务2职业卫生预评价报告永久技术工务3环境保护影响评价报告书（表）永久技术工务4消防设施设备调试报告永久技术工务5安全设施设备调试报告永久技术工务6特种设备设施设备调试报告永久技术工务7试生产申请报告永久技术工务8安全验收评价报告永久技术工务9职业病控制效果评价永久技术工务10环境保护“三同时”验收检测报告永久技术工务11消防设施验收报告永久技术工务12防雷设施检测报告永久技术工务13特种设备检测报告永久技术工务14竣工验收申请报告永久技术工121、务15消防部门竣工验收批复永久技术工务16安监部门竣工验收批复永久技术工务17卫生部门竣工验收批复永久技术工务18环境保护部门竣工验收批永久技术工务6.1.6.2 竣工验收标准和过程要求 1） 确认项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；2） 建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；3） 建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。4） 参加验收的各部门在确认建设项目符合标准和要求后，在相应的验收评审确认单上签字。反之不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出改进意见和建议。5) 针对存在问题由环保部、技术部、项目组协同设计、施工部122、门改进设计方案、整改施工质量，待问题解决后重新进行验收。6） 未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。6.1.7 “三同时”管理相关批复、评审报告、记录的保存 项目建设竣工验收后由项目组负责保存如下内容的批复、评审报告、记录等相关资料并归档 生产设施安全管理制度1 目的为使各类生产设施（含安全附属设施）按照安全标准化的要求运行，实现安全生产，保证企业正常运营，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本企业生产设施（含安全附属设施）建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。3 职责与分工主管人员：生产副总经理，负责监督检查生产设施从建设到报废拆除全过程中本制度的执行。相关部门：企123、业各部门、班组，保证在对生产设施的管理中认真执行本制度。4 内容与要求4.1 生产设施建设4.1.1 生产设施建设中的安全、卫生及消防设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入（“三同时”）生产和使用。4.1.2 企业根据危化品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。4.1.3 各部门需增置的设施经批准购买后，须报综合办公室备案。4.1.4 生产设施项目确定或购进后，各相应项目负责人或综合办公室负责组织安装，并负责监督检查安装的质量。4.1.5 对新置设备的随124、机配件要按图纸进行验收，未经验收不得入库。4.2 生产设施使用4.2.1 各类生产设施使用前，设备管理人员要组织使用人员接受操作培训，由企业聘请的专业技术人员讲解。4.2.2 使用人员应达到“四懂三会”（懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故障），方可上岗操作。4.2.3 按设备安全操作规程要求进行机器开动和停车，在设备使用过程中，发现有异常现象，应立即停车，并通知有关人员检修。4.2.4 机器设备发生故障，或严重事故时，按照操作规程要求立即停车，保护现场，并报告班组长或有关人员。事故处理坚持“四不放过”。4.2.5 对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、125、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和处分。4.2.6 使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规格的各项运行记录。4.2.7 为保证生产设施安全、合理的使用，企业设置兼职设备员，协助生产副总经理对各类设施进行管理。4.2.8 实行操作者包机管理。做到各类生产设施有专人负责。4.3 生产设施维护4.3.1 所有动力设备不经生产副总经理允许，不准私自拆卸，不准在电气设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。4.3.2严禁私拆或改用设备安全防护装置，发现设备安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。综合办公室应建立设备安全防护装置维修保养档案。4.3.3 操作工负责生产设施的日126、常维护保养。对本岗位设备、管路要做到不潮、不冻、不腐蚀，及时消除跑、冒、滴、漏。认真做好交接记录。4.3.4 对封存、闲置的设备，不经生产副总经理批准，不得随意启动、转移、拆卸。4.4 生产设施报废和拆除4.4.1 各类生产设施陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废。4.4.2 报废、报损旧设备由综合办公室安排人员按有关规定及时拆除或另行处置，在生产设施台帐中注销。4.4.3 生产设施拆除前，拆除负责人要组织人员做好拆除机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保完全可靠。如需办理安全作业证时，按规定要求办理。4.4.4 生产设施拆除前，其所属班组应对其进行彻底的清理和置换，确127、保无残留物质，不会对环境及人身安全造成伤害。4.4.5 拆除作业过程中，负责人必须为作业人员配备相应的劳动保护用品，确保安全作业。4.5 安全设施管理4.5.1 各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。4.5.2 对各种设施进行日常维护保养，做好防尘、防潮、防热、防锈、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。4.5.3 对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费，应按价赔偿，并追究当事人的责任。4.5.4 设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。4.5.5 对生产设施进行检维修时，对安全设施进行认真检查，并作力所能及的维护。监视和测量设备管理制度1、目的：对用128、于确保服务符合规定要求的监视和测量装置进行控制，确保监视和测量结果的有效性。2、范围：适用于对服务过程进行监视和测量用的监视和测量装置、软件等的控制。3、职责：3.1、综合办公室负责监视和测量装置的归口管理。3.2、其它部门负责对本部门使用的监视和测量装置日常管理。4、管理要求：4.1、采购、验收和发放：4.1.1、各使用部门需要购置监视和测量装置，需填写“设备购置申请单”，并编制采购资料，采购资料应包括名称、型号、等级、测量范围、准确度、分度值，经生产副总经理审核，总经理批准，由供销部门负责采购。4.1.1.1、一般的监视和测量装置(电工仪表、长度量具、热工仪表等)由供销部负责；4.1.1.129、2、重要的或大型的监视和测量装置，由公司委托专业人员直接与厂商议价、订购。4.1.2、新购置的监视和测量装置到货后，综合办公室组织有关人员验收，验收合格后，由仓管员办理入库手续。4.1.3、验收合格的监视和测量装置，由综合办公室通知使用单位到仓库办理领用手续。4.2、校准或检定：4.2.1综合办公室负责建立“企业监视和测量装置总览表”，内容包括装置名称、编号、型号、使用地点、校准周期。4.2.2、监视和测量装置需对照能追溯到国际或国内标准的测量标准，按照规定的时间间隔或使用前进行校准或检定。当不存在上述标准时，要记录校准或检定的依据。4.2.3、综合办公室负责制订和执行“监视和测量装置的年度校130、准计划”，并保持校准记录。4.2.4、监视和测量装置的校准状态，应有标志，可以随时得到识别。4.2.5、对于监视和测量装置的软件，在使用前需确认其满足预期用途的能力，必要时要再确认。4.3、使用、维护、保养：4.3.1、使用者应严格按照使用说明书或操作规程使用设备，确保装置的监视和测量能力与要求相一致，防止发生可能使校准失效的调整，任何人不得擅自拆卸或损坏监测设备。使用后要进行适当的维护和保养。4.3.2、在使用监视和测量装置前，应按规定检查设备是否工作正常，是否在校准有效期内。4.3.3、使用者在监视和测量装置的搬运、维修和贮存过程中，要遵守使用说明书和操作规程的要求，防止其损坏或失效。4.131、3.4、监视和测量装置的使用环境应符合设备使用说明书的规定，由使用部门负责监督检查。4.3.5、监视和测量装置的校准、修理、报废等应记录在设备履历卡和一览表内。4.4、监视和测量装置偏离校准状态的控制4.4.1、发现监视和测量装置偏离校准状态时，应停止检测工作，并及时报告主管人员，主管人员应追查使用该设备检测的产品流向，再评价以往检测结果的有效性，确定需重新检测的范围并重新检测。4.4.2、综合办公室应组织对设备故障进行分析、维修并重新校准并采取相应的纠正措施。 4.5、降级使用和报废：4.5.1、对于经过修理不能达到原准确度的监视和测量装置，生产副总经理根据校准结果对此装置进行降级处理。降级132、使用的监视和测量装置应在校准证书和装置上注明其相应的准确度等级。4.5.2、对无法修复的监视和测量装置，由使用部门办理报废申请单，报废申请单须经生产副总经理审核，总经理批准。属固定资产的监视和测量装置的报废，按设备管理制度的规定执行。关键装置、重点部位安全管理制度1 目的为规范关键装置、重点部位的安全管理，保证关键装置、重点部位安全、稳定运行，特制定本制度。2 适用范围适用于对本企业关键装置、重点部位的安全管理。3 职责与分工主管部门：综合办公室。负责监督、考核本制度的执行情况。相关部门：各部门、班组及相关责任人。按照本制度对责任范围内的关键装置、重点部位的安全管理负责。4 内容与要求4.1综133、合办公室按照国家有关规定对关键装置、重点部位进行挂牌标识。4.2 安全员督促综合办公室在关键装置、重点部位结合其性能、用途等配置监测、防爆、自动控制等相应安全设施；监督、配合使用部门做好保养、维护工作，确保关键装置、重点部位处于良好运行状态。4.3 各种安全设施不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修临时拆除的，检修完毕后应立即复原。确保其始终处于监控状态。4.4 当班操作工和班组长要定时巡回检查，不得擅自离岗，发现异常情况及时汇报，及时处理紧急情况。4.5 综合办公室要建立关键装置、重点部位档案、台帐和安全检查书面报告制度，每月巡回检查一次，做好相应记录。4.6 安委会组织人员制定关键装置、重点134、部位应急预案，每年进行一次演练。4.7 公司管理人员对关键装置、重点部位定点承包，并在承包点设置“管理人员安全承包责任牌”。4.7.1 承包人至少每月到承包点进行一次安全活动。4.7.2 安全监督和指导责任：A 指导安全承包点实现安全生产；B 监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；C 定期检查安全生产中存在的问题与隐患；D 督促隐患整改；E 监督事故“四不放过”原则的落实；F 解决影响安全生产的突出问题。4.7.3 综合办公室每季度对管理人员承包活动情况进行考核一次。4.8 各部门应明确关键装置、重点部位的安全负责人；并对各级操作人员进行培训，保证持证上岗。 生产设施安全拆除和报废管135、理制度为了规范生产设施拆除和报废管理，保证作业过程安全，避免报废设施可能产生的职业危害，制定本制度。本制度适用于由于工艺改造或设备设施达不到使用要求，需要拆除的建、构筑物、生产装置和设备及管线的管理工作。一、 相关责任（职能）部门职责生产设施使用单位的职责：提出需要拆除的建、构筑物、生产装置和设备及管线申请。对全部待拆除的建构筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查。并进行风险评估，针对存在的风险拟定事故救援预案，与相关部门研究制定拆除方案。对装置中的设备和管线进行转料、排压、清洗。通知环境保护部进行检验，通知相关部门到现场办理生产装置（设备）拆除作业证。按制定拆除方案，全程监控，实施生产136、装置和设备及管线拆除的具体工作。生产设施拆除施工单位的职责：按照制定拆除方案，施工单位的现场负责人与生产装置（设备）使用单位进行施工现场交底，落实具体任务和安全措施、办理相关拆除手续，实施生产装置和设备及管线的拆除的具体工作。生产技术部职责：审查需拆除生产设施单位提出拆除的生产装置，和设备及管线申请。对风险评估，拟定的风险事故救援预案进行审查，与相关部门研究制定拆除方案。现场办理生产装置（设备）拆除作业证，控制拆除进度。安全监察职责：对需要拆除的建、构筑物的风险评估和拟定的风险事故救援预案进行审查，与相关部门研究制定拆除方案。现场办理生产装置（设备）拆除作业证。按制定拆除方案，全程监控施工现场137、执行拆除方案情况。机电部职责：审查需拆除生产装置（设备）使用单位报出的拆除装置（设备）的明细表和设备状况表。与相关部门研究制定拆除方案，现场办理生产装置（设备）拆除作业证。掌握拆除装置（设备）的完好情况，与供应部联系确定拆除装置（设备）的存放地点。对需要报废的设备及时按上级规定的程序办理报废手续，对可使用的设备及时办理转移手续。负责到地方安全监督管理部门办理特种设备的注销、报废手续。基建（工程）部职责：审查需拆除建、构筑物使用单位报出的拆除申请表。与相关部门研究制定拆除方案，现场办理生产装置（设备）拆除作业证。掌握拆除装置构建完好情况，与供应部联系确定拆除装置构建的存放地点。对需要报废的设备及138、时按上级规定的程序办理报废手续，对可使用的构建及时办理转移手续。供应部职责：指定拆除装置（设备）的存放位置。建立拆除装置（设备）的明细台账。保证进出拆除装置（设备）准确无误，保管好进出拆除装置（设备）及附属设备的完整性。技术部设备科职责：负责拆除的容器、设备和管道的检测，出具分析合格证；对需要报废的盛过危险化学品的容器、设备和管道，汇同设备、物管、技安等相关部门验收合格，出具验收证明，方可报废。财务部职责：对拆除装置（设备）及时做好财务处理，向上级主管单位上报需报废拆除装置（设备）申请，及时办理拆除装置（设备）的固定资产转移手续，需报废的设备的报废手续，经批准注销固定资产并及时通知使用单位。二139、 拆除和报废程序生产设施设备拆除、报废必须符合下列情形之一：属于国家发改委颁布淘汰落后的机电产品。经质量技术监督局鉴定为不合格、报废的机电产品。属于生产技术改造，达不到生产工艺要求的机电产品。属于生产工艺改变，长期闲置未用的机电产品。该设备不能满足现阶段生产要求和工艺技术。该设备自身缺陷，未达到设计和使用要求。生产设施建设中设计改变而变更设备。申请制度和规定符合上述情形之一的设备设施由使用单位填写固定资产闲置、报废申请表. 生产装置和设备及管线由机电部现场确认后签署意见报分管领导和公司领导审批后由财务部统一办理报废手续。建、构筑物由工程部现场确认后签署意见报分管领导和公司领导审批后由财务部统140、一办理报废手续。 特种设备报废除按程序办理相关手续后，还应在安全监督管理部门办理该设备的注销登记手续。各使用单位在拆除前，应对全部待拆除的建、构筑物、化工装置及周围场所进行全面检查，并进行现场安全风险系数评估，针对存在的风险制定拆除方案和安全预防措施，对潜在的事故拟定事故救援预案，制定拆除方案，并由安全监察处、环境保护部指定专人现场负责监督执行，并做好记录。拆除方案中要有具体的安全措施，并经安全监察处、生产技术部、机电部等部门审查确认，公司分管领导或总工程师批准。生产设施使用单位对拆除设施、装置中的设备和管线进行转料、排压、清洗，经环保处分析化验，出具分析合格证，检验达到拆除（报废）施工条件，141、拆除施工前，应按化学品生产单位八项作业规范规定办理各种安全操作（业）票（证）后，才能进行拆除施工作业。拆除工程经批准后，拆除工程负责人在拆除施工前要向参加施工人员详细交底，进行施工前的安全教育，并组织落实施工方案中的安全措施。在拆除生产装置、设备及管线的过程中，使用单位的安全员和施工单位的安全员要全程监护，确保拆除工作安全顺利进行。拆除作业时，需爆破作业必须提出爆破方案。并报公司保卫科、安全监察处以及当地公安机关批准。拆除作业时禁止损坏本体设备和其他设施设备。拆除后的设备必须进行除锈，除油并保持外观整洁。生产设施使用单位及时向机电部汇报拆除除生产装置（设备）的完好情况，由机电部与供应部联系确定142、拆除装置设备的存放地点，设备拆除后要按规定地点放置，分类标识。对需要报废的设备使用单位及时办理报废手续；对可使用的设备按生产设施设备变更、拆除、闲置、报废的管理制度执行。本制度从下发之日起执行。 工艺管理制度1 范围 本制度规定了工艺管理制度的组织职责、工艺规程、岗位操作规程、岗位作业指导书、工艺变更管理、生产过程工艺管理、工艺事故管理、工艺质量记录管理等内容。 本制度适用于工厂生产中的工艺管理。1 A6 i W9 m% W6 s% t. v# 2 组织职责1 W9 |- U! 8 |7 . 9 v! z+ b 2.1 全厂工艺管理由厂技术科管理，其他各部门配合，技术总经理主管。3 I)2.2143、 生产车间严格执行工艺纪律，严格按操作规程操作，车间工艺员对车间工艺管理负责。 2.3 对生产中出现的工艺异常问题，由技术科和车间共同进行分析，提出改进意见，车间进行实施，鼓励车间为提高产品质量，降低消耗所进行的QC等活动。& 2 A8 l$ P 2.4 技术科负责全厂工艺备品备件计划的审核，对涉及生产技改工艺辅材采购计划进行审核。3 工艺规程和岗位操作规程、作业指导书$ h6 k1 nO7 X% ?# z7 y; c& t 3.1 本厂各工段都应有工艺规程和生产操作规程，操作过程复杂的工段必须有岗位作业指导书。 3.2 新产品或新工艺的工艺规程和操作规程及产品标准，由项目负责人或主管人员组织144、编写试行稿，由技术科审核，主管总经理批准实施。3.3 对原产品工艺规程和操作规程的修改由技术科组织，车间工艺人员配合进行。 Z9 N) O; l9 i / E 3.4 技术科对工艺规程和操作规程的实施进行监控，对工序质量偏离控制范围的情况及时进行纠正。4 工艺变更 4.1 工艺变更范围包括：3 D$ c5 T- z生产能力变更，管线的改动，主要操作方法改变，工艺参数改变，指标测试手段改变，阀门的增减，控制方案的改变以及化工设备、生产原料的改变等。 4.2 工艺变更程序 4.2.1+进行工艺变更时，需由车间技术负责人（工艺员或车间主任）提出详细工艺方案，（必要时须有物料衡算和工艺流程图），以书面145、形式报技术科，并填写工艺变更审批单。 4.2.2技术科接到工艺变更报告后，组织车间进行可行性分析和验证，并根据验证报告报技术总经理审批。% G2 k+ j/ # y, s 4.2.3工艺变更后，由技术科负责对有关技术标准及时进行修订。 4.2.4!对重大工艺变更，直接由厂技术科制定技术方案，并由工厂技术审定委员会论证，报公司批准后组织实施。. : g* d) Y. M; pk5 生产过程管理K I8 I, X cQ- L. 3 v# 5.1 技术科为不合格品的归口管理部门。 A: - C5 R4 |0 r 5.2 生产车间对生产过程进行管理，对生产中出现的不合格品时由技术科负责评审处置办法，并146、发放产品质量跟踪单，由生产车间对不合格半成品或成品进行标识控制与跟踪。5.3 对生产中的不合格品，车间应查明原因，并制订有效纠正和预防措施，技术科为纠正和预防措施的管理部门。5.4 关键过程管理 5.4.1关键过程是指对产品质量有重大影响或不稳定的过程。 5.4.2.质量不稳定或重要的产品在必要时由厂技术科设置关键过程，由车间对工艺参数实行连续监控，车间定期对过程能力进行综合评价，技术科定期检查。 5.4.3%关键过程的能力达不到要求时，由技术科和生产车间组织人员查明原因，及时建立纠正措施提高过程能力；短期查不出原因的应组织人员进行技术攻关，确保过程能力处于受控状态。7 j0 i; g6 C:147、 r L) W/ |% y6 m 7 B6 工艺事故的管理: / w2 N5 : u# x5 S5 f 6.1 工艺事故的分级按公司有关规定。 6.2 事故处理应遵循的三不放过原则：事故原因不查清不放过，事故责任者及周围群众没有受到教育不放过，没有制定预防措施不放过，具体执行工厂安全管理制度。 6.3 事故一旦发生应立即电告公司经管部并组织抢险，重大以上事故要报公司有关领导。1 3 x 6.4 对工艺重大事故和特大事故应在三天内写出事故报告报公司。; 1 _, y X, 1 o/ Y, p7 工艺质量记录管理 l7.1 工艺记录主要包括岗位操作记录，生产交接班记录，中控质量分析记录，巡回检查记148、录（工艺、设备、机修），工序能力分析记录，工艺月度总结，工艺变更文件等。7.2 工艺质量记录要求+ L 3 q% m- g n2 e& W1 Q 7.2.1记录要求真实、准确、及时，无涂改、无超前和滞后现象。 7.2.25原始记录必须字体清楚，仿宋化。 7.2.3记录有误时允许及时杠改，杠改率3。2 6 ! m- k9 y 7.2.4记录保持清洁、完整，并按要求及时装订。) u# . T5 k, t: C8 G; B; l: V0 I: 7.3 工艺质量记录的保管i& b7 x+ m1 m9 Y4 H工艺记录由车间工艺员负责收集保管，技术科工艺质量记录由工艺负责人保管。3 lR$ i交接班管理149、制度一、 交班前一小时值班人员应对管辖设备全面检查，若有异常则在工作日志中记录清楚。二、 按规定范围做好清洁工作，检查备品工具及清洁用具是否完好齐全，详细填写并检查各种记录。三、 如接班人员有不清楚者需要交班人员口头补充时，交班者应如实介绍。四、 如接班人员未到，交班人员不得擅自离开岗位，交班人员继续值班，直到有人接替为止。五、 交班时如双方意见分歧，应向双方值长汇报，由双方值长协商解决，不得在班中争吵。六、 如发现有醉酒者，应拒绝交班，向值长汇报，若醉酒者接班后出现问题与交班者负同等责任。七、 交班后，由值长组织召开班后会，认真分析当班的运行状况，总结经验，避免发生同类故障及提高值班质量。八150、 接班人员应提前30分钟带好上班所需用品穿戴整齐，进入现场进行接班。九、 接班时应检查了解以下情况：1、查阅操作记录，运行日志和领导指示。2、了解上几班的操作，设备备用，系统变更情况。3、了解设备异常缺陷及检修情况。4、了解经济指标完成情况，检查卫生清洁情况。5、带好安全帽到现场检查，核实，如有疑问向交班人员提出，如有不统一意见应做好记录向上级汇报，直至解决为止。十、 接班人员在接班前5分钟召开班前会。班前会主要内容：了解各岗位人员情况，各岗位检查汇报情况，布置本班运行方式及任务，对上几班留下的缺陷应加以注意。十一、 交接班人员在值班日志上正点签名，才作为交接班结束。值班长接班后向值长汇报接151、班情况，并听从值长下达的调度命令，在办理完交接班签名后，发生的异常由接班者负责。十二、 交班时如发现故障或操作还未结束时，应停止交接班并向班长或值长汇报，待故障处理完毕或告一段落并向接班人员交待清楚之后方可在接班班长或值长同意下交接班。处理故障时，接班人员可在交班人员指挥下协助当班人员处理。接班人员必须按照规定的轮值班表准时交接班，接班人员不能按时上班时，必须按规定提前八小时请假，上班前四小时内严禁喝酒。 设备检修安全管理制度1. 目的建立检修组织、准备、安全，电气焊和电气安全，拆除、完工验收等工作程序。2.范围适用于公司所有检修过程中的职业健康和安全管理。3.责任者安全部、工程部、检修单位4152、.程序4.1检修组织4.1.1较大项目检修，全公司或车间大修必须成立大修指挥部，需有安全部门参加。4.1.2做好检修计划的编制工作，各车间（部门）大修计划由车间提出补充方案，工程部进行审核平衡，报分管付总经理批准。4.1.3检修计划编制，项目要齐全，内容要详细，责任要明确，措施要具体，凡二人以上的项目要指定一人负责安全。4.1.4工程部、检修部门负责人，要对检修任务、检修质量、检修安全负全部责任，向检修人员交待清楚任务、质量要求、应采取的安全措施，做到思想落实、组织落实、手续落实、安全措施落实。4.2检修准备4.2.1各车间（部门）的大、中修，对有关检修项目安全措施，必须严格执行，不能马虎。4153、.2.2临时指挥部负责人在检修前，要组织检修人员做好检修机具准备，做到机具齐全、安全可靠，对起重吊装工具等设备进行检查试验，确保整个检修过程的安全。4.2.3检修易燃易爆有毒有害、腐蚀性物质的设备，检修前的清洗置换工作由所属车间负责。4.2.4清洗置换的设备要视具体情况选定，对易燃易爆物质必须采用惰性气体，蒸汽、水进行清洗置换。4.2.5清洗置换的设备，清洗后，必须进行分析检验，取样要有代表性，确保清洗达到标准。4.2.6清洗置换标准，按有关规定执行，对进入设备检修时，除按规定清洗外，尚须用空气进行置换，其氧气含量在1821，有毒气体和粉尘不得超过有关规定。4.2.7易燃易爆、有毒、有腐蚀性的154、物质和蒸汽设备管道检修，必须切断物料出入口阀门，并由设备所属车间加盲板。4.2.8检修设备管路与生产中所需的设备管路连通时，中间必须加盲板隔离。4.2.9设备管路外部检修必须切断出、人口阀门。4.2.10生产车间对移交检修的设备清洗、置换负责，移交前要查电气，查物料处理，查清洗置换分析情况，确认合格后方可办理移交手续。4.3检修安全规定4.3.1检修人员对检修项目要进行检查、核对，由岗位和班组长介绍情况，全部符合要求，才可进行施工。4.3.2检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和各种安全技术规程。（高空作业、土方工程、吊装作业等）。4.3.3凡对机电传动部份的设备检修，必须切断电源，拆除传动155、皮带，并要悬挂“禁止合闸”的警告牌。4.3.4凡贮罐、设备管道检修，要在已切断的物料管道阀门设“禁上开动”的警告牌。4.3.5检修使用临时行灯必须采用低压36伏。贮罐、设施、沟道、潮湿场所要用12伏，绝缘要良好，使用电动工具要可靠接地。4.3.6一切参加检修人员必须服从指挥，做到 “四不施工”：4.3.6.1检修安全措施不落实不施工； 4.3.6.2起重设备工具不合格不施工；4.3.6.3高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工；4.3.6.4没有明确检修任务不施工。4.3.7做到“四不拆”：4.3.7.1设备带压不拆；4.3.7.2传动设备电源未断不折；4.3.7.3设备高温过冷不拆；4.3156、.7.4工具不合格不拆。4.3.8 从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具和急救药品，以备急用，并要有专门的监护人员。4.3.9 检修现场的器材物品要放置整齐、稳固、保持通道畅通；预留孔洞、 坑沟要设护栏或盖板；因施工需要被破坏的安全防护装置及其它设施要及时修复。4.4电气焊安全规定4.4.1焊接动火安全应由检修设备所属车间指定专人负责，在潮湿、地沟、金属架、贮罐内、天桥等作业，要指派监护人。电、气焊工必须持证上岗，无证人员不得进行动火作业。4.4.2在焊接作业中，焊接工具要符合标准，焊枪的风、气门要严密可靠，氧气减压表灵敏有效，氧气软管应耐压20个大气压，乙炔软管须耐压5个大气压。4157、.4.3乙炔器和焊枪之间，必须装有阻火器。4.4.4乙炔瓶、氧气瓶、动火点三者应有10米距离，否则要采取隔离措施。4.4.5高压线下，管道下禁止放置乙炔瓶。4.4.6电弧焊接工具设备要符合以下标准：4.4.6.1每台电焊机的电源要安设独立电闸。4.4.6.2焊机二次线圈及外壳必须妥善接地，其接地电阻不大于4欧姆。4.4.6.3一次线路与二次线路必须完整，并且易辨认，绝缘要良好，一次线的长度不应超过5m。4.4.6.4焊夹把绝缘要良好，必要时应有护手档板。4.4.7电焊工作业时，不得任意移动防护接地的设备。4.4.8电焊作业在地面施焊时，应穿绝缘鞋或站在绝缘处，在潮湿工地、地沟、槽罐内要穿绝缘胶158、鞋，并站在备好的绝缘板上方可进行焊接作业。4.4.9焊接作业中，要配带好个人劳保防护用品，在有毒有害气体车间检修作业应备好防毒面具和口罩，对从事等离子切割，氩弧焊等作业应采取防护措施。2. 4.4.10电焊作业在多人交叉作业场所，要设有防护遮板：以防电弧刺伤他人。4.5拆除工作4.5.1拆除工作应制订拆除方案。4.5.2施工前要向作业人员进行交底教育，施工中实行统一指挥、监督。4.5.3拆除的物件、工具器材不准上下抛掷，及时清理运走。4.5.4拆除石棉瓦必须铺设跳板。4.6检修完工安全验收4.6.1检修结束后，检修单位要清理好场地，对搭设的作业架台、接设的电源全部拆除，做到工完实净，场地清后，159、方可办理移交验收。4.6.2检修移交前，不得拆除悬挂的各种“警告牌”和开启切断的物料管道阀门。4.6.3经检查检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方可撤除悬挂的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己认为有电，有物料，检修生产单位不得进入设备以及检查传动装置。4.6.4检修验收结束，对检修计划和检修工作票等，应由承办单位保存，其保存期限不应少于三个月。安全作业票证管理制度1 目的为规范企业内作业的安全管理，控制和消除生产作业过程中的潜在风险，实现安全生产，制订本制度。2 适用范围2.1 本制度适用于本企业各部门、车间。2.2 申办厂内安全作业许可证的项目2.2.1 厂内动火作业：在企业160、内进行的电焊、气焊、气割、切割、磨光等产生明火的作业。2.2.2 进入有限空间作业：进入设备内部；进入专用管道、地沟、地井、烟道；进入专用贮料储槽、储罐、储池等，进行检验、检测、维修、养护等。2.2.3 破土作业：企业内进行的内部地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等。2.2.4 临时用电作业：企业内一切临时用电的作业。2.2.5 高处作业：按照高处作业分级（GB/T360893）标准规定的各种作业。2.2.6 起重吊装作业：在企业内进行安装、拆除、维修等作业。2.2.7 抽堵盲板作业：因检修或其他作业须抽堵盲板的作业。2.2.8 断路作业：生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交161、通的作业。2.2.9 企业内部规定的其他需办理安全作业许可证的项目。3 职责与分工生产副总经理：负责作业票证的审核、签发；综合办公室：负责作业票证的日常管理安全员：负责企业内各项作业安全管理制度的监督执行， 各部门、班组。认真贯彻执行本制度，保障各项作业安全实施。4 内容与要求4.1 各项作业必须办理安全作业许可证。4.1.1 申办厂内安全作业许可证的程序4.1.1.1 由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。4.1.1.2 安全作业许可证由安委会办公室或相关部门签发并进行监督，注重时效性。4.1.2 安全作业许可证的内容4.1.2.1 安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。162、4.1.2.2 应规定具体的防范措施和作业区域。4.1.2.3 需通知的相关部门和具体的防护要求。4.1.2.4 作业负责人和作业监护人。4.1.3 安全作业许可证的使用要求4.1.3.1 严格遵守作业的起止时间，如超时应及时补办相应手续。4.1.3.2 对作业区域应有明确的警戒标识。4.1.3.3 防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴和使用防护用品。4.1.3.4 作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守和做其他工作。4.1.3.5 作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，通知相关部门撤除警戒标识，并及时向主管部门汇报作业完毕。4.1.4 作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定163、相应的控制措施。4.2 动火作业按照防火、防爆及动火作业管理制度相关要求执行。4.3 进入有限空间作业4.3.1 必须保证要进入的设备与生产系统可靠隔绝（加盲板或拆除一段管道，不允许采用关闭阀门、加水封等办法代替）。并清洗、置换。作业单位要做好严密的劳动组织工作，分工明确，责任到人。由设备所属单位对将进入设备人员进行必要的技术交底和安全教育。4.3.2 进入设备作业前，由设备所属单位进行可靠的置换冲洗，确保清除干净。由质监部取样进行分析，符合安全要求后由安委会办公室办理安全作业许可证。4.3.3 特殊情况需在不置换的情况下进入设备短时间作业，必须由设备所属单位第一负责人在安全作业许可证上签字并164、亲临现场加强监护，使用防爆工具，佩戴长管防毒面具或空气呼吸器以及其它劳动保护用品。使用前应仔细检查，确保防毒面具、空气呼吸器完好。4.3.4 禁止用氧气吹风。进入有腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时，必须穿戴适用的个人劳动防护用品，防毒面具。4.3.5 设备内作业必须设作业监护人，监护人应由有经验的人员担任，监护人必须认真负责，坚守岗位，并与作业人员保持有效的联络。4.3.6 设备内应有足够的照明，照明电源必须是36V以下的安全电压，如在潮湿场所内，照明灯具的电压不得超过12V。4.3.7 严禁在作业设备内向外投掷工具及器材。4.3.8 在设备内动火作业，除执行企业有关安全动火的165、规定外，动焊人员离开时，须认真检查,防止将焊（割）炬等物件留在设备内。4.3.9 作业完工后，经检修人、监护人、使用部门负责人共同检查，确认设备内无人、工器具等，方可封闭设备孔。4.4 破土作业4.4.1 破土作业的范围4.4.1.1 挖土、打桩、埋设接地极或铺桩等，入地深度0.4米以上者。4.4.1.2 挖土面积在2平方米以上者。4.4.1.3 利用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地。4.4.2 动土作业必须办理破土安全作业许可证，不准以口头形式传达，否则，都按违章作业处罚。4.4.3 破土安全作业许可证必须由车间负责人办理，必须经生技科审查批准。4.4.4 车间办理破土安全作业许可166、证，应标明破土地点、范围、深度、并画上简图，附有文字说明。4.4.5 如破土作业有可能影响到工艺管线、公用工程，必须由召集相关单位、部门共同确定动土安全方案。4.5 临时用电作业4.5.1 非电工严禁进行包括拉接、拆除电焊机及其它电气设备的电源线等的用电操作，必须由电工负责办理。4.5.2 检修（大修）时，电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线，保证用电安全。由生技科办理安全作业许可证。4.5.3 工期较长，需要多台临时用电器的作业项目，由电工班安排专人到施工现场拉接、拆除电线。4.5.4 除临时用电接线盘外，其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情况确需在工艺配电拉接临时用电的，应经电工班班长167、同意。否则，不准接线。4.5.5 临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。4.5.6 使用手电钻、砂轮等手持电动工具，必须绝缘良好，并配上触电保安器，以防止触电事故。4.6 高处作业4.6.1 高处作业的定义4.6.1.1 高处作业是指凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。4.6.1.2 坠落高度基准面是指从作业位置到最低坠落着落点的水平面。4.6.1.3 异温高处作业是指在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指工作地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2及以上时的温度；低温是指作业地点的气温低于设计计算气温5及以上的。4.6.1.168、4 带电高处作业是指作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地（零）电位或等（同）电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于表中距离的，视为接近带电体。4.6.2 高处作业的分级4.6.2.1 作业高度在25米时，称为一级高处作业。4.6.2.2 作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。4.6.2.3 作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。4.6.2.4 作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。4.6.3 高处作业的分类4.6.3.1 特殊高处作业4.6.3.1.1 在阵风风力为 6级（风速 10.8米/秒）及以上情况下进行的强风高处作业。4.169、6.3.1.2 在高温或低温环境下进行的异温高处作业。4.6.3.1.3 在降雪时进行的雪天高处作业。4.6.3.1.4 在降雨时进行的雨天高处作业。4.6.3.1.5 在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。4.6.3.1.6 在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业4.6.3.1.7 在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。4.6.3.2 化工工况高处作业4.6.3.2.1 在坡度大于45的斜坡上面进行的高处作业。4.6.3.2.2 在升降（吊装）口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业。4.6.3.2.3 在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行的高处170、作业。4.6.3.2.4 在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器、设备及架空管道上进行的高处作业。4.6.3.2.5 在塔、釜、炉、罐等设备内进行的高处作业。4.6.3.3 一般高处作业指除特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。4.6.4 高处作业的管理规定4.6.4.1 从事高处作业的单位必须经安委会办公室办理登高安全作业许可证，落实安全防护措施后方可施工。4.6.4.2 登高安全作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后，方可批准高处作业。4.6.4.3 高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等171、，不准进行高处作业。4.6.4.4 高处作业前，作业人员应查验登高安全作业许可证，检查确认安全措施落实后方可施工，否则有权拒绝施工作业。4.6.4.5 高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查，作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。4.6.4.6 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。4.6.5 高处作业安全防护4.6.5.1 高处作业前，施工单位应制定安全措施并填入登高安全作业许可证内。4.6.5.2 不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。4.6.5.3 高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物。不准投掷工具、材172、料及其它物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施防止坠落。4.6.5.4 在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与区域负责人取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处作业许可证备注栏内。4.6.5.5 登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。4.6.5.6 高处作业与其他作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，应采取可靠的隔离措施。4.6.5.7 高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。4.6.5.8 在采取地（零）电位或173、等（同）电位作业方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具或穿均压服。4.7 起重吊装作业4.7.1 各种起重吊装作业前，应由生技科办理安全作业许可证。应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非施工人员及车辆禁止入内。4.7.2 吊装中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雪、暴雪、大雾及六级以上大风时，应停止作业。4.7.2 起重吊装作业人员必须佩戴安全帽，高处作业时遵守高处作业安全规定。4.7.3 吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置及吊具、索具进行详细的安全检查，吊装设备的安全装置要灵敏可靠。吊装前必须试吊，确认无误后方可作业。4.7.4 作业中，必须分工明确，坚守岗位174、，并按起重吊装指挥信号统一指挥。4.7.5 严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装点，未经生技科审查批准，不得将建筑物、构筑物作为锚点。4.7.6 任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下，必须随之升降的，应采取可靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准。4.7.7 起重吊装作业现场如须动火，严格执行动火安全规定。4.7.8 起重吊装作业时，起重机具包括被吊物与线路导线之间应保持安全距离：1KV以下的距离1.5m；10KV的距离应2m； 35KV的距离4m。4.7.8 外协作业时，应按照承包商管理制度相关内容执行。4.7.9 起重吊装作业时，必须按规定负荷进行吊装，严禁超负荷运行，所175、吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。4.7.10 悬吊重物下方及吊臂下严禁站人、通行和工作。4.8 抽堵盲板作业4.8.1 设备所属单位结合检修计划，根据安全需要和生产工艺需要，制定抽堵盲板方案，于检修前两天报生产技术科和安委会办公室各一份。设备所属单位主要负责人对抽堵盲板方案的正确性负责。生技科和安环部负责对方案审查，如需改动应及时通知制订方案的单位修改。4.8.2 抽堵盲板前必须办理作业证。抽堵盲板证由设备所属单位车间主任初审，生技科终审，由当班值班长持抽堵盲板许可证安排实施。4.8.3 各车间抽堵与公共系统相连接的盲板，实施时必须经生产技176、术科批准。 4.8.4 抽堵盲板作业结束后，车间安全员或当班值班长要现场验收，并将验收情况填写在作业证上，作业结束后作业证交车间安全员存档。4.8.5 要选用符合安全要求的盲板，还应视需要增加垫子。加盲板应紧固好。4.8.6 值班长必须把抽堵盲板情况严格交接班，并填入交接班记录。4.8.7 视需要准备好相应的防护用具、消防器材和安全工具。如在可燃可爆介质使用铁制工具，应涂抹黄油，以免在作业时打出火花。4.8.8 抽堵盲板的管道内的温度要小于60；有毒、有害、易燃、易爆、高温、腐蚀等介质的管线抽堵盲板，都必须在完全卸压后进行。真空管线抽堵盲板前必须调到常压。4.8.9 需照明时，应采用36伏以下177、安全灯具。如在高处作业，还必须执行高处作业有关规定。4.9 断路作业4.9.1 凡在厂区内进行断路作业必须办理断路安全作业许可证。4.9.2 由项目负责人负责申请办理断路安全作业许可证，并负责施工现场管理。4.9.3 断路安全作业许可证由断路作业项目负责人办理，由施工单位填写安全作业许可证中施工单位应填写的内容，由综合办公室负责审批断路安全作业许可证，并在断路路口设立断路标志，为来往的车辆提示绕行线路，并督促检查执行情况。4.9.4 施工作业人员接到断路安全作业许可证确认无误后，即可进行断路作业。4.9.5 断路作业前，施工单位负责在施工现场设置围栏、警示飘带、交通警告牌，夜间要悬挂红灯。4.178、9.6 断路作业结束后，施工单位负责清理现场、拆除现场、路口设置的挡杆、断路标识，围栏、警示飘带、警告牌、红灯。项目负责人检查核实后，报告行政办公室，恢复交通。4.9.7 断路作业应按安全作业许可证的内容进行，严禁涂改转借、变更作业内容、扩大作业范围或转移作业部位。4.9.8 在断路安全作业许可证规定的时间内未完成断路作业时，必须重新办理断路安全作业许可证。4.8 甲单位到乙单位作业，乙单位要向甲单位交待清楚安全措施，遇有排空、泄压等异常情况，要先通报甲方然后实施；多单位交叉作业时，由设备（场所）所属单位牵头，制定安全措施，提出安全要求，进行安全监护。 危险化学品安全管理制度一、安全生产管理方179、面要求1、明确企业各级管理人员及从业人员的安全职责，使安全生产责任做到纵向到底，横向到边。2、制定企业安全生产方针和目标，并公布于众。3、根据企业生产规模和风险程度，按照规定提取相适应的安全费用，做到专款专用。4、切实做好风险管理（评估控制）。5、按照重大危险源辩识（GB18218-2009）的规定，做好重大危险源的确定、申报、管理工作。6、 依据国家有关法律、法规制订修订本企业安全生产规章制度。7、 根据生产工艺技术设备特点和原材料、辅助材料，产品的危险性编制岗位安全操作规程。8、 做好从业人员的安全培训教育，人员持证上岗。9、 设备设施完善、生产工艺符合安全要求。10、 应急处置措施到位。180、二、装卸、运输、贮存方面要求1 危险化学品的装卸工上岗必须经有关部门的考核，持证上岗。2 运输车辆符合要求，应急工具、防护面具配套齐全。3 运输路线严格按照当地公安部门规定要求行驶。4 危险化学品运输事项委托具有危险化学品运输资质的运输企业承运。5 危险化学品贮存必须严格按规定执行，建有完善的安全管理制度和安全操作规程，包括入库检查登记制度，安全责任制等制度。6 储存危险品的建筑符合规定要求，区域内严禁烟火。7 贮存的容器符合危险化学品的要求，消防设施按规定要求配置。8 库场明显处悬挂相应的危险化学品安全周知卡等安全措施。三、危险废弃物处置方面要求1 严格按照中华人民共和国固体废弃物环境防治法181、等规定要求实施。2 根据危险的废弃物的性质，处置要求制定相应的安全操作法。3 就危险品废弃物的理化性质进行处置。4 在作无害物处理过程中，出现的新问题再分析研究，从技术角度深化处理，使危险品废弃物处置达到环保排放要求。5 针对盛装毒害品包装桶必须无害化处理，方可再利用。四、危险化学品应急管理详见危险品应急处置预案具体方法操作五、登记备案企业所生产危化品，严格按照危险化学品安全管理条例要求予以执行。按照GB18218-2009重大危险源辨识对重大危险源进行登记，并将危险品的数量、地点以及管理人员情况报当地公安部门和负责危险品的安全监督管理部门进行备案。六、销售所有危险化学品必须严格执行危险化学品182、安全管理条例有关要求。企业销售部门具体销售工作人员对前来企业购买危化品的客户进行资格认定。企业销售人员具体负责执行,并建立台帐。如实记录销售的品种，数量，日期，购买方情况等，销售台帐和证明材料复印存档2年备查。七、储存期限 所有危险化学品储存一年内有效。 危险化学品储存、出入库管理制度1 目的为了提高企业的安全生产管理水平，加强危险化学品的储存、与出入库管理，实现企业“综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针，根据危险化学品安全管理条例等有关规定，制定本制度。2 适用范围企业危险化学品的储存与出入库管理。3 法律依据3.1中华人民共和国安全生产法（主席令第70号）3.2中华人民共和国消防法183、（主席令第6号）3.3江西省安全生产条例3.4江西省省消防条例3.5危险化学品安全管理条例（国务院令第344号）3.6进一步加强安全生产工作的决定（国发20042号）3.7危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ 3013-2008）4职责4.1综合办公室负责危险化学品储存与出入库的安全工作。4.2仓库保管员负责危险化学品储存与出入库的日常安全管理工作。5 术语危险化学品：是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。（本企业的危险化学品主184、要有粗苯、混合苯、硫酸）。6 控制程序6.1危险化学品的储存6.1.1储存方式和设施的安全要求6.1.1.1危险化学品必须储存于专用仓库、专用场地或专用储存室内。6.1.1.2应根据危险化学品的种类、特性在库房设置相应的安全设施，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证安全要求。6.1.1.3危险化学品仓库，按照国家标准中对安全、消防的规定要求，设置明显的标志。6.1.1.4禁忌物品或灭火方法不同的物品不能混存，必须分间、分库储存。并在醒目处标明储存物质的名称、性质和灭火方法。6.1.1.5储存有火灾、爆炸性质危险化学品的仓库内，其电气设备和照明灯具要符合爆炸和火灾危险场所电力装置设计规范185、的要求，安装防爆电气和防爆照明灯具。6.1.2仓库周边防护距离的要求危险化学品的储存数量构成重大危险源的储存设施与周边环境的距离应符合国家标准或国家有关规定。6.1.3仓库保管人员的安全要求储存危险化学品仓库的保管员应经过岗前和定期培训合格后上岗。做到每日检查,检查中发现危险化学品存在变质、包装破损、渗漏等问题应及时通知有关部门，采取应急措施处理。6.1.4压缩气体和液化气体储存a.仓库应阴凉通风，远离热源、火种，防止日光曝晒，严禁受热。库内照明应采用防爆明灯。库房周围不得堆放可燃材料。b.入库验收要注意：包装外形应无明显外伤，无漏等现象，严格按企业有关规定执行。c.易燃气体不得与其它种类化学186、危险品共同储存，储存应直立放置整齐，并留有通道。6.1.5易燃液体的储存a.易燃液体应储存于通风库房，远离火种、热源、氧化剂等。b.罐区设置遮阳、喷淋冷却装置。6.1.6腐蚀品储存硫酸、液碱分别储存在专用储罐里，储罐区设置围堤，安委会定期检查储罐和围堤安全情况。储存容器必须按不同的腐蚀性合理使用。6.2 危险化学品的出入库6.2.1危险化学品的仓库必须严格进行危险化学品的出入库登记和安全检查。6.2.2危险化学品出入库前均应进行验收、登记。验收内容包括数量、包装和危险标志，经核对无误后方可出入库。6.2.3进入危险化学品贮存区域的人员、机动车辆和作业车辆，必须采取相应的防火措施。6.2.4装卸187、搬动危险化学品时，应按有关规定进行，做到轻装、轻卸。严禁摔碰、撞击、倾倒和滚动。6.2.5装卸腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性，穿戴相应的防护用品。6.2.6换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生火花的钢制合金制或其它工具。 危险化学品运输、装卸安全管理制度1 目的为了提高企业的安全生产管理水平，加强危险化学品的运输、装卸安全管理，实现企业“综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针，根据危险化学品安全管理条例等有关规定，制定本制度。2 适用范围企业危险化学品的运输、装卸安全管理。3 法律依据3.1中华人民共和国安全生产法（主席令第70号）3.2江西省安全生产条例3.3危险化学188、品安全管理条例（国务院令第344号）3.4进一步加强安全生产工作的决定（国发20042号）3.5危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ 3013-2008）4 职责4.1 综合办公室负责危险化学品的厂内运输、装卸安全管理。4.2 安全员负责危险化学品的运输、装卸安全管理工作的实施。5 术语危险化学品：是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。（本企业主要危险化学品包括粗苯、混合苯、硫酸、液碱等）6 控制程序6.1 危险化学品的装卸6.189、1.1装卸前6.1.1.1装卸应符合汽车危险货物运输规则的有关规定。6.1.1.2从事危险货物装卸的人员对所装危险货物要掌握其化学、物理性质及应急措施。6.1.1.3装卸作业时，必须正确使用劳动防护用品。6.1.1.4进入装卸作业区，不准随身携带火种，装卸易燃易爆危险货物时，不准穿带有铁钉的工作鞋和穿着易产生静电的工作服。6.1.1.5随身携带的遮盖、捆扎、防潮等工具必须齐全、有效。6.2 装卸过程中6.2.1基本要求a.车辆进入危险货物装卸作业区，应按有关安全规定驶入作业区。b.车辆停靠罐区时，应听从作业区有关管理人员指挥，车辆与围堤间留有安全距离。待装、待卸车辆与装卸货物车辆应保持足够的安190、全距离，并不准堵塞安全通道。驾驶员不准离开车辆。c.装卸过程中，车辆的发动机必须熄灭并切断总电源。在有坡度的场地装卸货物时，必须采取防止车辆滑坡的有效措施。d.装卸过程中需要移动车辆时，应先关上槽车卸料阀，收好卸料管，在保证安全情况下才能移动车辆，起步要慢，停车要稳。e.装卸过程中，驾驶员必须负责监卸，办理货物交接签证手续时要点收点交。f.装车前应详细核对货物名称、规格、数量是否与运输单相符。包装不符合安全规定的，应拒绝装车。g.装卸操作时，应根据货物包装的类型、体积、重量、数量的情况，并根据包装上图标要求，工具要轻拿轻放，严防跌落、摔碰，禁止撞击、拖拉、翻滚、投郑。6.3 危险化学品的运输6191、.3.1资质认定6.3.1.1公路运输企业的资格审查，主要依据交通部道路危险货物运输管理规定的要求。即有能保证安全运输危险货物的相应设施，5年以上从事运输经营的管理经验；具有较为完善的安全操作规程、岗位责任制、车辆设施维修和安全质量教育规章制度；从事道路危险货物运输、装卸、维修作业的管理人员，具有相关道路行政管理机关考核并颁发的道路危险货物运输操作证等证明。6.3.1.2申请和审批程序a.从事道路危险货物运输单位提出书面申请。b.交通运政管理机关审验。c.根据审核结果，由交通运政管理机关核发危险品道路运输经营许可证和道路运输营运证。6.3.1.3办理易燃易爆化学物品准运证的条件：a.有主管单位192、的证明、车辆年检证、驾驶员证、押运证。b.有符合消防安全要求的运输工具和配备相应的消防器材。c.有必要的应急处理器材和防护用品。d.有经过培训合格的驾驶员和押运员。6.3.1.4对危险化学品运输从业人员的要求运输危险化学品的驾驶员、装卸人员和押运员必须掌握有关危险化学品运输的安全知识，了解运输危险化学品的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施，经当地交通部门考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。6.3.2 危险化学品运输安全要求6.3.2.1运输工具的要求运输危险化学品的车辆应专车专用，并有明显标志，要符合交通管理部门对车辆和设施的规定；运输危险化学品的车辆，应有防火安全措193、施。6.3.2.2行车路线a.危险化学品运输车辆必须配备押运员，并随时处于押运人员的监督下，不得超装、超载，不得进入危险化学品运输车辆禁止通行的区域。b.运输危险化学品途中需停车住宿或遇有无法正常运输的情况时，应向当地公安部门报告。 安全警示标示管理制度1、目的：规范本企业安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产中的作用，避免事故的发生，依据安全规程和安全标志使用规则（GB161791996）的有关要求，结合我企业实际情况，制订本管理制度。2、范围：本规定适用于本企业范围内所有生产场所。3、术语与定义 ：3.1、禁止标志：禁止或制止人们的某种行为的标志。禁止标志的基本形状是带斜杠的圆环194、，白底红圈、红斜杠、黑图形。3.2、警告标志：警告人们注意可能发生危险的标志。其基本形状为正三角形边框，顶角朝上，黄底黑边黑图形。3.3、指令标志：指示人们必须遵守某种规定的标志。其基本形状为圆形边框。兰底白图形。3.4、路标、名牌、提示标志：告诉人们目标方向、地点的标志。基本形状为长方形边框，绿底白图案白字或绿底白图案黑字。3.5、指导标志：提高人们安全生产意识和劳动卫生意识的标志。基本形状为长方形，白底、绿图形符号、绿字。4、职责：4.1、综合办公室为企业安全警示标志的管理单位，负责全企业范围内所有安全警示标志的规划、设置和管理；4.2、为保持安全警示标志的洁净，各安全警示标志的使用单位对195、本单位区域内的安全警示标志负责清洗、保护。5、内容和要求：5.1、在有危险因素的生产场所或重要岗位,危险场所均应设置安全警示标志。5.2、安全警示标志必须符合国家标准。所需安全警示标志由各单位根据风险评价结果向综合办公室提交使用计划，由安全环保部负责审批，并报总工程师批准后统一定制。5.3、安全警示标志的维护与管理。综合办公室应建立安全警示标志档案，做好安全警示标志使用、维护和管理，并列入日常检查内容；如发现有变形、破损、褪色等不符合要求的标志应及时修整或更换。5.4、安全警示标志设置原则5.4.1、安全警示标志应按照能够起到提示、提醒的目的，其标志设置位置应在周围环境有某种不安全因素、易发生196、事故或危险性较大的场所或设施设备，以及有必要提醒人们注意安全的公共场所。5.4.2、安全警示标志的设置要与环境相谐调，应设置在醒目的地方，并保证标志有足够的亮度和照明；有灯光的，其照明不应是有色光。5.4.3、安全警示标志的设置应避免滥设和不规范使用，在同一地域内，要避免设置内容相互矛盾和内容相近的标志。用适量的标志达到提醒人们注意安全的目的，设置图形符号必须符合国家标准的规定。5.4.4、安全警示标志设置应牢固可靠，不妨碍正常作业和避免造成新的隐患。5.5 、安全警示标志的设置方式5.5.1、附着式：将标志直接附着在建筑物等设施上。5.5.2、悬挂式：将标志悬挂在固定牢靠的物体上。5.5.3197、立柱式：将标志固定在立柱杆上。 职业危害因素检测制度1.目的我企业主要是从事化工产品的生产。在生产过程中，首先需要等职业病。根据职业病防治法第十九条第(五)项与第二十四条第二、三款的规定，特制定本制度。2.本单位存在的主要职业病危害因素2.1粉尘类：如煤尘等。2.2物理性有害因素：噪声和振动。2.3化学性有害因素：一氧化碳、-、-、-、-、- 。3.危害因素监测与评价委托县疾病预防控制中心对工作场所的职业病危害因素进行检测与评价:3.1粉尘：皮带运输、煤的粉碎、焦炉操作等岗位，每年进行一次检测与评价。3.2噪声：对噪声、振动源进行技术改造，设立隔音设施，尽最大可能将噪声控制在最小的范围。同时198、为作业员工提供耳塞的防护设施。3.3化学有害因素：提供给现场作业员工必要的防护设施，同时每年委托县疾病预防控制中心对工作场所的职业危害因素进行一次检测。3.4对危害因素监测取得的结果进行分析评价，对超标的危害因素，提出治理措施。4.报告及公布4.1检测与评价结果及时向卫生行政部门报告。4.2据职业病防治法第二十二条的规定设置公告栏向劳动者公布工作场所职业病危害因素检测结果。5.实施部门及经费保障5.1实施部门：由安全委员会负责组织实施工作场所职业病危害因素检测、评价。5.2经费保障：检测、评价费用按有关收费标准计费支付，所需费用在安全生产费用中列支。6.本制度由安环科负责解释、考核，自下发之日199、起执行。 职业卫生管理制度1 1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。1.3本规定适用于本公司所属部门、车间、班组。2 名词解释 2.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点。2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各200、种损害。2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3 基本要求: 3.1凡危险化学品生产、存储的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。3.2危化品工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。3.3施工必须按设计进行。如有修改应经设计单位书面同意。施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。3.4新建、改建和扩201、建危化品工艺设备管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)。竣工后经验收合格方可投产。3.5所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准；3.6各相关部门、车间、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。3.7根据设备、工艺变化，各相关部门应如实申报职业危害因素。3.8安全防护管理委员会职业卫生安全组按照规定设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测。3.9安全防护管理委员会职业卫生安全组根据公司职业健康体检规定时间组织员工进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，检查结果如实告知员工。4 机构与责任 4.1主202、要负责人全面负责职业危害防治，负责监护职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。4.2职业卫生安全组职业危害防治职责：4.2.1负责制订厂劳动卫生与职业病防治规划和计划；4.2.2负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测(监测费用由被检单位支付)，按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；4.2.3安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检(体检费用由被检单位支付)，对职业禁忌者提出处理意见；4.2.4对职业危害防护设施进行效果评价；4.2.5参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；4.2.6负责安排职业203、病的诊断、治疗和统计报告工作；4.2.7根据厂生产特点和需要开展劳动卫生和职业病防护的专题调研工作；4.2.8进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育；4.2.9建立健全企业工业卫生档案和职业健康监护档案；4.3各生产车间的职业危害防治职责4.3.1配合制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案；4.3.2配合生产部完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作；4.3.3根据生产部的安排,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检；4.3.4建立健全本单位的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行；4.3.5建立健全本单位的劳动卫生档案和职业健康档案；4.3.6负责本车间接触有害因素人员上204、岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。4.3.7按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。4.4、设备部的职业危害防治职责4.4.1严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。4.4.2严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。4.4.3严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。4.4.5严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。5 本办法解205、释权归安全防护管理委员会职业卫生安全组。3 本办法自发布之日起施行。4 职业危害告知制度1 总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。1.3本规定适用于本公司所属部门、车间、班组。2 告知制度2.1职业卫生安全组协助公司安全防护管理委员会每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布。2.2206、生产现场所用使用的可能产生职业危害的化学品等物质，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存场所应当设置危险物品标识。2.3技术科、设备科、生产安环科协助综合办公室根据危险源辨识方法，应将生产过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2.4生产安环科将上级部门检测的职业危害因素检测报告书一式二份（存档一份），按时发放到各生产班组。班组周一安全活动期间，将报告书主要职业危害因素数207、据记录在活动记录本中。2.5技术科、生产安环科对即将采用的新技术、新工艺、新材料和相应的防护措施告知生产员工，所有参与研发和实施人员对其所造成的职业危害后果承担必要的责任。3 本办法解释权归本公司。4 本办法自发布之日起施行。职业危害申报制度1 按照中华人民共和国职业病防治法及卫生部职业病危害项目申报管理办法规定，做好本单位职业病危害项目申报工作。2 本单位存在或者产生职业病危害因素的项目按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录确定。3 职业病危害项目申报的主要内容是：(1)用人单位的基本情况；(2)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；(3)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(4)职208、业病危害防护设施，应急救援设施。(5)职业病危害因素接触人数。4 职业病危害项目申报应提交的材料职业病危害项目申报表及有关材料。职业病危害项目申报表由卫生行政部门统一制作，表内要求用人单位提供以下资料：(1)基本情况表；(2)职业病危害因素汇总表；(3)主要产品的名称和产量；(4)主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）；(5)生产工艺流程图；(6)其他需提交的资料（可列出）；(7)由法定资质职业卫生服务机构出具的职业病危害因素检测报告；(8)存在危险化学品项目的提交事故应急救援预案。5 职业病危害项目申报程序(1)用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目；(2)卫生行政部门受209、理申报，并根据需要进行现场核实；(3)卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具职业病危害项目申报回执。6 职业病危害项目申报受理根据关于印发国家安全生产监督管理总局内设机构主要职责处室设置和人员编制规定的通知(安监总办字200511号)和关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知(卫监督发200531号)，职业病危害项目申报由国家安全生产监督管理总局负责。7 职业病危害项目申报管理办法规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目；用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的210、，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容；用人单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。8 单位如果终止生产经营，则应当向原申报机关办理申报注销手续。9 单位应当主动接受卫生监督部门及安全监督管理部门对申报情况的抽查和监督管理。10 本单位职业病危害项目申报工作具体由本公司安保科负责。职业健康宣传教育培训制度1 根据中华人民共和国职业病防治法规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。2 公司安全管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职211、业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。3 教育培训内容： (1)职业卫生法律、法规与标准； (2)职业卫生基本知识； (3)职业卫生管理制度和操作规程； (4)正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； (5)发生事故时的应急救援措施; (6)公民健康素养基本知识与技能。4 教育培训的对象与方式： (1)新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。厂级培训由厂职业健康安全科组织进行，车间级由车间主任组织，班组级由班组长组织。培训后应进行考核，合格后方能上岗。 (2)员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者212、方能上岗。 (3)外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。 (4)各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产单位每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助单位单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。 (5)所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。 (6)公司定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。 (7)所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管，各生产单位培训情况应每年1112月报公213、司职业卫生管理部门备案。 (8)未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。5 各单位应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。6 本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。7 本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。职业危害防护设施维护检修制度1 为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人214、民共和国职业病防治法的有关规定，制定本办法。2 本办法所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。 本办法所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。3 自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检215、测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。4 未经卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构不得从事防护设施的检测、评价和鉴定。职业卫生技术服务机构应当按照国家卫生标准和卫生要求对防护设施检测、评价和鉴定，并出具检测报告。在检测过程中应履行法定职责，不得弄虚作假。检测报告除具备基本内容外，还应当有检测依据、检测结果和检测结论。5 建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施：(1)设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员；(2)制定并实施防护设施管理规章制度；(3)制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。6 对防护设施应当建立防护设施技术档案管理：(1)防216、护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）； (2)防护设施检测、评价和鉴定资料；(3)防护设施的操作规程和管理制度；(4)使用、检查和日常维修保养记录；(5)职业卫生技术服务机构评价报告。7 对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。8 对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。9 不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了217、职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。从业人员防护用品管理制度1 为认真贯彻、实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。2 劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。3 职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认218、真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。防护用品发放标准，由职业健康安全部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，按拟定的标准执行。4 建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由二、三级单位进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。5 凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。6 凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。7 员工进入厂区，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物219、质等选择不同的防护用品正确穿戴（连体工作服、防砸作业鞋、防酸鞋、防酸靴、安全带等防护用品）。7 凡发给车间、班组的公用防护用品（如：防护面罩、防酸服、隔热服、防酸靴、防酸手套等），均应建立登记台账，指定专人管理8 凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。9 凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（一月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。10 凡已享受专业服装待遇的员工（如：公司消防队，治安保卫人员），公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。11 凡外单位来公司实习、培训等人员，应220、根据其经常进入的生产区域，参照本公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品，所需经费由原单位负责。12 临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用品标准发放，其费用按签订的劳动合同执行。13 环保安全部职业健康安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。14 物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到领有定点生产证、经销许可证的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，特221、种劳动防护用品安全标志证15 财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭环保安全部职业健康安全部签署的报销凭证列支报销。16 各部门负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。17 环保安全部职业健康安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。18 防护用品的报废，公司严格按照国家有关规定的判废条件、判废程序、判废处理规定执行。19 本制度解释权归公司环保安全部职业健康安全部。每年按公司HSE流程对其合规性进行评估。20 本222、制度自颁布之日起施行。有关劳动防护用品的其他规定按照国家现行的法规、标准和公司其他相关制度执行。职业危害日常监测管理制度1 为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。本办法适用于公司各施工生产单位。2 职责2.1 工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。2.2 安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作2.3 劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。2.4各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量223、要求的个人卫生防护用品和保健食品。2.5 劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。3 一般规定3.1各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。3.2各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。3.3 各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。3.4 施工生产单位应在可能发生急224、性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。3.5 严格管理有毒物品、腐蚀性或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。3.6各级安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。3.7各施工生产单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。4 职业病管理 4.1职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安全监督部，由公司安全监督部报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。4.2当公司安全监督部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为225、职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。4.3急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。5 保健食品5.1保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增强抗毒害能力，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施。5.2 保健食品费按从事有害作业的实际天数计算，20天以上者按一个月发放，不足20天的按实际工作日计算。5.3在设备、容器及通风不足的场所配合有害作业者，可与直接从事有害作业人员享受同等保健食品。5.4保健食品费申请表由有害作业施工生产班组填写，经单位负责人和安全员签字后，报项目部安全部门审批发放;无项目226、的现场由各专业公司安全员审批发放。5.5保健食品费发放范围和标准参照施工所在地现行标准执行，改、扩建及检修工程参照厂方标准执行。5.6 暑期施工的防暑降温费标准参照公司文件规定执行。从业人员职业健康监护档案管理制度1 为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据中华人民共和国职业病防治法和卫生部职业健康监护管理办法，制定本制度。2 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按职业健康监护管理办法的规定确定检查项目和周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。3 职业健康检查应当认真规范填写职业健康检查表。4 自体检工作结束30日内，将体检结果书面告知用人单位，有特227、殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。发现健康损害或者需要复查的，除及时通知用人单位外，还应及时告知劳动者本人，并做出处理意见。5 职业健康检查结果应当客观、真实，体检科室和体检医师对健康检查结果承担责任。6 发现疑似职业病病人和职业病人按规定报告，并通知用人单位和劳动者。7 按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其当地卫生行政部门。8 承担职业健康检查的部门和个人要按规定履行职责，不得出具虚假证明文件，否则将予以处罚。9 职业健康检查承办部门应加强自身管理，严格按照法律法规、标准及程序开展工作，做好质量控制，确保工作质量。10 应将228、每年度职业健康检查情况上报市卫生局，接受省、市卫生行政部门的监督检查与年度考核。岗位职业健康操作规程1、建立安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有岗位安全操作规程的完善和执行，张贴在操作岗位。2、主要内容包括：(1)生产操作方法和要求。(2)重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动保护。(3)异常情况处理和报告。(4)工艺卫生和环境卫生。3、责任者安全部、各车间、科室4、程序4.1安全操作规程的制订审批程序：甲类岗位的安全操作规程由车间主任、部门主管负责起草，公司安全部审核，总工程师审定签字后执行。可张挂的张挂在岗位明显位置。乙类以下岗位的安全操作规程由车间技术主任负责起草，车间229、主任审核，公司安全部审定后执行。4.2安全操作规程必须在公司限定时间内完成制定，并整齐张挂，不按时完成的责任人予以经济处罚，由此造成的损失由责任人负责。4.3安全操作规程制订工作完成，报公司办公室存档和安全部汇总备案。属保密范围的有关人员必须做好保密工作，如有失窃，由责任人承担一切后果。4.4安全操作规程的宣传落实工作由车间主任、部门主管领导负责，公司安全部、人力资源部负责考核，对有不符合要求的人员按公司的相关制度规定进行处理。4.5各级安全操作规程的修订程序与制定程序相同。4.6安全操作规程的执行检查由公司安全管理人员和车间（部门）负责人进行定期和不定期检查，由车间（部门）负责人进行经常性检230、查。发现违章现象按员工守则处理。由于违反安全操作规程发生事故时，一律作责任事故从严处理。4.7公司每次检查，要填写检查记录，并由公司安全部保存 个体防护用具领用、更换、维护、保管制度1目的：为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动防护用品，特制定本制度：2范围：企业所有在册（包括临时聘用）员工。3内容：3.1各类劳动防护用品由企业统一购买并进行管理，由仓库集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡上签名。3.2购买劳动防护用品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。3.3严格按照企业制定的劳动防护用品配备标准和时间发放。3.4劳动防护用品是保障员工健康安全的维231、护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动防护用品，不得将劳动防护用品变为家庭福利。3.5如遇特殊情况，需用特殊劳动防护用品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。3.6生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。3.7新进企业员工试用期满后方可享受劳动防护用品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离开企业。 事故报告制度和程序一、目的为了加强事故管理，确保事故得到及时快捷的处理的同时能够起到警示教育作用，减少事故的发生，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本企业内所发生事故的管理。三、事故的分类1、 生产事故：在生产过程中，由于违232、反工艺操作规程，指挥失误，以及突然停水、电、汽、冷等造成人员伤亡或原料、中间体、成品损失的事故。2、火灾事故：由于火灾造成的人员伤亡或物资财产损失的事故。3、爆炸事故：由于某种原因引起的爆炸，造成人员伤亡或财产损失的事故。4、设备事故：由于设备非正常损坏造成停工停产，导致人员伤亡或财产损失的事故。5、质量事故：指产品质量达不到技术标准和技术规范造成物资财产损失的事故。6、交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。7、环境污染事故，指由于各种原因，造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏，或“三废”（废水、废气、废渣）严重超标排放，污染大气、水源、环境233、的事故。8、伤亡事故：指企业员工在生产过程中，发生的人员急性中毒、人身伤亡事故。四、事故报告1、企业各类事故的管理，由安委会负责，各职能部门对分管的事故负责调查、统计和汇报。2、事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持事实求是尊重科学的原则，不得瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏现场，毁灭有关证据。3、发生事故后，应立即逐级报告单位负责人和安全部门负责人。现场人员要积极开展自救和互救，实施应急处理（即：疏散、现场急救、溢出或泄漏处理、火灾控制等）。4、单位负责人和安全部门负责人接到事故报告后，应迅速组织企业开展抢险工作，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护事故现场。并于1小时内将事故情况234、如实报告当地安全生产监督管理部门。按规定填写事故报告记录表，三天内报企业有关部门。5、发生重伤、死亡、重大死亡事故后要用快速办法（电话、传真）最迟不得超过一小时，上报市安监局。事故发生后三日内以书面报告形式报安监部门。重伤事故在20天内，死亡事故在40天内将企业职工伤亡事故调查报告书报送安监部门。6、事故报告的主要内容：事故发生时间、地点、企业名称、交通路线、联络电话、联络人姓名、危险化学品种类、数量、事故类型（火灾、爆炸、有毒物质的大量泄漏等），周边情况、需要支援的人员、设备、器材等。7、设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故由安委会办公室负责、产品质量事故由技术部负责，235、交通事故由行政办公室负责。五、事故的调查处理1、 对重大事故，企业领导应组织安全生产管理部门会同有关部门和相关人员成立事故调查组，实施事故调查。调查组中人员与所发生事故没有直接利害关系。2、 对重大事故的调查和分析，要找出原因，吸取教训，提出防范措施，并对事故责任人及部门领导提出处理意见。3、持安全作业许可证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业许可证者，擅自作业发生事故，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。4、因管理不善，职工纪律涣散、违章违纪严重而发生重大事故的，要追究部门主要领导的责任。5、企业发生事故应严格执行“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任人和企236、业员工未受到教育不放过，事故没有防范措施不放过，事故责任人没有受到处理不放过。6、对一般事故，应由事故单位组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任人提出处理意见。7、对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延的单位和个人，要从严处理。 应急管理及响应管理制度11、目的 ：为了有效地控制事故、或在紧急情况下做出应急准备和响应，最大限度地减少可能产生的事故损失和对环境造成的影响，特制定本制度。22、范围：适用于本企业范围内有可能发生的中毒、爆炸、火灾、边坡坍塌、防汛抗洪等紧急情况下应急响应。3、术语与定义： 3.1、重大事故:指一次事故死亡3-9人的事故(含3人)。3.2、特大事故237、:指一次事故死亡10人以上的事故(含10人)。3.3、特殊气候和危害:指地震,雷电,暴雨,洪水等。44、职责：4.1、总经理负责应急突发事故的现场总指挥并负责重大事故的上报，生产副总经理负责应急现场的指挥和调度工作。4.2、综合办公室:负责制定采场边坡坍塌抢险应急预案及抗洪防汛应急预案.4.3、供应人员:负责应急物质供应和准备工作。4.4、综合办公室:负责紧急情况下的交通工具,内外通讯联络,信息传递,确保信息畅通。4.5、企业相应职能部门负责对应急预案的宣传。应急预案制定部门负责培训与演练并做出效果评价。4.6、其他部门、单位负责组织紧急情况下应急救援队伍参与抢险救灾工作。5、内容和要求：5.238、1、应急准备：5.1.1、确定潜在的事故或应急情况(应急范围)。5.1.1.1、潜在的事故主要是指火灾及一般可能发生的安全事故。5.1.1.2、潜在的紧急情况主要是指安全控制设备失灵或损坏,特殊气候影响突然停电停水。5.1.1.3、企业需制定的应急预案有:灭火疏散,边坡坍塌,抗洪防汛应急预案。5.1.2、确定组织机构,明确职责分工。5.1.2.1、应急救援指挥部。总指挥:总经理副总指挥:副总经理指挥部成员:综合管理部部长、生产技术部部长、专职安全员、财务部部长、供应销售部部长、各分厂总经理。5.1.2.2、应急救援队的组成及分工：通讯联络组:由生产技术部、综合管理部、安全环保部各一人组成,负责239、各队之间及对外通讯联络。运输组:由综合管理部、供应销售部组成,共6人.负责救援物资和伤员的运输。应急分队:由各分厂员工组成,共10人。负责现场警戒、交通指挥、指导人员疏散。抢险行动组:由生产技术部工程技术人员、各分厂特殊工种、设备操作人员等组成,共60人。负责抢险、抢修。5.1.3 、企业应急电话:人事行政部： 生产部: 安全办： 5.2、应急预案和响应计划的主要内容： 5.2.1、应急机构及职责分工。 5.2.2、应急期间起特殊作用人员的职责。 5.2.3、人员疏散程序。 5.2.4、信息的传递和前期的处置。 5.2.5、重要设备和记录的保护及危险状态下的处置。5.2.6、应急设备的准备：如240、报警系统、应急照明、消防设备、通讯设备、急救设备、交通工具等。5.3、应急预案和响应管理办法的审批：各部门、单位制定的应急预案报总经理或总工程师审批,批准后,填写,并报安全环保部备案。5.4、应急响应：5.4.1、发生潜在事故或紧急情况后,发现者必须迅速将此信息传递给本单位主管领导或主管部门,同时拨打相应报警电话。5.4.2、按照突发事故性质的不同,启动相应的应急预案。5.4.3、相关职能部门、人员按应急预案和响应计划的职责要求,迅速开展各项工作。5.5、对事故的分析处理按事故,事件调查处理程序执行。5.6、及时评定应急预案的实效,并采取相应纠正措施。5.7、应急培训与演习。5.7.1、各部门241、单位要制定每年的应急培训与演习计划,并报主管部门审批、备案。5.7.2、建立保存应急预案培训记录和应急预案演习记录。5.7.3、应急预案培训和回顾的主要内容：5.7.3.1、潜在的事故或紧急情况的范畴。5.7.3.2、工作职责。5.7.3.3、应急报警。5.7.3.4、发生潜在事故或紧急情况后的处置方法。5.7.3.5、人员疏散程序。5.7.3.6、伤员救护方式。5.7.4、各单位按计划进行应急预案培训,并按要求组织相应演习。5.7.5、根据演习实效,对应急预案与响应计划的有效性进行评审,必要时对预案进行修改。5.8、应急物资的管理：5.8.1、建立并保存应急物资清单。5.8.2、做好对应急242、物资、设备的日常维护保养。5.8.3、应急物资储存符合相应要求。5.9、应急演练效果的评价：每次进行了应急演练以后，都应该组织有关人员对应急演练的效果进行评价，评价主要针对应急响应、应急组织保障、应急措施和预期目标实现程度等方面开展，从中总结经验，寻找不足，从而补充应急预案，使其更加完善。 纠正与预防措施管理制度1、目的：为了及时有效地排查、治理重特大生产安全事故隐患，防范重、特大生产安全事故发生，保障国家财产安全和公民生命、财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、安全规程及有关法律、法规规定，结合企业安全生产实际情况，制定本制度。2、范围：适用于本企业范围内进行重特大事故隐患的纠正与预防管理243、活动。3、术语与定义： 本制度所称重特大生产安全事故隐患（以下简称重特大事故隐患），是指存在于生产经营场所、设备、设施、器材以及管理过程中，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的不安全状态。4、职责：4.1、总经理、各部门负责人要对本企业、本部门（单位）事故隐患的排查治理工作全面负责。4.2、综合办公室负责本企业范围内重特大事故隐患排查治理工作的指导、监督和协调，防范重特大事故发生。4.3、安全员具体负责企业范围内事故隐患的排查与整改。5、内容和要求：5.1、各部门（单位）负责人、安全员及班组长要各尽其责，在现场对事故隐患排查治理工作认真实施，加强监督管理。5.2、各部门（单位）要建立健全重特244、大事故隐患排查、报告、监控和治理制度。按国家规定、行业标准及我企业安全生产检查管理制度对事故隐患进行排查。在排查过程中发现事故隐患，应当及时上报，并立即整改。一时难以立即整改的，应当组织论证，制定重特大事故隐患整改方案，并组织实施。5.3 、整改方案主要包括隐患事实、治理期限、治理目标、治理措施、责任机构和人员、经费、物质保障以及应急救援预案等内容。5.4 、安全员应当对各部门（单位）事故隐患的整改进行跟踪监控。发现安全隐患后，要及时下发隐患整改通知单，限期整改。5.5、 在对事故隐患进行整改时，应当采取防范和监控措施，保证安全。5.6 、各部门（单位）在事故隐患整改结束后，应当向安全员报告整245、改情况,并将隐患整改回执单签字后返还综合办公室。5.7 、综合办公室收到报告之日起5个工作日内组织验收。经验收认定事故隐患已经消除的，应当在7个工作日内作出治理结束的决定，未消除的，应当作出停产整改或者停止使用的决定。5.8、 各部门（单位）和个人均有权向本企业安委会、总经理、综合办公室或者其他有关人员举报重特大事故隐患。 安全生产检查制度1、目的：为了及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。2、范围：企业各部、分厂。3、检查分类及方法：3.1、综合性安全检查3.1.1、综合性安全检查分为企业、班组二级3.1.1.1、综合办公室每周五组织检查246、各单位负责人参加，检查记录由综合办公室负责存档。检查内容：安全操作规程、工艺指标的执行情况、设备的安全管理、工艺安全管理、设备检修安全、交通和储运安全、防护器材和消防器材的管理等，横向到边、纵向到底，不留任何死角。3.1.1.2、分厂每天检查一次，内容为本分厂安全操作堆积岗位操作法的执行情况、工艺指标执行情况、设备跑冒滴漏情况、是否违章操作、劳动纪律、防护用品等。3.1.1.3、班组安全检查：每班检查一次，按巡回路线图进行，不留死角。3.1.2、日常检查由安全环保部每天不定期进行巡回检查，主要内容：有无违章指挥、违章操作现象、是否执行安全操作规程、是否存在事故隐患、各单位工艺指标执行情况、是否247、超温超压、劳动防护用品、消防器材、设备管道是否存在不安全因素、检修是否按正当程序办理各项标证、当班人员劳动纪律等。3.2、一般安全检查3.2.1、一般安全检查由安全环保部负责，内容：严禁无关人员进入生产现场、生产区不准进小孩、“十四不准”执行情况。3.2.2、生产区不准吸烟，包括搬运工、进出货司机及临时工岗位。3.2.3、厂区道路是否畅通无阻。3.2.4、易燃易爆物质不准排入水沟，废油回收等执行情况。3.3、季节安全检查3.3.1、季节性安全检查分企业、分厂两级进行，具体时间根据气候予以安排。3.3.2、季节性检查重点。3.3.2.1、春季：以防火、防爆、防雷为重点。3.3.2.2、夏季：以防248、雨、防洪、防暑降温为重点。3.3.2.3、秋季：以防寒、防中毒为重点。3.3.2.4、冬季：以防冻、防滑、防中毒、防火为重点。3.4、隐患整改3.4.1、发现隐患，有关部门要立即定方案、定时间、定人员安排整改。3.4.2、重大隐患，企业暂时整改不了的必须上报，争取上级部门的帮助，尽快解决。3.4.3、暂时不能整改的，一定要有临时的防患措施，检修中，限期解决。3.4.4、对查出的隐患，不按期整改而酿成事故的要追究有关领导的责任。系统内部评审管理制度1、目的：为了优化安全标准化系统，提高系统对本企业的实用性，特制定本制度。2、范围：适用于本企业安全标准化系统评价。3、术语与定义：（无）4、职责：4249、.1、安全生产管理者代表负责任命内部评价组组长、负责审批安全标准化内部评价计划与安全标准化内部评价报告。4.2、内部评价组组长负责确定内部评价组成员、负责编制安全标准化内部评价计划与报告，组织实施现场内部评价。4.3、内部评价组成员根据安全标准化内部评价计划安排和分工实施现场评价。5、内容和要求：5.1、安全标准化体系内部评价与安全专项检查结合一并进行且每年不少于一次，每两次内部评价的间隔不大于12个月。评价范围：生产系统及管理系统的所有环境、部门、人员和过程。5.2、安全环保部负责安全标准化内部评价资料的汇总与归档。5.3、内部评价人员应具备下列能力：5.3.1、熟悉相关的安全、健康法律法规250、标准与其他要求；5.3.2、接受过安全标准化规范评价技术培训并获得证书；5.3.3、具备与评审对象相关的技术知识和技能；5.3.4、具备操作内部评价过程的能力；5.3.5、具备辨别危险源和评价风险的能力；5.3.6、具备标准化系统评价所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。5.4、评价方法应采用按生产工艺过程评价、依据过程评价方法按部门评价或其它适宜方法。5.5、评价技术应采用评审表、安全检查表、评价表等格式化记录表格，具体评价技术及评价记录表式须在安全标准化内部评价计划予以明确。5.6、评价时须重点关注重要的施工作业活动，重点区域和关键工艺流程须得到有效的评价。5.7、内部评价时尽可能询问最251、了解所评估问题的具体人员，通过记录回顾、现场情况检查等方法确保内部评价工作的适宜性。5.8、必要时，安全标准化系统内部评价召开首、末次会议，会议由内部评价组组长主持，领导层、受评价部门负责人、内部评价组成员须列席会议。内部评价组组长应在首、末次会议上阐明评价目的、范围、依据、日程安排，介绍评价方法、问题清单、整改要求并澄清有关问题，安全环保部保持签到及会议记录。5.9、现场评价发现安全重大隐患、问题及安全管理缺项，以隐患整改通知书、“安全指令”、“安全措施”等适宜方式落实、改进。内部评价组成员按内部评价计划安排和分工，依据责任部门提交的纠正措施材料给予现场验证，验证的内容主要包括：危险源或隐患252、已经消除、纠正措施是否按期完成且有效、纠正措施运行记录是否保存等。5.10、安全标准化内部评价报告评价结果应形成安全标准化标准要求得分分析、策划、执行、符合性与绩效得分分析、工伤事故率与百万工时死亡率趋势分析结论。5.11、安全标准化内部评价报告应确定下列事项：5.11.1、系统运作的效力和效率；5.11.2、系统运行中存在的问题与缺陷；5.11.3、系统与其他管理系统的兼容能力；5.11.4、统计技术在标准化系统中使用的效力和效率；5.11.5、信息技术在标准化系统中的使用情况；5.11.6、安全资源使用的效力和效率；5.11.7、系统运作的结果和期望值的差距；5.11.8、绩效监测系统的适253、宜性和监测结果的准确性；5.11.9、纠正行动；5.11.10、与相关方的关系。5.12、安全标准化内部评价报告应明确发放范围并实行发放。 厂内交通安全管理制度1、目的：为了加强厂内交通管理、防止交通运输事故发生2、范围：机动车和叉车驾驶员3、程序：3.1机动车辆驾驶员和员工必须严格遵守国家交通法。3.2各级领导和厂内员工，本厂或外单位入厂车辆都必须认真贯彻执行、自觉遵守厂内交通安全规定。3.3驾驶员应精力集中，严禁违章作业，行车进入禁火区内严禁吸烟。3.4无阻火器车辆不准驶入禁火区。3.5厂内行车速度不大于10公里/小时，危险场所不大于5公里/小时。车辆应在中心道上行驶，严禁与生产系统设备管254、道接触。3.6严禁在道口、车间、交叉路口上停留车辆。3.7车辆通过道口、拐弯，应显示信号，要做到“一慢、二看、三通过”，减速，注意观察。3.8行人靠道路右侧行走，严禁与汽车及其它车辆抢道。3.9自行车、摩托车不得进入厂区，一切进出车辆应接受门卫检查。3.10道路上不准放物件，随时保持畅通。3.11厂区的一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或搬动。3.12车辆装载运输：3.12.1汽车不得超载、超高、超长、超宽，若特殊情况，必须事先与主管部门联系，采取安全措施，方可行驶。3.12.2厂内推车行走时应注意前方行人，防止伤亡事故发生。3.13机动车辆的七大禁令：3.13.1 .严禁无证开车和无令开255、车（调度令）。3.13.2.严禁酒后开车。3.13.3 .严禁超速开车。3.13.4 .严禁空挡溜车。3.13.5 .严禁设备带病运行。3.13.6 .严禁人货混载行车。3.13.7 .严禁超标（超高、超长、超重）装载行车。3.14凡发生交通事故应保留现场，对负伤人员及时抢救，并立即报告主管部门前往调查处理。3.15厂内交通安全，由生产部负责全面管理、检查。3.16对本制度的贯彻执行情况，安全生产直接责任人必须实施监督 安全生产责任考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责256、对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间257、负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安全生产责任目标书进行年度考核，按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。附：考核表标准化作业考核细则序号考核内容记分/次备注一、安全江西荣盛生物医药有限公司1没有进行班前安全交底或记录不全不规范152没有定期进行安全学习活动或无记录153定修、专项技改施工项目未进行班组内部施工安全技术交底或无记录154没有按时学习传达各类事件及事故通报5未按安全技术规程使用工器具等6班组作业人员258、冒险作业，且没按规范要求落实安全防范措施7作业前没有对安全事项认真确认或作业人员对危险预知书面材料未签名8违反或不执行安全操作规程9检修作业前不执行三方确认停电挂牌制度或存在挂牌不规范现象10检修结束未按规定摘牌擅自撤离检修现场11擅自挂、摘未经过三方安全确认的“停电牌”12检修作业无安全措施或措施不落实13擅自触摸启动非自己使用或管理的设备开关、阀门、按钮等（造成事故的按事故处理决定执行）14停电牌、安全确认书、动火证、检修安全报告书、工时工序表15等软件资料填写不准确、不完整或未按要求办理16特种作业未持证上岗17使用未经绝缘检测或绝缘检查已过期的电动工具（包括使用不符合安全使用要求的电动259、工具）18高处作业未系安全带19未正确背挂或使用安全带（包括使用不符合安全要求的安全带）20高处作业工器具、设备和拆下的物品未采取安全措施，导致出现高处抛物、落物等现象（造成事故的按事故处理决定执行21禁火区域动火作业时未办理动火证而擅自动火22动火作业时未配置灭火器材、未安排监护人23动火时未清除周围易燃易爆物品或未采取安全防范措施24违反火电焊“十不烧”的条款25劳防用品穿戴不符合标准，特种作业未佩戴特殊劳防用品26堵塞安全通道27违章使用点阀箱设备28电焊把线接头超过3处或绝缘老化，接头包扎不规范29电焊机一次线长度超过5米30焊把钳不符合安全要求或违规使用31电焊机接地线虚接或接地线断260、32电焊机安全防护罩损坏和漏电开关损坏33电焊机的焊把线平方数和电流不相匹配、接头不牢固、绝缘损坏34未停电移动电焊机35使用角向磨光机、气割作业等不戴防护眼镜36手持电动工具随意接长电源线或使用无插头37配电箱下引线混乱或不规范38搭设脚手架上使用单跳板作业或使用的跳板不捆扎牢固39戴手套打大锤或大锤装配不合格40违章接线或取用电源的41检修使用的手持照明未使用36V及以下电源42电线老化或破皮未包扎或包扎不规范43发生各类事故隐瞒不报44擅自安排未经三级安全教育的新近厂人员上岗45对检查出的安全隐患未按要求如期完成整改，且无任何反馈信息46发生有责安全险肇事故（含险肇、重大险肇事故等）47261、发生有责安全事故（含微伤、轻伤、重伤、伤亡等事故）二、环保48擅自焚烧废弃物,49检修施工结束“6S”工作不及时、不彻底50穿越、损坏绿化51废弃物（包括油污、油桶、破布、木板等）不及时存放在指定的存放点三、消防安全52违章吸烟、吸游烟、随地丢烟头，或在烟缸内放置其它垃圾的53违章存放、使用、运输易燃易爆、危险化学品。如：油漆、氧气瓶等：54违反其他消防、保卫管理规定55发生一般火灾事故56发生重大火灾事故57发生打架斗殴的58发生偷盗现象的59一般违反治安管理规定60严重违反治安管理规定61刻意诋毁或损害（影响）公司形象的62违反相关管理规定的四、 现场“6S”63施工现场未合理放置各类标识262、标牌、围栏和检修旗、资料袋64存放工器具未保持清洁65常用工具摆放、无条理、无序，工具未及时归类66检修作业的场所，油漆地面摆放物品未设置隔离布（物）67未对施工现场进行及时整理，妨碍工作和有碍观瞻68未经常性清洁、打扫施工现场，检修所有积油、积水、垃圾、污秽等不及时清理（包括班组休息室室内文明卫生及定制摆放不合格）1、对违规、违纪的个人及班组屡教不改者，严肃考核处理，造成负面影响产生后果严重的项目部可勒令停工直至解除劳动合同；2、个人罚款必须当月缴纳现金，否则在工资或结算中加倍扣除。3、本制度于2012年3月15日起开始执行。4、考核记分表考核每分1分，10元： 电气安全管理制度1 总则1263、.1 本制度规定了安全用电的基本要求，对电气安全管理、临时用电、防止人身触电等方面作了具体规定。1.2 本制度适用于公司各部门，也适用于在公司外来施工单位。2 具体要求2.1 对电气装置、设备和线路进行设计、施工或改造时必须严格执行国家有关电气的现行国家标准和安全规定。2.2 电气作业人员是特种作业人员，必须经过安全技术培训，考试合格，取得特种作业安全操作证后，才能独立上岗操作。2.3 必须严格执行电气“三票”（操作票、工作票、命令票）制度和临时用电申请许可证制度。2.4 手持式电动工具要严格执行现行国家标准和有关规程的管理、使用、检查、维修等安全规定。2.5 生产厂房等重要位置的防雷设备装置264、，应定期检查测试，保证符合安全标准。2.6 电气设备应严防水、蒸汽及酸碱等腐蚀，以免造成绝缘损坏甚至断电事故。2.7 各部门应认真维护电扇、空调、照明日光灯、电源插座、出口安全灯等电器设备的安全使用，如损坏应及时联系修复。2.8 除工作需要外，公司内禁止使用电炉、电饭锅等用电器具。2.9 凡在公司内需临时用电，应由使用部门（包括外施工单位）在使用前办理临时用电申请许可证，按照“谁使用，谁办票”的原则办理工作票。2.10 在易燃易爆危险区域一般不准使用临时用电。若确实需要，应由使用部门提出申请，并采取必要的安全措施，由安全员审核同意才能许可。2.11 临时用电线路必须符合电气安全规程，其使用期限265、一般不得超过一个月。2.12 临时用电线路一般为架空、敷设装置内不低于2.5米，跨越道路不低于米，不准用金属管材作电线支撑。2.13 临时线路的绝缘必须良好无破损，接头牢固可靠，有漏电保护器作保险装置，室外开关有防雨设施，开关距地面不低于1.3米。2.14 使用临时用电的部门，必须遵守临时用电的规定，不得任意变动地点和作业内容，禁止任意增加用电量，否则安全员有权停止其使用。2.15 在停止工作期间，应切断全部电源，临时用电的设备、机械和照明等拆除后不应留有可能带电的导线。3 附则本制度自发布之日起执行。建构筑物安全管理制度1 目的建构筑物是企业从事生产和生活的重要物质保证，为了有效地保护建构筑266、的完整，结合本公司实际，制定本安全管理制度。2 范围 管理部门：全厂建构筑物的管理部门是规划处。3 管理部门职责：安培部负责全厂生产区和生活区建构筑物的安全管理，监督和监控建构筑物在使用过程的安全性。对有安全隐患的建构筑物应即时提出整改方案，并监督整改方案的完成和实施，确保建构筑物的整体安全。4 安全管理的措施4.1 建筑物、构筑物、护坡应加强保护，严禁超荷载使用，严禁随意破坏。未批准，不得改变原结构，不得随意在楼板、屋面、墙上开孔打洞。4.2 因特殊原因，需对建构筑物进行改变结构处理，必须提出改变结构申请书，经规划处论证审核，作出允许变更申请后，方可改变。4.3 安培部对全厂主要建构筑物，设267、置检查标志点，用于检查、观测有无沉降、裂缝、倾斜、腐蚀等异常现象。4.4 每年的5月至9月防汛期间，对重要的排水沟、排洪沟、消防通道等设置专人安全巡视巡查，发现问题立即整改。4.5 安培部负责对全厂建筑物、构筑物的结构管理和技术管理。对建构筑物在施工和使用过程中的安全负全责，随时监督、督控和检查。4.6 根据国家对建构筑物的管理规定和使用规定，遵照国家建设规范，对改变建构筑物结构，改变使用要求，或有承重变化的要求，安培部有审核签定权，并对安全负全责。4.7 每半年安培部组织对有安全隐患的或危险建构物进行检查、监控，并提出整改方案和措施。4.8 对全公司建构筑物应建立完善的技术档案制度，并进行科268、学管理。4.9 公司区道路应保持整洁，不准堆放材料、设备、物品，不准排放有腐蚀性的物料和污染物，不准随意破坏道路。4.10 对全公司建构筑物实行安全检查表制度，从以下几个方面对建构筑物进行检查、观测，并作好原始检查记录。有无裂缝；有无沉降；有无倾斜；有无腐蚀；有无变形。对检查出来的隐患，应监督整改，即时消除隐患。5 相关记录建构筑物检查表领导干部现场带班管理制度为进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，按照上级要求，对生产岗位施行领导干部现场带班管理制度。一、现场带班工作内容1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点269、部位、关键环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产技术部（安监）研究处理。3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报生产技术部（调度）。严禁超能力组织生产。5、对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题270、时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向分公司主要领导、生产技术部（调度室、安监）报告。二、相关要求1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行现场带班人员安排表规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特殊情况必须向领导请假，并通知调度室，由调度室安排人员替班，同时将替班人员通知生产技术部。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由单位现场负责人签字，于每日下午下班前交生产技术部汇总通报。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予单位和责任领271、导进行处罚，并对严违人员进行帮教。6、各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。四、考核规定1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2、现场带班人员请假后，生产技术部（调度室）未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚调度室负责人50元。3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。5、由生产技术部（安监）负责对带班执行情况进行监272、督考核。公用工程管理制度1 目的公用工程是保障安全生产的主要辅助工程，公用工程的安全直接影响到车间生产安全，为了使公司安全生产的顺利进行，制定本制度。2 适用范围本制度适用于为公司生产、生活提供基本保障的电、水、气、通讯、网络等公用工程。3 职责3.1 动力部门负责全公司供配电的管理，并保障供配电系统的运行正常。3.2 动力部门负责全公司生产供水、生活供水的管理，并保障供水系统的运行正常。3.3 各车间负责本车间循环水、工艺盐水的管理，并负责本车间供水的正常运行。3.4 总经理办公室负责全公司排水设施的管理，并保障排水系统的运行正常。3.5 动力部门锅炉组负责全公司蒸气的管理，并保障供气系统的273、正常运行。3.6 总经理办公室负责全公司通讯、网络的管理，并保障通讯、网络的运行正常。3.7 各部门、车间负责本辖区的公用工程设施的巡查，发现隐患立即上报公司，并协助公司有关部门进行整改。3.8 所有公用工程的新建、扩建、改建项目必须由具有相应资质的单位完成，该工程负责部门对其负有全程监督的职责，工程完工后要对工程是否符合要求进行验收，并对验收结果负责。4 有关规定4.1 供配电系统安全管理4.1.1 供配电系统包括变电装置、配电装置、应急发电装置等。动力部门应针对相关设施或作业制定操作规程，并不断完善。4.1.2 动力部门电工组应加强相关电工设施的日常检查和维护，特别是厂区公共场所的的供电线274、路、电气设施。动力部门电工组应定期和不定期安排专人对供电线路、电气设施实施专项检查，并认真填写相关检查记录，确保其运行正常。4.1.3 动力部门应加强与当地供电所的联系，并告知生产部门供电情况，便于用电高峰期间、供电紧张期间电的合理使用，停电期间的紧急处理。4.1.4 各部门和车间负责本辖区内的电气设施的日常维护和检查，并在满足生产条件下节约用电。4.1.5 其他电气的安全管理遵循公司电气管理制度。4.2 供水系统安全管理4.2.1 供水系统包括生产供水、消防供水和生活用水的相关设施。动力部门应针对相关设施或作业制定操作规程，并不断完善。4.2.2 动力部门应加强供水设施的日常检查及维护，特别275、是厂区总供水设施。动力部门定期和不定期安排专人对供水管路、泵站及相关设施实施专项检查，并认真填写相关检查记录，确保其运行正常。4.2.3 各部门和车间负责本辖区内的供水设施的日常维护和检查，并在满足生产条件下节约用水。4.2.4 各车间负责本车间循环水、工艺盐水设施的日常维护和检查，认真填写相关检查记录，确保其运行正常。4.3 排水系统安全管理4.3.1 排水系统包括雨水、生产污水和生活污水的相关排水和污水处理设施。总经理办公室应针对相关设施或作业制定操作规程，并不断完善。4.3.2 总经理办公室应加强排水设施的日常检查及维护，特别是厂区主排水设施。总经理办公室定期和不定期安排专人对雨污切换阀276、门、排水沟渠、排水管道、污水处理站的相关设施实施专项检查，并认真填写相关检查记录，确保其运行正常。4.3.3 各部门和车间负责本辖区内的排水设施的日常维护和检查，生产污水不允许乱排。4.4 供气系统安全管理4.4.1 供气系统包括锅炉和蒸汽管道等。动力部门锅炉组应针对相关设施或作业制定操作规程，并不断完善。4.4.2 动力部门应加强与当地燃气公司的联系，并告知生产部门天然气供应情况。4.4.3 动力部门锅炉组应加强对锅炉水处理装置、锅炉本体及其安全附件、蒸汽管道主管的日常检查和维护。定期和不定期安排专人对水处理装置、锅炉本体及其安全附件、蒸汽管道实施专项检查，并认真填写相关检查记录，确保其运行277、正常。4.4.4 各部门和车间负责本辖区内供气管道的日常维护和检查，并在满足生产条件下节约用气。4.4.5 动力部门应随时与生产部门联系，确保蒸汽的合理使用。4.5 通信和网络系统安全管理4.5.1 通信系统包括公司办公场所和生产场所的固定电话及其管线。网络系统是指公司办公场所的网络配套设施。4.5.2 总经理办公室要加强对通信设施和网络设施的日常检查和维护，特别是室外部分的线路。危险化学品管道安全管理制度1、目的为了确保危险化学品管道的安全使用，做好危险化学品管道的安全管理工作，特根据国家有关法律法规，编制本公司在用危险化学品管道安全管理制度。2、范围本制度适用于公司危险化学品输送管道的安全278、管理。 3、职责3.1生产技术设备负责公司危化品输送管道的管理工作。3.2 安全员负责对危化品输送管道的安全管理工作的落实情况进行监督检查。4、工作程序及内容4.1 危险化学品管道的使用登记使用单位应对其管辖范围内的属于危险化学品管道监察范围的危险化学品管道，按照危险化学品管道使用登记规则的要求办理使用登记备案。 4.2 危险化学品管道的技术档案管理危险化学品管道的技术档案是安全地管理、使用、检验、维修危险化学品管道的重要依据。所有危险化学品管道，都必须建立技术档案。 4.3 危险化学品管道管理人员的职责危险化学品管道必须由专人管理，并履行下列职责： 4.3.1 贯彻执行国家有关危险化学品管道279、的标准、法规、制度； 4.3.2 建立、健全危险化学品管道的技术档案； 4.3.3 编制危险化学品管道安全管理的规章制度；4.3.4 参与危险化学品管道的安装验收及试车工作； 4.3.5 制定危险化学品管道的检验、检修、改造和报废等工作计划并实施； 4.3.6 参与危险化学品管道工艺参数变更的审批工作； 4.3.7 组织有关操作人员的安全技术教育和培训工作； 4.3.8 参与危险化学品管道事故分析； 4.3.9 负责有关危险化学品管道的统计上报。 4.4 操作人员岗位责任制 4.4.1 操作人员必须经过安全监察机构进行安全技术和岗位操作学习培训，进考核合格后才能持证上岗。 4.4.2 操作人员280、必须熟悉本岗位危险化学品管道的技术特性、系统结构、工艺流程、工艺指标、可能发生的事故和因采取的措施。做到“四懂三会”，即懂原理、懂性能、懂结构、懂用途；会使用、会维护、会排除故障。 4.4.3 操作人员必须严格按照操作规程进行操作，严禁超压、超温运行。 4.5 巡线检查操作人员应严格执行巡回检查制度，做好巡回检查记录，发现异常情况应及时汇报和处理。每班巡线检查次数不少于2次。 巡回检查的项目应包括： 1) 各项工艺操作指标参数、运行情况、系统平衡情况； 2) 管道接头、阀门及管件密封情况，是否存在泄漏；3) 保温层、防腐层和保护层是否完好； 4) 管道震动情况； 5) 管道支架是否完好； 6)281、 管道之间、管道和相临构件的摩察情况； 7) 阀门等操作机构润滑是否完好； 8) 静电跨接、静电接地、抗腐蚀阴极保护装置是否完好； 9) 是否存在其它缺陷。 4.6 危险化学品管道安全操作规程 危险化学品管道应根据危险化学品管道的生产工艺和技术性能，分别制定危险化学品管道的安全操作规程，安全操作规程至少应包括：9 操作工艺控制指标，包括最高工作压力、最高或最低操作温度； 压力及温度波动控制范围，介质成分，尤其是腐蚀性或爆炸极限等介质成分的控制值；10 岗位操作法，开停车的操作程序和有关注意事项； 11 运行中重点检查的部位和项目； 12 运行中可能出现的异常现象的判断和处理方法、报告程序和防范282、措施； 13 停用时的封存和保养方法。 4.7 危险化学品管道的日常维护保养制度 危险化学品管道的日常维护保养是保证和延长使用寿命的重要基础。危险化学品管道的操作人员必须认真做好危险化学品管道的日常维护保养工作。 4.8 危险化学品管道的统计报表制度 危险化学品管道的使用单位，必须按照危险化学品管道监察部门和主管部门的要求，定期对危险化学品管道进行统计上报。 4.9危险化学品管道的新建、扩建、改建管理4.9.1 必须按照危险化学品管道安装安全质量监督检验规则的规定及时向危险化学品管道监察部门申报监检； 4.9.2 项目报建审批及备案手续必须齐全； 4.9.3 按规定组织设计交底和施工图审查； 283、4.9.4 对危险化学品管道安装施工进行必要的管理，包括设置管理机构，配备专职，兼职管理人员，建立质量管理体系，明确安全质量管理责任等内容； 4.9.5 所选择的设计单位、监理单位、危险化学品管道安装单位、检测单位、防腐单位和相应的材料、元件、附属设施制造单位必须具备相应的资格； 4.9.6 采购的材料、元件、附属设施和设备必须符合设计文件及质量要求； 4.9.7 危险化学品管道的修理与技术改造的基本要求：危险化学品管道的修理与技术改造单位必须具备一定的能力和资格，必须具有完整的质量保证体系，具有与之相应的技术力量、设备和检测手段，对危险化学品管道进行重大的技术改造时，其技术和管理要求应与新建284、的危险化学品管道要求一致。 4.9.8 危险化学品管道的修理和技术改造必须做到：结构合理，保证管系的强度能满足最高工作压力的要求；管道的补焊、更换管段、管件及热处理等技术要求，应按现行的技术规范，制定施工方案和工艺要求、必要时进行强度校核；修理改造的焊接必须有焊接工艺评定，焊接材料必须符合规范要求。 4.9.9 管道检修前的安全要求：管道系统的降温、卸压、放料和置换，管道系统停车后，应按操作规程把管道温度降至45以下，卸压至大气压，放料应彻底。介质为易燃、易爆和有害气体的管道，应采用惰性气体进行置换。用盲板将待修管道与不修的管道隔离。清洗和吹扫。气体取样分析，确认合格后方能交付检修。 4.10285、 危险化学品管道的定期检验 危险化学品管道的定期检验，分为在线检验与全面检验。 4.10.1 在线检验是在运行条件下对在用工业管道进行的检验，使用单位根据具体情况制定检验计划和方案，在线检验每年至少检验一次。 4.10.2 在线检验工作由使用单位进行，使用单位也可将检验工作委托给具有管道检验资格的单位。在线检验的检验人员资格须经质量技术监督部门考核或认可，使用单位根据具体情况制定检验计划，安排检验工作。 4.10.3 在线检验一般以宏观检查和安全附件检验为主，必要时进行测厚检查和电阻值测量。 4.10.4 以上规定的在线检验项目是在线检验的基本要求，检验员可根据实际情况确定实际检验项目和内容，286、并进行检验工作。 4.10.5 在在线检验开始前，使用单位应准备好与检验有关的管道平面布置图、管道工艺流程图、单线图、历次在线检验和全面检验报告、运行参数等技术资料，检验人员应在了解这些资料的基础上对管道运行记录、开停车记录、管道隐患监护措施实施情况记录、管道改造施工记录、检修报告、管道泄漏等事故处理记录等进行检查，并根据实际情况制定检验方案。 4.10.6 宏观检查的主要检查项目和内容如下：泄漏检查、绝热层、防腐层检查、振动检查、位置与变形检查、支吊架检查、阀门检查、法兰检查、膨胀节检查、阴极保护装置检查、管道标识检查。 4.10.7 对重要管道或有明显腐蚀和冲刷减薄的弯头、三通、管径突变部287、位及相邻直管部位应采取抽查的方式进行壁厚测定。壁厚测定宜做到定点测厚。 4.10.8 对输送易燃、易爆介质的管道采取抽查的方式进行防静电接地电阻和法兰间的接触电阻值的测定。管道对地电阻不得大于100，法兰间的接触电阻值应小于0.03。 4.10.9 安全附件检验按规程相关要求进行。 4.10.10在线检验发现管道存在异常情况和问题时，使用单位应认真分析原因，及时采取整改措施。 4.10.11使用单位负责制定在用工业管道全面检验计划，安排全面检验工作，按时申报全面检验。使用单位进行全面检验工作的现场准备工作，确保所提供检验的危险化学品管道处于适宜的待检验状态；提供安全的检验环境，负责检验所必需的288、辅助工作，并协助检验单位进行全面检验工作。 4.11 安全附件的检验4.11.1 安全阀一般每年至少校验一次； 4.11.2 属于下列情况之一的，不得使用：无产品合格证和铭牌的；性能不符合要求的；逾期不检查、不校验的；爆破片已超过使用期限的。 4.11.3 安全附件的检验分为两种：运行检查，指在运行状态下对安全附件的检查。停机检查，指在停止运行状态下对安全附件的检查。运行检查可与在线检验同时进行，停机检查可与全面检验同步进行，也可单独进行。 4.11.4 安全附件的运行检查 4.11.5 安全附件的停机检查5附加说明起 草： 批 准： 实施时间:2012-1-1 版本号：A/0附 件：危险化学289、品输送管道巡线记录记录编号危险化学品输送管道巡线记录巡线人日期天气巡查时间序号管道巡查内容有无问题详细情况记录有无1管道有无泄漏2标志桩、测试桩、转角桩及管道配套设施是否完好3管道防护带两侧5m内有无违章作业4管道防护带两侧5m内有无违章建筑5管道附属工程有无遭破坏6管道两侧50m内有无大型工程设施及规划，500m范围内有无爆破作业7沿线管道有无露管或覆土减少，管道上方、两侧是否有新进翻挖土迹象8沿线阀室及其设施是否完好大事记故障处理记录全员安全风险抵押金制度1.范围本制度规定了安全风险抵押金缴纳人员，以及处罚办法和奖励办法。本制度适用于郑州黄金叶实业总公司正式在岗职工安全风险抵押金管理。2规290、范性引用文件（无）5 术语和定义（无）6 职责财务部负责风险抵押金的现金收缴与列支，单独列帐，并依据安全管理部提出的人员变更情况实行动态管理。安全管理部负责对安全管理工作进行考核，并提出对安全风险抵押金的奖惩意见。7 管理规定5.1风险抵押金缴纳人员和标准5.1.1总 经 理：1200元。5.1.2副总经理：1000元。5.1.3专职安全员：400元。5.1.4兼职安全员、重点部位负责人、带班长：300元。5.1.5设备管理员及行政办公室人员：300元。5.1.6生产组长：200元。5.1.7一般管理人员、职工：100元。5.2兑现办法5.2.1总公司年终在安全管理工作考核的基础上，结合当年度291、经济效益等情况按比例给予兑现。其所交风险抵押金留存为下年度所交风险抵押金。5.2.2 主持或负责全面工作的副职，按正职标准执行。5.2.3 司机的安全奖励，根据车辆安全管理规定的要求，符合者发放安全奖。5.2.4对年度安全工作有特别贡献的，由安全管理部提交“安委会”研究给予适当奖励。5.2.5安全管理部负责对安全管理工作进行考核，并提出对风险抵押金的奖惩意见。5.3 处罚办法5.3.1因安全事故直接影响企业安全目标完成的责任人和相关责任人、全年有偷盗以及其它违法违纪行为的，除取消年终安全奖资格外，没收风险抵押金。5.3.2因重大事故造成人员伤亡的，总公司全体人员取消安全奖。5.3.3因违章指挥292、违章操作造成事故的相关责任人取消安全奖，并没收安全押金。5.3.4对下发隐患整改通知书内容不按期整改的部门责任人及相关责任人按10%-20%比例扣除安全奖。5.3.5全年工作不足8个月的人员、待岗人员、借调行业外工作、脱产上学（含脱产培训）半年者、有旷工行为者，不发安全奖，不扣除风险抵押金。5.3.6年度内6月30日前退休（含内退）、解聘（含解除劳动合同）、从事非领导职务人员，只退本金，不发放安全奖。5.3.7有严重违反总公司安全管理规定行为的，不发放安全奖并没收安全风险抵押金。5.3.8凡被处罚和没收风险抵押金的应于次年3月份及时补交。9未尽事项按照郑州黄金叶实业总公司安全保卫事故责任追究293、暂行规定执行。6 标准的执行本标准自实施之日起执行，原有关规定同时废止。作业场所职业危害因素检测管理制度1 目的根据中华人民共和国职业病防治法和使用有毒品作业场所劳动保护条例（国务院352号令2002），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。2 适用范围本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3 职责与分工主管部门：安全办公室。负责监督本制度的执行。相关部门：公司各部门。日常工作中贯彻执行本制度。 4 内容与要求4294、.1 公司以安全办公室、行政办公室为基础成立职业卫生管理领导小组，配置兼职管理人员。组长：朱红林副组长：徐四文、犹一明组员：李小军、周舒群、何建容、简木根、郭志国、黄小毛、黄竹根4.1.1 督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放职业病危害告知，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。4.1.2 每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。4.1.3 对接触有毒、有害物质的在册员工，应由安委会办公室负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。4.1.4 对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强预防措施。4295、.1.5 对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。4.1.6 发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。4.2 生产作业场所运用先进技术或采取有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。4.3 涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。4.4 涉及有害作业场所必须符合：4.4.1 作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。4.4.2 有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场隔离。4.4.3 设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。4.4.4 涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。4.4.5 高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。4.5 按照劳动防护用品和保健品发放管理制度及时足额落实员工劳动防护用品的发放，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进行经常性维修、检修