1、公司员工作息及考勤管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 关于公司作息时间安排与调整的通知公司各部门及xx同事：为让广大职工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征求广大职工民意，现结合公司实际情况，对公司各部门作息时间进行调整。具体通知如下：一、作息时间安排与调整（1）生产管理中心作息时间现调整为：上午上、下班时间：07：00-12：00；下午上、下班时间：13：00-19：00；每周日实行休息一天（如遇生产赶货追交期时期，则以通知形式通知上班）备注：以上作息时间包括人力行政部、技术开发部、采购部）（2）、业务2、部、财务部作息时间现调整为：上午上、下班时间：08：00-12：00；下午上、下班时间：14：00-18：00；每周日实行休息一天。备注：加班视工作情况而定自行安排，务必确保与生产相关联部门工作上的衔接顺畅为前提。二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。二、以上作息时间安排与调整时间从2016年3月1日经总经理核准正式实施执行！特此通知！核准：审批：编制：人力行政部关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位xx：定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。征求截止3、时间：征求稿以电子版形式发至邮箱：日期：关于进一步修订完善考勤管理制度的通知自2013年11月1日印发的员工考勤管理制度汇编试行以来，凸显一些问题。经公司综合研究决定对员工考勤管理制度第三页第二章第五条考勤条例进行部分修改，并重申部分规定。一、第5.1条“忘打卡”原忘打卡考勤制度为：“在不可抗拒的紧急情况下，未打卡者，必须当天向行政人事部填写考勤签单，请示部门经理签字确认，部门经理忘打卡者需总经理签字确认，1月之内不得忘打卡超过2次，否则按旷工处理。”修改为：“在不可抗拒的紧急情况下，未打卡者，必须当天向行政人事部填写考勤签单，请示部门经理签字确认，部门经理忘打卡者需总经理签字确认，1月之内允4、许忘打卡1次，超过1次以上按扣款5元/次，超过3次以上按旷工处理。二、第5.2条“迟到、早退”原迟到、早退考勤制度为：“迟到、早退6分钟，视为迟到、早退行为，特殊情况2次以内迟到（不超10分钟）不做迟到处理，但必须在下班时间补回；迟到、早退6分钟至10分钟者，每次扣除工资20元整；迟到、早退超过30分钟至1小时者每次扣除工资50元整；超过1小时以上按旷工0.5天。”修改为：“单月累计2次迟到（不超过10分钟）不做迟到处理，超过2次迟到或早退10分钟以内者，每次扣发薪金10元；10分钟至30分钟以内者，每次扣发薪金20元；30分钟至1小时以内者，每次扣发薪金30元；超过1小时以上按旷工半天。（1）月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。xx一次扣发一天的薪金。（2）发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行指纹打卡，迟到不打卡者，视为旷工半天。”二、附加“办公秩序管理规定”：工作时间内不得在办公区域就餐特此通知！xx*有限公司