1、电力天然气公司新员工入职培训管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 新员工规章制度培训【篇一：新员工入职规章制度培训资料】新员工入职培训资料首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：一、提交资料：新员工入职前，需向人事提供：1、有效身份证原件及复印件。2、毕业证原件及复印件。3、各部门必需之证书（如会计证等）。4、公司要求其他证明材料。5、4张一寸近期免冠彩色照片。并且完整的填写好应征人员资料登记表，入职新员工需确保自身身体健康。新员工必须保证所有证件和2、资料的真实有效，否则公司可以有权解除劳动关系，并有权追究相关法律责任。二、工作时间：公司原则上实行5天8小时工作制，三、考勤及扣款规定（请仔细阅读）：员工工作日每天打卡4次，分别为早上8：00前，中午12:0013:30之间两次，下午17：30后。如未在规定时间段打卡，则视为迟到或早退（公事外出除外，但必需主管签卡确认）。每位员工需严格遵守打卡规定，不得替人打卡，替人打卡者每次扣款20元，被代打卡者每次也扣款20元。员工上班期间必须佩戴员工证上班。迟到、早退、xx扣款分别如下：1、旷工当天无工资，连续旷工2天及以上者视自动离职，自动离职者无工资。请假者按实际请假时间扣除请假工资。请假、迟到均以3、半小时为计量单位，不足半小时都以半小时计算。工作时间请假需经主管批准，填写请假单经部门主管批准至人事报备。原则上不得电话请假，特殊情况除外。2、未经主管批准，未到下班时间私自提前下班，即视为早退，早退10分钟之内的每次扣10元。超过10元扣款的，以实际扣款金额为准：早退不足半小时的，按半小时扣款。超半小时不足2小时的，按2小时扣款，超过2小时不足4小时的，按4小时扣款，以此类推。超过4小时的按旷工计算，旷工4小时扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。3、忘（漏）打卡者，每个自然月原则上可允许一次，且需部门主管签字，至人事签字生效。第二次开始下班没打卡每次扣10元，上班没打卡每次扣20元（公4、事外出除外，但必需主管签卡确认）。不可用休息代替上班没打卡。以上特殊情况（不可抗因素：如自然灾害，生病等等）需电话通知到部门主管，或事后补假经公司领导同意除外。以上扣款都从当月工资中扣除。四、无薪休假规定：公司原则上每个周日休息，如遇周日加班，平时可调班但必需经公司领导核准才可调班。公司员工在工作满月的情况下每月有4天无薪休假，未做满一个自然月按当月的实际休息日休无薪假。每月在无迟到、早退、请假、旷工的情况下有全勤奖（全勤奖每人每月50元），当月工厂单方面原因放假的不扣全勤奖，但必须补班，休多少天补多少天的班，需按公司安排补班，如不补班者或未补班者按实际休假扣款，并补扣全勤50元。五、工资及工5、资发放：公司的工资计算周期以自然月为基准，即每月的1日至当月月底。工资的发放日期，每个月的15号发放上个月的工资（如遇公司休假则适当顺延）。六、新入职员工试用期期限及工资规定：普通员工入职培训时间为一个月；办公室人员、质检员、车间主任、技工及其他管理人员入职培训时间为三个月。经考核合格后转为正式员工，方可享受正式员工的待遇。七、员工工作期间规定：1、工作期间在工作岗位上不能吃零食。2、不得嬉笑打闹、斗殴、聊天、玩手机、听歌。3、不得接打私人电话，特殊情况需经直属主管批准，需离开岗位接打电话不超2分钟。3、不得交头接耳聊天。4、酗酒后不得进厂上班。5、穿戴准齐，不得穿拖鞋，吊带，背心，光膀子，裤6、衩上班。6、不得带非本公司员工进厂间（公司客户与应聘人员除外）。7、不得做私活。8、不得打瞌睡。9、严禁吸烟。10、服从上司工作安排。11、不得恶意破坏工厂财产或有盗窃行为。12、不得损坏公司设备等等。以上每犯一条扣款5元,如有损坏公司财物的则照价赔偿。其他未涉及事项如会影响公司形像、安全生产、人身安全、财产安全的按损失多少就扣多少款处理。情节严重的作辞退处理，如需追究法律责任的，追究法律责任。公司员工必须严格服从领导的工作安排，上班期间如需外出办理公事，需向直接主管请示，主管申请并被公司领导批准后，方可外出；未经批准按旷工处理。八、新入职员工其他规定：新入职员工根据公司管理规定，有3天的观察7、期，3天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班3天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资；上班满一个月者，计满月薪资。九、离职申请：试用期间普通员工需提前7天书面申请，填写员工离职申请表，经公司领导批准生效。其他员工需填写员工离职交接表，确认工作交接完成，公司领导批准后生效。新入职的员工必须认真阅读我司员工手册，严格按照我司相关制度实行。如有其他未涉及的事项，按公司相关规定执行，每次修订本规定，可不通知员工，新老员工共同遵守。本新员工入职须知最终解释权规公司。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！办公室*本人对以上新员工入职须知已清晰了解并同意，本人一定会严8、格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：月【篇二：新员工培训规章制度】xx国际电力天然气有限公司新员工培训队规章制度本次新员工培训实行积分考核制，具体规章制度如下：迟到，早退：1、超过10分钟为迟到，提前10分钟为早退；2、迟到或早退一次扣除5分；请假：-请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨八点或下午一点以前请示培训队负责人，并于事后补充书面申请）。请事假一次扣除3分。-员工本人因病，不能正常参加培训者，须逐级报组长、队长批准同意，且必须取得医院开据的休假证明。请病假一次扣除2分。-因公缺勤不予扣分，但需告知本组组长。-无9、故缺勤者扣除15分。组织纪律：-培训期间全体员工手机应处于震动状态，以免打扰正常的培训学习。-本着互助互爱、团结一致的原则，严禁破坏团队协作行为的发生，发现一次扣除10分。-严禁在培训期间酗酒，出入娱乐性场所等行为发生，发现一次扣除10分。-严禁言语间的不文明行为，如有发生，初犯者扣除5分，屡犯者扣除10分。-严禁打架、斗殴等有损公司形象的恶劣行为发生，如有发生直接予以开除处理。卫生清洁：新员工需保持员工宿舍及公共卫生间的卫生清洁，定期轮流（按值日表）进行卫生清扫。卫生清扫不合格者扣除5分培训结束时，将进行评比排名，根据考核不合格者不予以录取。全体员工应自觉遵守以上规章制度，培养良好的学习、工作习惯，以及团队合作精神，为今后正式进入岗位打下良好的基础。时间安排军训期间上午8:30-11:30下午14:00-17:00每次需提前10分钟到指定地点集合。业务学习拓展训练顶岗实习