个人中心
个人中心
添加客服WX
客服
添加客服WX
添加客服WX
关注微信公众号
公众号
关注微信公众号
关注微信公众号
升级会员
升级会员
返回顶部
资源集团财务人员薪酬福利管理制度
资源集团财务人员薪酬福利管理制度.doc
下载文档 下载文档
薪酬方案
上传人:职z****i 编号:980969 2024-09-03 11页 244.85KB
1、资源集团财务人员薪酬福利管理制度编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: 资源集团财务人员薪酬制度(修订稿)为了加强集团的财务垂直管理,提高各公司财务人员的财务管理水平,更好地为公司生产经营服务,根据集团财务管理准则及相关会计制度,制定本薪酬制度。第一条、 集团财务人员的工资薪酬总体执行集团相关薪酬体系制度,细则按本制度执行。第二条、 财务人员职务设置分为:财务总监、一级至四级财务经理、见习财务经理、一级至四级主管会计、一级至二级财务会计、普通会计、收银主管、出纳、收银员、见习会计、见习出纳、见习收银员。第三条、 财务岗位设2、置分为:1、 高阶职位职位名称基本资质基本待遇适用公司岗位备注总监本科高中级职称公司约定集团副总监本科高中级职称10000集团总监助理本科高中级职称8000集团2、 中阶职位(板块公司任命的总监归类到一级财务经理内,对外仍称总监以便保持一致,未来成立股份公司时亦然。)职位名称基本资质基本待遇适用公司岗位备注一级财务经理本科中级职称5000生鲜(股份)公司集团二级财务经理本科中级职称4500种业公司药业公司三级财务经理本科中级职称4000药业公司饲料公司四级财务经理本科中级职称3500饲料公司见习财务经理本科中级职称3000生鲜(股份)公司其它公司3、 资深职位、职位名称基本资质基本待遇适用公司3、岗位备注一级财务主管本科中级职称2900生鲜(股份)公司集团二级财务主管本科中级职称2800种业公司药业公司三级财务主管大专初级职称2700药业公司饲料公司四级财务主管大专初级职称2600饲料公司一级财务会计大专初级职称2500生鲜(股份)公司其它公司二级财务会计大专初级职称2400生鲜(股份)公司其它公司4、 普通职位职位名称基本资质基本待遇适用公司岗位备注普通会计大专初级职称2000生鲜(股份)公司其它公司出纳高中1800生鲜(股份)公司集团其它公司收银主管高中2000生鲜(股份)公司其它公司收银员高中1700生鲜(股份)公司其它公司5、 预备职位职位名称基本资质基本待遇适用公司岗位备注见4、习出纳高中1600生鲜(股份)公司其它公司见习会计高中1700生鲜(股份)公司其它公司见习收银员高中1500生鲜(股份)公司其它公司第四条、职位晋升的说明(1) 职位晋升依照绩效考核的结果正常进行,参见如下表格:职务级别基本条件晋升条件副总监1、会计、财经专业本科毕业,中级职称以上,工作经验15年以上,财务经理工作经验10年以上。达到副总监任职工作年限和职称要求,总监助理满二年。总监助理会计、财经专业本科毕业,中级职称以上,工作经验10年以上,财务经理工作经验5年以上。达到总监助理任职工作年限和职称要求,一级经理满二年。各级财务经理1、会计、财经专业本科毕业,中级职称以上,工作经验5年以上,财5、务经理工作经验2-5年以上。2、会计、财经专业专科毕业,中级职称以上,工作经验10年以上,财务经理工作经验5年以上。达到财务经理任职工作年限和职称要求,见习经理满一年。见习经理1、会计、财经专业本科毕业,中级职称,工作经验5年以上,财务经理工作经验1年以上。2、会计、财经专业专科毕业,中级职称,工作经验8年以上,财务经理工作经验2年以上。达到见习经理任职工作年限和职称要求,主管会计满一年主管会计1、会计、财经专业本科毕业,工作经验2年以上。2、会计、财经专业大专毕业、工作经验5年以上。3、会计、财经专业中专毕业,工作经验10年以上,取得初级职称,工作经验8年以上。达到主管会计任职基本条件,各级6、财务会计满一年。各级财务会计1、会计、财经专业本科毕业,工作经验1年以上。2、会计、财经专业大专毕业、工作经验3年以上。3、会计、财经专业中专毕业,工作经验5年以上。达到各级财务会计任职基本条件,会计满一年。会计1、会计、财经专业本科毕业。 2、会计、财经专业大专毕业、工作经验2年以上。3、会计、财经专业中专毕业,工作经验3年以上。达到会计任职基本条件,见习会计满一年。见习会计1、会计、财经专业大专毕业。 2、会计、财经专业中专毕业,工作经验2年以上。达到见习会计任职基本条件,出纳满一年。出纳会计、财经专业中专毕业,工作经验1年以上。(2) 当公司有新的职位出现时,依照该岗位要求和候选人资质等7、综合考虑由集团财务部举荐;(3) 财务正常轮岗不在晋升之列;(4) “适用公司岗位”项目解释:因公司内板块业务、规模、行业、流程、地域等差异,导致财务会计上的需求有所不同,故在人员使用上存在变化,岗位待遇实行同级别等级制,以利于激发和发挥从业人员的积极性,鼓励团队内部展开良性竞争;(5) 同级别等级制人员对应(套用)的公司板块(公司)如下:生鲜(股份)公司种业公司药业公司饲料公司集团一级财务经理任职任职二级财务经理任职任职任职三级财务经理任职任职任职四级财务经理任职任职见习财务经理任职任职任职任职任职一级财务主管任职任职二级财务主管任职任职任职三级财务主管任职任职任职四级财务主管任职任职一级财8、务会计任职任职二级财务会计任职任职任职任职普通会计任职任职任职任职任职成本会计任职任职任职任职任职出纳任职任职任职任职任职见习出纳任职任职任职任职见习会计任职任职任职任职见习收银员任职任职任职任职(6) 对某些岗位的解释。普通会计:系指销售会计、费用会计、记账会计等从事一般财务会计的岗位统称;二级财务会计以上至一级财务主管:系指从事总账会计、成本会计、预算会计等财务会计的岗位。 (7) 基本待遇。包括:基本工作、岗位补助、职位补助、加班补助、业务浮动补助(明细构成见附表)。第五条、各职级差额明细1、 高阶职位1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级总监公司约定副总监35035035035039、50350350350350350总监助理3003003003003003003003003003002、 中阶职位1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级一级财务经理260260260260260260260260260260二级财务经理240240240240240240240240240240三级财务经理220220220220220220220220220220四级财务经理200200200200200200200200200200见习财务经理1801801801801801801801801801803、 资深职位1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级一级财务主管160160110、60160160160160160160160二级财务主管140140140140140140140140140140三级财务主管120120120120120120120120120120四级财务主管100100100100100100100100100100一级财务会计80808080808080808080二级财务会计606060606060606060604、 普通职位1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级普通会计50505050505050505050收银主管100100100100100100100100100100出纳1001001001001001001001001001011、0收银员808080808080808080805、 预备职位1级2级备注见习出纳2525见习期分作三期,表现优秀可一期转正,也允许二、三期转正。二期转正者符合晋级的可以长级,三期转正亦然。见习会计2525见习收银员2525第六条、特殊(额外)补贴项目,单独计算并在当期工资上反映。1、 在职人员取得会计初级职称的员工加“职称补贴”200元/月,中级职称加300元/月,高级级职称加500元/月,试用期间不享受该项补贴。2、 工龄工资职务级别工龄工资(每年增加)各级集团职位150各级财务经理见习经理100主管会计、各级会计100成本会计、普通会计50见习会计、出纳50 “工龄工资”是根据在本公司财12、务部工作的年限而制定的补助,12个月为一个年度,每满一个年度增加相应标准,不满一个年度的不予计算;中途离职或换岗的,从最近一次入职(或加入财务岗位)的时间开始计算。工龄自本制度实施的2009年9月起往后开始计算至满一年,去年已经开始计算的到期顺推。3、 总部工作出纳每月增加200元。4、 在食品公司(股份公司)业务浮动补助岗位业务浮动补助食品(股份公司)财务经理1000各级主管100各级会计100普通会计100出纳、收银1005、 上述情况的时间计算依照实现(到达)之日起的(下月)享受相应待遇,由人事部门安排,前期财务部门跟进督促。6、 上述职务、职称要求是公司原则规定,考虑历史遗留原因和稳定13、当下工作,现职位的从业人员允许按照目前实际情形作特殊例外处理,对于新进从业人员依照条例办理即“旧人旧办法,新人新办法”;对于既定岗位的原有人员限期达到公司资质要求(比如从现在起3年内),以保证公司发展的基本素质要求。7、 因工作需要,对特定岗位可追加额外补贴。第七条、本制度以人员职务级别和工作岗位计算“在职人员”工资薪酬总额,“非在职人员”不享受任何补助和补贴,其他如社保、个人所得税及工薪发放等事项按照集团相关规定执行。第八条、现有岗位的工资标准和补助标准与上表不一致的,除有特别约定以外,以本制度的标准为准,并自本制度正式实施后执行。第九条、公司员工内部调动原则上“就高不就低”。第十条、附则114、 本制度适用于公司北京地区(含除湖南以外的公司)各事业部;2、 湖南公司采用,考虑地区差异,则需要全面下降15%;3、 本制度解释权归集团财务部;4、 本制度于2010年9月开始实施附表:公司待遇构成明细职务级别基本工资加班补助职务补助岗位补助合计高阶职务 财务总监公司约定 副总监1000 400 6600 2000 10000 总监助理1000 400 4600 2000 8000中阶职务 一级财务经理1000 400 2600 1000 5000 二级财务经理1000 400 2100 1000 4500 三级财务经理1000 400 1600 1000 4000 四级财务经理1000 15、400 1100 1000 3500 见习财务经理1000 400 600 1000 3000资深职务 一级财务主管1000 400 1000 500 2900 二级财务主管1000 400 900 500 2800 三级财务主管1000 400 800 500 2700 四级财务主管1000 400 700 500 2600 一级财务会计1000 400 600 500 2500 二级财务会计1000 400 500 500 2400普通职务 普通会计1000 400 400 200 2000 出纳1000 400 200 200 1800 收银主管1000 400 400 200 2000 收银1000 400 100 200 1700预备职务 见习会计1000 400 200 100 1700 见习出纳1000 400 100 100 1600见习收银1000 400 100 1500
会员尊享权益 会员尊享权益 会员尊享权益
500万份文档
500万份文档 免费下载
10万资源包
10万资源包 一键下载
4万份资料
4万份资料 打包下载
24小时客服
24小时客服 会员专属
开通 VIP
升级会员
  • 周热门排行

  • 月热门排行

  • 季热门排行

  1. 小区人员配置档案建立保洁绿化物业管理服务投标方案(593页).docx
  2. 陕西化学工业公司招聘管理与职业发展管理手册30页.doc
  3. 建筑工程外脚手架专项施工方案(悬挑式脚手架、落地式脚手架)(25页).doc
  4. 2020柏向堂房地产公司材料标准化手册3.0(143页).pdf
  5. 2021柏向堂房地产公司材料标准化手册4.0(108页).pdf
  6. 土建、装饰、维修改造等零星工程施工组织设计方案(187页).doc
  7. 深圳装饰公司施工图纸会审及设计交底管理制度【13页】.doc
  8. 桥梁工程深基坑开挖专项施工方案(24页).doc
  9. 深基坑土方开挖及基坑支护专项施工方案.doc
  10. 天碱商业区观山苑工程人防监理规划(43页).doc
  11. 工程变形测量之基坑监测培训课件(155页).ppt
  12. 房地产开发企业拿地操作指引方案.pdf
  13. 新规下的户型增值秘籍.ppt(22页)
  14. 房地产开发贷款实操指南(5页).pdf
  15. 鄂尔多斯空港物流园区总体规划方案(2017-2030)环境影响评价报告书(23页).doc
  16. 规划兰园西路道路工程环境方案环境影响评价报告书(89页).pdf
  17. 屋面圆弧形穹顶结构高支模施工方案(40米)(47页).doc
  18. 埋石混凝土挡土墙施工方案(23页).doc
  19. 重庆市五小水利工程建设规划报告(64页).doc
  20. 厂区至矿区管网蒸汽管道系统扩容改造工程施工组织设计方案(105页).doc
  21. 超高纯氦气厂建设项目办公楼、变电站、水泵房及消防水池、门卫、厂房、仓库、配套工程施工组织设计方案(140页).doc
  22. 园林景观投标方案施工组织设计方案技术标(115页).doc
  1. 房地产交易环节契税减征申报表(首套填写)(2页).doc
  2. 2024大楼室内精装修工程专业分包投标文件(393页).docx
  3. 苏州水秀天地商业项目购物中心100%室内设计方案(158页).pptx
  4. 龙港市专业市场布局规划方案(2023-2035年)(草案)(61页).pdf
  5. 小区人员配置档案建立保洁绿化物业管理服务投标方案(593页).docx
  6. 室内移动式操作平台工程施工方案(19页).doc
  7. 地铁6号线区间盾构下穿管线专项施工方案(30页).doc
  8. 矿山治理工程施工组织设计方案(240页).docx
  9. 老旧小区改造工程施工方案及技术措施(364页).doc
  10. 北京科技园公寓建设项目整体报告方案.ppt
  11. 川主寺城镇风貌整治景观规划设计方案(60页).pdf
  12. 建筑工程三级安全教育内容(24页).doc
  13. 新疆风电十三间房二期工程49.5mw风电项目可行性研究报告(附表)(239页).pdf
  14. 土建、装饰、维修改造等零星工程施工组织设计方案(187页).doc
  15. 四川凉山攀西灵山国际度假区小镇活力中心商业业态规划方案建议书(33页).pdf
  16. 埋石混凝土挡土墙施工方案(23页).doc
  17. 地下停车场环氧地坪漆施工方案(45页).doc
  18. 深圳装饰公司施工图纸会审及设计交底管理制度【13页】.doc
  19. 地铁深基坑及钢筋笼吊装安全专项施工方案【98页】.doc
  20. 住宅定价策略及价格表制定培训课件.ppt
  21. 西安名京九合院商业项目招商手册(28页).pdf
  22. 2010-2030年湖北咸宁市城市总体规划(32页).doc
  1. 建筑工程夜间施工专项施工方案(18页).doc
  2. 赣州无动力亲子乐园景观设计方案(111页).pdf
  3. 2016泰安乡村旅游规划建设示范案例(165页).pdf
  4. 房地产交易环节契税减征申报表(首套填写)(2页).doc
  5. 龙山县里耶文化生态景区里耶古城片区旅游修建性详细规划2015奇创.pdf
  6. 连云港市土地利用总体规划2006-2020年调整方案文本图集(78页).pdf
  7. 850亩项目塑钢门窗工程施工组织设计方案(34页).doc
  8. 老旧小区改造工程施工方案及技术措施(364页).doc
  9. 城市更新项目地价公式测算表.xlsx
  10. 房地产项目规划前期投资收益测算模板带公式.xls
  11. 存储器基地项目及配套设施建筑工程临时用水施工方案(40页).docx
  12. 铁路客运枢纽项目站前框构中桥工程路基注浆加固专项施工方案(19页).doc
  13. 室内移动式操作平台工程施工方案(19页).doc
  14. 装配式结构工业厂房基础、主体结构、门窗及装饰工程施工方案(83页).doc
  15. 地铁6号线区间盾构下穿管线专项施工方案(30页).doc
  16. 施工工程安全教育培训技术交底(13页).doc
  17. 老旧小区改造施工方案及技术措施(365页).doc
  18. 新建贵广铁路线下工程沉降变形观测及评估监理实施细则(126页).doc
  19. 消防火灾应急疏散演练预案(12页).doc
  20. 矿山治理工程施工组织设计方案(240页).docx
  21. 崖城站悬臂式挡墙施工方案(92页).doc
  22. 北京科技园公寓建设项目整体报告方案.ppt