1、公司各类例会及专题会议纪律维持管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 会议纪律管理制度为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。第二条 适用范围适用于公司各种例会及专题会议。第三条 归口部门行政部负责监督该制度的执行。第四条 会议纪律1、参会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退、旷会，会务人员提前连好投影设备，准备好相关数据文件。2、参会人员因故不能出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到或缺席处理。3、员工大会因故不能出席，需提前半个工作日在行政部备案，否则按迟到或2、缺席处理。4、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。5、发言人在会前做好充分的准备，发言简明扼要。不准跑题。遵守发言时间。6、提意见和建议要先征得主持人许可，不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。7、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网;如必须接听电话，到会议室外接听。8、会议期间严禁吸烟。9、开会时参会人员应坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。10、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。11、未经主管领导同意，不得安排他人代会。12、违反会议纪律者，公司根据3、情节的轻重做出乐捐处理(见附表)。第五条 实施日期本制度自发布之日起施行。附表:备注:捐款时限一周7天，提前主动交清的额度减半，到期交的保持原额度不变，不缴的从工资扣的在原值基础上翻倍。会议纪律管理制度范文二:第一条 目的 公司会议纪律管理制度为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。第二条 适用范围适用于公司各种例会及专题会议。第三条 归属部门行政管理部负责监督该制度的执行。第四条 会议纪律1、参会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退;迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。2、参会人员因故不能出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到或缺席处理。34、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。4、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网;如必须接听电话，到会议室外接听。5、会议期间严禁吸烟。6、开会时参会人员应坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。7、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。根据公司发展现将会议内容分为以下几块:一、晨会:早晨上班时间准时开会;由当日会议代表主持会议;参会人员及部门自己做会议记录。二、每日小结会:开会时间:每周星期二、星期四 下午17:15开会目的:总结近两天工作，分析重点客户、意向客户;5、计划未来两天工作，并协调部门组内工作及安排参会人员:营销部负责人、组长、全部组员三、每周周会:开会时间:每周星期六 下午 15:30开会目的:总结本周工作，计划下周工作，并协调部门工作及内部安排参会人员:全体四、每月月会:开会时间:每月第一个星期六 下午15:30开会目的:总结本月工作，计划下月工作，提出协调问题，找出自己工作不足之处。 参会人员:全体成员、各部门负责人、副总经理、总经理五、总经理沟通会:1)半年总结会:时间不定、内容总结半年工作执行力及工作中不足。参会人员公司全体员工2)全年表彰会:时间不定、内容表彰本年度优秀员工，发放当年终奖金。参会人员公司全体员工另:每月单周六上午学习，6、内容由各部门负责人提前整理学习素材及资料;学习开会当天不邀约拜访来访客户，除提前预约签订合同外。会议纪律管理制度范文三:为了提高会议的质量，体现会议的严肃性，整顿会风，从而真正发挥会议的效能，特制定会议室纪律管理规定:一、进入会议室必须着装整洁二、在会议室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。三、办会部门在使用会议室的过程中，必须爱护公物，保持会议室的整洁，用完后所有设备放置原位。四、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得单位同意任何人不得拿出会议室或作为他用。五、与会人员要讲究公共卫生。六、与会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，有事必须在会前请假。七、会议期间，凡与会人员不得中途退场(特殊情况须报告办会组织者)、不得开“小会”、不得看阅与会议无关的报刊杂志、不得干“私活”。八、会议期间，与会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。手机、一律关闭或调为震动状态。九、凡与会迟到者，普通员工需自觉向爱心箱投放一元，以示警醒;部门主管级别以上人员需自觉投放一元以上(金额不限)，以示警醒。 注: 员工每天在上班时间内需佩戴员工卡，员工间相互监督。发现不带者，需像爱心箱投放一元钱，以示警醒。