1、物业管理公司招聘申请面试安排表等表格编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 物业管理公司招聘申请表申请部门： 聘用时间： 聘用职位： 人数： 监督人： 此职位是否在本年度预算内： 是 否 如否请列出要求职位理由：要求资格年龄： 性别： 学历： 教育内容：经验： 技能： 专业证明：部门主管审查意见：签名： 日期：人事部意见：招聘方式：招聘费用： 列入预算：是 否 招聘计划批准副总经理意见：签名： 日期：总经理批准：签名： 日期：正本：人事部 副本：财务部 001 物业管理公司聘用临时工申请申请部门： 聘用时间：聘用岗位： 人2、数： 监督人：聘用临时工是否在年度预算内： 是 否 如否请说明理由：要求资格：年龄： 性别： 技能专长： 其它：部门主管审查意见：签名： 日期：人事部意见：是否同意聘用： 是 否 招聘方式：招聘费用： 列入预算： 是 否 聘用工资标准： 列入预算： 是 否 主管签名： 日期：总经理意见： 签名： 日期： 002 物业管理公司面试安排表擬聘职位：面试次数：日期：人数：姓名性别年龄联系电话面试时间知会否到达时间是否推荐下次面试003 EMPLOYMENT APPLICATION求职申请书本身资料 PERSONAL DATA中文姓名 姓（英文） 名（英文） 性别 年龄 NAME IN CHINESE3、： FAMILY NAME： GIVEN NAME： SEX： AGE：地址 户口所在地ADDRESS： HOME LOCALITY：区 街道 家庭电话： 单位电话：DISTRICT： STREET： HOME TE： OFFICE TEL：出生日期 出生地点 籍贯DATE OF BIRTH： PLACE OF BIRTH： NATIVE PROVINCE：民族： 身份证号码 户照号码ETHNIC GROUP： I.D.NUMBER： PASSPORT NUMBER：现工作单位 待业证号码CURRENT EMPLOYMENTWORKING UNIT： CARDNUMBER：申请部门职位： 第一4、选择 DEPT/POSITION APPLIED FOR： ISTCHOICE：希望薪酬： 第二选择EXPECTED SALARY： 2NDCHOICE：可到职日期：AVAILABILITY：家庭状况FAMILY（请以“”Plase indicate with a“”）未婚 已婚 离婚 丧偶 分居SINGLE MARRIED DIVORCED WIDOW SEPARATED配偶姓名 职业/单位NAME OF SPOUSE： OCCUPATION/UNIT：家庭主要成员及工作单位FAMILY MEMBERS AND WORKING UNITS 姓名 关系 年龄 工作单位/职位 单位地址 NAME5、 RELATIONSHIP AGE WORKING UNIT/POSITION UNIT ADDRESS 近照 RECENT PHOTOGRAPHEMPLOYMENT APPLICATION求职申请书教育与训练EDUCATION AND TRAINING 主修科目MAJOR COURSE由年 / 月FR MTH/YR至年 / 月TO MTH/YR 是否毕业 DIDYOU GRADUATE？ YES/NO 小学PRIMARYSCHOOL校名NAME地址LOCATION校名NAME地址LOCATION初中JUNIORMIDDLESCHOOL校名NAME地址LOCATION校名NAME地址LOCAT6、ION高中SENIORMIDDLESCHOOL校名NAME地址LOCATION校名NAME地址LOCATION大学本科/或专科 COLLEGE OR UNIVERSITY校名NAME地址LOCATION校名NAME地址LOCATION其它OTHERS商业BUSINESS校名NAME秘书SECRETARIAL地址LOCATION工业TECHNICAL校名NAME函授CORRESPONDENCE地址LOCATION 专业资格/职称Professional Qualifications/Title of Professional Post语言LANGUAGE请在适当空格中“”符号please put7、 a “”in the appropriare boxes会话SPOKEN阅读READING书写WRITTEN良好GOOD普通FAIR略懂POOR良好GOOD普通FAIR略懂POOR良好GOOD普通FAIR略懂POOR普通话MANDARIN粤语CANTONESE英语ENGLISH其它OTHERSEMPLOYMENT APPLICATION求职申请书工作履历WORKING RECORD由FROM至TO月薪 SALARY离职原因REASON FORLEAVING年YR月MTH年YR月MTH单位/公司名称NAME OF CO/UNIT地址ADDRESS所在部门及职位DEPT AND POSITION8、单位/公司名称NAME OF CO/UNIT地址ADDRESS所在部门及职位DEPT AND POSITION单位/公司名称NAME OF CO/UNIT地址ADDRESS所在部门及职位DEPT AND POSITION原单位咨询人ORIGINAL WORK UNIT REFERENCE姓名NAME职位POSITION单位地址UNIT ADDRESS电话TELEPHONE请在适当空格中填上“”符号PLEASE MARK WITH A“” 是YES 否NO曾否因行为或工作不佳而被解雇？Have you ever been discharged from employment because yo9、ur conduct and work was not satisfactory?曾否因违犯法律而被判型或劳动教养？Have you unit agree to release you?原单位是否同意离职？Dose your unit agree to release your?人事档案存放处？Place of personal Archives.是否需要提供住？Whether it is necessary to provide quarter?本人在此申请中所填写之一切均属实及正确。如有砌词讹词报者，自愿接受解雇之处分并且本人授权调查上述资料之真实性。The information pro10、vided by me in this application for employnent are teue and correct.A false statenent or dishonest answer to any question is sufficient for immediate termination. I also authorize investigation of the above information for the purpose of verification.日期 申请人签名DATE： APPLICANT，S SIGNATURE： 004 物业管理公司面试11、人员评估表姓名： 应聘职位：评核项目5 极优 3较好 1较差4 优良 2一般 0极差第一次面试第二次面试第三次面评分评语及结果评分评语及结果评分评语及结果仪表仪容 推荐第二次面试 不适合 推荐第三次面试 不适合 合适 候补 不适合态度/礼貌语言及表达能力教育水平工作经验岗位专业知识英文水平写作能力适应环境能力兴趣灵敏程度自学能力考核员签名签名 日期签名 日期签名 日期其它考评项目： 公司同意录用请填写下表：部门 职位 到职日期薪金 试用期 所属部门主管行政人事部意见： 签名： 日期：总经理意见： 签名： 日期： 005编号： 物业管理公司人事变动表姓名性别出生日期职员编号部门职位到职日期上次变12、动日期上次变动原因变动原因（请打“”选择） 录 用 内部调动 辞 职 试用期满 降 职 解 雇 定 职 停 职 奖 励 晉 升 复 职 惩 罚 工资调整 解除合同 终止合同 其它（说明） 现 任 职部门擬调职部门职位职位工资工资说明：生效日期： 年 月 日职员签认：审批：部门主管： 财务部主管： 人事部主管： 总经理：006 物业管理公司员工在职名单表员工编号中文姓名英文姓名身份证编号所属部门 职位基本工资 补贴合同编号 工作证号离职日期 离职原因备注007 物业管理公司人 事 资 料 卡员工编号： 离职日期： 年 月 日姓名：性别：出生日期： 年 月 日学历：婚姻状况：配偶姓名：籍贯：户口所13、在地：邮编：紧急联系电话：现住地址：邮编：身份证：失业证/就业卡：婚育证：健康证：暂住证：担保人资料：年假人事变动记录： 性 质 部 门 职 位 薪 金 生效日期备注 入职奖罚记录： 日 期 口 头 警 告 事 由 书 面 警 告 事 由 表 扬 事 由培训记录： 日 期 培 训 内 容 毕 业 证 书 报 销 金 额 备 注008 物业管理公司职 员 状 况 表员工编号： 填表日期：中文姓名 英文姓名性 别婚 姻 状 况藉 贯出生年月日户口所在地文 化 程 度身 高体 重 身体状况专 业 特 长在职部位职 务 入职日期身份证号码住址及邮编待业证号码住址电话传呼机手机其它证件号码年 月年 月 14、单位 部门/职位 离职原因教育程度工作简历主要家庭成员姓名关系工作单位职业电话009 物业管理公司员 工 资 料 相 片姓名： 英文名： 性别： 出生日期： 学历： 婚姻状况：身份证号码： 所属区域：户口地址：现住地址：部门： 职位： 员工编号：合同期限： 薪金：入职日期： 年假日期： 离职日期：证件：身份证 失业证 学历证 健康证 未婚证/计生证 暂住证 担保书 上岗证变动情况：性 质部 门职 位薪 金日 期备 注试 用转 正纪律情况：日 期口 头 警 告书 面 警 告表 扬特 别 训 练010 物业管理公司员工资料变更表姓名： 员工编号： 职位： 填表日期： 从 年 月 日起本人的个人资料15、详情将作/已作如下变更：地址： 电话： 婚姻状况： 已婚 离婚 丧偶配偶姓名： 身份证号码： 子女姓名： 性别： 出生日期： 其它资料： 员工签署： 人事部专用人事档案更改日期： 人事部签署： 日期： 011 物业管理公司人事调动申请表部门： 员工号码：姓名： 到职日期：调动理由： 生效日期： （请附调职申请书、评估表及有关材料） 由 至部门：职位：级别：部门意见：经理签名： 日期：人事部意见：签名： 日期：副总经理意见：签名： 日期：总经理批准：签名： 日期：正本：个人卷宗 第一副本：财务部 第二副本：部门主管012 物业管理公司留职停薪申请单日期： 姓 名生效日期 单 位期 间 职 位失效16、日期 职 等现薪总额 原 因 日 期申请人部门主管批 示人事部批 示总经理批 示备注注意事项1 接到本通知后，应于生效日期前日办妥离职手续。2 留职停薪人员于失效日期时或之前就下列三项择一办理申请手续：A.申请复职B.申请延长期限C.申请辞职。（凡未办者以免职论）3 留职停薪人员，概不保留底缺，申请复职时，如原职务部门或单位无缺额或业务上已无需要时得不准其复职。013 物业管理公司员工晋升推荐书部门：本人推荐本部 先生/小姐由 月 日起晋升为 ，并建议同时调整薪金至 。该员工自年 月 日加入本公司，现时在本部担 ，月薪 。晋升该员工之理由： 核申请人：日期： 准部门主管：日期：该员工薪金及考勤17、资料（由人事部填写） （一）最近之薪金记录日 期薪 金备 注去年十二月底目 前（二）考勤记录1迟到 次 分，病假 天，事假 天2漏打工卡 次 人事部意见建议晋升 薪金暂时维持不变 薪金调整至不建议晋升，理由：核准：日期：总经理批示准予晋升 薪金暂时维持不变 薪金调整至不予晋升，理由：核准：日期：014 物业管理公司员 工 评 估 表姓名： 部门： 职位： 员工编号： 评估期： 年 月 日至 年 月 日一、工作评估目的。 工作评估是一个连续的考核表现过程，是对员工的工作能力和潜力，以及工作成绩的评估，是员工将来通过试用期、晋升及发放薪金的依据。二、评估员工表现时，应采用之指引。1 评估员工工作表18、现分为五个层次，工作评定实行“五分制“，如果该项是介 于两个层次之间，可用该分数加上“+”或“”表示，标准如下： 优异（5分）：工作表现突出。 甚好（4分）：工作能达到要求，并时常超出完成。 良好（3分）：工作达到要求及期望。 普通（2分）：可达到工作期望，但有时达不到要求。 不满意（1分）：不能达到工作期望。 不接受：（0分）：不能胜任工作。2 如受到公司公开奖励者，可获加5分。3扣罚标准如下所列：a) 工作质量经常达不到要求得0分。b) 工作量经常不达标得0分。c) 工作态度恶劣得0分。d) 无故旷工一天或迟到早退五次得0分。e) 被书面警告一次得0分。f) 文明品行低劣得0分。4员工评核19、平均得分等于诸项评估项目的得分相加之和除以评估项目数。第一部分：普通职员项目评估内容范围部门主管评分人事部评分 备注工作量应尽的岗位职责，及超额完成的工作数量工作质量以工作性质、难度、衡量工作完成的质量工作态度服从领导、团结、合作性、严于职守、认真负责、积极进取工作常识业务理论常识、专业水平等工作技能工作条理性、技巧性、专业性、以及工作能力等考勤迟到、早退、请假、旷工等纪律遵守国家法规、社会或职业道德规范、公司规章制度、爱护公司财物等仪容仪表衣冠整洁、佩戴工作卡、个人卫生、行为举止等受压能力承受工作压力的能力，对困难工作的迎接态度创新能力有创新意识，能提出有效的改革新意见，并能提高工作效率及工20、作质量个人能力能独立开展工作培训考核在课堂中对培训内容的了解、掌握情况，及笔试、实操等的培训考核综合成绩，另业余自发地进修专业知识，提高业务技术水平等总分：平均分：按首页之指引填写0，1，2，3，4或5。第二部分：主管以上附加评估表（部门主任填写）项 目评估内容范围经理评分人事部评分备 注领导策划能有效组织领导下属开展工作，具相应的策划能力，能训练以及发挥员工的潜能。控 制有效控制公司成本，改进或提出合理化建议，取得显著效益，节约公司资金，及充分利用现有的人力资源总分：平均分：按首页之指引填写0，1，2，3，4，或5。评 估 总 结自我评价：建议部分：员工签名： 日期：部门主管评价：部门主管签21、名： 日期：评 估 总 结行政人事部意见： 行政人事部签名： 日期：总经理意见：总经理签名： 日期：评估结果：1试用期评估： 同意转正 延长试用期 解雇2年中/年度评估： 表扬 处分 降职 解雇 同意升职 同意加薪 其它主管签名： 人事部复核：总经理签名： 015 物业管理公司员 工 奖 励 通 知致：人事行政部 由：一、 详情二、根据上述情况建议给员工 如下奖励： 口头奖励 书面奖励 物业管理公司奖励 其它 部门主任签名： 日 期：三、人政人事部意见： 部门主任签名： 日 期：五、总经理批示： 总经理签名： 日 期： 016 物业管理公司员工过失单 日期：员工姓名： 部门：员工证号： 职位：22、违规时间： 年 月 日 时 分该员工曾违法下列规则而被警告，而此项记录将被存入其个人档案。违反事项详列如下： 其它： 擅离工作岗位 睡觉 未有穿着整齐制服 赌博 饮洒 详述违反事项：员工签名： 或见证人签名：部门意见： 口头警告 书面警告 最后警告意见： 部门主任签名： 本处审批： 口头警告 书面警告 最后警告意见：行政人事部： 总总经理：第一联：行政人事部存 第二联：部门存017 物业管理公司月份考勤登记表部门： 制表日期： 第 页 共 页 编号姓名日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤星期天数例年加事病迟早旷补说明23、：休假例 H法定假 AV年假 MV产假 S有薪病假 NS无薪病假 OT加班 O补休 L事假 NP假日值班 X旷工 A班： B班： C班： D班： 制表： 部门主任审核： 行政人事部主任审核： 总经理批准：-018 物业管理公司月份员工排班表部门： 制表日期： 第 页 共 页 编号姓名日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期说明：休假例 H法定假 AV年假 MV产假 S有薪病假 NS无薪病假 OT加班 O补休 L事假 NP假日值班 X旷工 A班： B班： C班： D班：制 表： 部门主任审核： 行政人事部主任审核： 总/副24、总经理批准：-019 物业管理公司员工加班申请表姓名部门职位加班日期时间起止总时数加班原因：部门主任：日期：行政人事部：日期：总经理：日期：第一联：行政人事部存 第二联：申请部门存 第三联：申请人存 物业管理公司员工加班申请表姓名部门职位加班日期时间起止总时数加班原因：部门主任：日期：行政人事部：日期：总经理：日期：第一联：行政人事部存 第二联：申请部门存 第三联：申请人存020 物业管理公司假期申请表姓 名： 员工证号：部 门： 职 位：入职日期： 联系电话：请假事由：假期种类： *病假 *婚 假 *慰唁 年假 *分娩假 补假 事假 *陪产假 其它假 期：由 年 月 日起至 年 月 日止共 25、计： 天含法定假日 不含法定假日 申请人签字： 申请日期 ：部门意见： 批准 不批准 有薪 无薪职位由何人代替：部门主任签字： 年 月 日 人事部审核： 年 月 日总经理批准： 年 月 日*必须同时呈交医疗证明文件 *出示有关证件第一联：行政人事部存 第二联：部门存 第三副本：申请人存 021 物业管理公司调更/休申请部 门： 姓 名：员工编号： 对调人（签名）：调更日期： 更/休 时间：调至日期： 更/休 时间：原 因：部门主管批准： 日期：行政人事部批准： 日期：注：因调更/休而导致的失更，由调更/休双方申请人负责。（1：部门存档） 物业管理公司调更/休申请部 门： 姓 名：员工编号： 对26、调人（签名）：调更日期： 更/休 时间：调至日期： 更/休 时间：原 因：部门主管批准： 日期：行政人事部批准： 日期：注：因调更/休而导致的失更，由调更/休双方申请人负责。（2：送人事部） 物业管理公司调更/休申请部 门： 姓 名：员工编号： 对调人（签名）：调更日期： 更/休 时间：调至日期： 更/休 时间：原 因：部门主管批准： 日期：行政人事部批准： 日期：注：因调更/休而导致的失更，由调更/休双方申请人负责。（3：申请人保存）022 物业管理公司假期取消表姓 名： 员工证号：部 门： 职 位：入职日期： 联系电话：取消假期事由：假期种类： *病假 *婚 假 *慰唁 年假 *分娩假 补27、假 事假 *陪产假 其它取消假期：由 年 月 日起至 年 月 日止共计： 天部门意见： 批准 不批准部门主任签字： 年 月 日 人事部审核： 年 月 日总经理批准： 年 月 日*必须同时呈交医疗证明文件 *出示有关证件第一联：行政人事部存 第二联：部门存 第三副本：申请人存 023 物业管理公司制服申领表员工姓名： 部 门：员工证号： 职 位：所需领用下列制服： 入职日期： 名称 数量 名称 数量a 长袖衬衫 （纯白/浅蓝/保安白色） b 短袖衬衫 c 西裤/裙d 西装外套e 工程连身衣f 长袖毛衣g 领呔（银白/深蓝）h 领花i 精神带j 皮带k 皮鞋l 其它批准/不批准 行政人事部： 日 28、期：批准/不批准 总经理： 日 期：上述各项物品已于 （日期）签收，并将其中一套制服存放在仓管以便换洗之用。 （领用衣物员工签名）024 物业管理公司制服领用记录月份：员工姓名领用制 服 退 回 签 署证号日期长袖衬衫短袖衬衫西装外套西裤西裙工程连身衣长袖毛衣军大衣领呔领花精神带皮带皮鞋其它 合 计制表人：025 物业管理公司制服每月存货表月 份：其它项目长袖衬衫短袖衬衫西装外套西裤西裙工程连身衣长袖毛衣军大衣领呔领花精神带皮带皮鞋其它A上月结存B本月退回C本月购入D合计（A+B+C）E本月领用F本月结存 签名： 日期： 签名： 日期：026 物业管理公司制服物品退回单 本人于 年 月 日领用29、的现已损坏不能继续使用，现将原物品退回仓库。 物品损坏原因：a） 由于使用时间长物品自然损坏； （ ）b） 工作时，操作不小心所致； （ ）c） 本人不慎造成； （ ）d） 其它原因。 （ ）领用未足一年的，需按物品的折旧率赔偿RMB 元。 退料人签名： 仓管员签名： 年 月 日正本：行政人事部 副本：财务部 027 物业管理公司制服退回记录月份：员工姓名领用制服退回 签 署证号日期长袖衬衫短袖衬衫西装外套西裤西裙工程连身衣长袖毛衣军大衣领呔领花精神带皮带皮鞋其它 合 计制表人：028 物业管理公司员工离职申请书 年 月 日姓 名部 门职 位担任工作到职日期 年 月 日预订离职日期 年 月 日30、离职原因 环境气氛不佳 志趣不合 健康原因 结婚/生育 出国 升学 服役 其他说明实际离职日期 年 月 日申请人部门主管意见人事部意 见总经理批示029 物业管理公司离职通知书部门姓 名： 部门：员工证号： 职位：给予一周通知辞职 给予一月辞职 其他 说明最后上班日： 辞职生效日期： （附辞职信）部门意见： 同意 不同意 详细说明：离职理由：部门主管签署： 日期： 行政人事部离职理由：员工会见日期： 会见人：人事部核准 可以/不可以享有以下假期：年假 日 未休法定假 日 其它假期 日 共 日他/她的最后工作日是：人事部主管签名： 日期：总经理意见： 签字： 日期：正本：人事部 副本：财保部（核31、对最后扣工资数）030 物业管理公司工作交接表姓名： 员 工 编 号 ：职位： 最后工作日期： 工作范围：尚未完成事项/交接工作说明： 联系电话：员工签名： 日期：部门主管意见签名： 日期：正本：部门存档 副本：人事部备案031 物业管理公司员工离职交接情况表员工姓名： 员工编号： 所在部门：职 位： 到职日期： 最终在职日期：离职性质： 身份证号： 填表日期：办理地点办理事项经办签署所属部门工作移交情况交还本公司及客户的所有文件资料其它行政人事部交还办公锁匙交还办公用品（包括名片）交还原签订的，劳动合同及附件交还工作证及其它证件本月实际出勤数（天）尚欠未享用假期（天）其它财务部欠借去款欠收款收据（Receipt）当月底薪： 当月奖金： 其它：实际支付金额共：其它总经理审核离职员工确认已领取证件其它签名确认：已领取当月工资奖金总额：说明：1.离职员工在收到人事变动通知后，做好工作移交，并于离生效日起三天内分别到各部门办理手续，办理完毕后凭此表到财务部及行政人事部领取工资及有关个人资料，否则，不予发放工资。 2.请财务部在员工办理完毕离职手续后将离职表交行政人事部存档。032