1、实业公司特殊工作岗位上岗资格管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了加强和规范我司生产经营安全管理，提高员工的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。根据安全生产法和相关法规，并结合我司的实际情况，特定制定本规定一、 特殊工作岗位包括范围在我司，特殊工作岗位包括以下岗位：1） 电工2） 锅炉工3） 电剪职工4） 粘朴工5） 专机工6） 枪水工二、 实行上岗资格管理所有特殊工作岗位，实行上岗资格管理。从事特殊工作岗位的职工，必须经过相对应的培训，取得上岗资格后，才能从事该岗位相关工作；未取得上岗资格的员工，禁止从事2、以上特种岗位工作。否则，一经发现，将严格处理。三、 上岗资格证认定部门序号 岗位 认定部门1） 电工 国家指定机关部门2） 锅炉工 国家指定机关部门3） 电剪工 公司行政部4） 粘朴工 公司行政部5） 专机工 公司行政部6） 枪水工 公司行政部四、申请上岗资格认定程序电工，锅炉工参加国家指定机关部门举办的理论和实操的培训，同时通过全国统一考试后，颁发上岗资格；电剪工，粘朴工，专机工，枪水工参加公司举办的理论和实操培训，理论学习需要经过考试，由行政部负责安排；实操的由相关部门负责人考核鉴定通过。具体流程，请参看特殊工种培训流程五、相片公示取得上岗资格如何识别特殊岗位在岗从业人员是否取得上岗资格？3、凡参加培训并通过考试合格的员工，具备上岗资格，公司在其工作场所范围内，通过照片形式，予以公示。六、人员资历和对应的培训内容序号 员工种类 资历 培训内容 申请人 培训人 1 新员工 已取得相关资格证 理论 人事专员 安全主任 或以前一直从事本岗位工作 2 新员工 未取得相关资格证 理论+实操 人事专员 安全主任和部门主管 或以前未从事过本岗位工作3 老员工 已取得相关资格证 理论 用人部门 安全主任 或以前一直从事本岗位工作 4 老员工 未取得相关资格证 理论+实操 用人部门 安全主任和部门主管 或以前未从事过本岗位工作七、特殊工作岗位使用安全护具须知序号 岗位 安全护具1） 电工 参照国家机4、关部门相关规定2） 锅炉工 参照国家机关部门相关规定3） 电剪工 钢丝手套，口罩4） 粘朴工 暂无5） 专机工 暂无6） 枪水工 口罩，眼罩，袖套、围裙八、监督机制为了加强监督，公司将建立三重监督力量：1） 部门主管上班时间全程负责检查监督2） 行政部每天例行检查监督3） 全厂员工负责检查监督九、违规处罚未遵守以上规定或违反了以上规定者，公司将做出以下处罚：1） 违规员工第一次未遵守，处以罚款100元，同时书面警告一次；部门主管处以罚款200元，书面警告一次。2） 违规员工第二次未遵守，处以取消当月伙食补助和全勤奖，但金额不低于100元，书面警告一次；部门主管处以罚款400元，书面警告一次。3） 违规员工第三次未遵守，处以书面警一次，同时提前终止劳动合同，且不作任何补偿和赔偿；部门主管处以罚款400元，同时取消当月伙食补助和全勤奖，书面警告一次。