1、房产顾问公司门店工资及提成管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX房产顾问有限公司门店工资及提成管理制度 员工工资由保底底薪、责任底薪、提成、奖金四部分构成，结算日为每月最后一天，发放日为次日15号，如遇公休则自动延期发放。员工当月上班天数不足7天辞职或离职的均不计入当月底薪提成及奖金。当月上班天数不足15天的在职员工于次月一起发放工资。一、工资制度1、店长、行政主管：工作职位底薪（元）提 成经理见习经理1000团队当月业绩低于4万元，团队纯利润的15%提成团队当月业绩超过4万元，团队纯利润的18%提成分行经理2、1500团队当月业绩低于6万元，团队纯利润的20%提成，分行经理任职满12个月之后，享有所在团队年度纯利润5%的一次性年度分红团队当月业绩超过6万元，团队纯利润的25%提成，分行经理任职满12个月之后，且在工作期（12个月之内）有七个月的业绩超过6万元，享有所在团队年度纯利润的8%的一次性年度分红区域经理区域经理2500团队业绩当月平均业绩低于5万元，团队纯利润的10%提成，区域经理任职满12个月之后，区域经理享有所在团队年度利润5%的一次性年度分红团队业绩当月平均业绩超过5万元，享有团队纯利润12%的提成，任职满12个月之后，且在工作期（12个月之内）有六个月的团队平均业绩超过5万元，区域经3、理享有所在团队年度利润8%的一次性年度分红行政主管见习行政主管800行政主管1200店面结单业绩的1%提成2、置业顾问：工作职位保底底薪（元）责任底薪（元）责任业绩（元）提成标准（元）见习置业顾问20020020000元-5000元提成标准为20%5001元-15000元提成标准为30%15001元-30000元提成标准为35%30000元以上提成标准为40%置业顾问30030050000元-5000元提成标准为21%5001元-15000元提成标准 31%15001元-30000元提成标准为36%30000元以上提成标准为40%高级置业顾问60040070000元-5000元提成标准为23%4、5001元-15000元提成标准为33%15001元-30000元提成标准为37%30000元以上提成标准为41%营业主任800600100000元-5000元提成标准为25%5001元-15000元提标准为35%15001元-30000元提成标准为39%30000元以上提成标准为43%注：（1）团队纯利润：纯利润为所在团队结单总业绩扣除本店店面所在团队各项开支和总部费用分摊后的净利润。（2）见习经理若有业绩只能按置业顾问提成比例来算，不计入所在团队结单业绩（3）各级置业顾问当月无论是否成单均享有该级别的保底底薪，完成责任业绩则享有相应的责任底薪，计发提成工资时个人总业绩不再扣除责任业绩再予计5、算。结单标准：租单以收回全部佣金为准，一次性付款的售单以收回全部佣金且完税立契后无纠纷为准，按揭贷款以放款日并收回全部佣金为准，代办以收回全部佣金并完结委托事项为准。 4租单提成按照30%计算，收齐佣金由店面行政主管当天发放，不再扣除责任底薪；租单业绩按佣金总额统计并计入当月业绩（但是该业绩不再计算提成），二、置业顾问晋级、保级、降级规定（晋升是升一级；保级是保住原有级别不变；降级是降一级）1、晋级条件：（按结单业绩结算，当签单业绩高于结单业绩时以结单业绩为准）工作职位晋级要求(目标业绩)保级要求（任务业绩）降级见习置业顾问考核期内累计完成8000元暂无由店长决定去留置业顾问考核期内累计完成36、0000元2个月累计业绩不得低于10000元降一级高级置业顾问考核期内累计完成50000元2个月累计业绩不低于16000元降一级营业主任考核期内累计完成60000元2个月累计业绩不得低于20000元降一级见习经理考核期内团队业绩达到70000元以上或单月业绩达到50000元以上2个月累计团队业绩不得低于50000元降一级分行经理考核期内团队业绩达到120000元以上或连续两个月达到90000以上2个月累计团队业绩不得低于60000元降一级区域经理2个月所辖店组长降级人数不得超过50%降一级见习行政主管达到考评分90分行政主管考评分90分以上连续两个月考评分低于90分注：公司因拓展需开设门店或承7、接其他业务，会优先考虑内部选拔，营业主任、高级置业顾问有意愿晋升为见习经理的可根据自身情况书面申请，总部会根据实际情况进行逐级审批，经总经理签字批准后方可晋升，总经理特批的除外。1、 晋升期限工作职位晋升期限见习置业顾问2个月之内（含2个月）置业顾问3个月之内（含3个月）高级置业顾问3个月之内（含3个月）营业主任3个月之内（含3个月）见习经理2个月以内或1个月（含2个月或1个月）分行经理3个月以内（含3个月或2个月）区域经理2个月以内（含2个月）三、其他 1、本制度从XX年9月1日开始执行 2、本制度由经纪事业部负责填补、删减、修订 3、本制度最终解释权属XXXX房产顾问有限公司所有 XXXX房产顾问有限公司