1、金属容器公司职业病防护用品及防治责任管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1. 职业病防治责任制度12. 职业病危害警示与告知制度133. 职业危害项目申报制度174. 职业危害防治宣传教育培训制度195. 职业危害防护设施维护检修制度226. 职业病防护用品管理制度277. 职业危害监测及评价管理制度328. 建设项目职业卫生“三同时”管理制度399. 职业健康监护及其档案管理制度4310. 职业病危害事故处置与报告制度4611. 职业病危害应急救援与管理制度4712. 岗位职业卫生操作规程7013.2、 职业危害防治经费保障及使用管理制度8114. 职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度8315. 职业危害作业场所工作时间制度8716. 职业卫生监督检查及考核制度89职业病防治责任制度1、总 则1.1为贯彻执行国家有关职业病的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，强化各级安全生产责任制，根据中华人民共和国职业病防治法特制订本制度。1.2兰州xx金属容器有限责任公司法人是本企业职业病防治的第一责任人，公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，做好职业病防治工作。1.3本制度规定了各级人员职业病防治的职责，本公司的每个职工都必3、须在自己岗位上认真履行各自的职责，实现全员职业病防治责任制。2、适用范围本制度适用于本公司各单位及所有人员。3、职业病防治职责3.1总经理职业病防治职责1)总经理是本企业职业病防治具体工作的第一责任人。2)对公司的职业病防治工作负总责。3)每季度定期组织召开职业病防治工作会议，总结、布置职业病防治工作。4)健全职业病防治组织机构，及时调整、充实专兼职职业病防治管理人员，及时研究解决职业病防治中的相关问题。5)把职业病防治工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把职业病防治工作放在重要位置。6)按事故处理“四不放过”的原则，组织对职业病防治事故的调查处理。3.2主管安全的副总经理职4、业病防治职责1)按照“谁主管谁负责”的原则，对本企业的职业病防治工作负主要责任。2)直接领导公司质量安全环境部的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关职业病防治中的重大问题。3)组织全厂性的职业病防治检查，落实重大事故隐患的整改。4)组织开展各类职业病防治竞赛活动，总结推广职业病防治工作的先进经验，奖励先进单位和个人。5)组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。6)定期召开职业病防治工作会议，分析企业职业病防治工作动态；及时解决职业病防治中存在的问题。7)抓好职业病防治教育培训与考核工作。3.3工会主席职业病防治职责1）贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动5、保护的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在职业病防治工作中的监督作用。2）按照“谁主管谁负责”的原则，对工会的职业病防治工作负直接领导责任。3）协助安全部门搞好职业病防治竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。4）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持仲裁关于职业病防治工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。5）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。3.4 生产副总职业病防治职责1）及时传达、贯彻执行上级有关安全生产职业病防治的指示。2）组织参与编制和修订职业病防治操6、作规程、岗位操作法，参与职业病防治技术规程的修订。3）在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。4）在指挥生产的同时，必须贯彻执行“五同时”的原则。5）根据安全技术、职业病防治技术和生产技术的有关规定认真组织好安全生产。6）遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。7）参加公司组织的职业病防治检查。3.5各职能部门负责人职业病防治职责1）各职能部门负责人是部门安全生产的第一负责人，对本部门职业病防治工作负全面责任。2）各职能部门对本部门的安全、劳动卫生工作负全面领导责任，应督促、领导各级生产负责人共同搞好安全生产、劳动卫生工作。3）负责贯彻执7、行国家及上级部门有关安全生产方针、政策、法令和上级指示，将有关精神及时向职工宣传教育。4）负责本部门的各项职业病防治规章制度的落实工作，督促各部门制定实施细则，认真执行并定期检查。5）严格贯彻执行“五同时”，对重大职业病防治问题作出决策方案。6）组织或参加本部门各类事故调查和处理工作。生产副总职业病防治职责3.6质量安全环境部职业病防治职责1）贯彻执行安全生产及职业病防治的法规、制度和标准，协助主管副总经理组织推动职业病防治管理工作。2）组织制订或修订、审查职业病防治技术规程，职业病防治管理制度并监督检查。3）参加编制、汇总、审查职业病防治安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。4）组织对职工8、进行职业病防治、安全管理和安全技术的考核，协同有关部门定期组织考核。5）组织参加全公司性职业病防治大检查，监督、检查隐患的整改工作。6）负责对劳动防护用品的配发、使用等工作进行监督。7）负责公司职业病防治等工业卫生工作及档案管理工作。8）经常进行现场检查，指导职业病防治工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。9）组织开展职业病防治竞赛活动，总结和推广职业病防治先进经验。10）参加综合分析研究职业病防治中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。11）负责组织职业病防治事故的调查分析、统计，负责伤亡事故的调查、统计、上报工作，参加重大事故的调查处理和工伤鉴定工9、作。3.7技术设备部职业病防治职责1）负责全公司机械、电气、仪表、设备、工艺管道安全装置的安全管理、防止设备管线泄漏造成有毒害物质外漏。2）负责对公司设备和安全防护装置的定期检测、检查和校验工作，并建立好台帐。3）制定或审订有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施、职业病防治措施计划，确保实施。4）参加公司安全技术规程和安全管理制度的制定或修订工作，负责编制设备技术规程和操作法。5）组织本专业安全检查，负责安排或监督隐患整改工作。6）负责对公司职工及专业特殊工种的技术培训和考核工作。7）在计划、布置检修任务时，同时计划和布置安全、职业卫生措施。8）负责设备事故的调查分析、统计、上10、报，参加有关重大事故的处理。3.8保卫部门职业病防治职责1）负责本公司的生产秩序、要害部位、厂内交通及治安管理工作。2）负责事故状态下警戒疏散秩序维护工作。3）负责全公司夜间巡查和要害部位的保卫工作。4）维护正常生产、工作秩序，对外来人员严格进行登记把关，杜绝各类不安全因素进厂。5）参加全公司各类安全大检查，有权提出隐患整改指令。6）负责对事故现场的保护工作。3.9公司综合办职业病防治职责1）负责组织对调入职工和有关人员（新工人、实习、培训人员）的入厂安全职业病防治教育及调岗、复岗人员的安全职业病防治教育。2）执行特殊工种工时制度的规定和女工劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好新工人招收（11、包括临时工录用）和职工调配工作。3）执行劳逸结合原则，控制加班加点。4）对各种职业培训都应有职业病防治的内容，并列入技术考核。5）负责组织各种在岗人员岗位培训，应将职业病防治内容列入技术考核之中。6）组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合安全、消防和工业职业卫生的要求。7）负责对锅炉、压力容器、燃气管道、供暖系统的定期检测、检查和校验工作，并建立好台帐。8）在与施工单位签订施工合同时，要对承包施工单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款必须包括职业防护内容。9）按季节性特点组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家建筑安装工程安全技术规程和本公司的安全生产制度。10）按“三同时”原则12、，保证安全生产和工业职业卫生设施与主体工程同时竣工、验收和使用。11）对施工期间因施工需要而破坏建（构）筑物、设施、道路负责采取临时性安全技术措施，设置警告牌、信号灯、路障等，竣工后应马上恢复原状。12）参加新建、改建、扩建工程及大修工程的竣工验收和试运转工作。13）负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好仪器饮食卫生。14）参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作。3.10销售部职业病防治职责1）严格执行有关安全防火危险品管理规定，搞好成品仓库防火防盗、车用燃油等危险物品及有关设施的管理工作。2）销售部门必须检查掌握运输车辆的安全状态，对车辆定期检验，保证证件齐全。3）发货时必须按安全规定设置13、安全设施，如接好静电接地线等。4）负责定期对驾驶人员进行职业病防治教育、考核。5）参加公司车辆交通事故的调查分析和处理。3.11供应部门职业病防治职责1）对采购的备件、器材、设备、防护用品的质量负责。2）对生产、试验、分析化验所需的各类化学物品采购时应按规定要求购买，同时必须了解其物理化学性质，安全使用及储运要求，并索取产品安全技术说明书。3）负责按规定或标准发放劳动保护用品和器具。4）对所分管辖区的油漆、油漆稀释剂做好重点防护，定期对消防器材、防护器材进行维护、保养和管理，搞好仓库的安全卫生和防火工作。5）负责本部门的电器设备及机具的安全管理，并保持完好。3.12工会职业病防治职责1）贯彻和14、宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督执行企业各项安全工作和卫生工作。2）组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全活动，教育职工遵章守法。3）定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。4）参加群众性综合职业病防治检查和季节性职业病防治检查，督促事故隐患的整改。5）督促有关部门按期实现职业病防治技术措施计划，参加新建、扩建、改建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。6）会同有关部门组织职业病防治生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。7）参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。8）做好女工劳动保护工作。3.13车间主15、任职业病防治职责车间主任对本单位职业病防治全面负责，其职责是：1)保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。2)组织制订并实施车间职业病防治管理规定、职业病防治技术操作规程和职业病防治技术措施计划。3)组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全职业病防治教育和班组级职业病防治安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵。4)不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5)组织各项安全生产活16、动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6)对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。3.14车间副主任职业病防治职责1）在主任领导下对车间职业病防治工作负责、开展安全活动；2）组织参加车间的安全职业病防治检查，对检查结果提出整改建议；3）参予制定车间安全职业病防治操作规程及安全措施；4）参予指定车间检修计划及风险评价。3.15安全专干（或职业病防治人员）职责1)全面负责公司的职业病防治工作。2)负责职业病防治措施的督促、落实工作。3)负责全厂防护器材设施的检查、督查工作。17、4)参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。3.16各相关部门兼职安全员职业病防治职责1)兼职安全员业务上受质量、安全环境部领导，并在各相应部门的直接领导下开展工作。2)贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订部门职业病防治安全技术规程和有关安全生产职业病防治管理制度，并监督检查执行情况。3)协助相应部门编制职业病防治的有关技术措施、计划和方案，并督促实施。4) 协助各部门制订部门职业病防治安全活动计划，并检查执行情况。 5)协助部门领导搞好职工安全职业病防治思想、安全技术教育和考核工作。6)参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及18、工艺条件变动方案的审查工作。7)深入车间、部门进行职业病防治检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。8)负责相应部门安全装置、防护器具的日常管理工作，参与职业病事故调查与分析。3.17班组长职业病防治职责1)贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的职业病防治工作。2)组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项职业病防治规章制度和职业病防治技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3)组织并参加班组职业病防治活动日及其它职业病防治活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4)负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位职业病防治教育。5)19、负责班组职业病防治检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。6)搞好生产主设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查防护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7)抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组成员的思想政治工作。3.18员工职业病防治职责1)认真学习和严格遵守各项职业病防治规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产职业病防治负直接责任。2)精心操作，严格执行工艺纪律和操20、作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全职业病防治情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时地如实向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6)上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具。7)积极参加各种职业病防治活动，岗位技术练兵和事故预知训练。8)有权参加拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 兰州xx金属容器有限责任公司 xx年1月12日职业病危害警示与告知制度一、 目21、的意义：为了更好地贯彻实施职业病防治法、安全生产法、尘肺病防治条例、煤矿安全规程、职业健康监护监督管理办法等法律法规和上级文件精神，坚持“预防为主、防治结合”的方针，有效控制和消除职业病危害，推动全公司职业卫生工作的顺利开展，特制定本制度。二、 培训告知：公司综合办公室及质量安全环境部要对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。三、 合同告知：公司综合办公室在与员工签定劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害、防护措施、相关待遇等如实告知员工。四、 重要场所告知：产生职业病危害的工作场所，应当在醒目位置设置公告栏和警示标识，告知员工相关职业卫生危害的有关22、内容及防护措施。五、 宣传告知：公司综合办公室及质量安全环境部应当加大职业卫生知识的宣传力度，如实告知员工检查结果，促使员工做好职业卫生工作。六、 体检告知：公司应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发现的问题及时督促各部门进行整改，依法维护员工职业卫生方面的权益。七、 监督检查：工会应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发现的问题及时督促各部门进行整改，依法维护员工职业卫生方面的权益。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日附1：兰州xx有限责任公司职业危害告知书_先生/女士：根据中华人民共和国职业危害防治法第三十四条的规定，我公司应当将工作过程中可能产23、生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。根据中华人民共和国职业病防治法第三十五条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人防护用品。根据中华人民共和国职业病防治法第三十六条的规定，我公司应当安排您24、进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的，要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。根据中华人民共和国职业病防治法第五十八条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照工伤保险条例的相关规定执行。根据中华人民共和国职业病防治法的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告所在单位；树立自我保护意识，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。若因您不恰当履行前款规定的义25、务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50%追究您的个人责任。用人单位盖章： 本人签字： 年 月 日 年 月 日 附2:兰州xx金属容器有限责任公司职业病危害因素与可能产生的职业病一览表序号工种危害因素职业病1喷漆、配漆工、油漆库库管员苯系物噪声中毒听力损伤2电焊、缝焊工焊接烟尘噪声矽肺听力损伤3锅炉司炉工一氧化碳烟尘一氧化碳中毒尘肺4冲压工、其他机械操作工噪声听力损伤 职业危害项目申报制度一、总则1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规的规定，特制订本公司职业危害26、项目申报制度。2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。二、申报1、公司各部门、车间每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报职业卫生防治领导小组（以下简称“领导组”）。2、生产车间、各部门在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报领导组，书面申请进行危害因素检测，检测后，方可继续生产。3、领导组应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括公司生产区内存在职业危害因素的数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。4、质量安全环境部按规定定期公布职业危27、害因素检测报告。5、质量安全环境部应当按照规定对本公司作业场所职业危害因素进行检测和评价；领导组组织公司相关部门向上级安全生产监督管理部门申报公司职业危害情况，并提交作业场所职业危害申报表和有关资料。6、公司职业危害每年申报一次，在发生下列重大变化时，领导组按照本条规定向上级申报机关申报变更：（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进时，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报变更；（2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化时，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报变更；（3）公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时，在发生变化之日起128、5日内进行申报变更。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日职业危害防治宣传教育培训制度第一章 总则第一条 为了规范职业卫生培训教育工作，提高职工的安全意识和安全素质，预防职业卫生危害事故，达到安全生产的目的，特制定本制度。 第二条 主题内容和适用范围：本制度规定了xx金属容器有限责任公司岗位职工职业卫生培训教育内容、形式、考核、管理等内容。适用于xx金属容器有限责任公司各作业区及班组职业卫生培训教育。第二章 管理职责第三条 公司综合管理办公室对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。第四条 公司综合管理办公室：组织有关职业卫生培训工作。第五条 各生产部门负责组织段队级职业卫生培训和班组29、级职业卫生培训。第三章 管理内容与要求第六条 岗位职工职业卫生教育（一）凡进入本公司职业危害岗位的新（转岗）工人必须经公司、部门、班组三级安全教育，并针对性进行职业卫生培训，经考试合格后，方可上岗作业。（二）三级转岗培训内容包括： 1、中华人民共和国职业病防治法中规定从业人员的权力和义务； 2、公司相关职业健康管理方面内容； 3、公司哪些部位存在职业病危害因素以及防范措施。第七条 管理人员安全培训教育管理人员的安全培训教育，也需纳入职业卫生培训内容。第八条 日常职业卫生教育（一）工段班前会。会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用30、品和防护用品，传达公司及部门内发生的伤害事故教训及本工段预防类似事故的对策。会议内容要填写在综合记录上，车间和质量安全环境部要进行检查并纳入考核。（二）月度安全培训日：注意内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入生产区内的危险辨识；检查一周内本工段存在的问题；讨论伤害事故教训等。安全培训日时间不得少于45分钟，记录要详细，缺席人员必须进行补课，并有补课记录，质量安全环境部对培训日情况要定期进行检查。（三）其他形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片、现场标准31、化作业示范表演、图片展览、安全演讲及安全知识讲座等。采用新方法、新工艺，添置新的设备的时候，必须对工人进行新工艺、新操作的安全教育。（四）凡参加临时性的工作之前，组织责任部门应负责对作业人员进行针对性的职业卫生培训，交待安全注意事项。（五）车间每月进行一次领导安全讲话，对职工进行安全及职业卫生教育，主要内容有传达上级领导对安全工作的指示精神、总结和分析本部门的安全工作情况，安排下一阶段工作。第四章 检查与考核第九条 凡属兰州xx金属容器有限责任公司各作业区必须建立健全安全教育制度，认真开展安全生产教育，普及安全及职业卫生知识，倡导安全文化，对于认真开展安全教育并在防止职业卫生危害方面做出突出成32、绩的单位和职工予以表彰和奖励，凡未按本制度进行安全教育而造成职工职业伤害事故或严重职业危害的，按照安全生产奖惩制度进行考核。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日职业危害防护设施维护检修制度一、 宗旨和定义为了加强对职业病防护设施的监督管理，使职业病防护设施在使用时符合国家标准和卫生要求，控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，制定本制度。本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。二、 33、主要工作建立、健全职业病防护设施责任制，对职业病危害因素采取有效防护措施。 1、使用防护设施要求对有职业病危害因素的作业环境采取有效的防护措施，保障劳动者工作环境的职业病危害因素浓度（强度）符合国家的职业卫生标准和卫生要求。2、购置防护设施要求尽量使用著名生产企业生产的、具有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。3、防护设施效果检测自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护措施，不得使用。4、建立技术档案对防护设施应当建立34、防护设施技术档案：（1）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）;（2）防护设施检测、评价和鉴定资料；（3）防护设施的操作规程和管理制度；（4）使用、检查和日常维修保养记录。5、日常维护对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。6、知识培训和指导对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。7、拆除或停用不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状35、。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。三、实施细则1、防止和管理区域划分根据“谁产生、谁防治”的原则，按工作区域责任划分:（1）烤漆工段喷漆房、天然气烘道的漆雾和燃烧烟尘防治工作由烤漆工段负责；（2）锅炉房的燃烧烟尘防治工作由锅炉房负责；（3）他机械设备产生的噪声防治工作由技术设备部、生产车间负责；（4）公司缝焊、电焊产生的电焊烟尘由技术设备部、生产部门负责防尘工作；（5）配电室及其他电器电线因老化可能短路燃烧产生的有害气体的预防工作由电工负责。（6）公司基础建设项目产生的粉尘及其他有害因素的预防工作由综合管理办公36、室负责。各区域责任单位因故变更时，应提前通知技术设备部，办理相关防护设施移交手续。2、防护设施、防尘设施设计、安装责任划分：（1）除正在施工的区域根据施工合同执行外，其余的防护设施由技术设备部制定标准与设计，生产部门负责管理，质量安全环境部负责监督。（2）喷漆房由生产部门负责根据技术设备部的设计要求进行安装，由技术设备部、质量安全环境部负责验收，合格后投入使用。（3）天然气烘道除尘系统由技术设备部设计、生产部门负责安装。（4）缝焊机除尘系统由技术设备部设计、生产部门负责安装。（5）锅炉房除尘系统由综合办公室负责外协设计、生产部门负责安装。3、防护设施、防尘设施标准要求：（1）天然气烘道有完善的37、防尘、烟雾回收装置，各风机、水泵、电机运转正常，冷却水供应正常，水源、水量、水压、水质等符合要求，除尘过滤材料无严重老化、变质变形，排风管道畅通无泄漏，燃烧机燃烧充分。（2）喷漆房漆雾回收装置完好，水幕连续无断面，水质干净，水泵运转正常，喷水口无堵塞，排风管道、风机运行良好，喷漆室密封性好，工作过程中要及时关门，发现喷漆房玻璃有破损要及时更换。（3）缝焊机除尘系统管路畅通无泄漏，风机运转正常。（4）锅炉房烟道畅通无泄漏，风机运转正常，燃烧机供风量足够，燃烧充分。（5）定期维修保养清理以上职业危害防护设施，其中天然气烘道烟尘回收装置每年至少清理四次，喷漆房至少每月冲刷清理一次，其余烟道、管道每年38、至少清理一次。作业场所每天至少洒水一次（雨雪天、寒冷天气室外工作区域除外）。（6）消防设施安装的地点、数量、消防水量、消防砂量符合规定要求，挂牌管理，每周至少检查一次。（7）在职业危害区域内的所有作业人员必须佩戴个体防护用品。4、处罚规定日常检查出的问题要落实责任部门、人员，限期解决，限期内未完成的，根据以下标准进行处罚：（1）各责任区域的防尘管路和设施以及采掘机组的喷雾装置要按规定和设计进行敷设与安装，天然气烘道烟雾回收、防尘管路不按规定和设计安装的，罚责任部门或人员100元，喷漆访漆雾回收和排放装置每缺少一处，罚责任部门或人员300元，并要求在整改期间停止生产。（2）未定期维修保养清理以上39、职业危害防护设施或定期维修保养清理不合格的，每超出一个工作日罚责任部门或人员50元，并要求在整改期间停止生产。（3）未经质量安全环境部或技术设备部允许，擅自移动、拆除职业危害防护设施的，罚责任部门或责任人1000元。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日职业病防护用品管理制度为保证职工在工作（生产）劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据国家和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我公司具体情况制定本制度。一、配发劳动保护用品的法律依据1、中华人民共和国安全生产法第三十七条：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的40、劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第三十九条：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。2、劳动防护用品监督管理规定二、配发规定1、使用劳动防护用品人员范围：凡在公司工作的从业人员（包括零时工、外来人员）。2、生产副总负责组织相关人员按照国家规定的劳动防护用品的要求制定本公司劳保用品配发标准，根据从业人员数量制定采购计划，由供应部按标准、按数量进行采购。3、设立劳动防护用品库房，配备管理人员。（库房设在供应部，管理和发放由供应部领导）4、生产副总制定劳动防护用品使用、发放、更换标准。（附劳动防护用品配备标准表）5、供应部建立劳动防护用品个人发放、41、领取台账。6、劳动防护用品未经生产副总批准，供应部不得擅自发放。7、质量安全环境部负责劳动防护用品的质量检验并监督其正确使用。8、综合办公室负责职工工装的统一制作和配发。9、综合办公室、质量安全环境部、供应部等部门要密切配合，共同做好劳动防护用品的管理工作。10、公司本着关心职工身心健康、和谐服务的宗旨，逐步做到服装统一、安全、文明、美观、舒适。三、使用规定1、职工劳动保护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防护措施，按照工种需要供给，不能视为福利。2、公司按各种工种的各种条件、性质发放不同的劳保用品。3、职工劳动保护用品按规定标准发放，凡丢失者不予补发（因生产中发生突发事故而损坏的除外42、）。4、大件防护品一律以旧换新。5、劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，生产副总经理准，供应部备案发放。6、根据需要，临时性或一次性防护用品，由各部门提出，报生产副总经理批准，供应部备案后发放。7、职工应根据要求合理使用劳保用品，不得以任何借口拒绝使用劳保用品。因出于个人原因不使用劳保用品而造成伤害的，应承担相应的责任。8、质量安全环境部、车间、综合办各部门及班组应要求并督促检查职工正确佩戴劳动防护用品。9、职工离职时，重要的劳动防护用品应交回公司综合办公室。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日附件1 ：兰州xx公司劳保发放定额兰州xx公司（职能部门）劳保43、发放定额劳保名称岗位线手套(双)帆布手套(双)皂（块)洗衣液(袋)毛 巾(条)保健费(元)白糖(斤)茶叶(两)奶粉(袋)口罩(个)办公室工作人员1111条/年保卫部工作人员1111条/年质检员5111条/季10采购员1111条/季销售员1111条/季库管员1111条/季统计员1111条/季成品库管员3111条/季兰州石化进厂人员(销售部)3111条/季兰州xx公司（其它工种）劳保发放定额劳保名称岗位线手套 (双)乳胶手套(双)帆布手套(双)肥皂(块)洗衣液(袋)毛 巾(条)保健费(元)白糖(斤)茶叶(两)奶粉(袋)口罩(个)汽车3111条/季10驾驶员6111条/季10电工6111条/季10锅44、炉工4111条/季1010-3月1个/月机加工6111条/季10印字人员6111条/季201224贴标人员3111条/季10维修工6111条/季10电焊工6111条/季30122装卸工6111条/季10清洁工11111条/季1备 注:1.汽车司机和叉车司机每三年发棉大衣一件，每五年发雨衣一件，每三年发雨鞋一双、劳保皮鞋一双，2.电工每三年发绝缘皮鞋一双，每两年发绝缘胶鞋一双、绝缘手套一双，3.电、气焊工每年发电焊眼镜一付，每两年发棉背心一件。翻毛皮鞋2年一双，工作服每年一套，护套一年一付。4.车工、刨工每半年发套袖一付，劳保鞋2年一双，每年劳保眼镜一付。5.喷字人员每月发乳胶手套4双，集体使用45、。（棉马甲3年一件，劳保鞋每年1双，工作服每年一套）。6 装卸人员每3年发棉背心一件，每两年发翻毛皮鞋一双，每五年发雨衣一件，每三年发雨鞋一双。兰州xx公司制桶车间（制桶段）劳保发放定额劳保名称岗位线手套 (双)乳胶手套(双)帆布手套(双)肥皂(块)洗衣液(袋)毛 巾(条)保健费(元)白糖(斤)茶叶(两)奶粉(袋)口罩(个)车间管理人员6111条/季10缝焊工序8111条/季2022压纹、板边、涨筋4111条/季10擦桶工序6111条/季202吹气、称重6111条/季10空压机6111条/季10铆合工序10111条/季10试压工序313111条/季10洗 布21111条/季5备 注：缝焊班每年46、一付劳保眼镜。2.缝焊班每年一套工作服。兰州xx公司制桶车间（烤漆班）劳保发放定额劳保名称岗位线手套 (双)乳胶手套(双)帆布手套(双)肥皂(块)洗衣液(袋)毛 巾(条)保健费(元)白糖(斤)茶叶(两)奶粉(袋)口罩(个)车间管理人员6111条/季101111拉桶工序7111条/季10111擦桶工序6111条/季202223喷漆擦桶人员6111条/2月253335喷漆工序6111条/2月304545检验员6111条/季102222上桶6111条/季253335换口盖、上口盖6111条/季102222扶桶6111条/季102222洗布21111条/季5印花6111条/季102222吹气6111条47、/2月304545备 注：1.喷漆工序每年发胶鞋二双、每年发工作服一套。2.拉桶工序每2年发雨鞋一双、胶鞋一双、每三年发雨衣一件、 每两年发棉背心一件、每年发防水围裙一条。3.配漆工每月发放乳胶手套1双。兰州xx公司制桶车间（准备班）劳保发放定额劳保名称岗位线手套 (双)帆布手套(双)肥皂(块)洗衣液(袋)毛 巾(条)保健费(元)白糖(斤)茶叶(两)奶粉(袋)口罩(个)车间管理人员6111条/3月10冲压56111条/3月1022开卷8111条/3月10预卷喷胶工序11111条/3月10备 注：开卷人员每两年发棉背心一件，每两年发翻毛皮鞋一双，每三年发雨鞋一双职业危害监测及评价管理制度一、目的48、 为了做好公司职业卫生监测工作，为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度 ，确保其符合国家直接接触限值要求，以达到控制职业病危害的风险，有效预防治病危害的发生，切实保证员工的身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等相关法律的规定，特制定本制度。二、组织机构及责任范围（一） 公司设立职业病防治领导小组及职业危害因素检测小组1、职业病防治领导小组：（二）职责范围1、职业病防治小组的职责范围1）组织制定职业卫生管理体系的方针政策，制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，49、并组织实施。2）组织对劳动者的职业卫生培训以及劳动者之间的合作交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素。3）负责确定职业病危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权力，并告知劳动者。4）制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害。5）监督管理和评估公司的职业病防治工作，负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。2职业危害因素监测小组职责1）负责使用相应的设备仪器按照规定的时间和地点，使用规定的方法对作业场所的职业危害因素进行日常监测。2）按照检测计划，负责外协职业场所有害因素监测和职工职业病体检。3）对日常的监测结果准确如实记录，并整理成册，建立本公司的职业危害因素监测档案，妥善保50、管。4）对职业危害因素日常监测结果超标或者异常情况及时上报上级领导并通知作业场所的接害员工采取相应的防护措施。5）负责对监测仪器设备的维护和保养，仪器设备异常或者损坏的及时报修。三、职业病危害因素检点点的设立和监测周期的确定（一）设立的依据、原则与机构1、法律、法规依据GBZ159-xx中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所空气中有害物质监测的采样规范GBZ189.8-2007中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所物理因素测量第8部分：噪声GBZ2.1-2007中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.1-2007中户人民共和国国家职业卫生51、标注：工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素2、设立原则1）符合相关法律法规的规定2）符合本公司的实际情况3）能够保障本公司人员的职业健康4）能够很好的在日常工作中得到执行3、设立的机构职业危害的监测地点由公司的职业病领导小组、职业危害因素监测小组、作业场所接害员工与具有资质的检验机构共同确定。（二）、检验周期的确定1、监测周期确定1）、一般性职业危害因素（粉尘、高温）两年检测1次2）、噪声检测周期为一年1次3）、高度有害物质（油漆及油漆稀释剂）应每年检测1次4）、特殊情况（局部场所或短时间内危害浓度限值超标，危害正常生产）应进行应急检测5）、对于监测结果不符合国家职业卫生接触限值的监52、测地点或岗位，应当适当增加监测次数6）、根据国家相关法律、法规的变化，及时调整监测的内容和周期，并对监测方法进行更新2、当企业自身不具备检测能力的，应当委托有资质机构进行日常监测，监测项目包括：1）、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害监测点，并绘制职业病危害因素监测点分布示意图。2）、对于监测见过不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，应当适当增加监测次数。3）、对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价。4）、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。5）、根据国家相关法律、法规的变化，及时调整监测的内容和周期，并对监测方法进行更53、新。3、公司的职业病防治小组每年都要对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合相关要求的措施进行及时调整，并通过各种途径对公司的职业病防治技术进行更新。四、职业危害因素的种类和防护措施1、职业危害因素的种类1）粉尘类：粉尘、烟尘、金属尘埃、电气焊烟尘（生产车间、设备维修）2）有毒气体：一氧化碳、二氧化硫、二氧化碳等（天然气烘道、锅炉房）3）有毒物质：油漆、稀料、柴油、汽油（油漆库、喷漆房、车辆）4）噪声：机器设备运行噪声、撞击噪声（各种设备）2防护措施1）、粉尘类：佩戴防尘口罩。2）、有毒气体类：佩戴防毒面罩。3）、有毒物质：佩戴防腐蚀手套和防毒面罩。4）、噪声类：佩戴耳塞。54、五、职业危害监测要求及公示1、监测要求1）检测人员进入作业现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。2） 职业危害监测小组和委托的具备资质的卫生技术服务机构根据监测结果，比对关键相关工作场所有害因素职业接触限值标准作出复合型判定并出具监测报告，将结果报告至公司职业病防治小组。2、公示1）、公司职业病防治小组将监测结果通报给各监测单位，包括监测地点、监测项目、监测结果、职业危害接触限值、作业场所职业危害分布、职业危害因素浓度、监测的方法手段、单项判定、综合判定等。2）、公司职业病防治小组应将委托具备资质的职业危害检查结构的检查结果在职业健康宣传栏中公示，包括监测地点55、监测项目、监测结果、职业危害接触限值、作业场所职业危害分布、职业危害因素浓度、监测的方法手段、单项判定、综合判定等。六、不符合项的整改1、公司各部门在接收到职业病防治小组的职业危害监测结果后，应及时对不符合项和作业场所内的所提到的异常情况进行整改。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超标现象，必须立即采取强有力的整改措施，并责成专人负责处理，及时消除隐患，并据此展开相关检查，确保无类似的情况存在并采取有力措施确保类似情况以后不再发生。2、对部门内部暂时不能整改或整改后也达不到国家标准要求的，所属部门应及时向上级主管部门进行反映，并督促上级领导部门及时采取相关措施，消除隐患，保证作业环境。3、对发现56、职业病危害因素整改后仍达不到国家标准要求的，职业病防治小组应及时叫停，进行再次整改，整改不达标不准生产。七、停产检修期间的职业危害管理1、在公司停产维修期间进行密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业产所作业时，职业危害监测小组要按照作业许可证的要求及时对作业场所进行职业危害因素监测和分析。2、如果作业场所存在异常情况，职业危害监测小组应根据异常情况及时向职业病防治小组申请增加和调整职业危害监测项目并说明原因，由职业病防治小组安排临时监测，对作业现场做出准确的判定。八、作业场所职业危害档案与员工职业健康档案的创建与管理1、职业危害监测小组应及时将作业场所职业危害因素监测结果或员工体检报告记录在案并57、整理归档，并将此结果报送职业病防治小组。2、职业病防治小组应根据本企业的职业危害情况，定期组织接害员工进行职业健康体检，并建立员工职业健康档案，永久保存。九、费用的管理规定1、职业病防治小组应制定年度监测计划和监测经费预算，财务部门要保证监测经费的及时到位和实施。2、职业病防治小组应根据法律法规的要求制定企业的年度职业危害体检计划和职业健康检查费用计划，由财务部保障费用的落实和实施。3、职业危害监测费用和职业健康检查费用列入职业病防治经费开支。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日建设项目职业卫生“三同时”管理制度为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病58、防护设施建设的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。一、建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称职业卫生“三同时”)。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。二、对可能产生职业病危害的建设项目，应当向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设施“三同时”工作一并进行。三、建设项目职业卫生“三同时”工作实行分类监督管理。根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，分为职业病危害一59、般、较重、严重三类建设项目。(一)职业病危害一般的建设项目，职业病危害预评价报告应向安全生产监督管理部门备案，职业病防护设施自行组织竣工验收，并将验收情况报安全生产监督管理部门备案;(二)职业病危害较重的建设项目，职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核;职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收;(三)职业病危害严重的建设项目，职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收。四、职业卫生部门对预评价报告要签署审查意见;五、要有职业病危害预评价机构的资质证明(影印件)60、;六、满足法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。七、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门备案或者审核同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续。八、存在职业病危害的建设项目，应当委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。九、在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审。十、对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，应当在完成职业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。十一61、对职业病危害严重的建设项目，用人单位在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应当按照国家安全监管总局建设项目职业卫生“三同时.监督管理暂行办法第五条、第六条的规定。监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请，并提交下列文件、资料：（一）建设项目职业病防护设施设计审查申请书;（二）建设项目立项审批文件(复印件);（三）建设项目职业病防护设施设计专篇;(四)对职业病防护设施设计专篇的评审意见;(五)职业病防护设施设计单位资质证明(影印件)；(六)目职业病危害预评价报告审核批复文件(复印件)(七)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。十二、建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目62、的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，用人单位应当根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内办理相应的审查手续。十三、建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。十四、建设项目职业病防护设施建设期间，应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。十五、建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于3个工作日，最长不得超过18个工作日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。十六、建设项目试运行期间，应当对职业病防护设施运行情况和工作63、场所职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。应当为评价活动提供符合检测、评价标准和要求的受检场所、设备和设施。十七、在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生部门对职业病危害控制效果评价报告进行评审。对职业病危害控制效果评价报告真实性和合法性负责。十八、职业病危害一般的建设项目竣工验收时，自行组织职业病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起3个工作日内向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案，提交下列文件、资料:64、(一)建设项目职业病防护设施竣工备案申请书;（二预评价报告备案通知书(复印件)，(三)建设项目立项审批文件(复印件)，(四)建设项目职业病防护设施设计专篇;(五)职业病危害控制效果评价机构的资质证明影印件)，(六)建设项目职业病危害控制效果评价报告;(七)专家对职业病危害控制效果评价报告评审意见;(八)用人单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见;(九)建设项目职业病防护设施竣工自行验收情况报告;(十)法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日职业健康监护及其档案管理制度一、目的为规范我公司职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护职工身体健康，65、预防职业病发生，依据中华人民共和国职业病防治法、职业健康监护管理办法，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有在岗职工。三、内容及职责1、公司综合办公室是职业健康监护的管理机构。按照国家职业卫生法律、法规和标准，负责组织职业危害作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急体检，建立健全职业健康监护档案并妥善保存。对接触职业危害职工的体检档案本人有权查阅并复印。2、上岗前和离岗时体检：（1）综合办公室组织即将从事职业危害作业以及脱离职业危害作业的人员（含退休、内退和转换岗）到指定的医疗机构进行职业健康体检。（2）对未进行上岗前体检、体检不合格者不得安排相关职业危害作业；对未进行离岗时体检的66、人员不得办理相关调动、退休等手续。3、在岗期间体检：（1）根据年度体检计划组织安排职业危害因素作业人员到指定医疗机构参加在岗期间职业健康定期体检，对在体检期间因各种原因不能参加体检的，应在补检时间内组织安排体检。（2）对检查出的职业禁忌症，应通知所在部门，将其调离原工作岗位，并妥善安置；对检查出的可疑职业病，应组织诊断资料，报兰州市疾控中心，确诊的职业病人纳入职业病管理，进行康复治疗。（3）在应急情况下，应向体检机构及时提出申请，组织对紧急接触人员进行相应项目的体检；如因事故接触某种毒物或放射线后，应立即组织有关人员到相关体检机构进行应急性体检。4、档案管理（1）、职业病档案存放于公司综合办，67、由综合办资料管理员专门负责职业病档案的收集、整理、保存、咨询和提供再利用服务的具体工作。（2）、职业病档案应置于坚固、干燥、防尘、防虫、防晒的专用房间内，所用器具应当坚固耐用，避免挤压。（3）、职业病资料管理员必须掌握职业病诊断档案包括的内容，对归档的材料是否齐全、规范进行查对。（4）、职业病档案应当包含患者的职业史、体检表、X线系列胸片、业病诊断证明书、职业病诊断会议记录及其他重要的文件等资料。（5）、职业病病例一经确诊，所有资料立即归档，及时建立电子档案。并对职业病资料进行编序登记建立目录索引以便于检索和取用。（6）、归档资料必须字迹清楚，工整，除需复写用圆珠笔外，一律钢笔或签字笔书写，严68、禁涂改。如有更改，更改处要签字。（7）、所有诊断资料一律不得外借。职业病诊断鉴定的当事人需借阅档案时，必须经公司领导批准备案，方可借阅。（8）、职业病资料的再利用，例如查阅、调用等必须提出书面申请说明理由，经公司领导审批后由职业病资料管理员办理登记及其他必要手续。（9）、职业病资料管理员是资料安全的第一责任人，有权对资料收集、整理、使用过程中出现的问题提出建议、意见和具体要求、有权拒绝不合规定、不履行正常程序的过分要求。（10）、职业病诊断未作结论前，诊断过程中所有检验结果、现场调查资料、讨论记录等等均属保密范围，一律不准以任何形式扩散或外传，否则视情节给予相应的处理。（11）、职业病诊断档案69、永久保存。严禁造假、涂改职业病诊断证明书或职业病诊断档案资料。（12）、根据实际情况，职业病诊断资料最好输入计算机，实行计算机管理。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日职业病危害事故处置与报告制度为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业危害事故造成的损失，根据职业病防治法职业病危害事故调查处理办法结合公司生产经营的实际特制定本制度。1、发生职业病危害事故时，公司职业病防治领导小组应向上级安监局报告，职业病危害报告的内容应包括事故发生的时间、地点、发病情况，死亡人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等，并对职业危和事故不得以任何借口瞒报、虚报、漏报和70、迟报。2、发生职业危害事故，应采取紧急措施，停止导致职业病危害的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。3、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险，保护现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察。4、按照规定进行事故报告（一般事故应当在2小时向西固区安监局报告），配合安监局进行调查，按照安监局的要求如实提供事故发生情况，有关材料和样品，落实上级部门要求采取的措施。5、职业危和事故发生后要根据“四不放过”的原则，分析原因，提高认识，实行整改措施，追究事故者和相关人员的责任。职业病危害应急救援71、与管理制度为认真贯彻落实劳动法、职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，公司特制定本制度。一、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工我公司职业病危害事故应急组织机构及人员安排如下：职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在公司综合办公室。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。 职责指挥领导小组：a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和72、职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。指挥机构：a、发生职业病危害事故时，由指挥机构发布和解除职业病应急救援命令、信号；b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。指挥机构人员分工总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。现场协调员：及时稳妥地疏散现场人员，正确快速地引导救护车辆。联络员：快速将事故情况向总指挥汇报，及时联络救援人73、员，车辆和物资。运输员：以最快的速度安全地运送伤员和救援物资，及时投入救援、抢险。物资员：负责组织救援物资及时足量到位公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。治安队：由保卫部人员组成。负责人：张贵昌担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。消防队：由各部门义务消防员组成。担负现场抢救受伤的人员。二、发生职业病时的处置公司有可能发生的意外职业病危害事故有：一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员未及时巡查及早发74、现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：a、 最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向指挥部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。b、 指挥部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险75、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。d、 指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。e、 当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：、在主管副总经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。4、公司（厂）救援信号主要是用电话报警联络。公司报警电话：消防火警电话： 119医疗急76、救中心： 120通讯与信息保障人员及联系电话 三、结合我公司实际情况和行业特色，特制订如下具体的职业病危害事故应急救援预案（一）、配电柜事故应急救援预案1. 作业场地：准备班、制桶班、喷漆班、配电室。2. 适用岗位与作业性质为了提高操作人员对配电柜内发生事故的处理能力，减少因事故造成的人员伤亡和财产损失，以及对工作环境产生的不利影响，而预先制定的事故应急救援预案。3. 危险源辨别与分析380伏低压配电柜15个。上述设备在进行工作中，易发生触电、电器火灾和爆炸事故。4. 事故模式和后果当高压系统出现故障或因雷击等原因，产生系统过电压，会造成停电事故，当电压互感器、电流互感器、变压器、空气开关、电77、缆等设备，因长期过负荷或设备自身的短路故障，以及连接端接触不良时，会使上述一次电器设备绝缘老化，自身发热，引起电器火灾，严重的还会使电压器、避雷器、电容器发生爆炸。如果高压系统二次接地不良，就会使二次设备产生高电压，威胁人身安全。5. 现场应急措施当配电柜出现异常，三组电流表缺相，保险烧断等情况出现时，应及时断开电源，及时报告生产车间电工，待问题解决后，方可通电。6. 急 救当发生严重威胁人身或设备安全的紧急情况下，应立即断开有关设备的电源，使触电者脱离电源。并将其移到通风处，使其平躺，进行必要的抢救工作，如人工处理.人工呼吸等。7. 报警与通风发生电气火灾或人身触电事故后，应立即打电话向质量78、安全环境管理部及有关领导报告有人员伤亡后，立即通知医疗机构或打120进行急救。8. 应急处理救援措施如发生电气火灾应迅速切断相关电源，用干粉灭火器进行灭火。如火势迅猛立即拨打119，并立即上报质量安全环境管理部及安全主管领导。如有关人员触电，立即断开有关设备电源，使触电人员脱离电源，进行现场自救。对触电人员进行人工呼吸。公司及有关领导在接到报告后，应立即组织车辆将受伤人员送往医院。9. 防护救援设备生产车间、库房、配电室应配置合格的灭火器。10. 应急预案的实施职责由质量安全环境部组织应急小组，负责制定、落实现场应急措施，应急处理救援措施，由公司董事长或公司安全主管领导现场指挥抢险急救。（二）79、火灾紧急救援预案为了加强公司的安全管理工作，预防重大火灾事故的发生，在发生了火灾而公安消防队未到达之前，及时地进行火灾现场扑救，达到降低火灾损失的目的，公司质量安全环境管理部特制定火灾紧急处理预案。具体内容如下：1、及时报警公司所有员工在发现公司内部任何地方发生火灾时，及时向公司领导、质量安全环境管理部和保卫部紧急报告。并拨打火灾报警电话“119”，向消防部门说明公司的详细地址、火灾类型、火势发展等情况2、组织扑救当公司领导和保卫部接到火灾报警后，应立即启动应急救援预案组织公司义务消防队成员进行有效扑救。、切断电源为了不造成扑救火灾过程中出现人员触电事故，在扑救火灾前首先要火灾现场切断电源，80、组织人员使用灭火器、消防水带、消防水桶等灭火器具进行灭火。、抢救人员在扑救火灾过程中如遇到有人员被火围困时，要坚持先救人后救火的原则，尽最大可能将受火灾围困的人员救出火场。、采用适宜的灭火方式在消防车未到之前，义务消防队应着手控制火灾蔓延，防止飞火引燃其它地方，杜绝盲目扑救。当公司内油料、油漆、稀释剂等化学物资燃烧时，禁止用水灭火，应采用灭火器进行扑灭。、灭火人员的安全在组织灭火时应首先考虑灭火人员的安全，防止造成不必要的人员伤亡，坚持先救人再救火，后救物资的原则。、安全警戒：清除路障，指导一切无关车辆离开现场，劝导无关人员撤离现场，维护好外围秩序，迎接消防队，为消防队到场灭火工作展开创造有利81、条件；不许无关人员进入火场，指导疏散人员离开建筑，看管好火场内疏散出的物资，防止有人趁火打劫、制造混乱，指引消防队进入现场，为消防的灭火行动维持好秩序；在火灾区域内设立警戒区，禁止无关人员进入，配合消防部门调查火灾原因。、通信联络：建立通讯网络，保证急救工作的顺利进行。、设备保障：保证消防用水、用电及灭火器材完好，保证伤员救护工作的运输车辆。、服从和配合消防队灭火在消防车到来后应积极配合消防队的工作，服从消防队的指挥，切忌乱中出错，造成新的不必要的伤亡事故和损失。3、火灾调查和火灾报告火灾扑灭后，紧急事故处理结束后，事故发生所在单位部门的负责人应在24小时内填写事故报告，上报公司质量安全环境管82、理部。公司质量安全环境管理部应立即成立火灾调查小组，对火灾原因进行调查，分析事故原因并形成报告，同时报安全生产管理委员会、西固公安分局消防科、保险公司等有关部门。（三）、工伤事故紧急救援预案为了加强公司的安全监理工作，预防工伤事故因紧急处理不当而造成严重后果，达到降低工伤伤害程度的目的，公司安全管理委员会特制定工伤事故紧急处理预案。具体内容如下：1、及时处理公司员工在公司内外因工发生伤害事故时，受害者本人或现场人员应采取紧急处理措施，以避免伤害程度的加深。、阻断伤害源当发生工伤事故时，现场人员或受害者本人应及时切断设备电源关机，火灾受伤时应尽快脱离火源，以阻断伤害程度的继续加深。、及时报告发生83、因工伤害后，现场人员或受害者本人应及时报告公司领导及质量安全环境管理部，以便组织有效抢救；若伤害严重首先拨打救护电话“120”，说明受害者所处的地点，伤情等，以免耽误抢救时间。2、工伤事故的现场紧急处理发生工伤事故后，现场部门领导应组织紧急抢救。对受伤者应尽量平平放，避免剧烈移动加重伤情。并视受伤的类型，采取以下处理措施：、骨拆型受伤者的处理若人体的活动部份发生骨拆，应采用洁净的木板，木棍夹板、绷带、皮条等进行捆扎固定；固定时应尽量端直以免骨裂错位，捆扎时松紧适度以利血液循环；同时应轻抬轻放，以免加深受伤程度。、外伤大出血型受伤者的处理出现外伤大出血情况，应采用洁净的绷带、布条，进行防护封堵、84、捆扎；捆扎的松紧应适度以便血液流通，捆扎阻断血液流动时，应半小时内松开一次流通血液，以免组织坏死。、火烧型受伤者的处理因火灾发生烧伤，应禁止采用捆扎方式，烧伤面不能喷酒精、凉水、药水等，应及时送专业医院处理。、刺伤型受伤者的处理若发生工件或异物刺入身体，应采用处部止血，情况不明时不应将刺入物拨出进行处理，应及时送入医院处理。、窒息型受伤者的处理受害者如果出现窒息，停止吸呼的紧急情况，应将受害平躺仰放，胫下垫1015厘米垫物，采用胸部挤压法或口对口人工呼吸法进行紧急抢救，直至呼吸正常后再送医院处理。3、工伤事故的调查处理工伤事故发生后，事故发生所在单位部门的负责人应在24小时内填写事故报告上报公85、司质量安全环境管理部。公司质量安全环境管理部应对工伤事故的产生原因进行调查，分析事故原因并形成报告，同时应上报公司安全生产管理委员会和保险公司进行工伤事故的善后处理。如24小时内不报者后果自负。（四）、锅炉、烤漆烘道和油漆库意外爆炸应急救援预案我公司存在较大安全隐患的是：锅炉、烤漆班天然气烘道、油漆库发生特大、重大生产安全事故时，按照下列程序执行：不可接受的风险：锅炉或烤漆班天然气烘道意外爆炸恶性事故；预计波及范围：锅炉、烤漆班、油漆库周围半径30米以内；后果：房屋坍塌、人员伤亡、财产损失、可能伴随发生火灾和其它设施(库房、配电室等)的爆炸；报告者：有关或相邻部门人员（如：配电室、库房、生产车86、间及锅炉房内能够迅速观察和报告情况的人员）；报告渠道：直接当面或电话报告（安全办电话：7358118或公司办7352575；保卫部夜间值班员7355532）；应急总指挥：董事长或安全副总经理或值班副总和干部；指挥部成员协助；应急计划目的：防止或减少人员伤害，兼顾设备和环保，减少损失；决策：是否启动本应急计划，如应急总指挥决策启动，即开始如下内容：报警：*公司办公室或质量安全环境管理部 厂外119，110；*质量安全环境管理部通知厂外120，保险公司；应急指挥部：*临时地点：现场指挥中心应急安装和提供：由保卫部负责提供以下设施：消防器材，隔离带*广播设备：手提小喇叭(1套)；指挥部标识，软质旗帜87、(兼作风向标)；* 厂区平面图：5份（指挥部、消防、环保、警戒、疏散等指挥使用）由生产车间提供临时动力线路，事先应评审其风险级别和控制措施；设施保卫指挥：由保卫部负责：(配备路障等)*封锁厂大门，对出厂区者进行登记，禁止无关人员进入厂区；*察看并警戒爆炸地点波及的厂区外的范围；*接待并指引外来消防、环保、警戒、医疗及上级人员，并分送厂区平面图(包括重大危险源、消防系统设施保卫指挥：和水源的部位，污水排放渠道)；*供应部负责人检查并警戒油漆库、原辅材料库的安全和防丢失措施；*技术设备部负责人检查并警戒厂重要或关键设备安全措施；各部门人员检查并警戒本部门的重要资源；消防指挥：*先由公司义务消防队队88、长(配有防毒呼吸器、防护衣等)；后由119消防局负责人指挥；救助指挥：*先由质量安全环境管理部；后由119或110负责人指挥；*员工代表和义务消防队配合；*公司办公室负责接待和救助可能波及的厂外伤亡人员和相关人员；疏散指挥：*义务消防队；疏散方向厂区大门或办公楼内；应急计划的培训：由各部门负责必须保证本部门人员熟悉本计划中的责任和相应的资源应急计划的演习：由质量安全环境管理部在应急救援预案制订并培训后，制订演习计划并组织实施演习；应急计划的评审：应急救援预案在演习之后进行组织评审，并进行修改。（五）、人员触电事故紧急救援预案1. 作业场地：准备班、制桶班、喷漆班、配电室。2. 适用岗位与作业性89、质为了提高对人员触电事故的处理能力，减少因事故造成的人员伤亡，以及对工作环境产生的不利影响，而预先制定的事故应急救援预案。3. 危险源辨别与分析380伏低压配电柜15个。上述设备在进行工作中，易发生人员触电、电器火灾和爆炸事故。4. 事故模式和后果当电压互感器、电流互感器、变压器、空气开关、电缆等一次设备，因长期过负荷或设备自身的短路故障，以及连接端接触不良时，会使上述电器设备绝缘老化，引起设备带电，造成人员触电事故。如果高压系统二次接地不良，就会使二次设备产生高电压，威胁人身安全。5. 现场应急措施当发生人员触电事故时，应及时断开电源，及时报告质量安全环境管理部和电工。6. 急 救当发生严重90、威胁人身安全的紧急情况下，应立即断开有关设备的电源，使触电者脱离电源。并将其移到通风处，使其平躺，进行必要的抢救工作，如人工处理、人工呼吸等。7. 报警与通风发生人身触电事故后，应立即打电话向质量安全环境管理部及有关领导报告，立即通知医疗机构或打120进行急救。并将伤员平抬放置在阴凉通风处。8. 应急处理救援措施如有关人员触电，立即断开有关设备电源，使触电人员脱离电源，进行现场自救。对触电人员进行人工呼吸。并立即上报质量安全环境管理部及主管领导，公司及有关领导在接到报告后，应立即组织车辆或拨打120急救电话将受伤人员送往医院。（六）、人员中毒事故紧急救援预案1、及时处理公司员工在公司内因工发生91、人员中毒（危化品、毒气、饮水、食物等）事故时，受害者本人或现场人员应采取紧急处理措施，以避免伤害程度的加深。、阻断伤害源当发生人员中毒事故时，现场人员或受害者本人应及时切断毒害源，尽快脱离毒害源，以阻断伤害程度的继续加深。、及时报告发生人员中毒事故后，现场人员或受害者本人应及时报告公司领导及质量安全环境管理部，以便组织有效抢救；若伤害严重首先拨打救护电话“120”，说明受害者所处的地点，伤情等，以免耽误抢救时间。2、人员中毒事故的现场紧急处理发生人员中毒事故后，现场部门领导应组织紧急抢救。对受伤者应尽量平抬平放，避免剧烈移动加重伤情。并视受伤的类型，采取以下处理措施：、中毒者移出毒区后，应放在92、空气新鲜、温度适宜的地方，立即解开妨碍呼吸和血液流通的衣物。如衣服被毒物污染须立即脱去，气温较低时要注意给中毒者保暖。、如中毒者自己停止呼吸或呼吸极微弱时，应立即实行强制人工呼吸。一氧化碳、氮气、二氧化碳等气体造成呼吸窒息和触电的患者，可使用苏生器或徒手人工呼吸进行急救。、急性皮肤吸收的中毒：经皮肤吸收毒物，或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物，应立即脱去受污染的衣物，用大量清水冲洗，也可用微温水，禁用热水。（七）、危险化学品事故应急救援预案1 目的依据安全生产事故应急预案，强化危险源点的应急管理，明确应急准备和响应流程。2 适用范围 本制度适用于公司危险化学品的应急管理。3 细则3.1 公司危险化学品主93、要有油漆、油墨、稀释剂。3.2 应急准备组织机构与职责 危险化学品供应商需提供完整的化学品安全技术说明书（MSDS）。 危险化学品仓区域需配备符合安全要求的消防器材（消防栓、灭火器、消防砂等），危险化学品仓严格按国家要求，安装防爆灯。3.3 应急响应条件： 危险品较大量泄漏、火灾事故发生、人员伤害出现时启动应急预案。3.4 危险品泄漏应急响应发现危险品初始泄漏时，应立即采取措施控制泄漏部位和控制泄漏量，油漆及稀释剂泄漏可立即替换已坏的油漆桶（稀释剂桶）或将油漆桶（稀释剂桶）运离危险化学品仓库；油墨泄露可立即将油墨桶运离危险化学品仓库。危险品发生大量泄漏且失控时，应采取以下措施：应确认泄漏物质，94、明确泄漏物资的性质，如泄漏物资为易燃易爆品，应切断一切火源，实施泄漏区出入管制。立即向上级部门或公司生产安全管理委员会办公室汇报。 现场处置人员须配戴好相关防护用品且明了泄漏物资的安全技术说明书（MSDS）方可进行泄漏控制。3.5 危险品火灾应急处理 危险化学品仓库发生初期火灾，应立即用干粉灭火器灭火，火熄灭后报安全生产管理委员会办公室进行事故调查，查清火灾事故原因，采取措施杜绝以后发生。如火灾难以控制，应迅速疏散周围人员，且向上级部门告或向公司安全生产管理委员会办公室汇报。 立即拔打119电话报警，等待公安消防队员进行处理。 公司义务消防员按应急编组进行疏散灭火和现场警戒，确保消防员到达前完95、成自救、灭火、疏散等。 若泄漏或火灾得不到控制，应疏散周围人员，立即拔打火警电话119报警，启动公司应急预案。3.6 伤员救护根据其受伤程度，决定采取合适的救治方法，按火灾事故应急预案进行救治，同时用电话等快捷方式向当地的120抢救中心求救，并派人等候在交叉路口处，指引救护车迅速赶到事故现场，争取医务人员接替救治。在医务人员未接替救治前，现场人员应及时组织现场抢救。四、 应急结束：（1）应急终止条件：事故已得到控制，没有导致次生、衍生的事故，或导致次生，衍生的事故隐患已消除。没有被困人员，事故现场人员已疏散到安全地带。受伤人员已全部从事故现场救出，并送到医院进行救治，没有失踪人员，包括参加应急96、救援处置的人员。（2）应急结束应急处置结束后，企业已进入恢复阶段，现场应急指挥部确认，应急可以终止时，由总指挥决定并宣布应急终止。扩大应急响应，应急处置结束，应由上级指挥中心、总指挥确认应急可以终止时，由指挥中心总指挥决定并宣布应急终止命令。（3）应急结束后：按照国家有关规定，对事故发生的原因，经济损失、人员伤亡等情况进行认真调查，吸取教训、写出事故报告。报送区安监局，上级主管等相关部门。积极配合有关部门组成的事故调查组，对事故的调查分析、处理工作，向事故调查组提交有关事故现场受伤人员及其他应移交的资料。事故现场的清理，抢修受损设备，尽快恢复生产经营活动。写出事故应急工作总结报告。五、信息发布97、6.1 事故单位应对事故进行分析总结，质量安全环境管理部向企业职工通报事故原因，处理结果和避免事故发生的预防措施。6.2 对较大的事故需要对媒体发布的，应由本单位指定发言人，通报事故信息。六、后期处置经事故调查报告批复后应根据事故调查报告对事故责任人的处理和事故防范措施积极落实，立即进行生产秩序恢复前的污染物处理、必要设备设施的抢修、人员情绪的安抚及抢险过程应急能力评估和应急预案的修订工作。七、保障措施 1应急队伍保障 组成各应急小组，配备人员明确职责。 定期培训和演练，增强应急能力。2 应急物资装备保障 MTZ50型推车式干粉灭火器 1台 （烤漆班天然气烘道工序） 灭火器型号：MFZ8手提干98、粉灭火器 数量：31只存放位置：准备班安全出口处 数 量： 2只 管理责任人： 准备班内部 数 量： 3只 管理责任人： 喷漆班喷漆工序 数 量：2只 管理责任人： 烤漆班天然气烘道工序 数 量：5只 管理责任人： 制桶班安全出口处 数 量：3只 管理责任人： 锅 炉 房 数 量：2只 管理责任人： 油 漆 库 门 口 处 数 量： 4只 管理责任人： 危化库门口消防台 数 量： 5只 管理责任人： 空压机房门口 数 量： 2只 管理责任人： 配 件 库 门 口 数 量： 3只 管理责任人： 消防桶数量： 8只 存放位置：危化库门口部位 管理责任人： 消防储备水源桶（槽、池）数量：1个 存放位99、置： 厂区门口部位 管理责任人：3 经费保障:应急专项经费由专项款项支出。使用范围：更换、购买消防器材、安全消防培训及演练、隐患整改技术措施等。八、培训与演练1、培训年初制定生产计划时，同时制定应急突发事故培训计划。2、演练（1）公司每年组织一次综合模拟消防安全应急演练. （2）各抢救小组成员必须熟悉各自的职责，做到动作快、技术精、作风硬。根据实际演练情况，查找不足，总结经验，不断完善事故应急救援预案。（3）结束后对演练进行评估及总结，及时修正及弥补应急预案制定的缺陷。 九、应急组织机构的纪律(1)遇到有毒有害物质或有其它潜在危险时，必须有防范措施或请专业队伍进行抢险工作。(2)在抢险救灾过程100、中，必须听从指挥。十、奖惩1、奖励(1)在抢救过程中，表现勇敢、机智、成绩突出人员应给予表扬或奖励。(2)在抢救中，受到伤害的员工，按照工伤条例处理。2、惩罚(1)对于在抢救过程中，无故不到位或迟到及临阵逃脱者，将给予处罚行政处分。 (2)在抢险救灾过程中，不服命令的，将给予处罚。十一、附则故发生后，事故发生所在单位部门的负责人应在24小时内填写事故报告上报公司质量安全环境管理部。公司质量安全环境管理部应对工伤事故或火灾事故产生原因进行调查，分析事故原因并形成报告，同时应上报安全生产管理委员会、保险公司和西固公安分局消防科进行工伤事故的善后处理。如24小时内不报者后果自负。1、 应急预案备案本101、预案报董事长（法人）审阅批准实施，留公司质量安全环境管理部或办公室备案。同时送街道（地区）办事处上级主管单位备案。2 维护和更新每次演练结束或根据国家有关安全生产法规的颁布及人员设置变动情况及时修改、补充预案。3、烟、热气流对人的危害 烟气的毒性（CO、CO2、H2S、SO2） 烟粒子窒息 阻挡人们视线 高温热气流使人热伤，而失去逃生能力4、逃生常识 保持冷静、惊慌只能降低生存几率 寻找判断最佳路线（逃生通道） 设法减少烟雾危害（匍匐、湿毛巾） 利用建筑防排烟设施 身上着火快速脱下或就地打滚 正确处理灭火与逃生的关系，快速逃离危险区域5、逃生途径a、绳索自救法b、匍匐前进法c、毛巾捂鼻法d、棉102、被护身法e、毛毯隔火法f、被单拧结法g、跳楼救身法h、管线下滑兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日岗位职业卫生操作规程1 总则1.1为保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、 工作场所职业卫生监督管理规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订岗位职业卫生操作规程1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。1.3本规程适用于公司各工作岗位。2 名词解释2.1粉尘：是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。对工业粉尘 如果不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康和损坏机器设备，103、还会污染大气环境。2.2噪声：是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。影响人们工作学习休息的声 音都称为噪声。对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同，因此噪声有时是一个主观的感受。一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。2.3 烟尘：烟尘是指在燃料的燃烧、高温熔融和化学反应等过程中形成的漂浮于空中的颗粒物。作业现场典型的烟尘有焊接烟尘、爆破烟尘。2.4高温：日最高气温达到35以上，就是高温天气。高温天气会给人体健康、交通、用水、用电等方面带来严重影响。2.5中毒：机体过量或大量接触化学毒物，引发组织结构和功能损害、代谢障碍而发生疾病或死亡者，称为中毒。中毒的严重程度与剂量104、有关，多呈剂量-效应关系；中毒按其发生发展过程，可分为急性中毒、亚急性和慢性中毒。一次接触大量毒物所致的中毒，为急性中毒；多次或长期接触少量毒物，经一定潜伏期而发生的中毒，称慢性中毒；介于两者之间的，为亚急性中毒。有时也难以划分。2.6灼伤：由于热力或化学物质作用于身体，引起局部组织损伤，并通过受损的皮肤、粘膜组织导致全身病理生理改变；有些化学物质还可以被从创面吸收，引起全身中毒的病理过程，称为灼伤。发生原因主要是火焰灼伤、电击伤、热压伤和强酸、强碱灼伤等3岗位职业健康操作规程3.1 所有员工上岗工作前必须建立职工健康档案，公司综合办确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。3.2 所有进入工作现场105、人员，必须穿戴好劳动保护用品；I级(轻度危害)粉尘岗位带好防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞；焊接岗位戴好防护镜、防护面罩；高温作业岗位人员及时补充水分，准备十滴水、风油精等防暑降温药品；有毒作业岗位戴防毒口罩或防毒面具。3.3 上述带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作二小时到户外休息1520分钟。3.4工作结束后，工段长将一天工作职业健康情况记入综合记录。技术设备部根据工作内容，对可能存在职业病危害的：喷漆配漆工、电焊（缝焊）工、司炉工、接触噪声岗位、高温岗位、有毒害气体岗位等工种制定职业卫生操作规程如下：一、配漆岗位职业卫生操作规程：1、操作及职业健康工作：（1）工艺操作流程及要求：根据生产命106、令单的要求准备相应的容器和油漆，按配比要求完成配漆工作；（2）完成每批的配漆工作后，必须搞好所在岗位的清洁工作；（3）配漆开始时，必须打开排风扇以降低有机溶剂的挥发浓度，结束后关闭排风，盖好油漆；（4）配漆结束后不能将有机溶剂直接洒在地面上搞卫生清洁工作。2、职业危害防护措施：（1）工程机械防护：无设备；（2）个人防护：在工作时必须戴好工作手套、防护眼镜和防毒面具，对于防护用品，应该爱护使用并定期更换；（3）奖罚规定：对于违反职业卫生操作规程的职工，生产管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育；（4）现场处理:一旦发生卫生事故，如：油漆溅入眼睛等，应该立即用清水冲洗1107、015分钟，再送至医院治疗。二、喷漆作业岗位职业卫生操作规程：1、操作及职业健康工作：（1）工艺操作流程及要求：根据生产要求对钢桶喷涂特定颜色的油漆；（2）完成每批喷漆工作后必须将原材料空桶和废抹布清理干净；（3）喷漆开始时，必须先打开送排风装置，以降低溶剂的挥发浓度，结束后关闭送排风装置，油漆及稀料容器必须上盖；（4）喷漆结束后，在搞卫生清洁工作时，不能将有机溶剂直接洒在地面上；2、职业危害防护措施：（1）工程机械防护：喷漆房漆雾回收装置必须完好，能正常使用；（2）个人防护：在加料时必须戴好工作手套、防护眼镜和防毒面具等个人防护用品，爱护使用并定期更换；（3）奖罚规定：对于违反职业卫生操作规108、程的职工，生产管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育；(4)现场处理：一旦发生卫生事故，油漆溅入眼睛等，应该立即用清水冲洗1015分钟，再送至医院治疗。三、焊接（电气焊和缝焊）职业卫生操作规程：1、操作及职业健康工作： 1) 熟悉所切割、焊接工件的质量标准和技术特征，确保工件的加工质量。 2) 施工前清理作业现场清除易燃易爆物，备好灭火器材；切断或关闭所切割或焊接设备的电源、水源、风源等，并挂好警示牌。 3) 将所使用的设备、配件、用具准备齐全 ，并认真检查确保完好。 4) 氧气瓶与乙炔瓶间距必须大于10m；运输使用轻拿轻放；气瓶不能接触高温和明火，周围10m内不得109、有易燃易爆物品。 5) 焊接时要掌握焊接方法，最大限度减少和消除内应力和变形。 6) 火焊切割时，应防止回火现象。7) 切割较大零部件时，必须采取可靠的防止下落或下滑的措施。8) 容器内焊或切割时，焊工与焊件间要绝缘，清理容器内外易燃易爆品，焊件外壳通风良好，容器外有专人监护。9) 施工完毕，切断电焊机电源，码放好手把线；关掉氧气瓶、乙炔瓶阀门，码放好氧气带、乙炔带，分类码放好焊接工件；清除焊渣，清点工具，打扫好施工现场，检查无误后方可离开。 10）缝焊岗位按照缝焊机安全操作作规程执行。2.职业危害防护措施： 1) 个人防护：作业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套、绝缘鞋，决不能穿短110、袖衣或卷起袖子。 2) 奖罚规定：对于违反职业卫生操作规程的职工，生产管理人员有权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育； 3) 现场处理：一旦发生事故立即送往医院治疗。 四、接触噪声岗位职业卫生操作规程1 噪声的危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。 2工作场所接触噪声限值标准 职业接触 8 小时，工作地点噪声允许标准为 85dB（A） 职业接触 4 小时，工作地点噪声允许标准为 88dB（A） 职业接触 2 小时，工作地点噪声允许标准为 91dB（A） 职业接触 1 小时，工作地点噪声允许标准为 94dB（A111、） 职业接触 0.5 小时，工作地点噪声允许标准为 97dB（A） 职业接触 0.25 小时，工作地点噪声允许标准为 100dB（A） 职业接触 0.125 小时，工作地点噪声允许标准为 103dB（A） 但最高不能超过 115 dB（A）3、 职业卫生操作规程1）、严格执行所在岗位的设备安全操作作规程，严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。2）、对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。3）、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。4）、生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰112、尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。5）、作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。6）、在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。7）、噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，或缩短每个工作班的接触噪声时间。8）、采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采取个体防护；对职工并不经常停留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。 9）、按要求按时参加职业危害岗位的健康体检。五、高温岗位职业卫生操作规程1、 高温作业：在生产劳动过程中，工作地点平均 WBGT 指数25 摄氏度时的作业。 113、WBGT:又称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为： 摄氏度。 2 接触时间率：劳动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间与 8h 的比率。 3生产性热源：系指生产过程中能够散发热量的生产设备，产品和工件等。 4 危害程度：高温致使体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增 多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。当作业场所气温超过 34时，即可能有中暑病例发生。中暑是高温环境下发生的急性疾病，按其发病机理可分为：热射病、日射病、热痉挛和热衰竭。 1）、当有先兆或轻度中暑时，应将患者迅速离开高热环境，移至荫凉通风处休息，解开衣领，并给 予114、清凉饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物。 2）、对病情较重的患者，应立即移到荫凉处，让其平卧（或抬高下肢） ，根据不同的病情，分别作如下处理： （1）、 中暑痉挛时，牵伸痉挛肌肉使之缓解，并服用含盐清凉饮料； （2）、 中暑衰竭时，服用含糖、盐饮料，并在四肢作重推摩； （3）、 日射病时，头部用冰袋或冷水湿敷；身体高热时，应迅速降温，如用冷水或冰水擦身（擦至皮 肤发红），或在额、颈、腋下和腹股沟等处放置冰袋，也可用 50酒精擦浴。 （4）、症状重或昏迷患者，可针刺人中、涌泉、中冲等穴，并应迅速送医院进行抢救。 5 作业现场接触高温限值标准 表 1 工作场所不同体力劳动强度 115、WBGT 限值接触时间率体力劳动强度一二三四100%30 28262575%3129282650%3230292825%33323130表 2 高温作业允许持续接触热时间限值（分钟）工作地点温度（）轻度劳动中等劳动重度劳动3032807060323470605034366050403638504030384040302040423020104244201010 6 职业卫生操作规程 1 ）、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律， 服从管理， 正确佩带和使用劳动防护用品。 2）、 生产现场必须保持通风良好. 3）、 根据实际条件，采取防暑降温治理措施，安装风扇，服用防暑降温药品或绿豆汤。 4）、 116、当天气温度达到38时，公司应停止屋外露天作业。 六、司炉岗位职业卫生操作规程1、燃烧烟气的危害燃烧烟气当中含有：CO、 SO2 、多环芳烃等危害因素， 急性一氧化碳中毒是吸入高浓度一氧化碳后引起以中枢神经系统损害为主的全身性疾病，中毒起病急、潜伏期短。轻、中度中毒主要表现为头痛、头昏、心 悸、恶心、呕吐、四肢乏力、意识模糊，甚至昏迷,但昏迷持续时间短，经脱离现场进行抢救，可较快苏醒、一般无明显并发症。重度中毒者意识障碍程度达深昏迷状态，往往出现牙关紧闭、 强直性全身痉挛、大小便失禁。 部分患者可并发脑水肿、肺水肿、严重的心肌损害、休克、呼吸衰竭、上消化道出血、皮肤水泡或成片的皮肤红肿、肌肉肿胀117、坏死、肝、肾损害等。二氧化硫（SO2）对眼及呼吸道粘膜有强烈的刺激作用。大量吸入可引起肺水肿、喉水肿、声带痉挛而致窒息。轻度中毒时，发生流泪、畏光、咳嗽，咽、喉灼痛等；严重中毒可在数小时内发生肺水肿；极高浓度吸入可引起反射性声门痉挛而致窒息。多环芳烃的种类很多,其致癌活性各有差异.苯并芘是一种较强的致癌物,主要导致上皮组织产生肿瘤, 苯并芘除诱导胃癌和皮肤癌外,还可引起食管癌,上呼吸道癌和白血病,并可通过母体使胎儿致畸。2、司炉岗位职业卫生操作规程1）、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。2）、生产现场和操作室内必须保持通风良好。3）、对生产现场118、经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。4)、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。5)、掌握基本的有毒有害气体自救措施，佩戴好防尘口罩，会使用防毒面具或是空气呼吸器。6)、严格执行岗位安全操作规程，做到四不伤害。7)、工作时尽量站在上风侧，减少吸入有毒有害气体的机率。8)、按要求按时参加职业危害岗位的健康体检。七、可接触有毒有害气体岗位职业安全卫生操作规程本岗位包括油漆库管理人员、配漆人员、喷漆人员、较长时间接触车辆燃油的司机。1、进入岗位操作前必须按照不同岗位，正确佩戴防毒口罩（面具）等岗位所需劳动保护用品。2、进入岗位119、后要认真对岗位配置的通风设施进行检查，确认通风设施正常运转时，方可进行岗位操作。3、如通风设施出现故障时，致使岗位操作现场有毒有害气体浓度超过正常范围（0.3mg/m3），要及时报告本单位相关领导，及时安排对通风设施进行维修处理故障，确保操作现场有毒有害气体浓度浓度正常后，方可进行岗位操作。4、严格按照岗位操作规程进行岗位操作，避免因违反操作规程而引发安全事故。5、岗位操作人员严格按照操作规程规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。6、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行、并认真对面部及手部进行清洗后方可吸烟、饮水、就餐。7、120、下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位，预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。8、离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的污染物进行彻底清理，并及时清洗身体接触有毒有害气体的各个部位，避免污染物进入体内。9、保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施预防职业病。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日职业危害防治经费保障及使用管理制度第一条 为了加强职业卫生经费的管理，充分发挥资金的使用效益，进一步推动职业卫生工作的全面发展，特制定本制度。第二条 职业卫生经费是公司为改善职工劳动条件，加强职工劳动保护，保障职工安全健康的专项经费，必须专款专121、用，严谨挪作他用。第三条 使用范围：（一） 防止伤亡事故，改善劳动保护条件的项目；（二） 预防职业病和职业中毒，用于职业危害防治的项目；（三） 职业危害防治部门为提高监察水平而购置的检测、监测仪器设备；（四） 有关职业卫生工作的宣传、培训；（五） 经公司批准的其他专项支出。第四条 经费开支项目：（一） 职业病防治检测仪器、劳动防护用品购置费；（二） 职业病防治设施安装费（三） 职业病防治调研、资料费（四） 职业病防治知识宣传、培训费（五） 其他第五条 职业卫生工作领导小组每年末向财务部上报次年职业卫生专业经费计划，包括劳保用品费用、仪器设备购置费、宣传培训资料费等。第六条 使用职业卫生专项经费122、须职业卫生领导组办公室审核，按公司规定程序审批后，财务部方可列支。第七条 财务部要保证资金落实，不得拖延开支，不得转作。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度 第一条 为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，根据中华人名共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例及其他相关法规，制定本制度。第二条 职业病危害警示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标志。第三条 123、质量安全环境部应将工作场所的职业病危害如实告知劳动者，综合办公室应依据职业病危害因素的特性在职业病危害作业场所设置警示标识和中文警示说明。第四条 在工作场所中劳动者应严格按照告知和警示提示进行防护。第五条 职业病防治小组要对职业病危害生产区域内劳动者的防护措施进行监督检查，劳动者应予以支持配合，不得拒绝和阻碍。第六条 劳动者应当接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训，了解和之别警示标识的含意和应对措施。第七条 存在粉尘、和有毒、有害物质等职业病危害的工作场所必须设置相应的警示标识的含义和应对措施。第八条 警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。（一）禁止标识：阻止不安全124、行为的图形文字符号；（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危害的图形文字符号；（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。第九条 警示标识的基本形式（一）禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠；（二）警告标识的基本形式是黄色等边三角形；（三）指令标识的基本形式是蓝色圆形；（四）提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形；（五）提示线的基本图形是有标识色和对比色相间的带状图形。第十条 在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列125、规定设置警示标识；（一）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；（二）有毒害的工作场所设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警示标识；（三）产生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识；（四）高温天气露天工作场所设置“当心中暑”警示标识；（五）电焊（缝焊）工序，设置“当心弧光”警示标识；（六）能引起其他职业病危害的工作场所，设置“注意危害”警示标识；第十一条 喷漆配漆岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡”。第十二条 急性职业病危害事故（如火灾、爆炸、大量油漆、稀释剂泄露）现场设置警示线，划分出不同功能区；（一）红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染源与其126、外在区域分隔开来，仅特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域；（二）黄色警示线设置在污染范围的四周，其内外分别是污染区和洁净区，此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线，出此区域的人员必须进行洗消处理；（三） 绿色警示线设置在救援区域的四周。将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、支持指挥机构设在此区内。第十三条 在工作场所可能产生职业病危害的设备上、化学品上，应设置相应的警示标识。第十四条 中文警示说明应参照化学品安全技术说明书编写规定（GB16483-2000）编写，载明产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施127、的内容。第十五条 贮存产生职业病危害的油漆、油漆稀释剂的场所，应当在入口处和存放处设置相应的警示标识。第十六条 可能产生职业病危害的设施、设备发生故障时，应设相应的禁止标识。第十七条 维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。第十八条 所使用的警示标识、警示信号，应当符合本规定要求。设置的警示标识应当醒目、保持完整。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日职业危害作业场所工作时间制度为了保护劳动者身体健康，根据劳动法、职业病防治法及相关法律法规的规定，特制定本制度，请各部门严格执行。一、工作时间正常情况下每班不超过八小时。遇职业危害作业场所工作环境差、有害物质128、超标时，劳动者应及时撤出作业场所。二、休息休假执行轮休制度，保证工人每周至少休息一日。遇休息日及法定节假日不能休息时，节后调休。三、特殊情况下工作时间安排有下列情形之一的，会延长工作时间：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全。需要紧急处理的;（二）生产设备、设施发生故障，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。（四）职工的工作时间不得超过相关标准规定。比如，接触噪声危害的岗位需满足如下条件：职业接触 8 小时，工作地点噪声允许标准为 85dB（A） 职业接触 4 小时，工作地点噪声允许标准为 88dB（A） 职业接触 2 小时，工作地点噪声允许标准为129、 91dB（A） 职业接触 1 小时，工作地点噪声允许标准为 94dB（A） 职业接触 0.5 小时，工作地点噪声允许标准为 97dB（A） 职业接触 0.25 小时，工作地点噪声允许标准为 100dB（A） 职业接触 0.125 小时，工作地点噪声允许标准为 103dB（A） 但最高不能超过 115 dB（A）四、带薪年休1、在公司工作一年以上的员工，均可按规定享受休假；2、休假最小额度为4天；4、休假不得跨年度累计；5、员工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排；6、休假可优先用于抵扣事、病假。五、处罚规定各部门应严格按照上述规定安排劳动者工作和休息。劳动者可随时向人力资源部、监督部举报违反130、规定的现象，一经查实。相关责任人进行严厉处罚。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日职业卫生监督检查及考核制度一、监督检查1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。2、每月公司安全大检查由公司安全办、职业病防治领导小组组织，所有部门参加。每旬专业系统专项安全大检查，由分管领导组织，相关部门参加。3、每次安全大检查、动态检查和巡回检查，都要认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括：（1）检查执行党和国家安全方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。（2）检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。（3）检131、查安技措资金使用和工程进度情况。（4）检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。（5）检查各级领导干部和员工安全生产责任制、岗位责任制的落实情况。（6）检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全状况和使用情况。（7）检查工作现场安全环境、尘毒危害的防护设施使用情况。（8）检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，即停止作业，撤出人员。（9）建设项目“三同时”落实情况。二、考核制度1、对存在重大事故隐患的作业现场，要挂“黄牌”警告成“红牌”停产整改整顿。2、对作业现场存在重大安全隐患、职业病隐患，直接危及现场人员人身安全的，要责令立即停止作业，将人员撤到安全地点。并及时向上级汇报。专职安监人员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到危险排除，达到安全为止。3、对查出的问题和隐患按“四定”原则“定项目、定人员、定措施、定时间落实处理”跟踪复查。并按有关部门“处罚细则”予以处罚。4、检查结果以书面的形式予以通报。全年实现职业卫生健康目标，对职业卫生领导组成员及相关人员进行奖励。兰州xx金属容器有限责任公司 xx年6月12日