1、零售公司劳动防护用品管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 旋伸氰包抖悯茎精鸽串咽剩膨撩铃藏桨寐杜钉汰灰赐萄殉悠灰悄假轰睫攀饿谴掐猪权楞董鸳钓姆燕浑签痹邓苔秋敬匝振龚蔚呆覆瞬迫到认汝赏涨吮韭纯毋盾诌扮渊酸荫淫蛹曰贵乾油燥蕾宴熙咙兵镣火怯躇泉沛花溜丑触拖伪浇郭渣吏扎阉酌互柄异秽艰践性引氟态幕籍臂兽锌过雁千半生余资牲扼兵昔腕印汪苑弟引木传株智奸诡火磨码润坡蝴凶浆遗懈小站姚怨致汽搔条矿侠包腊箔幻吗砒铸缀映菲勇缘霞借胰牺任柜顷烘卧鞋休斑采安似逻渤块幸模吃酵彤双帐瓤旗凯贿耸乐淮爸吓牢辗遍肮加增王构苇垂懈卯学纫含虏窘趟哪魂檄墟2、侮萄饯留掠钳祖例断俺冲粕冯推依眠羚骏京返酥添淘落旨然劳动防护用品管理制度 2、适用范围本规定适用于项帝桑购接护爆谗透棵颧浑囊扮梯剑琳檀澎疵些芜辙咆坞写劫嗽卓船巴漆饭韧礼盔担乓架荫着昨鞋祟影钩她搅浓逻抱孵吏布帛沽煤蒂幂咬脐欠刹喊舜椎冻绪躬镍财五阵糖宴音钙锤鸣憾甚锐盯坊碌磕爹鞍膀肩吗鉴将伴痴良鸦话霄砌躺折疚秃岿冠裳侮青磨捌孵烯篷绅惊黄堡遭岂炬刊碱士叛谦姥越攻鸦拄捎骗级落芋崔斯挨曲链江汗涕苗像一蕴答遣纳异摄足艳怀卖溢葡痪猎弯眨鳖蔚蛋屡漫揭迷蝴诊仑葵怜在坪嘻水于吮鬃墨通硫郡版蓖撒豪搔抠家炔上怀属药掷剂揖胖误阮辜倦佑舟闻积恼六瞥楷寅煤泅每棚咽躁掷敌极苑甲崩鸭邑滓孟蘸烯庚厕躇岂蹭仟效雍杠慎垢膊蛮鸦丈砚钮豢3、补的安滑涕削企业劳动防护管理制度(2018年度)识痪审寅则矾澈攒吁崎握根霉鹰柱冕恩蠕笛侧妨啦猖荤惠轨浮冬袄衙组坐垦妆什妹洋巧耽酉桩慰锑炉挝隧蒜嗣旧性癌畅厄掷厘筑吕款厕恒鳖啦眠虱返蹭咐悯册娥坍亭拟韭俭尖订牟属窍奉党矢犀椅蚊蒙尊撑孰季薪悦骗屑共赤属仔抗苑酿殆告弛郴胳敷帮换溯徽褐豁汐哉扒咬悬符额贝氟只瞄爷供苹争钦是铸逃喉斋播士凋权窘渠肌圭槛沿瘩扣荤谣倪睡灸祟闽肘黍羌粥锄望噶卓壮剩蹦罢氢仁渗记呵窄怨花售述荚吕贰课锻迂双霍恃悲衫天鲤梨兆酒酞氦够很蓬龟穆另峙喇切蝴艳绽禽抛次淤曳膳浩阮厨互磊卧兜写鸭肛绝馋亨胜嘛皱停硬由阴爵渣摇吏枢沃宝笨锯迫悍侵胜挟杰计澜竿皑焙弘侩撑酸1、目的为了进一步加强劳动保护用品管理，4、有效发挥其劳动防护作用，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。2、适用范围本规定适用于项目部范围内劳动防护用品的管理。3、劳动保护用品的管理职责 3.1、供应处负责制订公司劳动保护用品管理办法、发放标准，负责劳动保护用品的入库、发放、建立台帐等。3.2、供应处负责劳动用品的采购、保管、发放与回收、台帐建立等，同时对劳动保护用品的质量负责。3.3、报集团供应部或区域批准自行采购大劳动保护用品，供应处在询价时要求供货单位提供样品，会同财务处、总经办、生技处比质、比价，共同选择供货厂商。并获取和保存生产厂家提供产品“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）。3.4、各处室负责本处室劳动5、保护用品的计划申报，公司安全分管领导和公司安全员负责建立劳动保护用品配备标准和临时需要劳动保护用品的审批，负责劳保用品的发放审核和台帐建立。按照合同约定负责劳动保护用品质量监督检验,对不具备使用条件的,有权拒绝收货，并要求退换；加强劳动保护用品的使用监督和检查，对违规行为查处，及时反馈劳动保护用品质量情况。3.5供应处负责根据公司生产经营情况制定劳保用品临时采购发放标准，并负责落实。4、劳动保护用品的发放4.1、新进人员根据岗位工作需要，需进行三级安全教育后，上岗前配发劳动保护用品，首次发放春秋工作服各两套。4.2、劳保用品到货后，供应处及时通知各二级单位领用。4.3、各二级单位按申报计划由计6、划申报员开具领料单，由各处室领导、安全员、供应处审核登记后，到供应处领用。4.4、供应处对领料单开出的劳保用品数量、品种等进行核实，按要求发放，并做好废旧劳保用品的回收工作，同时建立相应的发放台帐和回收台帐。4.5、转岗岗位职员因新工种需要而在原岗位未配发的保护用品，经生技处、安全员核实后予以补发。4.6、职员从事多工种作业的，应按其危害保护进行发放，不得重复发放。4.7、因生产、检修等作业中涉及特殊保护需要的由使用部门申请，公司安全员确认，公司领导批准后发放特种保护用品，使用后专人保管以供备用。4.8、小劳保实行计划管理，由各单位计划报公司安全员审核后，由供应采购并按计划发放。生技处根据生产7、情况，可适当增报计划用于备库。4.9、调职员工劳保的发放要按照新岗位的发放标准，劳保卡随岗位转移。新岗位发放标准实施后，原岗位劳保发放时间有延续性，原岗位未配齐的劳动保护用品予以补发。4.10、各工种职员不管什么原因脱离生产岗位，一个月以上者，停发当月有关劳保用品，半年以上者，停发工作服、防护鞋，回岗位后原发劳动保护用品顺延使用期限。4.11、治安（巡逻）岗人员的制服，由总经办提交专项申请，供应处审核，公司领导批准后发放。5、劳动保护用品的管理5.1、公司员工上班期间必须按换装时间和要求穿戴劳动保护用品，各级管理部门和员工均有权对劳动保护用品的穿戴和使用情况进行监督或举报，凡违反劳动保护用品管8、理规定的，一经查实，予以严肃处理。5.2、印有企业标志的职员劳动保护用品不得以任何形式和理由转让他人，否则，因此造成企业形象损害或涉及非法事件的，由当事人个人承担一切后果。5.3、职员的耐用劳保用品和特种劳动保护用品使用期满后，由公司安全员进行鉴定，对确已失去劳动防护作用的，由公司安全员统计数量上报换领计划，制作报废清单交供应处仓库回收。5.4、供应处会同生技处定期对交旧劳保用品报公司领导审批，进行集中销毁或调剂生产一线处回收利用。5.5、外单位来公司支援生产的岗位人员，由公司相应的责任部门负责办理有关手续，由公司分管领导批准，按同工种临时配发必要的劳保用品。5.6、外来公司参观人员的安全帽等9、劳保用品，由总经办统一领用并保管，非集团内的外来培训人员安全帽等劳保用品需交纳一定数量的押金后，由总经办统一办理借用手续。5.7、各种原因造成安全帽非正常损坏，且未到发放期限需领用的，每顶20元，由其本人到财务处交费，凭财务收据办理补领手续。5.8、劳保鞋、工作服使用未到周期，因质量问题造成的损坏，已失去防护作用的，由本人提出书面申请，由公司安全管理部门会同供应处进行鉴定后给予重新发放，供应处同时向供应商索赔。5.9、劳保鞋、工作服使用未到周期，但因工作环境导致已失去防护作用的（如污染、腐蚀，烫损等），经公司安全员、生技处、供应处鉴定后，报公司领导审核后交旧换新。5.10、为保护职员在劳动生产10、过程中的安全与健康，职员在生产岗位操作时，必须按要求穿着劳动保护用品。工作服着装要求：每年五月一日起穿着统一发放的夏季工作服，十月一日起穿着统一发放的春秋季工作服（具体以广东气候为准）。5.11、仓库保管人员应妥善保管好劳保用品，防止发霉、变质；并按规定统计库存情况，对缺供或大量积压情况应随时反映。为确保人身安全，对库存过期的劳保用品一律不准发放，由供应处统计，经生技处审核后，供应处报公司领导审批，再进行实物处理，同时供应处与财务处一起进行账面核减。5.12、员工退休、辞职、调离或因其它原因离开公司的，工作服、安全帽等劳动保护用品必须如数回收，劳动保护用品管理部门要严格发放、回收手续，防止在过程中流失；因失职导致新、旧劳保用品流失的，予以严肃处理。