1、公司档案机构设置及保管管理制度附表编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录第一章、总则2第二章、档案管理机构的设置及基本要求2第三条、档案划分及管理部门2第四条、各部门资料管理3第三章、档案保管3第七条、要确保档案的完整，破损的档案文件要进行修复处理。3第十条、公司档案的分类：4第十一条、档案的收集5第四章、归档及保存年限6第五章、档案日常管理7第十五条、借阅手续：7第十六条、销毁手续8第十七条、移交手续9第十八条、保密9第六章、附则9档案员职责10档案借阅申请单11档案借阅申请单12档案借阅申请单12 XX集团公司档2、案管理制度第一章、总则第一条、为了规范公司档案管理，特制定本制度。第二条、本制度适用于公司及所属各单位档案管理。第二章、档案管理机构的设置及基本要求第三条、档案划分及管理部门一、公司设立档案室，隶属于办公室，并设置档案管理员，负责档案资料的归档督促和日常管理工作。公司制定明确的档案管理员岗位职责，档案管理员必须严格履行职责。二、公司档案根据其重要性和保密程度分为公司级和部门级，公司级档案应按标准规范进行分类，有规范的档案编号和标签，并建立电子与纸张分类目录。第四条、各部门资料管理一、公司所属各部门必须设兼职的资料管理员，制定明确的资料管理员岗位职责，规范部门档案管理，实行部门档案与公司档案归口3、管理。二、各部门根据部门资料性质结合公司档案管理办法，实行统一的标准分类管理。三、档案的借阅和移交、销毁，必须按照公司管理规定执行。第三章、档案保管第五条、档案封面应逐项按照规定用碳素钢笔或中性笔书写，字迹要工整，清晰，封面题名应能准确反映出卷内文件材料的内容。档案文件禁止使用铅笔、圆珠笔、复写纸。第六条、档案必须遵循文件材料形成的规律和特点，保持文件材料之间的联系，区分不同的价值，便于保管和利用。第七条、要确保档案的完整，破损的档案文件要进行修复处理。第八条、档案盒表面为档案目录，档案盒内文件没有提名的，由档案人员根据内容拟定标题。第九条、档案各级分类应赋予统一名称，其名称应简明扼要，以充分4、表示档案内容性质为原则，并要一定范畴，不能笼统含糊。（如：证照类目、制度类目、文件类目、合同类目等）。第十条、公司档案的分类：一、计划性文件资料：包括公司战略规划、经营计划、各职能部门的工作计划等。二、批示性文件材料：包括公司各类标准、指标，如考核标准，计划指标等；公司生产经营过程中的各类命令、工作指示、调度命令等。三、法规性文件：包括政府、行业、上级制定和颁发的各种需公司贯彻和执行的规定、要求、标准等文件；公司内部档案管理制度的各类规章制度。四、公司重大决议：包括由公司股东大会、董事会、监事会、总经理办公会议及其他重要的行政办公会议所形成的文件和会议材料、会议记录等。五、总结性文件：包括公司5、经营活动中年度、季度、月度的工作总结；下属单位的工作总结及单项性的各种总结报告。六、凭证性材料：包括公司各职能部门在经营活动中形成的各类原始记录、凭证、台帐等。如产量记录、质量记录、设备保养维护记录，以及材料能源消耗等、产品销售、合同书、协议书等原始记录和文本。七、汇报性材料：包括公司向各上级主管单位的汇报材料、统计报表、财务报表等；公司领导在外部公共场所发言或发布的各类文书资料等。八、劳资人事资料：包括公司的人事任命、人事调整、认识考勤、人才引进和培训考核、工资核定记录等相关资料。九、调研性资料：包括市场调研、开发调研、行业及竞争对手资料、供应商经销商资料、公司内部各策划方案的技术经济论证材6、料等。十、声像制品资料：包括经营活动中、文化活动中、以及员工在外学习、考察时或外单位提供的以声像形式记录下来的对公司经营活动产生作用的各种资料。十一、证件性文书资料：包括法人营业执照、土地使用许可证、产品检疫证、卫生许可证、出口许可证、产品质量认证、各类荣誉牌匾和证书、资产资料如汽车使用和房屋建筑等批文证照。十二、馈赠性资料：包括上级领导、名人、友人、协作单位提供和赠送的题词、书画、文献资料、有纪念意义的各种工艺制品等。第十一条、档案的收集一、凡属本档案管理制度第十条所涵盖的文件资料，均应归档统一管理，各部门应做好资料的分类立卷，交到办公室统一归档，每年归档一次；会计归档类在年度终结后，由财务7、部门编造清册，每两年归档一次。二、银行票据由财务部立卷留存；各类报表（应收帐报表、销售报表等）报相关领导阅后由专人回收并即刻销毁，只财务部立卷留存。三、各类外来文件、资料由总经理办公室负责立卷留存；内部文件原则上各部门传阅后，即由总经理办公室回收立卷留存。四、公司员工应注意随时收集各种信息资料，并及时汇总到各部门档案管理员，员工因公外出参观学习考察和参加个各种会议回到公司后，应将相关资料全部移交档案管理员。五、凡已办理完毕的具有保存价值的各种文件资料，均应在三日内递交办公室立卷归档。第四章、归档及保存年限第十二条、归档的文件资料，应按自然形成，保持历史联系的原则和归档要求特征及文件内容进行归档8、，在一个卷内要按问题或者文件形成的时间，系统的排列并填写卷内目录。第十三条、归档的同类文件资料在卷内应按保存期限分别装订，保存期限分为定期和永久。定期按文件材料的保持价值分为1年，5年，10年。一、永久保存：（1）公司章程、合同（2）股东名册（3）组织规程及办事细则（4）董事会及股东会记录（5）财务报表（6）政府机关核准文件（7）不动产所有权及其他债权凭证（8）工程设计图（9）公司规章制度（10）其他经核定须永久保存的文书二、10年保存：（1）预算、决算书类（2）会计凭证（3）事业计划资料（4）其他经核定须保存10年的文书三、1年至5年保存：（1）期满或解除之合约（2）其他经核定保存5年的文书9、四、1年以下暂时保存：（1）结案后无长期保存必要的资料。第十四条、归档的文件资料种类，份数以及每份的页数均应齐全完整，每份文件的正件与附件，印件与定稿，请示与批复，转发文件与原件，多种文字形成的同一文件，均不得分开。 第五章、档案日常管理第十五条、借阅手续：一、各部门经办人员因需要借阅档案时，应由其部门负责人出示书面借阅单向档案员借阅，经办人必须在公司借阅登记表上签字。二、档案员接到借阅条，经核查后，取出该项档案，并在借阅登记表上注明借出日期和归还日期，以备及时催还。三、档案归还时，经档案员核查无异后，档案即归入档夹，填写归还日期，取消借阅记录。四、借阅人不得转借、拆卸、调换、污损所借的档案，10、不得在文件上圈点、画线和涂改，未经批准不得复印和摘抄档案。五、借阅人确因工作原因需要复印文件或摘抄文件，需借阅部门负责人书面请示，经办公室主任批准。六、借阅人应于规定期限内归还。如有其他人借阅同一档案时，应变更借阅登记，不得私自授受。第十六条、销毁手续一、每年保管期限已满的档案由档案员编制纸质和电子的档案销毁登记表，报公司负责人审核批准，并指定其监销人后方可进行销毁。档案销毁登记表需注明：销毁档案目录、公司负责人意见、销毁时间。档案销毁登记表需永久保管。二、保管期限已满但仍不能销毁的档案有下列四种：未结清的债权债务；未了事项；正在项目建设期间的建设单位、经核定仍有保存参考价值者。应单独抽出立卷11、，直到事项完结时为止。第十七条、移交手续一、需要进行移交的档案，需由档案员编制档案移交登记表，报公司负责人审核批准并指定其监交人后，方可进行移交。档案移交登记表需注明：移交档案目录、公司负责人意见、移交方签章、接收方签章、移交时间、移交原因。档案移交登记表一式两份，移交方和接收方各一份并永久保管。 第十八条、保密一、档案室的任务是集中统一管理公司已形成的全部文件资料档案，维护档案的完整和安全，任何无关人员未经许可不得入内。二、档案员应忠于职守，遵守纪律，保守秘密，树立全心全意为公司各项工作服务的思想，主动，准确，迅速地为利用者提供档案资料。三、爱护档案室的一切设施设备，任何人未经许可不得使用及12、随意翻动。第六章、附则第十九条、本制度最终解释权、修改权归泛海集团办公室，第二十条、本制度从发布之日起实施。附表档案员职责1、负责收集、统计、整理、立卷、鉴定、保管公司档案；积极开展档案的提供利用工作；2、认真学习档案管理的相关规定、技术和业务知识，掌握归档的基本方法，保证档案质量。3、定期擦拭档案架，保持档案清洁，以防虫蛀腐朽，如有破损或褪色的资料，应当及时进行修补和复制，装订部分过窄或有字迹的资料，要用纸加以衬边。纸面过大的书写材料，要按宗卷大小折叠整齐，对字迹难以辨认的资料，应当附上抄件。4、归档要注意整洁，归档前要先对文件资料进行分类，再把文件资料按类别分组后分别装入卷宗，以便归档时所13、有资料都能随手而得，避免盲目查找。5、做好保密工作，并采取防盗、防火、防水、防潮、防尘、防鼠、防高温、防强光等措施。6、每年进行一次档案清理，编制或更新文件索引，以便查找。档案借阅申请单姓名职务部门所借档案借阅时间借阅原因部门领导档案负责人档案借阅申请单姓名职务部门所借档案借阅时间借阅原因部门领导档案负责人档案借阅申请单姓名职务部门所借档案借阅时间借阅原因部门领导档案负责人档案销毁申请单销毁档案目录销毁原因销毁时间申请人档案负责人意见档案销毁申请单销毁档案目录销毁原因销毁时间申请人档案负责人意见档案销毁申请单销毁档案目录销毁原因销毁时间申请人档案负责人意见档案移交登记表移交时间移交档案目录移交原因档案负责人意见移交人接受人档案移交登记表移交时间移交档案目录移交原因档案负责人意见移交人接收人