1、公司考勤监督及请假制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为加强劳动纪律，提高工作效率，强化员工的自律性，根据有关规定，结合公司实际，制定本办法。一、 工作时间：周一至周六为工作日。上午08:3012:00 下午13:3017:30周日休息。二、 考勤内容1、 迟到。比预定上班时间晚到。2、 早退。比预定下班时间早走。3、 旷工。无故不到班、未经准假而不到班或一个工作日内迟到、早退30分钟以上者。4、 请假。病假、事假 5、 其他假期。6、 出差。三、 考勤的监督、检查1. 公司考勤实行上班签到、下班签出制度，日常监督2、检查工作由公司办公室管理，行政助理具体负责，分管负责人对考勤工作进行定期或不定期检查和抽查。2. 考勤结算期为每月的1日至最后一日 ，行政助理应于次月初统计考勤情况，结果上报公司分管负责人签字后交财务部作为制定发放工资的依据。四、 考核要求：1、 公司职工一律实行上下班考勤机打卡制度.所有员工上下班均需本人打卡。2、 从事业务工作的员工，每天早上8:30分、下午17:30分；行政和财务人员早上8:15分、下午17:40分在公司考勤机上签到、签出。任何人不得以任何理由早上不到办公室签到；任何人不得以任何理由下班不到办公室签出。行政和财务人员必须在业务人员到公司前做好卫生的清洁工作。3、 未按时签3、到、签出的视为迟到、早退。4、 员工因病不能坚持工作或因个人事务必须请假的，应填写请假申请单，经批准后交行政助理处备案。（1）员工请假一天以内的，由部门负责人批准；请假一天以上的，经部门负责人同意报公司分管负责人批准，部门负责人请假，必须经公司负责人批准。（2）请事假，公司在平衡业务工作及个人事由的轻重缓急后予以审批。在处理个人问题与公司工作发生冲突时，公司工作优先。5、 旷工：旷工一天扣罚2天的工资。6、 出差：员工因公需出差时，须详细填写“外出登记表”，由所在主管部门负责人批准的情况下，由办公室登记考勤。7、 施工工地现场的考勤由项目经理及项目经理助理负责，施工工地增减人员,项目经理要及时通知行政助理。员工返回后要及时回公司报道。8、 凡经公司正式录用的员工，婚、丧假期和国家法定的节假日，按国家有关规定执行。9、 办事处人员考勤由办事处主任负责；并于每月初将考勤情况报至行政助理。