1、高级中学教师集体备课管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 高中集体备课制度为了进一步加强教学管理，提高教学效益，规范教学行为，根据xx港市中小学教学常规管理要求和本校强力打造“和美大课堂”的要求，教务处特制定以下集体备课活动制度。一、集体备课督察部门：校长室、督导室、教务处、各年级主任。二、集体备课人员：集体备课由各年级学科备课长主持，参加教学的教师全部参加（包括领导）。三、集体备课内容： 集体备课要讲究实效性，不能只有形式，没有内容；不能只是简单地过一下知识点，而应在教学目标的确定、重难点的突破、六环节的设计以2、及如何培养学生能力上下功夫.四、集体备课要求1、总体要求：坚持“四定”：定时间、定地点、定内容、定主备人。坚持推行“听课-评课-再上课”的教学模式，认真开好备课组示范课，及时反馈、及时讨论、及时整合，取人之长，补已之短。每位备课组成员要在集体备课的基础上，听主备人示范课的基础上、在集体评课的基础上，在结合自己的个性特点及班级学情的基础上，然后再进行个性化的复备 ，形成自己的、具有特色的个案。2、对备课长的要求：1）、各备课长根据教研室提供的教学进度表在每学期开学之前制定出全面系统、内容详尽、切实可行的集体备课计划，并上交教务处备案。2）、备课长要认真负责，维持秩序，控制节奏，充分调动备课组成员3、的积极性，毫无保留地提出自己对备课内容的理解，做好集体备课记录。3）、备课长在集体备课前要检查本组教师二次备课情况。4）、备课长在集体备课结束时要提出本节知识具体要讲到什么深度，对不同班级提出不同的、分层次的、有可操作性的教学要求和教学方案。3、对主备人的要求：1）主备人要在前一天集体备课结束时将第二天集体备课时用的教案和学案打印好发到本组教师手中；主备人在选择例题时要力求典型，巩固案上的检测题要精选，要分必做题和选做题、题量要适中、要符合学生实际、要考查当堂知识点。2）主备人要针对教学设计内容说明设计的依据、意图和思路，重点阐明教学过程和教学方法，备课组成员要围绕教学目标重难点、教学环节预设4、学生的能力发展、教法学法等进行深入探讨，充分发表见解，优化教学设计，最终形成科学、实用、操作性较强的导学案。4、对备课组成员的要求：1）全体成员要严肃对待，守时尽责，集体备课期间不得做与之无关的事，如打电话、玩手机、听音乐、闲谈等。2）每位备课组成员都要在集体备课活动前做好个人初备工作，各位教师在熟悉教材的基础上，结合本班学情进行二次备课，在打印教案上进行修改和补充，补充教材的处理方法和教学方法，重难点的突破方法，例题讲解思路等，以备在第二天集体备课时发言。3）每位教师在教案上自己补充部分要有自己的特色，自己的想法，可以包含知识内容的拓展与延伸，重难点的突破方法，例题的一题多变等。5、对教学5、案的要求：1）教学案不能一味地求同，还要存异，即“因材施教，分层教学”，每位教师都要在集体备课的前提下根据自己学生的具体特点设计出符合本班学情的教学案。要在自己的教案上用红笔留下痕迹，作为三次备课。2）文化班、艺体班的教学存在很大的差异性，我们的教学目标要能让学生接受，要能够充分调动大多数学生的学习积极性，不能让他们产生厌学情绪。6、对年级组的要求：各年级组要认真落实制度，分管领导要深入各备课组，学校将定期对各备课组集体备课的开展情况进行检查、评价，评价结果将记入年级组的考核、备课组的考核、教师个人的考核。五、集体备课程序第一步：备课长检查本组教师的二次备课情况，并作好记录。第二步：主备人针对6、教学设计内容说明设计的依据、意图和思路，阐明教学目标重难点、重点阐明教学过程和教学方法。第三步：备课组成员围绕教学目标重难点、六环节、学生的能力发展、教法、学法等进行深入探讨，充分发表见解，优化教学设计。第四步：由备课长提出具体要求，最终形成科学、实用、操作性较强的学案。第五步：讨论本节知识点中难以解决的问题。第六步：当天主备人公布第二天开课班级和节次，第二天主备人分发第二天集体备课的材料。六、集体备课时间安排语数外安排3次：周一下午第3节课、周三下午第4节课、周四下午第4节课。理化生政史地安排2次：周一下午第4节课、周三下午第3节课。xx高级中学教务处年九月附件： xx高级中学备课组活动记录