1、商业广场员工内购管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xxxx商业广场员工内购管理制度为更好地展现xx核心价值观的关爱文化，让员工在公司工作时享受更多xx礼遇，公司决定给予员工一定的“内购折扣优惠”，作为公司对员工的一项福利。为保障公司各项业务的有序进行，规范内购管理，特对员工内购事宜的流程和折扣做出明确规定。员工在享有该项福利的同时，应遵守以下规定。一、内购资格1.1 公司所有在职合同工、聘用工（退休返聘人员）、试用期员工。包括房产、商业、百货、影院、物业等各单位在职员工。1.2 公司外派员工（指外派到合作、联2、营单位的收银员）。二、内购范围2.1 广场生活馆、儿童馆、内衣区、珠宝区等主题百货。2.2 广场内其他品牌（根据公司洽谈结果确定）。三、管理部门3.1 综合部负责本制度的制订、修改、废止。3.2 综合部负责向员工开具内购凭据。3.3 招商部、运营部负责主题百货、品牌商家员工折扣优惠的洽谈、协调、确认。3.4 财务部负责对内购管理进行监督、检查。四、内购流程4.1 员工填写内购申请单，交部门经理审批。4.2 部门经理审批后，由申请人提交综合部审核、备案。4.3 综合部向申请人出具内部员工购物证明。4.4 申请人至品牌商处选购商品。4.5 财务部收银员核对信息，收款。五、其他事项5.1 内购商品不3、得赊欠货物、不得挂账。5.2 内购过程中，内购人不得对内购过程中涉及的其他人员正常工作造成影响，如遇其他人员工作繁忙，应该择不忙时内购。5.3 各品牌产品的内购价为洽谈的员工折扣优惠价，该折扣不与其他优惠活动同时累积使用。5.4 每人每月可内购商品2件，每月可内购件数不可累计至次月。5.5 严禁员工通过与品牌商私下沟通、飞单的形式购买优惠折扣商品。一经发现，公司将予以严肃处理，并永久取消该员工内购优惠资格。涉事品牌商按合同约定予以处罚。5.6 员工内部折扣是公司给予员工个人的公司福利，其他人无权享有。如发现有员工以内购价购入商品后，再以更高的价格对外出售，或用自身内购权限帮顾客代买产品收取费用的，一经发现，责令其补齐差价，并处以200元罚款（罚款直接从工资中扣除），并永久取消内购优惠资格。5.7本制度自发布之日起执行；其他新增补充条款按照公司最新更新相关文件为准。附件一：内购申请单申请人部门岗位入职日期购买品牌申购日期件数部门审批综合部审批备注附件二：内购证明 ：兹有我公司员工 ，至 购买商品，望给予xx员工优享特惠，特此证明！ 公司签章： 年 月 日