专题简介：
广西 xx 建设工程有限公司 考勤管理制度实施细则 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的 纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳劢纪律，维护正常的工作秩序，提高 工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高 认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由行政人事部负责实施。 第四条 各部门负责人（项目负责人、团队负责人，下同） 、主管对本 部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 公司考勤实行打卡制度，员工应亲自打卡，丌得帮
北京西直门华星贸易大厦有限公司
人力资源管理制度
2002年10月
目 录
招聘与录用管理制度 1
考勤管理制度 4
劳动关系管理制度 12
工资管理办法 16
员工考核制度 18
员工培训制度 21
奖惩管理制度 26
异动管理规定 32
招聘与录用管理制度
一、目的与适用范围
第一条 目的
为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，完善并规范员工招聘与录用程序，特制定本制度。
第二条 适用范围
本办法适用于公司副总经理级以下岗位的招聘活动。
二、招聘程序
郑州盛景广告有限公司规章制度
第一章：总则
一、 管理制度 为加强公司的规范管理，完善各项制度，促进公司发展壮大，提高效益，根据国家有关法律，法规规定及员工共同参与特制订本管理制度。
1、 公司员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定；
2、 公司员工需有集体荣誉感和团队精神，禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；
3、 公司提倡全体员工不断学习有关的专业知识并为员工提供学习、深日常工作管理规定（一）
一、会 议
1、总经办会议
1.1 会议时间：由执行董事根据公司经营管理需要决定会议召开时间，原则上每季一次。
1.2 参加人员：执行董事、事业部总经理、事业部副总经理、营销总监、行政人事部经理、财务部经理、品质技术部经理、企管办秘书。
1.3 会议主持：执行董事。
1.4 注意事项：由企管办秘书通知参会人员并记录会议内容，应填写会议签到表。
2、总部-企管办会议
2.1 会议时间：由执行董事根据公司经营管理需要决定会议召开时间，原则上每月一次。
2.2 参加人员：执行董事、营销总监、目 录
第一章 前 言…………………………………（2）
第二章 公司简介…………………………………（2）
第三章 员工权利和义务…………………………（4）
第四章 员工仪表行为规范………………………（6）
第五章 奖惩条例…………………………………（8）
第六章 考勤管理 ………………………………（10）
第七章 工资奖金制度 …………………………（13）
第八章 员工福利 ………………………………（14）
第九章 制度汇编 …………………………………（15）
附 则 …………………………………………………（）
北京车闻公关咨询有限公司
《员工手册》
2005年2月15日 （试行）
目 录
前 言
第一单元 机构设置
第二单元 人事政策
第三单元 考勤制度
第四单元 办公规章
第五单元 业务管理制度
第六单元 保密制度
第七单元 财务制度
第八单元 内部治安防范制度
第九单元 奖惩制度
结束语
前 言
北京车闻公关咨询有限公司是经工商行政管理局批准的具有独立法人资格的企业，2000年，总部设于北京，现有员工20余人。
北京车闻公关咨询有限公司是一家专×××软件技术有限公司
内部管理制度
发件部门：综管部
审批：
适用范围：公司全体员工
生效日期：2011年4月
第一部分 公司考勤 3
第一章 总 则 3
第二章 细 则 3
第一节 考勤分类说明 3
一、 迟到、早退 3
二、旷工 4
三、事假、病假 4
四、工伤假 5
五、婚假 5
六、丧假 5
七、产假 5
八、年休假 6
九、加班倒休 7
第二节 考勤审批规定 7
第三章 附 则 8
第二部分 福利制度 9
一、假期 9
二、活动 10
三、社会保险 10
全部分类
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