1、房地产有限公司员工考勤制度房地产有限公司员工考勤制度 第一章第一章 作息时间规定作息时间规定 第一条：工作时间：第一条：工作时间：公司所有员工上班时间为 8：3018：00，每周工作时间为 6 天，即每 周一至周六。 公司每天安排员工值班， 每天值班时间为 18： 0021： 00， 周日值班时间为 8： 30 21：00. 第二条：作业时间：第二条：作业时间：一线人员的作业时间为 9：0017：30，中午午餐时间为 12：0013： 00，非作业时间无特殊情况员工必须回店。作业时间内若从事与业务无关事情将按旷工一天计。 员工按照主管要求有序从事业务工作，不准从事与工作无关的事情，如逛街、聊天
2、、吃饭、打游 戏，如发现人力资源部将发警告信。 第二章第二章 考勤办法考勤办法 第一条第一条 总公司部门经理以下员工、分店全体员工上下班必须打卡。 上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否定除予旷职（工）半日论处，其代人打 卡者，也受同等处分。下班时间过后，方得停止工作，不得未打下班铃，即等候打卡，如 有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带责任。 第二条第二条 违反劳动纪律现象。 1.迟到 上班时间 5 分钟后至 20 分钟以内打卡到工者为迟到。 2.早退 下班时间 5 分钟以内提前下班者为早退，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假、病假 抵充。 3.旷工 （1）上班时间 20
3、分钟后打卡到工者均以旷工半日论处。 （2）未经请假或假满未续假不到工者以旷工论处。 旷职（工）按下列规定处理： （1）旷职（工）不发当日薪水： （2）连续旷职（工）3 天或 1 个月内累计 6 天，均予开除。 第三章第三章 休息与休假规定休息与休假规定 第三条第三条 员工因故请假规定如下： 1.病假 （1） （病假的日期计算）连续休假者，公休、节假日均计算在病休日内。 （2） （病假证明）病假必须以医生开具的证明为准。 2.事假 （1） （手续）员工因故请假须事先申请，经单位和主管部门批准，紧急事宜可以后补手续。 （2） （日期计算）公休、节假日均不包括在事假内。 （3） （待遇）事假期间按小时扣发工资津贴。 3.公伤假 （1） 员工因公受伤需要休息，必须有医生证明。 （2） （待遇）公伤假期间工资及津贴照发。 4.婚假 （1） （时间）依照国家有关规定及本企业情况，规定员工婚假为天。 （
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