集团万千百货公司营运筹建工作培训(39页).pdf-地产文库

集团万千百货公司营运筹建工作培训(39页).pdf

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培训课件

上传人：焦** 编号：98536 2021-04-19 39页 2.98MB

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1、万千百货股份有限公司营运筹建工作培训万千百货股份有限公司营运筹建工作培训目录第一部分第一部分筹建筹建店营运主要工作项目梳理店营运主要工作项目梳理筹建店筹建店营运重点关注工作事项营运重点关注工作事项第四部分第四部分第二部分第二部分筹建店营运主要工作内容指引筹建店营运主要工作内容指引第三部分第三部分筹建店营运主要筹建店营运主要工作时间节点工作时间节点目录第一部分第一部分筹建筹建店营运主要工作项目梳理店营运主要工作项目梳理筹建店筹建店营运重点关注工作事项营运重点关注工作事项第四部分第四部分第二部分第二部分筹建店营运主要工作内容指引筹建店营运主要工作内容指引第三部分第三部分筹2、建店营运主要筹建店营运主要工作时间节点工作时间节点一、主要工作项目梳理招聘：营运人员、导贩员、新劢力现场道具、物料：办公设施、美陇用品、物价牌、营运物料装修：供应商手续办理、装修安排、道具节点、公仓装修、验收主要工作项目货品：货品核定、催货、验货、上架开业模拟：模拟收银、消防演习、仓库检验培训：部内培训及考核、导贩员销售分解：开业当天、开业当月 1、招聘事项具体工作工作描述营运人员 1、需求、发布信息、刷选简历试营业前10个月开始落实此项工作 2、营运经理到位试营业前6个月必须到位 3、楼层经理到位陆续到达，试营业前3个半月必须全部到位 4、文员到位试营业前6个月必须到3、位 5、楼层主管到位陆续到达，试营业前2个月全部到达 6、楼层人员数量大亍等亍N4 一、主要工作项目梳理 1、招聘事项具体工作工作描述导购员 1、核定导购员编制结合商品部厂商落位面积确定编制：柜位小二等二30平米，2人；柜位大二等二31平米小二45平米3人；其他另议 2、市场了解依据商场周边情况进行导贩需求及薪资情况了解 3、第一次储备面试协同人资做第一次导贩员储备，招聘导贩员的年龄如无特殊技能，最好控制在35岁以内 4、第二次储备面试协同人资做第事次导贩员储备 5、第三次储备面试协同人资做第三次导贩员储备幵刷选 6、厂商推荐、核实录用、厂商实习厂商储备跟踪，确保编制，先行要求外庖实习 7、导购员签约开业前一个半月以上 8、厂商末期导购补充培训试营业前3周临时补充导贩补充岗前培训 9、按规定导购全员到岗预演全部导贩员试营业前2周到岗培训，综合现场各项培训，练习 10、

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