房地产中介公司员工考勤管理（3页）.doc-地产文库

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上传人：西瓜编号：97828 2021-04-19 2页 18KB

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1、房地产有限公司员工考勤制度房地产有限公司员工考勤制度第一章第一章作息时间规定作息时间规定第一条：工作时间：第一条：工作时间：公司所有员工上班时间为 8：3018：00，每周工作时间为 6 天，即每周一至周六。公司每天安排员工值班，每天值班时间为 18： 0021： 00，周日值班时间为 8： 30 21：00. 第二条：作业时间：第二条：作业时间：一线人员的作业时间为 9：0017：30，中午午餐时间为 12：0013： 00，非作业时间无特殊情况员工必须回店。作业时间内若从事与业务无关事情将按旷工一天计。员工按照主管要求有序从事业务工作，不准从事与工作无关的事情，如逛街、聊天2、吃饭、打游戏，如发现人力资源部将发警告信。第二章第二章考勤办法考勤办法第一条第一条总公司部门经理以下员工、分店全体员工上下班必须打卡。上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否定除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，也受同等处分。下班时间过后，方得停止工作，不得未打下班铃，即等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带责任。第二条第二条违反劳动纪律现象。 1.迟到上班时间 5 分钟后至 20 分钟以内打卡到工者为迟到。 2.早退下班时间 5 分钟以内提前下班者为早退，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假、病假抵充。 3.旷工（1）上班时间 20 3、分钟后打卡到工者均以旷工半日论处。（2）未经请假或假满未续假不到工者以旷工论处。旷职（工）按下列规定处理：（1）旷职（工）不发当日薪水：（2）连续旷职（工）3 天或 1 个月内累计 6 天，均予开除。第三章第三章休息与休假规定休息与休假规定第三条第三条员工因故请假规定如下： 1.病假（1）（病假的日期计算）连续休假者，公休、节假日均计算在病休日内。（2）（病假证明）病假必须以医生开具的证明为准。 2.事假（1）（手续）员工因故请假须事先申请，经单位和主管部门批准，紧急事宜可以后补手续。（2）（日期计算）公休、节假日均不包括在事假内。（3）（待遇）事假期间按小时扣发工资津贴。 3.公伤假（1）员工因公受伤需要休息，必须有医生证明。（2）（待遇）公伤假期间工资及津贴照发。 4.婚假（1）（时间）依照国家有关规定及本企业情况，规定员工婚假为天。（

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