1、建设集团有限公司劳动防护用品管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xxxx钢建设集团有限公司劳动防护用品管理制度第一条 为加强劳动防护用品发放、使用和管理，做到合理发放、 使用职工个人劳动防护用品，保护职工在施工过程中的人身安全与健 康，搞好安全生产和劳动保护工作，特制定本制度。第二条 个人劳动防护用品，是指为了保护职工在施工过程中免遭或减轻事故伤害和职业病危害，根据作业需要所发放的一切符合国 家标准及质量要求的防护用品。它不属于福利待遇。第三条 本制度适用于xxxx钢建设集团有限公司（以下简称建设公司）所属各单位。第四条 劳动防护用品的发放原则（一）必须是符合质量要求的合格防护2、用品。（二）必须按岗位、工种的需要发放防护用品。（三）必须严格控制防护用品的发放范围。（四）必须严格掌握防护用品的发放标准。 第五条安全部门职责（一）负责劳动防护用品管理制度的制、修订工作。并根据需要, 组织有关部门研究改进或增加新品种。（二）提出、审定有关劳动防护用品的申请、报告。（三）对劳动防护用品管理制度的执行和防护用品的使用情况进 行检查。第六条物资供应部门职责（一）提供的各种防护用品应符合国家有关规定及质量要求，发 现质量问题及时采取措施解决。（二）按照劳动防护用品发放标准（附表2）的规定时限及有关 要求，做到按时发放。（三）配合安全部门做好防护用品的改进、试验和推广使用新型 防护用3、品的有关工作。第七条 财务部门职责为保证劳动防护用品的正常发放、使用，提供必要的资金保障， 以及办理防护用品的报销和扣款手续。第八条防护用品的发放管理。（一）职工个人防护用品的发放均按人力资源部门分配的岗位、 工种和该岗位、工种的发放标准发放。（二）各级供应部门应建立健全防护用具领用登记卡片（附表 1）,做到职工调动时，“卡随人走、帐卡相符”。（三）职工脱离本工种连续超过三个月（含各种假、脱产学习等） 以上时，所在单位的防护用品管理人员根据实际情况顺延发放防寒服、 工作服、雨衣、防护鞋等防护用品的时间。其它按月发放的防护用品 在离岗期间应停发。（四）职工为抢险、保护国家财产等特殊情况造成防护用4、品损坏, 不能继续使用时，由本人写申请，经所在单位主管领导同意，安全部 门批准，供应部门给予提前换发。（五）职工的防护用品被盗，由本人写申请，经保卫部门签证盖 章，安全部门批准，供应部门给予补发。（六）因本人不慎，将防护用品丢失或损坏不能佩戴的，由本人 写申请，经所在单位主管领导同意，安全部门批准，由本人到财务部 门按规定办理扣款手续，供应部门凭收据给予补发。（七）在作业中需要经常戴防护镜操作的岗位工人验目配镜的规 定。1、视力正常的岗位工人，发给平光防冲击防护镜。2、岗位工人眼睛患有疾病（老花镜除外）时到医院开具证明后,到供应部门办理验目配镜手续，到指定单位验目配镜。3、验目配镜报销必须持医5、院证明，供应部门开据的手续和配镜发 票到所在单位财务部门按标准给予报销。配镜费用超过标准的，由本 人自负。（八）职工改变工种时防护用品的发放规定职工在单位内部改变工种时，由人力资源部门将变动通知分别给 安全部门和供应部门各一份，并按下列规定发放防护用品。1、由一般工种调到特种作业岗位时，在不重发的前提下，按新 工种的发放标准一次发齐各种防护用品。2、虽是改变工种，但都是一般岗位工种时，按新分工种的发放 标准发给不足部分，其它部分按新分工种标准到期时发放。3、由管理岗位改为操作岗位时，按新分配工种的发放标准，补 齐所需的防护用品。4、由操作岗位改为管理岗位时，原发的工作服下现场能继续穿 用的，可6、继续穿用，原标准到期时，再发给管理岗位工作服。5、职工在内部调动工作时（除岗位专用和集体备用的防护用品 不准带走外）可将个人的防护用品带到新单位继续使用。调出人员须 将个人劳保卡片转交给新单位，对丢失者要按有关规定处罚。（九）从事作业所需的专用防护用品安全带、防护眼镜、防尘口 罩、绝缘胶鞋、绝缘手套等，由各单位安全部门审查，领导批准后， 由供应部门发放，项目部固定专人保管。第九条防护用品的使用管理（一）必须要求职工在上岗工作时，按标准穿戴和使用防护用品。（二）实习、代培人员的个人防护用品由原单位负责供应；外聘 人员的由聘任单位负责供应；内部劳务用工人员由劳务输出方负责供 应。与建设公司有劳务合7、同关系的外协队伍，应按建设公司规定的春秋装样式、颜色自行定做着装，但服装上严禁印制建设公司标识，可 制作胸卡佩带区分。（三）劳动防护用品实行准入制度，物资供应部门提供样品，安 全部门认定后，由物资供应部门统一采购供应，使用单位不得直接对 外采购，否则财务不予报销（物资供应部门同意的除外）。（四）建设公司内部发放的夏装、春秋装及冬装，其服装上要印 制建设公司标识，具体规格执行归口部门的相关规定。第十条 防护用品的改进工作（一）结合实际情况，由安全处具体组织有关单位完成新型防护 用品的应用和推广工作。（二）有关单位应根据新型防护用品的试用计划和时限要求开展 工作，积极组织有关人员试用，按计划完成后8、，及时向安全处提供试 用情况的反馈和结论性材料，以便确定是否进行推广。第十一条本制度中未包涵的工种、岗位劳动防护用品发放标准 由各单位安全部门制订，报建设公司安全管理部审定后执行。第十二条本制度由安全管理部负责解释。第十三条 本制度自颁发之日起执行。原首建集发2005135 号文件同时废止。附表2：第一页xxxx钢建设集团有限公司劳动防护用品发放标准编号品 使 用 种 服 护 防鞋 护 防套 手 护 防帽 防镜 护 防他 其工作服春秋装工作 服夏装阻燃防护服棉服上卜身雨衣胶雨靴防护皮鞋耐油皮鞋绝缘皮鞋布胶鞋帆布于套线于套电焊-T-套玻璃钢安全帽女 工 帽双防眼镜平光眼镜司 机 眼 镜毛 巾香皂9、套套套件套双双双双双付付付顶顶付付付条条112484O6O624284622工 筋 钢4284O6O624/2118462381184O6422411846244284O6O6121X8426361154284O6O618/2IX84626 一3 起4284O6O68 TX2 /84227架884O6O622 /1184628O384O6O624118421A21A29工 机4281O6O6182 /8426362O11一 1 电4284O6O6422 /111184262工 道 管4248O6O6811/21184622工 电O384O6O6勿1184211623-丄 结 金4284O6O610、18/218463624工 W884O6O6811/218426322511一 1 炉 筑2484O6O612/2IX8462附表2：第二页xxxx钢建设集团有限公司劳动防护用品发放标准编 号HH使 A服 护 防鞋 护 防套 手 护 防帽 防镜 护 防他 其工作服春秋装T作服 夏装阻燃防护服棉服上下身雨衣胶 雨 靴防护皮鞋耐油皮鞋绝缘皮鞋布胶鞋帆布手套线手套电焊手套玻璃钢安全帽女T帽双 防 眼 镜平光眼镜司机眼镜毛 巾香皂套套套件套双双双双付付付顶顶付付付*条1624O660n24114848EE7O3O66060n2428420IX21842O6606011842011mE9O3O6n2484263220工 造 锻42O6w 8463EH21工 量 测63O660O6n423842322I 验 试36O660O6811842211232工 伤 探306060O6s38442丨636013628421121135263O6n2428421A262工 务 服O3O660O6n423842E27员 事 炊4260O624842311