1、医药化工公司劳动保护用品管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1 目的1.1为保障员工在生产屮的安全与健康，合理配备个人防护用品, 根据国家有关法规和标准，制订本制度。1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。2.范围本制度适用于公司内各车间，职能部室及员工。3 总则3.1现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗 位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。3.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性 能检查，发现其不具备规定的安全，职业防护性能时，使用者应及时 向保障部2、提出史换，不得继续使用。3.3对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业 病危害，或者可能发生触电，起重伤害，高空坠落，刺割伤,酸碱灼伤等危 险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监 督和管理，以保障员工的安全和健康。3.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作 业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使 用。4 职责4.1生产管理部是劳动防护用品的主管部门，负责制定月采购计 划，修订劳动防护用品发放标准和质量标准，负责监督劳保用品的配 备和使用。4.2采购部根据生产管理部制定的劳动防护用品采购计划和质 量标准，负责劳动防护用品的采购3、，由生产管理部保管和发放。4.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。5 防护用品管理要求5.1生产管理部对在册员工，必须建立个人防护用品登记卡，由 仓库保管员按规定发给个人防护用品。5.2新进厂员工，凭“三级安全教育“卡或入职证明，到劳保仓库 领取个人防护用品。5.3员工改变工种，凭“改变工种教育”卡，方可按新工种标准 发给防护用品。员工在各单位之间调动，应把按规定需交回的劳动保 护用品，其它备用品（如南衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等），交回原单位劳 保仓库。5.4员工在办理离退休手续前，须将大件防护用品（除工作服外） 交回所在劳保仓库。5.5实习人员，代培人员等，必须穿戴好个人防护4、用品，方可到岗 位参加生产劳动，其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。5.6员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假，因公外出，脱 产学习等离开生产岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限 按其离岗时间顺延。5.7员工离职，要按规定到本单位劳保仓库办理有关移交手续， 否则不予办理调出手续。6 发放防护用品的原则及使用期限6.1发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的，要坚持同条件, 同工种，发放同样防护用品的原则，对同工种条件不同者应有所区别。6.2工作服工人工作服使用期限规定如下：a）生产车间工人为1年二套；b）辅助车间工人为1年一套；C）仓库保管，值班工人为1年一套；管理人员工作服使用期限规5、定如下：a）车间管理人员：基本生产车间管理人员为1年一套；b）各单位（科室）管理人员1年一件上衣；c）管理干部，现场管理人员为2年一件上衣；6.3防寒防暑用品经常从事露天作业的工种，冬季发给棉大衣,短大衣使用期限： 棉大衣，短大衣，为四冬，由职工本人保管，口己洗补，使用期满领 新不交旧。6.4毛巾，肥皂工人的毛巾，肥皂按以下标准发放：a）基本生产车间工人毛巾每年二条，肥皂每月一块；b）辅助车间工人毛巾每年二条，肥皂每刀一块；c）仓库保管，值班，各部工人毛I |J每年二条，肥皂每月一块；管理人员毛巾肥皂按以下标准发放：a）车间管理人员按该车间工人标准发给；b）各单位管理人员:专业厂现场管理人员毛6、巾每年二条，肥皂每月一块; C）公司管理人员：现场管理人员毛巾每年二条，肥皂每月一块。6.5其它需要戴平光镜的工种，发给平光镜.因工作损坏有可靠证明 者，经单位安全部门批准后补发。上述工种因本人眼睛老花，近视， 不宜戴平光镜者，经单位安全部门批准可发给花镜，近视镜如自购 按普通花镜，近视镜，费用报销，但每副最多不得超过10元。需要戴防尘口罩的工种，经单位安全部门批准后发给。有伤害头部危险的作业场所，按规定配发安全帽。天车工等特种作业人员每年配发一双绝缘鞋。其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备，无标 准规定的，经牛产管理部审核后配备。7.个人防护用品的赔偿7.1发给个人的防护用品要爱惜使用，合理穿戴，妥善保管.7.2凡个人领用的防护用品，丢失不补，也不赔偿,确实影响生产 安全者，经生产安全部批准，按规定赔偿后补发，公用防护用品，要专 人保管，建立借用制度，丢失由责任者按规定赔偿。