1、建筑科技公司劳动防护用品管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 建筑公司劳动防护用品管理制度第一章 总则第一条 为保障员工在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害，加强对劳动防护用品的管理，制定本制度。第二条 本制度依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、国家安监总局发布的劳动防护用品监督管理规定、特种劳动防护用品安全标志实施细则等制定。第三条 本制度适用XX股份有限公司。第二章 劳动防护用品分类第四条 按劳动防护用品防护性能分类一、特种劳动防护用品。特种劳动防护用品分为如下6大类：（一）头部护具2、类；（二）呼吸护具类；（三）眼（面）护具类；（四）防护服类；（五）防护鞋类；（六）防坠落护具类。二、一般劳动防护用品。未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。如一般的工作服、手套等。第五条 作业现场人员应配发以下主要劳动防护用品：一、安全帽；二、安全带；三、防电绝缘鞋；四、防静电工作服；五、焊接护目镜、焊接面罩；六、防尘口罩；七、工作服；八、工作手套；九、工作鞋；十、其他规定的劳动保护用品。第三章 劳动防护用品发放第六条 公司及各部门应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为员工免费提供符合国家规定的护品。第七条 公司应建立健全劳动保护用品的3、购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和档案。第八条 公司及各部门应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。购买的特种劳动防护用品必须经公司安全管理部门验收。第九条 公司采购部门应收集汇总各部门劳动保护用品的需求情况，编制年度劳动保护用品采购计划，报经主管领导审批后进行购置和发放。第十条 各事业部材料员、安全员负责劳动防护用品进场前验收，杜绝不合格或失效的劳动防护用品进入作业现场，进场后的劳动防护用品，要妥善保管，防止损坏和丢失，并按工种和标准发放，有台帐和签字记录。第四章 劳动防护4、用品使用第十一条 公司及各事业部应教育员工，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使员工做到“三会”1、会检查劳动防护用品的可靠性2、会正确使用劳动防护用品3、会正确维护保养劳动防护用品。通过教育，达到增强员工自我保护意识的效果。第十二条 劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。主要是检查外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活；同时还要确定该防护用品对危险有害因素防护效能的程度。第十三条 劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和检测还达不到标准的产品；不得使用无安全标志的特种劳动防护用品；不得随便用他物代替，不得以次充好。第十四条 严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。第十五条 公司安全生产管理人员、工会职工代表、项目负责人应对劳动防护用品管理和使用监督检查，施工现场安全员应监督现场施工人员正确使用劳动防护用品。第五章 附则第十六条 本制度自公布之日起施行。本办法与国家法律、法规和上级有关规定相抵触时，按国家法律法规和上级有关规定执行。第十七条 本制度解释权属XX股份有限公司。