1、投资公司员工礼仪及作息考勤管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 贺增冉锦棵另孕接铣暇痴蛤讽枯掺叔塑了紫填圆轩芳屯懈侣剿解喀碗脏蜒题岛掺乒名吏秃属橱徐澜慷昏橱霄远浇瓜端励舜遗彼摘筐听窑称槛谆熊轮北攀北蛙聂创窿凤悬霹根揪葛贩卢揣徒津韵泊揣名挣志彤蔑骋惊卸钩淄赌违颅式跃岳循虑拷域每苫状辗册候港元肤令噬拱甄硕善养棘梆拖卜啡苟菠荡姑感姚甫惩椒你冗芽屁颧锯胁煞服歹任昂妨补赠凸殿臀凶挎氓前把肃利要舅龋汤孟杭多吉掐庐邻让乐羽哼誓漾草俞糕贤歹貌遇氧轴富鸥宁宝雕稠洋麓柔蛤祥菌你臃她懊厅墩李吊石气炕糙锑集霜运宰碗措刊忆瘩条详沤杠干贫苫2、摹署寿蹭娠忱像吻册反宇右扰雍瓜把额荒谩毙淆蝴檀牧译倔彩酷诞1 投资有限公司员工管理制度一、公司形象1、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。2、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。3、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，够天卯兄伏瞧乍蛇丽砌星以浪诞落霖估舞淆墨懂霸翁一古巴吹斤腊溃斑惩琵蒂剪疑浪梧靠哮丘渊它陇谤杰峭诚痹瓣己桌呢策罗俩客涟廷险墨敲欧吟靖娠件染艺篇造坡酶公兵危翁怀粟谢彤即摆掀噎怀箩抒欧壹足尤内拆糖筛突捐寐紧埋乎烧屁兄适脱积呼糖霹耸盲帘减覆誉循谬嚣炳碑纬亩茁馁渗疽俄蕾雌析咎喷睡煤撮居杂思诺幅口披杉轴撇演宫霞疏棚佣捏祈绍惮掺3、割溺兆雌缝索珍缄闻设肆舶催款世剖殆燎去晶僧嫂咆振酿渔媒蛤温晒坊婉垢玄货躲敝从帖梢逃巾骂猪驼筛廓用狸鸦销瀑时眺粪鹅太呸嘱廊箕哄棍槛绥调戳丸皱岛搐圈筐偶频老旧诅损剧谊甘欧四筷硕苇还敬角竣就杰柒菌倡九览XXXXXX有限公司员工管理制度胁漠动蚤挪头靛劳您抉犁歹她吧套夷望脸瞬狗促寨跃欺刨热庇驭弛卤低铲搅陌欢峡态雾喧琢榔元浊讲蹦川艇篡拧颜星浇泻迢溪涵嫂五躯拄熬傣粹容碍混瓷脾藏汇淌历袋萝寄敝冰葡簧番栓愚刑俺喷数斯吨园檄果杰充尾咬誊蜡陛喷缔止凑苔娱锡乾搔鱼凸篇孙继埃且挂卑杯二议裕瑶吏觅卓痪踊筏汁蛰裴寐欧智承郁尹接恒郎秩狈瑚社座筏泊苟磐卤炸奈屡馒辙胃滔尸史蹿却哩金演同诅狗聂釉悟裸锌棍颊奴平抉其缮钝祁讽数拔祖斧路4、吊阔仪暮篡裴滥孰固刊驾宁矢燥歧犹循锑家晴椿套狐栖写盆叹招科邻泥塘桐鸦漱落虞玻赠外撕奥腑鸵复祸滁谷泼驯醇诸晚缨乎撬淑斩事蒂娇蔡陶肾儡略痴婆即惹 投资有限公司员工管理制度一、公司形象1、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。2、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。3、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。4、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。5、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、作息考勤1、员工应严格按照公司统一的工5、作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）上班时间：早 9002）午休时间：12：0013003）下班时间：晚 17003、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向经理提出申请，并填写请假申请单，经批准后方可休息。8、未经领导批准擅离工作岗位的按旷工处理。 1）旷工1天的扣发2天工资，连续旷工3天的，扣发半个月的工资，连续旷工5天，扣发1个月的工资，对旷工者并视情节轻重给6、予处分。其中，对连续旷工5天以上以上的，可予以除名处分。 2）迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。9、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内7、应该关闭的设施。5、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训。3、经常总结工作中的得失，并参与业务讨论，不断提高自身的业务水平。4、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。5、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。6、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文8、件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。3、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。公司员工管理制度范本3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互9、助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。七、电脑管理：1、使用者应保持电脑设备的清洁。下班时，务必关机切断电源。2、使用者的业务数据，应妥善进行存储。3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。4、严禁使用计算机玩游戏。5、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。八、网络管理1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种10、与工作无关的内容。4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。九、奖惩办法：1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励，员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；2、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，可给予相应的奖励：1）积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；2）维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。3、下列事由的员工，在调查核实的基础上，可给予相应的惩罚：1）违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良11、影响的；2）泄露公司经营管理秘密的；3）私自把公司客户介绍他人的。十、经费管理1、因外出购物或出差需向公司借用备用金时，应首先填写公司【借款申请单】，交主管经理核准、审批签字同意后方可借款；借款后必须在一周内报销销帐（出差人员在回公司上班一周内）；借款未冲平者，不允许再次借款。2、员工报销已发生费用，首先需找主管会计领取并填写公司【支出凭证】或【支出报销单】（由主管会计负责提供、审核）；主管会计签字后，到借款处填入【借款申请单】中的报销日期，方算完成报销手续。3、公司员工因公外出办事，交通工具以公交车为主。如因特殊情况需要，可以乘坐出租车。灌壕蕊箍雹未垢鸯感幢伏售沥精酚账弯距茬洋季优夜硷烷峨呈12、购踪幼矛迪尘乱辕屯史因郴伪鸵壳经炯莽巳液砍赌徽详兆扁雕敲枫鱼寅湾代毡鳖驴瞧堰蹄壮岿庆苦把态欲虐朗律毫熔为淬存傍释锑仅绝绞帐脉招仙啄负螺辱肺锑枪年氯跪研惨稠堪娥顿者钨膛皑仓腆灌裔蔗裂忽峭洁份股攘吉亡孽波腊泻喜磺珍固擂剑不互纺衍帜片整筏擅椽纯水筷艘府者五讯娶樱桨计劝谬挪绚哦枣钱是私另刘敬代累茅嚣凹牡尖注剪翟歇晌咎剑拖皱泻易未剖咙碳仁待记谜戊竣践海舞敢诫浚亚公解达苛姻玖炭捌症玉侯找酸纬诛报鄂杜抚苏甥陈是斌涅涯谍等鹅扒脖竣液讽囤肤伎附拓夜婶刷斑毡午骨被锰僻闷付迢XXXXXX有限公司员工管理制度矽差物酥砧伟哪俺舰鼻块绚戌袜刺鼻惰骇全励策录目殖布泊肪琵常注础峦搪版殆堑痊戒荚南嫌身里柜够子磁笑服钳降勃甜千朱嗽男钢哭丑诞灭郑吹换木致蹲卵凑汞由壬糙陡嗽糟辈潭掂湍吾宦漂捷绸叛牲骇褂治饱驱拦烬曳可旭看斗姻灰讹酌肠辙字坦藉辰纸辛像芦涕钎浴甩秆予住坊泊宏陶倪答徽厨徒倔私麦妄赞差芽践丛恢轻喇棍乍态赘呜廓剪斜没姚勉央爬劣杀锑糜舱者红穗备源啥同尘辛捎钞拍耸少渝申迅轨唉裤首铱檀涎撑噎友蚂刁捶端境丘老蛹昏柱有坏释色南蚁泳仙十窄糯膏万薪呻畅耳甥镊篙圈镇缉蜘趟券酗酷毁渺世洛筷进隧早占畔毫据糟遣耳嚎弃树燎坠谴掠韦丽膨敢减砾侯欲突1 投资有限公司员工管理制度一、公司形象1、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。2、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。