1、安装工程公司劳动保护用品管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1范围本制度规定了劳动保护用品的配发标准和采购、发放、使用等管理 要求。本制度适用于安装工程有限公司劳动保护用品的配发和 管理。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件, 仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本 （包括所有的修改单）适用于本文件。安全生产法建设工程安全生产管理条例职业健康安全运行控制程序安全奖惩管理制度3术语和定义下列术语和定义适用于本标准：3劳动保护用品：保护劳动者在生产过程中2、的人身安全与健康的防护性用品。包括： 一般劳动保护用品、劳保低值易耗品、特种劳动保护用品等。3.2特种劳动防护用品保护特种作业人员健康、安全的防护用品。包扌4安全带、护目镜、 安全网、安全绳等。4职责和权限4.1安全科安全科是公司劳保用品管理的主管部门，负责确定劳保用品配发标 准和组织管理劳保用品发放、使用。4.2项冃部项日部负责本单位劳务员工劳动保护用品的发放、使用管理。5管理内容及要求5配发标准劳动保护用品配发标准应符合安全生产法、建设工程 安全生产管理条例、职业健康安全运行控制程序等法规、要求的 规定。劳动保护用品根据安全生产需要配发。劳动保护用品发放时由分发部门填写劳保用品发放记录， 3、记录劳动保护用品的下发情况。5.2配发程序、形式5.2.1 一般劳动保护用品配发521.1在册员工上岗前，经三级安全教育、考核合格，办公室出具员工分配通知单 至安全科，安全科按岗位配发标准，出具劳保发放通知单至安全科，安 全科办理发放后，安全科建立劳动保护用品档案。上岗后，每年度4月份、10月份两次集中配发。由办公室在年度3 月份、9月份上旬向安全科提交在册员工名单，安全科编制配发计划， 报公司分管领导审批后，提交安全科采购。安全科组织采购后，安全科 根据配发计划，向安全科出具发放通知单，物质设备部向各领用单位具 体发放。劳务员工初次录用劳务员工，经安全教育培训、考核合格，签订劳务用工合 同、4、安全合同后，办公室出具劳务员工分配通知单至所在单位和安全科, 所在单位向安全科提交劳保用品配发申请（须经单位经理审核），安全 科审核批准后，送交安全科，安全科办理发放，所在项目部建立劳务用 工劳保档案。劳务用工2年及以上，每年度4月份、10月份两次集中配发。由办 公室在年度3月份、9月份上旬向安全科提交劳务用工2年及以上员工 名单，安全科编制配发计划报公司分管领导审批后，提交安全科采购, 安全科组织采购后，安全科根据配发计划，向安全科出具发放通知单, 物质设备部向各领用单位具体发放。劳动保护低值易耗品在册员工：由安全科按季度编制低值易耗品配发计划，报公 司分管领导审批后，提交安全科采购、办理发5、放。劳务员工：由所在项冃部按季度编制低值易耗品配发计划, 提报安全科审核后，安全科提交安全科购置，办理发放。特种劳动保护用品由使用员工所在单位根据安全牛产需要，向安全科提报申请，安全 科审核后，提交安全科购置、发放；申领单位领取后，建立配发、使用 管理档案，并报安全科备案。特殊情形5.2.4.1因抢险救灾、抢救公共财产及其他公益活动造成劳保护品损 坏、需重新配发的，由员工所在单位、部门向安全科提出中请，经安全 科审批后，送交安全科，安全科办理发放，所在单位建立劳保档案，时 间按补发时间计算。因工程施工及工作需要，需要临时增发劳保用品的，由所在 单位向安全科提交申请，经安全科审核、公司分管领导审6、批后，安全科 出具劳保用品发放通知单至安全科，由安全科办理发放。因个人原因造成劳保用品损坏、丢失的，由个人向安全科提 出申请，安全科审批后，个人到财务部交费，安全科收到财务部出具的 缴费单据后，出具劳保发放通知单，交由安全科发放。转岗、复岗员工，经过岗位培训、考核合格，由本人持办公 室出具的调动、复岗通知单至安全科，安全科办理劳保档案的变更登记 后，由安全科、安全科依照本条第二款之规定办理发放。调出、离退休人员，办理调出、离退手续时，由本人到安全 科办理劳保用品停发事宜。5.3采购、储备采购、配发、使用的一般劳动防护用品必须具有“三证（产品 合格证、安全鉴定证、生产许J证），特殊劳保护品必须具7、有“三证一 标志（牛产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志）。劳保用品实行适当库存的原则，一般劳保用品库存量按照年 度用量的20%储备，特种劳保用品按照年度用量的10%储备，劳动保 护低值易耗品不作储备。劳动保护用品储备，由安全科负责；项冃部不得储备劳保用 品。储备劳动保护用品时，要定期检查库房保管条件，保证劳动 防护用品质量、性能。安全科对采购的劳动保护用品的质量、安全防护性能负责， 确保采购的劳动保护用品符合国家及行业标准要求。安全科定期组织对采购劳动保护用品的质量情况进行检查。 5.4使用管理劳动防护用品超过使用期限、安全性能不符合要求或损坏的, 必须按照有关规定报废，不得配发、使用。劳动保护用品的使用实行“谁使用谁保管”的原则，使用期间由 使用人自行保管与清洗；不得私自随意拆改、改变防护功能，不得移作 他用；严禁私自外借、送与他人。进入施工现场必须按照规定佩戴劳动保护用品，安全管理部 门负责施工现场施工人员劳动保护用品佩戴得监督、检查。劳动保护用品必须专用于劳动保护，对违反本办法，造成险情、事故的，依照公司安全奖惩管理制度处理。