1、公司职业病防治责任体系防护用品管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、 责任体系（一）法律法规依据职业病防治法第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。（二）具体要求1明确职业病防治责任制度的目的、依据。2明确责任制度的主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治 职责和义务。3. 明确职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管 理方而的职责和要求。（三）编制范本（仅供参2、考）1职业病防治责任制度（范本）一、总则（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标進，加强对职业病防治工作 的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据职业 病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）等有关规定, 特制定本制度。（二）本制度贯彻“预防为主、防治结合”的方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、 全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任, 做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。（三）本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责，凡3、本单位发生职业病危害事 故，单位内部以本制度追究责任。（四）为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对 照落实相应的职能部门和责任人。二、职业病防治领导机构职业病防治领导机构可由主耍负责人（如：法定代表人或最高管理者）、分管负责人（如： 职业卫生管理代表）以及参与职业卫生管理的各类人员等组成。职业病防治领导机构领导木 单位职业病防治工作，设置或指定职业卫生管理机构负责本单位职业卫生管理体系的实施和 运行。三、各部门和人员的职责（一）主要负责人职责1. 执行职业病防治的法律、法规和有关规定，对本单位职业病防治工作全面负责。2. 建立健全和落实本单位职业病防治责任制4、度、规章制度和操作规程。3依法建立与本单位职业卫生工作相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生 管理人员。4. 按规定足额提取和使用职业病防治费用，保证本单位职业卫生投入的有效实施。5. 接受政府及其有关部门的职业卫生监督管理，每季度至少组织督促、检查一次职业卫生工 作，及时消除职业危害事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。6. 组织制定并实施本单位的职业危害事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援 条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或有关部门备案。7. 及时、如实按规定报告职业危害事故，落实职业病危害事故处理的相关工作。8. 实行职业病防治目标管理，每5、年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情 况，主动听収工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解 决提出的合理化建议意见。9. 每年年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报木单位年度职业卫生管理情况 及数据报表。（二）分管负责人职责根据国家有关职业病防治的法律法规和有关规定，在本单位具体组织实施各项职业病防治工 作。1. 组织制定年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程， 建立完善职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度， 组织制定职业病危害事故应急救援预案。2. 根据各部门分工，明确各部门、各岗6、位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治 经费的落实和专款专用。3. 督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业病防治法律法规、职业病防控知识培训与宣 传教育，普及职业病防治知识。对在职业病防治工作屮有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、 不履行职责者进行批评教育和处罚。4. 定期组织相关部门对职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，督促整改，及吋消除 隐患。5. 定期组织召开职业病防治工作会议，听取职业卫生情况汇报，及时解决问题。6. 发生职业危害事故后，要立即启动应急救援预案，及时组织口救，保护好事故现场，并 配合相关部门进行事故调查。（三）职业卫生管理部门职责1. 贯彻执行职业病防治的7、法律法规、政策、标准，全面负责本单位各项职业卫生管理工作。2负责制定单位职业卫生工作方针、规划和管理制度。3. 负责编制单位年度职业卫生工作计划和方案，并组织实施。4. 负责编制职业危害事故应急救援预案，定期组织演练，具体实施职业危害事故的应急救援, 并配合事故的调查处理和善后工作。5负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。6. 组织开展职业卫生宣传培训教育活动，总结推广职业卫生管理先进经验。7. 组织本单位职业危害事故的调查处理，承担职业危害事故统计、分析和报告工作。（四）专（兼）职职业卫生管理人员职责1认真贯彻落实职业病防治相关法律法规，并督促本公司内部相关部门、8、车I可、员工严格落 实公司的各项管理规定。2. 组织开展职业卫生宣传教育培训，检查督促员工正确使用个体防护用品。3. 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。4. 协助有关部门编写、制定职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，并对这些制度的执 行情况进行监督检查。5. 定期组织参与现场检查，対检查中发现的职业病危害事故隐患和违法违规行为，有权责令 改正或立即报告领导研究处理。6配合政府行政部门的监督检查和对职业病危害事故的调查处理。7. 负责建立单位职业卫生管理台帐和档案，负责统计、登录、存档、申报等工作。（五）技术部门的职责1. 编制单位生产工艺、技术改造、技术引进方案，规划职业9、安全卫生技术、劳动保护、职业 病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。2编制生产过程的技术文件、技术规程和操作规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因 素种类、來源、产生部位等技术资料。3. 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。（六）车间负责人职责1. 把单位职业病防治的制度、措施落实到每个具体生产环节。2. 组织对本车间员工的职业卫生培训、教育，加强生产现场职业卫生管理。3. 督促员工严格按操作规程生产，确保个体防护用品的正确使用。及时发现、制止违章、冒 险作业。4. 定期组织对本车间职业病防护设施进行检查，对检查屮存在的问题，及时报告，及时整改。5. 发生职业病10、危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。（七）职业病危害岗位防治职责1. 参加职业病危害防治的培训教育和活动，学习职业病危害防治的技术知识，遵守各项职业 病危害防治的规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。2. 正确使用、维护保养好各种个人职业病防护用品、器具和职业病防护设施设备。3. 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位 负责人汇报。4. 当工作场所有发生职业病危害事故的危险吋，应向单位管理人员报告，并停止作业，直到 危险消除。二、规章制度（一）法律法规依据职业病防治法第二十一条第（三）项规定，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。工作场所职业卫生监督管11、理规定（国家安全监管总局令第47号）第十-条规定，存在职 业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管 理制度和操作规程：（1）职业病危害警示与告知制度；（2）职业病危害项目申报制度；（3）职业病防治宣传教育培训制度；（4）职业病防护设施维护检修制度；（5）职业病防护用品管理制度；（6）职业病危害监测及评价管理制度；（7）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（8）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（9）职业病危害事故处置与报告制度；（10）职业病危害应急救援与管理制度；（11）岗位职业卫生操作规程；（12.）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。（二）12、具体要求明确职业卫生相关管理制度的目的、依据，职业卫生管理制度的内容应与用人单位的实际情 况相符以便于实际操作和落实。（三）编制范本（仅供参考）2 职业病危害警示与告知制度编制要点一、明确职业病危害警示与告知制度的目的、依据。二、明确职业病危害警示与告知的范围。三、明确职业病危害警示与告知的形式及要求。四、明确职业病危害如实告知的内容（包括：工作过程屮可能产生的职业病危害及其后果、 职业病危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生检查结果等）。编制范本为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护单位员工健康及其相关 权益，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规13、定（国家安全监管总局令笫 47号）、用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范（安监总厅安健（2014）111号）、工作场所职业病危害警示标识（GBZ15&2003）、等有关规定，制定本制度。一、警示告知1单位职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识、警 示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。2存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照高毒物品作业岗位职业病危害告知规范 （GBZ/T203-2007）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡。3.有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和屮文警示说明。二、公告栏告知在单位门口、作业14、场所、劳动者经常停留的场所醒目位置处设置公告栏，职业卫生管理机构 负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救 援电话号码。职业病危害因素检测、评价结果公布于工作场所。三、劳动合同告知1单位人事管理部门与新员工签订劳动合同吋，应履行合同告知义务，把职业病危害告知作 为劳动合同的必备条款告知劳动者。2单位员工在己订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同 屮未告知的存在职业病危害的作业时，单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告 知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。3.在与劳动者签订劳动合15、同，或者变更劳动者工作岗位或工作内容吋，没有履行告知义务的, 或者采用隐瞒、欺骗手段不予告知的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害因素的作业。四、岗位培训告知单位应组织员工进行岗前、岗中职业卫生教育培训。普及职业卫生知识，宣传有关职业卫生 方面的法律法规，告知存在的职业病危害，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职 业病防护用品，学习本单位职业卫生相关规章制度和操作规程，开展职业病危害事故的应急 救援演练等。五、体检结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及吋告知本人。员工离开本单位吋, 如索収本人职业卫生监护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。六、16、检测、评价结果告知定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入档案，并定期向所在 地安全生产监督管理部门报告，同时在醒目位置向本单位员工公布。七、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害警示与告知事项的落实情况进行监 督、检查，保持警示标识牌整洁、清晰，至少每半年检查一次，如发现有破损、变形、褪色 等不符合要求的应及时修整或更换。八、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。单位不得以从业人员拒绝作业而解 除或终止与从业人员订立的劳动合同。九、所有警示与告知的资料或照片必须归档保存。3 职业病危害项目申报制度编制要点一、明确职业病危害项目申报制度的目的、依据。二、确定17、职业病危害项目申报工作的负责部门、责任人。三、详细编写职业病危害项目申报的具体内容（职业病危害的场所、人员、使用原材料、工 艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等）。四、明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求。编制范本为保障员工的职业健康安全，防治职业病危害，依法接受监督，根据职业病防治法、工 作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）以及职业病危害项目屮报 办法（国家安全监管总局令第48号）的规定，制订本制度。一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。二、单位及时向安全生产监督管理部门进行申报或变更申报，保持申报数据的最新、准确和 完整。申18、报分为网上和书面两种，网上审报时，填完申报表及数据后打印职业病危害项冃 申报表并加盖公章，由单位主要负责人签字后报单位所在地的安监部门备案，并取回职 业病危害项目申报回执。三、用人单位申报职业病危害项目吋，应当提交职业病危害项目申报表和下列文件资料: 用人单位的基本情况，工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数，法律、法规 和规章规定的其他文件、资料。四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监部门申报变更：1进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之tl起30日内 进行申报；2. 因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发19、生 重大变化的，自变化之日起15日内进行审报；3. 工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进 行申报；4. 经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结 果之口起15日内进行申报。五、若终止生产经营活动，在生产经营活动终止之tl起15日内向原申报机关报告并办理注 销手续。六、单位网上职业病危害项目申报的登录名和密码应该妥善保管，随人员变动做好交接。职 业病危害项目申报回执及申报备案资料应归档保存。4 职业病防治宣传教育培训制度编制要点一、明确职业病防治宣传教育培训制度目的、依据。二、确定职业病防治宣传教育培训工作的负责部门20、责任人。三、明确职业病防治宣传教育培训内容。四、明确职业病防治宣传教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间。五、明确职业病防治宣传教育培训不合格人员再培训要求。六、确定职业病防治宣传教育培训档案的内容及保存备档期限。编制范本为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理 规定（国家安全监管总局令第47号）的有关规定，结合本单位实际情况，组织对员工进行 职业病防治法规、知识、制度、操作规程、职业病危害防护设备和个体防护用品的正确使用 等宣传教育培训，特制定本制度。一、组织对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知 识，督促员21、工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病危害防护设 备和个体防护用品。二、根据法律法规和有关规定，结合单位实际情况及岗位需要，定期征求职业卫生宣传教育 培训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培训计划，确保提供相应的宣传教育培训资 源。三、做好宣传教育培训记录，建立宣传教育培训档案，实施分级宣传教育培训管理，并对培 训效果进行评估和改进。四、单位职业卫生宣传要利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴 标语等形式定期开展职业卫生宣传：部门车间要利用班前班后会、板报阅读、现场岗位职业 病危害讲解以及职业病危害警示标识牌、公告栏等进行职业卫生宣传。五、单位要开22、展公司、车间、班组“三级”教育培训，并针对不同的岗位和群体定期开展相 应的职业卫生教育培训。六、培训吋I可：参照国家安监总局的生产经营单位安全培训规定执行。七、单位要建立员工培训教育档案，档案应包括职业危害岗位、工种名称、接触危害因素名 称、本岗位工龄等，职业卫生教育卡，员工的职业安全卫生试卷，相关培训证书的复印件, 其它有关资料。八、单位主要负责人和财务部门保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。5 职业病防护设施维护检修制度编制要点一、明确职业病防护设施管理制度目的、依据。二、确定职业病防护设施管理工作的负责部门、责任人。三、明确职业病防护设施名称、所在场所及部位。四、明确职业病防护设施专职维23、护检修人员。五、明确职业病防护设施的性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护检修注意事项。六、明确职业病防护设施的维护检修周期。七、明确职业病防护设施发生故障的临时措施和上报有关事项。编制范本为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全卫生的作业环境，根据职业病防 治法和工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）等有关规定， 特制定本制度。一、各车间、部门的职业病危害防护设施应有专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应 的记录台帐。二、单位应定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和 掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操24、作规程，正确使用、维护 职业病危害防护设备和个体防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时采取措施。三、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查, 确保设备正常安全运行。四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照单位实际，制定和实施职业病危害防护设施 检维修计划和方案，经常检查职业病危害防护设施的日常使用、维护以及检修的情况，并做 好相关记录，有关职业病危害防护设施的维护检修资料必须归档保存。五、单位设备管理部门主要负责职业病危害防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障吋, 应迅速切断电源，暂停生产作业，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理和继续生产 作业25、。六、职业卫生管理部门侮月对职业病危害防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门侮周 对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同吋做好现场监护和有关人员的协调 和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源，排除危害源，采収有效的防护和监护措施。八、职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行 确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。6职业病防护用品管理制度编制要点一、明确职业病防护用品管理制度目的、依据。二、确定职业病防护用品管理工作的负责部门、责任人。三、按照职业病危害场所26、本岗及工序，明确职业病防护用品的种类、规格、型号。四、明确购买的职业病防护用品要求。五、明确职业病防护用品购买后的验收标准、储存标准、发放标准、领用标准、使用标准和 tl常穿戴检查、处理标准。编制范本为认真贯彻职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第 47号）、劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全（2000）189号）等相关规定，规范 员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制 度。一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过 程中免遭或减轻职业病危害的一种防护措施，必须以实物形式发放，不得27、以货币或者其他物 品替代。单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须 由领用员工个人签字记录。二、单位应当按照劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全（2000） 189号）中的有 关规定，结合本单位工种和实际作业需要，编制单位个体防护用品配备发放标准作为个 体防护用品配备、采购、发放、领用和替促正确佩戴使用的依据。三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护 用品在从事其他作业吋不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发适用于现有28、工种的个体防护用品。六、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等 特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。七、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合国家和行业 标准中，并具有合格检验证书（即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证）。八、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当安排专人负责，并签字。采购审批、 发票、验收入库登记、个人领用签字记录等应当归档保存。7 职业病危害监测及评价管理制度编制要点一、明确职业病危害tl常检测及评价管理制度的目的、依据。二、确定职业病危害tl常检测及评价管理负责部门、责29、任人。三、明确职业病危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准和依据、检测内容、 检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要求。四、明确对职业病危害因素检测后的评价分析、评价结果、预防、整改和治理措施、上报内 容及时限。五、明确工作场所职业病危害因素检测结果公布地点及事宜。编制范本为做好单位职业病危害监测及评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家 职业卫生标准，有效防治职业病危害，切实保障员工健康，根据职业病防治法、工作场 所职业卫生监替管理规定（国家安全监管总局令第47号）、用人单位职业病危害因素定期 检测管理规范（安监总厅安健（2015）16号）等有关规定，制定本制30、度。一、职业卫生管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制 度修订和落实监测及评价工作。二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产工作场所存在的粉尘、噪声、 高温、毒物等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检 测意见，确定木单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、检测点名称及检测内容和 检测周期。并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测及 评价档案，并妥善保存。四、职业卫生管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构31、，定期对作业现场的职业病 危害因素进行检测及评价。对存在严重职业病危害的工作场所实施H常监测和报警。五、存在职业病危害的，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一 次职业病危害因素检测。职业病危害严重的，除每年进行职业病危害因素检测外，应当委托 具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案。七、发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，以及评价中需要整改的, 单位应当及时采取有效的整改措施，对于整改难度较大的应当制定治理规划，限期整改合格。八、职业病危害防护设施在投入使用前32、和设备大修后，应进行职业病危害因素浓度（或强度） 检测或评价，合格后方可交付生产使用。九、职业卫生管理部门应制定年度检测及评价计划和经费预算，财务部门要保障检测及评价 经费。8建设项目职业卫生“三同时”管理制度编制要点一、明确职业卫生“三同吋”管理制度目的、依据。二、明确职业卫生“三同时”工作的内容。三、明确职业卫生“三同时”工作实行分类监替管理。编制范本为落实单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目（以下简称：建设项目）职业卫生 “三同吋”管理工作，使建设项日符合国家职业卫生标准，从源头上有效预防和控制职业病 危害，切实保障员工健康，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国 家33、安全监管总局令第47号）、建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法（国家安全 监管总局令第51号）等有关规定，制定本制度。一、本单位应严格按照国家、省、市有关建设项目职业卫生“三同时”审查的规定，落实建 设项目职业卫生“三同时”工作，单位职业卫生管理部门负责本单位建设项目职业卫生“三 同时”工作，并建立单位的“三同时”审批档案。二、本单位建设项目职业病危害预评价、职业病危害防护设施控制效果评价由取得资质认证 的职业卫生技术服务机构承担。三、本单位対可能产生职业病危害的建设项目，根据职业病危害程度的不同，进一步落实职 业卫生“三同时”工作。1职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当34、向安监部门备案，职业病防护 设施由本单位白行组织竣工验收，并将验收情况报安监部门备案。2职业病危害较重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安监部门审核，职业病防护 设施竣工后，由安监部门组织验收。3职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安监部门审核，职业病防护 设施设计应当报安监部门审查，职业病防护设施竣工后，由安监部门组织验收。四、单位提交的建设项目可行性研究报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病 危害防护设施设计专篇的内容；设计单位要严格按照职业病危害预评价报告和职业病危害防 护设施设计专篇的要求，在设计图纸中落实各项职业病危害防护设施；项目建设施工单位要 严35、格按照设计图纸进行施工，确保职业病危害防护设施施工安装质量可靠。五、单位建设项目的职业病危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。六、建设项目竣工后需要试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入 试运行。试运行吋间应当不少于30 S,最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者 有特殊要求的行业除外。在试运行期间，建设单位应当対建设项目职业病防护设施的运行情 况和工作场所职业病危害因素进行监测，发现问题及时整改。七、本单位建设项目必须在竣工后280日内完成职业病危害控制效果评价和竣工验收，其职 业病危害防护设施需经当地安监部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。八、职业病36、危害一般的建设项目，由单位自行组织竣工验收，并将职业病危害防护设施控制 效果评价报告、竣工验收资料，向安监部门申请备案，収得同意备案的批复后，方可投入正 式生产和使用。九、职业病危害较重和严重的建设项目，单位应当在完成职业病危害防护设施控制效果评价, 经专家组技术评审通过后，向当地安监部门提出职业病危害防护设施竣工验收的申请，经安 监部门审核和竣工验收，作出合格批复后，方可投入正式生产和使用。十、单位职业卫生管理部门应当参加对建设项目的可行性研究报告、预评价技术审查、初步 设计审查、控制效果评价技术审查和竣工验收等，对职业卫生专篇、职业病危害防护设施设 计专篇及设计、施工和安装质量、预评和控评37、报告的相关内容的审查和把关。十一、建设项目竣工验收不合格的，必须对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业病 危害防护设施进行整改直至符合规定，否则建设项目不得投入生产和使用。9 劳动者职业健康监护及其档案管理制度编制要点一、明确劳动者职业卫生监护档案管理制度目的、依据。二、明确劳动者职业卫生监护档案工作的负责部门、责任人。三、明确劳动者职业卫生监护档案的文件、资料及有关记录。四、按照规定明确劳动者职业卫生监护档案妥善留档保存期限。五、明确劳动者离开生产经营单位时，索取本人职业卫生监护档案的有关规定。六、明确劳动者职业健康检查的负责部门、负责人和组织实施。七、明确职业禁忌证、疑似职业病病人、职38、业病病人的处置。编制范本为履行对接触职业病危害的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加 强职业健康监护管理，保护员工健康，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理 规定（国家安全监管总局令第47号）、用人单位职业健康监护监督管理办法（国家安全 监管总局令第49号）等法律法规的要求，结合单位实际情况制定本制度。一、单位职业卫生管理部门根据单位存在的职业危害因素种类和接触水平等情况，严格按照 职业健康监护技术规范（GBZ18&2007 ）、放射人员职业健康监护技术规范 （GBZ235-2011）的规定，组织从事接触职业病危害因素的员工有计划地到有资质的职业健康检查机构进行职业健39、康检查。二、组织拟从事接触职业病危害因索作业的新录用人员（包括转岗人员）、拟从事有特殊健 康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可 从事接触职业病危害因素作业。三、应当组织接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业健康检查。由单位职 业卫生管理部门负责核定人员名单，制定体检计划并组织实施。四、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，职业卫生管理部门应当在离岗前 30日内组织员工进行离岗吋的职业健康检查。对未进行离岗吋职业健康检查的员工，不得 解除或终止与其订立的劳动合同。五、单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式40、如实告知员 工。六、发现疑似职业病或职业病病人，单位应当按规定向当地安监、卫生、劳动保障部门报告, 并按照职业健康检查机构的要求安排其进行职业病诊断、医学观察和治疗。七、在生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，职业卫生管理部门应当及时组织 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行职业健康检查和医学观察。八、对在职业病危害事故中，参加应急救援人员及遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动 者，应当及时组织救治，进行职业健康检查和医学观察。九、单位职业卫生管理部门应当建立健全员工职业健康监护档案和单位职业健康监护管理档 案，并按规定妥善保存。为员工职业病诊断、鉴定提供相关资料，接受安监部门41、的调查和监 替检查。十、对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案的，单位应予以提供，并做好登记。员 工离开单位时，可索取本人健康监护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在所提供的复 印件上签章。十一、单位不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排未成 年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有 危害的作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。十二、职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由单位按有关法规规定承担。 十三、单位有义务向员工、职业病诊断机构和安监部门如实提供职业病诊断、鉴定所需的或 与员工有关的职业健康监42、护资料。10 职业病危害事故处置与报告制度编制要点一、明确制定职业病危害事故处置与报告制度目的、依据。二、明确职业病危害事故处置与报告的负责部门、责任人。三、明确职业病危害事故处置与报告流程。四、明确职业病危害事故处置与报告的文件、资料及有关记录。编制范本为了规范本单位职业病危害事故的处置与报告工作，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职 业病危害事故造成的损害，根据职业病防治法、牛产安全事故报告和调查处理条例（国 务院第493号令）的规定，制定本制度。一、事故报告（一）单位发生职业病危害事故，造成本单位员工急性职业屮毒等伤亡的，应当向单位所在 地区县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部43、门报告。（二）单位发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人 报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上安监部门和负有职业 卫生监督职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向单位所在地安全 生产监督管理部门和有关部门报告。（三）事故报告事项包括：单位、吋间、地点、现场情况、简要经过、伤亡人数、发病情况、 发生原因、己采取的措施和事故发展趋势等。（四）事故报告应当及时、准确、完整，单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报本单位 的职业病危害事故。二、事故处置（-）发生或者可能发生职业病危害事故吋，应当立即切断危害源，启动应急预案，采取44、应 急救援和控制措施，对受伤人员及时组织现场急救或转送医院抢救，及时按规定报告事故。（二）立即停止导致职业病危害事故的作业，及时撤离和疏散人员，控制事故现场，防止事 态扩大，把事故危害降到最低限度。（三）封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、设备和工具等。（四）组织控制职业病危害事故现场。（五）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，单位应当及时组织救治、进行健康检查 和医学观察，费用由单位承担。（六）配合事故调查组进行事故调查处理，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样 品，单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调 查和取证工作，认真落实事故调45、查组要求采取的各项措施。严格落实防范事故再次发生所应 采取的改进措施和整改意见。 职业病危害应急救援与管理制度编制要点一、明确制定职业病危害应急救援与管理制度的目的、依据。二、明确职业病危害应急救援的负责机构、责任人。三、明确职业病危害的目标分布。四、明确职业病危害应急救援的处置流程。五、明确职业病危害应急救援的文件、资料及有关记录。编制范本为防上突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业危害事故发生后有效控制和处理各类职 业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据职业病防治法、工作场所 职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）等法律法规的要求，本着“反应迅 速、处理得当”46、的原则，结合本单位实际制定本制度。一、明确本单位职业病危害应急救援指挥机构、各部门负责人及总负责人。二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的 疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等内容。三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害 事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。四、确保应急救援设施完好，应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故, 应保证在最快时间内能够获取。应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全 有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全47、有效性。五、定期组织职业病危害事故应急救援演练，并对职业病危害事故应急救援预案的演练做出 相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责 人等予以明确，并如实记录实际演练的全程并存档。12 岗位职业卫生操作规程编制要点一、明确本岗位工作职责、权利和义务；二、明确本岗位工作人员应当了解和掌握木岗位工作屮所涉及的材料、设备、仪器等相关安 全技术和职业健康防护知识；三、明确本岗位必须具备的工作条件（包括人员资质、工作环境、工作场所、个体防护等）;四、明确本岗位工作程序（包括可能出现的异常情况及应急处理程序）；五、操作者不得擅口改变工艺指标，拆除、损坏职业危害防护设备48、设施。编制范本一、涂装岗位涂装作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职业卫生安全知识和 防护技能，对使用的涂料性能及卫生措施应有基本了解。1. 涂料的调配必须在专门的调配间内进行，调配作业时，必须先打开通风装置后再作业， 调配作业结束后通风装置应继续运行3至5分钟后关闭。2. 涂覆作业应在喷漆室或喷漆房（间）内进行。涂覆开始吋，作业人员应检查作业环境及 设备情况，确认符合作业条件后，应先打开通风装置，喷涂作业结束后通风装置应继续运行 5至10分钟。3. 完成每批的涂料调配作业和涂覆作业后，必须搞好所在岗位的清洁工作，将用完的废旧 物品集屮放置在专用器具内，不得乱扔乱放。不应用49、汽油或大量的有机溶剂直接喷洒在地而 上清除涂料残留物。4. 涂料及有机溶剂的储存必须密封，并存放在专门的仓库内。不应直接将残余的或废弃的 涂料倒入下水道，废弃物的处置时应符合环保标准的要求。5. 本单位应根据个体防护装备选用规范(GB/m6512008)规定给涂装作业人员发放劳 动防护用品，并保持防护用品的有效性。6. 涂覆作业人员如发现头晕恶心，应立即停止作业，到户外通风处换气休息，如情况较为 严重者应立即送往医院去检查。7. 涂料或有机溶剂如不慎溅入眼内，应立即用大量清水冲洗，必要时应立即就医。与皮肤 接触后应立即用肥皂加清水清洁。8. 涂装作业场所应定期检测危害职工卫生的有毒有害因素，如50、有超标，应采取整改措施。9. 生产场所应根据工作场所职业病危害警示标识(GBZ158-2003)的要求设置工作场所 职业病危害警示标识。二、粉尘岗位粉尘作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职业卫生安全知识和防 护技能，对产生的粉尘性质及性能及卫生措施应有基本了解。1除尘设施必须运行良好。2. 在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。3. 对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。4. 在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标准。5操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护 用品。6. 对生产现场经常性进行检51、查，及时消除现场屮跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。7. 按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员 修理。8. 生产现场必须保持通风良好。9. 生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到 文明清洁生产。10. 应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。三、噪声岗位噪声作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职业卫生安全知识和防 护技能，对噪声的卫生措施应有基本了解。1. 操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护 用品。2. 对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒52、滴、漏现象，降低职业危害。3按吋巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员 修理。4. 生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到 文明清洁生产。5. 各值班室噪咅超标时，应采用适当的隔音措施。6. 作业人员进入现场噪咅区域吋，应佩戴耳塞。7在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。8. 对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。9噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应釆用隔声、消声措施，或制订合理地工作时 间，缩短每个工作班的接触噪声时间。10. 采取噪声控制措施后，英作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准吋，应53、采取个体防 护；対职工并不经常停留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔 声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。四、高温岗位1. 操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护 用品。2. 生产现场必须保持通风良好。3. 对生产现场经常性进行检查。4. 按吋巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员 修理。5. 对高温设备和管道应进行保温或加隔热装置。6. 缩短一次性持续接触高温时间，持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环 境，并多喝水。执行国家有关标准的规定。7. 工作人员佩戴防高温手套、54、穿隔热服。8. 采収通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。9. 根据生产工艺流程和厂房建筑条件，采取防暑降温治理措施，安装空调或风扇。10. 合理布置和疏散热源。.当热源较多而采用天窗排气时，应将热源集中在排气天窗下侧，并对热源采取隔热措施。五、电离辐射岗位放射作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职业卫生安全知识和 防护技能，对放射性能及卫生措施应有基本了解。1. 操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护 用品。2按吋巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员 修理。3电离辐射作业职工55、就业前(含从非放射工作调到放射工作岗位的职工)必须进行健康检查, 合格者方可从事电离辐射作业。4. 电离辐射作业职工必须具有止常、异常和紧急情况下能够正确、安全的履行其职责的健康 条件。5. 电离辐射作业职工进入放射作业场所时，必须穿戴相应的个人防护用品，在开放型放射作 业场所工作时，还必须佩戴防放射性气体或气溶胶的防护面具，在其入口处，应设置更衣室、 淋浴室和表面污染监测仪器。6. 在事故或应急情况下，根据情况应对有关人员进行个人检测。7.11级、III级作业条件下的职工应进行个人剂量检测。当受到x, r或屮子照射时，应佩带相 应的个人剂量计，检测周期每月一次，当受到内照射吋，应进行个人吸入56、量、呼出气和尿便 样品的射性检测，检测周期每半年一次。8. 电离辐射作业，必须符合放射卫生防护基本标准(GB4792-84)规定的实践正当性、辐 射防护最优化、电离辐射作业职工个人剂量限值的基本原则。9. 使用放射性同位素与射线装置工作应采用低毒性核素、低放射活度辐射源和高防护性能的 新技术、新设备。10. 使用外辐射射源时，应根据需要设置永久性或临时性屏蔽或确保人与辐射源之间有适当 距离等可靠防护措施。.在处理一个废弃、闲置或无主的放射源时，应尽可能利用长柄操作工具，远离放射源。 有条件时，利用遥控设备处理放射源。除非有必要，无执勤任务的人员应远离放射源和不进 入放射性污染区。12. 应加强57、对从事核与辐射突发事件应急处理人员的训练，提高工作熟练程度，缩短与放射 源接触时间、缩短作业时间。13. 在处理单个放射源吋，应有效利用屏蔽物削弱射线作用于人体的强度。或利用具有良好 屏蔽性能的物体（如铅砖、铁板、混凝土版）來减少人体的受照剂量。也可利用建（构）筑 物和大型车船体对贯穿辐射的屏蔽性能。在房屋内，里间的屏蔽性能优于外间，墙角处优于 屋正中，更优于门后。14. 为防止放射性微尘的吸入，首先应避免扬尘使近地面空气再度污染，如人员步行、车辆 行驶或土工作业吋，均应注意尽量减少扬尘。确实难以避免吋则可采取加大车距、改变通过 路线等方法避开多尘的地点，适当浇湿地面也可减少扬尘。对于放射性微58、尘，通常利用口罩 就可以有较满意的效果，其阻留放射性微尘的效果可达80%90%,但是应正确佩带口罩， 防止侧漏。六、有毒有害作业岗位1操作工在操作吋必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩帯和使用劳动防护 用品。2. 生产现场和操作室内必须保持通风良好。3. 对生产现场经常性进行检查，及时消除现场屮跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。4. 按时巡冋检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员 修理。5进入现场的操作人员要携带便携式的有毒有害气体分析仪如：便携式硫化氢检测报警分析 仪、便携式一氧化碳检测报警分析仪，在确保安全及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行 工作。发现问题及时汇报。6掌握基木的有毒有害气体自救措施，佩戴好防毒口罩，会使用防毒面具或是空气呼吸器。7. 严格执行岗位安全操作规程，做到三不伤害。8. 工作吋尽量站在上风侧，减少吸入有毒有害气体的机率。13法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度编制要点一、符合国家有关职业病防治的法律、法规等规章制度要求；二、应在整个规章制度体系下的其他制度内容协调一致；三、符合用人单位的现状，具有可操作性；四、定期复审各项规章制度，确定其有效合法。