1、门店员工出勤打卡及请休假管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 门店员工出勤管理规定的通知门店全体同事：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特制定如下员工出勤管理规定：一、工作时间：销售助理：上午：08：30-18：00，中午休息一小时，每天工作9小时。销售员：上午：09：00-19：00，中午休息半小时，每天工作9.5小时。如有调整，公司将会另行通知。二、休假规定：1、销售助理每周休假一天，休假应提前与销售经理申请。待经理同意后方可休假。2、2、销售人员每月休假一天，休假应提前申请。待批准后方可休假。 三、打卡规定：上下班采用指纹打卡机，员工伸出“食指或中指”对准考勤机指纹屏按一下，会马上发出“嘀嘀”的声音确认，在显示屏上显示：姓名、卡号。上班人员正常上班一天打2次卡分别是早上上班和下午下班，若有漏打一次卡的，考勤系统将会显示旷工半天。忘记打卡者，必须在2天内主动填写补卡申请表，交销售经理核实无误签名审批；否则按旷工处理。每月累计补卡不得超过3次，第四次起每次处以娱乐贡献金人民币10元现金，并不给予全勤奖。 因正当理由上下班延误打卡或未打卡，员工本人应在当天填写补卡申请单，经部门经理审批核销缺勤记录，否则按迟到、旷工处理。 因公务3、（如出差、加班）延误打卡或未打卡者，员工本人应在返公司后的48小时以内填写补卡申请单，经部门经理审批后核销缺勤记录。否则按迟到、旷工处理。 因公事外出且当日不再返回者，应在打卡之后才离开公司。次日同样持补卡申请单到经理处核销缺勤记录。四、出勤规定：正常各员工须提前10分钟上班到岗，不得提前准备下班；否则按如下规定处理：迟到、早退：1、迟到或早退2分钟及以上即为迟到或早退，允许三次不超过5分钟内的迟到或早退，超过三次 即按超过分钟总和按以下每次迟到分数处以娱乐贡献金，并不给予全勤奖。2、 每迟到或早退超过510分钟的，每次处以娱乐贡献金10元；无全勤奖。3、 每迟到或早退迟到11-15分钟的，每4、次处以娱乐贡献金20元；无全勤奖。4、 每迟到或早退迟到16分钟以上者扣除半天的工资。迟到且不打卡者，双倍处罚。无全勤奖。早退标准：下班打卡提前2分钟及以上者，或提前5分钟准备下班者为早退。旷工：未经批准擅自不上班者（特殊情况除外，但需有证明）、请假期满而未续假者，当以旷工论处，旷工以旷一罚三的方式。五、请假规定 1、 给假管理A. 事假：因私事必须亲自处理的，需提前请假。B. 病假：经县级医院证明（医生所开病休证明），员工因病需要治疗或休养的，应于请假当天亲自带证明或电话托他人代办请假手续，或于次日及时补办。C. 工伤假：员工因公受伤，经医院证明确实无法工作者，按照请假手续办理工伤假。D. 补假：员工特殊情况下来不及请假的（急病、工伤事故、意外事件等），事后须及时持有关证明补办请假手续，否则，视为旷工。 2、 准假权限请假二天以下者（含二天），由部门经理批准，三天以上者（含三天）需部门经理同意，报总经理审批。 3、请假手续A. 员工如需请假应到行政部或本部门经理处领取请假申请单，详细填写其内容，按权限规定逐级审批、核准。B. 员工必须在休假前将请假申请单审批完后交到经理。因偶发事件等特殊情况下必须事先知照销售经理，并在假满之后返回公司的当天补请假申请单，违者作旷工处理。四、娱乐贡献奖用于以后公司活动基金。望各位同事自觉遵守公司的规章制度！