1、物业公司安全生产、风险评估制度及经理职责汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 批准发布令根据中华人民共和国消防法、中华人民共和国安全生产法规定及公司安全生产标准化工作需求，结合公司的特点和需要，编写了安全生产规章制度汇编，作为我公司安全生产的最主要文件颁布。现颁布实施的安全生产规章制度汇编对外作为本公司安全生产管理的证明和依据，对内是全体员工安全健康行为的规范和准则，它是贯彻实施安全生产的纲领性文件，是我公司落实安全生产责任制和开展安全生产管理活动的具体规章制度，现予以批准颁布并全面实施，凡本公司的员工必须认真学习及2、遵照执行。 签发人： （单位公章）目录安全生产管理通则1各级人员安全职责2一、总经理安全职责2二、安全副总经理安全职责2三、其他副总经理安全职责3四、安保部经理安全职责3五、安保主管安全职责4六、工程经理安全职责4七、人力资源部经理安全职责5八、值班经理安全职责5九、值班领班安全职责5十、员工安全职责6十一、维修工安全职责6十二、电工安全职责6十三、电焊、气割岗位安全生产职责7十四、控制室值班员职责7十五、保安队员职责8十六、财务人员安全职责8十七、安全管理员安全职责8十八、电梯及配电房操作人员职责9十九、各部门经理安全生产职责9各级部门安全职责10一、安全生产委员会安全职责10二、总经理办公3、室安全职责10三、人力资源管理部门的安全职责10四、工程部门安全职责11五、安全部门安全职责11安全生产管理制度13一、安全目标、指标管理制度13二、 安全管理机构及人员配备管理制度13三、安全生产责任制管理制度14四、安全生产投入管理制度15五、工伤保险费管理制度15六、安全生产管理文件和档案管理制度16七、法律法规标准规范管理制度17八、安全教育培训管理制度18九、风险评估与控制管理制度19十、安全生产检查制度21十一、生产安全事故隐患排查与治理制度22十二、特种作业人员管理制度24十三、设备设施安全管理制度24十四、特种设备安全管理制度25十五、“三同时”管理制度26十六、危险作业安全管4、理制度27十七、三级动火审批制度28十八、临时供电线路用电作业安全要求29十九、高处作业安全要求30二十、设备检维修作业安全管理制度30二十一、危险化学品相关管理制度31二十二、重大危险源监控制度33二十三、相关方安全管理制度34二十四、具有较大危险因素的生产营业场所、设备和设施的安全管理制度35二十五、劳动防护用品管理制度36二十六、应急救援预案及应急救援管理制度37二十七、职业健康管理制度38二十八、生产安全事故报告和调查处理制度45二十九、营业区域安全管理制度49三 十、安全生产奖励和惩罚制度49三十一、进入受限空间安全管理制度51三十二、安全生产例会制度52三十三、消防安全管理制度525、三十四、安全用电的管理制度54三十五、特种设备作业人员管理制度55三十六、库房安全管理制度56三十七、重点岗位安全生产管理制度56三十八、危险源的辨识与控制管理制度58三十九、安全生产承诺制度59四 十、应急预案管理和演练制度60岗位安全操作规程63一、部门经理岗位安全操作规程63二、服务员岗位安全操作规程63三、财务部岗位安全操作规程64四、消防控制室监控人员安全操作规程65五、消防水泵房岗位操作规程66六、电气岗位安全操作规程67七、维修工岗位安全操作规程68八、电梯岗位安全操作规程68九、自动扶梯安全操作规程69十、中央空调机房安全生产操作规程69十一、仓库安全操作规程70十二、风机安全6、操作规程70十三、电动工具安全操作规程71十四、中央空调机安全操作规程71十五、电焊作业安全操作规程安全操作规程72十六、气焊（割）作业安全操作规程73十七、砂轮机安全操作规程74十八、燃气瓶安全操作规程74十九、天然气使用安全操作规程75二十、切割机安全操作规程75二十一、维修工安全操作规程76安全生产管理通则1. 员工必须认真执行国家有关安全生产的方针、政策和法规，严格遵守安全技术操作规程和各项规章制度，加强法制观念，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。2. 正确穿戴个人防护用品，进入生产岗位必须劳保用品；机械转动部位作业不准戴手套。3. 正确使用各种工装设备及设施，注意维护保养，确保设7、备和设施的安全运行和使用。4. 不准随意拆除或损坏照明、信号、仪表、警戒标志等各种安全装置。5. 新进员工、实习、培训及临时人员、劳务工、变换工种人员，未经三级安全教育及考核不合格，不准独立操作。特种作业人员须经专业培训并取证。6. 工作时应集中精力，坚守工作岗位，不准随意启动与自己无关的设备；不准把设备擅自交给他人使用；不准做与本岗位无关的事；不准带无关人员进入；不准穿拖鞋、背心和赤膊、不准酒后作业。7. 两人以上作业时，必须有主有从，相互照顾配合，确保安全。8. 严禁违章指挥及违章操作，工具设备不得超重、超压、超载、超负荷使用。9. 严禁攀登吊运中的物件以及在吊运物件下方通过或停留。10.8、 爱护各种消防器材，不得随意挪用，放置地点的周围，不得堆放其它物品。11. 变配电站、液化气站、空压站、发电机房、油库、仓库等要害部门，未经同意不得入内。12. 生产作业场所要按清洗、清扫、整理、整顿和定置管理的要求，认真做好文明生产，做到工完、料清、场地净。13. 各类油料、含油废水、工业毒品、垃圾等，应倒在指定地点或容器内，不准乱倒乱抛。14. 严格执行交接班制度，下班前必须切断电源、气源、熄灭火种，检查清理场地。15. 发现有危及安全的情况，应停止作业并及时报告。如遇突发事故或重大险肇事故，要及时抢救，并立即汇报，保护好现场。各级人员安全职责一、 总经理安全职责1、总经理是公司安全生产第9、一责任人，对安全工作负全面责任。贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律、法规、标准、规定和指示，组织实施员工代表大会有关安全生产及文明生产的决议。2、负责组织制定、实施安全管理工作制度、安全技术规程，保证安全生产投入的有效实施。3、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术。4、负责建立健全安全生产管理机构和组织，及时研究、解决有关安全生产的重大问题。5、建立、健全、颁布本企业的安全生产责任制，明确全员安全生产职责。任命安全负责人、防火安全负责人，层层签订安全防火责任书。6、按省有关规定配备专职或兼职注册安全主任。7、指导全公司性的安全生产教育培训与考核工作。8、督促、检查本单位的安全生产工10、作，及时消除生产安全事故隐患。负责组织全厂性安全生产检查，对重大安全隐患组织落实整改。9、发生伤亡或其他重大事故时，应立即到现场组织指挥抢救，并采取有效措施，防止事故扩大。发生伤亡事故，应按国家有关规定报告和处理。事故发生后，应及时调查分析，查清事故原因，并提出防止同类事故发生的措施。10、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。11、关心员工，爱护员工，不断改善员工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况。二、 安保部经理安全职责1、监督检查本单位贯彻执行安全生产政策，法规，标准和开展安全工作的情况，定期研究分析本单位伤亡事故，职业危害，突发事件及重大隐患，提出改进安全工作的意见。2、制11、定本单位安全生产目标管理计划和安全生产责任制考核办法，经批准后负责落实。3、了解现场安全情况，定期进行安全检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全隐患，制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。4、督促有关部门制定和贯彻安全操作规程和安全管理制度，检查各级干部，职工的执行情况。5、参与审查和汇总安全生产措施计划，督促检查劳动保护措施经费的合理使用和安全措施项目的完成情况。6、参加新改、扩建工程的设计审查和验收工作，发现不符合安全规定的有权要求解决，否则，有权提请安全生产监察机构和主管部门制止施工和生产。7、组织安全生产竞赛，总结，推广安全生产经验，树立安全生产典型。8、组织新职工岗前安12、全教育和职工安全技术教育，做好特种作业人员的培训、复审、考核、发证工作。9、制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。10、负责伤亡事故统计，分析，参加事故调查，对事故的责任者提出处理意见。11、督促有关部门做好女职工和未成年工的劳动保护工作，对防护用品的质量，发放和使用进行监督检查。12、在业务上接受地方监察部门和上级安全机构的指导，在向行政领导报告工作的同时，向上级有关部门如实反映情况。三、 安保主管安全职责1、贯彻执行中华人民共和国消防条例，协助单位领导做好消防工作。2、制定消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。3、制定年、季、月消防工作计划，并负责实施。4、经常对职工进行消防安13、全教育，组织，指导，督促义务消防员，危险化学品保管员和要害部门人员的消防知识训练和消防安全技术考核。5、组织消防安全检查，督促有关部门对重大火灾隐患进行整改。6、参加本单位新、改、扩建工程的设计审查和竣工验收。7、负责调查火灾事故的原因，提出处理意见。8、负责指定并组织实施放火应急演练。9、负责组织开展本单位消防安全竞赛、评比、奖惩活动。四、 工程经理安全职责1、负责本单位各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的安全管理。加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。2、组织制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。3、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、可靠14、。4、负责特种设备的建档、年审、检验工作。5、参与重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。五、 人力资源部经理安全职责1、把安全生产工作作为职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件，在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求。2、做好各类人员（包括职业病患者）的健康检查工作，发现情况，及时调离。3、做好新员工的上岗前体检与调离职工的离岗体检，分配工作时注意禁忌症4、参与伤亡事故的调查和处理，执行对事故责任者的处理与处罚。在规定期间内不予晋级和提职5、做好工伤职工的评审、鉴定与保险工作6、执行劳动法，做好劳逸结合，休息休假和工时管理工作六15、 值班经理安全职责1、每日检查设备设施的运行情况是否完好，并及时做好检查记录。2、监督营业场所的安全工作落实情况，按照安全工作标准检查员工的工作，及时纠正“三违”行为，并对违规人员批评教育。3、在发现火险或其它突发事件时，应按预案组织人员疏散，报警，积极采取措施，遏制事态发展。七、 值班领班安全职责1、认真执行本单位的各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动。2、认真执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。3、模范遵守安全操作规程，严肃劳动纪律，坚决反对各种违章现象。4、认真开展新职工上岗前的班组安全教育，在新职工独立操作前，指定专人负责带领。5、重视班组安全建设，注意发挥班组安全16、员的作用。6、经常检查工作区域中的各种不安全隐患，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取可靠的临时措施，并及时上报。7、严肃查处各种事故苗头和未遂事故，将事故消灭在萌芽之中，真正做到预防为主。8、发生轻伤事故要立即上报，并本着“四不放过”原则进行处理。9、发生重伤以上事故，要保护好现场，立即报告，详细记录，并组织全班职工认真分析，吸取教训，落实防范措施。八、 员工安全职责1、每日按要求佩带使用劳保用品。2、保证本岗位工作地点、设备、工具的安全整洁。3、遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。4、参加安全教育和培训，应急救援演练，增强安全意识，熟练掌握岗位安全操作技能，提高自我保护能力。17、5、发生突发事件，能够迅速引导顾客疏散，安全逃生。九、 维修工安全职责1、严格执行本岗位安全技术操作规程，高危作业必须按规定进行申报审批，拒绝、杜绝违章操作行为。作业前应对使用的工具、设备进行安全状况检查，熟练掌握本岗位设备的构造性能及技术特征，积极参加安全技术培训学习。提高自保互保意识和能力，努力做到“四不伤害”。2、有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。3、发生事故时，积极参加抢险和救灾活动。4、熟悉岗位危险有害因素，切实落实岗位风险控制措施和现场应急措施；掌握事故应急处理办法，积极参加应急演练。十、 电工18、安全职责1、严格执行公司安全生产规章制度和本岗位安全技术操作规程，做到持证上岗。2、生产工作中按规作业，高危作业必须按规定进行申报审批，拒绝、制止违章作业行为；严格执行停送电和作业票制度，非专职电气人员严禁操作电气设备，严禁带电搬迁或带电检修，停电检修必须悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌。3、杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”。4、有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况时应迅速报告并有权撤离工作场所。5、采取措施，确保安全设备设施完整有效，对本岗力量不能处理的安全隐患及时上报。6、发生事故时，应积极参加抢险和救灾活动。7、熟悉本岗位危险有害因素，认真落实风险控制措施；19、掌握事故应急处理办法，熟练掌握消防器材的使用方法，准确、果断、迅速地处置现场突发情况。十一、 电焊、气割岗位安全生产职责1、作业人员必须依法经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。2、作业前必须先进行岗位危害因素辨识，掌握防范控制措施和现场应急处理措施。3、严格执行公司安全生产规章制度和安全技术操作规程，高危作业必须按规定进行申报审批，拒绝、制止违章作业行为，保质保量、安全顺利地完成各项工作任务。4、班前要对个人所管理使用的设备工器具进行严格检查调整，确保安全使用、安全作业。5、班中发现问题，要按照程序，逐级上报处理。6、作业完成后，做到工完、料净、场地清，将剩余边角料清理、存放到专设点20、。7、熟练使用各种消防器材，积极参加应急演练。十二、 控制室值班员职责1. 熟悉和掌握消防控制室设备的功能及操作规程，按照规定测试自动消防设施的功能，保障消防控制室设备的正常运行。2. 对火警信号应立即确认，火灾确认后应立即报火警并向消防主管人员报告，随即启动灭火和应急疏散预案。3. 对故障报警信号应及时确认，消防设施故障应及时排除，不能排除的应立即向部门主管人员或安全管理人报告。4. 不间断值守岗位，做好消防控制室的火警、故障和值班记录。十三、 保安队员职责1. 按照本单位的管理规定进行防火巡查，并做好记录，发现问题应及时报告。2. 发现火灾应及时报火警并报告主管人员，实施灭火和应急疏散预案21、，协助灭火救援。3. 劝阻和制止违反消防法规和安全管理制度的行为。十四、 财务人员安全职责1.按“谁主管，谁负责”原则搞好职责范围内的安全管理工作。2.保证各项安全费用落实并监督其合理使用，确保安全费用的提取及专款专用，做好各类安全费用提取、使用的记录台帐。3.审查各项安全费用投入，认真执行国家和地方的法律法规。4.负责落实各项安全奖惩工作。5.在年度财务会计报告中提交安全费用提取和使用的具体情况。十五、 安全管理员安全职责1. 遵守执行国家、地方、行业、公司的安全、消防、环境、职业健康法律、法规、规定、制度、标准。2. 组织制定和完善公司各项安全生产规章制度、操作规程和标准，组织开展安全大检22、查活动。3. 对各部门执行有关安全、环保、防火方面的法律、法规和规定的情况进行监督管理。4. 督促使用部门做好危险化学品的使用管理，并对易燃、易爆等重点部位进行安全检查。5. 参加新、改、扩项目安全、环保、防火内容的审查监督。6. 编制安全工作要点，制订月度安全工作计划，为生产部门实施“五同时”提供依据。7. 实施对工伤事故的管理，按规定组织工伤事故的调查处理，负责工伤事故的统计、分析、上报鉴定及建档工作。8. 对承包商和分承包商的安全、环保、防火工作实施指导和督促。9. 生产现场的安全监督管理，按划分区域开展日常安全监督、检查工作。十六、 电梯及配电房操作人员职责1.执行有关安全制度和操作规23、程，履行审批手续。2.落实相应作业现场的安全措施，保障安全。3.发生火灾后应立即报火警，实施扑救。十九、各部门经理安全生产职责1、协助总经理、副总经理开展公司安全生产管理工作，对本部门的安全生产工作负全面责任。2、认真学习、理解、贯彻落实国家、北京市安全生产法律、法规。3、认真组织学习落实公司安全生产责任制，规章制度和操作规程。4、参与制定并落实安全生产标准化活动计划。5、对本部门员工进行安全生产教育和培训，对新职工、转岗人员进行部门级培训和考核并做好记录。6、组织本部门安全生产检查，做好检查记录，发现的安全生产事故隐患及时整改，制止违章作业。7、每月至少召开一次安全生产分析会议，针对问题采取24、措施，对本部门解决不了的安全生产事故隐患及时上报主管领导。8、严禁对本部门人员违章指挥和强令冒险作业。9、熟悉和掌握本部门生产安全事故应急救援预案，处理工作中遇到的各类突发事件。10、及时向主管领导报告本部门发生的生产安全事故，协助相关人员进行应急处理，保护现场，积极配合安全保卫部门等进行事故调查处理。11、对安全生产有贡献者，或对事故责任者提出奖惩意见。各级部门安全职责一、 安全生产领导小组安全职责1. 贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示，全面负责公司安全生产管理工作。2. 督促各部门建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划。3. 积极开展安全生产、安全管理、安全25、岗位职责及有关安全知识教育工作，提高员工安全意识及自我防范的能力。4. 执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，落实安全具体措施，及时消除安全隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类安全事故的发生。5. 审查一切工程的设计文件和工程验收及运转工作，确保安全措施到位。6. 监督落实安全生产经费，并及时足额投入。7. 做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。二、 总经理办公室安全职责1. 贯彻党和国家安全方针、政策和法规，贯彻上级安全文件。2. 归口管理有关安全生产的文件，确保必要的场所持有有效的安全文件。3. 归口主管员工的安全培训，协助各部门做好特殊工种的培训考核。26、4. 参加安全大检查。5. 负责行政工作、集体宿舍的安全工作。6. 负责公司的安全保卫、办公场所的消防卫士管理工作。7. 收集和处理员工对于劳动安全保护工作的意见。8. 协助调查处理生产安全事故。三、 人力资源管理部门的安全职责1. 招收录用职工签订劳动合同时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。2. 在办理临时用工协议书时应有安全生产方面的条款，并会同有关方面执行。3. 严格执行女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。4. 会同安全部门对新职工入厂、老职工换岗、复岗进行安全教育，27、未经教育合格者不得分配上岗作业。5. 把安全生产工作业绩、安全技术列入对员工的考核内容，作为员工上岗、定级、奖励、晋升的依据。6. 做好特种作业人员、司机的选拔、考证、复审及人员调动工作。7. 会同安全部门做好特种作业人员、有害作业人员上岗前、定期及离岗或退休时的职业健康检查。8. 做好参保工伤人员的理赔工作，协调做好工伤人员的劳动能力的鉴定工作，维护员工的合法权益。四、 工程部门安全职责1. 对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。2. 负责本企业各种机械、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养、使之保持良好状态。并负责做好特种设备和固定设备的登记和检测、维修保养台帐记录台帐。328、. 制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。4. 执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和设备的安全性能负责。5. 确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。6. 负责安全技术措施项目所需设备的制造、安装，安全性能的调试、操作规程的制定，并对操作人员安全操作技术的培训教育。7. 参与重大伤亡事故调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。五、 安全部门安全职责1. 协助总经理组织推动生产中的安全工作，贯彻执行国家及上级安全生产的法令和制度。2. 组织制订或修订、审查安全技术29、规程和安全生产管理制度，并监督、检查执行情况。3. 组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，并督促有关部门按期执行。4. 组织对员工进行安全思想和安全技术的宣传教育，定期组织安全技术考核。5. 参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。6. 参与组织应急预案的制定及演练。7. 组织三级安全教育，负责厂级安全教育培训，督促部门、班组做好安全培训工作。开展全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。督促国家规定必须持证上岗人员必须及时送有关部门培训或复训。8. 参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核，竣工验收及试运转工作。9. 负责生产事故调查、统计、上报，参加各类重大事故调查30、处理和工伤鉴定工作。10. 组织落实对工业卫生的监督及职业病的防治工作。11. 督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和防暑降温用品。12. 经常进行现场检查，协助解决问题。发现违章有权制止，情况紧急可先令其停止生产，并立即报告领导处理。发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告公司负责人。13. 对安全生产活动（会议、检查、教育培训、考核等）、事故及隐患整改、安全设施的检查维修更新、应急预案演练等均应有记录或照片留存，并建立分类档案。14. 负责危险作业的作业证审批、现场检查、监督。15. 做好安全生产台帐记录，安全法规及企业规定的其他安全生产工作。16. 接受31、上级安监部门的指导，定期参加有关部门的安全培训，提高安全生产管理水平。安全生产管理制度一、 安全目标、指标管理制度4. 公司每年要根据党和国家安全生产的方针、政策及上级下达的安全指标，结合公司的安全生产方针，制定公司年度安全生产目标。5. 安全目标的内容主要包括：死亡率、重伤率、非伤亡事故指标、职工培训等。6. 安全目标的制定必须具备明确性、可行性、系统性和稳定性。7. 安全目标每年由公司统一制定，逐级提出分解目标，分解到部门，形成各部门年度安全指标。8. 公司安全生产委员会负责全公司安全总目标和部门安全指标的管理。9. 每年终由公司安全生产委员会负责对全公司安全目标、部门安全指标进行安全评定32、，对照安全目标逐级、逐项检查、考核落实。根据安全效果评定结果，对照奖惩办法，奖优罚劣。二、 安全管理机构及人员配备管理制度1 规范本公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，确保任命合格的安全生产管理人员以及安全生产管理委员会人员。2符合安全生产法及相关要求,与本公司组织机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。3. 公司设安全部为安全管理部门或配备专职安全管理人员，负责安全管理工作；安全管理人员均应以文件形式任命。4.公司成立由总经理任主任的公司级安全生产委员会，并以文件形式下发任命书，安全生产委员会成员由各部门经理及相关人员组成。5. 公司安全生产委员会至少每季度召开一次33、安全专题会，协调解决安全生产问题，并形成会议纪要予以保存。会议纪要包括上次会议工作要求的落实情况和问题整改措施，以及新的工作要求。6公司安全管理人员应具备管理工作经历；具有较高的业务管理素质；工作认真作风正派，忠于职守，适应商贸专业安全管理的需要；熟悉国家安全相关法律法规和标准及行业安全规章制度，交通防火等方面的知识，安全管理人员须接受相关的培训，具备必要的安全管理知识能力，及相应的安全资格证书。当本公司出现重大变化时，对安全管理人员进行更新，公司安全生产委员会成员安全生产管理人员调整每年以公司红头文件形式公布一次。7.安全管理人员必须严格履行本岗位职责；发生重大渎职责任事故按相关考核规定给予34、解聘。8.更换或调动专职安全员，必须向公司安委会申请备案 。三、 安全生产责任制管理制度1总经理负责组织制订、批准本公司各级安全生产责任制文件。2.安全委员会应对中层副职以上管理人员责任制履职评估。3.中层正职负责对本部门下属一级管理部门经理进行责任制的沟通与评估。4.部门经理负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。5.安全管理部门负责组织各部门经理责任制的编制、更新及安全生产责任制的考核工作。6总经理应根据企业安全生产变化需要，作出责任制制订的决定。7. 安全管理部门组织编制责任制订计划，制订计划包含所有部门及岗位。8.各部门根据公司责任制制订计划制订本部门的安全责任制，责任制内容与岗位35、实际工作相符。9. 安全管理部门应组织收集汇总各部门责任制后，组织人员评审修订，提交总经理审批发布。10.总经理对分管副职、中层正职进行责任制的沟通，中层正职对分管部门的负责人责任制的沟通，逐级沟通至每个员工理解、接受并履行其责任制。11.各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。12.安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育，安全生产责任制培训至少每年进行一次，由各部门按公司要求自行组织并形成记录。13.安全管理机构负责对各部门部门责任制培训情况进行监督、考核。14.各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。15.安全生产委员会每年底应对企业总经理36、分管副职、中层正职的责任制履职情况进行评估。16.中层正职每年底应对分管部门负责人的责任制履职情况进行评估。17.部门负责人每年应对分管员工的责任制履职情况进行评估。18.安全管理部门每年应结合岗位需求及履职评估情况，对各岗位的安全责任制适宜性进行评审，对发现的问题或不足，提交安全生产委员会，由安全管理部门或专职安全管理人员组织进行修改或更新。19.当部门或岗位职责发生变化时，向安全管理部门或专职安全管理人员提出修订和更新。更新后的责任制以文件形式发布。20. 安全管理部门或专职安全管理人员每年结合岗位履职评估情况对安全生产责任制进行考核，各级岗位责任制的沟通应做好记录。四、 安全生产投入管37、理制度公司总经理负责审批各项安全投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。财务应做好日常安全生产费用投入明细记录，年末由财务部编制安全生产费用汇总报告。使用安全生产费用的部门、个人须经公司相关领导批准，使用安全生产费用的部门应将用款情况连同发票交回财务。严禁将安全生产投入挪作他用。安全生产投入应当按照以下规定范围内使用，并应做好记录。（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配38、备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。对安全投入资金的计划，由各使用部门提出安全投入项目计划审批表，报总经理（厂长）审批后方可实施。由财务人员负责填入安全费用管理台帐。财务部应依据安全费用管理台帐每年出具当年安全投入资金使用情况的报告。五、 工伤保险费管理制度为严格执行安全生产法和广东省工伤保险条例，做好事故调查和处理，认真吸取教训，采取改进措施，搞好事故预防，确保安全生产，现特制定本办法。1. 员工发生工伤事故，须到县级以上医院治疗，产生的所有医疗费用39、护理费、交通费须凭正规发票方可到公司报销。2. 员工发生工伤后，须征得公司主管领导同意，方可到医院治疗。3. 住院治疗要人员护理的，伙食费每人每天按10元的开支（本县城内），超过部分不给予报销。超出本县城的伙食补助按有关出差标准给予报销。4. 发生工伤事故的员工，经治疗康复后，必须返回岗位上班，否则按旷工论处。5. 发生工伤事故的员工，治疗期间不发任何奖金。六、 安全生产管理文件和档案管理制度安全文件、台帐资料记录是衡量我公司安全生产管理水平的标尺。在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，公司各部门必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全档40、案。1. 安全档案公司由公司安全部负责建立、管理，保证资料收集的及时、准确、齐全。2. 安全档案资料分为以下几大类：1） 责任文件：安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、安全责任人任命书、安全生产责任书等。2） 制度文件：安全生产方针、目标和指标、安全生产规章制度、安全操作规程等。3） 上级文件：政府部门下发的安全生产方面的通知、通报。4） 花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件等。5） 安全投入：安全投入明细记录、相关发票（由财务负责）。6） 相关方管理：相关方资格预审记录表、表现评价表、合格相关方名册、安全管理协议书、相关方营业执照、41、资质文件、外包施工队花名册、外包施工队自带设备设施清单、外包施工队安全管理人员资格证、外包施工队特种作业人员上岗证等。7） 安全教育：安全教育计划、新工人（含临时工）三级教育资料、其它培训教育记录、培训教材等。8） 安全会议记录：安全会议记录9） 安全检查与隐患整改：安全检查计划、安全检查表、整改通知单、隐患整改记录、奖惩记录等。10） 设备设施管理台帐：含设备出厂文件、设备设施保养、维修、检验、检测、使用情况等资料。11） 危险化学品管理：危险化学品使用储存情况表、危险化学品供货、配送方的资质、危险化学品安全技术说明书。12） 应急预案：安全事故应急预案和演练记录。13） 事故管理：安全生产42、事故记录和统计资料、安全事故调查处理材料14） 劳保用品管理：劳保用品供应商资质文件、产品合格证、发放标准、发放记录。3. 安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。4. 安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。5. 有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。七、 法律法规标准规范管理制度为确保公司经营或业务活动中适用的安全生产标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使43、用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。1. 与公司相关的法律、法规和其他要求1） 国家有关的法律、法规、条例、标准、规范；2） 相关地方法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；3） 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；4） 国际公约等。2. 获取方法1） 上级发文、转文；2） 报刊、杂志登载；3） 会议获取；4） 从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；5） 通过政府机构、行业协会等获取；6） 上网查询；7） 其他渠道。3. 编制和确认1）安全部根据安全生产标准化管理体系要求，建立法律法规标准规范档案，作为各部门进行识别和执行的基本44、依据。2）各部门结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门的法律法规和其他要求的目录、内容。4. 安全部将确认的法律法规和其他要求向各相关部门进行培训、传达、分解。5. 各部门将本部门适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位。6. 各部门要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全生产标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。7. 公司通过日常监督检查对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。8. 公司安全部至少每年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。9. 安全生产委员会每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评45、价，消除违规现象和行为。八、 安全教育培训管理制度为贯彻执行国家安全生产法和生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令第3号)的要求，加强和规范对包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和相关方从业人员的安全生产教育培训，提高公司员工的安全意识、安全技术，确保员工的安全和健康，特制订本制度。1. 公司安全教育培训主管部门为安全管理部门，每年12月份向各部门征集安全教育培训需求，根据需求制定公司各类人员的年度培训计划，应包括培训时间、对象、内容、责任人和培训方式。2. 公司主要负责人要取得安全资格证书后方可任职 ，每年要参加继续教育。3. 安全生产管理人员需每年进行再培训，取得相46、应安全资格证书后方可任职 ，每年要参加继续教育。4. 特种作业人员、特种设备作业人员、消防控制室值班人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得合格的作业操作或者职业资格证，方可持证上岗，每年要参加继续教育。5. 新员工（包括临时工、合同工、季节工、实习人员等）进厂后必须通过公司、部门、岗位三级安全教育，安全培训时间不少于24学时，并经考核合格后上岗作业。6. 员工转岗、脱离岗位六个月以上者，应进行部门、岗位培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。7. 企业主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。8. 对外来参观、学习、业务等人员进行有关安47、全规定及安全注意事项的告知。9. 企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。10. 对外来施工单位的作业人员进入本公司作业现场前，对其进行安全培训教育。教育的形式、内容应符合相关方安全管理制度的要求。11. 安全管理部门制定公司年度培训计划，培训内容应包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产责任制；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例。12. 培训按计划组织实施培训和考核，建立健全安全宣传教育培训考评台账和档案，详细记录培训和考评的责任部门48、（责任人）、培训课时、受培训人员、授课老师、培训考核等全过程，商业零售经营单位应当对安全生产教育和培训的情况进行记录，记录至少保存年。九、 风险评估与控制管理制度为了充分识别公司经营过程中的危害因素，根据风险评价，制定风险控制措施，实现管理关口前移，实现左侧管理，实现事前预防、消减危害、控制风险的目的，特制订本制度。1. 风险评价的范围应包括：1） 规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2） 常规和异常活动；3） 事故及潜在的紧急情况；4） 所有进入作业场所的人员的活动；5） 危险化学品运输过程；6） 作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7） 人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度；49、8） 丢弃、废弃、拆除与处置；9） 气候、地震及其他自然灾害。2. 风险评价的基本步骤如下：1） 划分作业活动 (或称单元 ，下同)：编制作业活动表，内容包括厂房、设备、人员和程序，并收集有关信息。2） 辨识危害：辨识与作业活动有关的所有危害。3） 风险评价：对与各项危害有关的风险做出评价。4） 依据风险可容许标准，确定出不可容许的风险。5） 制定风险控制措施计划：针对不可容许的风险，制定控制措施计划。6） 评审措施计划：评审控制措施计划的合理性、充分性、适宜性，确认是否足以把危害控制在可容许范围。注意:采取的控制措施是否产生新的危害。7） 落实风险控制措施：控制措施计划评审通过后，落实所选定50、的风险控制措施，将风险控制在可以接受的程度。3. 划分作业活动：作业活动可如以下方面划分：1）按生产流程；2）按地理区域；3）按设备、设施或装置；4）按作业任务；6）按生产阶段；7）按岗位或部门；8）上述方法的结合。4. 辨识危害：根据企业职工伤亡事故分类（GB6441-86）所列举的20类事故因素作为作业活动的危害因素。5. 风险评价小组负责根据定性、定量评价相结合的形式，对所有评价范围进行风险评价。6. 风险评价小组应根据风险评价的结果、公司经营情况、财务情况和可选技术等因素，确定优先顺序，制定措施消减风险，将风险控制在可以接受的程序，防止事故的发生。7. 风险控制的技术措施包括但不限于以51、下几种:1） 消除:采用本质安全设计和科学的管理，尽可能从根本上消除危害因素，如采用无害工艺技术、生产中以无害物质代替有害物质，实现自动化作业、遥控技术等。2） 预防:当消除危害因素困难时，可采取预防性技术措施，预防危害发生，如使用安全阀、安全屏护、漏电保护装置、熔断器、防爆膜、事故排风装置等。3） 减弱:在无法消除危害因素和难以预防的情况下，应想法减弱危害的程度，如局部通风排毒、生产中以低毒性物质代替高毒性物质、降温措施、减震装置、消声装置等。4） 隔离:在无法消除、预防、减弱的情况下，应将人员与危害因素隔开和将不能共存的物质分开，如遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、事故发生时52、的自救装置 (如防毒服、各类防护面具)等。5） 警告:在易发生故障和危险性较大的地方，设置醒目的安全色、安全标志;必要时，设置声、光或声光组合报警装置。8. 风险控制的管理措施包括但不限于以下几方面:1） 健全机构，明确职责;2） 建立健全规章制度和操作规程;3） 全员培训，提高技能和意识;4） 完善作业许可制度;5） 建立监督检查和奖惩机制;6） 制定应急预案并演练。9. 风险评价小组应对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包括：1）评价报告与技术结论；2）评审意见；3）隐患治理方案，包括资金概预算情况等；4）治理时间表和责任人；5）竣工验收报告。10. 公司无力解决的重大事故隐患，除采取53、有效防范措施外，应书面向企业直接主管部门和当地政府报告。11. 当公司发生下列情形时及时进行风险评价：1） 新的或变更的法律法规或其他要求；2） 操作条件变化或工艺改变；3） 技术改造项目；4） 有对事件、事故或其他信息的新认识；5） 组织机构发生大的调整。12. 对新增项目，如新增设备、库房、道路、新使用的工艺和工器具等，应进行危害辨识、风险评价，更新风险清单并进行风险控制策划。13. 对已消除的危害，及时从风险清单中撤消。14. 将危害辨识、风险评价和风险控制的信息定期进行评审。15. 安全部应将危害辨识、风险评价和风险控制的信息提供有关部门、人员，作为人员培训、运行管理、设备管理、进行所54、需的监视活动等的内容。十、 安全生产检查制度1. 为了强化公司安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本制度。2. 总经理对安全检查总负责，负责重大隐患治理措施的制定；各单位负责人对本部门安全检查工作全面负责；安全部是安全检查的牵头管理部门，有责任定期和不定期督促各二级部门开展隐患排查工作，并对隐患排查后的整治情况进行跟踪管理。3. 财务部应保证事故隐患排查治理所需的资金。4. 安全检查形式和内容，1）综合安全检查：每季度一次，主要检查安全管理制度落实、安全设施、机械设备、安全教育、个体防护装备使用、违章行为等情况。55、2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。4）新项目投产前，组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。5）专业性的安全检查，按职责分工由安全科组织，有关人员包括聘请专业人员参加。对电气设备、特种设备、消防设施进行安全检查。6）日常巡查：重点对重要部位等进行安全检查。分管人员每天一次。5. 安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查部门组织有关人员根据国家安全法律法规、国家标准、行业标准，检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全科56、备案6. 对查出的事故隐患要定整改措施、责任、资金、时限和预案，做到“五到位”。7. 严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施，由相关部门组织整改。每年安全部对安全检查的记录归档。十一、 生产安全事故隐患排查与治理制度为了及时发现和查明各种危险和隐患，消除或控制不安全因素，及时、有效地排查治理生产安全事故隐患,防范安全生产事故发生,监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，督促整改隐患，保证本公司安全生产工作顺利进行，特制定本制度，望公司有关人员认真执行。一）综合检查公司级综合性安全检查每季度不少于1次，部门级综合性安全检查每月不少于1次。厂级综合性安全检查由公司主要负57、责人牵头，安全部配合。部门级综合安全检查由部门负责人牵头。检查内容应包括：各级部门、人员是否履行安全生产责任制。公司各部门、班组安全生产管理台帐是否健全、内容是否合格。安全、消防设施、安全装置、应急物质是否齐全完好。工具、用具、劳保用品是否完好、有效。检查作业现场是否有“三违”现象等。安全部应对主要责任人查出的安全隐患做好记录，定人员、定时间、定措施进行整改，对“三违”人员进行教育或根据安全奖惩规定进行相应的处罚。二）日常检查安全员、部门负责人应每日对作业场所进行巡回检查，内容应包括：作业现场物料堆放是否合理、安全可靠；安全通道、工作通道畅通；设备设施、管线、仪表是否工作正常、完好无渗漏；作业58、人员是否按规定使用劳保用品；设备设施的安全防护装置是否完好；临时线路、受限空间作业、易燃易爆场所动火、带电作业等危险作业是否有作业证；下班人走后，非使用中的设备的电源、热源、气源是否全部关闭；是否有“三违”现象。检查人员应对查出的安全隐患做好记录，对存在安全隐患的班组，下达整改通知，责令施工队长定人员、定时间、定措施进行整改，对“三违”人员进行教育或根据安全奖惩规定进行相应的处罚。三）季节性安全检查安全部每季节应开展季节性安全检查。检查内容为：春季：以防火、防爆、防雷、防滑、防潮为重点。夏季：以防火、防爆、防雷、防暑、防中毒、防汛为重点。秋季：以防火、防爆、安全防护设施为重点。冬季：以防火、防59、爆、防冻、防静电为重点。四）专业安全检查安全部应至少每半年组织一次专业检查，检查的内容及检查人员为：电气、消防电工、安全员机械、起重设备设备主管防火防爆、仓储营业部经理检查方法：根据北京市商业零售企业安全生产标准化基本标准中的检查表和其它安全检查表逐项检查。五）节假日安全检查在春节、五一、十一等重大节假日到来前须进行节假日安全检查。节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防等进行安全检查，由公司总经理或副总经理主持，安全部、各部门主管参与。六）检查、整改要求各类检查在开始前由安全部编制相应的安全检查表，建立安全检查台帐。无法马上完成整改的安全隐患，检查人员应填写安全隐患整改通知书，并制定整改60、措施，落实整改时间、责任人，并对整改情况进行验证，保存相应记录。凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全部负责人按奖惩制度提出处理意见报总经理审批后实施。十二、 特种作业人员管理制度1. 特种作业人员须持证上岗，严禁无证上岗。2. 发现特种作业人员非法获得特种作业人员证，或者有其他弄虚作假行为的，坚决辞退。3. 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。4. 特种作业人员应按规定定期复审，复审不通过者坚决辞退。5. 公司需要聘请外来特种作业人员时，安全部须查验其特种作业人员操作证，不得允许无证人员进公司从事特种作业。6. 安全部应做好特种作业人员、特种设备作业人员、消防控制室值班员的61、选拔、考证、复审及人员调动工作。十三、 设备设施安全管理制度设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。一）设备设施选购1. 必须坚持“安全高于一切”的 设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。2. 设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括:国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。价格、售后服务等);经过论证提出初步意见报总经理批准实施。二）设备设施使用前3. 62、设备设施在使用前，须做好以下安全管理工作：1） 制定安全操作规程2） 制定设备维护保养责任制3） 安装安全防护装置4） 员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。三）设备设施使用管理4. 设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。5. 为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由部门经理和设备管理人员负责检查实施。6. 外包、外协单位自带设备进入公司作业时，安全部应组织电气、设备专业人员对其检查，符合安全要求的设备方可在公司内使用。四）设备设施更新改造及报废的管63、理工作7. 设备报废的基本原则；1） 国家或行业规定需要淘汰的设备。2） 设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。3） 设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。4） 设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。5） 从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平，6） 符合以上情况的设备均可申请报废。五）设备安全事故报告和处理8. 一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即公司领导报告,查清事故原因,查明事故责任。9. 发生重伤以上（包括重伤）设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查,分64、析事故原因,查清事故责任。10. 对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。11. 对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。十四、 特种设备安全管理制度一）特种设备的选购1. 必须坚持“安全第一”的原则选购生产设施，应安全本公司的实际情况选购满足安全生产要求的特种设备。2. 选购特种设备时应认真审查生产商相应的资质，禁止购买没有生产资质的生产商生产的特种设备。3. 购买特种设备时应向供货商索要相应的安全技术规范要求的设计文件、65、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。4. 若购买二手特种设备，须向转让方索要特种设备的使用登记证及第3条所述资料。严禁购买证照、资料不全的特种设备。二）特种设备的使用5. 在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内,须到当地质量技术监督管理部门办理使用登记手续，取得特种设备使用登记证，附着于特种设备的明显位置。6. 使用部门对特种设备应进行日常性维护保养，并每月进行一次定期检查，并做好记录。发现异常情况的，应及时处理。7. 应对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并做好记录。8. 特种设备出现故障或者发生异常情况，应当对其全66、面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。三）特种设备的检维护9. 使用部门应定期对特种设备进行检查维护，保证设备处于良好状态。10. 特种设备出现故障或者发生异常情况，使用部门应及时通知检修人员对其进行全面检查。四）特种设备的检验11. 特种设备应在安全检验合格有效期届满前1个月向有特种设备检验单位提出定期检验申请。五）特种设备的报废12. 如发现特种设备存在下列情况时，使用部门应及时按相关规定予以报废。并由设备处向原登记的特种设备安全监督管理部门办理该设备的注销。1） 严重损坏，存在安全隐患，无改造、维修价值；2） 超过安全技术规范规定的使用年限。十五、 “三同时”管理制度为确保公司建设项67、目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。1. 凡是基建和技术改造项目，其尘毒治理、环境保护和防火设施必须与主体工程同时设计、同时审批、同时施工、同时验收，方能投产使用。2. 在基建和技术改造工程项目的初步设计中，安全生产委员会应审查设计文件是否符合国家职业安全和工业卫生，消防及环境保护的有关规定。3. 安全部是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手68、续；建立和保存“三同时”项目档案4. 对新工程项目投入必须报上级主管部门审核，批复后方可动工，并做到完工投入生产时必须报上级部门验收，制定安全防范措施的操作规程，并做好员工培训，使员工能够掌握操作规程方可上岗，以确保安全。5. 凡是“三同时”项目必须由提请单位负责人按项目填写“三同时”审批验收表。十六、 危险作业安全管理制度为规范公司内作业的安全管理，控制和消除生产作业过程中的潜在风险，实现安全生产，制订本制度。1. 本制度的危险作业的定义是：1） 动火作业：在公司内进行的电焊、气焊、气割、切割、磨光等产生明火的作业。2） 有限空间作业：进入有限空间、场所进行检验、检测、维修、养护等。3） 临69、时供电线路用电作业：公司内一切临时用电的作业。4） 高处作业：凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业。5） 起重吊装作业：在公司内进行起重安装、拆除、维修等作业。6） 设备检维修作业：公司内机电设备检维修作业。7） 公司内部规定的其他需办理安全作业许可证的项目。2. 公司对上述危险作业实施作业证审批管理，进行危险作业必须办理安全作业许可证。3. 申办安全作业许可证的程序：1） 由作业或作业所在部门提出指定专人向安全部提出申请。2） 安全作业许可证由安全部负责人签发并进行监督。3） 作业许可证应至少保持1年。4. 安全作业许可证上应明确以下内容：1） 安全作业许可证应注明作业70、内容和作业的起止时间。2） 应规定具体的防范措施和作业区域。3） 需通知的相关部门和具体的防护要求。4） 作业负责人和作业监护人。5. 安全作业许可证的使用要求：1） 严格遵守作业的起止时间，如超时应及时补办相应手续。2） 对作业区域应有明确的警戒标识。3） 防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴和使用防护用品。4） 作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守和做其他工作。5） 作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，通知相关部门撤除警戒标识，并及时向安全部汇报作业完毕。十七、 三级动火审批制度1. 三级动火区域划分为：1） 一级动火区域：存放等易燃易爆物质的场所。2） 二级动火区域：生产部门、仓库71、等存在可燃物质的场所。3） 三级动火区域：凡是在动火点附近、周围（含反面）均确认无易燃易爆品和可燃物体的场所。4） 不明区域先按第二级动火处理，明确后按实际级别申请。2. 三级动火审批程序：1） 一级动火审批程序：由施工负责人填写一级动火申请单经公司安全主管负责人、安全部负责人审批，并落实必要的安全应急措施后，方可动火。动火应有施工方负责人和公司的安全主管负责人、生产部负责人、安全员监护。2） 二级动火审批程序：由施工负责人填写二级动火申请单经安全部负责人审批，并落实必要的安全应急措施后，方可动火。动火应有施工人员和公司安全员监护。3） 第三级动火审批程序：由施工施工负责人向施工点所在的部门负72、责人申请，由部门负责人审批，并落实必要的安全措施后方可动火。3. 三级动火审批要求：1） 一级动火审批要求：（1） 确认施工部位的结构、特点和周围环境。（2） 经测爆合格，取样和动火时间间隔不得超过30min，超过则要重新测爆。（3） 经检查并确认无火灾爆炸隐患。（4） 已经通风并能保持通风。（5） 确认监护人员。（6） 确认消防器材已到位并且有效。（7） 靠墙是否需要其他要求。2） 第二级动火审批要求：按照第一级动火的（1）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）要求。3） 第三级动火审批要求：（1） 确认不是易燃易爆和可燃场所。（2） 安全员认为必需的其他要求。十八、 临时供电线路用电作业73、安全要求1. 临时线的范围、审批、登记和拆除1） 临时用电线路指因生产、工作急需而临时架设的380伏以下，使用期限在一个月以内的电气线路。2） 需要架设临时用电线路，由使用部门到安全部办理临时用电线路安装申请表和登记，安全部审批后由有资质电工进行施工。3） 临时用电线路的安装必须满足安全要求，使用方负责维护检查。临时用电线路使用期满后，使用方必须向安装部门申请拆除，需要延期使用必须重新申请，未经过同意，不能自行拆除或超期使用。4） 外来施工单位需要使用临时用电线路的，安全部负责督促施工单位按本规定办理审批手续，并负责对临时线的安全性进行检查。2. 临时用电线路安全基本要求1） 临时用电线路必须74、使用绝缘良好的橡皮线，线径必须与负荷相匹配，接头处包扎可靠、全线无裸露。2） 临时用电线路必须沿墙或悬空架设，严禁拖地。应设有临时线路标识牌。3） 临时用电设备必须有良好的接地(零)。禁止直接利用大地作为零线。4） 临时用电线路必须有一个总开关，每一个分路应装设短路保护、漏电保护等保护装置。5） 禁止在有爆炸和火灾危害的场所架设临时用电线路。6） 已安装好的临时用电线路，未经同意不能任意改变或搭接。十九、 高处作业安全要求1. 高处作业安全要求1） 从事高处作业的人员必须办理高处安全作业证，落实安全防护措施，方可施工。2） 高处安全作业证审批人员赴高处作业现场，检查确认安全措施后，方可批准高处75、作业。3） 高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。4） 高处作业前，作业人员应查验高处安全作业证，检查确认安全措施落实后，方可施工，否则有权拒绝施工作业。5） 高处作业人员要按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查、作业中要正确使用防坠落用品与登高器具、设备。6） 高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。2. 高处作业安全防护1） 高处作业前，施工部门要制订安全措施，并填入高处安全作业证内。2） 不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。3） 高处作业所使用的工具、材料、零76、件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物；不准投掷工具、材料及其他物品；易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施，防止坠落。4） 登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。5） 高处作业与其它作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，须采取可靠的隔离措施。6） 高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。二十、 设备检维修作业安全管理制度1. 参加检修作业的人员应穿戴好劳动保护用品，应清楚作业方案和安全技术措施交底的内容。2. 在易燃易爆环境中，应使用防爆型低压灯具77、及不发生火花的工具。3. 对检修所使用的移动式电气工器具，必须配有漏电保护装置。4. 采取可靠的断电措施，切断需检修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“有人工作，禁止合闸”的安全标志。5. 对检修作业使用的防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材设备齐全，完好可靠，并合理放置。6. 现场的爬梯、栏杆、平台、盖板等安全可靠。7. 对有腐蚀性介质的检修场所须备有冲洗用水源。8. 需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置；二十一、 危险化学品相关管理制度为保证本公司危险化学品的采购、储存、使用、废弃活动符合国家法律法规、技术标准的要求，保证安全生产，特制订本制度。本78、制度所指的危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品等。一）危险化学品购买、运输管理公司使用的危险化学品须向持有危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购。采购时需考核供货方的产品质量和价格，并向供货方索取产品合格证、安全技术说明书、安全标签等。采购危险化学品必须按合同法签定合同书，若供应商负责配送，双方需签订安全协议书约定双方的权利和义务。若危险化学品需委托第三方运输，必须委托持有危险化学品运输许可证的单位运输，不得委托无证单位或个人运送危险化学品。二）危险化学品卸车、搬运管理危险化学品卸车、搬运，必须指派责任心强，熟知79、危险化学品性质和安全防护知识的相应人员承担。若运输商负责卸车搬运入库，则仓管人员应负责监督。危险化学品的卸车、 搬运需遵守以下规定：作业现场应有统一指挥，以防作业混乱发生事故。作业现场装卸搬运人员和机具操作人员，应严格遵守安全操作规程，服从指挥。非装卸搬运人员，均不准在作业现场逗留。在装卸搬运危险品操作前，必须严格执行操作规程和有关规定，预先做好准备工作，认真细致检查装卸搬运工具及操作设备，准备好必需的消防应急器材。人力装卸搬运时，应量力而行，配合协调，不可冒险违章操作。装卸、搬运危险化学品应轻搬轻放，防止撞击摩擦，摔碰震动。液体铁桶包装卸垛，不宜用快速溜放办法，防止包装破损。对破损包装可以修80、理者，必须移至安全地点，整修后再搬运，整修时不得使用可能发生火花的工具。装卸过程中严禁饮食，并且必须保持现场空气流通，防止沾染皮肤、粘膜等。装卸作业完毕后，应及时洗手、脸。装卸人员发现头晕、头昏等中毒现象，按救护知识进行急救，重者应立即送医院治疗。三）危险化学品出、入库管理危险化学品出入库前均应进行检查验收、登记。验收内容包括数量、包装、安全标签。应严格检验物品有无泄漏现象。危险化学品经核对后方可入库、出库，当物品性质未弄清时不得入库。装卸、搬运化学危险品时应按有关规定进行，做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。不得用同一车辆运输互为禁忌的物料如乙炔瓶与氧气瓶。四）危险化学品储81、存管理公司采购和外包施工单位自带的危险化学品均应分类储存在指定仓库中。应选派责任心强，熟知危险品性质和安全管理常识人员担任仓库人员。外包施工队应指定专人负责其自带的危险化学品安全管理。根据危险品性能分区、分类、分库贮存。 各类危险品不得与禁忌物料混合贮存。危险化学品储存建筑物、区域内严禁吸烟和使用明火。危险化学品应避免阳光直射、远离火源、热源、电源，无产生火花的条件。存放油漆、开油水、乙炔、丙烷等易燃易爆的危险化学品储存仓库要加强通风，使用的电器要防爆，线路装设要符合相关国家标准要求。严禁任何火种和穿有铁钉鞋子、化纤服进入危险化学物品存放场地或室内。根据危险品特性和仓库条件，必须配置相应的消防82、设备、设施。五）危险化学品使用管理使用部门领用量一般不应超过当班生产需用量。作业现场应做好通风措施，作业人员需佩戴劳动防护用品，做好个人防护措施。严禁用汽油等易燃液体洗刷机械设备、零件、车辆和擦洗工作服等。严禁易燃易爆危险化学品使用场所的设置非防爆电气设施。使用氧气瓶、乙炔瓶进行焊/割作业时，应遵守以下规定：作业场所应通风良好，周围无易燃易爆物堆放；作业人员需严格遵守操作规程。氧气瓶、气瓶阀、接头、减压器、软管及设备必须与油、润滑脂及其他可燃物或爆炸物相隔离。严禁用沾有油污的手、或带有油迹的手套去触碰氧气瓶或氧气设备。氧气瓶与乙炔瓶应直立放置并采用防倾倒措施。气瓶不得置于受阳光暴晒、热源辐射及83、可能受到电击的地方。气瓶必须距离实际焊接或切割作业点足够远(一般为5m以上)，以免接触火花、热渣或火焰，否则必须提供耐火屏障。使用二氧化碳、氩气等压缩气体进行弧焊时，构成焊接回路的电缆禁止搭在气瓶等上，严禁将气瓶接入焊接回路。六）危险化学品废置管理使用危险化学品而产生的废液、废渣，不准倒入下水道或江河中，使用部门应统一回收处理。危险化学品废弃物的处理，应与当地环保回收公司取得联系，交由保回收公司处理。二十二、 重大危险源监控制度1.中高度危险源由公司各部门上报控制措施，交由安全部审核，一般危险源由各部门根据实际情况确定控制措施，并报安全部备案。2各部门对所辖管理范围内的危险源负有直接管理责任。84、3各部门要对危险源进行控制，纳入日常安全检查和系统检查。按要求落实责任班组或责任人。4 .安全部对危险源的控制管理情况实施监督检查。5.中高度危险源的所在单位，对中高度危险源都要有完善的安全技术控制防范措施和组织措施（包括对人员的培训与指导，提供安全的设备，对工作人员的水平工作时间职责的确定，以及对外部合同工和现场临时工的管理）。7.在中高度危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌，警示标志要明显，没有污损，其内容包括名称地点责任人员事故模式控制措施等。8.各部门对危险源要定期检查，对查出的隐患，要按照职责分工，立即落实整改并及时将整改结果记录存档。对查出的隐患或暂时无法整改的项目，要85、以书面形式，对口上报公司主管职能部门，各部门室接到报告后，要立即组织进行危险评估并将落实整改意见报公司主管领导，同时报安全部。9.有公司重大风险源的部门要采取有效措施进行监控，包括技术措施和组织措施。10.凡被列入公司重大风险源的部门，实行三级安全管理控制，即：班组对高度风险源安全检查每班1 次；部门对高度风险源安全检查每周1 次。 公司对高度风险源安全检查每月2 次。12. 被列入公司重大风险源的部门主要领导组织制定现场事故应急救援预案，经相关人员评审后报公司领导批准 。13. 构成重大危险源，应报当地安监局进行备案。二十三、 相关方安全管理制度为加强公司承包商、供货商的安全管理与监督，明确86、公司外包、外协作业的安全管理责任，维护安全环境和秩序，预防事故发生，制订本制度。一）资质预审1. 安全部应协助发包/采购部门对相关方进行预审，审查内容包括：资质证书、经营范围和能力、安全生产管理情况、以往业绩表现、人员持证情况等。2. 对没有相应资质证书、没有设立安全生产管理机构、没有健全的安全生产规章制度和安全操作规程、安全生产事故发生率高、业绩不佳、人员持证不齐全的承包商，坚决不录用。二）选择3. 安全部应发包/采购负责人对相关方的安全生产保证措施部分进行审查，作为选择承租、承包单位的重要依据，并对负责人对承包单位进行选择作出建议。4. 选择好承包单位后，应与承包单位签订合同，合同中应有安87、全管理要求及约定双方的安全职责范围。三）开展业务前的准备5. 安全部应对承包单位在开展业务前进行监督检查，内容包括：人员安全培训教育情况、劳动防护用品配备情况、安全交底情况、项目安全生产管理人员和管理机构配备情况；6. 安全部应对承包单位进行相应安全生产培训教育。7. 公司相关部门在承包商入厂作业前应向其说明公司的安全规定和要求。四）作业过程监督8. 安全部、发包部门应对承包单位的作业过程进行监督，确保承包单位的作业过程符合本公司相关安全规章制度的要求。9. 若发现承租包单位没有做好安全要求或没有遵守公司相关的规章制度，发包部门应立即与其进行交涉，停止其业务。并对不符合要求的方面提出整改建议，88、监督其改正，承租、承包单位整改完成，经安全部验收通过后方可开展业务。10. 若承包单位拒绝接受本公司的安全生产监督，或不按要求进行整改的，安全部应上报公司相关负责人，取消其承租、承包资格。五）表现评价与续用11. 项目完成、租赁期满后，项目发包部门应结合安全部的安全监督考核情况对承租、承包单位安全生产表现做出评价。12. 发包部门应会同安全部对合格的承包单位录入合格承包单位名录，作为是否续用的依据，并建立承租、承包单位档案，内容包括：承租、承包单位资质证书复印件、过去的安全生产业绩、安全管理组织情况等。13. 安全部负责对合格承租、承包单位名录和档案的存档、保管和定期更新工作。二十四、 具有较89、大危险因素的生产营业场所、设备和设施的安全管理制度1. 仓库应当确定一名防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理工作。2. 应根据物品的火灾危险程度对物品分库存放，危险化学品应专库存放，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。3. 库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于100m2，垛与垛间距不小于1m，垛与墙间距不小于0.5m，垛与梁、柱的间距不小于0.3m，主要通道的宽度不小于2m。4. 仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。保管人员离库时，必须拉闸断电。5. 库房内不准使用碘钨灯和超过六十90、瓦以上的白织灯等高温照明灯具。6. 库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具下方不准堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距不得小于0.5米。严禁私拉乱接电线及擅自增加用电设施。7. 库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护。8. 仓库电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品。9. 仓库内应配备足够的消防器材，消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。10. 严禁在仓库内使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。11. 生活区内严禁存放易燃易爆危险物品，严禁焚烧易燃易爆物品。12. 生活区走廊要保持畅通，不准堆放杂物和易燃物。13. 宿舍内应91、安装漏电保护器，在室内不准私拉乱接电源，如需要装接电器设备应请电工按规程进行安装。开关、闸刀破损要及时更换。严禁任何人随意挪用、破坏消防设施。14. 员工应熟悉“一畅两会”要求，掌握灭火、逃生、报警的基本常识。二十五、 劳动防护用品管理制度加强劳动保护用品的管理，保障员工在劳动过程中的安全和健康，特制度本制度。1. 购买1） 安全部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。负责对劳动保护用品的质量验收、发放工作。2） 购买劳动防护用品时，应购买具有“三证”的合格劳动防护用品，即：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。2. 领用及发放1） 劳动保护用品和保健用品采取分级管理，集中审批，92、统一发放的原则。2） 各部门要认真负责，严格执行劳动保护用品和保健用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。3） 发放部门要建立领用档案，领用者要签名。3. 使用1） 员工劳动过程中必须佩带相应的劳动防护用品，否则不允许上岗作业。2） 劳动防护用品是保障员工健康安全的维护品，操作岗位必须严格按要求合理使用劳动防护用品，不得将劳动防护用品变为家庭福利。3） 新入厂员工试用期满后可享受劳动防护用品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动防护用品上交，办好各项交接手续后方可离厂。 4） 各部门领用的防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿93、。5） 防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。6） 各部门根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。7） 如遇特殊情况，需用特殊劳动防护用品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。8） 应根据劳动防护用的使用期限、受损程度等实际情况报废劳动防护用品。4. 监督和管理1） 班组长、安全部负责教导员工正确使用劳动防护用品，并并监督其正确使用。2） 劳保用品发放至个人后，由个人负责保管。二十六、 应急救援预案及应急救援管理制度为加强对事故应急救援预案的编制、演练，提高员工应对生产安全事故的能力，确保生产安全事故发生时能够迅速准确、94、有条不紊的处理和控制，最大限度地降低损失和危害，特制定本制度。一）应急管理机构 1. 领导机构公司应急指挥部是生产安全事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司安全部负责生产安全事故的应急管理工作。 2. 应急救援队伍 公司事故应急小组发挥各其职责，在应急救援中发挥灭火抢险、人员疏散、人员救援、通讯报警、物资保障等作用。二）应急处置 3. 信息报告 发生生产安全事故，第一目击者必须立即报告有关部门领导。 4. 先期处置 发生生产安全事故后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告生产安全事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。95、 5. 应急响应 按照公司制定的生产安全事故应急预案启动相关应急响应程序。6. 应急结束 应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。 7. 恢复与重建、善后处理要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对生产安全事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。8. 调查与评估 对重大生产安全事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。 9. 信息的报告与发布 发布信息必须经公司应急指挥部总指挥审核和批准后方可发布，以确保发布信息的统一性，避免出现矛盾信息。当有新闻媒96、体到公司了解事故情况时，由应急指挥部向其提供相关信息，提供的信息应与报告政府部门的内容保持一致，其他人员不能随意发布与事故不符的信息,防止出现错误报道。10. 演练管理各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。 11. 培训教育 由安全部组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。 12. 责任与奖惩 生产安全事故应急处置工作实行责任追究制。 对生产安全事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集97、体和个人要给予表彰和奖励。 对迟报、谎报和瞒报生产安全事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。 二十七、 职业健康管理制度为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。成立职业病防治领导小组组长：总经理副组长：副总经理组员：各部门负责人职业病防治领导小组全面负责公司职业卫生工作。各生产部门职业病防治工作小组组长：部长组员：各班（组）长人98、事行政部为本单位职业病防治管理机构，设兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业病防治工作。一）职责1. 总经理全面负责作业场所的职业危害防治工作。2、职业病防治工作领导小组2.1 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。2.2 组织建立、健全职业危害防治规章制度。2.3 负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。3 安全环保部职责是公司职业健康主管部门。3.1 负责建立健全职业健康卫生档案和员工健康监护档案。3.2 审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况。 3.3 负责职业病危害项目申报工作。3.4 负责组织定期对职业危害场99、所进行检测，并将检测结果公布、存入档案。3.5 负责对可能发生急性职业危害的有毒、有害作业场所，应设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区。3.6 负责指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。3.7 对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，提高自救、互救能力。督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、安全操作规程等。3.8 指定专人负责职业健康的日常监测及维护监测系统处于正常运行状态。3.9 对从事有害作业的劳动者进行上岗前和离岗前的职业健康检查；以及在岗期间定期的职业健康检查，并负责将检查结100、果告知本人。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。3.10 负责对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。3.11 负责对存在严重职业危害的作业岗位，按照工作场所职业病危害警示标示（GBZ158）要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。3.12 负责按规定及时、如实地向当地卫生主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。3.13 发生重大事项变化时，负责向原申报主管部门申请变更。4 行政人事部职责 4.1 负责与从业人员订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写101、明。4.2 被诊断为患有职业病的劳动者，行政人事部应安排治疗或调换工作岗位。4.3 职业病患者的待遇按照国家有关规定执行。5 各部门职责5.1 监督有害作业并将职业病防治工作纳入目标管理。5.2 教育督促员工遵守职业健康管理制度和岗位操作规程。5.3 组织建立并实施本部门的职业危害事故应急救援预案。 5.4 参与公司重大职业危害事故的调查处理。5.5 组织员工对职业病防治情况实施监督。5.6 对有害作业场所进行监督，并向公司提出职业病防治建议。5.7 负责本部门的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。5.8 保证本部门职业危害防治投入的有效实施。6 各职业危害岗位 6.1 员工应遵守职业102、病防治法及公司有关规定，严格按操作规程操作。6.2 学习职业危害防治技术知识、各项职业危害防治规章制度和操作规程，参加职业危害防治培训教育和活动，发现隐患及时报告。6.3 正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护。6.4 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向公司领导汇报。6.5 当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向部门负责人报告，并停止作业，直到危险消除。 6 职业健康管理原则职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。7 内容和要求7.1 职业卫生告知及职业病报告7.1.1 聘用作业人员时，将在生产过程103、中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。7.1.2 在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预防，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。7.1.3 按照中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理规定的规定组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。7.1.4 当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等立即向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。7.2 职业危害申报7.2.1 104、按照安监总局作业场所职业危害申报管理办法规定，及时、如实地向相关部门申报职业危害因素。7.2.2 存在或者产生职业危害因素的项目按照卫生部发放的职业病危害因素分类目录确定。7.2.3 公司应当每年组织一次职业危害项目申报。当出现下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更。7.2.3.1 进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；7.2.3.2 因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；7.2.3.3 生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人发生变105、化的，在发生变化之日起15日内进行申报。7.3 职业健康宣传教育培训7.3.1 积极开展职业卫生教育培训工作，提高职工的职业病防范意识和自我保护的技能。7.3.2 新职工必须先进行上岗前职业卫生知识教育培训；转换工作岗位，也应进行相应的职业卫生知识教育培训。7.3.3 开展日常教育工作，充分利用班前、班后会及其它空余时间，进行职业卫生教育培训。7.3.4 结合事故案例开展职业卫生教育。7.3.5 兼职的职业健康管理员必须参加卫生行政部门和安全生产监督管理部门组织的职业健康安全培训。7.3.6 结合生产特点开展国家的有关职业健康的法律、法规、标准、规范的学习和培训。7.3.7 做好学习培训记录。106、7.4 职业危害防护设施7.4.1 各类职业危害防护设施（防尘、防毒、防噪声、防高温等设备设施）要贯彻“谁主管，谁负责”的原则，各部门、装置（专业）要实行定人员，定岗位，定检管责任。7.4.2 各相关部门、装置（专业）对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。7.4.3 发现职业危害防护设备（设施）有异常情况应及时查找原因并配合维修工进行修复，使之正常运行有效。7.5 职业危害劳动防护7.5.1 公司必须为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴107、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。7.5.2 公司应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。7.5.3 严格执行个体防护装备选用规范等标准规范要求，根据接触不同职业危害因素发放相应种类和数量的劳动防护用品。7.6 职业危害日常监测管理7.6.1 职业危害因素监测按照工作场所化学有害因素职业接触限值（GBZ2.1-2）与水泥生产防尘技术规程（GB/T 16911）及车间空气中呼吸性水泥粉尘卫生标准（GB 16238）由安全环保部专人负责对作业场所职业危害因素每月监测一次，监测的结果及时向员工公布。7108、.6.2 公司应委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入职业危害防治档案，向员工公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。7.6.3 在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，相关部门、装置应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。7.7 职业健康监护档案管理安全环保部为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。7.7.1 员工健康监护档案应包括：109、从业人员从业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果（入厂、退休以及在岗期间的定期检查结果）及处理情况；职业病诊疗等健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.7.2 职业健康监护管理档案，内容包括：职业健康监护委托书；职业健康检查结果报告和评价报告；职业病报告卡；对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。 7.8 职业健康监护7.8.1 职业健康体检建立职业健康体检机制。7.8.1.1 上岗前的职业健康体检：安排员工进行岗前体检。未经体110、检不得安排上岗，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。7.8.1.2 在岗期间的职业健康体检：定期安排员工进行职业健康体检。并及时将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。7.8.1.3 离岗时的职业健康体检：对未进行离岗时职业健康体检的从业人员，不得办理解除或终止劳动合同手续。7.8.1.4 安排职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检。 7.8.2 职业健康体检周期7.8.2.1 对接触粉尘、噪声的从业人员111、健康检查周期为一年；7.8.2.2 尘肺患者每12年进行一次医学检查。7.9 职业健康防护规程建立、健全各岗位职业健康操作规程。主要包括内容：生产操作方法和要求；重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动保护；异常情况处理和报告；工艺卫生和环境卫生。 7.10 职业病防治管理措施专项经费管理7.10.1 公司领导对职业病防治管理措施专项经费的管理负主要责任，要结合本公司实际，制定职业病防治管理经费投入计划，按照职业病防治法的要求，确保职业病防治管理措施专项经费的投入。7.10.2 职业病防治管理措施专项经费必须专款专用，不得挪作他用。7.10.3 职业病防治管理措施专项经费计划不足时，应根据112、企业的实际情况追加，以确保职业病防治经费的投入。7.10.4 积极采用先进的技术装备，确保职业病防治管理措施专项经费的有效使用。7.11 职业防护（防尘、防毒、防噪）管理7.11.1 劳动者享有下列职业健康保护权利7.11.1.1 获得职业健康教育、培训的权力；7.11.1.2 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；7.11.1.3 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；7.11.1.4 要求用人部门提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；7.11.1.5 对违反职业病防治法律、113、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；7.11.1.6 有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；7.11.1.7 参与用人部门职业健康工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。7.11.2 职业防护（防尘、防毒、防噪）7.11.2.1 预防措施7.11.2.1.1 对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。7.11.2.1.2 新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，114、实行“三同时”管理，即职业健康防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。7.11.2.1.3 要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。7.11.2.1.4 进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。7.11.2.2 生产过程中的控制7.11.2.2.1 对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。7.1115、1.2.2.2 对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。7.11.2.2.3 对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。7.11.2.2.4 若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。7.11.2.2.5 防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。7.11.2.2.6 对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业健康防护设施，并对其进行经常性维护、检修116、，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。7.11.2.2.7 要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。7.11.2.2.8 有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。7.11.2.2.9 为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。7.11.2.2.10 在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。7.11.3 职业卫生管理建立职业卫生档案。职业卫生档案中应包括：用人单位基本情况；职业卫生防护设施的设置、运转和效果；职业危害因素浓（强）度监测结果集117、分析；职业健康检查的组织及检查结果评价等。内容应定期更新。7.11.3.1 必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。 7.11.3.2 对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。7.11.3.3 对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由安全环保部和行政人事部提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。7.11.3.4 对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得118、从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。7.11.3.5 工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。7.11.3.6 存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程，安全环保部严格监督岗位操作人员按章操作。7.11.3.7 对存在严重职业危害的作业岗位，按照作业场所职业病危害警示标识（GBZ158）要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。 7.11.3.8 除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措119、施。二十八、 生产安全事故报告和调查处理制度为了加强生产安全事故管理，规范生产安全事故的报告、调查、分析、处理，防止事故的重复发生，特制定本制度。一）生产安全事故的定义、级别1. 定义：生产安全事故是指生产经营活动中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。2. 事故分级：结合公司情况，根据事故的严重程度将生产安全事故分为以下四个级别1） 死亡事故：造成人员死亡的生产安全事故。2） 重伤事故：造成重伤无死亡的生产安全事故。3） 轻伤事故，指一次事故中只造成1个以上员工肢体伤残、某些器官功能性或器质性轻度损伤，导致劳动能120、力轻度或暂时伤害的事故，不构成重伤、死亡，但需诊治、停工休养的人身伤害事故，损失工作日在低于105日的生产安全事故。4） 轻微伤害事故，指一次事故中只造成员工肢体受损、某些器官功能性或器质性轻微度损伤，不会导致劳动能力伤害，或不构成工作日损失、不构成直接经济损失的生产安全事故。二）事故报告程序3. 报告程序1） 轻微伤害事故：发生轻微伤害事故（如轻微割伤、压伤）后，伤者应立即停止作业，报告部门主管，并对伤处进行适当处理后，根据实际情况决定是否继续正常作业。轻微伤害事故由部门负责登记、处理，不须报告安全部。2） 轻伤事故：发生轻伤事故（如骨折），伤者或事故现场有关人员采取有效的抢救措施后，立即报121、告本部门主管，事故部门主管应立即报告安全部。安全部于24小时内将事故初步调查情况汇报公司总经理。3） 重伤、死亡事故：事故现场有关人员应当立即向本公司总经理报告；公司总经理接到报告后，应当于1小时内向镇安全办报告。4） 情况紧急时无法与总经理取得联系时，可报告副总经理或安全部，接报人应于1小时内向镇安全办报告。5） 自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。4. 重伤、死亡事故报告内容1） 公司概况；2） 事故发生的时间、地点以及事故现场情况。3） 事故的简要经过。4） 事故已经造成或者可能造成的伤122、亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失。5） 已经采取的措施，及其他应当报告的情况。三）事故现场处理、应急救援5. 发生生产安全事故后，应按公司制定的生产安全事故应急预案相关程序开展应急救援工作。四）事故调查、分析6. 轻伤事故调查、分析发生轻伤事故，由事故发生部门、安全部等部门相关专业人员成立事故调查组进行调查，查清事故原因、分析事故责任，提出事故处理意见和防范措施，指定专人负责措施的落实，并以书面形式报安全部。安全部会同有关部门对事故报告进行审核确定。7. 重伤、死亡事故重伤、死亡事故的调查、分析一般由政府组织进行，公司应做好配合协调工作。五）事故责任追究8. 事故处理的依据123、，按照有关安全生产法律、法规和标准，结合公司安全生产规章制度和规程，分清事故的主要责任者、责任者和领导责任者，按发生事故后“四不放过”的原则分别予以相应的处理。9. 公司的决策机构及主要负责人不按规定保证安全生产所需资金的投入，致使本公司不具备安全生产条件而导致发生伤亡事故的，应当追究主要负责人的责任。10. 因忽视安全生产工作，不建立、健全安全生产规章制度、安全技术操作规程，不对职工进行安全教育和培训，设备、设施不按时维护检修，事故隐患不及时消除，作业环境不安全不采取措施，强令职工冒险作业，以致发生伤亡事故的，应当追究安全主管人员的责任。11. 因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律或发现危急情124、况而不采取应有的措施，以致发生伤亡事故的，应追究责任人的责任。12. 对事故责任者的处分，可根据事故大小，损失多少，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留职察看，解除劳动合同，直至移送政府机关追究刑事责任。13. 对事故隐瞒不报、虚报、谎报或有意拖延不报者，要追究责任，从严处理。五）事故责任者处理14. 轻微伤害事故的处理：事发部门负责人可根据事故造成的伤害程度给予责任人警告、罚款等处理。15. 轻伤事故的处理：轻伤事故责任者的处理，由事故发生部门提出，报公司安全部审查备案。由公司安全部对事故发生部门做出的事故调查报告处理决定进行审批，125、并有权安全部责令其重新调查处理或更正。16. 对重伤、死亡事故责任者的处理：执行上级相关主管部门的处理意见。17. 事故处理结案后，其结果和处理决定要向全体职工公布。六）事故善后处理18. 工伤范围及其认定1） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者126、视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。19. 工伤认定申请员工发生工伤事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，安全部应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向市社会劳动保障局劳动能力鉴定科提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报市社会劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。20. 工伤保险待遇根据国家有关规定，为工伤职工办理各类工伤保险待遇。21. 争议处理工伤职工及其亲属，在工伤认定、劳动能力鉴定和处理工伤保险待遇方面与公司发生争议时，按照劳动争议处理的有关规定办理。七）事故善后处理22. 安全部负责本公司的事故登记、归档工作。127、23. 事故建档登记的内容应包括： 职工伤亡事故登记表； 职工死亡、重伤事故调查报告书及批复； 现场调查记录、图纸、照片； 技术鉴定和试验报告； 物证、人证材料； 直接和间接经济损失材料； 事故责任者的自述材料； 医疗部门对伤亡人员的论断书； 发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料； 处分决定和受处分的人员的检查材料； 有关事故的通报、简报及文件； 参加调查组的人员姓名、职务、单位。二十九、 营业区域安全管理制度1、为了加强营业区域的消防安全管理工作，给顾客营造一个良好的消防安全环境，特制定本制度。2、营业期间，安全出口和疏散通道禁止上锁和占用，消火栓、灭火器、疏散指示标志等严禁遮挡。3、在128、电闸箱、电插座、照明灯具等用电器50厘米内不得堆放可燃物品。4、安装的电器及使用的电源线，必须选用阻燃型，并符合国家标准的电气设备。电气安装必须由正式电工安装。三十、 安全生产奖励和惩罚制度为加强我公司职业健康安全、消防安全的管理，保障员工安全和健康，保障我公司的正常发展，规范员工和外包、外协施工单位的行为，特制订本规定。本规定适用于公司内部员工及外包、外协施工单位员工。1. 对下列违反公司安全管理规章制度的责任人进行惩罚：违章行为惩罚对照表类别违章情况罚款金额/例一、安全管理1、指派、默许未取得相关特种作业操作证的人员进行特种作业。500元2、安排未经三级安全教育并经考核合格的新员工、上岗作129、业。500元3、安排未经调岗教育并考核合格的员工到新岗位工作的。50元4、外来施工人员未经我公司相关部门登记、安全教育，安排员工进入我公司工作的。200元5、无故不参加公司安全会议。50元6、没按规定召开班前会，进行安全技术交底的。50元7、班前会记录不齐全、不符合要求的。10元二、劳动防护用品使用1、生产场所不按规定穿戴劳动防护用品的。10元2、故意破损劳动防护用品的。50元三、用电安全1、电气设备、设施无按规定采取接地（零）保护，无安装漏电保护装置，违章使用铜导线当做保险丝的。50元2、电气设备的电源线不使用插头而直接把导线插入电源插座的，或导线绝缘破损、裸露的。50元3、拉设临时线路不经130、申报、不挂牌、不架空或电缆破损不包扎的。50元4、用电设备下班不关电源的。5元每台四、其它1、危险作业不按规定申请、审批的。50元2、严重违反本工种安全操作规程的。50元3、部门、仓库物料未按规定放置的，堵塞安全通道的。50元4、有意破坏安全、消防设备设施的。照价赔偿，扣100元5、把不符合安全要求的设备、设施、工具、用具拿到作业现场的。50元6、使用中设备隐患不及时整改的。50-200元7、对提出的事故隐患、“三违”限期不整改的。50-200元8、在禁止吸烟的区域抽烟的。50元9、酒后作业的。50元2. 对安全生产工作做出突出贡献的个人予以表彰，并给予适当奖励：1） 对安全工作在特殊贡献的个131、人，挽回事故中出现的经济损失，本公司将给予物质奖励。2） 预防、制止特大恶性事故的发生者；3） 改善劳动条件，控制职业危害成绩显著者；4） 开展安全生产和工业卫生的管理、监督、教育成绩突出者；5） 关心、支持安全工作有突出贡献者。三十一、进入受限空间安全管理制度1. 进入受限空间审批（1） 公司需要进行受限空间（如炉、塔、仓、管道、烟道、下水道、沟、井、池、）作业时，需报办公室经理审批。（2）办公室经理需认真审核作业项目并与部门主管、班长和相关技术人员到所受限空间实地勘察后，方可批准。2. 进入受限空间准备工作（1）隔离进入受限空间前应事先隔离相关能源和物料的外部来源，与其相连的附属管道应断开132、或盲板隔离，相关设备应在机械上和电气上被隔离并挂牌。上锁挂牌应符合有关上锁挂牌管理规范的要求。（2）清理、清洗 受限空间进入前，应进行清理、清洗、清扫等工作使空间内适宜开展施工。（3）进入受限空间前需拿燃气报警检测装置对受限空间进行燃气、二氧化碳浓度检测，有浓度时需要进行排风，达到标准后发可进入。（4）进入受限空间内作业时须有12人在外侧陪同，施工人员需戴防毒面具进入，不戴面具旁边监护人员有权制止其进入受限空间。进入特别狭小空间作业，作业人员应系安全可靠的保护绳，监护人可通过系在作业人员身上的保护绳进行沟通联络（5）进入受限空间作业，应有足够的照明。照明灯具应符合防爆要求。使用手持电动工具应有133、漏电保护装置。进入受限空间作业照明应使用安全电压小于24V 的安全行灯。金属设备内和特别潮湿作业场所作业，其安全灯电压应为12V 且绝缘性能良好。3. 施工作业（1）维修人员戴好防护工具后，立即带好必要的工具，与监护人一起准时到达受限空间处。（2）按质量标准完成任务后，请班组长或主管验收、核对使用材料，在派工单上由班长或主管签字认可。（3）若因材料、人力、技术等原因不能按期完成维修任务时，则如实报告班长或主管，由主管或部门经理协商解决办法。4. 维修工作结束（1）维修工作结束后，维修人员必须清理现场，包括垃圾、材料、工具等，将搬动过的物品恢复原位（2）办公室总负责人员将本次作业方案、使用材料、134、出现的问题等作好记录，以备下次活动时参考。三十二、安全生产例会制度为了加强安全生产管理，加强安全生产信息的沟通，消除安全生产中的不安全因素，我公司决定，定期召开安全生产例会。（一）公司定于每月第四周星期五下午为安全生产例会时间(特殊情况另行通知)。（二）地点： C座B1会议室 。（三）参加人员：安全生产领导小组全体成员和各部门安全生产负责人。（四）主持人：总经理或安全生产负责人（五）会议内容：1、学习或传达上级有关安全生产方面的文件和指示精神。2、听取安全生产管理部负责人，对上一周安全生产工作的情况及隐患整改情况的汇报。3、讨论当前安全生产方面存在的问题，并研究整改方案或措施。4、听取其他部门135、有关安全生产方面的意见和建议。5、研究或讨论公司在安全生产方面应给予奖励或批评教育及处罚的部门、班组或个人。6、安全生产主管领导对上一周情况进行总结并部署下一阶段工作。7、对于隐患排查情况，进行分类，属于非本公司的隐患，上报政府有关部门，属于公司的安排计划予以排除。8、每次会后，写出会议纪要，发放有关部门。三十三、消防安全管理制度（一）根据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定制定本制度。（二）公司消防安全管理工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则，实行经理领导下的逐级防火责任制。（三）公司成立以经理为组长的，各部门经理136、为委员的防火安全委员会，全面负责领导和开展公司的消防安全管理工作。（四）各级管理人员及岗位安全员，在日常工作中要牢记防火工作的重要性，教育各部门员工认真学习消防知识，自觉遵守公司各项安全规定，切实负责，加强检查，积极堵塞安全漏洞，把防火工作落到实处。（五）安全保卫部是公司消防安全管理的机构，在经理和副经理的领导下，担负公司的消防安全管理工作。负责对公司各部门防火工作的检查、监督、指导。（六）公司配置的自动报警系统、自动喷水系统、紧急广播系统、防排烟卷帘门防火以及各种安全指示标志、消防栓、消防器材等设备设施及其安全配置必须符合国家有关规范标准，公司所有员工都有维护、保管、养护的义务，不准随意挪用137、移动、挤占、遮挡和破坏。（七）公司的消防设备设施要有专人负责登记造册，定期维护保养，保持设备的完整好用。（八）成立以各岗位安全员为主要成员的义务消防队，由公司安保部负责组织，建立、健全规章制度，配备必要的装备、器材，定期开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。（九）新员工上岗前要进行严格的消防安全培训，经考试合格后方可上岗。（十）公司所有员工应认真遵守岗位安全制度，做到 “三知、三会”（知道公司或场所的火灾危险性、知道初期火灾扑救方法、知道疏散逃生路线，会报火警、会使用灭火器材、会逃生自救）。（十一）公司的防雷装置，应在每年雷雨季节前进行定期检查，对避雷针、避雷器由有关主管138、部门进行定期校验。（十二）公司重点防火部位、高压配电室、锅炉房、电脑机房、燃气调压站等，要有健全的规章制度，有安全责任人，有安全防范措施，有紧急处置预案，及时消除不安全因素。（十三）使用明火或产生热能源的部位，要严格管理，严格要求，要经常检查所使用的设备是否完好，用完后要及时关闭。（十四）因工作需要，需动用明火的部位，在动用明火前，严格遵守公司关于动用明火管理制度，必须填写动用明火申请表。（十五）不准将易燃易爆、化学危险品带入公司，公司建筑物内严禁焚烧可燃物品，严禁燃放烟花爆竹，客房内不准使用电热器具，不准私自安装电器设备。（十六）加强用电管理，公司内所有电器设备的安装，必须由专业电工安装，客139、户自备和使用的电器设备，须经公司工程部检查认可，并由公司电工安装，凡可移动的电器设备，其电源线必须是橡胶护套导线，因工作需要要拉接临时电源时，必须申请，按 临时用电规范由专业电工安装架设。三十四、安全用电的管理制度 （一）、根据用电安全导则变配电室安全管理规范制定本制度。（二）变、配电室1、变、配电室在显著位置张贴警示标志，电力设备操作手柄或机构上有操作指示标志。2、建立门禁制度、值班制度、安全操作规程、维修、检修等制度。除值班人员外，其他人员因工作需要进入变、配电室必须进行登记。3、应当配备电气设备和配电线路平面分布图等安全技术资料，及配电系统操作模拟板。4、高压绝缘用具应在检测周期内，定期140、检测，并妥善保管存放。5、变、配电间门向外开，高压间门应向低压间开。相邻配电间门应双向开。6、门、窗、自然通风的孔洞，应采用小于10毫米x10毫米的金属网或建筑材料封闭，通向室外的门应设置档鼠板。7、变、配电室应与值班室分开设置，保持室内清洁整齐，不许设置床舖和堆放杂物。8、变、配电室应安装避雷装置，并定期进行检测。9、变、配电室房间不漏雨，无孔洞。无穿越室内的水、气管线。应配备应急照明装置和灭火器材，定期投放鼠药。10、高、低压各种电力设备、设施，所有接地部位必须与接地系统可靠连接，接地电阻定期测量，电阻值应符合电气设备接地要求的最小值。11、线路穿墙、楼板或地埋敷设时，应穿管或采取有效保护141、措施，电缆沟应有防水措施，设置排水设施。（三）动力照明箱（柜）1、根据触电危险性，以及产生粉尘，易燃易爆气体作业场所危险性正确选用电气设备。2、动力照明箱（柜）的所有金属构件有可靠接零保护，保护线使用黄、绿双色线，有足够的机械强度和防松脱措施，不许有接头，并定期检测电阻值。3、配电箱（柜）内接线应规范，不得有裸带电体外露，导线进出口线有橡胶护口或对导线绝缘处理，保持箱体、箱门完好无损，外露电气元件，必须有可靠屏护，并关好箱（柜）门。4、配电箱（柜）应有设备编号，配电箱（柜）内侧应有线路图，每一处开关，每一组熔断器，应标明控制对象的名称。5、配电箱（柜）内和箱（柜）上不许放杂物，周边不许堆放物品142、杂物和有油污、积水。6、室外使用的配电箱（柜）应有防雨、防砸措施。7、使用移动式开关箱时，不得倒放，箱体、箱门、支架，应完好无损。三十五、特种设备作业人员管理制度（一）为保证特种设备安全运行，根据特种设备安全监察条例，特种设备作业人员监督管理办法等法律、法规制定本办法。（二）本办法适用于公司（厂）锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、场（厂）内机动车辆作业、安全附件维修作业的作业人员及相关人员。（三） 工程 部（或安全生产管理人员）负责对聘用特种设备作业人员及从事相关管理工作的人员，进行严格管理。1、建立特种设备安全规章制度和安全操作规程。2、对新聘用的特种设备作业人员必须经参加质量143、技术监督部门的考核取得特种设备作业人员证书，方可从事相关的作业或相关管理工作。3、加强对特种设备作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全知识，作业技能和及时进行知识更新。4、特种设备作业人员及相关管理人员应在作业中严格执行特种设备操作规程和安全规章制度。5、为作业人员提供个体防护装备和安全作业条件。6、建立特种设备作业人员管理档案。持证人员应在复审期限3个月前，向发证部门提出复审申请。（四）外聘施工单位的特种设备作业人员应执行企业相关方安全管理制度，加强特种设备作业人员的安全管理。（五）特种设备作业人员应遵守以下规定1、积极参加特种设备安全教育和技术培训。2、上岗作业144、时应随身携带有效证件，正确穿戴个体防护装备。3、严格执行企业安全生产规章制度和特种设备安全操作规程。杜绝违章作业。4、拒绝违章指挥，发现事故隐患或不安全因素，立即向有关领导报告。（六）特种设备作业人员操作证逾期未复审或考试不合格的，予以注销不得再继续从事特种设备作业，遗失或损坏的，持证人员应及时到发证部门补发、更换。（七）企业或质量技术监督部门及安全生产监督管理部门等，在监督检查中发现特种作业人员持过期、伪造、涂改等证件，将依据企业安全生产奖惩制度或特种设备作业人员监督管理办法、罚则有关内容进行处罚。三十六、库房安全管理制度（一）根据仓库防火安全管理规则等制定本制度。（二）库房内主要通道的宽度145、不应小于2米。（三）物品应分类、分垛码放。垛与灯距不应小于0.5米。（四）物品不宜码放过高，以免倒塌伤人。（五）库房内敷设的配电线路，应穿管保护，电源开关应设在库房外，库管人员离库时必须拉闸断电。（六）库房内不准使用移动式照明灯具，不准使用碘钨灯和超过60W以上的白炽灯。（七）库房内不准使用电炉子、热得快、电熨斗、电烙铁等表面炽热的电器。（八）库房内禁止存放危险化学品。易燃易爆物品，严禁带火种进入库房。（九）危险物品应设置专用的独立库房。（十）库房内不准设置办公室、休息室或留宿住人，库房内不准用可燃材料搭建隔层。（十一）配备消防器材符合要求。（十二）库房管理人员，每天上、下班前进行检查，确认无146、任何隐患时才能离岗。三十七、重点岗位安全生产管理制度（一）电梯机房安全生产管理制度1、根据国务院特种设备安全监察条例、北京市电梯安全检查办法制定本制度。2、严格遵守“门禁制度”，张贴“闲人免进”标志，无关人员进入，进行登记。3、机房维修间内严禁存放易燃易爆物品，所需备件要在货架上摆放整齐，且远离照明灯和电源。4、电梯机房、轿箱顶部、电梯井，要定期清扫，及时清理各种可燃物。5、日常维修保养，由取得许可的电梯维修单位承担。6、在进行维修、保养作业时，要停机作业；用易燃液体清洗电梯零部件时，要采取有效的安全措施，使用后的油抹布，不得与其他物品混放。7、电梯机房和值班室内禁止吸烟及明火作业，如因维修需147、要动用明火时，制定施工方案，经工程部批准后实施。8、电梯设备至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查，发现问题立即处理。9、安全检验合格有效期届满前一个月，向特种设备检验检测部门提出定期要求。10、电梯机房值班人员应熟知公司消防报警程序及机房消防器材存放位置和使用方法，严禁将消防器材挪作他用。11、应急照明装置保证正常使用。（二）电梯安全使用制度1、根据国务院特种设备安全监察条例、北京市电梯安全检查办法制定本制度。2、电梯的运行人员经特种设备安全监督管理部门考核合格取得国家统一特种作业人员证书，方可上岗作业。3、电梯的用电、消防、防雷、通风、通道、通讯和报警装置等系统安全可靠。4、电梯轿箱内148、或者出入口的明显位置，账帖安全检验合格标志和乘梯注意事项。5、安全检验合格标志的有效期届满前一个月向电梯检验、检测机构提出检验要求。6、电梯不准装运易燃易爆的危险品，不准开启轿箱安全窗装运超长的物件。严禁电梯超载运行。7、呼叫电梯应使用呼叫按钮，任何人不得敲砸电梯门。8、所有乘员打开电梯门进入轿箱前，要首先确认轿箱是否停在该层。任何人不得在电梯运行时强行打开电梯厅门和轿箱门。当厅门、轿箱门未完全关闭时，司机不得开动电梯。9、电梯运行时，乘员不得倚靠在轿箱门上，不准在轿箱内嬉闹。10、禁止使用有故障或解除安全保护的电梯。非电梯检修、维护期间，不得使用慢车运行。11、制定电梯事故应急防范措施和救援149、预案。（三）配电室安全生产管理制度1、配电室应门窗齐全，设在建筑物首层的配电室窗户应装设护栏，配电室门应加锁，在门窗上设置警示标志。 2、配电室严禁堆放物料，更不准将易燃易爆物品临时或长期存放室内。但下列物品除外： 2.1 必备的安全用具（如：绝缘手套、绝缘鞋靴、临时接地线） 2.2日常清洁所必需的用具（如：扫把、墩布、抹布等） 2.3电工专用工具及备件 2.4消防器材 3、保持配电室内外卫生，定期进行清扫，做到配电柜无积尘，室内无堆物、积水。4、低压配电柜前地面（双面维护的柜前后地面）应铺设宽度1米等长的橡胶绝缘垫、配电柜上开关手柄或按钮、指示灯，仪表下方应标签或文字标注名称。5、除供电部门150、有关人员及上级主管人员外，其他无关人员一律不得进入配电室内。如确需进入应经综合管理部经理批准，并应有电工跟随、监护，严禁在配电室内吸烟及长时间逗留。6、其它配电线路、设施应定期检查，发现问题或隐患及时消除，保障安全使用。7、 配电室的日常巡视检查7.1、配电室应按规定进行日常巡视检查，在夏季高温季节和负荷高峰时段，应对配电室重点部位增加巡视检查的次数。 7.2、巡视检查的主要内容如下：7.2.1各仪表、信号装置的指示是否正常。 7.2.2导线、开关、接触器、接线端子等有无过热及打火现象。 7.2.3电气设备的工作噪音有无明显增加和有无异常声音。 7.2.4对配电装置与仪表表面进行清洁，对室内环151、境进行清扫。7.3按规定做好相关记录。8 消防安全管理 8.1、定期对配电室设备进行检查维修、保养，做好相关记录。 8.2、电工要加强巡视，注意观察电压负荷情况，发现问题及时处理解决。 8.3、配电室内严禁吸烟。 8.4、配电室必须配备足够适用于电气线路或设备的灭火器材并保证其完好有效。 8.5、配电室内应保持环境清洁，无易燃易爆物品，不准堆放杂物。三十八、危险源的辨识与控制管理制度（一）、为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，预防、控制，减少或杜绝生产安全事故的发生，根据生产过程危险和有害因素分类与代码等标准制定本制度。（二）、危险源辨识的依据是企业设备设施、作业环境中152、存在的主要危险因素，可能造成人身伤害的不良作业行为。（三）企业安全生产管理部负责危险源管理工作。1、确定危险源辨识和风险评估的原则、程序的方法。2、组织相关人员指导各部门、科室、班组工作岗位危险源辨识和风险评价工作，每年进行一次。3、确定具有中度以上风险的危险源，制定治理方案和风险控制措施文本，经企业安全生产负责人审查，报安全生产领导小组审批。4、建立危险源辨识和评估记录、台账、绘制危险源管理表和分布图。5、根据新设备、产品调整、工艺和原辅料变化等及时组织危险源辨识和风险评价。（四）危险源控制1、对辨识出的危险源在设备、设施上及作业场所张贴明显的安全警示标识及控制措施。2、对危险源进行分级管理153、，将危险源控制文本下发相关岗位。对从业人员进行教育、培训，并必须熟悉本岗位危险源分布、控制方法、检查要点，严格遵守安全操作规程。3、在各级组织的安全检查时，应同时检查危险源的管理，控制措施、落实情况。4、按相关规定定期对危险源进行专项检查。5、各部门、科室、班组，对分管的危险源进行日巡检。（五）制定危险源专项应急救援预案和现场处置方案并组织员工进行演练。三十九、安全生产承诺制度根据安全生产法和北京市安全生产条例，行政一把手为公司的安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面责任。本人保证：认真贯彻执行国家、市、区关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，加强安全生154、产设施建设，提升企业安全生产本质水平，努力做好企业的安全生产工作，减少和杜绝生产安全事故，创造良好的安全环境。我郑重承诺： （一）依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。 （二）依据国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程并严格落实到位。 （三）确保资金投入，按规定提取安全费用和缴纳安全生产风险抵押金，具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。 （四）依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全知识155、培训,做到按要求持证上岗。 （五）不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。 （六）深入生产现场，定期检查安全生产，及时发现、上报和排除安全隐患。按市、区相关部门要求，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。 （七）依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。 （八）尊重从业人员依法享有的权益，告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护装备，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。 （九）依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费，按标准储存安全风156、险抵押金或缴纳安全生产责任险费用。 （十）自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。加速公司安全管理信息化建设工作。 （十一）履行法律法规规定的其他安全生产职责。 四十、应急预案管理和演练制度（一）根据生产安全事故应急预案管理办法北京市生产经营单位生产安全事故应急预案演练管理办法、生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则等安全生产法律法规、国家标准结合企业实际制定本制度。（二）应急预案编制1、应急救预案编制由安全生产管理部门组织相关部门、技术人员等。结合企业危险状况、危险性分析情况、可能157、发生事故的特点制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案2、聘请安监、消防、街道办事处（地区办事处）应急预案所涉及的政府部门和有关安全生产及应急预案方面的专家对应急预案进行评审。3、论证（评审）后的应急预案由总经理签署公布，并报 呼家楼 街道办事处（地区办事处）区安监局和有关主管部门备案、（三）应急预案宣传教育1、在应急地点和应急指挥场所设置明显标志，张贴应急预案要点和程序2、对应急预案主要负责人应急管理部门、相关部门负责人、车间主任、班组长进行培训，使他们了解应急预案的内容熟悉应急职责、程序和岗位应急处置方案、3、专兼职应急救援人员以提高应急处置知识和处置能力进行培训4、重点岗位和危险区域158、从业人员以了解危险性、应掌握预防和应急处置知识及技能5、从业人员培训以普及生产安全事故预防、避险、自救、互救、逃生知识。6、新职工以了解企业综合和专项应急预案，掌握本岗位应急处置、报警、疏散基本技能进行培训。7、转岗和采用新公益、新技术、新材料、新设备的人员以掌握本岗位应急处置程序和技能进行培训。8、考核评估人员演练前培训演练方案，掌握考评标准和要求。（四）制订应急演练计划制订应急演练计划主要内容1. 演练频次（1）综合应急预案或专项应急预案每年至少一次（2）处置方案每半年至少一次。（3）专职应急救援人员每季度实战演练不少于一次（4）兼职应急救援人员每年实战演练不少于两次。2.演练的目的、规模159、参加人员范围3.演练时间、组织部门、指挥人员、物资准备、演练要求等4.演练费用（五）编制演练方案应急演练方案应明确以下内容：1. 应急预案的名称、演练目的、程序和评估标准。2. 各级指挥人员、演练控制人员、参演部门和人员、记录人员、评估人员等。3. 模拟事故的类型、地点、事故发展态势、场地设置等。4. 演练器材、参演人员安全防护、通信联络和运输保障5. 演练经费（六）桌面演练由演练组织机构召集相关人员利用平面布局图或电脑等，依据演练方案进行部署讨论。（七）实战演练1.参演人员应急预案涉及的各级应急组织和人员在生产经营现场，针对演练方案设定的生产安全事故，按照报警、指挥决策、应急响应、现场处置160、善后恢复等程序进行演练2. 记录人员按照演练方案设定的程序，进度要求等进行现场文字、图片、声像记录（八）评估演练结束后应急预案管理部门对演练效果进行评估1、召开参演人员座谈会征求意见2、分析演练记录3、听取评估人员的意见和建议4、编制评估报告分析存在的问题并对应急预案提出修改意见（九）应急预案的修订1、每三年修订一次2、应急演练评估报告要求修订；应急组织指挥体系或者职责已经调整；生产工艺、技术、设备、设施、周围环境、经营方式、管理体制、依据的法律法规、规章和标准发生变化及时修订。3、修订后的应急预案及时向有关部门报告或重新备案。（十）应急预案档案管理 1、档案内容（1）有关应急救援预案编制管161、理等的法律法规标准（2）应急救援综合预案、专项预案和处置方案。（3）演练计划、方案、记录和评估报告 2、保存期限不少于两年岗位安全操作规程一、 部门经理岗位安全操作规程1.组织带领本部门所属员工认真学习和贯彻执行国家的法律法规、标准及公司的各项安全生产规章制度和操作规程，组织本班组所属员工参加公司各项安全活动，严格遵守劳动纪律，教育员工遵纪守法，制止违章作业，全面负责本班组的安全工作；2.每日早晨提前10分钟到岗，组织本部门员工按照规定进行各个大厅的安全检查，检查的内容包括:1)检查上一日(班次)的工作记录有无存在的问题未解决； 2）检查门窗玻璃是否完整无损；3)检查各配电闸箱是否完好；4）打162、开门后，检查室内外的消火栓、灭火器是否完备有效；5）检查安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散标志是否齐全有效；6)检查经营场所内有无存放的垃圾和易燃易爆等危险物品。3.所做各项检查要有记录，部门经理和员工必须在记录上签字。4班中带领部门员工检查有无违章用火用电，有无抢占安全通道，串岗聊天、打牌下棋、睡觉脱岗及强买强卖，欺诈顾客等违规现象。5.下班前半小时除做好以上检查外，还要如实填写好当班的各项记录，做好交接班记录，交接双方都必须签字。6.通过以上检查所检查出的问题和隐患必须得到有效的治理和整改，对于解决不了的问题和隐患应立即报告有关部门和领导，以便得到尽快解决。二、 服务员岗位安全操作规程1163、工作职责1)遵纪守法，遵守各项规章制度，劳动纪律，安全文明卫生参照公司安全规章制度标准。2）负责本岗位的巡回检查，并做好记录。3)处理本岗位生产过程中出现的一般性问题，不能自行解决的应及时汇报，并联系相关人员，做好记录。4）负责本岗位设备设施的一般性维护，并注意收集相关信息。5)协助维修人员做好本岗位设备设施检修工作。6）负责本岗位的环境卫生工作。7）对本岗位存在的安全隐患要及时汇报，并对存在的各相关问题提出合理化建议。8)做好交接班工作，对上一班要进行监督，对下一班要做好交待，交接班人必须签字。9）按时保质、保量完成公司下达的其他工作任务。2. 操作规程1)本岗位管辖范围通用。2)在接班(上164、岗)之前首先检查各大厅外围的门窗玻璃、消防设施、电器闸箱是否完好。3)检查室内各种设备设施及消防器具是否齐全有效，检查上一班次的工作记录和交接班记录。4)检查所负责大厅内消防通道、安全通道和安全出口是否畅通，有无垃圾和杂物及易燃易爆物品存放。5)遇恶劣天气时，各大厅门窗及时关闭。6)班中要随时进行巡查，发现安全隐患问题随时向本部门报告；7）大厅内禁止吸烟，对顾客吸烟者要及时劝阻制止，对经营者除制止外并报治安科，按公司管理规定处理；8)晚上下班前，要对营业场所内外进行认真仔细的检查，包括每个摊位、角落、消防设施、门窗、照明电器等，确保无误和其他可疑点后，关闭电源总闸，锁好门窗。将大厅门钥匙交到安165、全科。三、 财务部岗位安全操作规程 一）工作职责为加强财务部的日常管理，确保市场账务、资产安全，特制定本操作规程。二）安全职责1严禁在财务室内乱接电器电源线路，每半年内按公司消防规定，必须对财务室内的电源线路进行一次检查，防止电线短路的火灾隐患存在； 2每天下班前要进行防火安全检查，电脑、打印机设备等进入关闭状态，检查财务室防盗窗锁定状况，严禁防盗窗未锁情况出现；3财务人员每年必须参加市场的消防演练，必须具备消防器材使用操作的能力。4财务室内保险柜固定入墙，保险柜钥匙由专人保管； 保险柜必须处于常锁状态，使用后必须立即上锁，并定期更改保险柜密码； 5.未经市场财务人员许可，任何员工和外来人员，166、不得随意进入财务室；6.财务室内的所有账务凭证，下班前必须存放在凭证夹内，防止账务凭证丢失的事件发生； 7.财务室电脑台账必须进行备份保存，防止病毒导致电脑崩盘财务台账丢失事件发生； 8.未经公司领导和财务人员许可，任何财务资料不得借阅和复印； 9.财务人员要严格按照国家有关现金和银行结算制度，公司有关财务制度办理现金、银行收支业务； 10.保管好库存现金和各类票据，保险柜内不得存放个人钱物。每日业务结束后，应将库存现金、空白支票一同放入保险柜内保存，并确认保险柜确实锁好； 11.一切现金收入必须当天入账，当天送存银行如收进的现金是银行当天停止收款以后发生的，也应在第二天送存银行。12.到银行167、存取现金，应由指定人员负责，取送大宗现金，至少由2人或2人以上同往，必须专车接送，并尽量缩短存、取款时间、路线及注意时间、路线的安全四、 消防控制室监控人员安全操作规程一）工作职责：1工作前必须着工装上岗，检查监控设备是否正常运行。2.负责治安消防监控设施设备的操作与维护和治安消防监控工作，熟悉设备的工作原理，对设备各部件能够做到程序化、科学化、规范化、制度化的操作。保证设备的正常运转，发现问题应立即向领导汇报，并作好记录；3.当遇有应急突发事件时，应启动监控应急预案，通过电话或对讲机及时向负责人或有关部门进行汇报。4负责对监控信息的查询和记录工作。保证在现有的条件下不留死角；5负责公司24小168、时全天候监控，发现可疑情况立即汇报；6工作认真负责，坚守岗位，保守秘密，不泄漏监控内部情况，录像监控要记录时间，加予妥善保管，不得丢失；7建立健全监控台帐，熟知公司范围内监控探头及相应设备的分布情况及工作状态，做到心中有数，能够在最短的时间内切换镜头，熟练操作。8.坚守工作岗位，不得擅离职守，时刻提高警惕，防止破坏，保证本岗位不发生任何事故和案件；9.监控室定员定岗，除公司领导、保卫部主管和相关管理人员以外，其他人员一律禁止入内；10做好保密工作，未经上级领导批准，不得向外人泄漏监控内部工作情况，所有设备非工作人员严禁操作触摸；11保持室内干净整洁，不准吸烟，聊天。12夜班时对出入公司车辆进行169、监控登记。二）安全职责1保持室内清洁，干燥通风，经常擦拭电视、控作台及设备，保证无灰尘；2.工作室内不准吸烟、喝酒、会私客，不准看录像、玩游戏等做与工作无关的事情，因公外来人员要登记；3. 24小时保证值班人员在场，值班人员在工作期间要注意观察，并将所观察到的情况以及设备运行情况做好记录；4. 室内不准私架电源线，不准使用除工作需要外的电热器具。室内不准存放可燃气体、液体等易燃易爆危险品，不准存放私人财务；5熟知本岗位危险性、重要性，会防火灭火，做好防火、防盗、防事故工作；6定期检查电视、操作台等电器设备及线路，发现问题及时上报，避免发生意外。五、 消防水泵房岗位操作规程一）工作职责公司内安全170、设施设备、防护器材的管理、使用、维护情况，提出整改意见和建议；及时发现各种安全隐患，制止违章作业，查堵安全漏洞。二）安全职责1消防安全管理人员每月检查一次消火栓、消防泵、灭火器等消防器材，确保全部消防器材安全有效。2.每年3、 10月份各组织一次本市场全员参加的消防演习，使全体职工了解、掌握相关消防安全知识，确保每位职工都能熟练运用各种消防器具。3.每季度由消防管理办检查一次地上消火栓及室内消防栓。4每周手动演练启动一次消防泵，并指派专人经常查看消防泵的发动机油量是否符合规定，冷却水是否加满，出水口阀是否关闭，消防水带有无破损口。5消防水池中消防储备水保证平时不被动用，水量不够及时补充，使用后171、的补给恢复时间不超过48小时。经常检查水池壁有无渗漏现象，冬天应检查消防水是否结冰，发现结冰及时清除冰块。6灭火器按要求定期检验、充装，发现破损无法使用及时更新补充，确保各种灭火器具安全有效。7其他消防器材必须有人专门管理：六、 电气岗位安全操作规程1、电气工作人员应具备必要的电气“应知”、“应会”技能，并经考试合格，持证上岗。2、电气作业时，必须两人同时进行，一人操作，一人监护。3、严禁口头约时进行停电、送电操作，必须办理停电、送电工作票。4、电气操作人员应思想集中电器线路在未经测电笔确定无电前应一律视为“有电”不可用手触摸不可绝对相信绝缘体应认为有电操作。5、工作前应详细检查自己所用工具是172、否安全可靠，穿戴好必须的防护用品，,以防工作时发生意外。6、维修线路要采取必要的措施在开关手把上或线路上悬挂“有人工作、禁止合闸”的警告牌,防止他人中途送电。7、使用测电笔时要注意测试电压范围禁止超出范围使用电工人员一般使用的电笔只许在五百伏以下电压使用。8、工作中所有拆除的电线要处理好,带电线头包好,以防发生触电。9、所用导线及保险丝其容量大小必须合乎规定标准，选择开关时必须大于所控制设备的总容量。10、工作完毕后，必须拆除临时地线,并检查是否有工具等物漏忘电杆上。11、检查完工后,送电前必须认真检查,看是否合乎要求并和有关人员联系好,方能送电。12、发生火警时,应立即切断电源,用干粉灭火器173、或黄砂扑救,严禁用水扑救。13、工作结束后,必须全部工作人员撤离工作地段,拆除警告牌,所有材料、工具、仪表等随之撤离,原有防护装置随时安装好。14、操作地段清理后,操作人员要亲自检查,如要送电试验一定要和有关人员联系好,以免发生意外。15、电气工作人员应确切掌握变配电系统的接线情况及主要设备的性能、技术数据和位置。16、必须按要求认真正确填写有关报表，按时上报并将当日的运行情况、检修及事故处理结果填入运行记录表内。17、在停电检修或电气安装时，应有保证人身及设备安全的组织和技术措施。18、如遇紧急情况严重威胁设备或人身安全且来不及向上报告时，立即切断有关设备的电源开关，但事后必须向上级汇报。1174、9、在发生事故或出现异常现象且不能判断原因时，应立即报告电气负责人，报告前不得进行任何修理恢复工作。20、熟练掌握触电急救方法。七、 维修工岗位安全操作规程1.维修时必须穿戴必要的劳动保护用品；2.根据施工现场情况，考虑必须的安全措施并有一定的工作场地；3.道路上的管道维修，需设置明显的施工防范安全标志或有专人看管并维护现场，禁止非工作人员入内或靠近，现场维护人员不得随意离开；4.施工现场白天不能恢复原状的，夜间必须设置安全防范设施；5.施工时，使用的照明灯必须是有防护网、胶柄的灯。使用的电动工具、电源必须有漏电保护开关；6.施工时，需要聘请电、气焊人员工作时，必须报安全生产办公室批准，并根据175、现场状况配备必需的防火用品，并有专人监护，现场周围必须清理易燃烧物品并有一定的工作区域；7.施工完毕，必须及时清理现场，恢复现场原状。八、 电梯岗位安全操作规程一）工作职责保证电梯安全运行，必须对电梯进行定期检查、看管和维护。二）安全职责1、电梯操作工必须经劳动部门专业培训，取得操作证后方能独立操作。2、岗前不得饮酒，岗上不得吸烟、看书、读报等。3、开启厅门进入轿箱时，必须检查轿箱所处位置，确认在本层后，方可进入轿箱。4、电梯正式使用前，应先将电梯上下视运行数次，检查安全开关、抱闸、厅轿门联锁、层楼指示器、报警等各装置，均无异常现象，方可投入运行使用。5、电梯运行时，电梯操作工应集中思想，不得176、做与工作无关的事，不得擅自离开工作岗位。如需离开，必须切断电源开关，关闭轿门。6、严格按电梯额定载荷重量载人、载物，严禁超载，货梯严禁做客梯使用。7、轿箱内严禁吸烟，不得装载易燃、易爆危险品。如遇特殊情况，须经有关部门批准，并采取安全保护措施，方能装载。8、安全窗、安全门，是电梯在运行途中发生故障或停电时，用来疏散乘客的重要设施。电梯正常运行时，不准开启安全窗装运超长物件。9、货梯运载货物时将物品稳妥地放置在轿箱中间，以免运行中倾倒。10、轿箱未停稳，不准打开轿门，严禁在轿门或厅顶门敞开的状况下，用检修速度作正常行驶，更不得短接厅门或轿门电气联锁作正常运行。11、电梯运行必须用手来操作手柄或按177、钮开关，不准用身体的其他部位代替手操作，不得利用限位开关，门锁开关控制轿箱运行。12、电梯运行中，不准突然改变运行方向，如须改变方向，应先停车。13、电梯使用完毕后，应将轿箱停在基站，并将轿箱电源切断，关闭厅门，做好运行日志和交接班手续。14、无司机电梯在运行前和使用完毕后，应由专职电梯管理人员和维修人员对其各项功能进行检查，以保证电梯安全运行。 九、 自动扶梯安全操作规程1、检查确认梯级上无乘客且电扶梯周围无障碍物。2、在梯头或梯尾的启动开关处用梯匙启动电扶梯。3、在达到额定转速前，检查电扶梯是否启动自如，若有异常，即按急停按钮停止。4、一切正常交付使用。5、紧急情况时，先通知乘客，后按急停178、按钮停止运行。6、转变行程方向时先检查确认扶梯级无乘客，停止电扶梯运行，待完全停止后，再转向启动。十、 中央空调机房安全生产操作规程1、值班人员要不断的检查安全防护设施和设备运转情况，发现问题，立即处理，以保证安全生产。2、值班中如发现事故隐患，应立即报告领导，并设法排除，同时将详细经过记入记录本。机房内禁止存放易燃易爆物品。3、值班人员应做好清洁卫生，以保证设备和工作场地整洁。值班时加强巡回，了解生产情况，及时调节。4、值班员应经常检查室内所有阀门和仪表，各种大、小阀门是否正常和适用。5、交班者应在下班前30分钟做好交班准备工作，如查点工具，清洁场地和检查设备运行状况等，并把本班工作情况写入179、记录本。6、接班人应提前510分钟到班，会同上班查看设备运转情况并检查工具、用品是否齐全。7、接班者认为没有疑问，方可在交班记录本上签字。8、空调机房未经许可，非操作人员不准入内，外来人员需经有关部门批准方能入内。9、恒温系统所用仪表、阀门和安全装置必须定期校验和保养，确保处于灵敏，准确状态。十一、 仓库安全操作规程1、仓库是重点安全事故防范岗位，库房管理员应是责任心较强热爱本职工作，具有高中以上文化程度人员来担任，上岗前必须做到三级教育严格培训，管理规定考核后取得安全技术培训合格上岗证方可上岗操作。2、仓库储存区必须保持清洁，严禁带入火种、火源、严禁吸烟，明火作业；3、注意配备足够的消防设施180、和消防器材，消防器材摆放在明显部位，并做到完好使用状态，仓库内的消防通道严禁占用、堵住，必须按规定要求留有足够的通道，并保持畅通。仓库内内必须设有醒目的仓库安全管理防火标志。4、危化品必须存放在专用仓库；各类物资要有明显标志，管理人员做到三清、两齐、三一致（即数量清、质量清、规格清，库容整齐、码放整齐，帐、物、卡一致）要有详细的出入库记录。5、物资摆放按物资及不同的性质摆放，并按安全消防的法律、法规和规定执行物资存放的间距、物资存放的墙距、物资存放的高距。6、装卸化学品时注意正确穿戴防护用品，防止对人造成伤害。7、各种物质出入手续完备、凭证齐全，物资做到日清。仓库严禁无关人员进入。8、下班后检181、查好仓库是否有安全隐患，无误后切断电源方可离岗。十二、 风机安全操作规程1.操作者应熟悉“三好四会”的内容，并按要求使用和维护设备。 三好：管好、用好、修好； 四会：会使用、会保养、会检查、会排除故障。2.操作前检查各连接螺栓有无松动，用于转动叶轮数周，确定灵活方可启动。3.启动电机时，如发现控制系统失灵、漏电、损坏现象应立即停止使用，严禁强行启动。4.风机转动中如发现有震动、杂音、风量不足或过大等异常现象，应立即停机检修。5.电机转动中如发现有震动、异味、温度过高等异常现象，应立即停机检修。6.操作者每天清除设备外表灰尘及脏物，保持清洁，严禁用水或湿布擦洗电机及电器部分。7、按要求填写设备运182、行记录。十三、 电动工具安全操作规程1、操作冲击钻、手枪钻、手提砂轮机事前应检查电线、插头以及接驳处是否完好，夹具是否紧固，防护罩是否完好，工件要放平稳、牢固，操作时不能戴手套。2、操作手提砂轮机要佩戴防护眼镜。防止压爆砂轮。平常要注意砂轮磨损程度。3、操作手动铡刀，要注意周围环境是否安全，以免伤害他人。铡切细小工件时，要用胶钳夹紧。4、操作电动旋转设备，严禁戴手套，衣袖要扣紧，关闭电源，挂放工作标志牌，方可作业。切断电源应安排专人负责。十四、 中央空调机安全操作规程1、运行前检查；各水制必须处于开启状态；冷冻水进出水压差为0.71kg/cm2，冷却水进出水压差为0.30.7kg/cm2；检查183、电压表，电压高于390V，低于370V时应立即通知电房值班人员检查调整；油温应保持在5565，油位不能低于140mm。安全附件、气阀门、进回水阀、油泵供油、供气系统、电路、电控部分等确认正常。2、起动操作；起动主机,应提前五分钟起动冷冻水泵、冷却水泵和凉水塔；检查显示信号正常，启动开关运转，密切注意油泵、油压、转叶、压缩机、起动电流和声音的运转情况；起动不正常，应检查原因，不允许短时内反复起动机组。3、运行检查；运行过程应经常检查记录下列项目数据，注意机组运转有无异响、振动、泄漏等现象。当某些保护装置动作使机组停机，没有查明原因，不能开机。4、检查记录项目；线电压，线电流；油位、油温、油压；压184、缩机的油温度，排出温度；冷却水进水温度，出水温度；冷冻水进水温度，出水温度；天气温度，湿度。5、停机步骤；将运行控制开关拨在关机位置，检查各辅机件、技术数据情况，直至主机完全停止转动；保持机组处于预热状态，以便下次起动；停止机组运转5至10分钟，方能停止相关水泵运行；停止凉水塔运转。6、空气压缩气罐、压力表、安全阀等每年定期验测两次，并确认合格。十五、 电焊作业安全操作规程安全操作规程1、工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品。操作时（包括打渣）所有工作人员必须戴好防护眼镜或面罩。仰面焊接应扣紧衣领，扎紧袖口，戴好防火帽。2、电焊机外壳必须良好接地，其一次电源的装拆应由电工进行操作。3、电焊机要设185、单独的开关，开关应装设在配电箱内。4、电焊钳与把线必须绝缘良好、连接牢固，更换焊条应戴手套；在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。5、严禁在带电或带压力的容器上或管道上实施焊接作业。6、焊接贮存过易燃易爆、有毒物品的容器或管道，必须清除干净，解除容器及管道压力，并将所有孔口打开，消除容器密闭状态再进行工作。7 在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地、通风良好，并设有专人监护，严禁向容器内输入氧气，照明应采符合要求的安全电压供电。8 焊接预热工件时，应有石棉布或挡板等隔热措施。9 把线、地线禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备、工艺管道代替零线，所有地线接头必须连接牢固。10 移动电焊186、机位置，须先停机断电；焊接中突然停电，应立即关好电焊机。11 更换场地移动把线时，应切断电源并不得手持把线爬梯登高。12 清除焊渣时，应戴好防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。13 多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并有隔光板。14 雷雨时，应停止露天焊接作业。15 焊接场地，禁止放易燃易爆物品。应备有消防器材，保证足够的照明和良好的通风。16 工作结束应切断焊机电源，并检查工作地点，确认无起火危险后方可离开。十六、 气焊（割）作业安全操作规程1 工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品。2 工作前的检查2.1 乙炔、氧气瓶及橡胶软管的接头、阀门及紧固件应紧固牢靠，不准有松动、破损和漏187、气现象，氧气瓶及其附件橡胶软管、工具上不能沾染油脂的泥垢，乙炔瓶使用应配置回火阀。2.2 检查设备、附件及管路漏气时，严禁用火检查试验漏气。2.3 氧气瓶、乙炔瓶与明火间的距离应在10米以上。如条件限制，也不准低于5米，并应采取隔离措施。2.4 放置氧气瓶、乙炔瓶时，二者之间应保持5米以上，氧气瓶、乙炔瓶严禁在阳光下曝晒。2.5 软管长度一般为1020米，不准使用过短或过长的软管。接头处必须用专用的卡子或退火的金属丝卡紧扎牢。2.6 设备管道冻结时，禁止用火烤或工具敲击冻块。2.7 作业场所应配备一定数量的灭火器。3 工作中的注意事项3.1 禁止用易产生火花的工具去开启氧气或乙炔气阀门。3.2188、 点火前，急速开启焊炬（或割炬）阀门，用氧吹风，以检查喷嘴的出口通畅。3.3 禁止把橡胶软管放在高温管道和电线上，或把重的、热的物件压在软管上，也不准将软管与电焊用的线敷设在一起。使用时应防止割破。软管经过车行道时应加护套或盖板。3.4 进入容器内焊接时，点火和熄火都应在容器外进行。3.5 乙炔软管使用中发生脱落、破裂着火时，应先将焊炬或割炬上的火焰熄灭，然后停止供气。氧气软管着火时，应迅速关闭氧气瓶阀门，停止供氧。不准用弯折的办法来消除氧气软管着火，乙炔软管着火时可用弯折前面一段的办法来将火熄灭。3.6 熄灭火焰时，焊炬应先关乙炔阀，再关氧气阀。割炬应先关切割氧，再关乙炔和预热氧气阀门。当回189、火发生后，胶管或回火防止器上喷火，应迅速关闭焊炬上的氧气阀和乙炔阀，再关上一级氧气阀和乙炔阀门，然后采取灭火措施。3.7 短时间休息，必须把焊炬（或割炬）的阀门闭紧，不准将焊具放在地上。较长时间休息或离开工作地点时，必须熄灭焊炬，关闭气瓶阀门，除去减压气的压力，放出管中余气。3.8 氧气瓶乙炔瓶内气体严禁用尽，必须留有不低于下表规定的剩余压力。环境温度（）001515252540剩余压力（MPa）0.050.10.20.33.9 工作结束，应认真检查操作地点及周围，确认无起火危险后，方可离开。十七、 砂轮机安全操作规程1 工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，必须佩戴防护眼镜。2 起动砂轮机前应190、检查防护罩牢固可靠。3 砂轮直径在150m以上的砂轮机必须设置可调托架。4 砂轮机的外壳必须有良好的接地保护装置。5 直径大于或等于200mm的砂轮装上法兰盘后应先进行静平衡调试。6 砂轮启动后，需待转速稳定后方可磨削。7 砂轮机的旋转方向应正确，使磨屑向下方飞离砂轮。8 磨削时要防止刀具或工件对砂轮发生剧烈撞击或施加过大压力，砂轮表面跳动严重时，应及时用修磨器修复。9 使用砂轮机磨削工件时，操作者应站在砂轮的侧面，不得在砂轮的正面进行操作，以免砂轮出故障时破碎伤人。10 严禁二人共用一台砂轮机同时操作。十八、 燃气瓶安全操作规程1、检查燃气阀和燃气管是否完好，燃气瓶无破损。2、用手握住燃气阀191、，按照指示方向，将燃气管接驳头与燃气瓶气阀相接驳、旋紧。3、开启气阀开关，听见明显的“滋”一声，确认气阀接驳已旋紧。4、连续听见“滋”声音，并闻到煤气味，应立即将气阀关闭，重新进行安装。5、轻轻按住燃气炉具点火掣往逆时针方向打火，直至到炉具点燃为止，再轻轻放手。6、检查燃气管不能出现扭曲、折叠情况。7、检查所配备的灭火器是否完好。8、使用完毕，应当天归还领取处，做好归还登记。十九、 天然气使用安全操作规程 1、天然气操作必须有专人管理、负责。2、点火前的检查及准备工作a）上班前先打开换气扇及门窗通风15分钟。b）天然气管线安装合理，附件齐全完好，无松动、无泄漏，班前班后检查，如发现泄露现象，应192、及时报告维修部门维修整改后方可使用。c）消防器材设备齐全并处于良好状态，随时用以灭火。d）操作间清洁明亮，无易燃、易爆物品和其它杂物，禁止吸烟。通风设施良好，若室内有天然气气味，禁止动用任何电器开关，应先打开门窗通风，待气味彻底消失方可点火。3、点火操作a）检查报警器，在确认报警器完好并无报警信号的状态下，方可操作以下步骤：b)先打开总阀门将气送至炉灶阀门处，观察压力表的压力是否正常，确认炉灶内无残存天然气后，用明火点燃点火钳深入灶膛内点燃。c)缓缓打开气阀门，调节气量使火焰烧制最佳状态方可。d)如有火焰突然熄灭的现象，发生应立即关闭控制阀门，检查正常后方可使用。e)严禁用打火机直接点燃。4、193、报警装置报警时操作 先关闭气源，检查有无泄漏，待隐患排除后方可点火。5、停火操作a)先关闭天然气控制总阀门，直到无漏气、火焰熄灭后，再关炉灶阀门。b)打开换气扇及门窗通风15分钟。二十、 切割机安全操作规程1 工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，必须佩戴防护眼镜。2开机前，应检查并确认电动机、电缆线均正常，保护接地良好，防护装置安全有效，锯片选用符合要求，安装正确。3操作前，要清理工作现场。如易燃易爆物品距离较近，必须移到安全位置后方可操作。4启动后，应空载运转，检查并确认锯片运转方向正确，升降机构灵活，运转中无异常、异响，一切正常后，方可作业；5操作时，开始或最后用力要轻缓，中间用力要均匀。194、操作人员应按紧工件，均匀送料，在推进切割机时，不得用力过猛。操作时不得带手套。6切割厚度应按机械出厂铭牌规定进行，不得超厚切割。严禁切割镁合金或软质有色金属。7更换砂轮片时，必须彻底断开电源。8加工件送到与锯片相距300mm处或切割小块料时，应使用专用工具送料，不得直接用手推料。9作业中，当工件发生冲击、跳动及异常音响时，应立即停机检查，排除故障后，方可继续作业。10严禁在运转中检查、维修各部件。锯台上和构件锯缝中的碎屑应采用专用工具及时清除，不得用手拣拾或抹试。11作业后，应清洗机身，擦干锯片，排放水箱余水，收回电缆线，并存放在干燥、通风处。二十一、 维修工安全操作规程1工作前必须按规定穿戴195、好劳动防护用品。2 在进行工作前，必须检查工具是否完好，如发现异常应及时修理或调换。3 停车检修设备时，必须严格执行停电签字手续。4 设备检修工作应在设备停止转动后方可进行，在设备未停稳之前，不得进行拆卸工作。5 使用手锤、大锤时，锤柄锤头上不得有油污；打大锤时，应注意周围人员的安全，防止锤头脱落或打锤中伤人。6 使用錾子削金属物件时，要注意防止碎片飞出伤人。7 使用钢锯时，工件要夹牢，用力要均匀，工件将锯断时，要用手或支架扣住。8 使用活口扳手，扳口尺寸应与螺帽尺寸相称，并注意不要打滑；高空作业使用活口扳手时，要用绳子拴牢，防止脱落。9 检查设备内部，要用安全电压照明。10 拆卸设备部件时，196、应保持稳固；装配时，严禁用手拭摸滑动面、转动部位或探摸螺孔，取放垫铁时，手指应放在垫铁的两侧。11 工作人员如要进入设备内部时，必须办理进入受限空间许可手续并派专人在外监护，以确保人员安全。12 高空作业前先检查梯子、脚手架是否坚固可靠，工具必须放在工具袋里，不准放在其它地方。13高处作业执行高处作业安全操作规程，系好安全带，并系在固定的结构件上，不准打闹，不准往下扔东西。上高空所带的工具和拆下来的零件，要放稳放牢。14 采用梯子登高，要有防滑措施，梯子斜度60为宜，必要时设专人看护；人字梯中部要用结实的牵绳拉住。15 进入易燃易爆、有毒区域检修时，应有两人以上人员，并有一人负责监护，严禁一人单独进入作业区域。16 利用起重机、卷扬机、铁链吊起的设备或部件下检修组装时，必须用道木或支架垫稳。17 检修中需要起吊物件时，应由熟悉操作的人员起吊，严格执行起重作业安全操作规程。18 修理中若用手持电动工具，应检查接地是否良好，并戴绝缘手套。19 设备的拆卸、修理、调整试车或搬运需多人配合时，必须有专人指挥，统一思想，集中精力、互相联系、密切配合。20 检修完毕，必须将临时拆除的安全防护装置全部复原。3.21 检修完毕试车前，应清理工器具和现场。开动机器前，认真检查设备和各转动部分是否有人或障碍物，并与相关人员保持联系，确认无误后方可试车。