公司考勤管理规章制度大全（共35套打包）

前言-------------------------------------------------------- 9 公司简介-------------------------------------------------- 10 公司简史-------------------------------------------------- 12 组织机构-------------------------------------------------- 14 第一章 总则--------------------------------------------- 17 第二章聘用及管理制度-------------------------------- 21 外部招聘-------------------------------------------------- 22 员工类别-------------------------------------------------- 24 东北轻合金有限责任公司 考勤及工资 核算制度 第一章 总 则 第一条 为了进一步做好职工考勤工作，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合公司实际制定本制度。 第二条 凡本公司职工和劳务工均执行本制度。 第三条 本制度包括职工考勤和工资核算两部分内容。 第四条 考勤和工资核算的任务 （一）监督、检查职工劳动纪律，核算职工出缺勤情况； （二）正确地计算和支付职工工资、奖金、补贴、津贴； （三）监督工资、奖金、补贴、津贴的使用。 第五条 公司鄂尔多斯市创嘉商贸有限责任公司规章制度汇编 内部发行 编制单位：鄂尔多斯市创嘉商贸有限责任公司编制日期：2013年 5 月目 录一、总则P-3 二、我们的口号、队歌、目标、经营理念、服务宗旨P-4 三、组织机构示意图P-5 第一章：公司基本管理制度1、员工管理条例P-62、考勤管理制度P-6-7 3、晨会制度P-7-8 第二章：公司各级管理人员岗位职责1、总经理岗位职责P-8-9 2、销售总监岗位职责P-9-10 3、业务经理岗位职责、业务流程P-10-14 4、会计岗位职责P-14-15 5、出纳岗位职责P-15-16 6、保管岗位职责P-16-17 7、司机岗位职责P-17-18 8、内勤 基本工作常识2.2.1 华为公司考勤管理制度 第一章 工作制度 一、 时间工作   实行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小时。根据市场发展的需要，公司每两周周六进行一次例行上班，每年多工作的25天，实行年休假25天予以调换。国外代表处等驻外机构的工作时间可视具体情况安排，在当地法律允许并保证工作顺利开展的前提下，尽量与公司一致。         科技园、深意、新时代：              
北京西直门华星贸易大厦有限公司 人力资源管理制度 2002年10月 目 录 招聘与录用管理制度 1 考勤管理制度 4 劳动关系管理制度 12 工资管理办法 16 员工考核制度 18 员工培训制度 21 奖惩管理制度 26 异动管理规定 32 招聘与录用管理制度 一、目的与适用范围 第一条 目的 为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，完善并规范员工招聘与录用程序，特制定本制度。 第二条 适用范围 本办法适用于公司副总经理级以下岗位的招聘活动。 二、招聘程序合肥公交集团有限公司考勤管理规定 第一章 总 则 第一条 为维护企业正常的生产秩序，规范企业考勤管理，构建和谐的工作环境，依据国家法律法规和《合肥公交集团有限公司员工奖惩制度》，制定《合肥公交集团有限公司考勤管理规定》（以下简称本规定）。 第二条 本规定适用于与合肥公交集团有限公司（以下简称集团公司）签订劳动合同的全体员工。 集团公司所使用的劳务派遣人员适用于本规定。 第二章 考勤范围的界定 第三条 员工在劳动合同或劳务派遣合同约定的工作时间内，必须接受集团公司的考勤管理。 第四条 各类假的界 天地控股有限公司 天控办（人）字（2013）第（026）号 签发人： 张洪亮 考勤与休假制度 为加强和规范公司的考勤管理，建立和维持良好的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第一条 工作时间与考勤周期 1、公司实行每周四十小时的工时制度，每天八小时工作制，工作时间为每周一至周五，上午8:30-12：00，下午13：00- 17:30， 12：00-13：00为午餐休息时间，每周六、日为休息日。 2、全员考勤周期为每月25日至次月24日。 第二条 考勤河南天地置业有限公司劳动管理制度 第一章 　总　则 第一条　为了明确河南天地置业有限公司（以下简称“公司”）劳动纪律，维护正常工作秩序，保障员工的合法权益，依据《劳动合同法》、国务院《关于职工工作时间的规定》等有关法律法规，结合公司实际，制定本制度。 第二条　本制度包括考勤管理、加班管理、请休假管理、职工工伤及丧葬补助管理和社会统筹管理。 第三条　综合管理部负责公司的劳动管理。所有员工应认真遵守本制度的各项规定，并接受综合管理部的监督。 第二章 考勤管理 第四条　公司实行每周5日，每日8小时工作考勤休假管理制度 第一条目的 为了使员工知悉可以享受的休假内容，明确公司的考勤 办法，规范公司的考勤、休假管理，特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于与公司建立劳动关系、劳务关系及劳务派 遣关系的全体员工，个别条款有特殊规定的除外。 第二章工时制度及工作时间 第三条工时制度 公司实行每日平均8小时定时工作制，每周工作6天。 工作时间为实际工作时间，倒班人员含用餐时间。 第四条工作时间 上班时间为： A类（办公人员） 正常班： 上午8: 30至12： 00 下午 13: 30 至 18: 00 B类（生产人员暂定） 白班考勤与休假管理制度 目录 第一节 目的 .......................................................2 第二节 范围 .......................................................2 第三节 考勤总则 ................................................... 2 一、管理原则 .......................................................2 二、定时工作制 .................................................... 2 三、弹性工时 .......................................................2 四、考勤记录 ............................RP-HR-2012-005 深圳市瑞鹏宠物医院投资管理 有限公司企业制度 （人力资源管理制度系统） 考勤管理制度（V1.0） 2012-4-1 实施 2012-3-10 发布 签发人：张延忠 起草部门：行政及人力资源部 起草人：周学娇 审核人：王烈胜 深圳市瑞鹏宠物医院投资管理有限公司 考勤管理制度（V1.0） 一、目的 为了规范员工考勤管理，强化劳动纪律，建立良好的工作秩序，特制定本管理制 度。 二、适用范围 深圳瑞鹏宠物医院全体员工的考勤及相关行为活动的管理。 三、职责划分 3.1 行政及人力资源部 负责公司考勤管 郑州盛景广告有限公司规章制度 第一章：总则 一、 管理制度 为加强公司的规范管理，完善各项制度，促进公司发展壮大，提高效益，根据国家有关法律，法规规定及员工共同参与特制订本管理制度。 1、 公司员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定； 2、 公司员工需有集体荣誉感和团队精神，禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情； 3、 公司提倡全体员工不断学习有关的专业知识并为员工提供学习、深 .1/13 处分/处罚说明记律处分说明警告处罚：10 元以上/次，并通告一周记过处罚：50 以上元/次，并通告一周警告 3 个月后自动撤销；被警告3 次者，记记过一次（第三次警告，处罚：至少50 元）。记过 6 各月后自动撤销；被记过3 次的，视为自动离职。自动离职者，公司有权不发放工资和奖金，并通告一周。工作失误处罚说明因为工作失误导致直接损失200 元以内的，记工作失误1次，处罚：20 元/次，并通告一周管理人员没有履行管理职责的，记工作失误1 次，处罚：20 元/次，并通告一周因为工作失误导致直接损失200 元以上的，记重大工作失误1 .公司管理制度第一章总 则第一条：为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。第二章作息安排第一条工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午 2：00-6：00 因季节或其它原因需要调整时另行通知。第二条周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。第三章考勤制度第一条公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。第二条超过上班时间30 分钟内签到按迟到论处；超过上班时间 3日常工作管理规定（一） 一、会 议 1、总经办会议 1.1 会议时间：由执行董事根据公司经营管理需要决定会议召开时间，原则上每季一次。 1.2 参加人员：执行董事、事业部总经理、事业部副总经理、营销总监、行政人事部经理、财务部经理、品质技术部经理、企管办秘书。 1.3 会议主持：执行董事。 1.4 注意事项：由企管办秘书通知参会人员并记录会议内容，应填写会议签到表。 2、总部-企管办会议 2.1 会议时间：由执行董事根据公司经营管理需要决定会议召开时间，原则上每月一次。 2.2 参加人员：执行董事、营销总监、目 录 第一章 前 言…………………………………（2） 第二章 公司简介…………………………………（2） 第三章 员工权利和义务…………………………（4） 第四章 员工仪表行为规范………………………（6） 第五章 奖惩条例…………………………………（8） 第六章 考勤管理 ………………………………（10） 第七章 工资奖金制度 …………………………（13） 第八章 员工福利 ………………………………（14） 第九章 制度汇编 …………………………………（15） 附 则 …………………………………………………（） 公司管理规章制度 总 则： 为了规范本公司项目运作和管理，实现决策的科学化和经营管理的规范化、制度化，使本公司在竞争激烈的市场经济条件下，赢取良好的社会效益和经济效益，特制定本制度。 本公司及属下各单位在进行各项工作时，均须遵守本制度。 一、作息时间： 冬季：08：30-17：30 午休：12：00-14：00 夏季：08：00-18：30 午休：12：00-14：30 周末实行轮班制值班，各部门由负责人协调部门内的值班。 附：公司可根据特殊情况做适当的更改。 二、考勤制度： 公司员工上、下班以打卡时间为准： 北京车闻公关咨询有限公司 《员工手册》 2005年2月15日 （试行） 目 录 前 言 第一单元 机构设置 第二单元 人事政策 第三单元 考勤制度 第四单元 办公规章 第五单元 业务管理制度 第六单元 保密制度 第七单元 财务制度 第八单元 内部治安防范制度 第九单元 奖惩制度 结束语 前 言 北京车闻公关咨询有限公司是经工商行政管理局批准的具有独立法人资格的企业，2000年，总部设于北京，现有员工20余人。 北京车闻公关咨询有限公司是一家专×××软件技术有限公司 内部管理制度 发件部门：综管部 审批： 适用范围：公司全体员工 生效日期：2011年4月 第一部分 公司考勤 3 第一章 总 则 3 第二章   细   则 3 第一节   考勤分类说明 3 一、 迟到、早退 3 二、旷工 4 三、事假、病假 4 四、工伤假 5 五、婚假 5 六、丧假 5 七、产假 5 八、年休假 6 九、加班倒休 7 第二节   考勤审批规定 7 第三章   附   则 8 第二部分 福利制度 9 一、假期 9 二、活动 10 三、社会保险 10 方案 酒水类销售公司管理制度销售公司管理制度二?一?年十二月目 录第一章 总 则第二章 道德行为规范第一节 道德规范第二节 行为规范第三章 规章制度第一节 考勤制度第二节 客户/业务招待管理制度第三节 文件、文档收发保存制度第四节 使用电脑规定第五节 电话、传真使用管理规定第六节 投影仪使用规定第七节 市场部人员领用办公用品暂行规定第八节 员工胸牌管理制度第九节 员工离职管理规定第十节 报纸杂志借阅规定收礼登记管理规定第十一节第十二节参加展交会制度第十三节摄像机,照相机,使用规定第十四节市场业务人员管理制度第十五节出