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全部 20份餐饮行业常用合同合集 01.北京市餐饮企业劳动合同范本.doc--点击预览 02.餐厅员工劳动合同书.doc--点击预览 03.餐饮保密协议合同.doc--点击预览 04.餐饮厨房承包合同.doc--点击预览 05.餐饮服务员劳动合同范本.doc--点击预览 06.餐饮公司股东协议合同.docx--点击预览 07.餐饮公司员工聘用合同.doc--点击预览 08.餐饮供应商供货合同.doc--点击预览 09.餐饮股东协议合同书.doc--点击预览 10.餐饮加盟合同书.doc--点击预览 11.餐饮企业采购合同范本.doc--点击预览 12.餐饮商铺租赁合同.doc--点击预览 13.餐饮行业员工劳动合同.doc--点击预览 14.餐饮业劳动合同范本.doc--点击预览 15.餐饮业劳动合同书常用范本.doc--点击预览 16.餐饮娱乐联营扣点合同.docx--点击预览 17.餐饮员工聘用合同.docx--点击预览 18.酒店餐饮承包经营合同（范本）.doc--点击预览 19.酒店厨房承包合同定稿.doc--点击预览 20.酒店员工劳动合同.doc--点击预览 20份餐饮行业常用合同合集.zip 20份餐饮行业常用合同合集 01.北京市餐饮企业劳动合同范本.doc 02.餐厅员工劳动合同书.doc 03.餐饮保密协议合同.doc 04.餐饮厨房承包合同.doc 05.餐饮服务员劳动合同范本.doc 06.餐饮公司股东协议合同.docx 07.餐饮公司员工聘用合同.doc 08.餐饮供应商供货合同.doc 09.餐饮股东协议合同书.doc 10.餐饮加盟合同书.doc 11.餐饮企业采购合同范本.doc 12.餐饮商铺租赁合同.doc 13.餐饮行业员工劳动合同.doc 14.餐饮业劳动合同范本.doc 15.餐饮业劳动合同书常用范本.doc 16.餐饮娱乐联营扣点合同.docx 17.餐饮员工聘用合同.docx 18.酒店餐饮承包经营合同（范本）.doc 19.酒店厨房承包合同定稿.doc 20.酒店员工劳动合同.doc

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1、1 编号：编号：劳 动 合 同 书劳 动 合 同 书 甲 方：甲 方：_乙 方：乙 方：_签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日北京市劳动和社会保障局监制2根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限二、劳动合同期限第三条2、 第三条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限。（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 3月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（三）无固定期限：以完成一定工作（任务）为期限，自 年 月 日起至 工作（任务）完成时终止。三、工作内容和工作地点三、工作内容和工作地点第四条第四条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第五条第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地3、点为 。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。第六条 第六条 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。四、工作时间和休息休假四、工作时间和休息休假4第七条 第七条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。第八条第八条 甲方对乙方甲方保证乙方每周至少休息 天。甲方4、确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。五、劳动报酬五、劳动报酬 第九条 第九条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。第十条第十条 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。5六、社会保险及其他保险福利待遇六、社会保险及其他保5、险福利待遇第十一条第十一条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。第十二条 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条第十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方6、对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第十六条 第十六条 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。6第十七条第十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条7、 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容九、当事人约定的其他内容第二十一条第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：7 十、劳动争议处理及其它十、劳动争议处理及其它第二十二条第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条第二十三条 本合同的附8、件如下 第二十四条第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月 日 签订日期：年 月 日 劳劳 动动 合合 同同 书书 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：法定代表人：家庭住址：地址：居民身份证号码：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限9、：本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期自_年_月_日至_年_月_日止。第二条 工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)（三）乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。第四条10、 劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：1固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2钟点工工资形式。具体约定如下：_。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高11、工资待遇的机会。第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出12、，拒不改正的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2甲方不能为乙方提供更好发展机会的；第六条、劳13、动纪律及其他约定（一）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。（二）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。（三）乙方未按照本合同第一条14、规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。（四）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。（五）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。（六）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（七）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给15、任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。（八）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时到岗并按时完成工作任务。（九）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。第七条 社会保险（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴（二）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行第八条 争议16、处理本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。第九条 补充协议 甲方：乙方：年 月 日 年 月 日1保密及竞业禁止协议 甲 方：法定代表人：乙 方：身份证号码：甲方已与乙方签订劳动合同，乙方受甲方雇佣在甲方任职，据法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。第一条 保密第一条 保密1、对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接17、触的技术信息（诸如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目），以及其它任何方面的秘密或专有的信息或数据（下称“保密资料”），乙方承诺仅将该等保密资料用于完成其甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方。乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。2、乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方的工资。3、乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止后3年内继续有效。第二条 不竞争第二条 不竞争1、乙方不得直接或间接参18、与、进行或牵涉进任何在任何方面与2甲方业务相竞争或相似的业务。2、乙方向甲方承诺：(1)在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力为甲方拓展业务、扩大利益，而不会参与任何其它(竞争或其它)业务。(2)自被甲方停止聘用之日起（不论任何原因）三年内，而无论其是为自己还是代表任何其它个人，均不得：(a)在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作；(b)就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方19、的业务关系；(c)干扰甲方供应产品或服务的持续性，或破坏上述任何供应的条件；第三条 违约责任第三条 违约责任1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：(a)乙方因此所取得的利益将归甲方所有，且乙方应向甲方赔偿5000100000元的违约赔偿金；(b)乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。33、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提20、请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。第四条 争议处理 第四条 争议处理 甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条 其它规定第五条 其它规定1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。本协议所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、*省、*市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。2、本协议被视为是甲方劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等的效力。本协议中如有任何与劳动合同相冲突的条款，以本协议为准。3、本协议于双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为乙方在甲方任职21、期间以及因任何原因停止在甲方任职之日起三年。4、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。5、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：签定日期：年 月 日 餐饮厨房承包合同餐饮厨房承包合同需求单位（甲方）：承包方 （乙方）：甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、承包合同期限第一条 本合同期限类型为固定期限合同。自 年 月 日至 年 月 日。如双方无异议，合同自动顺延一年。如有异议，期限届满前 30 天协商续签新的承 包合同。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅后厨的管理和日常业务的管 理工作。第三条 乙方应按22、照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。三、劳动保护和劳动合同第四条 甲方安排乙方执行不定时工作制。执行不定时工作时，在保证完成 甲方工作任务的情况下，工作和休息乙方自行安排。第五条 乙方全权负责乙方人员的工资待遇、保险待遇等。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，监督建立健全的食品 卫生工艺流程，制定操作规程、工作规范和卫生制度及其标准。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条 乙方的包厨工资为 元/月，每月 15 日按时足额发放上月工 资，如乙方违23、约应视情况予以扣罚。五、甲方的权利义务第十条 甲方提供必要的工作设施、住宿设施及厨师的工装。第十一条 甲方有权利对乙方的后厨工作给予监督管理，对乙方工作中的失 误有权提出整改措施，如乙方拒绝整改或者造成重大损失的，甲 方有权终止合同，并根据损失情况追究乙方的法律责任和经济责 任。第十二条 甲方有权根据经营情况对乙方的管理提出具体的指导意见。第十三条 甲方有权对乙方的饭菜质量和卫生质量进行监督检查，如发现不 达标或者引起用餐客人的投诉，则乙方应当立即整改，杜绝此类 现象再次发生。六、乙方的权利和义务第十四条 乙方负责包厨人员及事物的日常经营管理。第十五条 乙方应保证各种食品符合安全等法律法规要求24、，如造成食品安全 事故或者引起用餐客人的投诉，造成相关经济损失的，由乙方承 担责任。第十六条 后厨餐具、器具由乙方清洁消毒，月损耗不得高于百分之五，超 出部分照价赔偿。第十七条 乙方应保证上菜速度，严格规范上菜程序。如发生下列情况，乙 方承担相应责任:1.因菜的质量或菜中有杂物导致用餐客人退菜的，乙方应向甲方赔偿该菜 50 的损失。2.因后厨管理不规范原因引起用餐客人拒绝结账的，在查明事实的基础上，乙方根据责任的大小承担相应的经济损失。3.乙方因故意或者重大过失给后厨造成损失的，按原材料价格折价赔付给 甲方。第十八条 乙方应严格后厨管理制度，有关人员使用情况及相关资料统计后 应报公司备案，保证25、值班人员能承担相应的工作。第十九条 乙方应该保证厨师队伍的稳定，技术力量的稳定，保持员工敬业、热情、微笑的服务准则。第二十条 乙方聘用的工作人员需要经甲方同意方能上岗，因聘用人员伪造 相关材料成他方损失的，由乙方承担相应责任。第二十一条 乙方在正常使用厨房设备过程中，因设备质量问题造成厨师人 员伤害的，甲方应该积极的救急措施。如乙方非正常使用厨房设备，造成设备损失的，乙方应该负责维修或赔偿。如因乙方管理不善造成 的食物中毒或操作不当及其他意外问题，由乙方承担全部责任。第二十二条 乙方请假（正常休假人员除外）人员每天不得超过 2 人，超过 2 人或主要岗位人员请假，乙方应该请技术人员定岗，不得延26、 误正常营业，产生的费用由乙方自理。七、违约责任第二十条 本合同生效后，双方应该严格遵守。如乙方不履行即视为违约，应承担相应的违约责任。如遇特殊情况或者不抗力不能履行本合 同，本合同自行终止。八、其他第二十四条 本合同未尽事宜双方可以协议补充，补充协议与本合同具有同 等法律效力。第二十五条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，同具法律效力。自双 方签字之日起生效。甲方 乙方法定代表或委托代理人 法定代表或委托代理人 签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日 餐饮服务员劳动合同范本餐饮服务员劳动合同范本甲方：甲方：名称：法定代表人：单位地址：联系电话：乙方：乙方：姓名：性别：身份证号：现住址：27、联系电话：本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐饮员工。公司（以下简称甲方）和_先生/女士（以下简称乙方），于_年_月_日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。第一条 乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。第二条 乙方被甲方录用后，要经过 3 个月的试用期（劳动合同不满一年的，约定不超过 1 个月的试用期；劳动合同一年以上，不满三年的，约定不超过 2 个月的试用期）。在试用期间，任何一方有权提前 7 天通知对方终止合同。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退的，甲方不发给补偿金。在试用期间，如发现隐瞒过去28、的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。第三条 甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度，与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。第四条 乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和奖金，按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。（一）按国家规定，乙方每年享受元旦春节等共 11 天法定有薪假日。（二）按甲方规定享受带薪年休假。（三）婚、产29、丧、探亲假按国家有关规定执行。（四）甲方实行每周五天，每天八小时工作制（不含吃饭时间）。乙方应在党政工作时间内完成本职工作，如需加班加点，须提前向甲方报批，甲方按规定给予同等时间的倒休或发给加班工资。（五）病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按劳动合同法等相关法律法规办理。（六）乙方有正当理由可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬，乙方每月事假不得超过 3 天，超过3 天者，甲方有权解除本合同。（七）员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给予处理。第五条 乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理。第六条 乙方30、工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济处罚和行政处罚。第七条 在乙方任职期间，甲方需对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各项规章制度的教育和培训。第八条 乙方应遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度。第九条 凡因下列情况之一者，任何一方可提出解除合同：（一）因甲方营业条件变化而富余的员工，又无法安排从事其他工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会和乙方。（二）乙方在合31、同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞职，但需提前一个月递交辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续（由甲方出资培训，在培训期间届满后工作未满规定年限的，须按甲方规定退还培训费），但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的，按除名处理。（三）乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。（四）乙方严重违反甲方规章制度，或屡犯错误不改，或触犯国家法规被辞退、开除、除名的，合同自行解除，不享受补偿金。（五）合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持，并保留乙方继续工作的权利。合同内容自批准之日32、起自行终止。（六）凡是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房。第十条 因甲方原因提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方经济补偿金。第十一条 下列情况，不能解除合同：（一）员工在本企业内因工伤、职业病，被劳动鉴定部门认定部分或完全丧失劳动能力者，劳动合同不能解除，合同期满不能辞退，甲方须按有关规定妥善安置。（二）因病或非因工伤住院治疗期间。（三）实行计划生育的女员工，在孕、产、哺乳期内合同期虽满，合同亦必须延续到哺乳期满。第十二条 由于无法预见或不可抗拒的原因，使劳动合同内容不能全部履行或玩完全无法履行，届时可根据情况，经双方协商更改合同内容。第十三条 合同有效期为_年，自_33、年_月_日至_年_月_日。合同期满前一个月，双方如无异议，合同可自动顺延或重签。第十四条 甲方制定的管理规范等规章制度，是本合同的组成部分。第十五条 本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，需变更合同内容时，须经甲、乙和工会三方同意，合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时，须按政府规定及时修改。第十六条 本合同一式三份，甲乙双方及工会各执一份，具有 同 等 法 律 效 力。本 合 同 各 项 条 款 报 上 级 主 管 部 门 及_市劳动局有关部门批准备案。甲方：（签章）乙方：（签章）_年_月_日 _年_月_日 餐饮管理有限公司协议合同 餐饮管理有限34、公司协议合同第一章 总则第一条：根据中华人民共和国公司法 及中国其它法律、法规规定，出资人遵循自愿和协商一致原则，共同出资成立具有独立法人资格的餐饮公司。第二章公司基本情况第二条：公司全称：餐饮管理有限公司 公司中文地址：第三条：本公司为有限责任公司，公司以其全部资产对其债务承担责任。第四条：公司经营范围：餐饮服务。第五条：公司经营期限为 年，自公司批准登记之日起计算。第三章 投资资本及出资人第六条：公司投资资本为 万元人民币，出资人出资额和所占注册资本比例的基本情况为：甲方：，住所地：，出资额：整，占注册资本比例 ;乙方：，住所地：，出资额：整，占注册资本比例 ；丙方：，住所地：，出资额：整35、，占注册资本比例 ；丁方：，住所地：，出资额：整，占注册资本比例 ；第四章 出资人权利和义务第七条：出资人享有下列权利：(一)、出席股东会，按出资比例行使表决权;(二)、选举和被选举为董事、监事;(三)、可查阅股东会记录和公司财务会计报告;(四)、按出资比例分取红利;(五)、按出比例分取公司清算后为出资人可分配的资产;(六)、按章程规定转让出资;(七)、法律、法规规定的其它权利。第八条出资人的义务：(一)、承认并遵守公司章程;(二)、按时足额缴纳认缴的出资额;(三)公司依法成立后不得抽回资额;(四)、以其出资额为限，对公司承担责任;(五)、保守公司内部经营方式及营运机密;(六)、遵守法律、法规36、和公司规章制度。第五章资金到位及核算约定第九条：第一期资金到位：甲乙双方于投资预算 制订后_30_日内按投资比例缴交该预算之总投资_100%金额汇至 餐饮管理有限公司指定账户。第十条：本店营运前所有未列于投资预算 之追加投资款项，将列入本店投资总资本额，该金额于正常营运前 7 日内依投资比例补足缴交至甲方指定账户。第六章 组织管理第十一条：公司最高权力机构为股东会，股东会由全体出资人组成，为更好地经营、管理好本店，在与甲方互相协商的基础上，就聘请甲方经营人员管理本 店。第十二条：董事、监事的权利、义务、议事规则由公司章程规定。第七章 公司财务、会计制度第十三条：公司依照法律、行政法规和国务院财37、政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。第十四条：公司每月制作财务会计报告，并依法经审查验证，第二或三个月份派利润予各出资股东。财务会计报告应当包括财务会计报表及附属明细表：(一)、资产负债表;(二)、损益表;(三)、财务状况表(有变动时提供)。(三)、经营管理费用计入当月份之营运成本。第十五条：在经营期间，若出现盈亏，均按出资比率共同承担。第八章 其他第十七条：公司财务会计、利润分配、出资人的变动、合并与分立、解散与清算等重大事项另由章程规定。第十八条：出资股东至本店享有买单原价七折优惠，本店店长及甲方短期督导人员享有本店免费住宿。第十九条：本协议经全体出资人签字后生效，并由出资人各执一38、份，具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：丙方签字：丁方签字：签订地点：签订时间： 公司员工聘用合同公司员工聘用合同 招聘方：_简称甲方受聘方：_ _ 简称乙方。根据 中华人民共和国劳动法 和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条第一条 协议期限协议期限协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条：工作内容第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作.3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食39、品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律第三条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬第四条：劳动报酬1、乙方月基本工资为：_40、元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间每月享有_天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：合同解除第五条：合同解除1、如乙方终止协议，必须提前一个月提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、41、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：年 月 日 日期：年 月 日 保密及竞业禁止协议 保密及竞业禁止协议甲方：乙方：甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：甲方已与乙方签订劳动合同，乙方受甲方雇佣在甲方任职，据法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。第一条 保密第一条 保密1、对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方42、式直接或间接接触的技术信息（诸如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目），以及其它任何方面的秘密或专有的信息或数据（下称“保密资料保密资料”），乙方承诺仅将该等保密资料用于完成其甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方。乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。2、乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止后 2 年内继续有效。第二条 不竞争第二条 不竞争1、乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相似的业43、务。2、乙方向甲方承诺：(1)在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力为甲方拓展业务、扩大利益，而不会参与任何其它(竞争或其它)业务。(2)自被甲方停止聘用之日起（不论任何原因）二年内，而无论其是为自己还是代表任何其它个人，均不得：(a)在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作；(b)就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关系；(c)干扰甲方供应产品或服务的持续性，或破坏上44、述任何供应的条件；第三条 违约责任第三条 违约责任乙方如违反本协议，乙方因此所取得的利益将归甲方所有，且乙方应向甲方赔偿 5000100000 元的违约赔偿金，并承担相应的法律责任。如果所赔偿的违约赔偿金不足以弥补甲方的实际损失，则甲方将有权就其间的差额向乙方追偿。第四条 其它规定第四条 其它规定1、本协议于双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及因任何原因停止在甲方任职之日起两年。2、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签名）甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人：法定代表人：年 月 日 年 月 日 年 月45、 日 年 月 日1采 购 合 同采 购 合 同甲方（采购方）：乙方（供应方）：根据中华人民共和国合同法 及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿、协商一致、真诚合作、互惠共赢的原则，就甲方向乙方采购事宜达成如下一致，双方共同遵守。一、采购商品种类与价格一、采购商品种类与价格1、采购商品种类：。具体采购商品以甲方采购清单为准。2、采购商品价格：乙方应按照低于市场价格，同时不高于本市同等规模餐饮企业所购同类同等商品的价格向甲方供应商品。具体价格确定方式为：每月 1 日确定价格，如当月市场价格波动幅度超过5%的，双方调整结算价格。3、属甲方采购范围内的商品如出现货源紧缺，价格大46、幅浮动，乙方应及时通知甲方。4、双方事先约定依样品订货的，或双方约定质量、品种及规格的，乙方所供货品应与样品或约定相符。二、商品质量二、商品质量1、乙方供应商品的质量与包装应当符合国家相关法律法规的规定，符合行业主管部门发布的规定、标准、规范。2、按规定必须经由法定食品检验机构检测的商品，乙方应于甲方采购时向甲方提供同批次产品检验报告或合格证（复印件）。3、乙方所供应商品的保质期不得少于商品明示保质期的 5/6。4、甲方经营过程中发生的政府部门按规定进行的涉及乙方所供商品的质量检验，如检验部门收取费用，检验费用承担方式约定为：如商品质量经检验合格，检验费由双方各担 50%；商品质量经检验不合格47、的，检测费由乙方承担（如因此导致的对甲方的罚款亦由乙方承担）。因消费者投诉而送检的乙方所供商品，经检验不合格的，检验费用由乙方承担（如因此导致的甲方赔偿与罚款亦由乙方承担）。需乙方承担检验、检测费用的，甲方需向乙方提供检验机构出具的收费凭证（或复印件）。25、乙方不得向甲方供应下列商品（产品），违反本项约定，乙方应承担由此造成的经济损失及法律责任，并向甲方支付2万元的违约金；甲方有权中止本合同。（1）用回收食品作为原料生产的；（2）严重不符合食品安全标准的；（3）腐败变质的；（4）未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类及其制品；（5）超过保质期的；（6）国家明令禁止生产经营的；（7）其他48、严重违反国家法律法规及行政主管部门规定的商品。三、送货及验收三、送货及验收1、乙方免费送货，交货地点为：无锡市崇安区云蝠大厦3楼。2、乙方应将甲方采购清单列明的商品，按照约定的时间（如有）送至交货地点。如有断货、缺货情况，乙方应于甲方订货时通知甲方，以便甲方调整采购品种。3、甲方应及时安排人员组织验收，验货凭据一式三联，甲方两联，乙方一联。4、甲方对乙方供应商品验收后，相关的毁损、灭失的风险由甲方承担。四、退换货四、退换货1、甲方需要退货换货的，甲方应向乙方提出，乙方应予配合。对于存在保质期的商品，甲方应当在保质期尚存 1/6 的期限内向乙方提出退换货。2、因乙方所供商品出现质量问题的，甲方应49、给予退货，由此产生的相关费用、损失由乙方承担。3、因甲方自身原因造成商品污染、毁损、变质的，乙方有权拒绝退货换货。五、对帐结算与货款支付五、对帐结算与货款支付1、双方约定的结算周期为货到 天。2、双方约定每次对账时间为货到第 个工作日前。乙方应于对账时间向甲方提交相关的结算凭证，核算上次应结货款金额。3、乙方按双方确认的货款金额开具发票，送交甲方。4、甲方支付货款时间为货到第 个工作日（节假日顺延），甲方应按约定向乙方付款。3乙方开户行：乙方帐号：5、如在约定的时间不能对帐的，双方协商解决。六、违约责任六、违约责任1、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任；造成对方损失的，应与赔偿。50、2、因乙方所供商品原因导致食品安全事故，造成的经济损失及赔偿责任由乙方承担。3、甲方未按本合同约定向乙方支付货款的，每延迟一天，甲方按应支付货款的万分之五向乙方计付违约金。七、反商业贿赂约定 七、反商业贿赂约定1、非经甲方书面认可，乙方及其职员不得向甲方工作人员提供如下可能影响双方公平交易的一切经济利益（以下简称不当利益）。乙方违反本约定，视为乙方重大违约，甲方有权中止合同，乙方应向甲方支付一万元违约金；造成甲方经济损失的，乙方应与赔偿。（1）回扣、佣金、红包、礼金、有价证券、报销私人费用；（2）借款、担保；（3）礼品、实物；（4）宴请或娱乐活动；（5）其他可能影响双方公平交易的经济利益。2、51、甲方员工向乙方索要任何形式的不正当利益的，乙方应及时告知甲方或向甲方投诉，甲方应为乙方保密。八、合同的解除、中止八、合同的解除、中止1、双方均无违约情况，任何一方要解除本合同，应当提前 30 天以书面形式向对方提出，经双方协商达成一致后，本合同解除。一方严重违约，另一方有权中止本合同。2、本合同解除或中止后，双方债权债务关系不受影响，仍需继续履行。九、其它九、其它1、双方其他约定：2、本合同未尽事宜，双方应友好协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有4同等效力。3、本合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可向福田区人民法院提起诉讼。4、本合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止52、。本合同期满，双方如继续合作，需重新签订合同。5、本合同共 2 份，双方各执 1 份。本合同经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：签约代表：签约代表：盖章：盖章：签约日期：年 月 日XXX 餐厅乌鲁木齐店股东协议合同书XXX 餐厅乌鲁木齐店股东协议合同书订立协议各合伙人：合伙人甲：姓名 ，性别 ，电话 住址 ，身份号 。合伙人乙：姓名 ，性别 ，电话 住址 ，身份号 。合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：第一条 合伙宗旨第一条 合伙宗旨 合伙各方共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏 第二条 合伙名称及主要阵地第二条 合伙名称及主要阵地 1.合伙组织名称：1.合伙组织名称：XXX 餐53、厅乌鲁木齐世纪金花时代广场店（本餐厅）2.主要阵地：2.主要阵地：乌鲁木齐市天山区光明路 30 号世纪金花时代广场 第三条 合伙经营项目、范围第三条 合伙经营项目、范围 1.合伙经营项目：1.合伙经营项目：XXX 餐厅2.合伙经营范围：2.合伙经营范围：特色餐饮生产、服务。第四条 合伙期限第四条 合伙期限 合伙期限为 年，自 _ 年 _ 月 _ 日起，至 _ 年 _ 月 _ 日止；如果需延长期限在期满前 _ 月办理有关手续。第五条 合伙方式及数额第五条 合伙方式及数额 合伙人姓名以何种方式出资投资数额所占比例备注本合伙出资共计人民币 _ 元整。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割54、，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。第六条 盈余分配与债务承担第六条 盈余分配与债务承担 1.盈余分配：1.盈余分配：以月总收入的财务损益报表（除去营业原材料成本、人工成本、营业费用、税收等）为依据，按出资比例分配净利润。2.债务承担：2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的投资额度为据，按比例承担。（特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资比例分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在 10 日内向对方清偿自己应负担的部分）3.由 XXX 餐厅世纪金花时代广场店面特许新疆地区加55、盟店获得的收入利润（除去加盟合同内需要协助乙方筹建至开业期间的差旅咨询、车票等费用）按照合伙人出资比例进行净利润分配。4.以月总净利润%做为员工激励。第七条 入伙、退伙，出资的转让第七条 入伙、退伙，出资的转让 1.入伙：1.入伙：承认本合同;需经全体合伙人同意;执行合同规定的权利义务。除入伙合同另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前企业的债务承担连带责任。2.退伙：2.退伙：需由正当理由方可退伙；退伙需提前 _个 月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；合伙人退伙后，其他合伙人与该合伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金56、钱计算；合伙人不得在合伙不利时退伙，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行补偿。退伙有以下几种情况：1、自愿退伙。合同的经营期限内，有下列情形时，合伙人可以退伙：合伙协议约定的退伙事由出现；经全体合伙人同意退伙；发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应提前 通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。2、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：死亡或者被依法宣告死亡；被依法宣告为无民事行为能力人；个人丧失偿债能力；被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情57、形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人同意，可以决议将其除名：未履行出资义务；因故意或重大过失给合伙企业造成损失；执行合伙企业事务时有不正当行为；合伙协议约定的其他事由。1)对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名之日起 30 日内，向人民法院起诉。2)合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。3.出资和转让。3.出资和转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。转让时，在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙58、人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。第八条 合伙负责人及合伙事务执行第八条 合伙负责人及合伙事务执行 1.全体合伙人决定，委托1.全体合伙人决定，委托 _ 为合伙负责人，其权限为为合伙负责人，其权限为 对外开展业务，订立合同;对合伙事业进行日常管理;出售合伙的产品(货物)，购进常用货物;支付合伙债务;2.全体合伙人决定，委托2.全体合伙人决定，委托 _ 为合伙负责人，其权限为：为合伙负责人，其权限为：对外接待行政工商事宜；对合伙事业安全生产进行管理；对合伙事业流动资金进行管理；支付合法债务59、。3.其他合伙人的权利：3.其他合伙人的权利：参予合伙事业的管理;听取合伙负责人开展业务情况的报告;检查合伙帐册及经营情况;全体合伙人共同执行合伙企业事务，共同决定合伙重大事项。第九条 合伙人的权利与义务。第九条 合伙人的权利与义务。1.合伙人的权利：1.合伙人的权利：合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权；合伙人享有合伙利益的分配权；合伙人配合合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有；合伙人有退伙的权利。2.合伙人的义务：2.合伙人的义务：按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；分担合伙的经营损失的债务60、；为合伙债务承担连带责任。第十条 禁止行为第十条 禁止行为 1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。3.禁止合伙人再加入其他合伙。4.除合伙合同另有约定或者经全体合伙人同意外，禁止合伙人与本合伙签订合同进行交易；5.合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动；6.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。屡次劝阻且不听者可由全体合伙人决定除名。第十一条 合伙营业的继续。第十一条 合伙营业的继续。1.在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙61、人入伙经营。2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依据死亡合伙人的继承人的意愿选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营，也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营 第十二条 合伙的终止及终止后的事项第十二条 合伙的终止及终止后的事项 1.合伙因以下事由之一得终止：1.合伙因以下事由之一得终止：合伙期届满；全体合伙人同意终止合伙关系；合伙事务完成或不能完成；法院根据有关当事人请求判决解散；出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因；已不具备法定合伙人数 2.合伙终止后的清算：2.合伙终止后的清算：合伙解散后应当进行清算，并通知债权人；立即推举清算人，并邀62、请 _ 中间人(或公证员)参与清算；清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后 15日内指定 _ 合伙人或委托第三人，担任清算人。15 日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。清算时，合伙财产中的固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿:1)合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；2)合伙所欠税款；3)合伙的债务；4)返还合伙人的出资。1、清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。（按本协议第六条盈余分配的办法进行分配。）2、清算后如有亏损，不63、论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。依本协议第六条债务承担的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。第十三条 违约责任。第十三条 违约责任。1.合伙人未按期缴纳或缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失；如果逾期 _ 天仍未缴足出资，按退伙处理。2.合伙人未经其他合伙人一致同意转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。3.合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为64、退伙处理；由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。4.合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反合伙企业法 而导致合伙企业解散的，应对其他合伙人承担赔偿责任。5.合伙人违反第六、第七、第十实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。第十四 合同争议解决方法。第十四 合同争议解决方法。1.凡因本协议或本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交句容仲裁委员会仲裁。仲裁裁定是终局的，对各方均有约束力。2.合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。第十五 其他第十五 其他 1.本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。65、补充和修改的内容与本合同具有同等效力。2.本合同自订立并报工商行政管理机关批准之日起生效，并且开始营业。3.本合同正本一式 _ 份，合伙人各执一份，送 _ 存档一份。共 _ 页。4.本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。合 伙 人：（盖章）（盖章）（盖章）签约地点：。签约时间：_ 年 _ 月 _ 日 附：身份证复印件餐饮加盟合同书餐饮加盟合同书 No:甲方：_乙方：_甲乙双方本着平等互利的原则，根据中华人民共和国合同法及中华人民共和国国内贸易部颁布的商业特许经营管理办法(试行)等有关法律、法规、规 章的规定，为促进双方共同发展，甲乙双方经认真协商，现就甲方“济南焯艺园餐饮管理有限责任公司”特许经66、营权授权乙方一事达成如下一致协议，以供双方共同遵守。第一条：本合同文本名词释义第一条：本合同文本名词释义1.1 知识产权：特指“焯(cho)艺园”品牌、商标、标志、商号及“焯艺园”全套设备、“焯艺园”经 营 管理模式、方案等。上述知识产权乙方在签订合同且经许可有权全部使用。1.2 同所涉及的所有商标、服务标志及其相关权利的所有权均归属于甲方。1.3 焯艺园餐厅产品：含甲方自行设计、开发、生产的“米线”、“麻辣烫”系列产品及甲方取得全国连锁销售代理的其它相关产品。第二条：连锁专卖特许授权第二条：连锁专卖特许授权2.1 甲方特许乙方在_省_市_(县)区 镇（乡），开设“焯艺园”连锁餐厅。2.2 在67、合同执行期间，连锁加盟店经许可后可使用甲方商标、服务标志及表达这些标志、记号、样式的标签和招牌，乙方须按本合同的规定，遵循甲方统一的营销模式，服从甲方统一的规范管理。2.3 乙方未经甲方许可，不得擅自将甲方授予的连锁特许权以任何形式转让给第三方。2.4 本合同双方之间不存在任何共同投资、雇佣、承包关系;加盟店员工由乙方自行招聘，甲方对其劳动关系，及员工行为不承提任何民事法律责任。第三条：连锁专卖经营方式第三条：连锁专卖经营方式3.1 乙方必须在本合同签订之日起30个工作日内，在当地工商、税务部门办理合法的登记手续，开办独立的专卖店，或在商场、超市中以店中的形式经营。乙方自筹资金，自负盈亏，自主68、经营，承担一切经营债务。3.2 连锁店应配备有相应的通讯联络设施，如电话、计算机，以便快捷收发相应的商务文件资料。3.3 乙方连锁店在未经甲方同意的情况下，不得擅自销售非甲方的产品和更改甲方制定的全国统一零售价格。销售过程中，部分产品零售价根据当地市场状况需要下调的，可报甲方总部，批准后方可执行。第四条：甲方的权利和义务第四条：甲方的权利和义务4.1 甲方权利 甲方有权根据全国各地市场发展变化情况对乙方的货物品种配备方案提供建设性、参考性意见。甲方有权对乙方的经营状况、货品销售、库存、执行价格等情况随时进行检查核对。乙方如果违反合同规定的自身权利与义务，造成甲方企业形象严重受损，甲方有权单方面69、提前终止合同，并有权要求乙方赔偿相关经济及名誉损失。乙方不交纳后期服务、宣传、咨询等费用的，甲方有权从乙方保证金中扣除;且乙方需在30日内补交完毕，否则视同违约，甲方有权单方面提前终止合同;并取消乙方在本合同规定区域内的特许专卖权。4.2 甲方的义务 严格执行“区域限制发展加盟店”的总原则。乙方加盟所在一定区域范围内，(10公里范围内,校区范围除外)，未经乙方同意甲方不得再授权于第二者同样的经营权;甲方必须保证货源充足，提供乙方办店所需相应的文件、资料等。负责随时提供系列产品供给乙方，并不断设计开发系列新产品。全程向乙方提供定期或不定期的专业培训，包括加盟店实施标准化管理。甲方负责向乙方提供统70、一的加盟店装修方案(以电子光盘和彩稿)形式，并在乙方加盟店开业前提统一宣传用品。甲方免费提供宣传单的制作和设计，印刷费用由乙方自行承担。第五条：乙方的权利和义务第五条：乙方的权利和义务5.1 乙方的权利 有权依合同之规定经营专卖甲方“焯艺园”系列产品，并在合同约定之地开展系列经营业务。有权拥有加盟店对外经营过程中所产生的一切合法权益。负责加盟店的人员招聘、业务管理及对外销售、促销等。5.2 乙方的义务 遵循甲方制定的全国统一营运操作规程，努力做好加盟店销售与服务工作。为维护加盟店售出商品质量和服务的均一性，提高公司形象，加盟店的营业方法必须遵守甲方培训规定的要求和标准。按时向甲方提供营业报告书71、及财务、货品库存报表等，与甲方保持经常性的商务沟通联系;否则视为乙方自动放弃权益。乙方按“焯艺园餐厅”的统一形象要求，按甲方提供的统一装修设计方案施工，自行承担装修费用。乙方自行办理相关经营手续，合法经营，自主承担期间的一切民事法律责任。乙方对顾客的投诉应当正确和勤勉对待，对于全国连锁店所售出的商品，如有质量问题，但并非在乙方店内购买，乙方有义务做好解释及协调上报工作。积极参与甲方安排的全国统一促销及其他活动。为保证产品质量，乙方必须在公司统一采购原材料，甲方有权定期检查;对损害品牌形象、违反进货规定的行为，将扣除乙方合同保证金。乙方应当按照甲方提供的配料、配方进行生产制作，不得擅自更改、添减72、配料种类、数量，否则按照违约处理，并且甲方有权随时解除合同，保证金不予退还。第六条：连锁加盟合作方式第六条：连锁加盟合作方式6.1 甲方实行低门槛加盟政策，加盟费 整(￥元)。6.2 乙方在本合同签订时，一次性向甲方支付合同权益保证金 元。此保证金主要是为了保护总部的知识产权不被滥用，同时避免加盟店之间产生恶性竞争，以规范完善整个连锁体系，达成全国所有加盟店共同发展之目的。保证金在乙方合同期满无息退还。6.3 零风险退出机制：甲方全程指导服务乙方的经营活动，对于确实难于改善经营的加盟店有确保加盟商切身利益的前提下，甲方总部可根据乙方申请，制定完善的退出方案。或关闭或转让。其库存货品在不影响第二73、次销售的前提下，可全部退还甲方货品在验收后7个工作日内将全部货款退还给乙方。第七条：供货、换货、退货第七条：供货、换货、退货7.1 甲方保证提供货物的品质全部为合格品，甲方应自收到乙方的供货申请1-2个工作日内负责将货发出。7.2 乙方每次进货必须以汇款形式汇入甲方财务部指定的帐户或以现金支付给甲方财务，款到甲方发货，运费乙方承付。7.3 为保证货物品种全面性，首批货物品种配备方案由甲乙双方共同协定，后期购货由乙方自主选择。7.4 乙方经营期间在货品不影响第二次销售的前提下，随时可等值调换其他品种，换货运输费由乙方自付;产品如因质量问题退换，其发生的费用全总由甲方承担。第八条：合同违约责任第八74、条：合同违约责任8.1 为维护“焯艺园”的全国统一形象，保证售出商品质量，乙方不得擅自销售其它产品;合同签订日起，乙方必须到甲方处进货(注：部分冷冻货除外)，否则视为违约，甲方有权单方面提前终止合同，并取消乙方许专卖权。解约后，甲方可在该区域重新设立加盟店。8.2 乙方店址及代表人变更须书面通知甲方，获准甲方同意;如私自出让经营权则视为乙方违约。8.3 合同执行期间，甲方须严格按合同条款履行义务;否则视为违约，乙方有权要求赔偿相应经济损失。8.4 甲乙双方任何一方因不可抗拒的非人为因素影响合同的执行，须在12小时内通知对方，并在事件发生的3日内，向另一方提交合同无法履行的书面报告。此情形不视为75、违约，相关事宜双方可协商解决。第九条：合同期限、终止、争议解决第九条：合同期限、终止、争议解决9.1 本合同期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止;合同期满，乙方在该区域拥有优先续签权。9.2 合同期满，如乙方不再继续经营，则应全部归还甲方各种操作手册及所有商务机密文件等资料，并负责销毁、归还所有带有甲方商标、标识等商业标志的招牌和材料。9.3 本合同双方代表签字即可生效，如有争议可协商解决，无法协商解决的情况下，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。9.4 本合同一式两份，双方各执一份。此合同的附件与合同具有同等法律效力。第十条：补充协议第十条：补充协议1 _ _ _2 _ _附表 1附76、表 1乡镇级县级地市级餐具厨房设备代理费甲方负责人（签章）：乙方负责人（签章）：联系电话：联系电话：地址：地址：年 月 日 年 月 日食品购销合同食品购销合同甲方名称：（以下简称甲方）地址：联系电话：乙方名称：（以下简称乙方）地址：联系电话：乙方营业执照注册号：乙方食品流通许可证编号：为进一步规范企业食品及食品原料采购行为，确保食品及食品原料采购做到公平、公正、公开和采购的食品价格合理，质量符合食品安全要求，根据平等自愿和诚实信用的原则，经甲、乙双方协商，特签订购销合同，供甲、乙双方共同遵守。一供货商相关资质一供货商相关资质乙方需向甲方提供本企业的营业执照、食品流通许可证和负责送货人员的“授权77、委托书”复印件，并交验原件，同时加盖乙方公章。二供货数量、时间、价格、地点二供货数量、时间、价格、地点供货数量：视甲方的加工、烹饪需求而定，采购时，甲方提前 1 天通知乙方，乙方如不能及时供货，须及时告知甲方。供货时间：按照甲方指定时间送货。供货价格：乙方每周报价一次，价格应低于当周市场价格，同时不得高于本市餐饮企业所购同类同等食品及食品原料价格。交货地点：乙方将供货食品送至企业食品库房。三供货质量与数量保证三供货质量与数量保证一）乙方所供的食品必须经国务院卫生行政部门认证认可的食品检验机构检验，并附有同批次“产品检验报告”复印件或“合格证”，同时向甲方提供由国家相关部门颁发与该产品有关的生产78、许可证、卫生许可证、营业执照、食品流通许可证、税务登记证等复印件，并加盖乙方公章。二）乙方向甲方承诺，不得提供下列食品：1用非食品原料生产食品或者在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品；2不符合食品安全标准的食品；3腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品；4病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品；5未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类及其制品；6超过保质期的食品；7国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品；8未经过安全性评估的食品；9无标签或标签、说明书不符合食品安全79、法 规定的预包装食品、食品添加剂；10添加了药品的食品。否则，由此产生的经济损失由乙方负责承担，并负相应的法律责任。三）乙方所提供的食品，由甲、乙双方逐样过称，净重量误差范围不得超过3，如发现有不足称的，则当批货物按抽样平均重量计算。四）验收时，如有上述乙方向甲方承诺中包含的不得提供的食品，乙方自行收回。四货款结算支付四货款结算支付乙方供货送交甲方仓库，经验货人对数量与质量进行初步验收后，由乙方出具两联制销售发票或销货单据，货款在双方协商的时间结算支付。五相关责任赔偿五相关责任赔偿1.甲方如因食用乙方所提供食品导致发生食物中毒，经有关单位鉴定原因属实后，乙方除承担全部医药费、赔偿费用，同时承担80、全部法律责任。2 如在主管部门日常监督及抽样检验中有不符合食品安全要求现象，一切损失及相关处罚由乙方承担。3.乙方如应承担经济法律责任，不受本合同期限制约。六合同生效与终止六合同生效与终止1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字或签章之日起生效。2.本合同自 年 月 日至 年 月 日止。甲方：（签章）乙方：（签章）年 月 日餐饮商铺租赁合同出租方（以下简称甲方）：_根据中华人民共和国合同法 及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上，就甲方将产权所有的房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同，详细情况如下。第一条：租赁内容181、：甲方将产权所有位于：_市_县_街_巷_号的门面房屋租赁给乙方，房屋建筑面积 _平方米，实际使用面积_平方米。2：甲方同意乙方所租房屋作为经营用，其范围以乙方营业执照为准。第二条：租赁期限1：租赁期_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条：租金及其他费用说明1：租金按月以现金方式支付，以先付后租方式，甲方收到租金后应出示相应有效收据凭证。2：合同有效期内租金共计人民币_元，每月租金为人民币_元。3：水电费用按实际使用数（计量）收费，每月 5 号前交上月水电费用，甲方应出示相应水电有效收据凭证。4：乙方在签订合同时付给甲方人民币_元作为履约保证金和财务押金，在正式入住后 5 日内将第一月租82、金人民币_元支付给甲方。乙方从第二次付款开始，每次在当月头 5 天内交付。合同期满后，如乙方无违约行为或把房内财物丢失、损坏的情况，甲方须如数退回押金给乙方。第四条：双方权利和义务1：甲方应保证所出租房屋及设备完好并能够正常使用，并负有年检及日常维护保养、维修；凡遇到政府部门要求对有关设施进行改造时，所有费用由甲方负责（乙方自设除外）。2：甲方负责协调本地区各有关部门的关系，并为乙方办理营业执照提供有效的房产证明和相关手续。3：甲方保证房屋内原有的电线、电缆满足乙方的正常营业使用，并经常检查其完好性（乙方自设除外），发现问题应及时向乙方通报。由于供电线路问题给乙方造成的经济损失，甲方应给予乙方83、全额补偿。4：在合同期内，甲方不得再次引进同类商户，如违约应向乙方赔偿人民币经济损失费（押金的 50%），并清除该商户。5：甲方应保证出租房屋的消防设施符合行业规定，并向乙方提供管辖区防火部门出具的电、火检合格证明复印件。6：租赁期间，房屋和土地的产权税由甲方依法交纳。如果发生政府有关部门征收本合同中未列出项目但与该房屋有关的费用，应由甲方负担。7：租赁期间，甲方有权依照法定程序转让（出售）该出租的房屋，转让后，本合同对新的房屋产权所有人和乙方继续有效。8：房屋租赁期间，出租人将已出租的房屋设定抵押，该抵押物被依法处分给第三方的，第三方应继续履行原租赁合同。9：租赁期间，甲方要收回房屋，必须提84、前一个月书面通知乙方，并双倍返还乙方押金；如乙方须退房，必须提前一个月书面通知甲方，经甲方同意所交押金退回。未经甲方同意，乙方提前解除合同，甲方有权没收押金。10：租赁期间，若乙方由于个人发展原因将房屋转让给第三方，此合同对甲方和第三方继续有效。11：合同期满后，如甲方仍继续出租房屋，乙方享有优先权，乙方应在租赁期满前两个月向甲方提出，并协商签订新的租赁合同，租金按当时的物价及周围门市租金涨幅作适当调整；租赁期满后，乙方应将房屋交回甲方使用，并缴清负责的费用，经双方移交无误，甲方须退回押金于乙方。12：甲方出售商铺，须在一个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权，无需提供其他费用。185、3：乙方必须在国家法律、法规、政策允许的范围 内进行经营或办公，如利用出租房屋从事非法经营，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿人民币经济损失。14：在合同有效期内，乙方对租赁房屋及相关设施有合法使用权。15：乙方按合同内容及时缴纳租金及其他相关费用。16：乙方如需要对所租赁房屋进行装修或改造时，必须先征得甲方同意，改造费用由乙方自负。在合同终止、解除租赁关系时，乙方装修或改造与房屋有关的设施全部归甲方所有（可移动设施除外）。17：上述设备、设施出现问题甲方应及时修复或者更换，如甲方不能及时实施，乙方有权代为修复或更换，费用（以发票为准）由房租扣除。第五条：其他1：因不可抗力原因导致非甲方责任的无法86、正常营业情况下，要待房屋重新装潢完毕后开始营业再计算租金。2：因国家政策需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。3：因上述原因而终止合同的，租金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。4：不可抗力系指“不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5：乙方营业时间根据顾客需要可适当调整。6：甲方不得擅自增加本合同未明确由乙方交纳的费用。第六条：违约1：甲、乙双方签订房屋租赁合同，乙方已缴纳定金后，甲方未能按期完好如数向乙方移交出租房屋及设备，属甲方违约，甲方每天按年租金的 1%向乙方支付延期违约金。2：在合同有效期内未经乙方同意，甲方单方面提高租金，乙方有权拒87、绝支付超额租金。3：乙方未按时向甲方支付所有应付款项属于乙方违约，每违期一天，除付清所欠款外，每天向甲方支付所欠款 1%的违约金。超过 60 日甲方有权采取措施收回房屋。4：因甲方原因导致乙方未能正常营业，给乙方造成的经济损失，由甲方承担责任并赔偿乙方经济损失。第七条：合同生效、纠纷解决1：本合同经甲、乙双方单位法定代表人签字后，乙方交付定金后生效，即具有法律效力。2：在本合同执行过程中，若发生纠纷，由双方友好协商，如协商不成时，可诉请房屋所在地人民法院解决，3：本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，并另行签订补充协议，其补充协议与本合同具有同等法律效力。4：甲方应提供有效房产证（或具有出租权88、的有效证明）、有效身份证明（营业执照）等文件，乙方应提供有效身份证明文件。双方验证后可复印对方文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用，所有复印件与本合同具有同等法律效力。5：本合同及附件一式两份由甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_身份证号：_ 身份证号：_签约代表：_ 签约代表：_联系方式：_ 联系方式：_房产证号：_签约地点：_签约时间：_年_月_日劳 动 合 同 书劳 动 合 同 书甲 方：甲 方：乙 方：乙 方：签订日期：签订日期：年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵89、守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 第一条 甲 方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条第二条 乙 方：出生年月：年 月 日 性 别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业/非农业）：户口所在地：省 市 区（县）街道（乡镇）居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限二、劳动合同期限第三条第三条 本合同为 固定期限 劳动合同。本合同期限为 年，于 年 月 日生效，终止于 年 月 日，其中试用期为 月。三、工作内容和工作地点三、工作内容和工作地点 第四条 第四条 乙方根据90、甲方工作需要，于 部门，从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。第五条 第五条 乙方同意在甲方暂定的工作地点 从事工作。鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。四、工作时间和休息休假四、工作时间和休息休假第六条 第六条 甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方员工手册及其他规章制度执行。第七条第七条 甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第八条91、 第八条 乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。五、劳动保护和劳动条件五、劳动保护和劳动条件 第九条 第九条 甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。第十条 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、劳动报酬款项六、劳动报酬款项 第十二条 第十二条 甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资 元。试用期内的工资按照前述标准的 100 100%执行。乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目92、，具体依照甲方薪酬管理制度执行。第十三条 第十三条 每月 10-15 10-15 日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第十四条 第十四条 薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照员工手册及其他规章制度执行。七、社会保险和福利待遇七、社会保险和福利待遇 第十五条 第十五条 根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。第十六条 第十六条 甲乙93、双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。第十七条 第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十八条 第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第十九条 第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十条 第二十条 公司假期 公司假期1、事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。2、其他假：乙方如需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。八、劳动纪律和规章制度八、劳94、动纪律和规章制度第二十一条第二十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。第二十二条第二十二条 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。第二十三条第二十三条 乙方应当保守甲方商业秘密、自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。第二十四条第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订九、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条第二十五条 95、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十六条第二十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十七条第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的（严重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的情形、本合同约定的情形、甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不96、改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。第二十八条第二十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告97、后，可以解除本合同。5、甲方出现严重亏损，无力负担员工工资时；6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时；第二十九条第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；5、符合法律法规、规定其他情况的。第三十条第三十条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同；1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；398、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、用人单位因中华人民共和国劳动合同法第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十一条第三十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。第三十二条 第三十二条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十三条第三十三条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。第三十四条第三十四条 有下列情99、形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的，本合同有特殊约定的除外；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第三十五条第三十五条 甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时100、间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。十、劳动合同的无（失）效十、劳动合同的无（失）效第三十六条第三十六条 乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。第三十七条第三十七条 乙方未按照101、本合同第三条规定的合同期限到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方书面认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。十一、解除、终止和违反劳动合同的责任十一、解除、终止和违反劳动合同的责任第三十八条第三十八条 有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：1、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；2、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；3、法律、法规规定的其他情形。第三十九条第三十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工102、作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。第四十条第四十条 如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第四十一条 第四十一条 乙方应保证所提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料的真实性，若有虚假，在试用期内甲方可以以不符合录用条件解除与乙方的劳动合同；试用期满以后，甲方可以以严重违反公司规章制度解除与乙方的劳动合同。十二、双方约定的其他事项十二、双方约定的其他事项第四十二条第四十二条 103、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。第四十三条第四十三条 双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。第四十四条第四十四条 乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄104、露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订保密协议以约定双方的权利和义务。第四十五条第四十五条 凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。如未签订培训/教育协议，亦不影响甲方索赔的权利。十三、劳动争议处理十三、劳动争议处理第四十六条第四十六条 双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行105、劳动仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他事项十四、其他事项第四十七条第四十七条 劳动合同一式 两 份，甲、乙双方各执 壹 份。第四十八条第四十八条 劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。第四十九条第四十九条 本合同的附件如下：1、乙方简历、基本信息表、身份证复印件、毕业证书等相关证件；2、甲方员工手册；3、甲方公布的各项公司管理规定等，但不仅限于此。第五十条 第五十条 本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。106、第五十一条第五十一条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第五十二条第五十二条 本合同自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：乙方签字：法定代表人（签字）：签订日期：签订日期：1编号_餐饮业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_2根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期107、限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限:自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条第二条 乙方从事_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定108、的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过 40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休3假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条第四条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工109、资：（一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_五、社会保险第五条 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行110、。六、劳动保护和劳动条件第六条第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止4第七条第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲111、方无法另行安排工作的，可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条第九条 甲乙双方约定的其他事项_第十条第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月 日5使 用 说 明使 用 说 明一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的112、务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休113、的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。1编号：_劳劳 动动 合合 同同 书书用人单位：劳 动 者：_劳动和社会保障厅印制2 用人单位名称：（以下称“甲方”）住 所：通讯地址：邮政编码：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：_（以下称“乙方”）身份证号码：家庭住址：_邮政编码：户籍所在地：_邮政编码：联系方式：_（固定电话）_（移动电话）紧急联系人：_联114、系电话：_3（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法 及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。一、合同的类型与期限一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（_A_）。A.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（个月）。B.无固定期限，自_年_月_日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C.以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。（二115、）试用期甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。4二、工作内容与工作地点工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事 工作。具体任务职责）是:_ _（二）乙方的工作地点为_（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行工时制度（_C_）。A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。（四）甲方执行国家法116、定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。四、劳动报酬四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行（_A_）工资计发形式。A.计时形式：乙方的月工资为：_。其中加班加点计发工资基数为_10_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。B.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。5C.其他工资形式：_ _。（二）甲方于每月_20_日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。（四）甲方安排乙方117、延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组118、织的各项必要的教育培训。六、劳动合同的变更、解除和终止六、劳动合同的变更、解除和终止（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。6（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。（三）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。（四）有关解除或者终止劳动合同的事项，按照中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定执行七、经济补偿七、经济补偿 甲乙中有一方欲提解除合同，需提前三十天向对方告知并做好交接工作，否则支付赔偿金一千元整！八、劳动争议处理八、劳动争议处理 甲、乙双119、方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。九、其他规定九、其他规定（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。（四）本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议）的规定与本合同不一致的，以7本合同为准。（五）乙方同意，在其处于120、联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。（六）甲、乙双方另行约定条款：_。（七）本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）签订日期：签订日期：签订地点：签订地点：鉴证机构盖章：鉴证编号：鉴证日期：经营合同甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法及双方合意，为明确甲乙双方在联营协作过程中的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，订立此合同，并共同遵守：第一条、基本文件甲方需向乙方提供盖有121、公章的营业执照、组织机构代码证等有关证照复印件及法人代表证明书/授权书。乙方必须向提供盖有公章的营业执照、组织机构代码、税务登记证、商标证明、食品卫生许可证、质检报告等有关证照复印件及法人代表证明书/授权书。第二条、经营范围与经营方式1、甲方在 提供 平方米的场地（不转移场地所有权）（详见附件一场地图纸），乙方在该场地营销其有权提供的 品牌的餐饮/娱乐服务（具体的服务项目见附件二餐饮/娱乐服务项目表）,双方联营合作，乙方在其每月销售额中必须提取一定百分比作为对甲方的利润回报，实现经济效益、服务广大游客。2、乙方必须自己办理与经营有关的一切证照文件（包括但不限于娱乐经营许可证、卫生许可证、有关消122、防及环境保护等批准文件、工商执照等）。3、乙方应于每月 5 日前向甲方支付物业管理费人民币 元，乙方经营场地的水、电费、采暖费用由乙方另行支付。4、乙方承担场地设计、装修的费用，具体操作方式为：乙方设计、装修乙方设计、甲方装修甲方设计、装修改造甲方现有设施。5、合同期满后，本合同期满而双方未予续签或本合同提前终止时，乙方应于本合同终止日后三日内将承租卖场及甲方提供的设施、设备等以良好、整洁、清洁、适租的状态交还甲方。乙方所经营场地交还前，乙方应将物品自行负担费用搬出承租铺位。否则，乙方应按照约定交付有关费用。乙方所经营场地交还时，乙方装修等不可拆除的设施归甲方所有，但甲方要求乙方恢复该区域原状123、的，乙方应予恢复，否则甲方有权不退还乙方营运保证金。第三条、保证金1、乙方应在本合同签订一周内向甲方支付人民币 元作为联营履约保证金（因甲方对联营投入的是不动产使用权，故无需再提供任何保证金），以保证其履行本合同的所有条款，否则甲方有权终止本合同，并向其追偿责任。2、经双方协商，甲方可从上述保证金中扣减、抵消任何乙方应付而未付的销售提成及其它费用，或由于乙方及乙方的职员的行为而给甲方带来的损失赔偿。由此造成的不足部分，乙方须在接到甲方通知后五天内将其补足。第四条、结算方式及要求1、甲方每月提取乙方销售额的_%作为甲方在联营中的利润。2、为促进联营服务水准及提高营业额，乙方应积极配合甲方的各类促124、销活动，并且承担一部分属于联营的广告促销费用和经营管理费用。3、乙方每月 5 日前根据上月实际销售额向甲方缴纳应缴金额应上交额度=当月营业额提成扣点广告促销费扣点，甲方向乙方开局相应额度的往来收据或发票。4、甲、乙双方的交易必须严格遵守国家有关税收政策的规定，不得借用、冒用第三者的发票、收据及其他税务凭证，乙方违反本条款应承担给甲方造成的损失。5、联营实行甲方中央收银制度，由甲方驻场统一收款。以甲方电脑实际销售数量和销售额作为结算依据，订单不作为结算依据。第五条、卫生安全条款1、乙方必须保证其食品采购、加工、贮存、销售、陈列的各个环节符合国家和深圳市的卫生和安全规定和要求，严格执行饮食卫生“五125、四制”，做好卫生安全监控工作。乙方不得提供服务供客户食用国家明令禁止的物种。2、乙方应当依据食品卫生法有关规定，做好从业人员健康检查和培训工作。对于因乙方的餐饮服务而致他人损害，乙方应当承担赔偿责任。3、在娱乐场所内，乙方必须做好安全保障工作，保护好客户的生命及财产安全。乙方不得在娱乐场所内销售国家违禁品（如摇头丸等）或为他人销售违禁品提供便利。如有违法事件在娱乐场所内发生，乙方必须承担起全部责任，负责及时处理，并在事件发生后 30 分钟内通报甲方或寻求甲方协助。4、乙方如对上述 1、2、3 款有任何违反，则构成严重违约，甲方可以单方解除本合同并没收保证金，所有损失及法律责任由乙方自行承担。如126、因乙方的违约而造成甲方损失，在没收保证金不足以弥补甲方损失的情况下，甲方可继续向乙方追索。第六条、人员管理联营员工由甲方统一招录并建立劳动关系，服从甲方的统一管理。联营员工的薪酬由乙方支付，薪酬标准及支付方式由甲乙双方另行约定。第七条、合作期限1、本协议确定的联营合作的有效期限为_年_月_日至_年_月_日。2、协议期满，任何一方如想续约，须在协议期满 30 天前向对方提出书面申请，并经对方同意后方可签订新的协议，若未于期限内提出续约申请，则本协议自行终止。3、乙方要求提前解除合同，需提前 30 天提出书面申请，经甲方同意后方能解除。若乙方未经甲方同意而擅自停止营业或终止协议，须自停止营业或终止127、本协议之日起到本协议期满之日，按本协议规定的保底利润分成方法赔偿甲方。第八条、甲方责任1、提供商场及有关设备、公用设施给乙方使用。2、提供整个商场的经营管理服务。3、对员工进行监督和管理，并提供销售、行政培训机会。4、负责统一制作商场的宣传广告及美工工作。5、负责商场的统一收银。6、对餐饮娱乐服务品种选择，服务价格的确立与利润分成由双方协商决定。7、任何顾客对乙方服务的投诉、索赔、要求退还有关服务订单及收回购买该服务所支付的金额或任何形式的权利主张，在符合消费者权益保护法的前提下，甲方有权决定是否接受顾客的要求及将有关金额退回。乙方不得提出异议。如有必要，甲方可从保证金中扣减，抵消上述金额，由128、此造成的保证金不足部份，乙方须在接到甲方通知后 5 天内将其补足。第九条、乙方责任（一）服务质量管理1、乙方提供的餐饮娱乐服务以第二条中约定的餐饮/娱乐服务项目表的内容为限。若有新增品牌，必须报甲方批准，经审批合格后方能开展服务。2、乙方存放于甲方场所的食品原材料及有关餐饮娱乐器械设备由乙方自行负责管理/甲方统一管理，其风险由乙方承担/双方共同承担。3、乙方必须提供合法有效的经营证件，严格遵守国家食品卫生法、餐饮业食品卫生管理办法、娱乐场所管理条例等有关规定及甲方的合法要求。4、乙方从事娱乐经营服务必须建立从业人员名簿、营业日志，从业人员应当统一着工作服，佩带工作标志。5、乙方从事娱乐经营服务129、应当建立健全巡查制度，确定专人负责、参加，组织巡查人员培训考核，制定突发事件应急预案。巡查人员应当对娱乐场所随时进行专项巡视和检查，实时了解掌握娱乐场所情况，及时发现和消除治安、安全隐患，维护娱乐场所正常秩序，保障娱乐场所正常经营及公共安全，发现、制止违法违规活动并向文化主管部门、公安部门报告。6、乙方不得经营与本商场其它经营者有权利冲突的服务项目，如由此类情况发生，甲方以谁先开业谁经营的原则处理，乙方应服从甲方的统一管理。7、联营合作期内，非经甲方事先书面同意，乙方承诺在合作期的前 年内乙方不应在以“”为圆心的半径 米的范围经营其它之分店、加盟店、连锁店等等，如乙方违反本条规定，在乙方纠正违130、约行为之前，应按每天人民币_元向甲方支付违约金。8、乙方须允许国家有关部门或甲方对食品卫生安全进行抽查，并承担相关抽检费用；乙方独自承担因其违法、违约行为而引致的任何法律责任，如甲方先行依法对乙方的违法、违约行为担负了责任，则甲方有权向乙方索赔。9、若有顾客对乙方的服务或经营行为提出诉讼，或有关政府部门对其经营活动或服务提出某些修正意见或进行处罚时，甲方有权对该投诉或修正意见或处罚做出适当及相应的处理，乙方须服从于该决定、处理方法。10、处于非正常经营状况时，甲方有权随时要求乙方达到规定的营业标准或终止协议。11、如乙方违反上述规定，甲方不承担任何责任，乙方除对顾客造成的损失、伤害应承担赔偿责131、任外，必须赔偿甲方因此所产的费用及损失。（二）价格管理1、乙方的服务价格须符合国家物价政策，明码标价，并不得擅自调价，确需调价时，应提前出示正式调价通知单，经甲方同意后方能执行。乙方应向顾客出示价目表，不得违反法律规定，实施价格欺诈行为。2、非经甲方同意，乙方在本联营的服务价格不得高于同城其它商场、分店、连锁店等经营场所的价格。否则，甲方有权单方降价、增加扣点%或终止本协议。3、同类服务项目在同城其它商场或分店、连锁店有让利或其它促销活动，乙方须事前三天通知甲方，以使联营可施行同等的优惠，否则甲方有权单方降价、增加扣点_%或终止本协议。4、餐饮娱乐服务的会员价与销售价之间的差价，乙方应按实际销132、售额的_%承担。（三）店铺营销管理1、乙方同意配合甲方在经营期间内举办的各种营业上的营销活动(包括展览、展示、抽奖、表演、赠品、赠券、会员积分返利等)并承担相应的活动经费，但具体经费开支，甲方应于事前与乙方进行协商。2、未经甲方书面同意，乙方不得在甲方营业场所内(包括但不限于甲方在本合约项下向乙方提供的柜位)散发传单、广告等；除乙方连锁性标准印制的商品及服务项目单及推广资料外乙方所使用的 POP、及各类宣传广告用品均应遵守甲方的相关规定，由甲方统一制作后分发使用，费用由乙方负担。3、乙方因业务需要，需使用甲方传真机、复印机、电话机及其他设备，或需甲方的营销、美工、工务、清洁及其他服务事项，都须133、向甲方有关部门登记申请，经核准后方可使用，并承担相关费用。4、乙方因自己的营销活动有需要使用甲方标记、标章、名册资料或自行发送媒体有涉及甲方时，应于事前不少于_个工作日将相关活动内容送交甲方核定，并征得甲方书面同意后方可使用，相关衍生费用由乙方承担。否则以侵权论，甲方可以终止合约外，并有权向乙方请求损害赔偿。5、乙方不得进行不正当竞争行为，甲方如认为乙方之促销行为有妨碍他人营业之嫌时，甲方有权予以制止；接到甲方书面通知后，乙方如未能立即停止该行为，甲方可终止合约。6、乙方应保证履行合同项下营销条款客户优惠约定，如遭来店消费客户投诉，一经甲方核实为有效投诉时，乙方应就此每次赔偿 500 元给投诉134、客户，以保障营销合作被忠实履行，如一个月内，遭投诉超过_次，甲方可以要求乙方对此每次进行人民币_元信誉赔偿给甲方作为违约赔偿金。（四）商场管理1、乙方须遵守甲方规定的营业时间。除甲方另有规定外，乙方不得在营业时间内停止营业。2、甲方有权对乙方的所有经营系统（包括但不限于食品卫生、消防设施、陈设布置等等）定期进行检查，乙方必须配合。3、未经甲方事先同意，乙方不得在经营场所内随意展示任何广告、布告。若未经甲方书面同意，乙方不得随意停止营业。4、乙方使用甲方提供的各项设备如有故障或不良反应时，应立即通知甲方，否则因此所造成的损失由乙方自行承担。5、乙方如违反本协议规定擅自收银，截留营业款或将有关服务135、交易移至甲方商场外进行，甲方可要求乙方支付其违约所得的两倍作为违约金（乙方若无违约所得，则乙方应向甲方支付人民币五万元的违约金），并且甲方有权终止本协议。6、乙方如违反本协议规定超出乙方及甲方的经营范围从事经营活动及利用专柜进行非法或违规经营，甲方不承担由此产生的任何后果，所引致的一切法律责任由乙方承担。7、如因乙方或其代理人、受雇人的行为造成甲方商场结构、设备及其它有关财务或商场其它专柜蒙受损失时，乙方应负完全的赔偿责任。第十条、责任承担乙方在经营过程中必须遵照中国法律法规实行，并获得相关的合法、有效经营许可。如因乙方的经营活动违法或提供的餐饮娱乐服务存在问题而给第三人造成任何损失的，全部由136、乙方承担；如因上述事宜使甲方遭受第三人追索，并导致甲方向第三人支付赔偿金的，则甲方向第三人支付赔偿费用后，有权向乙方追索，或经双方协商后从乙方保证金中扣除，如保证金尚不足以支付甲方所付费用的，甲方有权就不足部分继续向乙方追偿；如在甲方按本合同规定从保证金中扣除乙方应付款项后，保证金少于第三条第 1 款规定的数额时，乙方须在接到甲方通知后五天内将保证金补足。第十一条、合同的转让联营各方在联营期限内不得擅自退出联营。除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第十二条、保137、密条款甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。第十三条、税费甲、乙双方应依照法律规定各自按时缴纳税收和有关费用。如因乙方不按时缴纳税费而使甲方承受损失，乙方应向甲方承担全部赔偿责任。第十四条、通知1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_138、（快递、挂号信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2、各方通讯地址如下：甲方：地址：电话：传真号码：乙方：地址：电话：传真号码：邮政编码：3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第十五条、不可抗力1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_日内向另一方提供关于此种不可抗139、力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料140、或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。第十六条、本协议有关条款经双方协议无效，将不影响本协议其它条款的效力。第十七条、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第十八条、违约责任及争议的处理1、乙方同意：本合同的最终解释权归甲方；本合同141、受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、如乙方违反本协议，甲方有权将履约保证金没收作为违约金，如损失额高于违约金，其不足部分，乙方应予赔偿。3、若乙方在甲方场地交付之日起三日内，未进店装修或业务的，视为乙方违约，甲方有权解除本协议。4、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：（1）向牡丹江仲裁委员会申请仲裁；（2）向人民法院提起诉讼；第十九条、合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。声明：我们的企业和员工与142、众不同，为了维护乙方的权益，乙方不得请甲方员工（不含甲方雇佣并委派到乙方工作的人员）吃饭或娱乐，也不得给予甲方员工（不含甲方雇佣并委派到乙方工作的人员）任何形式的馈赠。一经发现，甲方有权单方面解除本协议。甲方人员未经甲方书面授权，不得向乙方借钱、借物或在商场间调货，如有发生，视为其个人行为，甲方不承担任何责任。甲方：乙方：经营管理中心（法定代表/法人授权代理人签字）：（法定代表/法人授权代理人签字）：签约日期：签约日期：签约地点：附件一：场地图纸附件二：餐饮/娱乐服务项目表附件三：装修指引附件四：商业/商场管理条例餐饮员工聘用合同餐饮员工聘用合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等143、协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。第二条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第三条:乙方的职务或工种为：。乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第四条:乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第六条:乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 ，并可享受甲方规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考144、下列事项调整乙方职务等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换情况；3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。(三)甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。第七条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第八条:乙方每月工资由甲方于次月 日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营145、私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第十一条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同合同，并提前一个月通知乙方。第十二条:乙方主动提出解除本合同合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。第十三条:乙方声明：乙方在签署本合同合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条:本合同合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。第十五条:合同期满如未续签，则视为本合同自行终止，双方应及时办理相关手续。第十六条:经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条:甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)乙方有义务向甲方提供真实的146、个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。第十八条:甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方（签字）：乙方(签字)：身份证号码：户口所在地地址：联络方式：酒店餐饮承包经营合同酒店餐饮承包经营合同 发包方：（以下简称“甲方”）承包方：（以下简称“乙方”）依据中华人民共和国合同法的规定，甲、乙双方遵循平等自愿和诚实信用147、的原则，经协商一致，就乙方向甲方承包经营酒店餐饮服务之相关事宜，达成如下条款，以兹双方共同遵照执行：第一条第一条 承包标的 承包标的 甲方同意乙方承包甲方酒店的餐饮服务，甲方提供给乙方承包经营餐饮服务的酒店位于 ，承包经营场所面积共 平方米。第二条第二条 承包期限承包期限甲方同意乙方承包经营的期限为 X 年，承包经营时间为 年 月 日至 年 月 日。承包期满后，同等条件下，乙方有权优先续约。第三条第三条 承包费用 承包费用 1.承包费：在承包期内，乙方承包经营甲方酒店餐饮服务的年租金为人民币xxxxx 万元整（xxx0,000 元）。2.计租日期：自本合同签订之日起开始计租，乙方应在本合同签订148、之日起 3日内向甲方支付首次半年租金。3.其他费用：乙方承包经营期间的员工工资及提成、营业宣传、煤气费、水电费、供暖费、物业费、税费、垃圾费、排污费等所有经营所需要交纳费用，由乙方自行承担。4.支付方式（1）承包经营的租金由乙方按照每半年一次，以现金、银行转账或甲方确认的票据方式向甲方交纳，每次缴纳乙方应提前 30 日将租金支付给甲方。（2）承包经营期间的其他费用，乙方按照规定自行向有关单位、部门缴纳，需甲方统一缴纳的，乙方按照实际应缴费用支付给甲方，由甲方代为支付。第四条第四条 甲方的权利义务甲方的权利义务 1.甲方按合同约定提供酒店的餐饮经营场所给乙方承包，保证乙方独立自主管理经营。2.甲149、方有权对乙方经营活动及食品卫生安全、质量、价格、服务等进行检查和监督，有权要求乙方进行整改。3.甲方保证乙方经营所需的水、电正常供应（不可抗拒因素例外）。4.甲方向乙方提供 xxx 平方米包房无偿使用。5.甲方负责酒店的工商、税务、消防、卫生等相关执照，确保乙方正常经营。第六条第六条 乙方的权利义务 乙方的权利义务 1.未经甲方书面同意，乙方不得擅自对房屋主体做任何改动。2.乙方负责对承包经营场所进行装修，装修期为 1 个月；乙方承包经营满一年的，装修期为免租期，该免租期的租金转为第二年租金或由甲方返还乙方。3.乙方负责购买、配备经营场所的各类设备、设施、固定资产等营业所需的设施。经营期间，经150、营设备损坏或报废，由乙方负责维修或更换。4.乙方经营过程中，应正确使用甲方所有设备、设施，并确保合同期结束时甲方固定资产不流失，人为损坏或被盗，否则乙方按价赔偿。5.乙方负责甲方住店客人每日早餐，甲方按照每位用餐客人 xx 元的标准向乙方结算餐费。6.乙方承担日常消防安全责任并且承担消防设备设施的维修保养。乙方负责消防安全用工等方面的工作，确保经营活动的安全。7.乙方保证承包期内餐饮服务质量符合国家对食品卫生安全的规定，因乙方经营活动不符合食品安全质量法规规定的标准，造成甲方或第三方损害的，乙方承担全部责任。8.乙方在承租期内经营自负盈亏，其对内、外形成的债权债务由乙方自行承担。9.乙方应依法151、纳税，因乙方偷漏税收造成甲方受处罚等损失的，乙方应承担赔偿责任。10.经营场所因乙方改动而产生安全隐患的，乙方应负责及时维修；属于甲方负责维修范围之内的，乙方应及时通知甲方。因乙方延误维修或延误通知甲方，而造成甲方或第三方人身、财产遭受损害的，由乙方承担赔偿责任。11.乙方自主招聘雇员，乙方保证按照劳动合同法依法用工，并承担所聘用人员的工资、社会保险、医疗、伤亡、计生、治安及福利待遇等费用和责任。甲方与乙方聘用人员间不存在劳动合同关系。12.乙方在经营期间不得从事违法犯罪行为，相关刑事、民事、行政责任由乙方承担全部责任。第七条第七条 承包期内转让承包期内转让1.未经甲方书面同意，乙方不得擅自转152、让承包或变相转让他人经营。2.甲方同意乙方在无力经营时转让承包，但须事先取得甲方的书面同意，并与甲方签订解除承包经营协议。3.乙方转让承包的，应提前 30 日通知甲方，并向甲方交纳人民币 xx 万元整（xx,000 元）作为转让押金。4.甲方与转让承包的受让方签订新的承包经营合同 后，甲乙双方应交接结清有关物业、水电、煤气、设备用具、供应商欠款、人员工资等相关费用，押金返还乙方。第八条第八条 违约责任违约责任 1.在本合同有效期内，甲乙双方均不得违反本合同约定。任何一方的违约行为致使本合同无法履行或无法继续履行的，应向另一方支付年租金 30%的违约金，违约金不足以弥补损失的，还应当支付损失赔偿153、金，包括但不限于实际损失、律师费等。2.乙方应当按时缴纳承包租金和其他应由乙方承担的费用，乙方延迟缴纳的，每延迟 1 日应向甲方支付欠缴费用 5%的滞纳金。延期超过 15 日的，甲方有权单方解除合同。3.乙方擅自转让承包他人经营的，甲方有权单方解除本合同，乙方应向甲方支付年租金 30%的违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当支付损失赔偿金，包括但不限于实际损失、律师费等。4.乙方因拖欠用工人员工资、社会保险或拖欠供货商货款，致使甲方受到声誉、财产损失的，乙方应向甲方支付年租金 30%的违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当支付损失赔偿金，包括但不限于实际损失、律师费等。第九条第154、九条 不可抗力不可抗力 1.任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起 3 日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起 30 日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。2.经营期间若发生重大疫情或其他不可抗力自然灾害和社会事件，双方可以对当时租金或承包事宜作出修改或调整。第十条第十条 合同解除合同解除 1.甲乙双方协商一致可以解除本合同，乙方应在解除合同前 30 日将承包经营过程中的经营票据、与供应商的合同、税务发票等移交甲方，在甲方核对无误后方与乙方解除合同。2.任何一方解除本合同，须提前 30 天正式书面通知155、对方，经对方同意后，双方应在结清所有费用及承担相应责任后签订解除承包经营协议。3.解除合同后合同义务未履行的，双方仍应承担原合同内所规定之双方应履行而尚未执行完毕的义务与责任。第十一条第十一条 争议解决争议解决 对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如协商不能解决争议，任何一方可向 XXXX 人民法院提起诉讼。第十二条第十二条 合同生效与变更合同生效与变更 1.本合同自甲、乙双方签字或加盖公章之日起生效。2.本合同履行期间，如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。补充合同与本合同不一致的，以补充合同为准。3.本合同式三份156、，具有相同法律效力，甲乙双方各执一份，其他用于履行相关法律手续。（以下无正文，为签字盖章页）（本页无正文，为承包经营合同签字盖章页）甲方：（签章）乙方：（签章）地址：户籍地住址：法定代表人：现住址：授权代表：身份证号码：联系电话：联系电话：签订日期：签订地点： 酒店餐厅管理经营协议第 1 页/共 9 页酒店餐厅管理经营协议 委托方：酒店（以下称甲方）承包方（自然人）：（以下称乙方）身份证号：甲方由于经营需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、民政局、烹饪协会有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的原则基础上，就乙方承包甲方酒店厨房运作管理事宜。特订立本协议，以兹共同遵守。一、承包内容一157、承包内容1、承包范畴：甲方将座落于 酒店后厨承包给乙方。乙方负责甲方提供食品原材料之后的材料保管、清洗、制作、加工直至出品的全部工作，同时负责酒店顾客、住客早餐食品的制作供应和厨房环境、设备、餐用具、柜台、生产仓库的卫生管理工作。2、职群关系：为了便于管理，甲方任命乙方为行政总厨，直属上司为酒店总经理。在承包期内，乙方务必利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使厨房的经营状况达到本合同约定之标准。3、乙方人员及资质：合同的“乙方”指：以承包方签约人为代表的签约人及其聘用的厨师、砧板、打荷、厨工等工作人员。乙方及乙方聘请厨师、砧板、面点、凉菜等关键技术人员必须具备四星级酒店餐饮生产水准或国家158、等级证书，保障出品质量。所有人员须经甲方试菜合格后方可上岗。二、承包方式二、承包方式包工不包料，由乙方派人，不计为酒店员工，但却受甲方监管之方式（食品、消防、生产安全，考勤，制度，服装，礼仪等）。根据甲方经营思路，设计符合甲方标准的菜单及满足酒店经营方针的价格定位。乙方负责组织至少 人到甲方厨房工作，详细人员编制详见附件。届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，在酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利任归乙方，乙方须与甲方进行商议。酒店餐厅管理经营协议第 2 页/共 9 页甲方根据经营需要负责菜品原材料的供应。三、承包期限：三、承包期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，承包期为：年。159、承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。四、工作标准四、工作标准4.1.食品质量标准：乙方承诺对厨房管理及厨房加工食品质量达到或超过四星级酒店标准。4.2.新品研发：乙方应每周组织召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜，每月至少推出三道热菜新品。乙方承诺规定时间每少出一道新菜扣款 200 元。4.3.时令菜、节日菜、美食节：乙方应结合节假日及酒店经营情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。乙方承诺遵循中国 24 节气、时令特性和中国传统春节、端午、清明、中秋节日文化，在每个节气之初推出 160、4 道热菜新品，每个节日之初推出 2 道新品。此类新品计入旬度新品成果。每少出新品一道扣款 300 元。乙方承诺在春、夏、秋、冬四季至少推广 3 次美食节，以加强餐饮品牌建设和营收保障。4.4.毛利率指标：综合毛利：乙方承诺对菜品进行严格的成本控制，全年每月包含自助早餐在内的综合餐成本率小于 ，毛利率区间控制在 62%-65%之间；分档毛利：为方便厨部毛利绩效管理，合理设计产品价格结构，准确定位市场，乙方承诺提供各产品档口的毛利指标及绩效兑现办法，如超出成本有乙方自行承担。五、工作薪酬工作薪酬5.1.乙方承包后厨的每月薪酬总额为人民币 元（大写：元，本薪酬为个人所得税税前工资，税款由承包方（乙161、方）缴纳。乙方必须安排员工不少于 人工作。（承包费中已包含乙方所有人员的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社保缴费及节假日加班工资）。5.2.人员工资：头灶（厨师长）：7500-10000 元 酒店餐厅管理经营协议第 3 页/共 9 页二灶：6000-6500 元凉菜：4000-4500 元头砧：3500-4000 元打荷：2600-3000 元面点：4000-4500 元5.3、如入职员工自行离职或达不到工作要求自行承担工作所需证件费用。六、绩效工资考核六、绩效工资考核绩效工资考核由：月度工资考核+年度考核组成绩效工资由每月营业额进行核算决定：每月营业额须达到 ，未达到营业额由乙方自行162、承担亏损。每月超额完成营业额，甲方应按其绩效工资考核标准对人员工资进行发放，绩效考核标准由甲方制定。（见：附）每月从绩效工资里拿出 元作为月度工资考核基数；月度考核标准：（1）成本控制率占 50 分，控制在 49%-51%之间，得 50 分，超过 51%不得分；（2）餐饮部利润占 50 分，餐饮部完成当月利润，后厨的 50 分。按完成额相应加减，每增加 1%加 1 分，没减少 1%减 1 分，四舍五入，以此类推；完成 85%-90%扣10 分，完成率低于 85%不得分。绩效工资每月只发放 70%，余下年底发放。附：（超出营业额的 ，头灶奖励超出部分%，二灶奖励超出部分%，凉菜奖励超出部分%，头163、砧奖励超出部分%，打荷奖励超出部分%,面点奖励超出部分%。）七、薪酬发放：七、薪酬发放：7.1 每月基本工资发放：每月 15 日前发放上月基本工资 元，由财务部直接发放。7.2 每月绩效工资发放：每月 15 日前办理上月绩效工资考核表，落实上月绩效工资 1 万元的扣减或奖励金额，根据该表金额发放上月月度绩效工资。7.3 年度绩效工资发放：每年合同期满后的第一个月，办理合同期内年度绩效工资考核表，落实合同期的年度绩效工资 元的扣减或奖励金额，根据该表发放年度绩效工资。程序同 7.1 款。八、用工管理八、用工管理 酒店餐厅管理经营协议第 4 页/共 9 页8.1、乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方164、的规章制度，服从分配，忠于职守，若出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予以辞退。8.2、乙方所有工作人员都不得在合同期内从事第二职业或者在同行业单位兼职，若有违规，甲方有权按照劳动法律规定予以辞退。8.3、乙方聘请人员与甲方没有直接雇佣关系，不享受合同员工福利。甲方有权在乙方绩效奖金中分配安排乙方聘请员工的节日福利。8.4、乙方在责任承包期间，甲方只为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床位，工作餐每日两餐（与甲方其他一线员工同等待遇）。乙方工作人员不得对生活有任何挑剔，否则，乙方自行负责。乙方住宿员工的水电费由甲方承担，如有严重浪费，损坏情况，甲方有权进行处罚。8.5、在责任承包期内，必须每月165、向甲方书面提供人员岗位数及员工花名册和考勤记录（如行政总厨、总监、炉头、切配、小吃、凉菜、蒸锅、打荷、洗碗工等），即保证正常营业人数控制在 人。乙方作息时间需提前报备甲方人事部。乙方人员变动必须提前半个月通知甲方，并做好人员上岗、入职、辞退登记，以便服装的发放与收回。若新增厨师应由甲方试菜后上岗。具体细节安排由乙方负责，但每周必须 35 次向甲方汇报工作情况，并服从酒店总经理的统一经营和管理，同时必须主动配合各部门的工作8.6、后厨所有原材料库月末库存量不能超过 万元，（春节原料停供期间除外）超之，说明管理、计划无方。甲方要求乙方付库存货物积压资金利息（以公司贷款利息为依据），从当月承包费中扣166、回。8.7、乙方应严格遵守甲方现行、将行规章制度，为便于酒店整体管理，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处罚通知单。罚款从承包费中扣除。8.8、厨房所有卫生工作应达到当地主管部门标准，如因卫生防疫问题造成的损失，应由乙方承担。8.9、应落实餐厅后厨日常管理规定，否则甲方有权进行处罚。九、安全管理及责任划分：九、安全管理及责任划分：乙方在责任承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政策，遵守甲方所有规章制度。若乙方及所聘人员违反食品卫生法或所出菜品引发的中毒事件对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负承担一切经济责任。视其情节，从承包费中扣除损失。乙方签约人自愿担任甲方酒店厨部生产区域的消防安全167、第一责任人，合同期间 酒店餐厅管理经营协议第 5 页/共 9 页因厨部生产管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权承担经济责任和法律责任。乙方自行制定生产安全管理规定并教育培训聘请员工，在责任承包期间所发生的一切非不可抗因素（地震、台风、暴风雪）导致的生产安全均有乙方自行承担。十、场地设施十、场地设施1、甲方向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和设施和用具的（正常经营所需的固定资产及易耗品）使用权。进场前甲方负责将设施及大型厨房用品等（固定资产）设施配齐维修保养好，上述物品经清点办理交接清单后，交乙方管理使用，每月双方按照交接清单进行盘点，如有遗失、损坏，乙方按照甲方财务资产折旧余额赔偿或168、乙方采购同样的设备进行赔偿。2、承包期内，厨房内的设施、用具由乙方负责管理，维修发生的一切费用，由甲方承担，但乙方工作失误造成的损失除外。十一、甲方权利与义务十一、甲方权利与义务权利：权利：1、有权参与厨房厨师等主要岗位用工人选的考评、录用及解聘，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方更换，乙方须无条件更换。2、乙方不遵守甲方管理制度，甲方有权根据甲方相关管理规定对乙方进行处罚。3、在保证饭店正常运作和足够技术力量情况下，乙方具备自主的厨房人事权。但甲方如对乙方聘请的主要厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力，乙方应在接到甲方通知之日起 5 日内予以更换。对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行169、调整。乙方若对所聘请人员调整时，需经甲方同意，并到甲方企业管理部办理入职手续。4、乙方须按甲方规定时间作息，工作时间由甲方规定，如有变动甲方应事先通知乙方。5、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反酒店相关规定，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体条例制定于酒店规章制度中）。6、乙方因其工作人员失职影响甲方正常工作，甲方有权根据酒店相关的规章制度追究乙方的责任。乙方除因特殊情况外，造成误餐或停餐，损失由乙方承担，甲方有权对乙方给予经济处罚。7、甲方有权对乙方进行各种行政管理，如：卫生、安全、治安、消防、综合治理、监督等，特别要禁止食物中毒事故发生，一旦发生类似事故，甲方有权追究乙 酒店餐厅管理经营170、协议第 6 页/共 9 页方的责任并对乙方进行经济处罚并保留终止合同的权利。8、乙方因其工作人员失职影响甲方正常工作（如无特殊情况下），甲方有权追究乙方的责任。9、甲方有权对菜品质量数量、卫生等情况进行监督检查，如乙方未达到菜品质量（如变质等），甲方有权要求进行赔偿。10、根据酒店客户和员工意见，甲方告知乙方整改，乙方应尽快调查落实整改，把处理结果告知甲方。11、乙方工作未达到本合同第四条所规定的工作标准，经过甲方三次书面警告后，乙方仍然不能达到双方约定的工作标准，甲方有权解除本合同。义务：义务：1、提供厨房设备的正常维修保养义务。2、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。3、提供厨房171、所用的水、电、燃料。4、负责厨房餐具洗涤、摘洗及地面卫生清理工作员工的工资。5、甲方负责提供乙方工作人员统一工作服装。6、甲方必须确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证食用品的质量卫生，不得出售任何变质或受污染的食物。7、甲方必须按乙方要求采购足量原料，甲方不能按乙方要求采购的原料或不能足量采购的原料需通知乙方，征得乙方同意后方可采购。乙方权利与义务乙方权利与义务 权利：权利：1、乙方有权自主聘用乙方管理的工作人员，但必须到甲方人事部门办理相关手续并与甲方签订劳动合同。乙方不得随意解聘获得甲方认可的厨师长，厨师，在获得甲方同意后方可解聘。2、自行行使乙方管理人员172、的工资分配权，保证员工队伍稳定。3、乙方有权了解酒店当天当月经营及成本状况，以便及时采取有效的成本控制措施。4、乙方有权力对不符合要求的原料进行无条件退换。义务：义务：1、根据厨房工作需要确定符合第二条的用工人选，按酒店人事管理规定履行入职手续，遵守酒店相关管理制度，按甲方规定时间出勤。酒店餐厅管理经营协议第 7 页/共 9 页2、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证。3、乙方应当保证乙方下属的厨房工作人员不得损害酒店利益，否则乙方应负责对甲方承担连带责任。4、建立并严格执行各项厨房管理制度，严格按酒店操作规程及管理制度实施，特别是乙方需要建立173、消防、安全、卫生、出品、申购和验收各环节的责任人制度。5、乙方应切实做好防火、防盗、餐品食品的卫生安全工作，厨房用品用具严格实行一洗二过三消毒的规程，若发生责任事故，后果由乙方全部承担，甲方有权进行日常监督和检查，并按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作检查、监督。6、负责乙方工作人员的自身安全，因乙方原因造成他人伤害的负责赔偿。7、甲方有要求时，配合采购人员到市场购买原材料。8、承包结束时，乙方应将甲方提供的场地、设施、设备、用具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作。9、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作，乙方人员需技术过硬，保证出品质量。10、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要174、求，并保证达到绩效考核毛利率，如达不到规定的毛利率将按所差数额扣除工资。11、应组织每周召开一次菜品讨论会，并须邀请甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜。要有一定的研发创新能力。完成甲方要求的新菜的要求，并须得到市场的认可。否则按完成的质与量给予一定的处罚或奖励。12、每晚派出品总监或炉头主管参加餐饮部的菜品意见碰头会，回复菜品意见解决办法及责任追究。13、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担成本。14、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。乙方人员应无条件遵守酒店员工守则和管理175、制度。15、乙方不得盲目要求甲方采购原料。如：采购不需要的原料，原料采购量过大，造成原材料过期变质，乙方承担损失。十二、出品的质量与管理：十二、出品的质量与管理：1、按标准食谱配比加工，若出现菜品口味过重（咸或淡）或其他顾客难以接受的口味造成退单，需由乙方按照售价承担，若由此造成的折扣或其他损失，由乙方 酒店餐厅管理经营协议第 8 页/共 9 页承担责任。2、每个加工环节均仔细把关，避免成品菜肴出现异物（头发，虫，纤维绳，苍蝇，蚊，蟑螂等）、变质等若由此造成的折扣或其他损失，乙方须承担 50%责任，退单由乙方负责买单。（以上情况由搂面和厨师长共同确认后生效，出现分歧有总经理签字直接生效。）3、176、由于粗心对顾客特殊要求的菜品未按标准加工，因此造成的退单由乙方负责买单。若由此造成的折扣或其他损失，乙方须承担 50%责任。4、菜肴制作加工要迅速，若由于制作主观原因造成退菜，打折或其他，乙方须承担责任。5、收市后的盘点及下单要做仔细，避免打错菜单，特色招牌菜不允许私自调价，否则按 200 元/次给予处罚，特殊情况除外。十三、违约责任十三、违约责任1、一方提前终止合同，需提前一个月告知守约方，违约方赔偿守约方一个月工作薪酬总额的违约金。在此期间，如乙方出现超出正常成本率的浪费，乙方承担成本价的五倍的违约金。2、一方违约，守约方在书面明确要求对方改正违约行为三次无效后，守约方有权终止本合同而不需177、赔偿违约方任何损失。违约方应赔偿守约方已发生的一切损失（不含预期损失）。3、甲方逾期支付乙方工资，每逾期 5 天，按应付款 1支付违约金。4、因乙方厨房菜品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担，乙方承担该菜品售价；5、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方原因问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方全额承担；6、若因乙方原因引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；7、乙方应合理使用甲方厨房的设备及餐具，严格管理，不得人为损坏和丢失，否则按照甲方财务折旧余额进行赔偿或采购同等的设备进行赔偿。8、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，对酒店利益造成重大损害或严重违178、反劳动纪律给酒店造成损失时，乙方应赔偿甲方损失。9、乙方人员离职，没有返还甲方的服装、办公用品等，乙方承担该物品原价的违约金并从工资内扣除。10、因乙方原因，造成客户误餐或停餐，乙方承担该预期消费金额 10%的违约 酒店餐厅管理经营协议第 9 页/共 9 页金。十二、合同争议的处理十二、合同争议的处理本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲方所在地人民法院裁决。十三、其它十三、其它1、双方员工应保持互相尊重、互惠互利、相互学习的态度，认真工作，若出现严重违纪，按照酒店管理制度以及相关法律规定处理。2、甲方的相关管理制度为本合同附件。3、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补179、充协议作本合同的组成部分，4、合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方（盖章）：法定代表人：乙方（签字）：年 月 日 年 月 日酒店员工劳动合同酒店员工劳动合同甲方：北京花青雨主题酒店管理有限公司乙方：家庭住址：家庭成员：家庭电话及手机：身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限劳动合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容工作内容第一条：根据甲方工作需要，乙方同意于甲方公司旗下酒店内担任 岗位（工种）工作。第二180、条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定一切的工作任务及数量，达到规定的质量标准。第三条：甲方根据经营需要，以及乙方的业务、工作能力（专业、技能）和表现，经甲、乙双方协商同意后，可以变更、调整工作岗位（工种）。三、工作时间和休息休假三、工作时间和休息休假第一条：甲方安排乙方执行岗位工时制。第二条：甲方应工作需要延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第三条：乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件四、劳动保护和劳动条件第一条：甲方不得招收录用未满 16 周岁的未成年人。第二条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安181、全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应遵照甲方要求并实施。五、劳动报酬五、劳动报酬第一条：甲方每月 12 日以货币形式足额支付乙方上月工资，正式基本工资为 元，饭补 元，其中试用期间基本工资为 元（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第二条：奖金及福利待遇等参照甲方制定的政策实施。第三条：乙方依法享受国家规定的年休假、丧假、婚假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、保险福利待遇六、保险福利待遇第一条：员工工作满一年后，甲方为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用182、；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第二条：员工工作满一年后，甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第三条：员工工作满一年后，甲方为乙方提供以下福利待遇：1、基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现按照相关部门考核调整。2、遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。七、劳动纪律和规章制度七、劳动纪律和规章制度第一条：甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第三条：乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人183、资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露，违反纪律情节严重者采取相应法律措施。第四条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第一条：订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股。第二条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容以签订附属协议或解除本合同。第三条：甲方解除本合同，应提前通知乙方。乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件184、的，发现后即予以辞退；录用条件如：年龄未满十六周岁者；剥夺政治权利尚未恢复者；被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者；吸食鸦片或其它毒品者；拖欠公款、有记录在案者；患有精神病或传染病者；品行恶劣，曾被开除者；体格检查经本公司认定不合格者；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的；5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；6、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；7、甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。第四条：乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通185、知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬。1、在试工期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，侵害乙方合法权利的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、经劳动监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；5、乙方有特殊情况，甲方经核查属实同意的。第五条：本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意的，可以续订劳动合同。第六条：本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字186、之日起不得少于 6 个月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿九、经济补偿与赔偿第一条：甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第 3 日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 2%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二条：甲方解除乙方劳动合同，除本合同第187、二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三条：乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付的培训费和招收录用费等；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任十、违反劳动合同的责任第一条：当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金额为基本工资的 200%。第二条：其他违约责任按甲方完善后的规章制度施行。十一、双方约定的其他事项十一、双方约定的其他事项第一条：。十二、劳动争议处理十二、劳动争议处理第一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他约定十三、其他约定第一条：甲方制定的规章制度可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二条：本合同未尽事宜，按国家有关规定执行；第三条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签押：年 月 日 年 月 日